×乡武装工作汇报

×乡武装工作汇报（共8篇）

篇1：×乡武装工作汇报

精选范文:×乡武装工作汇报(共2篇)

一、乡情概况 客坊乡地处建宁县西南部，距县城52公里，为闽赣两省三县六乡结合部，是革命老区乡。全乡辖8个行政村，116个村民小组，2822户（农业户2762户），总人口12592人，全乡总面积110.6平方公里（折合16.6万亩），其中耕地面积18327亩（水田17331亩，旱地996亩），山地面积13.4万亩。2003年，全乡共完成工农业总产值7195万元（其中工业总产值3766万元，农业总产值3429万元）；完成乡财政收入102.9万元，农民人均纯收入2871元。全乡有民兵1748人，普通民兵1682人，基干民兵66人；退伍军人68人，地专人员15人，基干民兵中党员14人，团员50人，退伍军人46人，经训人员20人，地方专业对口人员10人；从全乡基干民兵编步兵二个排，森林防火分队一个班；基干民兵排以上干部2人、退伍军人。民兵营长8人，其中退伍军人3人，3个支委，3个村委，2个副主任。

二、上半年民兵组织建设情况 民兵组织建设是民兵预备役全面建设的基础。今年我乡民兵组织建设工作主要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以对台作战兵员动员为牵引，合理调整，优化民兵组织结构。主要体现在以下几个方面：（1）领导到位、组织到位。乡党委、政府把今年的民兵组织建设工作作为一项重要任务来抓，摆上议事日程。县整组会议结束后，我乡立即召开领导班子成员会议，传达了县整组工作会议精神，并部署了整组任务，要求大家把整组工作作为一项*任务来完成。同时，成立了整组工作领导小组，由乡党委书记邹长福任组长，亲自协调各方力量，全力以赴抓整组工作，做到早安排、早部署。3月11日，我乡召开各村书记、民兵营长会议，传达县整组会议精神，并下发了整组通知和普通民花名册等相关表格，要求各村要全面摸清所在村民兵的数量、质量及分布情况。（2）广泛宣传发动营造民兵组织建设的良好氛围。为牢固树立“后备必用、首批动用、全程使用、用则必胜”的思想，增强全乡公民的国防意识。我乡以整组工作作为契机，一是通过张贴标语、制作墙报等形式打造舆论声势，使国防教育家喻户晓，深入人心。二是利用客坊和中畲两地墟日，借用广播的宣传设备，向群众宣传《民兵工作条例》、《国防法》等有关法规。充分利用视、听两种宣传方式，增强群众对国防工作重要性的认识，营造整组工作的良好氛围。（3）严格政审，严把新兵质量关。新兵的质量问题是整组工作的核心问题。因此，在整组过程中，对每个新兵都严格按照民兵入伍的*条件，进行严格政审，对政审不合格的人员拒于民兵组织的大门之外，确保民兵组织的纯洁性和可靠性。（4）科学编组，优化结构。科学编组是提高战时动员和遂行任务的能力，是增强民兵组织的快速反应能力和应急保障能力的关键。因此，我乡在民兵编组过程中，严格按照“三便于”、“两适应”的原则进行，全面做到“四优先、三不编”。（5）认真做好“四结合”工作。一是结合召开建连大会，做好民兵*教育工作，使民兵组织能更好的适应“战场”和“市场”的要求。以召开建连大会为依托，全面宣传国家的政策、方针，进行国防教育，增强民兵的*责任感和历史使命感，全乡共召开建连大会8场；二是做好民兵“参建”工作。广泛宣传发动民兵、预备役人员参加“三个文明”建设，积极开展民兵“八个一百”活动，充分调动民兵争当“四个”标兵的积极性，激励民兵、预备役人员为当地改革，发展和稳定做贡献；三是结合整组，做好预备役人员统计核对工作。认真摸清预备役人员的数、质量和分布情况，为战时快速动员打好基础。全乡共有服预备役人员83人，其中退伍军人68人，地方与军队专业对口人员15人。四是做好参训对象初选工作。为适应未来高技术条件下的局部战争，只有挑选文化水平高、综合素质强、思想过硬的同志加入民兵组织，为“打的赢”、“不变质”提供保证。因此，我乡在对参训人员初选过程中，对每一个参训对象都进行了严格的*审查，对初选合格者加强跟踪考察，及时了解掌握其思想动态和现实表现，为民兵*训练打下基础。

三、下半年工作重点 下半年，我乡将继续认真贯彻执行上级领导指示精神，落实本基干民兵*训练任务，狠抓训练质量，努力提高*素质；抓好兵役登记工作，为征兵工作做好详尽的调查，选取最优秀的合格青年，为部队输送最需要的新鲜血液。抓好本的基干民兵应急分队的训练 今年新编组过的基干民兵应急分队，其特点是：结构年青，任务明确。面对这样的一支新型的年青队伍，必须在训练的方式、方法上下功夫，努力的把他们的训练成绩搞上去，提高分队的应急作战能力。使他们真正能够应付各种突发事件，成为我乡预备役兵员中的中坚力量。抓好本的兵役登记工作、完成征兵任务 针对当前兵役登记工作要求，认真、仔细地做好我乡的兵役登记工作，不漏掉一个人，做到登记规范、统计准确，资料齐全。为征兵工作的顺利开展打下基础。继续狠抓基层规范化建设，努力完成规范化建设任务 加大资金投入，协调各部门的关系，抽出一部分的财力，购置规范化建设的硬件设施，同时不断完善配套的软件设施，努力完成本的规范化建设任务，缩小各村之间的建设的差距，提高我乡的基层规范化建设的整体水平。[×乡武装工作汇报(共2篇)]篇一：乡武装工作汇报

×乡武装工作汇报 [×乡武装工作汇报(共2篇)]

一、乡情概况客坊乡地处建宁县西南部，距县城52公里，为闽赣两省三县六乡结合部，是革命老区乡。全乡辖8个行政村，116个村民小组，2822户（农业户2762户），总人口12592人，全乡总面积110.6平方公里（折合16.6万亩），其中耕地面积18327亩（水田17331亩，旱地996亩），山地面积13.4万亩。2003年，全乡共完 成工农业总产值7195万元（其中工业总产值3766万元，农业总产值3429万元）；完成乡财政收入102.9万元，农民人均纯收入2871元。全乡有民兵1748人，普通民兵1682人，基干民兵66人；退伍军人68人，地专人员15人，基干民兵中党员14人，团员50人，退伍军人46人，经训人员20人，地方专业对口人员10人；从全乡基干民兵编步兵二个排，森林防火分队一个班；基干民兵排以上干部2人、退伍军人。民兵营长8人，其中退伍军人3人，3个支委，3个村委，2个副主任。

二、上半年民兵组织建设情况民兵组织建设是民兵预备役全面建设的基础。今年我乡民兵组织建设工作主要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以对台作战兵员动员为牵引，合理调整，优化民兵组织结构。主要体现在以下几个方面：（1）领导到位、组织到位。乡党委、政府把今年的民兵组织建设工作作为一项重要任务来抓，摆上议事日程。县整组会议结束后，我乡立即召开领导班子成员会议，传达了县整组工作会议精神，并部署了整组任务，要求大家把整组工作作为一项政治任务来完成。同时，成立了整组工作领导小组，由乡党委书记邹长福任组长，亲自协调各方力量，全力以赴抓整组工作，做到早安排、早部署。3月11日，我乡召开各村书记、民兵营长会议，传达县整组会议精神，并下发了整组通知和普通民花名册等相关表格，要求各村要全面摸清所在村民兵的数量、质量及分布情况。（2）广泛宣传发动营造民兵组织建设的良好氛围。为牢固树立“后备必用、首批动用、全程使用、用则必胜”的思想，增强全乡公民的国防意识。我乡以整组工作作为契机，一是通过张贴标语、制作墙报等形式打造舆论声势，使国防教育家喻户晓，深入人心。二是利用客坊和中畲两地墟日，借用广播的宣传设备，向群众宣传《民兵工作条例》、《国防法》等有关法规。充分利用视、听两种宣传方式，增强群众对国防工作重要性的认识，营造整组工作的良好氛围。（3）严格政审，严把新兵质量关。新兵的质量问题是整组工作的核心问题。因此，在整组过程中，对每个新兵都严格按照民兵入伍的政治条件，进行严格政审，对政审不合格的人员拒于民兵组织的大门之外，确保民兵组织的纯洁性和可靠性。（4）科学编组，优化结构。科学编组是提高战时动员和遂行任务的能力，是增强民兵组织的快速反应能力和应急保障能力的关键。因此，我乡在民兵编组过程中，严格按照“三便于”、“两适应”的原则进行，全面做到“四优先、三不编”。（5）认真做好“四结合”工作。一是结合召开建连大会，做好民兵政治教育工作，使民兵组织能更好的适应“战场”和“市场”的要求。以召开建连大会为依托，全面宣传国家的政策、方针，进行国防教育，增强民兵的政治责任感和历史使命感，全乡共召开建连大会8场；二是做好民兵“参建”工作。广泛宣传发动民兵、预备役人员参加“三个文明”建设，积极开展民兵“八个一百”活动，充分调动民兵争当“四个”标兵的积极性，激励民兵、预备役人员为当地改革，发展和稳定做贡献；三是结合整组，做好预备役人员统计核对工作。认真摸清预备役人员的数、质量和分布情况，为战时快速动员打好基础。全乡共有服预备役人员83人，其中退伍军人68人，地方与军队专业对口人员15人。四是做好参训对象初选工作。为适应未来高技术条件下的局部战争，只有挑选文化水平高、综合素质强、思想过硬的同志加入民兵组织，为“打的赢”、“不变质”提供保证。因此，我乡在对参训人员初选过程中，对每一个参训对象都进行了严格的政治审查，对初选合格者加强跟踪考察，及时了解掌握其思想动态和现实表现，为民兵军事训练打下基础。

三、下半年工作重点下半年，我乡将继续认真贯彻执行上级领导指示精神，落实本基干民兵军事训练任务，狠抓训练质量，努力提高军事素质；抓好兵役登记工作，为征兵工作做好详尽的调查，选取最优秀的合格青年，为部队输送最需要的新鲜血液。抓好本的基干民兵应急分队的训练今年新编组过的基干民兵应急分队，其特点是：结构年青，任务明确。面对这样的一支新型的年青队伍，必须在训练的方式、方法上下功夫，努力的把他们的训练成绩搞上去，提高分队的应急作战能力。使他们真正能够应付各种突发事件，成为我乡预备役兵员中的中坚力量。抓好本的兵役登记工作、完成征兵任务针对当前兵役登记工作要求，认真、仔细地做好我乡的兵役登记工作，不漏掉一个人，做到

登记规范、统计准确，资料齐全。为征兵工作的顺利开展打下基础。继续狠抓基层规范化建设，努力完成。

篇二：乡镇武装工作汇报材料

***镇武装工作汇报

一、基本情况 ***镇辖区面积91平方公里，下辖15个村委会，1个

居委会，总人口14495。武装部下设15个民兵营，1个民兵应急排，有四十人。近年来，我镇武装部在县武装部和***镇委镇政府的正确领导下，努力加强自身建设，着力改进新时期民兵工作，促进民兵预备役工作的落实，积极做好征兵工作，年年完成征兵工作任务。

二、今年完成工作情况

今年来，我镇武装部以科学发展观为指导，以军分区

和县人武部工作指示为依据，按照“抓备战、强素质、求发展、上台阶”的工作思路，以争先为目标，重点抓民兵教育、民兵整组、“四个基本”建设、“双拥”工作。

（一）以民兵工作为重点，民兵组织建设有了新突 破。为了适应新形势下民兵建设的需要，不断提高民兵组织建设的质量，根据上级有关精神，结合我镇实际，为建立一支规模适当，有利于领导、有利于执行任务、有利于开展活动、有利于平衡负担的基干民兵队伍。我们走村串户，到镇属各村委会、企事业单位调查了解，通过耐心细致地做工作，从镇属各村委会、企事业单位组建民兵连、排，走出一条新型的民兵工作之路。

（二）以“四个基本”建设为主线，基础设施建设上新台阶。按照人武部部署，结合我镇的实际，我们始终把“四个基本”建设，作为今年工作的重点，作为促进基层战斗力的生成和提高的一件大事，制度落实和配套设施建设，取得了明显成效。一是注重在抓教育质量上见成效。在教育方面，认真组织民兵营长、基干民兵学习，使他们真正了解我军的新使命，消除民兵不会参加战争的模糊认识，深入剖析消极思想根源，围绕“在未来战争中如何发挥民兵的作用、用什么样的标准搞好武装工作”等课题进行讨论，通过思想启迪与心理疏导、作风养成与行为规范有机结合，增强教育的效果。二是注重在抓设施配套上见成效。为高标准完成好基层武装部基本建设，根据县委、县政府和人武部的有关精神，年初，镇党委专门召开了会议，研究制定解决的办法。在镇经费紧张情况下，想方设法，多方筹措，购买了硬件实施，为专武干部创造了一个宽松的学习、工作环境。

（三）扶贫参建。在茶寨村公路的建设中，充分发挥了民兵的作用，我镇武装部认真组织民兵参与茶寨公路的建设，在出工出资方面起到先锋模范作用。双拥工作持续发展，组织政府干部慰问军人家属及生活困难的退伍军人。

三、下一步工作打算

（一）加强学习，夯实武装工作基础。一是抓好民兵营长的学习和业务培训；二是大力宣传武装工[×乡武装工作汇报(共2篇)]作，武装工作

是一个社会系统工程，需要全社会支持。三是组织好民兵训练。

（二）武装工作和经济工作协调发展。一是组织基干民兵扶贫帮带，大力发展三高农业，增加农民经济收入；二是积极发动民兵带头致富，发展经济。

（三）征兵工作。一是坚持走依法征兵之路，符合征兵条件下的方可征集，不符合条件的决不征集，拒绝一切不良之风；二是积极宣传征兵的有关条例，动员外出务工青年返乡应征接受祖国挑选。

（四）组织民兵参加“四个文明”建设。一是积极组织民兵参加义务植树、扶贫开发、抗旱抢险及扑救山火等三个精神文明建设；二是组织民兵积极参加小康文明村建设等劳动。

篇2：×乡武装工作汇报

一、基本情况

XX乡位于XX省XX市东北29公里处，全乡总面积140平方公里，辖24个行政村，201个村民组，耕地面积2.3万亩。总人口22475人，抗战期间，皮定钧、王树声等曾率豫西抗日先遣支队X在此坚持抗日，是革命老区。

XX武装部现有专武干部2名，其中部长1人，干事1人，二人均为退伍军人。全乡下辖24个民兵连，乡本级组建应急排1个。全乡民兵总数XX人，其中基干民兵X人，普通民兵X人。

二、武装工作情况

今年，在市人武部的直接指导和乡党委、政府的正确领导下，乡人武部认真贯彻落实上级各项指示精神，较好地完成了上级赋予的各项工作任务，有力地促进了基层武装工作再上新台阶。

1、党管武装工作

乡党委一班人对武装工作高度重视，无论班子怎么调整，党管武装的力度和标准一直没有降低。乡党委、政府多次深入研究武装工作，结合去年征兵难的突出问题，今年我们率先将兵役登记工作纳入党委、政府对村级目标的考核，要求每村至少报送一名预征对象，完不成任务的，直接影响村干部绩效工资。在专武干部的使用上，党委、政府始终高看一眼，把他们放在重要位置。乡里工作再忙，财政再困难，只要是市武装部安排的，党委、政府都倾力支持。

2、民兵整组工作

今年年初，根据市人武部的要求，结合我乡实际，我们成立了民兵整组领导小组、制定了民兵整组工作方案，重新调整配备了民兵连长，在应急排建设上，乡党委、政府专门召开了会议，对乡直站所符合条件人员逐人进行核对编组，确定的40人大部分为机关退伍军人和联防队员。从而确保应急排在关键时刻能拉得出、用得上。

3、兵役登记工作

今年的兵役登记工作，我们吸收了过去的经验教训，切实开展了广泛的宣传发动和深入的调查摸底，XX乡麦收较晚，我们是6月15日召开的民兵连长会议。会前武装部通过乡计划生育管理系统对全乡适龄青年已搞好登记，会上我们下发了2011年兵役登记工作须知，并将适龄青年名单印发至各村。我们还在乡村显耀位置张贴了兵役登记通知。初步登记适龄青年XX人。目前各项准备任务工作正在有条不紊地进行，我们对高质量完成今年的征兵工作任务充满信心。

4、民兵防汛队伍建设

乡武装部在抓好民兵预备役工作的同时，还积极配合有关部门和党委、政府完成中心工作任务。今年按照乡党委政府的安排组建了民兵防汛应急分队。其中，乡本级以应急排为基础建分队一个共X人，村级建24个分队共XX人。各村以支部书记为队长，民兵连长为副队长，所有人员登记造册，有联系方式，保证汛期在岗在位。

三、存在问题

一是基层工作力度不够，基层建设基本上是纸上谈兵； 二是民兵在经济建设中的作用还没有充分发挥；

三是少数领导和民兵干部责任意识不强，特别是村委换届选举后，有的村没有合适的民兵连长，村级民兵工作陷入困境。

篇3：×乡武装工作汇报

一、国有煤炭企业文化影响以及行业特点

煤炭企业属于能源行业的重要内容, 在管理经营中, 和其他行业具有明显的区别, 具有开采复杂、不可再生以及高度危险等特点。因此, 在煤炭企业文化研究中, 必须对煤炭企业特点进行精细分析。在日常煤炭生产中, 由于煤炭地质环境、生产条件复杂, 在快速变化的环境中, 对观察造成了很大的影响;煤层一般处于地下几百米, 甚至上千米的深处, 在开采不确定因素影响下, 对煤矿工人地下作业造成了很多阻碍;在煤炭生产范围广、专业多、环节广的同时, 造成煤炭企业危险、复杂、面广点多等特点。为了保障开采安全, 不仅要自觉遵守精细、钻研的职业精神, 也必须树立良好的价值观, 在客观规律中尊重科学。

煤炭行业作业环境艰苦, 不仅表现在工作环境, 在黑暗中寻找光明, 高湿、煤尘以及高温因素让煤矿工人长期处于恶劣的条件下;在远离城市的环境中, 煤矿工人长期处于封闭状态, 缺少业余文化生活。在生活方式中, 由于井田面积一般在几十或者数百平方公里, 造成煤矿工人活动方式分散, 在不同的工作面作业, 在单兵定岗的同时, 进行班组作战。这种独立分散的职业活动, 大都是在无人监督、无人检查的情况下进行。因此, 在作业中, 操作人员必须具备强烈的事业心和主人翁意识, 坚守岗位, 确保施工开采质量和任务。

另外, 煤炭生产还具有超强的连续性, 从采煤、掘进、提升、运输、洗选到外运, 各个环节不仅紧密衔接, 也是一环扣着一环;当一个环节出现纰漏时, 不仅会使整个过程中断, 甚至还会造成严重的经济损失。因此, 在实际开采中, 各岗位和煤矿之间必须密切配合, 不断促进团队精神, 树立全局战略观念, 在认真履行岗位职责的同时, 进行协同作战, 保障开采连续性。

二、国有煤炭企业武装保卫思想政治工作现状以及存在问题

(一) 思想观念多元化

随着市场经济以及自身文化素质影响, 在煤炭企业改革创新的同时, 职工思想日渐多元化;在社会利益分配方式、利益主体多样化的同时, 内部职工受到冲击, 归属感降低。随着市场经济体制建立, 很多煤炭企业内部出现职工流动现象, 在自谋职业过程中, 为了获取更多的经济利益和发展, 对企业依附感降低, 职工武装保卫思想出现严峻挑战。针对这一现象, 国有煤炭企业必须调整武装思想政治工作, 不断适应新环境发展需要, 确保企业正常发展。

(二) 缺乏职工思想重视理念

在国有煤炭企业发展中, 思想政治工作直接影响企业稳定、长远发展, 部分煤炭企业由于只注重经济效益, 缺乏职工思想政治工作重视理念, 导致企业主导思想偏差。在煤炭企业内部管理、生产经营以及市场开发中, 政治思想仅限于表面工作;因此, 为了避免政治思想混乱, 在煤炭企业内部思想管理中, 相关企业必须根据自身情况, 从根本上做好经济效益和政治思想工作。

(三) 管理松散, 综合素质不高

目前, 很多国有煤炭企业由于管理人员综合素质不高, 没有带头示范的积极性, 在空守“铁饭碗”的同时, 没有实际作为的同时, 思想政治观念落后, 结构老化, 缺乏新型科技、经济知识学习力, 从而直接对新生代职工心理造成影响。近年来, 国有煤炭企业为了增强绩效考核力度, 在突出经济效益的同时地, 构建约束、激励机制, 但是由于缺乏严格的经营指标、工作规划, 在没有合理科学的考核方式的同时地, 很多问题不能及时完善, 从而对国有企业内部管理体制、员工积极性造成了很大的影响。

三、国有煤炭武装保卫思想政治工作改进措施

武装保卫思想政治工作作为党的政治优势和优良传统, 针对新形势下出现的问题, 思想政治工作必须从各方面改进加强。在良好的心理素质以及工作情绪的同时, 准确掌握煤炭企业职工动态, 在“稳抓稳打”的同时, 保障思想政治水平。

(一) 优化工作思路方法

在实际生产生活中, 为了保障国有煤炭企业武装保卫思想政治工作顺利开展, 各企业必须形成以党员为核心的领导主体, 充分发忽党员带头作用, 让党员成为国家、企业、职工以及大政方针的重要枢纽;在及时传达党政思想工作的同时, 向上传达员工动态, 从而统一煤炭企业员工思想, 确保员工队伍稳定性, 通过及时发现煤炭企业运营问题, 保障企业稳健、正常发展。

思想理念作为煤炭企业武装保卫思想政治工作的核心, 必须加强思想政治工作对企业发展的作用, (下转第47页) (上接第38页) 从根本上打破只注重经济效益的现状;在正确分析企业现状的同时, 根据存在问题, 从根本上解决难以履行的状况。

(二) 深化主客关系, 完善政治思想工作

煤矿企业作为国有行业的高危行业, 近年来, 随着国家不断加大技术、管理投入, 在科学发展观为指引的同时, 煤炭事故得到了很大改善。但是部分企业仍然存在装备技术差、事故频发、人员素质欠缺等现象;因此, 必须根据现有条件, 增强职工安全保障以及硬件改善力度, 针对人员素质落后的现象, 增强职工思想政治教育, 促进精神归属感和幸福指数。

在政治思想改进工作中, 根据武装保卫思想特点, 从根本上突破传统思想对煤炭员工思想素质束缚;在融入职工生活的同时, 让国有煤炭企业武装形式更加贴近生活, 以员工喜闻乐见的形式走进职员工作生活;在和职员打成一片的同时, 从根本上帮助员工问题, 在细节中逐步推动思想政治工作顺利开展。

(三) 深化国有煤炭企业武装保卫思想政治创新

为了保障国有煤炭企业顺利发展, 在确保政治思想工作先进性的同时, 必须以人为本, 树立良好的创新理念, 在正确应对改革挑战以及机遇的同时, 强化创新理念。理念作为先动的先驱, 是行动、思想的主要支配, 在煤炭企业发展中, 理念转变直接影响体质转型;因此, 必须树立开放、民主的观念, 突破传统思维模式束缚, 让思想政治工作贯穿在整个生产经营过程中。

在方法创新中, 方法作为煤炭企业思想政治工作的重要任务, 在思想政治工作中, 必须增强员工思想活动和生产经营贴近力度;在企业思想不断适应思想观念的同时, 进行平等的思想沟通, 确保武装保卫思想切实进入企业精神文明以及经济活动中。

四、结束语

随着改革开放、经济形势不断转变, 国有煤炭企业武装保卫思想政治工作逐渐表现出难、新、高等特点。为了顺应时代发展, 工作标准不断提高, 为了从根本上促进煤炭企业发展, 必须加强员工思想政治教育工作, 在提高整体素质的同时, 根据发展现状以及问题, 完善改进措施, 促进煤炭企业发展。

摘要：思想政治作为经济发展的生命线, 是煤炭单位稳定发展的重要支柱, 用创新的眼光看待国有煤炭企业经济发展, 以构建和谐先进的社会为理念, 树立新观念, 逐渐成为当今煤炭企业思想政治工作的重点。本文结合我国煤炭企业武装保卫思想政治工作, 对煤炭企业特点、存在问题以及改进措施进行了简要的探究和阐述。

关键词：煤炭企业,武装保卫,思想政治,措施

参考文献

[1]董文娟.新形势下煤炭企业思想政治工作之我见[J].大观周刊, 2012 (27) :78-79.

[2]田锁庭.浅谈煤炭企业做好安全保卫工作重要性[J].企业文化 (中旬刊) , 2012 (4) :62.

[3]栗杰.国有煤炭企业的绩效管理[J].中国新技术新产品, 2010 (8) :187.

篇4：开展思想工作需要理论来武装

从思想政治工作的途径和方式看，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人这四个方面，各有各的作用，不可或缺，也不可代替。但是从最终结果看，从思想政治工作应达到的高度看，以科学理论武装人起着关键性的基础作用，这不仅因为其他活动只有在科学理论指导下才能正确进行，更是由于只有把人的思想认识由感性水平提高到理性水平(不仅知其然，还要知其所以然)，问题的解决才能彻底，感情的变化才是深刻的，理想信念的树立才是牢固的。因此，做思想政治工作必须把理论武装工作摆在突出位置，要让广大干部群众掌握科学的世界观和方法论，也就是说，要学会理性思维，不仅要认识事物的现象，还要学会去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的抽象概括的本领。掌握事物的本质和发展规律，不仅要学会认识自己碰到的各种具体事物，还要学会从个别到一般的科学思维方法，从宏观、整体上把握事物的性质和特点。只有这样，人们的认识和实践活动才能由盲目变为自觉，由自在上升到自为。

党的思想理论建设与社会主义先进文化及发展密不可分。中国特色社会主义理论体系是先进文化建设的核心内容，党的思想理论创新引领先进文化创新。只有党的思想理论建设抓好了，先进文化建设才有了主心骨、有了方向。因此，衡量党的建设的成效，要看是否推动了社会主义先进文化大发展大繁荣。具体地说，要看社会主义核心价值体系是否确立。能否引领社会思潮，形成建设中国特色社会主义的共同思想基础，要看爱国主义、集体主义是否得到弘扬。人们的精神面貌能否昂扬向上，要看社会主义精神文明创建活动是否扎实有效开展，公民文明素质和社会文明程度是否得到显著提高。公民道德素质是否得到增强，要看建设和谐文化、培育文明风尚是否卓有成效，新闻出版、广播影视、文学艺术事业是否坚持正确导向。网络文化是否得到有效管理，要看文化体制改革是否深入推进，文化事业和文化产业是否快速健康发展，人民群众的基本文化权益是否得到保障等等。

重视理论工作是我们党的优良传统。我们党的思想政治工作主要依靠并通过各级干部和广大群众中的骨干分子进行，要做好思想政治工作，需要具有多方面的条件，而理论素养是其中关键性的一条。过去革命战争年代是这样，和平建设时期仍然是这样。在新的历史时期，邓小平同志多次强调学习马克思主义。他说：“我们现在要建设有中国特色的社会主义，时代和任务不同了。要学习的新知识确实很多，这就更需要要求我们努力针对新的实际，掌握马克思主义基本理论，因为只有这样，才能提高我们运用它的基本原则基本方法，来积极探索解决新的政治经济社会文化基本问题的本领，既把我们的事业和马克思主义理论本身推向前进，也防止一些同志，特别是一些新上来的中青年同志在日益复杂的斗争中迷失方向。”他同时还进一步指出，熟悉马克思主义的基本理论，能够加强我们工作中原则性、系统性、预见性和创造性。只有这样，我们党才能坚持社会主义道路，建设和发展有中国特色的社会主义，直到实现我们中华民族伟大复兴的中国梦。中国共产党领导的革命建设和改革事业之所以能取得巨大成功，一个重要原因就是我们党保持了自己特有的优良传统和作风，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓进取，保持共产党人的创造力、凝聚力和战斗力。回顾总结党的作风建设方面的历史经验，对于进一步落实党的十八大重要精神，加快全面建设小康社会的历史进程，是十分有益的。

篇5：×乡武装工作汇报

尊敬的各位领导：

今天，县人武部领导亲临我乡检查指导工作，首先请允许我代表全体民兵干部及民兵对各位首长到来表示热烈的欢迎。我乡的民兵预备役工作在县人武部党委机关的指导帮助下，在乡党委、政府正确领导下，充分发挥基层武装部的职能作用，积极组织和带领广大民兵认真学习和贯彻党的十七大精神以及党在农村的工作指示，以科学发展观为指引，以“做好民兵预备役工作，不断加强国防动员和国防后备力量建设”的指导方针为依据，认真执行中央、省、市、县的指示精神，紧紧围绕经济建设与国防建设协调发展这一目标任务，积极做好民兵预备役工作，积极探索民兵预备役建设的新路子，切实抓好民兵各项工作的落实。乡人武部在始终牢记党管武装这一宗旨的同时，加强请示汇报，认真履行其岗位职责，使我乡的民兵预备役工作上了一个新台阶。现将我乡2010年的人民武装工作总结汇报如下：

一、铜厂乡基本概况

铜厂乡位于易门县西北部，东接六街镇白邑，西接绿汁镇、小街乡，南接十街老吾，北接小街乡，辖区总面积292.69平方公里，地势南高北低，山脉庞大、山势陡峭，最高海拔2548米，最低海拔1400米，属立体型冷凉气候，年平均气温在13.6摄氏 度，年平均降雨量为800--1000毫米。政府所在地铜厂老街子村，距县城26公里。全乡辖铜厂、里士、芭蕉、碧多、股水、米苴、西山、底尼、沙衣9个村委会，153个农业组，194个自然村。2009年末，总户数6305户，总人口23005人，其中农业户数5953户，农业人口22390人，农村劳动力14482人，少数民族人口14570人，占总人口的60%以上，人口自然增长率-0.52‰，人口密度为 78人/平方公里。全乡总耕地面积33130亩，其中：田4917亩，地26213亩，人均占有耕地1.35亩；共有林业用地32.9万亩，森林覆盖率为70％。主产烤烟、玉米、小麦、蔬菜、松籽、野生食用菌等，是一个典型的少数民族山区农业乡。

二、工作开展情况

二、工作开展情况

（二）加强思想政治学习，提高队伍素质

民兵是不脱离生产的群众武装组织，是人民解放军的助手和后备力量，具体任务是带头完成生产和抢险救灾，维护社会治安，担负战备执勤等任务，其要求是做到“召之即来，来之能战，战之能胜”和完成新时期使命任务总要求，根据民兵组织的特性，乡武装部结合本乡实际，充分利用各种机会，采取灵活多样的形式，有计划、按步骤地开展民兵政治教育。认真组织民兵学习《兵役法》、《民兵工作条例》、《国防法》等军事法律法规及培育当代革命军人核心价值观教育、形式战备教育、爱国主义教育。主要方法是采取定期召开民兵干部会议和不定期辅导，每季度召开一 次民兵干部例会，组织学习邓小平理论，党的基本知识、我乡各时期的中心工作介绍，民兵工作通报，业务学习等，充实民兵干部的理论知识，提高民兵干部的思想政治素质。平时，利用下乡的机会召集基干民兵对当前党的路线、方针、政策进行学习。学习内容主要是从《中国国防报》、《西南民兵》、《云南国防》、《中国民兵》中摘录学习，提高青年民兵和民兵干部的思想素质和科学知识。乡人武部采取定时不定时的检查，努力使我乡民兵成为思想敏锐、组织纪律过硬，召之即来、来之能战的可靠管用的队伍。

（三）精心组织，圆满完成民兵整组工作

2010年我乡民兵整组工作，以党的十七大精神为指导，深入贯彻总部《关于进一步搞好民兵组织整顿工作的意见》，以军分区和县武装部民兵、预备役部队组织整顿工作指示精神为依据，积极探索规律，打牢基础，创新方法，结合我乡实际，以应急分队、基干民兵建设为重点，加强“三队一网”组织整顿，优化结构，抓好调整，增大科技含量努力建设一支规模适当、布局合理、管理有序的民兵队伍，使民兵组织更加健全，人员综合素质进一步提高。通过充分准备，周密部署，圆满完成了我乡2010年民兵整组工作。

1、经过整组全乡共有民兵1493人，（其中基干民兵304人：工兵分队85人，乡属基干民兵219人），普通民兵1189人，共编为9个连、51个排、112个班，其中85人的基干民兵编为1个连3排9个班。全乡经过整组民兵出队353人、入队399人、转队27人。

2、通过摸底核实和兵役登记，全乡共确定适龄青年139人，高中以上文化程度的较少，在当年初中毕业的学生中，都是16、17岁，除继续升学就读外，毕业的少数青年都是年龄偏小，经过调查摸底，确定预征对象为90人，为完成今年征兵任务打下了坚实的基础。

（四）按纲施训，抓实民兵军事训练。

为加强国防建设，提高农村民兵军事技能、参战支前及维稳能力，发挥民兵在经济建设中的主力军和突击队作用，我乡在民兵应急分队军事训练过程中, 坚持以军委新时期战略方针为指导，以使命任务为牵引，以遂行急难险重任务和应对突发事件为重点,以实现军事技能过硬为目标，认真贯彻落实上级军事部门下发的《2010年军事工作指示》和新一代训练大纲，坚持练为战的原则，注重打牢基础，认真组织开展了本的民兵军事训练。并通过对所训科目考核，检验训练效果，促进军事训练任务落实。2010年，我乡根据县人武部《2010年军事工作指示》的要求，于2010年7月7日至9日，组织了铜厂村委会30名县属工兵分队民兵开展了历时3天的军事训练。训练中，参训人员正确处理工作、生产和训练的关系，发扬不怕苦、不怕累的精神，克服诸多困难积极训练，以振奋的精神和饱满的热情，认真学习了队列、五六式半自动步枪射击、政治理论、护林防火常识等各训练科目，圆满完成了各项训练任务。

（五）坚持标准，广泛动员，圆满完成征兵工作任务 历时一个多月的今冬征兵工作，我乡严格按照《征兵工作条例》和县征兵工作会议的安排部署，在县征兵办的统一领导下，经过乡党委、政府，兵役机关及各有关部门的共同努力，圆满完成了2010年县征兵办下达给铜厂乡的新兵征集任务。在全县征兵工作会议召开后我乡于10月28日紧接着召开了铜厂乡2010征兵工作会议，并及时成立了铜厂乡征兵工作领导小组，会上总结了2009年铜厂乡征兵工作，表彰了先进单位和个人，同时对2010年的征兵工作进行了安排部署，要求层层召开会议、制定措施，深入做好宣传、发动、调查、摸底等准备工作。通过平时摸底结合整组工作情况，我乡2010年共有适龄青年139人，民兵整组中确定为应预征对象的90人，在今年征兵工作中，通过广泛的深入宣传，全乡共有适龄青年61人报名，占适龄青年总数的37%。报名青年中高中以上文化程度31人（其中大专以上文化程度4人），占报名青年的51%，通过目测初检送县体检站体检49人，通过体检及政审合格12人，最终通过定兵应征入伍12人，超额完成了县征兵办下达我乡10名新兵的征集任务。

（六）积极参建参治，完成急、难、险、重任务

我乡民兵不仅在生产上了主力军的作用，在参建参治完成急、难、险、重任务，维护社会稳定方面也取得了较大成绩。特别是在扑救森林火灾、抗旱救灾过程中，乡武装部加强请示汇报、精心组织、积极参与，圆满完成了上级交赋的各项任务，得到了县、乡领导的肯定。在2010年，我乡出动民兵参与森林火灾扑 救510余人次、参与治安联防1380人次，参与维稳处突64人次、参与抗旱救灾3000余人次，维护了国家利益，保护了人民群众的生命财产安全，充分展示了我乡民兵“召之即来，来之能战”的风采。

（七）存在不足

一是少数民兵干部不能正确对待自身部门工作，没在做到认真履职，认为民兵工作没有其他工作重要；二是个别民兵干部对业务还不够熟练，有待进一步加强；三是个别民兵干部没有协调好民兵工作和村委会工作的关系。以上问题的存在，一定程度上制约了我乡民兵组织建设质量的提高，这都有待于在今后的工作中认真研究，加以克服和解决，努力使我乡的民兵预备役工作再上一个新台阶。

三、下步的工作打算: 2010年来我乡的人民武装工作，在上级军事机关的指导帮助下，在乡党委、政府的正确领导下，圆满完成了上级交予的各项任务，在接下来的工作中，将继续坚持在乡党委政府的领导下，在县人武部的指导帮助下，虚心学习兄弟单位好的经验，努力克服自身不足，不断改进工作方式和方法，加强沟通和请示汇报，开拓进取，与时俱进，以求真务实的工作作风，不断探索民兵预备役工作的新路子，为我乡的民兵预备役工作和国防后备力量建设再上新台阶而努力工作，为建设有中国特色的国防后备力量建设而努力奋斗。

篇6：乡党管武装工作报告

过去的一年，作为渭阳乡的主要负责人，我始终把党管武装工作作为自己的分内之事、主要职责和经常性工作，力求做到了思想上重视、管理上严格、宣传上广泛、教育上深入、制度上细化、工作上扎实，具体来说，主要做了六个方面的工作：

一是强化了思想建设。一年来，我们始终坚持党管武装这一根本原则，把党管武装思想建设放在第一位，定期组织学习有关党管武装工作的指示和规定，引导大家充分认清党管武装的重要意义，在党委班子中形成了“党管武装是原则、管好武装是天职，抓出成果是政绩”的共识，切实增强了全乡上下做好武装工作的政治责任感和时代使命感。

二是深化了宣传教育。我们十分重视对武装工作宣传的广度和对国防教育开展的深度，我们在10个行政村58个自然社逐社召开群众会，广泛宣传了《兵役法》、《征兵工作条例》等征兵法规，并举实例讲解参军保国的好处和军属享受的优惠政策，在13个学校召开国防教育知识讲座，向在校学生散发国防教育宣传资料2000多份。使群众受教育面达到90%以上，有效增强了广大群众的国防观念，确保了民兵预备役建设的正确方向。

三是细化了各级责任。我们进一步细化和靠实了主要领导的第一责任、武装部长的直接责任、驻村领导的联系责任、全体干部和所有民兵的具体责任，使武装工作和国防教育工作人人肩上有担子，个个心里有责任，大家各尽其责，各司其职，共同努力，确保了武装工作和国防教育扎实有效地开展。

四是优化了队伍素质。在村“两委”换届选举中，把民兵和复退军人作为主要人选，有3名民兵和2名复退军人进入村两委班子，15名民兵经过培训成为科技致富带头人，9名民兵光荣加入了中国共产党。同时，我们坚持把管兵、练兵与用兵结合起来，做到在“管”中“用”，在“用”中“练”，20xx年我们组织民兵、预备役人员和复转军人，积极参与新修通社道路、管护水毁道路、建设沼气、植树造林等公益活动，累计投入民兵人数达600人次，投劳工1800多个工作日，兴修通社道路82条282 公里，补修水毁道路35条145公里，建成沼气池90眼，栽植道旁树28公里。经过实践锻炼，我们的队伍素质进一步得到了优化和提升。

五是夯实了基础工作。我们每季度召开一次武装工作专题会议，专门研究和安排武装工作，每年投入经费一万元，用于武装部办公设施的改善、武装工作的开展和对现役军属的慰问。去年，我们为武装部设立了独立的办公室，配备了专门的电脑，更新了办公桌椅，使武装部办公条件进一步得到了改善，正规化建设向前迈进了一大步。同时，我们进一步建立健全了党管武装各项工作制度，并切实加以贯彻落实。如党委每季度召开一次议武会议制度、国防动员委员会和民兵干部学习制度、民兵活动制度、组织民兵参加公益活动和农村建设等规章制度等，把武装工作纳入党委、政府的工作目标，与农村重点工作同安排、同落实、同检查、同考核、同提升。

六是感化了军属家庭。我们把做好拥军优属工作也作为武装工作非常重要的一个方面去抓。对新兵，我们召开专题座谈会，进行入伍前的思想教育和鼓励，组织统一欢送活动，并配车送往县人武部。对军属，我们落实各项优惠政策，及时发放现役军人家属优抚费，每逢节庆日组织对军属进行走访慰问，平时下乡，都尽可能进军属家门，理解他们的生产生活情况，帮助解决一些实际困难，在面粉发放、整村推进等项目的实施中，尽量地照顾军属，去年，为5户军属专门免费修路5条2.5公里，整村项目实施中为2户军属投放了牛羊，在全乡上下营造出了“一人参军、全家光荣、邻里受益”的浓厚氛围，通过人性化的关怀，感化了军属，解除了军人的后顾之忧，从而安心服役，报效祖国。

篇7：2009年大石桥乡武装工作总结

二00九年以来，我乡武装工作在乡党委政府及县武装部的正确领导下，始终坚持党的四项基本原则，以三个代表重要思想为指导，按照《军队基层建设纲要》、《政工条例》、以及十七届四中全会《决定》，贯彻执行党在新时期武装工作的各项方针政策做了大量的工作，较好地完成了本部门的各项任务。现总结如下：

一、基层民兵组织建设工作

一年来，我们从提高政治素质入手，狠抓内部政治思想教育。多次组织民兵干部及全体民兵进行时事形势教育、军情教育，进行理想信念和党性党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都能够面对现实，实事求是地利用辩证唯物主义观点分析认识问题。

二、民兵整顿工作

我乡民兵整组工作紧紧围绕武装部和乡党委、政府的指示精神，以中央军委关于国防后备力量建设的一系列重要记述为指导，重点抓了民兵干部的选配，基层民兵组织的调整和建设、民兵连的正规化建设。在三月份，对民兵进行了重新合理的编组，对超龄人员进行了清除，对达到18周岁的男性公民进行政审、登记。同时对各民兵连的干部进行了教育培训，使他们充分认识到民兵整组的重要性，正确对待整组工作。在此基础上，针对民兵整组工作的不同阶段，有计

划有重点地对民兵搞好政治教育。在整组过程中，挑选那些政治思想强、理论水平高，表达能力好的民兵干部担任教员、组织搞好试讲试教，先抓好试点，然后再逐步推广。为确保政治教育不走过场，武装部制定了科学的教育计划，加强教育管理，建立了教育记录、考勤制度、督导民兵自觉参加教育，从而达到了人员、时间、内容、效果的“四落实”。以民兵组织调整为重点，按照民兵整组的内容和规定，全面完成了民兵整组的各项任务。9月28日下午，滔河乡闫楼村群众在丹江河滩上收秋，上游来水，28名群众被困河中，2人失踪。接到县武装部命令后，乡武装部长陈士鹏亲自带领5名民兵赶赴滔河救人，经过努力成功将28名被困群众解救，受到县领导和当地干群的好评。

三、征兵工作

一是认真搞好思想发动。为充分调动广大适龄青年报名参军的积极性，向部队输送优秀的兵员，圆满完成今冬的征兵任务。我们在时间昆、兵源不足的情况下，逐村逐户进行走访，认真调查兵源，搞好思想发动，做好宣传工作。为扩大宣传影响，在街道、各显著位置悬挂固定横幅和张贴宣传标语，对适龄青年进行兵役法规的教育，引导适龄青年明确兵役法的有关规定认清自身担负的法律义务，认清法规的严格性和约束力，自觉做到知法、懂法、守法，积极报名参军履行宪法赋予的兵役义务和神圣职责。经过广泛的思想动

员，全乡适龄青年踊跃报名，积极应征。

二是严格把关，确保兵源质量。首先严格政审程序。我们继续坚持乡、村两级政审制度。对于长期外出和户口变动不到一年的青年政审，我们进村入户、逐人逐事进行核实，摸清底子，确保不让一个政治上有问题、有疑点的青年混入部队。其次是把好“三个关口”。一是初检初审面试关。我们对报名应征人员进行严格的初检初审，发现乡纹身、剌字、判过刑的人员，坚决给予退回。二是推荐送检关。我们在初审的基础上，坚持择优选送的原则，把表现好、文凭高、各方面都比较优秀的适龄青年确定为进站体检人员。三是进站体检关。在县武装部验证前，我们对优秀适龄青年进行验证，逐个查验身份证、户口本和毕业证，对其中不符合要求的适龄青年退回各村、优中选优，挑选13名应征青年进县体检，其中6名应征青年体检合格并全部通过政审，最终有5名青年被输送到部队。经过努力，我们较好地完成了县征兵办公室下达给我们的征兵任务。

四、今后努力方向

一是面对新时期武装工作，不断学习业务知识，提高业务水平，积极探索新形势、新时期武装工作途径、新思路，在党委、政府的领导下，结合实际，使我乡武装工作再上一个新台阶。二是对外出民兵加强教育管理，克服困难，力争抓好一年一度的民兵军事训练工作，按时完成上级交给的各

项任务。

篇8：×乡武装工作汇报

一、尊重官兵的主体地位是实施激励教育的前提

时代越发展, 科技越进步, 人的因素就越重要, 广大官兵的主体地位就越不能忽视。部队建设的难题, 会在集思广益中破解;教育管理的难点, 会在官兵的参与下化解;军事训练的“瓶颈”, 会在官兵的攻关中突破。单位之间全面建设水平的差距, 从某种意义上说, 就是发挥官兵主体作用程度的差距。可以说, 官兵积极性、创造性的高低, 直接决定部队建设的水平。广大官兵的聪明才智是一座“富矿”, 但要能充分开采, 还需要营造良好的管理环境。

一是要维护好官兵的民主权。官兵在部队建设与管理上, 享有推荐权、建议权、监督权、知情权、选举权和被选举权。必须公开公平公正地处理涉及官兵切身利益的问题, 积极维护官兵的合法权益和根本利益, 自觉接受官兵提出的意见和建议, 解答官兵提出的问题和要求。当前, 要以推行连 (队) 务公开, 特别是敏感事务公开为切入点, 进一步增大官兵行使民主权利的力度。近几年来, 多数基层单位坚持连 (队) 务公开, 公开选改士官、公开评选先进、公开经费物资使用等情况, 一些单位还公开选拔任用干部, 这些都是维护官兵权益的好做法, 应该继续发扬, 不断完善, 确保官兵的民主权利落到实处。

二是要给官兵更多的自主权。有的单位领导机关有越位揽权的现象, 使得一些基层职权、官兵权益未能得到很好的落实。如基层单位工作安排自主权、干部休假权没有很好地得到保障。作为领导机关就应当依据条令条例, 积极协调, 做好还权于基层官兵的工作, 切实保障基层单位有工作的安排权、人员的使用权和财物的支配权和官兵个人的休假权、休息权等。

三是重大决策要问计于官兵。部队建设实践证明, 凡属正确的方针政策, 都是坚持从官兵中来到官兵中去的群众路线, 充分反映官兵利益和意愿、集中官兵智慧的结果。不察下情, 安有上策?重大决策问计于官兵, 就要在了解兵意、顺应兵意、实现兵意上下功夫、用实力、使长劲, 多办顺兵意、得兵心的好事实事。要深入官兵, 察兵情、听兵意、集兵智, 同官兵同呼吸共命运心连心, 做到真诚地听官兵讲真话, 让官兵讲真话, 特别是勇于为官兵讲真话, 用真诚换取真心, 使各项决策符合兵意, 把事情办到官兵心坎上。

二、满足官兵的心理需求是实施激励教育的动因

情感激励是非物质激励的重要方式, 古话说的“士为知己者死”, 就是对有效满足官兵心理需求的一种描述。在部队管理实践中, 管理者要用真诚的阶级情、兄弟爱关爱官兵, 积极培育官兵的爱国主义情怀与爱岗敬业情感, 在为人处事、生活、工作、学习成才等方面对官兵倾心相助, 给官兵最大的理解信任, 帮官兵解决最实际的困难。实践证明, 管理者的真情是官兵积极性的最好催生力量。

一要注重表扬激励。每个人都想通过自己的表现得到部队各级领导的肯定, 表扬的催化力量是无穷的, “表扬出才干”, 准确、有度、得法的表扬会使长处越来越“长”, 优点越来越多, 因为每个人都希望被人看重, 被人承认, 被人欣赏。因此, 要坚持把表扬作为一种常态, 少竖食指、多竖拇指, 敏锐地发现官兵的长处, 及时恰当地予以肯定和表扬, 让官兵在得到别人的表扬中激发工作热情, 激发内在动力。

二要注重人文激励。要把官兵利益无小事的要求落到实处, 把解决思想问题与实际问题相结和, 主动倾听官兵呼声, 了解官兵情绪, 关心官兵疾苦, 体谅官兵困难, 切实把关心官兵工作做深、做细、做扎实, 努力找到开启官兵心锁的那把“钥匙”, 让官兵困惑有处说、困难有处解、愿望有处诉、需求有处提, 真正让官兵感受到部队就是个大家庭, 在暖兵心、稳兵心、得兵心中打牢官兵主动工作、自觉奉献的思想基础。

三要注重信任激励。运用信任激励时管理者应做到:要适时给官兵以信任的语言激励, 如“你能行, 我们相信你有能力完成任务”, 等等, 给官兵以精神鼓舞;要善于宣扬官兵的长处, 激发官兵的进取精神。

四要注重参与激励。应做到端正态度, 相信官兵, 善于听取官兵的意见和建议;注重培养官兵的参与意识, 对于参与意识淡薄, 缺少热情的官兵, 应多予以鼓励;要营造听取参与者意见和建议的良好环境, 忌一言堂和个人说了算, 挫伤参与管理的积极性。

三、实现官兵的自我激励是关键

外因是条件, 内因是关键。营造良好外部管理环境的目的在于使其内化为官兵建设部队的主人翁意识。各级领导和机关应坚持运用科学发展观分析认识问题, 坚定地相信和依靠官兵, 引导广大官兵正确认识军人的义务和权益, 增强使命感和责任感, 把官兵中蕴藏的巨大积极性和创造性充分挖掘出来, 凝聚到忠实履行新世纪新阶段我军历史使命上来。各级领导和机关应坚持深入基层, 广纳群言, 充分发扬“三大民主”, 建立和发展良好的内部关系, 真正把“依靠官兵”落实到日常教育训练和管理的各个环节。同时, 每个军人也应认清自己肩负的使命, 把各级领导和机关尊重官兵主体地位和创造精神的行动, 当做激发自己为部队多作贡献的内在动力, 以主人翁的态度自觉为我军革命化、正规化、现代化建设发挥聪明才智。

摘要：“激励”, 是根据人的需要, 科学地运用一定的外部刺激手段, 激发人的动机, 使人始终保持兴奋状态, 朝着预期的目标积极行动的过程。作为军队的建设者, 官兵的积极性和创造性是军队发展的源泉和动力。如何在最大程度上调动官兵的工作热情, 促进他们为军队的发展献计献策、贡献聪明才智, 是理论武装工作的重要课题。