加强党建带团建工作的实施方案

加强党建带团建工作的实施方案（精选8篇）

篇1：加强党建带团建工作的实施方案

中共凌云县委组织部 共青团凌云县委员会

凌青联发„2011‟2号

关于加强党建带团建工作实施方案

各乡（镇）党委、团委，县直各单位党委（党组、党支部）、团委（总支）：

为切实加强和改善党对共青团的领导，推进我县团组织建设，着力提高团组织战斗力，扎实推动我县共青团和青年事业科学发展，现就加强“党建带团建”工作，制定以下实施方案：

一、“党建带团建”工作的指导思想和目标任务

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设、制度建设，不断优化团组织的工作条件，不断提高各级团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、战斗能力，把团员青年紧密团结在党的周围。

目标任务：建立完善“党建带团建”工作机制，力争用三年左右时间，使县团委、各团支部有一个好班子特别是有一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地。

二、“党建带团建”工作的主要内容

（一）带思想建设，保持团组织先进性 各级党组织要指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法，积极开展青年思想教育活动。支持团组织通过办青年业余团校，举办报告会、研讨会、专题讲座等形式，组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，认真践行社会主义荣辱观。各党委每年举办一至二次党建知识培训，各团支部届时要组织好团员积极参加培训。28岁以下的党员要参加团的组织生活和活动，发挥模范带头作用，教育和影响广大团员青年。

（二）带组织建设，巩固和健全团基层组织 党组织对团的组织建设负有直接领导责任。凡是团员人数在3人以上的单位，党组织要帮助尽快建立团的组织；试行不具备建团条件，35岁 以下青年人数10人以上的，党组织要指导成立青年工作委员会。要把乡村两级党支部场所建设与团支部阵地建设进行有效融合，实行统一考虑、统一规划、统一建设。重视共青团的信息化建设，支持团组织积极探索利用互联网、qq群等“1+1”新型组织纽带，推进集工作、服务、活动阵地为一体的青少年服务中心建设，从政策、资金、人才、技术等方面给予扶持和帮助，不断创新工作手段和方式。合理调整团的基层组织设臵，推行乡村两级团组织按期集中统一换届工作。

（三）带班子建设，培养造就高素质团干部队伍

党组织要把共青团作为党培养年青干部的重要基地，将团干部培训纳入干部培训计划，推行挂职、交流、轮岗等制度，有计划地培养锻炼团干部。有计划地做好团干部的转岗输送工作，团组织领导班子成员在同一岗位上任期不超过两届，科级团干部年龄不超过33周岁，科级以下团干部年龄不超过28周岁，至少要配备2名25岁左右的委员，保证团干部队伍的生机和活力。基层党组织在调整同级团组织负责人时，应事先征求上一级团组织意见，待上一级团组织回复意见后，按干部管理权限行文任免。试行35周岁以下基层党政班子成员兼任团组织书记的选配方式，推行乡镇配备专职团委书记，鼓励大学生村干部、志愿者担任农村基层团组织负责人。建立团干部考核制度，团委每年对下级支部进行一次年终考核，并将考核结果通报给同级党组织。指导和监督团的各级领导班子坚持民主集中制、坚持民主生活会制度、集体领导各个人分工负责相结合的制度以及重大问题决策制度等，提高团组织领导班子的整体战斗力。

（四）带队伍建设，提高团员队伍素质 各级党组织要把团组织的“推优”工作纳入到发展青年党员工作规划，认真落实“28岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，指导团组织规范“推优”程序，疏通“推优”渠道，明确“推优”重点，提高“推优”质量，扩大“推优”数量。在农村，重点挑选那些有文化、能带头致富和带领群众致富的优秀青年团员作为推荐重点；在学校，重点挑选思想素质好、学习成绩好的优秀青年学生作为推荐重点；其他支部要重点挑选思想品德好、形象素质高、工作业绩突出的优秀团员青年作为推荐重点。对推荐出的培养对象，各级团组织要对他们进行系统的党的基本知识和理想信念教育，使他们在思想上、行动上自觉向党组织靠拢。要充分运用党员队伍建设中的成功经验和做法，指导和帮助各级团组织加大发展团员工作力度，特别要加强在农村、中学中发展团 员，不断壮大团员队伍。支持团组织提高团员信息化管理水平，加大对团员青年的联系和覆盖。

（五）带作风建设，增强团组织战斗力 各级党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，大力倡导团结一致、自强不息、艰苦奋斗、勇于创新的精神。在广大团员青年中深入开展社会主义荣辱观教育活动，引导团员青年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好道德风尚。借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功经验，教育引导团干部培养求真务实、开拓创新、艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，坚决防止和克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等不良风气，树立团干部良好的形象。教育团干部认真实践全心全意为人民服务的宗旨，密切联系广大青年，代表和维护他们的合法权益，为他们的成长成材提供服务。

（六）带制度建设，提高团组织服务能力 1.建立“党建带团建”工作目标责任制度。各级党组织要把团建方面纳入党建工作的总体规划，制定具体的实施方案和阶段性的工作目标，层层签订责任书，统筹工作的落实推进,实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接、基层团组织的阵地建设与基层党组织的阵地建设相衔 接、团建与党建的目，转载请保留此标记。标管理体系相衔接，把目标责任制真正落实到各级党、团组织。

2.建立“党建带团建”工作领导协调机制。建立领导协调机制，统一协调处理以党、团建设为重点的基层组织建设中的有关问题。定期召开协调会议，制定工作规划，掌握工作动态，确定工作重点，安排部署工作，总结交流经验，解决突出问题。

3.建立“党建带团建”工作联系点制度。各级党、团组织要建立“党建带团建”工作联系点，每年安排一定的时间驻点开展工作，解决具体问题。对团建工作提出有针对性的指导意见，并认真组织实施。

4.建立“党建带团建”工作考核制度。把各级党、团组织加强“党建带团建”工作作为考核党团领导班子实绩的内容。要加大力度对“党建带团建”工作进行督促检查，培养和挖掘“党建带团建”工作典型，发挥其示范引导作用；对“党建带团建”工作重视不够，工作不力的责令整改。

中共凌云县委组织部 共青团凌云县委员会

2011年3月26日

篇2：加强党建带团建工作的实施方案

为切实加强和改善党对共青团的领导，推进我乡团组织建设，增强团组织的生机与活力，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，根据大组通[**4 号文件，现就加强“党建带团建”工作提出以下实施方案：

一、“党建带团建”工作的指导思想和目标任务

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设和工作发展，优化团组织工作条件，提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把团员青年紧密团结在党的周围。

目标任务：建立完善“党建带团建”工作机制，力争用三年左右时间，使乡团委、各团支部有一个好班子特别是有一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地。

二、“党建带团建”工作的主要内容

(一)带思想建设，保持团组织的先进性

各级党组织要指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法，积极开展青年思想教育活动。支持团组织通过办青年业余团校，举办报告会、研讨会、专题讲座等形式，组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，认真践行社会主义荣辱观。乡党委设立青年工作委员会，加强青年思想政治工作的力量。乡党委每年举办一至二次党建知识培训，各团支部届时要组织好团员积极参加培训。28 岁以下的党员要参加团的组织生活和活动，发挥模范带头作用，教育和影响广大团员青年。

(二)带组织建设，巩固和健全团的基层组织

党组织对团的组织建设负有直接领导责任，凡是已建立党组织，团员人数在3 人以上的单位，党组织要帮助尽快建立团的组织;未建立党组织，但具备建立团组织条件的，党组织要指导建立团的组织。合理调整团的基层组织设置。推行乡村两级团组织按期集中统一换届工作，加强乡村团组织建设。要结合基层团组织的活动阵地建设，支持团组织加快构建以青年中心为核心的联系青年的新型纽带，充分发挥青年中心的整合资源、凝聚人才、直接联系青年网络，扩大团组织的覆盖面。

(三)带班子建设，培养造就高素质的团干部队伍

党组织要把共青团作为党培养年青干部的重要基地，将团干部培训纳入干部培训计划，推行挂职、交流、轮岗等制度，有计划地培养锻炼团干部。进一步优化团干部年龄、知识结构，团委正、副书记必须是党员，应具备大专以上学历，年龄原则上不超30 周岁;乡团委领导班子成员的任期最多不超过两届。村团支部书记年龄应在28 周岁以下，至少要配备2 名25 岁左右的委员，保证团干部队伍的生机和活力。基层党组织在调整同级团组织负责人时，应事先征求上一级团组织意见，待上一级团组织回复意见后，按干部管理权限行文任免。开展基层团干部“双向培养”工作，把团干部培养成为各行各业的岗位能手，把各行各业的岗位能手培养成为团干部，建立团干部年度考核制度，团委每年对下级支部进行一次年终考核，并将考核结果通报给同级党组织。

(四)带队伍建设，提高团员队伍素质

各级党组织要把团组织的“推优”工作纳入到发展青年党员工作规划，认真落实“28 岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，指导团组织规范“推优”程序，疏通“推优”渠道，明确“推优”重点，提高“推优”质量，扩大“推优”数量。在农村，重点挑选那些有文化、能带头致富和带领群众致富的优秀青年团员作为推荐重点;对推荐出的培养对象，各级团组织要对他们进行系统的党的基本知识和理想信念教育，使他们在思想上、行动上自觉向党组织靠拢。要充分运用党员队伍建设中的成功经验和做法，指导和帮助各级团组织加大发展团员工作力度，特别要加强在农村、中学、新经济组织和新社会组织中发展团员，不断壮大团员队伍。深化共青团意识教育，保持团员的先进性，发挥团员的模范作用。创新团员管理方式、建立动态、协作的流动团员管理机制，解决好流动团员管理问题。

(五)带作风建设，增强团组织的战斗力

各级党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，大力倡导团结一致、自强不息、艰苦奋斗、勇于创新的精神。在广大团员青年中深入开展社会主义荣辱观教育活动，引导团员青年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好道德风尚。借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功经验，教育引导团干部培养求真务实、开拓创新、艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，坚决防止和克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等不良风气，树立团干部良好的形象。教育团干部认真实践全心全意为人民服务的宗旨，密切联系广大青年，代表和维护他们的合法权益，为他们的成长成材提供服务。指导和监督团的各级领导班子坚持民主集中制原则，认真落实民主生活会制度、集体领导与个人分工负责相结合的制度以及重大问题集体决策制度等，努力建设政治坚定、作风优良、团结协调、开拓创新的领导班子，提高各级团的领导班子的整体战斗力。

(六)带工作发展，提高团组织的服务能力

各级党组织要把团的工作纳入工作规划和目标管理，明确一位党组织负责人分管、一位行政负责人联系团的工作，建立健全青少年工作领导协调机制。在研究制订经济社会发展规划、涉及青少年权益的法律法规以及青年发展相关的措施时，要听取团组织的意见。要指导团组织认真学习党的各项决议，领会党的工作意图，紧紧围绕党的中心工作，积极开展服务大局、服务社会、服务青年的各项活动。主动将团的工作项目与行政事务工作有机结合起来，充分发挥团组织在联系和引导青少年方面的作用，协助政府管理好青少年事务。

(七)优化工作条件，为团组织开展工作提供必要保障

各级党组织要协调、推动各方面力量支持、关心团的工作，为团组织创造良好的工作环境。团组织的工作经费要列入常项经费预算。学校、企业要根据实际保障团的工作经费。把青少年活动阵地建设纳入经济社会发展和精神文明建设的总体规划，提供物力、财力保证。

三、建立和完善“党建带团建”工作机制

(一)建立“党建带团建”工作目标责任制度。各级党组织要把团建方面纳入党建工作的总体规划，制定具体的实施方案和阶段性的工作目标，层层签订责任书，统筹工作的落实推进。乡、村开展的“三级联创”活动，要把“党建带团建”工作纳入创建的内容，做到统一部署规划、统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收，实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接、基层团组织的阵地建设与基层党组织的阵地建设相衔接、团建与党建的目标管理体系相衔接，把目标责任制真正落实到各级党、团组织。

(二)建立“党建带团建”工作领导协调机制。建立领导协调机制，统一协调处理以党、团建设为重点的基层组织建设中的有关问题。定期召开协调会议，制定工作规划，掌握工作动态，确定工作重点，安排部署工作，总结交流经验，解决突出问题。

(三)建立“党建带团建”工作联系点制度。各级党、团组织要建立“党建带团建”工作联系点，每年安排一定的时间驻点开展工作，解决具体问题。对团建工作提出有针对性的指导意见，并认真组织实施。

【工作计划】加强党建带团建工作实施方案2

为切实加强和改善党对共青团的领导，推进我县团组织建设，着力提高团组织战斗力，扎实推动我县共青团和青年事业科学发展，根据文件精神，现就加强“党建带团建”工作提出以下实施方案：

一、“党建带团建”工作的指导思想和目标任务

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践，加强党的执政能力建设和先进性建设，带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设、制度建设，不断优化团组织的工作条件，不断提高各级团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、战斗能力，把团员青年紧密团结在党的周围。

目标任务：建立完善“党建带团建”工作机制，力争用三年左右时间，使县团委、各团支部有一个好班子特别是有一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地。

二、“党建带团建”工作的主要内容

(一)带思想建设，保持团组织先进性

各级党组织要指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法，积极开展青年思想教育活动。支持团组织通过办青年业余团校，举办报告会、研讨会、专题讲座等形式，组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立，认真践行社会主义荣辱观。各党委每年举办一至二次党建知识培训，各团支部届时要组织好团员积极参加培训。28岁以下的党员要参加团的组织生活和活动，发挥模范带头作用，教育和影响广大团员青年。

(二)带组织建设，巩固和健全团基层组织

党组织对团的组织建设负有直接领导责任。凡是团员人数在3人以上的单位，党组织要帮助尽快建立团的组织;试行不具备建团条件，35岁以下青年人数10人以上的，党组织要指导成立青年工作委员会。要把乡村两级党支部场所建设与团支部阵地建设进行有效融合，实行统一考虑、统一规划、统一建设。重视共青团的信息化建设，支持团组织积极探索利用互联网、qq群等“1+”新型组织纽带，推进集工作、服务、活动阵地为一体的青少年服务中心建设，从政策、资金、人才、技术等方面给予扶持和帮助，不断创新工作手段和方式。合理调整团的基层组织设置，推行乡村两级团组织按期集中统一换届工作。

(三)带班子建设，培养造就高素质团干部队伍

党组织要把共青团作为党培养年青干部的重要基地，将团干部培训纳入干部培训计划，推行挂职、交流、轮岗等制度，有计划地培养锻炼团干部。有计划地做好团干部的转岗输送工作，团组织领导班子成员在同一岗位上任期不超过两届，科级团干部年龄不超过33周岁，科级以下团干部年龄不超过28周岁，至少要配备2名25岁左右的委员，保证团干部队伍的生机和活力。基层党组织在调整同级团组织负责人时，应事先征求上一级团组织意见，待上一级团组织回复意见后，按干部管理权限行文任免。试行35周岁以下基层党政班子成员兼任团组织书记的选配方式，推行乡镇配备专职团委书记，鼓励大学生村干部、志愿者担任农村基层团组织负责人。建立团干部年度考核制度，团委每年对下级支部进行一次年终考核，并将考核结果通报给同级党组织。指导和监督团的各级领导班子坚持民主集中制、坚持民主生活会制度、集体领导各个人分工负责相结合的制度以及重大问题决策制度等，提高团组织领导班子的整体战斗力。

(四)带队伍建设，提高团员队伍素质

各级党组织要把团组织的“推优”工作纳入到发展青年党员工作规划，认真落实“28岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，指导团组织规范“推优”程序，疏通“推优”渠道，明确“推优”重点，提高“推优”质量，扩大“推优”数量。在农村，重点挑选那些有文化、能带头致富和带领群众致富的优秀青年团员作为推荐重点;在学校，重点挑选思想素质好、学习成绩好的优秀青年学生作为推荐重点;其他支部要重点挑选思想品德好、形象素质高、工作业绩突出的优秀团员青年作为推荐重点。对推荐出的培养对象，各级团组织要对他们进行系统的党的基本知识和理想信念教育，使他们在思想上、行动上自觉向党组织靠拢。要充分运用党员队伍建设中的成功经验和做法，指导和帮助各级团组织加大发展团员工作力度，特别要加强在农村、中学中发展团员，不断壮大团员队伍。支持团组织提高团员信息化管理水平，加大对团员青年的联系和覆盖。

(五)带作风建设，增强团组织战斗力

各级党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，大力倡导团结一致、自强不息、艰苦奋斗、勇于创新的精神。在广大团员青年中深入开展社会主

义荣辱观教育活动，引导团员青年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好道德风尚。借鉴保持共产党员先进党性教育活动的成功经验，教育引导团干部培养求真务实、开拓创新、艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，坚决防止和克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等不良风气，树立团干部良好的形象。教育团干部认真实践全心全意为人民服务的宗旨，密切联系广大青年，代表和维护他们的合法权益，为他们的成长成材提供服务。

(六)带制度建设，提高团组织服务能力

1.建立“党建带团建”工作目标责任制度。各级党组织要把团建方面纳入党建工作的总体规划，制定具体的实施方案和阶段性的工作目标，层层签订责任书，统筹工作的落实推进,实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接、基层团组织的阵地建设与基层党组织的阵地建设相衔接、团建与党建的目标管理体系相衔接，把目标责任制真正落实到各级党、团组织。

2.建立“党建带团建”工作领导协调机制。建立领导协调机制，统一协调处理以党、团建设为重点的基层组织建设中的有关问题。定期召开协调会议，制定工作规划，掌握工作动态，确定工作重点，安排部署工作，总结交流经验，解决突出问题。

3.建立“党建带团建”工作联系点制度。各级党、团组织要建立“党建带团建”工作联系点，每年安排一定的时间驻点开展工作，解决具体问题。对团建工作提出有针对性的指导意见，并认真组织实施。

4.建立“党建带团建”工作考核制度。把各级党、团组织加强“党建带团建”工作作为考核党团领导班子实绩的内容。要加大力度对“党建带团建”工作进行督促检查，培养和挖掘“党建带团建”工作典型，发挥其示范引导作用;对“党建带团建”工作重视不够，工作不力的责令整改。

【工作计划】加强党建带团建工作实施方案3

为切实加强和改善党对共青团的领导，推进我县团组织建设，着力提高团组织战斗力，扎实推动我县共青团和青年事业科学发展，根据文件精神，现就加强“党建带团建”工作提出以下实施方案：

一、“党建带团建”工作的指导思想和目标任务

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设、制度建设，不断优化团组织的工作条件，不断提高各级团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、战斗能力，把团员青年紧密团结在党的周围。

目标任务：建立完善“党建带团建”工作机制，力争用三年左右时间，使县团委、各团支部有一个好班子特别是有一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地。

二、“党建带团建”工作的主要内容

(一)带思想建设，保持团组织先进性

各级党组织要指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法，积极开展青年思想教育活动。支持团组织通过办青年业余团校，举办报告会、研讨会、专题讲座等形式，组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，认真践行社会主义荣辱观。各党委每年举办一至二次党建知识培训，各团支部届时要组织好团员积极参加培训。28岁以下的党员要参加团的组织生活和活动，发挥模范带头作用，教育和影响广大团员青年。

(二)带组织建设，巩固和健全团基层组织

(三)带班子建设，培养造就高素质团干部队伍

党组织要把共青团作为党培养年青干部的重要基地，将团干部培训纳入干部培训计划，推行挂职、交流、轮岗等制度，有计划地培养锻炼团干部。有计划地做好团干部的转岗输送工作，团组织领导班子成员在同一岗位上任期不超过两届，科级团干部年龄不超过33周岁，科级以下团干部年龄不超过28周岁，至少要配备2名25岁左右的委员，保证团干部队伍的生机和活力。基层党组织在调整同级团组织负责人时，应事先征求上一级团组织意见，待上一级团组织回复意见后，按干部管理权限行文任免。试行35周岁以下基层党政班子成员兼任团组织书记的选配方式，推行乡镇配备专职团委书记，鼓励大学生村干部、志愿者担任农村基层团组织负责人。建立团干部年度考核制度，团委每年对下级支部进行一次年终考核，并将考核结果通报给同级党组织。指导和监督团的各级领导班子坚持民主集中制、坚持民主生活会制度、集体领导各个人分工负责相结合的制度以及重大问题决策制度等，提高团组织领导班子的整体战斗力。

(四)带队伍建设，提高团员队伍素质

各级党组织要把团组织的“推优”工作纳入到发展青年党员工作规划，认真落实“28岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，指导团组织规范“推优”程序，疏通“推优”渠道，明确“推优”重点，提高“推优”质量，扩大“推优”数量。在农村，重点挑选那些有文化、能带头致富和带领群众致富的优秀青年团员作为推荐重点;在学校，重点挑选思想素质好、学习成绩好的优秀青年学生作为推荐重点;其他支部要重点挑选思想品德好、形象素质高、工作业绩突出的优秀团员青年作为推荐重点。对推荐出的培养对象，各级团组织要对他们进行系统的党的基本知识和理想信念教育，使他们在思想上、行动上自觉向党组织靠拢。要充分运用党员队伍建设中的成功经验和做法，指导和帮助各级团组织加大发展团员工作力度，特别要加强在农村、中学中发展团员，不断壮

大团员队伍。支持团组织提高团员信息化管理水平，加大对团员青年的联系和覆盖。

(五)带作风建设，增强团组织战斗力

篇3：新时期加强党建带团建工作的探索

一、党建带团建工作存在的主要问题

(1) 基层党组织对党建带团建工作指导不够。当前, 部分高校团组织面对快速增长的学生群体和群体思想的多样性时感到工作压力增强、难度加大, 年轻的共青团干部由于缺乏实际生活的基础, 不能对问题产生的根源有深入的认识, 造成其不能在工作上准确指导学生。部分高校党建带团建工作目前还只是停留在口头上的重视, 缺乏工作上的具体指导。有的基层党组织往往平时忙于组织发展和学生党员的教育管理等事务性工作, 不能及时解决团组织工作中的一些实际困难, 导致团组织活动经费不足, 团的活动很难开展。

(2) 团组织在党建工作中的作用发挥不明显。党建工作未能充分发挥团组织的积极性、主动性和创造性。部分高校团组织没有充分认识到党建带团建工作的重大意义, 没有主动争取党的领导, 没有把团的工作与党建工作同步研究、部署、检查、总结, 团干部、团员的自身素质有待进一步提高。

二、加强党建带团建工作的有益探索

(1) 从思想建设上带, 认真学习实践“三个代表”重要思想, 落实科学发展观, 构建青年大学生主流思想体系。根据“三个代表”重要思想的要求和共青团先进性特点, 用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大青年的头脑, 充分利用邓小平理论“三进” (进生活、进活动、进头脑) 这一思想政治教育的主渠道从思想上带团建。团委应在党委的带领下结合当代青年大学生的思想实际, 开展丰富多彩的活动。如, 利用建党、建国、“五·四”“一二·九”等纪念日, 以演讲、座谈、文艺演出等形式, 广泛开展以弘扬民族精神为主要内容的爱国主义教育活动;以学习实践科学发展观和增强团员意识教育为重大契机, 深入开展新时期团员标准大讨论、我为团旗添光彩、重温入团誓词等教育活动;按照“知行合一、作用合一、载体合一”的要求, 将第一课堂与第二课堂的学习相结合, 通过举行党团知识竞赛、组织专题讲座、开展社会实践、志愿者服务等多渠道、多层次、全方位地加强青年学生的思想政治教育, 提高团员青年的思想政治觉悟。

(2) 从作风建设上带, 夯实党风廉政建设基础, 培养具有优良品质和高尚情操的青年大学生。党风问题是关系到党的生死存亡的问题。同样, 团的作风问题也关系到团的生存和发展。党委应带头加强自身的作风建设, 以良好的作风带动团的作风建设, 指导和帮助团组织对照社会主义荣辱观, 认真检查在思想、工作和生活作风方面存在的问题, 采取措施, 切实加以解决。党委应指导团委通过各种形式, 对团员青年进行正面教育和引导, 积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育, 培养团员青年不断增强竞争意识, 树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好风尚。青年志愿者协会也应该积极行动起来, 建立青年志愿者服务基地, 长期对口进行志愿服务。

(3) 从组织建设上带, 巩固和健全团的基层组织, 不断推进团的自身建设。加强领导, 规范管理, 以“带”促“建”。一是, 认真做好团委换届选举工作。在党委的领导和支持下, 团干选拔应采取公开选举、竞争上岗的形式, 通过个人书面申请, 团支部推荐, 评审团面试, 竞选演说, 民主评议, 党委审核批准, 团干正式上岗的流程进行。二是以“带”促“建”。党建带团建, 关键是要在“带”字上下工夫。这个“带”, 不是代表, 也不是代替, 而是要带动。党委在制订年度工作计划时, 对团的工作应提出明确要求。三是规范管理。党委要不断制订加强和改善对共青团工作领导的意见的配套文件, 从制度上规范共青团工作, 确保共青团工作始终沿着正确的方向健康地发展。四是深化“推优”工作。推荐优秀团员作为党的发展对象, 体现了党组织对团组织的充分信任, 体现了党团之间的密切联系, 也是团组织作为党的助手和后备军性质的集中体现。因此, 在进行推荐工作时严格把关, 党团组织双重考核, 成熟一个推荐一个, 努力消除推荐中不严肃、不正常的现象, 做到“推优”工作制度化、“推优”程序规范化、“推优”过程系统化, 严格保证“推优”的质量。

参考文献

[1]任汉植.对高职院校党建带团建工作的探索[J].常州信息职业技术学院学报, 2009 (4) :117—119.

篇4：加强党建带团建工作的实施方案

一、以“五带”为重点,坚持“党建带团建”,把大学生思想政治工作放在共青团工作的首位

周口师范学院坚持“党建带团建”主要是通过带思想作风建设、带组织建设、带队伍建设、带制度建设、带工作发展等五带工作,有效地发挥了团组织思想政治教育的功能,2008年被评为“河南省党建带团建先进单位”。

1.带思想作风建设,确保团组织思想政治教育的方向

坚持不懈地对团员青年进行思想政治教育和正确引导,始终是共青团组织的首要政治任务。根据中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,学校团委以班级团支部和理论学习型学生社团为依托,开展了以爱国主义教育为核心的民族精神教育和以改革创新为核心的时代精神教育,举办了学习十七大精神报告会、增强团员意识主题教育活动、“我与祖国共奋进”主题教育活动、学习洪战辉系列活动、红色经典影片回放等,不定期邀请有关领导、专家学者、青年创业典型作形势政策报告、专题讲座、成才报告,使广大团员青年了解国情,认识社会,明确肩负的使命,坚定对建设中国特色社会主义的信心,吸引广大团员青年积极向党组织靠近,确保团组织思想政治教育的方向。2006年至今,已举办业余党校7期、业余团校3期,近千名团员通过“推优”加入了中国共产党。

2.带组织建设,巩固和健全共青团思想政治工作基层组织

面对出现的新情况,学校团委按照多种模式、多重覆盖的思路,通过在学生公寓、学生社团中建立团支部或团小组,让每个团员都既能参加班级团支部的活动,也能参加公寓楼层团支部、社团团支部的活动,使学生团员的隶属关系由单一向多重转变,延伸共青团的组织触角,尽可能扩大团组织覆盖面,全面推动基层团组织建设。在团支部中广泛开展“五四红旗团支部”争创活动,使团的基层组织更具示范性。通过先进典型示范群体的表率作用,提高全校团组织思想政治工作的水平。

3.带队伍建设,优化团干部队伍,建立共青团思想政治工作队伍的网络

学校定期选派优秀青年教师充实团干部队伍,坚持党建与团建一同研究、一同部署、一同考核,积极选派团干外出学习,目前已有20多人次参加了河南省团干培训班和其他专项培训,极大地调动了团干部的工作积极性,提高了团干部的业务素质和思想政治工作水平。学校成立了大学生骨干培养领导小组,制订了培养计划,组建了一支有深厚学术造诣的专家学者、有党务工作经验的专兼职教师在内的教师队伍。通过举办业余团校、开办学生干部论坛、评选大学生自强之星、引导大学生骨干广泛参与社会实践活动等,学校帮助大学生骨干提高思想道德素质,初步形成共青团思想政治工作队伍的网络。

4.带制度建设,健全共青团思想政治工作制度

学校团委严格执行《中国共青团团章》规定,进一步健全和完善各项规章制度,明确规定把共青团思想政治工作纳入制度建设,团员在团的代表大会、团员大会、老团员重温入团誓词仪式、团员离团仪式及团组织举办的各类活动上,一律佩戴团徽,唱国歌、团歌等。一系列规章制度的建立,培养了团员的组织观念、思想观念和集体意识,增强了思想政治工作的方向性。

5.带工作发展,把共青团思想政治工作融入各种特色活动中,从而促进学生全面健康成长

学校团委围绕大学生思想实际需求,通过实施校园文化活动系统工程,积极为团员青年解难题、办实事、做好事,把思想政治工作融入各项活动之中。

实施“素质工程”,促进大学生全面发展。广泛开展丰富多彩的校园文化和科技创新活动,对于促使广大青年学生陶冶情操,推进校风、学风建设具有非常重要的示范作用。近年来,学校团委始终坚持开展每两周一次的“周末文化广场”精品活动,设计开展的“大学生科技文化艺术活动月”、“学生社团科技文化艺术节”、校园歌手大赛、校园舞蹈大赛、校园主持人大赛、“挑战杯”大学生科技学术竞赛等,都深受学生的喜爱和欢迎,成为大学生提高自身综合素质的有效载体。在河南省第一、二届大学生艺术展演中,学校获省级优秀组织奖;在河南省第十一届大学生科技文化艺术节中,学校获省级优秀组织奖。多年来,学校以“服务社会需求、促进学生成才”为宗旨,广泛组织开展了文化支教、科技支农、环境保护、法律援助、文艺演出、政策宣讲、社会调查、志愿服务等社会实践活动。2008年暑期,学校赴四川灾区支教培训服务团一行9人在四川江油市枫顺乡小学进行了为期一个月的志愿服务,开展了教学、培训活动,组织了“喜迎奥运,共建家园”趣味运动会,深入山区农户调研,以实际行动实践了抗震救灾精神,受到了灾区群众的好评,团省委也给予了充分肯定和赞扬,学校被评为全国和全省社会实践活动先进单位。

实施“阳光工程”,做好大学生的就业创业工作。学校团委积极开展大学生就业创业教育,帮助学生选择项目、寻找资金支持,鼓励大学生自主创业。以“志愿服务西部计划”和“志愿服务贫困县计划”为契机,广泛宣传,积极倡导新的就业理念,鼓励毕业生到西部去、到基层去、到艰苦的地方去建功立业。学校每年都有数十名毕业生到西部和省内贫困县去志愿服务,每年都有1000多名毕业生到省内外基层单位工作。

实施“温暖工程”,服务于贫困学生。学校团委联合团市委、市希望工程办公室及学校其他部门,每年对一部分贫困学生给予资助,还成立了“爱心超市”帮扶经济困难学生。

二、坚持“党建带团建”,共青团思想政治教育工作初见成效的体会

围绕学校中心工作,加强思想政治教育工作。学校团委深入分析大学生思想状况,围绕学校中心工作,发挥团组织服务、联系、团结、教育青年的优势,利用多种途径和形式,加强对青年学生的理想信念教育,引导广大团员青年学习实践科学发展观,坚持学习知识与投身社会实践相统一,坚持实现自身价值与服务祖国人民相统一,坚持理论学习和思想政治教育实效性相统一。

抓好载体,巩固和健全团的基层组织。进一步健全校、院(系)、班三级团组织,对“党建带团建”工作成效显著的党团组织,树立典型,推广先进经验,把解决基层团建的空白点和薄弱环节作为工作的重点和突破口。

突出重点,加强团干部队伍建设。加大对优秀青年团干部的培养、选拔力度,配齐配强各级团干部队伍。积极拓宽团干部的选拔渠道,通过公选、竞争上岗等多种方式,切实把有发展潜力的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。

完善程序,进一步加强“推优”工作。认真执行发展学生党员经过团组织“推优”的规定,通过规范程序、健全机制,切实提高“推优”工作质量,使“推优”成为发展学生党员的主渠道。

加强指导,不断创新团的活动载体。引导团组织积极探索活动的新领域、新内容、新形式,不断丰富活动内容,在服务大局与服务青年思想政治工作的有机结合中推进团的各项工作。针对学校学生社团快速发展的实际,加强学生社团的制度建设,对理论社团、文学社团加大资金扶持力度,促进学生社团在校园文化建设中发挥更大的作用。

齐抓共管,创造良好的外部环境。进一步明确共青团思想政治工作的目标和任务,加大督察力度,形成一级抓一级、层层落实责任的上下联动、齐抓共管的工作机制,形成良好互动的思想政治教育工作新格局。

注:本文系2008年河南省哲学社会科学规划项目《新时期共青团在大学生思想政治教育中的作用研究》(2008FJY014)阶段性成果,被评为2008年度河南省高等学校思想政治工作优秀成果。

(作者系周口师范学院团委书记)

篇5：加强党建带团建工作的实施方案

共青团是党的助手和后备军，是党的青年工作的重要力量。公司共青团组织是党联系公司青年的桥梁和纽带，在巩固和扩大党在经济领域执政的青年群众基础中发挥着重要作用。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步加强党对共青团和青年工作的领导，领导和支持团组织认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，保持和增强政治性、先进性、群众性，持续提高公司团的建设质量，根据国资委党委办公厅《关于印发《关于加强中央企业党建带团建工作的意见》的通知（国资党办党建规【2020】58号）》和《关于印发《关于加强党建带团建工作实施方案》的通知》（中x股党【2021】4号）的精神要求，现就加强公司党建带团建工作提出如下实施方案：

一、加强思想政治建设，凝聚推动改革发展的强大合力

1.加强青年理想信念教育。把“青年大学习”行动纳入公司各级党委思想政治工作议事日程，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想在公司青年中大学习大普及大落实，团委书记列席同级党委理论学习中心组学习。在做党内工作培训安排时，同步研究谋划团青培训工作。公司团委每年举办1次团干部培训班，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为团青组织培训班的必须课。党支部书记每年至少为青年团员上1次党课。开展党内集中教育时，同步安排团组织开展学习教育，引导团员青年用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。建立青年马克思主义者培养工程落实机制，分级分类分批推进实施，培养一批习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者和忠实践行者。

2.抓好形势任务教育。把形势任务教育纳入团员青年思想教育重要内容，组织青年积极参加形势任务教育。同级党组织书记每年为团员青年作形势辅导报告至少x次，每年开展团员青年思想动态调研分析至少x次。党的宣传阵地要注重加强对共青团和青年工作的引导指导，在企业网站上开设专栏，全力抓好公司青年网络阵地建设，支持团组织加强青年网宣队伍建设，打造具有公司特色、在青年中有广泛影响力的“网上共青团”品牌。

3.弘扬公司优秀企业文化。组织团员青年认真学习石油精神、“两弹一星”精神、载人航天精神、青藏铁路建设精神、中国高铁工人精神等国有企业先进精神，传承集团公司“自强不息，勇于超越”的创业精神，弘扬公司“凝心、聚力、创新、共享”的核心价值观，通过三会一课、专题宣讲等形式，传播央企声音、讲好x故事，激励青年在岗位上建功立业。组织团员青年深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，利用国资国企红色教育、地方红色资源等开展主题团日活动，引导青年传承红色基因。支持团组织参与企业文化建设，开展企业文化成果展示、青年风采大赛等文化活动，引导团员青年增强文化认同、坚定文化自信。

二、加强基层组织建设，确保团的组织和工作有效覆盖

4.健全团的基层组织。把团的建设纳入同级党的建设总体规划，同部署、同落实、同检查，做到党团建设同步谋划、党团组织同步设置、党团力量同步配备、党团工作同步开展。公司所属分子公司、事业部，符合设置条件的，设立团组织。基层团组织隶属关系原则上与同级党组织保持一致。

5.保证团的工作力量。按照有利于加强团的工作和精干、高效、协调的原则，合理设置公司各级团组织工作机构。支持团组织组建青年社团，发现培育团青工作骨干。各级党（工）委每年向上级党组织报告党建工作时要汇报团干部配备情况。

三、加强团干部队伍建设，建设高素质专业化青年干部队伍

6.选优配强团干部。坚持新时期好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，注重把青年经营管理人才、科技人才、技能人才选拔到团组织书记岗位上经受锻炼。认真落实“中央企业团组织书记、副书记一般分别享受企业同级党组织职能部门正、副职待遇”的规定，完善相关制度，有计划地开展工作，力争在下届团委换届时全部落实到位。团组织书记岗位出现空缺时，应在x个月内配齐。团组织书记是党员的，列席同级党组织有关会议。团组织书记原则上为同级职工代表大会主席团成员人选。各分子公司结合实际配备一定数量的专职团干部，青年职工在x人以上的企业，其团委一般至少配备x名专职团干部和x名以共青团工作为主的团干部；青年职工在x人以上的企业，由企业党组织按照比例适当增加团干部职数。

7.加强团干部管理使用。完善团组织书记抓基层团建工作述职制度，每年开展述职工作，将述职情况纳入个人考核，作为奖惩、选用的重要依据。有计划的选送优秀团干部到党务、行政、技术等部门和生产一线挂职锻炼，全面提高企业团干部素质。组织人事部门要注重从团干部中识别考察优秀年轻干部，对德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀团干部，加强轮岗交流，进一步培养使用，充分发挥其作用。对兼职团干部可给予适当补贴。

8.强化团干部教育培训。加大团干部培养力度，公司各级团组织要有计划的组织和参加各类培训，每年参加集中轮训的团干部比例不少于三分之一，三年全覆盖。新任职团组织书记和团干部要在半年内完成培训。把团干部纳入企业党政干部培训序列，有计划地选送优秀团干部到中青年干部强化培训班学习。根据条件，开设团青干部研修班，开发团干部教育培训教材和实践创新精品课程，支持团组织书记上讲台授课。

四、加强团青作用发挥，支持团员青年立足岗位建功立业

9.深化“六位一体”工作格局。以“央企青年跟党走”主题教育为载体，全力抓好青年思想引领；以“青年建功新时代”行动为载体，全力抓好服务企业改革发展；以“青年成长成才AIR工程”为载体，全力抓好青年成长成才服务；以打造“中央企业青年网络宣传联盟”为载体，全力抓好央企青年网络阵地建设；以“从严治团•央企青年作表率”主题行动为载体，全力抓好全面从严治团；以打造“兼职为主、专兼挂相结合团青干部”为契机，全力抓好高素质团青干部队伍建设，更好地服务青年成长成才。

10.服务企业改革发展与青年成长成才。实施青年职业生涯发展规划，将青年培训纳入企业人力资源培训计划；支持团组织围绕企业改革发展和生产经营开展突击攻坚、创新创效、岗位练兵、技能比武等多种形式的岗位建功活动，深化“号、手、岗、队”等品牌项目建设，积极推进企业青年创新创效、团结动员更多优秀青年人才服务大局。完善青年典型选树宣传机制，搭建“AIR星青年”榜样示范平台；完善推优入党工作机制，28周岁以下青年入党一般应从团员中发展，发展团员入党一般应经过团组织推荐；及时了解青年所思所想所忧所盼，帮助解决团员青年住宿、通勤、婚恋等实际问题。

五、健全公司党建带团建工作长效机制

11.分级落实领导责任。公司各级党（工）委书记主管共青团和青年工作，党（工）委副书记具体分管共青团和青年工作，定期召开会议研究讨论共青团和青年工作，及时帮助解决存在的困难和问题。各级党（工）委每年至少召开1次专门会议，听取团青工作汇报，研究部署共青团和青年工作。结合党建工作联系点，建立党建带团建工作联系点，党（工）委班子成员每年深入联系点调研指导团建工作不少于1次。党组织书记要树立抓党建同步抓团建的意识，加强对团青重要工作的领导和指导，积极参加团青组织的重要会议和活动。

篇6：加强党建带团建工作的实施方案

关于印发《关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见》的通知

各镇(办)党委，市委和市级国家机关各工作部门、直属事业机构，各人民团体，各工业园区管委会，职业技术学院，大柳塔试验区：

现将《关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见》印发给你们，请结合自身实际，认真贯彻落实。

中共神木市委组织部 共青团神木市委员会

2017年8月3日

关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见

为紧扣新形势、构建新格局，切实加强和改进新形势下党对共青团工作的领导，不断深化基层党建带团建工作，结合神木市新的发展需求和基层党团建设工作的实际情况，现就加强新形势下全市基层党建带团建工作提出如下意见。

一、指导思想

加强新形势下基层党建带团建工作，要以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会又好又快、更好更快发展的工作大局，牢固树立抓党建必须抓团建、抓团建就是抓党建、赢得青年就是赢得未来的思想，充分认识加强新形势下基层党建带团建工作的重要性和紧迫性。按照“实带、带实”的要求，找准党建带团建工作的结合点和着力点，切实加强对共青团工作的领导，深入研究基层党建带团建工作的特点与规律，解决突出问题，加强薄弱环节，以改革创新的精神全面推进基层团组织建设，保证团的基层组织网络覆盖全体青年，各项工作和活动影响全体青年，实现党、团基层组织建设相互促进、共同发展，把共青团的特殊政治优势和组织优势转化为推动全市经济社会快速发展的重要动力，为神木市谋划追赶超越新思路、开创科学发展新局面提供坚强的组织保证。

二、目标要求

按照党建带团建“五个纳入”（即：团的建设纳入党组织第一责任人工作日程，团建目标纳入党建目标管理体系，团干部队伍建设纳入党的干部队伍建设整体规划，“推优”工作纳入党员发展工作制度，团的阵地建设纳入党的阵地建设）的要求，大力推进基层党建带团建工作的制度化、规范化、科学化。推动建立广泛覆盖、富有活力的共青团组织网络体系，培养大批怀抱崇高理想、充满奋斗激情，带头坚定信念、带头勤奋学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风的共青团员，造就一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍，深化创先争优活动，不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,为共产党培养一批高素质的后备力量。

三、主要任务和措施

（一）带思想建设，把握正确的政治方向

各级党组织要切实加强对基层团组织的思想政治领导，坚持用中国特色社会主义理论体系武装团员青年，带领团组织和广大团员青年坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要紧密结合时代发展要求，紧密结合青年特点，创新教育内容、形式和载体，真正入心入脑，增强思想政治教育的针对性和实效性。党组织负责人要定期为团员青年上党课、讲团课、做形势报告，教育团员青年坚定走中国特色社会主义道路的理想信念。青年党员要带头参加团的活动，发挥好模范带头作用。基层党组织在开展党员学习和思想教育活动时，要指导团组织从广大青年普遍关心的理论和实践中的热点难点问题入手，开展各具特色的思想教育活动。要深入开展社会主义核心价值体系教育，加强爱国主义、集体主义和社会主义教育，加强社会主义荣辱观教育，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想基础。要充分利用党员干部现代远程教育网络、新农民学校等思想教育培训阵地，开展适合青年特点的思想教育活动。要及时了解掌握青年的思想动态，为党组织做好青年思想政治工作提供依据。

（二）带组织建设，扩大团的组织和工作覆盖 要主动适应现阶段社会经济结构、组织形式、就业方式和青年流向变化，创新基层党、团组织设置，探索党、团组织共建的有效办法，努力构建网络健全、覆盖全面、工作活跃、作用显著的基层团组织体系。

1、健全基层团组织工作网络体系。指导团组织不断优化组织设置，创新管理模式。对团员3人以下、青年3人以上的企事业单位，建立青年工作委员会，履行与团组织相似的职能。加大非公有制企业、社会组织等新兴领域中建立团组织的力度，各规模以上非公企业要全部建立团组织。已经建立党组织并具备“建团”条件的，要在党组织领导下，尽快建立团组织；对暂不具备建立党组织条件的，要先行建立团组织，为建立党组织创造条件。要积极探索依托社会组织业务主管单位、行业协会建立团组织，抓好行业团建工作的有效办法，逐步实现团组织和团的工作全覆盖。

2、组织动员团员青年积极投身改革发展稳定第一线建功立业。党组织要经常给团组织交任务、压担子，重视发挥团组织的动员优势，继续深化“青年就业创业”、“关爱留守儿童”、“青年志愿服务行动”等主题活动，把广大团员青年创先争优的积极性凝聚到做好本职工作、为推进全市转型跨越领先发展多作贡献上来，以一流的态度、一流的技术、一流的作风，创造一流的业绩，尤其是在危急时刻、重大任务中，组织青年突击队、抢险队、志愿者等，冲锋在前、拼搏奉献。以团组织和团员创先争优推动单位和青年创先争优，促进形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚社会氛围。

3、推动基层组织阵地共建共享。党组织要有效整合基层组织阵地资源，根据实际情况，将党组织活动场所向团员青年开放，做到双向开放、共建共享。党员干部现代远程教育网要为团组织开展学习活动提供支持，满足团员青年学习新知识、新技能的需要。指导和支持团组织进一步加强青少年服务中心、志愿服务站、就业创业基地、青年服务网站等阵地建设，拟建的阵地要统筹党团工作和活动需要，同步规划和建设。

（三）带队伍建设，提高团干部综合素质和能力 各级党组织要把团干部队伍建设纳入干部队伍建设整体规划，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力建设一支让党放心、让青年满意的高素质团干部队伍。

1、从优选拔配备团干部。坚持德才兼备、以德为先，认真执行干部任用条例，切实把那些政治过硬、作风扎实、自律严格、热爱和善于做青年工作的优秀青年党、团员充实到团的各级领导岗位，尤其是要选好配强团组织书记。注重保持团干部队伍的年龄、学历等合理结构。今后选拔配备的专职团干部一般应是党员，应具有大专以上学历。重视、支持团组织做好团干部协管工作，在任免、调动团组织书记、副书记时，应事先征求上一级团组织的意见。在团委班子换届时，上一级团委要派员参加同级党委组织部门对团委现班子的考核及新班子组成人员的考察工作。要指导团组织认真做好“推优”工作，落实28岁以下青年、团员入党一般应经过团组织推荐的规定，使“推优”成为党组织发展青年党员的主渠道。

2、从严教育管理团干部。党组织要按照中央关于从严管理干部的要求，加强对团干部的教育、管理和监督。建立健全党组织负责人和团干部谈心谈话制度，发现问题早提醒早纠正。重视带好团干部的思想作风建设，帮助团的领导干部养成讲政治、讲大局、讲原则的作风，查实情、说实话、干实事的作风，不求名、不计利、不争官的心态。加强对团干部的成长观教育，引导团干部用党性原则指导自己立身行事、干事创业，讲原则、重品行、守纪律，经得住政治、事业、名利、生活的考验。大力加强团干部培训，建立新任团干部培训制度，每年至少举办1期基层团干部培训班。

3、注重团干部的培养锻炼和使用。各级党组织要注重团干部的培养锻炼和使用，给他们交任务、压担子、教方法，让他们接受党内生活锻炼，引导团干部眼睛向下、重心下移。要完善团干部考察考核制度，把培养团干部作为培养党的年轻干部的重要途径，采取交流轮岗、任职挂职等方式，对发展潜力大的优秀团干部，放到艰苦环境和急难险重任务中加强锻炼和考验，对他们进行长期培养和跟踪考察，全面了解其德才素质和工作实绩，对其中表现突出、特别优秀的要大胆提拔使用。

（四）带创先争优活动，形成促进党团共建齐争共创的良好局面

坚持把团组织创先争优活动纳入党组织创先争优活动的整体部署，做到同谋划、同部署、同推进、同点评、同表彰，使党团组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。支持团组织开展创先争优活动，帮助解决实际困难，特别要注意为团组织帮助青年干实事、解难事创造条件。领导干部下基层调研指导创先争优活动，要把党团共建创先争优作为重要内容，同时点评党团组织的创先争优。基层党组织自评或请群众评议，要把对团组织和团员创先争优的评议同时纳入。重视发挥表彰和宣传的激励引导作用，及时发现和树立团组织和团员青年创先争优先进典型，与党组织和党员创先争优先进典型同宣传、同推广、同表彰，形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚社会氛围。

（五）建立完善基层党建带团建长效机制

1、健全领导责任制。各级党组织要牢固树立抓党建必须抓团建的意识，加强对基层党建带团建工作的领导，把团的建设纳入党的建设总体布局，一同研究部署，一同推进落实。党组织书记和领导班子每年至少听取1次团的工作汇报。建立领导干部党建带团建工作联系点制度，及时帮助解决存在的困难和问题。团组织的重要工作、会议和活动，同级党组织负责人要参加。

2、完善工作制度。落实团组织书记参加党的领导班子相关会议制度，使团组织更好地把握党委的重大决策，使团的工作更好地贴近和服务大局。借鉴运用区域化设置基层党组织、城乡基层党组织联建共建、基层党组织和党员公开承诺、党员设岗定责等党建经验，遵循团建工作规律、适应团员青年特点，探索创新加强团建的制度措施。指导和支持团组织加强网络阵地建设，开设青少年主题网站，拓展团组织工作和活动空间。

3、建立考核评价机制。把党建带团建工作纳入同级党（工）委领导班子党建工作考核内容，把党建带团建工作纳入基层党建“三级联创”活动、基层党组织书记抓基层党建工作专项述职内容，作为评选先进基层党组织的重要依据，团建不合格，党建不评优。建立对基层党建带团建工作的经常性督查制度，及时了解进展情况，搞好具体指导，推动健康发展。各级团组织要从实际出发，制定基层团建考核指标体系，强化督导考核和结果运用，充分发挥考核评价的导向作用。

4、落实保障措施。整合各方面资源，拓宽投入渠道，强化物质支持和经费保障，帮助团组织改善工作环境和条件。注意发现和树立党建带团建工作先进典型，总结推广先进经验，加强宣传表彰，形成良好的工作导向和社会氛围。

四、工作要求

（一）高度重视，精心组织。加强新形势下基层党建带团建工作是保持党的生机与活力的“源头工程”，是搭好党联系青年的“桥梁工程”，对保证党的事业薪火相传、后继有人，具有重大意义。各相关组织和单位一定要高度重视，上下联动，充分认识党建带团建的重要性，精心组织落实，认真部署具体工作的开展。

（二）互学互促，务求实效。各相关组织和单位充分利用神木市现有各个媒体和网络平台，对本单位工作开展过程中的好方法和高成效进行积极宣传，促使全市各个单位在做的过程中学到好的经验，在学的过程中做的更好，确保党建带团建工作取得实实在在的效果。

篇7：加强党建带团建工作的实施方案

广委组通„2011‟76号

中共广安市广安区委组织部 共青团广安市广安区委

印发《关于加强新形势下基层党建带团建 工作的实施意见》的通知

各乡镇（街道）党（工）委、团委，区级各部门党组织、团组织：

现将•关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见‣印发给你们，请结合本地本单位实际认真贯彻落实。

中共广安市广安区委组织部 共青团广安市广安区委

2011年10月21日

关于加强新形势下基层党建带团建工作的

实 施 意 见

为贯彻落实省委组织部、团省委•关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见‣（川组通„2011‟38号）和市委组织部、团市委•印发†关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见‡的通知‣（广团联发„2011‟14号）文件精神，切实加强新形势下基层党建带团建工作，现结合我区实际，提出如下实施意见。

一、充分认识加强党建带团建工作的重要性和紧迫性 共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，担负着团结教育青年的重要职责。党历来十分重视共青团工作，强调加强对共青团工作的领导，坚持以党的建设带动和促进团的建设，为共青团工作的开展和团员青年的成长提供了坚强的政治保证。近年来，全区各级党组织坚持“党建带团建”，把基层团组织建设纳入基层党组织建设的整体规划，带领、带动基层团的建设，创造了许多好的经验，取得了明显成效。但同新形势、新任务的要求相比，党建带团建工作还存在一定的差距。有的团组织班子不够健全，新经济组织、新社会组织等领域— 2 —

团的基层组织建设仍较为薄弱，团组织的吸引力和号召力不大，有的甚至处于松散、瘫痪状态等。对此，全区各级党组织要从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，进一步增强紧迫感和责任感，坚持党建带团建，党建团建一起抓，切实提高党、团组织的创造力、凝聚力和战斗力，使党、团组织始终保持蓬勃的生机与活力。

二、党建带团建工作的指导思想和目标任务

（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，通过强化基层党的建设，带实带好基层团的建设，不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，团的各项工作和活动影响全体青年，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

（二）目标任务：通过加强党建带团建工作，推动各级党组织将基层团的建设纳入党的建设规划，实现党、团组织工作协调推进、共同提高，力争到2012年底，使全区“五好五有”（“五好”即：班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好、制度建设好。“五有”即：有一个政治素质高、能力强、深受团员青年信赖的班子带头人；有一支充满活力、起模范带头作用的团员队伍；有一批围绕党的中心

工作、深受团员青年喜爱的活动项目和载体；有一套行之有效、健全规范的工作制度；有保证工作正常开展的经费和阵地）团组织在学校、机关、事业单位所占比例达90%以上，在农村、社区达80%以上，在非公有制企业、新社会组织达70%以上。

三、带强团干部队伍，努力建设一支让党放心、让青年满意的高素质团干部队伍

（一）从优选拔配备团干部。坚持德才兼备、以德为先的标准，用民主、公开、竞争、择优的办法，把政治过硬、作风扎实、自律严格、善于做青年工作的优秀青年党团员充实到团干部队伍中来，特别要选好配强基层团委（支部）书记，抓好团组织带头人队伍建设。严格遵守干部选拔任用有关规定，及时配齐配强团的专职干部，切实增强基层团干部选任工作的公信度。各级党组织应要求团组织定期召开团的换届大会，因特殊原因需延迟的，延迟时间不能超过一年。注重选拔30岁左右具有公务员身份的优秀年轻干部担任乡镇（街道）团委书记；注重在青年岗位能手、青年创业人才、青年致富带头人、大学生村官和复员退伍军人中选配村（社区）团支部（总支）书记。农村（社区）团支部（总支）书记，可由村（社区）两委班子成员中最年轻的同志兼任。坚— 4 —

持和完善共青团受同级党组织和上级团组织双重领导的体制，各级党组织在任免、调动同级团组织负责人时，应事先征求上一级团组织意见。

（二）加强对团干部的教育管理。认真落实中央、省、市关于从严管理干部的要求，加强对团干部的教育、管理和监督。重视带好团干部思想作风建设，教育引导团干部重心下移，养成讲政治讲大局讲原则、查实情说实话干实事、不求名不计利不争官的作风。加强对团干部成长观的教育，引导他们用党性原则指导自己立身行事、干事创业，经得住政治、事业、名利、生活的考验。建立健全党组织负责人和团干部谈心谈话制度，各乡镇、街道、区级部门党组织负责人同团组织领导班子成员谈心谈话每年至少1次，发现问题早提醒早纠正。加强对基层团干部的培训，区委组织部和团区委每年至少举办1期村、社区团组织负责人培训班，提高基层团干部服务大局和做好青年工作的本领。

（三）认真落实团干部的政治、经济待遇。认真贯彻落实•党章‣规定，团的县级和县级以下各级委员会、企事业单位的团委书记，是党员的，可以列席同级党委的有关会议。乡镇、街道、学校、机关、企事业单位团组织书记、副书记享受单位同级中层正、副职干部相应的政治、经济待遇。基

层团干部兼职的，应给予相应的政治和经济待遇。各级党组织要有计划地做好团干部的交流和转岗工作，对到（超）龄团干部要根据本人条件和工作需要，及时按相应职级给予妥善安排，对综合素质好、工作实绩突出的优秀团干部，要大胆提拔使用或重点培养。

四、带活基层团组织，巩固扩大团的组织和工作覆盖面

（一）加大建团力度，健全基层团组织网络。指导团组织主动适应经济社会结构的深刻变化，不断优化团组织设臵，创新团组织管理模式，建立覆盖广泛、充满活力的团组织网络体系。大力推进在“两新”组织中的建团工作，已经建立党组织并具备建团条件的，要尽快建立团组织；不具备建立党组织条件的，可先建立团组织。支持团组织依托行业协会、广安区籍企业等建立基层驻外团组织。要把街道社区团的工作纳入构建城市街道社区区域化党建工作格局，在工业园区、商业街区、居民小区等建立健全团组织。推行校村联建、企村联建、村村联建等团建模式，加大在专业合作社和产业链上建立团组织的力度，健全完善农村基层团组织。要进一步完善国有企业、机关、学校等领域的团组织设臵，探索在青年人群较多的乡镇、街道、企业、机关成立青年工作委员会，做好团员青年管理服务工作。鼓励团组织培育发展— 6 —

各类青年社团，不断拓展联系青年的有效途径。

（二）深化推优入党工作，不断为党组织输送新鲜血液。各级党组织要把推荐优秀团员入党工作纳入党员发展工作规划，指导团组织把握推优重点，做好推优对象的培养教育工作，及时把优秀团员推荐为党的发展对象。28周岁以下青年入党原则上应从团员中发展，发展团员入党应经过团组织推荐。要把农村青年致富带头人、优秀青年职工、青年教师、学生团员作为“推优”重点，进一步完善推优机制，提高推优质量，真正使“推优”成为基层党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为基层党组织发展青年党员的主要来源。

（三）推动党团阵地共建共享，拓展团组织工作和活动空间。党组织要整合组织阵地资源，发挥最大效益。各乡镇、街道、村、社区的所有党组织活动场所，都要向团员青年开放，为团组织开展活动提供条件。农村党员干部现代远程教育网要为团组织开展活动提供支持、开设窗口，共建共享党团员服务中心、党团员志愿者服务站等阵地。要把青少年活动阵地建设纳入本地、本单位经济社会发展规划，指导和支持团组织进一步加强青少年服务中心、青年创业基地、青年志愿者服务站等阵地建设。

五、带好创先争优活动，形成党团共建齐争共创的良好局面

各级党组织要把团的创先争优活动纳入党的创先争优活动整体部署，坚持党团组织创先争优同推进、同点评、同表彰，做到争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调，以党组织和党员创先争优带动团组织和团员青年创先争优。指导团组织把握青年特点和“五四”青年节、“志愿者日”等重要节点，创新活动载体，搭建实践平台，引导团员青年争科学发展之先、创社会和谐之优，以一流的态度、一流的作风、一流的工作，创造一流的业绩，把创先争优转化为精神追求、价值取向和自觉行动。要注意把党组织和党员公开承诺、践诺、评诺等有效做法，运用到团的创先争优活动中。领导干部下基层调研指导创先争优活动，要把党团共建创先争优作为重要内容，同时点评党组织和团组织的创先争优。基层党组织自评或请群众评议，要把对团组织和团员创先争优的评议同时纳入。重视表彰和宣传的激励引导作用，及时发现和树立团组织和团员青年创先争优先进典型，形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚社会氛围。

六、带实团的工作，充分发挥共青团在经济社会发展中的积极作用

— 8 —

（一）充分发挥共青团加强青少年思想教育的作用。坚持用马克思主义中国化的最新理论成果和我区改革发展的实践成果教育青少年，夯实青年构建和谐广安的共同思想基础。支持共青团开展“青年志愿者”、“青年文明号”、“民族精神代代传”、“18岁成人仪式”、先进典型评选等品牌活动和青少年社会主义荣辱观教育、诚信教育、行为习惯养成教育等学习实践活动，用社会主义核心价值观教育引导青少年，坚定青少年的理想信念，不断提高青少年的思想素质和道德水平。

（二）充分发挥共青团带领青年投身经济建设的作用。支持和指导各级团组织以及广大青年投身广安经济建设的实践中来，促进区域经济发展。支持共青团开展“青年就业创业促进行动”，建立青年就业创业培训基地、见习基地，引导、鼓励金融部门为青年创业提供信贷支持，为广大青年投身经济建设主战场搭建平台。大力实施“青工技能振兴计划”，开展“青年安全生产示范岗”、“青年岗位能手”、“青年突击队”等活动，支持农村青年积极参与“青春建功新农村”行动，引导广大青年在经济建设中建功立业。

（三）充分发挥共青团培养、凝聚青年人才的作用。支持团组织实施青年人才培养工程，对“青年技能培训”、“农

村青年增收成才”、“青年创新创效”、大中学生“三下乡”社会实践等活动，给予资金、技术、项目、政策等方面的支持。建立青年联合会、青年企业家协会、青年志愿者协会，吸引、凝聚不同行业、不同领域的青年人才。进一步完善优秀青年人才的激励机制，支持团委组织开展“青年创业致富带头人”、“青年岗位能手”、“优秀青年志愿者”等青年典型的评选表彰活动，促进优秀青年人才脱颖而出。

（四）充分发挥共青团维护青少年合法权益的作用。深化“优秀青少年维权岗”创建活动，支持和指导青少年法律援助工作站、“青少年维权岗”开展青少年心理健康、法律咨询、权益保障等维权和服务活动。发挥“青少年服务中心”的窗口作用，畅通青少年利益诉求渠道。支持共青团开展“希望工程”、“帮困助学”、“关爱留守儿童”、关爱农民工子女等各种公益活动，加大对贫困学生的资助力度，重点帮助弱势青少年群体、闲散青少年、失足青少年解决就学、就业中的实际困难。

七、带优工作机制，着力提升党建带团建工作实效

（一）落实基层党建带团建领导责任制。各地各单位要切实加强对共青团和青年工作的领导，各单位党委（党组）书记要认真履行共青团和青年工作第一责任人的职责，分管— 10 —

领导要把共青团和青年工作纳入岗位责任制和目标管理。每年定期听取1—2次团的工作汇报，研究团的工作和青年工作中的重大问题，协调各方关系，及时帮助解决团组织工作中的实际困难和问题，为团组织发挥作用创造良好的环境。

（二）建立基层党建带团建联席会议制度。建立由组织、宣传、统战、教育、卫生、发改、民政、财政、人社、团委等部门组成的广安区党建带团建工作联席会议制度，原则上每季度召开一次会议，研究党建带团建工作的重大政策、措施，协调解决重大问题，形成推进党建带团建工作合力。

（三）加强对共青团工作的物质支持和经费保障。各级党组织要在预算中安排团委工作经费，并随财政收入的增长和工作需要逐步增加。学校应按照在校学生人数划拨校级团委日常工作经费。机关、企事业单位应按35岁及以下青年人数划拨团的日常工作经费。要妥善解决好团组织的办公用房、办公设备等问题，不断改善团组织的办公条件。每年应从本级留存党费中划拨一定经费用于团干部培训、党团报刊订阅。

（四）健全基层党建带团建工作考核评价机制。区委将把团建工作纳入党委领导班子抓党建工作目标管理考评，每年由区委组织部、团区委组成联合督查组，对各乡镇、街道

和相关部门团建工作进行考核，团建不合格、党建不评优。各级党组织要注意发现和树立基层党建带团建工作的先进典型，总结推广好的经验和做法，加强宣传表彰，形成良好的舆论导向。

主题词：党的建设 共青团工作 实施意见 通知 抄送：市委组织部，团市委。中共广安市广安区委组织部 2011年10月27日印（共印8份）

篇8：加强党建带团建工作的实施方案

近车来车间基层在加强党建带团建工作实践中进行了一些探索,取得了一定的成绩,但也存在着不少问题。①部分基层领导对加强党建带团建工作的重要性及紧迫性认识不足,未将其作为新形势下基层组织建设及思想政治工作的有效途径、一项提高基层员工队伍建设的重要工作来抓;②基层党建工作不够扎实,实现党建带团建“心有余而力不足”,缺乏党建带团建的力量源泉;③党建在“带”字上未能发挥充分作用,在“带”的实践载体方面创新意识不强;④部分企业基层组织在党建带团建工作方面,缺少统一规划、系统带动。由此可见,切实加强党建带团建不仅要求基层领导高度重视,而且还要有制度的保证、实践的载体和广大党团员的积极参与。针对上述存在问题,我们应该重点抓好以下几个方面工作。

1 充分认识加强新形势下基层党建带团建工作的重要性和紧迫性

1.1 加强党建带团建是保证党的事业薪火相传的战略任务

共青团是党领导的先进青年的群众组织,不仅是党的助手和后备军,更是社会经济建设的生力军和接班人,是促进社会和谐发展的新生力量。党一直以来高度重视共青团工作,始终把共青团建设纳入党的建设总体规划之中。加强基层党建带团建工作,是充分发挥共青团生力军和突击队作用,完成党的中心任务的重要保证;是活跃基层、打牢基础,扩大党的工作覆盖面和影响力的迫切需要;是为党的队伍不断注入新鲜血液,保证党的事业薪火相传、后继有人的战略任务。

1.2 加强党建带团建是企业党团建设的根本原则

党建带团建不仅是我党的优良传统,更是我党加强对共青团与青年工作的领导,实现党建工作与团建工作协调发展的有效载体。对于企业而言,坚持党建带团建的原则,能够把企业上下拧成一股绳,不仅在思想上达成一致,令行禁止,而且能在工作上形成合力,提高企业经济效益,推动企业的发展。

1.3 加强党建带团建是新形势下共青团组织加快自我发展的迫切需要

党组织在长期的实践与发展中,积累了许多宝贵的经验,为团建工作奠定了坚实的基础,是共青团坚实的后盾。团组织可以借鉴党建工作的经验,探索自我前进和发展的道路。共青团同时可以在党建的带动下不断提升团建工作的科学化水平。只有在党组织的领导下,团组织的队伍才会沿着正确方向逐步前进。

1.4 加强党建带团建是做好基层组织建设和思想政治工作的基本途径

在基层党组织深入开展自身建设的同时,加强对团组织的领导,带动团组织的建设,增强团组织的生机与活力,发挥团组织的作用,让团组织的建设有目标、有参照、有标准。同时,也通过“带”团建反过来促进党组织自身建设,达到相互促进、共同提高,从而更好地发挥基层党团员中坚力量在生产经营活动中的生力军作用,为做好基层组织建设和思想政治工作打下坚实基础。

2 加强党建带团建的力量之源,根本在党建

“打铁自身先要硬”,加强党建带团建首先要加强党组织的建设,否则党建带团建将失去力量的源泉,失去了党建的根本,加强党建带团建将成为一句空话。作为一个国有企业的基层党组织,要明确自身的定位、明确企业的生产经营目标,在加强党组织建设的同时须要重点关注以下4个要点。

2.1 紧紧围绕生产经营管理中心开展党建工作

围绕生产经营管理中心开展党建工作不仅是企业党组织必须遵循的重要原则,也是企业党建工作的生机和活力所在。基层党组织要坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,牢固树立“服务企业”“服务生产”的宗旨,紧紧围绕创建优秀卷烟工厂、推进“卷烟上水平”的中心工作任务,夯实党建工作基础。

2.2 积极推进基层党建工作规范化建设

党建工作规范化建设是巩固和加强党的基层组织的重要举措,也是提升基层党组织建设水平的重要途径。一是规范队伍建设。从规范目标管理、教育培训、激励保障等入手,建立一整套有利于提升队伍能力、激发干事活力的工作机制。二是规范阵地建设。进一步加大硬件建设,设置专门党员活动室、学习园地,并配齐电脑、桌椅、活动板报等必要设备。三是规范制度建设。以建立健全科学有效、完整配套、操作可行、运转协调的基层党建制度体系为目标,切实加强基层党组织运行机制建设。

2.3 拓宽党员先进性实践载体

要结合基层实际,把党员建设活动深入一线生产组织、节能降耗等领域,拓宽党员的先进性实践载体。近年来,企业开展了党员“示范责任区活动”“节能堵漏党员争先”“创先争优——践五诺当先锋”等活动,对于将党员的模范带头作用具体化取得了较好的效果。进一步增强了基层活力,树立党建“服务生产”意识,树立党员标杆,通过党员的模范带头作用去辐射、影响、带动全体群众职工投身到“创建优秀卷烟工厂”目标上来,充分发挥党组织在生产实践中的战斗堡垒作用,充分发挥党员的先锋模范带头作用,从而促进整个基层党建工作水平的提升。

2.4 强化党员教育常态化机制

党员教育常态化是提升党员综合素质的必要手段,基层组织通过开展形势教育、时代光华在线学习、“每季共读一本书”、“三会一课”、辅导讲座、支部共建“我来上一课”党员互学、单点课、改善提案及QC活动、课题立项等各种形式,将党员教育常态化,不断提高党员的思想政治素质和业务技能水平,建设一支素质高、能力强的党员队伍,为带好团建打下坚实的基础。

3 加强党建带团建的实施之基,关键在带

加强党建带团建要“带”出实效,非一时一日之功,须要在以下几个方面下工夫。

3.1 在建立健全党团共建工作机制上下工夫

为了确保党建带团建的真正落实,首先要建立健全党团共建工作机制,确保党团工作的有效对接。基层党、团组织签订“党建带团建”目标责任书,进一步明确党建带团建的目标、任务、原则、方式、实施计划、监督,真正做到带思想、带组织、带作风、带班子、带队伍、带工作,使共青团成为能够广泛联系和覆盖青年员工的组织,进一步扩大团组织在青年员工中的影响力,不断增强活力。

3.2 在提高团干部素质上下工夫

在每届团委换届时,党组织都要及时介入,帮助和指导团委选齐配强团干部,特别是注意选配优秀的青年党员进入团委会,.增强团的活力。同时,党组织还要重视加强团干部队伍的建设,极大地改进和提高团干部的工作态度、工作作风、工作方法,促进团干部素质的整体提高,为“党建带团建”工作的实施提供优秀干部的保障。每月定期召开基层党团干部工作对接会议,及时保证党团信息畅通,加强对团干部开展团建工作的即时指导。

3.3 在创新党团阵地共建共享平台上下工夫

党建带团建“带”出实效要创新形式,搭建党团阵地共建共享平台。如通过“党团共学”“党团评学”让党团员共同学理论、学形势、学技术、提技能等;搭建“党团联动”平台,开展党团员文娱联谊、爱心助学等,大力促进党、团间的交流与互动,形成党、团间互相学习、互相促进的良好局面。

3.4 在扎实推进团组织和团员青年“创先争优”活动上下工夫

通过开展“技能比武”“青年示范岗”“岗位标兵”等活动,带动团组织开展“创先争优”活动和争创厂级、市级“五四红旗团组织”“青年文明号”活动,指导团组织把广大团员青年“创先争优”的积极性凝聚到做好本职工作、完成中心任务上来,营造学习先进、争当先锋、赶超先进的浓厚氛围。

3.5 在完善推优工作制度上下工夫

党团组织密切配合,按照党员标准做好推优对象的培养教育工作。28岁以下青年入党原则上要从团员中发展,35岁以下青年入党要听取团组织的意见,适龄青年应先入团再入党。发展团员入党原则上要经过团组织的推荐,使团员成为发展青年党员的主要来源,使推优成为党组织发展青年党员的主要渠道。

总之,新形势下我们应切实加强企业基层党建带团建工作,将党组织的“建”与“带”有机地统一起来,以实现基层党团建设的“双赢”。同时,不断加强团组织的建设,充分发挥共青团生力军和突击队作用,进一步加强企业基层党团中坚力量员工队伍建设,带领基层全体职工以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好精神状态全力推动行业“卷烟上水平”及企业打造“基业长青百年企业”基本方针和战略任务的落实。

参考文献

[1]杨会清.中共“六大”与党团制度的建设[J].求实,2009(10).