2018年第一季度党建工作情况汇报（共14篇）
篇1：2018年第一季度党建工作情况汇报
2018年第一季度党建工作情况汇报
一、党的十九大精神学习宣传贯彻情况
自党中央十九大召开以来，我局机关支部组织全体党员集中学习了习总书记《十九大报告》内容，学习了尹培国书记在县委中心组（扩大）集中学习会上的讲话精神，以及科级干部在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中轮训班上的学习，各位党员作了详细的学习笔记、班子成员结合工作实际撰写了学习十九大的心得体会。除此以外，我局机关利用微信平台制作美篇，概括十九大的主要内容，供党员干部利用手机学，还有红星云网上学。今年3月底，我们把“两会”精神制作了PPT，利用多媒体进行直观学习。
二、落实党的组织生活制度情况
建立健全的党的组织生活制度，并逐一落实到位。今年元月6日，我局机关党委组织班子成员召开了团结、严肃的民主生活会；会前深入开展谈心谈话，认真撰写自我剖析材料； 会上大家积极开展批评与自我批评，真正做到出出汗、照照镜；会上邀请了县政府主管领导和纪检组干部参加，民主生活会开的很成功，得到他们的一致好评。我支部严格执行“三会一课”制度，今年已召开三次支委会议，做到分工明确，严谨有序、集思广益。一季度安排一次党课，本季度的党课是《尽职需要五颗心》、本季度集中学习内容是学《党章》、学《廉洁自律准则》，每位党员每月学习笔记字数要求副科级以上干部不少于一千字，一般干部不少于五百字。我局支部共42名党员，分四个党小组； 党小组会议学习由小组长主持，一般用于学习、讨论和实践活动上，党小组要求一季度一次会，会后把情况梳理后交到支部，党支部一个季度开一次大会，如有工作需要除外。
三、抓党建促脱贫攻坚工作
今年，我局党委在脱贫工作中总计划按省里要求为贫困村修建村村通公路三十余公里，现已经完成50%的路基工程。旅游方面有一百万的专项资金用于贫困村、基础设施建设。我支部每位党员去年自发捐款购物送给贫困户，副科级干部每人捐款二百元。今年我们将以就业脱贫、指导致富脱贫为主线来开展工作，如我负责的贫困户许菊香，她老公在广州打工，她自己一人在家。由于身体不好，重活做不了，找一条致富的路子很难，于是我既考虑能与她老公经常团聚，就在广场帮她找了一份较轻松，收入有较可以的工作，她本人很满意。所以针对贫困户的不同情况，我们局党委班子尽量从实际情况考虑，来帮助贫困户把脱贫工作落实到实处。
四、是党费管理使用和党员发展工作情况
党费收缴是支委黄华同志完成此项工作。每月定于16号交纳党费日，统一由她管理、半年上交上级组织一次，全年分二次交。
我支部共有42名党员（其中在职29名，含二级机构廖晓军、向红平及调走的李纯，退休党员13名），现有预备党员一名叫阳志刚，他的入党预备到期日是今年六月份。有一名入党积极分子叫陈志。这两位同志各方面表现很不错，做事吃苦耐劳，思想积极上进，正准备向组织申请看可否能将阳志刚同志转为正式党员，将陈志转为预备党员。
五、党建工作安排落实情况
年初制定了工作计划，并根据县委要求制订今年党建工作抓“五化”建设的实施方案，把集中学习内容制定了计划表，每个季度的党课安排、自学内容安排、每月活动都作了具体安排。
六、党代表联络工作开展情况
我局党代表是党委副书记、副局长丁衡平同志，他是我们的抓党建工作的分管领导。
七、党员教育管理情况
党员干部的教育管理是各级党组织的一项基础性、经常性工作。其成效如何直接影响到党在人民群众中的形象，关系到党能否保持先锋队的性质。现在的党员教育管理，我支部紧紧围绕与时俱进的思想、不断创新的活动、注重实效的理念、丰富载体的方式来抓。学习方面，上党课、学上级文件、报告精神，我们采用了多媒体、视频、美篇等形式进行。如去年庆祝“七·一”活动，我支部开展了唱红歌、结合交通旅游开展演讲活动；为了把旅游这张名片推出去，我们支部原创编排了一个语言类的音乐剧节目。此节目把衡山近几年的变化用说唱的形式表现出来。参加的人全部是我们局系统的人，让他们深刻感受到衡山的变化，让他们去影响他身边的人，去推介衡山。今年“五一”劳动节，我支部将分小组开展活动。活动的主题是以“环保”、“平安出行”为主题，自行创意，用竞赛的形式评选出优秀、良好、合格的活动，充分调动他们的参与积极性。活动可以促进党员之间的交流，可以增强阵地建设的凝聚力，同时更为教育好每一位党员奠定了坚实的基础。
龙圩镇中心校第一党支部
2018年第一季度单位党建工作汇报
在2018年一季度的党建工作中，我们把握新时代对党建工作的新要求，将责任扛在肩上，落到实处，以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，不忘初心，牢记使命，以永远在路上的执着抓好党建工作，为工作开展和战略实施提供坚强的保证。现将一季度的党建工作汇报如下：
一、抓牢思想教育，打造学习型支部
牢牢抓住思想建党这个根本，在开展好港航管理相关业务工作的同时，持续推进思想政治建设，切实提高支部党员政治觉悟和理论水平，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是统筹部署，制定学习计划。坚持站位全局、全面部署，按照厅直机关党委要求，支委会年初研究制定了《2018年理论学习计划》和《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，细化学习安排和内容，确保了理论学习的科学有序开展。2018年下半年，为学习宣传党的十九大精神，还专门制定了学习方案，先后开展了“交通强国建设”、“红船精神”、“井冈山精神”等主题学习。二是严格要求，认真开展“三会一课”。紧跟厅中心组学习步调，结合主题党日活动，每月召开支部学习会议，认真学习总书记系列重要讲话精神等，党员干部围绕主题内容展开热烈发言，进一步提高了思想认识，更好的指导实践、推动工作。同时，支部书记以身作则，带头上好主题党课，过好组织生活。通过“三会一课”制度，在严肃党内政治生活、强化党性锻炼的同时，也增强了支部的凝聚力、向心力，营造了浓厚的干事创业氛围。三是运用“互联网+”，创新学习形式。创新利用“互联网+党建”新形式，建立支部学习微信群，支部书记及时布置学习任务，学习委员及时转发学习材料，支部党员及时交流学习心得，打破了定时定点学习讨论的传统模式，实现学习交流零距离。微信群建立以来，支部5位党员同志积极参与群内交流互动，学习氛围和谐浓烈，收效明显。2018年，支部党员收看《将改革进行到底》、《时代楷模》等专题片后，在微信群及时交流心得体会，这种瞬间触及灵魂的情感表达，相对于事后回忆式谈感想更直接更热烈。
二、加强党员管理，打造廉洁型支部
紧紧围绕从严治党这一要求，始终从严管理支部党员，驰而不息推进党风廉政建设，提升党员干部素质，永葆党员队伍先进性。一是深化作风建设，筑牢纪律防线。将党风廉政建设融入日常管理，年初根据职责分工梳理分解支部纪检工作要点，明确廉政风险敏感点，进一步强化党员干部的规矩意识和廉洁自律意识。注重廉政教育制度化常态化，组织党员干部认真学习廉政教育、党纪法规等内容，并时刻加强日常监督提醒，对重要业务活动、重要节假日或婚丧嫁娶重要事宜，均事前提醒、防范未然。自港航处成立以来，支部没有发生一例党员干部违法违纪现象。二是主动沟通交流，重视党员思想动态管理。始终把党员思想动态管理作为重要工作之一，主动关心和服务支部党员。积极落实党内关爱互助制度和家访制度，支部书记上门走访慰问了支部党员，听取了意见建议，传达了组织的关心和关爱。积极落实党员谈心谈话制度，支部书记与所有党员都进行了沟通交流，加强思想疏导，进一步筑牢思想防线，推进工作。
三、强化服务意识，打造服务型支部
认真践行全心全意为人民服务这个根本宗旨，充分发挥党员的先锋模范作用，以党建工作引领港航建设管理，切实做好服务保障。一是抓调度促发展。每月调度水运项目建设，编发《水运工程月报》，督查督办推进不力的项目，水运建设总体呈有序发展态势，重点项目进展较好。认真落实水污染防治责任，配合推进洞庭湖生态环境整治、长江经济带饮用水水源地安全检查、非法砂石码头整治、船舶污染治理等工作，水环境治理取得成效。二是办实事解民忧。加强湘江长沙综合枢纽船闸检修调度，2018年先后两次召开调度会，督促制定应急保障方案，确保航运安全。特别是在每年枯水期时，积极协调解决电煤水路运输过闸问题，保障了重要物资运输通畅。同时，还配合省直相关部门协调解决土谷塘航电枢纽被征地农民社保费等问题。三是严规范优服务。始终抓好项目招投标监管、施工图审查，及时审核转报港口深水岸线使用申请等许可事项，启动修订《xx省港口岸线使用审批管理办法》，认真答复提案建议10余件，进一步提升了工作服务水平，得到了群众的一致认可。
近年来，虽然我们坚持一手抓党建、一手抓业务，做到了“两手抓、两手都要硬”，也取得了一些成绩，但还是有一些不足和差距，下一步，我们将更加注重党建工作与业务工作的融合发展，持之以恒地推进党支部建设。一是创新管理，健全党建工作机制。结合厅内控标准化建设，强化党支部工作目标管理，扎实推进规范化建设，不断提高党建工作水平。如深入联点帮扶村实地调研，前往革命根据地参观学习等，密切联系实际，构建党务工作新机制。二是多措并举，促进党建工作新变化。继续加强对党的理论、方针、政策、规章制度的学习，坚持从自身做起，立足岗位、践行承诺，真正发挥党员的先锋模范作用。进一步突出党风廉政教育，教育党员干部时刻保持警惕，严格遵守廉洁从政各项规定，始终绷紧反腐倡廉这根弦。
篇2：2018年第一季度党建工作情况汇报
xxx：
本季度，在xx县委、政府和镇党委、政府的正确领导下，驻村工作队认真履行职责，在精准扶贫、生态乡村、基层党建、关爱等工作上都取得了一定的成绩，现将本季度的工作情况汇报如下。
一、思想政治方面。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极参加市、县两级党委组织的政治、业务学习，认真学习党的十八届六中全会的精神，扎实组织开展“两学一做”学习教育活动，切实开展党员远程教育活动，积极参加市、县两级党委组织的政治学习、业务培训和参观考察，不断提高理论水平、业务能力和管理能力。
二、履行工作职责方面
（一）精准帮扶工作
一是根据自治区党委、人民政府的统一工作部署，组织帮扶干部认真做好贫困户“一户一册一卡”台账的查漏补缺和完善工作。二是参加xx市“先锋引领．脱贫攻坚”大行动启动仪式暨产业扶贫专题培训会议，为贫困户及村集体经济发展找龙头企业做靠山。三是指导村干和帮扶干部注册、登录脱贫攻坚大数据平台，完善数据，为对贫困户开展信息化管理打基础。四是组织帮扶干部及时对贫困户开展政策宣传。五是及时安排帮扶干部开展易地扶贫搬迁政策的宣传和调查、报名工作。六是认真调研，根据村情，研究村集体经济发展项目。
（二）生态乡村工作
根据市、县及镇党委的工作部署，强化保洁员队伍的建设，严格保洁员工作职责的要求，村干通过加强保洁费征收的同时，加强督查对保洁员进行奖优罚劣，确保了村屯保洁工作的有效，不断优化乡村环境。
（三）基层党建工作
根据县委和镇党委的工作部署，协助村支书认真落实“三会一课”、“四议两公开”“一组两会”等制度，进一步完善党员远程教育的制度和方式，加强党员远程教育的相关材料的收集，注重提高党员远程教育的效果，进一步加强了党组织建设。
（四）关爱工作
临近春节，积极开展送温暖献爱心活动，在县委、县政府的部署下，组织帮扶干部逐户慰问了贫困户，发放慰问金。同时，协助后盾单位领导走访、慰问了村里的贫困村民10户，并向贫困村民捐赠了米、食用油和慰问金。
三、下一步工作打算
1、引导贫困户发展特色产业发展道路。
2、组织帮扶干部做好贫困户帮扶的工作。
篇3：2018年第一季度党建工作情况汇报
一、供求总体情况
(一) 供求比升高 (备注:本文所有供求比为求职人数:实际岗位数)
第三季度, 供求比为1.21∶1, 仍然保持供大于求的态势。与第二季度职位供求比1.15∶1相比, 第三季度的岗位竞争压力比较大。供求比上升的主要原因是进场求职人数比第二季度增加了8.3%。
(二) 人才需求量大的职位
人才需求量最大的前十个职位依次是: (见表一)
(三) 人力资源/行政类求职人气旺
求职人气较旺的前十名职业依次是: (见表二)
二、才市特点
(一) 岗位供求不均
第三季度, 教师/培训/科研供求比达到19.5∶1, 是此季度供求比最高的岗位, 求职人员数量远远多于提供岗位数量。人力资源/行政类岗位的供求比也达到了9.1∶1, 远高于其他岗位的供求比。
财务/审计/税务的岗位需求数量增加, 供求比下降为0.87∶1, 首次出现求大于供的情况。
(二) 物业行业人才需求上升
第三季度, 物业行业人才需求呈上升态势。该行业人才需求主要集中在保安、安防员、保洁员、物业经理、物业管理顾问等日常物业管理人员及水电维修员、排水工程师、空调工等专业从事物业设备维护的技术人员。有专业知识和丰富管理经验、沟通与应变能力强、熟悉有关政策法规的复合型物业管理人才深受招聘单位青睐。
(三) 快速消费品行业人才缺口大
快消行业里, 最重要的两大部门就是销售与推广, 职位如销售经理、销售预算分析经理、市场调研经理、市场推广经理、市场维护经理、渠道代表等。按行业的不同企业来分, 有烟酒销售经理、食品渠道代表、饮料市场推广经理等。伴随着快速消费品行业市场与销售的日益成熟和完善, 各大公司的市场营销部门和品牌部门需要大量营销专业人才。该行业的市场营销人员通常占企业员工总数的30%以上。除了大量需求一线业务推广人员、销售代表之外, 对营销管理类专业人才需求也较为迫切。
三、高校毕业生就业服务月活动情况分析
8月份, 人社部开展“2012年全国高校毕业生就业服务月”活动。按照要求, 共举办招聘会4场, 组织1600家用人单位参会, 为毕业生提供岗位2.8万余个, 5.7万人进场求职, 1.9万人初步达成求职意向。
篇4：2012年第四季度工作汇报
今年上半年，我们如约完成了2011年的一些重点项目的出片计划（读者：你还好意思说？！），比如《凉生3》《致长久爱你的时光》《为安格的血样年华》《相贱恨晚》《玫瑰帝国·潘多拉之盒》什么的。我相信你们已经有哭有笑地看过了，并且已经处在看完对作者又恨又爱的纠结心态中……哦，我懂的，这几本书不是虐就是还有下一本……而且最重要的是，承诺在2012年上半年出的书……又极富魅丽特色地无限期延后了……比如《我亦飘零久》《妖孽只在夜里哭》什么的。对不起，这真不是我们编辑的原因，我们也是受害者。只是一个受害的我，又如何能拯救一个受害的你呢……身为受害者之一，我深深理解你们水深火热的心情，所以这次的专栏，我情真意切地写了一份2012年下半年的工作计划，汇报给各位大家……只是，你们难道真的没看出，我其实只是处心积虑想为你们提前曝一点内部资料吗！
首先说一下……我们的女王独木舟。这厮的《我亦飘零久》真是让我亦等待久啊……曾经一度让我以为这本书……不出意外应该是飘着飘着就半路失踪了吧……整理资料就整理了半年。我一度以为是过去式了，跑去一问才发现原来还是现在进行时。当然独木舟一向是不那么拖稿的一位，后来看到整理出来的几十个游记地点，以及将近10G的图片，我理解了独木舟，但给责编邵年投以了一个“同情”的眼神……因为工程实在太大了。
我看了整个的游记，还有游记后面那篇足足五万字的中篇《谁在世界的尽头哭泣》。客观说这是独木舟一个飞跃式的作品，或者写作的一个分水岭也不为过。独木舟在游记里面写到命运就像一把锉刀，但她的文字如今又何尝不是。那些心酸人事，风土人情，以及俗世风景，经她娓娓道来，直抵人心。这篇游记体现了她文字最为珍贵的精髓，她原是这样温柔地看待这个世界。这本书实打实的足量，估计会很厚，全彩印刷。随书附赠责编和独木舟特地飞赴青海拍摄的写真大片……真的很靓。另外这本书的当当版，还会有一个独木舟的原创文艺小绘本。十月底、十一月初就会上市，千万不要错过哦。
接下来的是……一位拖稿皇后……大家都知道这人是谁了吗……没错，就是夏七夕（夏七夕：你跟我有仇吗？！），你们苦苦等待，等到都要忘记到底是《妖怪只在夜里哭》还是《妖孽只在夜里哭》的这本书……终于有眉目了……目前夏七夕说她已经写了七万，并且和责编禾文签了“如果再拖稿，就给你三万块”的血书……但夏七夕有可能宁愿给禾文三万块，也会照拖不误吧……不过我相信稿子会在年底如约上市的，因为作为专职写手不写稿子压力会很大吧，七夕，你知道什么叫置之死地而后生吗……
对于七夕而言，这也是一本代表成长，勇气和蜕变的书，她终于可以面对曾经的自己，以及那些生命中注定失去，却真实存在的爱。写作总是这样，面对真实的自己其实比面对word更为绝望和可怕……从连载完却毅然停笔改写到一度灵魂夜不能寐的重新塑造，我想，这部小说出来，也一定不会让大家失望。因为到最后，这一定是夏七夕发自内心绝对纯净清澈的文字。
另外还有《等不到天亮等时光》，一部不需要我再重新强调的绝佳好书。我相信大家一定会重温久违的感动。孤独的人生就像黑夜，而这个黑夜一定会因为一个人的到来而破晓。哪怕，那个人最后离去，世界又重新回到寒冷的黑夜。但是曾经因此触碰到爱与阳光的我们，会不再恐惧怕寒冷和黑暗。
此外桃子夏的新书也快要写完了……这次的设定让总编室的我们几位都非常惊艳，一个个温暖而虐心的小故事，一个庞大的背景下的爱恨生死，一个最后才解开的让人心碎的谜题。年底也会跟大家见面。
以上四本……都是大家看着揪心揪肺的好书，我再汇报几本可以调节气氛的书吧。年初的《相贱恨晚》的姊妹篇《双“贱”合璧》十月也可以跟大家见面了，一人贱，犹可挡，双贱合璧，怎么防？不敢华山论贱的，也可以选择花火首部萌，燃并存的《同学两亿岁》，呆萌势不可当。还有天下同萌的新作《仙剑奇葩传》……
基本上工作已经汇报完毕，至于《积木》什么的……我就不说了，你们懂的。
篇5：2018年第一季度党建工作情况汇报
县政府办：
现将我局2018年第一季度工作开展情况报告如下：
一、优抚、双拥。
1、实施下发了“潢川县二〇一八年双拥工作意见”。2、2018年春节前夕，我县四大家领导及县双拥办人员看望慰问了驻军单位和部分重点优抚对象，向他们送去节日的祝福，共计发放慰问金4.5万元；全县各乡镇、街道也对辖区的优抚对象开展了多种形式的走访慰问活动，为他们送去了慰问信、年画、食用粮油等实用物品。
3、对享受国家抚恤定补的重点优抚对象定补资金严格按照上级规定的标准及时兑现发放，截止目前，上半年已为6376名优抚对象发放优抚资金1840万元。
4、2018年义务兵家庭优待金、奖励金、慰问金三项资金，共计716.91万元，预算报告已交县领导审批，拟定5月份召开集中发放仪式，完成下拨。
5、为两户烈士家属做好了清明前夕赴广西烈士陵园扫墓活动并按相关规定解决他们的往返车费。
6、涉军稳定形势总体趋于平稳，信访案件较同期有所减少。
二、低保、特困供养和敬老院建设。
1、自2018年4月1日起，农村居民最低生活保障标准由现行的3210元提高到3450元。自2018年1月1日起，农村居民最低生活保障月人均补助水平由现行的142元提高到154元，第一季度的提标资金将在第二季度补发到位。第一季度已发放农村低保金27975人1191.6924万元，兜底对象914人27.4200万元。完成了一季度的城市低保资金发放467万元和特困人员供养拨款538万元。
2、完成了县纪委对四个办事处的城市低保的专项整治。
3、新增低保的联审联批工作，低保、特困人员系统的更新维护。
4、完成了敬老院的法人登记，张集乡、上油岗乡、黄寺岗镇3个乡镇申报星级敬老院。
5、民政重点工作的绩效考评及民政部对2017年困难群众政策知晓率和满意度进行第三方评估的前期准备工作。
6、完成了3个月的城市低保报表和一季度的特困人员报表。
三、医疗救助、临时救助。
1、医疗救助，县内医保定点医院在就医地点直接结算，县外就医建档立卡贫困户到行政审批大厅办理，低保、特困人员到本乡镇民政所申请报救灾办集中办理。截止目前已救助3454人次，救助金额357.6万元。其中一站式3421人次，救助金额340.3万余元；手工结算59人，救助金额17.15万元。
2、临时救助，截止目前已救助135人次，救助金额27.6万余元。
四、救灾救助。
一季度共计救助63人，整体按市局要求进行孤儿专项核查，并对不符合新政策要求的孤儿进行排查。发放一季度孤儿和特殊病感人的救助金186000元。
五、残疾人“两补”。
全面落实残疾人两项补贴政策，切实改善残疾人生活状况。2018年全县第一季度共审核符合享受残疾人“两项补贴”的人数为16982人，共核拨资金3056760元（其中困难残疾人生活补贴7035人，每人每月60元，补贴金额为1266300元；重度残疾人护理补贴9947人，每人每月60元，补贴金额为 1790460元）。
六、关爱农村留守儿童。
成立了潢川县农村留守关爱保护工作协调小组，建立了潢川县农村留守儿童关爱保护工作联席会议制度，由县委副书记任组长，35个有关部门为成员单位。统筹协调解决农村留守儿童关爱保护工作中的重大问题；认真落实农村留守儿童家庭监护责任、强制报告责任、临时监护责任、控辍保学责任。农村留守委托监护责任确认书签订率达100%。各乡镇村（居）民小组分别设立了农村留守儿童专职联络员，全县形成了县、乡、村、组四级农村留守儿童关爱保护体系。
七、区划地名、基层政权。
1、区划地名，按照国家第二次地名普查办要求修改我县第二次地名普查数据，制作入库光盘。
2、基层政权，按照省市县关于2018年换届工作要求部署我县2018年村（居）“两委”换届选举工作，培训乡镇参与选举的工作人员，督导乡镇换届选举；开展村居委会任期内财物审计工作。
八、退伍安置工作。
慰问军休干部7人。基本完成2017年冬季285名退役士兵档案接收工作，对其中273名及时进行了身份登记和档案审核。对271名选择自主就的退伍士兵，按标准逐个测算了一次性经济补助金额，建立经济补助发放档案。对自愿参加退役士兵教育和技能培训145人，开出了一年内的短期培训介绍信。对申报两险及待业期间补贴的退役军人进行审核。
九、信访、综治、平安建设。
1、信访工作，成立了由局长任组长，分管领导任副组长、各股室负责人为成员的信访工作领导小组。第一季度共化解10人以上的集体访5次，共接待来局咨询政策群众500余人次。配合210专项办做好接待来访退役士兵（士官）工作，做到来访必登，有问必答，有访必办。对于重点信访人建立台账，一人一档。第一季度共办理县委、政府及群工部交办信访件17件，办结率100%。按照信访部门要求，对2018年的网上信访案件进行集中规范的整改，做好迎接国家、省、市信访部门检查的准备。
2、综治工作，成立了由局长任组长，分管领导任副组长、各股室负责人为成员的矛盾纠纷调处化解工作领导小组。组织开展全局矛盾纠纷排查、积极维护稳定，建立矛盾纠纷排查化解工作长效机制，使群体性事件得到有效遏制。第一季度共排查化解矛盾纠纷11件。
3、平安建设工作，成立了由局长任组长，分管领导任副组长、各股室负责人为成员的平安建设工作领导小组。制定了平安建设工作方案及管理制度。
十、县福利院。
福利院现有6名孤老1名孤儿，其中6民孤老在院内悉心照料，1名孤儿在新乡医治。福利中心建设稳步推进，附属楼已投入使用，主体楼正在招投标装修。
十一、婚姻登记处。
结婚登记：2457；离婚登记：441；补领登记：385；查询各类档案登记：211；合计完成共计3494对。
十二、县殡仪馆 1、2018年1至3月份，我馆共火化尸体181具。
2、按照《潢川县人民政政府办公室关于落实惠民殡葬政策免除群众基本殡葬服务费用的通知》要求，共为175位逝者免除基本殡仪服务费，共计134750元。
3、积极开展殡葬宣传月活动，悬挂横幅6福，制作标牌6福。
篇6：2018年第一季度党建工作情况汇报
最近发表了一篇名为《环卫局年第一季度工作总结情况汇报》的，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到。
第一季度，我局按照市委、市政府的工作部署，紧紧围绕我市双创工作的要求以及我局的中心工作，开拓创新，全力以赴，扎实深入组织开展了一系列环境卫生综合整治工作，城市环境卫生面貌有了较大改善，各项管理进一步规范，取得了阶段性成效，现将具体情况汇报如下： 一、第一季度主要工作情况（一）认真做好春节等节假日以及重大会议期间的环境卫生保障工作 1、全力做好春节期间环境卫生保障工作 为营造干净、整洁的卫生环境，让广大市民和游客感受节日期间的文明祥和，结合双创工作实际，我局全力做好春节、元宵节及三角梅花展期间环境卫生保障工作。一是加强城区道路及水域保洁工作。指导各区环卫部门在严格落实定人、定岗、定时间、定任务、定标准的五定制度和两扫三保的基础上，重点加强主干道、商业繁华区、游园广场、车站、码头、机场、观海台、白沙门公园、万绿园等重点区域的卫生清扫保洁，特别是及时清扫节日期间********等垃圾，累计出动人员约xxxxx人次、车辆约xxx车次，共清理各类垃圾约xxx吨，确保城区道路和重点区域环境卫生的干净整洁。二是加强春节期间值班巡查工作。春节期间，市、区环卫部门均建立值班巡查制度，TOP100每日由值班领导带队巡查城区环境卫生，重点对车站、码头、机场、商业繁华区、万绿园、假日海滩等人员密集区域的清扫保洁水平、道路污染清洗质量、果皮箱清洗维护状况、垃圾收集清运等进行检查巡查，及时发现和处置环境卫生方面的各类问题。三是加强垃圾的清运管理工作。要求各区环卫部门、基层单位增加清运频次，按照密闭化要求进行清运作业，单车承包，责任到人，确保垃圾及时清运、日产日清。同时加强夜间垃圾收运管理工作，引导临街居民和店铺配备垃圾收集容器，做到摊前一个桶、垃圾不落地，饮食排档（特别是占道大排档）均设有专人保洁，设专用垃圾桶（有盖）收集和存放垃圾，并实行定时定点投放垃圾，由辖区环卫部门统一收运。四是重点抓好公厕卫生管理。要求各区环卫部门节假日期间加大公厕管理力度，实行专人管理，24小时免费开放，严格按照六无、四净、三通管理。同时监督和指导其他单位（港口、车站、机场、公园、景点、广场）对外开放的公厕按《城市公共厕所卫生标准》实施管理，为游客、市民提供良好的如厕环境。五是认真做好春节期间环卫应急保障工作。春节期间，在重点加大对南港码头、秀英港码头、美兰机场及各汽车站、火车站等人流密集区及周边卫生保洁工作力度基础上，为应对两港两站滞留游客节假日前后返程高峰情况，市、区环卫局启动环卫应急预案，通过采取成立环卫应急队伍，增加环卫作业工人，新增垃圾收集容器和加大垃圾清运力度，增投移动公厕等举措全力做好滞留旅客的卫生服务保障工作。
2、组织开展城区环境卫生专项检查工作
为迎接全国旅游城市会议在我市召开和省爱卫办对我市开展创卫暗访检查，根据市双创工作领导小组的工作部署，我局按照《xx市城市环卫作业质量考核办法》和《xx市环境卫生一体化管理作业质量标准》，组织人员对城区范围内的道路、园林绿化带及水域环境卫生、公厕保洁管理及二级转运站等作业情况开展专项检查，特别是安排专人重点对全市29条主要道路进行巡查。对检查巡查中发现的问题，及时督促各区环卫部门严格按照双创思想汇报专题工作要求认真进行整改落实。同时结合我市环卫工作实际，建立健全环卫常态化、长效化检查巡查机制，进一步提升我市环卫管理水平和服务质量。
篇7：2018年第一季度党建工作情况汇报
一、抓好动员部署这一基础环节，在思想认识上促进统一 农村环境卫生工作是一项综合性、系统性工程，为加大领导力度，镇党委、政府成立了农村生活垃圾集中处理工作领导小组，统筹规划部署工作。各村村级组织换届选举后也相继成立了农村环境卫生管理工作小组，落实了村卫生责任人、卫生监督人和保洁管理网络，组织机构人员上墙公布，接受群众监督，进一步明确工作职责，落实目标任务，确保工作有序开展。第一季度以来，镇共开展集中整治工作大型会议6次，重点对春节后环境卫生工作做了细致部署，在思想认识 促进统一，坚持打打一场攻坚战，彻底改变我镇春节以来垃圾骤增的环境状况，积极营造整洁、靓丽的镇区环境。
二、抓好集中整治这一根本环节，在落实高效上展示形象。为切实改善春节后镇村环境卫生，针对各村实际，在正月末对我镇11个行政村进行了一次“建设美丽乡村”的农村环境卫生集中整治，对辖区公共场所和墙面“牛皮癣”进行全面大清理，特别是加强对屋前、屋后、公共厕所、河塘和垃圾站房等病媒生物易生长地进行清扫保洁，重点清理春节期间的烟花爆竹废弃物和生活垃圾，共清除垃圾5吨，使环境焕然一新。同时，对破损路面、路灯、绿化等公共设施进行了必要的修复，包括修复门6台，小门10台，总投入2500元。确保镇区村内道路畅通、环境
整洁、绿化、亮化、美化。
三、抓好督查巩固这一核心环节，在长效管理上赢得主动 为巩固整治成果，镇爱卫办坚持找问题、抓落实的原则，深入村、各单位活动的开展情况进行督促、指导。落实了垃圾清运保洁制度，全镇垃圾做到日产日清，本季度垃圾收集量为1680.96吨。同时加强了对集镇、菜场等地的管理，落实了市场卫生管理保洁人员及市场垃圾收集处理和其他卫生管理工作，健全了卫生保洁制度。本季度出台了《山下湖镇环境卫生专业承包考核办法》、《山下湖镇春节期间垃圾应急处置方案》等文件，确定了保洁经费和保洁标准，提升了我镇抗垃圾灾害的能力，完善了保洁管理长效机制，促使今后的环境卫生工作有章可循。
四、抓好以创促建这一关键环节，在广泛宣传上发扬卫生新风尚。
今年以来，我镇充分利用横幅、广播、电台、村务公开栏、宣传窗等宣传工具在集镇大张旗鼓的进行宣传发动，开展“建设美丽乡村”等一系列卫生活动，掀起一轮轮清洁家园热潮。为迎接全国卫生城市复评，我镇动员全部力量做好巡查、保洁和自检督查工作，巩固好卫生镇的建设成果。并积极创建卫生村，赐绯庙上报市级卫生村创建，真正以创促建，推动发扬我镇农村环境卫生新风尚。
本季度以来，经过全镇上下的不懈努力，使得我镇的环境卫生进一步整洁，公民健康素养进一步提高，有效预防控制了疾病，保障了村民的生活环境。
山下湖镇爱卫办
篇8：2018年第一季度党建工作情况汇报
目前, 中国移动开发者们普遍盈利不佳, 主要原因是其产品缺乏创新, 而与用户付费习惯、付费渠道和付费模式并无明显相关性。因此, 创新才是未来营销的制高点。
截至2012年第一季度, 中国智能手机用户数达到2.52亿人, 手机网民规模达到3.72亿人。同时, 各种创新应用层出不穷, 不仅繁荣了整个移动互联网市场, 更丰富了我们的生活。
中国移动应用开发者规模状况
2012Q1中国移动应用开发者中个人开发者占28.6%。在非个人开发者中, 少于5人的开发团最多, 占比为64.1%;5至20人的开发团队占28.3%;20至50人、50人以上的开发团队占比分别为4.5%和3.1%。
中国移动应用开发者开发平台分布状况
2012Q1中国移动应用开发者开发平台分布方面, Android平台的开发者最多, 达到77.4%;iOS开发平台排在第二位, 占比为16.8%;而Symbian平台的开发者数量骤降, 占比仅为2.3%。开发者在选择开发平台方面, 主要看重的是平台的获利潜力和开发成本。 (参见图1)
中国移动应用开发者开发年限&应用数量
2012Q1中国移动应用开发者开发年限普遍低于3年, 具体分布为:开发年限少于1年的占34.6%, 开发年限为1-3年的占45.2%, 开发年限为3-5年的占12.1%, 开发年限在五年以上的占8.1%。开发者所开发的应用数量分布上面, 开发少于5个应用的开发者占大多数, 占比为68.7%;开发6-10个和10个以上的开发者占比分别为13.5%、17.8%。
中国移动应用开发者使用过的应用分发渠道
2012Q1中国移动应用开发者使用过的应用分发渠道方面, 第三方应用商店、电信运营商应用商店、互联网企业应用商店位列首发渠道的前三, 占比分别为56.8%、42.5%和32.8%。 (参见图2)
中国移动应用开发者盈利状况调查
2012Q1中国移动应用开发者中仍然有48.7%的开发者处于亏损状态;实现盈利的有所升高, 占比达到19.9%。2011年移动应用开发者通过移动应用获得的年收入方面, 1万以下的占比为44.6%, 1-5万的占比为22.7%。 (参见图3)
中国移动应用开发者通过移动应用获得的年收入普遍偏低, 主要通过广告和游戏来获利;通过付费下载获利的比例不高, 并处于逐步减少的趋势, 这一现象在安卓平台尤为明显。
中国Android移动应用下载类型分布
2012Q1中国Android移动应用下载类型分布方面, 游戏类应用依然是下载最热的应用类型, 其占比以30.4%排在第一位;系统工具类、社交类、影音图像类应用也表现不俗, 占比分别为16.1%、14.2%和11.8%。 (参见图4)
中国不同类型移动应用中的广告点击率
2012Q1中国不同类型移动应用中广告点击率方面, 游戏类应用的广告点击率最高, 为6.2%;其次是购物类应用的广告点击率, 为5.2%;娱乐、生活、旅游、阅读类应用的广告点击率分别为4.5%、3.8%、3.4%和3.2%。 (参见图5)
中国移动应用下载用户运营商&联网方式
2012Q1中国移动应用下载用户运营商分布方面, 中国移动的用户最多, 占71.6%, 中国联通的用户占比为19.7%, 中国电信的用户占比则为8.7%。移动应用下载用户使用过的联网方式方面, 使用过2G网络下载应用的占比为72.1%, 使用过3G网络下载应用的占比为25.7%, 使用过Wi-Fi下载用户的占比为48.6%。 (参见图6)
中国移动应用下载用户使用过的下载应用平台
2012Q1中国移动应用下载用户使用过的下载应用平台方面, 第三方应用商店排在第一位, 占比为38.6%;电信运营商应用商店、互联网企业应用商店的排名次之, 占比分别为27.5%和24.6%。艾媒咨询市场分析认为, 随着电信运营商、互联网厂商、终端厂商等对应用渠道的控制加强, 未来他们的应用商店使用度将有所提升。 (参见图7)
纵观整个中国移动应用市场, 尽管各种应用产品不断推陈出新, 但移动开发者们普遍盈利不佳, 主要原因是其产品缺乏创新, 而与用户付费习惯、付费渠道和付费模式并无明显相关性。因此, 创新才是未来营销的制高点, 移动应用企业要想有作为必须不走寻常路, 敢于创新, 复制和跟风的气氛不会维持太久。
篇9：2009年第四季度通胀情况
经济增速、固定投资和消费
在经济增速方面,主要表现是GDP同比增速,中国国家统计局在2009年10月22日发布的中国2009年前10个月的统计数据显示,经初步测算,前三季度国内生产总值217817亿元,按可比价格计算,同比增长7.7%。
GDP增速虽然只有7.7%,但应该注意到,2009年的GDP增速逐季度升高。同时,2009年前三季度的GDP增速,是建立在2008年全年GDP增速创5年最低纪录基础上的,从一季度的6.1%增加至三季度的8.9%,相对增速并不低。
从社会消费需求看,2009年前三季度,全社会消费品零售总额89676亿元,同比增长15.1%;扣除价格因素,实际增长17.0%,比上年同期加快2.8个百分点。其中,城市消费品零售额61013亿元,增长14.8%;县及县以下消费品零售额28663亿元,增长16.0%。
分行业看,批发和零售业增长15.0%,住宿和餐饮业增长17.4%。限额以上批发和零售业中,除通讯器材类外,其他20类商品零售额均实现正增长。其中,家具类增长32.3%,汽车类增长24.5%。
从固定资产投资方面看,2009年1—9月,我国城镇固定资产投资资金来源总计为152772.5亿元,增幅同比提高16%,刷新2009年以来同比累计增幅最高纪录。2009年10月,全社会固定资产投资150710亿元,同比增长33.1%。
2009年1—9月,国内贷款总共25724.5亿元,比去年同期增长48%,增幅比2008年同期增幅提高33.5%。
新增信贷量
2009年新增信贷创出建国以来最高纪录,高盛(中国)前首席经济学家、现中金公司董事总经理梁红说,“推动中国物价整体水平快速上涨的真正原因,是货币供应过剩。”
数据显示,截至2009年10月,狭义货币供应量M1和广义货币供应量M2,已分别连续4个月和8个月在25%增速以上运行。10月份,M1比M2的增幅差距拉大至2.61%,是2009年连续第二个月货币供应量出现倒喇叭口,且呈现加速态势。
观察历史上数次通货膨胀,在每次出现高通货膨胀之前,货币供应增长都有明显的加速。货币供应增长率与CPI增长率之间关系密切,而且前者领先后者6—12个月。
从M1和M2与通胀的密切程度看,因为通胀相对于M2的滞后期为6—9个月,相对M1的滞后期为3—6个月,因此M1与通胀的传承关系更直观。如果继续观察2009年7月、8月及之前半年的M1数据,可以发现,通胀在2009年11月,已成骑虎之势。
外汇储备和人民币汇率
2009年,因国际市场消费萎缩,外贸形势呈整体回落态势,但外汇储备量仍有增无减,且增速仍持续加快。数据显示,2009年第三季度,中国外汇储备增加了1410亿美元,达到2.273万亿美元,而且还在以每年至少2000亿美元的速度增长。
在中国坚持人民币汇率紧盯美元的汇率政策影响下,外汇储备持续增高成为推高通货膨胀的又一个原因。
近年来,人民币名义上对美元升值,实际上人民币对美元升值的幅度,远不抵美元贬值的幅度,人民币相对于其它主要货币包括欧元、英镑、加元、澳元等均处于贬值状态,当前的人民币汇率,是一种名义上升值实际上贬值的状态。表面上人民币对外升值与对内贬值是一种矛盾的现象,实际上人民币对外贬值与对内贬值却是一致的。
2009年以来,人民币单位货币购买力发生了明显下降,其最突出的表现是在资产价格市场。在资本市场上,人民币单位货币的购买力下降是非常直观的。人民币本身的价格,即汇率,今年以来出现了实际有效汇率持续贬值的态势。
人民币实际有效汇率的持续贬值,与人民币汇率重新钉住美元有着直接的关联,也就是说,美元今年以来的持续走弱,导致了人民币实际有效汇率的持续贬值。虽然人民币实际有效汇率对美元升值,但因美元贬值速度超快,因此,人民实际有效汇率对非美货币,比如英镑、欧元、澳元、加元甚至日元,都大幅贬值。
篇10：2018年第一季度党建工作情况汇报
2018年第二季度落实意识形态工作情况报告
按照中央和省、市、区委部署要求，团委定期召开意识形态工作专题例会，及时分析研判形势，注重统筹协调，扎实抓好团委意识形态工作落实。
一是强化理论学习。
持续开展政治理论每周一学、党纪条规每月一讲、专题团课每季一课“三个一”常态化学习教育制度，二季度组织每周一学1期，每月一讲4期，开展专题团课1次。结合“两学一做”学习教育常态化长效化，将《共青团工作条例》《共青团管理条例》等重要党内法规作为团委中心组理论学习固定内容。从意识、理念推进学习教育常态化制度化，强化团队干部意识形态思想建设。
二是加强干部培训。
依托团队活动室，国旗下讲话，组织团队干部积极参与，提升自我能力，谈经历、谈感悟，进一步拧紧团队干部“总开关”，坚定理想信念。二季度，组织团队干部进行了思想教育培训，提升了团队干部思想境界。
三是积极开展文明活动。
在学校积极开展文明活动，开展了文明监督岗活动。通过报刊，校园广播等宣传，引导学生行为习惯，提升学生文明礼仪的修养。通过文明监督岗活动的开展，使学生行为习惯发生了很大改善，使文明之风在校园内开枝散叶。
四是积极开展谈体会说行动活动。为了更好的落实团委意识形态工作，我校团委充分利用班会、团队会等形式开展学习党章、党规、团章、团规、习总书记系列讲话精神等，让团员，队员，团干，队干谈学习体会，谈学习行动，是意识形态工作真正落实到实处。
最后，学校团委意识形态工作的开展需要持续坚持，我们校团委会继续落实工作的开展，再接再厉。
篇11：2018年第一季度党建工作情况汇报
进展情况汇报
一、卫生工作
1、迎接国家爱卫办对创卫工作进行技术评估。一是村容村貌整治管理方面。根据辖区实际，以隆湖大道和山水大道为主线，并辐射延伸周边各背街小巷，联合镇村镇中心、瑞和物业对辖区的卫生死角进行了彻底清扫，联合市场监督管理局隆湖所、镇城管队取缔新民社区马路市场1处，清理流动摊贩56处，规范出店经营、乱摆摊点268次。以六站市场、一站市场为重点，切实抓好村容村貌治理，着力于美观大方和亮化、美化、景观化的意识。二是加大宣传，努力营造良好环境氛围。镇卫计办大力宣传农村环境综合整治，在辖区市场、村（居）道路巷口悬挂宣传条幅15条，宣传喷绘14块，墙体喷绘50余米，发放宣传折页200余份；联系病媒消杀公司制做毒饵站30个，毒饵站警示牌30份。通过以上大力宣传，使全镇广大干部群众真正认识到环境卫生整治的重要意义。
2、积极开展“爱国卫生月”活动。通过每月一次的“爱国卫生日”活动进行专项环境卫生整治，共组织志愿者及镇、村干部职工100余名对3处辖区整治难点进行有组织有计划的整治，使辖区环境卫生面貌得到有效改善。
3、落实控烟禁烟各项措施。强化责任落实，明确控烟主体责任。一是镇卫计办下发了控烟禁烟文件，领导干部率先带头做出表率，不在公共场所吸烟，在办公区内全面禁烟，在镇政府、民生中心及村（居）办公地点设置室外吸烟区；二是在办公区及公共场所张贴禁烟标识30个，设置劝导员落实劝诫管理；三是大力开展宣传教育活动，印发《星海镇禁烟倡议书》，通过发放宣传单、自媒体网络平台发布等方式扩大宣传，呼吁广大群众禁烟控烟，认识吸烟危害。
二、计生工作
1、做好2017年两节期间慰问计划生育困难家庭工作。全镇共慰问计划生育困难家庭50户，发放资金 1.5万元，其中47户少生快富困难家庭、3户特别扶助家庭。其他各部门共慰问计划生育困难家庭297人，发放资金14.85万元。切实加大了民生保障力度，帮助群众解决实际生产生活困难。
2、促进计划生育家庭发展，落实各项奖励扶助政策。对我镇辖区内享受三项制度（少生快富、奖励扶助、特别扶助）的居民资格、档案资料进行审核，历时80天通过下村入户、资料收集，共审核274户538人；对再婚居民、非农户居民进行二次审核，历时15天共审核28户55人；2017年第一季度新增上报申请少生快富工程项目1户2人，少生快富提前奖励扶助2人，全国农村部分计划生育家庭奖励扶助2人。
3、做好卫计工作进企业亮点前期准备工作（计划生育进恒达纺织厂）。摸清工厂工人实数，育龄妇女人数，明确服务类型，制定适宜的服务及宣传计划：加强企业健康小屋建设、免费药具点的打造；按期送健康检测设备、避孕药具等；开展免费药具发放、计生政策宣传和健康知识讲座等系列服务活动。
4、推进信息化建设，建立全员信息定期采集更新制度，做好出生录入、流动人口管理、报表等工作。（1）、推进与公安、民政等部门的信息共享，实现户籍管理、婚姻、人口健康、教育、社会保障等信息共享（整理汇总我镇截至3月底全员人口信息平台上居民基础信息5万余条报至隆湖派出所）。（2）、办理生育服务证100个、独生子女证3个、流动人口婚育证明14个、办理终止妊娠7个；录入孕前优生健康检查档案36份并进行随访；对11个村居、9个卫生室进行药具发放3次；按月上报信访报表，接待信访咨询280 人。（3）、完成我镇1-3月出生报表，审核11个村居月、季报表并汇总、撰写分析报告。核查出生检测报表12张，完成统计。核查我镇1-3月出生人口，共计168人，全员系统录入160人，8人查无此人、完成出生人口信息。（4）、全员信息平台完成代办事宜180条，报全员系统月报表12张，季报表9张，审核查看村居月报表48张，季报表36张，每天登录全员系统核实人口信息、处理错误信息。（5）、完成村两委换届人员婚育证明及其他事项居民婚育情况共核查110人。（6）、完成2017年流动人口动态监测第一、二阶段工作。（7）、完成城市贫困妇女摸底工作，为“两癌筛查”做好前期准备工作。
三、食品安全工作
篇12：2018年第一季度党建工作情况汇报
第三季度行政执法工作汇报
支队：
在县委、县政府和支队的正确领导下，西乡大队紧紧围绕严格、公正、文明执法这一主题，以消防法律法规为依据，扎实开展行政执法规范化建设，不断完善各项规章制度，积极参加部局、总队业务培训，消防依法行政工作走上了制度化、程序化、规范化轨道，并以此带动了整个消防工作的开展。截至目前，全县共发生火灾39起，救援23起，火灾损失49万元，火灾起数与去年同期相比下降22.59%。检查单位78家次，行政许可36家，检测40批次，发出《责令改正通知书》17份，罚款20起，其中消防产品罚款1家罚款金额1万元，依法强制执行1家。现就我大队第三季度行政执法工作情况向各位领导作如下汇报：
一、全力备战全国执法技能竞赛
自备战全国执法技能竞赛活动起我大队积极筹备，制定了《西乡县消防大队备战全国技能竞赛实施方案》，每周至少组织一次集中的业务学习，并定期组织测试，通过测试结果进行分析总结，及时查摆剖析解决实际问题。大队全体执法干部还积极利用业余时间认真学习法律规范，在3次支队备战全国执法技能竞赛考试中都取得了较好的成绩。
二、“铁拳整治”行动开展情况
制定了《西乡县公安消防大队火灾隐患“铁拳整治”行动实施方案》，以实现“六个百分之百”为目标对全县的人员密集场所、高层地下建筑、旅游景区、大型活动场所、“九小”场所及在建工程工地进行了拉网式排查，对检查中存在的问题，要求各单位立即整改，对存在的违法行为从严处理。大队结合“四个能力”建设积极对社会单位进行督促指导，规范了各单位消防软硬件设施。同时，大队积极指导派出所消防监督工作，将“铁拳整治”行动方案下发到全县18个派出所，督促各派出所按照法律法规进行消防监督检查，并组织了一次集中的消防培训。
三、人员密集场所达标验收工作开展情况
大队积极指导人员密集场重点单位对照达标细则，按照“标准化”、“标识化”、“规范化”的要求，对照各单位的硬件设施和软件资料进行整改和完善，其中西乡县鑫隆商务酒店、新希望幼稚园、沙河镇青岩村、东兴社区、华盛超市等消防安全重点单位已基本完成达标要求。
四、执法工作开展情况
1、建筑设计审核备案抽查3起、验收备案抽查1起
2、因消防产品不合格罚款一起，罚款一万元。
3、产品检测任务完成40批次，其中已送检40批次。
4、行政处罚36起，已完成年初指标任务。
三、存在的问题
1、西乡县辖区面积大，社会单位多，大队监督人员少，工作开展不够全面、深入。
2、大队执法人员对辖区单位不熟悉，新调来监督人员对
辖区单位不够熟悉。
3、针对支队执法监督考试的结果来看大队执法干部业务素质不高。同时，缺乏一定的实践经验，学的东西不能和实际有机的结合。
在下一步工作中，我大队将继续把“防火墙”工程和四个能力建设作为今后一个时期消防工作的中心任务，与“铁拳整治”行动紧密结合起来，整体推进。认真总结执法中好的经验、做法，不断完善提高，把我大队行政执法规范化建设工作推向深入，以此带动我大队工作再上新台阶。
以上汇报，不当之处，请批评指正。
篇13：2018年第一季度党建工作情况汇报
一、拨测总体情况
(一) 拨测覆盖
本季度共拨测SP业务454个, 涉及SP企业190家, 涵盖四类信息服务业务 (短信包月、短信点播、IVR、WAP类业务) 。
(二) 拨测结果
1、对SP企业的拨测情况
本季度拨测的190家SP企业中, 有8家出现违规, 占拨测SP企业的4.21%, 比上季度上升2.50个百分点。具体情况见表1。
注1、按信部清[2006]574号文件精神, “违规责任属接入基础电信企业”的问题主要指:接入基础电信企业平台没有发送提示信息, 或提示信息缺少规定的要素等问题 (如:未告知退订方式、IVR业务未语音告知收费构成等) (下同) 。注2、表内“较上季”比较的单位为:百分点 (下同) 。
2、对SP业务的拨测情况
本季度拨测的454个SP业务中, 违规业务共8个, 占拨测业务量的1.76%, 比上季度上升0.75个百分点。具体情况见表2。
(三) 违规SP业务的主要表现
本季度存在的主要违规表现:一为收费但未提供服务, 移动公司接入1个业务, 联通公司接入2个业务;二为客服电话不畅通, 电信公司接入1个业务, 联通公司接入3个业务;三为未遵照与用户的约定向用户提供信息服务, 电信公司接入1个业务。
具体情况见表3。
(四) 对违规企业的处理
1、责令整改
要求电信公司接入的1家出现未遵照与用户的约定向用户提供信息服务的SP企业进行责令整改。该SP企业为:四川联腾泰克信息科技有限公司。
要求移动公司接入的1家出现收费但未提供服务的SP企业进行责令整改。该SP企业为:海南百草园信息科技有限公司。
要求联通公司接入的2家出现收费但未提供服务的SP企业进行责令整改。这两家SP企业分别为:深圳市腾讯计算机系统有限公司、广州诠星网络科技有限公司。
2、通报批评
对电信公司接入的1家出现客服电话不畅通的SP企业进行通报批评。该SP企业为:成都天地网络有限公司。
对联通公司接入的3家出现客服电话不畅通的SP企业进行通报批评。这3家SP企业分别为:四川爱音文化传播有限公司、四川九天飞讯信息科技有限公司、四川群马同生投资咨询有限公司。
二、跟踪上季度违规企业整改情况
2012年第四季度责令整改的5个违规业务, 本季度拨测显示没有出现违规。
三、要求
各基础电信企业要对所接入违规SP企业进行严肃处理, 对其经营行为进行严格规范, 相关处理情况请于2013年4月22日前报我局。
附件
1:责令整改企业名单 (4家)
2:通报批评企业名单 (4家)
二〇一三年四月九日
篇14：2018年第一季度党建工作情况汇报
2012年第一季度通过广西人才网联系统招聘的用人单位共8691家，需求人才数138841人，求职人才数为177071人，人才供求比为1.28（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.28）。2012年第一季度广西人才网联系统中总体人才供需矛盾比较平和，人才竞争压力较小，用人单位数比2011年同期增长8.88%，需求人才数也比2011年同期增长10.82%，而求职人才数比2011年同期下降2.67%。
在各地市人才网站分布中，广西人才网的用人单位共有6086家，需求人才数95888人，求职人才数为126781人，占比分别为70.03%、69.06%和71.60%，人才供求比为1.32。
二、人才供给情况
2012年第一季度，广西人才网联系统的求职人才数为177071人。求职人才学历分布如图1。
图1 求职人员学历人数分布
2022，1%][中专及以下，
30404，17%][本科，52554，30%][大专，
92091，52%]
图2 前十名职位类型求职人才数
如图2所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计108371人，其中求职人才数超过1万人的有行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类、销售类和建筑/工程类，其中人力资源/人事类求职人才达到7293人，比2011年同期增长15.36%，由2011年同期第8位升至2012年第一季度的第5位。
三、人才需求情况
（一）用人单位分布情况
2012年第一季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共8691家，比2011年同期增长8.88%。其中，用人单位中企业数量比2011年同期增加791家，涨幅为10.76%。其单位性质分布见表1，具体企业数量分布见表2。
（二）产业与行业需求情况
2012年第一季度，广西人才网联系统中用人单位需求人才数为138841人，涨幅为10.82%。
在人才需求行业分布方面，制造业、批发和零售业、信息传输、计算机服务和软件业、房地产业和建筑业等行业需求较多，这五个行业累计需求人才数达到92096人，合计占比达到66.33%，需求行业分布集中度较2011年同期有所下降，具体情况见表3。
（三）职位需求情况
在职位分布方面，需求人才数处于前十位的职位类型见图3。
图3 前十名职位类型需求人才数
如图3所示，上述十个职位类型的需求人才数总计69887人，占人才总需求量的50.34%，其中销售类的人才需求达25800人，占比达18.58%，与2011年同期相比增加2265人，同比增长9.62%。
四、人才供求对比情况
2012年第一季度，人才供求比为1.28，与2011年同期相比下降0.17，总体供需压力持续得到缓解。具体情况见表4。
由表4可见，2012年第一季度广西人才网联系统中多数职位类型人才供求压力较2011年同期持续得到缓解，但部分职位仍旧竞争激烈。其中由于需求较少，求职者众多，银行类和法律/法务类供求比较高，分别达到9.28和7.81，即超过9人和7人竞争1个职位。
五、人才供求特点
2012年第一季度，人才市场在春节后进入需求旺季，其中广西人才网联系统人才需求增长迅速，用人单位数量达到历史新高，为8691家，同时需求人才数同比增长10.82%。但是，求职人才数量出现持续回落现象，求职人才数量同比下降2.67%，招工难成了部分职位招聘面临的问题。
（一）人才供给总体出现小幅下降
2012年第一季度，人才供应总量持续下滑，求职人才数比2011年同期减少4864人，多数职位的求职人才数量均呈现同比下降趋势，但仍有少数职位求职人才数增长较大。
1、市场/策划/推广类、文教/科研类和计算机软件类的人才供应总量同比下滑明显
市场/策划/推广类、文教/科研类和计算机软件类等求职人才数较2011年同期分别减少1833人、1240人和1067人，同比分别下降24.59%、17.55%和27.32%。
2、服务类人才供应持续下滑
进入2012年，广西人才网联系统中服务类人才供应增长乏力，持续维持较低迷状态，2012年第一季度，餐饮/娱乐、百货/连锁/超市/零售类和美容/保健类的求职人才数合计为3843人，与2011年同期相比基本持平。
3、建筑/工程类的人才供应出现较大增长
2012年第一季度与2011年同期相比，建筑/工程类人才供应保持较高增长，其求职人才数为15607人，较2011年同期增加1058人，同比增长7.27%。
（二）春季总体人才需求保持较旺盛局面，但过半数职位需求出现下滑
由于进入人才需求旺季，2012年第一季度人才需求量为138841人，同比增长10.82%。具体情况见图4。
1、销售类、市场/策划/推广类等业务类人才需求持续旺盛
销售类、市场/策划/推广类等业务类人才需求量保持高水平，其人才总需求量虽然有所回落，同比下降6.29%，但仍共计需求29584人。
2、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等类别人才需求出现小幅下滑
虽然进入春季旺季，但是用人单位对后勤管理支持类的人才需求持续下滑，其中行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位需求较2011年同期下降8.01%，也导致该类职位竞争加剧。
3、需求分散，主要职位分类中半数以上职位需求人才量出现小幅下滑
在46个职位大类中，仍有25个职位类型的人才需求出现同比下滑，其中市场/策划/推广类和建筑/工程类的人才需求下滑最大，降幅分别为52.91%和22.29%。
（三）人才供应减少，需求增加，人才供求总体压力继续减缓
2012年第一季度由于进入旺季，广西人才网联系统中人才供应同比下降2.67%，人才需求同比增长10.82%，人才供求比下降0.17，整体供求压力有所减缓，人才供求比大于2的职位类型仅为16个，其中只有10个职位类型竞争较为激烈，人才供求比大于3。
1、服务类、销售类等类别人才持续保持较大需求缺口
百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类、美容/保健类和销售类等类别出现供不应求局面，其合计需求人才数为36965人，合计求职人才数为22481人，有14484人的需求缺口，合计人才供求比仅为0.61，将近1人有2个职位可供选择。但是，酒店/旅游类供求情况有所不同，其需求人才数为1518人，求职人才数达到1740人，人才供求比为1.15。
2、财务、行政和人力资源等管理类职位竞争加剧
由于需求减少，行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类等热门职位竞争压力回升，其人才供求比分别为3.33、3.33和4.65，超过3人竞争1个职位。
（四）应届毕业生供求情况
1、受大型现场人才交流会和年初春节等节日影响，应届毕业生求职人数网上求职意愿较低
2012年第一季度受到春节等节日以及春季大型现场人才交流会影响，应届毕业生网上求职意愿较低，应届毕业生网上求职情况见图5。
2、应届毕业生需求小幅回升，较2011年同期大幅增长
2012年第一季度应届毕业生需求回升，为31003人，较2011年同期同比增长50.02%，应届毕业生需求情况见图6。
3、应届毕业生供求比较低，但部分职位竞争激烈
随着近年来各地市人才机构加大高校毕业生现场招聘服务力度，各高校就业指导办公室采取校企合作、校园招聘会等就业服务措施，大型知名企业通过校园宣讲、暑期实习等形式提前吸收优秀高校毕业生源，应届毕业生就业渠道增多，也导致其在网上招聘意愿下降，同时用人单位的高校毕业生需求平稳增长，使得2012年第一季度应届毕业生网上招聘市场供求情况持续平稳状况，毕业生供求比仅为0.98，毕业生总体就业形势比较宽松。但毕业生就业结构性矛盾仍未改观，具体各类型的职位供求情况迥异，例如人力资源/人事类职位竞争十分激烈，达到12人竞争1个职位的局面，而餐饮/娱乐类职位几乎无毕业生问津，供求比仅为0.08。各职位类型的毕业生供求情况见表5。
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