全县纪检监察工作会议领导讲话

全县纪检监察工作会议领导讲话（精选9篇）

篇1：全县纪检监察工作会议领导讲话

同志们：

这次会议的主要任务是总结回顾xxxx年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署今年纪检监察工作任务。刚才，宗书记作了很好的工作报告，是指导今年纪检监察工作的纲领性文件，各乡镇、各部门要结合实际抓好落实。

在过去的一年里，全县各级纪检监察机关紧紧围绕经济社会发展全局，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以坚定的信心、坚决的态度、坚实的措施，全面贯彻落实中央、区、盟党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，有力保障和促进了全县经济社会又好又快发展。这些成绩的取得，是全县上下共同努力的结果，是全体纪检工作者爱岗敬业、忠诚履职、默默奉献的结果。在这里，我代表县委、政府，向全县纪检战线的同志们表示衷心的感谢！今年的纪检监察工作，宗书记在工作报告中强调了“四个专项推进”、“五项主题活动”和“四项回头看”几项重点工作，讲得很详细、也很具体。在此，我代表县委再强调四点意见。

一、狠抓主题教育，强化廉洁意识，从思想上保障党风廉政工作扎实开展

解决腐败问题和治病一样，事前预防代价最小、效果最好；事后治理代价大，且不易根治。教育是反腐倡廉建设的基础工程，是从源头上预防和治理腐败的治本之策，必须抓紧抓好。

一要加强宗旨教育，提高思想认识。要把以人为本、执政为民教育作为反腐倡廉教育的重点，做到教育在先、警示在先、预防在先。今年，县委要把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，加强对党员领导干部的宗旨教育、政治纪律教育、党纪国法教育、群众观点教育，提高领导干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。特别是主要领导同志要充分认清自己肩负的责任，自觉加强党性锻炼，带头遵守廉洁从政若干准则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身模范行为影响带动下属廉洁自律、遵纪守法。

二要创新宣教载体，营造舆论氛围。要充分发挥广播、电视、网络等宣传媒体作用，把反腐倡廉教育与新农村建设、基层组织建设结合起来，把廉政文化建设与职业道德、社会公德、家庭美德和法纪教育有机结合起来，着力培树勤政廉洁典范，采取各种艺术形式传播廉政文化，唱响廉政文化的主旋律，使廉政文化深入群众。对行动迟缓、敷衍塞责的反面典型进行批评曝光，营造风清气正的良好社会氛围。

三要围绕中心工作，优化发展环境。新一轮的竞争说到底是环境的竞争，特别是我县这样的欠发达地区，大量的先进生产要素都需要从外部引进，营造优良发展环境至关重要。纪检监察机关要抓住全盟开展效能政府建设主题活动和专项推进经济发展软环境建设的大好机遇，以规范行政行为、精简行政审批事项和行政事业性收费为突破口，组织专门力量进行清理规范。加大行政审批制度改革工作的推进力度，做到“三集中、三到位”，切实解决行政审批事项和收费项目过多、办事效率低、服务质量差等方面问题。

二、狠抓制度建设，强化源头防腐，从机制上保障党风廉政工作扎实开展

用制度管权、按制度办事、靠制度管人是反腐倡廉建设的根本途径。完善好、执行好廉政制度，对于加强干部队伍和党风廉政建设，营造风清气正、和谐稳定的发展环境具有十分重要意义。

一要在制度完善上下功夫。要提高制度的针对性，结合本部门、本单位权力运行的关键点和风险点，将所有涉及权力运行的事项都纳入制度约束范围，做到配套制度健全。要提高制度的实用性，让大家认识到廉政各项制度既是“高压线”更是“护身符”，使制度能够真正堵塞漏洞、解决问题。要提高制度的系统性，加强整体规划和统筹协调，真正发挥反腐倡廉制度的整体合力。要提高制度的规范性，对现有的廉政制度进行整合和完善，有废有立。把经过实践检验比较成熟的制度及时转化为规范性文件，提升约束力和权威性。

二要在制度执行上下功夫。胡锦涛总书记曾指出：“制度的生命力在于执行力”。没有执行力的制度，往往流于形式，成为摆设。制度能否执行好，关键在领导。相关部门要齐抓共管。建立健全联席会议制度，定期召开联席会议，专题研究解决基层党风廉政建设中存在的困难和问题，形成反腐倡廉工作强大合力。领导干部要率先垂范。各部门、各乡镇的一把手要高度重视廉政制度、廉政文件的贯彻执行，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局，扎实抓好本地本部门本系统的纪检监察工作，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处。环节干部要重点管理。制度措施要细化分解到每个岗位，具体落实到环节干部。特别要把贯彻执行三重一大、政府投资项目监管办法“两个规范性文件”同日常工作紧密结合，落实到权力运行的每个环节，确保“一岗双责”落实到位。

三、狠抓案件查办，强化重惩威慑，从法纪上保障党风廉政工作扎实开展

篇2：全县纪检监察工作会议领导讲话

一、关于～年全县党风廉政建设和反～工作的回顾 ～年，全县党风廉政建设和反～工作在县委、县政府和市纪委、市监察局的领导下，以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央和省市纪检监察工作会议精神，坚持反～领导体制和工作机制，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，严肃查处各类违纪违法案件，加大纠风治乱力度，注重源头预防～，较好地促进了党风廉政建设和反～各项工作任务的完成，为全县经济建设和社会各项事业的健康发展提供了坚强的政治保证。

（一）领导干部廉洁自律工作逐步深入。全县各级领导班子和领导干部 按照“三个代表”的要求，认真执行领导干部廉洁自律各项规定，廉洁从政意识进一步增强；认真落实了领导干部勤政廉政承诺制度，实行承诺公示，接受群众监督。农村乡镇还把勤政廉政承诺和为民办实事承诺向下延伸到了村组、站所，取得了一定成效；各党委认真组织召开了领导干部廉洁自律专题民主生活会，解决了一些存在问题；组织开展了牢固树立正确的权力观教育活动，进行正反典型教育，及时对新任领导干部进行廉政培训，促进了领导干部廉洁自律工作的深入进行。

（二）案件查处工作得到进一步加强 全县纪检监察机关坚持从改革、发展、稳定的大局出发，突出办案重点，改进办案方法，严格执行纪律，严肃查处了违纪违法案件。去年，共受理群众来信来访87件，办结84件；立案查处8件，全部办结；给予党政纪处分的10人，其中给予开除党籍的2人，留党察看的5人，党内严重警告的2人，行政警告的1人。通过办信办案，维护了党政纪的严肃性。

（三）纠风治乱工作有了新的成效。围绕群众用药安全这一目标，治理整顿了医药市场，严厉打击制售假劣药品和药品购销中的违纪违规行为。共清理销毁假劣过期药品和医疗器械总价值5600多元，查处游医药贩3起，取缔无证行医门点7个；对虚高定价的药品进行了降价处理，降低药价总金额26.5万元，结合农村税费改革，积极推行了涉农收费价格公示制，重视解决农村税费改革过程中加重农民负担的问题。认真治理中小学乱收费和公路“三乱”，巩固了治理成果。同时，对乡镇站所、街道社区的行业作风进行了评议，切实解决了一些作风方面存在的问题。

（四）源头预防和治理～的力度进一步加大。坚持以深化三项制度改革为重点，大力推进源头治理工作。结合“三个环境”大讨论活动的开展，全县废止文件56个，减少行政审批项目18项，取消福利生产管理费、企业管理费等9个收费项目；继续推进财政制度改革，全县共有67个行政事业单位的财务帐目由县会计核算中心统一管理，占到全县行政事业单位的88％。认真落实政府采购制度，全县实行政府采购的物品有65批次，执行预算金额386.8万元，比上年262.56万元增加124.3万元，增长47.35％，节约资金74.2万元，对个别单位购置办公设备逃避政府采购的行为进行了经济处罚和通报批评；认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步规范了领导干部的选拔任用程序；对20名领导干部任期内的经济责任进行了审计，对发现的问题及时进行纠正处理。

（五）执法监察工作有了新的进展。按照省市有关要求，有重点地开展执法监察，为全县营造“三个环境”发挥了积极作用。加强了对经营性土地使用权公开出让工作的执法监察，进一步规范了国有土地使用权出让工作；会同有关部门先后4次对我县已开工建设的9个国债项目的资金使用情况进行了督查，保证了国债资金的安全运行；积极参与了建筑市场的清理整顿和《招标投标法》执行情况的监督检查工作，对发现的问题及时进行处理，杜绝了隐患的发生。

（六）党风廉政建设责任制进一步落实。全县各级党政领导班子和领导干部继续把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的“龙头”来抓，明确任务，强化责任，层层签订了党风廉政建设责任书，把党风廉政建设和反～工作与其它各项工作同安排，同检查，同落实，同考核。县纪委加大对基层党组织落实党风廉政建设责任制情况的督促检查力度，及时掌握基层单位工作动态，适时抓好工作指导。同时，认真实施责任追究，促进了责任制的全面落实。回顾一年来的工作，虽然取得了一定成效，但仍然存在一些薄弱环节和问题，主要表现在以下几个方面：一是一些部门和单位的领导干部对深入开展党风廉政建设和反～工作的认识不足，对责任制范围内的工作缺乏主动性，落实任务上有差距。一些领导干部目前仍然错误地认为抓党风廉政建设和反～工作只是纪检监察机关的事，与本部门和自己无关，致使对所辖范围内的党员干部疏于管理，疏于监督，对职责范围内的党风廉政建设和反～工作推诿扯皮，敷衍塞责，安排不扎实，措施不得力，特别是在对一些疑难问题和违纪问题的处理上，不愿出面，不愿负责，不愿得罪人，统统推给纪检监察机关去处理。二是在一些领导干部中消极～现象仍然存在。从～年群众信访举报和查处案件的情况看，贪污、侵占、以权谋私等问题仍比较突出，在立案查处的8件违纪案件中，涉及贪污、侵占、以权谋私的4件，6人，占立案案件的50%；同时，基层干部、企业负责人以权谋私、贪污、失职、作风粗暴、吃拿卡要、欺压群众的问题仍有发生。在受理的87件群众信访件中，反映经济类问题的信访件39件，占信访总量的45.3%；涉及企业负责人、村组干部的35件，占40%。三是部门和行业不正之风仍然比较突出。一些部门和单位以经费困难为借口，搭车收费超标准收费、加重群众负担的问题仍然发生，对此群众很不满意。四是一些基层党委、纪委对办信办案工作重视不够，对群众反映的问题查处不及时，处理落实不到位，致使群众反映强烈的问题不能得到及时彻底解决，造成重复上访和越级上访。大多数基层纪委多年来没有办理一起立案案件。～年县纪检监察机关受理的87件信访件中，属越级信访的33件，属重复信访的10件。对此，必须引起我们的高度重视。

二、明确任务，坚定信心，全力做好～年党风廉政建设和反～工作 根据中纪委二次全会的总体部署和省市纪检监察工作的要求，～年全县党风廉政建设和反～工作的总体要求是

：高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神、中纪委二次全会精神和省市纪检监察工作会议精神，坚持中央确定的反～指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，围绕全县中心工作和小康建设总目标，进一步加大工作力度，创新机制，抓源治本，整体推进，强化监督，落实责任，为全县经济建设和社会各项事业健康发展提供坚强的政治保证。

（一）认真学习领会中纪委二次全会和省市纪检监察工作会议精神，增强做好党风廉政建设和反～工作的信心和决心。中纪委二次全会是继党的十六大之后召开的一次专门研究部署党风廉政建设和反～工作的大会。全会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，研究提出了当前及今后一个时期党风廉政建设和反～斗争的总体要求和基本思路，对２００4年党风廉政建设和反～工作作了全面部署。学习贯彻中纪委二次全会精神，对于进一步推进新世纪新阶段的党风廉政建设和反～斗争，努力完成市县确定的 小康建设总目标具有十分重要的意义。全县各级组织一定要把学习贯彻中纪委二次全会精神与学习贯彻党的十六大精神结合起来切实抓紧抓好。要深刻领会胡锦涛总书记对党风廉政建设和反～工作的新理论、新观点和新要求，进一步明确～年党风廉政建设和反～工作的总体要求、任务目标，工作重点，增强做好工作的信心和决心。同时，结合本乡镇、本部门实际，对照县纪委下发的《～年党风廉政建设和反～工作要点》，认真分析研究，理清工作思路，制定具体措施，抓好～年党风廉政建设和反～工作的安排部署，真正把思想和行动统一到中央精神上来，为全面完成今年的各项工作任务奠定坚实的基础。

（二）强化监督检查，进一步深化领导干部廉洁自律工作。一是认真落实好廉洁自律的各项制度规定，规范领导干部的从政行为。

1、重点抓好中纪委二次全会上提出的领导干部廉洁自律的3条规定：(1)、领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。违反规定的，无论有无从中谋取私利，一律给予纪律处分。(2)、领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券和支付凭证。不准借节假日、婚丧嫁娶、乔迁新居、子女升学之机敛财。(3)、继续落实关于领导干部配偶、子女从业的有关规定。采取个人申报、一定范围公示、组织核查等措施，加强对领导干部特别市党政主要领导执行规定情况的监督检查；领导干部要加强对自己的配偶、子女及身边工作人员的管理教育，不准默许或授意他们打着领导的旗号以权谋私。坚决防止和克服形式主义和官僚主义。不准弄虚作假，虚报浮夸，不准搞脱离实际，沽名钓誉的“形象工程”、“政绩工程”。大力倡导勤俭节约，艰苦奋斗的优良传统，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，大力精简会议，压缩会议费、招待费等一般性支出。领导干部外出要按照规定履行请假手续。积极探索用改革的办法解决领导干部职务消费中存在的问题。积极进行移动通信工具管理货币化改革，鼓励支持部门和单位进行公务接待、公务用车和公务员福利制度改革。2、严格落实省纪委今年对乡镇、部门、街道（社区）和基层站所领导干部廉洁自律的5条规定：(1)决定资金使用等重要事项必须民主决策，不准个人或少数人说了算。(2)发放扶贫资金、救济款物、安排计划生育指标、宅基地审批、办理低保手续、承包集体企业、扶持农业特色产业等，不准搞暗箱操作、优亲厚友。(3)不准以权谋私、巧立名目公款吃喝和向群众乱收费、乱摊派、乱罚款。(4)对群众要求办理的事项必须限时办理或作出说明，不准借故推托，不准吃拿卡要，不准刁难和欺压群众。(5)决策、管理、服务的事项、程序、结果必须全面公开，接受群众监督。

3、按照省纪委的要求，认真解决一些党员干部，特别是领导干部违反计划生育政策的问题。对～年省纪委、省监察厅、省计生委《关于共产党员和国家机关工作人员违反计划生育法规和政策规定纪律处分的暂行规定》后违纪的，一律给予开除党纪、开除公职处分；此前超计划生育的，不准提拔任用，对党员干部超计划生育问题而不认真纠正处理的，必须严肃追究责任。坚决禁止用公款为个人购房。拖欠干部、教师职工工资的乡镇不准购置和更换小轿车，领导干部不准用公款出国境学习考察，不准用财政资金新上建设项目。

篇3：全县纪检监察工作会议领导讲话

中国移动四川公司总经理李华在讲话中分析了四川移动反腐倡廉工作当前面临的形势和任务, 肯定了公司过去一年纪检监察工作成绩, 对今后的纪检监察工作提出几点要求:全体干部员工要全面贯彻中央纪委五次全会和集团公司反腐倡廉会议精神, 深入推进反腐倡廉制度建设, 不断提高制度的执行力, 规范对权力运行的制约和监督。企业的领导人员要加强自身党性修养和作风建设, 带头严格执行好制度规定, 在管好自己的同时, 还必须带好队伍。各级单位负责人既要了解生产经营情况, 也要掌握廉洁从业情况。要坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究。纪检监察部门要坚决严肃查处违纪违法和各种违反制度的案件, 保持对查处案件的高压态势, 决不手软, 决不姑息, 增强惩治的威慑力。

公司副总经理卓锋作了题为《深入推进惩防体系建设, 保障公司健康科学发展》的工作报告, 简要回顾了公司反腐倡廉十年实践和基本经验, 提出了2010年公司反腐倡廉和纪检监察工作的总体思路, 以完善制度和监督检查制度的贯彻落实为重点, 全面推进教育、制度和监督的创新, 持续推进公司惩治和预防腐败体系建设。

马战营指出, 四川移动领导高度重视党风建设和反腐倡廉工作, 坚持教育、制度、监督、惩治与预防相结合, 反腐倡廉各项工作取得了成效。

篇4：澄城县召开全县审计工作会议

郭永峰县在在讲话中要求全县上下特别是主要领导干部要充分认识加强审计监督的必要性和紧迫性。他说：审计是反腐倡廉的“监督岗”，经济运行的“晴雨表”，投入产出的“瞭望哨”，检验干部的“试金石”。每个单位，每个领导特别是主要领导都要重视支持审计，自觉配合审计，勇于接受监督，让权力在阳光下运作，还自己一个清白，给群众一个明白。要充分认识到审计监督是对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。

就如何搞好2009年审计工作，郭永峰讲到要围绕保增长、保增收、保民生、保稳定的总体部署，找准审计工作服务经济社会发展的切入点，创新思路，突出重点。一是要围绕保增长目标实现，加强重点项目审计；二是要围绕规范财政预算管理，加强预算执行审计；三是要围绕强化对权力的制约和监督，加强经济责任审计；四是要加强审计整改，落实审计决定。他殷切希望广大审计工作者要努力提高审计监督服务经济社会发展的水平和能力，不断强化质量意识、效益意识、服务意识、自律意识。他同时告诫乡镇、部门、单位的主要领导和财务人员，要慎用权力，严于律己，始终坚守党纪国法和道德这个红线。

篇5：在全县纪检监察工作会议上的讲话

同志们：

现在已经进入十月下旬，冲刺目标任务，只剩下不到一个季度的时间。经县委同意，县纪委决定在这个时候召开全县纪检监察工作会议，主要目的是传达学习中省市纪委有关工作部署和会议精神，通报前三季度纪律审查和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作情况，迅速开展查漏补缺，采取有效措施迎头赶上，确保圆满完成目标任务。下面，我讲三个方面的意见。

第一个方面，认真学习领会中省市纪委新部署新要求。

近期，中央纪委召开了反映扶贫领域涉嫌违纪问题信访举报督办工作电视电话会，省纪委先后召开了各市区纪委书记座谈会和派驻机构改革工作座谈会，市纪委召开了全市纪检监察工作会议。我将会议精神作以简要传达。

（一）中央纪委反映扶贫领域涉嫌违纪问题信访举报督办工作电视电话会精神。

9月26日，中央纪委召开反映扶贫领域涉嫌违纪问题信访举报督办工作电视电话会，中央纪委副书记杨晓渡在讲话中强调了三个方面：一要充分认识做好反映扶贫领域涉嫌违纪问题信访举报督办工作的重要意义，增强工作责任感和紧迫感。做好信访举报督办工作，是落实中央要求、为打赢脱贫攻坚战提供保障的有力举措，是回应关切、维护贫困群众切身利益的必然要求，是加强扶贫领域监督执纪问责的重要方式，是全面从严治党、推进党风廉政

建设和反腐败斗争的现实需要。二是要把握重点环节，认真做好反映扶贫领域涉嫌违纪问题信访举报督办工作。要进一步畅通渠道，认真受理信访举报，加快梳理排查，及时交办反映扶贫领域涉嫌违纪问题的信访举报。在人员上，重点交办反映乡、村两级党员干部问题的信访举报；在问题上，重点交办套取、冒领、截留私分扶贫资金，利用审批权或资金发放权等违规收费，利用职务影响在扶贫建设项目发包、扶贫物资采购等环节索要回扣，收受好处费，以及违反专项资金使用规定，将扶贫专项资金用于非扶贫项目等问题。及时妥善办理，确保上级督办件落实到位。要改进方式方法，增强催办实效。三要加强组织领导，落实工作责任，注重协调配合，确保督办工作顺利开展。

（二）全省各市区纪委书记座谈会精神。

8月30日，省纪委召开各市区纪委书记座谈会，郭永平书记对做好下一步工作提出五点要求。一要认真学习贯彻问责条例，夯实管党治党的政治责任。要深刻领会问责条例的核心要义，把握好问责对象、问责情形和终身问责要求，认真抓好问责条例的贯彻落实。省纪委将于下半年进行一次专项检查。二要持之以恒落实中央八项规定精神，坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。要认真解决“四风”出现的新情况新问题，把违反八项规定精神行为列入纪律审查重点，紧盯隐身变异的“四风”，抓住重要时间节点，整治违规收送礼金、违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜等问题，严查快处顶风违纪行为。要着力查处一批侵害群众利益的突

出问题，着力查处一批违规违纪的基层党员干部，着力完善一批有效管用的制度机制，对群众反映强烈或社会影响恶劣的问题，市县纪委要直查快办，让群众感受到基层正风反腐的实际成果。三要运用好监督执纪“四种形态”，加大执纪审查工作力度。要加强对违反政治纪律行为的审查。实践“四种形态”不仅仅是纪委的责任，更多的是各级党组织的责任。要在第一种、第二种形态上下功夫，提醒教育、抓早抓小，在严明纪律中体现对党员干部的严格要求和关心爱护。四要认真落实省委“三项机制”，充分调动干部干事创业积极性。充分认识省委出台“三项机制”重大意义，自觉把规则立起来、挺在前。纪检监察机关特别要用好容错纠错机制，准确把握和区分政策界限，把严格执纪和区分政策界限、容错失误统一起来，提高监督执纪问责综合效果。认清容错纠错的前提是严格遵规守纪，目的是保护干部干事创业积极性，形成按规则办事的政治生态。五要认真抓好换届工作，配好各级纪委领导班子。要严格执行中央和省委关于严肃换届纪律的要求，严厉整治选人用人上的不正之风，营造良好换届环境。

（三）省纪委派驻机构改革工作座谈会精神。

8月24日省纪委召开派驻机构改革工作会议，郭永平书记提出三项要求。一要充分认识派驻机构改革工作的重大意义。派驻机构全覆盖是一次内涵深刻的改革，是党内监督的重要组织制度创新，有利于加强日常监督，抓早抓小，从根本上预防和减少违纪问题的发生。二要明确派驻机构的职责定位。派驻机

构与驻在部门的关系是监督与被监督的关系，派驻机构的首要职责是监督执纪问责，派驻监督的重点对象是驻在部门领导班子及领导干部。三要扎实做好派驻监督各项工作，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。要全面落实习近平总书记的重要讲话和中央纪委六次全会精神，突出问题导向，增强监督实效，运用好监督执纪“四种形态”。要强化责任担当，提高发现问题的能力，打造一支过硬的派驻干部队伍。

（四）全市纪检监察工作会议精神。

10月14日上午，市纪委召开全市纪检监察工作会议。传达学习上述会议精神，通报全市前三季度查处群众身边不正之风和腐败问题及纪律审查工作，安排第四季度工作。市委常委、市纪委书记陈俊哲出席会议并要求，全市各级纪检监察机关和干部要凝心聚力抓好今年第四季度工作。一要牢牢牵住“两个责任”这个牛鼻子。各级党委要切实担负起主体责任，坚持做到党委“不松手”、党委书记“不放手”、班子成员“不缩手”。各级纪检监察机关要用好问责追责这把利剑，以严肃问责倒逼“两个责任”落实。二要锲而不舍反“四风”、正作风。要认真贯彻《准则》和《条例》，把违反八项规定精神行为列入纪律审查重点，对不收手、不知止的一律从严查处，典型案例一律点名道姓通报曝光，越往后执纪越严。三要加大执纪审查力度，用好“四种形态”。紧紧围绕“四个重点”加大执纪审查力度，充分用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、层层设防、动辄则咎。四要深入推进“三化”建设，坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，确保力度不减、尺度不松。五要认真落实“三项机制”，坚持不懈“创争出”。准确区分工作失误与明知故犯、故意过失与违纪违法、探索实践与有规不依，客观看待、公正处理干部干事创业中出现的失误偏差，最大限度地保护干部勇于担当、敢于负责、主动作为的积极性。要结合贯彻落实“三项机制”，完

善“创争出”考核机制，引领和激励各级纪检监察机关聚焦主责主业，全面冲刺目标任务。

中省市纪委的这些新部署、新要求，为我们做好当前工作指明了方向，提出了明确要求。全县各级纪检监察机关和干部，要认真学习领会，切实把思想和行动统一到中省市纪委的部署要求上来，迅速对今年各项工作认真开展一次“回头望”，采取有力措施查不足、补短板、抓落实，确保年初县纪委部署的工作任务全面完成。

第二个方面，客观分析把握当前面临形势。

今年以来，在市纪委和县委的坚强领导下，全县各级纪检监察机关认真贯彻中省市纪委六次全会和县委十四届十次全会精神，坚决落实全面从严治党要求，坚持将纪律和规矩挺在前面，紧紧聚焦监督执纪问责，持续发力正风肃纪，全县党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。1至9月，全县各级纪检监察机关共受理信访举报66件，处置问题线索111件，初核105件，诫勉谈话73人次，谈话函询11人次，立案70件，结案50件，给予党政纪处分46人。把整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为执纪审查的重点，处置问题线索45件，初核38件，立案31件，给予党政纪处分15人，诫勉谈话和组织处理13人。在经历了省委巡视的洗礼后，党风廉政建设更加深入民心，纪律检查工作得到持续加强，党员干部精神面貌和工作作风得到明显转变，正风肃纪的效果正在逐步显现。巡视整改工作得到省纪委和市委郭青书记的肯定，县纪委先后荣获全市纪律审查工作先进集体、宣教工作先进集体。

在肯定成绩的同时，我们也要客观看待工作中存在的短板和问题。从目前的工作情况来看，我们在“三化”建设、纪律审查、整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题等方面，离市纪委的要求、和兄弟县区的进展相比，还有很大差距，特别是从昨天市纪委调研督导组在重点工作督查反馈会上通报的情况看，我们的工作还存在一些亟待改进的地方。主要有以下几个方面：

一是“三化”建设尚未完全到位。

个别镇纪委和纪检监察机构“三转”还不彻底，有的纪检监察干部还在兼职纪检监察和中心工作以外的其他业务工作；镇纪委谈话室使用不符合要求，有效使用率偏低，造成资源浪费；一些纪检监察干部执纪审查水平不高，纪律审查程序不规范、案卷资料不完善，所办案件不一定能够完全经得起历史的考验。

二是纪律审查工作在全市名次滞后。

纵向看，我们的办案数字逐年上升，特别是去年以来，较往年有了大幅提升；但横向比，与兄弟县区还有很大差距，1至9月我县纪律审查工作立案总量70件，排名第十，排名第一的是汉滨区145件。市纪委的要求是今年要突破100案，从有效工作时间来

看，我们只剩下52个工作日，任务很重、时间很紧，必须采取超常规的措施，才能基本完成工作任务。

三是整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题还有很大差距。

1-9月全县查处侵害群众利益不正之风和腐败问题结案20件，排名全市第九。现在，各县区都在竞相赶超，我们稍微松懈，就会滑到倒数第一，这是绝对不能出现的。同时，这也与县委要坚决打赢脱贫攻坚战、持续深入开展正风肃纪是背道而驰的，没有坚强的纪律保障和严肃的追责问责，脱贫攻坚只能停留在口号上，解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题只会流于形式。这个责任，是谁也承担不起的。

四是部分纪检监察干部的能力素质和执纪水平还有欠缺。

突出表现在案源线索来源渠道窄，一些纪检监察机构和干部“坐等靠”思想严重，习惯于被动受理信访举报，满足于对一些浮在面上的问题的核查，对深层次的腐败违纪问题不敢触碰，不愿主动查找问题线索，看似这只是缺乏担当的表现，但是说到底，这也是政治问题。作为纪检监察机关和干部，不敢义正言辞地与腐败违纪问题作斗争，不愿铁面执纪，就是政治不合格。请大家务必引起高度重视！

上述问题，都带有一定的普遍性，在个别镇和部门还表现的比较突出。请大家深入思考，认真寻找差距，及早查漏补缺，采取有效措施进行纠改，确保全面完成目标任务。

第三个方面，凝心聚力抓好第四季度工作。

（一）切实担起担子，牢牢压实“两个责任”。

一要正确把握主体责任和监督责任的关系，防止因认识不到位导致工作缺位。认识问题是思想问题，是落实“两个责任”的基本前提。对主体责任和监督责任的认识不到位，必然会导致责任不清、落实不力、缺位失位。党风廉政建设主体责任和监督责任，是《党章》赋予各级党委和纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。党委能否落实好主体责任，直接关系到党风廉政建设的实际成效。全县各级党委、党组要切实担负起统一领导的政治责任，坚持做到党委“不松手”、党委书记“不放手”、班子成员“不缩手”，时刻把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上。越是强调党委的主体责任，对纪委的工作越是提出了更高的标准和更严的要求，这也是辩证的关系。一方面，只有党委的“牛鼻子”牵牢了，纪委的“鞭子”才能用上力；另一方面，只有纪委的监督力量集中起来，把纪律的“戒尺”抓牢、举好，党委的主体责任才能抓的更准、落的更实。在这里，我再强调一点，各级纪检监察机关和机构一定要聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，切实履行好监督职责问责职责。作为纪检监察干部，必须坚决摒弃“老好人”的思维，牢固树立“不得罪腐败分子，就会得罪人民群众”的思想意识，敢于坚持原则，关键时候敢于亮剑、敢于发声，挺直腰杆维护党纪党规，把纪律和规矩牢牢树起来。

二要认真贯彻落实《中国共产党问责条例》，以严肃的问责倒逼“两个责任”落实。王岐山书记说过，动员千遍，不如问责一遍。今年，中央颁布了《中国共产党问责条例》，紧紧围绕谁来问责、问什么责、怎么问责等基本问题，对党内问责的主体、对象、原则、情形、程序进行了明确规定，为我们开展好党内问责提供了重要遵循。各镇、各部门纪委和派驻纪检组要认真学习领会，用好问责追责这把利剑。对具体的工作而言，我们的问责就是要围绕落实

“两个责任”、围绕落实全面从严治党政治责任进行。在10月14日全市纪检监察工作会议上，市纪委对汉滨区老城办、白河县茅坪镇两个镇办截至9月在整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作方面“零查处”的问题，进行了公开通报批评，并与党风廉政建设目标责任考核挂钩；同时，对汉滨区纪委包抓领导区纪委副书记向文昌，白河县纪委包抓领导县纪委常委、监察局副局长李美莲予以通报批评；并责成汉滨区纪委、白河县纪委对老城办、茅坪镇党委、纪委负责人实施责任追究，问责结果须报备同意，也就是必须给予纪律处分。这是发生在我们身边活生生的例子，希望引起大家的警醒。凭心而论，我不希望我们在座的任何一位纪委书记、纪检组长受到责任追究，但也不希望因为哪一个镇、哪一个部门的工作不力而影响到工作全局，影响到县委、县政府的整体考核。请大家反思！今后，对措施不力、工作滞后、影响全局进展的，要坚决实施问责，谁的地方出了问题，坚决追谁的责，绝不含糊、绝不姑息、绝不手软、绝不护短！

三要进一步强化工作措施，真正使“两个责任”落地生根。为推动“两个责任”落实，县委、县纪委先后印发了落实“两个责任”的《实施意见》和《问责规定》，今年又印发了《党政领导干部行政不作为责任追究办法》，这些制度性文件，我们

必须无条件的执行好、落实好。在此基础上，我们还要根据实际情况对进一步细化、量化，研究过硬、管用的具体措施，确保责任明晰、问责有力、追责有据。同时，要坚决杜绝“重安排部署、轻督导检查”的倾向，防止落实“两个责任”虚化、空化、表面化。从今天开始，县纪委各联点常委要经常到包联的镇、部门以及分管室进行督导检查，督查内容包括此次市纪委专项督查反馈的问题；镇纪委要在认真开展整改工作的同时，积极协调和协助镇党委要到所辖站所开展检查，确保基层党支部也能严格落实全面从严治党的要求，从基层一线把清风正气树起来。对检查中发现的问题，要逐一列出清单，建立问题整改台账，分层区分，扎实整改。下一步，我还要专门安排时间，对督导检查情况进行抽查、核查，对督导巡查走过场、整改落实不到位的，一律实施问责。

（二）严肃执纪问责，弛而不息正风肃纪。

通过近几年持续正风肃纪，全县各级党政机关的作风建设有了明显改善党，这次市纪委调研督导组通过实地查看和了解，也对我们干部作风的持续转变给予了充分肯定。这些都与我们广大纪检监察干部的努力工作是密不可分的。但是，我们也要清醒的看到，在当前的持续高压态势下，“四风”问题出现了一些新动向、新特点，主要是由明变暗、由面上转入地下、由公开转为隐蔽，增加了发现和查处的难度。中秋和国庆前夕，中央纪委、省纪委先后通报了多起违反八项规定精神的案例，主要集中在违规收受礼品礼金金、违规操办大操大办、违规使用公车、违规发放

津补贴、违规出入私人会所、违规用公款支付个人费用等方面。比如最近曝光的国家食品药品监管总局应急管理司原司长毛振宾，在培训期间晚上组织宴请，并将相关费用计入培训费以公款结算，受到党内严重警告处分并被免去职务。我们县上也有典型案例，梅子镇安坪村廖国成利用女儿出嫁之际，违规收受礼金受到党内警告处分，并退还违纪所得。大家要以此为戒，保持清醒头脑。

各级纪检监察机关和机构要认真贯彻《准则》和《条例》，把违反八项规定精神列为纪律审查重点，聚焦奢靡享乐问题，紧盯隐形变种的“四风”，对不收手、不知止的一律从严查处，越往后执纪越严。要抓住重点时间和节点，大力整治违规收送礼金、公款吃喝、发放津补贴、大操大办婚丧喜庆事宜等问题，严肃查处顶风违纪行为，通过严肃的纪律约束，引导和树立正常、清朗的社会风气。同时，在执纪审查中，要注意既要查清审查对象本人的问题，又要深挖细查涉案其他人员的问题，不论涉及到谁，一律依纪依规严肃处理，并点名道姓公开通报曝光。

（三）加大纪律审查力度，用好“四种形态”。

当前，中省市纪委对执纪审查工作的重点和方式方法提出了新要求，我们要深刻领会把握，紧紧围绕“四个重点”加大执纪审查力度。一要加强对违反政治纪律行为的审查，严查妄议中央的问题，重点抓住大是大非，防止政治上的自由主义；要严肃审查团团伙伙的行为，倡导正常的同志关系；还要重点审查对抗组织的行为，对于在巡视巡察期间打探涉及个人的内幕消息，一律以对抗组织审查对待。二要加强对违反八项规定精神行为的审查，把握好关键时间节点，突出公款消费、超标准接待、出入私人会所等问题，加大

明察暗访和问题线索核查力度，不放过任何一条有价值的线索。三要加强对违反组织纪律行为的审查，突出违反个人重大事项报告规定、谈话函询不如实说明情况等问题。四要加强对违反廉洁自律行为的审查，突出权钱交易以及利用职务之便为亲属、配偶、子女和特定关系人谋取利益的问题。

当前，我县在纪律审查工作中面临的严峻形势，不仅是不进则退，更是慢进也是退，稍有松懈就会丧失工作主动权，造成极其被动的局面。各镇、各部门纪委、纪检组务必拧紧这根弦，抓实抓好信访举报受理、问题线索收集和处置、执纪审查以及审理等各个环节，做到快查快结、快进快出，着力提高办案质量和办结率，保证案件数量不低于去年水平、全市排名不居末位。

在加大执纪审查工作力度的同时，要准确把握和运用监督执纪“四种形态”，正确处理“树木”和“森林”的关系，以“严管”体现“厚爱”。在具体工作中，要特别注意运用好前两种形态，抓早抓小、敢于批评，加强细微监督和日常管理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对一些倾向性、普遍性问题，要动辄则咎，及时给予纪律处分或组织处理，警醒其悬崖勒马，防止小问题演变成大错误，达到治病救人的目的。在践行

“四种形态”中，各级党委、党组和纪委、纪检组要明确各自责任，强化担当，形成责任明晰、齐抓共管、层层落实的良好局面。特别是纪委、纪检组要切实转变执纪理念，在线索处置、执纪审查、审理等各个环节，都要抓早抓小、层层设防，达到无病预防、小病早治的目的，最大限度的减少第三种、第四种形态。从这个角度讲，把握和运用“四种形态”，不仅是纪委的责任，更多的是各级党组织的责任。因此，作为纪检监察机关，我们一定要协助、督促所在党组织用好“四种形态”，把监督执纪的新常态贯穿到纪律审查、干部监督、权力制约、为民服务等各个环节。

（四）深入推进“三化”建设，坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

推进“三化”建设，是夯实基层纪律审查工作基础、提升工作质量、保障办案安全的重要举措，也是推动解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题的基础保障。具体地讲，在干部专职化方面，要持续深化“三转”，坚决清理不符合规定要求的兼职和分工，特别是镇纪委书记、副书记和部门纪委书记、派驻纪检组长，必须坚守主责主业，严禁承担除中心工作以外的其他业务工作。在设施标准化方面，要建立健全日常管理制度，提高谈话室和办案设备的使用效率，凡是涉及到镇纪委接受审查的人员，一律要在谈话室进行，严禁在谈话室从事与纪律审查无关的活动。下一步，县纪委要尽快开通监控指挥网络，实现对镇纪委纪律审查过程的全程监督和过程留痕。在工作规范化方面，要重点围绕市纪委调研督导组反馈的问题和我们自查出的问题，彻底整改，保障在审查程序、案卷资料管理上的规范。

整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，是今年工作的重中之重，也是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。现在已经是十月下旬，完成市纪委既定的目标任务，时间非常紧迫，任务极其艰巨。要把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题牢牢抓在手上，不仅要落实镇党委的主体责任和镇纪委的监督责任，还要落实县直部门的行业主管责任，扎实开展问题线索起底排查。对反映扶贫领域、脱贫攻坚工作中涉嫌违纪问题的信访举报，要认真梳理研判，及时交办督办，重点问题线索实行县纪委直接查处，复杂问题通过县纪委协查和办案协作区查处。要突出工作重点，严肃查处虚报冒领、贪污挪用、强占掠夺、优亲厚友等违纪违规行为。要进一步强化工作措施，夯实工作责任，充分发挥党风廉政建设联系点的作用，通过“常委包抓、部门联动、各镇协同”的方式和“每月汇总、季度通报、末位约谈”的措施，确保查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题力度不减、尺度不松、位次不降。

（五）认真落实“三项机制”，以“创争出”引领目标责任考核。

今年，省委出台了鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。这三项机制，是协调统一的有机整体，目的是解决一些干部精神状态不佳、作风庸懒散拖，不作为、不担当、不干事的问题。县委也制定了相应的“三个办法”，结合实际对我县贯彻落实省委

“三项机制”进行了细化、量化，提出了有针对性的举措。作为纪检监察机关和干部，要正确运用和把握容错纠错机制，坚持实事求是、妥善处置，把执纪监督和容错纠错、把鼓励担当与惩戒不作为有机结合，准确区分工作失误与明知故犯、无意过失与违纪违法、探索实践与有规不依，客观看待、公正处理干部在干事创业中出现的失误和偏差，最大限度地保护干部用于担当、敢于负责、主动作为的积极性，充分调动有利于发展的积极因素。

市纪委提出的“创争出”，对于贯彻落实省委三项机制，具有重要的载体作用。当前，宁陕正是举全县之力、实施脱贫攻坚战略、奋力实现追赶超越的关键时期，我们要结合监督执纪的工作实际，依托“创争出”，在容错纠错方面做一些积极的、有益的尝试和探索。要正确树立容错纠错的政治导向，依纪依规开展纪律审查工作，宽容无意过错，鼓励担当有为，推动纪检监察工作创新争优，形成宁陕特色，力争得到上级肯定和推广。同时，要按照目标任务部署和具体指标要求，以“创争出”总揽各项工作，努力实现常规工作争先进、特色工作出经验的目标，推动形成不甘人后、奋勇争先的良好局面。

同志们，新形势交给我们新任务，新要求带给我们新动力。我们要在市纪委和县委的坚强领导下，进一步聚焦主业，忠诚履行监督执纪问责职能，充分展现新班子、新集体的良好精神面貌，再加一把油、再鼓一把劲，确保圆满完成目标任务，以优异的成绩回报组织的信任和群众的重托！

篇6：在全县纪检监察工作会议上的讲话

3月17日，我县召开了全县党风廉政建设干部大会，对今年反腐倡廉各项任务进行了部署。今天我们召开全县纪检监察工作会，是为了促进工作的进一步落实，达到统一思想认识、明确工作重点、强化工作措施、完成各项工作的目的。刚才，勤学同志就2011年的纪检监察具体工作作了部署，东云同志就查办案件方面的工作提出了要求，王毅同志对警示教育、农廉、乡镇纪委的考核管理等工作进行了细致安排，我完全同意，大家一定要认真抓好落实。下面，我就做好今年的纪检监察工作，讲三点要求：

一、明确职责，全年工作要有新举措

党风廉政建设是涉及全局性的工作，内容有100多项，纪委内部设立了16个室承担这些任务，可以说工作千头万绪。所以必须强化责任意识和大局意识，使我县纪检监察工作能有新突破。

1、要强化责任意识。作为一名纪检监察干部，要充分认清自己肩负的使命与责任，旗帜鲜明地抓好反腐倡廉。只有党风正，才能事业兴。我县前段时期集中调整了一批纪检监察干部，成立了四个县直派出工作室，纪检组长收回县纪委统一管理，为我县反腐倡廉建设注入了新的生机和活力。新调整的纪检监察干部要努力保持一颗平常心、一种责任感和一股求知欲，振奋精神，尽快进入角色，以良好的状态开展工作。全县纪检监察干部都要以高度的政治责任感和使命感，认真履行职责。结合当前形势，就是要认真落实好中纪委五次全会、省纪委九届五次全会和市纪委二届五次会议精神，抓好宣传教育、制度建设、监督检查、纠风治乱、农廉等各项工作。这里我要特别强调，一定要抓好案件查办工作。案件查办是纪检监察机关的重要职责，也是反腐倡廉取信于民的重要标志。但从去年我县查办案件的情况看，案件查办工作总体上处于下滑的状态，我们主动查处的案件少，大案要案少，数量上也在减少，这是绝对不允许的，对此要引起足够重视，今年我们要在案件查办上有新作为。

2、要强化大局意识。我们纪检监察机关所有工作的出发点和落脚点，都要紧紧围绕全县改革发展稳定这个大局，服从服务经济建设这个中心。当前，在我县最大的大局，就是县委确定的22项全县富民工程，纪检监察机关不论是查办案件，还是纠风工作，不论是执法监察，还是开展的其它各项工作，都要围绕这个大局来展开，都要为实现这个目标搞服务。党风廉政建设必须与加快发展同步推进，必须与经济社会发展实际相结，新绛越是又好又快发展，我们越要加强党风廉政建设。我们只有立足于经济建设这个中心，把促进发展作为衡量反腐倡廉长效的重要依据，才能使党风廉政建设越搞越好，才能使人民群众越来越支持我们。每个纪检监察干部都要树立全县一盘棋的意识，认真干好本职工作，千方百计为新绛经济发展创造宽松的环境，为新绛经济发展保驾护行。

二、创新思路，全年工作要有新亮点

关于今年的党风廉政建设和纪检监察工作，我在3月17日召开的全县党风廉政建设干部大会上已作了全面安排部署。具体工作的落实还要靠全体纪检监察干部的努力来实现，怎么落实，我觉得重要的是在工作理念上、工作思路上、工作的措施和方法上要勇于创新，打造新亮点，力争使我县的纪检监察工作在“全市有位置”、“全省有影响”。

1、要有创新意识。创新是纪检监察工作取得突破，保持生机与活力的关键所在。关于工作创新问题，我每年都要讲，市里每项新的工作任务安排部署下来后，都要求大家以创新的思路和方式开展工作，11年以来，我县的警示教育和阳光农廉网上公开工作之所以倍受各级领导的赞扬与肯定，就是与我们创造性开展工作分不开的，都是在积极创新中得以迅速推进的。每个纪检监察干部都要有强烈的创新意识，围绕新绛的建设和发展，结合各自的岗位职责、性质和特点多谋创新之策、多出创新之招、多行创新之举，力求每项工作都有亮点、有新意。今年我们要全面建立工程建设招投标管理新机制。初步设想是建立“1364”招投标新机制。即“强化一个领导，实行三个统一，落实六项制度，严明四项纪律”，特别是在统一招投标执行机构上实现由单位各自招标变为政府统一招标，变走过程的虚假招标为实现资金效益最佳，干部廉洁清白的真招标。同时彻底杜绝“小金库”，县纪委和财政局、审计局要建立一套行之有效的监督检查制度，从源头体制上使各单位不敢设、不能设、不愿设“小金库”。

2、要创新工作方法。总结这几年我县的纪检工作，我们整体上为什么时好时差，科室考核有前有后，工作方法不当是一个重要原因。共性的问题是：不创新，按部就班工作，没有特色，没有亮点，市里挂不上号，没有印象；不宣传，埋头干活，上级不知道你在干什么，失去了许多机会；不总结，干完事完，经验是啥，特点是啥，没有认真思考。所以，要改变过去墨守成规的作法，每干一项工作要在“造势”上作文章，让领导知道，社会知道，为搞好工作创造氛围；在“借力”上下功夫，借别人之力，整合资源，充分利用相关的信息和工作成果来为我所用；在创新上多探索，同样的作法，你先就是经验，同样的效果，你善于归纳总结就是画龙点睛之作。我们既要坚持和完善过去的一些好经验、好做法，同时又要根据形势的发展和任务的变化，及时转变思想观念，改进工作方法，积极探索新的途径和对策，在弘扬创新精神与坚持实事求是的辩证统一中开拓创新，在探索实践与总结提炼的辩证统一中开拓创新，在抓好常规性工作与抓好重点工作落实的辩证统一中开拓创新，使各项工作常做常新，在继承中发展，在创新中提高，在巩固中深入，不断开拓工作新境界。

三、从严要求，自身建设要有大提高

加强纪检监察干部队伍思想、组织、作风建设，是完成党和人民赋予我们神圣职责的根本保证，也是提高全县纪检监察干部队伍整体素质的重要举措。

在思想建设方面突出抓好四点：一是加强学习。用先进的思想、创新的理论来武装头脑，可以说学习是一种责任、一种方法、一种动力，不注意学习的人，是干不好纪检工作的，同时要在纪检监察系统开展学习王瑛同志先进事迹的活动。二是勇于吃苦。纪检工作任务繁重，选择了纪检岗位，就要做好吃苦的准备。纪检工作的性质决定了不可能同其它单位按部就班的来工作，节假日不休息，晚上加班加点的经常的事。三是放弃特权思想，公正执纪执法。纪检工作是监督别人的工作，时间长了有些同志就有了盛气凌人的作风，要坚决予以纠正，每一名纪检监察干部都要摒除特权思想，严禁利用职务之便办私事、谋私利。四是敢于争先。我们的队伍中普遍存在着争先意识不强，精神状态疲软的问题。召开这次会议，不仅是明确工作任务的问题，重要的是要振奋精神，增强干劲。工作上不去，肯定是思想在滑坡。思想上的滑坡是最大的滑波。如果没有昂扬向上，奋发有为的工作精神，很难想象能完成好今年的工作任务。所以，从思想上一定要引起高度重视，直正把心思和精神投入到工作中。

在组织建设方面，按照要求全县纪检监察干部配备基本到位。这是县委高度重视和大力支持的结果，每次的干部调整我们都坚持落下原则：一是工作需要的原则。每一个人的使用，完全是从工作出发考虑的。既看你过去干的如何，又看你能不能胜任新的岗位。二是尽量照顾个人意愿。在允许的情况下尽量征求个意见，够条件提拔的尽量提拔，能照顾岗位要求的都合理安排工作岗位，使人尽其才，充分发挥个人特长。当然，干部安排使用不可能齐步走，达到每个人都随心所欲，那就没有组织性和原则性了。只要工作努力，我不会让干工作的人吃亏的，请大家放心。

在作风建设方面，一定要做到正人者必先正己。纪检监察干部是正气的象征、正义的化身，纪检监察机关应当是公平正义之家。我们是纪检监察部门，处在反腐败的第一线，如何常在河边走而又不湿鞋，这就要求你既要看清前进的方向，又要注意脚下的路。我们是一名纪检监察干部，是监督别人的，所以，我们要特别注意自身的形象，不能做有损于纪检监察干部形象的事，不能说有损于纪检监察干部形象的话。要管住自己的腿，不该去的地方不要去；要管住自己的手，不该拿的东西不要拿；要管住自己的嘴，不该吃的饭不要吃；要管住自己的脑袋，不该想的不要想，不该说的话不要说。我说过，我们不说硬话，不办软事，不是说我们就要比别人厉害，而是说工作说话要讲究方法，办事要坚持原则。全体纪检干部要认真执行各项规定，遵守各项纪律，对违反规定造成影响的，必须从严处理。在干部管理上县纪委的态度是信任而不放任，爱护而不是袒护。希望大家在工作上放心大干、工作上有失误，我给大家担责任；在纪律上一定要谨小慎微，出了问题后果自负。

篇7：全县纪检监察工作会议领导讲话

同志们：

电子监察系统建设是事关服务大局、源头治腐、优化经济发展环境的大事。如果说行政权力网上公开透明运行是“执行”，那么电子监察就是“监督”环节，是真正建立行政权力阳光运行长效机制的关键一环。

我省网上政务服务和电子监察系统从今年3月启动以来，目前，全省网上办事和电子监察应用系统的省级层面已经建成, 省政府提出年内省、市(州)、县(区)三级网上政务服务和电子监察系统全覆盖，届时，电子监察平台将对全省所有行政审批项目的办理全过程进行监督。

为确保电子政务和电子监察系统的实施落到实处，下面，我从纪检监察角度，就具体如何做好电子监察系统建设工作讲三点意见。

一、统一思想，深化对电子监察系统实施的认识

电子监察系统是县委县政府全面推进电子政务建设，深化政务公开，改进机关作风，提高工作透明度，贯彻《行政许可法》，深化行政审批制度改革的必然选择。外地及兄弟县市的经验成果证明，将行政审批行为纳入电子监察系统至少有三大好处：一是有利于规范电子政务的运行。在行政审批规范化、标准化和法定化的基础上，运用网络

1技术手段，对每个审批项目的各个环节进行全程监控，能够及时发现和纠正违反法定程序、暗箱操作等违规违法问题，严格规范审批行为。二是有利于改善效能监察手段。电子监察系统对行政行为实施前就进行了规范和约束，每个审批项目的各个环节都纳入监察的视线，从而能够及时发现和有效杜绝不规范现象和违纪违法问题，从源头上遏制腐败。三是有利于提高行政审批效能。电子监察系统使行政审批事项都必须严格按照规定来实施，有利于及时发现和弥补审批过程中的薄弱环节，从而促进政府机关的效能建设。

二、强化监督，将电子监察系统实施推向深入

电子监察不仅是一项技术创新，更是一项制度创新，通过事前的审批事项公开、事中的实时监控、事后的预警纠错以及对行政审批全过程的分析绩效评估，形成用制度规范审批、按制度办事、靠制度管人的有效机制，将更好地促进政府勤政廉政建设。纪检监察机关将把监察业务与信息技术结合起来，改变过去多年来的纪检监察工作模式，实现由被动监督向主动监督、事后监督向即时监督、局部监督向全方位监督、阶段监督向全程监督的转变，做到提高纪检监察工作的科技含量、改进监督方式。从而有效地遏制和防止腐败现象的发生，使电子监察成为构建惩治和预防腐败体系的有力措施。

经10月7日的县委常委会研究，决定成立由我任组长的督查小组，县效能（优化）办、县纪委行政效能监察室（包括县行政效能投诉中心）进驻县政务服务中心办公，从三个方面加强对电子政务的监督。一是实施同步监管。将采取有效措施加强对网上审批工作的督查力度，即采取现场督办、跟踪落实的办法，对网上审批全流程进行认真监管。二是督促进驻情况。凡经县人民政府规定必须进驻的单位、项目和收费必须全部进驻政务中心，对不按规定安排工作人员、办事项目进入“中心”的，给予通报批评并责令限期进驻，对行动迟缓、拖延应付、瞒报虚报行政审批项目、不肯授权等行为，发现一起，通报一起。三是推行整改制度。对有令不行、有禁不止、消极应对、变相审批、网外审批项目的，将对部门一把手进行诫勉谈话，限期整改。逾期不整改或整改不到位的，一律追究部门负责人的责任，绝不姑息迁就。

三、规范操作，确保电子监察系统实施质量

纪检监察机关将规范电子监察监察系统的具体操作过程，着重抓好以下四个方面保证电子监察系统的实施质量。一是实时监控。包括在线数据监控和视频监控两方面：一方面运用电子监察平台与入驻单位的行政服务业务系统直接对接，自动实时采集行政服务办理过程的信息（包括审批服务事项的受理、承办、审核、批准、办结等情况），实行同步全程监控；另一方面在服务窗口大厅设臵摄像头，通过视频监控系统，对办公现场实施现场监控。二是预警纠错。当行政审批事项办理时限即将到期，电子监察系统自动发出黄色预警信号；事项办理出现超时或异常则自动发出红色纠错信号，纪检监察机关将通过此预警功能监督、规范入驻各单位的办事过程。三是责任追究。违反规定实施行政审批行为、违反电子监察系统应用规范实施行政审批行为的，纪检监察机关将组织人员进行调查核实，督办整改，并依照相关规定，追究责任单位、责任人的责任。四是效能评估。纪检监察机关将利用电子监察系统，每月对行政机关的行政审批进行效能评估打分，并将评估结果予以通报和作为年终各入驻单位的考核指标（效能评估的具体内容及指标将在下步另行制定和发布）。

我就简短地说这么多，具体工作中还会有很多的情况和问题，希望我们各单位各部门在具体推进电子政务过程中，若遇到电子监察系统方面问题时，与县优化办、县纪委效能室多联系、多沟通，上下一致把电子政务和电子监察工作做好。

篇8：全县纪检监察工作会议领导讲话

2013年4月19日-20日,中央纪委监察部驻科技部纪检组监察局在南京召开2013年全国科技管理系统纪检监察工作会议,学习贯彻十八届中央纪委第二次全会和国务院第一次廉政工作会议精神,总结交流2012年全国科技行政管理系统反腐倡廉工作成效和经验,研究部署2013年重点工作任务。江苏省委常委、省纪委书记弘强,中央纪委驻科技部纪检组组长、科技部党组成员郭向远,江苏省政协副主席、省政府党组成员、省科技厅厅长徐南平,中央纪委监察室副主任黎明强,第三纪检监察室副主任罗兴平出席会议。中央纪委监察部驻科技部纪检组监察局局长余华荣主持会议。

篇9：全县纪检监察工作会议领导讲话

会议指出，加强中央企业反腐倡廉建设，既是新时期反腐败斗争的需要，也是企业深入落实科学发展观，不断增强企业活力、影响力和竞争力的必然要求；既是完善国有资产管理体制和制度，深化国有企业改革，推动各项制度和措施落实的基本保证，也是企业提高管理水平，规范权力运行，维护稳定大局，促进又好又快发展的重要手段。

会议要求，在对中央企业纪检监察工作给予了充分肯定的同时，中央企业要认真学习领会党的十七大和十七届中央纪委二次全会精神，认真研究中央企业反腐倡廉建设面临的新形势、新情况和新要求，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，贯穿于完善国有资产管理体制和国有企业改革发展的全过程。

中央企业在加强反腐倡廉建设上，要按照党的十七大提出的标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合企业改革发展的实际，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。要进一步深化改革，为反腐倡廉建设提供制度保证。继续推进董事会试点工作，完善公司治理结构，促进国有企业由“一把手”体制向规范的公司治理结构转变；建立和完善市场化的选人用人机制，防止用人上的不正之风；健全规章制度，抓紧研究制定中央企业领导人员管理暂行规定、国有资本经营预算、重大资产损失责任追究等规范性文件，进一步完善国有资产监管的法规体系；进一步完善职工民主管理制度，加强职工民主监督，强化制度执行力度。首先，各级领导要带头，真正做到按制度管人、管事、管权。其次，要促进制度执行过程的公开透明，使违规问题能够及时发现，保证权力在阳光下运行，同时，要加强监督检查，及时纠正严格追究违反制度的行为，切实维护制度的严肃性；要加强企业领导人员的教育和监督，企业的领导人员特别是主要领导，要按照十七届中央纪委二次全会对国有企业领导人员重申和提出的“七个不准”要求，增强抵制各种诱惑的自觉性和警觉性，带头接受教育，主动接受监督，把自己的用权行为置于制度的约束之下，置于党组织、监督部门和职工群众的监督之下；积极探索与现代企业制度相适应的监督机制，切实加强党组织对反腐倡廉建设的领导。深入推进国有企业惩治和预防腐败体系建设；严格落实廉洁从业规定的有关要求；要重点查办在企业重组改制、产权交易、资本运营和经营管理中隐匿、私分、侵占、转移国有资产的案件，企业经营管理人员违规交易、以权谋私、非法获利等侵害国家、企业利益和职工合法权益的案件，防止国有资产流失。