银行面试经历

银行面试经历（精选15篇）

篇1：银行面试经历

渣打银行面试经历

首先英文要好!!

投资理财就是目前的股票基金期货和跟国内银行的一些基本业务有关的问题,主要是跟渣打的对比.最好你懂一些基本的会计知识,剩下的.就是发挥了,但发挥的要贴谱!!

客户方面就是要看你的人脉了,这个没有关系你以后可以慢慢累积,先把关通了再说,其实就是跟一般的业务员没有什么区别,只不过就是金融业务罢了!

渣打的人都挺牛的,所以你要有心理准备,可能对你有轻视或蔑视的态度.

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篇2：银行面试经历

今年我报考黄海农商银行，进了面试， 我报的经济经融类男生，招19人。分数在江苏省人力资源和社会保障部网站一出来，早上10点多，我正在睡觉，然后收到了短信。很兴奋，可是转念一想，哪有刚分数出来第二天就要去面试的，一般都要一周，至少让人家准备准备的。然后下午动身，晚上先到那边住了宾馆住下了。我很省的，住了一个30元的小宾馆，因为来之前，我爸爸就说不报希望，信用社都是要送礼，拉关系的。早上8点前我们在盐城市大庆中路98号黄海农商行12层会议室等待，然后每个人凭身份证去报到，并把手机交了，每人手机都放在一个信封里，编上号码，我是第32个到的，所以信封写了32，这不是我的名次，不要搞混了。来了很多人，也有望子成龙，望女成凤的家长。毕竟信用社待遇比银行要好多了，这是正事编制。如果干的话不管有没有业绩，每月都有3000块的保底工资，年底奖金分红更是几万几万的。好的人可能奖金就十几二十万的.。

然后开始抽签，先分组抽签，按照法律类，文秘类，计算机研究生类，财务研究生，财务男，财务女，审计类男，审计类女，经济金融类研究生，经济经融类女、经济经融类男，大概是这样的顺序面试，

自己抽签决定自己是哪个组的第几个面试的，我是经济经融类男是属于最后一组的，自己抽了那一组第二个面试的。

大家在会议室等待，面试的被人领到11楼会议室面试。在这期间不准出去，只准上厕所。面完试的人，拿手机走人，不准回来。可是在我等待的期间，还是有人回来了，并把题目告诉另一些人。我旁边一个南京财经的学的金融考了76分，另一个还在学校应届生南京大学金陵学院的，前面试一个女研究生。我们做在那吹牛吹了很长时间。上午结束不了了，中午一个女的领我们去员工食堂吃饭，大概在大厦的5楼，10来个菜。我吃的很饱，要走的时候，那个领我们来的女的使眼色要我们上去，因为看到领导来，主考官来就餐了。带着我们走，爬楼梯，结果很郁闷，我们上来别人乘电梯上来了。

下午很快轮到我面试了，先把我们安排在面试的大会议室的对门小会议室里等待，我们做在沙发上，那个男的问我叫什么名字，核对一下，那女的拿水果要我们吃，我没吃，一组做我旁边的南航那哥们我看他吃的挺香的，我旁边一位已经是县信用社的工作的人，跟我说很紧张，我说我不紧张，其实我紧张的要死，手心在不停的出汗。

篇3：面试时如何介绍自己的职场经历

首先, 我们来看看究竟什么是职场经历。基本上讲, 职场经历就是把你之前的各种工作经历或职业转换经历融合在一起的一个经历, 而不是一听上去就是弄虚作假或混杂无序。

从这个经历中, 别人能看出你对职业生涯有清晰的规划, 知道自己应该从什么地方开始, 使用各种资源, 即便看上去这些可能让你走了弯路, 但始终围绕着一个明确目标, 并显示着你正在一步步接近最终成功的目标;又或者你能准确地识别机遇, 让自己投身于激动人心充满挑战的事件中, 但仍然不失最终的目标和方向, 这才是介绍职场经历的真正意义。

了解这些, 你在面试时才能将以往自己的职业经历介绍到点子上, 让面试官更快速有效的了解你, 发现你的价值优势所在。

职场经历一般在面试中进行陈述, 如果过去的工作经验与之没有明显关联, 可能会让面试官觉得疑惑的时候, 这时一个优秀的职场经历陈述会打起作用, 甚至能让你的面试分数起死回生!优秀的陈述能帮你满足对方对你的疑问, 甚至还能吸引他们的注意力, 而不是在你进行冗长、毫无头绪的职业经历陈述时神游太虚。

简明扼要, 突出最有利的优势特质

要把握好陈述的时间。陈述时间不要过长, 太长恐怕会让面试官觉得你说话没重点, 而且很可能还没等到你要介绍自己特质的时候, 面试官已经准备打断你的发言了。陈述中要注意突出自己的几项对争取工作机会最为有利的特质, 如解决问题能手、充满创意、小心谨慎、与人相处融洽、合群、组织力高等等。你可以从中选择三个重点来说, 但记住, 不要对简历中已经提及的内容不断地重复重复再重复。

提前准备好曾经成功的工作项目

并非所有面试上都会让你举例说明你工作上成功的案例, 但是事先准备好怎么去说是面试前必须准备的事情。在阐述时, 应该避免夸张自己个人的成果, 只要说明你负责什么, 精确的工作细则, 最后这个项目获得怎样的成绩即可。事实上, 大部分聘人单位更注重你曾经拥有的经验, 而不是你曾经做的如何好。

不要去评价旧雇主

在陈述自己的职场经历时, 应该尽量避免对于以前工作的雇主作出主观的评价。事实上, 无论是赞扬还是批评前雇主, 都对于你面试新的工作是不利的。有些人喜欢说以前 (或现在) 的工作如何如何好, 这很容易让你陷入一个尴尬的境地, "既然以前 (或现在) 的工作这么好, 你为什么还要转换工作呢?"无论你的答案是什么, 其实你都有可能被认为是一个并不稳定的人 (甚至有可能被怀疑是你自己混不下去了) !更多的人喜欢批评以前 (或现在) 的雇主, 以求表现自己试图寻求更好的工作发展, 其实没有雇主喜欢被员工批评的, 这也包括正在面试你的雇主在内。

不要讨论涉及工作项目的预算 (或开支) 与自己的工作关系

这也是很多人容易犯的错误, 比如离开以前 (或现在) 的工作是因为公司缺乏预算 (资金) , 或者你曾经处理过的某个项目并不成功是因为预算 (或资金) 的关系。这是一个敏感的问题, 你面试的工作即使是一间比你以前工作的单位大很多的企业, 也不意味着每项工作都有充足的预算和资金。如果你在阐述你的职场经历时涉及到这个问题的话, 会被误以为你是一个只有在足够预算和资金下才可以做事的人。

把你的陈述语言修饰得生动些, 这样才能持续吸引面试官的注意力职场经历的内容一定要让面试官对你感兴趣才行, 要是太沉闷了, 只能让对方昏昏欲睡, 提不起兴致来听。

陈述比强调更有说服力, 试着举例证明你的优势

一味地只说自己的强项并不明智, 你也可以用一件如何走出挫折的经历来体现你的个性特征。要说出最重量级、关系最直接的成果奖项, 之前工作上取得过的重要成就或奖项要记得表达清楚, 但如果你得的奖实在太多了, 那就拣最重要、最能证明你适合该职位的说好了。

幽默的自嘲可以为你换来好印象

陈述中尽量推销自己的长处, 但不要提及自己的弱点, 如果可以的话, 尽量用幽默、风趣的方式来讲, 这会令面试官对你大加分!

争分夺秒别跑题, 不要在无关的人物或事件上浪费时间, 与你的职业经历无关的事情尽量不要提, 比如你为自己赢得了爱情, 或者你是如何善待宠物, 记着, 在这短短的几分钟之内, 远有比这些更重要的事情要做呢!

篇4：成功的面试经历

第1家 做了详实的准备，并在接到电话的时候问了一下对方主要想了解我哪方面的知识，准备了一个系统性很强的绩效考核PPT，并告诉对方自己是个认真对待每一件事的人，虽然对方在电话里的要求是随口说的一句话，但我承诺了会做一个针对性非常强的PPT，我就一定会做到。

第2家 问到离职原因，很认真地说明了自己在原来工作中存在的问题，并告诉对方自己已认识到错误，并希望能得到老板的原谅，同时说明经历这种事件后给了自己很大的启迪。

第3家 谈到收入时，我的要求是我现工资的2倍多，问我为什么会这么要，而在原单位会这么少，有没有觉得老板在剥削自己。非常诚恳而自信地回答，我要的是行业的水平，而且这个水平与我现在的能力匹配。对原单位的老板非但没意见，而且是非常感激的，并绝不会对原单位提薪酬的要求，因为1年前我入职的时候就是这个收入，而且与当时的能力是吻合的，我很感激原单位对我的培养，使得今天的我能力能达到1年前2倍多的价格。

第4家 当主考官问到一个有关专业问题，我不明白的时候，马上取出本子来做记录，并提出自己的疑問，同时对主考官致谢致歉，谢谢他给予的知识点对我有很大的帮助，同时对我极可能不能满足招聘的要求而浪费他的时间而致歉。

现在细回想起来，好像前4家都是在我回答完这几个问题后，主考官就立刻表示了对我的欣赏和合作的意愿。特别是第3家，主考官认真地说我有着一个金子般的心态，如果这次我没有更优先的选择，我可以在任何时候加入她的单位，并希望我能一直与她保持联系。

通过这次找工作，我真正地明白了，坦诚、真实、有一个平常而且感恩的心态是打动别人最好的武器。

篇5：深圳发展银行面试经历

11号下午接到深圳发展银行的面试通知，让十三号下午三点在温州国信大厦面试，当时就慌了神，从太和到温州坐火车将近20个小时，离面试只有一天多的时间，太和既没有机场也没有火车站，时间真够紧迫。接完电话先定了定神，迅速在脑子里过一下需要准备哪些东西，想好后立即行动。二哥知道后立刻订了12号下午一点的机票，我飞奔去商场买西服领带皮鞋，晚上八点全部收拾妥当，安安稳稳的睡了一觉。

第二天六点起床，二哥抛开医院所有事务，亲自开车从太和直奔合肥，一路高速狂奔在中午11点半抵达合肥骆岗机场，安检之后稍作休息登上了前去温州的飞机，下午三点终于抵达温州，打车直接去离深圳发展银行国信大厦不远处的温州国际大酒店，房价真贵，标间一晚700多元，正在犹豫中经不住美女服务员的劝说，花2400元办了张至尊金卡。

总算在12号顺利抵达温州，不会耽误13号下午三点的面试，顿时舒了口气，一直紧绷着的神经稍微松懈下来一些。安顿下来之后为了避免13号下午面试找不到地方先去踩点，询问前台服务员深发的位置之后步行去国信大厦，一路过去大开眼界，深发，广发，浦发，招商，民生，华夏，中农工建等银行全在这条路上，宝马奔驰随处可见，居然还看到辆敞篷宾利跟2辆宝马6系这样难得一见，价格又超贵的跑车，温州的好车果然名不虚传。踩完点后回了宾馆好好休息了一下，跑了一天真有点累了，晚上很早就睡了。

13号上午简单复习了下深发的`资料，由于关注已久，对深发什么时候成立上市，总资产多少，企业文化是什么，资本充足率与核心资本充足率各是多少，懂事长是谁年薪多少，有哪些零售业务早已了然于胸，所以没花过多时间在这上面。把更多的时间花在了如何在一分钟自我介绍中抓住面试官眼球，如何在众多面试者中拓脱颖而出，给面试官留下良好的第一印象上。后来又揣摩想了下怎么捉摸面试官心里，猜测面试官出题的意图，想得到什么样的信息回馈，整整花了一上午仔细思考了这些问题。

下午2点50提前10分钟来到国信大厦16楼深发人力资源部，一进去一个超级漂亮身材超棒气质超好的美眉问 你是高杨吗？来面试的吧.请坐这边等候。不得不感慨下深发的HR真是敬业，居然我一进去就认出我来了。去的时候里面已经有2个女生在那坐着，我就主动过去跟她们攀谈，聊着聊着顺口问了问左边的那位MM哪个学校毕业的，美眉回答：“ 上财”。我故作镇静的说了句不错，好学校。又转头问了问右边那位美眉哪个学校毕业的？答曰：“ 复旦”。我顿时就没了说话的欲望，坐在那低头不语，生怕她们问起我是哪个学校的，

上财的听说另一个是复旦的，就开始狂侃起来，追着复旦美眉穷追不舍，问复旦美眉为什么来深发展应聘，问她是否应届生，复旦美眉很老实的回答毕业，毕业之后在渣打工作。上财美眉显然吃了一惊，眼睛睁圆了问：“渣打那么好你不好好呆着来深发干什么？”又问起了复旦美眉渣打的待遇。复旦美眉一开始不太想说，架不住上财美眉的穷追猛打最终还是全部老实交代了，一个月光加班费就1万2啊，听的我汗颜。更郁闷的是她跟我报的是同一个职位，吓我一身冷汗，一直没有说话，听她们交谈。 正听得起劲，美女HR通知我去1601行长办公室面试，吸了口气整了整衣服就进去了，一进去5个面试官在一个圆形桌子旁坐着，一个行长一个副行长一个HR主管一个会计运营部主管一个行长助理，上来先让做一分钟自我介绍，由于准备的十分充分自我认为介绍的还是不错的。接下来问为什么来深发等之类的问题，我就先从认同深发的企业文化谈起，再谈到自己对金融银行业是如何如何感兴趣，性格是怎么怎么符合银行的工作，一通狂侃。接下来就是一般的聊天，聊到深发是第一家上市的商业银行，聊到深发敢为天下先的精神，聊到深发CEO法兰克纽曼毕业于美国哈佛大学，曾任美国财政部次长，因为看了半个月的深发发展史，基本对答如流。副行长说 你显然是有备而来啊？面试就先到这里，回去等通知吧，感谢你从安徽远道而来应聘。

晚上9点半接到HR通知，顺利通过面试，第二天去拿体检表去温州市第三人民医院体检，体检合格后就准备上岗工作了。接到通知后激动了好一会，一直渴望能进去银行工作，中间经历了各种磨难，本来的理想是进入蚌埠的中行或建行一个月拿个三四千就非常满意了，结果超额完成了梦想，去了经济更发达的浙江，去了薪水更高的深发。

篇6：苏格兰皇家银行面试经历

上午10点开始笔试。两个香港学生(OX,LSE)，我(OX)，和另外一个大陆学生(CAM)共4个面试的人。先是数学笔试，SHL的这套破题实在臭名昭著，国内申请四大的兄弟一定刻骨铭心。为了延缓我们的速度，数据图都混在一起做。一道题还要急急得查出来源于哪张图表真是无所不用其极。计算器也故意给个最破烂的，让我心急如火。

然后侍者摆上饼干咖啡，草草填肚做逻辑推理，给十二段英文段对应4道推理题：是不是无法判断。每段文章连带4道考题，平均2分钟，时间还是比较紧张的。同时惊诧的发现居然不少GRE单词拦路狞笑顿时惶恐起来。好在英国阅读速度提高了对GRE单词视而不见也能猜对几道。所以平时多联系阅读考考GRE还是颇有好处的。

下午还有面试，

篇7：中国工商银行面试经历(北京)

面试分了三轮。

第一轮：9vs1。到底是9个面试官，还是7个忘了，反正做了一排人，一人一个thinkpad，最后说话的不超过3个人，剩下的估计都在那儿偷菜。。囧！

问了如下问题：

1.1分钟自我介绍。我大概说了2分钟，中间也没人打断我。

2.挑一个营销的专业概念，解释一下。说了4P。在那里中英混杂的说，面试官听的很爽的样子。

3.家乡是山东，说说山东的历史文化，对它的了解。说孔子和孙武呗。

4.你听过一山一水一圣人吗？一水指什么。我说，一山是指泰山，以圣人是指孔子。一水却是不是很了解，是不是指黄河。如果不是请您帮我解答。结果答案是趵突泉。靠，都不喷水了，还拿出来考，真无奈。

5.介绍一下在XX国家学习的体会。超美丽！想移民！淡定淡定！

6.主考官：各位考官还有问题吗？ 答：没有。

第二轮：无领导小组讨论。8人一组。

无领导小组讨论，案例是给了屈臣氏和一个不知道是什么的公司，可能是卖的东西比较高级吧。然后给了汇丰和运通银行，还有后者的“黑卡”，希望讨论给出一个帮助工商银行树立某产品品牌的方案。

讨论很纠结，最后都没说完，也没讨论出什么成型的东西，不过工行，估计这样绝对能满足他们了。做我旁边的就是UFlorida的姐姐咯，开始我还以为是小本。后来结束以后一问，复旦毕业，UFmaster。超强悍！

第三轮

综合面：开始认为会同昨天建总一样，问一些无聊问题，结果进去，连无聊问题都不问。拿到的号牌是D。面试官3人，开场白如下：我已经拿到了各位的resume以及前两轮的分数表现情况，现在请大家分别就之前没有说过自身优势发表一下。D同学不知道自己说的什么，纠结。说完后，主考官说，D我拿到了你的资料和表现，根据你填报的志愿，还算凑合，如果让你当三年柜员，你干不？靠，我想了，3个月还可以商量，三年你让你儿子去吧。接着就回答：我太喜欢这份工作了，柜员是对我的锻炼呐，跟人接触呐，锻炼能力呐，增长见识呐，服务大众呐，当好党员呐。感动的他们仨人哦。。后面还有个同学超牛，直接问：我进去以后会干什么。人家是面试你，又不是跟HR谈，你问这个干啥呢？很奇怪。

篇8：我的面试经历

一个阳光和煦的午后，我到一家小公司去面试，当我按照约定时间到达公司的时候，老板正在睡午觉，秘书小姐很客气地对我说：“先生，请您稍等一会儿，行吗？”

我觉得秘书所说的“一会儿”，应该是标准的女式的“一会儿”，因为当老板决定召见我的时候，已经是落日余晖红艳艳了。老板好像还没睡醒，闭着眼睛，斜斜地靠在老板椅上。

“介绍一下自己吧。”

“我毕业于……”我刚说到第四个字的时候，老板突然睁开眼睛，坐直了身子，毫不留情地打断了我的自我介绍。“好了，请回去等通知吧。”

我是老手，我有经验，我知道这份工作肯定黄了！在我垂头丧气地向外走的时候，我听到老板对秘书说：“忘了告诉你了，这个职位我想招个女职员，赶紧改一下招聘信息。”

一次，我到一家比较正规的公司去面试，待遇不错，很有挑战性。虽然我早存心理准备，可当我到那儿的时候，还是被长龙般的队伍震撼了一下。

作为一个老手，我有超人的耐力，更有不见面试官誓不罢休的决心。我等啊等，等啊等……

终于轮到我了，我整了一下西装，精神饱满，面带微笑地走进了经理室。

“把简历给我看看。”我毕恭毕敬地递上精美的简历。

“哦，你是研究生啊！”我心中一喜，看来学历高了还是有好处的。

“我们这次只想招个大专学历的，您还是另谋高就吧！”天啊，难道学历高也有错吗？

作为一个老手。我有丰富的面试经验，但有些时候，我也会无所适从。一次，一个面试官问了这样一个问题：“你抽烟喝酒吗？”“我不抽烟也不喝酒。”“那不行，这份工作需要经常应酬。”

又一次，我遇到了同样的问题。“你抽烟喝酒吗？”“我抽烟也经常喝酒。”“不好意思，我们从来不招抽烟喝酒的员工。”

一次，一个面试官问了这样一个问题。“你有女朋友吗？”“我有女朋友。”“出于对员工稳定性的考虑，我们更希望员工有个公司内部的对象，不好意思。”

又一次，我遇到了同样的问题。“你有女朋友了吗？”“我还没有呢？”“那不行，没女朋友的男人一般都不稳定，我们对员工的稳定性要求比较高。”

遭受了一次次的打击之后，难免会有点灰心。

那是一个上午，等我睁开朦胧睡眼的时候，发现已经九点了，十点还有一个面试。我赶紧收拾，却意外发现简历用完了，西装袖口有一块明显的油污；想刮一下胡子，却发现剃须刀没电了；快步如飞，没注意脚下，踩了一脚黏糊糊的东西。

我心情很不爽，所以面试的时候很有情绪。

“小伙子，让我看看你的简历。”“没带。”“那就做一下自我介绍吧。”“阿正，男，26，未婚。”“就这些？”“就这些。”“你可真幽默！为什么应聘我们公司？”“失业太久了，来碰碰运气。”“够坦率！为什么衣服不洗，胡子也不刮？”“这是我的个人生活问题，可以不回答吗？”“好，太好了，我还是第一次遇到你这么有勇气、有原则的年轻人，你被录用了！”

篇9：韩国外换银行(KEB)面试经历

韩国外换银行(KEB)面试经历

镜头一 首先，面试结果失败，主要原因我归结如下： 我是北京的，去天津，本来就让人容易多想； 我有全职工作；…… 每组面试的人是4个，我们这组有一个人没来，3个 面试官5人，4位韩国男士，1位中国女士（好像是王部长），每个人手里都有一份email给他们的表格 面试很愉快~ 面试前会填个问卷，其他楼主已经说过了 先是轮流自我介绍，当然，以简历部分内容为主， 接下来面试官根据简历提问，会韩语的要用韩语对话 没有什么特别的问题，大部分都是出自简历的。 我被死Q了两次，如果工资福利达不到我的预期，我会怎样选择——我想，这也是我没有被录取的重要原因吧！ 难得我那么死心塌地，其他什么公司也没投递，还给了他们我精心准备彩色简历和复印件（不到100元人民币一份），结果真的落差很大，可能我们让雇主可以相信我是个可靠的人，而且对薪酬看得没那么重，只是想去那里工作吧！所以，大家一定要斟酌这个问题，如果被问到这种敏感的话题，尤其当这个问题成为面试的重点地时候。 最后离开还是很有意思的，一直没说话的.面试官问我照片是什么时候照的，是不是很爱喝可乐……面试在愉悦的笑声中结束…… 很愉快的面试，但是，很意外的结果——我没有被录取——还是很失落的——第一次这么诚心而且准备好去面试的！！！！ 镜头二 呵呵，外换银行是小组面，三个人：两个韩国人，我猜是行长和HR总监，一个中国人，我猜是行政的。 全是中文面试，问题均围绕简历，没有案例。 之前有笔试，四个题：salary，家庭背景，写拜访银监局的申请函，对存款业务这个定位的建议。 四个人一组，应届生（毕业）少，较为看重经验。 气氛很nice，偶尔韩国行长还会有个小玩笑，他的中文还是不错的。 呵呵，就写到这吧，最近很忙写的不是很有条理，希望对明天面的ggjj们有帮助：） ps：走的时候还给了打车的钱，比较人性化的说。

篇10：银行面试经历

【海归怎么找工作】应聘工商银行的面试经历

应聘工行北京分行的面试经历 我是1月7日上午的一拨。

因为之前面过农行的，所以这次不是太紧张，而且很多人一起面，我猜测问题也不会问的特别多，毕竟对于银行来说，它的需求面比较宽，并不局限于某一个专业的发展，所以除了个别专业性很强的研究性质部门，其他的都不会在面试阶段深入测试。

早上一去比较惊讶的是一天面完全部流程，一共三组面试。不像别的公司一面二面三面的搞几个星期，人心惶惶的。这样很爽快，符合我的胃口。

先去签到，然后被小mm分组，如果你和同学一起去，可以和同学一起签到，分到一组的机会比较大，不容易紧张。我和同校的另两位同学一起经历了所有面试环节，不错。(全程都是中文。毕竟，北京分行能有多少对外业务呢？就算有，也会在以后的工作中有专门的培训，然后看你适合与否。

第一轮，名字忘记了。好像是结构化面试？就是挨个进去，5个考官对你一个人，先是1分钟自我介绍，这个时间不是很掐，你多说一两分钟也无所谓，只要不要夸夸其谈或者死记硬背就可以了（听说有个人呼呼的背，被考官打断了）。自我介绍完毕，考官随机发问，大多数是一些很开放的问题，我听说到的有这么些：如果招行给你年薪高工行年薪低，你怎么选择；你除了报工行还有别的公司给过你面试和笔试吗？；你觉得自己的优势在哪里；诸如这些，每个人问的都不一样，然后还会结合你的具体情况问一些事情，比如因为我本科学的计算机，他就问我计算机的新技术有没有可以应用在我们银行的业务拓展上的，我balabala说一通，扯远了都，最后我们探讨起U盾和网上证书的事情，还问我为什么报个人客户经理的职位，我心吃一惊，我真不记得我报这个了，本着报一行爱一行的原则，我balabala说了一堆我很喜欢为客户服务很有成就感的话。我的同学比较倒霉，好像只有他被问道一个稍微专业的问题，巴塞尔协议对银行的影响。这个估计每个人也能扯一通，不算特别专业，我另一个同学被问了一大堆他老家的经济发展问题，怀疑考官遇到了同乡……

感觉：考官普遍还是比较和蔼的，对你很亲切，完全是个了解的过程，我觉得不要太多所谓的面试技巧，他们都是行走江湖很多年的，说句不好听的话，你有多大道道几斤几两他们难道看不出来？就把自己真实的、积极向上的一面展现出来就可以了。至于是不是问专业问题，不敢打包票问不到，但应该都不是特别专业的问题，我们那一组有会计的，有计算机的还有国际贸易的。所以应该不是按照专业来分组的。但可能财会类和计算机类的会比较多一点而已。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

第二轮，无领导小组讨论。第一轮弄完去四楼，签到，分组，凑够ABCDEFGH个人，就可以去等了。进去之后每个人一张纸，上面写着题目，5分钟准备，然后自由发言15分钟，（也不是太掐时间，不要拖太久就可以了。多个一两分钟他也会提醒你。）也可以事先你们几个自己商量按什么顺序来发言，这个无所谓的，最后挑一个人做总结。里面好像是4个考官，一个负责记录，其他三个聆听。应该是每天题目都不太一样。我们的题目是工行排队难的问题，商量个解决方案。我们一组人balabala说了一大堆，最后请我们组唯一一个女生做了总结，这是我们进去之前就约好的，所以我觉得总结得还挺好的。不过也不知道他们是怎么评判我们的答案。

感受：尽量不要说到工行战略上面的问题，毕竟你只是个学生，你对战略层面上的东西又能了解多少呢？还是谈谈具体操作吧，搞些实际的有用的办法。什么工行该做什么，不该做什么的话，我个人认为还是不适合说，书生气太浓。我注意观察了一下，有个兄弟说应该延长营业时间时，有个考官很无奈的笑了。。延长营业时间……这会引起员工民愤的……如果你进了工行，你愿意晚9点下班吗？为你的将来考虑一下也别提这么不靠谱的建议嘛…… 第三轮，弄完第二轮我们还去午饭了，居然给解决午饭，很激动。最后一轮就是和人事部的三个主管聊天，三个人一组进去，全是我们问他们问题。其实这一轮我个人觉得也没有什么用处，我们能有什么问题嘛，无非是薪酬、户口、发展前景之类的，哪里能问出什么，该说的大家也全都能打听到，不该说的，他们也肯定不会告诉你。你就中规中矩的随便问问吧。也体谅一下HR的同志们，他们四天面完1600人，很辛苦。。就别整一大堆对你自己也没啥帮助的问题来为难人家了。

我们能问出来的情况是：刚进去会有一年的时间，去各个支行在三个岗位轮换，做实习生，这一块是少不了的。然后内部分岗位，看你适合哪一块并且哪一块需要人，双向挑选的一个过程。外地生源是可以解决户口的。刚进去会有三个星期的培训。足球队是各自银行自己组织的（这个问题就是我问的，问完之后很冷场……）总之，祝后来者好运。也希望自己好运。

篇11：美的面试经验面试成功经历

每六个人一组，轮流讨论，讨论时间是半个小时。我看了一下，这次应聘研发部的一共有23个人，心里非常的紧张，因为就我们俩是二本学校的，其他的都是一本学校的。我们组在12：30开始，我就和同学在南航校园里转了一下。我对这个学校挺熟悉的，甚至对她有一丝悲伤的感情，因为我就是报考的这个学校的研究生，这次算是故地重游吧。

十一点半点我们吃了午饭，在一个教室里坐下来等。校园响起了轻轻的音乐，感觉有些乏了，就趴在桌上小憩了一下。到了我们组讨论的时间了，我走进那教室，紧张，紧张。面试官给我们叙述了讨论的题目，让我们最后推选出一个人向他陈述最终讨论的结果。讨论是我们五个人之间的内部讨论，两个面试官在旁边观看。我知道，这是要表现自己的时刻了，四年的努力可能就会在这个时候出现分水岭。说心里话，我有些不自信，因为所有的人当中，就数我的学校最差了，但必须在这个时刻表现好，我在全力的思考着这个题目，还要想办法尽量能让大家推举我向面试官做最终的陈述。我觉得，这次帮助我的是，我高中三年的班长经历，一开始就让我在这五个人中占据了组织地位。但在我们五个人中有一人，他的观点和非常的鲜明，非常的具有说服力，我在心里默默地紧张，也在极力的发挥自己的说服力，说服他们同意我的主张。半个小时的时间，在讨论中比我预想的要快的多，在最后的几分钟推选陈述人的时候，我非常非常的紧张，就在这时候，我身后的一个女生指着我说，就让他陈述吧，其他两个人没有说话，但那个男生看我的表情表现出不同意的意思，我马上说，我做用三分钟做总的陈述，你用两分钟做补充，就这样我取得了陈述的机会，向两位面试官陈述了我们讨论的结果。

结束后，我心里感觉很可以，但和我一起的那个同学好像就没有什么机会了，因为他的表达能力太差了，估计没什么希望了。虽然对手都是非常优秀的，但我心里还是有一丝希望......面试官说进入下一轮面试的人员名单将在今晚短信通知，我期待着...紧张着...焦躁着...不安着...晚上，九点半时我还没有收到短信，心里更加地的焦急起来，坐立不安，不住的在各个宿舍之间串游着...十点半时还没有收到...十一点时还没有...我知道,希望在衰退...十一点半睡觉时,仍旧毫无痕迹,手机在手上已经三个小时了,可没有发出一丁点声音...我把手机调成循环提示,手机不关机就放在枕边，就这样在焦躁不安中睡去...睡了一觉后,不知道什么原因,突然醒来,下意识的拿起手机，上面显示有一条短信！!迫不及待打开，XX/04/15 12：34：53AM 您好，恭喜您参加面试。请于明天上午12点30分到南航10楼305参见面试，请携带详细简历。收到本讯息后回复姓名到本机号码。我太高兴了，我大喊了起来，笑了起来，还在玩游戏的室友也向我表示祝贺，都知道这次机会是多么的不易。

篇12：在美国经历500强面试

面试像打游戏通关一样，一步步地闯关，打完了小怪，成功“干掉”中级怪，然后会了中级Boss，并等着会见最终的大Boss。

90%的工作机会靠口耳相传

先说说我是怎么神奇地拿到这么好的面试机会。首先，这个职位的消息一开始是“内部”传递的。所谓内部，是指该公司还没有把招人广告在各大网站上张贴，而只是通过口耳相传的方式。其实大家能看到的网站上报纸上的招聘信息只是所有职位的10～15%，其他近90%的职位，我们是根本看不到的！而恰恰这部分，才是精华部分。

我幸运地恰巧通过朋友介绍碰到了这个机遇，我做的第一个反应就是立刻和该公司的发布消息的人取得联系。我询问了消息的真实性，以及该职位的大致情况，并附上了我的简历，表示我很感兴趣。回复也蛮快，直接复制给我职位的详细介绍，并说隔天会电话我初步交谈下意向。

这是我人生中的第一次电话面试，而且是英文电话面试。

到了电话面试的一小时前，穿着睡衣的我就盘腿儿毕恭毕敬地守着我的手机，还翻出了耳机插好，嘴里不停地念叨着简历上的台词。电话在约定的时间几乎一分不差地响了。对方介绍她是这家大公司的人力资源处的，然后很机械性地说：“介绍下你自己吧。”我就噼里啪啦地按着事先重复过千万遍的台词说了一通，对方不停地“嗯哼~嗯哼~”，末了说：“听上去你是符合这个岗位的，我会把你往上级推一下，到时候安排第二轮面试。”我心想，这第一轮还真的简单啊。我说“请问第二轮是谁来面试呢？”她回答：“第二轮是HR的总经理Jenny和你电话面试，如果她这一关过了，她会安排你和大BOSS会晤，也就是当面谈了。”我赶紧连声道谢，放下电话。

人生中的第一次英文电话面试这么短促而成功地结束了。

就像游戏打通关

不一会电话又响了，是个陌生号码，我直觉在说：这是Jenny。没敢接。不敢接是怕她问什么问题给我个措手不及，给对方留下不好的印象。反正美国人都会电话留言，我不妨听听留言知道她的意图再做打算。

果不其然，是Jenny，她留言了。我把手机使劲地靠近耳朵，Jenny说请我回电话把自己下周有空的时间告诉她。我平息了下情绪，又查好了自己有空的时间，然后虔诚地给Jenny回电话。我说了一个日期，她问我12点可以吗，说得太快，我没听清是12点还是2点。我就试探地说2点可以。然后她非常善解人意地说，“啊，我的手机信号不太好，有时候听不清说什么，我刚才问的是12点，不好意思哦。”就这么一句贴心话给了我一个十分舒服的台阶下，我顿时对她颇生好感。

挂下电话后，Jenny又及时发来了提醒的E-mail，再次清晰地告知我们有个面试“约会”。职位内容、会谈时间写得漂漂亮亮清清楚楚。

过了几天和Jenny如约在电话里谈，感觉她是要确定我的硬件能不能符合基本的就职条件。谈话结束后，Jenny说准备把我介绍给Boss，还是电话先谈。

到了该和Matt谈话的那天，我既是胸有成竹，又有点忐忑不安。我把所有材料全部在电脑前打开，手机充电准备就绪，连头发都梳成冲天辫，以防半路掉下来挡眼睛。Matt准时打来，他问的都是特别直截了当的技术问题，问我用过哪些软件，怎么采编，怎么校对视频音频等等。我感到额头上都渗出了汗。其中他提到一个编辑声频的软件，我从没用过，我强词夺理地说，我学得很快，可以很快在几天内掌握。Matt不停地讲冷笑话，我一点没觉得好笑，于是就硬笑，笑得好不自然。我心想，悲剧了。Matt问我“你有什么想问我的吗？”我说：“大概什么时候知道结果呢？”Matt说大概下周就能通知吧，然后他竟然说了这么一句“你是三个候选者里最优秀的，如果不出意外，我们下周见面谈。”

这话令我很飘飘然了一阵。就这样，我像打游戏通关一样，一步步地闯关，打完了小怪，成功“干掉”Jenny这个中级怪，然后会了中级Boss，并等着会见最终的大Boss。那终极Boss到底是谁呢……

合适的装扮

面试当天，我很早就起床，梳妆打扮，烫头化妆，穿了件灰色的呢子收腰西装+紧腿牛仔裤+高跟鞋，这样既有点正式，又有点休闲，表现出我对这个工作恰到好处的重视。

公司总部坐落在西雅图市中心的一幢大厦里，整整10-20层全是他们的！

电梯上到16楼，一对俊男美女正在工作，抬起头很娴熟地问我约见谁。我提了Jenny，他们问，“你是Anna吗”？我点点头，小惊讶了一下他们如此细致的工作流程。然后帅哥递给我一个塑胶卡片，上面写着我的名字，底下还有一排写着“Jenny的客人”。我把卡片夹在衣服上，顿感自己好有职业美女的范儿哦！^^

Jenny出现了，很有礼貌地和我握手寒暄，带我上楼找Matt。透明电梯在高楼上缓缓上升，西雅图的市中心一览无余，我隔着玻璃望着眼前的美景，心里好激动。

Jenny把我引见给Matt后就退场了。Matt的对话基本是重复上次电话里的内容，他不停地夸我，好像挺喜欢我的。

Matt带我简单参观了下公司，我真的像刘姥姥进大观园一样，表面虽然强装冷静，心里则大声叫喊着太豪华了！不，太奢华了！一眼几乎望不到边的落地窗，一尘不染的大理石地面，美食琳琅满目的用餐区，穿西装的男人们和蹬着高跟鞋的女人们……

之后Matt又带我去了工作室，解释了下视频音频软件的使用，怎么记录怎么编辑怎么制作等。我真的很感恩，我非常热爱我的专业，我的工作。我终于可以选择我自己最喜欢的东西，做我最想做的事情。

大约和Matt走马观花看了20分钟后，Matt带我去见Tom。记得Jenny在电话里的原话称呼他“our King”。我心想，至于吗，还国王……

不友善的King

远远看到Tom，映入眼帘的是一张十分冷漠的脸，简单地说：Tom的看不起我，表达得很给力！

我上前和Tom握手，不出意料地，他只轻轻碰了碰，而不是像我那样很认真地用力握一下。

Tom好像很累的样子，不想仔细谈，问我为什么觉得自己可以胜任。我再次重复背了无数次的答案。然后Tom的问题逐渐深入，后来完全脱离了这个职位，开始问我怎么做媒体策划，问得很职业很高端的东西。我就算表面装得再好，内心已经慌乱得不行了。我心里在说，“拜托，我只是来应聘个小喽啰职位，有必要把总监、主任级的问题拿来问我吗？难道你想培养我做你的接班人？！”

我已经知道没戏了，答得很不好，自己都为自己脸红。

Tom末了又说这个工作是多么无聊，很多从前的实习生做不久都跑了。我很真诚地说：“作为一个外国留学生，我会额外地珍惜和重视这次机会，我可以肯定的是，我不可能干一段就走的，我是很想长期做下去的。”Tom突然一冷笑，说：“是啊，这样你就可以把身份保住，留在美国。”

当时的感觉就像一记耳光打在脸上，我愣得都不知道怎么应对，我回答的是：“我不是这个意思，作为留学生，我们会比美国本国学生更难找到工作，他们有大把的工作机会，可能很快就跳槽了。但对于我们，有一份工作，我们就会很尽职地，很忠诚地一直做下去”……后来说了什么，我已经记不清了，大脑和身体都游离了，内心在哭泣。

一人走出大厦，我在想：难道小人物就不可以做梦吗？我知道，我现在还如此地微不足道，但是，他们知道吗，就是这么一个小人物，也在激动地建筑着她的美国梦啊！

那天面试后过去3周多，收到人力资源处的信，就是那个第一个面试我的人发的E-mail。拒绝信都是千篇一律地先夸夸你，再说“可惜我们还是要别人了”，然后再假惺惺地虚伪一下“咱保持联络哈，以后还有机会合作呢！”

没拿到offer，我一点不惊讶，都在情理之中。参加几轮面试，我已经赢了自己，我真的很满意了，也觉得自己很幸运了。更重要的是，我看到了曙光，我可以离成功很近，那总有一天，我会碰到它的。

篇13：面试者与面试官的面试经历

面试者：黄若菲，第三次面试过关

大学毕业两年后，打算换一个工作环境，开始按照报纸上的招聘广告，投递了很多份简历，有三家通知我去面试。

第一家是一个4A的广告公司，作为一个没有任何广告公司从业经验的人，被通知面试，说实话，我是有点晕乎乎的。不过，进入行政总监的办公室之后，我知道了原因，这个行政总监是我原来工作的酒店的客户，他看到了我的简历，就直接让人事助理通知我来面试了。由此我明白，人脉对于一个人来说真的很重要，因为你不知道在什么场合会遇到你认识的人。

第二家是税务局下属的某酒店，我和另外一个大我几岁的女孩参加面试，刚聊了几句，办公室主任就说，你们留下来吃个晚饭吧——说是领导参加培训班在这里聚餐，让我们去陪酒，

结果，我喝多了，虽然表现得很镇定，但是回到住处之后，吐了个天翻地覆，睡到了第二天的中午还没醒。

最后还是同学把我叫醒的，因为我这天还有一个面试。我挣扎着起来了，冲凉换完衣服，觉得身上还有酒气，又喷了点香水，造成了更怪异的混合味道。面试的时候，我尽量离面试官稍远一些，怕他闻到我身上的味道，但是他的声音越说越小，我又不得不靠近他才能听清楚他说什么，那次面试倍感煎熬。

很快我便接到了这个单位的电话，说我已经被录用为营销助理，由此，我进入了这家我服务了将近的地产公司品牌。事后大家熟悉了，我试着问过当初面试我的副总，是否闻到过我身上有怪异的味道，结果他说，我那时候正感冒呢，还担心你听不清楚我讲话。哈哈，原来这就是注定通过的面试。

面试官：孔 瑾，“砸场子”的谁敢用?

篇14：面试谈失败经历

在叙述自己失败经历的过程中，自然而然地表达出自己的失败主要是由于外在的客观原因所致，而自己又是如何尽心尽力，失败后是如何敢于面对，不丢失信心，并且以更大的激情迎接以后的挑战的。

有网友认为：找一个失败的事情,可以是自己的也可以是你了解的，大概讲一下失败的过程，然后主要讲在这个事情上你得到什么样的启示。

又有网友认为：我觉得我今天提出来，表示我有注意到了，也表示我不会重覆一样的错误，我相信我可以采用以下几种方式避免，而且我更相信这会比不知道自己有这方面的问题还要更能对公司有贡献。

大学网专家提供的思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

4、所谈经历的结果应是失败的。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

篇15：面试经历和心得

于是在上周学校的招聘会上就在华为投了简历，当时也没报太大希望，因为华为太多人抢了，自己一个快毕业的本科生，也没多少资本和研究生拼，不过还是试一试吧，就当是增加面试经验。等了几天后，收到华为笔试通知（之前还参加了华为在我们学校开的宣讲会，然后在网上又注册了一份简历），我报的是硬件驱动，因为自己比较感兴趣，而且目前毕设的题目也就是USB驱动开发。考试有些出乎意料，以为会考硬件知识，但却全考的C语（这个具体和你选择的职位方向有关），还好还记得一些，主要是考基本知识，后面的编程会有涉及链表之类的，总之，都还是比较基础的东西。另外有一点要说明，有些人其实也没参加笔试，就直接霸王面了，而且基本上只要参加笔试都会给面试机会的，只是可能在最后评判的时候会参考一下吧。

真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。

这一路面试下来，还是收获了不少，也有不少体会，首先，你对自己要有一个比较明确的定位，这样才能在面试时从容不迫；其次，你需要对自己充满信心，这在二面时是最重要的，那么多人一起，如何让自己脱颖而出，又不太张扬，这需要在自信的前提下，还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质，整体表现，对技术水平要求并不太高。所以，大家只要做到以上几点，我想应该都能够坚持到最后的。

面试心得: 第一句话

面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。

第一动作

一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？

第一印象

面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。

外企面试八注意: 一忌迟到失约 二忌数落别人 三忌说谎邀功 四忌准备不足 五忌长篇大论 六忌语气词过多

七忌过多谈论前任工作 八忌欠缺目标

坦然承认 博得认同

如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。要很诚实地承认自己的缺点。通常主考官会因此认为你是个知错就改的人，而且会因此认同你的处境，心存好感地继续听你说下去。

消除误会 缩短距离

有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义的误会造成的，这时，你应及时澄清，缩短与对方心理上造成的差距。

明谈缺点 实论优点

有的考官常常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题：“从事某项工作你有什么主要缺点或不足？”有的考生连连摇头，回答说没有，甚至有人反问：“您说呢？您给我指出来好吗？”等等；有的考生不假思索，脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束。”或从事某项工作的其它致命缺点，令人啼笑皆非。这样的考生人家敢要吗？而有的人回答却令考官赞叹不已，他们既不掩饰回避也非直接了当，而是联系大学生的共同弱点（缺乏实践经验、社会阅历较浅等），结合本专业的发展趋势（知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等）及个性中的缺憾（如过分追求完美，可能开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等等），讲讲自己正在克服和能够改正的弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性相当于说：“我很丑可是我很温柔”、“我很笨，但是我更忠于职守”等等，既体现了谦逊好学的美德，也正面回答了这一难题。心理研究表明，人际交往存在三种状态，一种是权威式、一种是理智式、一种是冲动式。在面试中更需要理智式的交往，而理智来自于充分准备，深思熟虑，而不是幼稚冲动。

一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。从辨证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。“横看成岭侧成峰”，对缺点本身来讲，有些“缺点”对某些工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会，还是坦然承认，都会使消极评价转化为积极的评价。