各级医生岗位职责（精选6篇）
篇1：各级医生岗位职责
项
目
经
理
职
责
一、负责主持工程项目的全面工作,负责组织、健全项目部的生产指挥、经营管理系统,做到指挥系统完整、制度健全、政令畅通、指挥有力,保证完成和超额完成下达的施工计划、质量计划、安全生产、文明施工计划、竣工计划及各项综合治理计划。
二、熟悉,掌握整个工程项目的安全、质量、进度等全过程,协调、疏通工程施工中的各个环节,向各施工班组下达进度计划和生产任务。参与图纸会审及施工组织设计的编制工作,会同有关方面及时解决施工中的疑难问题。
三、抓好工程进度,检查生产安全,监督工程质量,搞好现场文明,确保整个工程项目的顺利进行。
四、掌握、了解职工的思想动态,关心职工的疾苦,稳定职工的情绪,有效控制各类违章违法行为的发生。
五、组织职工学习科学技术、标准规范及各项安全技术操作规程,不断提高工程项目管理水平和职工的整体素质。
六、对工程项目负全责,执行公司和业主的指示,协同全体管理人员和职工,完成好交给的各项任务,树立企业形象。
二0一二年
月
日 项
目
工
程
师
职
责
一、全面负责本项目技术质量、安全生产指挥及施工管理,做好生产的统筹安排,组织和发挥生产指挥系统的作用,保证周、月、季生产任务的安全完成。组织贯彻执行国家、省、市有关的技术标准、规范、规程及公司标准,督促检查职能部门、分包单位质量、技术、安全、试验、测量、计量、材料、机械设备、能源等的规范、标准的执行情况,出现的技术问题必须即时解决。
二、参加合同的洽谈与签订,并配合有关部门做好合同评审工作。主持本项目部施工组织设计、专项施工方案、工序程序文件的编制,坚持每道工序程序管理,包括质量管理措施、技术措施、安全技术措施,各类脚手架搭设方案、文明施工措施、环保卫生措施、节约材料措施、季节性施工措施、消防保卫措施、大中型机械进出场装拆措施,并审定报公司监理备案。负责分包工程的施工组织设计、施工方案的审批。检查落实施工前的各项准备工作。
三、深入施工现场负责施工中的各项技术指导,解决疑难问题,做好工程更改,技术核定工作的签证,指导施工员搞好工程测量放线及复核工作。领导项目部的技术工作,组织参加施工图纸会审,组织技术交底,召开生产会议,科学组织施工。
四、抓好主要材料的检验、复验和现场砼、砂浆试块的制作养护及强度测试,督促收集和整理有关技术资料。负责工程项目的质量检查和评定,定期组织质量、安全、生产检查,发现问题及时解决。
五、对本工程项目部发生的质量、安全、机械等事故及时组织调查,召开分析处理会议,制定预防和纠正措施,督促其实施,验证其效果。
六、协助项目经理搞好一线工人的技术培训,技术考核,技术比武等工作,对本工程的技术负全面责任。
二0一二年
月
日
施
工
员
职
责
一、认真执行施工技术规范,熟悉图纸尺寸,工艺流程,参加图纸会审,协同技术人员做好施工组织设计。
二、调配施工作业人员,认真负责实施施工方案,按图施工，完成好业主和项目经理下达的生产任务,同时向各班组及施工人员进行生产技术质量要求和安全技术交底。
三、深入工地检查督促施工方案及生产任务的完成情况,协同项目经理和安全员抓好现场文明与安全施工。
四、妥善保存各项会议记录及签证,及时反映工程进度,认真做好施工日记及有关施工记录。
五、不断学习新技术、新工艺、新规范、新标准,认真、及时地解决施工中的各种疑难问题。
六、对整个工程项目施工技术、质量、安全、进度要求负责。
二0一二年
月
日
安
全
员
职
责
一、认真学习、贯彻执行建筑施工安全检查标准,做好现场文明、安全生产及卫生保健工作,带头执行各项规定和制度,参与编制安全施工措施方案和安全生产管理体系计划,制定安全管理目标。
二、切实加强职工的安全生产教育,组织学习安全技术操作规程,做好施工现场安全、文明宣传工作,对各班组进行安全书面交底,定时给职工进行安全教育。
三、加强施工现场重大危险源监控管理，落实机电设备和各类设施管理责任制,检查、督促、管好机电设备和各类设施,确保机电设备和各类设施正常运转,处于安全状态，为生产提供安全服务。
四、深入施工现场,组织参加安全生产检查,及时消除事故隐患,认真配合做好有关事故的调查处理工作,做好安全生产各项记录,及时编制好安全技术资料。
五、加强法制教育,做好防火、防盗工作,打击刑事犯罪,维护工地治安。
六、有权向项目经理及有关领导提出安全存在的隐患,积极预防各类事故的发生,对安全生产负责。
七、对工地现场不服从安全生产的领导和职工及重大隐患,有权提出警告,罚款和发停工通知。
二0一二年
月
日 质
检
员
职
责
一、认真学习、贯彻执行建筑施工质量检查、验收规范,熟悉图纸尺寸,质量要求,工艺流程，严格监督检查工程质量。
二、深入施工现场,配合施工,检查施工质量,发现问题及时联系解决,并做好记录,对工地现场不安全的隐患应及时向项目经理及安全负责人反映。
三、参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收、竣工验收及分部、分项工程质量评定，并提出保证工程质量的措施建议，组织职工学习新工艺、新技术、新标准、新规范,增强质量意识,提高技术素质。
四、严格履行质量验收手续和验收程序,认真负责、一丝不苟。
五、对质量不合格的材料、产品,有权提出禁止使用和整改措施,对施工中发现的质量问题及时提出返工意见,预防质量事故的重复发生。
六、对工程质量负责,协助好项目经理对整个项目质量要求实施有效控制,维护企业形象。
二0一二年
月
日
技
术
资
料
员
职
责
一、认真执行各项技术规范,熟悉图纸,参与图纸会审,及时准确地编制施工组织设计。
二、收集、保存各项施工会议记录、变更、签证及有关业务联系单据和各种材料合格证书,复试报告等,及时准确地编制各项施工技术资料。
三、经常与甲方、监理及有关主管单位联系,做好各种建筑材料的试压、检测、化验工作,为确保工程质量提供有效依据。
四、深入施工现场,按工程进度,及时与有关单位联系,做好各分部、分项工程隐蔽验收和中间质量验收以及竣工验收工作。
五、认真准确地绘制工程竣工图,及时办理工程竣工的有关资料和档案的移交工作。
六、对整个工程项目的技术资料负责。
七、与业主、监理及各有关方面接触,保持谦虚态度,虚心学习,各类技术档案真实有效，树立企业形象。
二0一二年
月
日
预
决
算
员
职
责
一、认真贯彻执行国家及上级有关文件、政策,熟悉掌握建筑安装定额及各种市场信息,参与工程投标前的准备工作,为洽谈工程业务提供基础资料,赢得建筑市场。
二、深入施工现场,进行有关预算方面的调查研究,合理补充单价,做好工程材料定额人工的分析工作,为工程施工提供有效依据,当好参谋。
三、根据国家各项建设方针、政策和地方基建主管部门的具体规定,熟练运用定额及时、准确地编制好工程预、决算,上报工程进度,结算工程款项。
四、负责审核各承包施工班组的工程量及定额人工,编制好各施工班组的工程决算,及时汇总上报。
五、坚持原则,实事求是,反对弄虚作假和高估冒算,诚实公正,反对行业不正之风,使国家和集体的建设资金得到合理使用,使企业得到合理的收入,提高投资效益与企业效益。
二0一二年
月
日 材
料
员
职
责
一、深入施工现场,了解工程需求,及时组织材料进场,确保施工用料。
二、掌握市场行情,注意降本节支,经常了解库存物资情况,防止材料积压。
三、熟悉材料性能、用途、规格、尺寸,注意材料质量,各种材料必须具有质量保证书,不得以次充好。
四、材料进场必须履行请购、验收、缴库手续,单据必须齐全,及时审批、报支、结帐,主要材料进场必须首先向领导通报价格、数量与质量。
五、想工程所想,急工程所急为生产服务,及时为生产部门提供各种材料信息,做好工程施工的后勤保障工作。
二0一二年
月
日 班
组
长
职
责
一、对本班组所承建的分部、分项工程负责,模范遵守各项规章制度。
二、遵照协议条款,按时按量完成项目部下达的进度计划和生产任务,严格执行本工种安全操作规程,有权拒绝违章指挥。
三、负责本班组分项工程的安全、质量、进度、文明施工等项工作。教育督促职工遵守项目部各项规章制度,接受上级领导和和项目部的各项安全检查交底和质量监督。
四、接受职工必须严格按项目部有关规定执行,办理好各项手续,未经登记和安全教育及有关交底的职工,不准上岗作业。
五、做好本班组职工的政治思想工作,关心职工的生活,发现违章、违法的行为和不良倾向,必须坚决予以制止。
六、对上级文件指示和项目部的有关会议精神及各项交底,必须全面及时地传达到每个职工并办理签字手续,做好班组有关记录。
七、根据职工的思想、体质、技术状况和作业环境合理分配、安排生产任务,随时抓好落手清工作,搞好现场文明。
八、对本班组职工违反制度,违章作业不予制止,及未按有关交底实施而造成安全、质量事故必须承担全部责任。
二0一二年
月
日 职
工
守
则
一、热爱企业,热爱本职工作,处处维护企业形象。
二、自觉遵守劳动纪律和各项规章制度,不违章作业,奉公守法。
三、服从领导的正确安排,认真及时地完成各项作业任务。
四、正确使用个人劳动防护用品和安全防护设施,爱护保养好机具设备。
五、参加安全、质量达标创优等项活动,提出改进安全、质量管理、消除事故隐患、创优达标的合理化建议和措施。
六、认真学习安全操作规程和科学技术,努力提高自身安全防护意识和技术素质。
七、团结友爱、遵章守纪、文明卫生、爱护公物、尊师爱徒、礼貌待人。
八、违反制度、违章作业、违法犯罪,除接受项目部按章处罚外,并承担相应责任。
二00二年
月
日
项
目
副
经
理
职
责
一、直接负责本工程项目的质量、安全、生产进度、综合治理等管理责任,负责组织劳动力、原材料定额、机械定额、能源定额、资金定额等五大定额管理,达到管理系统健全完整,定额先进合理,管理严格有效。
二、按时向各施工班组、分包单位下达进度计划和生产任务,同时落实考核质量、安全、环境保护、文明卫生的经济技术指标,做好统筹协调工作。
三、负责组织和健全项目部的全面质量管理保证体系,达到管理体系完整,制度标准齐全,质量管理措施落实,工程质量全面创优。
四、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度,结合项目工程特点及施工全过程的情况,制定本项目各项安全生产管理办法或提出要求,对重大危险源和重大隐患实施有效监控。
五、健全和完善用工管理手续,履行用工管理程序，加强劳动保护工作，组织落实施工组织设计方案中的安全技术措施和质量要求。
六、负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配供应,保证工程所需资金。及时解决施工中所遇到的疑难问题,监督各相关部门做好对工程的各项服务工作,使之全面实施工程合同中对业主的各项承诺,确保工程顺利进行。
二O一二年
月
日 生
产
负
责
人
职
责
一、负责本项目工程的生产指挥及施工管理。认真贯彻执行上级有关施工安全生产、质量规范、物资供应的各项标准和规定,科学组织网络计划、人员、料具进场,均衡安排,做好施工生产的统筹安排,组织和发挥生产指挥系统的协调作用,保证周、月、季生产任务的完成和超额完成。
二、主持制定年、季、月生产计划和施工项目进度计划,落实生产指标和建设单位的进度要求,组织文明施工、综合检查和不定期生产安全检查，排查隐患，及时处理解决。
三、参与编制和审核施工组织设计和专项施工方案,组织有关职能部门和各施工班组、分包单位认真落实安全技术措施和技术方案,保证生产按施工程序进行,协调好内外关系。
四、协同安全、质量部门贯彻安全生产方针、质量标准,制止违章指挥和违章作业,建立健全安全生产、文明施工保证体系和质量保证体系,确保施工安全和工程质量。
五、组织做好材料、机械设备、工具、能源等物资的进场使用、供应、调配与管理。充分考虑职工的劳逸结合和职工的思想、技术、身体状况及作业环境，科学、合理地安排劳动力。
二O一二年
月
日 仓
库
保
管
员
职
责
一、努力学习材料技术知识,熟悉各种材料的技术性能,、标准、使用规定和材料管理的各项规章制度。按章办事,不徇私情。
二、坚守岗位,随叫随到,认真负责,准确及时。严格执行“三验制”即：验数量、验质量、验规格品种。建立进(出)材料登记台帐及计量检测记录,严格履行进(出)料各种手续,确认无误后及时登记。
三、各类材料严格按照施工平面布置图堆放,合理、规范地存放各类材料与配件。发料时,必须核对限额数量,做到品种、规格、型号、数量无差错,并手续完备齐全。每天向材料计划员和其他业务人员提供进料情况和库存情况,防止材料短缺和积压。
四、仓库物资按不同材质、规格、品种、型号分别存放,危险品或易燃易爆物品必须按规定要求存放，并做好防范措施。帐、物、卡相符,做好各期库存物资盘点工作,做好帐册、单据等的日清月结,并装钉成册,妥善保管,按时上交库存报表。
五、熟练掌握使用仓库防火、防盗设施和器材,保管好仓库物资,无丢失,无损坏,无挪作他用等现象。
六、检查监督周转工具、材料在使用过程中的管理,及时办理退租、回收手续,以及维修保养工作,组织废旧物资的回收、利用,及时做好周转工具和其他材料的调度平衡和申请补充工作。
二O一二年
月
日
篇2：各级医生岗位职责
1.负责本企业行政的全面领导工作，建立健全以总经理为首的生产指挥系统，对生产指挥和经营管理工作统一领导，全面负责。2.全面贯彻落实党的路线、方针、政策、带头遵纪守法，尽忠职守，勇于开拓，努力完成各项任务。
3.根据董事会下达的经营目标和企业外部环境，编制经营计划和生产计划，建立和健全企业各项制度，检查、督促各部门完成工作任务。4.负责审批和处理本企业生产经营活动过程中所发生的问题。抓好企业内部挖潜降耗，提高企业经济效益。
5.充分调动员工的积极性，认真履行经济合同，改善经营作风和服务态度，不断提高企业管理水平，提高企业信誉和竞争能力。6.积极推行现代化管理，不断提高企业整体素质，增强企业自我发展能力。
7.在思想上、工作上、生活上关心员工，团结广大员工，鼓励和支持员工搞创造发明，技术革新，提出合理化建议，充分调动员工的积极性和创造性,有权对优秀员工给予奖励和提升，违纪员工给予开除及经济处罚。
8.负责组织定期和不定期安全生产、文明生产大检查，针对存在问题组织有关部门研究制定安全和环保措施，并贯彻实施。
佛山市汇河建筑材料有限公司 3.组织和指导生产、质量、安全等的技术安排，检查和监督工作，负责处理重大生产、质量、安全事故，并在调查研究的基础上提出技术鉴定和处理方案。
4.主持编制企业质量管理体系及各项规章制度，并督促检查各项制度的执行、落实情况。
5.充分调动员工的积极性，发扬民主，研究处理生产重大技术问题，对外协调各种相关的客户政府部门关系。
6.组织领导新技术、新材料的试验、推广和使用工作。7.组织对员工的技术培训和考核，培养工作。
8.对分管领导的部门提出的生产、安全和质量隐患和对违反操作规程的现象不及时制止和处理而造成不良后果负直接责任
试验室主任岗位职责
1.贯彻执行上级有关产品质量检验的方针、政策、法令和法规。制定本试验室的发展规划和工作计划。
2.对检验工作计划的完成及检验工作的质量负责。
3.建立健全的质量管理体系和质量保证体系，切实保证能准确地进行各项检验工作。
4.领导试验室各岗位的工作，使之能完成砂浆生产质量控制的检验任务。
5.主管砂浆在施工过程中的疑难解答，收集各类施工数据。6.批准各产品的配合比交付生产执行；批准各项检验报告。
佛山市汇河建筑材料有限公司 7.对新员工进行安全教育和培训，学习操作规程和制度。展开安全生产的检查、检查有关安全制度的执行情况。并对违反行为作出相应处罚。
8.协助试验室做好企业计量监督管理工作，为提高产品质量，提供准确有效的计量数据。
9.根据生产任务结合材料仓储，合理安排生产。并协同技术、业务等相关部门解决处理工地反馈的问题。对本部门的责任事故作出汇报和处理。
10.及时完成上级领导交办的其他任务。
试验室副主任岗位职责
1.行政上隶属试验室主任，协助试验室主任组织安排技术部有关的技术活动，参与拟定公司质量管理规程、监督生产过程各项控制指标无成情况，负责进行试验数据分析。
2.协助主任检查各班组工作，保证检验数据及时准确。使生产产品质量达到标准，满足市场要求。并及时了解各种新材料、新工艺、不断提高砂浆的质量并降低生产成本。
3.根据客户的要求向生产部提供砂浆生产配合比等各项生产工艺参数，并根据实际情况进行调整。
4.掌握相关的检测试验标准、规范试验方法，并负责推广实施工作。5.负责对工地各种突发事件及时采取措施进行解决，对生产质量进行分析，拟定质量事故的预防与纠正措施。
佛山市汇河建筑材料有限公司 7.负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；
8.负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用；
9.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作； 10.配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作； 11.公司所需物质的申购、发放，及有关资料的制作、保存； 12.公司印章、证照等的管理。
人事工作岗位职责
1.建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施； 2.负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施；
3.负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；
4.总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告；
5.负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好；
佛山市汇河建筑材料有限公司 数字准确、登记账目清楚，按时做好月、季、年度会计报表，并按时上报。
4.积极配合做好各部门之间关系的协调工作，为企业理好财，当好参谋。
5.接受各级主管部门和税务部门的监督。
6.按月、年度做好财务管理中的经济活动分析，及时将生产经营过程盈亏向总经理汇报。
出纳员岗位职责
1.严格执行国家有关银行结算和现金收付的规章制度，做好本岗位工作。
2.负责办理经审核同意，手续完备的支票和现金收、付结算业务，并要在原始凭证上加盖“收讫”“付讫”截记。
3.负责保管经核定数量的库存现金，不坐支、不挪用、不以白条抵库，起储现金及时送银行入库。
4.负责保管各种空白结算凭证，有价证券和本人印章，不签发空白支票，填写错误的支票必须加盖“作废”截记，连同存根截角后一并保存备查。
5.负责登记现金和银行日记账，经常核对银行及先进结存余额，月终及时编制“银行存款余额调节表”。
6.对违反资金管理制度而造成企业损失的，要追究经济责任，属个人有意造成的，提交有关部门处理。
佛山市汇河建筑材料有限公司 7.原铺料进出仓时要登记，开具出入库凭单入账，帐目做到日清月结，收支相符。
8.仓库管理员应按月、季、年度对库存物资进行清理盘点，盘点情况制成报表向公司财务汇报。
9.库存物资必须做到条理化、科学化、并做好物资的防潮、防腐、防火、防盗工作。
10.对各部门，每辆车的领用料（包括低值易耗品、零件、原材料、油料等）要进行分类登记入帐。11.搞好卫生工作，保持仓库内的整洁。
司磅员岗位职责
1.遵守国家计量法，严格按公司规章制度圆满完成收料过磅工作；对砂、石、水泥、外加剂、粉煤灰五大原材料，必须通知质检员抽检签名后，再办理材料入仓手续。
2.车辆空载、负荷过磅应严格按地磅操作规程及有关注意事项进行，车辆过磅后，负责对进站原材料车辆的指挥工作。对于每一种原材料，每一辆车必须亲自指挥到位卸货绝对杜绝仅仅口头交代，尤其是水泥、粉煤灰，需要确认料仓口后方可卸料。
3.卸完料后，进行空车过磅，并打印出地磅计量单。4.及时盘点并按期将数据、单据汇总给办公室统计。
1佛山市汇河建筑材料有限公司 7.当检测为不合格时，应按不合格处理制度处理。
8.要保管好试验样品，并做好试验标识，对已检样口要及时清理。9.严格按操作规程使用仪器、设备，做到事前有检查，事后维护保养、清理、加油、加罩，及时认真填写《仪器设备使用记录》。
10.产品、原材料检测结果应及时按编号整理台账或输入电脑，以便及时发送报告。
11.严格执行安全制度，做到文明检验。离开岗位时检查水、电源、防止事故的发生。
12.认真专研业务，努力学习新标准、新技术，提高检测水平。
资料员岗位职责
1.负责按时发出各种检验报告并登记发放，做好砂浆质量的统计分析工作。
2.负责保管归档的技术资料。
3.协助试验室主任收集最新的产品标准、检验规范、规程、细则、方法等资料。
4.负责办理技术资料归档手续，按档案管理程序分类登记。5.对归档资料应严守保密制度，不得泄露原始数据不得复制、散发检验报告。
6.编制借阅目录按规定手续借阅。原始记录、报告原稿的查阅，必须经试验室主任批准，不准抄录，不准带出资料室。7.对过期资料的销毁应严格执行报批手续。
3佛山市汇河建筑材料有限公司 13.每次观测温度和湿度时，检查计量器是否完好，如有异常，应立即更换，并在记录本上注明更换原因。
14.负责保管试块出入随手关门，保持养护室清洁，清除渍水。
调度岗位职责
1.根据客户要求，结合本站车辆、材料情况合理安排生产计划。2.随时了解和掌握工地情况，安排出车时间，并根据生产情况协调解决或反映客户要求，尽量避免意外事情发生和将事态控制到最小程度。3.认真核对每张发货单内容，并及时纠正错误。
4.按工地任务时，要结合本站生产能力安排。如当天确实安排不了的，要向工地解释清楚，做好沟通工作，合理安排另外时间，态度要诚恳。5.工地（提前一天）报料后，要合理调度，按排装料，在工地要求时间内到达。
6.发生设备故障等原因不能继续正常生产时，要及时主动打电话通知客户，讲明原因并尽可能将再供料时间告诉客户，让客户做好安排，以求达到客户谅解，便于下阶段工作的开展。
7.每个工地出车前，特别是雨天应先致电工地，落实后方可供料，以避免造成各方面不必要的浪费。8.认真、如实填写每日生产报表。
5佛山市汇河建筑材料有限公司 电工岗位职责
1.电工必须持有电工证，方可从事电气的安装、维修等工作。2.必须严格执行广东省有关用电安全操作规程。
3.坚守工作岗位，做到生产用电期间不离站，发电期间不离发电机房。4.做好每月用电（水）记录和用电负荷分析，提高用电效能。5.合理调度用电设备，充分发挥设备的潜力。每周定期检查线路，电器设备和使用性能。在机后检查车间是否关闭电源。做到勤检查、勤保养，及时消除隐患。
6.做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防事故）工作，对设置的消防器材应保持性能完好。如发现安全隐患，要迅速发映有关部门更换。
7.做好经常向员工宣传安全用电知识和检查工人用电操作规程的工作。
8.搞好卫生工作，保持配电房、发电机房整洁。
机修岗位职责
1.服从生产主管的工作安排，搞好团结协作，确保安装、维修及车辆检修工作的完成。
2.努力做好本职工作，加强业务学习，提高技术业务水平。3.严守操作规程、进入维修场地首先要检查电源、电线、易燃易爆物状况，防止意外事故发生，维修时必须切断电源，并挂警示牌，维修完毕，通知操作工作，以确保无遗留火种及危险的存在。
7佛山市汇河建筑材料有限公司 4.工作尽职尽责，坚守工作岗位，未经车间允许，不得私自外借叉车。5.在转运过程中认真负责，货物应按要求规范放置，严禁歪斜、倾倒、凌乱，禁止野蛮操作。
6.严格奉行安全第一的原则，对任何人员提出的违背安全原则的要求或指挥，有权拒绝执行。
7.遵守公司规章制度，完成车间安排的其它临时任务。
篇3：乡村医生岗位分析研究
1 对象与方法
1.1 研究对象
本文所用数据来自2012年8月~12月的调研。课题组采用多阶段分层随机抽样方法,以山东省为样本地区,按经济发展水平好、中、差三个水平抽取5个地市,每市随机选取3~4县区,共18个样本县区。按相同方法每县区抽取3个乡镇,每乡镇抽取3个村卫生室,共计选取134个村卫生室(其中3个为市辖区,无村卫生室;另有一个卫生室因问卷未收回而剔除)的621名乡村医生进行调查,回收问卷621份,有效回收率为100%。采用典型抽样法,对部分绩优乡村医生进行群体访谈,并选取部分县卫生局以及乡镇卫生院管理人员进行结构式访谈。辅以观察法,即在取得调查对象的知情同意下,直接观察乡村医生在工作现场的工作活动,收集相关岗位信息。
1.2 研究工具
本研究以系统理论和角色理论为基础,利用课题组自制问卷对乡村医生开展岗位调查,采用Likert5级评分法,从“非常不同意”到“非常同意”依次记为1~5分。经信度检验,各问卷Cronbach'(系数值分别为岗位描述问卷0.875、任职资格问卷0.737、工作压力问卷0.753,问卷信度水平较高;对问卷条目进行因子分析,共提取11个公因子,公因子对方差变异的贡献率为69.15%,提示问卷结构效度较好。
1.3 研究方法
定量资料收集后应用SPSS19.0建立数据库,进行统计处理。定性访谈转录成文本,用于资料的解读与分析。通过文献分析和问卷调查等方法对服务于村卫生机构的乡村医生展开岗位分析研究,在此基础上参考《乡村医生从业管理条例》、《医疗机构管理条例》等现有资料,结合乡村医生实际情况综合形成乡村医生岗位分析报告。
2 结果
2.1 村医岗位分析报告
2.1.1 岗位描述
①岗位目的。在《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范的约束以及卫生行政部门和乡镇卫生院的监管、指导下,面向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务,为发展农村医疗卫生事业、更好保障农村居民健康提供基础支持。
②工作职责。乡村医生日常面向农村居民,向其提供基本医疗服务和基本公共卫生服务。
基本医疗服务具体包括了解居民健康状况,能够为其提供一般常见病、多发病的初级诊治工作,并鼓励应用中医药诊疗技术为农村居民服务;对超出一般医疗服务范围或由于医疗条件和技术水平有限无法诊治的病患做到充分知情告知,及时向上级医疗机构转诊并做好转诊记录,对情况紧急不能转诊的,能够先行抢救并向有抢救条件的医疗机构求助。
基本公共卫生服务是在乡镇卫生院的业务指导下及时、准确、完整的做好国家基本公共卫生服务工作。具体包括加强村域内居民健康档案管理,动态掌握人群健康信息;负责村域内公共健康教育、预防接种等工作;开展儿童、孕产妇及老年人健康管理;做好慢性病、精神病患者的随访管理,即对高血压患者、2型糖尿病患者、重性精神疾病患者管理工作;协助完成传染病防控和其他突发公共卫生事件应急处置工作。
③岗位权限。乡村医生岗位权限设置见表1。乡村医生岗位权限包括临床医疗权、合理用药权、再教育权以及其他权限。
④工作关系。乡村医生接受本行政区地方人民政府卫生行政主管部门的监督管理和乡镇卫生院的业务指导,服从村卫生室负责人行政及业务上的管理,并横向与尚未取得执业医师资格或执业助理医师资格,经注册从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生,以及村医疗机构中的执业(助理)医师保持信息沟通关系。
2.1.2 任职资格
①行为标准。《乡村医生从业管理条例》适用于尚未取得执业(助理)医师资格,经注册从事预防、保健和医疗服务的乡村医生;《中华人民共和国执业医师法》适用于村医疗机构中的执业医师或执业助理医师。
②KSAO。KSAO(Knowledge,Skill,Ability,Others)指胜任一个岗位所必备的知识、技能、能力和其他特质[5],是员工任职资格的描述模型。人才选拔的标准是人岗匹配,而KSAO正是人岗匹配的分析基础。乡村医生任职资格描述见表2。
③在岗培训。为提高员工KSAO,组织应提供在岗培训和再教育机会,旨在促进组织的人力资源增值,同时提高员工个人职业价值。从业条例规定应保证乡村医生至少每2年接受业务讲座、例会等形式的业务指导,更新医学知识,提高服务水平;并对乡村医生及村卫生室药品器械供应使用和财务管理进行日常监督,在县级卫生行政部门统一组织下对乡村医生及村卫生室的服务质量和数量进行考核。
2.2 乡村医生岗位符合情况
2.2.1 乡村医生任职资格符合情况
依据乡村医生任职资格标准,对调查对象的任职资格现状进行统计描述,包括年龄、学历层次、专业背景、村医资格、执业资格等维度,其各项符合情况如表3所示。
表3可知被调查乡村医生任职资格总体情况较为乐观,其中平均年龄为43.6±11.2岁,其中以31~40岁居多,年龄要求符合率为90.1%。学历以中专学历居多(72.8%),学历要求符合率为91.6%。专业背景方面以临床医学为主(45.0%),3.8%的在岗乡村医生不符合医学专业背景要求。1.5%的被调查者无证上岗。在持有上岗资格的乡村医生中,具备执业医师或执业助理医师资格者占47.9%。
2.2.2 培训现状及需求调查
问卷调查结果显示,351名乡村医生参加过培训,占调查总体的57.8%,其中60.2%的乡村医生对培训效果表示满意。607名被调查者中80.0%的乡村医生认为有必要开展日常培训。乡村医生培训方式和培训内容现状及需求的调查结果如表4、表5所示。
表4显示当前培训通常采取课堂教授(34.6%)和网络培训(22.1%)相结合的形式展开,而乡村医生期望兼顾课堂讲授(59.3%)和实地参观(16.9%),此类与日常工作联系更紧密的培训方式。由表5可看出,目前乡村医生接受的培训内容主要包括农村常见病多发病诊断和处理(27.1%)、基本药物制度及合理用药知识(22.6%)和公共卫生服务项目(14.6%)。而乡村医生对培训内容的需求多集中在基本药物制度及合理用药知识(18.3%)、临床基本技能(17.8%)和公共卫生服务项目(16.1%),说明基本药物制度及合理用药知识仍是乡村医生最希望获得的培训。
2.2.3 工作压力分析
调查结果显示,69.7%的乡村医生认为当前工作令人心力交瘁,其中95.1%的乡村医生因超负荷工作而产生筋疲力尽感的频率较高。调查中乡村医工作压力来源分析见表6,由表可知,导致乡村医生自感工作压力第一主要来源是基本药物制度的实施(64.5%),第二主要来源是公共卫生服务工作量(37.1%),第三主要来源是医患关系(21.1%)。
3 讨论与建议
3.1 工作职责———超负荷工作致乡村医生面临严峻职业压力
职业压力是指工作人员在从事某个职业过程中感受到的紧张或威胁[6]。调查发现,工作负荷是影响乡村医生职业压力的首要因素。问卷调查结果显示,69.7%的乡村医生认为当前工作令人心力交瘁,其中95.1%的乡村医生其职业压力产生于超负荷工作。2009年至2012年,我国乡村医生数量平均增长率为4.1%,而村级医疗机构诊疗人次数增长率为24.2%[7],提示我国乡村医生人员数量增长率远低于诊疗需求的增长速度,因而诊疗需求的满足唯有提高乡村医生工作量、增加工作时间来实现。尤其伴随新医改的深入推进,乡村医生身兼基本医疗和公共卫生两项职能,工作范围广泛,服务内容繁多,“一人多岗”时有发生,导致工作质量有限,使乡村医生面临严峻的职业压力;访谈发现,由于日常工作繁忙和人员数量缺乏,乡村医生普遍处于24小时工作待命状态,没有精力和时间照顾家人,给家庭和谐增添了危险因素[8],不仅影响乡村医生的工作积极性,更增加乡村医生的心理负担,乡村医生队伍稳定性受到威胁,对基层卫生事业发展极为不利[9]。
医患关系也是导致乡村医生职业压力的重要诱因。随着农村卫生事业的不断发展,农村居民对诊疗水平的要求越来越高,当治疗情况不能满足居民的主观愿望和期待时,患者就会将责任归咎于乡村医生,从而引发医患矛盾,导致医患关系不和谐,更伤害乡村医生自尊心,给其心理带来巨大压力[10]。因此,组织管理层面上应合理配置医疗卫生资源,设计先进的岗位劳动定员定额标准,科学分配岗位工作量,保证岗位设计满负荷;乡村医生自身也应提升自我抗压能力,积极寻求压力转移[11],避免角色过载和角色冲突[12],提高心理适应能力。此外乡村医生需增强沟通技巧,充分尊重患者的知情权和选择权,构建和谐诚信的医患关系[13]。
3.2 任职资格———乡村医生队伍结构日趋合理
问卷结果显示,乡村医生以中专学历为主,初步达到《2001~2010年全国乡村医生教育规划》目标。调查中极少数乡村医生不能满足从业管理条例中“医学专业背景”的规定。乡村医生执业化程度上,607名乡村医生中268人(47.9%)具备执业(助理)医师资格,远高于12.0%的全国水平[7],然而2015年3月《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(下称《实施意见》)中规定“新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员,应具备执业医师或执业助理医师资格”,仍有少数被调查者不具有上岗资质,乡村医生执业化程度有较大提升空间。
由此表明,目前在乡村医生人员录用、人才培养、人事晋升等工作上仍存在局限性:村级卫生机构条件艰苦,乡村医生身份定位不明、薪酬偏低使其无法吸引高学历新生力量;由于学历层次及知识水平有限,乡村医生执业(助理)医师资格考试报名受限,加之其考试内容多针对医院医生设置,与乡村医生实际工作存在较大差距[14],影响其考取执业(助理)医师的积极性;人员管理自主性欠缺、选拔聘任制度执行失范,影响了村级卫生人力的合理配置。因此,应基于村落环境下“乡政村治”治理模式及“乡土社会”独特性质[15],充分考虑农村卫生工作实际开展情况,提供一定优惠措施和激励手段:采用部分合同制管理,以解决编制外乡村医生身份问题;适当给予精神或物质激励用于鼓励乡村医生完成学历层次的提升或执业(助理)医师资格的考取,从而建立村级特色卫生人力资源管理机制。
3.3 在岗培训———乡村医生培训现状与需求之间存在脱节
工作既是职业资产社会化的象征,亦是职业资产增值的过程,职业者价值依托工作体现。为提升员工个人职业价值,组织应根据其需求提供在岗培训和再教育机会,使其组织的人力资源增值。访谈中乡村医生普遍反映当前乡村医生的服务能力难以满足农村居民日益增长的卫生保健需求;80.0%的乡村医生具有强烈的培训需求。
培训内容应以乡村医生培训需求为出发点,组织诊疗技能进修班、计算机软件操作班等[16],侧重基本药物制度及合理用药知识、临床基本技能及公共卫生服务等项目的系统培训;并通过课堂教授和实地实践相结合的培训形式,从提高乡村医生理论水平和实践技能两方面入手,一方面邀请经验丰富、熟悉乡村医生实际需求的上级医生下村带教,另一方面为其提供临床进修机会使其将理论知识有效转化为实践技能;培训频次上,根据2015年3月《实施意见》:“乡村医生每年接受不少于2次免费培训,累计培训时间不少于2周”。此外,上级卫生行政部门应重视培训前计划、培训中监督以及培训后效果评估的工作,以避免低水平、重复性培训。在注重与岗位要求相结合的基础上,更要兼顾卫生人员和农村居民等各方诉求,提高培训的可及性[17],建立科学的乡村医生在岗培训和再教育制度,旨在提高乡村医生胜任素质、规范其诊疗行为。
4 结论
篇4：各级医生岗位职责
关键词：各级材料管理职责材料成本控制管理
1 公司材料部门的管理职责及成本控制
公司材料部门是整个材料管理的核心，是材料成本控制的关键，其职责对公司整个成本控制起关键作用，所以说如何定位这一级职责是整个管理的重中之重，因为当前材料成本占整个工程造价的比重一般在75%左右，做为项目材料管理的直接管理部门，其对项目材料管理要从宏观方面进行管理，其成本管理职责主要有：
1.1 主持制定材料管理各项制度和办法，并对制度的执行落实情况进行检查考核。特别是直接管理部门对项目部的材料管理落实情况要制订检查和考核计划，定期不定期的进行督察，只有制度健全且切实可行，使项目和班组有章可循，才能实现材料程序化管理；
1.2 组织对项目大宗材料进行招标。招标采购是降低材料成本最直接最有效的办法，在招标中要坚持“六比一算”原则，即：比质量、比价格、比运距、比信誉、比交货期、比付款方式、算成本，同时要坚持阳光采购原则，招标时要邀请上级纪检部门及业主参加；
1.3 组织公司预算核算人员对项目材料使用计划的合理性和规范性进行审核。做为计划审核部门要把好这一关，因为材料使用计划是整个材料管理的目标所在，是材料管理的成败所在，只有计划合理，公司材料管理部门才能从宏观方面进行动态监控，同时定期要对项目材料使用计划的执行和控制情况进行监督；
1.4 对项目根据计划所报的材料采购计划进行审核。根据公司库存合理调配库存材料，坚持先调配再采购的原则，在审核采购计划时要对采购单价进行严格的把关，并对整个项目材料的采购过程行为进行动态监控，采购供方坚持在合格供方名单内选用的原则；
1.5 负责对公司范围内的材料供方进行评审，防止信誉不好的不合格供方进入公司合格供方管理库，合格供方管理坚持以项目评审为主，公司考察备案的原则；
1.6 对项目材料采购合同的合法性和规范性进行审查。主要审查单价、质量保证条款、供货时间、付款方式、违约处理等各个方面，若对项目所报的合同有异议可以要求项目部重签或更正。
2 项目经理部材料成本控制管理职责
项目经理部是项目材料管理的责任主体，项目经理是材料管理的第一责任人，只要项目经理部认真履行好材料管理职责，才能使整个材料成本管理目标得以实现，其主要职责及成本管理有：
2.1 设置材料管理的具体执行部门，配备具有较好职业素质的材料三大管理人员，项目经理、项目总工、材料采购员、材料保管员、材料统计员和管段技术员（班组）是项目材料管理的关键岗位，依据职责对材料的计划、采购、验收、出入库和使用负责，各责任人在其任职时限内对其材料管理负责；
2.2 认真落实上级管理部门在材料管理方面的制度、办法等相关要求，并根据规定规范项目的材料管理行为，制订材料成本控制措施，督促项目各级部门落实材料管理目标；
2.3 负责安排、部署项目经理部相关部门编制项目材料使用计划、材料采购计划，材料使用计划编制的依据是设计文件及技术规范，材料使用计划是项目材料采购和供应的依据，主要分班组编制的分部分项材料计划及总工编制的材料总体使用计划，材料计划是实现材料管理动态控制的依据，是材料控制考核评价的依据，编制材料使用计划要求实事求是、厉行节约，做到计划科学合理、规范有序、准确及时。采购计划编制的依据是项目施工组织设计，项目部要根据施工组织设计按月编制采购计划，采购计划实行严格的审批制度，即编制好的采购计划要经项目经理签字后报公司一级材料部门审批，审批通过方可采购；
2.4 项目部要定期主持召开项目部的材料使用控制分析会议，对造成材料实际用量与材料使用计划有差异的内外原因和改进措施进行审阅，及时寻求纠偏措施，为降低材料成本制定具体的改进措施；
2.5 负责对合格供应商的调查工作，为公司合格供方名单库提供合格的供方资料，材料供方管理也是降低材料成本的关键工作，只有合格的供方才能提供合格的产品，供方管理要实行动态管理，项目部要及时添加新的合格供方，同时对不合格或潜在不合格的供方及时剔除出合格供方名单。
2.6 对项目班组材料管理的各个环节进行有效管理，包括材料采购、供应管理、材料验收及检验管理、材料库存及发放管理、材料的调拨及现场管理、档案管理，只有对班组的各个环节进行有效的监督，项目材料成本管理目标才能顺利实现。
3 班组材料成本控制职责
班组是材料成本控制的现场材料管理直接责任部门，对所有作业班组、劳务队材料的领用、存放、使用、消耗以及余料退库各个环节全面负责。其成本控制管理职责主要有：
3.1 根据项目部下达的材料使用计划以及工程进度情况严格控制现场材料消耗，为此要制定本班组的材料节约目标，对所有工程实体各个部位材料用量进行细化，编制详细的分部分项工程材料使用计划，以此计划为依据做好本班组的材料成本控制。
3.2 根据不同施工阶段材料供应品种和数量的变化调整存料场地，减少搬运，同时要根据施工需要和现场情况有计划地申请项目部材料部门组织材料进场。
3.3 认真执行材料收、发、领、退、回收管理制度，定期组织盘点，做好材料核算工作，同时将材料实际消耗量与材料使用计划进行对比分析，出现偏差的找出原因，提出改进措施。
3.4 按项目部规定加强现场材料的管理工作，制定班组现场材料管理细则，对现场材料的数量、质量、存放、使用、节约、损坏、浪费、回收等各方面做出详细规定，建立健全班组现场材料管理责任制。施工班组对材料的领用、现场存放、使用以及余料退库各环节进行全面控制。根据项目部的班组编制要把材料管理责任到人，并按项目部的材料管理考核细则落实本班组的材料管理情况，努力降低材料消耗。
3.5 严格执行材料使用中的动态管理，加强自检，以分部、分项工程材料计划为基础，分部、分项工程完工即核算材料节超情况，及时办理各种材料核销手续，正确核算材料实际耗料状况，同时要对核算结果认真比较分析，分析主要包括材料节超原因分析、后续工程材料使用注意事项、控制超耗及节约措施，班组核算完毕后向项目部上报分部分项材料成本控制成果。
当然材料成本控制工作是一项系统工程，只要各部门依据各自的职责做好本职工作，材料成本控制目标才能得以实现。
篇5：各级运行人员岗位职责
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第一章 总则
第一条 为确保机组安全经济运行,必须规范运行部各项工作,部门各个专业和岗位应职责明确,分工管辖界限清楚,高效优质完成各项任务,特制定本标准。
第二条 本标准适用于运行部各运行岗位。
第二章 各级运行人员岗位职责
第三条 专业工程师的岗位职责
（一）负责本专业运行技术管理工作，确保设备安全经济运行；
（二）对专业上发生的技术事故负管理责任；
（三）负责运行设备的操作、监控、调节、巡视、事故处理的监督，使所有运行操作安全、正确、有效；
（四）负责解决本专业运行技术问题，定期进行运行分析；
（五）负责对集控运行人员的专业培训、专业反事故演习和专业考试；
（六）负责掌握设备和系统变化情况，及时编制和修改运行规程和系统图，包括现场设备铭牌、标识的更换和定期检查、试验项目的修改。
（七）负责本专业报表、操作卡（单）的管理，包括卡的增补、修改、更换等。建立、健全专业设备台账；
（八）制止危及设备及人身安全的行为，负责提出改进建议和制定措施；
（九）研究解决威胁安全生产的技术难题，积极改善工作环境提出反事故措施。
（十）负责有关“九项监督”的技术管理。
（十一）完成由主任或副主任布置的其他工作。河南华能沁北发电有限责任公司
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第四条 安全培训专工的岗位职责
（一）据运行部工作的特点，在安全第一、预防为主的安全生产总方针指导下，从事发电生产第一线的安全监督、安全检查、安全防范、消防安全工作；
认真落实完成厂部及本部布置的有关安全生产、安全管理工作的各项任务；
（二）认真按“三不放过”的原则完成有关事故及不安全情况的调查、分析、收集保存有关事故的资料档案，建立安全管理的各项台帐。
（四）根据厂及部门下达的培训工作计划，完成各项培训管理工作，落实组织并参加本部对机组值班员以下岗位的考试、评议工作及对值长资格的初考工作。建立完善本部人员的培训档案、资料；协助部领导完成对值班人员的岗位日常培训。
（五）负责本部群众性科技活动、合理化建议管理工作。
（六）负责本部文明生产的管理工作，参加厂、部二级巡回检查，落实有关整改项目的实施。
（七）负责各值、化学专业班组的建设工作，定期检查各值各班组的基础管理工作。
（八）负责本部临时工的管理和培训工作。
（九）完成由主任或副主任布置的其他工作。
第五条 运行部管理员的岗位职责
（一）负责本部考勤统计，编制各类行政管理所需的专门报表，并对数据的准确性负责；
（二）负责本部门办公、劳保等用品的计划编制、上报、物品领取、保管和发放工作。对物品的保管和准确发放负有责任；
（三）负责本部所有的办公桌、椅，各种低值易耗品和大件耐耗器具的申购、登记和管理工作；
（四）协助管理本部临时工； 河南华能沁北发电有限责任公司
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（五）负责专项奖金的制表、分发工作，并对现金的安全保管和保密负有责任；
（六）负责厂部各类文件的收签、传阅、存档和保管工作，并根据各类文件的要求，对帐目的准确性负有责任；
（七）负责收、发本部门生产用有关记录本、表、文件、资料、各种通知，并负有整理和保管责任；
（八）负责复印机等公用办公设备的保管、保养工作和内部文件等打印、复印、装订工作；
（九）完成由本部门领导交办的其他工作。
第六条 值长的岗位职责
（一）值长是当值全厂生产设备安全经济运行、调度操作、事故处理指挥者，也是本值运行人员的行政技术负责人；
（二）值长对本值的安全生产工作负有全面责任；
（三）负责全厂生产设备的合理调度及经济运行,确保设备在最佳状态下运行；
（四）领导和组织全值人员精心地操作与调整，精心地监视，认真地检查，以保持管辖范围内发电生产设备的安全和经济运行。
（五）领导和组织全值人员，正确迅速地处理各种事故和异常，采取各种措施努力把事故造成的损失减少到最小限度。
（六）按照上级调度的命令，完成各项调度操作任务；
（七）认真执行“二票三制”中的有关规定，认真做好设备试运行工作。正确执行好各项安全措施及隔绝措施，以确保检修工作的顺利开展及检修人员的人身安全。
（八）认真执行厂发有关部门各项行政、技术管理标准，确保全值有秩序、有规范的完成生产、行政管理工作；
（九）对本值认真执行技术纪律、劳动纪律、文明生产的有关规定负有责任；
（十）按班组建设工作计划要求，认真搞好班组建设活动； 河南华能沁北发电有限责任公司
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（十一）认真做好思想政治工作，加强精神文明建设。
（十二）完成部领导交办的其他工作任务。
第七条 单元长的岗位职责
（一）单元长是值长的助手，协助值长完成发电设备的安全、经济运行、操作及事故处理工作；
（二）分管本值运行基础技术管理工作及值长授权进行的工作；
（三）协助值长领导和组织全值人员精心地操作与调整，精心地监视，认真地检查，以保持管辖范围内发电生产设备的安全和经济运行。对重要或重大操作实施监护和操作。
（四）在异常或事故情况下，协助值长正确、迅速地完成各项有效措施的执行或协助值班人员完成事故处理的有关操作与调整；
（五）值长不在时负值长的指挥责任；
（六）必要时顶替本值机组值班员岗位工作；
（七）负责值内人员的技术培训；
（八）认真执行“二票三制”中的有关规定，做好设备试运行工作。正确执行好各项安全措施及隔绝措施，以确保检修工作的顺利开展及检修人员的人身安全。
（九）完成部领导交办的其他工作任务
第八条 主值班班员的岗位职责
（一）在值长和副值长的领导下，负责本机组的系统与设备的安全、经济运行；
（二）完成机组设备的巡视、正常启停、运行参数监视、调节、事故处理等工作。
（三）认真填写机组交接班记录,对填写各类运行技术记录的准确性、完整性负责。
（四）负责CRT 画面监视，发现问题及时分析处理。
（五）负责全厂电气系统，包括500KV、220KV 系统以及厂用电系统的安全运行及事故处河南华能沁北发电有限责任公司
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理。
（六）准确无误地完成值长及单元长发布的各项操作命令。
（七）负责本机组内的设备检修措施布置和设备检修措施恢复；正确办理工作票，对工作票所列的安全措施的正确性负责。
（八）负责填写或审查电气操作票。
（九）按照运行人员设备划分，对所属设备的运行验收、安全运行负责。
（十）做到文明值班。
第九条 副值班班员的岗位职责
（一）在主值班员的直接领导下，协助主值班员做好本机组设备的安全经济运行工作；
（二）完成机组设备正常启停、运行参数监视、调节、事故处理等工作；
（三）负责500KV、220KV电气系统及厂用电系统运行监视和操作；
（四）负责CRT 画面监视，发现问题及时分析处理；
（五）认真填写机组各种记录表报；
（六）负责机组启动前的系统检查和重要的外围操作；
（七）负责本机组内的设备检修措施布置和设备检修措施恢复，正确办理工作票，对工作票所列的安全措施的正确性负责；
（八）完成值长及单元长和主值班员发布的各项操作命令。
第十条 公用副值班班员的岗位职责
（一）负责500KV、220KV电气系统运行监视和操作；
（二）负责炉底渣、电除尘、启动锅炉、油泵房、灰场、灰库、水源地设备及系统的运行监视和操作；
（三）负责CRT 画面监视，发现问题及时分析处理，做好事故预想；
（四）负责上述设备的设备检修措施布置和设备检修措施恢复； 河南华能沁北发电有限责任公司
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（五）认真填写交接班记录, 各种记录表报；
（六）对所属设备巡检质量负责；
（七）对辅网巡检岗位使用的工器具保养及管理负责；
（八）按照运行人员设备划分，对所属设备的运行验收、安全运行负责。
第十一条 巡视操作员的岗位职责
（一）在值长、单元长及值班员领导下，负责集控室外的机、电、炉设备、系统的的现场巡检和操作；
（二）负责电除尘、启动锅炉、油泵房、水源地、灰库等外围系统设备的的巡检和操作；
（三）按时巡检，并对巡检质量负责，发现缺陷要分析并做好缺陷登录、监视缺陷的发展；
（四）对值长、机组值班员发布的各项操作命令必须认真完成，并对其准确性、完整性负责；
（五）当发电设备发生异常情况时有责任及时向值长、机组值班员汇报，当异常情况严重危及设备和人身安全时，只要条件许可，有责任作出紧急处理；
（六）对所辖设备的检修，负责填写和执行检修工作票安全措施，并对其完整性、正确性负责；
（七）在选用标准操作卡、隔绝卡进行操作时，必须认真核实运行方式，必要时应根据实际情况修正操作卡或隔绝卡的标准操作步骤。遇复杂操作时，如无标准卡可执行，则要正确填写临时使用的操作票。在执行本条时，应对所使用的操作卡（票）或隔绝卡承担责任。
（八）负责对责任区域内临时工的工作进行指导和监督；
（九）对巡视区域和交接班室的清洁文明负责。
第十条 化学主管的岗位职责
（一）在运行部主任的领导下，负责化学运行、试验和相应的技术管理工作；
（二）对化学专业的行政、技术及安全负责； 河南华能沁北发电有限责任公司
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（三）负责全厂生产及厂内生活用水的化学处理、化学分析、油务分析及氢化验等工作的监督管理；
（四）保证工业废水、生活污水排放符合环保质量标准。
（五）负责全厂汽、水、油（包括燃料油、润滑油、变压器油等）、气的日常分析及定期取样分析工作；
（六）对氢棚、空压机房和综合水泵房的设备安全运行负责；
（七）负责组织编写化学运行规程、水汽监督规程，绘制化学专业系统图并建立化学运行的各种台帐、记录、技术资料、档案等；
（八）负责执行并做好化学监督工作规定的各项工作；
（九）认真贯彻发电设备的防腐蚀，防结垢等设备保养的各种技术措施，并建立起相应的技术档案；
（十）对化学药品、试剂质量负责；对剧毒、易燃、易爆药品和贵重仪器、仪表的金器皿等设备建立相应的安全管理制度，并认真监督执行；
（十一）认真做好思想政治工作，加强精神文明建设；
（十二）完成领导交办的其他工作。
第十一条 化验班长的岗位职责
（一）在化学主管的直接领导下，全面负责本班各项工作；
（二）认真贯彻执行上级有关化学监督的各项规章制度和要求，组织全班人员安全、经济地生产，适时地完成车间下达的各项任务；
（三）带领全班人员做好水、汽、油、的化学监督工作，并及时提出分析数据和处理措施；
（四）负责本班仪器、药品、材料计划的编制；
（五）定期检查化验人员的化验结果，必要时进行校正试验，以保证其正确性，审查本班的各种报表、技术报告，并对其正确性负责；
（六）在生产上贯彻化学监督“预防为主，质量第一”的方针，提出合理化建议和改进措河南华能沁北发电有限责任公司
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施；在技术上指导运行人员的工作，督促本班有关人员定期校对运行人员的化验结果，保证运行化验用药品的质与量及仪器、仪表的准确性；
（七）组织本班人员参加热力设备及油系统的检查和验收工作，填写并管好热力设备化学监督检查台帐；
（八）对班组技术纪律、劳动纪律、文明生产、班组建设负责；
（九）完成领导交办的其他工作。
第十二条 化学运行主值的岗位职责
（一）对运行中的水、汽、氢（气体）品质的化学质量监督负责；
（二）对补给水处理设备、氢棚、空压机房、综合水泵房、工业废水及生活污水处理、水源地等设备的安全、经济、稳定运行负责；
（三）按照巡回检查路线、项目认真进行现场设备检查，及时发现设备缺陷，认真做好缺陷登录和统计工作；
（四）主值班员是班组安全生产的第一负责人，应经常对同班人员进行安全教育，组织好安全活动，发生异常情况坚持“三不放过”的原则，认真组织分析；
（五）严格执行“两票三制”“运行规程”及“电业安全工作规程”，值班期间组织全班人员做好事故预想，利用学习班时间做好反事故演习；
（六）对使用的剧毒、易燃、易爆药品的安全及其所配制的药剂质量负责；
（七）对贵重仪器的使用与保管负责；
（八）认真填写本岗位的运行日志，准确统计报表、汇总数据，并及时分析各类记录数据，发现问题时处理汇报；
（九）负责对责任区域内临时工的工作进行指导和监督；
（十）负责抓好本班的劳动纪律，文明生产工作；
（十一）服从上级领导，及时完成上级领导布置的任务。河南华能沁北发电有限责任公司
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第十三条 化学运行巡检员的岗位职责
（一）在化学运行主值领导下，对补给水处理设备、氢棚、空压机房、综合水泵房、工业废水及生活污水处理设备、水源地等的安全、经济、稳定运行负责；
（二）按照巡回检查路线、项目认真进行现场设备检查，及时发现设备缺陷，认真做好缺陷登录工作；
（三）对运行中的水、汽、氢（气体）品质的化学质量监督负责；
（四）严格执行“两票三制”“运行规程”及“电业安全工作规程”，做好所属设备的安全措施和设备检修隔绝工作；
（五）值班期间，认真监盘，发生异常情况应及时向化学运行主值汇报，及时处理消除，并做好事故预想；
（六）对使用的剧毒、易燃、易爆药品的安全及其所配制的药剂质量负责；
（七）对贵重仪器的使用与保管负责；
（八）负责对责任区域内临时工的工作进行指导和监督；
（九）遵守劳动纪律，做到文明值班；
（十）服从上级领导，协助主值班员及时完成上级领导布置的任务。
第十四条 化学试验工的岗位职责
（一）在化验班长的领导下，对全厂各类汽、水、油、气的分析监督的准确性负责，及时提出报告单；
（二）认真准确地取样、分析、监测机、炉各项汽水指标，发现超标立即汇报并增加取样化验次数，查清原因，采取措施；
（三）对各类化学药品、油的质量验收、性能试验及安全保管负责；
（四）加强在线仪表的监测对照，发现问题及时联系热工校验，确保热力系统汽水品质在标准之内。做好机、炉启停水质监督和停炉保养工作； 河南华能沁北发电有限责任公司
管理制度
（五）对使用的各种贵重仪器、工具、仪表的保养及管理负责；
（六）严格遵守剧毒和分析药品使用制度；
（七）按监督要求，按时取样分析透平油、绝缘油、抗燃油的质量，发现问题加强取样分析，提出处理意见并监督用油部门执行油质防劣化措施；
（八）做好与运行人员的配合，协助运行人员对试验仪器、仪表进行处理、校验；
（九）制止非专业人员动用实验仪器及药品；
（十）做好实验室内和现场的文明生产工作。
第三章 附则
篇6：科室各级医师岗位职责
医疗小组各成员岗位职责与技能要求
医疗组组长职责与技能要求
一、职责
1.在科主任领导下，具体负责本医疗组的日常医疗、教学、科研、预防工作，负责本医疗组的医疗质量工作，保障医疗安全。对本组人员和进修、实习人员进行管理，安排工作任务，随时掌握人员去向及请假休假情况。一般由中级职称或中级以上人员担任。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任或副主任汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持本医疗组的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本医疗组的医疗质量，严防差错事故。协助科主任和副主任搞好病房管理。
7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
二、技能要求任职资格
1.基本要求学历要求：本科及以上
2.专业要求：临床医学 3.执业资格执业资格：执业医师
4.职称要求：副主任医师及以上工作经验具有五年以上主 治医师临床经验 5.知识技能要求
1).系统掌握本学科基本定见和专业知识，熟悉相关学科知识，较全面了解本专业国内里已经开展应用的新定见和新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。
2).能独立处理本专业较复杂重大的技术问题，成绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开出书或高水平的论文、著作。
3).有指导和培养下一级卫生技术人员的能力；较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。
4).具有较强的科研意识和创新能力，能耐心指导下级2医师的解决日常诊疗难题、积极带领本医疗组人员开展新技术新项目 5)．培训要求：已接受本专业业务知识与操作技能培训，以及外出进修学习。
医疗组组员职责与技能要求
一、职责
1.在科主任领导和医疗组长的指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3.书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后2 4小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录,担任部分教学、实习人员的培训工作。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4.向医疗组长及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5.医疗组组员对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，医疗组长查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。0.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
二、技能要求 知识技能要求：
1.熟悉本专业基础定见，具有较系统本专业知识，掌握国内本专业先进技术并能在实职中应用。
2.具有一定的临床工作经验，能掌握一定的本专业技术操作，能对下一级卫生技术人员进行业务指导；
3.在临床或技术工作中取得较好的成绩，或具有一定水平的科学论文或经验总结。能比较顺利阅读一种外文的专业书刊。