第一篇：银行面试试题范文
中国工商银行面试试题
要到中国工商银行里工作，很多的金融专业的求职者都是十分期盼的。对中国工商银行的面试试题、面试流程是怎么样的?求职者都十分关注。一位曾到工商银行面试的求职者记下了自已的经历。
中国工商银行的面试流程：
每一个环节：一对一面试。
被问到的面试试题：
1. 自我介绍。
2. 对中国工商银行的认识。
3. 对中国工商银行的哪些职位感兴趣。
4. 自己的特长。最大的优势是什么?
5. 是否考研，若考被同时录取如何选择。
6. 你认为是过程重要还是结果重要?
7. 你觉得中国工商银行与其他的商业银行是什么关系?
8. 如果被录取了你将如何开展业务?
好像就这么多题，大约用了10分钟的时间。
第二环节：
8个人分一个组，面试官3人，圆桌。(换场地了)由其中一人从众多题中抽出一道，上面写着“中国工商银行面试试题”，我们抽出的问题是：
中国工商银行曾经和一家房地产有限公司有过合作，但由于一些原因不欢而散。最近，该房地产有限公司发展迅速，有一新项目正在寻求银行合作，和另外的6家商业银行正在洽谈业务中。这个大型项目分7期完成，如果哪个银行能与此房地产有限公司合作，后面的7期将继续能得到合作，并能从中大赚一笔。中国工商银行期望能与该房地产有限公司合作，但又了解到这家房地产有限公司的项目负责人对中国工商银行的繁杂的制度章程很讨厌。如果你是工商银行的一员，你会提出什么建议?(大概就是这意思)
每人回答2--3 分钟，然后一块讨论，共35分钟。
第二篇：中国银行各地区面试试题
南京天梯金融培训银行招聘考试试题
中国银行各地区面试试题
资料来源：南京天梯金融培训中心(.cn)银招网(yinzhao.net)
北京
1、 你对成为中国银行的员工的个人条件有什么看法，写出5个词语总结，准备一分钟，陈述一分钟
2、 辩论环节，男生女生谁更需要被关怀
福建
1、自我介绍
2、你骄傲的一件事情
3、你爱好是什么
4、专业情况如何
5、为什么选金融行业
6、在实习中都做什么工作，学到了什么，遇到过什么挫折
7、自己有什么缺点
8、最近在看什么书?有什么感想?
9、职业规划
10、针对专业提问，如为什么不做会计?(求职者专业是会计)
11、还有什么可以和大家分享的
上海
1、 自我介绍
2、 学理工科的为何要到银行发展?
3、 有没有想过去证券行业
4、 有没有想过要读研?(针对本科生)
南京鼓楼区广州路5号君临国际2幢402室(南大广州路大门对面)
.cn
电话 025-84448356 5899577
5、 做过什么实习?
6、 讲一下团队经历
7、 对什么职务感兴趣
8、 银行业务或者金融相关问题
9、 你觉得自己对于数字和汉字，哪个比较有感觉?
10、 那你在自己的应聘过程中，怎样挑选公司呢?比较看重的是什么?
11、 你的兼职和社会实践大部分是属于市场和服务行业，有没有想过自己在风险管理部每天默默无闻地处理雷同的事务会不会厌烦。(针对实习经验提问)
12、 对哪门课程感兴趣?老师叫什么名字?你们校长叫什么名字?
金华
1、介绍自己的学习、实践经历
2、自己的优点和缺点各3点
3、你觉得什么性质的岗位比较适合你
4、说一件结果于预期的落差比较大的经历
5、说一件自己与别人意见不同，说服别人的经历
6、如何用学习到的新方法、新技术完成任务的经历
7、在不违反规定的条件下，解决困难的经历
8、在别人违反规定的时候，阻止别人的经历
9、说一件本来不愿意承担，但又承担下来的任务
10、说一件学习、实践中最遗憾的经历，你从中学习到什么
11.短片题：4人小组完成一个project的时候，小王毛遂自荐当leader，project进行到一半的时候，其他两个同事跟小周说：“小王能力不行，你去当leader吧。”如果你是小周，你会怎么做?
江西
1、请用一分钟从个人及家庭情况简单介绍下自己?家庭情况呢?
2、说下自己的缺点?
3、你有责任心吗?
4、说说你的实习情况?
5、做了几项课题?课题的名称是?发表了几篇论文?论文的题目是?
6、你的研究方向是?有哪些战略分析工具?知道价值链分析吗?
安徽
1、 在大学都学会了什么?
2、 你的专业和别人相比起点低，学到的东西和岗位也不大相符，对于大学学的东西无用你有什么看法
四川
1、 你如何调解人际冲突
2、 如何主动请缨完成困难的任务
3、 你如何创新方法完成任务
4、 银行调银行卡年费，你如何做调查工作
湖北
1、7个人分粥的问题，7个人平凡而又平等，而且难免分粥时会自私自利，问题是我们如何分配这一锅粥?
2、你为何选择这个分行，还有一些对你自我介绍当中提及的内容进行提问!
厦门
1、发表的论文结论，有哪些出彩的地方，从中引发了什么思路
2、参加的实践中有印象最深刻的事件吗
3、由2引发的，这件事由你来做与由别人来做有什么区别
4、继续由3引发，你提出过什么建设性意见?取得什么结果
5、由4引发，这个不是特别突出。还能再举一个例子吗，突出你的出彩之处
6、由5引发，做这件事你遇到特别困难的地方吗，如何解决
7、转换话题，你的弱点是什么
8、你有没有投其他的银行或公司
云南
1、无领导小组讨论，题目是：有的人说成功对人有益，有的人说失败对人有益，谈谈你们的看法。
2、请谈谈你对中国银行的了解
3、你期待的团队是什么样子的
4、在你们有3个同事互不认识，你是其中资历最浅的，你如何让大家更快的认识。
第三篇：2014天津银行招聘考试中国银行春季招聘面试试题（推荐）
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2014天津银行招聘考试:中国银行春季招聘面试试题
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2014年中国银行春季校园招聘笔试5月17日进行，面试即将来临，早作准备，增加机遇。面试试题由天津中公金融人银行招聘网为您提供!
【例题1】
告诉我，你最大的弱点是什么?
【金融人点拨】
这个问题是银行半结构化面试常见的压力测试问题;
主要考查了考生的压力承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力，需要考生具备敏捷的思 维、稳定的情绪和良好的控制力;
【金融人解析】
首先考生要保证自己时刻充满自信，保持冷静。回答这种问题前不能太过揣摩考官的心理，在考 官面前耍花样，而要保持实事求是的态度;不要否认自己有缺点，没人会相信世界上有完人;
其次，考生解答的秘诀在于不接受这种否定暗示。不能主动正面的承认自己的不足，而是应该承 认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，并以实例来证明自己克服 缺点的过程。
【例题2】
你新到一个单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情做，请问遇到这种情 况你怎么办?
【金融人点拨】
这个问题是银行半结构化面试常见的人际交往类问题;
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此类问题主要考查考生处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与 协调能力、倾听与沟通的能力等等。
【金融人解析】
首先考生需要定位此类问题属于多重人际关系的处理，包括与同事的人际关系、与领导的人际关 系;所以考生在此问题中扮演的角色是下属兼同事的角色;
其次，考生需要依次解决这类问题;在解答的时候先要表明自己初到单位对业务的不熟悉导致这 些人际问题的出现是非常正常的，考生也要表明会用一种积极的心态接受现状，继续努力;
其次，考生可以首先针对同事不信任的情况提出一些具体解决方法;然后再针对领导不重视的情 况表明自己对于领导的理解和信任;考生在具体解答的时候要坚持以真心为引导、以事实为基础，表 现自己的从容、乐观的心态。
最后考生可以表明自己对于未来工作的信心和能够解决这些问题的自信。
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第四篇：2014天津银行面试技巧经典面试题集锦
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2014天津银行面试技巧：经典面试题集锦
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① ：请你自我介绍一下
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
2014银行学习交流群：178186061
② ：你为什么选择我们公司?
思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
③ ：对这项工作，你有哪些可预见的困难?
思路：
1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
④ ：我们为什么要录用你?
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思路：
1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”
⑤ ：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?
思路：
1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说
明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
⑥ ：如果我录用你，你将怎样开展工作
思路：
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要
直接说出自己开展工作的具体办法，
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
⑦ ：你能为我们做什么?
思路：
1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
⑧ ：你希望与什么样的上级共事?
思路：
1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我
要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
⑨ ：与上级意见不一是，你将怎么办?
思路：
1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，
在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
⑩ ：谈谈你的缺点
思路：
1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
⑪ ：谈一谈你的一次失败经历
思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
⑫ ：你有什么业余爱好?
思路：
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
⑬ ：你最崇拜谁?
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
⑭ ：你的座右铭是什么?
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、
座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
⑮ ：谈谈你的家庭情况
思路：
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地家庭成员的良好状况。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。罗列家庭人口。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
2015年天津市银行招聘考试笔试辅导课程
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第五篇：2019银行校园招聘：半结构化面试模拟试题(一)
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2019银行校园招聘：半结构化面试模拟试题
(一)
2019银行校园招聘已经开始，部分银行相继发出招聘公告，中公金融人小编为各位考生整理半结构化面试模拟试题 !方便各位考生顺利通过面试环节。
你在工作时间外写了一篇关于宏观经济方面的文章，交给上级领导征求意见，但一直没有回应，后来，你发现这篇文章已经发表，署名是这位领导的名字，你会怎么办?
【参考答案】
我相信在现实工作中不会碰到这样的领导。但如果遇到这样的情况，首先，我会先查看下这篇文章，文章是否被领导修改，还是这篇文章是领导引用了我的文章中的段落，借鉴了我的思路，上级领导发布的其实是自己撰写的文章。
其次，有机会我会找到这位领导沟通此事，了解事实的真相，我相信此事另有隐情。
最后，我会尊重领导的决定，服从领导的安排，未来工作中，按照领导的要求好好工作。
领导让你撰写单位本季度的工作总结，但是你从未写过总结，对单位其他科室的工作情况也不太了解，你怎么办?
【参考答案】
领导安排我撰写单位本季度的工作总结，是对我工作能力的信任，我一定会珍惜1
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这样的机会，努力写好工作总结，不辜负领导的期望。面对没写过总结和对其他科室情况不了解的障碍，我会从以下几个方面努力克服：
首先，凡事都有第一次，没写过工作总结并不可怕，我会先卸掉心理上的枷锁，以积极主动的心态面对此项工作任务。先上网搜查并翻阅相关公文写作书籍，明确工作总结撰写格式和要求，并就疑问虚心地向有经验的老同事请教，大胆地将我对工作总结的想法和思路说出来，请同事指正、补充，完善自己的撰写提纲。
其次，全面了解情况，是写好工作总结的基础。面对不了解其他科室工作情况的问题，我会主动找相关科室的负责人或者负责撰写科室工作总结的人员进行交流和沟通，向他们了解情况，获取信息，边听边记，不懂就问，努力做到不论是在整体上还是细节上都对各个科室的工作情况有较为清楚的了解。同时，到档案室调取单位的相关资料，向领导请教单位本季度工作内容以及取得的成绩，分析判断存在的问题，以便能够将真实有效的信息写到工作总结当中去。
最后，在整合材料、撰写工作总结的过程中，要本着实事求是、端正认真的工作态度，努力将工作写得言简意赅，既关注全局，又突出重点，做到言之有物，言之实物，针对工作总结中体现出的工作中存在的问题，力所能及地提出一些有针对性和具体可行的措施供领导参考。在写作过程中遇到问题及时与同事和领导沟通，及时修正写作中出现的错误，形成工作总结初稿。将初稿交给领导审阅，并根据领导的意见进行修改完善，形成终稿。
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