六队办公室2011年工作总结

六队办公室2011年工作总结（精选7篇）

篇1：六队办公室2011年工作总结

2011年河南省有色地矿局六大队办公室工作总结

2011年，办公室在队领导班子的正确领导下，在各部门同志的支持配合下，始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕我队中心工作，以管理、宣传、服务等工作为重点，里练内功，外树形象，充分发挥参谋助手、督促检查、协调服务等作用，经过全体人员一年的共同努力，圆满完成了各项工作任务，为促进我队经济发展做出了积极贡献。现将一年来的主要工作总结如下：

一、加强政治业务学习，提高办公室人员履职尽责的能力 随着我队发展步伐的加快和管理水平的日益提高，对办公室工作提出了新的更高的要求。一年来办公室工作人员坚持认真学习实践科学发展观等重要思想，严格落实党的理论方针政策及上级文件精神。平时注重学习经济、法律、信息、档案、地质专业等方面知识，及时了解和掌握我队发展的新动向、新方法、新经验，并积极参加党组织的学习教育活动，拓展了思维，更新了知识结构，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。

在日常工作中，办公室人员根据新形势、新任务的需要，强化了工作方式和服务方式，增强了工作的主动性、计划性和科学性，不断开创善于办事，敢于办事的工作作风，服务质量和效率得以提高。

二、完善制度，规范管理，工作成效明显

2011年，办公室通过规范办文、办事、办会等工作，确保了各项工作科学有序的开展，提高了办公室的工作质量和效率。

1、规范程序，提高质量，认真做好办文工作

在起草文稿时注重把握材料观点的方向性、准确性，从文件的起草、核对、签发到印发，均是严字当头，严把办文程序关、行文格式关和文字规范关，既确保了行文的质量，又维护了文件的严肃性和有效性，较好地完成队党政文件、各种总结、通知、汇报材料和各类会议材料等的撰写。

在文件收发、传递上，严格按照制度、程序办事，准确把握拟办意见，迅速传阅，保证了各项工作的条理性、及时性。同时，认真做好文件资料的收集、整理和立卷归档工作。不断创新档案管理办法，采用纸质档案与电子档案并存，对办公室收到的纸质文件全部转化为电子文档，既保证了文件资料的齐全和安全，又满足了为各部门快速提供服务。

2011年队办共收文310件，经办公室起草或审核发文95件，处理各类信息通报、会议及培训通知等320件，公文办结率为100%，无一延误、漏报、漏发和泄密。全年起草各类文字汇总材料10余篇。

2、热情办事，尽心尽责完成每项工作

“办公室工作无小事”，办公室人员从细小处入手，认真办好每一件事，力求做到领导满意、机关满意、基层干群满意，有

力地维护了队办的“窗口”形象。一是做好了领导交办的临时事项。对上级指示和领导批示、交办的事项及时办理，力求高效，决不拖延。配合人事科对来访人员耐心细致地做好解释工作，协助人事科妥善处理了老职工家属临时用工问题。在今年局部署的编纂局志和队志任务中，办公室人员认真查阅档案、参与编写队组织机构沿革与历届领导名录，汇总、审核、修改地质找矿资料，形成了3万字的文字资料按期上报局，得到了局相关领导的肯定，编排样式被其他单位作为参考样板。二是严格把好印章使用审批关。完善了公章管理办法，进一步明确了使用印章、管理印章、审批印章各级人员的职责，严格按程序使用印章，做到每一次印章使用有理有据，更好地维护了公章的权威和我队的权益。三是做好了机关服务工作。规范管理购买、使用办公用品，按时缴纳通信费，规范各科室长途话费的使用，保证通讯畅通。及时收发传真、邮件，并做好车辆的调配、使用和管理工作。四是做好队门户网站维护管理工作。做到日常有更新，月月有创新，充分发挥网络媒体的宣传优势。五是做好事业单位法人证书和组织机构代码证书的年检工作。按照相关部门要求，按时完成了两证书的年检工作，保证了我队各项工作顺利开展。

3、精心做好会议服务

对每一次会议和学习活动，不论其规模大小、规格高低、会务简繁，都做到了各环节联系紧密细致、无疏漏，秩序好、效果佳。特别是每年一次召开的职工代表大会，办公室人员在认真准

备各类文件材料的同时，加强会前筹备工作，细致周到地做好筹备和服务，确保了职代会的圆满召开，得到了广大职工的一致好评。

三、围绕中心，加强宣传，开创了服务发展新局面 信息宣传在服务领导决策、展示单位形象、促进工作落实等方面具有重要作用。办公室始终将信息宣传作为一项重要日常工作来抓，建立完善了信息网络，明确各单位信息员，进一步加大信息资源的开发利用力度，宣传报道工作今年有了长足的进步。全年编辑制作“十七届中央纪委六次全会精神”、“2011年主抓十项措施，促进“四业”发展再上新台阶”、“表彰队2010地质工作突出奖”等宣传专栏10余期，汇编简报12期，密切关注队各项工作，及时、全面、准确地报道队属各单位工作成果、工作动态、新经验、新方法及奋斗在野外一线人员的先进事迹等，完成报道稿件210件，其中被局网站予以刊登的有70余件。办公室还想方设法开拓新媒体：在三门峡电台农业频道开辟了专栏，报道我队在三门峡地区的工作动态，树立我队在三门峡地区的良好形象，还积极向中国国土资源报、河南日报、河南工人日报、中国有色金属网等媒体投稿，全年被市级以上媒体报道30余次。特别是12月6日中国矿业报B3版以一半篇幅（3600余字）报道了我队一线野外地质队员的事迹，影响深远。全年宣传报道工作在教育鼓舞职工、统一职工思想、凝聚发展力量、营造良好舆论氛围、树立单位形象、开创服务发展新局面等方面，收到了

较好的效果。宣传报道量化考核在全局排名前列。

四、党建思想政治工作稳步推进

1、组织、督促党委各项活动的开展和落实。一是加强了领导班子作风建设，坚持重大事项队班子集体研究决定。二是加强了党的组织建设。完成了党支部的调整工作，组织开展了2010“创先争优”评先活动，对活动中涌现出来的先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰。三是加强了党员队伍建设，坚持把生产一线年轻优秀职工吸收进党组织。2011年，发展了12名党员，3名预备党员进行了按期转正。四是通过学习“何平九论”精神，结合单位实际，加深了对改革的认识，坚定了用领导方式转变加快发展方式转变的信念。五是围绕庆祝建党90周年，组织开展“四个一”系列主题活动（即：一次慰问座谈会，一次红色之旅，一次表彰会，一次红歌会），队党委发出慰问信，向全队党员致以深切的问候。六是在不断加强党的基层组织建设的同时，队党委高度重视共青团工作，关注青年需求，注重对青年的教育培养，上半年共组织安排团员集体活动五次，稳步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局。

2、继续做好党员信息资料库更新、维护、管理工作，为队党组织和党员队伍建设工作提供优质高效的服务。

3、做好党费收缴、使用和管理工作。积极教育、引导党员进一步提高对交纳党费的认识，2011年共收缴党费3.3万元。逐步健全了党费管理制度，进一步规范管理党费的收缴、使用和管

理工作，使党费在培训党员、开展党员教育、表彰先进、补助生活困难的党员等方面发挥应有的作用。

在回顾成绩的同时，也发现了一些存在的问题，主要表现在：

1、平时工作中重具体工作的落实，理论政策学习的深度和广度不够，需要在以后的工作学习中加以重视；离写出符合领导意图、令领导满意的文稿还有一定差距，以文辅政的能力亟待提高。

2、深入基层调研的较少,宣传力度有待进一步提高；部分基层单位报送文稿不很注重时效性、敏捷性，导致一些文稿拖延上报，从一定程度上降低了队信息（被局网站）采用率；如要在市级以上媒体上扩大宣传，办公室还要在以后的宣传工作中深入挖掘、提炼加工队各项工作中的新经验、新方法、新措施及职工中涌现出的先进典型事例等方面的素材。

3、办公室人员全局观念、服务意识、服务水平有待进一步增强。

2012年，面对我队新的发展形势，办公室全体人员将继续围绕我队的各项工作，以为领导服务、为基层服务、为职工服务为宗旨，以让领导满意、让基层满意、让职工满意为目标，以“求真、务实、重干”的工作作风，在我队深化改革加快发展进程中团结协作、奋发有为，为推进我队各项工作正常有序的开展做出新的更大的贡献。

篇2：六队办公室2011年工作总结

2011年是我矿持续优化系统、破解发展难题、实现跨越提升的攻坚之年。我队党支部在矿党委和领导的关心、指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实“五项工程、三个机制”和“三抓一讲一注重”工作总要求，认真实施“1.5.3.3”工作思路,以增强党支部的安全堡垒工程建设、凝聚力工程建设、和党员干部形象工程建设为目的，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，以开展学习三个机制为载体，扎实有效地推进我队党支部的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体形象素质不断得到提高，为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将工作情况总结如下：

一、上半年主要工作情况和成效

（一）、深入开展学习“五项工程、三个机制”党建活动。根据矿党委关于深入学习五项工程、三个机制的要求和部署，我队党支部积极响应，制定详细的学习计划和实施方案，并及时召开动员大会，研究部署相关工作，进行广泛宣传和动员。具体做法有以下几点：

1、认真学习文件精神。我队党支部按照五项工程、三个机制实施方案要求，结合实际，采取开政治会学习、座谈讨论等多种形式，认真组织职工、干部学习会议文件精神，全体党员干部职工加深了对五项工程、三个机制的认识，打好了思想基础，增强了做好学习实践活动的信心和决心，明确了今后的工作思路，坚定了科学发展的理念。

2、严格工作落实。围绕矿党委的中心工作思路，我队立足于以理想信念感召员工、以战略目标鼓舞员工、以企业文化熏陶员工、以先进典型引导员工、以发展成果普惠员工、以和谐环境造福员工六种实现途径来开展凝聚力工程建设，增强了职工团队意识和工作责任意识，上半年我队在安全生产、治安稳定、廉洁自律、信访工作、班子团结、队组形象方面都取得了可喜的成绩。及时解决职工所关心的问题，坚持工分、制度透明公开，关心职工、爱护职工。开展“每日一题”学习活动，学习三违细则和岗位操作技能，使职工明确什么是违章，违章的后果是什么，提高职工的操作技能和杜绝三违的能力，上标准岗、干标准活、做放心人。同时明确了党员包保人员和责任，促进党员充分发挥各自的示范表率作用，同时要求党员监督和教育职工杜绝违章，努力实现党员身边无事故。党员实行挂牌上岗制度，增强党员的使命感和责任感，形成争创安全示范岗、自觉落实安全责任的良好局面。利用周一、周四安全政治会和班前会，组织教育职工学习事故案例，认真落实 “五想五不干”危险辩识法，深刻剖析事故根源，教育职工工作中杜绝违章，严反三违。反骄破满，切实起到举一反

三、警钟长鸣的作用。深刻根据工作实际，制定了年度重点工作计划及制度，明确规定工作任务和责任要求，增强操作性和针对性。

3、深入开展党建“四五六”系列创建活动。为全面落实矿党委会议精神，切实加强我队领导班子建设和党支部建设，我队党支部在整理归纳、总结提炼的基础上，重新完善了党建工作的各项制度，为实现党建工作的规范化、制度化、长期化，提供了可靠的保障。我队积极开展 “四好”领导班子建设，强化队长、分管副职、班组长“安全高于一切、一切服从安全”、“煤矿干部讲政治必须首先讲安全、讲安全就是讲政治的表现”的意识，形成安全工作的坚强堡垒。同时认真开展“六好”党员竞赛活动，从而提高我队党员的政治素质、业务技能、团结配合、遵章守纪、服务群众、爱岗敬业各项能力，促进党员讲原则、讲奉献，爱岗敬业、卓越执行，更好地发挥共产党员的先锋模范作用。

4、抓好分析检查。我队党支部通过广泛征求意见、开展谈心交心活动、自我检查、召开民主生活会和组织生活会，进一步找准了我队领导班子及其成员在推进安全发展、促进区队和谐、改革创新、制度落实、文化惠民、干部形象、清正廉洁等方面存在的突出问题，理清了我队推进科学发展的思路和努力方向。

5、务实抓好“两会”召开。在民主生活会上，我队紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观，进一步推动安全科学发展这一主题，着力解决在征求意见中查找出的突出问题。领导班子及成员带头开展批评和自我批评，总结经验教训，明确努力方向。在组织生活会上，党员干部就个人贯彻落实五项工程、三个机制的情况进行了讨论交流。

6、努力改进工作方式方法，让职工满意。我队在民主生活会的基础上，紧密联系贯彻落实科学发展观，充分运用学习调研、征求意见及开展大讨论的方式，广泛听取本单位职工意见，发动职工群众对领导班子进行评议。对群众评议中提出的意见，认真研究吸收并努力改进工作方式方法，有效提高工作质量，让职工满意。

（二）加强我队党支部建设，充分发挥党支部的安全堡垒作用。

1、加强“五星”党支部建设。坚持安全第一的方针，不断深化安全管理和干部职工思想教育，确保党员安全包保责任落实到位。把安全、稳定作为第一责任，时刻关注职工思想动态，保证队伍的稳定。

2、加强党员队伍建设。政治素质好、业务技能好、团结配合好、遵章守纪好、服务群众好、爱岗敬业好作为我队党员考评标准。牢固树立“安全高于一切，一切服从安全”的思想，牢记“讲政治必须首先讲安全”的理念，主动落实安全包保责任，争创安全示范岗，要求党员具有大局意识、责任意识、纪律意识，始终保持“务实创新、追求卓越”的精神，出色的完成各项任务。

3、开展选树“优秀员工”和“优秀党员”活动。结合开展选树“优秀员工”和“优秀党员”等活动，经过群众公认、综合评定我队选出优秀员工22名，优秀党员1人。“七一”前夕矿党委将召开表彰大会，表彰我队及兄弟单位涌现出的优秀员工、优秀党员。通过大力宣传、表彰优秀员工、优秀党员的先进典型，不断用党员队伍中的优秀、优秀员工来激励党员干部职工，使干部职工做到学有榜样，赶有目标，达到用身边事教育身边人，用身边人推动身边事的目的，在全队营造了健康向上、锐意进取、不断超越的工作氛围。

4、发扬扶贫济困，团结互助精神。我队党支部号召党员干部职工发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，积极参加“博爱一日捐”和“爱心一日捐”活动，进一步增强了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

（三）加强作风建设，扎实推进党员干部党风廉政和干部形象建设

1、牢固树立“服务为本”理念，不断加强党员干部作风建设。通过开展“讲党性、重品行、作表率、树干部新形象”活动，增强党员干部服务大局、服务井下现场、服务职工的意识，自觉接受群众监督，为职工办实事、办好事，树立全心全意为职工服务的好形象。

2、加强廉政政风建设，树立廉洁高效队组形象。大力推进政务公开，努力构建务实创新、廉洁高效的队组形象。规范内部管理，严肃工作纪律，严格执行工作制度，打造勤奋好学、开拓创新、高效务实、清正廉洁的好形象。

3、认真落实党风廉政责任制。把党风廉政责任制建设摆在 重要位置，把党风廉政各项任务落到实处。加大督查力度。

二、存在的问题与不足

我队工作存在的不足和差距，主要表现为：一是制度落实还不够到位；二是党员的先锋模范作用有待进一步加强。

三、2011年下半年工作安排及整改措施

1、继续抓好政治理论学习和宣传教育工作。要把学习贯彻党的十七大精神和十七届三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务，着力在武装头脑、指导思想、推动工作上下功夫，坚持解放思想，真正把思想和行动统一到党的十七大精神上来，统一到科学发展观的要求上来。通过廉政读书笔记学习、理论研讨、自学等多种形式，进一步增强党员干部职工贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实做到学以致用，学有所用，讲求实效。

2、以改革创新的精神加强和改进我队党支部建设。把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，全面加强党支部思想、组织、作风和制度建设，加强领导班子和职工队伍建设。坚持和完善民主集中制、民主生活会等制度，使我队党支部党建工作更加制度化、规范化和科学化，充分发挥党支部推动安全稳定发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

3、坚持不懈抓好反腐倡廉教育，努力建设高效、廉洁干部队伍。把反腐倡廉教育与平时学习教育相结合，努力筑牢反腐倡廉的思想道德防线，杜绝违法违纪行为的发生。

4、改进干部工作作风，弘扬求真务实精神。大力推进政务公开，努力构建求真务实的干部形象。

5、创新党员干部教育方式，加大人才培训力度。不断增强党员领导干部的学习意识、法制意识、大局意识、责任意识、纪律意识。

篇3：六队办公室2011年工作总结

1.2011年中央财政拟补贴机具种类范围

为满足现代农业发展和社会主义新农村建设需要，2011年拟进一步扩大中央补贴机具种类范围，由目前的12大类45小类180个品目扩到12大类49小类200个品目，最终以年度实施指导意见为准。其中，手扶拖拉机、微耕机仅限在血防区和丘陵山区补贴。玉米小麦两用收割机作为小麦联合收割机和玉米收获割台分别补贴。各省可根据需要对补贴种类进行取舍。在上述补贴机具品目范围外，各省(区、市)可自行选择不超过20个品目的其他机具纳入中央财政补贴范围。

果实收获机、胶带传动轮式拖拉机、运输机械、农用航空器、内燃机、装载机、燃油发电机组、风力设备、水力设备、太阳能设备、包装机械、牵引机械、设施农业土建部分(指用泥土、砖瓦、砂石料和钢筋混凝土等建筑材料修砌的温室大棚地基、墙体等)以及黄淮地区玉米籽粒联合收获机暂不补贴。

2. 补贴额的确定

2011年农机购置补贴资金拟继续实行定额补贴，即同一种类、同一档次农业机械在省域内实行统一补贴标准。2010年补贴产品分类分档标准或补贴额在执行中没有异议的，2011年继续沿用;执行中反映较大或发现明显不合理的，要进一步完善分档办法，重新分档并合理确定补贴额。

对2010年国家或省级支持推广目录新增产品，参照2010年补贴目录中同类同档产品的补贴额，纳入2011年补贴目录。要充分利用支持推广目录的有关信息，如确有必要，可要求生产企业提供必要的技术参数。国家支持推广目录新增的全国通用类机具产品，由农业部统一分类分档并确定最高补贴额;省级支持推广目录新增的全国通用类机具产品，以及国家和省级支持推广目录新增的非通用类机具产品均由各省(区市)及时纳入本省区市2011年补贴目录。鉴于玉米联合收获机购置补贴涉及省份较多，2011年拟将玉米联合收获机纳入全国通用类机具范围，由农业部分类分档并确定最高补贴额。2010年补贴目录之外新纳入补贴种类范围的品目机具，应按一定的标准分类分档后，按不超过同类同档产品2010年平均市场销售价的30%测算其补贴额。

3. 工作进度安排

补贴额确定和目录制定是落实农机购置补贴政策的重要环节，也是开展明年补贴各项工作的前提和基础。为确保2011年伊始即可启动实施补贴工作，补贴额确定应于2010年12月完成。2011年实施指导意见发布后，各省及时向社会公布补贴目录。近期农机化公司已启动了2011年全国通用类机具补贴额确定工作，各省级农机化主管部门也应尽快启动非通用类和其他类农业机械补贴额调整确定及目录制定等工作。

4. 相关要求

补贴额确定是否科学合理，直接涉及企业的切身利益，直接影响农民的购机愿望，也直接关系补贴政策的实施效果。为做好此项工作，现提出如下要求。

(1)加强组织领导。要进一步提高认识，把补贴额确定和目录制定作为当前重要的任务，主要领导要亲自抓，组织骨干力量，抓紧研究，认真细致开展相关工作。

(2)科学分类分档。要在认真总结今年实施经验和广泛听取各方面意见的基础上，进一步完善补贴机具分类分档办法，要以农业机械的主要能力(动力、生产率等)、作业功能(多功能、单一功能)、技术性能等来划分机具档次，提高分类分档的科学性、合理性，促进产品的技术进步。

(3)合理确定补贴额。一要通过市场调查或补贴管理软件等途径，准确掌握各类产品的年度市场销售价，为测算补贴额打下良好基础。二是为发挥补贴政策的宏观调控作用，各省在确定补贴额时，可根据农机装备结构调整和布局优化需要，对趋于饱和的机具可适当降低补贴比例。特殊地区和特殊机具的补贴额按年度农机购置补贴实施指导意见的规定执行。

(4)公平公正对待企业。要将辖区补贴种类范围内并列入国家或省级支持推广目录的产品全部纳入补贴目录，供农民自主选择。主动提出销售区域不覆盖省域范围的产品或企业，可不列入本省补贴目录。要及时向社会公开分类分档标准，对省内外企业一视同仁，同类同档产品享受定额补贴，严禁地方保护和暗箱操作。

篇4：六队办公室2011年工作总结

一、指导思想

牢固树立科学发展观，坚持“以人为本”和“预防为主，防治结合”的环境保护方针，认真落实环境保护基本国策，围绕管理区生产建设中心，促进生产与环境的协调发展，改善油区环境质量，控制和削减污染物排放总量，以环保目标责任制考核为主线，以污染治理为重点，积极推行清洁生产，严格控制新污染源产生，建立健全环保规章制度和应急预案，进一步完善环保目标责任制，促进注汽六队环境的协调发展，创造良好的企业形象。

二、责任目标

1、清洁生产站达标率100％。

2、大修及小修环保合格率100％。

3、污染事故限期治理及时率和合格率100％。

4、全年无重大责任污染事故发生。

5、队、站、班组环保资料全准率达98％以上。

6、各类应急设施完好率100%。

三、工作措施及任务

（一）加强环保制度和环保目标责任制建设，积极推行HSE管理体系，切实提高环保管理水平

国家《清洁生产法》及《环境影响评价法》已经颁布实施，新的《排污费收费条例》也已颁布实施。各班组要认真组织学习和贯彻国家、山东省、集团公司及油田环保法规、制度和条例，落实集团公司、油田及采油厂环保工作会议精神，根据当前新的形势，本队将修订完善包括《注汽六队环境保护管理规定》、《计量站、采油油水井（站）清洁生产检查考核标准》、《注汽六队污染防治应急预案》、《注汽六队安全环保管理规定》等环保工作制度。通过推行环保目标责任制，加大环保目标的检查和考核力度，从而进一步推动本队环保工作水平的全面提高。

（二）加强生产现场环保监督检查工作

监督检查是环保工作扎实有效开展的重要保证，也是我们长期以来常抓不懈的重点工作。今年我们要继续坚持定期检查和不定期抽查相结合的工作方法，严格按照山东省及油田颁布实施的检查标准进行，特别强化滩海油田及长期停产井的监督检查工作，查问题查隐患，及时督促各单位开展自查自改。同时严格奖惩兑现，对查出的问题在职工大会上予以讲评曝光，便于各班组举一反三，共同提高。同时各班组要结合自己的实际，严格执行环保监督检查计划，查严查细，切实把生产现场监督检查工作落实到位。

（三）实施清洁生产计划，认真搞好清洁生产的推广工作 组织广大职工认真学习推行清洁生产和HSE、ISO14000环保科学管理体系的意义，了解其他单位在这方面的先进经验和做法，探讨清洁生产管理思路，力争从源头上做到污染防治，从而实现污染全过程控制。同时将按照采油厂的要求，确定目标，制定计划、措施，落实资金，积极采用清洁生产实用技术，筛选、推广具有普遍性的清洁生产实用技术，把清洁生产目标与达标考核相结合，并认真落实好以下几项工作。

1、完善由单位行政一把手为组长的持续清洁生产领导小组。持续清洁生产工作涉及到各个专业部门，推广单位必须做好组织协调，确保清洁生产的推行工作顺利进行。

2、组织制定本单位的持续清洁生产实施计划。要在清洁生产 实践的基础上，总结成果，同时按照持续清洁生产审核规定，准备审核材料。通过试点和示范，全面展开持续清洁生产工作。

３、认真组织参加上级部门组织的清洁生产、环境污染治理技术及环境统计培训班。要分层次、有针对性的组织制定好培训计划。

（四）强化建设项目环境管理，严格控制新污染源产生

各单位要认真贯彻落实国家《环境影响评价法》及集团公司《建 设项目环境保护管理实施细则》。各单位要加强沟通，做好建设项目的环保全过程的监督检查，坚决把好项目立项关、环保设计关、施工建设关和竣工验收关。严格执行建设项目环境影响评价和“三同时”制度，严格执行建设项目的环保管理规定和程序，坚决杜绝新污染源的产生。

2009年我们要按照采油厂和采油矿的要求，从讲政治、促发展、保稳定、树形象的高度，象抓经济、抓生产一样抓好环境保护工作，落实采油厂下达的环保目标任务，以环保目标责任制为龙头，以强化环保监督管理为手段，以提高污染防治水平，实现清洁生产为目标，切实搞好我队环境保护工作，促进我队环保工作整体水平再上新台阶。

滨南采油三矿注汽六队

篇5：党委办公室2011年工作总结

2011年，在局党委的领导下，在全科室人员的共同努力下，各项工作取得了较好的成效，现将全年工作总结如下：

一、顺利完成了各项文件材料的印发和会议组织工作 一年来，共印发党委文件28份，起草了2011年工作要点，为我局第五次党代会的召开准备了大量的文件材料。一年来，顺利完成了各种党务会议的准备、通知和组织工作。

二、深入开展创先争优活动。

1、制订《创先争优活动实施意见》，起草印发了《学习型党组织建设实施方案》、《公开承诺机制》、等系列文件。

2、在建党九十周年之际，组织了建党九十周年表彰大会，组织完成了党员测评的各项实施工作，评选出7个先进党支部、7名优秀党务工作者和12名优秀共产党员，完成了先进材料组织上报工作，同时，开展了“再走长征路 重温入党词”主题教育。

3、在党组织和党员的公开承诺工作中，组织支部和党员进行公开承诺，在活动中，将每个支部和每位党员的承诺书予以公示，接受广大群众的监督。按照党委部署，组织全局各职能部门进行了优质服务公开承诺，并通过网站、新闻媒体等形式公示职能部门的公开承诺。

三、规范组织管理

1、完成入党积极分子的登记备案，并实际规范的动态管理。

2、一年来，共发展党员2人，完成了大量的政审、转收入党和预备党员转正材料的审核、记录、报送工作。

3、按照市委的工作要求，完善组织管理系统，并按照整理和报送党员信息统计报表。

4、做好党费的按时收缴和使用管理工作

四、完善工作制度，强化教育学习。

今年，针对全局工作实际，不断完善相关各项工作、学习制度，经过整理、筛选，出台了《临江市住房和城乡建设局工作制度汇编》，其中涵盖了纪检监察、机关工作两个方面32项工作制度，有力地规范了工作人员行政行为。强化对领导班子和干部职工的学习教育，抓全局的理论业务水平提高，利用每周五学习日，带领全体干部职工学习政治理论、业务知识、法律知识和各项规章制度，利用正反典型案例，加强警示教育，组织全体党员干部参观了白山反腐倡廉建设成果展，观看了《权钱交易的代价》等多部警示教育片，对干部职工起到了警示教育。

五、软环境和政行风工作取得实效。

关注民生，维护群众权益，积极参与临江电视台“政风大家谈”节目，通过新闻媒体向社会讲清我们的工作职责、办事时限，解答群众对建设工作和行政执法中存在问题，收到了良好的效果。为帮助企业加快发展，解决企业在施工中遇到的困难，开展“大走访、大回访”活动，对所包保的20家建筑企业和个体工商户进行了面对面的走访，心贴心地交流，实打实的解决问题，共解决解答相关问题16条

六、加大力度，推进“三项工程”建设

今年，为把“三项工程”落到实处，开展了“提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个脱贪项目”活动，从项目、技术、资金上对包保村进行帮扶。在完善去年工作的同时，今年，投资23万元，为花山五人把村的养鸭项目建设鸭舍，我们免费为其规划设计，并无偿提供水泥40吨、砖4万块。

一年来，党办做了一些工作，取得了一些小的成绩。但还存在一些不足，新的一年里，除了按照日常工作要求，认真完成各项任务之外，计划在以下几个方面开展工作：

一、根据党委工作制度，进一步加强思想政治教育工作。制订好支部学习和职工政治学习计划，丰富学习内容和学习形式。并抓好学习情况的监督、检查和落实。

二、强化党的组织基础。切实加强党员教育和管理，严格“三会一课”制度。坚持发展党员标准，稳步增加党员发展数量。

篇6：2011年招商办公室工作总结

按照市、区两级政府签订的目标责任书任务要求，全办公室共同努力，较好地完成了招商引资各项工作目标任务。

一、重点工作

1、项目编辑工作

今年共搜集、编制对外推介项目60个，编辑在册40个；建立和充实对外推介、招商项目库。

2、第十七届兰洽会、第二届陶瓷峰会工作情况 在全办公室工作人员共同努力下，较好的完成了第十七届兰洽会兰洽会、第二届陶瓷峰会的各项工作任务。

A、产品征集。组织征集了大象能源磷酸铁锂系列产品、熙瑞菊粉系列产品、陇烨艺术瓷系列产品、无极节能灯系列产品、在兰洽会展台上予以布展，并及时回收送还。

B、项目筛选工作。完成签约项目和备选项目搜集整理、项目文本制作，按领导要求及时修改直到定稿。

C、项目签约工作。联系企业签约人员、参会人员，政府部门主要签约人员，及时组织人员到锦江阳光酒店签约，前后电话、短信衔接200多次。

D、发放宣传材料。兰洽会展厅发放招商项目宣传册500份、首届陶瓷峰会会刊300份。

E、参与招待酒会、礼品发放服务工作。

3、项目跟踪服务工作。为落户企业和签约项目企业提供协调、跟踪服务20次，尤其是兰洽会签约项目跟踪多次，及时掌握动态信息，为局领导班子提供第一手资料；

4、项目报送工作。及时电话咨询、掌握项目进展情况，制作项目进度月报表、固定资产投资报表，每月按时给市招商局、区统计局报送；数据统计工作点多面宽，统计口径难以统一，常常遭遇各个单位数据打架，由于牵涉到各个部门、单位利益和具体实际，综合协调数据非常复杂，往往做了很多工作但不能有效地体现出来，电话了解和实地走访各有利弊，往往各企业、单位负责人政出多头，前后矛盾，同时由于自身工作失误和能力关系，导致一些数据衔接更加纷繁复杂，该项矛盾有望明年在全区范围内随全区项目报送工作得以解决。

5、全区招商引资目标任务考核工作。制定平川区招商引资目标管理考核办法、任务分解表、考核评分说明，历时1个多月，完成2011年全区招商引资目标责任考核各项工作衔接、数据汇总、与各单位项目协调工作，分2次专门到各乡、镇、街道、项目单位实地了解、掌握项目实施情况，该项工作耗时较长，技术和技巧难度很大，全办公室人员付出了艰辛努力，尤其是天华同志，在这里表示由衷感谢。

6、完成2012年全区招商引资目标责任考核办法初稿，参与继续修改完善工作，完成动态信息月报表、项目进度月报表、开工项目月报表、项目编制格式、合同书样本等。

二、日常工作

1、接待来人来访。向区内外客商以现场提供资料、介绍资源情况、优惠政策、土地政策、规费政策等情况，约30人次；

2、提供电话咨询。以电话方式向客商提供全区优势资源、招商优惠政策、重点项目等信息，重点介绍陶瓷、高科技项目，服务次数约50次；

3、定期不定期为省投资贸易促进局、区委办、政府办、宣传部、发改局、文广局、管委会、工信局、提供或衔接项目基本数据或进展情况约60次。

4、分4次按时运转、完善招商引资企业联系电话表及其他相关信息。

5、整理招商项目工作档案。以年份和重点项目归类，完成2002-2010年项目管理文档13袋，2011年项目已初步归档。

6、完成市招商局项目督查及年终项目考核筹备工作，确定实地督查和考察项目，准备项目简介、考察线路、各类数据、汇报材料、参与具体接待，全面完成市区两级督查和考核工作。

7、为综合办、宣传办提供各类数据材料。

8、咨询了解白银市3县1区招商引资企业落户地价情况，及时汇总反馈给局领导班子。

9、完成仓库保管各项工作。

10、领导在与不在一个样。

由于业务性质关系，因工作需要经常加班加点，全办公室人员精诚团结，按时完成工作任务，特别是领导出差或者其他原因不在时，政府其他部门或上级单位安排本办公室的即时数据和文件需要处理，加班加点按时完成任务，真正做到了领导在与不在一个样。

篇7：六队办公室2011年工作总结

2011年4月8日, 国家安全生产监督管理总局办公厅发出《关于做好2011年注册安全工程师执业资格考试有关工作的通知》 (安监总厅培训[2011]72号) 。根据人力资源社会保障部办公厅《关于2011年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知》 (人社厅发[2010]90号) 安排, 2011年注册安全工程师执业资格考试将于9月3至4日进行。2011年考试内容按照《注册安全工程师执业资格考试大纲 (2011年版) 》的要求执行。考试大纲有关内容可登录国家安全监管总局网站 (www.chinasafety.gov.cn) “注册安全工程师”专栏查询。