2011年惩防体系建设和反腐倡廉工作总结

2011年惩防体系建设和反腐倡廉工作总结（精选6篇）

篇1：2011年惩防体系建设和反腐倡廉工作总结

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2011年惩防体系建设和反腐倡廉工作

总结

2011年，市国资委按照市委、市政府和自治区国资委党风廉政建设和反腐败工作总体要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合单位实际，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，继续完善规范权力、源头治腐的风险防控体系，着力推进反腐倡廉制度建设，以强化制度执

行力为重点，抓好教育、监督、惩治和作风建设各项工作。

一、惩防体系建设和反腐倡廉工作总结(一)加强惩防体系建设，推进党风廉政工作

根据市委《关于印发中共XX市委员会建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年实施方案的通知》（新克党发[2008]7号）精神，我委按照任务分解目标，结合自己的工作性质，制定了《市国资委建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作方案》，落实国资系统廉政教育、制度建设、监督制约并重的惩治和预防腐败体系建设工作，形成拒腐防变教育长效机制和权力运行监控机制。为落实惩防体系建设方案，我委成立惩治和预防腐败体系领导小组，相继制定了《XX市国资委贯彻落实反腐倡廉工作任务的分工意见》、《市国资委党风廉政建设责任制考核内容及责任追究办法》等文件，进一步明确工作责任和工作要求，全面落实党风廉政建设责任制。

对照《实施方案》任务分解表，我委将任务落实到具体科室，与各项业务工作密切结合起来，由各科室根据自己的工作任务和业务性质，制定国资监管工作的相关规定和制度，使我委能够依法依规履行国资监管工作职责，防止国有资产的流失，确保国有资产的增值保值。

1.规范企业国有产权变动的审批管理工作。制定了《XX市属企业国有产权变动审批管理暂行办法》、《国有资产评估管理规程》、《关于规范国有产权转让可能性变更有关问题的通知》、《XX市国有资产产权管理办事指南》等文件，明确了企业国有产权变动审批程序和审批权限，对资产评估工作实行了立项和备案制度，实施了产权转让全部进场交易制度，进一步规范、完善了企业国有产权变动行为。

2.加强国有资产投资管理和资产损失核销管理工作。为加快国有经济布局与结构的调整，提高科学决策水平，防止由于投（融）资决策不当造成国有资产损失，依据相关法律法规制定了《重大投融项目专家评审制度》，减少投资行为的盲目性，同时也杜绝投资过程中一人说了算的行为，减少发生腐败的途径和几率。为防范在资产核销审批过程中的腐败、违规行为，制定了《XX市属企业 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册

国有资产损失核销审批管理办法》，通过对资产损失核销权限的控制和资产损失核销程序的审定，以及资产损失核销处置的责任追究制度，建立了防止企业国有资产流失的约束机制。

3.充分发挥中介机构的监督作用。规范国有产权持有单位对中介机构的选聘及委托服务行为，制定了《选聘中介机构及委托服务管理暂行办法》，每年筛选公布一批符合条件的中介机构，有效规范企业在产权交易和资产评估和财务审计中的操作行为，保护了国有资产出资人及其他当事人的合法权益。4.完善公司法人治理结构。为规范企业董事会、监事会和经理层的职责，对部分监管企业的章程进行了审核修订，对董事及董事长、监事及监事长重新进行了委派和任命等。经多方努力，2010年我委专门增加了内设机构—监事会工作办公室，制定了《国有企业监事会工作制度》，培配了工作人员，目前正在学习、培训和熟悉情况，这些人员将作为专职监事委派到各监管企业，代表国资委履行监事会的工作职责。使监管企业逐步形成董事会、监事会与经理层各负其责、协调运转、有效制衡的机制。

5.加强企业负责人考核工作。按照管资产与管人、管事相结合，权利、义务、责任相统一的国资监管原则，我委先后制定了《监管企业负责人经营考核暂行办法》、《监管企业负责人薪酬管理暂行办法》、《关于规范XX市属国有企业负责人职务消费的指导意见》、《监管企业负责人突出贡献奖励暂行办法》等规范性文件，并从2008年起与所监管企业签订了《经营业绩责任书》。通过年初下达经营责任目标，终了对企业负责人经营业绩进行考核，并根据考核结果兑现企业负责人的绩效薪酬，建立起企业负责人责、权、利相结合的激励约束

机制。从2010起我委又对企业开展工资总额预算和企业负责人职务消费预算工作，将廉洁从业作为企业负责人经营业绩考核的一项重要内容 6.充分发挥监督主体的职能作用。随着国资监管工作的全面深入开展，针对监管工作中的薄弱环节，我委通过完善国有资产监管制度，进一步

堵塞漏洞，完善防治腐败的机制。我委相继印发了《XX市国有企业落实“三重一大”制度暂行办法》、《国有企业资产损失责任追究制》、《XX市国有企业领导人员选拨任用暂行规定》，从制度建设入手，加大了对国有资产监管力度，充分发挥监督主体的职能作用，逐步建立与现代企业制度相适应的惩治和预防腐败体系。

7.建立防治“小金库”长效机制。“小金库”治理工作是源头治理腐败的重要手段，从2010年开始，在全国范围内开展国有企业“小金库”治理工作。结合国有企业会计基础工作检查和会计信息质量检查工作，由市、区国资系统牵头，委托中介机构对市、区15家国有企业进行了“小金库”全面检查工作，没有发现企业存在“小金库”现象。“小金库”检查工作结束后，要求企业建立防治“小金库”长效机制，从加强教育、完善制度、深化改革、强化监督等方面建立健全相关规章制度，并加大制度的执行力度。通过制度约束使企业领导人强化法纪观念和廉洁从政意识，自觉筑牢思想道德防线，使他们不想腐败、不愿腐败、不敢腐败。

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8.落实党风廉政建设责任制。建立和落实党风廉政责任制，是推进惩防体系建设的核心工作，也是做好纠风工作抓手，我委始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆到重要位置来抓，做到党风廉政建设时时讲，党风廉政建设工作重点抓，明确反腐败和纠风工作的领导责任，做到责任层层分解，任务层层落实。我委成立不久，积极申请建立党支部工会组织，同时把党建及廉政建设作为重要工作来抓。根据我委实际，制定了《党风廉政建设责任制实施办法》。为落实党风廉政建设责任制工作，年初我委将国资系统党风廉政建设工作任务进行分解，国资委与各科室长签订《党风廉政责任书》、与科级以上干部签订《家庭廉洁承诺书》、与每位党员签订了《党员拒赌保证书》；处级以上干部还填写了《党员领导干部个人有关事项报告表》；要求领导干部从严要求自己、从严要求下属、从严要求家人。

（二）贯彻落实《廉政准则》，加强自身作风建设

《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的基础性党内法规，我委通过组织集中学习、参加培训、答题测试等形式，学习《廉政准则》具体内容，结合市委市政府关于打造世界石油城、实现我市跨越式发展和长治久安的战略部署，我委充分认识贯彻落实《廉政准则》对于加强和改进机关工作作风建设、创建全国文明城市的特殊重要意义。党员领导干部按照《廉政准则》“八个严禁”、“52个不准”、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于严禁领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知》要求，对照自己的行为进行自查自纠。通过自查，领导干部能够自觉遵守《廉政准则》有关规定，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性，能够做到自重、自省、自警、自励；积极倡导社会新风，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，坚持婚丧喜庆事宜简办，自觉做到“两带头”、“八不准”、“两报告”；对涉及到领导干部自身需要报告的事项能够自觉申报，不隐瞒，不迟报。通过检查对比，我委没有发生违犯《廉政准则》的行为。8月30日我委召开党员干部大会，采取背靠背的形式，征求干部职工对领导班子落实《廉政准则》情况的意见。党员干部本着对领导班子的负责，实事求是地对领导班子遵守《廉政准则》“八个严禁”、“52个不准”、执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、执行《关于严禁领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知》情况进行评价。干部职工一致认为，班子及班子成员能自觉遵守《廉政准则》及相关规定，没有违规违纪行为。但也提出一些意见和建议，如理论学习不够扎实、企业调研不够深入、工作创新意识有待提高等，这些不足都需要在以后的工作中改进。通过强化学习制度，特别要加强对《廉政准则》的进一步学习，改进我委的工作作风，增强党员干部责任意识，不断提高工作效能。

（三）围绕重点关键岗位，开展廉政风险防控

根据市油田纪律《关于开展典型安全警示教育查找廉洁风险点活动的通知》（新克油纪发【2011】2号）文件精神，先后组织党员干部学习了《贪欲无厌、自毁前程》等十二篇典型案例剖析材料。委领导高度重视，亲自安排，提出要求，明确责任，分解任务，确保廉洁风险查找和管控工作取得实效。我委把警示教育活动与廉洁风险管控工作结合起来，对照典型案例，紧密结合我委各科室、各岗位，尤其是重要、关键科室、岗位的工作性质、职责权限以及工 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册

作制度、工作流程，认真分析，确定我委日常财务核算和企业国有资产交易两个科室5个岗位为风险岗位，实施动态评估和管理。并以此为切入点，进一步加强制度建设和源头治理工作。针对重点岗位先后制定了《XX市属企业国有产权变动审批管理暂行办法》、《XX市属企业国有资产损失核销审批管理办法》、《选聘中介机构及委托服务管理暂行办法》、《重大投融项目专家评审制度》、《国有资产评估管理规程》、《关于规范国有产权转让可能性变更有关问题的通知》、《XX市国有资产产权管理办事指南》及《市国资委内部财务管理制度》等相关管理制度。通过制度建设，加强惩防体系与内控管理的有机整合，梳理可控的业务流程，完善相应的工作制度和风险防控措施，深入推进惩防体系建设。

（四）开展廉政教育活动，增强自省自警意识

根据《市直机关学习贯彻〈廉政准则〉集中教育工作方案》的要求，结合我委的工作实际，首先组织党员干部集中学习了《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的相关内容，同时还开展典型案例的警示学习，先后学习了《贪欲无厌、自毁前程》等十二篇典型案例剖析材料。通过分析典型案例，对照的自己的业务工作，自觉查找思想作风及廉洁方面存在的问题，加强政治理论和法规纪律的学习教育，不断夯实党员干部及关键岗位人员廉洁从业的思想道德基础，筑牢法纪防线。在第十三个党风廉政教育月活动中，组织党员干部参观了矿史陈列馆，通过观看石油工人艰苦创业史，教育大家牢记“两个务必”，发扬大庆精神、XX精神，树立艰苦奋斗、勤勉敬业的良好形象，做到清廉奉献。同时组织党员干部参观了由市直机关工委和市检察院组织的惩治和预防渎职和侵权犯罪图片展，通过活生生反腐案例，教育我们大家不能放松廉政教育，不能放松思想防线，警示大家要增强拒腐防变的能力，抵御权力、金钱、美色的诱惑；要树立正确的世界观、权力观、利益观，做到忠诚事业。我委还组织党员干部积极参与文明委和市直工委组织的“党旗飘扬在油城”电子展板、红色短信征集、文明创建书法摄影展、廉政教育摄影展等各项廉政文化教育活动，并在活动中获得优秀创作奖。通过亲身参与活动，收集和学习廉政教育文明创建方面的文字图片资料，提高对反腐倡廉工作重要性的认识，从自身做起，带动和影响周围的人，树立爱岗敬业、廉洁奉公的良好形象。

二、廉政建设工作的建议和意见

（一）加强廉政建设工作的督查力度。惩防体系建立后，一些部门的制度建设没跟上，没有制度做保障，惩防体系建设工作无法落实；一些部门虽然建立了制度，但制度的执行却不到位，制度只是为了应付检查，形同虚设。所以建议加大惩防体系的制度建设和制度执行情况的督查力度。

（二）增加宣传教育形式的多样性。通过召开座谈会，经验交流会及现场观摩等形式会比读报纸念文件效果好，也可以将廉政教育宣传画、廉政公益广告进入到社区和居民区，使更多的人接受廉政文化的教育。

（三）提高纪检班干部的业务水平。打铁首先得自身硬，纪检干部大都是兼职人员，平时业务工作比较忙，没有时间学习和培训，缺少纪检工作知识和经 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册

验，建议每年组织纪检干部进行短期的业务培训，提高纪检干部的政治觉悟和业务水平。

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篇2：2011年惩防体系建设和反腐倡廉工作总结

关于印发《土牧尔台镇2011年惩防和预防

腐败体系建设工作安排》的通知 各党支部、各村（社区）、驻镇个单位：

为认真贯彻落实中央、自治区、市纪委会议精神，根据察右后旗2011年惩治好预防腐败体系建设工作的总体目标和要求，结合土镇的实际情况，现将《土牧尔台镇2011年惩防和预防腐败体系建设工作安排》印发给你们，请结合本地区、本部门、本单位实际，认真落实。

附：土牧尔台镇2011年惩防和预防腐败体系建设工作安排中共土牧尔台镇委员会2011年4月21日抄送：旗委办、组织部、宣传部（存三）

土牧尔台镇2011年惩防和预防腐败体系

建设具体方案

2011年惩防体系建设工作 总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以惩防体系制度建设和相关改革为重点，全面推动教育、制度、监督、改革、纠风、惩处各项任务的落实。要严格执行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作体制。党政一把手要认真履行第一责任人的职责；牵头部门要认真完成各项工作的组织实施任务；参与单位要服从牵头部门的组织协调，积极参与，全力配合；提高扎实工作，努力形成土镇惩防体系建设框架，推动我镇反腐倡廉建设的深入发展。

一、扎实开展惩防体系制度建设余相关改革工作

根据惩防体系建设总体工作部署及《实施细则》的阶段性工作安排，2011年为“全旗惩防体系制度建设余相关改革成果巩固年。”驻镇各单位、各部门特别是惩防体系建设工作联席会议成员单位和有关部门，要按照相关要求，在全面推进各项工作任务的基础上，重点抓好相关制度建设和改革工作。

1加强反腐倡廉教育制度建设。健全和完善党委（党组）中

心组学习、主要负责定期讲解廉政课制度；建立健全反腐倡廉专题民主生活会制度；进一步完善示范教育、宗旨教育、警示教育、岗位廉政教育等制度，筑牢干部队伍廉洁从政的思想道德防线。要组织党员干部促进廉政专题讲座，深入推进后备干部岗前廉政教育工作。

2、加强反腐倡廉监督制度建设。以领导干部为重点，按照权力运行科学化的要求，完善党内民主决策机制，积极推进党的基层组织党务公开制度；健全和完善党员和领导干部报告个人有关事项和重要情况报告制度建立重点环节关键追究机制，促进权力运行程序化和公开透明。年内重点要对社保基金，扶贫开发以及涉及明民生的政府专项资金开展专项检查。

3、加强反腐倡廉预防制度建设。健全廉政风险防控机制，强化廉政风险管理等内控制度建设建立健全预防腐败信息系统，形成腐败预警机制

4、加强反腐倡廉惩治制度建设。建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制；建立重大案件督导督办机制和依纪依法安全文明办案制度及责任追究制度。

二、深入推进行政事业单位和农村牧区基层组织惩防体系建设

1、推进行政事业单位惩防体系建设。按照“三级联动”的惩防体系构建方式，年内在落实机关、行业和部门各项改革和制度建设任务的同时，进一步组织和推动惩防体系建设工作，要对财政所、林业站、中小学校等重点进行惩防体系完善基层建设，覆盖面要达到百分之百。

2、努力推进农村牧区基层组织惩防体系建设。

要按照《实施细则》的要求，开展这项工作。认真构建农村牧区基层组织惩防体系建设工作平台，党委要制度本级纪委组织实施农村牧区基层组织惩防体系建设工作。围绕新农村新牧区建设，结合基层组织站所和村级组织反腐倡廉工作实际，完善和落实具体工作方案余措施，通过四议四公开惩防体系建设。

三、加大惩防体系建设监督检查和考核工作力度

1认真开展《任务台账》完成情况的监督检查。年内，各地区和各部门，特别是城防体系建设联席会议成员单位，要对照《任务台账》，对惩防体系建设各项任务，重点是制度建设个改革工作完成进行一次认真排查。已经完成的任务从台账中校长没有完成的要加快工作进度。在此基础上强化日常督查，确保各项任务的落实。

2、切实加强制度执行情况的监督检查。各苏木乡镇和旗惩防体系建设联席会议成员单位及有关工作牵头与协办单位，要对照与惩防体系建设及反腐倡廉相关的法律法规定执行

情况认真开展执法检查，推动法规制度的落实，重点抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻执行工作。要建立健全制度执行问责机制，严肃处理各种破坏制度的行为，提高制度的执行力，确保制度的严肃性和权威性。

3、进一步加强对城防体系建设工作的指导。镇党委、纪委各部门要健全有关工作协调机制，充分发挥联席会议制度和情况通报等制度的作用，定期研究解决相关工作问题，把《实施细则》的目标转化为各部门各单位的具体工作措施和行动，指导具体工作的落实，努力形成党政齐抓共管、上下左右联动的工作局面，增强城防体系建设的整体合力。同时，要进一步充实各级惩防体系建设工作机构力量，努力提高履职能力。

篇3：扎实抓好反腐倡廉和惩防体系建设

王勇指出，2011年国资委和中央企业深入推进反腐倡廉建设，坚持把党风廉政建设责任制与企业经营管理责任相结合，把加强监督检查与建立健全长效机制相结合，把推进惩防体系建设与加强企业经营管理相结合，把坚决惩治腐败与有效预防腐败相结合，把开展专项治理与解决职工群众反映强烈的突出问题相结合，各项工作取得了新的成效。但也必须清醒地看到，当前中央企业反腐倡廉建设面临不少新情况新问题，形势依然严峻，任务依然艰巨。

王勇强调，要认真贯彻落实十七届中央纪委第七次全会精神，扎实抓好中央企业反腐倡廉建设工作。一是要深入学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，中央企业各级党组织和全体党员要切实把思想和行动统一到中央精神上来，大力保持党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，把保持党的纯洁性要求贯穿于企业党建工作的全过程和各方面，促进中央企业做强做优、科学发展。二是要严格执行党风廉政建设责任制，切实加强对反腐倡廉建设的组织领导，落实责任，坚持两手抓、两手都要硬，加强责任制检查考核，严肃责任追究。三是要继续深化改革、探索创新，完善反腐倡廉体制机制，完善公司法人治理结构，深入推进惩防体系融入企业管理，构建大监督格局。四是要加大监督检查工作力度，检查工作部署落实情况，加强对制度执行情况的监督检查，增强监督检查实效，提高制度执行力。五是要加强廉洁文化建设，把廉洁文化建设融入企业文化建设和反腐倡廉建设全过程，坚持中国特色社会主义核心价值体系，加强廉洁文化阵地建设，为中央企业改革发展营造良好环境。各级领导人员要带头加强党性修养和作风建设，自觉维护中央企业良好形象。六是要进一步加强纪检监察队伍建设，健全纪检监察机构，选好配强领导班子，加强管理和监督，从政治上、工作上、生活上关心爱护纪检监察干部，全面提高政治素质、理论水平和业务能力，为中央企业反腐倡廉建设提供坚强组织保障。

郝明金充分肯定了国资委和中央企业的反腐倡廉工作，强调要贯彻落实十七届中央纪委第七次全会精神，扎实推进国有企业反腐倡廉建设。要坚决维护党的纪律，加强对中央重大决策部署执行情况的监督检查。要落实《工作规划》，深入推进国有企业惩治和预防腐败体系建设。要加强作风建设，促进廉洁从业。要抓住查办案件工作不放松，继续加大对国有企业腐败行为的惩治力度。要改革创新，强化对国有企业领导人员的监督。要着眼于提高履职能力，不断深化国有企业纪检监察组织建设。

强卫东在报告中全面总结了2011年中央企业反腐倡廉工作，分析了存在的问题，明确了2012年工作的总体思路和主要任务，强调要紧紧围绕中央企业“一抓、两保、三突出”工作重点，认真落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律，加强作风建设，推进惩防体系建设，着力解决反腐倡廉建设中职工群众反映强烈的突出问题，狠抓各项任务落实，为全面推进中央企业做强做优、着力提升发展质量提供保障。

中央纪委、监察部、中央组织部有关部门负责同志，国资委党委委员，国资委各巡视组组长，国资委副秘书长，各中央企业党委（党组）书记，在京中央企业董事长、总经理，各中央企业纪委书记（纪检组组长），国资委各厅局、直属机关纪委主要负责同志，各巡视组副组长，直管协会、直属事业单位负责同志，委属各离退休干部局、机关服务中心主要负责同志，共450余人出席了会议。

（责任编辑：罗志荣）

篇4：2011年惩防体系建设工作总结

2011年以来，我镇在县委、政府和县纪委的领导下，深入开展学习实践科学发展观活动，以创先争优活动为契机，按照县纪委第十二次代表会及县纪委文件要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，有力地促进全镇经济社会科学发展、又好又快发展。

一、加强领导，落实责任，贯彻《工作规划》。

年初，我们认真组织全体镇干部和镇级机关负责人及村支书、主任学习《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，并开展《工作规划》知识答题活动，干部参与率达100%；根据县委要求，建立健全镇、村的惩治和预防腐败体系，形成党风廉政建设合力的长效机机制。制发了《2011年惩防体系建设实施意见》、《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分工决定的通知》、《成立正直镇惩防体系建设领导小组的通知》，建立了正直镇惩防体系建设办公室，配备工作人员3人，全面落实惩防体系建设责任制。一年来，党委研究反腐倡廉工作事项15次，惩防体系建设领导小组召开会议5次，党委书记对重大大问题批示8件、部署反腐倡廉工作5次，惩防体系建设牵头任务完成3件占100%，协办任务完成15件占100%，今年以来，深入开展“勤廉双优”活动，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部

执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣；镇村领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结；必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定；必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持做好对口接待工作，村组干部、群众到镇办事必须热情接待，不得推诿；坚持财经纪律和财务制度；坚持班子成员值班接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作，确保了全镇社会稳定。

三、落实党务政务公开，抓好机关效能建设。

一年来，我们采取有效措施，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好县十二次党代会精神的学习教育活动，通过集中学习，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增强；二是规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，修订了机关干部学习制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化，特别是城镇环境综合治理中，严格执行各项规章制度和纪律

一是强化对信访工作的领导。坚持党政一把手抓信访，定期通报信访工作情况，建立信访工作责任制度，明确责任单位和责任人。不断完善信访工作网络，在村设立了信访工作组，设立信访信息员共计23人，形成了纵到底、横到边的信访工作网络。二是认真解决群众反映的突出问题。村党支部书记、村委会主任是村级信访工作第一责任人，村级组织是信访工作第一道防线。一年来，镇纪委共受理群众来信来访举报12件（次）。对群众的来信来访，高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。全年共受理群众来信来访12件，办结12件，回复12件，办结率100%，信访人满意率达95%。上报信息月报12期。

六、认真开展领导干部廉政巡查工作。

篇5：2011年惩防体系建设和反腐倡廉工作总结

各党支部、村（居）委会，街直各办、站、所：

2015年是全面贯彻落实党的十八届四中全会精神的开局之年，我们要深入贯彻党的十八大精神，认真学习贯彻总书记关于反腐倡廉的一系列重要论述，按照中央、省、市、县纪委全会的工作部署，坚持党要管党、从严治党，坚持反腐倡廉方针，突出抓好作风建设和惩防体系建设，振奋精神、狠抓落实，做到干部清正、政府清廉、政治清明，努力为发展XX街道经济建成小康社会提供坚强保障。为确保完成今年全街道党风廉政建设和反腐败工作任务，现对2015年惩防腐败体系建设和反腐倡廉工作目标及责任分工提出如下意见：

（一）加强党的纪律建设，坚决维护党的集中统一确保政令畅通 全面深入学习贯彻党的十八大精神。

1、全街党员干部特别是领导干部要深入学习贯彻党的十八大精神，用党的十八大精神武装头脑、指导工作。把学习贯彻党的十八大精神与正在开展的党工委、办事处、纪工委的中心工作有机地结合起来，坚定不移地走中国特色反腐倡廉道路，坚定不移地反对腐败、建设廉洁政治，坚定不移地维护党的先进性和纯洁性。（责任部门：党政办牵头，组织办协办）

着力维护党的纪律特别是政治纪律。

2、全街各级党组织和广大党员干部要自觉遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。要准确把握和深入贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要坚持正确政治立场和政治方向，提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉维护党的形象。（责任部门：组织办牵头，党政办协办）

全力保障上级和街道党工委、办事处重大决策部署的贯彻落实。

3、开展对耕地保护和节约用地政策规定执行情况的检查，坚决纠正破坏、浪费、闲置土地资源以及落实耕地保护政策中弄虚作假的行为，严肃查处违反土地承包经营权流转政策的行为。（责任部门：街道国土所牵头，各村委会协办）

4、开展对资源节约和环境保护政策落实情况的监督检查，严肃处理有关违法违规行为。（责任部门：安办牵头，环境保护工作站、农技站协办）

5、开展对灾后重建资金管理使用情况的检查，强化对大额度资金调拨使用、大宗物资采购、重大项目招投标情况的监管。（责任部门：纪工委、监察室牵头，党政办、社会事务办、财政所、经管站协办）

6、加强对城市建设工程、保障性安居工程、农村民生工程、惠民资金管理使用情况的监督检查。（责任部门：纪工委、监察室牵头，财政所、劳动保障所、计生办、各社区居委会协办）

7、加强对街道党工委、办事处重大工作部署推进情况的监督检查；

加强对职能部门履行职责情况的监督检查，决不允许在贯彻执行上级和街道党工委决策部署上打折扣、做选择、搞变通，确保政令畅通，推动各项工作落实，营造良好的发展环境。（责任部门：纪工委、监察室牵头，党政办、街道有关部门协办）

（二）深化党的作风建设，全力营造攻坚克难干事创业的良好环境。严格执行中央、省、市、县关于改进工作作风，密切联系群众的各项规定。

8、要把监督检查中央“八项规定”、“六项禁令”和县委实施办法的执行情况作为经常性工作来抓，制定工作方案，坚持集中检查与日常检查、明查与暗访相结合，增强监督检查实效。（责任部门：纪工委、监察室牵头，党政办、财务室协办）

9、结合开展以“四下基层”、“我与百姓拉家常”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，巩固和深化“进村入企”大走访活动成果。进一步抓好政府全程服务工作，街道将把政府全程服务工作列入村、居和机关党风廉政建设的重要内容，促使各级党员领导干部始终保持党的群众路线，提高做好新形势下群众工作的能力，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。（责任部门：纪工委、组织办牵头，工业办、各村居党支部协办）切实加大作风整顿力度。

10、解放思想，旗帜鲜明地支持干部先行先试，按照县委攻坚克难的工作要求，积极倡导干部敢担当有作为。要大力弘扬求真务实的精神，坚持深入实际、深入基层，真抓实干、狠抓落实。坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约，坚决反对铺张浪费，把有限的资金和资源用在刀刃上，用在发展经济和改善民生上。认真执行中央、省、市、县关于精简经费开支的要求，严格控制“三公”经费支出、认真执行公务接待管理规定，严格公务接待经费预算管理。坚持以查促纠，以查促改，严格执行《街道机关效能建设八项制度》，开展治理“庸、懒、散、软”专项活动，切实加大问责力度，改善机关作风。认真做好党风廉政建设存在问题的整改工作。（责任部门：纪工委、监察室牵头，党政办、经管站、财务室协办）强化领导干部廉洁自律。

11、加大《廉政准则》落实督查力度，着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。坚决纠正领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题。严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在经商办企业等方面谋取利益。认真落实并不断完善领导干部报告个人有关事项和民主生活会制度，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免或撤换等党内监督制度。认真落实党政主要领导干部经济责任审计的规定，进一步加大审计结果运

用的力度。（责任部门：纪工委、监察室、组织办牵头，党政办、司法所、综治办、财政所协办）深入推进纠风工作。

12、坚持标本兼治、纠建并举，全面开展民主评议政风行风活动，坚决纠正损害群众利益的不正之风。始终将民生领域的问题作为纠风工作的重点，加大对惠民政策落实、专项资金使用、街道重点等工作的检查和监管。切实减轻农民负担，坚决纠正在征地拆迁、征地补偿款的分配、环境保护、保障性住房的申请审批及落实程序的监管。充分发挥村（居）纪检员的作用，及时掌握村（居）民反映的问题，减少损害群众利益的行为发生。（责任部门：纪工委、监察室牵头，党政办、财政所、“三资“监管中心协办）

13、开展食品药品安全专项整治工作，落实监管责任，强化责任追究，确保群众饮食用药安全。（责任部门：“三品一械”协管办牵头，安办协办）

（三）着力加大预防工作力度，更加科学有效地防治腐败。推进新一轮惩防体系构建工作。

14、要按照中央和省、市、县关于惩防体系建设新一轮工作规划，深入调研、广泛征求意见，贯彻落实《XX县2015年惩防体系建设工作主要任务分工意见》的通知精神，加强惩防体系实施意见的责任分工和检查考核，促进各项工作有计划推进。（责任部门：纪工委、监察室牵头，各村居党支部协办）

强化反腐倡廉宣传教育工作。

15、始终坚持把教育作为反腐倡廉的重要基础和治本之策，持之以恒，常抓不懈。建立健全分层分类施教机制，增强教育的针对性和实效性。开展“一把手”的廉政教育讲课，着重抓好重点岗位重点部门中层以上干部的廉政教育；突出重点时间，抓好重大节庆、敏感时期等腐败多发易发期的廉政教育，注重及时警醒。大力开展廉政关爱教育工程，建立经常性的廉政谈心谈话工作机制，促使廉政教育入心入脑，真正起到保护干部的作用。深入抓好廉政教育宣传月系列活动，提高群众的参与率，扩大反腐倡廉宣传教育的社会影响力。大力推进廉政文化建设，继续深化廉政文化进社区活动。（责任部门：纪工委、党政办、组织办牵头，农业综合服务站、文化站、妇联、青年团协办）坚持改革创新，大力拓展源头防腐领域。

16、建立健全廉政风险防控机制建设，推进廉政风险防控示范点创建工作，以标准促规范，以示范促提高。继续深化干部人事制度改革，匡正选人用人风气，完善竞争性选拔干部方式，促进优秀人才脱颖而出和健康成长。（责任部门：纪工委、组织办牵头，党政办协办）

（四）加强基层党风廉政建设，促进社会和谐稳定。深化农村“廉洁工程”。

17、严格执行《农村基层

干部廉洁履行职责若干规定》，深化规范“六要”群众工作法，把“六要”的要求贯穿于重大村务决策全过程。开展村务监督委员会规范化建设，进一步规范监督内容、突出监督重点、创新监督方式，强化对村务监督委员会的日常培训教育和指导检查，提高村务监督委员会成员素质，切实提高村务监督委员会成员的履职能力。严格按照程序开展农村资产的清产核资工作，并在10月底前把“三资”信息录入“世纪之村”监管平台，以达到摸清家底、实行可预见性动态管理、防止“三资”流失。（责任部门：组织办、“三资”监管中心牵头，各村村委会协办）

18、加强街道机关、村（居）党务、政（村）务的公开，积极推行村级财务流水帐式逐笔公开，村级“三资”达到网络与公开栏同时公开，保障群众的知情权、参与权、监督权，进一步提高对村级权力运行的监督和制约力度。抓好村级资产处置工作，按照招标投标的要求，实行公开竞价和招标投标。抓好村（居）廉政风险防控机制建设，查找廉政风险点，制定防范措施。扎实推进办事公开标准化建设。（责任部门：纪工委、组织办牵头，”三资”监管中心、招投标委托中心协办）

不断深化街道政府全程服务工作制度。

19、坚持深化村（居）政府全程服务工作站建设与加强作风建设相结合，以群众满意为标准，进一步拓展服务内容、规范服务行为、创

新服务方式，实现村级便民服务站从单一的咨询、办证服务向全方位的综合服务转变，为村（居）民提供优质、便捷、高效的公共服务。围绕方便群众办事这个主题，坚持主动服务、优质服务，进一步加强软硬件建设水平，提升工作人员整体素质，完善政府全程服务工作机制。（责任部门：纪工委牵头，政府服务中心、各村居党支部协办）

（五）严肃查办违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势 不断加大办案工作力度。

20、查办违纪违法案件是纪检监察机关的重要职责，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。要坚持有腐必反、有贪必肃，严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件。严肃查办发生在重点领域和关键环节的腐败案件。严肃查办发生在群众身边的腐败案件。严肃查办商业贿赂案件，完善并严格执行惩处行贿行为的相关规定。（责任部门：纪工委、监察室牵头，综治办、党政办协办）坚持依纪依法、安全文明办案。

21、深入研究新形势下违纪违法案件发生的特点和规律，健全腐败案件揭露、查处机制和查办案件组织协调机制，拓宽和畅通信访举报渠道，切实增强突破大案要案的能力。严格落实安全文明办案工作责任制，规范办案规范化管理，保障被审查人员合法权益。（责任部门：纪工委、监察室牵头，综治办、计生办协办）加强信访件的查办力度。

22、按照“事事有人管、件件有回音”的要求，认真抓好每一举报信访件的查处工作，做到有案必接、有案必查、违纪必纠。做到办结率、结案率和署实名信件反馈率都要达到100%。（责任部门：纪工委牵头，党政办、综治办协办）

（六）狠抓自身队伍建设，努力提高履职的能力和水平

23、加强自身建设，按照“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的要求，进一步抓好自身队伍建设。遵守党章，维护党的纪律特别是政治纪律；带头发扬民主、集思广益，严格按程序、按规则、按集体意志办事；带头改进工作作风，深入基层、心系群众、厉行节俭、真抓实干；带头清正廉洁、严于律己，主动接受监督。（责任部门：党政办牵头，纪工委、监察室协办）

24、深入学习贯彻党的十八大精神，广泛开展争做“学习型、务实型、创新型、服务型、廉洁型”五型干部活动，切实把学习十八大精神激发出来的热情转化为做好纪检监察工作的力量。深化学习型机关建设，积极拓展学习的平台，扩大交流学习的渠道，加强理论、业务学习的指导考核，营造浓厚的学习氛围。坚持从严管理、从严监督，强化纪律观念，加强纪检监察机关廉政风险防控机制建设，强化内部监督管理，督促纪检监察干部严守政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律。（责任部门：党政办牵头，纪工委、监察室协办）&nb

篇6：2009年惩防体系建设工作总结

市纪委：

二00九年以来，我乡在市委、政府和市纪委的领导下，认真贯彻党的十七大和十七届三、四中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，按照万委发[2009]8号、18号文件和万纪发[2009]3号文件要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，有力地促进全乡经济社会科学发展、又好又快发展。

一、加强领导，落实责任，贯彻《工作规划》。

年初。我们认真组织全体乡干部和乡级机关负责人及村（社区）支书、主任学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，并开展《工作规划》知识答题活动，干部参与率达100%；根据市委《关于贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施意见》要求，建立健全乡、村（社区）、社的惩治和预防腐败体系，形成党风廉政建设合力的长效机机制。以长委发[2009]17号文件制发了《二00九纪检工作要点》，长委发[2009]18号文件下发了《关于2009年党风廉政建设和反腐败工作任务分工决定的通知》，长委发[2009]44号《成立长坝乡惩防体系建设领导小组的通知》，建立了长坝乡惩防体系建设办公室，配备工作人员3人，全面落实惩防体系建设责任制。一年来，党委研究反腐倡廉工作事项22次，惩防体系建设领导小组召开会议7次，党委书记对重大大问题批示11件、部

署反腐倡廉工作6次，惩防体系建设牵头任务完成3件占100%，协办任务完成24件占100%，今年以来，深入开展“勤廉双优”活动，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。党委为此制定了长委发[2009]45号《长坝乡机关干部学习学习制度》，经常组织党政班子成员学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片，年初对市党风廉政建设和纪检工作会议精神进行反复学习领会。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，规范自己的行动实践。乡村主要领导落实了“勤廉双诺双述双评”和“个人有关事项报告”制度，年底都作了述职述廉报告，开展了民主测评活动。二是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、乡村党员干部等会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、学校和农村，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。3月组织乡村（社区）干部和机关负责人学习传达贯彻市党风廉政建设和纪检工作会议精神，学习王瑛同志的先进事迹；6月认真学习贯彻中共四川省纪委办公厅《关于严肃机关工作纪律 进一步加强机关作风建设的通知》，杜绝了工作时间玩电脑游戏、打麻将、上网炒股、聊天等现象，提高了机关工作效能；9月组织乡村社干部学习贯彻万纪发[2009]20号文件《万源市农村基层党员干部廉洁自律暂行规定》，开展党风廉政建设工作专项检查活动；10月学习贯彻《万源市廉洁征兵“十个严禁》；11月学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神和市纪委四届五次全会工作要求，加强乡村党组织的执政能力建设。三是坚持主要领导上廉政教育课制度，“

七、一”期书记蒋义松同志作了《严肃纪律与职责，确保年度目标完成》的报告，乡长吴明军同志上了题为《公正廉洁办实事，推进新农村建设》党课，通过学习使全体党员干部增强了反腐倡廉的紧迫感和责任感，党风廉政建设责任制更加落。

二、领导干部廉洁自律工作进一步深入。

一是加强制度约束。认真贯彻落实万纪发[2009]16号《关于重申和严格执行廉洁自律有关规定的通知》的有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止，完善了《党委会议议事规范》、《党风廉政建设责任制》、《长坝乡机关干部工作制度》等相关制度。二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣；乡村领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结；必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定；必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持做好对口接待工作，村组干部、群众到乡办事必须热情接待，不得推诿；坚持干部因公用车审批制度；坚持财经纪律和财务制度；坚持班子成员值班接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作，确保了全乡社会稳定。

三、落实党务政务公开，抓好机关效能建设。一年来，我们采取有效措施，抓好机关干部和部门、站所工作作风建设，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好十七大精神的学习教育活动，通过集中学习，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增强；二是规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，修订了机关干部学习制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化，特别是城乡环境综合治理中，严格执行各项规章制度和纪律责任追究制，将责任区域划定到乡村干部定岗定责，对2名班子成员因管理不力造成整治不到位责令公开检讨、立即整改，有力地推动了全乡环境污整治工作；三是抓政务公开，增强工作透明度。各部门、站所将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，乡纪委不定期对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民意抽查，发现问题，及时批评教育并督促整改；年底组织代表对乡级9个部门站所进行了民主评议。四是不断规范民主决策程序，乡上人事安排、项目建设、工程发包、大额财政支出、民政优抚等重要事项一律实行班子集体研究决定；村社落实了议事规则，党员发展、评选先进等党内事务都经过了党员议事会；村社公路建设、农网改选、集体经济收支、林权改制、农村低保、灾后重建、土地审批、计划生育、粮油直补等民生问题都经过了村民会议或村民代表会议；实现了党务、政务和村务公开，乡村（社区）都建立了公示栏，每月将要办的事和已办理的事向社会公示，受到群众的好评。落实干部廉政谈话和诫勉谈话制度，一年来，对3名乡干部、2名村干部诫勉谈话；对1名乡干部责令停职限期整改；2名乡干部公开检讨；对2名村干部责令辞职。

强化监督，确保强农政策落实。

加强中央、省和市委强农政策的监督落实，全乡退耕还林补助3508、7亩（其中8年内2008、7亩、每亩补助230元，后续1500亩、每亩补助125元）由农服中心管理档案，市财政局将补助金打入信用社“一卡通”兑付给农户；6942亩粮食直补611022、27元，629亩良种水稻补贴69435元，2107亩良种玉米补贴21070元，500亩小麦补助50000元，4050亩良种油菜补助40500元，家电器购置补贴131582、6元由财政所专案管理，补贴资金专户管理，由信用社“一卡（折）通”直接将补贴兑付给农户；全乡农村低保184人（每月补助40元）、城镇低保254人（平均每月补助110元）、五保户孤儿93人（每月补助150元）由民政办进行档案管理，补助资金财政所专户管理，每月按时足额兑现到户；灾后重建去年农村经村民代表评议、公示，乡政府审查公示上报市民政局批准全乡灾后重建 44户，维修加固28户，去年底前已全面完成任务，814000元补助金由财政所直接兑现给重建户和加固户，今年“特殊党费”援助项目全乡受援44户30万元全部兑现“一卡（折）通”到户，并进行了公示；城镇灾后重建严格按照评议、公示、审核上报市房管局鉴定审批（预拔150000元由财政所专户储存）；全乡中度破坏18户、轻度破坏116户、严重破坏1户12月20日前维修结束，12月底前兑现维修补助生猪能繁母猪补助1800头由畜牧站管理档案，补助金180000元由财政所专户管理，每年直接兑现给农户。长坝敬老院公开邀标比选，四川亿鑫建筑工程有限公司以每平方米820元中标承建，现工程建设即将结束，年底交付使用，该工程上级拨款1398000，已支付工程款1265442元，余额132558元由财政所专户储存。城乡环境综合治理上级拨款6万元（其中2008年清理河道白色垃圾拨10000元，2009年国土局赞助10000元，专项拨款50000元），现已支出384000元，主要用河道路清理，修卫生墙、垃圾中转站、垃圾填埋场、公厕、垃圾池，购置清运车、垃圾箱、刀旗广告，保洁人员工资和预支房屋美化材料费。房屋美化由村社组织农户实施，乡政府验收合格给予补助，现房屋美化基本结束，乡政府正在组织验收；下场坝、白燕溪和曹家坝的硬化、美化、亮化和绿化工程由乡政府公告邀标全额垫资承建，公告期内只有1人报名，由党委成员集体同承建设方议价。乡卫生院2009年拨公共卫生经费20000元用疾病预防工作，1至12月享受新农合864人，报销经额372250元严格按程序办理。学校认真落实农村义务教育经费保障机制改革政策。收费标准进行了公示，其标准每学期小学作业本费15元、初中作业本费20元，无乱收费行为；2009年春秋各季住校贫困生241人，其中初中104人（补助金每人375元），小学137人（补助金每人250元），住校贫困生补助金全部发放给学生。中西部农村初中校舍改造工程从立项设计按程序办理，由四川建兴工程造价咨询有限公司为招标代理机构进行了公开招标，2009年6月30日在市招监办、市招标站、市发改委和教育局的监督下进行了公开招标评标，四川升华集团有限公司以2766200、15元中标；8月13日施工队入场进行平场，由于“三通一平”工程没有进行招投，乡政府8月25日书面通知“停止施工按规定程序进行招标”，9月1日停工，10月15日市长办公会议决定“‘三通一平’工程作为长坝学校中西部农村校舍改造工程一并实施，由长坝学校负责与施工单位签定附属工程协议。”后开工，现正在建设中。

五、实现村务公开，加强集体资产资源管理。

以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。重点对胡家坪村、桐草湾村、渔窝池村七社、白燕溪村一社的村社集体账务进行了清理和公示。对重点项目建设强化监督职能。对6村7社、7村3社的社道公路从发包、修建、验收进行全程监管，项目资金来源及收支情况进行了公示；对长坝敬老院和长坝学校扩建工程从征地、发包和建设进行了监督检查。

六、加大信访工作力度，促进社会稳定和谐。

一是强化对信访工作的领导。坚持党政一把手抓信访，定期通报信访工作情况，建立信访工作责任制度，明确责任单位和责任人。不断完善信访工作网络，在村（社区）设立了信访工作调处组7个，设立信访信息员共计53人，形成了纵到底、横到边的信访工作网络。二是认真解决群众反映的突出问题。村党支部书记、村委会主任是村级信访工作第一责任人，村级组织是信访工作第一道防线。一年来，乡纪委共受理群众来信来访举报18件（次）。对群众的来信来访，高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。全年共受理群众来信来访18件，办结18件，回复16件，办结率100%，信访人满意率达95%。上报信息月报13期。

七、认真开展领导干部廉政巡查工作。

一是领导重视，成立了长坝乡领导干部廉政巡查试点工作领导小组，建立了廉政巡查办公室，制定了《长坝乡领导干部廉政巡查试点工作方案》，为7名班子成员配备了廉政巡查专用文件夹每月底将专用文件夹交廉政 巡查办公室由领导审查，确保廉政巡查工作落实；二是职责明确，根据市委的布暑，乡党委班子成员分别落实了廉政巡查对象（人员、单位和部门），并公示全乡，增强了廉政巡查人员的责任感，有力地促进了廉政巡查工作；三是效果明显，通过领导干部廉政巡查试点工作的广泛宣传，增强了人民群众对反腐倡廉建设的信心，在全乡上下形成了廉政巡查试点工作制度的良好氛围，班子成员全面履职，全年开展廉政巡查56次，廉政谈话68人次，实施廉政巡查分级负责管理，促进了干部增强事业心和责任感，廉政意识明显加强，执行能力进一步提高，办事效率加快，全乡群众感受到了领导干部廉政巡查工作的实效，受到社会的好评。

一年来，我乡惩防体系建设工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离，我们决心在今后工作中，进一步加大工作力度，落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断取得反腐倡廉新成效。关于2010年上半年镇党风廉政建设和惩防体系

建设工作总结

我镇在市委、市政府的领导下、在市纪委的具体指导下，始终坚持以“十七大”精神为指引，以科学发展观为指导，紧紧围绕学习实践科学发展观主题教育，深入开展创先争优，教育机关干部树立公仆观念、增强服务意识，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目标，立足我镇实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将2010年半年来的工作总结如下：

一、主要工作成效

（一）、加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育工作。

党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此我镇党委坚持落实镇党委、政府制定的学习制度，一是坚持每月干部职工学习，2010年以来组织干部职工深入学习了“十七大”、科学发展观、新党章及相关文件精神9次；二是坚持领导班子中心组学习制度，组织镇领导班子学习了 “十七”大精神，《领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了领导班子执政水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力；三是抓好党风党纪教育，组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《党风廉政手册》等书中的有关内容；四是大力支持镇村干部职工参加学历教育，不断提高干部队伍的整体素质。通过抓学习，广大干部职工的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。

（二）、积极探索有效机制，强化措施，切实转变机关作风。镇党委多次召开专题会议，对如何开展好机关作风建设工作进行了研究部署，确定了草坝镇2009年机关作风建设工作重点，一是狠抓学习，特别是抓好“十七大”和相关纪律的学习；二是加强制度建设。年初制定了规范机关干部行为的文件《关于促进党风廉政建设加强干部纪律的规定》（草委发[2010]2号），制定了严格的请假制度、来人来客接待制度、统一采购制度、财务报销制度、出差报销制度、节假日值班制度、卫生清扫制度、工作服从安排制度等。同时制定了对村、社区的工作考核措施，即《关于2010年对各村（社区）工作实行量化考核的通知》（草委发[2010]4号、5号），对村、社区服务群众的各项工作细化指标，严格任务，认真考核，以促进村社干部的工作效能；三是层层落实党风廉政建设责任制。我镇按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，“一岗双责”和一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了党委各成员在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围。年初，镇党委制定下发了《2010年纪检监察工作要点》、《2010年度构建惩防体系工作意见》、《关于2010年党风廉政建设责任制分工的通知》、《关于推进2010年农村基层党风廉政建设的实施方案》、《2010年村党风廉政建设目标管理责任制考核方案》、《2010年党风廉政建设和构建惩防体系工作计划》、《关于“开展收送礼金 有价证卷支付凭证参与赌博专项治理活动”的工作方案》等相关文件，并与镇中层干部、村（社区）党支书、村主任签定了廉正承诺书，将党风廉政建设目标责任细化到人，并明确规定各级干部对本人和亲属的党风廉政建设问题负责。四是扎实开展干部作风建设“八看”活动。为保证党风廉政建设落到实处，镇党委政府年初制定并开展了干部作风建设“八看”活动。即:全局看统筹,条块看部署,分管看主动,部门看服务,村村看效果，社区看规范，干部看勤绩,人人看作风。

（三）、认真执行各项制度，深入开展宣传活动，增强拒腐防变能力。

1、认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。一是按照党风廉政建设责任书，镇党委对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。镇纪委制定了工作计划，对工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方式，并以文件的形式下发给各支部。二是由党委书记亲自主抓，认真督促落实镇党委、政府制定的一系列工作和党风廉政建设的规定。

2、加大反腐倡廉宣传力度，防患于未然。一是强化宣传教育。镇党委采取定期教育与经常化教育相结合的方式，利用各种会议及时学习上级党委、纪委的有关文件及其精神，做到常吹反腐倡廉风，时时警钟长鸣，使干部做到常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常做反腐倡廉之事。进一步加强廉政文化建设，把反腐倡廉教育纳入思想宣传工作和党风廉政建设责任制的重要内容，大力促进广大党员干部廉洁自律。二是在全镇11个支部中开展向王瑛等先进人物的学习活动，并掀起了学习的高潮。通过在全镇集体会议上集中学习和各支部单独组织学习座谈的方式，充分学习先进人物精神的内涵和精髓，号召全体干部以他们为榜样，为我镇各项事业而努力奋斗扎扎实实开展工作，一心一意为群众办好事，服好务。三是严肃党的纪律，促进干部廉洁从政。建立了镇村干部廉政档案。持续开展治理“五股歪风”活动，巩固专项治理领导干部及其配偶、子女及其配偶违反规定经商办企业、收受现金和有价证券、参与赌博、借婚丧嫁娶之机敛财等工作成果，坚决防止出现反弹。

3、认真开展政务、村务、财务公开工作。开展政务、村务、财务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对政权运行过程的监督，强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，镇党委、政府把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓，凡涉及群众利益以及重大的事项，一律按程序开展公开工作。

4、深化全程代（领）办便民服务工作。开展便民服务大厅规范化创建活动，将优质便民服务创建与党员干部作风转变和服务质量的考核挂钩，纳入单位主要领导和整体工作的考核，实现行政服务顺应民意、贴近民心。各单位做到绝大部分业务能在便民服务大厅窗口办理，以方便群众。

（四）、加强农村基层党风廉政建设，扎实开展涉农资金的监督检查。

加强农村基层党风廉政建设，是加强基层政权建设，密切党群、干群关系，促进基层干部改进作风，建设社会主义新农村的客观需要。镇党委把加强农村基层党风廉政建设作为今年党风廉政建设的重点工作来抓实抓好。一是强化组织领导。镇党委成立了加强农村基层党风廉政建设领导小组，制定了实施方案，提出了具体措施，制定了相关配套制度，加强对农村基层党风廉政建设的领导，并把农村基层党风廉政建设纳入推进新农村建设工作中。二是加强对涉农资金等方面的监督检查。开展对民政、扶贫、财政、农业、畜牧、教育等重点涉农项目的支农惠农政策、资金执行情况的大检查。确保惠农资金落到实处。

（五）、落实信访举报，认真办理来信来访。

在工作中，镇党委、政府始终把干部、群众的来信来访作为认真实践“三个代表”，倾情为民服务的一件大事来抓。坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织镇综治办、司法所等相关单位落实；对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，镇党委、政府及时进行研究，由镇纪委组成调查组办理。上半年认真做好了群众来信来访工作，及时排查信访案件，信访案件年终结案率达100%，做到件件有回音、件件有落实。

二、存在的问题

我镇党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在市纪委的具体指导帮助下，通过全镇广大党员干部职工的共同努力，虽然取得了一定成绩，但离市委、市政府、上级纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员干部工作积极性不高等。

三、下步工作打算

在下一步的工作中，将立足我镇的实际，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：

1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。

2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。

3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。

4、按照学习实践科学发展观和的创先争优的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和镇党委、政府制定的各项规章制度的贯彻落实。

梅林镇2009年惩防体系建设工作总结

在市委、市政府和市纪委的领导下，我镇认真贯彻党的十七大和十七届三、四中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，市委及市纪委的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，有力地促进全镇经济社会科学发展、又好又快发展。

一、加强领导，落实责任，贯彻《工作要点》。年初，我们认真组织全体镇、村（居）干部学习《梅林镇建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《工作要点》干部参与率达100%；成立了梅林镇惩防体系建设领导小组，建立了梅林镇惩防体系建设办公室，配备工作人员，全面落实惩防体系建设责任制。一年来，党委研究反腐倡廉工作事项6次，惩防体系建设领导小组召开会议5次，党委书记对重大大问题批示3件、部署反腐倡廉工作4次，任务完成5件占100%，今年以来，全镇认真抓好党政领导干部，特别是镇领导班子成员、村（居）书记、主任和镇属部门负责人的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。将廉政学习纳入中心组理论学习和镇村（居）干部政治学习（教育）计划，经常组织党政班子成员学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片，年初对市党风廉政建设和纪检工作会议精神进行反复学习领会。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，规范自己的行动实践。镇、村（居）主要领导落实了“勤廉双诺双述双评”和“个人有关事项报告”制度，试行镇、村（居）主要干部述职述廉报告，开展了民主测评活动。二是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、镇、村（居）干部会等会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、学校和农村。优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。及时组织镇村（居）干部学习传达贯彻市有关党风廉政建设和纪检工作会议精神；认真学习贯彻《关于认真执行公职人员行为规范“六条禁令”的通知》，从根本上杜绝了工作时间玩电脑游戏、打麻将、上网炒股、聊天等现象，提高了机关工作效能；坚持组织镇、村（居）干部学习《农村基层党风廉政建设工作简易读本》，开展党风廉政建设工作专项检查活动。三是坚持主要领导上廉政教育课制度，全镇庆祝“

七、一”暨表彰会上书记吴党国同志作了《严肃纪律与职责，确保年度目标完成》的报告党课，通过学习使全体党员干部增强了反腐倡廉的紧迫感和责任感，党风廉政建设责任制得到更加落。

二、领导干部廉洁自律工作进一步深入。

一是加强制度约束。认真贯彻落实廉洁自律有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止，完善了《党委会议议事规则》、《党风廉政建设责任制》、《梅林镇效能建设制度》等相关制度。二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣；镇、村（居）领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结；必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定；必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持做好对口接待工作，干部、群众到镇办事必须热情接待，不得推诿；坚持干部因公出差、因公接待审批制度；坚持财经纪律和财务制度；坚持班子成员值班接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作，确保了全镇社会稳定。

三、落实党务政务公开，抓好效能建设。一年来，我们采取有效措施，抓好镇、村（居）干部和部门工作作风建设，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好十七大精神的学习教育活动，通过集中学习，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增强；二是规范镇、村（居）干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃干部工作纪律，建立和完善了机关干部学习制度、值班制度、驻村责任制度等规章制度，狠刹干部的工作作风散漫现象，实现了干部工作的正常化、规范化，特别是在城乡环境综合治理中，严格执行各项规章制度和纪律责任追究制。实行工作干部包片（点）、领导班子成员包片包治一乱。对1名工作干部因管理不力造成整治不到位进行诫勉谈话，责令立即整改。有力地推动了全镇环境整治工作；三是抓政务公开，增强工作透明度。各部门及时将工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，镇纪委不定期对部门干部工作质量、工作作风进行抽查，发现问题，及时批评教育并督促整改；2009年度将对镇便民服务中心等窗口单位进行了民主评议。四是不断规范民主决策程序，涉及人事安排、项目建设、工程发包、大额财政支出、民政优抚等重要事项一律实行班子集体研究决定；村（居）落实了议事规则，党员发展、评选先进等党内事务都经过了党员议事会；村社公路建设、集体经济收支、林权改制、农村低保、土地审批、计划生育、粮食直补等民生问题都经过了村民会议或村民代表会议；实现了党务、政务和村务公开，镇村（居）都建立了公示栏，及时将要办的事和已办理的事向社会公示，受到群众的好评。落实干部廉政谈话和诫勉谈话制度，一年来，对1名村干部诫勉谈话。

四强化监督，确保强农惠农政策落实。

加强中、省、市、市强农惠农政策的监督落实，全镇退耕还林补助由农服中心管理档案，中心财政所将补助金打入农户存折“一卡通”兑付给农户；粮食直补，良种水稻，家电购置补贴由中心财政所专案管理，补贴资金专户管理，由 “一卡（折）通”直接将补贴兑付给农户；全镇农村低保由民政办进行档案管理，补助资金财政所专户管理，每月按时足额兑现到户； 1至12月享受新农合对象，报销经额严格按程序办理。学校认真落实农村义务教育经费保障机制改革政策。收费标准进行了公示，其标准每学期小学作业本费15元、初中作业本费20元，无乱收费行为；住校贫困生补助金全部发放给学生。

五、实现村务公开，加强集体资产资源管理。以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，防范和减少村级职务违规违纪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是督促村级财务进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。对重点项目建设强化监督职能。

六、加大信访工作力度，促进社会稳定和谐。一是强化对信访工作的领导。坚持党政一把手抓信访，定期通报信访工作情况，建立信访工作责任制度，明确责任单位和责任人。不断完善信访工作网络，镇设立调解中心，在村（居）试点，设立信访信息员共计15人，形成了纵到底、横到边的信访工作网络。二是认真解决群众反映的突出问题。村党支部书记、村委会主任是村级信访工作第一责任人，村级组织是信访工作第一道防线。一年来，镇共受理群众来信来访举报2件（次）。对群众的来信来访，高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，同时做好向群众解释工作和信访人息访工作，保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，诫勉谈话，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。全年共受理群众来信来访2件，办结2件，回复2件。

一年来，我镇惩防体系建设工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离，我们决心在今后工作中，进一步加大工作力度，落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断取得反腐倡廉新成效。2009年惩防体系建设工作总结

2009年，我局惩防体系建设工作按照县委、县纪委的安排部署，认真贯彻执行上级工作会议精神，夯实基层监管基础，强化镇乡和部门安全生产职责，强化落实企业主体责任，强化监察执法，有效地预防和减少了安全事故发生，全县安全生产继续保持平稳态势。按照《关于扎实做好惩防体系建设检查准备工作的通知》（新惩防体系办[2009]2号）要求，现将我局2009年惩防体系建设工作情况总结如下：

一、领导重视，全面贯彻落实党风廉政建设责任制 我局结合本单位实际，制定下发了《新津县安监局关于2009年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，将党风廉政建设工作和各科室工作职能结合起来，形成一把手负总责、局班子成员按照分工各负其责、各科室具体承办的工作机制，将党风廉政建设和反腐败工作落实到了实处。

二、加强教育，深入推进党员干部廉洁自律

我局把抓好党风廉政教育作为干部队伍建设的一项基础工作来抓。

一是突出教育重点。以安全执法人员特别是领导干部为重点，以树立正确的权力观为内容，深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，使执法人员特别是领导干部牢记党的宗旨，忠诚于安全生产事业。

二是开展专题教育。为增强教育的针对性和实效性，我们以国家安监总局“九条纪律”、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》，以及近年来全国安监系统违法违纪案件等为内容，积极开展专题教育，为廉洁执法奠定了较好的基础。三是丰富教育形式。第一，建立了主要领导与分管领导、分管领导与中层干部、纪检干部与执法人员的廉政谈话制度，加强沟通了解，做到早提醒，早打招呼。第二，运用正反面典型开展好示范教育和警示教育。开展了向王瑛、谭东同志学习活动，广泛宣传先进模范人物的事迹，对照发生在身边的案例，现身说法。第三，开展中层干部半年述职述廉活动，使广大干部思想上警钟长明。

三、完善制度，积极规范安全监管执法行为

结合科学发展观学习，我们在对现有制度进行全面清理的基础上，围绕容易发生腐败问题的关键环节和重点岗位，健全完善了《新津县安监局经费管理制度》、《新津县安监局党组班子议事办公会议制度》、《新津县安监局党风廉政建设制度》、《新津县安监局督查及违纪处罚制度》。突出加强制度建设，以制度强化对权力的监督和制约。

四、突出重点，不断加强对党员干部的监督

今年，我们在对党员干部的监督上，突出抓了以下几个方面： 一是重视强化党内民主和党内监督。结合工作实际，进一步健全了重大决策、干部任免和大额资金使用等重大事项集体决策制度，完善决策程序与规则，增强制度的刚性和约束力。

二是重视加强对领导干部的监督。把领导班子成员和中层干部作为党风廉政工作监督的重点，明确规定分管领导要按照“一岗双责”的要求，既要抓好业务工作的开展，更要对分管科室和人员的廉政负责。

五、着眼大局，狠抓惩防体系建设牵头工作

一是全面落实各级安全生产责任制。认真部署2009年安全生产工作，组织召开了全县安全生产工作会、防范重特大安全事故会，下达了2009年安全生产控制指标，并与各镇乡和有关部门签定了安全生产目标管理责任书。为传达贯彻上级各种会议和文件精神，安办今年以来发文20余个。

二是切实抓好安全生产专项整治。从全县的实际出发，我办将危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山、道路及水上交通安全、公共聚集场所消防安全、建筑施工安全等6个行业列为今年的监察重点，开展专项整治。今年以来，共开展全县性的安全大检查10余次，发出监察指令书120多份，整改隐患240多处。同时我们还组织开展了企业重大危险源排查、登记、建档工作，加强危险化学品生产、经营、储存单位的主要负责人、安全管理人员及从业人员培训，先后举办培训班6期，参训人数300余人，开展危险化学品生产企业安全标准化建设，确定了四川航嘉生物医药科技有限责任公司、成都市新津拓展油墨有限公司和成都双赢产业生产态园有限公司3家生产企业为年内完成标准

化建设企业。

创新烟花爆竹生产企业日常巡查监管机制，率先在全省施行了烟花爆竹生产企业主要负责人季考，企业星级考评和24小时无缝监管制度。培训烟花爆竹从业人员600余人次；强化打击烟花爆竹“三非”力度。县“打非”办每月在全县各镇乡不间断开展巡查工作，共查获“三非”35起，其中，非法生产5起，非法储存11起，非法销售19起。行政拘留27人。收缴并销毁鞭炮成品1795饼，烟花成品104组，空饼20饼，药饼1216饼，响笛76把，黑蜘蛛217盒，魔术弹8把，鱼雷5件，引线152余把，结鞭机10台，粉碎机1台，氯酸钾1袋，硫磺、木炭若干，价值15万余元。三是认真开展安全生产管理规范化创建活动，提高企业本质安全水平。为了指导和帮助企业建立健全各类安全管理制度，我们印发了《关于做好2009年企业安全生产管理规范化企业创建工作的通知》，指导镇乡建立健全了乡镇安全机构和村（社区）安全协管员制度；进一步落实乡镇安全生产监管责任、监管机构做到“八有”（有牌子，有职能，有人员，有岗位，有固定办公场所，有印章，有工作经费，有与工作任务相适应的交通、通讯、事故应急救援、安全监管等所必须的装备和设施）对安全生产达标乡镇、村（社区）实行动态考评和管理，巩固创建成果；今年新创建2个安全生产管理规范化乡镇、5个村（社区）。

四是依法查处责任事故和违法行为。认真贯彻落实《生产安全事故报告和调查处理条例》，按照“四不放过”原则，会同相关部门，积极组织开展事故调查，依法对成都安泰烟花爆竹有限责任公司“2009.4.11”燃爆事故、四川新津晨龙纸业有限公司“2009.5.15”机械伤害事故、新津棠中页岩建材有限责任公司“2009.07.07” 机械伤害事故、成都市新津县兴盛页岩砖有限公司“2009.07.15” 机械伤害事故,进行了立案查处。

六、工作中存在的不足及2010年党风廉政建设和反腐败工

作打算

总的来说，在县委、县纪委的领导下，我局在党风廉政建设方面取得了新的进展。今年以来，我局干部都严格遵守有关党风廉政建设的规定，未发现有违法违规案件发生。但是我们也清醒地看到工作中存在的问题和差距，主要表现在：一是制度建设存在一些差距，一些制度亟待制定和完善。二是学习不够，创新意识不强。三是“一岗双责”落实还不够扎实 2010年，我们将把反腐倡廉放在安全生产监管工作的全局中来谋划部署，在组织实施中，做到“三个同步”：即反腐倡廉建设与安全监管工作同步部署、规范执法权力运行与创新监督机制同步要求、严肃执法纪律与制度建设同步实施。认真落实党风廉政建设“一把手”的责任制和其他班子成员“一岗双责”，切实加强思想、作风建设，自觉服务服从于全县安全稳定发展大局。

一是从制度建设入手，加强对各种规章制度的完善和内部管理，坚决杜绝违反组织原则和纪律事件的发生。二是加强反腐倡廉宣传教育，认真开展好纪检监察工作，全面完成县纪委下达的目标和临时交办的工作任务。三是加强对全县安全生产法律法规执行情况的监督检查，认真落实安全生产责任制和事故调查处理程序。