基层党建工作述职报告优质

基层党建工作述职报告优质（共11篇）

篇1：基层党建工作述职报告优质

各位领导，同志们：

今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结市党委一班人，立足市情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全市经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就党建工作述职如下：

一、严格履职尽责，提高抓基层党建执行力。

主持召开11次市委常委会会议，6次听取基层党建工作专题汇报，组织制定基层党建有关文件16个。层层签订目标责任书，制定“三个清单”166项。实施农村基层党建三年行动计划。采取“1+11”结对方式，完善领导干部直接联系群众制度。

二、坚持科学方法，提高抓基层党建统筹力。

抓好基层党建7项重点任务，全市失联党员全部与党组织取得联系，违纪违法党代会代表和党员全部处理到位，欠缴党费全部补齐。创建4个省级社区党建工作示范点，淮南矿业集团张集矿党委被评为全国先进基层党组织。开展“两学一做”学习教育，制定实施“1+1+6”方案，组织专题研讨。引导基层党组织和党员发挥作用，在机关、社区分别开展“三严三学三帮扶”“在职党员进社区”活动，落实“党员活动日”制度。

三、着力办好实事，提高抓基层党建感召力。

开展村级集体“三资”清理专项行动，建设村级光伏电站95个，消除集体经济“空壳村”115个。本人听取汇报、专题研究扶贫工作9次，定点帮扶贫困户3户，走访慰问贫困户30户。出台脱贫攻坚工作成效考核办法，村(社区)场所建设任务全部完成。四是打造党建品牌，提高抓基层党建创新力。实现乡镇纪检协作办案工作室和网上阳光村(居)务监督平台建设全覆盖。乡镇(街道)全部建立政务服务中心。全年共投入2.03亿元，用于保障村(社区)党组织服务群众。试点村党组织书记专职化管理。

四、下一步工作打算。

，继续坚持书记抓、抓书记，做好分内事、种好责任田。一是认真履行主业主责。深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和省第十次党代会精神，带头贯彻落实《准则》《条例》，切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。加大抓乡促村工作力度，层层传递党建工作压力。二是更加重视基层基础。认真贯彻基层党组织标准化建设意见，着力推进乡镇“五小”建设，持续推进抓党建促脱贫攻坚。三是奋力推进落小落细。继续扩大非公企业、社会组织党的组织和党的工作“两个覆盖”，全面加强机关党建工作。四是大力践行“三严三实”。全面推行智慧党建工作，全面落实村级组织工作规范化“推进年”任务，注重选优配强村干部队伍，培育一批基层党建工作先进典型，重点管理一批后进乡镇、村。

篇2：基层党建工作述职报告优质

作为卫计委书记，我以“抓好党建是本职，抓不好党建是不称职”为准则,认真履行党建“第一责任人”职责，着力推进基层党建工作，为经济发展和社会稳定提供了有力的组织保证。现就20_年以来履行基层党建工作责任情况述职如下，请予评议。

一、履职工作特色和亮点

(一)健全完善机制，严格落实党建主体责任。坚持把党建工作作为首要职责和主要任务，制定党建工作计划，签订党建工作责任书，明确班子成员和各基层单位支部书记职责。建立落实定期研究基层党建工作制度，坚持完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议等制度，加强对系统各单位基层党建工作的督查指导，严格落实基层党组织书记抓党建工作的主体责任，把党建工作纳入工作实绩考核。局党组先后召开6次专题会议研究解决基层党建工作，开展集中督查2次，约谈班子成员和支部书记26人次。

(二)坚持从严治党，抓好党员日常教育管理。认真落实党章关于加强党员教育管理要求，深化党内教育。一是抓实党员学习教育。结合“两学一做”学习教育，认真学习《党章》《准则》《条例》等党纪党规和习近平总书记系列重要讲话等内容，共组织党员集中学习38次，开展专题讨论5次，讲党课4次。培训党支部书记2期，培训党员188人次。二是抓实党员作用发挥。扎实开展“先锋引领行动”，设立党员示范窗口、党员示范岗、划分党员责任区，教育引导系统内党员在服务群众中争做“四讲四有”合格党员。三是抓实问题整改落实。本着有什么问题改什么问题的原则，对照问题台帐制定整改措施，实行销号管理，党支部中存在的6条问题和党员中存在的180条问题全部整改到位。

(三)突出工作重点，落实基层党建重点任务。围绕实施基层党建“六大工程”和“七项重点工作”，全力抓好基层党建各项重点任务落实。扎实开展组织关系集中排查，理顺了14名党员的组织关系;完成局机关支部和各基层支部的换届选举工作;全面排查社会组织党组织设置情况，为5个新社会组织选派党建指导员5人;进一步规范党组织设置，结合实际撤销1个党支部;严格发展党员标准和程序，新发展党员5名。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在的主要问题：一是各单位党建工作不够平衡。事业单位中重业务轻党建的现象仍然存在，个别单位党员人数少，党的组织活动少，党建工作被动、创新不够、成效不明显。二是思想解放力度不够。随着卫生计生体制改革和医改的逐步推进，面对新情况、新问题、新矛盾还不敢大胆实践、大胆创新，思想解放不到位，开拓进取精神还需进一步加强。三是党员教育管理工作还有欠缺。对个别老党员、困难党员关心关爱不够，一些党员特别是退休党员参加党的组织活动少。四是基层组织规范运行还不到位。局机关党委对下级党组织运行监管和指导不够深入，个别党组织“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党内政治生活制度坚持的不够好。

(二)原因分析：一是思想认识还不到位。个别单位在落实党建的主体责任上还有差距，对基层党建工作的重要性和必要性认识不足，重视不够，存在“一手软、一手硬”的现象。二是在抓落实上统筹兼顾不到位。对党员管理教育方面的制度落实不到位，没有正确处理好抓党建和抓业务的关系，没有把基层党建工作有效融入到经济社会发展之中。三是宗旨意识不强。因业务工作压力大，真抓实干的劲头不足。工作中对抓党建想的少、做的少，对群众的所思所盼了解不透，缺乏真心实意为群众服务的意识。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我将以党的十八届六中全会精神为指引，认真学习贯彻中央和省、市、县委的部署要求，创新思路，强化措施，狠抓落实,努力推动基层党建工作再上台阶。

(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化党组织书记抓党建责任机制，加强工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)落实党建工作投入，夯实基层组织基础。积极探索筹集基层党建工作经费的有效途径，建立健全基层党建工作投入机制，认真组织落实党员培训工作，特别是加强对年轻党员的培训教育工作，注重从年轻党员中发现人才，发挥年轻人思想活跃、敢于创新、富有朝气的优势，使其带头解放思想，争做表率，发挥自己的价值，贡献自己的力量，带动总体工作上台阶。

篇3：基层党建工作述职报告优质

1 推进优质护理服务工作措施

1.1 提高思想认识, 加强组织领导

成立了以院长挂帅的领导小组, 制订了《开展优质护理服务工作实施方案》, 确定了内科、外科、儿科、妇科为优质护理推广病区, 护理部组织相关科室护理人员认真学习卫生部印发的《住院患者基础护理服务项目 (试行) 》《分级护理原则》, 山西省《优质护理实施方案》等相关文件, 各相关科室和各级各类人员统一思想, 从深化医药卫生体制改革和维护广大人民群众健康权益的高度, 充分认识加强临床护理工作的重要性和紧迫性, 切实加强组织领导, 克服工作中的困难, 坚定信心, 做好宣传发动工作, 确保各项工作取得实效。

1.2 全院落实责任制整体护理排班模式

在护理部的指导和督促下, 全院所有科室均改变了排班模式, 全面落实责任护士包干制。针对基层医院护理人员少的现状, 实行早班为责任班, 连上一个星期, 下一星期负责轮换, 责任班负责病人的一切护理治疗操作, 实行包床到护, 责任到人。护士长每日根据科室具体情况对护士进行动态分工, 做到病人有自己满意的责任护士, 护士有自己负责的病人, 为病人实施专人、优质护理。并通过开展全院护士长交叉学习责任制整体护理排班法, 在护士长中形成了积极探讨、相互学习的氛围, 护理效率显著提高、护理服务得到高度认同, 护士包干病人的责任制整体护理排班得到病人、科主任、医生一致好评。

1.3 完善规章制度, 优化工作流程

完善修订各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。修订质量检查标准与方法;修订病人满意度调查表, 增加病人对基础护理服务满意调查的条目和所占权重, 增加病人满意度调查次数, 了解病人的意见和需求。

1.4 简化护理文书书写

应用表格式护理文书, 大幅度减少护士记录时间, 把护士还给病人, 确保了护士与病人有效的接触时间。

1.5 开展导诊服务, 简化就诊流程

从4月份开始成立导诊护士小组, 从各科室抽出30岁以下的护士24名作为小组成员, 每2人1组, 方便病人就诊, 同时体现了以病人为中心的服务理念, 给病人带来了积极的影响, 提高了医院的声誉和服务质量。

1.6 做好细节护理, 提供感动服务

护理人员淡妆上岗, 微笑服务, 病区护士全程陪检, 病区制作了各种标语牌、温馨提示语, 保持病室及走廊安静整洁, 病室物品放置有序, 卫生间标有醒目的安全温馨提示, 防跌防滑, 减少了意外发生, 病区摆放便民袋方便病人, 为了保护病人隐私, 各科室都备有围帘, 让病人在住院期间住得舒适, 能放心接受治疗。

1.7 重视基础服务项目

我院是一个县级医院, 我县又是国家级贫困县, 病人住院是自带被褥, 全部有陪护, 90%的病人属于二级护理、三级护理和一级护理生活能部分自理的病人, 护士对这些病人的生活护理进行工作指导和监督, 手术后、生活不能完全自理的病人, 加强晨晚间护理, 成立基础护理质控督导组, 护理部副主任亲自担任基础护理检查小组组长, 每周对病房基础护理服务进行督查和指导;实行护士长夜值班督查制度, 值班护士长必须认真检查病区夜间护理质量, 查看新入院、疑难病危和手术后病人的护理质量, 查看指导、督察护士工作。建设护理安全文化, 配备齐全的病人安全用具 (各科室护士长亲自制作约束带) 、使用鲜明的安全识别标识 (儿科、手术室、意识不清的病人使用腕带) , 同时加强病人的安全意识及常识的健康宣教。

1.8 严格护士“三基”培训和考核, 提升技术水平

丰富的专业知识和娴熟的技能是优质护理的核心内容, 知识全面、技术过硬、工作认真负责是护士必须具备的基本素质。科室组织护士培训学习, 每月一考, 并将成绩记录于个人业务技术档案中。建立和完善科学的绩效考核制度, 注重护士的临床护理实践, 将护士护理病人和完成护理工作的数量、质量、技术难度、病人满意度等要素作为考核重点, 并将考核结果作为护士收入分配、奖励评优、职称晋升的重要条件, 体现多劳多得、优绩优酬, 充分调动广大护士积极性, 建立持续推进优质护理服务的长效机制[1]。

1.9 积极响应出院病人回访制度

我院在病人住院期间病人满意度调查方式基础上, 增加对出院病人电话回访, 病人出院时发放医患联谊卡, 病人可打电话咨询, 医院电话回访病人的近况, 各科室护士长积极响应, 基本保证了病人在出院3 d内得到护士长或责任护士的再度关怀, 病人表示很受感动, 纷纷打电话向医院致谢。

1.10 医院领导重视优质护理工作

院领导积极调配护士, 使各个科室达到规定的床护比, 在全院范围内形成关心护士、爱护护士、服务护士的氛围, 让拥有好心情的护士更好地为病人服务。

2 结果

发放问卷2次共180份, 平均满意度为98.3%;收到病人的表扬信3封。护士排班模式改革成效显著。以护士排班落实责任制整体护理的护理工作模式, 减少了交接班次数, 简化了护理工作程序, 提升了护理质量, 使病人的满意度大幅提升。责任护士的工作得到病人认同, 丰富并拓展了优质护理服务, 多项活动的组织开展, 进一步提升了优质护理服务理念, 激发了护理队伍活力。各个科室之间相互学习, 相互比拼, 纷纷表现出对优质护理的积极投入。

3 存在的问题

3.1 医院因素

我院环境条件有限, 设备配置不能一一到位、人员编制存在一定的缺口, 人们重医疗, 轻护理的观念, 后勤支持无保障, 后勤人员缺乏为临床服务的意识, 许多杂务性的工作也要由护士完成, 护士超负荷的工作, 已没有精力为病人提供优质护理, 部分基础护理不得不由病人或其家属代为完成, 由此产生了护理不到位的现象。病房基本设施不全, 如病房温度不能调控、没有病人被服等。基础护理部分物资匮乏, 如洗头用具、用品等不能满足病人需求。

3.2 护理人员因素

现有的排班模式、工作流程、岗位职责不能完全符合开展“优质护理服务示范工程”活动要求。 护理人员对此项工作的认识程度不足, 表现为对相关内容认知不全 (重治疗、轻护理) , 认为生活护理属于家属 (或陪护) 干的, 护士业务能力有限, 基层医院护士除忙于常规治疗、护理外, 外出进修学习机会很少, 无法更新观念、更新知识、提高业务水平;长时间在基层医院工作的护士, 很多安于现状, 缺乏进取意识、竞争意识, 对高标准、严要求的护理服务质量管理不能适应。

3.3 病人因素

由于当地经济水平较低, 认为医院开展优质护理是增加收入的一些手段, 不愿配合;认为都是一个县的, 又有人陪护没有必要让护士做生活护理, 家属做就行。 我院开展优质护理服务工作后, 护士着装标准整洁, 精神饱满, 态度和蔼, 病区变得温馨整洁, 一级护理和危重病人的生活护理到位, 病人满意度明显提高, 护理质量得到了提高, 同时提高了医院的经济效益和社会效益。但与经济发达的地区相比, 硬件、软件设施相对落后, 只能在现有的条件的基础上继续努力工作, 为每一位病人带去最优质的护理服务。

参考文献

篇4：基层党建工作述职报告优质

关键词：基层人口生计部门；党建工作；意义；措施

基层工作人员在实际工作中需要时刻以为人民服务为宗旨，基层部门需要通过党建工作加强部门人员的思想统一。基层计生部门作为计划生育这一基本国策的执行者需要切实的体现党的宗旨，同时体现出在党的培育下自身应具备的道德修养。计划生育已经进入全新的阶段，并且伴随着这一国策的深入执行，我国的人口已经实现了低增长，但是老龄化等人口问题在新时期下难度会逐渐增大，新矛盾也会不断凸显，这时基层计生部门的工作会面临新的挑战。只有不断推动党建工作的深入，实现工作人员思想上进一步的统一才能够保证基层计生部门工作的顺利开展，为基层民众提供更贴近实际的服务。

一、党建工作在基层计生部门中的重要作用

党建工作不仅仅是宣传的口号，更是一门科学，需要落实到工作之中，特别是，在新时期下计生工作面临着巨大的挑战，只有抓好党建工作，才能在琐碎的工作中实现凝心聚力，真正的促进计生工作的开展。

（一）党建工作可以提高计生部门领导层的认识层次。

人口计生部门需要党组的领导，而党建工作的好坏与领导层认识先进性与否紧密相关，只有增强党建工作的深入，才能够保证领导层的认识层次与党中央及时的保持高度一致，并落实到日常工作之中，真正增强领导层的带头引导作用。同时，将工作的质量与上级要求相统一，实现本部门的高效工作，并使思想在鱼龙混杂的环境中能够保持纯洁，为人口计生工作任务夯实思想基础，并借助思想实现工作中的精益求精。

（二）党建工作能够实现人口计生工作部门的廉洁从政。

在新时期下，由于网络的普及，人们的思想观念在受着不同程度的冲击，这时作为基层工作人员需要保证自身思想的纯洁性，实事求是，保证工作的廉洁性，特别是在涉及到人民的利益时需要谨慎处理，实现维护民众的利益，同时彰显部门人员的优良作风，敢于同徇私舞弊现象作斗争。党建工作能够确保办公人员锐意进取，信仰高尚，帮助办公人员抵制各种不良诱惑，更为关键的是实现廉洁奉公的基本要求。

（三）党建工作是人口计生工作切实为人民服务的保障。

党建工作在人口计生工作中能够确保真正的以人民为主，约束每个办公人员的行为，使工作人员在平常的点滴中体现以人为本的理念，做到用心办事，在岗位上兢兢业业。党建工作不是在制度上强行规定员工的工作状态，而是通过固若金汤的思想屏障，使每个办公人员在精神层次上认识到为人民服务的重要性，在岗上就时时刻刻的以工作为主，做利国利民的事情，为可持续发展创造思想环境，同时以积极的工作态度响应党建的工作机制，实现人口的健康发展。

二、加强基层人口计生部门党建工作促进优质服务的措施

（一）对单位内部形成良好的班子建设，凝心聚力，在各方面提升单位的服务水平。

1.做好思想建设，注重学习，切实加强任务的执行力。

所谓，活到老，学到老，在基层人口计生部门同样适用。一方面，单位内部要组织相关的培训学习活动，通过统一的形式，实现员工素质的提高，学习的内容不能够脱离马克思主义，彰显中国特色主义理论，在教育内容中体现最新的科学发展观，通过组织学习将员工培育成能够了解最新的思想，同时具备踏实工作的毅力的人。另一方面，鼓励员工自我学习，有针对性的提高个人素养，特别是与人口计生相关的职业素养，办公人员需要学会自我总结学习经验，实现在工作中能够随机应变。总之，通过学习班子的建设，实现成员在思想、观念及行动等各个方面实现真正的统一，保证各项工作在众人一心下顺利开展。

2.促进成员之间的团结协作，通过和谐氛围的建立，实现员工之间的互帮互助。

单位员工需要正确的认识个人与集体的关系，遵循单位制定的制度，根据每个成员的特点，合理分工，确保每个职位的员工能够发挥最大效用。最为重要的事是实现员工之间的协作，特别是基层计生员工各个部门之间的工作人员，需要增加工作上的交流，确保工作之间的交接能够实现透明化，避免出现摩擦等不和谐现象。身为单位的员工不论身居何职，都需要以单位为中心，以维护单位的利益、人民的利益为工作的入手点，实现团结合作。

3.通过制度建设，增强党建工作的权威性。、

在进行党建工作时，需要制定合适的制度，确保党建工作能够落实到位。同时，规定各个部门的职责，实行绩效管理，确保每个部门都能够增强工作的积极性，对于工作懈怠，成果较差的部门，确定惩罚手段，并将责任具体到人。对于出现徇私舞弊现象的人员实行零容忍制度，确保工作内部的廉洁，为党建工作建立积极的环境。为防患于未然，建立廉政风险防控体系，并由单位负责党建的部门进行管理，同时开展倡廉活动，通过多样的方式实现廉政。在内部建立各项规章制度，并坚决执行到底，具体到人，在绩效管理时，确定合适的指标，实现对每个部门评价的公平性，同时增强制度的权威性，对违规人员从严处理，规范单位人员的行为，同时将制度上的约束力尽可能的转化为工作上的推动力。

（二）充分发挥党员先锋模范作用，实现党组的领导作用。

1.认真学习党的精神，贯彻人口计生工作的指导方针。

在新时期，由于计生工作面临着新的挑战，不但面临着实现稳定低生育任务，同时要求在工作中能够帮助民众提高素质，实现人口性别比例的均衡，及时对新生儿落户等，避免出现超生偷生现象。为了处理这些工作，单位人员需要认真钻研党的十八大精神，特别是单位内部的党员更需要时刻关注党的动态，实现自身思想的提高，并发挥带头作用，提高周边人员对工作的投入程度，弘扬为人民服务的奉献精神。在日常工作中，理论指导不可偏废，需要贯彻落实党中央关于人口问题制定的工作方针，以实际行动响应党的号召，同时提高自身的工作效率，在以人为本的基础上，实现工作上的突破。

2.加强自律力，完善工作作风建设。

基层计生部门人员需要具有主人翁意识，以树立单位良好形象为己任，增强自身的自律能力，凡事三省吾身，有利于民众，有利于单位的事情，坚决去做，即便会损失个人利益。只有将服务基层、扎根基层、奉献基层为工作的入手点，才能够确保单位内部有优良的作风，特别是执法中人员在处理问题时，需要增强自身的自律，确保能够以民众适应的形式进行工作，多换位思考，避免出现执法中蛮横跋扈等影响单位形象，挫败单位作风的问题。单位自身也需要加强自律，归单位管的事情需要坚持不懈的管到底，量力而行，避免出现僭越现象。

3.严格要求，加强监督，维持党风党纪。

基层人口计生部门党建工作人员对于基层党员干部必须要严格要求，切实做到“从严治党”，在对党员的思想教育中严格执行党的纪律。首先，计生部门内部要建立纪检工作组，专门对部门内部党员的党风廉政建设工作进行监督、指导，并建立科学、合理的党员惩治以及预防腐败的机制。对于那些表现十分优秀、成绩突出的部门党员要予以表彰激励，使其能够更加的女里工作，提高积极性；对于那些没有履行党员义务，没有做好模范带头作用的党员，要给予一定的批评教育；对于那些违反规章纪律的党员，要给予严厉惩处。同时还要不定期的对党员进行有效的教育管理，使党员认识到自己的职责义务，使其不断增强党性，从而发挥出先锋带头的作用。其次，还要在基层人口计生部门设置信访接待室，并设立意见箱，自觉接受广大人民群众的监督，使人口计生部门的党员干部能够切实做到以勤政服务于民，以廉政取信于民。

参考文献：

[1]余子刚.着力夯实党建工作基础助推人口计生跨越发展[J].中共乐山市委党校学报.2013（02）；

[2]黄克桐.人口计生部门推进党的群众路线教育活动要突出“四个注重”[J].人口与计划生育.2013（11）；

篇5：基层党建工作述职报告优质

【摘要】目的：探究优质护理服务对基层医院护理工作模式的影响。方法：选取本院5月~7月间收治的60名护理人员与40名患者，开展问卷调查，提出临床护理工作时间优化管理模式与新工作方法。结果：试点病区护理人员、患者对基础护理工作强化表示满意;应用新病例记录方法，护理人员完成书写时间缩短，效率提高;时段模块管理得到患者认可;实施临床护理路径，护理人员均表示提升了工作效率。结论：优质护理服务的应用可提升基层医护护理工作质量，有利于改善护理工作模式，提升护理工作效率。

篇6：基层党建工作述职报告优质

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提供优质服务，加强基层基础建设工作，是计划生育政策落到实处的根本保

证。我镇地处**县最北部，与新泰、蒙阴接壤，总面积81平方公里，辖30个行政村，总人口3.8万人，已婚育龄妇女7812人，独生子女3072人，14周岁以下的1696人，2006全镇人口合法生育率99.67，晚婚率83，性别比107，孕情跟踪率100，及时率99。近几年，在县委、县政府的正确领导下，在县计生局的精心指导下，我们按照“基础做实，加强队伍建设，投入倾斜，加强阵地建设，服务提质，加强体系建设”的思路，切实解决了服务缺人才，服务少平台，服务不和谐的问题，连续三年，我镇计划生育工作都排在全县首位，连续两年被市委市政府授予“计划生育先进乡镇”今年又荣获“优质服务建设年先进单位”。我们在优质服务方面的的具体做法有以下几点：

一、努力建设高素质的计划生育干部队伍

开展优质服务对乡镇计生干部的业务能力提出了更高的要求，建设一支高素质的计划生育队伍是做好计生优质服务工作的基础。他们使计划生育工作由过去抓人口指标为主向以服务对象为中心的方向转变，由过去提供单一的避孕节育服务向与生殖健康和妇女权益目标结合的方向转变的经验。他们把提高基层队伍作为开展优质服务的切入点。在计生服务站，我们不仅仅看到的是窗明几净、温馨美化的服务环境。更让人感受到的是计划生育战线培养出一批年轻的技术骨干力量。她们对工作满腔热情而且掌握技术服务知识，展现了良好的敬业精神和较高的文化素质。开展优质服务需要解决想服务、会服务、能服务的三方面问题。正是从转变观念、提高基层队伍素质、增加投入这三方面入手开展优质服务的。

因此，提高基层计生人员干部素质，使他们尽快成为会为群众服务的技术骨干和开展优质服务的必要条件。事业成败，关键在人，我们镇现有计划生育专职人员20名，执法人员有2人，2006年年底，根据队伍“四化”要求，我们对36个自然村选齐配强了计生主任，并对她们进行人口与计划生育法律、法规的学习及业务知识、服务技巧等岗前培训，提高了计生干部队伍素质建设，造就了一支思想好、作风正、懂业务、会管理，想服务、能服务、会服务的干部队伍，并把优质服务的理念贯彻到各项工作之中。他们工作中善于作工作日志，动手动脑。我们通过签订岗位目标责任书，明确了责任，实行依法行政，为群众提供全方位、优质、高效的服务，以最大限度地方便群众、满足群众、服务群众，受到群众的高度满意和一致拥护。在全社会树立起计划生育工作者的良好形象。

二、努力建设高质量的计划生育工作阵地

按照计划生育目标管理责任制的要求，我们从计划生育的基层基础工作抓起，加强了资金投入力度，镇计生服务站、各村计生服务室全部按国家、省制定的标准要求抓好了基础建设，投入达30万余元，完成了镇计生服务阵地的改造及设备更新、添置等改建任务。又先后投入18余万元，完成了36个自然村的“六个一”阵地建设规划，购置标准铁制档案柜36个，药具橱36个，定制计划生育宣传展板36块，基层基础档案资料制定统一标准，统一打印相关基础档案资料，全面规范了档案建设，为我镇计生基础工作上档次、上水平奠定了基础。建立稳定、可靠的投入保障机制，确保计划生育基层基础规范化建设经费的投入。村级要及时兑现村规民约中的奖惩规定，促进计划生育村（居）民自治工作的有序开展。各乡（镇）要确保计生宣传咨询、技术服务、协会活动和流动人口管理等经费的投入。要认真组织考核，加大奖惩力度，以激励基层干部做好人口和计划生育工作。

三、努力建设高水平的优质服务体系

我镇注重贴近群众需求创优，落实具体的服务项目。工作中做到了“三贴近”（贴近实际、贴近群众、贴近生活），大唱“三服务”（宣传服务、技术服务、民情服务）重头戏，使计划生育优质服务在服务范围和服务内容上涉及到人的诸多方面。我们还充分调动起宣传、卫生、民政、公安、教育、妇联等相关部门和团体组织的积极性，在全社会形成了齐抓共管，共同参与，相互支持和密切协作的浓厚氛围。充分发挥计生协会组织的作用，按照群众组织的特点开展优质服务，通过他们深入了解群众对计生工作的反映和需求，全面参与计生工作的监督和评估，促进了计生服务工作的健康全面发展。

（一）加强宣传阵地建设，以婚育新风进万家为主线。

近几年，我镇“以婚育新风进万家”活动为主线，以转变群众婚育观念为立足点，充分发挥地方人文优势，加强了宣传阵地建设，着力建设新型生育

文化，在“进”字上下功夫，在“新”字上做文章，在“家”字上讲服务，在“实”字上求效益，通过“八个”宣传，即联办节目专题宣传，运用宣传画、标语、宣传栏宣传，发挥协会小组长网络宣传，举办先进事迹巡回报告典型宣传，在村庄、集市等人群集聚地开展群众喜闻乐见、健康向上的文艺演出宣传，进村入户发放中央《决定》等宣传品进行宣传，开展“双查”播放

生殖健康知识宣传，运用人口教育学校面对面教育宣传等。发挥计划生育优质服务先进乡镇，示范村、示范中心户的典型作用，做到集中宣传与经常宣传结合，面上宣传与点上宣传结合，扩大了宣传教育履盖面，提高了宣传教育的效果。

（二）加强“三大工程”建设，以技术服务为支撑。

一是开展避孕节育优质服务。积极稳妥地推进避孕节育方法知情选择，计生技术服务人员在做好环情、孕情监测及查病的同时，指导群众选择以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的避孕方法，并定期随访，服务到家，我镇的技术服务人员、育龄群众知情率分别达到97以上，避孕节育措施率达到100。

二是开展生殖道感染干预服务。大力普及生殖保健科普知识，提高育龄人群的自我保健意识，大量印制性传播疾病、艾滋病防治知识等宣传材料，通过各种途径发放到群众手中。对育龄群众按照“五期”所需不同，有针对性地进行宣传学习，通过集中与分散教育，知识辅导与电教多媒体教育，逐步使育龄群众系统掌握优生优育和生殖健康等科普知识。与镇卫生院内外妇科医师组成流动技术队，带着医疗设备，开展妇女病普查诊治服务，截止到3月中旬，已为6700名已婚妇女进行健康查体，查出乳腺病4人，生殖道疾病23例，对这些查出的患病人员已建档立卡，进行跟踪服务，我镇的已婚育龄妇女生殖保健服务建档率达到95以上。

三是开展出生缺陷干预服务。降低新生儿出生缺陷发生率，满足群众生育健康聪明后代的需要。通过举办优生优育知识培训班和知识讲座，组织新婚夫妇参加学习，对准备申领生育证夫妇实行孕期全程跟踪服务制度，每月查访一次，进行“优生四项”病毒检测，指导正确服用叶酸，普遍推广孕前、孕中补充复合营养素和服用“福施福”等干预措施。

（三）加强性别比治理建设，以人口出生平衡为目的。

针对个别群众还存在重男轻的思想，存有性别歧视等现象，我们通过积极开展“关爱女孩”行动、严格B超管理、加强医院和计生系统的人员观念教育，杜绝了胎儿性别鉴定现象。加强了对人口计划户的管理，做到发现孕情及时上报，对异常终止妊娠的坚决把好审查关，保障了我镇性别比控制在正常范围之内。

（四）建立健全村民计生自治机制，做好计生执法。

我们把计划生育村民自治作为面上一项重要工作来抓，并纳入人口与计划生育目标责任制考核。各村广泛听取意见，发挥人大代表在计生村民自治中参政议政作用，制定出适合本地实际的《村规民约》，建立定期评议计生工作制度，及时反映群众意见和需求，落实好避孕节育措施知情选择、流动人口计生合同化管理，并与创建“计划生育优质服务先进乡镇”和“优质服务建设年先进单位”活动紧密结合，激发广大群众参与计划生育民主决策、民主管理、民主监督。截止到目前，全镇90以上村建立了计生自治机制。

（六）完善计划生育利益导向机制，做好计生保障。

由于计生计生利益导向机制的逐步完善，关爱女孩成长的氛围逐步形成，特别是奖励扶助服务机制在农村产生了较大的吸引力，促使群众自觉转变了婚育观念，从而推动了全镇计划生育整体水平的提高。在社会主义新农村建设中，要充分发挥人口计生网络的作用。既要做好本职工作，又要积极参与新农村建设；既要间接地为新农村建设做贡献，又要直接地为新农村建设做贡献。要积极寻求二者结合点，整合部门资源，搞好技术培训，帮助群众发家致富；帮助群众查病治病，提高群众健康水平。

通过两年来的创建活动，我镇的人口和计生工作又向前迈进了一大步，但是计生优质服务工作作为一项社会改革，不可能一蹴而就，更不能急功近利。我们将以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，在巩固中不断提高，在创新中继续发展，认真把计划生育优质服务工作抓紧抓好，巩固和提升“全市计划生育优质服务先进镇”的各项工作，为我镇三个文明建设创造良好的人口环境。

优质服务内容、形式和标准尽管有所不同，但其以人为本，促进人的全面发展的宗旨和目的是一致的。这就表明开展优质服务，要因地制宜，分类指导不能“一刀切”。对于人口出生率较高的地方，要继续在控制数量落实避孕节育措施，减少计划外出生和人流引产上做文章；在工作基础较好、人口出生率稳定在低生育水平且经济发达的地方，要特别注重母婴保健、妇女的生殖健康、男性参与、知情选择和出生缺陷的筛查等，把对退出育龄期的妇女实施更年期保健和取环服务列入优质服务的内容，充分体现以人为本的思想。总之，开展优质服务没有固定的模式和起点，在不同地区、不同阶段，都应确立与当地情况相符合的工作重点。可以说优质服务是一个开放的、动态的、发展的、不断完善的过程。只要树立服务观念，突出服务意识，把管理寓于服务之中，无论是工作基础好的、还是工作基础差的地方都可以在不同程度、不同起点上开展优质服务。

二○○七年四月

篇7：省长工作述职报告优质推荐阅读

__年在局党委正确领导下，按照年初目标承诺，做到努力工作不偷懒，勤于学习常思考，有所创新抓党建，廉洁自律守底线，摆正位置促团结，围绕推进城市管理行政执法工作作出了努力。一、自觉做到学习生活化。拟定局理论中心组和全局学习方案，推进学习型党组织建设。坚持贯彻“五学理念”，上好“五型党课”，建立“五学模式”，受到省委督查组肯定，并入选《浙江省建设学习型党组织嘉善范例》一书。自觉学习党的__届五中、六中全会精神和习近平总书记“七一”讲话，学习夏宝龙代省长加强政府自身建设要求。加强党建理论学习提升工作思路，坚持《人民日报--党建周刊》每期必看，《求是》、《党建》、《党建文汇》、《上海支部生活》每期必学，做好摘记和剪报，及时应用到局党建工作之中。加强城市管理业务学习，对业内三本杂志和《上海城市管理》一些文章仔细研读，汲取养分用于城市管理实践工作。参加了县副科级干部培训班和县新闻发言人培训班。为新招录队员讲授了《_法形势和任务》一课。在嘉兴日报发表了《在管理创新中转变“_形象》一文，在《城建监察》、《城市管理》杂志发表了“城市管理用心，百姓生活舒心-----县行政执法局创建浙江省先进基层党组织主要做法”等文章，撰写《学得好才能干得好》获市委宣传部“为红船争辉”主题征文活动三等奖，《县级部门党内民主建设现状与路径选择》获县组工调研文章一等奖，撰写“建好中层，赢在执行，促进发展----县级部门中层干部科学管理之探析”调研文章被推荐到市直机关工委。二、创新党建工作推动执法队伍建设。认真谋划年度党建工作，围绕实施科学发展献礼行动、“双强双优”争先行动、学习比武强基行动、“一员四岗”服务行动、文明创建创优行动、权力公开阳光行动、党风廉政固本行动、组织建设保障行动，深入开展年度党建工作。一季度重点抓好形势政策宣讲，二季度重点开展“读党史、颂党恩、争优秀”七一红船节主题活动，三季度重点突出“四亮四比四创四评”开展创先争优，四季度重点抓好中层干部公开选拔加强队伍建设，全年贯彻权力公开透明运行工作这一主线。局党委取得了省级先进基层党组织、嘉兴市“红船先锋”基层党组织等荣誉，服务型党组织建设获得中央创先争优领导小组傅思和等领导的肯定。三、不断提炼总结宣传信息工作取得新进展。通过加强宣传信息写作辅导，进一步挖掘队员宣传信息写作能力，通过加强考核激发队员写作热情。一年来，共审核修改各类宣传信息稿件2627篇，同比增加36%。省级以上媒体录用85篇，杂志录用41篇次。特别是浙江日报、浙江电视台和嘉兴日报等主流媒体都报道了我局工作。嘉兴日报在10月25日头版头条以《99.6分!嘉善_一张答卷》全面报道了我局工作。进一步扩大了我局的社会影响。“两办”信息也取得了新进展，本人被评为县政务信息先进。四、加强党性修养做到团结共事。今年县委对执法局班子作了调整，在新老领导交接过程中都能摆正位置，合作共事积极工作。既努力做好分管工作，使队伍建设、党务工作、群团工作、宣传信息、各类文书把关等工作有新的气色。又当好参谋和助手，积极建言献策，反映队员意见建议，参与党委决策。与局党委班子成员相互配合，遇事多提醒、多沟通、多商量。对照党员标准严格要求自己，要求队员做到的自己先做到，做到慎独、慎微。努力完成局领导交办的其他工作。高质量地完成县委组织部、宣传部、县纪委交办的中心工作。认真查找自身不足，对工作做到精益求精。被评为县优秀政协委员。五、自觉执行廉洁自律各项规定。认真执行党的路线方针政策，坚持群众路线，把执法工作与服务群众相统一。发扬艰苦奋斗作风，落实节约型机关建设。加强机关效能建设，提高工作效能。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，人事任免等重大事项都经集体研究决定。坚持从制度层面带好队伍，加强队伍正规化建设。认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委“四大纪律、八项要求”。以身作则，带头遵守党纪国法和局各项规章制度。在公务活动中不收送现金、有价证券和支付凭证，不跑官要官，不购买农村宅基地，不参加赌博，无驾驶公车情况，无借机敛财行为。严格执行禁酒令，管好家属。

篇8：基层党建工作述职报告优质

关键词：优质护理,示范,基层医院,护理工作

2010年国家卫生部通过试点的形式,在全国积极推行优质护理服务示范工程。但是基层医院的情况却是层次不齐,优势和劣势也不尽相同,困难和问题千差万别。优质护理服务是系统工程,牵扯医院服务的各环节,成败关键在于医院整体服务水平能不能为优质护理示范注入动力和保证。基层医院的护理依托示范性和医院特点,把护理工作中具有优势的环节或者局部打造出更强的示范特征和更多的示范亮点。通过这些优势的示范和拉动,实现医院工作的全面提升。从这个意义上讲,基层优势优质护理服务是集全院之力在护理战线进行的一种创新与突破。

1基层医院在优质护理服务示范工程推进中应树立大局意识

1.1基层医院领导要重视开展优质护理服务示范工作中,护理人员接触患者的机会和事件更多,在临床服务中服务性特点明显,是医疗服务最基础的元素,在夯实服务基础上具有更强的针对性,能更直观的体现为患者服务的实际效果。但是,优质护理服务是基于医院整体服务水平提高的基础上采取的示范工作,是一个全局性工作,作为医院管理者,要从优质护理服务示范工作的大局来考虑、部署、支持、指导,在全院职工思想意识上形成“一切为了优质护理服务示范工程服务”的理念。基层医院的领导要在观念上摒弃重临床轻护理的惯性思维,把优质护理服务示范工作记在心里,抓在手上。

1.2分配模式要创新优质护理服务示范工作是一项创新工作,相比一般护理工作增加很多服务项目,护理人员付出艰辛的劳动,要从认可劳动成果入手激励护理人员工作主动性、积极性和创造力。医院管理者必须在科室和个人的分配模式上进行探索创新,在资金和分配上倾斜,使新型护理服务有足够的动力向前推进,用分配的优势肯定这种劳动付出,形成一种导向和吸引,激励更多的科室加入到优质护理服务示范工作的行列中来。

1.3基础保障要跟上在推进优质护理服务中,示范科室所需的软硬件和医疗设备,院方应该首先考虑解决。在各项保障上,管理者还要积极协调,如洗涤、物资供应等,请保障部门紧密配合。要站在打造服务品牌,提升软实力的制高点支持护理服务示范工作。优质护理服务示范工作的成效可以极大的提升医院的社会知名度和影响力,患者的口碑永远比任何医院广告宣传都有效,良好的配合支持是出成绩的重要保障。

2更新服务理念

2.1站在全社会对医疗服务的需求的角度上树立护理理念优质护理服务工作由病房扩展到家庭、集体和社会的过程,实质上是护理工作从帮助患者恢复健康到促进患者健康的一种理念跨越。开展优质护理服务必须要实现这种跨越,这是医院在激烈的市场竞争中适应患者日益增长的医疗需求的需要和护理人员适应职业的本质要求[1]。

2.2实现传统护理向现代护理观念跨越现代医学已经逐步拓展为“预防疾病,降低疾病发生率,优化生存环境,增进身心健康和提高生存质量”[2]。优质护理服务示范的重点是护理工作由被动地位转变为全方位的主动服务,从以疾病护理为中心转变为以人的健康为中心的整体护理服务模式,关键在于如何实现护理模式上创新和突破[3]。现在很多医院推行的“一站式护理服务”、“星级护理”都是秉承这种护理理念进行的尝试和探索。

2.3不断拓展优质护理服务示范的理念范围医院树立以人为本的理念就是重视护理人员的全面发展、护士以患者为中心的理念,人文关怀的理念,管理、质量、效率的理念,以细节提升品质的理念,强化法律意识的理念。

3强化护理质量

3.1强化护理质量是做好优质护理服务示范的基石无论其他环节做的多么出色,如果没有过硬护理理论和护理操作技能作支撑,优质护理服务示范也无法取得预期效果。基层医院一是夯实基础,提升整体护理水平,二是培养一批护理服务明星,实现示范效果和整体效应的良好结合。

3.2区别培养,参与竞争在培训、进修、交流上优先安排素质较高的护士转化为服务明星,让优质护理服务示范明星亮出身份,在护理队伍中形成先锋作用,在社会上形成较强的示范作用。基础的护理队伍采取三级训练、岗位练兵的理论操作技能评比,以竞赛的模式鼓励更多的护理人员跨入护理明星的行列。通过示范带动、苦练内功、争先创优、比学赶超,营造护理人员自觉成才的良好氛围,提高整体护理水准。

4选好试点病房

4.1选择科室管理水平好、护理队伍整体素质高、基础条件优的病区作为优质护理服务示范工作的试点病房这些科室在工作推进中,阻力较少,容易实施严格指定的又是护理服务示范工作计划,护士更有能力实现预设的护理目标和优势服务的护理标准,更容易实现服务环节的突破和创新。

4.2试点病房的选择试点病房在管理模式、服务模式上有别于传统病房,比如护士的班次安排、护理工作的职能划分等等。选择试点病房的优势在于:一是可以节约资金投入;二是有助于维护护理工作秩序;三是有利于科学合理的评价和甄别,积累经验,为大规模推进提供成功蓝本,避免盲目性;四可以规避因计划不严密、不科学造成投入上的浪费;五是尊重患者的自主选择,消除因费用增加引发的负面效应。

5创新服务方式[4]

5.1在护理方式创新上,要保留基础,逐步提高,创新优化,结合医院自身实际,有的放矢,量力而行基层医院应在提高服务软实力上下功夫,如推行微笑服务,迎送服务,对生活不便的患者为其洗头、洗脚、理发等力所能及的服务,在护理中以便捷、安全、优质的技术服务为基础不断深化和推进。

5.2医患沟通方面的实施创新优质护理服务示范工作将沟通贯穿到患者从入院到出院的全过程中,能沟通、会沟通、沟通好才能不断提高沟通技巧、水平,发挥通过沟通维护患者健康的目的。

6打造服务品牌的途径[5]

6.1以细节体现品质从细微之处体现关怀,如“六个一”服务、“年轻妈妈哺乳间”、“书报阅览室”、“便民行李寄存处”。开设活动室,丰富患者的住院生活。每逢患者过生日,全科医护人员就会送去鲜花、蛋糕。推行“入院一枝花,出院一张卡”活动。通过细节渲染充满关心、爱心、同情心和责任心的护理文化氛围,打造亲情关爱品牌。

6.2提高健康教育质量通过医院内部闭路电视系统,每天滚动播放各专科疾病的健康教育知识,主动为患者提供疾病的各个阶段相关知识,有专职的健康教育护士定时进行健康教育等,使患者得到及时的指导,掌握促进康复的知识及建立良好的卫生行为习惯,打造健康服务品牌。

6.3拓展护理服务领域,延伸护理关怀通过出院患者的电话随访,家庭访视,与街道、居委会挂钩进行定期社区服务,为大型企业的职工、边远山区的农民义诊,为患者提供力所能及的服务,将护理关怀送到广大人民群众身边,从而打造优质护理服务的社会品牌。

6.4强化护患沟通效果通过医、护、患三者工休会,架设护患沟通桥梁,优化沟通效果。医护人员真诚对待患者,患者对医护人员讲真话,提出的问题科室能解决的尽快解决,由于某种特殊原因不能解决的要向患者和家属解释清楚,给患者一个满意的答复,取得患者的信赖、理解、配合和支持,从而打造沟通品牌。

参考文献

[1]陆红艳.优质护理服务理念新思路.吉林医学,2010,1:35-36.

[2]曹桂英,李馥.浅谈优质护理服务理念.黑龙江医学,2005,29 (1):74.

[3]徐艳群,何惠菊,周锦惠,等.更新服务理念提高护理质量.黔南民族医专报,2008(1):45-46.

[4]郭燕红.转变护理模式推进优质护理服务.中华现代护理,2011, 17(1):1-4.

篇9：基层党建工作述职报告优质

关键词：人口计生；党建工作；优质服务

在我国基本国情的前提条件下，实行了将近30余年的人口计生政策，并且取得了巨大成效，为我国人口的持续健康发展提供了良好基础。在当今情况下，随着社会的发展，社会形势的转变，国家开放了二胎政策，这也是根据我国当前的基本国情而做出的最优策略。对此，计生部门应该清楚地看到，二胎政策的开放，本身也是我国人口计生的一部分。在这样的新形势下，更要加强基层人口计生部门的工作，提高基层党组织的工作强度，提高相关党员干部的思想觉悟，实施优质的计生服务，进入不断提高人口素质，促进我国人口的长期均衡发展。

一、基层党建工作在我国人口计生工作中的重要意义

在新时期的人口计生政策的背景下，人口计生工作正在面临着很多的挑战。这就需要基层党组织的帮助和扶持，充分发挥党的作用，不断创新，夯实党执政的基础，进而逐渐带动和促进新时期背景下计生部门的优质服务。

（一）加强基层党建工作，有利于促进人口计生工作的有效开展

党组织是党在基层的一种存在形式，是各个部门的个核心。在人口计生部门中，党组织就是人口计生工作的领导核心，基层党建工作的好坏，在很大程度上也直接影响着基层人口计生工作的正常开展。[1]因此，加强基层党建工作，形成对人口计生部门有力的领导班子，充分发挥党的领导和引导作用，使人口计生部门在实际工作中充分知晓国家当前的计生政策，并针对基层计生的实际情况，改革创新。同时，发挥党员干部的先进性和模范带头作用，统一计生部门相关人员的思想，促使计生业务更好地进行，促进我国计生工作的良好开展。

（二）加强基层党建工作，有利于规范基层人口计生部门发挥服务人民的基本职能

基层党建工作的开展，是计生部门做好自身工作的基础保障。在基层党建工作中，要树立以人为本的工作理念；在进行人口计生工作时，要仅仅围绕着国家的法律法规，相关的计生政策展开。同时，对基层党组织的党员干部开展教育工作，在人口计生工作上树立牢固的“为人民服务”的理念，从而做到用心想事、扎实干事、为民办事的工作觉悟，推动我国计生工作持续为民服务的服务理念提供良好环境。

二、加强基层人口计生部门党建工作促进优质服务的有效措施

（一）充分凝聚党的班子力量，发挥战斗堡垒的作用

首先，基层党组织要积极的适应社会的发展，开展“学习型”的班子，狠抓基层党组织的思想建设，提升党员干部的执行力。同时，还要坚持基层组织学习和个人自学相结合的的学习形式，不断利用先进的科学理念和中国特色社会主义发展观念武装党员干部的头脑，进而树立牢固的科学发展，并在实际工作中具体落实。[2]要想达到这些要求，就要坚持“三会一课制度”、抓好业务知识学习以及充分了解人口计生政策，包括《人口和计划生育法》以及新时期“二胎政策”的解读。以便在工作的时候能够依法行政，提供优质的服务。其次，构建“务实型”的班级，抓效能建设，提高基层党组织的执行力和亲和力，优化和发扬党组织的优良传统作用，坚持求真务实，科学发展的工作理念。不断深入基层，掌握情况，实事求是，找准问题的关键所在，并根据实际情况采取果断、有力、有效的措施。同时，基层党组织成员要有敢于担责、英勇果敢、主动配合、懂得牺牲的精神，从而进一步提高办事的效率和服务水平，促进基层计生部门相关服务工作的优质进行。

（二）提高素养，不断加快人口计生工作的科学发展

在新时期背景下，基层党建工作不仅要从党的内部需求出发啊，更要着眼于社会的发展以及新时期计生工作的实际需要进行相应的调整。建设优良的工作作风，提升党员干部的思想素养，提高办事能力，使基层党组织的形象得到提升。同时，要创建良好的工作氛围，不断开拓创新，大力推动人口计生工作的科学发展。[3]首先，深入基层，向群众宣传国家最新的计生政策。深入开展计划生育基层服务活动，可以利用现代网络技术，比如手机、电脑等工具进行现代化的政策宣传。特别是我国二胎政策开放以来，更是要加强对二胎政策的宣传力度。同时，针对一些偏远的山村，要加强教育，促进婚育新风在有序开展，引导基层人民群众树立正确、科学、文明的婚育观念，引导人民群众自觉遵守法律法规、自觉履行公民的计生义务。从而夯实我国农村基层计生工作，不断提高服务质量。其次，依法管理，实现优质服务的新突破。在基层要充分开展“以党促管理”的专项活动，开展“依法行政”、“文明执法”等示范性活动，不断提高基层党组织的计生工作规范，打造“零违纪”、“领违规”的高级优质服务目标。

三、结语

加强基层人口计生部门党建工作促进优质服务是当前基层党组织的重要的任务，也是党对基层党组织的严格要求。所以，在实际工作中，基层党组织要根据实际情况，充分有效展开基层党建工作，不断提升基层计生部门工作的服务质量。

参考文献：

[1]曾智琼.群众唱主角自治促工作推进计划生育基层群众自治深入开展[J].人口与计划生育，2013，06：43-44.

[2]王拯.浅谈新形势下如何搞好基层计划生育优质服务[J].人口与计划生育，2016，01：18-19.

篇10：禁毒工作述职报告优质参考整合

一、统一思想，提高认识。 以全面落实伊宁市委十一届九次全委(扩大)会议的各项要求为指导，深入贯彻落实科学发展观，深化认识，加大力度，强化措施，落实责任，在年初即制定了全年禁毒工作计划，统一了思想认识，营造了全民禁毒的浓厚氛围，进一步推动禁毒工作深入开展。

二、完善组织领导机构，全方位推动禁毒工作。为加强对我委禁毒宣传工作的领导，确保我委禁毒宣传工作顺利开展，我进一步完善了禁毒工作领导小组。单位一把手负总责，确保人员到位，进一步落实禁毒的各项工作责任制，使禁毒工作机制运行正常。各直属单位、科室责任人亲自抓、分管领导具体抓，明确工作职责，确定专人负责禁毒工作，使禁毒工作机制运行正常。

三、加强宣传，使每一位干部职工都成为禁毒宣传员。

进一步完善了禁毒宣传工作机制，通过集中学习，出黑板报，坚持把禁毒战争宣传教育纳入宣传思想工作总体安排，摆在重要位置，大力宣传禁毒的相关知识。利用“三八”妇女节宣传展板开展防治艾滋、防毒、拒毒知识。在4月开展的徒步活动中，倡导健康生活，远离毒品，防治艾滋。在4月25日一5月5日价格法宣传活动中，进行防艾抗毒宣传。六一前夕看望我委帮扶的艾滋病致孤儿童，同时还不定期的聘请相关专业人士开展了防艾抗毒知识讲座和防艾抗毒知识测试。让广大干部职工进一步认清毒品的危害性，知晓和预防措施，增强抵御毒品的能力，牢固树立远离毒品的意识。并自觉承担起了禁毒宣传员的职责，积极向身边的群众宣传禁毒知识，努力形成“全民抵制毒品、参与禁毒斗争”的社会氛围， 维护了社会的稳定与和谐。

四、加强制度建设，签订禁毒责任书。为了进一步加强禁毒工作，强化禁毒工作责任制，确保禁毒各项工作措施的落实，推进“平安伊宁”建设，根据上级有关规定，结合我市禁毒工作实际，与我委各科室签订禁毒责任书。把禁毒工作列入各直属单位综合治理考核内容，层层分解责任。加强对各直属单位、科室的干部、职工的管理教育，防止其出现涉毒现象，以明确国家禁毒工作方针政策，提高同毒品犯罪作斗争的能力。

五、完善了奖惩制度，提高禁毒工作的实效性。年终禁毒工作经考核成绩显著的，给予表彰奖励。因措施不力而导致重大涉毒活动发生的，根据相关规定追究各直属单位主要领导的相关责任。积极屡行禁毒委成员单位职责，最大限度地减少毒品危害。

篇11：医院优质护理工作报告

优质护理服务工作报告

自2010年以来，医院 通过开展优质护理服务工作，制订“优质护理服务示范工程”活动方案，使全院职工积极参与，形成一把手、一盘棋工程。同时护理工作以等级医院评审、“三好一满意”、“平安医院创建”等活动为依托，有了长足的进步和整体发展。我们坚持开展 以“用心服务，创造感动”为核心理念的团队建设工作，逐步形成团队目标明确、组织架构健全、团队作风优良、具有航医特色的护理工作模式。从刚起步时的一知半解、浮于表面到现在的做出实效、稳步推进，有了一些体会和感悟，现将具体做法和取得的成效报告如下：

一、加强组织领导，广泛学习动员，接受新思想新理念

医院领导高度重视“优质护理服务示范工程”活动，成立了以院长为组长的活动领导小组，及时制定了活动实施方案，召开了创建活动动员会，明确了职责和要求。为贯彻落实好通知精神，护理部组织各临床科室护理人员认真学习领会相关文件，统一思想认识，明确活动目标，细化工作任务。

副院长亲自带队先后参观了**总医院、中航**、**医院、陕西**医院、成都**医院和河南**医院等，选派科室护士长、护理骨干到**市中心医院、中医院进修培训，及时汲取上级医院开展“优质护理服务示范工程”活动的宝贵经验，为创建活动科学统筹、有序开展奠定了扎实基础。认真贯彻执行国家卫生部下发的《住院患者基础护理服务项目（试行）》等指导性文件，对《优质护理服务评价细则（2014年版）》进行解读并制定《优质护理服务工作进度表》，按照时间节点完成任务。完善规章制度与质量管理标准，分步实施，逐项推进。先后制定了《中航364医院护理规章制度》、《护理人员口袋书》，涵盖了护理人员分级管理制度、责任护士、执行护士以及助理护士岗位职责、修订完善了护理人员绩效考核制度和护理质量评价标准，进一步健全了制度、明确了职责、规范了流程。

二、落实层级管理，打造优质服务护理队伍

创建一支层次分明、训练有素、业务精湛、富有创造精神的护理队伍是实现优质护理服务的基础。对护士梯队的建设采取采取了走出去学、请进来教和工作中悟等形式，着力在提高护理管理人员的领导能力和业务素质方面下功夫，护理部管理人员赴北京、上海、江苏、四川、陕西、天津等地等参加各种管理培训班和实地参观交流；护士长参加院内、外培训班100余人次，护士长的综合素质能力较先前有了显著提升；各科室推选出2名骨干护士进行重点培养，护理部搭建平台，参加各种类型培训班、协助护士长管理和教学、参加护士长会议等方式提升业务水平和服务意识，根据每位骨干护士的特点，帮助定位好骨干护士职业发展规划，培养护士长候选人、专科护士、教学护士。去年8月至12月，以卫生局组织的“岗位大练兵”活动为契机，强化全院护理人员专业技能，提高服务水平，整体护理专业水平上了一个新台阶。今年“5.12”护士节之际，组织全院N0—N3级护士举办“静脉穿刺一针率”竞赛活动，活动中每名护士穿刺10个病人，从护士素质、护患沟通、操作流程、护理效果等方面考核，经过层层选拔，选出6名“穿刺能手”。开展“星级护理站”、“星级护士长”“星级护士”的评选。通过创“星”活动，让同行评护士、让患者评护士，营造积极向上、不甘落后的良好工作氛围，充分调动了护士工作积极性和热情，进一步提升护士素质。

护理部为打造学习型护士团队，坚持每周提问14项护理核心制度和应急预案的内容，每月进行2次“全院性护理业务讲座，每月一次护理基本技术操作、护理业务查房，每季度一次“三基考试”，鼓励护士撰写护理论文。进一步强化了护士专业知识和技能。

三、夯实基础护理，提供感动服务

去年医院邀请北京吴春荣管理咨询中心的吴教授为全院医务人员进行四期《核心理念与技能培训班》，并开展一系列优质服务活动举措，在医院掀起“用感动创造口碑”的热潮。一是结合吴教授讲课成果，5个开展优质护理服务的病区，开展了护理人员“见面问好、微笑服务、双手接递”、护士首问负责制、三主动：“主动与患者交朋友，主动关爱、主动服务”，护士站设置温馨服务盒，发放健康教育册，制定健康教育路径单到床头，帮助患者购买生活用品，代交住院押金，全程陪护患者做检查。二是改进和完善护理服务工作流程，要求护理人员在工作中换位思考，做到“一笑”（微笑服务）“二多”（多巡视病房，多和病人沟通）“三问”（见面问好，详细询问病情，询问病人有何需要）“四心”（接诊病人热心，呵护病人有爱心，治疗观察护理细心，听取意见虚心）“五到位”（就诊有人引，检查有人陪，手续有人办，困难有人帮，出院有人送）。三是强化服务规范培训，对护士进行从服务理念、服务规范、礼仪妆容包括坐姿、站姿、走姿、各种护理操作姿势、化妆、服饰等在内的礼仪与形体培训，更换护士装款式和颜色，使护士将端庄的仪表、得体的语言和整洁的服饰融为一体。四是开展延伸护理服务，做实电话回访，随时拨打，建立QQ群、微信群，宏伟分院和江汉分院还开设家庭病床。让病人真正感受到院前、院中、院后的全程舒心、周到的服务。在服务效果上，护士从规范化服务到个性化服务，使病人从满意到感动。护士用心服务，创造感动，用感动创造口碑，用口碑塑造品牌。

四、完善质控体系，持续改进护理质量

改善临床护理服务，始终坚持“以患者为中心”的服务理念，实施责任制整体护理，职责明确，责任到人，不断强化各级护理人员的质量与安全意识。一是加大护理质量督查力度，做到了全面检查与单项检查相结合，垂直检查与循环检查交互进行，定期检查与不定期检查互补。每月汇总并通报各科室的护理质量缺陷，在护士长例会上进行重点讲评，使护理质量稳步提高。二是将临床科室和重点科室护理质量控制标准作为质控的核心内容，制成10个专项检查表，有的放矢，并引用PDCA管理工具，达到质量持续改进。三是质量管理创新，成立了“护理管理决策组、健康教育组、压疮管理专业组、静脉输液专业组及航医天使才艺队”，各个组织制定计划并开展工作。四是借力客服部和考核办，整合所有职能部门每天联合查房，主要查新入院、危重、治疗效果不好、沟通不良的病人，每天查找漏洞，反馈到科室限时整改，考核办负责督导整改落实并与科室绩效挂钩。系列举措使护理服务质量稳步提升，患者安全有了根本保障。去年，住院患者逐月攀升，护理工作量不断增加。全年未发生重大护理差错事故，实现了护理服务“零投诉”。

五、稳步推进，优质护理服务工作见成效

一是基础护理质量逐步提高，管理更趋科学顺畅，病人安全得到保障，护患纠纷降为零。二是病人对护理服务更加满意，和谐了护患关系，为医院发展增加核心竞争力。在被感动的患者中，介绍自己身边的亲朋好友来院就诊。三是护理工作得到院领导、科主任、医生的高度认可和好评。基础护理和健康教育的落实，科主任和医生感受到病房环境和病人情绪明显变化，尤其健康教育路径单的实施，医生再不用担心人在手术台上其他病人的问题得不到及时解答，医生觉得把病人交给护士很放心。问卷调查结果表明，患者满意度达98%。四是护理人员安全感、价值感提升。因护理人员的增加、绩效改革、班次调整，培训到位，在治疗和操作中更加得心应手，护士感受到从未有过的轻松和快乐。帮助别人，成就自己，一面面锦旗、感谢信，病人热情地打招呼和聊天，病人出院后都变成了朋友，护士职业认同感明显增强，自身感受到成就感和价值感。

六、存在问题、困难及建议

1、年轻护士扎堆结婚生子，病人数量增多时，护士编制仍然不够。

2、还需要医院各部门更进一步的支持和配合，特别是支助保障系统不完善。

3、护士劳动价值不能得到适当体现。建议：

1、卫生行政部门规范优质护理病房的收费标准，缓解医院成本压力。

2、护理质控中心的老师搭建平台，提供更多学习交流机会及到二级医院予以实地指导。

3、医院加大对临床科室支持力度，减少护士非护理性事务的时间，把护士还给病人。

护理部