基层党建自查报告

2022-07-04

根据工作的内容与性质,报告划分为不同的写作格式,加上报告的内容较多,很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《基层党建自查报告》,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇:基层党建自查报告

乡镇基层党建自查报告

乡镇基层党建自查报告

村容村貌整治是推进农村全面建设小康社会的一项重要基础性工程,是建设社会主义新农村的一项重要内容。根据上级部门的有关文件精神,我乡把村容村貌整治作为重点建设对象。我乡20xx年的村容村貌整治项目安排七空村进行村庄道路硬化。通过上级部门的关心和乡党委、政府的高度重视及当地村民的共同努力,在20xx年12月20日已建设完工,经上级部门的实地查看后得到一致好评。现将我乡实施的村容村貌整治项目建设进行自查,具体情况如下:

一、主要做法

为了巩固全国环境优美乡的荣誉称号,乡党委、政府加大村容村貌整治建设力度,做到责任落实、形成齐抓共管的工作机制,并多次宣传村容村貌整治的重要性和必要性,增强群众的责任感,通过村容村貌整治项目的实施,使村内主干道硬化、卫生保洁,建立沼气池合理利用,畜禽粪便节约能源,美化环境,让村民树立自己动手建设家园的观念。。

二、项目资金使用情况

古敢乡七空村村庄道路硬化建设资金使用情况。总投资万元,其中:省级补助资金10万元,农户投劳折资万元。

(1)村庄道路建设。硬化长560米,宽3米,投入资金万元,其中农户投劳折资万元。

(2)村内排水沟建设。全长共计16立方米,设计为三面光排水沟,共投入资金万元,其中农户投劳折资万元。

三、取得的主要成效

通过村容村貌整治项目的建设,明显改善七空村105户394人的生产生活条件,项目取得了一定成效。

(一)提升了农村人居环境和农村社会文明。通过村容村貌整治,提高和增强了农民群众爱护环境卫生、自建家园的意识;农村风尚得到有效改善。

(二)农村基础设施完善。通过村容村貌整治建设项目的实施,该村的硬化路面符合规划、生活污水排放符合规划、农村脏、乱、差现象得到初步治理,使农村的村容村貌有了较大改观。

(三)提高了广大农民的生活质量。通过村容村貌整治项目的设施,使农民群众的生活质量得到进一步提高、并且丰富多样化,焕发农村社会活力,对农村各项经济指标的提高和农民增收起到极大的促进作用。

四、存在的问题和困难

(一)农村群众卫生意识较薄弱,垃圾乱扔乱堆的现象还是存在。村子的房屋建设还没有实现全面的统一规划,影响村容村貌,其次村庄缺少了路灯的安装。

(二)环境卫生基础设施需投入大量资金,村容村貌资金缺口数大。

(三)农民的主题意识有待于进一步加强。对建设村容村貌是关系到自己切身利益的认识不够,投入新农村建设的参与性不够、积极性不够。

五、下一步工作的打算、建议和采取的措施

(一)尽快清理乱堆乱放的垃圾、保持道路清洁、卫生。完善余下的路灯安装,进一步改善村容村貌。

(二)继续加大经费投入,多渠道积极争取上级部门的资金支持,为村容村貌整治工作提供资金保障。

(四)进一步加大宣传力度,转变群众观念,提高村民的环境卫生和规划意识,增强群众参与社会主义新农村建设的积极性和主动性。

(五)加大村容村貌整治力度,一方面是加强环境卫生整治工作,以点带面,辐射周边,促进其他自然村村容村貌的改善。另一方面是加强古敢乡新农村规划建设,进一步做好新农村建设示点工作,创建整洁优美的农村环境。

乡镇基层党建自查报告

根据县委组织部《关于认真抓好基层党组织"三分类三升级"活动总结验收有关工作的通知》文件精神,永兴镇在开展"三分类三升级"活动工作中对公开承诺、转化升级情况进行认真分析总结,现将20xx年度开展"三分类三升级"活动自查情况总结如下:

一、加强领导,精心组织

镇党委充分认识做好"三分类三升级"活动中公开承诺工作的重要意义,加强领导,精心组织。不断丰富承诺内容,严格承诺标准,改进承诺方法。召开座谈会,定期通报承诺践诺情况,及时解决工作中出现的新情况新问题,确保承诺事项高标准兑现。

二、认真自查,划类定级

我镇深入实际,做好"三分类三升级"调查摸底工作,制定了《永兴镇"三分类三升级"实施方案》,为基层组织分类定级做好充分的准备工作。镇党委组织各党支部结合"五好四强"标准进行自查,并填写了党组织分类定级自查评分表,由镇党委结合日常工作和践诺情况、群众意见对自查认格情况进行核实。分别确定先进党支部3个、一般党组织7个、后进党组织1个,并将党组织申报和上级党组织审定的情况向党员群众公开,接受监督。在分类定级后,我镇实行定期督查制度、淘汰销号制度和择优递补制度,镇每年评先奖优、重新分级。对先进党组织看引领效应;对一般党组织看示范效果;对后进党组织看改善成果。落实20条转化措施,落实18条升级措施,累计公开承诺事项达203项,已兑现承诺达213项,工作目标更为明确,工作激情明显增强。形成了"分类升级、比学赶超"的生动局面。

三、围绕升级开展承诺、践诺

一是明确承诺内容。镇党委按照"五好四强"的要求,党员按照"五带头五争当"的要求,紧紧围绕"三分类三升级"活动中制定的升级目标,结合承担的职能和中心任务,积极作出承诺。广泛开展"群众点诺"活动,我镇围绕"关心群众、服务群众、带动群众"的主题,采取召开座谈会、发布征求承诺事项通告等形式,让群众"点诺",了解和掌握群众最关注、反响最强烈、需求最迫切的实际问题,将其纳入承诺内容。

二是深入开展"兑现承诺、服务群众"活动,将创先争优真正落实到实处。扎实推进"履职尽责、对诺践诺、上评下议"活动。以召开民主生活会为主要形式,组织党员、党组织对认责承诺事项落实情况进行自评,并对其进行了点评,指出存在问题和努力方向,确保履责践诺事项落实到位。

四、以群众满意为标准,抓好点评

(一)领导点评。镇党委书记对党员、党组织的公开承诺事项进行了点评。联系实际,将集中点评、个别点评有机结合起来,做到实事求是、言之有物,点出成绩、指出问题、评出方向,推动承诺事项的落实。

(二)群众测评。要以群众满意为标准,组织群众对党组织、党组织书记及党员的承诺事项进行测评。群众对党组织和党员的承诺事项进行满意度测评,测评满意度达100%。

五、开展多种形式的特色活动

广泛开展李林森志愿服务活动、服务承诺践诺活动,要求广大党员干部"亮身份、树形象、尽义务";组织了学校、财政所、村建办、农业服务中心、畜牧站、林业站、卫生院、计生办、综治办等镇辖部门开展多种形式的政策咨询、宣传活动。悬挂宣传标语,张贴了办事流程图,公开了本单位的工作职责和投诉咨询服务电话,各部门负责人带头深入活动现场,与民互动,解答群众提出的各种诉求。

六、围绕目标实施转化升级

一是加强领导班子培训教育,将战斗力相对较弱的班子成员进行了集中培训,特别注重党组织书记的教育引导,加强理论知识学习,提高领导带头能力。截至目前,我镇党组织的凝聚力和战斗力得到了明显增强。

二是开展"换新貌、上水平、上台阶"活动。党组织要积极开展多种形式的学习先进典型活动,以身边事教育身边人,引导广大党员对照先进典型认真查找在理想信念、道德品质、学习能力、服务意识、工作业绩等方面存在的不足,认真制定改进措施,在工作中力争上游。

三是开展"赶先进、促后进,以强带弱、以先带后"活动,促进党组织建设的整体提升。以广泛开展向李林森同志学习活动为契机,以解决影响党组织建设的"短板"为切入点,使党建工作薄弱环节得到明显加强,存在的突出问题得到有效解决,工作整体水平得到大力提升。

目前,经党员代表大会讨论和民主测评,将年初评定级次为"后进党支部"的何家垭口村党支部转化自评升级为"一般党支部"。

乡镇基层党建自查报告

根据万州党建办〔20xx〕2号文件精神,现将20xx年度党建工作自查情况报告于后:

一、组织工作

(一)落实党建工作责任制。为进一步加强茨竹乡党组织书记管党意识和履行基层党建工作职责的责任意识,不断推进党的基层组织建设,制订了《关于党组织书记抓党建工作责任制实施办法》(茨竹委文〔20xx〕12号)文件,明确党组织书记是本组织党建工作第一责任人,抓党建先抓党委,抓党委首先抓书记责任制,构建两级“书记抓、抓书记”工作格局。全年党委共研究党的建设工作6次,各基层党支部书记每月向茨竹乡党委进行专项述职。同时,与全乡6个村(居)党支部签定了党建目标责任书,为我乡党建工作的稳步推进奠定了基础。

(二)落实中央“八项规定”和市、区规定。一是认真学习,理解内涵。中央“八项规定”规定出台后,乡党委迅速行动,组织党员干部集中学习了中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、重庆市党员干部政治纪律“八严禁”、重庆市党员干部生活作风“十二不准”的原文和区委、区纪委相关文件精神,并积极组织干部开展了以八项规定为主题的讨论活动。二是认真执行,抓好落实。认真落实中央、市、区的相关规定,尽量减少会议及文件的数量,能不开的会坚决不开,能合并的会一律合并,坚持开短会;不重复发文,没有实质内容的文件一律不发;加强机关廉政建设;厉行勤俭节约,严格遵守廉洁自律有关规定,保持风清气正。三是以贯彻落实八项规定为契机,抓好当前各项工作。乡党委借助宣传十八大及八项规定活动这一契机,切实把学习成果迅速转化为为群众服务的动力,下大决心改进作风,切实解决群众反映强烈的问题,不断提升为民服务的水平,始终严格执行中央、市、区文件规定,没有出现违规人员和违规行为

(三)强化干部管理,加大人才培养力度。一是加强干部信息工作,及时更新重庆市公务员管理信息系统,干部信息完整度达到100%。二是重视干部档案审核、整理工作。按照区委组织部要求,及时安排专门人员参加档案审核和整理培训会,协助完成区管干部人事档案;按时完成科级及以下公务员档案审核、整理、打孔装订工作。三是按照区委大规模培训计划任务和茨竹乡党委安排,机关干部轮训3次,全年培训村干部6次,其中组织村居换届后新任村居“两委”人员培训2次;完成上级组织安排的各类调训任务,做到100%参训。三是全面落实《万州区中长期人才发展规划(20xx-2020年)》和《重庆市万州区党政人才队伍建设中长期规划(20xx-2020年)》制定的目标任务,制定《关于20xx年人才发展规划实施方案》(茨竹委文〔20xx〕23号)文件,加强优秀基层实用人才队伍建设。我乡及时安排到乡大学生村官到村工作,建立考勤制度,确保“三万计划”落到实处。大力培养大学生村官干事创业氛围,鼓励和支持大学生“村官”创业。

(四)全面完成村、社区“两委”换届选举,优化班子成员结构。

1、加强领导,精心准备。按照组织部要求,认真开展前期准备工作。联村领导牵头、驻村干部为主开展调查摸底工作,摸清现有班子情况和具备干部候选人条件的人选情况以及收集群众对换届的意见建议;每村居推荐2-4名年纪轻、思想觉悟高、群众基础好的党员村民作为村级后备干部,共推荐村级后备干部25名,重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;组织7名村居党组织书记后备人选参加支部书记任职资格考试,6名考试合格通过。根据调查摸底,各村居干部群众基本稳定,无突出影响换届选举问题。

2、强化宣传,做好动员。一是常规性宣传。有计划的逐步扩大影响,利用会议、标语、宣传资料等各种形式和手段,宣传党章、选举法和相关政策法规。二是全方位宣传。向广大党员群众宣传选举法律法规及政策,并引导广大党员群众认识、理解、支持和参与选举工作,努力提高选举工作的党员参与度。强化宣传的创新性,使换届选举工作做到家喻户晓、人人皆知。

3、遵循程序,坚持原则。一是严格遵循村、社区“两委”换届相关法律、条例和办法的规定。二是健全制度。选举工作领导小组将建立健全选举工作责任追究制度,对领导不力、工作不到位引发较大群体性事件的,要追究相关领导和有关人员的责任。三是理顺情绪。保证选举平稳推进,在选举过程中,要高度重视并认真处理好党员的实名来信来访,依照法律、法规和相关政策耐心细致地做好群众工作。四是组织有序。乡党委精心准备了工作方案,制定了工作手册,从始至终按照工作程序办事,做好选举现场突发事件预警处理机制,确保工作顺利进行。

4、圆满完成,优化结构。茨竹村、社区两委换届已圆满结束,选举两委委员44名,其中:新任支部书记3名,新任村主任3名,委员交叉任职8名。

5、做好后续工作。一是举办2次培训班,新任“两委”成员44名全部参加任职培训,提高村、社区干部履职能力。二是做好村民代表选举和村民小组选举换届工作,同时完成群团组织的选举,对村社区2个专干确定人选,完成对两委班子成员的分工;三是处理好换届选举的遗留问题,换届选举后还有一些遗留问题要继续处理,把矛盾和问题消化在本乡、本村之内,完成换届离任干部的工作交接及财务移交;四是理清工作思路,召开党员大会,对本届工作思路及目标进行承诺;五是建章立制。

(五)认真开展服务型党组织建设。

1、深入开展创建活动。为深入贯彻党的十八大精神,认真开展群众路线教育实践活动,把服务型党组织建设作为基层党建工作的出发点和落脚点,通过在乡机关开展“三行动四进门”活动,在村社区开展以“双联双帮双促”活动,切实解决群众生产生活中的实际困难,助推群众增收致富,充分发挥基层党组织服务发展、服务民生、服务和谐、服务群众、服务党员的作用,密切党和群众的血肉联系,巩固党的执政基础。自开展创建活动以来,村组干部分片负责,利用晚上或农闲,不定时与农户拉家长里短,宣讲政策5次;成立6支党员干部助耕队;村、社区设立13个“代理服务点”,村、社区干部还主动提供计生、社保手续等代办服务126人次;帮助失火家庭2家,组织干部群众为其捐款3万余元;进门处理矛盾纠纷18起;走访“留守家庭”35家,“弱势家庭”68家,结合党内温暖工程和民政救助,进行慰问帮扶,发放慰问金15万元。

2、建立基层党组织晋位升级长效机制,实现提档升位。根据突出“找准问题”,重在“规范建设”,落实“整改措施”,实现“提档升位”,转化“后进支部”要求,全乡11个党支部按照分类定级、梳理问题、整改提高、晋位升级步骤,对枣木村后进支部落实整改措施,通过抽调党员干部蹲点指导、换届选强配强“两委”班子成员、外出考察学习方式,理清发展思路,提升村干部素质和能力,全面增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

3、深化服务群众活动载体,确保取得实效。一是开展“城乡支部手拉手”结对共建活动,全乡5个村、1个农村社区、学校支部和机关支部与7个区级部门机关党支部结对共建,实现全覆盖。活动开展以来,定期开展活动21次,帮扶资金万元,慰问贫困党员14户;二是继续开展“赶场面对面”服务群众活动。乡里设立“干部赶场面对面”便民服务工作站,下设社会事务、党群帮扶、助农增收、村镇管理四大窗口,每月开展面对面活动1次,把服务送到每个群众手中,方便群众办事。三是开展村、社区“两访一办理”活动,落实村(社区)干部坐班与集中办公制度,制定走访计划,完善问题反馈,做到接待全天候、走访全覆盖、问题全解决。

4、强化 “两新”组织党建工作。已建立“两新”党组织3个,对不具备建立党组织条件的“两新”组织下派了党建指导员,圆满实现了党的组织和党的工作两个全覆盖目标。

(六)加强党员队伍管理教育。

1、规范发展党员。严格按照党章发展新党员,成熟一个发展一个,严把入口关。重点在农民工、回乡毕业生、复员退伍军人、致富能手、行业协会会员中发现和培养入党积极分子,不断提高发展党员质量。20xx年全乡新发展党员13名,农民工党员占发展农村党员总数的80%以上。进一步拓宽党员、群众参与发展党员工作的渠道,全面推行发展党员记实、公示、票决和责任追究制,自觉接受群众监督。

2、建立健全承诺践诺评诺“三诺”机制。组织引导广大党员以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动,切实将党员的带头作用体现在紧扣中心工作、联系岗位实际的方方面面,充分激发干事创业的热情和潜能,努力提高承诺践诺评诺水平。党委带头承诺事项10项,党支部根据各支部实际承诺,党员干部根据工作分工分别做出承诺;机关事业单位支部每月召开一次践诺评诺会议,村居支部每季度召开一次践诺评诺会议,将结果与年度考核挂钩。

3、有序推进党建信息化建设。“12371党建信息平台”信息完善度和管理员设置率达到100%,每周登录1次,按期完成组织关系转接、党组织动态活动更新维护,完成党内统计工作任务。农村党员干部现代远程教育终端站点建设全面完成,按照“五有”标准进行了严格管理,确保每个远程教育站点每月收看远程教育节目2次以上,观看时间240分钟以上,开展了“双创双争”活动。按月完成组织工作网评任务,共发表原创网评116篇,评论1万余次。维护干部网络培训平台,组织全乡党员干部参加《加强和创新社会管理》等网上培训考试。组织领导干部参加重庆网络干部学院网上课程学习,全部完成50学分学习任务。

4、落实工作经费,加强组织工作宣传。落实每个农村党员50元的基层党组织工作经费;党费足额按时收取上缴,及时公开,管理规范;全年上报15条党建信息,被上级采纳3条;完成20xx年党刊发行任务,订阅《当代党员》110份;妥善处置网络舆情,不发布、不转载网上不实言论。

二、宣传和精神文明建设工作

(一)抓政治理论学习,引领学习新风。一是结合本乡实际,制定了《茨竹乡党委中心学习组20xx年理论学习安排意见》(万州茨委〔20xx〕13号),明确每月集中学习的主题与重点,学习十八大、十八大三中全会、市四届三次全委会、区四届四次全委会精神;并围绕茨竹发展明确了3个讨论专题;全面开展星级学习型班子创建活动;财政挤出经费,订阅党报党刊,按规定购买了学习辅导书籍和资料200余本,同时每周星期五为职工政治学习日,组织职工理论学习。二是要求在学习活动中,干部职工必须做到“四个有”:即有读书笔记、有学习记录、有学习心得体会、有联系实际的调研报告或理论研讨文章。中心学习组成员每人至少写2篇学习科学发展观的论述等理论心得体会,全年共撰写心得体会14篇;组织开展了热点难点专题调研,重点突出高山休闲旅游区建设、机关作风建设、新农村建设和农村基层组织建设等问题,撰写调研文章8篇,推动我乡主题活动深入开展 ,农村基础设施建设上新台阶,“五大工程”有序推进,有力的促进了茨竹乡社会经济持续健康发展。

(二)强化思想政治工作,加强干部教育管理。一是认真落实思想政治工作“三三工作法”,建立完善思想政治工作责任制度。实行一把手负责制度。主要领导亲自抓,党委书记对全乡思想政治工作负总责,宣传委员负责对本乡思想政治工作做好经常性的工作。 二是定期研究分析制度,今年召开2次会议专题研究思想政治工作,把思想政治工作纳入年度工作计划,与乡党委全年工作一起部署、落实、考核、总结。三是做好了经常性思想政治教育。创建星级学习型领导班子活动,组织专题学习13次,撰写调研报告或心得体会7篇,乡党委组织职工专题学习10次,定期组织干部收看警示教育片、举行廉政讲座、廉政座谈会等多种形式,加强党员干部廉洁自律建设。四是广泛开展谈心活动制度。通过召开民主生活会、交心谈心,今年召开领导班子民主生活会1次,机关民主生活会1次。坚持乡领导带头与机关干部谈心。开展了主要领导与班子成员1次谈心,领导班子成员及分管办站所负责人每年有1次谈心活动,站所办人员与职工1次谈心,村居党支部书记与党员干部谈心一次。对2名干部思想状况表现明显的进行了重点谈话教育。

(三)开展精神文明创建,倡导健康文明新风。一是广泛开展群众性精神文明创建活动,开展文明单位、文明社区、文明行业的群众性创建活动,今年有4个文明单位和1个文明社区和1个文明村的申报了创建活动;深化乡风文明建设活动,落实好农村“改水、改厕、改路、改灶、住房改造”工作;深化“茨竹群众文明行动”, 开展“文明示范户”等创建活动;结合乡村旅游建设,实施乡村风貌改造一百多户,开发、开放自然景点8处,为积极打造万州“高山休闲避暑胜地”提供了硬件上支持。二是做好未成年人思想道德建设。加强学校、社会、家庭“三位一体”的青少年思想道德教育。加大学校和未成年人活动场所周边环境整治力度,积极探索农村“留守儿童”的思想道德教育和关爱工作,营造未成年人成长的良好环境。三是培育和推广先进典型。积极参与“重庆十大感动人物”、“振兴重庆争光贡献奖”等先进评选活动,分别组织3000人参加了投票评选。四是落实文化惠民工程丰富群众文化生活。继续完善了综合文化站的配套设施,依托文化中心组建了跳坝坝舞队伍,每天晚上综合文化中心广场上有近50人参加跳舞活动。全面建成5村1居农家书屋。落实了由龙驹放映队负责惠民电影的放映工作,保证了每个村每月放映一场坝坝电影。

(四)以强化宣传文化为推力,营造良好发展氛围。一是注重对外宣传。投入对外宣传费用近20万元,利用电视台、电台、报刊、网络等多种宣传手段,万州电视台总每晚7:35前有茨竹乡村旅游简介,外贸宾馆制作三面翻广告,福斯特广场电视屏滚动播出,制作了茨竹政府网站,传媒网也制作了茨竹宣传的网页,印制了神奇茨竹的宣传册子,全方位、多层次地宣传茨竹,提高外界对茨竹的知晓度和关注度。二是创作茨竹发展文化,由一群对家乡茨竹饱含深情的人士自己作词,他们共同出资请人谱曲和演唱,演绎了一首首经典的原创歌曲,如《美丽的茨竹乡》、《家乡那小路弯弯》、《月下舞红袖》、《竹山美》、《茨竹美》等,并制作MTV,在群众、学校传唱,激发干群热爱茨竹、建设茨竹的热情。三是打造特色文化活动。办好“发现茨竹之美”摄影大赛等旅游节庆活动,为招商引资和旅游推介搭建良好平台,不断扩大我乡休闲旅游的影响力,逐步树立茨竹特色旅游品牌。组建茨竹军鼓乐队、舞狮队、年宵队等三支文化宣传队伍,带动群众广泛参与文化活动,特别是舞狮队曾多次获得区一等奖,特邀参加今年民俗民间文化精品展出,并由茨竹舞狮队与万州区歌舞团共同在茨竹翡翠山庄打造了万州区第一个水上舞台,演出了一场盛夏消暑晚会。四是弘扬三种文化。以仙狮洞、生命之门、小天坑、莲花洞等探险活动为主的洞文化;以栽植上百种的竹子园为主培植竹文化;以种菜、摘菜、炒菜、吃菜为主的菜文化活动;打造六古文化区,保护和完善古柏、古墓、古井、古道、古宅、古塔,深度挖掘古文化,让神奇茨竹成为万州市民的第二个家,成为三峡观光旅游的一个景点,最终建成“城里人向往、茨竹人自豪”的高山休闲旅游区。

三、统战工作

(一)抓政策宣传引导,支持统战工作开展。党委研究统战工作2次,主要领导带头执行多党合作制,落实了统战分管领导和工作人员,把统战工作纳入全年工作计划和目标考核,积极参加区统战部组织的培训、视察等活动;在机关开展了“同心同行行动”活动,巩固共同政治基础。举办社会主义核心价值体系学与行报告会,深入开展群众路线等主题活动,使统一战线广大成员更加自觉接受中国共产党的领导,积极投身茨竹高山生态休闲旅游区的建设。认真开展了茨竹乡统一战线学习党的十八大和十八大三中全会精神活动。

(二)抓党外干部工作,为发展提供人才保障。今年组织党外干部开展学习实践科学发展观活动和“建言献策行动”活动,增强科学发展、和谐发展认识,围绕保增长、促发展献策献力。主要领导经常加强与他们的联系,倾听他们的意见、要求及建议,反映他们的思想动态,和他们交知心朋友,帮助他们解决实际困难。抓好党外后备干部队伍建设,对2名党外干部进行了工作调整,对村级4名年轻党外后备干部进行了培养锻炼。广泛动员和组织统党外干部紧紧围绕本届党委、政府的奋斗目标,如何实现科学发展,开展多层次、多形式、高质量的建言献策、献计出力讨论活动,共收到党外干部对经济发展和民生建议32条。

(三)抓民企招商工作,促进社会经济发展。广泛动员有条件的民营企业按照义利兼顾的原则,围绕供、产、销链条,实施资本、技术、品牌、市场、就业等多维带动,引领、助推农户万元增收。加强对签约项目的跟踪指导,督促资金、技术到位,确保增收目标的实现。

(四)抓民族宗教工作,创造社会和谐稳定。开展少数民族群众关爱活动。进一步强化领导,建立以村为单位的宗教管理网络,通过领导干部联系主要宗教活动场所、联系宗教界代表人士等制度,强化领导干部的宗教工作责任制意识。全面掌握辖区内的宗教场所、信教群众的相关情况,把宗教工作的重心放在重点部位、重点人员上,积极稳妥地调处宗教事务纠纷,严厉打击邪教活动,无越级上访和群体性事件的发生,切实维护社会稳定。

(五)做好新社会阶层人士工作,促进非公有经济发展。加强“两新”党组织建设,保证党对非公有制经济的统一领导。乡成立由相关部门参加的非公有制经济领导小组外,同时强化非公有制经济中的党组织建设。开展农村职业技能培训,通过扶贫、残联、电教、就业等形式开展了2期近80人专业技能培训;加强外出务工人员的管理,促进与知名人士联系与沟通。对外出成功务工人士和茨竹在外知名人士进行了摸底调查,建立联系档案,加强与他们的沟通联系,召开座谈会,让他们了解茨竹发展,积极动员和引导他们回乡创业,“引进来”支持家乡发展。

四、老干部工作

今年在区老干部局的正确领导下,我乡老干部工作机制不断完善,尽力关心老干部的生活问题及要求,不断创新思路,大力改善和提高老干部的生活待遇,积极发挥老干部的作用。一是健全机构,使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。二是强化措施,确保各项待遇落到实处。三是热情接待老干部,确保辖区稳定。四是鼓励和引导老干部结合专长,在茨竹高山休闲旅游区建设中发挥作用。

五、机构编制工作

20xx年,茨竹乡内设机构和挂牌机构设立及名称规范。通过核查,无在编不在岗人员,无超限额聘用编外人员、无超职数配备科级领导干部情况。按照万州编办〔20xx〕5号文件要求,我乡全面完成“吃空饷”人员摸底调查工作,财政供养人员共 50 人,其中:在编在岗 36 人、离退休(职) 14 人、“吃空饷”0 人。

六、群团工作

(一)做好残疾人康复工作。完善残疾人组织建设,健全管理网络。根据村居换届调整人员分工,专人负责,推进“政府主导,残联牵头,部门配合,社会参与”的社会化康复工作方式。大力开展服务工作。一是配合阳光眼科医院2次到茨竹乡为69名群众开展白内障患者筛查工作。二是每季度及时为全乡精神病人发放精神病药物。三是心理疏导服务。通过对有心理障碍的残疾人进行正确疏导,教育残疾人正确面对残疾,树立自信、自强的信念和生活的勇气。四是转介服务。对我乡不能提供康复服务的残疾人转介到万州区残疾人综合服务中心。五是残疾人D级危房改造。首先对全乡进行了“拉网式”调查,对残疾人中的危房户进行了调查摸底,彻实摸清残疾人家庭的危房状况 , 按照公开、公平、公正的原则,最后确定了8户符合条件的项目资助对象。20xx年,我们共改造新建房屋8户,总面积380平方米,户均面积平方米,总投入资金万元,其中区县新增投资万元,农户其他投入万元。通过残疾人危房改造,大力提升了党和政府在群众心中的形象,密切了党群关系,锻炼了残联队伍。

(二)做好科普工作,发挥科协作用。精心组织,开展科普宣传月活动。组织农技、法律、计生、民政、村建等部门开展科普知识咨询宣传服务活动,并结合“”禁毒日,开展科普宣传活动,同时组织有关部门围绕服务三农,在集镇设立集中宣传点,发放农业技术资料,现场咨询,展示挂图等,使宣传活动深入群众、服务群众。严厉打击邪教活动,重点查处“全能神”、“门徒会”等邪教人员,教育转化邪教人员。

(三)做好妇联工作,保障妇女儿童权益。

一是健全妇女儿童工作领导机构,成立了妇女儿童工作领导小组。全乡妇联女同志进村(社区)两委达到100%,村(社区)妇代会主任(妇联主席)6人待遇落实达100%。乡党委政府领导重视妇联干部的培养,今年划拨专项业务活动经费8000元用于开展活动,共组织村(社区)妇代会主任(妇联主席)开展活动达到8次,村(社区)妇代会(妇联)开展活动达到5次。如组织村(社区)妇代会主任(妇联主席)到天城茅谷村、太安凤凰村考察学习乡村旅游。

二是深入推行妇女信访代理工作,建立信访信息员和代理员32人。今年共接待来访妇女120人次,处理矛盾纠纷65件,其中家庭类23件、婚姻类32件、维权类10件。最大限度把矛盾化解在基层,把困难解决在基层,把服务落实到基层。

三是建好农村留守妇女互助组,实现了村(社区)全覆盖。目前我乡的231名留守妇女共组建了38个互助组,留守妇女参与率达82%。深化“五互”效果,互助组建有长效制度,活动开展情况良好,建有台帐。

四是利用“三八”、“五一”、“六一”等节日开展了丰富多彩、寓教于乐的社会活动。6个村(社区)共组织专家、学者、法律工作者、退休老党员、老教师等23人分10次对留守儿童监护人进行了培训,参训人数达860人次。

五是关注民生,扎实推进维护妇女儿童合法权益工作。加强留守儿童关爱工作。深入推进了我乡茨竹社区和盛家村“留守儿童关爱中心”工作,落实责任人员,完善管理制度,加强日程管理,每月为留守儿童提供4次集中服务,今年组织了5次集中关爱活动。今年夏天来自雅韵艺术学校的1000名小朋友到我乡搞夏令营活动期间还与茨竹乡的留守儿童开展了“手牵手”活动,小朋友们给在茨竹结对的小伙伴带来了280套学习用品和新书包,并捐赠了生活费3500元。拓展关爱模式,新发展“爱心妈妈”50名与留守儿童结对。六一儿童节,我乡党委、政府拨出3000元专款用于小学开展庆祝“六一”节活动和给贫困学生购买学习用品,让少年儿童朋友们愉快地度过自己的节日。认真开展了扶危助困工作,今年乡妇联干部为伍思琪等15名贫困学生领取到“春蕾圆梦行动”基金和妇女儿童帮困基金共15000元,使其能顺利完成学业。

六是组织引导城乡妇女,促进统筹发展。培育茨竹乡5000亩蔬菜品牌巾帼示范基地。抓好妇女小额担保贷款工作,加大妇女创业就业培训,今年我乡妇女创办微型企业12家,组织申办小额担保贷款6人,共培育女大户或者微型企业11家。发展较好的有翡翠山庄、云飞山庄和赵红琼种植的300亩蔬菜基地。深化“巾帼建功”活动,助推工业化发展,引领各行业妇女建功“十二五”。

七是强化家庭文明建设和宣传工作。组织创建的冉小林家庭获得了区级“五好文明家庭标兵户”荣誉称号,并由万州区妇联推荐申报全国“五好文明家庭”,开展了“美德在农家”示范活动。二是开展形式多样的宣传活动。利用村村通广播、村社集会、板报、电视报刊等宣传达23次。特别是马家村的妇女主任冉小林的感人事迹曾在20xx年12月7日的重庆公共频道《人口方圆》栏目播放,三峡都市报、三峡传媒网等新闻媒体也进行了报道;信息《茨竹乡娘子军种菜互助组在新农村建设中显身手》被重庆妇女网、妇工简报采用。通过这些宣传活动,努力营造了全乡共同参与、密切配合、共同关注巾帼风采的社会氛围。

(四)做好工会工作,保障职工权益。一是认清形势、扎实开展“两个普遍”工作。摸清家底,实际完成建会47个。建立了“两个普遍”工作数据库,以便及时跟踪了解企业动态,做到家底清、情况明。加大宣传,通过宣传横幅、会议宣讲等方式广泛宣传包括“两个普遍”在内的工会工作,使群众深刻认识工会在保障城乡劳动者权益方面所做的巨大努力,使“两个普遍”思想深入人心。挖掘潜力,深挖辖区内企业的建会潜力,达到条件一起建会一起,对有条件的企业加大帮扶力度,争取创造条件达到建会要求。普遍签订工资劳动协议,签订区域行业性合同74个,参加集体谈判人员 423人次。二是认真开展“双亮”工作。组建班子,严格党委换届的设置,按照工会选举程序,选举出工会主席及副主席,落实了工作人员;开展“双亮”活动,因为今年新建的工会,挂牌正在制作中;在创先争优展示平台上公示了工会主席与副主席的身份,制作办公室座位公示牌。三是积极开展活动,激发工会成员建设茨竹热情。组织工会会员外出考察学习,先后组织干部到长岭、铁峰、太安、梁平等地考察乡村旅游、产业发展、工会发展、党的建设等;开展职工健康活动,组织职工42人到三峡中心医院体检,并建立健康档案,建立困难职工档案5个,慰问困难职工5个,看望重病职工3人;三是组织职工开展文化健身活动,依托文化活动中心,设立兵乓球台,组织职工工作之余打球活动,组织职工每天开展跳坝坝舞,带动群众参与;开展节假日慰问活动,逢春节、国庆、中秋、端午节等,为职工赠送节日慰问品近2万元,职工家庭的红白喜事,工会积极主动参与。

(五)做好团委工作,服务青年。一是坚持党建带团建,以党建工作新格局带动团建工作。引领青少年思想,推进分类引导青年工作,组织青少年开展党的十八大、十八大三中全会、团的十七大、区第五次团代会精神学习宣讲,加强青少年理想信念教育。结合纪念五四运动94周年,广泛开展“我的中国梦”主题教育活动,集中收看《我们走在小康路上(2)农村青年“我的中国梦”专题片》等活动。加强共青团新媒体工作,开设乡团委、社区市民学校、个人职务新浪、腾讯微博,深入推进分类引导青年工作。二是在村居“两委”换届选举基础上,扎实做好村居团组织换届选举工作,制定换届方案,按时完成换届选举任务。三是开展青春倡廉活动、希望工程活动活动,资助贫困大学生上学;实施青年就业创业工程和未成年人保护工程;加强社区共青团市民学校建设和乡镇实体化大团委建设,开展宣讲党的十八大、十八大三中全会精神活动,开展“孝心佳节庆端午”活动,教师节“感谢师恩”活动,迎中秋“浓情团圆”活动,我的中国梦”欢庆国庆活动,开展22件民生实事政策宣传等活动,取得的不错的社会成效。

七、党风廉政建设

20xx年以来,我乡党风廉政建设工作在区委、区政府领导下,认真落实党风廉政建设责任制各项目标任务,坚持抓宣传、抓制度、抓监督、抓查处相结合,标本兼治,综合治理,党风廉政建设责任制和反腐败工作有序开展,取得了一定成绩。一是党委高度重视,党风廉政建设责任制得到全面落实。二是落实中央“八项规定”和市、区有关规定。三是深入群众,密切联系群众;加大对干部“庸、懒、散、软”等方面的突出问题进行专项整治。四是实行党务、政务公开,公布权力运行工作情况。五是认真落实党务、村务、财务公开,村(居)党风廉政建设得到全面加强。

第二篇:2010基层党建自查报告

菏泽市林业局基层党组织建设自查报告

菏直发[2010]26号文下发后,林业局按照文件精神对照检查,现将情况汇报如下。

一、基层党组织建设情况: 林业局根据工作需要及时做好换届工作,今年5月份局召开党员大会进行了换届选举工作,经过党组提议,广大党员举手表决,到会党员一致同意选举党组成员、副局长陈岩同志为林业局总支书记、机关支部书记,人事科科长宋丽同志为总支副书记、机关支部副书记,并形成材料上报机关工委组织部。局各支部也进行了相应的换届,林业局现有一个总支,四个支部(机关支部、林科所支部、苗圃支部和林产品公司支部),党员人数:96人,其中机关在职党员51人,离退休党员20人,群众1人;林科所党员(含退休)11人,苗圃党员(含退休)9人,林产品公司(含退休)4人。

二、党费收缴情况

按照上级党费收缴规定,林业局全年应缴党费数为:23736元,局不存在党费留成。

三、民主生活会召开情况:

按照2010年市委纪委、市委组织部(菏组通)18号文件要求,市林业局11月12日分别报告市委纪委、市委组织部和市直机关工委于11月19日在党组书记、局长潘信文办公室召开了以“贯彻落实《领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会,民主生活会特邀市纪委第四纪检组牛书记进行了指导。首先党组书记潘信文同志在会上传达学习市纪委、市委组织部[菏组通(2010)18号]文,其次,潘信文同志通报了群众对班子的总体评价、意见、建议以及09民主生活会整改措施落实情况;第三,党组书记潘信文同志就开好民主生活会的指导思想、方式方法和要达到的目标讲了几点要求。会上,党组一班人,发言踊跃,畅所欲言,认真查找自身存在的问题和不足,积极开展批评与自我批评,达到了预期目的。

四、创先争优开展情况

6月28日,市林业局召开创先争优活动动员会,全面启动深入开展创先争优活动。活动分四个步骤进行:

(一)组织动员部署(6月28日前)。在组织人员到企业、基层开展专题调研认真听取群众意见建议的基础上,制定印发了活动实施方案,召开了全体党员大会进行动员部署。

(二)公开承诺内容(7月底前)。基层党支部和全体党员分别对照“五个好”和“五带头”要求,制定了党员承诺目标和岗位承诺目标。

(三)督导履职践诺(7月至12月)。根据基层党组织和党员的承诺内容,分别建立了目标管理考核台账,对完成的承诺事项及时记录销号,对没有按时完成的,支部负责人及时提醒督促,确保承诺的事项全部认真落实。

(四)严格考核评议(7月、12月)。结合半年和年终民主评议党员活动和群众评议活动,对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行考核,并参照目标承诺考核得分,综合评定成绩,在支部内部公开评议结果。

(五)评选表彰先进(12月底)。根据民主评议结果,凡是因兑现承诺成绩突出、被评定为“优秀”等次的党员,优先申报本各类先进评比和表彰,并推荐参加市委和机关工委表彰的机关优秀共产党员评选活动。

第三篇:基层党建问题自查整改报告

作风建设和组织建设。完善各项工作制度,通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制,确保“三会一课”,党风廉政建设、民主评议、党员教育。下面是为家推荐的基层党建自查整改报告资料,提供参考,欢迎参阅。

报告一

根据县委组织部《关于开展基层党建重点工作半年自查的通知》要求,局党组高度重视,迅速行动,对全局基层党建重点工作开展了全面自查,现将有关情况报告如下

一、工作开展情况及成效

(一)突出领导班子思想政治建设,营造良好的政治生态环境

按照县委统一部署,结合开展主题教育要求,局党组全面落实中央、省、市、县从严管党治党重大部署,坚决贯彻省委《严守政治规矩严明政治纪律加强领导班子思想政治建设十项规定》,进一步营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态环境。

一是加强领导,落实责任。局党组高度重视思想政治建设工作,将其纳入局党建工作的重要内容和领导班子建设的中长期规划,先后召开 3 次会议专题研究此项工作。成立了由局党组书记、局长任组长的领导班子思想政治建设工作领导小组。落实 2 名工作人员专职负责方案的制定,活动的开展,确保此项工作高效、有序推进;

二是迅速行动,突出重点。按照从严从实抓好领导班子思想政治教育的要求,局党组组织党组中心组成员开展专题学习 3 次,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,对照“七个有之”、“五个必须”、“十类问题现象”、“五个不容忽视”开展学习讨论 3 场;认真开展“回头看”,持续推进“四风”问题整改,全面落实教育实践活动制度建设计划,建立作风建设长效机制;组织召开领导班子专题组织生活会 1 次,“一把手”为职工上党课 1 堂,举办党风廉政建设形势报告会 1 场,出台了局党组党建工作责任清单;

三是扎实开展大讨论,成果显著。局党组高度重视开展“新常态新习惯新作为”大讨论活动,组织全体党员领导干部学习习近平总书记系列重要讲话精神,党的十九届历次全会精神,和全省领导班子思想政治建设工作会议精神等,共开展专题学习 3 次 9 个学时,专题讨论 3 场,形成成果 35 篇。

(二)突出基层党建工作问题整改,增强基层党组织政治服务功能

1、开展“三转三进”,增强党员志愿服务活动针对性。一是转方式,走进农村搞帮扶。走进农村帮助“三留守”家庭及困难农户助农抢收 1 次;每位党员干部到精准扶贫村开展帮扶2 次以上,为 35 户建卡贫困户户平提供魔芋种 100 斤,赠送脱温鸡 20 只,确保建卡贫困户均增收 500 元;二是转思路,走进社区治环境。全局党员干部改变了以往应付检查、走形式、走过场的错误思想,身体力行做好文明劝导、清扫街道等志愿服务活动。局班子成员率先垂范,带领 2-3 名党员干部到杜里社区和西城社区进行环境卫生整治 4 次;三是转服务,走进企

业送安全。今年以来,我局转变服务方式,走进港华燃气、大通等企业宣讲新修订的《安全生产法》3 次,发放安全知识宣传读本 5000 册、宣传扑克 500 副,宣传环保袋 1000 个,提升企业从业人员的安全意识和自我安全防护能力。

2、建立健全组织生活制度,实现党内组织生活规范化、严肃化。局党组根据《XX 市严格党内组织生活十条措施》,制定了《县安监局党内组织生活制度》,把党员领导干部参加双重组织生活情况作为年度考核评优、民主评议党员的重要依据,要求全年至少开展组织生活会不少于 4 次,确保党内组织生活有序有效进行。截至目前,全局共开展组织生活 2 次,开展民主评议党员 1 次。

3、加大党建基层基础建设,不断优化局党支部结构。一是筹备了机关支委进行改选工作,计划选用政治业务素质高的党组成员和党员共 5 人专门负责党建工作;二是抓好党建文化,落实 40 平米党建阵地,添置桌椅、电视、书柜、书籍等硬件设施,做到“六有”。在局机关各办公室悬挂廉洁图片、廉政警示语 20 幅;三是严格按照党费缴纳比例,党员干部每季度按时足额上缴党费,每半年及时向机关工委党费账户上缴党费,并及时进行公示;四是接通“党员e 家”网络教育平台,要求党员干部在线自学不少于 12 学时,将党员在线学习情况纳入各股室 2015 年度目标考核中。

(三)突出惠民聚心,扎实开展“走基层”活动

1、建立三本台账,切实化解基层群众矛盾。我局机关干部积极深入到帮扶村,了解群众的困难和诉求,将收集的情况进行分类汇总,建立完善了“三本台账”,把各类问题分别落实到党员干部头上,实行责任到人、包干到户,及时解决群众疾苦,快速化解群众矛盾。

2、扎实开展精准扶贫,认真做好“双结对”工作。一是组织机关党员干部多次深入帮扶村走访所联系的困难群众,了解他们的基本情况和致贫原因,为其制定了切实可行的发展规划和脱贫方案;二是局机关落实专职的驻村帮扶干部,成立帮扶工作队,建立了党员干部与建卡贫困户一对一帮扶,确保责任到人;三是为贫困户提供资金、项目、技术和信息等帮扶。

单位及机关党员干部先后为英明村 35 户建卡贫困户发放慰问金、提供魔芋种 100 斤/户、赠送脱温鸡 20 只/户;四是为结对共建的英明村党支部,争取资金 3 万元翻修村活动阵地,争取组道路建设项目资金 80 万元,争取人畜饮水项目资金 14。8 万元。

3、全面落实社区“双报到”制度,积极开党员志愿活动。我局党员干部均完成了到所在社区的“双报到”登记,主动认领公益岗位 19 个。组织党员干部开展党员义工日活动 2 次,打扫社区清洁卫生 5 次,开展文明劝导 5 次,慰问孤寡老人、贫困老党员 4 人,到企业发放新修订的《安全生产法》等宣传资料 5000 余份,开展为汽车站旅客发放安全知识宣传单、提供热水活动 1 次。

二、存在的问题

半年来,局党组在县委的正确指导下切实把党建工作作为第一要务来抓,在推动基层党建工作上取得良好成绩,但还存在一下问题。

(一)机关党建文化建设无亮点。上半年我局搬入新办公楼后,投入了大量经费为党员活动室添置了桌椅、书柜等实施设备,做到了“六有”,但机关党建文化建设离县直机关工委要求的“五个文化”还有差距,特别是没有将“五个文化”与安全生产行业公号“老秘带你写材料”整理特色结合起来。机关党建文化也着重在抓学习、抓制度、抓服务等基础党建文化上,没能与精神文化、廉政文化、环境文化统筹协调,导致机关党建文化形式单一、无亮点、无特色。

(二)个别党员干部工作作风问题有所反弹。教育实践活动结束后,个别党员干部认为反“四风”、强作风的旋风刮过了,就有了松口气、歇一歇的思想,来迟走早、工作懒散、拖拖拉拉、不在状态的现象有所反弹。个别党员干部没有认识到作风建设永远在路上的重要性,对持续推进“四风”问题整改和慵懒散浮拖专项治理的认识不到位。

(三)联系服务群众不够。我局虽然出台了改进工作作风密切联系群众工作制度,对全局党员领导干部深入基层调研、走访慰问困难群众提出了相关要求,但大部分党员干部都只是将鸡苗、魔芋种送到了自己结对帮扶户的手中,忽略了平常的慰问和关怀。在局党组与英明村党支部的结对共建上,方式方法单一,仅仅只为该村解决了办公设施经费,在走访调研、谈心交心、上党课、讲政策等方面还做得不够。

三、下半年工作要点

针对上述存在的问题,下半年局党组将严格按照县委、县委组织的安排部署,扎实搞好基层党建工作。

(一)创新机关党建文化建设。将党建文化、精神文化、廉政文化、环境文化、低碳文化“五个文化”与安全生产行业特色文化相结合,打造安全文化特色品牌,结合六月安全生产月、新《安全生产法》的宣贯、安全社区创建及安全标准化建设活动,持续推进安全文化“五进”,打造安全文化特色品牌基地 6 个。

(二)继续推进教育实践“回头看”,持续整改四风问题。严格实行销号整改制度,重点整治班子存在的“综合监管不到位,效果不明显”、“对中介结构监督不力”等 2 项长期整改事项,确保班子和个人所有整改承诺兑现;持续开展“9+3+3+6”、领导干部收受红包礼金、滥发奖金工资补贴、违规购置使用车辆、庸懒散浮拖、选人用人突出问题等 7 个方面专项整治,深入查找工作中存在的每个细小问题,决不让问题出现,绝不让问题反弹。组织学习习近平总书记关于反腐倡廉的一系列重要讲话精神,宣树一批单位党员干部在作风纪律、反腐倡廉方面的先进典型,从严落实“三早“预警机制,始终保持反“四风”、改作风高压态势,形成强大震慑力。

(三)继续加大联系服务群众力度。严格落实县委关于直接联系服务群众各项规定,扎实推进“走基层”活动和精准扶贫工作。继续协调各方确保为东溪镇英明村争取的村道路硬化资金到位,完成 3 公里村道路硬化工程,健全落实“一建两双三服务”机制,促进“走基层”常态化,确保活动真正走进基层,走进百姓,贴近群众,惠及群众。

报告二

一、自身作风建设情况

作为一名中共党员,本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在

一是认真做好本职工作,努力提升素质本领。在日常工作中,本人能够做到戒骄戒躁,踏实苦干,不弄虚作假,不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务,待人热情,与人为善,能够做到密切联系群众。

二是站稳立场,坚持原则。本人在政治上始终与党中央、市委、市政府保持一致,努力执行党的各项重大决策,始终保持端正的思想;在工作中能够做严禁端正,维护党和青年群体的合法利益。

三是生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度,始终保持积极健康的业余爱好,生活习惯良好有序,无不良嗜好。注意节俭,吃穿有节,消费有度,不奢靡,不消沉,不堕落。四是廉洁自律,维护青年群众利益。本人在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,运用好、发挥好共青团联系和凝聚青年群体的桥梁纽带作用,自觉做到以群体利益为先,切实为群众谋福利,坚决杜绝滥用权力、以权谋私。

无论在工作还是生活中虽然都能够求真务实、真抓实干,努力钻研本领知识,但结合自身工作的实际情况,对照“四风”要害,结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准,自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风、价值取向等方面还存在很多问题和不足。

二、自身存在的突出问题

学习上的深度和广度不够,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与青年工作有关的内容,对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好,理论与实践有些脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候,只注重表面学习,只满足于片面地引用个别原理,没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质,这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。

政治敏锐性不高,学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足,对国家方针政策的领会思考不全面,思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作,不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件,从一定程度上束缚了自己的思想,难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。

工作作风还需要更加扎实,有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象,工作标准上有时不够严格,只求达标,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。

服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性,没有从基层单位和服务群体的角度去

思考问题,导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。

三、存在问题的原因

通过认真剖析和总结,上述问题产生的主要原因有一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足;三是个人修养不强,今后,必须认真履行党员义务,严守党的纪律,牢记党的宗旨,坚持不懈地抓好学习,提高自己的理论水平和业务能力,身体力行“三个代表”重要思想,时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,勇于担当,勇于奉献,努力使工作有更大提高。

四、整改措施和今后的努力方向

我决心通过这次对照检查,找准问题,抓住产生问题的根源,明确今后努力的方向,虚心诚恳接受大家的批评和帮助,弥补思想上和工作上的不足。

加强政治理论和文化知识的学习,努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中,在加强本职岗位知识学习的同时,不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习,牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念,广泛拓展自己的知识视野,提高自己的知识水平和政治思想修养。

积极主动地开展工作,高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员,我将进一步加强责任意识和服务意识,提高为考生服务的水平,努力丰富自己的阅历,锻炼自己的各方面能力,树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神,努力破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式,提高工作水平。

要进一步解放思想、务实创新,增强实效。要进一步增强服务和大局意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进。善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,在科学发展观的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验,围绕全市新战略实施的发展规划目标,认真贯彻和落实市委、市政府各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好教育工作。

第四篇:关于党建工作的自查报告自查报告

关于党建工作的自查报告

按照--------的要求,我中心、所高度重视,召开专门会议对调查督查提纲进行逐条自查,对我单位的党建工作进行一次全方位的“扫描”,力争做到“扫描”无死角、工作无缝隙,现将自查报告如下:

一、党支部组织基本设置

我中心、所现有党员--名,预备党员--名,其中党员总数占到职工总数--- 。

二、党建工作主要内容

1、重视理论学习

以支部学习为核心,以集中学习和自我学习相结合的方式进行理论学习。严格执行班子成员、科室骨干带头上党课制度,建立定期学习制度,要求党员干部定期撰写学习笔记与学习心得,确保理论学习不走过场取得实效。

-----年我单位党员干部集中学习----次、共----天,支部书记讲党课----次,廉政课----次,讲课内容包括:十八大及十八届三中、四中全会精神、总书记重要讲话精神、王儒林书记、杨随亭局长重要讲话精神及廉政反腐相关文件。

2、强化工作重点

党组织在围绕中心任务工作中发挥了政治核心作用,保证和监督党的路线方针政策在单位能贯彻执行;在“践行社会

- 1我----成立了以支部书记为组长,各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组,设置党建专员岗位,负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人具体抓、逐级逐层落实了党建工作责任制,形成了党员干部齐心协力抓党建的工作局面。

6、落实党务公开

紧紧围绕----工作部署和我单位的工作重点,采取多种途径和多样形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到任务明确、责任到人;二是突出重点讲求实效。认真学习了中央、省委、省局相关文件精神,大胆实践和探索党务公开工作的新途径、新方法。我们将支部成员的政治理论学习、单位的工作计划、人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉内容等作为全年党务公开工作的重点内容,定期、准确公示,让全体党员参与,全体职工了解,欢迎干部职工评议和监督,有效地推进了组织作风建设,有力地促进了各项工作健康发展。

7、坚持民主集中制

通过建立领导班子会议制度、党政联席会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等,规范各种议事规则和程序。做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定,保证决策的民主性、科学性、公开性。

- 3建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作,主要精力集中到业务工作上来,对党建工作只是被动地应付了事。

2、党建工作的方式与方法陈旧,教条化、形式化严重,创新力不足,导致党建工作与当前单位发展没有有机统一,直接造成了党建工作和业务工作的分离脱节。

2014年11月20日

、、

第五篇:党建自查报告

党建自查自纠报告

接到组织部《关于开展党建材料专项治理工作的通知》后,党委高度重视,认真组织人员,坚持从严从实、实事求是,坚持问题导向,严肃认真查摆问题,开展自查自纠,现将有关情况汇报如下:

一、基本情况

XXX下辖2个机关支部、12个村党支部、6个村党总支、4个两新党支部、7个党员服务中心、2个离退休老干党支部。

二、查摆的问题

1.部分党建制度文件制定不够完善。

前期下发的部分文件照搬上级文件,与本单位实际结合不够,没有做到科学化、规范化。

2.农村支委会存在会议记录问题。

农村党支部能够严格按照“三会一课”的有关要求,及时召开会议研究讨论村庄发展所面临的相关问题,但部分支部未能做好支委会会议记录,没有严格做到会议留痕。

3.农村党支部研讨材料做的不实。

根据上级有关要求,每次学习都需形成材料,但是支部党员年龄普遍偏大,文化程度较低,部分年龄较大的党员在开展中,直接口头进行讨论,并没有形成相关的文字材料。

三、下步整改措施

1.严肃党内政治生活。严格按照上级规定动作,按时进行各项学习教育等活动,正确把握党内政治生活原则,认真贯彻《准则》,坚持把教育党员、锤炼党性、发挥作用作为党建工作的重要任务来认真谋划、抓好落实。

2.加强监督指导。在联系各党支部,选拨优秀中层干部指导督促各支部党建工作开展,要求各支部严格落实各项制度,坚持政治性、思想性和原则性,要求各项党建材料实事求是。

3.严格落实“问责”机制。对工作落实不力、搞形式走过场的,要严肃批评,并做好追责问责,切实让“三会一课”在基层“动”起来、严起来、实起来、活起来。