工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《社联主席年度工作总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：社联主席年度工作总结
社联主席团工作总结
社联主席团本学期总结
——张茂婷
2010年下学期，成都大学师范学院学生社团联合会在校团委的领导下，秉承“诚信明礼，严谨求实，团结合作，开拓创新”的工作态度，继续致力于服务、协调、监督、管理各个学生社团，引导学生社团开展众多立意好、质量高、影响大的社团活动，以推动社团健康有序地发展，为繁荣校园文化、建设校园文明做出新的贡献。
一、 招贤纳才，汇集各路英杰
在2010年9月，三大组织招干与社团招新，应该说是学生社联与社团本学年的第一件大事，它将影响到社联与社团这一学年的工作与活动，甚至以后的长远发展。在9月19—21日，社联完成了招新的面试，从150位面试者中录取了14名新干事，整个考核过程由社联主席团以及活动部、外联部组织完成，全程遵循考核公开、公平、公正的原则。随后，为增加干事责任感、荣誉感、自豪感，我们也举行了学生社团联合会干事见面交流会。
学生社团方面，9月26日～9月27日在图书馆外完成了统一的摆点招新活动，在学生社团和学生社联同仁们的努力下两天招录新会员约550人，创社团会员人数新高。在9月28日-9月29日，学生社团完成了社团内部干部干事的竞选，新鲜血液的注入无疑给社团带来了又一股强劲的力量。
二、组织建设，活动步入正轨
2010年10月，社联重点工作在于明确各个部门职能以及完善各个社团的管理机制，，以便活动有条不紊的进行，其中活动部通过代理部长制度培养干事的领导能力。外联部同时充当计财部对每个社团的社费进行监督、管理。
同时社联干部之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的交流活动：干部的聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈、集体出游等活动不仅调剂了生活放松了身心，还增进了彼此的了解; 各个社团的常规活动步入正轨。
三、创建社团，打造明日教师
2010年11月，成都大学师范学院教育实践协会成立了，这是由一批热爱教育事业、崇尚教师职业、实践能力强的同学组成的社团，本着以锻炼自身的教学实践能力为宗旨，通过探讨课堂和分析教学加强师范生的交流和教师技能，真正达到学以致用。
四、百花齐放，展现社团风采
2010年11月，在继承前几届文化月的活动的精神和特色的基础上，继续明确活动月的目标与宗旨，为进一步扩大学生社团的影响力，塑造具有较好可行性与延续性的品牌活动，各个学生社团活动席卷成大师院。
2010年11月19日 墨迹飘香——书法协会文艺晚会 2010年11月21日 精舞青春——双节棍协会联欢晚会
2010年11月29日 华美绽放——晨光诗协会、LV网络创业协会、
英语协会、新意形象设计协会联谊晚会
2010年12月5日
暖冬师院——简塑手工协会、原上草文学协会、悦说达人普通话协会、心理协会、FIRE足球协会联谊晚会
五、传承创新，迎新晚会进行中
2010年12月，在新的一年朝我们迈进的日子，为了进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园生活，社联组织策划了迎新年晚会，全校师生共庆新年的到来。(活动正在筹备中)
六、正视问题，总结经验教训
本学期的工作马上要结束了，仅仅只看所取得的成绩是远远不够的，我们更
需要正视存在的问题，总结经验和教训，在以后的工作中重视并改进。
1. 宣传工作不够到位，在执行过程中出现滞后，影响了活动的效果，宣传制品质量有待进一步提高。
2. 组织内部沟通问题需要进一步加强。监管线、活动线、宣传线之间，各部门之间，在工作时应该更好地交流意见，通力合作，我们是一个集体，我们需要并肩作战。
3. 加强社联内部组织纪律性。提高工作的执行力度，保证时效性。
4. 增强社联与社团之间的交流。完善对社团的服务与管理。
第二篇：社联主席辞职报告
导语：辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。下面由小编为您整理的社联主席辞职报告内容，一起来看看吧。
尊敬的老师：
您好!
首先，感谢在社联工作期间，领导们给我的帮助和对我信任，我也很荣幸为社联这个大集体付出自己的一份力量，在社联中，我还是干得比较开心，也体会带了步入社会前，充满不规律韵脚的前奏。我想：这与组织对我的教育和帮助是离不开的。
在社联的这段日子里，我学到了许多东西，同时也提高自己的能力，对此我倍感幸运。因为我进入了一个好的团队，遇到并结识了这么多优秀的队友，我们之间经历了许许多多,有开心的,也有不开心的,但我想以后我们回想起来,嘴角都会带着一丝微笑，就像之前我们之间的矛盾,随着每一场活动的成功举办,其实我们都明白,我们都是为了社联,为了这个大家一起为之奋斗的机构。这么长时间以来，我时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜这些队友，努力做好自己的工作。我现在可以毫不惭愧的说我实现了自己当初的诺言!
第一年，我在这里得到很多欢乐，上级对我的信任和器重让全心全意投入到工作当中，没有抱怨只有那高涨的热情，那时候我疯狂地工作甚至忘了学习忘了其他。那时候边跟着师兄师姐边默默摸索，我觉得自己渐渐成长起来了。
第二年，很多人走了。因为换届，上面的师兄师姐离开了，但我留下了。留下的只有两三个同级的战友。我觉得有点孤独了，因为要好的那几个都离开了。那时刚开始自己会很不习惯，但很快我们又有了另一批新的面孔。
第三年，唯有我一人还在奋斗，该走的都已经走了，面对社联的低谷我带领新人去克服，去改变，但在种种困难面前我们坚持过，我们直面过，每个人都为集体牺牲过，一再的去努力，去改变，但现状还是那么不令人满意，总结其原因还是由于集体的凝聚力不够强。
也许是因为自己性格的缘故吧，我这个人习惯从大局着眼，习惯顾及每个人的感受，习惯听取别人的意见。对此，我身边的朋友不知道提醒过我多少次了，现代成功学也毫无异议的把领导的威望树立作为走向成功过程中不可缺少的一项素质，但我还是力不从心，依然是得不到显著地改变。但我为此努力过，奋斗过，我从来都不曾后悔!对我而言，现在的社联就像是蹒跚学步的小孩子，正摸索着如何把步走稳，同时也存在着年轻的问题：制度不完善、管理欠力度、发展方向不明确、激励不够等等。这些想法我都在离开之前跟老师和负责人谈过，希望这些不成熟的想法能够对社联日后的发展有所裨益。
离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体，心里难免会有很多的依恋和不舍，而我这个时候选择离开社联，其中的一个原因就是不想让社团工作把自己束缚得太久，我感觉自己大学的社团生活该划上句号了，因为还有其他的一些重要事情没有去做，但是明天的太阳终究还是会从东方升起的，所以尽管要选择放弃，选择从新开始，但是我相信不管将来如何，我都会勇敢而坚强的面对!坚强的面对人生中的风风雨雨!
说了这么多，都是为了请求辞职。因为考虑到自己的学习和学生干部工作有些冲突，所以我决定提出辞职，希望组织上能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。在这里，我只能跟社联的每一位战友说，你们好好加油，我会在背后默默祝福你们。有困难我会回去帮忙的，没事情我也会回去看你们。
谨以此提出辞职，恳请组织上批准!
此致
敬礼
第三篇：社联主席竞选词
尊敬的老师、学姐、学长，亲爱的同学们：
大家下午好!我是***。今天要竞选的是社联主席一职，很荣幸有机会在这里同大家进行交流。 我是一个热情如红色，活力如橙色，有时也安静如蓝色，沉着如绿色的女孩。“红橙蓝绿，沟通协作，我们的社团有颜色。”也正是这份向往促使我今天站在这里，为的就是我们的社联发展的更好。
进入大学，我担任过班级、年级团支书，具备了一定的组织协调能力和良好的群众基础;我也曾担任过校级社团敖包草原文化协会项目部部长，我学到了怎样使一个社团活力常驻;同时，我也是学院社联宣传部的一名干事，对社联的各项工作比较熟悉。所以，我相信我有能力担起发展社联的担子，加上各位同仁的配合，我一定可以让社联更快、更好的投入下一阶段的工作。
社联的全称是学生社团联合会，所以学院社联担任着一个承上启下的作用，对上要配合校社联工作，对下要做好各社团连接的纽带，由此，我对社联以后的工作有以下三点设想：
第一，对于组织内部。我们知道一个组织的发展必须先从组织内部着手提高，所以我首先要加强社联内部成员的培训和沟通，让大家团结一致;然后要完善各项制度并且加强实施力度，做到有章可循、有法可依，将我们社联建设成一个高素质、高效率的团队，从而更好的完成工作，壮大社联。 第二，对外联络。社联的工作与各社团息息相关，既要做好社团相关事务的管理，如纳新、注册、活动场地批准等，又要为社团提供必要的服务，包括组织机构建设、维持社团间的联系等，还要做好社团与学校之间的桥梁。这一点可以通过合办活动等实现。
第三，打造品牌活动。我们社联正处于发展的初级阶段，推销自己扩大影响力是当务之急，所以在原有项目的基础上，打造一个成熟的品牌活动是必不可少
由于时间的原因，我的演讲先到这里。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，饱满的工作热情，百折不挠的工作精神，积极投身到发展壮大社联的工作中去。
最后我想用我的做座右铭同大家共勉，“Be wonderful with your heart!用心自然精彩!”谢谢!
第四篇：社联主席竞选稿
尊敬的各位领导，亲爱的同学们：
大家好。首先请允许我做下简单的自我介绍，我叫xxx，来自xx专业xx班，我的家乡是在美丽的xxxx。很高兴能参加本次学生会主席团的竞选，在此，我愿与大家共勉，在这个平台上不断展示自我，提高自我，完善自我。今天我要竞选的职务是社联主席一职。
岁月如梭，时光荏苒，转眼间四年的大学生活已经过半，回想过去，从一名不爱吭声的小干事，到独立组织活动的文化部部长，再到如今站在主席团竞选台前，可以说，社联见证了我的成长，如今，我想站在一个更高的平台，用自己日渐坚强的臂膀，回报社联对我的培养。
主席一职责任重大，是一个学生组织能否积极正常运作、发展的关键。但我深信自己有能力挑起主席的重担。首先，对社联的熟悉与了解是我对自己有信心的最重要的原因，在过去的两年中，亲身经历见证了社联的起步、发展和壮大，从大一督导部深入社团学习社团建设，到大二文化部立足社团举办活动，一个个策划的推出，一次次活动的举办，显然，社联早已成为我大学生活中最重要的一部分。第二，通过两年的历练，自己在各方面的能力都有了长足的进步，从起草策划、修改文件，到活动组织、交流沟通，各项工作都能游刃有余的完成。
假如我能有幸当选，我会重点从以下几个方面开展工作：
第一，继续加强部门建设，规范各部门的基本制度。组织机构的合理设置是社联走向高效化、正规化的前提。在前两届社联人的努力下，如今的社联应经形成了结构完整、分工明确的部门设置。但在实际工作中，因基本制度的不明确，各部门的工作偶尔会出现混乱。因此，我会继续加强部门建设，规范、记录、保存各部门的基本制度。我相信通过团委的指导与向同类组织的借鉴学习，社联的各项基本制度最终会趋于完善，并真正适合于社联的发展。
第二，明确部门职责，统筹社联发展，让社联发展呈现多样化的同时回归统一化。督导共生、和谐竞技、科技创新、文化内涵，如今的社联真可谓是百花齐放、精彩纷呈。但社联的发展需要特色，这个特色就是社团。社团才是社联的根本，各部门的发展最终都要回归统一到社团上来。首先，督导部要继续发挥督促指导作用，为各社团的发展做出更多贡献。文化部在做好办公室工作的基础上，充分利用社团、大一团的资源，在大型文艺晚会的举办上下功夫，让我院的文艺
水平能更上一层楼。另外，科联部在原有工作的基础上，要立足于测绘这一学科，加强与我院科技类社团的合作，利用社团不可限量的社会资源，把我院的科技创新工作推向新的高度。还有竞技部，在立足于社联各部门开展竞技拓展活动的同时，也要将注意力投向各社团，利用一些培训活动，来拓展社团负责人的能力，间接推动社团的发展。
第三，狠抓社团建设，做好规划，深度发展，打造精品社团。一直以来，团委和社联都在为建设高水平、高层次的学生社团而不断努力着，我院社团的发展在取得许多可喜成果的同时，也普遍面临着社团发展方向不明确、精品活动不够深刻、重复性的低水平建设等问题。对此，各社团首先要做好的就是规划，为社团的发展制定好切实可行的发展方向，确定好社团的宗旨与对象。之后，要在社团发展的深度上做文章，不要拘泥于已有的特色活动，利用好身边已有或潜在的资源，如指导老师、同类社团，让社团向着更加专业的方向发展，摸索总结出属于本社团自己的东西。另外，要充分调动社员们的积极性，让兴趣变为动力，让动力成为责任。我相信一个积极向上、人人负责的社团肯定会发展的更好。
第四，做好纳新工作及学生干部培训工作，提高本组织成员各方面的能力，也为院学生组织培养更多的人才。纳新之初，要及时做好新干事的培训，让各部门干事更快的融入本部门、本组织。同时加强学生干部的日常培训，通过开展各种形式的培训活动，提高学生干部在各方面的能力。
以上就是我的工作设想，有不成熟、不周密的地方还请大家及时斧正。我相信在大家的共同努力之下，我们的社联一定会更加出色，我们的社团一定会更加精彩。不管能不能有机会继续为社联服务，衷心祝愿社联会发展的更好。最后，请允许我向一直以来给我锻炼机会的团委老师、无私帮助我的学长学姐、还有默默支持我的同学们，真心的说说谢谢，谢谢大家。
谢谢大家，我的演讲完毕。
第五篇：社联主席申请书
申请书
尊敬的主席：
您好，我是2010级临床定向2班的蔡武亮，现任社团联合会外联部部长一职。在社联工作的一年里，我感觉到社联是个团结友爱，分工明细，奋发向上的大集体、大家庭。这一年里，我看到了社联的快速发展，其在医学院的影响力也越来越大，这一切都离不开主席团的坚强有力的领导，所以我也很想成为主席团一员，为社联做出更大的贡献，把社联发展的更美好。以下就是自我的剖析和对社联工作的分析。
我个人是一个比较随和的人，善于与人沟通，平时喜欢思考问题，遇到重大决策会征求多方面建议，考虑多方因素，最终做出决定，所以这又是我一大缺点，不果断。我自己带了一个业务团队，有一年了，给我的经验就是，一定要把队员的利益放在首位，这样队员才会真心配合你自己的工作，我想，不管是何种团队，把队员的利益放在首位是最重要的，这样一个团队才能稳定发展，这一点也是作为主席团成员必备的思想;还有就是要有大局意识，一个决定作出，要有什么样的结局，带来哪些问题，都必须考虑的非常全面。
社联的现状及建议。我进社联不到一年，所以有些细致的工作还不是很清楚，目前社联有7个部门，督导部、财务部、宣传部、外联部、办公部、文艺部、信息部，另有秘书处协调7个部门的工作，主席团把控社联大的发展方向。举办一个活动，7个部门各司其职，分工明确，这点很好。细的方面，其他部门我不是很了解，外联部我还是很熟悉的，主要职责是给活动拉赞助，现在拉赞助越来越难，其中有个恶性循环，几乎每个商家都是最多赞助一次活动，因为我们只是单一的帮他们做宣传，并没有什么实际上的给他们带去利益，就会觉得赞助没意义，针对这些问题，我仅站在外联部的角度给出几点建议：第
一、尽可能把商家牵涉到活动中来，在每个活动策划中，把商家的互动作为活动的一部分，例如:邀请商家在开闭幕式发表讲话，允许在会场宣传自己的产品或服务。第
二、活动的奖品由商家颁发，或让获奖选手自行去商家那里领取。第
三、可以适当的帮商家做些销售类的服务，但商家给出的赞助金要高于普通店员的工资，主要由活动的举办社团完成，社联协助完成。然后，就整个社联来看，也存在一些问题，首先就内部来说，只是7大部门部长还算互相比较熟悉，而各部门部委之间貌似沟通太少，就社联以外来看，各大社团和社团、社团和社联之间的互动太少，总感觉没有凝聚力，这可以从开社联大会的到场人数看得出，所以要加强他们之间的交流，例如：鼓励组织协会与协会之间一起举办活动，搞联谊，一起春游等，增加社团的活跃性，社团成员也不会感到太单调，只有与本社团有关的活动，只认识本社团的人，社团成员也不会轻易退出社团。其他门方面建议就是进一步争取医学院对社联的认可，继续争取每个院系都能给社联人加综合素质分，努力做到社联颁发的证书学院能认可加分，少一点都没关系，这对增加学生对参加活动兴趣会大大提升。工作时间上，对大一的，最好在选课的时候，能统一某天晚上都不要安排选修课或实验课，这天可以用来供社联开会或者排练，搞活动等。 差不多这些建议，至于其他方面的，要我接触熟悉过后才能提出些建议或改革方案。希望主席团能给我一次机会，我会以高度的责任心把社联做的更大、更强、更美好!