寒假律师事务所社会实践报告

寒假律师事务所社会实践报告（通用10篇）

篇1：寒假律师事务所社会实践报告

从理论中来，到实践中去

为了将所学知识与实践相结合，发现理论教学中的不足，提高教学业务水平，我于今年寒假期间到莱山区德扬律师事务所进行了为期6个周的社会实践，从卷宗整理到撰写法律文书、发律师函、立案、与执业律师一起出庭等等，全程参与了律师办案的完整流程和司法程序。一个半月的时间虽然不长，但感受颇多，现将在社会实践中的心得总结如下：

1、扎实的理论功底永远是重中之重。在律师事务所接触到的案件多种多样，案情也错综复杂，这就需要经办人具有扎实而广泛的理论功底，否则办案就容易走错路，找不到突破口。从这点上看，文科专业侧重于学科本位课程体系还是有可取性和现实意义的。

2、理论知识掌握了不等于能够实际操作。从接触当事人一直到开庭的整个过程，看似每一步都是知识点的堆积，但一旦要独自操作，往往会发现理论知识没有问题，但就是无从下手，凸现了理论与实践脱节的问题。作为老师是这样，学生就更是如此，因此如何让我们输送出的毕业生“好用”，是一个现实而迫切的问题。如果在高年级学生中开设法律事务实践课程，从会见当事人开始，一直到判决的执行，包括诉讼案件的调查取证等所有程序，都进行现场模拟，这对帮助毕业生零距离就业定会起到重大的促进作用。

3、诉讼策略在实践中显得尤为重要。在法律实务中，同类案件中的不同个案情况错综复杂，这就需要选择不同的诉讼策略。一个案件的结果如何，往往很大程度上取决于诉讼策略，而诉讼策略的运用只有在实践中不断地积累。

4、法律专业目前所开设课程还不能完全适应实践需要。比如，实习期间遇到的交通事故赔偿案件和工伤纠纷案件很多，而这类的案件涉及到交通法规、保险法规、人身损害赔偿法规、工伤条例等等，这部分知识点在我们目前开设的课程中很少涉及，因此一旦遇到此类案件只能一点一点地从头学起。类似的还有房地产纠纷、征用补偿纠纷等。

5、普法教育不能走形式。在实践期间，我陪同办案律师共会见了4个犯罪嫌疑人，其中有三个是青少年。当被问及为什么违法时，竟然一脸茫然表示不知道这么做是违法，看了真是叫人心痛。如果我们的普法教育从初中开始，真正地落到实处而不是走走形式，那么我国的青少年犯罪率一定会下降很多。从我们学校来看，如果在思品之外还能在各个专业开设专门的实用性强的普法课程，对于学校和社会的稳定无疑是非常有利的。

最后，我衷心的感谢德扬律师事务所的所有律师对我社会实践的支持与帮助，希望借着这个良好的开端，今后在实践教学方面能有更大的突破。

文史政法系薄孟启

篇2：寒假律师事务所社会实践报告

所以精湛、高效、忠实、周全的高标准服务，赢得了省内外广大客户的崇高信赖和深度赞许，在社会各界享有极高的盛誉。

首先，刚到事务所的几天就让我深深的体验了法律执业者的辛劳，他们从事法律工作的敬业与热情，以及拥有的高超的专业技能令我深深的折服并深深的感染着我。这段时间里学到的知识和经验大多源自律师的谆谆教导，对于像我这样一个在校学习的新手来说，需要学习的东西还很多，无疑，他们就是最好的老师，感谢他们一个月以来对我的悉心教导和关心。

作为商院法学的一年级学生，经过在校一年的学习，刚接触法学知识的我渴望得到一个学习实践的机会，渴望更多的了解法学学习的方向和法律实务的基本知识。为了加深对法律适用的领悟，了解法律实务 律师 法条学习三者之间的关系，广泛的了解和学习更多的法律实务的实践工作。在亲属尽心的帮助下，我进入了一家老牌律师事务所 律师事务所。

篇3：寒假律师事务所社会实践报告

一、卓越法律人才培养中的实践教学观

高素质的应用型、复合型职业法律人才是当前提倡的卓越法律人才教育培养的目标。法学教育不再是一种自给自足、闭门造车的学识教育, 而是一种以法律实践应用能力为核心和导向的法律职业教育。卓越法律人才从法律职业的角度来看应当具备三个层次要求:掌握法学学科体系的基本知识体系, 具备法律职业技能。卓越法律人才与传统法律人才的区别在于“复合”。“复合”是指学科间的交叉、融合、渗透, 包括“法律+英语”的复合, “法律+经济 (外贸) ”, “法律 (专利法) +理科 (工科) ”的复合。当前比较抢手的法律人才是“法律+英语+经济”的复合。“法律+英语+小语种”的法律人才也非常抢手, 能够对对象国法律进行专门研究的小语种卓越法律人才甚至可以说是“前无古人”, 其培养意义非同寻常。因此, 卓越、优质法律教育的要求是:语言复合、专业复合。[2]基于法律和法学自身的实践品格, 掌握法学知识体系, 法律职业技能的获得, 都必须通过实践才能够真正实现和领悟。因此, 应当充分认识到实践教学在卓越法律人才培养中的重要价值, 树立正确的实践教学观念, 进而展开富有成效的实践教学。笔者认为, 树立正确的实践教学观包括以下两个方面的内容:

(一) 提高实践教学不可替代性的意识

法律在对权力分配、权力保障、义务设定、利益调节等方面具有重要的规范作用, 平衡着秩序与自由、公平与正义。法律起源于人类的生活中, 与人类有着密不可分的联系。将其与社会实践相接轨是必然的, 这是一种实践理性的选择。法学是一门抽象性的学科, 运用法律概念、原理、方法来体现其体系。实践教学是巩固理论知识和加深对理论认识的有效途径。实践教学正是基于实践理性而发展的, 是实践理性的一种体现。实践性法律教学是在传统法律教学模式上提出的一种以培养学生实践工作能力为主的教学方式, 将法律知识的各个理论在实际中予以再现, 提高法律职业技能, 如沟通能力、法律文书写作能力、起草法律文件能力、发现和适用法律能力等等。从一些方面来看, 有一些技能是不能在书面知识中得到的, 只有在实际中发现、探索和训练才能得到新的领悟。

(二) 将理论教学与实践教学齐头并进, 区分其共性和特性

认识、理解法学理论教学与实践教学是培养卓越法律人才的前提。我国现代职业教育的先驱黄炎培早在1926年就提出“职业教育应做学合一, 理论与实习并行, 知识与技能并重”。就法学教育来说, 实践教学与理论教学都是不可或缺的一部分, 不可相分离, 二者都有着同样的目的, 即为培养卓越法律人才创造更多的学习机会。当然, 二者的区别也是异常明显的。理论教学与实践教学是两种完全不同的方式。理论教学主要是以教师讲解的方式使学生获得知识, 这主要是考验理解能力, 对于学生的自觉性要求较高。理论教学的场地是以教师为主, 但是图书馆、网络资源等资源设备也是非常重要的。在教学中遇到的大多为特殊的、在生活中极少出现的问题, 因此, 大部分时候我们都是假设在一种适当的条件来解决问题。理论教学的考核方式一般是考试, 相比于实践教学更缺乏多样性。实践教学主要是让学生自己动手进行实践, 面对的是生活中的问题, 更多的是考验随机应变的处理能力, 其教学场地主要是在校外进行的实习、实验和训练等基地。对于学生的要求相对于理论教学而言更高, 在实践教学中学生的积极主动性和创造性发挥着主要作用, 在面对理论付诸实践的过程的一些矛盾中的理论知识的不足和缺陷。实践教学的考核方式有实习报告、实习体验、调查报告等。

二、传统法律教学与实践教学的困境

目前我国传统法律教学和实践教学存在着一些问题, 面临着多方面的困境:

第一, 缺乏共同性的认识。在我国, 当前法律实践教学形式多种多样, 但各院校具体做法差别很大, 在各种实践形式的步骤、方法和效果考核上没有取得一致性意见。造成实习象“梦游”, 模拟法庭象“舞台”等情况, 没有起到相应的实践作用。还有很多的院校没有把表现学生理论和实践能力结合的毕业论文作为实践应用内容, 毕业论文写作缺乏系统、全面的训练。

第二, 缺少了相应的配套课程设置。当前各院校开展的实践教学缺乏规范性和系统性, 缺少了相应的课程设置, 随意性很大, 缺少技能和方式训练。老师指导缺乏理论性和系统性, 一些环节根本没有老师指导。学生学习主要是自己领悟, 导致学生无法深入实践、轻视实践和没有实践积极主动性。

第三, 质量评价体系的不完善。法律实践形式多种多样, 但质量评价的形式、方法和标准缺乏, 造成社会和实践单位的实践质量无法评价。而缺乏质量评价体系, 没有实践教学成果的呈现和反馈, 会使实践成为了一种形式。

第四, 法学专业实践教学的制度空缺。国家教育部门极其重视实践教学, 但缺少专门针对法学实践教学的制度规划。我国教育部门规定的法学教育课程中没有关于实践课程设置安排, 评估体系中没有实践教学的项目, 缺少了学生实践能力指标。大部分实践内容只是注重建设条件等硬件, 没有实践教学质量体系等软件要求。这不利于指导和促进法律实践教学。

第五, 对法律实践教学质量研究的缺位。学术界都充分认识到了实践教学在培养卓越法律人才中的作用, 并且积极进行了实践教学的理论研究和实践内容探索。但就其关注的重点和研究成果来看, 多集中在对实践模式分析和改革上, 自法学专业运用实践教学方法以来, 对实践教学改革的研究和探讨就没有涉及到国外实践模式的介绍和引用, 特别从本世纪初开始, 更多地集中在对诊所式法律实践教学模式的引进和推广使用上。对法律实践教学质量监控和质量评价的关注、思考和研究少, 导致不利于培养学生实践能力目标的真正实现。[3]

三、建立与律师事务所合作培养卓越法律人才的模式

大学与律师事务所合作办学在当下比较流行, 如今国内各高校都纷纷效仿, 然而在这其中很多高校并不是认真对待, 都是虚有其表, 没有形成一套系统的、科学的学科教育计划与目标, 最后形成的往往只是种形式。对于高校因如何建立一个系统化的合作办学体系, 笔者提供一下几点意见:

第一, 对于律师事务所的选择是成功建立该体系的前提。笔者认为, 选择律师事务所要慎重。很多教育者认为规模越大, 名气越响的律师事务所就作为合作伙伴, 然而事实并非如此。大律师事务所可能不会对这种合作办学感兴趣, 即便有了合作关系, 对一些具体的事项也可能马虎了事。相反中小型律师事务所对此有相当的热情, 因为他们也会在合作中得到利益, 在教授学生知识的同时, 打响自己律师事务所的名气。因此选择一所合适的律师事务所是高校首先要解决的问题。

第二, 在选择了合适的律师事务所之后, 实践课程建设就是合作双方首先要展开的工作了。从高校的角度看, 首先应与律师事务所签订双赢的合作协议, 以激发律师事务所的兴趣。在校园内对合作的律师事务所进行广告宣传, 并邀请律师事务所中的资深律师来校讲座, 划拨必要的实习经费, 免除律师事务所律师及其指派的指导老师在物质方面可能产生的顾虑;学校利用其丰富的教学资源, 为课程实践单位提供充足的知识储备。其次, 从律师事务所的角度看, 每位律师每年都会有培训数名学生的实习任务, 同时为学生提供就业指导并录用品学兼优的毕业生到律师事务所工作。最后, 律师事务所应该定期派出优秀律师到校与学院师生进行理论与实践方面的交流, 包括召开专业知识研讨会, 做演讲及讲座等形式, 及时反馈最新的法律实务信息及经验。

第三, 对课程实践项目应当组成领导小组, 其成员可以由学院领导与律师事务所律师构成, 其作用就在于加强建立实践教学基地的监管。

第四, 打造“双向型”导师队伍。建设一支既有扎实理论功底又有强大法律实践能力的高水平导师队伍是培养卓越法律职业人才的首要条件。学院教师和律师事务所律师优势互补, 共同打造一支兼具深厚专业理论知识与较强实务能力的“双向型”专、兼职教师队伍, 构建良好的法律人才的培养环境。

第五, 积极开设团队实践教学方法, 努力摆脱传统授课模式。一种课程可以由数名教师进行授课教学, 共同负责, 促进课程的全面开展。通过组建科学的授课团队, 在教授、讲师、律师事务所律师以及法律实践部门工作者的团结合作下, 使学生接受专业而全面的知识训练。比如, 高校可以根据实际情况组织由3-7位专业教师与2-6位实践工作者 (律师) 的授课团队, 完美的将理论知识与实务训练相结合, 提高学生综合素质。关于授课地点, 可以选择在大学课堂, 当然, 有条件也可以在人民法院、人民检察院以及律师事务, 这些都是实战演习的重要地点。这种理论与实践循环的授课方式可使学生的书本知识与实务经验相互渗透, 各自在对方那里找到依据, 使其形成完整的链条式经验。[4]

总之, 教学的根本目的在于提高学生的综合能力, 培养一批德才兼备的优秀毕业生。[5]法律教学中的实践环节是将学生真正培养成才的最关键环节, 坚持完善并发展法律教学中的实践手段是办好法律专业的根基, 是法律教学方向之所在。[6]笔者相信, 如果能从上述两个方面充分的重视法学教学实践的质量和效果, 无论是社会、学校、实习单位, 还是教师、学生个人都能正视法律实践的重要性, 不再让各种实践活动流于形式, 才能培养出卓越法律人才。

参考文献

[1]李麒, 王继军.实践教学与卓越法律人才培养[J].中国高等教育, 2012.24.

[2]王文华.卓越法律人才培养与法学教学改革[J].中国大学教学, 2011 (7) .

[3]陈瑞英, 李红英, 韩爱芹.法律实践教学的现状及质量提升路径分析[J].法制与社会, 2008.05 (下) .

[4]王跃昌, 李建设.法律实践教学的困境与改革路径探索——以与律师事务所合作培养模式为视角[J].法制与社会, 2013.4 (上)

[5]田圣斌, 陈家凤.大学生应试心理及对策分析[J].安徽教育, 2003 (13) .

篇4：寒假律师事务所社会实践报告

读者：覃先生

答：读者您好！现就您提出的律师参加社会保险问题答复如下：

一、关于律师参加基本养老保险问题

（一）对于企业和企业化管理的事业单位性质的律师事务所在职职工参加社会养老保险问题。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》和自治区人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（桂政发〔2006〕54号）等相关法律政策的规定，城镇各类企业和企业化管理的事业单位的职工应当依法参加职工基本养老保险，并由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，参保人员在到达法定退休年龄后，依照相关规定享受相应的养老保险待遇。

（二）对于非企业化管理的事业单位性质的律师事务所在编职工参加社会养老保险问题。目前，国家和自治区尚未出台有统一的事业单位养老保险制度和政策规定。

二、关于律师参加工伤保险问题

（一）根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院令第586号）的规定，律师事务所应当依照《工伤保险条例》的有关规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。以律师事务所为用人单位，为其律师和职工办理工伤保险，符合法律法规的规定。

（二）根据2011年1月1日起施行的《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。因此，包括律师在内的律师事务所全体工作人员，应由律师事务所按规定缴纳工伤保险费，律师及其他职工个人不需缴纳工伤保险费。

（三）工伤保险涉及用人单位的权利和义务，无论是参加工伤保险时的登记、缴费，还是出现工伤时工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇方面，都需要用人单位承担相关的责任和义务，作为用人单位的律师事务所与作为职工的律师之间存在着劳动关系，符合《社会保险法》和《工伤保险条例》规定的承担权利和义务的责任主体。

三、关于律师参加医疗、生育保险问题

《中华人民共和国社会保险法》规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

如作为用人单位的律师事务所与作为职工的律师之间存在着劳动关系，用人单位就应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按照国家规定缴纳基本医疗和生育保险费，享受应有的社会保险待遇。

四、关于律师参加失业保险问题

根据《劳动合同法》、《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）规定，只要存在事实劳动关系，用人单位包括事业单位应依法为职工缴纳失业保险费。

篇5：律师事务所实践报告

一、关于实习单位

作为淄博知名的专业型律师事务所，本所已具备为国内外客户提供全方位优质法律服务的能力，包括诉讼仲裁、外商投资、公司证券、房地产、国际贸易和反倾销、尤其在外商投资、资产重组并购和房地产等业务领域拥有强大的专业背景和多年的执业经验优势，在业界及客户中享有广泛和良好的声誉。

淄博大地人律师事务所是有一支综合素质较高、作风干练、办案认真、工作效率较高的年轻化律师队伍，以及一批长期从事司法实践的经验丰富的专家、顾问。我有幸能接触这么多优秀的法律工作者。并且在我的学习和日后的工作中有很大的帮助。

二、关于实习目的和实习计划

（一）实习目的

1、通过实习，将在大学期间所学的理论与法律实践相结合，巩固知识，发现不足，以求积累经验、指导学习；

2、通过实习，培养独立发现问题、分析问题和解决问题的能力；

3、通过实习，培养社会适应能力和人际交往能力；

4、通过实习，树立正确的法律人观念和法律人思维。

（二）实习计划

1、熟悉律师事务所的各项管理制度；

2、熟悉与律师业务相关的法律法规及律师执业纪律；

3、熟悉律师事务所的业务来源、执业范围和执业环境；

4、掌握一般办公技能；

5、与律师接触和沟通，虚心接受指导；

6、整理卷宗、资料查询、法律文书撰写；

7、协助律师接待当事人，组织证据，开庭；

8、不断充实专业知识；

9、请实习单位出具实习鉴定；整理实习记录，撰写实习报告。

三、关于实习经过

实习之前学校就已经明确实习目的和制定了实习计划，这使得我在实习过程中有目的，积极主动寻找锻炼机会，并得到许多律师的指点帮助，实习内容丰富多彩。这些工作有助于锻炼我的各种能力，也是以后工作中必不可少的环节和方面。在完成一般事务性工作的基础上，我注重以下实习内容：

（一）整理卷宗了解律师整个办案流程和司法程序

整理卷宗几乎是每个法学专业的实习生都要做的事。整理卷宗，看似简单的工作其实在你没做之前还是需要时间去熟悉和掌握的，比如装订次序排列就和办案流程紧密相关，也和相应的司法程序相对应。因此，只要你用心，通过整理卷宗你就可以了解熟悉律师的办案流程及相应的司法程序，这很重要。我并没有因为工作的繁杂而轻易放弃，相反我很有兴趣并在其中学习到很多东西。

（二）通过撰写法律文书运用法律知识并弥补知识上的不足，积累实践经验

我们在学校还没有学习法律文书，实习期间很多律师给我们实习生上课，让我们初步学习最常见法律文书的写作和基本注意事项以及相关技巧。我先是根据需要模仿一些固定格式文书，例如委托书、答辩状等。一份高质量的法律文书需要丰富的知识和经验，以及对相关法律知识的运用、配合才能写成功。我明显感到自己知识的匮乏和经验的缺失。让我明白应该更加努力学习和积累。慢慢取得进步。

（三）写作技能问题

在律师所提供的各种法律服务中，书写法律文书是一项对律师的法律功底、逻辑思维、文字表达能力等均有较高要求的工作，是衡量律师法律专业素质的一个重要尺度。在我认为律师写作文书的技能主要体现在以下几方面：

第一，要充分领会当事人的意图和目的。在下笔之前首先应该占有资料和事实，注意加强与当事人的交流和沟通，不能自以为是，现实中发生的许多事情是不合常理和你无法预测的。当然也不能一味的依从当事人的意志和愿望，还要融入自己的见解和知识，发挥本人的聪明才智，用法律的语言将当事人的意志和愿望完整的、甚至是创造性的表达出来。要是没有充分表达，或者错误表达了当事人意图和目的的法律文书，不论写的多么完美，也同样是南辕北辙，毫不可取，甚至还要给律师本人招惹麻烦。

第二，在书写格式上，要遵循法定或通行格式。公安部、最高人民法院、最高人民检察院都颁布过关于法律文书格式的规范，律师在书写时一定要参照，特别是向各级人民法院、人民检察院呈送的诉讼文书和正式的合同协议、遗嘱等一定注意遵循法定或通行的格式。切忌律师闭门造车，自创一套，否则不仅会带来程序上的麻烦，甚至导致你写的东西无效，成为废纸一堆。另外，在书写上要注意相应得要求，涂改之处一定要当事人摁印确认

第三，在文书内容上，一定要以法律为依据，以事实为准绳。律师在进行法律文书写作之前首先应该对可能涉及的法律规定进行确认；认真研究案件事实情况，对涉案的法律关系仔细分析和定性。在内容上努力做到准确、全面、深刻。尤其是在法律上要经得起推敲和考验。切忌事实表达错误、法律运用错误或有重大缺陷。同时要求主题明确，法律逻辑清晰，表达简练流畅。

四、关于实习思考和经验总结

（一）理论知识是基础，实践经验是关键

在两个星期的实习过程中，我深深感到自己所学知识的匮乏、眼高手低。通过实习发现自己的很多不足。我有时发现有些知识倒是掌握了，但是如何运用却不知从何着手，甚至束手无策，这就是实践经验重要性的体现，经验往往能提高效率。大学本科的法学教育往往重理论、轻实际，重知识、轻技巧。因此我们更应该积累经验。积极努力学习提高。

（二）提高自身素质，适应社会发展需要

律师是维护当事人合法权益，维护法律的正确实施和公平正义的法律工作者。为此，作为有志于从事律师行业的人，培养良好素质是极为重要的，这包括专业知识、执业形象和执业纪律、人格魅力等素质。同时，律师为社会提供法律服务，必须与社会各行各业建立良好关系，这一方面是工作的需要，也是增加案源的途径之一。

（三）实习对加强和指导学习的作用

第一，我们在讨论某个案件的重要问题时应该广泛地查阅资料，弄清理论上在这一问题上有那些主要观点，实践之中又倾向于那种观点，不仅易于和他人的思路和想法接轨，丰富自己的思维。更是做到有重点的学习，有重点的掌握所学到的知识，有重点的学习理论界的重要观点。

第二，我们应该虚心听取各种意见，应该多注意，想想该如何应对，这样对于在法庭上辩护很有帮助的。也对于日后分析案情也有很大的帮助。

第三，注重锻炼培养自己的逻辑思维能力和灵活应变能力。对于一名好的法律职业者来说这些是必不可少的。而且也要常写一些文章，以便锻炼自己的写作能力和语言表达能力，这也是综合培养，有利于提高自身的法律思维能力。

五、结语

这两个星期短暂而又充实的实习，我学到了在学校学不到，掌握不深的东西，对我接下来的学习和今后走向社会参加工作无疑是很有帮助的。但是，我的缺点也暴露无遗，在今后的学习当中，我会更加注意这方面的加强。这次实习还让我懂得了为人处世的态度和方式，那就是既要谦虚好学又要适当肯定自己我要感谢淄博大地人律师事务所，感谢实习期间帮助过我的每一个人。虽然法学专业学生所面临的法律现状和就业前景仍然严峻，我自身面临的问题也很多，让我明白作为一个法律人的不易和艰辛。也明确了自身努力的方向，总之，一段快乐的实习给我的人生注入了更加丰富的血液，为我的法律职业者之梦打下了良好的基础。

据我观察了解，律师一般具有以下几个明显特点：

1，忙，工作压力大。

我进律所的第一感觉就是忙碌，最具有代表性的应该就是电话铃声了。我的责任律师有三个电话：一个小灵通，一个手机，一个座机。据我统计：他的座机每一个小时响一次，小灵通每二十分钟响一次，手机半小时左右响一次，这还不包括他主动打出去的电话。往往这边正和一个“王总”聊合同纠纷，那边座机响了，当事人又向他咨询案件的进展情况，角色变化之快，令人叹为观止。

与“忙”相关的就是工作压力，律所一般没有固定的作息时间，都很自由。但实际上，加班也都是司空见惯，每次晚上6点多了，还有人在电脑前忙碌，整理材料，研读卷宗，很是辛苦。

2，知识更新快，知识面很广。

中国的法规更新很快，根据“新法优于旧法”的原则，律师必须要与时俱进，运用最新的法规处理案件。记得一个合伙人做过房地产纠纷案件，关于二手房交易税率问题，原来规定是5％左右，可国家正好与8月1号出台新规定，为打击炒房，把税率提高到近四倍。假如律师不能及时掌握最新法规，在诉讼中就会面临败诉的危险。

同时，律师实际工作中，会面临各种各样的案件，而这些案件中所牵涉到的知识都是你上课所不可能接触到的。比如你若对房地产不了解，你就不会知道房屋预测面积和实测面积的区别。就不会知道套内建筑面积和套内居住面积的区别。所以作为一名律师一定要有很广的知识面，要不断学习，不断更新自己的知识体系。

3，律师不一定要是一个辩论高手，但要是一个沟通高手。

在学校参加过很多辩论赛，演讲赛，曾经也天真的认为：作一名律师一定要伶牙俐齿，口若悬河。进入律所后才发现，这种想法其实是很幼稚的。

一定的语言表达能力的确是很重要，但不是最重要的。沟通能力才是更重要的，法庭上法官不喜欢你在那里滔滔不绝，罗罗嗦嗦，而是希望你能言简意赅的把你的观点恰如其分的表达出来。当事人也不需要你在那引经据典，而是需要你能了解他，想他之所想，言他之所言。这就需要一种沟通能力，这可能也是一种口才，但这种要求比所谓的辩论口才要求高多了，培养起来也是很不容易的，需要你的知识，阅历，涵养……

4，律师是一种职业，仅仅是一种谋生的手段而已。

其实，律师仅仅是一种普通的职业，一种养家糊口的手段。社会赋予了律师太多的角色，比如维持正义，追求民主之类的。好像律师很崇高，很伟大似的，其实不然，律师也是普通人，也要吃饭，他们付出了自己的劳动，理应得到报酬，这就是一个简单的逻辑。当然，律师职业有他的特殊性，律师是联系普通人和国家机器的纽带，是公众的代言人。社会上不乏有象康健，王选这样的杰出的，有良知的优秀律师，不过大多数情况下，律师还是以一个普通劳动者的形象出现的，我们不应该把这个职业神圣化，也不应该对他们寄予过高的期望。

5，律师收入不均衡，”20/80”定律表现较突出。

关于律师收入问题，大家似乎都很感兴趣。在普通人眼里，律师是所谓的“金领”，是社会上的高收入阶层。的确，律师中有很多富豪，当律师也可能会成为富豪，但这个前提是你是合伙人，并且要有足够的案源。

一般挂靠律所的律师，即使说代理费可能成千上万，但是律所要拿走其中的大部分，一般律所都有规定抽成比率，T所是50％，一般的律所也是45％以上，这种抽成就叫做所谓的“管理费”。律师也会有很多的社会应酬，人际开销也比较大。同时，厦门也是一个苛捐杂税很重的城市，这样以来，实际上最后到律师手里的钱并不是很多了。要真想成为所谓的金领，就要努力成为合伙人。成为合伙人的路径有两条：第一，自立门户，开一家律所。第二，一般律所都有内部规定，业务量达到多少可以申请成为合伙人，比如T所就规定：年业务量达到20W就可申请入伙。一般成为合伙人之后，律师的待遇马上就可以提高一个档次，真正的成为所谓的金领。

篇6：律师事务所实践报告

二、实践单位：河南博识律师事务所

三、实践目的：

1、通过实践，将在大学期间所学的理论与法律实践相结合，巩固充实专业知识，发现不足，以求积累经验、指导学践;

2、通过实践，培养社会适应能力和人际交往能力;

3、通过实践，树立正确的法律人观念和法律人思维。

法学是一门理论性和实践性均要求很强的学科，在课堂上是不可能学到实物技巧的，所以我们在掌握扎实的理论知识的基础上，还要把所学的知识联系到实践当中，因此今年暑假我去了河南博识律师事务所进行了为期一个月的暑期实习。

四、实践经历：

一、在实习中，我主要做了下列工作：

1、学会了律师在受理案件后的实际操作程序并且协助他们填写卷宗、对卷宗进行编码以及整理卷宗并草写一些力所能及的法律文书，然后请律师审查并给予指导

2、旁听案件。对案件的审理并不像我们想象的那样充满了激情的辩论，并不精彩也不动人心魄。以前在学校活动中我们参加的模拟审判，比较注重程序，法庭审理比较严肃，但在实际中的民事审判后很多程序性的问题都省略了，觉得庭审严格但有灵活的一面。

3、还跟着律师到法律援助中心、工商局、派出所等部门调查取证。在调查取证过程中我们深深体会到辩护律师通过阅卷所获得的案件材料非常有限，法律对律师向被害人、证人取证有很多限制。

4、其他，诸如盖章，整理案件的资料，复印材料，送文件等，帮忙做一些力所能及的事情。

二、实践体会和收获

通过实际案例，我认识到自己缺乏的不仅仅是相关专业知识，更重要的是一种经验。这种经验是在课本上无法学到的。虽然我已经学了很多法律，可是实际以运用就开始发怵了，因为有很多无法做到活学活用。在老师和同事的帮助知道下我的各方面素质都有所提高。

（一）专业知识的提高

在学校的两年里我怀着对法律浓厚的兴趣，认真的学习，力争学好每一个科目，虽然这种学习也很重要，但实践之后觉得在学校的学习是书本上的知识，并不系统，实践以后，在律师事务所翻阅了许多在学校没有学过的法律知识，而且是已经学的各科法律知识串联起来，逐渐系统起来，这样我对法律有了更深刻的认识，对法律名词不再简简单单的停留在书面的解释上，并且在具体说话中，开始措辞法律化，并不像在学校只有考试的时候知道用法律名词，这些专业只是的提高都使我颇感欣慰，但我更清楚的知道这也只是一些皮毛，我会以此为动力继续努力。

（二）为人处世交际能力及心智的磨练的提高

在这一个月里，我明白了很多社会生活的问题，竞争激烈，不可不防。这次实践是那么的及时那么的到位，我终于可以名正言顺的对同学说，咱的社会经验可比你们丰富。明年我就要毕业了，洗完给我能够再来我实践的地方工作，这样我就可以继续我所热爱的法律事业了。

五、实践小结

接触法律以后使我也更理性了，目睹着一个个案件的判决书，有时觉得并没有什么胜诉方，比如交通事故，故意伤害致人死亡的……我目睹着死者家属拿着用子女生命换来的钱，死者家属哭了，我作为相对一方的代理人我心里也非常难受，但这种难受是不能表现出来的，作为对方的代理律师我们这边也付出了代价，用卖菜的血汗钱，以及四处奔波的借款去弥补死者家属的损失，以换来儿子的缓刑……当然也有昧良心拿着已经付过款的借条起诉的……诸如此事故很多很多，这背后难道不该我们深思吗？

实践指导老师以及优秀的同事们让我看到了律师的职业道德。律师的工作压力、工作强度很大，他们可能面对的是一个完全不懂法的人，而当事人对某件事的愤怒和委屈可能会对你出言不逊，在你看来他完全是无理取闹，但即使这样，你也要以最大的忍耐和热情真诚的去对待他，因为律师的职责就是最大程度的维护当事人的合法权益。

六、个人心得

一、法学教育和司法实践是有着很大的差距。法学是一门实践性很强的科学，法学教育应当与实践结合起来，用理论指导实践，实践深化理论。只有这样才能真正的学好法学。

二、司法实践是法理与人情的有机结合。在严格执法、依法行事的同时，要以人为本，注重法情并重。尤其是在我国，人情重于法理的传统思想背景下，在现代文明的环境中，人本思想在司法实践中应该起到非常重要的主导作用，这样有利于构建社会主义和谐社会。

三、做一名律师不仅需要厚实的专业知识，更需要强烈的社会责任感。律师在促进经济社会发展、维护社会和谐稳定、推动社会进步中，具有重要的、不可替代的作用，而律师以自身的专业能力，为弱者助力，促进社会整体公正，更是履行社会责任的重要体现。

四、律师要学会保护自己，保护自己的利益，保护自己的声誉。目前，律师队伍仍存在着管理滞后，从业人员素质良莠不齐，职业道德、执业水准欠缺等问题，致使投诉量逐年上升，影响了律师业的整体形象。所以律师应该合理合法地保护自己应得的利益，用自己的优秀的执业行为树立良好的形象。

篇7：律师事务所暑期实践报告

律师事务所概况

吉林华盟律师事务所是吉林省一家运作比较成功的律师事务所。它拥有13名资深的律师和一定的行政工作人员，连续三年被评为省内优秀集体。这里不仅有从业五十多年的老律师，还有曾经在法院，检察院工作过十多年的律师。他们有的被评为省内十佳杰出律师，还有的曾在地区办过律所，他们每一个人都有着自己显赫的过去，也正是由于他们使得这个集体充满了吸引力和力量。

走进律所

家里的天气比北京的要凉爽许多。在一个星期一的早上，我对镜中的自己微微一笑后便出发了。其实心里还是有些紧张，毕竟这也算第一份正式的“工作”，也是第一次要学会在复杂的环境中和大家好好相处。对于自己能否真正适应这种生活， 心里真是七上八下。不过，当我真正站在门口时，不知哪来的勇气让我毅然敲门走了进去——走进去以后，我才发现眼前完全是令一番景象：在一条长长的走廊两侧，有数个用落地玻璃隔开的大办公室，有民事部，刑事部，会客厅——时而有律师匆匆从外面回来，时而当事人在跟律师进行沟通，到处一番紧张忙碌的景象。我知道，一种自己从未接触过的新生活就要开始了。

接下来的一个星期，我每天都和那里的工作人员们一起学习，生活。每天早上，我会早早赶到律所，为律师们打扫出一个优美的工作环境;由于律师这种职业跟一般的职业不同，白天并不是按时上下班，平时也许有一段时间是很清闲的，但一旦有案件接手，便会没日没夜地阅卷，研究案情。在这段时间里，我慢慢学着和大家相处，也慢慢尝试着融入大家的生活。忙碌的时候我会帮着做些打字，接一些咨询者来电或是代替律师去法院取一下生效判决。逐渐地，大家开始熟悉了我这个新来的小实习生，并热情地向我讲述应该如何在律所学习。

接下来的生活便顺利了许多，我的实践生活也丰富起来。我开始看了生平第一份卷宗。那是一本由牛皮纸装订整齐的卷，有着从没见过的手指般的厚度。我深深地做了一个呼吸，翻开了第一页。这是一个过程比较完整的刑事案件，有立案，有批捕，有检察院的公诉，取证和审理情况等。在我看来一切的过程看起来都是那么的合理合法，可律师们却悄悄地告诉我在光明的背后或多或少都会有一些不人道的手段，如那些老师在上课是提到过的刑讯逼供。也许有些手段的确是“必要”的，但当它真正发生在我的生活中时，我还是感到一些沉重。

以后的日子，我又看了许多卷宗，时而也会跟律师们出去开庭。律师们都很随和，对于我这个“小朋友”也照顾有佳。这使得我在阅卷以后还可以跟他们一起讨论案情。当律师们开始逐条地分析案情时，我心理越发感觉到很惭愧。不说自己不知道的问题，我发现自己对学过的知识其实也并没有想象中记忆的扎实。虽然这样，每当我发表自己的看法时，律师却依然很认真地听取我的意见，没有一丝一毫的嘲笑。在他们的带领下，我也逐渐有了进步。一次，在一件医疗纠纷案件中，我对案件的定性分析和思路竟然得到了律师的肯定并且采纳到了他的辩护意见之中，这真是一件令我欣喜若狂的事情，这或许就是一种成就感吧!也激励着我要更加努力地去学习。

跟随律师去开庭也带给我不小的收获。坐在法庭的旁听席上，第一次跟法官，当事人和律师都离得那么地近，那么真实。这里也许没有电视上唇ooo枪ooo舌剑或慷慨陈词的场景，但在优秀律师的话中你却依然可以感觉得到暗藏着的刀光剑影。我不知道当自己在若干年后，是否也能像他们一样那么镇定地站在法庭上，条理清晰，一针见血地道出问题，但是他们就是我现实中要学习的榜样。同时也让我知道了法律离我们的生活并不那么遥远。

随着我在实践中不断地成长，律师也越来越放心让我独立去做一些事情，这使得我的.实践生活也变得越发的精彩。一次律所同时来了几位当事人来找律师，于是律师便让我去接待其中的一位当事人，并了解案情做好笔录。这是一位四十岁左右的中年妇女， 没有固定的工作，靠给人做些手工挣一点微薄的工资。一次在去上工的路上，一辆出租车毫不留情地把她连人带自行车撞倒在了路中央，导致头部大量出血处于昏迷，后幸抢救及时才得以脱险。经交通管理部门鉴定为，由肇事方承担主要责任。但当她拿着交管部门的责任认定去请求合法赔偿时，对方却不肯承担责任。她的年纪还没有我的母亲年龄大，但生活的磨难却在她的脸上刻下了太多岁月的痕迹。脑部手术使得她的头发到现在还是稀稀落落，腿部的撞伤也依然呈现浮肿 ——就是这样的她也依旧用她朴实的话语说着她想要回的只是她所花去的医药费—那笔家庭所难以承受的钱。我在她的讲述中默默地做着笔录，心里感到一种沉甸甸的感觉。每天来到律所的是形形色色的人，但他们却都是在生活中受到了困阻的人，来到这里，希望得到一种帮助和解脱，这里是他们生活里的一份希望。后来我帮助这位当事人免费起草了一份起诉状，把哪个不负责任的司机告上了法庭。当经过律师的修改，把那份我起草的诉状送到当事人的手时，那一刻，在我心中，没有初次执笔应有的喜悦与成就感，心里有的只是一种沉甸甸的感觉。

尾声

篇8：寒假律师事务所社会实践报告

一、关于律师事务所的架构

从组织架构方面来看, 我国目前律师事务所主要有两种形式, 即合作制律师事务所和合伙制律师事务所。从国外的经验来看, 这两种形式的律师事务所最终必然会“以合作合伙之名, 行股份之实”走向公司化, 这样才能最终做大、做强。当然, 律师所体制从合作、合伙走向公司化需要一个漫长的过程。在中小型律师事务所如何快速从合作、合伙制的现有状况出发, 更好地发展自己以致最终走向公司化这个问题上, 笔者考究几家中小型律师事务所组织架构, 结合现实情况认为中小型律师事务所必须把“实习律师”为主轴, 积极发展“专职律师”, 有意识地觅寻“能量”人士加盟, 这样以来, 既可以在较短的时间内达到规模化, 又可以实现律师专业化;既可以树立品牌, 又可以进行业务运作, 同时又可以进行资本运作。

以安徽A律师事务所为例, 该所目前办公面积约340平米, 位于安徽某地级市市中心, 租金较高, 现有固定的律师及工作人员约11人。从一些中小律所的发展经验看, 在律师、实习律师人数低于10人以下时, 是进行人员积累的律所创立期阶段。当人数预计扩大到10人以上20人以下时, 为中小律所的成长期, 也可以说是走向公司化的过渡期。此时应该以高级合伙人组成的合伙人 (合作人) 大会或合伙人管理委员会为发展核心, 欢迎一些有共同执业理念的专职律师加盟, 可重点吸收团队律师人员, 为下一步的发展奠定基础。另外, 可以通过社会关系或较好的薪酬待遇等吸引一些业务能力强, 有一定案源或较强社会交际网络的“能量”人士加盟, 成为一般合伙人。此外对某些较高水平的通过司法考试的科班出身的实习律师也应加强培养。这些措施将为下一步律所走向公司化经营管理做好准备。

由上述分析来看, A律师事务所下一步的律所架构发展可以是:1、由5名高级合伙人组成合伙人会议, 决定律所的一般经营管理事项与重大决策的做出。2、吸收一些业务能力强, 综合素质高的“能量”人士加盟成为一般合伙人, 其中可以包括执业5年以上的资深律师或其他能力较高的人员, 这类人士为4人。3、实习律师等组成的律师助理及其他行政辅助人员控制在5—7人, 这类人数不宜过多。4、专职律师约为4人。如此总计20人。随着人数的扩大与业务的发展, 几年内该所可能会搬迁至另一规模稍大的场地, 由于规模资金所限, 对于中小律师事务所发展扩大需重新选址时要充分考虑区位与房屋价格因素, 选址于某些商圈之间的“黄金节点”位置较适宜, 最好位于成长期的商业综合体内, 既可以保证交通便捷也可以获得比成熟商业中心较低的房屋价格。此外如是租房经营, 可以先物色性价比较好的场地, 等租金谈妥后再行搬迁。如果暂时未物色到合适场地, 可暂时先对目前的工作场所稍作装修以通过小规模渐进的方式渡过过渡期。

二、关于合伙人理念的统一

第一、完善合伙人会议制度。首先, 合伙人会议为本所最高权力机构, 合伙人会议可以每月至少召开一次, 由主任或选定的合伙人主持。基于中小律师事务所的人合性较强, 合伙人会议的职权应在章程中尽量细化, 不仅方便操作, 也有利于争议时的处理。其次, 合伙人会议作出的决议应当通过文件的形式传达, 做到专业化、正规化。这样既方便传达精神, 也有利于归档统计与事后督查。再次, 在合伙人会议制度中也应明确主任与合伙律师的关系。律师事务所主任与合伙人的关系, 是合伙制律师事务所重要的社会关系, 处理好这一社会关系, 合伙制律师事务所就能健康发展, 否则会出现分裂从而危及合伙制律师事务所的生存。对于一般的主任负责制律所来说, 主任直接指挥各个办公室或行政人员, 甚至自己直接来实施管理。现在多数中小律师事务所已经是合伙人既负责决策又负责日常管理, 将“平等的介入管理”作为合伙人的一项不争的重要权力。对于解决主任与一般合伙人间的权力划分可以以这种模式进行:最高权力机构合伙人会议授权给部分合伙人组成管理委员会, 有一个管理合伙人 (一般是主任) 来负责, 而主任如果不是管理合伙人, 则只是作为一个形象代表。等发展到中等规模的律师事务所时可以建立行政部 (办公室) , 聘请一名执行 (行政) 经理 (主任) (一般非执业律师和合伙人) , 上对管理合伙人负责, 下负责处理日常行政事务。这样既可以减少合伙人的管理成本, 同时避免了合伙人之间因日常管理而产生的矛盾, 同时减少管理层次与环节, 提高管理效率。这样做的目的在于可以淡化主任和合伙人在具体执行中的作用, 强化管理合伙人、行政经理在执行中的地位和作用, 以提高执行效率。第二、完善律师的业务学习和培训。对于学习制度不应拘泥于形式。一方面可以部分开展某些集体学习制度, 例如组织全体律师、实习律师认真学习新颁布的法律、法规和司法解释等新知识并以此为基础, 扩大重大、疑难案件的研讨范围。另一方面也可以采取其他灵活的方式进行学习。例如可以以走出去或请进来的方式进行业务学习和培训, 鼓励和支持一些律师积极参加省市律协举办的继续教育的学习, 鼓励和支持有条件的律师参加司法部、中华律师协会和法学会等大型国家级的业务培训和业务论坛。此外为了努力提高律师的实战能力, 可以鼓励广大律师、实习律师撰写和发表学术论文;组织全体合伙人或部分专职律师开展实地参观考察本地和外地优秀律师事务所活动, 努力提高全体律师的业务水平。第三、应该鼓励年轻律师参与律所的建设, 要让大家形成主人翁意识, 平时可以以组织交流会等形式听取年轻律师对律所发展的建议, 也可以定期由年轻律师们自己组织讨论形成意见后上报合伙人会议决策。对提出优秀建议或对律所发展有重要推动的年轻律师可以给予一定奖励。

三、关于律师的培养与晋升

关于律师的培养这里主要指对青年律师的培养。老子曰:“企者不立, 跨者不行”, 青年律师人才的发展是中小律师事务所发展的基石, 律师事务所要实现持续发展需要脚踏实地地把青年律师人才培训好、使用好。青年律师由于执业时间短, 无论社会阅历、办案经验都处于创始阶段, 与资深律师相比, 青年律师很难取得当事人的信赖。在事务所内部机制上, 可以参考国外的一些成功做法, 如事务所内部建立对外统一收案、内部按照所涉专业分工合作的制度。同时定期组织讨论疑难案件, 加强内部交流, 这样既提高了整个律师事务所的整合优势又能培养青年律师的业务能力。此外律师事务所对青年律师应注重以下几方面的培养:一是要培养青年律师迅速地和综合地掌握一个案子的全部事实并且把握他们的全部相互关系的能力。这些准备工作能够使一名律师判定案子中每一个事实的正确价值且确定其对整个案子的确切影响。二是要培养青年律师对基本的法律原则与规则的全面理解和将其运用于具体案子的能力。三是要培养青年律师对当代诉讼中所涉及的经济、社会和文化背景的理解。由于案子不会在真空中审判, 一个律师不应当只通晓法律知识, 他还必须成为一个具有广泛文化知识的人。他应当全面了解政治学、经济学等其他科学知识。这样才能在处理各类诉讼业务中游刃有余。

对于律所律师的晋升制度, 在中小律师事务所逐步扩大的过程中, 应当建立行之有效的合伙人晋升规划。对律师事务所来说, 有计划地提升有能力的律师, 让其晋升合伙层也是中小所自我壮大的一种内动力。从律师个人角度上看有计划的晋升也能满足律师自我实现的需求。比如在有些事务所, 执业律师只要业务量连续三年达到一定的数额就能晋升为合伙人, 参与事务所的管理、决策和利润分配。另外在合伙人律师中, 可以实行事务所主任的竞选制, 打破过去很多所到最后沦为个人所有的局面。比如某些所规定, 事务所主任每届任期3年, 到期改选, 且连选连任不得超过两届。通过该机制的建立可以有效防止事务所家长制作风的形成, 由不同风格的律师做主任能够带来不同的理念和精神, 保持事务所的活力。

四、关于律师事务所的分配机制

律师事务所的分配机制是中小律所能否发展壮大的关键, 只有利益才能决定一切。利益可以团结一班人马, 也可以分解一班人马。关于利益如何分配, 这里有时需要执业已经年久、具备一定能量的资深律师能站在发展律师事业的高度上略做出一点利益让步, 让年轻律师能够更好、更快发展。实际上这是既能获得名又能获得利的双赢举动。既可以为律师事业作出自己的贡献又可以让自己多年来耕耘的资源获得最大限度的充分利用。对于目前多数律师事务所采取的“提成制”分配方式在实践中出现过如下几个方面的问题:比例太高积累少, 发展无后劲;注重收费而忽视服务质量和社会效益;以收费多寡为人才评价标准, 不利于人才引进和培养, 难以成规模;自由单干, 不利于相互协作和团队精神的形成。目前某些律所在分配制度上采取“配额方式”分配制度、“贡献总和”分配制度和“台阶式”分配制度, 都有一定的借鉴作用。我们认为:对于中小律师事务所来说, 在创立初期实行所有合伙人、专职律师业务提成, 实习律师、律师助理、文员固定工资的制度。过渡发展期内可以实行高级合伙人成员底薪+提成+分红, 专职律师是底薪+提成, 实习律师、律师助理、文员全部实行固定工资制。另外对于年轻律师可以设立某些培养基金以及提供一些基本生活保障措施来鼓励年轻律师上进, 并可以在一定程度上减轻他们的后顾之忧, 使得他们全身心地投入到律所业务上。实际操作中可以考虑并吸收以上多种分配制度的优点, 即淡化单纯以收费额为效益和能力指标的观念, 强化综合效益 (贡献) 和综合能力指标的观念, 以建立科学合理的分配制度。

结合以上分析, 再以A律师事务所来看, 在该所目前所处于的过渡发展时期, 可以试行如下的分配制度:1、高级合伙人的创收除税费外都归其个人支配。高级合伙人与其他专职律师或年轻律师如果合作办理的案件, 通过友好协商, 按工作量确定给予专职律师或年轻律师的报酬。2、对于一般合伙人可以提成80%。3、专职律师和年轻律师可以提成70%, 由于他们非合伙人, 其提成比例应低于一般合伙人的提成比例。对于律所的“上门案件”和“拓展案件”, 专职律师可以提成40%, 这是要由具体案件的收费标准与律师个人的能力来衡量。即使某些所目前暂时无专职律师创收, 可以在制度上先提出, 以备以后之用。4、对于实习律师, 结合当地实际, 给予适当的底薪并由所里承担购买一定的社会保险。5、对于在律所实习一年之后的年轻律师, 在办理其自身案件时, 在其70%提成的基础上可以再提成10%的培养基金, 这样既增加了年轻律师的收益使他们有较好的生活保障又可以调动他们的工作积极性, 使其能够更加努力地为律所创收。

参考文献

[1]郑效军.中国律师30年分化与流动[J].中国律师, 2009 (6) :35.

[2]陈宜.我国中小型律师事务所发展初探[J].中国司法, 2009:11-12.

篇9：大学生律师事务所社会实践报告

实习目的

通过实习，将在大学期间所学的理论与法律实践相结合，巩固知识，发现不足，

以求积累经验、适应实践;

通过实习，培养及完善独立发现问题、分析问题和解决问题的能力;

通过实习，培养社会适应能力和人际交往能力;

实习计划

熟悉律师事务所的各项管理制度;

熟悉与律师业务相关的法律法规及律师执业纪律;

熟悉律师事务所的业务来源、执业范围和执业环境;

掌握一般办公技能;

协助律师接待当事人，组织证据，开庭;

实习经过

明确的实习目的和实习计划，多位律师的提点和帮助，我很庆幸在一个多月的时

间里收获良多。法律是社会学的一部分，它同所有社会文化一般需要掌握自有理论，同时法律又是一项技术性的实践。基于此，我认真抓住这次实习的机会，在完成一般事务性工作的基础上，注重以下实习内容：

整理卷宗熟悉律师办案流程

撰写法律文书，培养法律实务的思维

法律文书是头脑中法律针对特定案件的在不同处理过程中所形成的书面载体。一份合格的法律文书属于公文书，有其自身的格式和要求。撇开格式和要求，法律文书的撰写要求精、准、透，这体现着律师的业务水平和写作水平。律师收取代理费，运用法律知识帮助他人在案件中维护被代理人的合法权益。因此，律师本身被赋予了较高的职业素质，要成为一名合格的律师必须具备相关的文书撰写能力和法律业务分析处理能力。在实习中我尝试撰写起诉状、辩护词、代理词、与被代理人的谈话笔录等多种文书。例如撰写辩护意见书的初期，由于知识运用的不熟悉，一开始不知道怎么动笔，后来联想到辩护意见书一般都是从案件事实、证据真伪证明力和法律程序这些方面着手。按照这些思路分析整个案情，基于对案情的了解，我写人生中的第一份辩护意见书。撰写完成后，律所中的欧阳律师拿出他写的文书让我对照解惑。

接触实务，学习法律技巧

在律所实习中，阳中阳律师事务所只有我一个实习生，而我本身并没有跟随一个固定的律师。因此在这段时间我获得了多位律师的帮助。在不同的律师之间比较着他们不同的办案风格。章老严谨机智，处处体现着大家风范，许多被代理人常常被他的办案能力折服，他是律所中资历最老的律师之一;赵律师幽默风趣是律所中最年轻的一位，虽然年轻，却依然拥有较好的业务量;许律师和李律师阅读速度快语速也快，初次会见当事人时足足让我震惊了他们的反应能力。游走于不同的办案风格中，我深切感到自己在浏览文件中抓重点和反应的时间过长，在分析证据，查找漏洞的角度和深度明显不够。为了弥补自己的不足，这段期间我看完了律所中大部分的律师文摘，经常中午在会议室朗读法律文书，不断完善自己。

紧随实习脚步，深化实习印象

律师的工作是严谨和实事求是，律师的思维是敏锐与辩证。面对案件，律师根据自身知识和经验往往很快便能着手解决。而面对问题的分析讨论，律师更是滔滔不绝，有理有据。我喜欢讨论，更喜欢与律师讨论。律所中许多案件都是多位律师一起讨论。好记忆不如烂笔头，在实习中我备了一个笔记本，每天回到住处都习惯将当天的心得体会记录下来。之后，坚持阅读相关法律书籍。与这些优质律所接触后，我更加体会到律师应该是通才。做建筑案件就需要学习建筑结构工程承包等相关知识，仅仅凭借法律知识是办不了案件的。例如跟着黄律师办案时他所代理的工程款的纠纷，在这个案件中需要清晰的分辨不同建筑材料的施工费用，工程高度的费用标准，许多建筑专业的名词都是第一次听说。

三实习心得

篇10：寒假律师事务所社会实践报告

关于律师事务所学习实践活动进展情况的报告

司法部律师事务所学习实践活动指导小组办公室：

我市区县律师事务所已随区县司法局在第二批开展了学习实践活动。市属律师事务所的学习实践活动于今年9月下旬正式启动，目前已经进入第二阶段，取得阶段性成效，得到重庆市委两新组织学习实践活动指导组的充分肯定，并希望继续保持学习实践活动的良好势头，创出特色，做我市新社会组织学习实践活动的典型，努力争创成为全国新社会组织学习实践活动的典型。

市属律师事务所的学习实践活动按照重庆市委的统一部署和安排，在局党委的领导和市律师协会党委的具体组织下，有序有力推进，已圆满完成第一阶段工作任务，第一阶段活动开展情况如下。

一、强化组织领导，精心充分准备

局党委十分重视律师事务所的学习实践活动这项工作，局党委领导多次对律师事务所学习实践活动工作作出批示，主要领导还亲自听取工作进展情况汇报，研究审定工作方案，出席动员部署大会并讲话，对活动的开展提出明确要求。成立了以局党委主要负责人为组长，律师工作分管领导和政治部主任为副组长，相关职能部门负责人为成员的指导小组，加强对律师事务所学习实践活动的领导和具体指导。在市律师协会组建了以局律师工作分 1 管领导、市律师协会党委书记为组长，党委委员为成员的学习实践活动领导小组，成立专门工作办公室，抽调4名工作人员专门负责学习实践活动的具体工作事务，保障学习实践活动的顺利进行。组织对所属34个律师事务所党支部和273名党员的党组织关系进行了进一步的清理整顿，理顺关系，充实支部的领导力量，为学习实践活动打下良好组织基础。举办了全市律师事务所党支部书记培训班，邀请市两新工委和市局政治部领导主讲，培训学习实践活动工作骨干。明确了各律师事务所支部学习实践活动工作联系人，建立了联系人QQ群，畅通联系联络渠道，健全工作网络。召开了市律师协会党委会和三次专题会议，专题学习、领会第三批学习实践活动的有关会议和文件精神及要求，统一思想认识，紧密结合律师工作实际，精心研究制定活动实施方案，确保活动的有序有效开展。向各律师事务所支部及时配发了《科学发展观重要论述摘编》、“口袋书”等4种以上学习资料，党员人手一套，保证学习；制作发放了学习实践活动专题讲座和专题电视片光盘，并将其上传到西部律师网上，方便学习；在西部律师网开设了《深入学习实践科学发展观活动专栏》，设置活动图片集、动态园、箴言录、通知栏、交流角、资料库及视频下载中心等栏目，及时报道学习实践活动进展，上传学习讨论参考资料，强化学习；编印学习实践活动简报，建立学习实践活动信息报送制度，不少有条件的党支部建立墙报等多形式的学习园地，促进学习。

二、层层全面动员，确保全员参与

局党委于9月27日组织召开了由市属律师事务所全体党员参加的学习实践活动动员部署大会，邀请全市两新组织学习实践活动指导组到会指导，市司法局党委和市律协党委负责人分别讲话，对活动作出动员部署和详细安排，提出明确要求。各律师事务所党支部在国庆节前后，分别召开支部党员大会或全所职工大会进行了再动员，市律协党委班子成员也分别深入联系点支部，进行深入发动。司法部召开律师事务所深入学习科学发展观活动动员大会后，我们召开会长办公会、常务理事会和律师事务所党支部书记会，专题组织学习传达了会议精神特别是吴爱英部长的讲话，按照会议要求进行了再动员、再部署，同时将司法部党组《关于律师事务所开展深入学习科学发展观活动的指导意见》和吴爱英部长的讲话印发律师事务所学习贯彻。学习实践活动的动员率达到100％，各律师事务所支部和广大党员认识到位，积极投入，做到了全员参与。

三、联系实际抓学习，形式多样效果实

以律师事务所支部为单位，组织党员以集体学习和个人自学等方式，收看了《科学发展观的几个重大问题》、《城镇化与城镇发展》、《重托——深入学习实践科学发展观》等专题讲座和《焦裕禄》等电视片，边看边讨论，加深了对科学发展观的理解，统一了思想认识。结合庆祝新中国成立60周年，统一为全体党员购买了电影票，观看《建国大业》等教育影视片，展开学习讨论，进一步坚定了做中国特色社会主义事业建设者和法律工作者的信 3 念，以及发展中国特色社会主义律师事业的信心。开展了编写和传送科学发展箴言活动，以发送手机短信、网页上刊载等方式，向党员律师传送箴言1000余条次，强化了党员律师的科学发展观。结合纪念律师制度恢复重建30周年，召开了老律师座谈会，举办了青年律师主题沙龙活动，组织资深老党员律师以讲故事的形式，与青年律师一起回顾与展望中国律师事业的恢复、发展历程，探讨律师业科学发展的规律，交流律师工作科学发展的心得体会，深化了青年党员律师对坚持走科学发展之路的认识。结合当前我市扫黑除恶工作，举办了律师执业教育培训班，邀请市纪委和市检察院职侦局的领导主讲当前反腐倡廉的形势任务和《律师法》贯彻执行中的有关问题，加强律师廉洁从业、规范从业教育；安排了系列刑事辩护业务培训讲座，深入学习刑事辩护政策和法律法规，提升辩护代理水平。各党支部联系律师工作实际，将学习活动与律师业务培训交流活动结合起来，组织了丰富多样、富有实效的学习讨论活动。整个学习活动内容“实”，形式“活”，规定内容与自选内容有机结合，取得了实实在在的学习效果，广大党员律师普遍感到学习有兴趣，学习有收获，对推动律师工作的科学发展有帮助。

四、围绕律师工作搞调研，集思广益谋发展

由市律协组织在全行业开展了《重庆律师群体政治参与状况研究》专题调研活动，总结重庆律师参政议政工作取得的成效和经验，分析研究改进和加强律师群体政治参与工作的对策建议，4 提升律师工作服务科学发展的水平，调研成果得到市委统战部肯定，市委统战部已将其作为研究课题，上报中央统战部等有关部门参考。安排市律协党委班子成员分别深入律师事务所党支部开展了调研走访，了解情况，研究律师工作发展中的困难和问题。各律师事务所党支部以党组织和党员联系服务群众的“三项制度”为载体，分别以律师座谈会、客户座谈会、个别交流谈心和上门走访等形式，开展了调研走访活动，共同探讨律师事务所管理和律师业务发展问题，为事务所发展和律师个人职业成长凝聚智慧和力量，锻炼了党性作风，密切了党群关系，拓展了律师工作，同时也提升了律师职业形象。

五、突出实践特色，边学边服务惠民

实施“幸福生活——新市民普法教育计划”，组织青年律师党员担纲，组建青年律师志愿者宣讲团，深入农民工聚居的社区开展了重庆新市民普法服务活动，在服务重庆新市民、推动创建民主法治社区中践行科学发展观。宣讲团已在沙坪坝土湾街道等社区举办了《工伤保险及法律适用》等多场专题讲座，深受社区新市民的欢迎和肯定。组织党员律师参加了重庆第三个农民工日的法律咨询服务活动，在农民工日活动现场集中为农民工提供工伤、劳动保险、工资拖欠等多方面的法律咨询服务300余人次，发送《农民工维权手册》、《重庆市法律援助条例》等书籍资料400多份，农民工对党员律师的服务赞不绝口。组织党员律师领头，持续开展了“法律八进”活动，送法律到机关、乡村、社区、学校、5 企业、单位、监所和中介组织，服务惠民。组织党员律师带头办理法律援助案件，帮助弱势群体，促进社会和谐。据不完全统计，最近两个月全市党员律师办理的法律援助案件500件以上。组织党员律师坚持参加义务涉法信访接待工作，服务信访群众，促进依法治市。今年1至10月，直属律师事务所党员律师参加市信访办值班接待200多人次。持续推进主城区与远郊区律师事务所的法律服务结对交流协作活动，相互帮助，共同发展，结对交流协作实现新的发展。积极参与扫黑除恶专项工作，市律协党委研究制定了《关于贯彻〈重庆市司法局关于深入推进扫黑除恶专项斗争工作的意见〉的通知》，对律师事务所和律师做好扫黑除恶法律服务工作提出具体要求。切实解决律师反映的执业权益和执业环境等方面的突出问题，坚持边调研边解决律师工作中的实际困难，配合市局与其他政法部门，按照新修订《律师法》的规定修订出台了《关于律师会见在押犯罪嫌疑人办法》，进一步落实律师的会见权，解决“会见难”问题。

六、深入一线抓指导，培育典型抓示范

建立了党委领导班子成员学习实践活动联系点，每个党委委员负责联系3-6个律师事务所党支部，参加律师事务所党支部的活动，加强了工作指导。选择了一批基础较好的党支部进行重点培养，组织制作了第三批学习实践活动先进典型专题片《渝万律师事务所党支部书记张兴安》，培育典型，以点带面，整体推动。继续深化律师事务所党建工作市级示范点创建活动，又向市委组 6 织部和两新工委推荐了3个支部创建市级示范点，以示范点创建推进律师事务所党组织建设。

市属律师事务所学习实践活动第一阶段的各项工作顺利推进，取得了明显成效。但也存在学习实践活动发展不平衡，少数支部和党员对学习实践活动的认识有待深化，重视程度和工作力度有待加强，在正确处理工学矛盾、把握学习实践活动和律师工作的有机结合上还有待提高等等问题。在分析检查阶段，我们将边分析查找存在的突出问题，边做好学习调研阶段“回头看”和查漏补缺工作，确保学习实践活动预期目标的全面实现。

重庆市司法局 二OO九年十一月二十四日

重庆市司法局

律师事务所学习实践活动指导小组设置情况

重庆市司法局成立了律师事务所深入学习实践科学发展观活动指导小组。指导小组办公室设在市司法局深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室。

一、指导小组组成人员

组 长：张晓涛 市司法局党委副书记、副局长 副组长：郑 键 市司法局党委委员、副局长

市律师协会党委书记

贺自力 市司法局党委委员、政治部主任 成 员：陈治元 市司法局律师公证工作管理处处长

市律师协会党委委员

肖荣宁 市司法局组织培训处副处长 居 里 市律师协会党委专职副书记

孙发荣 市律师协会党委副书记、会长

二、指导小组办公室

主任： 肖荣宁 市司法局组织培训处副处长 副主任：居 里 市律师协会党委专职副书记

陈 翔 市司法局律师公证工作管理处副处长

市律师协会秘书长