省总工会组织的全国劳模先进事迹巡回报告会走进我校

省总工会组织的全国劳模先进事迹巡回报告会走进我校（精选2篇）

篇1：省总工会组织的全国劳模先进事迹巡回报告会走进我校

省总工会组织的全国劳模先进事迹巡回报告会走进我校

2012年9月18日，海南省总工会组织的全国劳模先进事迹巡回报告会走进文昌，当晚8点在文昌市中等职业技术学校多功能演播厅举行，海南省总工会、海南省关工委、文昌市总工会及文昌市关工委等部门领导，文昌市中等职业技术学校教职工、部分学生代表代表500余人参加报告会。

报告团成员梁亚宽等四位同志的先进事迹报告，感情真挚、语言朴实、事迹感人，深深打动了在场的听众，雷鸣般的掌声响彻全场35次。梁亚宽从十多岁开始就和西瓜打交道，拥有一手种西瓜的好技术，1990年，梁亚宽成立了自己的公司，进行西瓜的培育。为了统一西瓜的种植、管理和销售，减少农民的种植风险，2007年，梁亚宽成立了文昌西瓜专业合作社。合作社采用集中管理、分批种植销售的方式来运行，通过合作社的统一管理，土地更集中了，市场风险降低了，同时也增加了农民的收入。

梁亚宽说：“把他们的资金啊，把他们的技术啊，人力啊组织起来，还有一个，组织可以得到国家的扶持，把他搞多起来，谁都这么搞，就把农民的积极性调动起来。”

据梁亚宽介绍，提升专业合作社的水平，既可以促进农民增收，又可以使农业生产更专业化、标准化、规模化，可谓是一举多得的事情。梁亚宽说，加入专业合作社的有公司有农民，公司提供技术和种苗，农民进行种植，双方优势互补，既扩大了种植面积，同时新开发的品种也能得到及时的推广。

“如果一家一户就难推广了，我集中这些人在一起，我在开了协会把它推广出去，就是很方便的事情”梁亚宽说。现在，加入文昌西瓜专业合作社的农民收入都比较稳定，一亩西瓜一造收入达5000元。

我校林勇校长对几位劳模代表的发言做了简要总结。

“他们用平实朴素的语言，用自身的经历和感悟，向我们展示了什么是劳模风采，什么是伟大的劳模精神。尽管他们的身份和经历各不相同，但是他们每个人都有着自己光荣的奋斗历程，都有着许多感人肺腑的动人故事，都蕴藏着催人奋进的无穷力量。”

据了解，为大力弘扬劳模精神，在全社会广泛宣传劳动模范的先进事迹，激励广大劳动群众以劳动模范为榜样，坚定信心、振奋精神，立足本职、扎实工作，积极投身全面建设小康社会的伟大事业，海南省总工会、海南省关工委特地组织了此次全国劳模先进事迹报告团巡回报告。此次全国劳模先进事迹报告会激励我省广大干部职工、青年学子以先进为榜样，在各自岗位上为建设海南、发展海南作出自己应有的贡献。

篇2：省总工会组织的全国劳模先进事迹巡回报告会走进我校

发布时间：2007-03-27 作者 ：市环保局办公室 字号：[ 大 中

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——潘启明局长要求全市环保系统强化作风建设

根据省环保局党组安排，嘉兴市环保局党组于3月20日认真组织了省环保系统先进典型事迹嘉兴报告会。嘉兴市各县（市、区）环保局副局以上党员干部和市环保局（包括直属单位）全体党员干部职工参加会议。

报告会上，台州市环保局纪检组长、全国环保系统优秀纪检干部丁友桂，台州市环境监测中心站副总工程师、全省环保系统优秀共产党员彭华军，绍兴市环境监察支队支队长、全省环保系统优秀共产党员黄增强和温州市“抗台勇士”、原温州市平阳县环保局鳌江分局开发股长、革命烈士林红武同志（代言）分别介绍了先进事迹。他们在平凡的工作岗位上作出的不平凡业绩，感人肺腑，催人奋进。与会同志认为，这些先进人物的无不具有爱岗敬业、不计名利的无私奉献精神和钻研业务、积极向上的开拓进取精神以及廉洁自律、扎实肯干的艰苦奋斗精神。他们在各自岗位上默默无闻地工作，用自己的忠诚，谱写了新时期环保工作者的正气之歌。在座的每一位同志都被先进人物的感人事迹深深地打动，为环保战线上涌现出这样的优秀工作者而倍感骄傲。

嘉兴市环保局党组书记、局长潘启明同志在报告会后作了讲话，要求全市环保系统强化作风建设，深刻剖析问题，切实转变作风，满怀热情地投入新的一年的各项工作中去。他在讲话中指出：

一要正视存在问题，坚持不懈地推进环保系统作风建设。这几年嘉兴市相继开展了“政务公开”、“行风评议”、“效能建设”、“争创文明单位”、“保持共产党员先进性教育”等一系列活动，极大地提高了干部职工的思想道德和政策业务水平，但是与人民群众的期望还有较大差距。主要表现在：仍有工作方法简单、服务意识不强的现象；个别单位审批手续繁琐、工作随意性大和办事拖拉、效率低下；一些单位仍然存在“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”现象；少数人依法行政观念不强，执行制度不严格，我行我素搞“上有政策、下有对策”，“服务承诺制”、“限时办理制”、“首问负责制”等服务制度流于形式。存在这些问题的主要原因是少数干部思想境界不高，对工作缺乏革命热情，对事业缺乏奋斗激情，对追求缺乏执着感情，对群众缺乏真挚深情，无所作为；有的同志不思进取，怕担风险，得过且过，要么不干实事，坐而论道，评头论足，妨碍团结，挫伤积极性；还有少数干部能力素质不高，不注重学习，不钻研业务，对政策法规一知半解，对本职工作不求甚解，难以独挡一面开展工作。系统内还存在着“污染治理是硬任务，作风建设是软任务”的错误认识。因此，我们必须坦然正视问题，坚持以民为本，求真务实，坚持不懈地推进环保系统作风建设。二要增强开展“作风建设年”活动责任感。要按照胡锦涛总书记提出的抵制八个方面的歪风邪气、倡导八个方面的良好风气的要求，切实加强教育；要从讲政治、讲大局的高度深刻认识开展“作风建设年”活动的重要意义，增强工作的责任感和自觉性。加强作风建设，就是让广大群众来评判各级环保部门为民服务的好坏，促使我们进一步树立执政为民的意识，真正做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，及时帮助群众解决各种困难，维护好人民群众的权益，让人民群众切实感受到党和政府对他们的关心。加强作风建设，是转变职能、提高效能的迫切需要。机关效能建设要求各级党政机关做到行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效。这也是广大人民群众对我们的要求和期望。加强作风建设，是反腐倡廉、廉洁从政的客观要求，让群众监督我们的权力运行是否合法、办事程序是否规范、为民服务是否到位，营造一种廉洁、公平、公正、公开的环境，更好地承担起法律赋予我们的重要职责。加强作风建设，是推进全市环境保护工作的重要保障。今年要全面实现“811”环境污染整治目标，要在经济高速发展的情况下完成主要污染物排放总量削减的任务，我们只有不断改进作风、深入实际、精益求精、提高效率，才能确保任务的圆满完成。

三要坚定不移地推进环保系统作风建设。今年作风建设的总体要求是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神和省委、省政府《关于在全省开展“作风建设年“活动的意见》，全面加强环保系统领导干部作风建设，弘扬正气，抵制歪风邪气，为嘉兴市环境保护工作又好又快发展提供有力保障。这次作风建设要着力解决落实不力、效率不高，学风不浓、水平不高，作风散漫、偏离制度，服务不优、处事不公等突出问题。

四要坚强有力地推进环保系统作风建设。潘启明在讲话中要求各地把这项工作摆上重要位置，切实加强组织领导，形成合力。对开展作风建设作出全面部署，要把加强作风建设贯穿于全年工作的始终。党政主要领导是本部门“作风建设年”活动的第一责任人，分管领导具体抓，其他领导协同抓，各负其责、齐抓共管。市局成立领导小组，各地也要相应成立领导小组，制定具体方案。通过抓党风、促政风、带民风，形成奋发向上、只争朝夕、求真务实、真抓实干、建功立业的氛围。完善工作机制，以制度管人管事。抓好作风建设要有相应的制度作保证，既要加快各项制度建设，又要维护其严肃性和权威性，确保落实到位。要建立作风建设长效机制和监督考评机制，研究制订和完善考核评价方法；要完善投诉受理机制，加大效能监察和责任追究力度；要拓宽监督渠道，将行政监督与法制监督、社会监督、舆论监督相结合，对危害和影响作风建设和软环境建设的典型事例予以公开曝光。同时，要培育先进典型，发挥示范作用。要树立一批样板在全市广泛宣传，包括领导带头的典型、窗口服务的典型、依法行政、为民服务的典型，促进作风建设整体水平迈上一个新的台阶。要认真开展“人民满意单位”、“人民满意公仆”的评选活动，精心组织，改善方法，真正以基层、企业、群众的满意度作为检验和改进作风的标准，真正把群众的愿望作为第一信号，尽力解难事，坚持做好事。

潘启明强调，加强作风建设是一项极为重要、影响深远的工作。全市环保系统的党员干部职工一定要从实践“三个代表”重要思想的高度，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，牢记党的宗旨，攻坚克难、真抓实干、与时俱进、拼搏奋斗，全力开创嘉兴市环保工作的新局面。