三争一创简报 活动总结

三争一创简报 活动总结（精选11篇）

篇1：三争一创简报 活动总结

党群共建 创先争优 形成合力

在创先争优中开展主题实践迎新春促和谐强服务做表率

我街道创先争优主题实践活动全面展开

为有效推进春节期间全区创先争优活动，促进全街道基层党组织和党员在服务群众、维护稳定等方面发挥应有作用，禄口街道党工委开展了“迎新春、促和谐、强服务、做表率”的主题实践活动。活动要求一是要强化责任意识，积极排查隐患，为社会和谐作保障。二是要强化宗旨意识，主动服务群众，为基层群众送温暖。三是要强化群众意识，扩大社会影响，为创先争优造氛围。本次活动受到了广大基层党组织的积极参与，截止到2月15日为止，全街道共排查出安全隐患56个、化解矛盾纠纷129件、参加排查党员1120人次、开展走访慰问活动456次，走访慰问党员639人，走访慰问对象1519人，解决群众实际问题335个，成立党员志愿服务队伍45个、开展志愿服务活动86次。活动中共悬挂横幅80条、印刷标语578条、出版简报17期、发放宣传资料8059册、召开相关座谈会72次。各基层党支部在活动中创先争优，涌现出一批先进典型。

陈巷社区通过开展三种方式努力提高为人民服务的能力。一是提高学习能力。不仅开展了集体培训，还通过自学来加强政治理论、业务知识学习，增强政治敏感性，提高履职能力和水平。二是提高协调能力。社区着力于强化优质服务，要求社区工作人员细致谨慎、精益求精去做好服务工作。三是提高执行力。按照街道党工委、办事处的要求，社区将目标任务细化分解，做到目

标明确，责任到人。

永兴社区加大春节期间走访慰问力度，开展走访慰问活动3次，参加走访慰问党员有30人，走访慰问对象110人，解决群众实际问题21个。另一方面积极开展志愿者服务活动，成立了党员服务队伍。在春节期间值班的同志们更是立足岗位多做贡献，发挥党员作用树立党员形象，圆满完成领导交办的各项工作。

上穆社区全体党员干部召开民主生活会，就2011年我支部党员干部履行承诺事项，开展好创先争优活动进行学习讨论。董明财书记就如何落实考核责任制与如何兑现承诺作述职报告，董书记指出全体党员干部要保持四点：一，坚持公正、公道；二，坚持民主集中制；三，遵守工作纪律，认真负责、尽心尽力；四，团结一心，同舟共济。

陆纲社区狠抓经济工作，为各项建设打下基础。一是加大对社区内企业的培植力度、争取税收，力争完成党工委、办事处下达的540万元的税收指标。通过召开企业负责人会议等途径，加强沟通、增强服务、严格税收管理。加大与个别进场、注册和税收未落实到位的企业的沟通力度，促其尽快落实。二是加大合同的管理及企业上缴款的收缴力度，进一步争取资金，加强对未开发土地的管理，采取协议反租等方式，提高土地利用率、增加土地效益，力争完成可支配收入430万元。

钟村社区给全体支部党员上了一次关于廉政与勤政工作的党课，利用网络和大家一起观看了相关的警示教育片。并通报表

扬了本年度社区四项建设先进个人的相关情况，村官邱添和社工韩俊两位同志榜上有名。广大党员纷纷表示，要向他们两位同志学习，更好地服务于社区建设与发展的大局，把创先争优活动进一步做到实处。

高伏社区开展了以学先进、学知识、比贡献、比作风为主要内容的“双学双比”活动。一方面，社区党支部精心谋划具体方案，周密组织实施，负责人亲自抓，党员领导干部做好表率；另一方面力争活动形式多样化。“双学双比”实践活动的开展，使广大党员干部学习意识进一步增强，干部素质进一步提高，工作作风进一步改进。

禄口水务公司支部将创先争优贯穿于供水服务及全公司工作的全过程，体现到管理和服务等各项工作的方方面面。通过创先争优活动的开展，使供水、服务和全公司各项工作得到了进一步提升。加大了村村通工程力度。2010年全面实施村村通工程，目前已基本完工，进入扫尾阶段。在村村通工程繁重的施工过程中，全公司上下协力拼搏，党员干部和职工不辞劳苦、加班加点，确保了工程按期保质完工交付使用。在平凡的工作中，党员干部发挥先锋模范作用，一级干给一级看、一级带着一级干，将创先争优落实在本职岗位上，落实在行动上，充分诠释了支部开展创先争优活动的实质所在。

篇2：三争一创简报 活动总结

一、精心组织、扎实推进。3月22日，在全市效能革命暨“三争一创”主题活动动员大会之后，当天下午，我们就召开了财政系统效能革命暨“三争一创”主题活动动员会，局长金夕龙在会上进行了动员讲话，对我局效能革命和“三争一创”主题活动进行了部署，要求全局充分认识效能革命和“三争一创”主题活动的重要性，不断提高工作效能和服务水平，切实提升财政系统干部队伍形象，为全市“双突破、双超越”再立新功。随后，我们成立了效能革命和“三争一创”主题活动领导小组，明确了工作职责分工；制定了效能革命和“三争一创”主题活动实施方案；签订了效能建设责任状，局“一把手”与分管领导、分管领导与分管科室负责人签订效能建设责任状；组织大家认真学习研究《深化效能革命工作意见》等6项政策文件；为进一步推动活动的开展，“三争一创”活动领导小组办公室还下基层，分别召开基层财政所片会，进行再动员，再次强调活动的重要性及意义。在财政系统上下形成了“三争一创”的浓厚氛围。

二、征求意见、抓好整改。我们通过多种形式，广泛征求社会各界对财政工作的意见和建议，对征求到的意见和建议，我们进行认真梳理归纳，认真查找自身在制度执行、工作作风、服务质量等方面存在的不足，分析原因，研究解决办法，拿出具体措施，进行全面整改。今年1月15日和12月24日，我局负责同志两次走进“行风热线”，与广大群众进行交流，采纳社会各界的意见和建议，进一步促进行风政风建设，推进效能革命的深入开展。

三、认真开展以“内强素质、外树形象”为内容的一系列活动。一是“弘扬沈浩精神，塑造财政新形象”主题教育。按照“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的要求，我们利用报刊、电视、网络等媒体，大力宣传沈浩同志的先进事迹。先后组织观看了《沈浩同志先进事迹报告会》、纪实电影《第一书记》，号召全体财政干部学习沈浩同志心系基层、无私奉献的高贵品质。我们还开展了“学习沈浩，我该怎么做？”的大讨论，组织了征文活动及演讲比赛，在全系统掀起了学先进、比先进、赶先进的热潮。二是积极开展创先争优活动。深入开展“三走进三服务”主题实践活动是省委深化创先争优活动的重要举措。我们以建设服务型财政机关为目标，走进企业、走进社区、走进农村，以服务发展、服务基层、服务群众为落脚点，强化财政的服务能力。在与服务对象接触期间，我局党员干部撰写了调研文章，反映基层的呼声和愿望。其中《抢先转型 加速超越 推进县域经济社会又好又快发展》的调研文章，得到了省财政厅的高度肯定，为我们XX相关企业赢得了上级财政相当数量的扶持资金。三是深入开展“两再造、两提升”活动。“两再造、两提升”是我局的党建创新动作，我们通过再造服务流程、再造党性观念，提升党员素质、提升服务效能，较好地实现了科室职能的无缝对接、工作流程的无缝对接和服务程序的无缝对接，方便了服务对象，提高了工作效能，同时规范了依法行政的行为，推进了机关作风建设和党风廉政建设。四是开展“阅读职场励志书籍活动”。购买了《细节决定成败》、《责任胜于能力》和《致加西亚的信》等书籍发给各科室所，认真组织阅读，写好读书心得。

四、完善制度、严格纪律。进一步完善各项规章制度，我们对首问负责制、限时服务制、同岗代理制等制度进行了梳理，重新修订了《岗位责任制考核办法》、《财政所千分制考核办法》。从规范服务流程、控制权力节点、压缩个人裁量权入手，出台了《XX市财政局内部控制制度》，为从源头上预防腐败提供了制度保障，保证了财政资金和财政干部的“双安全”。强化工作纪律，制定了《XX市财政局机关考勤及请假制度》，明确了考勤办法、请假范围、请假批准权限、请假手续、销假手续、外出留言、特殊情况处理等内容，实行刷卡考勤和外出公示牌。坚决杜绝上班无故迟到早退、上班期间外出干私活、工作时间上网聊天、玩游戏、炒股等现象的发生。加强对作风纪律的考核，我们把平时的考核结果与年终的目标奖相挂勾，解决苦乐不均、干好干坏一个样的问题。

篇3：三争一创简报 活动总结

南京锦湖轮胎有限公司, 是一家由南京子午投资开发有限公司、南京市投资公司、锦湖轮胎 (香港) 有限公司中外三方共同投资兴建的大型轮胎制造企业。作为一名政工干部, 我经历了企业成长过程中的风风雨雨, 对在合资企业因地制宜地开展“三争一创”实践活动颇有感触。

一、提升企业文化, 促进科学发展

优秀的企业文化, 是企业最有力的竞争武器, 它不仅能使员工产生强烈的使命感、责任感, 激励员工积极工作, 而且能增强员工主人翁意识, 从而使企业竞争力日益强大。观察周围知名企业的文化, 如菲利浦的发展文化———我们一直在努力、锦湖的法治文化———伦理经营回报社会等等, 这些企业文化的核心主张都在不知不觉中践行着“三争一创”的精神实质。锦湖公司多年来高度重视企业精神文明和企业文化建设, 专门编制了《企业道德纲领》, 提高干部职工的法制素养。为增强荣誉感及凝聚力, 公司每年召开职工运动会, 定期开展法制知识培训, 经常携手新闻媒体开展保护环境等社会公益活动。公司篮球、足球、羽毛球、网球、登山等俱乐部开展健康向上的文化活动, 丰富了员工的业余生活, 引导员工积极进取。企业品牌形象和知名度得以迅速提升。

二、工资集体协商, 诠释改革创新

开展工资集体协商是保障企业和职工双方合法权益, 融洽劳资关系的良好模式。2000年11月, 国家《工资集体协商试行办法》正式颁布实施。而早在1999年12月31日, 公司工会便成为“第一个吃螃蟹的人”, 勇于改革创新, 正式向资方提交了工资集体协商谈判书面意见书, 在全国率先开展起了工资集体协商工作。迄今为止, 公司工会代表员工已经连续12年成功的与企业资方开展了工资集体协商谈判, 员工福利和生产生活条件逐年提高, 劳资关系处理日趋合理化、法制化, 企业具备了强大的向心力, 健康发展势头良好。卓有成效的工资集体协商工作, 完美的诠释着“改革创新争一流”, 曾引起了国家、省、市总工会的高度关注, 中央、省、市各级电视台, 录制了专题片, 在全国范围内宣传和介绍。

三、创建平安企业, 巩固和谐稳定

发展是硬道理, 和谐稳定是根基。公司管理层深谙此道理, 积极参与驻地政府和职能部门开展的“平安企业”创建活动, 高标准, 高投入, 严要求, 多年来公司内部从未发生重大责任事件和刑事治安案件, 多次荣获得省、市、区、街平安企业荣誉称号, 有效维护了企业安全, 为外商投资和企业发展营造良好的治安环境, 真正做到了“和谐稳定争一流”。

1. 强有力的领导机构, 是确保企业和谐稳定的重要前提

公司中方总经理为社会管理综合治理工作领导小组组长、党委书记为副组长, 形成党政挂帅, 工会、民调、治保等组织为基础, 广大员工为主体, 各部门密切配合、协调治理的维稳工作格局。

2. 完善安全防范体系, 是确保企业和谐稳定的先决条件

首先, 从强化“软件”入手, 先后制定了门卫、仓库、财会室、车间、贵重物品、夜间巡逻等一系列安全保卫工作制度, 并一一落到实处。其次, 增加人防、技防和设施防等“硬件”设施的投入, 并把三者有机的结合起来, 在公司内部形成一张强有力的安全防范网。公司每天都有1名中层干部总值班, 2名交代监督、2名安全消防员、8名巡逻人员, 负责公司内部各区域的安全防范工作。公司各重点要害部位都安装了与110联网的ADS报警装置和监控探头, 围墙上安装了远红外周界报警装置和红外线监视器等等。电子巡更仪与计算机联网时刻监督反馈着夜间治安巡逻工作情况。

3. 规范“四工”人员管理, 是确保企业和谐稳定的必不可少的环节

“四工”单位治安保证金制度的实施, 大大减少了外来业体、民工队伍之间的互相偷窃、打架斗殴现象, 守法务工蔚然成风。

4. 开展普法教育, 是确保企业和谐稳定的得力措施

员工培训是企业可持续科学发展的不竭动力和可靠保证, 公司加强员工队伍建设, 将法制教育纳入岗前培训内容, 新职工经考核合格后方可上岗。

5. 化解矛盾纠纷, 是维护企业和谐稳定的有效手段

本着“群众利益无小事”“防患于未然”的原则, 公司建立突发事件应急机制, 组织了应急力量。综治办、治保会、工会、调委员密切配合, 形成合力, 定期排查各类不稳定因素和潜在治安隐患, 与驻地基层组织、公安力量联系密切, 成功的调处了企业内外、员工之间的各类事端和矛盾纠纷。员工黄某因对公司处理决定不满, 扬言要报复领导, 在国家重大活动期间进京上访。在得知信息后, 公司及时向公安部门报告, 同时主动与黄某沟通, 做思想工作, 最终稳定了黄某情绪, 化解了矛盾。仓库的七十多名劳务工因对岗位变动不满, 堵公司大门, 阻碍了公司的正常生产和运营。在公安派出所、保卫处、调委会、工会的协调下, 促成公司相关部门领导与劳务工代表对话, 最终达成了协议, 避免了一起群体性事件, 维护了企业的和谐稳定, 企业信誉免遭损失。

篇4：三争一创简报 活动总结

【关键词】十八大 医院 实践活动

【中图分类号】G645 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2014）08-0501-01

习近平总书记就学习宣传贯彻党的十八大精神作了总体布署，明确要求在原原本本研读党的十八大报告和党章的基础上，要切实深刻领会党的十八大精神。

首先要深刻领会党的十八大的主题。党的十八大以坚定不移走中国特色社会主义道路，全面建成小康社会作为主题，意志坚定，目标明确，振奋人心。中国特色社会主义道路是党的三代领导集体结合中国实际，创造性运用马克思主义集体智慧的结晶，是适合中国国情，改变中华民族前途命运的希望之路。建成小康社会是全中国人民的共同愿望，也我们党坚持以人为本，服务民生意志的充分体现。坚定不移地走中国特色社会主义道路，全面建成小康社会，明确回答了我们党今后举什么旗，走什么路，奋斗目标是什么的问题。全党、全国各族人民都应坚定信心，不可动摇。

要深刻领会党的十八大的重大意义。党的十八大是在中国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议。会议提出的一系列新思想、新观点、新论断是今后一个时期党的工作的重要依据。深入领会党的十八大精神，关系党和国家工作全局，关系中国特色社会主义事业长远发展，关系坚持中国特色社会主义道路，关系强国富民建成小康社会。因此，学习好、贯彻好十八大精神，具有重大现实意义和深远历史意义。

作为医院工作者坚持“一切为了病人”的医院服务宗旨，争创全国一流临床研究型医院，着力打造医院专科特色品牌，不断提高核心竞争力，为顺利完成“十二五”规划实现医院可持续发展提供有力组织保证，为率先基本实现现代化，建设幸福城市做出应有贡献。

深入分析医院的发展优势和薄弱环节，对照基础可比、方法可学、可追可赶的单位和科室，取人所长，补己之短，明确努力方向，选树赶超目标。

根据以民生为先十大体系实施意见中国的医疗卫生发展目标以及全市卫生事业发展“十二五”规划，结合医院实际，每个党员要围绕“干什么、怎么干、干成什么样”做出公开承诺，重点做好履诺践诺工作。

推行以“党员自评、行政讲评、组织点评”为主要内容的三评工作方法；广泛选树先进典型，大力宣传在“三争一创”实践活动的先进事迹，在医院营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，使“三争一创”成为全院职工的价值取向和自觉追求。

组织广大党员干部深入学习十八大全会精神和省、市党代会各项决议，对照“三争一创”要求，大力弘扬敢比第一、敢争第一、敢当第一的精神，在全院开展一次“三争一创”大讨论活动，深入分析自身发展的薄弱环节，深刻剖析存在的原因，制定切实可行的推进落实方案，自觉对标定位，比学赶超，积极营造履职尽责创先进，立足岗位争优秀的氛围，努力在医疗技术、专科特色发展上赶超对象，提高医院知名度。

深刻领会科学发展观的历史地位和指导意义。科学发展观中国的解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的精神实质是我们党长期实践经验的总结，是中国特色社会主义理论体系的丰富和发展，是不懈探索和把握中国特色社会主义规律，永葆党的生机活力，永葆国家发展动力的强大思想武器。依据实践提出的科学发展观，充分体现了我们党的理论自觉、理论清醒、理论自信和理论提升。学习宣传贯彻科学发展观必须自觉坚持经济建设这个中心，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力，不断实现科学发展、和谐发展、和平发展；必须自觉坚持以人为本的核心立场，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民首创精神，保障人民各项权益，不断在实现发展成果由人民共享、促进人的全面发展；必须自觉坚持全面协调可持续的基本要求，全面落实经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体总体布局，促进现代化建设各方面相协调，不断开拓生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路；必须自觉坚持统筹兼顾的根本方法，一切从实际出发，正确认识和妥善处理改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面关系，充分調动各方面积极性，不断推进城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放

篇5：小学三争一创工作总结

为了使我们的校园美丽如画，环境优雅，具有“高雅有序、守法诚信、知礼友善、健康向上”的氛围，在上级领导安排布署及关怀支持下，我校积极响应县教体局“三争一创”工作精神，稳步推进工作，丰富师生的精神世界，不断增强师生的精神力量，实现校园文明程度和师生综合素质的显著提高，为社会主义美丽、和谐的建设奠定基础，他关系到国家的未来。因此“三争一创”是学校教育教学一个永恒的主题。现把我校一年“三争一创”工作总结如下：

一、统一认识，建立健全领导组织。

学校把“三争一创”工作列入学校工作议事日程，并以 “三个代表”的重要思想为指针，全面贯彻落实上级精神，加强学校管理。在统一认识的前提下，学校成立了以校长为组长，校委会成员的领导小组，切实做到校长亲自抓，全体教师共同抓，校委会协助抓，使创建工作有了强有力的组织保证。全体教师要做好创建工作的宣传动员和教育工作，支持各项工作有序进行。

二、加强宣传，提高认识。

为了使“三争一创”活动人人皆知，班喻户晓。学校在校园内制作了“三争一创”标语，向每位家长发了“致家长的一封信”加大了活动的宣传力度，通过学校主办宣传窗、名人名言匾框、宣传标语、班级黑板报，少先队辅导员国旗下讲话，大力宣传“三争一创”活动工作的重要性和必要性。使全体师生认识到开展“三争一创”活动与个人、学校、家庭、社会息息相关，形成了崇尚健康生活方式，养成文明健康行为的良好氛围，提高了学生防范疾病的自我保护意识和能

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力，促进了科学文明的生活方式和卫生习惯的养成，激发了师生追求美好生活的热情，营造了浓烈的校园氛围。

三、美化环境，文明言行。

学校进一步修改完善了清洁区责任制，把全校的草坪划分到了每一个年级、每个班。老师定期带学生在班上责任区内清除杂草，捡拾垃圾，清除非法小广告、培养文明习惯，使所有清洁区达到了地面干净、无纸屑、无杂物、无落叶、无痰迹，彻底消除卫生死角。发动学生向自己的班级捐献各类花卉，通过绿化、树木的剪修，校园呈现一片生机昂然景象。各班严格执行学校卫生工作管理条例，并利用红领巾监督岗监督学生言行，让每一个学生说文明话，做文明事。

四、以学校为主渠道，扎实开展德育教育和环保教育。学校牢固树立德育为先的理念，把德育工作摆在首要位置，贯穿于整个文明创建的各个环节。

1．开展传统文化活动与责任教育相结合我校每天组织学生认真参加丰富多彩的大课间活动，让“快乐锻炼一小时，健康生活每一天”落到实处，通过组织各种比赛来深化责任教育，“诚实守信”主题征文、讲故事、书法绘画、诚信手抄报等活动。充分挖掘和发挥他们的天赋，促进他们德、智、体全面发展。通过这些活动不但使学生得到了传统文化的滋养而且更让其体验到了责任。在活动中既让全体学生接受民族传统文化的滋养，又让不同层次的学生都能感受祖国优秀文化对他们产生的深远影响。

2．利用节日开展教育活动

为了培养学生的社会责任意识充分利用重大节日、纪念日，深化

主题活动，培养队员们的良好道德品质。在家庭，开展“孝敬父母、体验亲情”活动。提倡主动分担家务，帮助父母洗碗、做饭、洗衣、叠被、扫地，培养自理、自立能力；引导他们孝顺父母、尊敬长辈，向父母道一声辛苦、为父母捶捶背洗洗脚、制作一个小礼物送给父母、给父母过生日、关心父母的身体健康，理解父母、感谢父母，培养孝心，学会感恩；不挑吃穿，不乱花钱，不盲目攀比，养成艰苦朴素、勤俭节约的好习惯。重点开展了“感恩父母”亲情体验活动——为父母做一件事。孩子能在家里帮助做些力所能及的事，学会了孝敬父母，感恩父母。加强了孩子和父母之间的沟通和交流，增进了孩子与父母之间的感情。同时，也增进了家校联系，加强了家长对学校的信任。家庭因学生的感恩、明理而更充满爱意。

通过以上一系列活动，我们力争完成好“三争一创”工作，为上级主管教育部门的“三争一创”工作添砖加瓦。总之，“三争一创”工作任重而道远，在前段时间的工作中，我们虽然做出了一定的努力，但距要求还有较大差距。今后，我们将迎难而上、奋力拼搏、勇于开拓、不断进取，把“三争一创”工作作为学校当前重要工作，紧紧跟随县教体局的步伐，举全校之力，集全校之智，以时不我待的紧迫感、奋发有为的精神状态、志在必得的坚定决心，扎实完成“三争一创”各项工作，使学校“三创”工作更上一层楼。

小学

篇6：三争一创简报 活动总结

赶超目标：常州市武进区雪堰镇、南京市江宁区汤山街道

主要差距：1.地区生产总值；2.财政总收入；3.现代农业；4.文化旅游

推进措施：以市现代化指标体系和区科学发展考核体系为依据，推进七大工程34个重点项目46项具体工作 总指挥、总督察：宋刚、吴常宝

篇7：2012年三争一创实施方案

开展“三争一创”实践活动实施方案

根据南京轻纺产业集团党委2012年工作要点精神，以开展科学发展争 成 员：刘斌、戴坚钢、朱咏梅、鲁红、吴俊良、刘钟宇、王萍、胡玉华、严建国、魏锦华

三、实施任务

1.科学发展争一流。要发展，人才是关键。为推进公司持续发展，不断实现提档升级。一是着力加强职工队伍建设和培养引进高端人才，为公司可持续发展强健基础。坚持深入实施员工素质教育，进一步扩大职工培训深度，积极开展形式多样的专题培训，促进人员进步和人才成长。二是发挥党员干部先锋带头作用。公司干部和全体党员要勇于践行党的全心全意为人民服务的宗旨，以雷锋为榜样干一行爱一行，自觉履行职责并善于团结带领职工紧紧围绕总公司发展的工作思路，牢牢把握十项奋斗目标，坚持创新驱动、内生增长，坚持民生为先、实力为本，坚持创业创新、创优创造的精神，以“稳中求进、进中求新、新中求好、好中求快”为总基调，推进公司做大做强。

2.改革创新争一流。坚持以改革推动发展，以改革提升质量，以改革促进公平，以改革增强活力。一是改革创新人才培养模式，更新人才培养观念，尊重个人选择，鼓励个性发展；不断拓宽人才培养途径，提高人才培养的质量。二是改革创新公司经营模式，以增强公司经营活力为取向，以提升经营质量、提高经济效益为目标，探索各种符合本企业经营管理模式，并结合非物质文化遗产传承基地优势和大楼品牌吸引知名品牌、知名客商合作，提升企业的竞争力、影响力。三是改革创新管理机制，坚持以管理岗位竞聘、岗位考核、岗位设置、奖励性绩效工资发放为手段，进一步完善公司内部管理机制、激励机制。

3.和谐稳定争一流。一是积极稳妥地做好全体员工的思想政治工作，把思想政治工作贯穿于企业的各项工作，在企业取得经济效益的同时，加大提高对员工的绩效工资和福利。把关心员工疾苦、爱护员工健康、帮助员工成长、维护员工利益当作公司和谐稳定的头等大事。

注重关心和解决员工的实际问题更加的制度化，人性化。二是认真做好厂务公开，坚持贯彻落实“三重一大”集体决策等制度执行，加强制度建设和制度管理，促进正义正气的树立，形成人人讲制度，个个讲团结；大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。充分发挥工会组织的桥梁作用，不断增强公司的凝聚力和向心力，依靠全公司员工借鉴创新，集智聚力，共同推动总公司各项工作再上新台阶。三是深入推进平安企业创建，加大企业技防、安保投入，完善安全防范体系、突发事件应急机制，提高依法妥善处理突发事件能力；落实公司安全稳定工作责任制，扎实推进“平安企业”建设、深入开展“六五”普法教育。

4.党建工作创先进。体现在提升党建工作科学化水平，一是突出政治优势，这是我们党的一大特色，党建工作紧紧围绕总公司发展中心工作，发挥保驾护航作用，引领党员干部一切以思想领先、作风领先、行动领先，成为企业中科学发展、改革创新、和谐稳定的排头兵和先行者。强化党员干部素质建设，让党建具有实在的抓手和载体。二是体现领导以身作则、党员先锋作用。总公司的两级领导干部和全体党员要自觉讲大局、讲原则、识大体，扩胸怀，维护团结，维护正义，树立党员干部的良好形象；三是学习工作上创优，争当学习实践的先锋，学习是争优创先的必要途径。总公司党委将继续开展以创建学习型党组织和学习型党员干部的活动，公司领导全年业余读书不少于四本，中层干部和党员全年业余读书不少于二本，职工全年业余读书不少于一本的要求，并分别写出读书心得体会，下半年将开展读书学习交流，丰富自我内涵，大力营造崇尚学习的浓厚氛围，让学习成为每一个员工的自觉行动。

四、活动要求

1.提高思想认识。“三争一创”实践活动是企业进一步发展的内在要求，是企业员工满意的期望。全体党员干部要深刻认识“三争一

创”实践活动的重要意义，加强学习，自觉实践，以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的工作作风从本职做起、从自身做起、从现在做起开展好“三争一创”实践活动，为公司进一步发展尽心竭力。

2.强化舆论宣传。利用橱窗专栏等载体，大力宣传总公司“三争一创”实践活动的实际效果，深入宣传“三争一创”活动先进典型，总公司拟在进行评先评优活动，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进，争创一流的良好氛围。

3.加强考核激励。将对“三争一创”实践活动开展情况进行阶段性评价，原则半年内进行一次考评，部门通过先自评自查后公司检查相结合的方式确保深化活动开展的实际效果。“三争一创”实践活动领导小组将通过采取座谈会、经常性督查视导等形式，对全体党员干部“三争一创”实践活动开展情况进行考核评价，并结合建设“四好”领导班子和争创“五好”党支部、“三强”支部书记考核结果作为评优晋级、培养教育、激励约束的重要依据，激发广大党员干部“三争一创”的主动性和创造力。

“三争一创”实践活动领导小组将根据活动推进情况进一步明确各个环节的具体时间节点，对“三争一创”实践活动开展情况进行一次汇总和评价。同时，党员干部要把“三争一创”实践活动与做好当前工作紧密结合起来，切实做到两手抓、两促进，以“三争一创”实践活动推进各项工作，以各项工作的结果检验“三争一创”实践活动的成效。

篇8：三争一创简报 活动总结

一、结合理论学习, 提高政工人员党性修养

建立学习型政党是党建工作中一项重要任务, 作为一名党员就必须带头学习, 善于学习、学以致用, 在学习中提高工作水平和自身素质。读书使人明智, 知识创造财富, 党的总书记习近平同志曾经就提出领导干部要爱读书, 领导干部要读好书, 领导干部要善读书的的三个观念。因为, 小到一个人的文化修养素质大到一个国家的国民素质综合国力的提升都是通过勤读书、多学习、重实践来实现, 因此学习对于我们每个人来说显得尤为重要。作为一名政工人员首先养成自觉学习、持之以恒的好习惯, 要花时间静下心来踏踏实实的学习, 而不是流于形式浅尝辄止, 要善于总结心得体会;其次要合理安排学习内容, 要有选择有重点的读书, 结合实际工作在学习内容上有取舍, 政工人员多学习政工业务, 多学习与人沟通的技巧, 潜心研究做政治思想工作的方法, 做到干一行、爱一行、钻一行、精一行, 做政治思想工作的行家里手。最后, 要丰富学习形式, 不限于课堂, 不止于书本, 在实践中学习, 走出去, 多交流, 借鉴好的方法, 提高学习效果。将学习十八大精神与常规学习融合, 利用建设学习型单位这一平台, 实现十八大精神学习常态化。深化政工人员对十八大精神的内涵的理解。就如何在工作中贯彻落实十八大精神进行实践、总结和交流, 促进政工人员的理论成果向实践成果转化。

二、结合企业管理, 强化政工人员创新意识

创新是一个民族进步的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动力。党的十八大报告指出, 面对人民的信任和重托, 面对新的历史条件和考验, 全党必须增强创新意识, 坚持真理, 修正错误, 始终保持奋发有为的精神状态。学习贯彻十八大精神, 创新也是一个单位发展的动力和活力, 是时代发展的要求, 是一种境界。广大领导干部要自觉克服因循守旧、固步自封的思想, 要主动求变;要有胆识和闯的勇气, 善于探索, 敢于创新, 敢于摈弃过时的思想观念;要从经验、知识的积累和对教训的总结中获得高超的智慧;要懂得在继承中创新, 博采众长。当今社会发展日新月异, 只有进一步解放思想, 牢固树立开拓创新的理念, 才能跟上时代发展的步伐, 如果墨守成规, 不思进取, 那么就会被社会所淘汰。有人认为, 政治思想工作无非是讲讲大道理的形式主义, 空洞、不务实, 确实, 有些单位有些政工人员工作上流于形式, 工作方法单一, 几年甚至十几年一成不变, 让职工觉得形同虚设。其实, “思想政治工作是一切工作的生命线”, 政治工作大有作为, 大有可为, 做好做实政治思想工作, 可以化解矛盾, 增强党组织凝聚力, 形成积极和谐的工作氛围, 这需要政工人员不仅要加强学习还要有创新精神, 平时注重总结和积累, 在思想理念上、工作方法上、活动形式上都要潜心钻研, 增强思想政治教育的针对性实效性, 把思想政治教工作做得更实, 更能贴近企业、贴近职工。一是把政治思想工作与企业管理工作相联系。作为一名出租车企业的政工人员, 我们的思想政治工作不仅要面对职工, 同时还要面对200多名从业驾驶员这个特殊群体, 因此, 怎样去做思想工作更有成效, 这就需要我们政工人员动脑筋想办法。去年, 是南京创建文明城市关键之年, 出租车作为窗口行业更是检查的重点部门, 因此, 公司按照行业要求下大力气抓狠抓服务质量, 利用驾驶员安全学习、到公司缴费等各种机会对大家进行营运服务培训, 与大家签订服务质量责任书, 同时公司管理人员也分3组采取包干制的办法与驾驶员点对点联系, 驾驶员违章罚款, 与之相联系的管理人员同样进行经济处罚。刚开始, 驾驶员不理解, 认为要求高压力大, 开出租车这个职业越来越难干了, 甚至有个别被投诉的驾驶员觉得乘客维权过度, 感觉委屈, 针对这些情况公司管理人员立即与他们推心置腹交流谈心, 反复强调行业要求和《客运管理条例》以及公司的规章制度, 让他们认识到出租车行业最重要的就是服务, 并教他们与乘客沟通的方法和技巧, 大家诚恳的交流得到驾驶员的理解和支持, 通过努力, 客运违章率有效的降低。

三、结合企业文化, 提升政工人员工作能力

企业文化是企业的精神支柱, 能够激发和凝聚员工的归属感、积极性、主动性和创造性。思想政治工作和企业文化建设虽然在性质、内容、方式上有所不同, 但二者有着密不可分的内在联系, 既各有侧重, 又互相渗透、互相促进。企业文化作为一种以人为本的新的企业管理模式, 在具体工作中, 可以发挥防止思想政治工作和生产经营两张皮的粘合剂作用, 是企业思想政治工作重要的实现形式之一。因此, 必须把思想政治工作和企业文化建设有机结合起来, 形成推动企业发展的强大合力。我们政工人员要带头把企业文化延伸到企业管理的各个层面, 从而提升我们开展好政治思想工作的能力。要积极推进制度文化、安全文化、服务文化、品牌文化、廉政文化等建设, 通过企业文化与管理制度的结合, 推动企业和谐健康快速发展。特别是我们窗口行业, 更要全力打造企业品牌形象, 提升文明质量、热心社会公益, 例如我公司每年开展的“争当服务标兵”竞赛、为高考考生“爱心送考”、“为南京增添绿色”义务植树等形式多样活动, 激励员工奋发向上、开拓创新的精神、牢固从业驾驶员规范服务、奉献社会的意识, 努力打造一支富有朝气、有活力、有责任的团队, 进一步提升企业社会形象。

总结起来, 一是要教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观, 引导职工在遵守基本行为准则的基础上, 追求更高的思想道德目标。二是要坚持用先进文化占领企业思想阵地, 抵制各种迷信、愚昧、颓废、庸俗的落后文化和腐朽文化。三是要发扬与时俱进的精神, 推动思想政治工作和企业文化建设的创新, 不断开拓思想政治工作和企业文化建设的新思路、新模式、新途径, 从而将二者转化为企业的核心竞争力和持久发展的内动力, 推动企业持续和谐发展。

四、结合企业维稳, 加强党组织建设

党的思想政治工作有没有说服力、感召力和渗透力, 关键在于能否实现由“人文关怀”理念向“人文关爱”行动的有效转变, 切实解决职工群众在工作和生活中遇到的思想问题和实际困难。因此, 在开展思想政治工作中, 既要抓教育、讲道理, 又要办实事、求实效, 实现以情动人、以爱聚力, 最大限度地把广大干部职工的力量和智慧凝聚起来、激发出来。

篇9：三争一创简报 活动总结

一、思想政治工作是“三争一创”实践活动中的生命线

今年是南京地铁着力实施“千日行动计划”、加快推进6条既定线路建设的核心年、攻坚年。今年的工作开展得如何，其关键性、紧迫性、时效性，以及对实现最终目标而起的作用已不言而喻。随着工程建设的推进安全风险控制的压力，各种矛盾的协调处理，各道工序的平顺转换，各项报批的稳步推进，都将成为关注的焦点。现在，南京地铁进入到快速发展的新时期，最为关键的是精神面貌和精神状态，如何把“三争一创”实践活动的目标要求，全面贯彻落实到总公司的中心工作上来，完成新一轮的地铁建设重任，是我们面临的一个十分紧迫和重大的问题，也对南京地铁思想政治工作提出了新的要求。在实现又好又快发展过程中，我们要加强党组织的建设，提高审时度势、统揽全局、开拓创新、攻坚克难的能力，推动地铁发展；我們要不断加强思想政治工作，以创新有为、措施得力的工作成果服务地铁发展；我们要更加积极主动、务求实效的发挥党建和思想政治工作的优势，以发扬敢于创业创新、奋力创优创造的作风，铸造新时期的地铁精神，全面提振地铁人的“精气神”；要加强思想教育，稳妥有效地解决在发展过程中出现诸如干部职工不理解、队伍不稳定等因素；要继承和发扬党的思想政治工作的光荣传统，努力创造适应地铁新形势的思想政治工作的有效方式和途径，切实把思想政治工作贯彻于地铁工作“稳定、服务、发展”的各个环节中，激励广大干部职工的积极性、创造性，从而保证南京地铁全面、协调、可持续发展。

二、思想政治工作在“三争一创” 实践活动中的凝心聚力作用

思想政治工作要做到凝心聚力，一是要关心理解人，思想政治工作才能见成效。要充分调动广大干部职工的积极性，就得关心、理解职工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事、好事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活，善于从群众切身利益最密切的问题入手，才能增强思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上。二是要帮助职工解决实际困难。在做好有关思想政治工作的同时，也要改善职工的工作、生活环境，让全体职工得到实惠，使其热爱地铁，进一步增强凝聚力。我们要经常关心职工的疾苦，并给以积极有效的帮助和解决，能办的事就要积极主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题，也要给职工耐心地讲道理。要真正理解人，就得处处公心，不能掺杂个人恩怨和私心杂念，只有这样，思想政治工作才能起到凝心聚力的作用。三是要做好表率，增强领导的感召力。“其身正不令而行，其身不正虽令不从”、“身教重于言教”这些富有哲理的名言，深刻地说明领导者做好自身表率所带来的影响力和感召力。如果让不廉洁的讲廉洁、不敬业的讲敬业、不奉献的讲奉献，不但起不到教育示范作用，而且会引起干部职工的反感，败坏思想政治工作的声誉。因此，地铁领导在工作生活中要处处起表率作用，要求职工做到的，自己首先做到；带头树立正确的世界观、人生观、价值观，成为思想品德上的榜样；带头刻苦钻研税收业务知识，认真做好本职工作，成为精业敬业的典范；带头遵守各项规章制度，兑现各项承诺，处处为人师表，成为维护地铁形象的楷模；带头胸襟开阔，感恩组织、乐于奉献，成为境界高尚的偶像。这样思想政治工作才更具有说服力和感召力，思想政治工作也才能达到事半功倍的效果。

三、思想政治工作在“三争一创” 实践活动中的引导作用

党中央、国务院十分重视稳定工作，并把它作为当前和今后一切工作的重中之重。南京地铁成立10多年来，在取得辉煌成就的同时，也受市场经济大潮的冲击，在部分干部职工中出现拜金主义、享乐主义、个人主义等现象，解决这些问题的根本途径就是靠思想政治工作。通过开展“三争一创”实践活动，南京地铁从共同的价值取向出发，强调尊重人、理解人、关心人、激励人，注重焕发人的精神，倡导优良作风和好的传统，倡导高尚的道德情操和地铁精神，进一步增强广大干部职工争第一、创先进的光荣感、责任感和使命感，引导广大干部职工坚定发展信念，认识到地铁要加快发展，必须依靠全体干部职工付出艰苦的努力，以一流的精神状态和工作作风，才能创造一流的工作业绩，这是历史赋予的使命。

四、思想政治工作在“三争一创” 实践活动中的推动作用

一是以“三争一创” 实践活动为载体，增强思想政治工作的实效性。多年来的思想政治工作实践我们取得良好的效果，如：开展科学发展观学习实践活动、创先争优活动等等。通过活动，动员了地铁干部职工集中时间和精力，解决当前思想建设、组织建设和地铁中心工作中的突出问题和重要问题，达到统一思想认识，明确工作目标，提高队伍素质，理顺工作关系，推动全局工作的目的。今年全市开展“三争一创” 实践主题活动的过程本身就是一个实践调研、学习提高的过程，同时也是一个十分有效的动员组织干部职工学习提高凝心聚力的过程。在开展活动过程中，南京地铁根据当前中心工作的目标任务的需要，组织干部职工学习有关思想政治理论、政策文件和上级精神，以统一思想，提高认识，凝聚力量，完成活动目标任务。二是积极开展地铁文化建设，我们以科学发展、改革创新、和谐稳定为主线，以弘扬党的革命传统和优良作风为宗旨，以提升党员干部的凝聚力和战斗力为目标，充分调动各基层党群团组织的力量，不断创新活动载体，依托文化阵地、教育阵地、网络阵地、舆论阵地，开展先进评比、党史知识竞赛、主题党日活动等形式多样的主题教育、宣传，充分发挥党组织的政治核心和党员的先锋模范作用，增加情感渗透力，提高实效性，使思想政治工作始终保持旺盛的生命力，促进“三争一创”活动的深入开展，激发了党员干部爱岗敬业、开拓进取、建功立业的热情，为推动南京地铁科学发展贡献力量。

篇10：“四争一创”活动实施方案及总结

实

施

方

案

一、指导思想

依据洮教函【2012】37号文件，关于《白城市普通中小学“四争一创”活动实施方案的通知要求。以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以促进基础教育全面协调，可持续发展为目标，以学生全面发展，教师队伍整体素质提高，学校管理水平提升为目的，特制订《安定中学“四争一创”活动实施方案》。

二、活动内容 “四争’: 争当优秀学生。一年级每班评选三名，二、三年级每班评选2名。争当教学能手。全校评选2名。争当模范班主任，全校共评选1名。“一创”争创教育教学管理先进校。

三、活动方案

“四争一创”活动采取自下而上逐级推荐评选的方式进行，具体安排时间如下：

1、优秀学生评选时间为2012年5月20日。

2、教学能手和模范班主任评选时间为2012年7月20日。

3、管理创新型校长和教育管理先进校评选时间为2012年10月20日。

四、责任分配 争当优秀学生（以班级单位，组成评选小组）；争当教学能手、争当模范班主任（以任明宽校长为组长，李玉德、刘学为副组长；吴艳玲、刘洪宇、黄国名、王丽杰、赵守义为组员组成的评选小组进行评审）。

五、具体要求

1、坚持标准，广泛发动。

“四争一创“活动是基础教育的一项重要工作，评选小组评选工作中一定要坚持标准（附件），逐层评选，评选结果将在本校进行公示，然后上报教育局，努力使活动真正达到公开、公正、公平。

2、认真总结，表彰推广。

今年是我校开展“四争一创”活动的第一年，在实施过程中要不断总结经验，使该项活动收到实效。学校将对评选出的学生、教师、班主任分别进行通报表彰奖励。

安定中学

2012年6月

安定中学开展“四争一创”活动

实

施

方

案

安

定

镇

中学

安定中学开展“四争一创”活动

工

作

总

结

按照学校开展“四增一创”活动实施方案的要求，以科学发展观为统领，以促进基础教育全面协调，可持续发展为目标，以学生全面发展，教师队伍整体素质提高，学校管理水平提升为目的，我校全面开展了“四增一创”活动，现对我校本“四增一创”工作总结如下：

一、加强领导，坚持标准

“四增一创”活动是贯彻落实国家、省、市教育工作会议精神的一项重大举措，对于加快教育改革和发展具有重大意义。因此，我校领导高度重视，亲自挂帅，由专人负责此项工作，使此项工作抓得好、抓得实、抓出了成效。在评选工作中坚持标准，逐层评选，使该项活动真正达到了公开、公正、公平。

二、活动有成效，进行表彰推广

“四争一创”活动采取自下而上逐级推荐评选的方式进行，通过评选小组的认真细致的工作，评选出了优秀学生、教学能手、模范班主任若干名。1、2012年6月20日，我校评选优秀学生14名。一年级每班3名，共6名，他们是： 一年一班：夏金玲

赵怀明

王欣 一年二班：陈文静

王丹

贾继阳 二年级每班2名，共4名，他们是： 二年一班：黄枭

王秋 二年二班：李洋

黄欢

三年级每班2名，共4名，他们是： 三年一班：贾月

纪小庆 三年二班：潘阳

平丹丹 2、2012年7月20日，我校评选教学能手2名： 初一语文教师：纪洪波 初二数学教师：周东 3、2012年7月20日，我校评选模范班主任1名： 二年二班班主任：王君

今年是我校开展“四增一创”活动的第一年，在实施过程中存在着一些不足，但该项活动也受到了一定实效。

安定中学

篇11：四比三争一做总结[模版]

（区委办）

区委组织部：

现将区委办“四比三争一做”主题实践活动工作总结报告如下： 自活动开展以来，我办努力倡导和践行实事求是、言行一致、谦虚谨慎、吃苦耐劳的工作作风，紧紧围绕区委中心工作，强化工作理念，突出工作重点，切实增强主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，充分发挥综合协调、督查落实、信息调研、参谋决策、政务服务的职能作用，加快工作节奏，不断提高服务水平，较好地完成了区委交办的各项工作任务，为全区三个文明建设作出了积极贡献，把贯彻活动不断推向深入，在办公室上下形成了思想解放、攻坚克难、奋发有为、干事创业的良好氛围。

一、高度重视，加强领导，在规章制度中体现活动的实效性 区机关“四比三争一做”活动动员会议后，我办高度重视，立即召开会议专题研究“四比三争一做”主题实践活动，制定了汤旺河区委办“四比三争一做”主题实践活动实施细则，并制定了相关措施，成立了以办公室主任和副主任为正副组长的活动领导小组，切实抓好落实。对活动具体工作任务进行了细化分解，层层落实责任到人，对涉及活动的目标任务进行推进和细致研究落实，确保活动更加富有实效。

二、解放思想，转变观念，在实际工作中体现活动的实效性

（一）比日常工作，提高办公室工作效率

一是履职尽责，切实提高实践能力。第一是尽职尽责，落实督办工作。我们始终坚持“高效、务实、创新”的原则，把落实作为督查工作的出发点和落脚点，加大力度，改进方式，提高实效。年初，根据我区实际，组织督查人员代表区委、区政府制定了《2011年汤旺河 区委、区政府重点工作推进落实方案》，分解细化了8项重点工作，结合工作分工，分别确定了各项工作完成时限，区级班子负责人，分管责任部门，切实加强了领导，确保各项重点工作完成。工作中，我们制定了全年督办工作运行图，按照重点工作完成时限对区委、区政府布臵的各项工作任务进行重点督查，并认真抓好督办情况的反馈工作。同时，还结合全委会、常委会等其他专项会议开展不定期督办工作，确保了各项工作高效运转。半年来共下发督办通知5件，形成督查反馈 5件，落实上级交办3件，确保了事事有着落、件件有结果。通过积极努力，使督查工作有为、有位、有成效，努力构筑了方方面面齐抓共管的大督查格局，保证了区委、政府安排部署的重点工作得以有序推进，充分发挥了督查部门抓决策落实的“主力军”、“左右臂”作用。第二是注重实效，加强调研工作。以提高调研成果转化率为重点，紧紧围绕全区经济社会发展中的重大问题，切实加强全区调研工作的组织、协调和重大课题的实施工作，认真抓好各层面的调查研究，有力增强工作的预见性，针对性，在全区形成浓厚的调研氛围。在确定调研内容上，坚持从实际出发，重视长远发展，尽可能准确地把握工作重点，同时兼顾研究对象的长远发展、思路和目标，保证调研工作的系统性。坚持从全局出发，突出工作重点，围绕区委全委会、经济工作会议、常委会议做出的安排部署和决议、决定等内容，深入基层并与各相关部门沟通联系，深入细致地了解各项工作开展、实施、落实的情况，并提出有针对性的意见和建议；坚持把握社会脉搏，重视热点难点，对群众反映强烈的问题，群众的呼声、百姓的民生问题作为调研工作重心，了解清楚，分析透彻，准确反映给区委是我们开展调研工作的重点。第三是严谨细致，提高文稿质量。公文起草、审核、收发严谨细致，应由区委办公室起草的文件，认真拟稿，精益求精。对由部门代拟的文件，进行严格审核，仔细缮改，力求准确到位；坚持做到所有文件三级审稿，先由政务秘书统稿、缮改后，再逐级经领导签发，使格式、内容以及每一个标点符号都准确无误；对上级文件2 及时登记传阅，应该保存的文件及时整理存档。同时，进一步提高文稿的精品意识，对各类文稿的起草进行分类规范，力求做到结构合理，立意深远，思路清楚，思考深入，分析问题切中要害，部署工作周密到位，不断增强文稿的指导性，努力提高以文辅政的水平。上半年区委及区委办公室共发文17件，撰写汇报材料、领导讲话 20多篇，没有出现歧义和差错，确保了区委各项工作及时、准确地安排部署。第四是高质高效，做好信息服务。半年来，在信息工作上，我们坚持实事求是的原则，不放大成绩、不缩小问题，围绕区委工作的重点、领导关注的焦点，群众反映的热点，注重信息高质高效。一是增强主动性，深入实际搜集信息。二是注重时效性，不断提升信息质量。上半年年向市委办上报信息 33条，被采用10条，被上级信息载体采用1条，使我区的信息工作继续在全市21个县（市）区（局）中位居前列。

二是强化服务，着力提高工作水平。第一是抓机要，确保安全畅通。机要工作始终坚持保守机密慎之又慎、任劳任怨、乐于奉献的工作原则，采取有效措施，加强了对密码通信网络的使用和管理。始终以高度的责任心和强烈的责任感，确保了密码安全和通信畅通。年初根据上级文件要求，及时制定了《2011密码工作要点》，落实了中央发电专人专柜管理。在工作人员编制少的情况下，机要室坚持了24小时值班制度，强化了节假日、敏感期的值班工作，切实做到了严守岗位、密不离人的纪律规定，认真处理好了密码电报、紧急重要电报、内部明传电报、重要情报信息的转办，做到了全方位、全天候服务。同时，重点抓了密码保密工作建设，对密码通计算机及时进行了杀毒软件更新，对密级文件进行了定期备份和清理收发邮件，健全完善了《手机使用保密管理规定》、《汤旺河区党政机要系统IP电话使用管理规定》等21项制度，并已装订成册。第二是抓保密，实现严格管理。半年来，区保密办不断加大保密各项工作力度，不断在全区范围内加大了保密法规的宣传力度，在全区各单位、机关部门中开展了“六个一”活动。即在电视台开办一期《保密法》宣传专栏；开展《保密 法》宣传一条街活动；开展一次联合大检查；组织播放一次保密教育案例片；召开一次区委保密委员会工作会议；编发一期工作简报，切实提高了全民保密意识。层层落实了党政领导干部保密工作责任制，严把涉密环节，特别注重计算机网络的安全保护，为确保网络运行安全，确保不失密、不泄密，区保密办对全区各部门、单位的上网计算机、工作计算机进行了检查，对检查中存在的问题进行了限期整改；在全区各单位、各部门实施了对废旧文件实行回收集中统一销毁处理制度，并对全区打印、复印、印刷行业进行了全面清理和检查。第三是抓办会，服务区委大局。会务工作是办公室的一项重要工作，今年我办在会务工作上，坚持效率第一的原则，严守会前部署周密细致，会中服务万无一失，会后工作注重落实的宗旨，对区委全委会、重点工作推进会、常委会议等各类专题会议等大中小型会议，从议题确定、材料准备、会议纪律和督查落实等重要环节按照具体的服务细则办理，使会务组织工作得到了区委领导的肯定，全区上下的赞誉。同时，实行会议活动报批制度，大幅度精简会议，尽量减少领导陪会，让领导腾出了时间和精力，抓大事、议大事、谋全局。第四是抓信访，促进社会稳定。我们进一步强化接访工作，把逐级接访制度落到实处，有效遏制了越级、多头和无序上访。确定了办公室工作人员都是信访接待员的制度，印制了信访工作接待单，及时做好信访登记，认真开展了《信访条例》的集中学习活动。办公室工作人员认真处理每一封来信，热情接待每一起群众来访，对缠访户不厌其烦，耐心解释，不推诿扯皮，不应付了事，更不把矛盾上交，切实把群众来信来访尤其是越级上访、集体上访数量减至了最低。上半年共受理群众来信来访30余件（次），已处理来信来访事件占信访总数的94%。第五是抓接待，树立良好形象。汤旺河世界级国家公园知名度不断提高和省级重点旅游名镇有力打造，促使旅游产业日趋成熟，区委办公室的接待工作也逐步增多。为树立旅游工作良好形象，办公室全体工作人员，克服了具体困难，重点从提高服务质量下功夫，认真研究了如何加强和改进4 接待工作。妥善处理每个细节，做到了让客人满意、让领导放心，做到了少花钱多办事，花了钱办大事，充分展示了汤旺河人的礼仪风范和对外形象。据统计，上半年，已累计接待客人90余起800多人次，圆满地完成了区委、政府、人大、政协等各方面接待工作，并积极作好了部分有重要接待任务部门的接待指导工作。

（二）比招商引资，突出服务发展实效

办公室工作涉及上上下下，接触方方面面，了解各项政策、全区资源、优势项目等，因此，“四比三争一做”动员会以后，办公室全体人员积极当好宣传员，想法设法宣传推介，通过广泛动员，积极调动了干部参与招商引资的积极性，把每个人的社会关系充分利用起来，不忘掉一位商人朋友，不漏掉一条经济信息，不放过一次招商引资的机会，利用亲属、朋友、战友、同学、老乡等关系牵线搭桥，扩大招商引资的信息量。在旅游旺季期间，凡有接待旅游团队、客商及系统部门的会议人员，办公室人员都充分利用与来宾接触的时机，大力推介我区的招商引资政策和发展优势，了解各类招商信息，抓住一切可能的商机，提高招商引资的针对性和实效性。积极帮助E家山水总经理王勇，天地人药业董事长刘燕青，普天方面的代表联系沟通与各部门的联系，有效地促进了项目落地。同时，我们积极对上争取到电脑1台，复印机1台，彩喷打印机1台，全省党委系统电子政务内网建设正常费用是40余万元，经过我们对上争取上级给减免费用一半。

（三）比自主创业，积极提高服务质量

在“比自主创业”中办公室人员在没有离岗创业和在岗创业的情况下，坚持“民富则业兴，业兴则区强”的原则，积极服务职工群众创业，全面提高服务质量。办公室人员利用业余时间向他们积极宣传我区的区情和当前全面停止主伐的新形势，与贫困户攀“穷亲”，鼓励他们积极自主创业，并送给贫困户相关技术资料，帮助解决生产、生活中的困难，为创业这提供条件。

（四）比素质提高，切实提升综合能力 一是加强学习教育，创建学习型机关。坚持把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，着力培养“知识型”人才，全面提高队伍整体素质、形象以及服务水平，采取有效措施，长抓不懈。一方面注重学习内容的多样性。狠抓了全体文秘人员对科学发展观的学习，并不断提高对国家、省、市的大政方针及区委的一系列重大政策的理解和运用。切实提高文化知识素养，拓宽知识面，认真学习科学文化、历史和法律、生态环境、人口能源、金融积极、高新技术、信息统计等知识。另一方面，注重学习方式的灵活性。建立了每天分散学习1小时,每周五集中学习1小时制度,采取集体学与自学相结合，定期学与平时学相结合，专题讨论与主题辅导相结合，激发了干部的学习热情，提高了做好本职工作的技能，调动了全体干部勤于思考、善于工作的积极性，收到了良好的效果。二是加强队伍建设，提高人员整体素质。半年来，在人才队伍的建设上，办公室狠抓了思想政治、业务素质、结构优化三项建设。首先，思想政治工作重实际，求实效，既加强了干部职工的党性锻炼和人格修养，教育工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，又积极创造条件，主动帮助工作人员解决待遇、生活等实际困难，最大限度地发挥了工作人员的主观能动性。其次，对办公室工作人员，有针对性地分期分批进行公文写作、微机操作、信息收集、调查研究等业务培训。重点培养办公室工作人员的实际工作能力和做好本职工作的能力，使办公室干部努力成为能够适应不同工作的“多面手”。

三、深入研究，积极部署，全面做好下半年各项工作

下半年，继续以开展“四比三争一做”主题实践活动为实践载体，坚持以中心工作统揽全局，充分发挥各项职能作用，继续提高“三服务”工作水平，为推进全区各项工作提供优质服务。一是不断提高调查研究工作水平，增强工作针对性。根据区委不同时期工作重点，深入基层、深入实际广泛开展调查研究工作，挖掘深度内容，提供建设性建议。二是不断提高办文办会工作水平，增强工作主动性。严格管6 理文件起草、校核、收发、保管等各项工作，周密办理各项会议确保万无一失。三是不断提高机要保密工作水平，增强安全性。进一步加强密码、保密干部的教育和学习，不断提高专职工作人员业务实践能力，全力做好密码和保密工作。四是不断提高政务接待工作水平，增强服务性。进一步研究政务接待工作的方法和措施，增强主动服务意识，同时，及时对好的经验进行学习总结，促进接待水平不断提高。五是充分发挥参谋助手作用，增强补充性。正确处理主脑和外脑的关系，积极对重大决策进行补充完善，做到参之有道、谋之有方、言之及时。六是充分发挥信息耳目作用，增强真实性。进一步提高信息收集、核实、加工整理的本领，保证信息的客观公证性。七是充分发挥督促检查作用，增强时效性。坚持原则保证时效的全面开展督办工作，敢于督办、善于督办、大胆督办，努力做到督办工作有为、有职、有责。八是充分发挥综合协调作用，增强全局性。协调是办公室的重要职责，不断提高联系左右，沟通上下的本领，要善于鼓舞士气、凝聚人心，消除矛盾和误会，形成“以恒心对待复杂事，以耐心对待琐碎事，以细心对待平常事”的精神风貌，确保各项工作正常运转。