八届职代会发言

八届职代会发言（精选7篇）

篇1：八届职代会发言

以人为本以企为家和谐共处

——在大冶市公共汽车公司第八届职工代表大会第一次会议上的发言

大冶市公共汽车公司八届一次职工代表大会是在全市上下深入开展贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和“解放思想、寻找差距、加快发展”等一系列重大战略思想的新形势下，召开的一次代表大会，也是全国上下贯彻落实公交优先战略，实施公交优先发展的大好形式下，公司抢抓机遇，乘势而上，实现发展目标关键时期召开的一次会议。

四年来，在上级的正确领导与支持下，在广大干部职工的共同努力下，不但走出了亏损泥潭，而且取得了经济效益与社会效益取得巨大丰收，四年来，公司累计完成营运收入2500多万元，更新车辆70余台（其中空调车29台），开通线路2条，调整线路1条，兴建不锈钢候车亭18个，站牌60多个，引进资金200万元兴建了汽车修理厂和IC卡管理公司。车辆档次逐年提升，服务质量日益提高，公交面貌焕然一新，职工福利明显改善，企业逐渐步入良性、健康、快速发展轨道，先后荣获了黄石市敬老优待工作先进集体称号、黄石市会计信用管理A级单位称号、大冶市“交通建设”、“城镇建设”先进集体等多项殊荣。

下面我就四年来公司在职工福利方面所做工作和涉及职工利益的有关问题向各位代表报告如下：

一、保障职工生活，肯定职工成绩，共享发展成果。

1、确保按时发放工资。工资是职工生活的基本保障，2003年初，职工已经有4个月没有领到工资，职工生活非常困难，在岗职工已无心 1

本职工作，企业生产经营接近瘫痪。公司新班子上任伊始，果断采取措施，借贷资金给职工补发了拖欠的工资，及时稳定了职工队伍，赢得了人心，继而大刀阔斧的展开改革，迅速恢复了经营生产，企业逐渐走上了正轨。目前，公司保证职工每月10号都能领到工资。

2、坚持发放春节慰问金。过去，每年春节公司都会给职工发放春节物资（一袋米一壶油二十斤鱼）。由于物资发放程序烦琐且影响职工团结。公司改变过去发物资的作法用同等价值现金予以替代，不但职工都能接受，企业省去不少麻烦，而且解决了公平问题，彻底改变过去那种吃力不讨好的做法。

3、实行年终奖制度。年终奖励是企业对职工一年工作的肯定，也是职工一项较大的福利待遇。2003年，公司首开先例，实行了年终奖制度，破天荒地对每名在岗职工奖励了一个月的工资。发第十三个月工资，既让职工享受到了企业发展成果，又进一步激发了职工工作热情和积极性。

二、缴纳保险，解决职工的后顾之忧。

缴纳养老保险是企业的法定责任，也是留住职工、吸引人才的有效措施，过去由于公司资金困难，公司欠缴15个月的职工养老、医疗等保险金，职工意见纷纷，2003年以来，为使职工更加安心的工作，解决他们的后顾之忧，公司逐年为职工补上了欠缴的养老、医疗保险金，并为职工购买了工伤、生育、失业等五大保险，确保了职工队伍的稳定。

三、改善职工居住环境，提高职工生活质量。

1、硬化老公司家属院场地，改造下水沟。2003年，公司投入资金对老公司家属楼大院场地进行沥青硬化，并对四周下水沟进行了改造，彻底改变了过去那种脏、乱以及一遇大风大雨，大院内尘土飞扬泥泞满地的现象。

2、对新宿舍楼进行修缮和绿化美化。2006年，公司投入资金对新

宿舍楼的楼道进行修缮，理顺了各种管线，在前院划定停车位，聘请专人看管，并进行了绿化。结束家属院内乱糟糟、车辆乱停乱放现象。

3、开通了天然气。今年，为提高职工环保意识，鼓励职工使用清洁能源，根据我市天然气发展状况，公司在承担1000元开户费的情况下为新宿舍楼接通了天然气，并对在城区其他地方居住使用天然气的职工报销1000元开户费。

4、实行“水改、电改”。四年来，公司先后对老住宅楼、新住宅楼进行了“水改、电改”，由公司出资数万元对两处地方的用水、用电进行改造，安装加压装置，增加了负荷，杜绝了公司水电方面的漏洞，而且解决了职工反映强烈的水压、电压不足问题。

四、关心职工健康，增强职工体质。

1、组织职工外出旅游。四年来，先后组织职工前往北京、福建、湖南、海南、鄂州等地旅游5次。开拓了职工视野，陶冶了职工情操，增强了企业凝聚力。

2、组织职工进行健康体检。四年来，公司组织女职工120多人参加健康检查，组织职工参加了一次身体检查。在将体检结果及时通报职工的基础上，对有发病隐患的职工，及时嘱其复检或休养。

3、添置健身设施和开辟活动场所。为了增强职工体质，方便职工锻炼，让在职职工和离退休职工有一个活动锻炼的场所，公司在新宿舍楼后院设置了健身器械，羽毛球场、乒乓球台等设施，在老公司原小卖部设了个棋牌室。

4、坚持开展慰问活动。每年的高温季节，公司都组织人员给一线职工送去冰冻西瓜、菊花茶、清凉油、十滴水等降温物质和药品，帮助他们度过高温季节，每逢传统或国际节日，公司坚持组织人员上门慰问职工，并给他们送上慰问金和过节物资。四年来，累计投入资金5万余元。

二、关于职工外出旅游等问题。

1、货币化形式替代职工外出旅游做法。

组织职工外出旅游是公司一贯的作法，也是职工的一种福利，是职工享受企业发展成果的体现，多年来，公司为职工外出旅游，花费了不少金钱与精力，承受了巨大风险，而且效果也不是人人满意，鉴于此，加之目前社会纷繁复杂的形势，公司打算今后不再组织职工集体外出旅游，而是以货币形式发放旅游补贴，每人500元。

2、发放天然气补贴。

2005年，公司为新宿舍楼职工住户接通了天然气，而且承担了1000元的开户费，对居住在城区其他地方使用天然气的职工报销1000元，为体现公平公正，公司同意对对没有享受天然气开户补贴的职工发放1000元天燃气补贴。

回顾过去几年的工作，虽然在改善职工福利方面做了不少工作，但离同志们的要求还是有一定的差距，特别是在新形势下，如何进一步增强公司实力，增加职工收入，提高福利待遇，改善职工工作条件，创新服务方式，有待于在以后的工作实践中不断探索，努力改进。

谢谢大家

2007年6月

篇2：八届职代会发言

大家好！

我是来自11(8)班的唐进，今天能有机会作为学生代表发言，我感到无比荣幸和自豪。在这美丽的日子里，我们大丰职教中心第十八届学生代表大会隆重召开了。这标志着我们学生参与学校管理的进程又向前迈进了一大步，也标志着我们学校的民主管理体制又上了一个新台阶。在这里，请允许我代表全校学生向本次大会的召开表示热烈的祝贺！

大丰职教中心学生代表大会担负着表达同学们的正当要求和维护同学们的合法利益，倡导和组织同学们进行自我管理、自我教育、自主学习、自我服务的重要任务。它是联系学校和同学们的纽带与桥梁，学代会的召开将增强同学们的主人翁意识。

学代会与会代表都是经班级民主推荐、校学生处、团委审核确定。为了一个共同的目标走到了一起，那就是都肩负着与学校领导、老师、同学共同建设大丰职教中心，发展大丰职教中心，将大丰职教中心建设成为一流学校的重任。大丰职教中心美好的今天和辉煌的明天需要我们自己来创造。我们面对的既是机遇，又是挑战。抓住机遇、迎接挑战是我们永不松懈的口号。

学校对我们的精心教育和用心栽培，我们永远也不能忘记。目前，我们要做的是认真学习、努力工作，只有这样，才能对得起学校，才有能力回报我们的母校。

同学们，为了大丰职教中心的花更艳，树更绿，校园生活更加丰富多彩。让我们在校党委的领导下和学生处、团委的指导下，团结一致，开拓创新，用大丰职教中心人追求发展，追求卓越的精神迎接新的任务，用大丰职教中心人创建一流学校的意志去打造一片崭新的天地，所有的人都深信朝气蓬勃的我们将拥有辉

煌的明天，勤奋、自信的我们将拥有成功的喜悦，朋友，伸出你的手，让我们共同努力吧！

最后，我真诚的希望新一届学生会成员，不忘为同学服务的宗旨，勤奋努力，奋发进取，共同为创建“和谐美好的大丰学院”而奋斗！

预祝大会圆满成功！谢谢大家！

篇3：第八届四次职代会提案工作报告

职 代会材 料

采油二矿第八届四次职代会关于提案工作的报告

工会主席余鸣

各位代表：

采油二矿八届四次职代会提案工作委员会向大会作提案工作报告，请各位代表审议：

一、采油二矿八届三次职代会提案办理落实情况：

关于八届三次职代会代表提案的办理落实情况，采油二矿党政领导十分重视，提案 工作委员会本着认真负责的态度，在收集整理的基础上，矿领导和有关组室认真研究落实，经过一年的努力，对七件提案进行了答复、办理、解决，上报，下面就一年来的办理情况说明如下：

1、四净站代表提出：子女临时工就业和待遇低问题。

答复：2009年，我单位的职工子女只要够条件，有就业意愿的都签订了劳动合同，解决了就业问题，解决了职工的后顾之忧。

2、综合队代表提出：关于院内场地硬化和增建车库的提案。

答复：地面已经铺了石子，可以先使用；关于车库问题，视资金再考虑。

3、综合队代表提出：

1、综合队代表提出：二矿综合队现有车辆设备40余台，目前有一部分车辆已经超期服役，车况差维修率高，不仅增加了修理费用和燃油费用，而且耽误生产，还给车辆行驶带来了安全隐患。

答复：我矿将根据实际情况，积极向上级相关部门和领导反映，逐步解决车辆的更新。

4、巡逻队代表提出：每到雾天交通车站为了安全，等雾散了后再发车，职工无法掌握变动时间，还要等上1-2小时，建议交通车开到乘车处，让职工上车等或将发车时间在小区广播。

答复：如果遇有雾天，职工在得到不发车的信息后，可返回家中等待，发车时间顺延到7：30点，如果雾大还不能发车，顺延到9：00点，以减少职工在下雾天长时间等车问题。

5、巡逻队代表提出：队上食堂做饭一直没有天然气，用木头烧火做饭，取暖炉不能用，宿舍没有暖气，建议铺专线解决食堂和取暖问题。

答复：因为去年整个矿区的天然气比较少，造成了巡逻队取暖做饭不能正常进行，给 1

巡逻队的生活造成了困难，今年天然气比较大，已经能正常取暖做饭，下一步还要铺设天然气管线，保证巡逻队的正常生活。

上报采油厂八届三次职代会2份提案

1、注水站、四净站代表提出：“临盘住宅小区有毒有害的气体污染严重”，每天晚上特别是下半夜，难闻的气味更加剧烈，严重影响了广大职工的正常休息和身体健康，建议采油厂领导同地方协商，关闭污染严重的企业，解决临盘住宅小区的空气污染问题，给临盘职工创造一个空气新鲜、环境优美的工作生活环境。

采油厂环保部门也正在积极的做工作同地方协调，打击一些污染严重的企业，同时也关了一些污染严重企业，采油厂也多次表示治理环境污染是一项长期的工作，下一步还要加强治理力度，争取把污染问题逐步解决，向一个好的方面发展。

2、采油23队、采油九队代表提出：现在我矿有4座计量站和6个拉油点，多年来一直使用活动板房作为值班室、库房、配水间，活动板房因使用多年目前已锈蚀严重，其中有4座板房的房顶接近于坍塌，不符合安全要求，影响了这些岗位的正常生产。对于不能使用、不符合安全要求的活动板房撤消，建议给4座计量站修建标准计量站，6个拉油点盖正规房子，保证这些岗位的正常生产。

今年以来，对采油九队、采油23队不符合要求的活动板房已经取缔，改建了正规 房子，消除了安全隐患。

二、采油二矿八届四次职代会提案审查处理情况

截止到2009年12月3日，八届四次提案委员会按照提案征集的规定办法，共收集提案10份，主要有生产和生活两方面的，经提案委员会按标准进行审查，共立案10份并立案答复处理，其中有4份提交采油厂职代会处理。

2009年12月7日，提案工作委员会召集了采油矿领导、有关组室的同志，对本次大会的提案进行了审查处理。矿领导和各组室对提案处理十分重视，审查细致，答复认真，现将本次职代会的提案处理情况说明如下：

余鸣教导员答复处理5份：

1、地质资料队、注水站、机关代表提出：关于吉祥小区的问题顶楼漏水、室内管线锈蚀严重的问题。

答复：因楼房维修属于社区管理，我矿现在没有能力解决顶楼漏水、室内管线锈蚀严重的问题，这个问题已经作为矿上的提案报到了采油厂，希望采油厂协调社区给予解决。

2、采油八队、采油二十三队代表提出：职工宿舍配备桌椅、衣橱，被告宿舍标准化管理。

答复：积极与采油厂领导沟通，打报告争取资金解决。

李建了矿长答复处理4份

1、采油十一队代表提出：商73-5站是一个生产大站，每天上班人数达到60人左右，站上目前只有9间宿舍，远远满足不了职工休息、更衣的需要，建议在食堂南部租地盖一排职工宿舍。

答复：积极与采油厂领导沟通做工作，尽量解决。

2、采油二十队职工代表提出：目前队上住宿人员有63人，其中家在外地长期住队的人员有15人，队上一直没有澡堂，影响了职工的日常生活，建议在食堂与南院之间盖一间澡堂。

答复：队上化验室与大班房之间相隔太近不符合安全间距，已向采油厂打报告准备移化验室，可以考虑将原来的化验室作为澡堂使用。

3、采油九队代表提出：目前劳务派遣工、企业员工占了我队的近30%，由于有规定，他们的加班、夜餐每月不得超过105元，导致男劳务派遣工、企业员工值班加班超出的部分无法给他们落实。建议和正式工一样给他们加班、夜餐。

答复：企业员工和劳务派遣工只有法定加班和夜餐、无公休加班是全局的政策，加班员工的加班费考虑先从夜餐中支出，剩余的部分可以从奖金中支付。

4、采油八队代表提出：采油八队商33站、商8-29站、商8-15站、商9站、商14站都是木质门窗，由于使用多年，已经变形，开关困难，建议更换铝合金门窗和防盗门，对院内地面铺设花砖，围墙抹水泥加固。

答复：明年打报告考虑更换部分计量站损坏严重的门窗。

季贤宁矿长处理1份：

1、采油十一队代表提出：商XI42-22站是2008年新建站，该站有5个拉油点，每到雨天、雪天路进不去。夏天雨季排水工作量大，工农关系也不好处理，给生产带来很多不便。建议从现在拉油点和进站道路上修4000米长的公路。

答复：因42产能块建设效果差，大部分投资转到别处，因此道路一直未修，下步有投资机会再积极向厂里争取资金。

本次职代会提交4份提案提交到采油厂八届四次职代会解决：

1、关于采油二矿吉祥小区15栋楼房顶楼漏水的提案。二矿有15栋楼房顶楼雨天、雪天漏水严重，影响了职工生活，建议给15栋楼房搭建防雨防晒顶棚。

2、关于采油二矿吉祥小区16-19号更换上水管线和下水道管理的提案。16--19号是1998投产使用，上水管线和下水道管线采用的是钢管和铸铁管线，经过11年的使用，80%的管线锈蚀漏水，已经无法正常使用。建议这四栋楼更换为PPR管线。

3、加强采油二矿吉祥小区的治安管理的提案。采油二矿小区是治安的一个薄弱环节，小区出入自由，监管不严，容易让不法分子有机可乘。

1、建议加强小区的门卫管理，实行24小区值班制度。

2、给小区大门口及楼区内重要部位安装摄像头，加强监管力度，防患于未然。

4、更新采油二矿生产用车。我地处偏远，往返临盘开会、办事、日常生产等用车频繁，目前采油二矿车辆总体状况较差，不能满足于生产、办公的需要，因车辆使用年限长车况差，车辆也存在着安全隐患。建议更新重庆五十铃2台，江铃宝典2台，来满足二矿生产的需要。

各位代表，本次职代会的提案，从内容上看，质量是比较高的，矿领导和有关组室对提案处理十分重视，能处理的都给予了处理答复，不能处理的都给予了说明，大会以后，各有关人员要把提案落实工作放在首位，提案处理委员会要进一步协调、督促有关部门抓好提案的办理落实工作。希望广大职工代表在新的一年里，以新的气象和更高的热情支持监督提案办理情况，全矿上下共同努力把职工代表提案落实到实处，促进全矿经营任务圆满完成，为我矿的发展、稳定做出积极的贡献。

谢谢大家

采油二矿提案工作委员会

篇4：八届职代会发言

集团公司召开2012年工作会暨八届三次职工代表大会12月16日，集团公司2012年工作会暨八届三次职代会在五松山宾馆隆重召开。集团公司、股份公司高管韦江宏、邵武、吴晓伟、龚华东、梁克明、陈明勇、王立保、杨军、徐五

七、詹德光、杨黎升、刘建设出席会议。省属企业监事会主席潘茂群应邀出席会议。会议由集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席吴晓伟主持，集团公司董事长、党委书记、总经理韦江宏作了题为《加快全面转型，推动创新发展，为加速建设超千亿元国际化企业集团而努力奋斗》的工作报告。报告对2011年工作进行了全面总结，对2012年工作进行了部署。同时他要求：一是鼓足解放思想的勇气，创新思维探索切合企业实际的快速发展的新路；二是树立更高的目标追求，抢抓机遇促进企业取得新的更大进步；三是营造全员学习的良好氛围，着眼未来培育高素质的员工队伍；四是保持奋发有为的精神状态，真抓实干落实各项工作新举措。集团公司常务副总经理邵武作了2012年综合计划的报告，集团公司总会计师王立保作了2011年财务预算执行情况及2012年财务预算的报告，企业管理部负责人作了2012年经营责任制考核办法的说明。集团公司董事长、党委书记、总经理韦江宏与各单位签订了2012经营责任书。会上，集团公司副总经理龚华东宣读了省委关于第九届省级文明单位的表彰通报并进行了授牌。

副总工(经、法、会)，集团公司和股份公司机关部门主要负责人以及八届职代会职工代表等400余人参加了会议。

篇5：八届二次团代会工作报告

尊敬的领导、来宾、代表们：

大家好！

今天，共青团南郑中学八届二次团员代表大会胜利召开了，在此，我代表共青团南郑中学委员会向参加本次大会的各级领导表示热烈的欢迎！向参加会议的全体代表，并通过你们向全校的团员青年致以亲切的问候！

本次大会主要任务是：听取和审议我校共青团第八届委员会的工作报告，总结我校共青团工作五年来的工作经验，确定今后发展的指导思想、奋斗目标、工作任务，选举产生共青团南郑中学第八届委员会。

现在我受共青团南郑中学第八届委员会委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。

五年来，我校团委在共青团南郑县委和县教育局的关心和指导下，在学校党政的直接领导下，在全体团干、团员及广大师生的支持和努力下，工作不断开拓新局面。校团委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大、十七大和团的十四大、十五大精神为指针，以培养“四有”新人为目标，大力提倡科学精神和创新精神，团结、带领广大团员青年，紧密围绕当前形势和学校中心工作，深化爱国主义教育、思想教育和社会实践活动，积极推进团的思想建设，组织建设和活动建设，不断加强团员意识教育，着力培养广大团员青年的创新精神和社会实践能力，不断加强自身建设，积极推进素质教育，努力使我校青年团员在学校精神文明建设中充分发挥生力军作用，共青团工作实现了新发展、新超越，在学校的学校发展过程中发挥了重要作用。

一、坚持以人为本，着力推进思想建设的发展。

人的素质，最重要的是思想道德素质。我校团委对团员进行思想道德教育的过程中，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导方针，以校训“明礼诚信,博学笃行”为主要内容，结合《公民道德建设实施纲要》和《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，组织丰富多彩的活动吸引青年、凝聚青年、教育青年，初步形成了以科学理论武装人、以爱国主义鼓舞人、以仪式教育提高人、以特色活动培养人、以先进榜样激励人的教育模式。通过团组织的努力作为，一方面推进了思想建设的发展，同时也赢得了党组织的重视和支持，从而赢得了团组织应有的地位。

1、以科学理论武装人，坚持用中国特色社会主义理论体系武装青年，构筑青年一代的精神支柱。思想素质的提高，科学理论的指导是关键。我校团委主要 1

通过学生团校和学生会开展活动，通过团课和开展讨论会等形式学习团的知识、校训的内涵。同时积极组织团员青年走出学校、走向社会。几年来，团委配合政教处组织、发动学生开展“远离毒品、珍爱生命”、“法制进校园”、“感恩教育”等系列活动，并指导各支部和团员定期开展活动。

2、以爱国主义鼓舞人，坚持用有形载体开展教育活动，进一步提高广大团员青年的思想素质。我校团委坚持以爱国主义、理想信念教育为“主旋律”来鼓舞人。每周一举行升旗仪式，每年举行一次“优秀学生表彰活动”。另外，结合一些重大节日开展了许多有意义的活动，例如通过每年“五·四”青年节、“十·一”“一二·九”学生运动纪念日期间组织的系列活动，注重把爱国主义、理想信念的教育内容具体化，并赋予时代特色。

3、以先进榜样激励人，坚持用先进人物的事迹，激励青少年奋发向上、早日成才。校团委响应上级团组织和党支部的号召，先后开展了“学雷锋”、“青年志愿者行动”等活动，让青年学生树立努力学习、立志报国的理想。同时积极树立身边的典型，激励青少年。五年来，团委配合政教处先后表彰了优秀团员、优秀团干部500余名，“十佳学生”、“三好学生”300余名，有10余名优秀团员、优秀团干获省、市表彰，为广大团员树立了榜样，起到了良好的导向作用。

二、发挥育人作用，全力促进青年团员健康成长、成才。

共青团的职能是团结青年、带领青年、教育青年、服务青年，其核心就是教育青年，让广大青年在团组织这所特殊的学校里成长。我校团委坚持育人为本，通过在教育广大青少年中体现价值，发挥作用。

1、积极组织青年志愿者行动，培养团员青年的奉献精神。校团委组织团员开展青年志愿者行动时，主要围绕清洁卫生、环保宣传、文艺宣传等方面开展活动。三年来，团委成立“文明督导小组”，开展“安全文明校园”活动，如维持维护饭堂次序、维护两操秩序等，活动的开展深受师生好评。

2、大力开展特色活动，培养团员创新能力。在贯彻《公民道德建设实施纲要》和未成年人思想道德建设的过程中，就中学生当中比较关心的问题开展辩论赛活动；创办学生社团丰富校园文化生活，提升学生的人文素养，先后建立了文学社、广播站、摄影协会、街舞社等多种社团，并逐步走向规范化、制度化，使学生的才能得到全面发展。

3、组织开展校园文化活动，陶冶团员青年精神情操。校园文化对青少年学生思想观念、价值取向和行为方式有着潜移默化的影响，具有重要的育人功能。三年来，校团委坚持“在活动中引导人，在活动中教育人，在活动中塑造人”的指导思想，充分发挥学生会、社团组织的作用，积极开展主题鲜明、内容健康、形式多样、丰富多彩的校园文化活动，提升了学生的人文素养。通过黑板报、校

报《绿地》、校园广播台等宣传阵地，营造了积极、健康的校园文化氛围。除参与筹办学校每年的校园文艺演出、田径运动会外，校团委还指导学生会组织开展了一系列如：拔河比赛、校园足球赛、师生篮球赛等寓教于乐的活动。

三、加强组织自身建设，不断开拓工作空间。

共青团组织的自身建设是共青团工作发展的基础。校团委坚持以开拓求发展的思路，不断加强团组织的各项建设，夯实了团工作发展的基石，拓宽了团工作发展的路子，延伸了团工作发展的空间。

1、我校团委每学期对全校团支部进行一次考评工作，内容为团支部各项建设，如开展节日活动，召开团组织生活会，过团组织生活等，并以此作为每年“先进团支部”表彰的重要依据，来推进学校团组织整体建设的发展，使学校团工作不断跃上新台阶。

2、注重队伍建设，增强团队意识。经常性召开团支部书记会议，不断加强对团干部工作内容、方法、手段的指导，培养一支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍。每学年结束前组织开展优秀团干和优秀团员评选活动，要求评选出的团干部要有“五好”即思想政治好、团结奉献好、服务青年好、学习进取好、一专多能好。

3、严格把关纳新程序，积极稳妥发展团员。以团支部为基础，团委为主导，团校为主要阵地，培养、推荐优秀学生加入共青团，坚持“科学规范、注重教育、积极发展、严格管理”的原则做好团员发展工作，保证团员队伍发展、教育、管理的有效途径，每年“五·四”和元旦前夕发展一批新团员，为团组织输入新鲜血液。

回顾五年来的工作，我们有以下几点体会：

第一，围绕中心是重点。学校共青团组织要紧密围绕学校教育教学的中心，围绕学校德育工作的中心开展工作，才能始终保持正确的方向，才能促进共青团事业的不断发展。

第二，发挥优势是关键。学校共青团组织是推进素质教育的重要力量，坚持以人为本、育人为本，以青少年学生的素质发展为根本出发点，才能不断增强团组织的吸引力和凝聚力，才能始终保持我校共青团事业不断向前发展。

第三，加强建设是保证。团组织要根据青年学生的实际情况，一手抓发展，一手抓建设，切实加强团的组织建设、思想建设和队伍建设，保证团组织更好地凝聚、引导、教育、服务青年。

第四，勇于创新是动力。团作为先进青年的群众组织，要不断探索与教育发展、青年发展相适应的工作方法和活动方式，与时俱进，勇于创新，才能保持团的先进性、吸引力和生命力。

总结过去，我们也应清醒地意识到，我校团工作还存在不少与新形势不相适应的地方，与上级团组织和党总支的要求以及团员青年的期望尚有一定差距，主要问题在：少数团员对团的意识不强，没有发挥好团员的模范带头作用；团员的思想动态有时把握不及时；团干部队伍建设还不够规范；对广大团员的再教育重视不够；在课改新形式下探索共青团工作的新思路、新途径、新方法还不够；这些问题都需要在今后工作中认真研究和探索，不断完善与提高。

在实施素质教育和课程改革的进程中，本着“一切为了学生的可持续发展负责，为学生的才华搭建舞台”的办学理念，围绕学校的中心工作，我校共青团要以高度的责任感和历史使命感，始终按照上级团委和校党支部的要求，探索新情况，解决新问题，创造新业绩，不断把我校共青团的事业推向前进。

各位代表、同学们，成绩属于过去，奋斗成就未来。回顾过去，我们倍感自豪，展望未来，我们充满信心。我们生逢一个崭新的世纪，我们生逢中华民族实现伟大复兴的光辉年代，我们要自觉地把自己的命运与国家、民族的命运紧密联系在一起，与学校的发展建设紧密联系在一起，用自己的实际行动，做出无愧于时代、无愧于青春的成就。我校八届二次团代会的胜利召开，向全校广大共青团干部和共青团员提出了新的、更高的要求，让我们在上级团组织、教育局和学校党政的正确领导下，刻苦学习，勤奋工作，求实拓新，锐意进取，担负起新的历史条件下党赋予我们的庄严使命，以饱满的热情、昂扬的斗志和青年人特有的朝气，开拓创新，锐意进取，努力开创我校共青团工作新局面，用青春和热血谱写新形势下共青团事业的新篇章！

谢谢！

篇6：乡镇八届人代会政府工作报告

现在，我代表乡人民政府向大会作工作报告，请予审议。并请各位列席人员提出意见。一、四年来的政府工作回顾

四年来，我们在县委、县政府和乡党委的正确领导下，在乡人大的监督下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持实施“特色富民，能源富乡”的发展战略，团结带领全乡人民，锐意进取，奋力拼搏，基本实现了各阶段的既定工作目标。这四年，是全乡人民同心协力、埋头苦干的四年，是抓住机遇加快发展的四年，是人民群众得到较多实惠、乡镇面貌发生显著变化的四年。我们已站在一个新的历史起点上，正在成为一个人气旺盛、活力迸发、发展潜力增大的乡镇。

——过去的四年，是经济持续快速增长，综合实力明显提升的四年

2006年，全乡实现农村经济总收入预计实现 万元，乡镇企业总产值预计达到 万元，全口径财政收入预计达到 万元，一般预算收入预计达到 万元，城乡居民储蓄存款余额预计达到 万元，农民人均纯收入预计达到 元，分别比2003年增长 %，%，%，%，%，%。

农村经济全面发展。农田水利基础设施不断完善，粮食产量保持在 吨左右。种养结构进一步优化，特色产业迅猛发展。烟叶面积达到4280亩，魔芋面积达 亩，柑桔面积达 亩，生猪出栏达 万头，分别比2003年增加%，%，%，%。大力实施“阳光工程”，累计转移培训输出农村劳动力 人次，创劳务经济收入 万元，劳务经济成为新型产业经济。

项目建设成效显著。稳步实施能源富乡战略,积极推进水能资源开发,引进民营业主投资建成了仙人岩水电站,投资2.5亿元,装机3万千瓦的马渡河水利水电枢纽工程,于2005年4月正式启动建设,今年11月18日顺利截流,目前已累计完成投资4000万元,明年将进入建设的高峰期,预计2008年3月可竣工投产。

——过去的四年，是各项改革稳步推进，发展空间进一步拓宽的四年

农村综合配套改革深入推进,各项惠农政策全面落实。顺利完成农业税的下调、免征以及粮食直补、水稻良种补贴和退耕还林工作，为农民兑现各种补贴资金 万元。扎实推进农村土地二轮延包，进一步稳定了农村土地承包关系。稳妥推进乡镇综合配套改革，深化乡镇事业单位人事制度改革，完成了政府机关干部、财政干部竞争上岗和事业单位转制工作。

争取工作取得突破。四年来，我们坚持以谋全局、抓大事为着力点，积极争取上级党委、政府对我乡的扶持。通过积极争取，县委、县政府先后就大龙坪中心村和马渡河电站建设等事关傅家堰经济发展的大事专题办公，落实了一系列的扶持、优惠政策，为促进我乡的突破性发展打下了坚实基础。

——过去的四年，是基础设施全面完善，乡镇面貌大为改观的四年

基础设施建设加速推进。实施农田水利建设工程，改造低产田 亩；实施农村“茅草屋”改造工程，改造农村“茅草屋” 户 间；实施扶贫搬迁工程，完成扶贫搬迁 户 人；实施烟叶基础设施建设工程，扶持农户新建水池（窖）口、烟叶标准晾房 间，火山、马蹄井两个总投资200多万元的“千亩千村”烟水配套工程已进入建设阶段。实施饮水解困和安全饮水工程，解决近万人的饮水困难。实施“户户通电”工程，解决了户的用电难问题；实施电信“村村通”工程，全乡覆盖率达到 ％；实施乡村公路硬化和村组公路延伸工程，完成二傅路和傅大公路黑色化，新修村组公路 余公里。

集镇面貌焕然一新。以建设标准化街路和解决脏乱差为重点，深入开展了环境卫生和交通秩序整治活动，完成了集镇道路硬化工程和党委政府综合办公楼建设，集镇形象有所改善。

——过去的四年，是各项事业和谐发展，人民生活逐步改善的四年

社会事业协调发展。大力发展教育事业，认真落实“两免一补”政策，广泛开展救助贫困学生活动，“普九”成果得到进一步巩固，顺利通过“两基”迎省查国检验收。加强医疗卫生工作，卫生院硬件设施建设进一步加强，改炉降氟、人禽流感、宫颈癌等重大疾病防治工作全面展开，广大人民群众的身体健康保障水平明显提高。加快发展文化体育事业，广播电视光纤实现了与县城联通，开展了堂祭仪式文化抢保活动。高度重视人口和计划生育工作，人口持续保持低生育水平，计划生育奖励扶助政策全面落实,村妇女主任纳入村定员干部。“四五”普法工作顺利通过县级验收。地质灾害防治工作进一步加强，傅家堰村重特大危岩险情成功排除，保障了人民群众生命财产安全。

社会保障逐步完善。稳步推行新型农村合作医疗，农民参合率达到 %；大幅提高农村救助对象比例，全乡农村低保人口达 人，审核确定优抚对象 名，城镇低保救助对象 名。实施“福星工程”，完成福利院扩建工程，集中供养五保老人 名，基本实现了应保尽保。

社会秩序保持稳定。完善了矛盾纠纷排查调处机制，妥善解决了一批长期困扰全乡发展稳定的历史遗留问题。大力加强社会治安综合治理，广泛开展平安单位、平安机关、平安校园和平安村创建活动。加强了对煤矿、非煤矿山、建筑等行业的安全生产监管，安全生产形势趋于稳定。认真开展《信访条例》宣传贯彻活动，规范了信访秩序。

——过去的四年，是执政能力不断增强，施政水平明显提高的四年

围绕加强自身建设，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，认真查找和整改政府自身建设方面存在的突出问题，努力改进政府工作，提高了执政水平。积极推行政务公开，加强干部队伍的思想作风建设，促进政府依法行政能力和执政水平的提高，确保各项工作任务的完成。完善重大问题、重大事项集体决策机制，行政决策效率和质量进一步提高。建立完善了岗位责任考评体系，有效促进了政府工作落实。认真执行人大的决议决定，主动接受人大的法律监督、工作监督。认真办理人大代表议案，四年累计办理人大代表意见和建议 件，人大代表建议、议案办复率达到100%。有效推动了政府工作。政府各部门大局意识和服务意识进一步增强，工作作风明显转变，履责意识明显增强，各项工作都取得了新的成绩。

回顾过去四年的工作，我们深深体会到，我们所遇到的困难比预想的要多，我们面临的压力比预想的要大，我们工作的成效比预想的要好。这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是乡人大监督和社会各界共同关心的结果，是全乡人民奋力拼搏、共同努力的结果。在此，我代表乡人民政府向全体人大代表，向为我乡经济社会发展作出贡献的广大农民朋友，向工作在一线和基层的乡村干部职工、离退休老同志，向来我乡投资兴业的客商，向所有参与、支持和关心我乡经济社会发展的各界人士表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

在充分肯定成绩的同时，我们应该清醒地看到，发展不够仍是我乡的最大实际，加快发展是我们面临的紧迫任务。我们的工作仍然存在着很多差距和不足，突出表现在：基础设施条件差，抗御自然灾害的能力不强；产业结构不尽合理，缺乏市场竞争力；农民收入增长较慢，机关运转困难；经济发展环境有待进一步改善。这些问题都必须在我们今后的工作中认真加以解决.二、今后五年的总体要求及奋斗目标

未来五年，是我乡经济、社会发展的重要战略机遇期，也是我乡全面建设小康社会的重要时期。我们必须紧紧抓住机遇，应对各种挑战，破解制约发展的瓶颈，真抓实干，锐意进取，努力实现全乡经济社会又快又好地发展。

今后五年，政府工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持用科学发展观统揽全局，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神和县第十二次党代会精神，继续实施“能源富乡、特色富民”的发展战略，振奋精神、开拓创新，团结和带领全乡人民朝着全面建设小康社会的目标迈进。

我们的发展目标是：到2011年，农村经济总收入达到8000万元，年均增长8%；农民人平纯收入突破2300元；地方一般预算收入达到276万元，年均增长8%；固定资产投资年均增长9%。经济实力明显增强，乡村面貌明显改善，人民生活质量明显提高。

围绕上述目标任务，我们必须重点抓好以下几个方面的工作：

（一）以农民增收为核心，加快农村经济协调发展。坚持“特色富民”的经济发展思路，稳步实施农业产业调整？？，发展特色产业富民。一是以生产规模化为方向，抓好农业生产。做强做大烟叶、畜牧、干鲜果等支柱产业。积极争取政策和投入，进一步抓好烟叶基础设施建设，稳定、带动烟叶的发展，力争实现5个过千亩的烟叶专业村，20个200亩以上的烟叶专业组；努力打造绿色仔猪大乡，培植生猪繁育大户，力争全乡年产仔猪 万头以上；依托现有干鲜果产业基础，建低山鲜果专业基地4000亩以上，中高山核桃基地2000亩以上。二是以延长农业产业链为目标，抓好农产品加工项目的引进。争取引进柑橘、核桃等农产品加工项目，通过项目来带动农产品生产基地的建设，提高农产品的附加值，增加农民的现金收入。三是以提高农业的科技含量为出发点，抓好农业科技进步。加强农业科技队伍建设，建立科技服务网络，强化科技培训，推进品种改良，打造特色品牌。四是以加强农田水利建设和管理为重点，提高抗灾能力。加强小流域治理，努力推进生态家园建设，加强生态环境和保护，逐步建设良好的生态能源体系。加大水利设施建设投入，加大低产田改造力度，着力提高农业综合生产能力和防灾抗灾能力。

（二）以财政增收为重点，加大招商引资及项目建设力度。坚定不移地走“能源富乡”之路，全力推进水电等能源产业的发展。突出抓好招商引资和项目建设，增添经济发展新动力。围绕马渡河水利水电枢纽工程建设，全力以赴搞好协调服务，促成项目顺利建成投产，形成新的增长极。切实加强项目库建设，抓好项目储备和招商工作，创新招商引资方式，坚持内外并举的方针，努力实现新的突破。坚持不懈地抓好项目建设，保持较高的固定资产投资增速。在确保马渡河电站建设项目快速推进的同时，继续抓好全乡水能资源和矿产资源开发，增强经济发展后劲。

（三）以新农村建设为契机，加快城乡基础设施建设步伐。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，加快村镇建设，统筹城乡发展，加快推进全面建设小康社会步伐，努力建设富裕文明和谐安康的新农村。一是加快村镇建设步伐，着力提升集镇品位。加强乡集镇和大龙坪中心村的基础设施建设，完善集镇功能，美化集镇环境，强化集镇管理，进一步提高人居环境质量。二是加快农村基础设施建设，着力建设社会主义新农村。全面加快通村公路黑色化（硬化）进程，不断提高乡村公路通行能力。加快发展农村教育事业，加强农村民族文化、农村公共卫生和基本医疗服务体系建设，落实农村计划生育奖励扶助政策。加强农村劳动力技能培训，引导富余劳动力向非农生产和城镇有序转移。

（四）以平安创建为手段，促进各项社会事业全面发展。把优化发展环境作为加快经济社会发展关键性措施来抓，确保社会政治稳定、人民安居乐业。一是高度重视社会稳定工作。认真落实定期排查、领导包案、责任追究等制度措施，认真抓好矛盾纠纷排查调处工作，努力把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。加强基层基础工作，充分发挥村级组织维护社会稳定的关键作用，强化村级组织解决矛盾纠纷的能力。进一步完善群体性事件的预警机制、化解矛盾的排查调处机制和运转高效的处置工作机制，时刻掌握工作主动权,及时妥善处置群体性事件。强化社会治安综合治理，加强社会治安防控体系建设，坚决遏制严重刑事犯罪活动和邪教组织的非法活动。认真落实安全生产责任制，建立完善各种预警和应急机制，切实提高应对和处置突发性公共安全事件的能力和水平。广泛深入地开展法制宣传教育，把这项工作作为提高公民法制意识、维护社会稳定、构建和谐社会的重要工作、长期工作、基础工作，切实抓出成效。二是切实加强精神文明建设。加强公民道德建设，着重加强未成年人思想道德建设。积极开展群众性精神文明创建活动。牢牢把握正确舆论导向，加强宣传工作，唱响加快发展的主旋律，打好正面宣传主动仗，营造积极向上、拼搏进取的良好氛围。三是促进社会各项事业协调发展。抓好科学知识普及和科学技术示范推广；加快教育事业发展；完善和落实城乡居民最低生活保障和困难群众救助制度；稳定人口低生育水平，提高出生人口素质；进一步巩固新型农村合作医疗工作；进一步加强老龄、妇女、儿童、残疾人、国防教育和民兵预备役等社会事业。

（五）加强政府自身建设，提高政府执政能力和行政水平。坚持依法行政，促进科学决策。实行民主决策，维护班子团结，树立集体权威，提升政府的管理水平和服务水平，增强政府决策的科学性和政府工作的透明度。全面加强政风建设，按照“为民、务实、清廉”的要求，积极营造自我加压、奋勇争先的竞争氛围，体现雷厉风行的工作作风，以一流的服务、一流的业绩塑造良好的政府形象。认真履行职责，狠抓工作落实。树立正确的政绩观，大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，坚持在乡党委的统一领导下开展工作，认真协调和处理好各方面的关系，自觉接受乡人大的监督，通过建立行之有效的工作机制，建立严格的目标考核制度，形成上下一致、左右协调、整体联动的工作格局，各尽其责，形成合力，围绕党委、政府的工作目标而努力工作，不折不扣地抓好各项工作落实。以贯彻实施《公务员法》为契机，加强对公务员的教育、管理和监督，着力建设高素质的公务员队伍。加强廉政建设和反腐败斗争，健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚决消除各种腐败现象。

三、2007年政府工作安排

2007年是新一届政府开展工作的第一年，开好局、起好步，对于抓好今后几年的工作具有重要意义。新的一年，我乡经济和社会发展的主要目标是：农村经济总收入 万元，人平纯收入 元，实现粮食总产量 吨，乡镇企业总产值 万元，财政收入 万元，其中一般预算收入 万元。我们的主要措施是：

（一）围绕农民增收抓农业发展。一是抓烟。计划2007年全乡烟叶种植面积达到5000亩，产量170万斤。二是抓猪。充分发挥大龙养殖公司的带动作用，力争年产仔猪10万头以上，年出栏生猪5万头以上。三是抓魔。强化科技服务，提升管理水平，2007年魔芋种植面积达到 亩，产量 吨。四是抓果。把握干鲜果市场好的机遇，强化品牌战略，盘大盘活干鲜果产业。五是抓打工。继续实施“阳光工程”、“农民技能培训工程”等一系列培训活动，着力抓好农民职业技能培训，帮助外出务工农民提高就业能力。加强指导和服务工作，强化对外出务工农民的跟踪管理，帮助外出农民做好维权工作。力争全年培训转移农村劳动力3000人以上。

（二）围绕项目建设抓经济发展。一是竭尽全力服务好马渡河水电开发项目，确保2007年完成大坝浇筑250米高程和尾水洞建设，启动并争取完成偏桥公路改造工程。二是积极创造条件，促成穿孔电站增容项目启动建设。三是进一步改善农村生产生活设施，努力改善人民群众的生产生活条件。完成火山、马蹄井两村烟水配套工程、126人的移民搬迁和600人的安全饮水工程，继续推进通村公路黑色化（硬化）工程，加快干鲜果和马里兰烟叶基地建设，新建300亩的优质核桃。

（三）围绕构建和谐社会抓精神文明和民主法制建设。营造浓厚的宣传氛围和舆论氛围，注重发挥国家公务员的示范和带头作用，在全社会大力倡导和弘扬“八荣八耻”的社会主义荣辱观，形成“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚。深入开展群众性精神文明创建活动，加强理想信念、职业道德、社会公德教育，提高全民思想道德素质。充分发挥学校教育的主渠道作用，进一步加强和改进德育工作，促进青少年学生德、智、体、美全面发展。加强民主政治建设，坚定不移地贯彻落实人大通过的决议，自觉接受人大监督。加强农村基层政权建设，完善基层群众自治组织，保障人民群众依法行使民主权利。认真贯彻依法治国方略，扎实抓好普法工作，增强法制意识，努力提高依法行政的自觉性，全面推进依法行政。

各位代表，我乡正处在加快发展的关键时期，丧失机遇将愧对时代和人民，我们深感肩负的责任重大而光荣。全乡人民对政府的信任和支持，给了我们无穷的力量和必胜的信念。但做好今后的政府工作，完成既定的目标，还需要我们落实过硬的措施，需要我们付出艰辛的努力。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会和县县第十二次党代会精神，牢固树立科学发展观，在县委、县政府的正确领导下，紧紧依靠和团结全乡人民，咬定目标不放松，真抓实干不动摇，万众一心，团结奋斗，励精图治，开拓进取，为加快我乡“能源富乡、特色富民”步伐，推动我乡经济社会全面协调可持续发展而努力奋斗！

篇7：八届职代会发言

会员代表大会换届选举工作的通知

各分工会：

根据厂党委（2007）35号文“关于同意厂第八届职代会和第十一届工会会员代表大会进行换届选举的批复”的精神,现将换届选举工作通知如下：

一、大会的主要任务和议程

㈠大会的主要任务：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七大精神，总结厂第七届职代会和第十届工会会员代表大会以来的工作，结合我厂实际，确定和部署今后的工作思路、目标任务，团结和动员全厂职工(会员),为全面开创各项工作新局面而努力奋斗。

㈡大会主要议程：⑴审议通过厂长工作报告;⑵审议通过工会第十届委员会工作报告和经费收支情况报告；⑶选举产生工会第十一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

二、大会的组织领导

为搞好“两会”的换届改选工作，厂成立“两会”筹备工作领导小组和代表资格审查小组。

㈠“两会”筹备工作领导小组：

组长：

副组长：

成员：各党支部书记

㈡代表资格审查小组：

组长：

成员：

三、代表名额、条件及选举办法

名额：

第八届职代会和第十一届工会会员代表大会代表名额按职工总数7%分配下达(附件),并按代表的类别结构进行选举;

条件：

1、享有政治权利,并与企业建立了劳动关系,全民合同制职工；

2、熟悉本部门和全厂的基本情况，有较强的责任心、具有一定的参政议政能力；

3、具有较强的民主意识，能够真实的表达职工的意愿和要求，敢于说真话、实话，切实依法、科学地维护企业与职工的合法权益；

4、热爱群众工作，为人正直、办事公道，廉洁自律；

5、在本企业工作三年以上；

选举办法:

执行《第八届职代会和第十一届工会会员代表大会代表竞选方案》。

四、职代会下设机构

㈠本届职代会拟设五个工作委员会：

⑴提案审查工作委员会；

⑵职工生活福利工作委员会；

⑶生产经营工作委员会；

⑷劳动争议调解工作委员会；

⑸评议监督干部工作委员会。

各专门工作委员会人选一般在职工代表中提名，也可聘请非职工代表，但必须经职工代表大会通过。

㈡两级工会委员会和厂工会经费审查委员会：

⑴各分工会要在厂工会换届改选之前完成分工会委员会的改选工作。各分工会委员会拟由3-5人组成，设兼职主席1人。

⑵厂工会第十一届委员会拟由16人组成,拟设专职主席1人，专职副主席1人。

⑶厂工会第十一届经费审查委员会拟设3人组成，设主任1人。

⑷厂女职工委员会拟由15人组成,拟设主任1人。

五、工会委员会委员任职条件和选举办法

㈠委员的条件：

⑴坚持四项基本原则，坚决贯彻党的各项方针、政策，有开拓创新精神；

⑵关心和热爱工会工作，密切联系群众，作风正派，为职工群众拥护和信任；

⑶有较强的参企议事能力；

(4)能实事求是,坚持原则,专业能力强;

㈡委员产生办法：

各分工会委员按分配名额由各分工会提出初步候选人名单，征求各单位党支部的意见后确定正式候选人，选举并产生新一届委员会，在此基础上，按厂工会委员候选人分配名额推荐厂工会委员候选人。

厂工会委员会按分配名额,由厂工会负责推荐初步候选人名单,报厂党委确定正式候选人。

厂第十一届经费审查委员会和女职工委员会候选人由厂工会负责推荐。

代表及委员候选人推荐名单必须于2008年1月28日前报厂工会；委员候选人经报厂党委和市总工会审查后，提交大会主席团讨论通过，形成正式候选人名单，由厂工会第十一届代表大会采取差额（20%）选举办法选举产生厂工会第十一届委员会、经费审查委员会采用等额选举办法选举产生、女职工委员会由厂工会第十一届委员会确定产生。

六、大会的准备工作

换届改选工作是我厂职工(会员)政治生活中的一件大事，各单位工会在抓好分会换届改选工作的同时，要认真做好“两会”代表和厂工会“两委”候选人的推荐工作，具体时间安排如下：

第一阶段为准备阶段：2007年12 月21日──12 月25日，主要任务是拟定工作安排，审议通过换届改选方案；

第二阶段为宣传发动阶段：2007年12月26日──12 月31 日，主要任务是向广大职工宣传“两会”换届改选的方法、步骤、要求，代表的类别、条件、选举办法；