2022—2023学年第一学期工作总结和第二学期工作计划

2022—2023学年第一学期工作总结和第二学期工作计划（共10篇）

篇1：2022—2023学年第一学期工作总结和第二学期工作计划

2012—2013学年第一学期工作总结

紧张而忙碌的一个学期的工作即将结束，现将本学期工作做一下总结：

一、团总支

自暑假开学起，担任团总支副书记一职，接管学生会以及班干部的统一管理工作，现将团总支学生会的工作总结如下：

1、组建学生干部队伍

组建2012届学生会干部组织，军训期间，从12级学生中临时组建学生干部，协助班主任老师做好日常的管理工作，并在队伍中起模范带头作用，带动全体同学认真积极的参加军训，军训结束后，学生会正式纳新，共7个部门纳新，纳新现场200多人参加，有90名12级同学入选进入学生会，进入试用期，经过为期一个月的考察，对学生会进行调整改组，最终学生会剩余66人。从12级中选拔部长助理和副部长两个中层职位，这部分学生干部，经过一个学期的锻炼已经有了初步的领导组织能力。

学生会现存的问题：组织部智能未有效发挥，社团部未充分发挥其智能，社团协会组建管理力度不够。机构较为庞大，缺少完善的激励措施。解决方案：继续完善，学生会管理条例，增加正向激励项目，提升学生的工作积极性，主人翁的归属感。对组织部、社团部，进行亲自指导，明确其工作目标和工作任务，对其工作过程及结果进行追踪和监督。

班干部组建，组织指导各班，组建班委班子，并对班委进行集中培训指导。纳入统一管理。12级总共4个行政班级，共选出6套班委班子，对这些班干部进行了统一的培训管理。

存在的问题：因为时间问题，没能按照原定的培训计划进行培训，其二，班委的利用率较低，各项活动多以学生会干部为主，忽略班干的作用。改善方案，重新制定班委领导班子的培训计划，由各班主任担任培训管理任务，按照主题思路自行培养管理，定期召开班干部例会，传达学校各项工作指标和工作精神。各项活动提升班委的能动性，将班委列入到活动组织策划范畴之内。

2、各项活动的策划举办

开学典礼暨迎新晚会：

“迎新杯”篮球赛

“我的大学梦”第二届大学生辩论赛 “文明寝室创建月活动”

3、学生会管理工作

活动采取竞标制

部长级以上领导干部加班补课 学生会内部活动

学生会章程的制定和完善

学生会干部培训

班干部培训

二、学管处行政岗

三、班级管理

四、教学任务

篇2：2022—2023学年第一学期工作总结和第二学期工作计划

2011～2012学年 第一学期工作总结及第二学期工作计划

交通运输工程系团总支学生会组织部

关键词：总结 计划 团学 统计

呈送：交通运输工程系办公室

城南学院交通运输工程系

2011～2012学年第一学期工作总结

时光匆匆，随着本学期即将结束，团总支学生会的各项工作及活动也将暂时告一段落。站在岁末，透视即将逝去的这一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼睑。

组织部作为系团总支的一个核心部门，面向全系的青年团员工作。在这一学期里，在系党总支的领导下，团总支的直接指导下，以及全系同学的监督和配合下，各项工作有序的持续展开着。本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作。下面将分几个方面来全面的总结组织部在2011-2012学年第一学期的工作。

一、个人信息统计，建立信息交流平台

在开学之初，我部对我系所有同学的信息进行统计，包括了在校每个学生的学号、姓名、联系方式和职位，并且建立了一个飞信平台，里面包括了各班班委，这样为老师和同学提供了一个有效的途径，方便了师生之间的联系。

二、展开主题团日活动，丰富团员文化生活

为丰富团员的文化生活，展现城南文化，我系每月每个班都开展主题团日活动。这一学期的活动主题分别为 ：“青春起航”，“大学生职业生涯规划”，“诚信”。这学期主题团日活动的顺利开展和圆满结

城南学院交通运输工程系

束，是各班班主任和班干的大力支持和部员的不懈努力。通过这几次的主题团日活动开展，让团员们有了更多的认识，也让我们增加了对这团日活动的开展的经验，完善我部的不足。

三、团费的上缴

本学期顺利完成了团证注册、新生团员转入、团员资料整理（全系团员档案整理、基层共青团组织系统维护）、团费收缴等常规工作。现我系共有团支部46个，团员人数1288人。

在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化；让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。

四、展开优秀共青团员推荐入党工作

中国共青团时党联系青年的桥梁和纽带，向党组织推荐优秀团员青年作为党组织的发展对象是共青团组织的一个基本任务，也是加强团的思想政治工作和健全团组织工作的重要组成部分。在系党总支的高度重视下，在系团总支的直接领导、指导下，组织部一直把“推优”工作作为工作重点来抓，在制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。积极展开优秀共青团员推荐入党工作，是深入贯彻党建带团总支的政策和要求，为当充实了后备力量，实现了党团共发展的新格局。

2011-2012年第一学期在团总支和各班班主任的大力支持下总共推优几十名同学，取得了良好的效果。总体来说，通过大家的努力，城南学院交通运输工程系

我们取得了较好的成绩，通过工作不断增强组织不的凝聚力，培养和锻炼了一批新的成员，为团总支注入了一股新生力量。但同时由于组织部经验不足、考虑不周全、督促不到位，为出现了一些失误。在今后我们部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。

五、全力支持分系和兄弟部门工作，协助开展各类活动

在这学期以来，团总支、学生会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团总支、学生会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也全力支持。在我系主办的五人制足球赛中，在整个活动中我部都积极的配合工作；在我系主办的迎新晚会中，我部负责预留VIP座位以及晚会现场的纪律。在我系举办的其他活动中，总能看到我们部门成员的身影。

六、积极开展百科知识竞赛特色活动

组织部作为团总支、学生会最重要的职能部门之一，为了丰富同学们的课余生活，及给

同学们一个展示自己的舞台，经过长时间的精心准备工作，我部在11月29号下午成功举办了城南学院“嘉杰杯”第四届百科知识竞赛初赛。12月5号晚7点半，我们在五教心理辅导室举办了百科知识竞赛决赛，在决赛现场，我部增加了一些趣味竞赛，为竞赛增添了更好的趣味性，场面热闹非凡，充分的调动了同学们的热情与积极性，取得了很好的效果。但知是从百科识竞赛的准备工作到决赛的圆满结束，我们也出现了一些问题，是由于我们的经验不足，考虑不周全等

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因素。从这次的活动中我们学到了许多，充实了更多的经验，我相信在以后再次开展大活动的时候一定更加的完美。

七、第二课堂学分的统计

第二课堂学分是同学们在大学四年不能缺少的一门功课，为全面推进素质教育，鼓励学生积极参加第二课堂活动，鼓励学生树立创新意识，培养学生的实践能力和创新能力，提高学生综合素质，特此为同学们树立一个认定的标准。

回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团总支学生会的老师和主

席团的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬；不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善。比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能认真完成上级团总支交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。把组织部工作做的更好！

2011～2012学年第二学期工作计划

随着新学期的到来，交运系团总支、学生会组织部的各项工作

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也将开启新的征程。为了更好地迎接下个学期的组织部工作，特将2012年上半年的工作计划如下，以求更好的做好组织部的各项基本工作。

一、按时征收团费、整理团员档案等。

这个学期的团费收取工作已经按时准确无误的完成。

二、团日活动的开展。

团日活动一直是组织部的一项重要活动之一，如上个学期一样，院里每月都会举办一次团日活动，针对我们系部的实际情况，在汲取上学期的经验前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革，我们要加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中各班级之间联系不紧密，将采取在每次团日活动邀请外班的成员来参团日或参加外系团日活动加强经验交流，由于每个班级的团日活动自成风格，每个班级的团日活动都有其自己的优点和缺点，我们在吸收其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下基础。同时也要强调团日活动的内容要紧紧围绕团日主题，有深度,形式多样,鼓励各团支部开创创新思维,将团日活动办出自己的特色，使得每次团日活动所传达的思想能深入人心，受益于广大团员，创造团日活动的实际意义与价值。

三、第二课堂学分统计。

第二课堂学分的统计是个需要认真细致的工作，我们将及时通知各个班级团支书开始统计第二课堂学分。并将向其详细介绍有关其具体事项。做到每个同学的学分都统计到位，各个班的数据不出任何问

城南学院交通运输工程系题。

四、积极开展团内推优工作,积极开展团内推优工作。

为团组织里一项光荣而重要的任务，积极认真地推荐符合入党条件的优秀团员入党，不断为党组织输送新鲜血液是我们组织部一直以来的工作重点。当然,在本学期里我们组织部将继续根据校团委相关要求，积极配合院党总支开展相关的工作,开展团内推优的工作:

1、面向系部广大团员开展有针对性的党、团知识的学习与教育，加强青年团员的先进意识和责任感。

2、在各团支部开展民主的班会讨论，以公平投票的方式进行团内推优活动，推选出政治上积极要求进步，学习成绩优良，在团员青年中能起模范带头作用的优秀团员。

五、棋艺大赛。

棋艺大赛是我系每年举办的传统活动，将在6月进行。经过去年的经验积累，棋艺大赛也发展得比较成熟，而今年的大赛我们也将与以前有较大的改变，力争创新。但是同时也保留我们去年累积下来的经验，不断改进创新。此次活动我们一定要认真的做好，做到有影响力，打出我们交运系的旗帜出来。

六、团支书会议的举行。

团支书会议是加强我们部门与各团支书的交流，更深层次的了解团支部各方面情况的平台，因此对于这个工作我们会做好充分的准备，力求在每次团支书会议中都能够很好的向团支书们传达信息，同

城南学院交通运输工程系时能在团支书那里得到更多的反馈信息，确保团支书和组织部的工作能得到协调，保证团工作的更好更快的完成。同时也使我们的工作能够更好的开展。

七、开展学生会内部活动。

为加强学生会内部各部门之间的联系，我们计划在本学期再组织一次学生会内部成员的活动。希望能积极调动大家的情绪，让大家都参加到我们的活动中来。使各个部门之间能够相互了解。这也能为我们交运系学生会的工作开展起到积极作用。

八、组织部成员守则。

1.我们会建立例会制度，每月底召开一次例会，要求系组织部所有成员以及各班团支书准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。当然，我们还将协助系团委其他部门开展工作。

2.杜绝会议缺席，迟到，早退现象。对每次出勤都严格记录。3.制定部门内部规定，以方便各项工作能有条不紊的进行，并将各项工作安排到个人。

4.增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。

本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给

城南学院交通运输工程系予协助，积极配合他们的工作，不仅把组织部的工作做好，更把学生会的工作做好，让学生会的工作走上一个新的台阶。

篇3：2022—2023学年第一学期工作总结和第二学期工作计划

本学期学校工作指导思想和总体要求是:全面贯彻落实党的十七大精神, 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导, 紧紧围绕“率先实现教育现代化”的总体目标, 以学生全面发展为出发点和落脚点, 促进学校均衡发展;以优化质量为重点, 促进学校可持续发展;以强化管理为手段, 促进学校内涵发展, 全面提高教育现代化水平, 努力办人民满意的学校。

本学期基本思路和工作要求是:

一、深化改革, 提高教育教学质量

全面贯彻党的教育方针, 坚持育人为本, 德育为先, 实施素质教育。全体教职工要牢固树立“以学生为本”的教育理念, 深入推进素质教育, 不断深化课程改革, 不断创新教学模式, 不断细化规范管理, 不断提高人文素养, 狠抓“校风、教风、学风、班风、考风”建设, 注重提高教育教学质量, 促进学生全面发展, 以创建辽宁省名校的总目标为主线贯穿全年工作, 推动各项工作再上新台阶, 为形成实验办学特色做出新的成绩。

1. 切实提高德育工作水平。

随着学校塑胶操场整体改造的完成, 德育处在努力营造校园的人文环境、创设最佳育人氛围的同时, 在人性化的管理中, 引导学生学会感恩、学会做人、学会做事、学会合作、学会生存, 增强自主管理、爱护环境的能力, 注重学生的青春期心理健康教育和学校公共卫生教育, 加强诚信教育、民主法制教育、生命教育和感恩教育, 加强国防教育, 逐步实现德育组织网络化、德育管理人本化、德育队伍专业化、德育评价科学化。

完善“以学生为中心、以体验为中心、以实践为中心”的理念, 通过文明学生、优秀值周生、礼仪学生评比等活动, 建立学生规范管理长效机制, 树立全员育人观念。全面贯彻执行《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》, 落实管理实施细则, 不断优化德育工作体系。加强班主任队伍建设, 组织开展班主任工作坊、专题讲座、经验交流、课题研究等活动, 提高德育管理队伍的业务水平和工作能力, 加大班主任常规考核和班级常规考核力度, 强化学生日常行为管理, 修订管理规定, 以建设优良班风、学风、考风为核心, 坚持“抓开头, 抓前头, 抓苗头”, 扭转学生管理的被动局面。强化主题月教育活动, 有计划地开展思想品德教育、法纪教育、安全教育、环境教育、生命教育和心理健康教育, 切实提高德育工作的针对性和实效性。重点开展“校兴我荣, 校衰我耻”的主题活动, 使广大学生树立“校兴我荣”的使命感和“爱校如家”的责任感。切实加强对不良行为学生的教育和转化工作, 有效遏制违法犯罪现象。进一步加强校团委、学生会的建设工作, 促进学生自治管理, 自主发展。

2. 加快构建和谐校园。

建设文明校园, 树立依法治教观念, 积极推进依法治校, 严格规范各类教育教学行为。按照绿化、美化、净化、亮化的要求, 加强校园环境建设, 创建绿色学校, 营造整洁优美、健康向上的育人环境。加强“三风”建设, 形成良好的校风、教风、学风, 提高师生的文明素质。进一步健全安全管理机构, 完善安全管理制度, 严禁瞒报、漏报、迟报。认真落实校园安全管理措施, 及时消除安全隐患。加强心理健康咨询, 建立健全学生心理健康档案。

3. 加快课程改革步伐。

以校本教研为重点, 关注教师的专业发展。加强学习和培训, 开展以课程改革为核心的教育教学改革, 从培养学生的综合素质和能力出发, 合理运用现代信息技术等手段, 改革传统的教学观念、教学方法和教学手段, 将课程改革纳入到教师业务考核中, 逐步建立以能力为评价主体和方式多元的课程评价体系, 制定适应本校特点的教学质量评价标准, 制定体现学生学习过程和综合实践能力的考核评价标准。加强常规管理, 提高课堂教学效率, 青年教师要发扬团结协作、敢于创新、不怕困难、勇于拼搏的精神, 力争在短时间内出成果。

(1) 坚持“以人为本”, 面向全体学生实施教学活动, 使学生学会学习、学会创新、学会实践, 向“培养学生特长无差生”的方向努力。

(2) 以课程改革为核心, 全面提高教学质量, 进一步端正教育思想, 转变教育观念, 开齐开全课程, 积极发挥课堂主渠道作用, 为学生创设宽松、和谐、快乐的学习环境。

(3) 积极发挥教育科研信息的先导作用, 为教育教学提供良好的条件和环境, 不断增强教育科研的服务性、实践性、导向性、前瞻性, 做好课题研究, 发现典型, 以点带面, 保证新课改顺利实施。

(4) 改革和完善学生评价制度, 探索、研究素质教育的各项评价标准, 建立符合素质教育要求的学生学习和成长、教学质量和教学效果的评价体系。

4. 继续抓好体卫和艺术工作。

贯彻“健康第一”的教育思想, 全面落实《学生体质健康标准》, 提高体育课与艺术课的开课率和教学质量, 学生体育合格率要达到98%;同时, 各种竞赛项目在原有基础上再上一个新台阶, 体育、卫生、艺术教育保持全市最优水平。

广泛动员学生参加体育锻炼, 抓好“两操一课”, 增强学生的身体素质;开展形式多样的体育比赛活动, 提高学生的体育竞技水平;加强运动队的管理, 保证训练的时间和质量, 确保竞赛成绩稳定, 力争有所突破。开展以年级为单位的校园艺术活动, 不断提升校园文化的艺术内涵。

二、强化管理, 着力内涵发展

内涵发展是实现教育现代化的根本方法。坚持内涵发展, 就是要把教育最基本的工作做实、做好、做精, 在平凡、务实中积累办学底蕴, 激发内在活力;就是要淡薄名利, 洗尽浮躁, 内强素质, 外树品牌, 务实精进, 整体提高;坚持内涵发展, 就是要紧紧围绕质量这个核心, 把教学管理、师资队伍、内部管理机制等工作全方位抓好。

1. 建设学习型组织。

学习是人类进步的永恒方式, 学习是生存发展之道。每周的学习体会和人文素养培训既提升了领导干部的能力, 又开阔了教师的眼界。建立学习型组织就是要大力倡导不断挑战自我、超越自我的理念, 紧紧围绕学校的战略目标, 结合工作需要, 加强团队学习和群体智力的开发, 通过知识共享, 运用集体的智慧, 提高应变能力和创新能力。

2. 强化教学常规管理。

牢固树立“向管理要质量, 向管理要效益”的意识, 继续完善教师教学工作考核细则, 着重体现对教师备课、上课、批改等方面的考核, 确保课堂教学效率的提高。加强随堂听课的力度, 敦促教师深入研究教材, 认真上好每一堂课, 课后积极进行教学反思。课堂教学作为学校的主阵地, 在继续重视基础知识、基本技能教育的同时, 要关注学生情感、态度价值观的培养。做好各年级、各学科的差生跟踪, 建立差生跟踪档案, 努力做好转差工作。重视因材施教, 培优补差, 力争学科竞赛出成果。

3. 强化教科研管理。

树立“科研兴校、科研促教、科研育才、科研名师”的工作目标, 充分发挥教科研的先导、服务功能, 加强教科研队伍建设, 不断创新教科研工作管理模式, 培养教科研骨干, 努力开展有效科研活动。加强课题研究指导, 抓好目标管理、过程管理、评价管理, 落实课题研究方案, 积极推动学校教育科研的可持续发展。

4. 加强队伍建设。

着力建设一支高素质的党员队伍、教师队伍、干部队伍。以学习党的十七大精神为契机, 以“党政机关下基层, 党员干部进万家”活动为契机, 不断增强党员意识, 探索建立党员联系和服务群众工作制度, 使党员真正成为牢记宗旨、心系群众、工作学习表率的先进分子。全体党员都要以自身的言行带动周围的群众, 为基本实现教育现代化, 进一步提高教育教学质量而努力。以构建教师成长成才的培训、进修、考核、激励、发展机制为重点, 切实为教师提供可持续发展的平台, 引导鼓励教师自我完善、自主发展、岗位成才, 以爱心、责任心为主要内容加强行风建设, 提高师德水平。认真落实青年教师帮带制度, 促进青年教师迅速成长。以教学新秀、教学能手的培养、考核、评选为抓手, 积极推进名师工程。通过校本培训和校本教研, 整体提高队伍素质。造就一支具有现代教育理念、科研创新能力、师德高尚、业务精良的教师队伍。以狠抓工作作风为目标和要求, 加强干部队伍建设, 牢固树立服务意识, 注重学习与研究, 履行工作职责, 强化责任考核, 不断提高管理队伍的整体素质, 努力使管理人员个个成为教育的能手, 协调的好手, 管理的高手。

5. 深化内部机制管理。

篇4：2022—2023学年第一学期工作总结和第二学期工作计划

第三周工作小结：1.落实好科组老师上课的时间，并要求按时完成，不拖拉！2.各位老师已上交本学期计划，2010学年第二学期第三周数学科组工作小结和第四周计划，工作计划《2010学年第二学期第三周数学科组工作小结和第四周计划》。3.提醒了各位老师尽力配合德育处完成档案资料。第四周工作计划：1.集体备课。（各级选取一到两节所要集体备课的课时）。2.教导处已把本学期公开课表下发，请科组老师注意提前做好准备。3.校长提出：业务学习要教师提问发言者。科组成员对这一点有什么见解、看法。

篇5：2022—2023学年第一学期工作总结和第二学期工作计划

及2012—2013学年第一学期工作思路

2011—2012学年第二学期工作回顾

一、思想引领生动有效。组织学习胡锦涛同志纪念建团90周年重要讲话，举办了五四趣味环校接力跑活动，开展了雷锋精神大讨论和温医精神大讨论活动。加强学生骨干培养，对第五期人才学院40名学生干部骨干跟踪培养，并顺利举行结业仪式。

二、校园文化蓬勃发展。与校团委联合举办3期瓯越大讲堂，共吸引6000余人次听讲。以4.23读书节为契机，举办“写意青春〃印象生活”原创文化作品交流展示活动，吸进近500名同学玩“原创”。组织举办第三届全市大学生文化艺术节“影视模仿秀”活动。举办两场高雅艺术进校园活动。

三、创业创新扎实推进。协助校团委开展“挑战杯”大学生创业计划竞赛和省校创新项目的校内评比，举办校“挑战杯”大学生创业计划大赛公开答辩会。

四、权益维护有新突破。成立了学生提案委员会，制定了《学生提案委员会章程》，为学生表达利益诉求开通了新的渠道。

五、组织建设卓有成效。校学生会在自身建设方面勇于尝试，不断规范和健全各项工作制度，尤其是通过在能力建设、规范建设、宣传建设、作风建设等四个板块的拓展创新，打造德才兼备的学生干部，加强校学生会整体凝聚力与战斗力。

2012—2013学年第一学期工作展望

2012—2013学年第一学期温州医学院学生会工作指导思想是：深入学习贯彻胡锦涛总书记在纪念中国共青团成立90周年大会上的讲话精神，贯彻落实省第十三次党代会、省学联七届六次全会精神，以“全心全意为全校同学服务”为宗旨，以“自我教育、自我管理、自我服务”为导向，进一步明确学生会定位，进一步加强学生会桥梁纽带作用，着力发挥在深化思想引领、丰富校园文化、建设文明寝室、维护学生权益等方面的优势，团结带领全校同学全面成长成才。

一、深化创新思想引领，强化广大同学理想信念

深入开展重大会议精神学习教育活动。以党的十八大和省学联八大召开为契机，通过座谈会、主题论坛等形式开展“十八大精神学习教育系列活动”和“省学联八大精神学习教育活动”。

稳步推进青年马克思主义者培养工程。继续做好人才学院第六期培训班工作，组织好理论讲座、小组沙龙、飞鹰论坛等课程。协助办好第二十期团校学生干部骨干培训班和新生班级团支书培训班。

二、促进校园文化繁荣，提升广大同学综合素质

全力打造人文艺术大课堂。继续举办瓯越大讲堂、迎新晚会、“新生杯”十大歌手大赛和“高雅艺术进校园”活动，组织学生参加2012年浙江省校园文化节活动。加强学风建设，通过联考、交叉考、学习资料汇总等形式，营造良好学风。

全力打造科技创新大课堂。一是协助校团委做好第十三届“大挑”备战工作、浙江省大学生科技创新活动征集工作。二是通过开展“挑战杯”成果展、科研讲座、“暑期社会实践最感动瞬间”评选活动，营造校园创业创新实践氛围。

三、推进文明寝室建设，增强广大同学社区幸福感

建设文化社区。关注社区和寝室文化，关注寝室成员之间的人际关系、寝室之间的室际关系，通过开展“我的寝室我的家”文明寝室创建活动、第七届社区文化节、“五讲三化”文明寝室建设金点子征集活动，提升社区文化味，增强社区和谐。

建设舒适社区。健全卫生检查制度，联合各学院学生会，以普查和抽查并行的方式进行卫生检查，增强同学们做好寝室卫生的自觉性、主动性。

建设安全社区。本学期至少开展一次普法宣传教育活动，开展“校园维权进社区”、“平安进社区”、“自护教育进社区”等多种形式的活动，增强广大同学在社区中的安全感。

四、加强桥梁纽带作用，维护广大同学合法权益

积极搭建维权平台。一是通过维权热线、维权信箱，定时收集同学们的维权需求并及时解决。二是主动开展寝室走访服务，受理学校内各类侵权事件。三是推动网络互动，开通维权微博、人人网，更快地了解同学权益受损问题。四是建立学生会约见制度，不定期就同学们的维权信息与相关部门进行约见解决。

充分发挥“学生提案委员会”作用。一是规范例会制度。平均每月召开一次学生提案委员会例会，加强成员之间的工作沟通与联系。二是完善提案机制。落实提案的提出审核、办理、反馈的规范化流程。三是强化日常维权与提案委员会的联系与互补，切实做到最大范围的解决同学们的实际问题。四是建立对话机制。开展2-3次“校领导接待日”活动，邀请学校领导或相关部门领导与同学面对面，解答疑惑，为同学们维权搭建平台。

五、强化组织自身建设，树立学生会组织良好形象

强化干部队伍建设。招纳新成员，为学生会注入新鲜血液。办好干事培训班，提高干事的实际操作能力、办事能力。做好干部微调，包括增设副主席、副部长、增减部门等。加强学生干部作风建设，打造学生干部良好形象。

完善制度建设。进一步完善物品出借制度、量化考核制度和活动责任竞标制度，规范工作流程，提升工作效率。

篇6：2022—2023学年第一学期工作总结和第二学期工作计划

暨2012-2013学年第二学期工作计划

第一部分 2012-2013学年第一学期工作总结

在校关工委的指导和关怀下，在学院党总支和行政的领导和支持下，本学期，音乐学院关心下一代工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学院党政工作要点和上级关工委指示精神，结合学院工作实际，以庆祝建国63周年及庆祝党的十八大召开为契机，在狠抓基础工作的同时，突出组织建设、队伍建设和精神文明建设，进一步规范和完善各项关心下一代工作，加强学风建设，丰富校园文化生活，注重学生志愿服务活动，使广大青年团员在实践中磨练意志、增长知识、形成健康人格。现将我院本学期的关心下一代工作总结如下：

一、加强关工委组织建设，建立工作长效机制

1、加强领导，进一步完善各项制度

学院党政领导高度重视关心下一代工作，专题研究关心下一代工作，并提出了指导性意见；认真贯彻上级关工委有关文件和会议精神，着力加强学院关工委领导班子和组织机构建设，充实骨干力量；加强工作常态化建设，定期召开会议，布置和总结有关工作。

2、加强调研，建设学习型组织

根据“学习、调研、创新、服务”的要求，建立学习、交流和培训制度，认真组织学习、宣传贯彻党的十八大精神，将十八大精神深入宿舍、深入教室、深入琴房、深入网络、深入青年学生头脑，使其在青年学生的思想教育中全面发挥作用，坚定了青年学生正确的政治信念，不断提高青年学生素质。

二、重视主流思想教育，改进对青年学生的政治引导

1、创新活动载体，切实增强青年意识

本学期，我院关工委以庆祝建国63周年及庆祝党的十八大召开为契机，组织学生开展了青年志愿服务系列活动，如受邀参演大型歌舞《迎风飘扬的旗》，精彩的演出得到了主办方的肯定及各界的好评；先后前往老年公寓开展了“迎重阳、奉献爱、敬老人”主题活动，用实际行动为老人们送去快乐。

2、及时总结表彰，注重先进典型的模范引导

为充分发挥学生先进典型的示范和带动作用，本学期，我院评选推荐、表彰了一批优秀集体和先进个人，树立了一批典型学生，包括1名省优秀学生干部、1名校三好学生标兵，12名校三好学生、12名校优秀学生干部等，并进一步加大对先进典型的宣传力度，进一步引导学生自觉提高思想政治素质。

3、完善宣传途径，利用新媒体做好青年学生的思想政治教育工作 一是建立各级学生组织微博，使思想政治工作贴近实际、贴近生活、贴近青年，切实增强青年学生思想政治工作的针对性和实效性；二是利用好校园的宣传栏，定期开展主题宣传活动，使其成为关工委的宣传阵地。

三、拓展工作思路，服务青年学生成长成才

1、重视学生心理健康，增强学生心理保健意识

为进一步营造我院心理健康教育良好氛围，优化心理健康育人环境，引导广大学生树立科学的心理健康意识，感悟和体验生活的真善美，净化心灵，增进心理健康，我院举办了“阳光心理、关爱自己”心理健康教育系列活动。其中，联手校广播电台为我校同学推荐睡眠音乐，向渴望健康睡眠的同学们推荐提供了进入深度睡眠的有效办法，帮助同学们更好地认知睡眠，科学管理睡眠，在校园里掀起了关注心理健康的热潮，让同学们认识到做好心理保健、成为身心健康的大学生的重要性。

2、依托公寓文化建设，增强学生安全防范意识

为营造良好的公寓文化氛围，倡导学生参与创建安全、舒适、健康的生活环境，进一步深入开展了文明修身工程，结合学生党员和干部联系寝室及琴房工作，充分发挥了学生党员和干部的作用，营造了积极向上的公寓文化氛围和琴房学习环境；根据我院女生居多的特点，开展了一场“青春自护,乐活女生”的女子防身术活动，特邀了专业武术教练为女生们手把手传授女子防身术，并教育引导学生遇到危险，应以自身安全为主，只为能逃脱危险，争取时间迎求帮助。

3、开展阳光体育运动，促进学生健康成长

为让广大学生在日常的学习生活中加强体育锻炼，不断增强自身的身体素质，我院本学期举办了集趣味、健身为一体的阳光体育运动，举办了投球、棋类、车技、羽毛球、三人四足等体育活动；在广泛开展阳光体育运动的基础上，选拔体育健将参加校第十一届运动会，并在校运动会上取得不错成绩。

第二部分 2012—2013学年第二学期工作计划

新年新希望，在新的学期，我院关工委将积极探索有利于全面提高我院青年学生综合素质的新方式、新方法，努力开创我院关心下一代工作的新局面。

一、坚持用科学发展观统领我院关心下一代工作

学习贯彻党的十八大精神是关工委当前和今后一个时期的首要政治任务。深刻领会科学发展观的历史地位和指导意义，科学发展观是建设中国特色社会主义的重要指导思想，是关工委立足的新起点，把握新形势，开创新局面的根本保证。我们要认真学习和深刻领会科学发展观，不断研究和把握我校关心下一代工作的规律，推动关工委工作科学发展。

二、坚持用社会主义核心价值体系引领青年学生

这是关工委工作中心任务和永恒主题，关工委开展的各项活动都要紧紧围绕这个主题，不断丰富内容，不断创新形式，开展好各项主题教育吸引青年学生，使他们在活动中接受教育、增长知识、坚定信念。

三、坚持用以生为本的观念开展各项工作

篇7：2022—2023学年第一学期工作总结和第二学期工作计划

全面贯彻党的教育方针, 以科学发展观为指导, 以绿色教育理念为学校发展核心理念, 以“走内涵发展之路、建设和谐校园、打造勋望品牌”为发展目标;以“英雄主义教育、科技创新教育、艺体特色教育”为特色活动项目, 坚持“绿色、人文、和谐、发展”的治校思路。通过半年的努力, 把学校办成:“理念先进、管理科学, 队伍精良, 科研领先, 设施先进, 质量一流”的综合性优质品牌学校。

二、学校发展总体目标

2009年7月, 按照践行科学发展观的基本理念, 结合学校办学的区域环境和内部环境, 在市区教育“均衡发展、和谐发展、内涵式发展”的大背景下, 提出学校新的发展目标, 即:让每一名学生健康成长、让每一位教师乐于发展、让勋望小学成为品牌学校。

(一) 让每一名学生健康成长

学校教育要面向全体学生, 面向全体学生成长的每一个阶段, 营造绿色和谐的教育环境, 形成以生为本的教育氛围, 让学生个性得以张扬, 使之在享受美好童年的同时, 奠定未来发展的坚实基础。

(二) 让每一位教师乐于发展

引领全体教师树立“以生为本”的观念, 促使教师勤于学习, 不断充实自我, 激励教师形成不同的风格, 打出自己的旗帜, 为教师可持续发展服务。

(一) 让勋望小学成为品牌学校

创建以人为本的绿色教育体系, 形成“为人的发展”服务的教育合力, 研究有效教育的最佳途径, 将勋望小学塑造成市区基础教育的品牌学校。

三、学期工作目标

——推行民主管理, 注重人文关怀, 强化“打造品牌”的发展意识。

——加强文化建设, 营造和谐氛围, 创设“发展品牌”的良好环境。

——创建校本课程体系, 打造“生本课堂”, 抓住“创建品牌”的核心问题。

——健全教师自主发展机制, 为“建设品牌”培育发展之根。

——适当改良评价系统, 建立综合性、发展性评价机制, 为“提升品牌”保驾护航。

——遵循生本教育理念, 开展丰富多彩的学生文化活动。

——积极做好勋望北校区的初建工作, 扩大办学规模, 完善管理体制。

四、主要措施

(一) 打造“教师发展工程”, 让每一名教师乐于发展

“教师的素质是教育改革与发展的关键”。学校发展选择了走“注重内涵发展”之路, 学校的任何管理理念、制度文化、管理模式都必须由人, 也就是教师去实施。所以在未来的三年中, 学校将全力打造教师发展工程——开展教师自主发展研究, 引领教师走专业化发展之路, 这一点将是学校能否立于不败之地的关键所在。本学期我们将从以下几方面入手:

1. 组织干部、教师认真学习科学发展观理论, 推行民主管理, 提高管理能力, 增强服务意识。学校管理坚持职权清晰、责任明确、高效的原则, 健全并细化组织机构。党政工齐心合力, 发挥各自功能, 共同服务于学校发展。力争在绿色、和谐、人文的管理理念下, 达到政通人和, 高质高效的良好态势。

2. 贯彻落实教师职业道德规范, 提高教师职业道德素养和政治思想素质。组织教师学习《中小学班主任工作规定》和教育法律法规, 规范教师的教育教学行为。严肃对待收费工作, 严格遵守收费政策。

3. 成立学校的教师自主化发展研究会, 聘请教育专家、教研员和学校领导一同组成专门的研究机构, 为老师把脉, 与教师一同研究并确定适合每一名教师个性化发展的路线。

4. 继续实施“勋望名师工程”, 按照“教师自主化发展研究会”为教师确定的职业定位, 把教师发展目标分为“合格级—骨干级—名师级—导师级”, 争取通过该工程的实施, 培养出一批勋望名师。预期首批名师确认十人, 并帮助十位名师把关定向, 确立自己的品牌。

5. 充分发挥“信息技术与学科整合研究工作室”的优势作用, 完善“勋望小学”网站建设, 组织更多的教师参与“萌动的幼苗”Q群, 创建并积极使用生本教育博客群, 扩大学校共享视频, 做好对教师信息技术的培训服务, 搭建教师教育教学沟通平台。

6. 注重对青年教师的培养, 帮助青年教师制定《自我发展计划》, 通过结对子、定向培训、专题研讨等方式, 帮助青年教师提高教学能力和管理艺术。

7. 打造教师团队文化, 围绕“绿色教育”理念, 依托“勋望人论坛”、“教师课堂教学大赛”、“教师诗歌大赛”等经典活动, 汇聚教师的教育智慧, 激发教育的幸福感。

8. 规范教学常规, 充分发挥学科“合作”备课的优势, 准确把握教材知识要点, 明确课堂训练目标, 设计符合学生学习需要的前置性作业。

9. 加强教学过程监控管理, 领导班子采取年级组负责制, 坚持深入各年组各学科的教学研究, 深入课堂听课, 与教师共同备课、共同评课、共同反思。

10. 围绕学校“教师专业化发展”、“和谐德育”和“生本教育”三大科研课题开展实验研究, 成立各项科研专题小组, 定期举办小型论坛、教学观摩、特色活动展示, 有针对性的解决课堂教学和教师发展中的问题, 探索有效途径。

(二) 创建“学生健康工程”, 让每一名学生健康成长

教育就是服务, 就是服务于每一个人的健康成长, 为每个人的全面发展到充分发展到个性化发展服务。因此, 本学期起, 学校提出学生健康发展工程, 具体工作如下:

1. 改变学生学习方式, 重新修订“生本课堂评价标准”, 贯彻“以生为本”的教育理念, 充分相信学生的学习能力, 培养学生良好的学习习惯和小组合作学习能力, 激发学生自主学习的热情, 切实提高学生的学习效率。

2. 开展“大阅读”、“大积累”学生能力训练, 创建家庭小书架、班级图书角、楼层读书吧等读书环境, 强化学生的阅读学习活动, 继续进行语言积累和英语单词积累训练, 形成训练体系。

3. 充分发挥学校图书馆的作用, 延长图书馆开放时间, 组织师生开展读书、品书、写书活动, 成立“翠文书社”, 用学生自主管理图书馆, 上好每周一节的读书课。

4. 帮助学生养成三大好习惯——品德、学习、生活好习惯。 (1) 围绕日常行为规范教育, 开展“好习惯明星”评选活动, 帮助学生养成诚实、友爱、文明、自律的好习惯。 (2) 课内课外相结合, 严格规范学生的学习习惯, 养成勤读书、爱思考、懂合作、会交流的良好学习习惯, 评选“智多星”。 (3) 家校结合, 督促学生养成尊长、爱幼、自理、自立的良好生活习惯, 开展评选“好孩子”活动。

5. 为学生“减负”——将“被动作业”变成“主动学习”。开展生本教育实验改革, 引导学生开展课前研究学习活动, 取消各学科教辅用书, 严格控制学生作业量, 一、二、三年级不留书面作业, 四、五、六年级不做重复性作业, 作业时间控制在1小时以内, 努力减轻学生的课业负担。

6. 建立“学生社团”——尊重学生个性发展, 实现学生自主管理。将原有的三大支柱特色做以整合, 成立10支学生活动社团 (舞蹈、合唱、器乐、科技、足球、独轮车、田径、英语、读书社、小记者) , 活动重点在于:教师引路, 学生管理。社团活动的过程, 从招募队员, 到过程性管理, 实现由教师宏观调控, 学生自主进行管理的形式。社团活动规范化、常规化。

7. 转变“学习方式”——提供网络资源, 开发足够网络学习空间。建立健全学校网站, 开辟专门的“学习资源空间”, 为学生在家开展素质学习和家长辅导提供方便条件。

(三) 筹划“学校品牌工程”, 让勋望小学成为品牌学校

要使学校成为品牌, 就必须多方筹措, 争取从空间上、硬件设施上谋求学校更大的发展。本学期作为规划实施的第一阶段, 学校将积极发掘教育部门、政府其他部门资源、外校资源、社会各行业资源、社区资源、家长资源等一切可利用的资源, 促进学校的发展, 教师的发展和学生的发展。

1. 力争解决基础建设、操场标准化建设、校园网络建设、电教设备设施建设、办公设备设施建设等的资金问题, 学校成为辽宁省现代化信息教育示范校, 实现班班有电教平台, 教师人手一台办公电脑, 绿化面积300平方米。

2. 进一步完善学校文化建设方案, 筹措资金, 打造以“小小幼苗, 茁壮成长”的校园文化空间;扩大、改造现有的专用教室, 更新现代化设施, 提高使用率, 满足学生的需要;美化学生的生活空间, 为学生的校园生活提供优质、优美的服务环境。

3. 形成“社区—学校和谐文化”。注重社区资源的开发, 努力形成“社区—学校和谐文化”, 我们将创建“社区活动阵地”, 积极联络部队及其他文化单位, 为学生校外活动开辟新的空间, 为学生提供社会实践的大课堂。

4. 丰富学校宣传文化符号。对于一所拥有六十年历史的老校而言, 设计并制作好学校宣传文化的各个符号至关重要, 我们将设计制作南北两校区的学校名片、宣传册、宣传片, 健全各项标识系统, 办好“青青望童报”和“生本教育简报”。

5. 形成“家校合作文化”。开展“家校合作文化”研究, 创建家长学校, 形成合力, 让家长感受教育的幸福。本学期将重新以班级和年级为单位组建家长委员会, 进而成立学校家长委员会, 开发各类社会资源, 为学校发展尽心出力。建立家校互动学习方式, 通过学校网站、生本教育博客、班级博客, 引导家长在家庭中有序、有质量的辅导学生学习。

6. 开展学校经典文化活动。继续巩固学校体育特色, 保证学生每天一小时的锻炼时间, 举办春季活力校园体育比赛。结合重大节日开展好“多彩的春天”文艺、科技教育活动, 继续完善英雄中队的传承教育活动, 创建绿色学校, 开展“我为校园添绿意”环保主题活动。

7. 积极完善北校区建设。贯彻落实区委区政府、区教育局对北校区的建设规划, 继续做好学校的初建工作, 建立健全新校区的管理制度, 积极筹划新校区的校园文化建设, 做好新学期的招生工作, 积极筹集教学人员, 安排好任课教师, 满足学生授课的需要。

五、各部门工作规范

总体目标:以人为本、以诚相待, 规范管理方式, 提高有效性、提升艺术性。

——教导处:教学规范为起点, 教师发展为根本, 注重评价细思量;

——德育处:安全教育为首位, 学生行为勤规范, 和谐校园艺术化;

——大队部:校园文化重品位, 学生活动巧创新, 研究理论系统化;

——工会:组织活动有新意, 乐于奉献谋福利;

——电教:潜心研究重实用, 创新方法多培训;

——后勤:服务为先勤为准, 甘于吃苦乐奉献。

篇8：2022—2023学年第一学期工作总结和第二学期工作计划

本学期我校德育工作的指导思想是：学习贯彻“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神。落实《公民道德建设实施纲要》，大力提高广大学生的道德修养，加强法制教育和纪律教育，密切结合学校其他工作，加强学科渗透，密切联系社会、家庭，加强队伍建设，不断提高德育工作水平，增强德育工作实效。

一、加强学习，提高认识，适应新形势。

12007—2008学年第二学期湖田第一小学德育工作计划(湖田一小德育网)

本学期我校德育工作的指导思想是：学习贯彻“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神。落实《公民道德建设实施纲要》，大力提高广大学生的道德修养，加强法制教育和纪律教育，密切结合学校其他工作，加强学科渗透，密切联系社会、家庭，加强队伍建设，不断提高德育工作水平，增强德育工作实效。

一、加强学习，提高认识，适应新形势。

1、认真组织教师学习、贯彻《大纲》，按《大纲》要求认真实施分年级德育目标，促进目标的达成，提高德育工作质量，推动德育机制科学化。认真组织教师学习《中小学督导评估细则》，并结合新课程的实施，认真落实具体工作要求。

2、组织全体教师学习有关德育工作的文章，提高教师学科德育渗透意识，发挥课堂教学、学科渗透的主阵地、主渠道作用，从而推动学校以及教师德育科研水平。

3、加强德育队伍建设，重视对班主任和学科教师德育工作的培训和指导。培训的力度要加强，培训的内容要专题化、系列化。加强师德建设，在教师中建立育人为本的理念，全面贯彻教育方针，积极推进素质教育。

4、开展好德育论文的评比活动，并择优选送参加区、市级评比。组织教师撰写班主任手记，并择优向各类报刊和杂志送稿。

二、认真抓好好各项德育基础工作。

1、抓好升旗仪式、国旗下讲话，对学生进行广泛的教育。利用班会、广播、黑板报、宣传橱窗、主题班队活动等形式向学生进行各方面的教育，激发学生努力学习，报效祖国的热情。

2、开展好每月一次的主题教育和班级的主题班队活动，寓教育于活动之中。

3、密切学校与家庭、社会的联系。切实贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展各类校外教育活动。认真疏通家访渠道，班主任对本乡镇的学生要做好实地家访工作，做到跟家长面对面交流，对外乡镇学生要通过电话、网络等方式加强联系。发挥家长学校的教育功能，每学期一次的家长会要正常化发挥其作用。

4、继续认真开展优良班集体建设工作。做到学校有计划，班级有目标，实施有步骤，考核有依据，从而能更好地提高广大班主任的工作积极性。开展好校级、区级优秀班集体的申报、创建、验收工作，加强创建的过程管理。

5、加强学生的心理健康教育。开设心理教育课程，进行心理咨询，为学生解决实际的心理问题。同时，建立一个主题鲜明，方向正确，内容丰富，形式活泼的校园文化阵地和教育环境。

6、加强学校的校容校貌、食堂、广播操等窗口建设，提高校园文化建设的水平。平时要以高标准强调学生的文明行为习惯，抓好语言文明、校服穿着等行为常规。

7、充分发挥共青团、少先队的教育作用，完善少先队工作，加强少先队建设，倡导文明风尚，开展好身边的希望工程，为学生中的弱势群体提供组织上、物质上、精神上的援助。学期初继续要与团支部、少先队一起做好贫困学生的捐资助学工作。积极维护青少年权益，构建青少年权益保护的预防机制和预防青少年违法犯罪的预警机制。倡导《青少年网络文明公约》，积极防范网络不良文化带来的冲击。

8、积极开展各项社会教育活动，拓宽德育工作渠道。我校尊老、爱老教育等方面有所进展，使学生受到教育，从而树立正确的世界观、人生观。

9、继续做好各级三好学生、优秀干部、学生集体的评选工作。

四、具体活动安排：

二月：学生开学后教育，对学生进行校纪校规和各类安全教育；

三月：开展学雷锋、学规范活动；植树活动；

四月：观看爱国主义影片；组织学生到烈士陵园扫墓，对学生进行革命传统教育和爱国主义教育；

五月：心理健康教育

六月：六一文艺汇演；学生德育考核评定；

七月：期末考试；假期安全教育；发放家长通知书

篇9：2022—2023学年第一学期工作总结和第二学期工作计划

2011-2012学年第二学期电教工作总结

本学期，我校电教工作在学校领导的关心、指导下，按照学期初制定的电教工作计划开展各项工作，通过全校师生的共同努力，较好的完成本学期的工作，完成了学期初制定的工作目标，现将一学期来的工作总结如下：

一、积极开展校本培训，提高教师信息技术应用水平。

当今社会是信息社会，只有站在信息的前沿，才能把握社会发展的脉搏，使用各种最新的技术为教育服务。教师素质的提高是现代教育技术在我校得到广泛应用的根本。因此，对学校教师进行教电教设备使用培训和信息技术应用培训显得尤为重要。电教处先后开展了“移动多媒体使用培训”，“电子白板的原理与使用培训”，“PowerPoint课件制作”等专题培训工作。为了迎接四月份在我校举办的“黑河市教学改革现场会”，在学校校长的直接领导下，制定了符合我校实际的培训计划，在开学初就及时开展课件制作等专题培训工作。培训工作得到学校领导的高度重视，广大教师积极参与，先后有12个学科100多人次先后参加培训活动。通过培训活动，教师熟悉和掌握了现代多媒体教学设备的使用方法，认识到多媒体教学设备在课堂教学中发挥的重要作用。通过培训，教师使用多媒体的热情高涨，我校电教设备的使用率明显提高，课堂教学效率和教学效果也得到了明显提高，在下一步的工作中，为了更好的发挥电教媒体的作用，提高电教设备的使用效率，打造高效课堂，我们还将进一步加大培训力度，制定出合理的培训工作方案，按照一线教师的需求，有针对性的开展好校本培训工作。

二、加大投入，完善校园网建设，保证信息化建设的顺利开展

今年，我校在原有电教设备的基础上，投入八万多元购置了一台数码相机和数码摄像机，2台电脑用于录像制作和资源库建设。在3-4月份开展的教师赛课活动中，电教处录制课堂实录40多节，并及时上传到校园网站上，新设备的投入使用，极大的提高了工作效率和视频制作质量。使我校录像课制作水平又上了一个新台阶。本学期初开始筹建的一中资源库已经顺利开通，界面清新，功能强大实用。在资源库的建设过程中，电教处孙立峰老师大多是利用晚上的个人休息时间进行制作和调试，为资源库的顺利开通付出了艰辛和汗水，保证了在最短的时间内，高效的完成了学校交办的任务。

三、提高服务意识，进一步提高电教管理水平

到目前为止，我校拥有投影机37套，办公电脑45台，教学用电脑76台，英语、音乐教师每人一台收录机，为全体师生提供了一个在网络环境下自主学习的平台。提高了教师现代化办公水平、多媒体课件的制作应用能力，也为教师们进行教学科研创造有利条件。比较上一学年，本学期我校教师在设备使用率上明显提高，从使用记录反馈情况看，我校各个学科教师都能积极运用多媒体进行教学，效果较好。

工作中认真落实学校电教器材管理制度，严、细、实、恒地抓好电教器材管理。新购电教器材及时分类入帐，按要求进行签字，保证学校资产入库。教师借还电教器材严格遵守电教器材借还制度，重要或贵重物资借还由学校领导审批。对于使用中的损坏或有故障的设备及时进行维护保养，保证老师的正常使用。工作中注意节勤俭节约，把一些废旧器材妥善保管，将其中一些能用的配件拆下用于设备维修。督促师生养成良好的使用习惯，正确的使用学校的电教设备，避免人为因素造成电教设备的损坏。

四、加强已有电教设备的维护，保障设备正常运转，保障教育教学工作顺利开展

我校现有信息技术教室一个，语音教室一个，多功能教室一个。电脑数量达到了140余台套。维护办公电脑、微机室电脑、多媒体投影等，是电教处的一项重要工作。开学初，在微机室管理员的协助下，电教处对所有电脑都进行了一次检查和维护，保证了开学第一天的信息技术课能正常开课。日常维护工作中，本着少花钱，多办事的原则，能自己维修的设备从不花钱到外面维修。本学期电教处更换打印机墨粉近50瓶，更换鼓芯20多个，仅此一项就为学校节省了一笔可观的资金！微机室更换下来的鼠标和键盘，将能用的部件重新组合进行维修。及时维修学校广播设备，更好损坏的大喇叭音膜，维修更换班级广播。办公室电脑和班级的投影设备做的了随时发生故障随时处理，保证了教育教学顺利进行！

五、抓好信息技术学科的教学工作

信息技术教师是我校现代教育技术工作的具体实施者。信息技术课有它的特殊性，依赖于设备、知识更新快，缺乏完整的评价体系等。这都给信息技术教学带来了难度与压力。因此，为了教好这门学科，一方面要挖掘“信息技术”课程内涵，根据学生实际，形成教学体系，使学生学有所获；另一方面要努力提高信息技术学科教师自身素质，开展教研、教改活动，形成自己的教学特色；同时要运用网络技术，利用网络资源，不断提高学生获取信息技术、掌握信息技术的技能。严格执行教学常规，认真进行备课、上课和上机指导，始终把敬岗爱生，培养学生素质、提高教学质量放在首位。现全组教师互相听课、教研风气浓厚，大家团结一致，群策群力，进行教学研究。

通过进行各种教学研究活动，有力地提高了教师的教学水平。教师教学能力的提高，使课堂教学质量得到了明显的上升，也使全面实施素质教育的要求得到了落实。在信息技术组教师共同努力下，不仅出色的完成了教育教学任务，同时，也出色的完成了学校临时交办的其他工作。

六、加强校园网站建设，构建对外宣传平台

为了进一步提升我校校园网站建设，加大力度宣传我校，我校的校园网站改版升级工作已经完成，学校资源库的投入使用，完善了我校校园网在资源建设方面的不足，促使我校在信息化建设工作中向前迈进了一大步。为加强网站管理，学校成立专门机构，设站长1名，网站技术管理人员1名，校长亲自领导网站建设与管理。学校专门制订了《五市一中网站管理制度》，内容详实，条文具体，可操作性强。为了提高网站访问速度，对网站的服务器等设备进行及时更新，配备的了专用的电脑做服务器。我校网站建设结合学校实际，内容具体，版块设计较为合理。网站专设公告栏，网站内容注意及时更新，所有信息均标注文章来源及出处。网站首页布局结构合理，有清晰的导航栏，网页色彩风格和主色调配置合理，页面设计整齐，图、文、音、视、动效果较佳。

七、积极配合学校其他各处室工作

本学期，学校相关处室组织开展了“各学科赛课”，养成教育启动仪式，百名城乡教师手拉手，黑河杯学科赛课等大型活动，电教处的全体同志都积极参与，调试设备，及时录像、照相，上传宣传稿件，保存相关资料等工作。为张艳红、王铁梅、田静华、冉浩阳等5位教师录制制作了“黑河市视频论坛”视频短片，为柳庆祥、丰艳波等教师参加省自制教具比赛活动录制了视

频录像，为多名教师参加培训工作制作了录像课视频并刻录光盘等工作。在黑河课改现场会和省督导工作组坚持期间，电教处还制作了《正是扬帆远航时》课改工作专题片和标准化学校建设工作专题片，为宣传我校办学成果做出了应有的贡献！

八、存在的问题与改进措施：

对照电教处工作计划和实际工作，电教处工作依然存在很多问题和不足，现将存在的问题和改进措施说一下：

（一）、继续加强电教设备的使用培训指导工作

我校现有电脑总数将近140台，投影机37台套，卡带式收录机20多台，还有部分辅助的电教设备，为了更好的发挥这些设备的作用，电教处还应该继续加强电教设备使用培训和实践指导工作，减少设备因操作不当引起的故障，减少经济损失。

（二）、资源库更新慢，教师上传资源不足

学校资源库的开通，大大的方便了我校教师的备课上课，但是我校教师对资源库的作用认识不足，更新上传资源工作完成的不是很好，希望下学期广大教师积极踊跃上传资源，把我校资源库建设工作顺利完成。

以上总结了电教处开学以来的主要工作和存在的问题，为了更好开展好学校的电教工作，电教处人员应加强理论学习，提高自身的业务能力和水平，为我校的电教工作再上一个新台阶做出更大的贡献！

五大连池市第一中学电教处

篇10：2022—2023学年第一学期工作总结和第二学期工作计划

第一学期学校工作计划

近年来，在师市教育局的正确领导和关心下，我校办学条件日趋改善，校园面貌发生了翻天覆地的变化。但是，由于企业改制，城镇化发展等原因，使我校的学生人数不断减少。在新的一学期中，我校仍需大力改善办学条件，促进均衡发展；加强小班化课堂教学改革，提高育人质量；深化学校管理体制，提升管理效能；力促学校内涵发展, 办南山人民满意的学校。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大精神，以师市教育局的文件精神为指导，以学区办学为机遇，以深化课堂教学为动力，以提升内涵为核心，以提高质量为抓手，以改善条件、维护稳定为保障，推动学校各项工作争先进优，努力开创学校和谐发展新局面。

二、工作目标

坚持走内涵发展道路,面对生源减少的问题，在本学期的教学中，我校需牢记“对每一位学生负责，让每一位学生全面发展；对每一个家庭负责，让每一个家庭放心满意”的教育教学理念，稳步推进各项教育教学工作，严格执行有关规定，规范办学行为，精细管理过程，关注育人细节和生命成长，以培养学生自主精神、科学态度、学习能力、文明规范等全面素质为育人目标，向管理要质量，使学校成为人文化、信息化、现代化，办学质量不断提升的学校。

三、工作思路

1、改善办学条件，促进教育现代化，利用学区化办学的有利条件，促进学校均衡化发展。

2、加快教师队伍建设，全面提高素质。全面指导教师按计划实施好个人专业成长规划。积极推荐教师参加各类培训，认真做好学区校本培训工作。

3、创新德育形式，提高德育实效。坚持立德树人，围绕践行社会主义核心价值观，开展“中国梦”主题教育、“诚信”教育等活动。倡导责任教育，引导学生“对自己负责、对父母负责、对他人负责、对集体负责、对社会负责、对祖国负责”。

4、教育教学质量稳步提高，学生素质全面发展。除了做好学区教研活动教师交流，更要做好校内班级质量均衡发展，学科力量均衡配置，推进课堂教学研究，让课堂洋溢生命的自由，成为学生自主的现场。

5、教学改革明显突破，教研成果凸显。根据学校实际情况，开始小班化教学的研究，并讨论，改进，找一条适合我校学生小班化教学的最好方法。重视课题研究，以学生发展为本，优化课程结构，加强教材教法研究，建立完善评价机制，组织好校内教研活动、基本功比赛和“中青年教师公开课”等主题研讨活动。

6、创我校特色，提升办学水平。

依据山区学生特点，结合本校实际及学生实际，开展山区特色体育活动，发展我校传统的强势体育项目，美术作品，科技手工制作等。

力争让山区孩子“人人有特长，班班有特点，学校有特色”成为现实。

7、强化学校安全工作，确保安全无事故。严格执行安全管理的各项要求，健全安全工作条例应急预案，在交通、消防、逃生演练等方面，继续予以强化，落实专项安全措施，确保安全无隐患，无漏洞，无事故。

8、严格执行有关规定，充分发挥教代会职能，进一步完善学校管理章程，使学校管理更加规范民主，科学高效。

四、工作要求及措施

（一）严格执行有关规定，规范办学行为。

学校将组织全体教职工，认真学习上级有关减轻学生过重课业负担的各项要求，严守十项规定，严守工作纪律，深入开展教育思想大讨论，积极反思，切实整改，牢固树立正确的学生观、质量观、人才观。

（二）强化德育工作，为学生的健康成长创设良好的环境。

1、重点加强学生的行为规范和法制教育。深入学习《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，利用集会、班会、课外实践活动等途径狠抓学生日常行为规范的训练，确保学生个个成人，形成不乱抛乱扔、不乱涂乱画、不随地吐痰，不大声喧哗等良好的文明习惯。学校将把学生的执行行为规范的情况作为班主任考核的重要内容。

2、加强班主任队伍建设。明确班主任的工作职责，重视班主任学习培训工作，实施动态管理，要求每位班主任在工作计划落实的基础上，认真制定班级计划、班会计划、班级自主活动和特色活动的计划。加强班级干部的培养和训练，加强班级文化建设，鼓励班级常规管理有特色、有个性，班级活动开展的多样性和特色化。和班主任老师签订安全工作责任书,明确任课老师安全责任：杜绝各种脱岗行为和无人上课的教学行为。本学期，我们要进一步加强对班主任的管理，通过举办相关活动来提高班主任工作能力，加强对班主任工作的考核，充分激发班主任工作的主动性和创造性。

3、注重德育评价、德育课程建设和德育的科研创新等工作。各班级要健全好班级日志，根据各类节日，纪念日举办各种活动和竞赛，多发现学生的亮点，多鼓励表扬，使学生的个性得到张扬。做好不良行为习惯学生的排查工作，并与班主任协商做好这部分学生的帮扶工作。全体教师要进一步确立教书育人，人人都是德育工作者的思想，积极参与学校的德育工作，开动脑筋，群策群力，真正形成齐抓共管的德育工作新局面。

（三）创造“精、实、活”的管理体制，丰富学校发展内涵。

学校管理的最主要的就是文化管理，我们旨在以小班化教学课改的理念，建立精细的学校管理机制，梳理学校管理的流程，完善质量标准和评价体系，使条块管理清晰、协调、简洁、高效。

1、强化人本管理，提升教师幸福指数。

倡导“爱岗敬业、创先争优、争先进优”的教师主流文化，实现学校事业发展和个人专业成长的双赢。

2、全面完善学校章程，实现“制度管理”与“人文管理”的和谐统一。依法治教，依法治校；民主管理，科学管理；互相理解，互相支持。从而积极营造关心人、尊重人、理解人、发展人的良好局面。

（四）激发学生的兴趣爱好，促进学生生动活泼地发展。

积极开展特色班级创建活动。每学期，学校将通过读书节、艺术节、体育运动比赛等活动，来检阅成果，总结经验。

（五）加大课改实施力度和开展教研活动，全面提高教学质量。

1、进一步加强教学管理，向管理要质量。加强教学制度建设和教学常规管理是保证学校正常教学秩序和提高教学质量的前提和基础。要通过加强常规管理来规范教师的教学行为，激发教师的工作积极性。教务处要加强对教学全过程的管理，每项工作真正做到有布置、有过程、有记录、有指导、有考核、有评价。

2、强势推进有效教学，扎实推进基础教育课程改革。

切实加强对学校小班化教学改革及课题实验工作的领导，配合上级教育管理部门，完善教研机构，制定切实可行的教研工作计划和课改计划，并按计划开展好教研活动，一是常规教研课与教研组讨论相结合，二是听公开课与听随堂课结合，三是课改课与常规课结合，四是走出去与请进来相结合，五是学课改理论与撰写论文结合，六是团队与个人结合。

3、狠抓教育常规，以管理促质量。

提高学校教育教学质量，是学校生存和发展的核心基础，抓好教育教学工作是我们每一位教师的责任和义务，对此，学校教师要进一步提高认识，统一思想。学校要更加强化素质教育，注重学生创新意识、创新精神和实践能力的培养，不断总结反思，练就过硬的本领。

4、与学区接轨，尝试开展课题研究。课题研究是最高层次的校本研究形式，它反映一所学校的教科研成果，体现教师的教学特点。要充分发挥子弟学校和我校个人优势的作用，开展课题研究，注重课题研究的实效性，要求教师人人参与课题研究，以教学实践中生成的问题为研究重点，开展实践性研究。

（六）让“爱、善、美”的校园环境，成为师生共同的精神追求。

1、美化雅致宜人的校园环境。做优、做美学校的物质文化，适当适时添置改建绿化景观，与时俱进，更新丰富园景文化内涵，精细人文景观建设与管理，进一步规划完善学校楼道、标语、班级文化、橱窗等人文景点，使学生物质环境达到精致化要求。

2、营造高尚和谐的学校人际文化。建立新型的师生关系，教育和引导教师以一个平等者、引导者和合作伙伴与学生相处，做学生的良师益友；要公平地对待每一位学生，充分尊重学生的人格；要宽容学生，学生有过错要耐心说服，正面引导，不得体罚、变相体罚和心罚学生。要重视学生的心理疏导，引导学生对立“阳光自己每一刻，关爱他人每一天，健康幸福过一生”的意识，建立宽松健康的同学关系。要实施人本管理，切实做到尊重教师劳动，听取教师意见，关心教师生活，激励教师成长，努力营造安全、健康、文明的育人环境。

3、着力为学生爱读书、读好书营造文化氛围。一是班级要尝试开展主题性阅读活动，实施名著阅读方案。二是要创造条件，构建家庭、班级、图书室阅读。三是要做好优化读书环境，建立读书制度，加强读书推荐指导等工作，确保读书的成果。

（七）强化队伍建设，全面提高教师的整体素质。

1、加强干部队伍建设。团结和谐的领导班子是提高办学效益的基本条件，牢固树立大局观念，自觉维护班子团结和学校稳定。重视思想作风建设，应该成为“教师信服的管理能手、学生敬畏的好老师”。

2、坚持不懈地抓好师德建设。围绕培育“四有”好教师的目标，把培育高尚师德放在首要位置，建立健全师德建设长效机制。深入开展师德主题教育实践活动，发挥好典型示范引领作用。严格落实上级有关规定，坚决处理违规违纪行为。将师德表现作为教师考核评价、聘任聘用的首要内容，实行“一票否决”。

3、利用好教育人事制度的各项政策，以完善教师绩效工资制度为契机，建立完善教师考核和制约机制，引导教师自主研究、自主发展、自我完善，充分调动教师提高教书育人本领的内驱力，使教师自觉追求成长为名师。

（八）强化特色建设，打造我校特色。

1、进一步巩固民族团结特色学校的建设成果，广泛开展“民族团结一家亲”主题活动。

2、进一步促进学生身体、心理、品德的和谐发展服务。定期举行各种体育文体，美术画展，科技手工制作等活动，促进学生全面发展。

（九）提高总务后勤的服务质量，做好安全卫生工作，为师生提供优质的服务。

1、继续完善办学的各项硬件设施。加强校产校具的管理，克服混乱，减少人为损坏、流失现象。严格财务管理，打足收入，紧缩开支，做好校园绿化及景色的护理和保养工作，为营造一流的育人环境，负起应有的责任。同时，后勤人员应服从学校的分配，服从需要，尽职尽责做好本职工作，为教育、教学第一线服务，保质保量地完成突出性任务。让总务工作更好地服务于学生，服务于教学。

2、加强校园安全卫生管理。本着对学生和家长负责的精神，扎实做好安全卫生工作，特别是食堂和宿舍的安全卫生工作。进一步完善安全卫生突发事件的应急预案。认真落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制。落实防火、防盗等各项预防措施。做到人防、技防、物防，加强安全卫生知识的宣传和普及，时时处处保持校园环境干干净净，以优良的环境净化人的心灵，特别要加强传染病的预防和控制，杜绝各种流行病的发生和流行。教务处、德育处、总务处要相互配合，切实加强对师生的安全教育，全面提高师生在紧急情况下的自救能力和处理问题的能力。

3、进一步健全安全值班的校内巡逻和维稳值班制度，严格履行安全值班责任，值班人员要坚守岗位，加强巡查，及时消除不安全隐患，确保学校的安宁和安全。

新学期，新目标，新征程，新起点，希望全校教职工能以求真务实、开拓创新、团结拼搏的精神状态，为再铸辉煌、实现学校新跨越作出更大的贡献！

石河子第二十三中学