环工社联主席团竞选演讲稿

环工社联主席团竞选演讲稿（精选4篇）

篇1：环工社联主席团竞选演讲稿

环工社联主席团竞选演讲稿

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

很高兴今天来参加此次2015——2016届社联主席团竞选。我叫xxx，来自环工131班。首先请允许我的工作做一下简单的介绍。学生工作方面：

大一期间加入社联这个温暖的大家庭，在部长的带领指导下，学习着，成长着。认真负责的工作得到了他们的肯定。大二，竞选担任了宣传部长一职，在与同伴的合作中，创建社联微信公众平台，QQ，微博官方号，这一学年的工作使环工社联宣传部得到了进一步的发展，更好的发挥了全院之窗的作用。同时，在大二学年，我担任了环报信息采集部部长，为环工师生每月定期送上优质的报刊，丰富了大家的课余生活。班级工作方面：

大二新学期开始，我有幸竞选成功，担任我班团支书一职。这一年的团支工作，我尽职尽责，尽心尽力为班级工作。在组织开展的团日活动和班级活动过程中，极大地提高了我班的凝聚力。在老师的肯定和同学的支持下，留任团支书一职，继续为我班同学服务。其他工作方面：

我利用个人特长，为学院，社团，班级活动设计、制作宣传海报和活动视频；设计制作了环工社联会徽，环保沙龙logo；积极参与参加学院，社联，班级的各种活动;作为积极分子，为发挥党员的先进性和奉献性，还积极投身参加青年志愿者志愿服务活动：支教，火车站志愿者，新环保法宣传志愿者等；第八届全国大学生节能减排大赛，我们团队的项目，荣获校二等奖，并将代表学校参加在哈尔滨工程大学举行的国赛。

以上就是对我大学以来工作的简单介绍，当然我还存在着诸多的不足之处。这次竞选社联副主席本身就是对我的一种锻炼与考验。这两年的工作经验使我对社联的运作有了一定的了解与认知。凭借我一点一滴积累的工作经验，认真负责的工作态度，高涨饱满的工作热情，我自信能担任好社联副主席一职。接下来我将在以下3方面简述一下我对于我未来一年工作的规划：

如果我有幸当选：

1.我将在做好本职工作的基础上，积极地与老师同学沟通，与校外媒体联系，更好的实现社联“走进来”，“走出去”的目标。

2.整顿社联内部，完善信息联系网。使社联成为一个有机的整体，而不是分散部门。在提高社联凝聚力的同时，提升社联的工作效率。

3.加强部长个人综合素质。要求部长不仅在工作上认真负责，更要有较强的工作能力。目的是使大一干事加入社联能够真正有所学，有所获。

因为向往所以加入，因为信念所以坚持。对环工社联的特殊情意让我站在了这里。假如我当选，我会在社联的舞台上更多地发挥我的作用，和大家一起把环工社联建设的更好。我深知要担任好社联主席还要进一步完善自己，提高自身综合素质。所以在今后工作中，我会以积极的心态对待每一件事，增强责任感，以身作则。还会做到开拓创新，目标明确。我会用实际行动来获得老师、同学们的认可，脚踏实地去践行我今天的竞选誓言——服务同学，奉献学院。假如我落选我会泰然处之，在今后努力完善自己。因为懂得竞争真谛的人不会因为某一次的失利而耿耿于怀。最后，衷心地祝愿我们社联的明天更加的精彩，更加的美好！

我的演讲就到这里，谢谢！（鞠躬）

篇2：环工社联主席团竞选演讲稿

大家下午好，我是来自软件学院的过程控制专业的呼啸，现任社联网络部副部长，今天竞聘的职位是社联副秘书长。我很荣幸我今天可以站到这里，首先我要感谢校团委老师给予我这样一个展示自己的平台，感谢学长学姐在将近两年的时间里对我工作的支持和信任，同时也感谢各位同学在工作中的配合和谅解。请允许我在这里对你们说声，谢谢!

进入社联已有将近两年的时间，在这两年的时间里，在完成本部门基本工作的同时，也同时配合其他部门一起组织参与了社联的一系列活动，例如：2012年社团潮活动，129话剧大赛活动，青春献礼文艺晚会，星际社团评比等活动。在社联的两年里，我到了很大的锻炼，从活动的开展中学习了很多，明白了活动细节的处理方式，理解了为人处事的原则，培养了我工作认真仔细的品质，也让我了解到了团结协作的重要性。社联副秘书长的主要工作是负责主席团与下面各部门的沟通传达工作，需要的是工作认真，注意细节，沟通能力强的人才；同时，在整个社团组织中，他还担着起辅助管理者的责任，辅助主席团其他成员开展日常工作；负责社团联合会各项工作的监督、考核；负责社团评优的各项工作；负责学生社团的考核工作。这个职位责任重大，工作面很广，事务繁琐，这就需要耐心和信心，在两年的社联工作中我已经积累了很多工作经验，并且我对这份工作抱着很大的热情，有信心把这份工作做好。

社团文化在某种意义上代表了一个学校的特色，代表一个学校的精神面貌，社团也是展示和培养学生多才多艺的平台，是丰富大学生活的组成部分。因此社团管理的重要性是不言而喻的，我们需要从多方面角度考虑来开展社团工作建设。鼓励社团成员的创新性思想，多举办一些具有教育意义的活动，鼓励各社团拍纪录片，彰显社团自己的特色，加强宣传工作等等。其次，注重制度化管理模式。无规矩不成方圆，一个好的制度才会让社团成员养成一个好的习惯，才会更加有利于工作的展开。再者，我建议完善网络平台，方便很多同学在网络上关注社团的一些事项的开展和信息更新。

我的工作设想简单可以分为以下几点：

1.及时传达校团委的重要指示，服从校团委的有关工作部署，监督社团学生组织开展工作，做好对学生社团干部的管理和考核工作，抓好社团成员团学教育，社团干部培训和“推优”等工作。

2.主动配合主席的工作，监督社团联合会各部门工作开展情况，对各部门的工作进行分析，找出不足之处，及时改正，发现闪光点和好的方面进行适当的推广，在部门管理中实施优中取优，精中取精的管理方案。

3.认真负责社团经费使用的审批和监督有关人员搞好物品的管理，保证社团经费的使用应对社团全体会员负责，不得肆意浪费或者静置经费，让社团根据自身实际财务状况安排活动，保持年度收支平衡。

4.进一步将“社联社团一家亲”家文化的建设进行落实，加强社联社团的沟通，切实的让社联社团成员真正的能够感受到社联社团一家亲的氛围，培养社联社团成员的责任心意识。

5.在完成自己本职工作的同时，做好与其他社联，社团成员的协调衔接，加强沟通，集思广益，共同进步，从而提高工作质量和效率，尽自己最大的努力为轻院社联，社团的发展贡献出自己的一份力量。

以上，是我的简单工作设想，如果我能竞选上社联副秘书长这个职位，在这个职位上我会尽心尽力为社团的壮大、社团的发展而努力。

篇3：社联主席团竞选讲稿

演讲稿

各位主席、评审、社联的同胞们，大家好！

“激情澎湃，社团地带”，很高兴能站在这个舞台上来展示自己，作我人生的第一次竞职演讲，想想还有点小激动呢。

大家请看ppt，为什么我会放这样一张ppt呢？这是在外事信息部的群公告上的一段文字。我相信大家都知道这是什么，我觉得在每个社联人眼里，看到它的时候不仅仅是几行字，而是作为社联人工作目标和准则。

好，接下来进入“范围”时间。

请听自我介绍：我来自最给力的无敌外事，我叫范围。大一的时候在主校区的大学生新闻中心外联部工作。在“汇聚青春正能量，共筑美丽中国梦”的寻找感动校园微人物的活动中，我真正接触到了外联工作。到了同济，我重操旧业。在这半年时间里，我做了很多事，也学到了很多。（说点题外话，虽然我每次接到活儿的时候，都说老大坑我，但我确实很感谢老大给了我这么多锻炼自己的机会。）

这半年里，第一件事是负责部门招新，体验到了一次完全负责一件事的过程。然后是社团文化节。在文化节中，我负责启动仪式，第一次负责这么大型的活动，有点激动、兴奋，也有对未知因素的恐惧，甚至有点担心自己掉链子。最终，在大家的共同努力下，启动仪式的效果比预期要好。看来，未知并不可怕，大胆的做，只要你想把它做好，结局都不会差到哪里去。

在同学眼里，我是一个做事比较稳，比较踏实的人，但这并不意味着我是一个死板，墨守陈规的人。参加竞选，也是我对新事物的挑战。另一个理由是，通过这么久的学生工作，我也逐渐找到了我对社联的态度：因激情而加入，因责任而努力，因感情而坚持，心系社联发展。

我个人对“主席团助理”一职的定位是一个执行者，一个监督者，一个创新者。主席团助理的工作很零散，很繁琐，除了要沟通好主席与各部门和部门与部门，还要带项目，做计划。我相信没有良好的执行力，一定会做的一塌糊涂。作为社联的一员，我们就是社联的形象代言人，助理有权利，有义务维护社联形象，发现社联存在的问题并提出改善意见，所以助理是一个监督者。那它为什么又是一个创新者呢？大家知道，AU项目小组就是一群敢想敢做的人作为他们的老大，助理怎么能落后呢。

这么一份充满乐趣的工作，为什么不来尝试一下呢？假如我竞选成功。我将会以两个方面的工作内容为重点。

项目小组所做的事情很多，由于时间原因，在这里只说社团辅助计划这一方面。据我所知，目前社团辅助计划的发展遇到了瓶颈，这里面有一个大的原因，待会会说到。既然目前辅助计划这么难做，能不能不要做了。不行，大家还记得最开始放的那张ppt吧。服务于社团、服务于会员是我们的宗旨，现在我们有这个机会践行这个宗旨，并且有可能做的更好，那我们为什么要放弃呢？再一个，如果做好了的话，不仅可以增强社联人的自豪感，还可以提升协会对社

华中科技大学社团联合会（医科）

联的认可度，就可以更好的管理社团。

社团辅助计划遇到瓶颈的原因有：

①人才流失问题。据我所知，目前项目小组有9人，加上助理和主席才13人。这与最开始招进项目小组的人数有很大差别。他们为什么最后离开了呢？大多数人是因为对项目小组的事务不了解，当他们发现做的事情不是自己想要的时候，就会选择将自己边缘化。

②计划不周密，脱离实际。想法是好的，但协会会觉得我们不靠谱，所以进行计划就会遇到这样一个尴尬：协会不相信我们。

针对以上的两个问题，我想了几点改善方法：

①招新应该让有意者明确加入其中之后的工作内容。除了年会，社联大会，社联好声音，还要做三个计划等。

②设置项目秘书，直接对项目负责。3个项目秘书是在是面向全体学生招的，这样在做文化节的时候，几个计划也不会停掉。

③把企划项目纳入其中，因为我发现外事信息部的企划项目与辅助计划有很多相似之处，这样也可以增加做辅助计划的人力资源。

④一点发散，一举成名。每个协会有自己的特色，所以我们目前应该确定一个协会作为一个工作期的对象。协会的需求应最大可能满足，社团辅助计划，不只是项目小组的事，全社联人都有义务。

公司有公司文化，校园有校园文化，现代大学生找工作除了看单位待遇，还会关注它的文化是否符自己的胃口。我以前在主校区待过的enactus（赛扶）在这方面做的做的比较好。部门的凝聚力特别强，部门就能又快又好发展。所以我会把社联文化建设作为工作重点。

为此，我想了几点：

①增进对社联的历史，常识的了解。把历年的工作资料整理出来，放在活动室的特定位置以便让每个社联人有机会了解社联历史。在招新之后部门内部组织学习部门和社联的知识。

②增进部员对部门的集体归属感。这个虽然与部长的领导风格有很大关系，但是可以做的有很多，如关心每一个成员的情况，可以定期组织部门聚会，可以集体为部员过生日等。这几点我觉得程老大是做的很好的。

③加强各部门间的联系。社联一家亲嘛，如果各部门的关系处理的很好的话，办事效率也会高很多。平时各部门事务不多的时候，可以积极开展素质拓展，组织集体活动等。

④做好社联品牌计划。除了明信片之外，还可以做纪念册，书签等。就像有一次廖玲燕主席说的，这两年没有做社联文化节的本子，这是一种对社联文化传承的缺失的体现。这就跟文化衫一样，是一种我是社联人的证明，可以增强集体荣誉感。

篇4：竞选社联主席 演讲稿

大家xx好~！

很荣幸站在这个讲台上，参加长春大学旅游学院社团联合会主席团的竞选。首先请允许我做一下自我介绍，我是来自外语分院09级朝语一班的朴爱英。我现任班级学委 韩国语协会副会长。接触过我的同学或者老师应该知道，我是一个爱唱歌,跳舞，爱好运动，性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚，工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，善于与人沟通的人。

回首在社联工作的一年，可谓是硕果累累。在日常的工作中，我学会了更有条理的安排时间，微笑去面对每个人。在文化月闭幕式的准备工作中，我学会了怎样成功举办一个晚会，并体会到付出辛苦收获果实的喜悦感。还有与他人工作的协调之类，这些都会成为我人生中宝贵的经验。社团联合会是为全校学生社团服务指导管理的学生组织，对社团的发展有着极为重要的影响。因此加强社团联合会的自身建设是改进全校社团工作的关键，假如我有幸成为新一届主席,我将继续发扬社联积累的优良传统，带领社联走的更高更远。同时我将从以下几个方面来完善社联：

一.团队内部建设

团队在一起就是要把一个人能做的事做的更快更好，也就是效率。所以首先要注重制度的完善并严格执行各项制度。其次，要注重内部的沟通交流，一个团体聚在一起就要有一家人的感情，只有这样才不枉进入这个团体，才会有出色的绩效。具体我们可以定期召开例会，汇报阶段性成果及目标，督促大家的工作，同时也增进彼此的联系。最后要注重内部人员的素质、礼仪、能力等方面的培养，个人的成功会带来集体的进步。

二.进一步加强对社联的宣传力度

大家知道，我校有传统的学生管理组织——学生会，更有广播站.即将成立的校报等多个专业组织，他们有相当多的人才.物质等资源，在各自工作岗位上有其他组织不可替代的优势，发展速度日新月异。社联作为一个校级的庞大学生组织，想要取得更快的发展，首先要扩大对自己的宣传力度，提高自身的知名度，是我校的学生尽快熟知这个组织。

三.完善和改进管理体制

我觉得规章制度使社团发展的风向标。所以我们应该在前有的基础上更加完善管理制度，增强组织的执行力，增强创新意识，让制度与时俱进。

四.加强社联与社团的交流

学生社团具有自发性.自主性和涣散性，这既是优点也是缺点，而且现在很多社团缺乏科学的社团理论指导，对社团核心人物的依赖太大。以上种种缺点，会让社团在发展不善，管理不力，自生自灭。因此，更要加强社联与社团信息与经验的交流，从而规范和引导学生社团健康有序的发展。

五.推出品牌活动，发展精品社团

推出品牌活动，发展精品社团，也是社联的一个工作重点。因此，我们不仅要达到规模的逐年增加，而且必须保证年年有创新，影响更广泛，意义更深远。为了把我们的品牌活动做大做强，为了发展我们的精品社团，关键在于调动社团的积极性，激发社团会员的主动性和积极性。同时，我们还要更多的宣传和普及社团文化，使越来越多的同学了解社团文化.支持社团工作，为我校的社团工作营造良好的工作氛围与环境。

六.积极开展对外交流

社联作为一个年轻的学生组织，要想取得更快的发展，我们首先要立足于校内，多向兄弟组织学习先进的管理经验。其次，其他高校的社团工作也是日新月异，突飞猛进，这就要求我们在立足校内的同时必须放眼校外，开展良好的交流，借鉴兄弟院校组织的先进经验，为我校的社团工作增砖添瓦。