钻井公司安全生产年度宣传稿

钻井公司安全生产年度宣传稿（精选4篇）

篇1：钻井公司安全生产年度宣传稿

零隐患、零风险、零伤害——黄河钻井四公司将安全落到实处

近年来，黄河钻井四公司从多方面入手，重点加强安全管理，将安全用活、用实，最大限度地保障了全体公司干部员工的生命安全。特别是进入2013年，严峻的生产形势给黄河钻井四公司带来日益膨胀的生产压力，与生产紧密相连的安全问题也成为公司及广大干部员工最关心的问题之一。

安全管理由墨守陈规变成与众不同 ‚第一个问题，‘11.22’事故共造成多少人死亡？多少人受伤？第二个问题，‘11.22’事故爆炸后，总书记发表重要讲话，其中安全检查责任制的主要内容是什么？第三个问题，什么是‘四不两直’工作法……‛黄河钻井四公司经理刘爱军说道。

这是黄河钻井四公司11月HSE委员会上，公司经理刘爱军对所有HSE委员会成员进行的考试。和其他专业公司的HSE委员会考试不同，公司HSE委员会考试事前不通知成员，由公司经理现场出题，成员笔试作答，杜绝泄题和作弊的发生。出题范围一般涉及安全生产、承包队生产情况等方面，是对HSE委员会成员的履职情况的考验。考试完毕后，HSE委员会成员从承包工作、部门工作、存在的不足、对公司HSE管理的建议和意见几个方面进行了履职汇报。公司扎实推进HSE履职承包工作制度，本着‚谁承包、谁负责‛的原则，井队承包人定期或不定期对承包队进行安全督导、坚持‚两特‛作业期间跟班工作、将HSE履职承包落到实处。

公司以《钻井专业生产十大禁令》为依托，不断完善和修改了《安全环保考核细则》等安全管理规定，充分发挥安全制度的作用，实实在在做到以制束人。公司认真落实上级公司的相关规定，又根据自身情况，制定了《领导干部带班制度》、《私家车管理规定》等安全操作规定。针对雨季高温，强降水、洪汛、泥石流、雷电、高温等自然灾害频发，是各类事故的易发、多发季节，安全机动部门及时下发《关于加强雨季高温季节安全生产的紧急通知》，督促公司基层队做好雨季高温的安全生产工作；针对冬季施工的难点和问题，安全机动部门要求各基层队落实《冬季设备操作规程》，并通知基层队开展入冬前设备整修。公司对井队的‚两特‛作业期间制定了明确的规定，禁止一切超越程序等违规操作，确保‚两特作业‛的安全施工。井队特殊作业期间实行票据管理制，当班进行特殊作业，必须由井队正职、值班干部、安全责任监督、当班司钻共四人在特种作业工程表上统一签字，实行‚无票据不操作、无签字不操作‛的严格管理制度，将安全落实到每一位管理人员身上。公司各单位干部员工签订《QHSE责任书》、《承诺书》等文件，将‚谁主管、谁负责‛落实到个人。

安全检查由规规矩矩变成细致入微

在黄河钻井四公司40560队施工的纯17-X91井井场上，公司HSE监督管理员崔志波指着一根悬空挂在梯子踏板上的焊条对值班干部说：‚这是一个隐患，别看焊条虽小，一旦从梯子上落下，很有可能伤到人。‛说完话，HSE监督管理员崔志波使用随身相机将面前的隐患拍摄下来。

公司安全部门加强安全检查力度，安全检查人员以‚从细、从严、从重‛为检查标准，严格落实安全检查，对重大违章、违规操作予以严厉处罚，坚决将安全隐患消灭在萌芽状态，并在月度基层干部例会上‚揭短亮丑‛。今年，安全部门对井队的搬迁安装过程中的4个大项、13个小项、212个步骤进行全面监控，一经发现有违反安全操作规程的行为，立刻予以制止，并根据安全违规处罚条例给予相应的处罚。在1-11月份里，为了确保施工安全，安全办公室以‚三严五细八到现场‛为方针，以细在考核、细在监督、细在规范为准则，对221个队次的搬迁安装、102井次的起放井架、78队次的整拖井架作业进行了安全督导，对胜利油区井队进行了274井次的现场考核，现场管理办公室现场验收复查共757井次，其中验收371井次，复查386井次。特别是重大节日期间，公司安全机动部门加大检查力度，确保节日期间生产平稳有序；例如‚十一‛国庆节日期间，安全办公室对21个井队进行了现场检查考核，共查出各类问题352个，其中查出严重隐患及一般违章行为29起，严重违章行为1起，经济处罚3万9千元。除了在搬迁安装、节假日期间检查外，公司还开展HSE大检查、综合大检查等各类有针对性的安全检查，确保公司生产安全高效运行。另外，基层队定期与不定期地进行自查自改活动，有效地降低了安全风险，也提高了基层员工责任意识。安全培训由单一教育变成全面覆盖

‚大家好，今天我讲的课题是健康、安全和环境管理体系，也就是我们钻井人常说的HSE管理体系。我知道你们都是新来的员工，对什么是HSE管理体系并不了解，所以我重点讲解HSE的基础知识……‛这是一位钻井培训中心专业老师对黄河钻井四公司新工人们的讲话，今年11月份，黄河钻井四公司分两批对100多名员工进行HSE及防硫化氢防护知识的专项培训。

公司将安全落实到每一位员工。新员工来到公司，必须完成‚三级‛安全培训，才能独立顶岗工作，即入公司，必须参加培校HSE培训；到基层，通过安全责任监督考评；分到班组后，由队干部制定安排师父，签订导师带徒协议，实行‚一对一‛的传帮带，逐渐成长为一名合格的钻井工人。公司培校作为一级安全培训单位，从安全管理制度、安全事故案例分析及预防、治安管理、消防知识、井场用电安全、井下事故分析及预防、作业危害识别等几个方面为新员工阐述安全的重要意义，而师父作为新员工的安全第一负责人，通过现场实际操作、近距离事例分析等具体方案为新员工提供最直接的安全教育。同时，公司严格落实员工持证率，及时组织员工参加HSE培训、硫化氢培训，要求员工持证上岗，特别是重点岗位人员、安全管理人员、特殊作业人员必须及时参加证件复审和相关培训，没有相关证件，予以暂时调离岗位，确保安全落实到个人。公司积极推进标准化操作，将安全和标准化操作的理念植入员工的内心，并开展各式各样的职业技能竞赛。公司每月对基层队进行员工培训考核，对成绩优异的基层队予以奖励，对成绩不理想的基层队予以扣罚，全面督促基层队员工提升个人技能和业务素质。另外，为了提升公司各单位干部人员的安全管理能力，公司组织各单位干部人员参加QHSE基础知识培训班、QHSE管理知识培训班、消防安全培训班等培训班，从QHSE管理体系基本知识、贯彻QHSE标准的必要性等几个方面为各单位干部人员进行细致地讲解，进一步提升广大干部的安全管理水平，为健全和保障公司安全管理打下坚实的基础。

安全活动由了然无趣变成丰富多彩 ‚这幅画是谁画的？太逗了！‛ ‚我画的。怎么样？‛

平整的井场上，几名井队员工围绕在一块鲜红的展板前，评头论足。原来这是黄河钻井四公司70183队举办以‚安全生产‛为主题的漫画展活动，该队员工利用业余时间创作安全漫画，并公开展出，不仅陶冶了员工们的艺术情操，更为员工们上了一次别开生面的安全教育课。

公司定期与不定期地开展各式各样的安全活动，以活动为载体提升广大干部员工的安全意识和责任感。6月份，公司安全部门大力开展‚安全生产月‛活动，期间安全部门在公司各公寓以及重要场所举行‚安全生产月‛展板巡回展览，通过展出图片、现场咨询，向广大干部员工宣传有关安全环保法律法规、自救互救、事故预防、应急处理、逃生自救等安全生产知识。安全部门还开展了‚安全教育进井场‛活动，将近年来发生在公司及其他专业公司的部分案例进行汇总，列举十个典型案例制成展板，由宣讲员走进井场进行宣讲，用真实的事例教育一线员工安全的重要意义。公司积极举办‚我能安全‛演讲比赛、‚我能安全‛青工技能素质对抗赛等安全竞赛活动，员工们在比赛中不仅丰富了自己的安全知识，也认识到自己的不足之处，更进一步提升他们的安全意识、责任意识和自我防范意识。公司通过举行安全消防演练、逃生演练等各种安全演练，提升员工在危急情况下的自救能力和危险识别能力。另外，公司还开展‚一日一题‛ 安全教育活动、‚安全知识百问不倒‛、重温安全承诺等形式多样的安全活动。公司各基层队也通过开展各式各样的安全活动，提升广大基层员工的安全意识。公司汽车队开展突发道路交通事故应急演练活动，模拟处理突发道路交通事故的基本流程，提升了驾驶员的安全意识和应对突发事件的能力，使汽车队的交通安全工作有了新的提高。

安全改革由了无生息变成奋勇争先

‚有了这个滚钻具爬坡装置，以后滚钻杆可以不用撬杠撬钻杆了，一个人就能完成滚钻杆上跑道工作，关键是不用担心被滚落的钻杆挤伤或是劳累过度扭伤。‛黄河钻井四公司32648队三班场地工张文元站在跑道前，指着新安装的滚钻具爬坡装置，笑呵呵地说。32648队开展‚五小‛活动，工长冯延博在日常工作中发现，钻具摆好后，管架经常会有低于跑道平面的现象，通常滚钻具时要用撬杠将钻具撬上跑道，无形中增加了劳动强度，且容易发生人身伤害。于是他经过多次论证和试验，发明了滚钻具爬坡装置。当管架低于跑道平面时，安装好该装置，在管架和跑道平面之间形成了一个斜坡，方便钻具滚上跑道，大大降低了劳动强度，提高了工作效率，保障了员工的操作安全。该队员工们在安全方面精挖细抠、开阔思路，今年发明创造了节能发电机防雨罩、泥浆泵安全踏板等‚五小‛成果，为安全生产增添了新的保障。公司鼓励基层开展 ‚五小‛活动，即‚小发明、小创造、小革新、小改进、小能手‛活动，基层员工可以通过小发明创造提升基层安全。

公司立志于安全方面的改革创新。公司对三座公寓食堂和机关食堂分别安装了液化气、石油天然气的报警装置。对工作场合天然气、液化气的使用达到了全时、全方位的不间断监控，为食堂工作人员安全使用液化气、天然气提供了保证。公司不仅在设备设施方面实现了安全创新，同时在安全管理方面实现创新。公司32563队在传统安全管理上，加入人性化管理模式，该队指导员吕可辉提出了‚全家福‛床头卡活动，得到了全队人员的一致好评，通过亲情的力量让广大干部员工自觉注意安全，解放了传统安全管理上对员工的压力，提高了广大干部员工的工作热情，保证生产的安全。

通过一系列的举措，黄河钻井四公司牢固树立‚安全第一‛的理念，确保了安全落实到基层、落实到班组、落实到每一个人，彻底筑牢安全生产的根基，实现‚零隐患、零风险、零伤害‛，为公司的生产保驾护航！

篇2：钻井公司安全生产年度宣传稿

玉兔辞旧岁，祥龙送福来。送走了2011年，我们又迎来了2012年的曙光，2011年我通风队在集团公司和矿领导的大力支持和帮助下，坚决抓好“一通三防”工作，圆满的完成了各级领导安排的工作任务，为“一通三防”安全工作的进一步发展，提供了必要的保障。为搞好我矿2012年度“一通三防”工作，切实做到矿井安全生产，根据矿领导计划会的安排，结合我矿实际情况，加强现场管理，狠抓重点环节，严格工程质量，强化现场安全监察，杜绝轻伤以上人身事故的发生，针对矿井通风系统、防瓦斯、防火、防煤尘工作，制订了一系列的安排。

一、工作目标

（一）杜绝火、瓦斯、煤尘重大灾害事故；

（二）地面，井下杜绝重伤以上人身事故的发生

（三）加强瓦斯治理工作，完善“一通三防”隐患排查治理制度。

二、工作重点

（一）、落实责任，加强领导，健全机构，把“一通三防”各项工作落实到实处。

（二）、建立完善“一通三防”隐患排查，每月进行三次“一通三防”隐患排查，并每月召开一次“一通三防”工作例会。

（三）、对“一通三防”工作进行分区域划分管理。

（四）、完善通风系统，做到系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定。

（五）、施行质量标准化管理，严格要求班中工作质量。密闭、风门、风桥、风筒吊挂严格按照质量标准执行。

三、加强矿井瓦斯治理力度。

（一）、强化采煤工作面上隅角瓦斯管理，采煤工作面上隅角必须悬挂瓦斯传感器，瓦斯超限坚决停止作业。

(二)、瓦检员严格执行现场交接班、“一炮三检、三人联锁”放炮制度，杜绝空班、漏检、假检，杜绝人为瓦斯超现事故发生。

(三)、认真落实瓦斯检查点的设置和巡视检查情况。严格执行交接班制度，坚持每班向区调度汇报制度。

四、管理制度与安全培训方面：

1、按“一通三防”标准化要求进一步深入开展质量安全标准化工作，巩固2011年已有的基础，进一步健全管理制度内容，完善各种图纸、报表、记录、台帐、措施和统计资料。做到及时上报，数据真实准确，有理有据、强化实际操作性和指导性。

3、由矿培训中心组织专业技术人员继续加强对新工人培训和在职工人的复训工作，制定详细的教案，强化职工安全意识，全面提高“一通三防”队伍的业务技能水平。

篇3：钻井公司安全生产年度宣传稿

针对今年严峻的生产形势, 钻井二公司牢固树立“四个千方百计”和“为油气打井、为效益施工”的新理念, 持续加快钻井提速。这个公司根据各区块生产施工实际, 成立由工程技术、机动设备等部门人员组成的区块项目组, 严格做好技术措施的落实, 关键工序的现场检查指导以及与甲方的协调工作, 今年顺利完井的深层鱼骨三分支水平井兴古7-H301井, 完钻总进尺5 635m。这个公司坚持超前部署, 加快生产步伐, 积极与协作方的沟通配合, 通过应用六项新技术, 实现口井安全顺利完井, 平均机械钻速达到每小时6.1m, 与去年同期相比提高了52.5%。

针对近期天气频繁变化的实际, 钻井二公司开展安全生产督查, 超前制定恶劣天气生产施工预案, 储备好各种生产物资确保钻井生产安全有序进行。钻井二公司加大安全监督检查力度, 严格口井一开、二开开钻验收和动火审批制度, 深入开展风险识别活动, 严格执行STOP卡制度, 通过采取不定期抽查、夜查等形式, 使施工过程始终处于受控状态。这个公司提前做好用车计划, 严格生产用车, 落实“三交一封”管理制度。

篇4：钻井公司安全生产年度宣传稿

省劳保所林述书所长代表杂志社向与会领导、代表汇报了杂志社工作发展近况。省劳保所刘义椿书记宣读了2008年杂志新闻宣传先进单位的表彰决定，泉州市安监局、龙岩市安监局、福州市安监局等5个设区市，晋江市安监局、福清市安监局、石狮市安监局、涵江区安监局等26个县（区、市）分别获得表彰。

省劳保所副书记黄亚利做了《增强责任，齐心协力，进一步抓紧抓好2009年度杂志宣传发行工作》的发言，通报了2008年杂志发行情况，并汇报了2009年杂志宣传发行工作安排。而后福清市安监局副局长林国云、连城县安监局林翠裕做了经验发言。

最后施惠财副局长作了讲话。施副局长指出，这几年杂志发展有了跨跃式的进步。杂志工作的定位更加紧贴安全生产中心工作，宣传报道主动跟进，报道安全生产工作的动态、重要工作的进展情况，对地方、企业的好经验进行了充分介绍，同时也承担着安监系统宣传的具体工作；杂志社与安监系统的联系更加紧密，为基层服务的意识增强；杂志社内部自身建设实力增强。这些进步得益于省局历届主要领导的高度重视与大力支持，得益于全省安监系统的配合、支持和关爱，得益于杂志主办单位及自身努力。但是杂志自身也还存在着一些问题需要改进，杂志质量和服务基层意识需要进一步提高，这不仅需要杂志主办单位和杂志社自身不断努力，而且需要全省安监系统的关心和呵护。

会议在和谐热烈的气氛中落下帷幕。