律师事务所岗位范文

2022-06-13

第一篇：律师事务所岗位范文

律师事务所秘书岗位职责（模版）

1.积极、主动地完成办公室主任及律师交办的各项事务,并及时将办理结果报告交办人。

2.认真学习业务，不断提高打字技能和口头表达能力，提高日常接待工作水平。

3.管理并使用文字处理机及其辅助设备，及时打印，认真校对,妥善保存律师交给的全部业务资料。

4.严格按照操作规程使用文字处理机、复印机、电传机、传真机和打字机等办公室设备，保持其清洁并始终处于良好的工作状态。

5.热情、主动、礼貌地接待来访客人，及时提供茶水。

6.接听电话，填写电话记录及时向有关律师报告，接、打电话时应热情、礼貌、高雅。

7.每日收、发来往函电，报纸和其他邮件，并根据规定进行登记。

8.负责办公室卫生，始终保持桌面、地面、窗台、玻璃、沙发座套和烟、茶具的整齐和清洁，定时清除垃圾。

9.办理办公室主任和律师临时交办的事宜。

第二篇：律师事务所工作人员岗位职责

律师事务所

工作人员岗位职责

一、主任岗位职责：负责律师事务所全面工作。负责召集合伙人会议并负责执行合伙人会议的决议，管理律师事务所日常事务。

二、专职律师岗位职责：应当根据国家有关法律、法规以及律师职业道德和执业纪律，开展相关的法律事务：

l 、担任民事案件代理人或刑事案件辩护人、代理人参加诉讼;2 、办理非诉讼法律事务，参加经济项目的谈判;

3 、担任机关、大中型企事业、单位团体的法律顾问;

4、研究、解决律师业务活动中遇到的疑难问题;

5、指导律师助理的业务工作。

三、律师助理岗位职责：应当根据国家有关法律、法规以及律师职业道德和执业纪律，协助执业律师开展相关的法律事务：

(一) 收发、整理和保管文件档案资料;

(二) 处理有关法律问题的来信、来访，解答简单的法律询问。协助律师整理、起草相关文书材料;

(三)协助律师调查取证，抄写文书、摘录案卷材料等;

(四)在得到律师所指派和当事人授权情况下，可以协助律师接收、送达有关诉讼文书;

(五)办理律师事务所或律师交办的其他辅助性法律事务。

四、行政助理岗位职责：负责协助律师事务所主任执行合伙人会议的决议，办理日常行政事务：

(一) 协助事务所主任对本所人事进行管理;

(二) 协助事务所主任对本所收接案登记、印章使用、案件归

档、投诉处理等业务问题进行管理;

(三) 负责办理事务所与主管司法行政机关的有关事务;

(四) 负责办理事务所合伙人会议和主任交办的其他事务。

五、财务人员岗位职责：本所财务人员应当根据国家有关财务法律、法规，认真履行工作职责：

(一)按规定填制会计凭证，登记会计帐簿，管理会计档案，认真编制财务报表;

(二)认真做好财务监督，定期进行财务分析检查，对财务管理工作提出改进意见。

第三篇：律师事务所律师执业考核办法

律师事务所

律师执业考核办法

一、为规范本所律师执业考核，加强对事务所律师执业活动的监督，根据《律师法》、《中华全国律师协会章程》及《律师执业考核规则》的规定，制定本办法。

二、所有本所的执业律师，均应当按照本办法参加本所律师执业考核。但参加考核的律师有下列情形之一的，不评定考核等级。

(一)获准执业不满三个月的。

(二)上一参加脱产学习、培训的。

(三)上一因病暂停执业的。

三、律师执业考核，主要考核下列内容：

(一)律师在执业活动中遵守宪法、法律、法规和规章，遵守执业道德、执业纪律和行业规范，履行法定职责的情况;

(二)律师遵守律师协会章程，履行会员义务的情况。

(三)律师办理法律服务业务的数量、类别和服务质量，办理重大案件、群体性案件的情况;

(四)律师履行法律援助义务，参加社会服务及其他社会公益活动的情况。

(五)律师受行政奖惩、行业奖惩的情况。

(六)省、市律师协会根据需要要求考核的其他事项。

四、律师执业考核结果分为“称职”、“基本称职”、“不称职”三个等次。

考核等次是律师事务所对本所律师上一执业表现的总体评价。

五、律师执行活动符合下列标准的，考核等次为“称职”：

(一)能够遵守宪法和法律的，遵守职业道德、执业纪律和行业规范，较好地履行法定职责。

(二)能够依法、诚信、尽责地为当事人提供法律服务，未因执业违法违规行为收到行政处罚或者行业惩戒。

(三)能够履行法律援助义务，参加社会服务及其他社会公益活动。

(四)能够遵守律师协会章程、履行会员义务、遵守本所章程及管理制度。

五、律师执业活动有下列情形之一的，考核等次为“基本称职”：

(一)因执业不尽责、不诚信、不规范等行为收到律师事务所重点指导、监督或者收到当事人投诉被查实的;

(二)因违反职业道德，执业纪律或者行业规范收到行业惩戒，但已按要求改正的;

(三)因执业违法行为受到停止执业以下行政处罚的。

六、律师执业活动有下列情形之一的，考核等次为“不称职”：

(一)因违反职业道德，执业纪律或者行业规范受到行业惩戒，未按要求改正的;

(二)因执业违法行为受到停止执业行政处罚的;

(三)参加执业考核有弄虚作假行为情节严重或者拒不参加执业考核的;

(四)有其他违法违规、违反会员义务行为，造成恶劣社会影响的;

七、本所律师执业考核，应当在每年第一个季度集只办理，并与司法行政机关对律师事务所及律师的检查考核工作相衔接。

八、律师参加本所律师执业考核，应当按照规定时间向本所提交上一执业情况总结，并填报、提交下列材料：

(一)律师执业考核登记表;

(二)获得行政或者行业表彰奖励、收到行政处罚或者行业惩戒的证明材料;

(三)履行律师协会会员义务的证明材料;

(四)省、市律师协会要求提供的其他材料。

九、律师经考核被评定为“不称职”的，事务所应当根据其存在的问题，责令其改正，并安排其参加律师协会组织的培训教育。律师连续两年被评定为“不称职”的，本所可以与其解除聘用关系或经全所律师会议通过将其除名。

十、本办法未尽事宜，按照《律师执业考核规则》的规定实行。

十一、本办法自本所批准成立之日起生效实施。

第四篇：海南正凯律师事务所李武平律师初为律师趣事

初为律师的故事——金元宝

1992年冬，我刚拿到兼职律师执业证的第二天(当时取得律师资格证后无须实习)，我所在的单位的一位赵姓司机当晚请我去他家喝酒，他说，今天中午我听范厂长讲你考上律师了，我请你喝酒表示祝贺并请你帮我打个官司，我说我刚拿到执业证，还没有打过官司，帮你咨询一下没有问题，如果打官司，到时请我们主任帮你。

酒过三杯，一位胖胖的四十多岁的中年妇女坐到我们旁边，老赵介绍说这是他老婆，刚从重庆南岸区回来，家里发生了不幸的事，被南岸区某水厂的厂长欺负了，家里的一坛金元宝不见了。老赵的老婆一边给我挟菜一边流泪说：aq 小李，我妈妈留给我的金元宝不见了，请你帮我控告某水厂厂长。老赵夫妇给我介绍的案情是：1990年，老赵的岳母病逝，因老赵的岳母是某水厂的退休职工，生前厂里给她分配了一套住房，老人生前只生有一女儿即老赵的老婆xx，1991年下半年厂里通知老赵夫妇去厂里将其母亲的遗物搬走，以便把房子腾出来给其他职工住，老赵夫妇没有理采，1992年国庆节，厂里研究决定由保卫科出面将老赵岳母的衣物转移到厂里的库房。为此，老赵夫妇专程去厂里交涉未果。老赵站起身来举起一杯酒一饮而尽满脸通红说李大律师，厂里这次偷偷搬走我岳母的遗物是要出大事的，你知道吗?我岳母给我们留了一坛金元宝，现在找不到了，肯定有人要做牢的。

我看见老赵夫妇给我述说时时而悲伤时而愤慨的样子，再联想到他们夫妇平常在厂里为人老实，完全相信了他们的话，认为老赵这场官司必胜无疑。第二天，老赵开着厂里的车陪我一道去律师所办委托手续，因老赵不能估算出一坛金元宝的价值，所里按计件收费，即代理费2000元(在当时是最高的收费，我当时在单位的工资为120元左右)，差旅费200元，由我承办此案。我当时设计的办案方案是刑事附带民事。当天下午，我和老赵赶到重庆朝天门码头，然后乘船过长江到南岸江边的某水厂，找到该厂厂长，第一次亮出律师执业证说，厂长，你违法了，厂长也没见过这种什么场面，神情紧张的问我，律师，我违了什么法，我说，你违了什么法你心里最清楚，一个守寡的老人尸骨未寒，你们未经亲属的同意就把她的东西搬走了，遗物里面有一坛金元宝不见了。这时，厂长马上打电话叫保卫科长来对质。大家在等待保卫科长的间隙时间，老赵不知什么原因溜到一边去了，厂长轻轻的告诉我说，这对夫妇很不像话，他母亲生病从来不来看，去世时也没来，这里确实有一个坛子，装的是老人的骨灰。我听厂长这么一说，心里非常震惊!于是，我转身去找老赵，在长江边，我十分生气的对老赵讲，老赵跟我讲假话没有，那个坛子里究竟是金元宝还是骨灰，老赵说，当然是骨灰。我说，来之前你为什么说是金元宝，老赵说我不说金元宝你们律师会给我打官司吗。我明白了，原来老赵夫妇请我来打官司是想用律师吓唬别人。我说，这个案件我办不了，你去见保卫科长吧。老赵脸色一变，你是收了我的钱的，这个案件必须打赢。我说，你这是诬陷，我不干。

第二天一早，老赵找到我，要我继续办案，否则他要向单位的人说我为他打官司半天就输了，坏我的名声。我仍坚持不干，并将情况向主任做了汇报，主任说你这样处理是对的，你通知当事人来律师所将费用全部退给他。我按照主任的意见与老赵办理了退费终止手续，没想到的是，一个月以后，老赵通过朋友转告我，他请律师去水厂，以金元宝为手段，想争取留下他岳母住的那套房自己用。他还说，他的目的达到了，厂里因找不到那坛骨灰，妥协给房。后来老赵将房出租给别人收租金。老赵也没有去坏我的名声。

初为律师，偏听一方当事人之说，在当事人没有提供金元宝相关证据、也没有做任何调查的情况下，我受理此案，差点办一个假案。做律师必须忠于法律和事实，才能维护当事人的合法权益。这是我后来做律师一直坚持的一条底线。

第五篇：合伙律师事务所出资律师如何做处理

2009-9-23 13:35 吴旭红【大中小】【打印】【我要纠错】

随着我国法制化程度的不断提高，律师个人出资兴办律师事务所有如雨后春笋，多数为合伙性质的律师事务所，出资律师已成为社会高收入群体。那么，合伙律师事务所出资律师的收入构成有哪些?应如何

计算缴纳个人所得税呢?

《合伙律师事务所管理办法》第二条规定，合伙律师事务所是依法设立的由合伙人依照合伙协议约定，共同出资、共同管理、共享收益、共担风险的律师执业机构。合伙律师事务所的财产归合伙人所有，合伙人对律师事务所的债务承担无限连带责任。按照《国家税务总局关于律师事务所从业人员取得收入征收个人所得税有关业务问题的通知》(国税发[2000]149号，以下简称“149号文”)的规定，从2000年1月1日起，出资律师取得的年度经营所得比照“个体工商户的生产、经营所得”项目征收个人所得税。

在具体征管中，应依据合伙师事务所账册是否健全、能否真实反映经营所得，来确定采用查账征收或核定征收方式征收出资律师年度经营所得个人所得税。

一、账册健全、能真实反映经营所得的合伙律师事务所，对出资律师“个体工商户的生产、经营所得”

项目个人所得税实行查账征收。

(一)应纳税所得额的确定

合伙律师事务所应将年度经营所得全额作为基数，按出资律师的出资比例或者事先约定的比例计算各位出资律师应分配的经营所得即应纳税所得额，据以征收个人所得税。

(二)合伙律师事务所年度经营所得的确定

在计算合伙律师事务所年度经营所得时，其税前扣除主要是依据《国家税务总局关于印发〈个体工商户个体工商户计税办法(试行)〉》(国税发[1997]43号，以下简称“43号文”)、《财政部、国家税务总局关于印发〈关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定〉的通知》(财税[2000]91号，以下简称“91号文”)和《财政部、国家税务总局关于调整个体工商户、个人独资企业和合伙企业个人所得税税前扣除标准有关问题的通知》(财税[2008]65号，以下简称“65号文”)中关于计算合伙企业年度经营所得的相关规定。但以下几项规定需予以特别关注：

1.出资律师每月领取的“工资”和办案提成(包括发票报销和现金提成)不得在税前扣除，但计算每位出资律师的应纳税所得额时，允许在税前扣除2000元/月(2008年2月底前为1600元/月)的费用。对办案提成部分“不得税前扣除”的具体计算，应根据合伙律师事务所对出资律师办案收入的具体规定分两

种情况处理：

一种情况是出资律师与雇员律师同样拿办案提成。按照149号文的规定(我省在转发149号文时，规定统一按照30%的比例扣除办案支出的相关费用)，在计算出资律师个人所得税时可按其提成收入的30%扣除办案费用支出(包括交通费、资料费、通讯费及聘请人员等费用支出)，即应将出资律师取得的办案提成收入的70%作为应税收入。在这种情况下，合伙律师事务所先将出资律师取得的办案提成收入作为合伙律师事务所的费用支出(不能同时再用办案支出发票在该合伙律师事务所报销)，计算个人所得税时，应再将办案提成收入的70%计入该合伙律师事务所年度经营所得中。

另一种情况是出资律师不按办案收入拿办案提成。在这种情况下，出资律师在办案过程中发生的交通费、通讯费、资料费及聘请人员等必要费用可凭有效凭证按照上述43号文、91号文和65号文规定的标

准在合伙律师事务所报销。

2.雇员律师(非出资律师)取得的工资收入及办案提成、其他行政人员取得的合理工资薪金收入允许

在税前扣除。

3.合伙律师事务所每一纳税年度发生的教育经费支出在工资薪金总额2.5%的标准内准予据实扣除。

实际使用额超过这一标准的不允许在税前扣除。

4.合伙律师事务所每一纳税年度发生的广告费和业务宣传费用不超过当年销售(营业)收入15%的部分，可据实扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

5.出资律师及其家庭发生的生活费用不允许在税前扣除，如以出资律师个人名义购买的交通工具不能作为合伙律师事务所的固定资产，也不能计提折旧、税前列支，等等。

计算公式是：

出资律师个体工商户生产、经营所得项目年度应纳税额=年度应纳税所得额(注：已减除出资律师2000元/月的费用扣除标准)×个体工商户生产、经营所得项目适用税率-速算扣除数

出资律师个体工商户生产、经营所得项目年度应纳税所得额=合伙律师事务所年度经营所得×出资律

师的出资比例或约定比例

上述“出资律师的出资比例或约定比例”是指合伙律师事务所出资律师的出资比例或事先约定比例。

【例1】李子明、陈兆豪和张重华三人以4：4：2的出资比例合伙开办一家合伙律师事务所。另聘请两名专职律师甲和乙，一名会计和一名勤杂人员。2008年，该事务所共取得业务收入200万元，其中出资律师李子明、陈兆豪、张重华分别取得业务收入20万元、30万元和40万元，专职律师甲和乙分别取得业务收入50万元和60万元。该事务所规定，律师个人承揽的案件按办案收入的50%提成，住宿费、资料费、通讯费及聘请人员等办案费用由律师个人负担。出资律师每月固定领取工资1500元，专职律师每月工资3000元，会计每月工资2500元，勤杂人员每月工资800元。假设当年该事务所各项业务费用30.5万元(不含出资律师和专职律师的办案提成以及各类人员工资)，水电房租等公共费用35万元(其他计提的费用暂不计算)。计算三位出资律师分别应纳多少个人所得税。

首先，计算该合伙律师事务所2008年度的经营所得。这需要明确允许税前扣除的经营支出项目和金

额。主要有：

(1)办案提成支出。三位出资律师45万元(20万元×50% 30万元×50% 40万元×50%)，专职律师甲25万元(50万元×50%)，专职律师乙30万元(60万元×50%)，合计100万元。出资律师的办案提成支出税前扣除方法：先按办案提成全额税前列支，再将办案提成收入的70%加到该事务所的经营所得中，实际上就是允许税前扣除出资律师办案提成的30%(出资律师办案提成30%在个人所得税前扣除后，不得再在该合伙律师事务所报销办案费用);专职律师取得的办案提成收入允许税前扣除。因此，允许税前扣除的办案提成总额为100万元，再将31.5万元(出资律师办案提成45万元的70%)计

入该合伙律师事务所年度经营所得中。

(2)工资支出。出资律师：1500×3×12=54000(元);专职律师：3000×2×12=72000(元);会计：2500×12=30000(元);勤杂人员：800×12=9600(元)。这些工资支出中，三位出资律师工资54000元不允许在税前列支;专职律师工资72000元、会计工资30000元和勤杂人员工资9600元符合正常的市场工资水平，根据65号文的规定，实际支付的合理工资、薪金支出允许在税前扣除。故允许在税前列支的工资总额=72000 30000 9600=111600(元)。

(3)当年各项业务费用30.5万元(不含出资律师和专职律师办案提成收入和各类人员工资)。

(4)水电房租等公共费用35万元。

综上，该合伙律师事务所2008年经营所得 =业务收入-办案提成-业务费用-公共费用出资律师提成收入=200-100-11.16-30.5-35 31.5=54.84(万元)

其次，是将该合伙律师事务所的年度经营所得分配给各位出资律师，并分别计算各位出资律师应缴纳

的个体工商户生产、经营所得项目个人所得税。

假设该合伙律师事务所是按出资比例进行分配，则三位出资律师分别取得经营所得：

李子明：54.84×40%=21.936(万元);

陈兆豪：54.84×40%=21.936(万元);

张重华：54.84×20%=10.968(万元)。

三位出资律师个体工商户生产、经营所得项目个人所得税的应纳税所得额及应纳税额分别为：

李子明：应纳税所得额=21.936-0.16×2-0.2×10=19.616(万元)

应纳税额=19.616×35%-0.675=6.1906(万元)

陈兆豪与李子明相同。

张重华：应纳税所得额=10.968-0.16×2-0.2×10=8.648(万元)

应纳税额=8.648×35%-0.675=2.3518(万元)

三位出资律师合计应纳个人所得税=6.1906+6.1906+2.3518=14.733(万元)

【例2】甲、乙、丙、丁四位执业律师共同出资注册成立一家合伙律师事务所，出资比例均为25%.另聘请一位雇员律师，一位办公室行政人员，会计、出纳由出资律师兼任。该事务所规定，雇员律师可按办案收入提成60%，办案费用自理;出资律师一律不拿办案提成。2008年度，该合伙律师事务所实现营业收入100万元，会计报表总支出70万元。其中包含四位出资律师领取工资奖励19万元，雇员律师年度固定工资奖励2.4万元、提成工资15万元，出资律师用发票报销的办案费用12万元，行政人员工资福利3万元，教育经费支出0.8万元，业务招待费支出1万元。计算该合伙律师事务所四位出资律师分别

应纳多少个人所得税。

我们分析一下该合伙律师事务所会计报表总支出的70万元中，不允许在税前扣除的项目和金额：

(1)工资。四位出资律师领取的19万元工资奖励不能在税前扣除;行政人员领取的3万元工资、福利符合正常市场工资水平，属于合理的工资、薪金支出，允许在税前据实扣除。因此，可税前列支的工资总额为20.4万元(2.4万元+15万元+3万元)。

(2)办案费用。因四位出资律师不拿办案提成，所以，只要符合规定，用发票报销的12万元办案费

用可以全额在税前扣除。

(3)教育经费。实际发生的教育经费在工资薪金总额的2.5%内准予税前扣除，即20.4×2.5%=0.51(万元)。所以，该合伙律师事务所实际支出的0.8万元教育经费中，有0.29万元(0.8万元-0.

51万元)不能在税前扣除。

(4)业务招待费。65号文规定，与经营业务直接相关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年营业收入的5‰。该合伙律师事务所实际发生业务招待费支出1万元的60%是0.6万元，超过了营业收入的5‰(100万元×5‰=0.5万元)。所以，实际发生的业务招待费支出中有0.5

万元(1万元-0.5万元)不能在税前扣除。

综上，不能在税前扣除的金额合计为：19 0.29 0.5=19.79(万元)。

则2008年度该合伙律师事务所经营所得=100-70 19.79=49.79(万元)。

甲、乙、丙、丁四位出资律师分别取得经营所得12.4475万元(49.79×25%)。