关于下发《2012年工会调查研究和理论研究政策研究课题》的通知

关于下发《2012年工会调查研究和理论研究政策研究课题》的通知（通用11篇）

篇1：关于下发《2012年工会调查研究和理论研究政策研究课题》的通知

国网能源大雁集团公司运销分公司工会文件

运工字[ 2012]5号

关于下发《2012年工会调查研究 和理论政策研究课题》的通知

公司所属各基层工会：

为认真落实全总十五届六次执委会议和自治区总工会第九届四次全委会议精神，深化学习、广泛宣传、积极实践中国特色社会主义工会发展道路，切实加强工会调查研究和理论政策研究工作，推动工会重点工作深入开展，面对面、心贴心、实打实服务职工群众，现根据《2012年全区工会调查研究和理论政策研究课题》结合各单位工作实际，制定了我公司2012年工会调查研究和理论政策研究课题。

各单位工会要进一步提高对加强工会调查研究和理论研究工作重要性、紧迫性的认识，认真贯彻落实自治区总工会“全会抓基层、重点抓维权、突出抓队伍、合力促和谐”的工作思路，坚持用中国特色社会主义工会发展道路指导实践，着力研究事关工会工作全局的理论和现实问题，围绕党政的中心工作和保障改善民生的重要举措，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，围绕工会重点工作，搞好调查研究和理论政策研究，以理论的创新推动工作的创 新，进一步增强工会工作的前瞻性和针对性，为党政制定有关政策提供决策依据，为解决职工群众的热点难点问题和推动工会重点工作创新发展服务，为促进工会整体工作水平和工会干部队伍素质的提高服务。

各级工会要切实加强对工会调查研究和理论政策研究的领导，在“走万家各类企业、访万名一线职工、帮万户困难家庭”工会干部深入基层走访活动中，把加强工会调查研究和理论政策研究工作列入重要议事日程，纳入工会工作业绩考核内容，在人财物上给予必要支持；使面对面、心贴心、实打实服务职工群众工作取得明显实效，努力做到在思想上不断有新解放、在理论上不断有新突破、在措施上不断有新改进、在实践上不断有新创造。要从实际出发，建立健全工会调查研究和理论政策研究工作的制度，切实发挥工会组织的作用，组织力量搞好专题研究。

请各单位按文件要求，及时抓好课题的落实，并做好组织上报工作。

具体要求：

1、各单位工会可将研讨题目进行细化，结合本单位工作实际，就一项或几项具体工作进行深入研究和研讨；

2、要求基层专兼职工会干部（包括工会机关部室）每人1篇论文；

3、将上报论文进行逐一评选，对于评选出的优秀论文 上报自治区总工会进行参评，年终，对在工会研究组织工作中作出成绩的单位、个人和优秀研究成果予以表彰和奖励，鼓励多出优秀成果，多出人才，不断提升工会干部队伍整体工作水平和能力。

4、各单位工会要于2012年5月10日前，将所撰写论文或调查报告上报到运销分公司工会。（电子版）

5、要认真组织撰写，严禁抄袭，一经发现除取消参评资格外，并进行文件通报。

附：2012年工会调查研究和理论政策研究课题

运销分公司工会

2012年4月11日

附件：

2012年工会调查研究和理论政策研究课题

一、调查研究课题

（一）职工权益相关问题的调研

1、企业构建和谐劳动关系状况的调研；

2、企业健全职工工资制度，完善职工工资工决机制、正常增长机制和支付保障机制情况的调研；

3、职工队伍发展变化状况的调研；

4、深化企业文化、职工文化建设，开展社会主义核心价值体系主题教育情况的调研；

5、困难职工群体生产生活及思想状况的调研；

6、职工职业病防治状况的调研；

7、女职工特殊权益保护状况的调研。

（二）工会工作相关问题的调研

1、工会深化创建劳动关系和谐企业情况的调研；

2、工会普遍开展组建会员发展工作的调研；

3、工会普遍开展创先争优劳动竞赛活动的调研；

4、工会推进厂务公开民主管理制度化、规范化建设情况的调研；

5、工会干部队伍建设状况的调研。

二、理论政策研究课题

（一）职工权益相关问题的研究

1、关于充分发挥工人阶级主力军作用实现突进途径的研究；

2、关于构建社会主义新型劳动关系的研究；

3、创新职工思想政治工作方式方法，有重点、有针对性地做好职工思想政治工作的研究；

4、企业劳动争议、职工群众性事件特点的研究。

（二）工会工作相关问题的研究

1、关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的研究；

2、工会推进企业和谐劳动关系建设，促进企业发展、维护职工稳定相关问题的研究；

3、工会丰富创先争优劳动竞赛内容，创新活动载体，完善竞赛机制的研究；

4、工会围绕争优活动，推进“党建带工建、工建助党建”长效机制建设，实现党工工作一体化的研究；

5、工会加大舆论宣传力度，做好选树先进典型工作的研究；

6、工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动情况的研究；

7、加强工会信息化建设的研究。

篇2：关于下发《2012年工会调查研究和理论研究政策研究课题》的通知

工作安排的通知

矿属各车间工会：

2012年，是应对国内外形势新变化、推进‚十二五‛规划实施、促进经济平稳较快发展的关键之年。面对新的形势和任务，工会全体干部职工要深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我矿总体奋斗目标，以维护职工生命健康权、实现安全生产为重点，以‚打造一流工作品牌，创建一流企业工会‛为目标，努力实现工会工作目标建设体系化、制度建设规范化、窗口建设标准化、重点工程突出化、亮点工作品牌化、工作效能成果化。为2012年工会工作作出新的更大的贡献。2012年，工会工作重点是：

一是继续坚持工作品牌塑造，发挥‚职工代表上岗巡视、职工学习创新工作室、‘回音壁’、职工‘三最’调查四大工作品牌‛作用。继续大力开展职工代表上岗巡视活动。加大对区队工资奖励分配及时上墙公布的监督检查力度。要加强职工学习创新工作室创建工作。在2011年学习创新工作室创建的基础上，大力推广先进单位创建经验，结合技术比武等活动，在矿区形成团队学习、全员学习、全程学习，鼓励职工自学成才、创新创效的制度和氛围；认真推广完善‚回音壁‛工作法。进一步加大通过‚回音壁‛等形式对职工代表提案、职工日常合理化建议以及各种民主渠道收集的职工意见和问题的处理、反馈力度，努力做到职工反映的共性问题、焦点问题、涉及职工切身利益问题件件有回音，事事有结果，把维护职工合法权益落到实处。持续做好职工‚三最‛调查工作。‚三最‛调查经过2011年的运作实践证明，已经

产生了很好的作用和效果。2012年，工会要从自身实际出发，注重‚三最‛调查工作的创新，努力把民情、民意、职工合理诉求全面、及时、准确地上达鹤煤集团公司工会，为集团公司关注职工具体权益和科学民主决策提供详实可靠依据。

二是积极推进‚维权工程‛，切实维护职工合法权益。要进一步加强基层民主管理规范化建设，进一步健全和完善以职工代表大会制度为基本形式的民主管理、民主监督机制；继续坚持把工资集体协商作为构建和谐稳定劳动关系的重要内容，进一步建立健全劳动关系协调机制，建立职工工资集体协商机制和正常增长机制，实现工资集体协商工作的规范化、制度化、实效化；要进一步推进和深化矿务公开和区队‚四通过、九公开‛工作，建立健全矿务公开的领导机制、工作机制、监督保证机制和责任追究机制。

三是推进‚职工安全教育工程‛，保持安全形势持续良好发展。2012年，矿工会及各车间工会要统一思想，提高认识，紧紧围绕安全生产这一中心和大局，把群众安全工作放在更加突出位置，紧紧围绕集团公司安全‚零‛理念的落实和安全零目标的实现，进一步深入开展各种行之有效的群众安全活动，强化职工安全生产意识，健全完善安全生产群众监督管理长效机制。要根据集团公司瓦斯治理三年规划新要求，继续修改完善《关于进一步加强群众安全工作的意见》、《群众安全工作考核办法》，努力实现群众安全工作的制度化、规范化管理。要深入开展‚安康杯‛竞赛活动，着力健全完善安全生产群众监督管理长效机制，打造标准化群监站，加大群众安全考核力度，促进群众安全工作业务管理水平的持续提升。

四是推进‚四型‛工会建设工程，实现自身建设的新突破。在新的一年里，矿基层工会干部要继续强化学习意识，强化执行力。要按照‚三思考三查摆三提升‛要求，认真思考自身思想、作风、能力、素质等方面存在的问题与不足，彻底转变工作作风，改进工作方式，少提口号、多干实事。要‚面对面、心贴心、实打实‛做好职工群众工作，把主要精力放在开展调查研究，帮助基层工会和职工群众解决实际问题上。多深入到困难单位、困难职工中去，密切关注经济形势发展变化给企业生产、职工权益、社会稳定和工会工作带来的新情况新问题，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，切实增强工会组织的吸引力、凝聚力。要进一步加强对各级工会干部的教育培训，不断增强工会干部的政治意识、责任意识、安全意识、服务意识和创新意识，不断提升工会干部协调劳动关系、应对突发事件、对外沟通协调等做好新时期工会工作的能力和水平。

除做好以上工作外，为确保以上工作按时保质保量的开展，现对具体工作进行的时间安排如下：

三月份：

1、制定工会全年培训计划（基层工会干部、职工代表）

2、制定群监员培训计划及女工、家属协管工作计划

3、筹备制定春节登山活动，编写活动方案及突发情况预案

4、职工小家考核，区队民主管理督查

5、组织筹备三八节各项活动

6、制定安康杯竞赛活动方案、劳动竞赛计划

7、制定二季度工会机关学习计划

四月份：

1、组织登山比赛

2、一季度工会各口业务考核总结

3、职工小家考核总结

4、拟定工会表彰计划

5、拟定‚十矿杯‛职工篮球赛，起草活动预案

6、起草十矿体育协会章程（召开成立大会）

7、拟定技术比武计划、劳动竞赛计划，并按计划时间开展活动

五月份：

1、召开工会表彰会议

2、组织‚十矿杯‛职工篮球赛

3、开展集体合同自检工作

4、开展矿务公开自检

5、组织开展员工劳模疗休养活动

六月份：

1、制定三季度学习计划

2、职工代表培训（一期）

3、二季度各口业务考核总结

4、开展群众安全文艺下区队演出活动

5、上半年工作总结（制作汇报课件）

6、组织协会活动

7、撰写工会理论论文，开展理论研究及工作交流座谈 七月份：

1、组织开展技术比武及选拔工作

2、家属协管开展活动

3、组织协会活动

4、职工代表业务培训（二期）

5、拟定游泳比赛活动方案

6、配合组干科开展民主评议干部

八月份：

1、开展金秋助学调查

2、组织选拔技术比武选手参加集团公司技术比武

3、开展民主评议主席副主席活动

4、工会基层干部业务培训（一期）

5、组织书法摄影作品展征集

九月份：

1、开展职工钓鱼比赛，制定方案、预案

2、策划国庆（中秋）节文体活动方案

3、女工家属协管开展活动

4、三季度各口业务考核总结

十月份：

1、举办安全硬笔书法、绘画、摄影比赛；

2、组织协会活动

3、开展双节文体活动

4、工会基层干部业务培训（二期）

十一月份：

1、各口业务考核总结，2、撰写全年工作总结

3、整改问题，迎接全年检查

4、撰写全年考核材料（制作汇报课件）

5、拟定元旦联欢会方案，组织排练节目

十二月份：

1、拟定表彰决定，首集评选材料，做好评选准备

2、推荐集团公司各种先进，准备材料

3、筹备召开工作会议、职代会议、表彰会议

4、拟定元旦双节文体活动方案

工会日常工作：

工会日常工作严格按照集团公司工会‚四型‛工会创建暨职工之间建设考核细则执行，并按时上报工作总结、材料和归档。

对工作中临时交办性工作量要及时完成，考核标准以‚河南煤化鹤煤集团四型工会创建暨职工之间建设考核细则‛为准。

篇3：关于下发《2012年工会调查研究和理论研究政策研究课题》的通知

高校教师的政治观对学生的影响大。关于青年教师政治观的要求国家一直以来都做了明确的规定:“热爱祖国, 热爱人民, 拥护中国共产党领导, 拥护中国特色社会主义制度。遵守宪法和法律法规, 贯彻党和国家教育方针, 依法履行教师职责, 维护社会稳定和校园和谐。不得有损害国家利益和不利于学生健康成长的言行。”虽然绝大多数教师积极健康向上, 但是仍有某些教育者在工作中存在不当的言行, 对于高校思想政治工作产生不好的影响, 因此, 作为高校思想政治工作的关键, 国家近年来出台了一系列相关政策来加以规范, 给予权益的保障、政策的支持, 以期高校思想政治工作、大学生的政治观再上一个台阶。

一、2012-2015年党和国家关于加强思想政治教育宣传政策的文本分析

自2011年12月国家出台《高等学校教师职业道德规范》, 目前各部门都颁布了相关的政策, 围绕着高校思想政治工作做了全方位的部署, 现就2012-2015年党和国家关于高校思想政治宣传政策简单梳理如下:

2012年8月20日, 针对当前我国教师队伍整体素质有待提高, 队伍结构不尽合理, 教师管理体制机制有待完善, 农村教师职业吸引力亟待提升等问题, 国务院出台了《国务院关于加强教师队伍建设的意见》 (国发[2012]41号) 文件 (简称41号文件) 。文件从加强教师队伍建设的指导思想、总体目标和重点任务, 加强教师思想政治教育和师德建设, 大力提高教师专业化水平, 建立健全教师管理制度, 切实保障教师合法权益和待遇, 确保教师队伍建设政策措施落到实处六个方面对教师队伍建设进行了部署。文件明确指出教师队伍建设的核心是提高师德素养和业务能力。到2020年, 形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。针对教师的思想政治素质, 文件指出通过理论学习、社会实践活动及定期调查分析制度, 确保教师坚持正确政治方向, 践行社会主义核心价值体系, 遵守宪法和有关法律法规, 坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律, 帮助和引领学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

2012年9月20日, 为进一步加强高等学校青年教师队伍建设, 教育部、中央组织部、中央宣传部、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部围绕胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的重要讲话精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010—2020年) 》和《国务院关于加强教师队伍建设的意见》 (国发[2012]41号) 文件精神, 提出了《关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》 (以下简称《意见》) , 在第一条中明确提出了提高青年教师思想政治素质和师德水平的各种措施和途径, 对于高校青年教师更具有针对性、更全面。青年教师在宪法和法律法规范围内, 在高等学校教师职业道德规范基础上, 明确指出不能散布错误政治观点和有害言论信息, 坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律。并对有严重失德行为、影响恶劣者给予严肃处分或者撤销教师资格。

2013年5月, 为深入贯彻落实党的十八大精神, 加强高校青年教师队伍建设, 提高青年教师思想政治素质, 促进青年教师全面发展, 中共中央组织部、中共中央宣传部、中共教育部党组根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等有关规定, 结合高校实际, 对进一步加强和改进高校青年教师思想政治工作出台了《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》 (教党[2013]12号) (以下简称12号文件) 。12号文件在对青年教师的重要意义及政治观表现现状分析的基础上, 提出通过政治上引导、专业上培养、生活上关心的方式, 全面提高高校青年教师的思想政治素质和业务能力, 并对以上三种途径具体进行了解析, 对师德师风建设提出了更为具体的意见:建立健全学习培训和考核机制, 杜绝有损国家利益和不利于学生健康成长的言行, 并对不同言行给以奖惩。该文件对提高高校青年教师思想政治工作规定更为明确、全面, 更有针对性, 措施更为有力。

2015年1月19日, 中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》, 充分肯定了高校作为意识形态阵地的重要地位, 从七个方面对高校宣传思想工作做了全面的部署。其中高校教师队伍思想政治素质作为第四条被提出来, 是对以上三个文件的内容和精神的提炼和融合:把教师思想政治工作作为重点, 通过理论学习、学术安全培训、社会实践和挂职锻炼、党员发展的方法, 用中国特色社会主义理论体系武装教师的头脑;通过师德“一票否决制”推进师德建设;通过探索建立教师定期注册制度对教师严格考核。

二、2012-2015党和国家关于高校思想政治工作宣传政策的特征

从以上文本分析可见, 党和国家在高校青年教师思想政治工作方面的政策部署是连贯的、不断深化、不断与时俱进的, 制度的建设也越来越成熟、越常态化。具体来说主要表现为以下四方面特征:

(一) 高度重视高校青年教师思想政治工作

国家一直对高校思想政治工作重视有加, 青年教师作为其中重要的群体、关键的环节, 对高校思想政治工作的开展产生重要的影响。这与青年教师群体的特点有着重要的关系:青年教师年龄与学生接近, 因此, 思想上有更多的接触点, 平时接触学生群体的机会也更多, 在学生中也有着更多的话语权, 其思想、言行对大学生有着直接的示范、引导作用。因此, 高校青年教师的思想政治工作事关高校整体的思想工作的发展, 关乎大学生的成长和成才, 关乎国家的社会主义事业的发展, 具有重大而深远的意义。

(二) 青年教师的思想建设为主导

加强高校青年教师思想政治工作, 首先要用中国特色社会主义理论体系武装其头脑, 以共产主义理想信念坚定其意志。通过多种形式的学习, 强化青年教师的政治理论学习和形式政策教育。可以通过开展报告会、座谈会、研讨会、培训班、读书班和信息平台等学习方式, 使青年教师有更多的机会接触马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 学习党的各项方针、路线、政策, 坚定理想信念, 为实现中国梦凝聚强大的力量。

(三) 青年教师的师德建设为主体

职业道德规范着高校教师的言行, 师德师风建设对于改善目前一些师德失范的现象有着直接的影响作用。通过将师德师风的学习纳入高校教师的学习培训计划中, 使教师明晓师德规范, 树立崇高的职业理想;开展定期的师德楷模评选活动, 树立榜样, 感染教师和学生;健全教师考核机制, 建立师德档案, 坚持“一票否决制”, 构建学校、教师、学生、社会参与的师德监督体系, 施行严明的奖惩机制, 从制度上敦促高校教师严守师德, 重视育人工作, 真正做到学术研究无禁区、课堂讲授有纪律, 杜绝有损国家利益和不利于学生健康成长的言行。

(四) 多种途径齐头并进

通过党组织的力量, 加强青年教师的思想培训和政治引导, 充分发挥教工党支部在青年教师思想政治工作中的作用;通过开展社会实践活动和校内兼任思想政治教育工作, 了解国情、社情, 了解学生的思想特点和心理活动, 为更好地开展思想政治工作做准备;通过网络信息平台, 加强对青年教师思想动态的监督, 及时应对, 以提升网络开展思想政治工作的能力;通过关心青年教师的待遇、心理及职业发展等切身利益, 为青年教师专心投入思想政治工作解除后顾之忧;通过建立健全的领导机制, 为以上工作的顺利开展创造良好的制度条件和工作环境。

三、现状与政策预设之间的差距

政策原本应是教育的先行者, 但在现实中更多的作为问题解决者的角色而出现。因此, 不免就会出现旧的问题未解决, 新的问题又涌现, 并且在解决目前问题中, 由于现实因素, 实际取得的效果总是与预想的有差距, 具体来说, 主要体现在以下四个方面:

(一) 对于高校青年教师思想政治工作的重要性方面存在着功能与现实性的矛盾

在党和国家层面, 对于高校青年教师思想政治工作的重视毋庸置疑, 但是在现实层面上, 虽然各级领导层层部署有关加强高校思想政治工作的任务, 但是在一些高校现实情况中, 思想政治工作仍然是作为一个冷门而存在, 尤其可以从学校、学生对于“两课”的重视程度窥见一斑。无论是队伍组织建设、青年教师的发展、课程设置情况都体现出一些高校思想政治工作的被动性和流于形式。

(二) 对于提升高校青年教师思想政治水平的实施过程方面存在着效果与形式的矛盾

党和国家出台了一系列政策文件来强调如何加强高校思想政治工作, 尤其是给出了诸多创新的、切实可行的途径以指明如何提升高校青年教师的思想政治水平, 如不断的培训学习、考核监督等, 但是众多的学习会议和培训对于人数众多的青年教师群体而言既存在个体的差异, 整体上又容易流于形式, 疲于应付, 导致整个实施过程效果不佳。因此, 在实施过程中, 在创新途径的同时也要考虑到现实的因素, 在开展活动之前做好青年教师的心理及思想工作, 并且在工作过程中给予实在的关怀。

(三) 对于关心青年教师切身利益方面存在着现实能力的差距

青年教师正是出于工作任务多、生活担子重的时期, 生活上的困难对于青年教师全身心投入思想政治工作也存在着或多或少的影响。因此, 为了帮助青年教师解决生活上的现实难题, 党和国家提出要主动关心青年教师, 花大力气帮助其解决住房、收入、子女入托入学等实际问题, 为青年教师提供及时、有效的心理咨询服务, 逐步提高青年教师的收入水平, 为青年教师搭建发展平台等措施。但是, 在现实性上, 这些措施的推行受到诸多部门的牵制和领导, 并且不同的地区和高校存在巨大的差距, 因此推行起来极其困难。

(四) 对于高校青年教师队伍建设方面存在专业力与胜任力的矛盾

教师的队伍素质直接关系到高校思想政治工作的实效性, 其中思想政治素质和业务能力是其两大指标。前文提到, 国家相关政策指明诸多的途径提升高校教师的思想政治素质和专业能力, 这些方法包括开展多样的学习培训、完善的评聘机制等, 但是对于现阶段的思想政治工作现状, 单纯地通过这种形式提升其素质和能力显然不够, 还需要探索更多、更有效、更专业的方法加强队伍的建设, 提升队伍的整体素质和水平。

结语

提升高校思想政治工作是一个漫长的过程, 不是一朝一夕就能见成效的。虽然国家政策的制定在某种程度上总是存在着一定的欠缺, 但是对于解决当前问题、为未来指明努力的方向、为当下创造更多的有利条件方面发挥着至关重要的作用。因此, 尤其是对于政治工作, 无论是学术研究或者是高校的思想政治工作, 都应秉着学术无禁区、言行有纪律的原则, 围绕国家的大政方针来开展工作, 促进高校思想政治工作有所增益, 逐见成效。

参考文献

[1]鲜红.高校思想政治理论课程政策发展研究——基于政策文本分析的视角[J].喀什师范学院学报, 2014 (11) :96-99.

[2]巫盼盼.高校思想政治理论课教育教学相关政策研究[D].广西大学, 2013 (6) .

篇4：关于下发《2012年工会调查研究和理论研究政策研究课题》的通知

案的通知

公司各单位：

为了切实做好2012年元旦、春节期间安全生产工作，及时发现和整改事故隐患，防范安全事故的发生，确保公司安全稳定，使员工度过一个欢乐祥和的节日，特制定下发本预案，各单位务必遵照执行。

特此通知

附件：公司重点安全防范部位

二○一一年十二月二十日

2012年元旦 春节安全工作应急预案

一、组织机构

（一）公司成立安全事故应急救援指挥部，负责重大安全事故应急救援工作总协调指挥，按照属地管理原则接受地方政府和上级主管部门的领导和指挥。

（二）重大事故应急救援指挥部的组成 总 指 挥：XXX

公司总裁 副总指挥：XXX 公司副总裁

成员: XXX

总裁助理兼公司战略规划部部长

XXXX

公司办公室副主任 XXX 公司财务部部长

XXXX 公司安全环保部副部长

XXX

公司安全环保部环保管理处处长

指挥部总值班24小时电话：XXXX

白天：XXX 传真：XXX

总值班室电话和传真应24小时开通并有人值守。指挥部办公室设在公司安全环保部，其职责是：负责落实各级各部门的值班检查和应急求援时的具体联络、协调等工作。办公室成员联系方式：XXXX：XXXXXXX

（三）XXX单位分别组建应急工作组，负责本单位的安全事故应急救援指挥。

二、各部门工作职责

安全环保部负责公司的安全事故应急响应实施及事故处理相关工作。

战略规划部、财务部负责应急救援工作的资金保证。各二级单位负责所辖区域范围内的安全事故防范，并制定事故应急预案。

三、加强节前安全检查，及时整改安全隐患

（一）公司于元旦、春节放假前组织安全生产大检查，对各单位放假期间的安全防范工作和事故应急准备工作进行检查。

（二）各单位于公司组织检查前进行本单位的安全隐患排查整改工作，对未完成整改的隐患，必须重点防范。

四、应急响应及措施

（一）应急响应

1.重大事故发生后，事故发生单位应于第一时间向公司应急救援指挥部、安全环保部报告，并立即启动相应的救援预案，控制事故发展，救援人员。公司办公室和安全环保部接报后立即向上级领导和当地政府、上级主管部门报告，并积极组织公司各部门实施救援，适时启动公司紧急救援预案，力争将事故控制在最小范围，损失降到最低。

2.应急救援指挥部、安全环保部接到事故报告后应立即报告公司主管领导，公司适时启动安全事故应急预案。

3.各重点部位在元旦、春节放假期间保证24小时值班,公司将对值班情况进行检查考核。

（二）报告及现场措施

1.重大事故的报告遵循迅速、快捷、清楚的原则，事故报告应包括以下内容：

（1）事故发生的时间、地点；

（2）事故的简要经过、人数情况、损失情况的初步估计；

（3）事故抢救处理的情况和采取的措施；

（4）需要有关部门和单位协助事故抢救处理的事宜；（5）事故的报告单位、签发人和时间。

2.公司应急救援指挥部办公室接到重特大安全事故报告后，及时派人迅速赶赴事故现场领导事故抢救处理工作。3.重大安全事故发生后，事故发生单位要迅速采取必要措施抢救人员和财产。

4.其他安全事故处置按公司相关规定进行。

五、特别注意春节期间烟花爆竹集中燃放时段对重点部位的防范

对以下重点部位要求开展重点守卫工作： 片区：XXXX；

以及非固定作业场所、临时作业场所、相关方作业场所。防范时间：2012年1月22、23日，2月6日，此时间是烟花爆竹集中燃放时段，各单位必须坚持夜间19:00—24:00的守护工作。

各重点部位单位要做好巡查工作，单位领导要坚守安全带班岗位，做好安全值班监督检查工作，作好事故应急防范处置准备。

六、预案适用范围

篇5：关于下发《2012年工会调查研究和理论研究政策研究课题》的通知

各土地评估机构、各省（区、市）土地估价行业协会、相关大专院校和企（事）业单位：

为鼓励和支持行业课题研究、促进行业技术创新和发展，根据《中国土地估价师协会课题管理办法》（中估协发〔2010〕38号），中国土地估价师协会（以下简称中估协）现开展2012课题研究计划申报工作。为了更好地开展今年课题研究活动，现将有关事项通知如下：

一、课题研究重点方向及要求

2012年课题申报方向将重点围绕目前行业急需的研究方向开展，课题研究重点方向、要求及完成时间如下：

1、中估协课题研究发展纲要

立项目的：为强化土地估价行业科技的支撑和引领作用，编制中国土地估价师协会科技发展的纲领性文件。

课题研究内容：从人才培养、行业发展、自律制度、准则和标准体系建立等行业发展各个方面，全方位的为协会科技发展做出规划，建设科技支撑体系和创新体系；提出中远期目标和完成保障措施。

成果基本要求：提交《中国土地估价师协会课题研究发展纲要》、《课题研究发展纲要编制说明》、《课题研究工作报告》。

进度目标：2012年3月底前完成纲要初步框架，6月份征求业内意见并上报常务理事会讨论，9月份提请常务理事会审议。

2、中估协自律准则体系建设研究

立项目的：基于国土资源部、中估协已颁发的行业标准、执业准则、技术指引、规范性文件等，研究编制符合我国市场经济发展和土地评估行业实际需要的自律准则体系。

课题研究内容：对比国内外同行业或相关行业的准则体系建设，从行业管理、自律措施、技术指引等方面，系统全面的提出土地估价行业评估准则体系；并结合土地估价理论研究、实践发展、学科建设、培训教材等工作，提出分步实施措施。

成果基本要求：提交《课题研究报告》、《中国土地估价师协会自律准则体系》、《准则体系建设分步实施说明》。

进度目标：2012年9月份完成。

3、估价行业职业责任保险体系建设研究

立项目的：为提高估价师及估价机构的执业风险防范能力，制定可行的行业职业责任保险实施计划。

课题研究内容：借鉴国内外相关行业已有经验和实践，与保险公司、保险经纪及风险管理咨询服务机构联合开展研究，寻求建立估价行业职业责任保险制度。

成果基本要求：提交《实行估价行业职业责任保险的可行性研究报告》、《估价行业职业责任保险制度框架文件》（代拟稿）、《工作报告》。

进度目标：2012年9月份完成。

4、补地价评估指引

立项目的：编制土地市场补地价评估指引

课题研究内容：调查分析土地使用者改变土地用途、容积率、建筑高度等城市规划限制条件；土地使用者延长土地使用年限(包括出让土地使用权期满后续期)；土地使用者转让、出租、抵押划拨土地使用权的房地产(要求补办土地使用权出让手续，补交土地使用权出让金等)等不同情况各地补缴地价款现状。从制定补地价评估的技术路线、评估方法、结果确定等方面进行研究，制定相应的操作技术指引，规范补地价评估操作行为，提出加强房地产市场监管措施。

成果基本要求：提交《土地市场补地价评估调研报告》、《土地市场补地价评估指引》（代拟稿）

进度目标：2012年10月份完成。

5、工业用地最低价调整方式研究

立项目的：为更好的规范工业用地市场，防止工业用地低价出让，遏制工业用地的无序扩张和粗放利用，实现土地节约集约利用，调整工业用地出让最低价标准提供数据支持和政策依据。

课题研究内容：调查分析各地社会经济发展水平及区域发展政策发生变化对《全国工业用地出让最低价标准》的影响，研究工业用地最低价的调整方式。

成果基本要求：提交《全国实施工业用地出让最低价标准调研报告》、《全国工业用地出让最低价标准调整指引》（代拟稿）。

进度目标：2012年12月份完成。

6、集体建设用地土地使用权价值评估研究

立项目的：显化集体建设用地土地使用权价值，规范集体建设用地估价行为。

课题研究内容：调查分析集体建设用地土地使用权在当前社会?饕迨谐【锰逑到ㄉ柚惺迪制洳撇ɡ母髦中问健Ｉ钊胙芯考褰ㄉ栌玫赝恋厥褂萌ǖ睦嘈汀⑷ɡ刺⒓鄹裥纬苫啤⒓鄹袷迪钟氡硐址绞剑岢黾褰ㄉ栌玫赝恋厥褂萌壑灯拦赖募际趼废摺⒗砺垡谰荨⒓壑到缍ā⒐兰鄯椒ㄈ范ǖ瘸晒?

成果基本要求：提交《集体建设用地土地使用权估价可行性研究报告》、《集体建设用地土地使用权估价指引》（代拟稿）

进度目标：2013年9月份完成。

7、集体土地及地上建、构筑物征收征用补偿评估研究

立项目的：集体土地及地上建、构筑物征收征用补偿是当前重点、焦点问题之一，课题为集体土地及地上建、构筑物征收征用补偿估价提供技术准备。

课题研究内容：分析现行《国有土地上房屋征收与补偿条例》配套办法《国有土地上房屋征收评估办法》，深入研究集体土地及地上建、构筑物征收征用补偿评估机制、补偿内容、价值内涵、评估方法等相关内容，制定集体土地及地上建、构筑物征收征用补偿评估指引草案。

成果基本要求：提交《集体土地及地上建、构筑物征收征用补偿估价调研报告》、《集体土地及地上建、构筑物征收征用补偿估价指引》（代拟稿）。

进度目标：2013年9月份完成。

8、土地估价数据标准研究

立项目的：解决我国土地估价基础数据内涵和统计口径不一致、数据透明程度低和数据共享与交换困难的问题，建立土地估价数据标准。

课题研究内容：对比国内外相关行业的房地产数据标准现状，通过对于土地、房地产现状数据体系进行分类整理，分析数据核心要素，给出数据定义，结合数据语言系统，以估价及相关行业应用为基础，提出土地估价数据标准多级分类框架，分析实施土地估价数据标准的可行性及应用前景。

成果基本要求：提交《建立土地估价数据标准的可行性研究报告》《土地估价数据标准》、、《土地估价数据标准编制说明》。

进度目标：2012年12月份完成。

二、课题立项及管理

1、课题立项

请申报单位根据上述要求，结合自身实际情况选择课题研究方向，自愿申报。申报课题经协会组织专家评审通过后，列入《中国土地估价师协会2012课题计划》（以下简称《2012课题计划》）。列入《2012课题计划》的课题，可以“中估协立项课题”名义进行宣传。

2、专门委员会立项课题

拟开展专题研究的中估协各专门委员会等立项单位，请分别根据行业管理工作实际需要按程序组织课题组，并将申报材料报中估协秘书处，经财务行政委员会审核后由专业规划与发展委员会列入《2012课题计划》。

3、课题验收

列入《2012课题计划》的课题将由中估协专业规划与发展委员会组织验收，验收经费原则上从课题经费中列支。中估协完全经费资助、中估协部分经费资助以及课题承担单位自筹经费三种经费筹措方式的课题，均不再另行补助验收经费。课题验收经费包括专家费、会议费、印刷费等直接与课题验收相关的各项费用。

三、课题申报方式

从2012年开始中估协课题申报由中估协网站科研信息系统统一管理。请各课题申报单位登陆中估协网站科研信息系统进行在线申报。

（一）申报网址：。

（二）用户名及密码：

1、会员机构或地方协会登陆用户名和初始密码如下：

用户名：会员机构全称或地方协会全称 初始密码：666666 各会员机构及地方协会登陆系统后请尽快修改初始密码。

2、课题申报单位为非中估协会员和地方协会的，请填写《中国土地估价师协会科研信息系统登陆申请表》（附件一）并发送传真，获得登陆账号后进行网上申报。

课题申报单位登录中估协科研信息系统后，点击“课题管理”进行在线申报。课题申报时间自即日起至2012年4月5日截止。

四、关于在线填报课题研究项目的说明

在线申报2012年课题研究项目请详细阅读《课题在线申请填报说明》（附件二）；并请各课题承担单位认真作好课题经费预算（在线填报），具体支出项目及说明详见研究经费支出预算表（附件三）。

五、其它

篇6：关于下发《2012年工会调查研究和理论研究政策研究课题》的通知

各学院：

为促进研究生自主开展学术交流活动，积极营造浓厚的学术气氛，不断提升研究生的学术水平和撰写研究报告、表达学术思想和学术成果的能力，学校研究决定在全校研究生中开展 “研究生学术论坛”活动。

现就研究生创新基地学术论坛活动作如下要求。

一、学术论坛的要求

学术论坛要按照研究生教育改革与发展的总体要求，依托学校优势学科，扩大学科建设领域覆盖面，围绕我校各学科发展的主要问题展开研究和讨论。论坛要事先确立主题，体现研究生教育特色，能够结合实际，服务我校学科建设和发展。

二、组织方式及活动形式

1.学术论坛以分论坛的形式来开展。各学院组织具有本学院特色的专场论文报告会，并邀请本校或其他高校（科研单位）的专家来参与或点评报告会，以增强学术性。学院可以根据实际情况开设多个学术论坛。

2.各学院组织的学术论坛参与论文报告的研究生人数参照2011年的比例，文理学院和海洋环境工程学院适当提高比例。参与点评的教师为2人/每场，专门负责学术论坛的人员应有1人/每场，每场论坛时间一般为2—3小时。专门负责学术论坛的人员负责论坛的原则上应是研究生教学秘书、辅导员或分委会秘书，论坛的准备、组织学生及论文、邀请专家、落实时间和场地、论坛资料整理、论坛相关经费发放和报销等工作由论坛负责人专人负责。

3.论坛的组织程序: 学院填写“上海海事大学研究生创新基地学术论坛申请表”，经学院领导审核同意后，交研究生部审批。研究生部根据学院组织学生和教师参与论坛的情况分别给予学院，对参与论坛的教师和学生以及专门负责学术论坛的人员相应的资助和鼓励。

4.本次论坛举办时间为9月1日——9月30日，地点自行确定。5.每次论坛结束后，各学院应向研究生部提交下列材料：（1）学术论坛研究生论文清单；（2）邀请的专家名单；

（3）一张刻有学生论文、论坛照片或声像材料的光盘；（4）一份论坛的报道；（5）一份经费使用清单。

三、评优表彰

本年度论坛结束后，研究生部将组织各论坛主办单位交流经验，评选出优秀论坛组织奖和优秀研究生论文奖，并向获奖单位和论文作者颁发证书和奖金。

请各学院在全体研究生中做好充分的发动和宣传工作，同时认真组织并带动学生参与到学术论坛活动中，在学术研究方法和学术论文写作方面加强对研究生的指导和培训，帮助他们提高论文的质量和水平。

特此通知

篇7：关于下发《2012年工会调查研究和理论研究政策研究课题》的通知

为了促进再生资源的回收利用, 促进再生资源回收行业的健康有序发展, 节约资源, 保护环境, 促进税收公平和税制规范, 经国务院批准, 决定调整再生资源回收与利用的增值税政策, 现通知如下:

一、取消“废旧物资回收经营单位销售其收购的废旧物资免征增值税”和“生产企业增值税一般纳税人购入废旧物资回收经营单位销售的废旧物资, 可按废旧物资回收经营单位开具的由税务机关监制的普通发票上注明的金额, 按10%计算抵扣进项税额”的政策。

二、单位和个人销售再生资源, 应当依照《中华人民共和国增值税暂行条例》 (以下简称增值税条例) 、《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》及财政部、国家税务总局的相关规定缴纳增值税。但个人 (不含个体工商户) 销售自己使用过的废旧物品免征增值税。增值税一般纳税人购进再生资源, 应当凭取得的增值税条例及其细则规定的扣税凭证抵扣进项税额, 原印有″废旧物资″字样的专用发票停止使用, 不再作为增值税扣税凭证抵扣进项税额。

三、在2008年12月31日前, 各地主管税务机关应注销企业在防伪税控系统中″废旧物资经营单位″的档案信息, 收缴企业尚未开具的专用发票, 重新核定企业增值税专用发票的最高开票限额和最大购票数量, 做好增值税专用发票的发售工作。

四、在2010年底以前, 对符合条件的增值税一般纳税人销售再生资源缴纳的增值税实行先征后退政策。

(一) 适用退税政策的纳税人范围。

适用退税政策的增值税一般纳税人应当同时满足以下条件:

1.按照《再生资源回收管理办法》 (商务部令2007年第8号) 第七条、第八条规定应当向有关部门备案的, 已经按照有关规定备案;

2.有固定的再生资源仓储、整理、加工场地;

3.通过金融机构结算的再生资源销售额占全部再生资源销售额的比重不低于80%。

4.自2007年1月1日起, 未因违反《中华人民共和国反洗钱法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国发票管理办法》或者《再生资源回收管理办法》受到刑事处罚或者县级以上工商、商务、环保、税务、公安机关相应的行政处罚 (警告和罚款除外) 。

(二) 退税比例。

对符合退税条件的纳税人2009年销售再生资源实现的增值税, 按70%的比例退回给纳税人;对其2010年销售再生资源实现的增值税, 按50%的比例退回给纳税人。

(三) 纳税人申请退税时, 除按有关规定提交的相关资料外, 应提交下列资料:

1.按照《再生资源回收管理办法》第七条、第八条规定应当向有关部门备案的, 商务主管部门核发的备案登记证明的复印件;

2.再生资源仓储、整理、加工场地的土地使用证和房屋产权证或者其租赁合同的复印件;

3.通过金融机构结算的再生资源销售额及全部再生资源销售额的有关数据及资料。为保护纳税人的商业秘密, 不要求纳税人提交其与客户通过银行交易的详细记录, 对于有疑问的, 可到纳税人机构所在地等场所进行现场核实。

4.自2007年1月1日起, 未因违反《中华人民共和国反洗钱法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国发票管理办法》或者《再生资源回收管理办法》受到刑事处罚或者县级以上工商、商务、环保、税务、公安机关相应的行政处罚 (警告和罚款除外) 的书面申明。

(四) 退税业务由财政部驻当地财政监察专员办事处及负责初审和复审的财政部门按照本通知及相关规定办理。

1.退税申请办理时限。 (1) 纳税人一般按季申请退税, 申请退税金额较大的, 也可以按月申请, 具体时限由财政部驻当地财政监察专员办事处确定; (2) 负责初审的财政机关应当在收到退税申请之日起10个工作日内, 同时向负责复审和终审的财政机关提交初审意见; (3) 负责复审的财政机关应当在收到初审意见之日起5个工作日内向负责终审的财政机关提交复审意见; (4) 负责终审的财政机关是财政部驻当地财政监察专员办事处, 其应当在收到复审意见之日的10个工作日内完成终审并办理妥当有关退税手续。

2.负责初审的财政机关对于纳税人第一次申请退税的, 应当在上报初审意见前派人到现场审核有关条件的满足情况;有特殊原因不能做到的, 应在提交初审意见后2个月内派人到现场审核有关条件的满足情况, 发现有不满足条件的, 及时通知负责复审或者终审的财政机关。

3.负责初审、复审的财政机关应当定期 (自收到纳税人第一次退税申请之日起至少每12个月一次) 向同级公安、商务、环保和税务部门及人民银行对纳税人申明的内容进行核实, 对经查实的与申明不符的问题要严肃处理。凡问题在初次申请退税之日前发生的, 应当追缴纳税人此前骗取的退税款, 根据《财政违法行为处罚处分条例》的相关规定进行处罚, 并取消其以后申请享受本通知规定退税政策的资格;凡问题在初次申请退税之日后发生的, 取消其刑事处罚和行政处罚生效之日起申请享受本通知规定退税政策的资格。

五、报废船舶拆解和报废机动车拆解企业, 适用本通知的各项规定。

六、本通知所称再生资源, 是指《再生资源回收管理办法》 (商务部令2007年第8号) 第二条所称的再生资源, 即在社会生产和生活消费过程中产生的, 已经失去原有全部或部分使用价值, 经过回收、加工处理, 能够使其重新获得使用价值的各种废弃物。上述加工处理, 仅指清洗、挑选、整理等简单加工。

七、各级国家税务机关要加强与财政、公安、商务、环保、人民银行等部门的信息沟通, 加强对重点行业的纳税评估, 采取有效措施, 强化对再生资源的产生、回收经营、加工处理等各个环节的税收管理, 堵塞偷逃税收的漏洞, 保证增值税链条机制的正常运行。

篇8：关于下发《2012年工会调查研究和理论研究政策研究课题》的通知

全体研究生：

根据学校暑假放假安排，现将研究生院有关要求通知如下，请周知。

一、放假时间及注册安排

放假时间：2012年7月21日至8月30日

注册时间： 2012年8月31日上午8:30-11:30下午2:00-5:00

注册地点：一教南区114

报到注册时必须本人持研究生证、通过指纹系统且签名注册，如因故不能按时报到者必须向研究生院请假，否则将按照规定严肃处理。请假同学回校后必须持导师签字的假条销假并补注册。管理科电话：88492623

二、几点要求

1.社会实践作为研究生培养重要环节，暑假大家要认真、积极参加社会实践。本次社会实践以“高举团旗跟党走，实践教育长才干”主题”，以迎接全运会、庆祝建校60周年、迎接党的十八大召开为重要契机，广泛开展科技支农、校友寻访、支教服务、环境保护、就业见习、礼仪宣讲等社会实践活动。通过自己调查或参与服务，形成2000字以上的社会实践报告或调研报告，并填写社会实践登记表，开学以班级为单位上交管理科，我们将评选社会实践先进个人以及优秀社会实践报告（社会实践的具体要求详见关于暑期社会实践通知）。

2.严格遵守学校放假时间安排，不得提前离校；

3.假期期间禁止组织任何形式的集体旅游；

4.假期不回家、延缓回家以及提前返校的同学要向研究生院提出申请报告，表格在研究生各年级学生干部群共享下载，填写完毕后以班级为单位上交，然后凭底联到宿舍值班室登记；

5.假期留在学校的同学要做好防火、防盗等安全防范工作。坚决禁止在宿舍内使用电饭锅、酒精炉等设备烧水做饭，出入宿舍要关好门窗，宿舍内严禁留宿他人；

6.返乡度假的同学要注意旅途中的人身安全,看护好自己随身携带的物品，避免造成不必要的损失和伤害，回家后要文明守法，展沈农研究生新风采。

祝同学们度过一个愉快、祥和、文明的假期!

沈阳农业大学研究生院

篇9：关于下发《2012年工会调查研究和理论研究政策研究课题》的通知

各研究生招生单位：

2012年硕士研究生入学初试成绩及复试资格线已公布，即将开始复试及录取工作。根据学校2012年研究生招生工作部署会议的要求，现将有关工作安排如下：

一、各学院先到学校研招网下载中心下载《2012年xx大学硕士研究生考试复试细则》及2012年复试套表。

二、请各学院于4月2日下午16：00前向研招办报送本院复试方案（按学校研招网下载中心复试方案标准格式报纸质版和电子版各一份，电子版表格发送至电子邮箱bluesky_0001@163.com），经研招办审核后，在研招网统一公布。

三、各学院除负责通过系统发出复试通知外，还要通过电话、E-MIAL等形式，务必通知到每一位考生来校复试。

四、审核与收取考生材料：

1、核查往届考生身份证、本科毕业证书和学位证书原件及加盖档案所在单位公章的大学成绩复印件，并收取上述材料的复印件；

2、核查应届毕业生身份证、学生证原件，及加盖学校教务部门公章的大学成绩单及政审表，并收取上述材料的复印件；

3、核查同等学力考生身份证、大专毕业证书、8门大学本科主干课程成绩单、CET四级考试成绩单、发表过的学术论文原件，并收取上述材料的复印件。

4、收费每位考生复试费100元（由各学院自行到财务处领取收据）。学院收齐后，上交财务处。

5、收回考生已走完流程并盖章完毕的复试通知书。

五、拟录取为委托培养的考生，复试后须通知考生填写委托培养 合同书。

六、复试结束后，将复试原始材料（复试记录、复试打分表、复试笔试试卷、收取的考生个人资料）交学院研管办或教科办妥存，以备广东省教育考试院录检时抽查。

七、各学院对拟录取为全日制脱产攻读的考生（包括推免生），发放《调档函》、《政审表》和信封。《调档函》、《政审表》由考生自行装入信封，带回档案所在单位，并按调档函上的要求将相关材料按时寄回。（本校应届生不需要领取调档函，由学院统一领取《政审表》）。

八、时间安排

1、复试时间：4月11─4月14日；

2、体检时间： 4月11日—13日全天，14日上午8:00—11:30，地点：校医室；

3、心理测试时间： 4月9日--4月12日全天，上午8：30—12：00，下午14：30—21：00；4月13日上午8:30—11:30。测试地点：曾宪梓科学馆3楼。各专业的心理测试时间由学校心理中心统一安排，并在研招网主页公布。

九、各专业复试结束后两天内，以学院为单位，将下列材料报送研招办：

1、《xx大学2012年硕士研究生复试简况表》；

2、《xx大学2012年硕士研究生拟录取名单》；

3、统计本学院复试教师组成的信息内容，包括参加复试的教授、副教授与讲师人数及其他人员人数（重复参加的按1人计算）；

4、考生的复试通知书。

十、各学院负责寄送录取通知书。复试时，倡导考生以特快专递收取录取通知书，并让考生填写EMS单交邮费（省外23元、省内21元、市内15元）。

特此通知

xx大学研究生招生办公室

篇10：关于下发《2012年工会调查研究和理论研究政策研究课题》的通知

根据《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 (国务院令第512号) 和《中共中央国务院关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》等有关规定, 经商科技部同意, 现就研究开发费用税前加计扣除有关政策问题通知如下:

一、企业从事研发活动发生的下列费用支出, 可纳入税前加计扣除的研究开发费用范围:

(一) 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为在职直接从事研发活动人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。

(二) 专门用于研发活动的仪器、设备的运行维护、调整、检验、维修等费用。

(三) 不构成固定资产的样品、样机及一般测试手段购置费。

(四) 新药研制的临床试验费。

(五) 研发成果的鉴定费用。

二、企业可以聘请具有资质的会计师事务所或税务师事务所, 出具当年可加计扣除研发费用专项审计报告或鉴证报告。

三、主管税务机关对企业申报的研究开发项目有异议的, 可要求企业提供地市级 (含) 以上政府科技部门出具的研究开发项目鉴定意见书。

四、企业享受研究开发费用税前扣除政策的其他相关问题, 按照《国家税务总局关于印发〈企业研究开发费用税前扣除管理办法 (试行) 〉的通知》 (国税发[2008]116号) 的规定执行。

五、本通知自2013年1月1日起执行。

篇11：关于下发《2012年工会调查研究和理论研究政策研究课题》的通知

2012年的论坛更名为“全国外语教学与研究博士生论坛”。欢迎全国高等院校、科研院所外国语言学及应用语言学专业的在读博士生和博士生导师参加。

参会事宜通知如下:

一、论坛时间:2012年10月27-28日(26日报到)

论坛地点:北京外国语大学

二、论坛议题

此次论坛下设三个分论坛:

1.理论语言学:音系、语法、语义、语用、心理语言学、认知语言学等方面的研究。

2.应用语言学:二语习得、语言教学、跨文化交际、教师发展、语言政策、语料库语言学等方面的研究。

3.双语对比与翻译研究。

三、参会文摘

1.论文摘要用中文撰写,说明选题价值、研究问题、研究思路与方法、研究结果等,长度在1000字左右。摘要之后应附主要参引文献。

2.论文摘要的最后收稿日期是2012年6月30日。评审后将在7月15日前发出参会通知。

3.收到参会通知的博士生须在9月24日前将论文全文(1万字左右)发给论坛组委会,以便安排点评专家。

四、报名方式

请参会申请者填写参会申请表(见附件),以附件形式通过电子邮件提交报名表及论文摘要。邮件主题和附件名称注明“2012博士生论坛+姓名”。请按参会主题将论文摘要及报名表发送到相应的分论坛电子邮箱(请勿向多个邮箱重复发送)。

1.理论语言学研究:bslt2012a@163.com

2.应用语言学研究:bslt2012b@163.com

3.双语对比与翻译研究:bslt2012c@163.com

论坛组委会将组织专家对提交的论文摘要进行匿名评审,根据评审结果确定入选论文。论坛组委会将于7月中旬向入选论文的作者及其导师发出参会通知和邀请函。本论坛欢迎北外及各校外语师生前来旁听,旁听参会者也请填写参会申请表,发送到phd_forum@163.com。

五、会务

本届论坛不收取任何会议费;与会者的食宿费用请自理。

未尽事宜及相关信息更新,敬请关注论坛中国外语教育研究中心网站。

六、联系方式

地址:北京市海淀区西三环北路19号

北京外国语大学中国外语教育研究中心

邮编:100089

电话:010-88816824

传真:010-88810376

网址:http://www.sinotefl.ac.cn

电邮:phd_forum@163.com