粮食财务整改报告

2024-05-02

粮食财务整改报告（通用6篇）

篇1：粮食财务整改报告

粮食局科学发展观整改报告

一、目标要求

坚持中央关于开展学习实践活动的指导思想，全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，突出“实践科学发展观促进全市粮食经济持续健康发展”这一主题，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的总体目标。具体达到以下目标要求：

（一）在思想认识、能力素质上有新提高。通过开展学习实践活动，不断加深党组织和广大党员干部特别是领导干部对科学发展观的理解，切实增强用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性，进一步树立“六种观念”，即人本发展观念、协调发展观念、绿色发展观念、开放发展观念、创新发展观念、和谐发展观念。

（二）在解决问题、完善机制上有新突破。通过开展学习实践活动，重点解决好三个方面的突出问题，即影响和制约科学发展的突出问题，党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，经济运行、民生改善、环境优化方面存在的突出问题；破解阻碍粮食经济持续发展的体制机制难题，以体制机制创新促进问题解决，形成推动科学发展的长效机制。

（三）在增强党性、改进作风上有新进展。通过开展学习实践活动，教育和引导广大党员干部特别是领导干部自觉加强党性修养，大力弘扬“四种作风”，即弘扬与时俱进的作风，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气和不畏艰险、敢于创新的勇气；弘扬求真务实的作风，重实际、说实话、出实招、办实事、求实效，把精力用在抓落实上；弘扬密切联系群众的作风，始终把群众安危冷暖放在心上，多办顺民意、解民忧、增民利的实事；弘扬艰苦奋斗的作风，勤俭办一切事业，以优良的作风带领广大党员群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。

（四）在应对危机、科学发展上有新成效。通过开展学习实践活动，使广大党员进一步把思想统一到中央和省、市对当前形势的判断和作出的各项决策部署上来，切实树立“八种精神”，即遇变不惊的精神、艰苦奋斗的精神、科学求实的精神、和衷共济的精神、敢于负责的精神、开拓进取的精神、顾全大局的精神、勤于学习的精神，坚持化压力为动力、化挑战为机遇，着力“应挑战、抓机遇，促发展、打基础”，抓住国家粮食生产核心区建设的历史机遇，在新一轮的竞争和发展中抢占先机，迎接我市粮食经济又好又快发展、跨越式发展的新时期。

（五）在民生改善、和谐稳定上有新气象。通过开展学习实践活动，进一步做到“五个到位”，即把以人为本的要求落实到位，作决策、定政策、部署工作始终把人民群众利益作为第一原则、把人民群众满意作为第一标准；把改善民生的的要求落实到位，建立为基层办实事办好事的长效机制;把维护稳定的要求落实到位，认真做好新形势下的群众工作，妥善协调各种利益关系，积极主动地化解矛盾;把最低价收购政策落实到位，切实促进种粮农民增收，企业发展;把清仓查库、安全储粮的要求落实到位，防止各类安全事故的发生。

（六）在强化基础、创新党建上有新推进。通过开展学习实践活动，进一步加强领导班子思想政治建设，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体；进一步加强干部队伍建设，把干部队伍建设成为政治坚定、勇于创新、求真务实、奋发有为的高素质队伍；进一步夯实基层组织，创新基层组织设置和活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；进一步优化党员队伍，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，促使广大党员更好地发挥先锋模范作用；把基层党组织和党员队伍建设得更加充满活力、更加生机勃勃。

二、基本原则

为确保学习实践活动健康开展、取得成效，在活动中要着重把握以下原则：

（一）继续解放思想。以解放思想为先导，以改革创新为动力，引导广大党员特别是党员领导干部更新发展观念、转变发展思路，紧密结合当前形势，对本系统本单位科学发展的重大问题进行再认识、形成新共识，进而推动思想解放。

（二）突出实践特色。认真落实省委关于学习实践活动“十个总结”的要求，特别是要把开展活动与贯彻落实党的十七届三中全会精神、推进农村改革发展紧密结合起来，与积极应对金融危机和国际粮食危机、完成好保增长、保民生、保稳定各项任务紧密结合起来，与加强党性修养、树立和弘扬良好作风紧密结合起来，努力促进经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定。

（三）搞好分类指导。在坚持开展学习实践活动总体要求、总体安排的前提下，结合单位实际，因地制宜地对学习实践活动的具体步骤、具体时间作出适宜安排，确保活动健康开展、取得实效。

（四）贯彻群众路线。坚持“开门”搞活动，把群众参与贯穿到学习实践活动的全过程，确定活动目标、制定活动方案要向群众问计，查找突出问题要集中群众智慧，整改落实方案向群众公布，开展活动的成效要进行群众满意度测评，使开展学习实践活动的过程成为运用科学发展观宣传群众、组织群众、教育群众、推动群众不断前进的过程。

（五）正面教育为主。引导广大党员干部特别是党员领导干部深入学习领会科学发展观，激发内在动力，加强党性修养，牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，深入总结在推进科学发展方面的经验教训，认真开展批评与自我批评，进一步明确努力方向。查找和剖析问题不搞人人过关，注意保护党员、干部的发展积极性。

三、参加范围

根据市委安排，*市粮食局是第一批参加深入学习实践科学发展观活动的单位，对象为局机关全体人员和局属二级机构全体人员。局机关是*粮食发展的组织领导者和业务指导者，担负着全面贯彻执行党的粮食方针政策，推动*粮食又好又快发展的重要任务，岗位关键，责任重大。市直粮食部门要切实增强责任感和使命感，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实抓好深入学习实践科学发展观活动，确保深入学习实践科学发展观活动取得实实在在的效果。

四、方法步骤

机关各支部、各局属二级机构要认真贯彻落实市委《实施意见》提出的指导思想、目标要求、主要原则，突出“实践科学发展观促进全市粮食经济持续健康发展”主题，扎实推进深入学习实践科学发展观活动。首先要认真做好思想、组织等各项准备工作。各支部、各局属二级机构要对深入学习实践科学发展观活动进行专题研究，围绕深入学习实践科学发展观活动目标，实事求是地提出本单位开展活动的具体要求，研究制定切实可行的实施方案。局属二级机构要及时召开动员会议，进行思想发动和部署。要认真调查摸底，广泛征求意见建议，创新方式，把深入学习实践科学发展观活动与做好清仓查库、夏粮收购和安全储粮工作紧密结合，在清仓查库、夏粮收购和安全储粮工作中开展学习实践科学发展观活动。通过学习实践活动促进各项工作，用各项工作的实际成果来检验学习实践活动的成效，真正做到两手抓、两不误、两促进。根据市委统一部署，市直粮食部门深入学习实践科学发展观活动分三个阶段进行：

第一阶段：学习调研

时间安排：XX年3月中旬至4月底

主要任务：坚持以深化“继续解放思想、推进科学发展、促进*跨越”大讨论为载体，加强学习，深入调研，解放思想，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

重点抓好三个环节：

1、广泛开展学习培训。组织广大党员认真学习党的十七大、十七届三中全会精神和全国、省、市“两会”精神，学习胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神和中央、省、市关于加强党性修养、树立良好作风的部署要求，学习中央经济工作会议、省委八届九次、市委三届八次全会精神，学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，县处级以上党员领导干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。领导干部要带头学习，主要领导要带头做学习报告。不同单位根据实际情况确定学习形式和方法，增强学习效果。

2、深入调查研究。领导干部带头调研，带头撰写调研报告，带头交流调研成果。局领导要围绕*粮食发展现状，对照科学发展要求，结合分管工作实际，深入基层开展调研。要把深入调研与深化学习结合起来，认真梳理、查找影响科学发展的突出问题。国有粮食企业着重围绕明确发展思路、完善发展战略、转变发展方式，调整优化结构、推进技术创新、提高核心竞争力等方面开展调研。同时，对清仓查库、安全储粮等方面存在的问题认真分析，用科学发展观理论指导各项工作开展。

3、推进思想解放。围绕科学发展深入进行讨论，引导广大党员干部特别是党员领导干部要把思想认识从那些不符合科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，对本系统本单位是不是科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展，怎样以科学发展观为指导落实保增长、保民生、保稳定的各项任务进行再认识，形成新共识。分层次召开“深入学习实践科学发展观”座谈会，把解放思想大讨论引向深入。

第二阶段：分析检查

时间安排：XX年5月上旬至XX年6月底

主要任务：坚持以“新理念、新思路、新作风、新形象”为载体，与“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育检查评议、整改建制阶段相结合，认真召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，广泛征求各方意见，深刻查摆思想认识、体制机制、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题，形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告，精心组织群众评议。同时，紧密结合粮食部门各项业务工作，着重做好清仓查库总结、夏粮收购准备等工作。

重点抓好三个环节：、广泛征求意见建议。（1）分层次召开不同人员参加的座谈会，当面听取各方面人员的意见建议。（2）向各单位发放征求意见函，书面征求各单位党员的意见。（3）结合开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育征求意见建议。（4）充分调动广大干部职工工作积极性，广泛征求党员干部群众的意见建议。通过广泛深入地征求群众意见建议，问政于民、问需于民、问计于民。

2、召开领导班子专题民主生活会。把生活会主题确定好。各党组织专题民主生活会要联系单位工作实际，围绕深入贯彻落实科学发展观、进一步推动科学发展确定主题。把问题查找好。各单位要通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查，网上调查等多种形式，广泛征求各方面意见，认真汇总梳理，并做好意见反馈工作。要结合征求到的意见建议，进行“四对照、四查找”：对照科学发展的新要求，认真查找推动发展、促进和谐方面存在的问题和不足；对照先进地区的新经验，认真查找解放思想、改革创新方面存在的问题和不足；对照发展阶段的新变化，认真查找体制机制、政策制度方面存在的问题和不足；对照人民群众的新期待，认真查找为民务实、清正廉洁方面存在的问题和不足。要深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。把准备工作做好。民主生活会前，领导班子成员之间要相互谈心，交换看法，认真撰写发言材料，做好充分准备。（4）开展好批评与自我批评。民主生活会上，班子成员要紧紧围绕会议主题，正确开展批评与自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，吸取经验教训，自觉改进提高。把生活会组织好。专题民主生活会可与生活会合并召开，适当扩大列席人员范围，可邀请部分“两代表一委员”、专家学者、老干部列席。民主生活会要坚持正面教育为主，重在提高思想认识，不纠缠历史旧帐。要组织党员开好专题组织生活会，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，提高认识。

3、形成领导班子分析检查报告。坚持实事求是。领导班子分析检查报告要在回顾十六大以来贯彻落实科学发展观情况，充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果的基础上，认真查摆贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析主客观原因特别是主观原因，提出贯彻落实科学发展观的主要思路、工作要求和加强领导班子自身建设特别是思想政治建设的具体措施等。深刻检查分析。主要领导要全程主持分析检查报告的撰写，分析检查报告要突出检查和分析这两个环节，切实做到查摆问题突出客观性，剖析原因突出深刻性、明确方向突出科学性、整改落实措施突出可操作性。反复修改完善。初稿形成后，以适当方式听取各方面意见，经党组织扩大会议充分讨论，反复修改，不断完善。（4）组织群众评议。领导班子分析检查报告形成后，要认真组织评议，广泛征求党员、群众的意见。确定参评范围。坚持代表性、层次性和广泛性的原则，合理确定参评人员范围。参评人员既要有本单位的党员和群众，也应有一定的基层单位和服务对象的代表。参加评议人员可着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面对分析检查报告进行评议。评议可根据实际情况，采取召开座谈会或书面评议等方式进行。重视评议意见。群众评议中提出的正确意见要体现到修改后的分析检查报告中来。分析检查报告和评议结果要在一定范围内公开。

第三阶段：整改落实

时间安排：XX年7月上旬—XX年8月底

主要任务：坚持以“领导干部下基层解难题”为载体，局党组成员分片督查、指导夏粮收购工作，严肃夏粮收购纪律，并针对查摆出的问题，研究制定加强和改进的具体措施，集中解决突出问题，建立健全推动科学发展的规章制度，形成长效机制。

重点抓好3个环节：

1、组织开展“领导干部下基层解难题”活动。主动问计于基层、求教于实践，研究新情况、分析新问题、总结新经验，着力破解影响和制约科学发展的重点问题。在领导干部下基层解难题活动中，党员干部要结合分管工作、部门职责、行业特点，选择合适的调研课题，拟定调研计划，成立专题调研组，通过广纳善言，向群众“问计”，针对难题和症结，提出切合实际，具有针对性、合理性和可操作性的破解难题的对策。

2、制定整改落实方案。整改措施要具体。以分析检查报告为依据，认真研究制定整改落实方案，努力把领导班子分析报告提出的整改落实措施具体化、责任化、制度化。整改要求要明确。对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，做到“三明确”：整改落实时限明确、整改落实措施明确、整改落实责任人明确，并建立整改落实台账制、承诺制和通报制，使整改落实工作有章可循。整改方案要公布。整改落实方案制定后，采取适当方式向党员、群众公布，接受监督。广大党员要参与。要组织引导广大党员积极建言献策，参与整改落实方案的制定和实施。

3、集中解决突出问题。认真梳理问题。对存在的突出问题进行梳理，明确哪些是具备条件，在活动期间可以解决的问题；哪些是通过努力，在近期可以解决的问题；哪些是难度较大，需要较长时间才有可能解决的问题。抓住重点问题。要切实解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题，特别是要着力解决“四事”：影响科学发展的大事、制约科学发展的难事、阻碍科学发展的急事、关系民生的实事。切实解决问题。解决问题要做到对群众事前预告、事中商告、事后通告，向群众公开解决问题的方案和结果。要拿出切实可行的解决方案，加强领导与协调，狠抓对策落实，真正解决好问题。

五、组织领导

各单位主要负责人要切实加强对深入学习实践科学发展观活动的领导和指导，思想上高度重视、工作上落实责任、组织上提供保障，确保深入学习实践科学发展观活动各项要求落到实处。

落实领导责任。市粮食局党组成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组，组长由局党组书记、局长薛涛同志担任，副组长由粮食局党组成员、副局长时大功等同志担任，领导小组下设办公室，由粮食局党组成员、副局长张洪伟同志兼任办公室主任。领导小组办公室负责指导和督促检查各单位深入学习实践发展观活动，确保活动顺利开展、扎实推进。各党支部主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，切实加强对活动的组织领导，各单位要成立学习实践活动领导小组，抽调精干力量组建工作机构。要建立健全党组和领导小组成员联系点制度。

把握政策界限。聘用、借用人员中的党员，在聘用、借用单位党组织参加学习实践活动。对离退休人员中的党员，要视其身体状况采取灵活多样的方式组织他们参加活动。欢迎非中共党员领导干部参加活动，可以共同参加学习，结合所分管工作开展调查研究，为深入学习实践科学发展观活动献计献策。要注意听取他们的意见建议，特别是准备专题民主生活会、撰写领导班子分析检查报告、制定整改落实方案时，负责同志要与他们及时沟通思想、认真听取意见。

鼓励探索创新。在坚持深入学习实践科学发展观活动基本要求的前提下，把握科学发展的新要求、发展阶段的新变化、人民群众的新期待，在学习内容、活动载体、方式方法、评价形式等方面积极创新，做到“规定动作”和“自选动作”相结合，使深入学习实践科学发展观活动更加丰富多彩、富有特色。要充分发扬民主，尊重群众首创精神，认真听取群众意见和建议。学习实践活动既要符合上级要求，又要有本单位特色，要树立一批先进典型，大力宣传先进单位和先进个人的经验做法。

营造良好氛围。充分运用报刊、广播、电视和互联网等新闻媒体，充分发挥舆论宣传引导和推动学习实践活动的作用。通过*市粮食局网站在全系统大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传中央和省、市关于学习实践科学发展观的有关精神，宣传开展学习实践活动的重大意义、指导思想、目标要求和主要原则，宣传学习实践科学发展观的先进典型。及时总结和推广学习实践活动中的好做法、好经验，及时报道学习实践活动取得的实效，为学习实践活动的顺利开展营造良好舆论氛围。

做到“两手抓、两不误、两促进”。当前，各方面工作任务十分繁重。各单位要把深入学习实践科学发展观活动当作推动工作的重要机遇和强大动力，把深入学习实践科学发展观活动同深入贯彻落实党的十七大的一系列重大部署，同夏粮收购、安全储粮工作，同总结本科室本单位科学发展的典型经验，同推动粮食发展的各项工作，同推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率相结合。通过深入学习实践科学发展观活动促进各项工作，用各项工作的实际成果来衡量和检验深入学习实践科学发展观活动的成效。

各局属二级机构党组织制定的实施方案和领导小组组建情况，报市粮食局深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室备案。各局属二级机构要明确一名联络员报市局活动办公室，各单位深入学习实践科学发展观活动的有关情况要及时向粮食局深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室报告。

篇2：粮食财务整改报告

阳春市食品药品监督管理局生产股：

我是阳春市三甲华英粮食加工厂，根据阳春市大米生产行业专项整治实施工作方案的要求，现已整改完毕。

一、生产车间、包装车间、成品仓已独立分开；附图

二、生产场所及生产设备卫生状况良好；

三、设置有更衣室及洗手设施的预进间；附图

四、配备有防虫、防鼠、防尘设施；

五、原料仓与成品仓分开了物流通道；

六、所生产的成品大米有留样记录；

七、按规定建立了原料进货、查验索证、索票制度；

八、按规定制定了食品安全事故处理方案及召回制度，符合《食品安全法》相关规定。

篇3：完善国有粮食购销企业财务管理

一、存在的问题及原因

1. 会计基础工作薄弱。

一是财务制度不健全、不规范。账务处理程序不正规、内部控制制度形同虚设。导致财务管理漏洞多、损失浪费严重。会计岗位设置不合理, 财务工作集于一人, 职责不明, 票据、档案管理混乱, 丢失严重;二是财务处理不规范。体现在:首先是未按会计制度及有关要求设置系统的账务, 一些常用科目只设总账而无明细账, 一些业务本应该设单独账务却未设, 而与其他科目混淆使用, 造成账务体系比较混乱。其次是会计日常基础工作较差, 不规范。再次是资金管理存在漏洞。有的单位没有严格按照银行规定的现金支付范围使用现金, 坐支现金严重, 有的单位以不规范的票据支付现金等等;三是财务管理的重要作用没有充分体现。财务工作停留在简单日常业务水平的会计核算上, 而财务管理中的预算、决策、参与管理等重要职能未充分发挥出来。四是会计核算手段和工具比较落后, 计算机等先进的工具未得到应用, 会计电算化程度低。

2. 会计信息严重失真。

一是未按照权责发生制原则正确及时核算企业各项收支和盈亏, 会计报表不能真实反映企业的财务成果;二是账务处理、核算不及时, 所发生业务不能在当月进行处理, 信息反映滞后。漏记、错记现象普遍, 乱设、乱划、乱转科目, 核算不够准确, 账实、账账、账表经常出现不相符的现象;三是会计业务记录与实际经营情况严重脱节, 重要经济资料丢失, 虚假票据严重;四是国家政策性粮食收购政策难以执行到位, 弄虚作假、欺上瞒下的行为时有发生。

3. 财经法规意识淡薄, 财务活动随意性大。

一是随意制定制度。少数企业以包干或租赁为借口, 自行制定无法律依据的财务管理制度, 随便提高各项费用、劳保待遇及其他补助标准;二是随意设立账簿, 进行账外核算;三是随意上报数据, 随意提高商品成本, 虚列利润、虚报亏损, 导致会计报表数据失真;四是因市场疲软、顺价销售困难等原因, 一些购销企业工资、费用紧张, 将本应用于收购和修仓的专项费用挪作它用, 甚至直接挪用收购资金。

4. 经济责任意识淡薄, 内部财务管理混乱。

一是新增资产手续混乱, 存在着市场价格与企业购进价格不相符的现象;二是资产变卖处置混乱, 有些企业只顾眼前利益或另有所图, 置国家有关政策于不顾, 擅自将企业的固定资产便宜卖出, 造成国有资产流失;三是资金管理混乱, 职责不清, 缺少监督;四是费用开支混乱, 企业巧立名目扩大开支范围, 导致成本费用急剧上升。

5. 账面亏损严重不实。

自实行“粮改”以来, 粮食企业大面积亏损的势头基本得到控制, 但部分企业仍出现了亏损, 除市场、政策等方面原因外, 自身财务管理力度不够也是一个极其重要的因素。一是在粮企改革过程中, 忽视了对购销企业内部体制机制的完善;二是虚挂往来项目, 人为调节利润;三是财会人员综合素质偏低, 工作积极性不高;四是主管部门受利益驱动, 仍在给购销企业的业务活动施加影响和压力, 造成购销企业难以完全按制度要求进行财务管理。

二、解决的方法与对策

1. 提高财务人员的自身素质, 转变财务管理观念。

随着粮食购销市场化的不断加快, 国有粮食企业已成为市场经济条件下自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体。企业的生存发展、职工的稳定、国有资产的保值增值都要求企业按市场经济规律进行运作。笔者认为, 作为财务管理人员必须不断加强学习, 适应日新月异的市场变化, 树立起新型的财务管理新观念。首先, 要经常组织对财务人员的业务培训, 提升他们的业务技术水平, 同时要强化法制教育, 使他们做到学法、知法、懂法、守法, 严格遵守财经纪律;其次要树立经济效益观念。企业生产经营的最终目标是为了追求利润最大化, 必须牢固树立经济效益观念, 强调实干精神, 事事要有结果, 反对无效劳动。在日常财务管理过程中, 尽可能降低成本, 提高资金利用率, “开源”与“节流”并举, 应按“以销定购, 以效定购”的原则经营粮食, 以此来更好地实现企业财务管理目标;再次要树立以财务管理为中心观念。市场经济条件下, 企业经营环境复杂多变, 风险越来越大, 要确保利润最大化, 必须确立财务管理在企业管理中的核心地位, 发挥财务的预测、决策、计划、控制、考核等方面的作用, 这也是由财务管理工作的性质和特点所决定的。企业以财务管理为核心, 控制了资金、成本、利润, 等于抓住了企业生产经营各个方面。

2. 强化财务基础管理, 理顺财务工作秩序。

无论企业规模大小、性质如何, 都应该依法建立健全会计机构, 制定本企业的内部财务制度, 有序开展工作。建立健全会计内部监督机制, 强化会计的外部监督工作, 推广会计电算化。一要健全各种规章制度, 保证财务决策及财务计划真正得以有效地贯彻落实, 在抓好企业基础工作的同时, 注意确保会计工作秩序和工作质量, 做好各项原始记录, 建立会计账簿和会计档案, 严格会计核算, 强化会计监督, 保证会计信息的合法性、真实性和准确性;二要抓好粮油物资管理, 严格实行粮油物资收发制度, 定期进行实物清查, 确保账实相符;三要严格按照权责发生制的原则核算补贴收入, 企业销售收入要及时入账, 正确反映企业盈亏;四要加强对粮食损失损耗的核算管理, 对正常的粮食损失损耗, 要按照有关制度的规定进行会计处理;五要严格财务收支审批手续和领报制度, 实行内部控制监督。做到财务收支制度完整、手续完备, 符合处理业务职责的分管原则。

3. 抓好资金管理, 搞活企业经营。

资金是企业的血液, 也是影响企业成本的主要因素, 因此财务管理要从资金管理入手, 常抓不放。对涉及资金收付的业务, 要本着“节俭”的原则进行。要把加强资金管理、提高资金使用效益放在突出位置。一是要积极筹措和用好粮油收购资金, 及时编制资金需求计划, 为企业掌握粮源和稳定粮油市场创造条件。二是要拓宽经营渠道。根据企业经营情况, 正确选择筹资方式, 合理使用资金, 重视资金结构、资金成本和资金风险, 讲求资金效益, 满足企业开展经营需要。三是要杜绝不合理资金占用。根据库贷挂钩的原则, 努力提高粮油商品资金占用率;盘活沉淀资金, 提高资金利用率。四是要严格结算纪律, 做好资金结算工作, 加快资金回笼, 提高资金效益。

4. 控制成本费用, 减少费用支出。

要建立健全企业内部各项成本管理制度, 杜绝跑、冒、滴、漏现象。着力推行行之有效的费用管理办法, 实行责任成本考核。一是根据上年成本费用水平, 考虑当年影响成本上升和降低的因素, 确定当年成本费用目标;二是建立成本费用目标管理责任制, 重点加强对运杂费、差旅费、保管费、修理费、工资和利息费用的管理, 将成本费用指标层层分解、落实责任, 实现全过程、全方位的成本责任控制;三是搞好成本费用分析考核, 比较成本费用差异, 制定改进措施, 将企业的成本费用控制目标同职工的经济利益挂钩, 切实降低流通费用和经营成本, 节约费用支出;四是要加强商品成本核算, 弄清库存粮油结构、状况, 准确测算各个时期库存成本, 合理确定销售价格, 为实现利润最大化打下基础。五是要加强企业成本核算, 纠正和防止乱挤乱摊成本或者少摊少提费用现象, 严禁利用成本核算方法虚增或隐瞒企业利润, 影响经济指标数据失真, 造成收入流失。

5. 充分发挥财务职能作用, 加大监督检查力度。

篇4：浅议国有粮食企业财务绩效评价

关键词：国有粮食企业；财务；绩效评价

一、引言

我国的国有粮食企业在粮食的流通过程中发挥着极其重要作用，国有粮食企业是国家掌握粮食来源，实行粮食控制以及促进农村经济发展的载体。随着我国粮食流通体制改革的进一步深化，政府把国有粮食企业的改革作为工作重点，不但推进国有粮食企业在企业管理、会计核算方面的改革。在当前的市场经济下，国有粮食企业的健康发展不仅仅取决于企业的产量、规模、成本以及利润的高低，很大程度上取决于企业的财务健康程度，只有保证企业资金的健康，促进企业资金良好的运转，才能为企业的发展和和产量的提升提供帮助。然而国有粮食企业财务状况是否健康及能否进行及时准确的改进，很大程度上取决于国有粮食企业能否对自身的财务状况建立有针对性的绩效评价体系，以评价的结果倒逼企业不断完善自身的财务状况。但目前一些国有粮食企业的财务绩效评价体系尚且不够完善，考核指标和考核标准方面也存在诸多问题，我们接下来通过对这些问题进行深入的剖析，同时结合国有粮食企业的发展需求，提出完善国有粮食企业财务绩效评价体系的对策。

二、国有粮食企业财务绩效评价存在的不足

（一）绩效考核指标不完善，且绩效考核指标之间缺乏独立性。主要表现为以下几点：一是对于现金流量指标的考核不够全面，现金流量作为表现企业财务报表目标的指标缺乏全面的考核，使得考核结果不能完全的反映企业的财务状况；二是考核过程缺乏对于现今流量、资产损益以及资产负债等指标的联动综合分析，使得绩效考核不够全面；三是财务绩效评价指标部分来自于财务分析指标，一些指标的相关性较强，国有粮食企业在绩效考核过程为对这些重复的指标进行分离，使得绩效考核结果不够准确。

（二）定量分析不足，定性分析过于主观。国有粮食企业由于自身机构设置的问题以及考核水平的限制，导致财务绩效考核的定量分析不足，且定性分析过于主观。第一，在进行财务绩效的考核过程中，仅仅是对考核指标进行简单的数学计算，用单纯的数据比对来确定财务管理的效果，缺乏财务风险等方面的综合评估，使得定量分析结果不够科学、准确；第二，企业的绩效考核仅仅由单一的部门甚至是由一个项目组进行，评价结果难免过于主观，不能真实的反映企业的财务经营状况并提出有针对性的对策，使得绩效考核达不到预期的效果；第三，考核的标准较为模糊，无法精准的对财务状况实施绩效考核。

（三）绩效考核结果不准确，无法为企业管理提供帮助。国有企业由于自身机构设置冗杂且经营效率较为低下，加之国有企业管理的松散，使得国有粮食企业在绩效考核过程中存在诸多的问题，使得绩效考核结果不准确，无法为企业的管理和生产经营决策提供必要的帮助。一是企业虽然建立了专门的绩效考核小组，但是在实际的考核过程中过于泛化，没有遵照绩效考核的要求详细的进行考核，考核结果平均化，使得绩效考核流于形式；二是财务绩效考核过程中，考核人员与财务部门人员为谋私利相互勾结，隐瞒其中不良的财务数据，改变财务绩效考核的结果，使得绩效考核的结果偏离实际情况，不能为企业的管理提供帮助，甚至会影响企业的决策和发展。

（四）绩效评价过于简单，无法为财务管理的不断完善提供帮助。国有粮食企业在财务绩效评价的过程中，偏重于对财务指标的绩效考核，而忽略了评价对于财务不断完善的反馈调节作用。首先，企业并未对绩效考核的结果进行分类汇总，没有详细的分析不同人员、不同项目、不同财务指标的绩效考核结果，所以不能及时发现其中存在问题的地方，使得绩效考核失去意义；其次，绩效评价的过程过于简单，没有结合企业的实际发展情况和经营目标，以此总结企业以往财务管理的不足，并为企业下一步财务管理的完善提出建议；最后，没有将财务绩效考核的评价结果进行详细的纪录，在企业经营过程中参照评价结果不断调节企业的财务状况，使得绩效评价失去了反馈、调节企业财务不断完善的功能。

三、完善国有粮食企业财务绩效评价体系

（一）完善财务绩效考核指标。完善国有粮食企业的财务绩效考核指标，可以从以下几点着手：第一，增加对于现今流量的考核指标，比如增加现金回收率、现金流动负债比等考核指标，以全面的反映企业的经营效益、财务资金的流动性以及财务资金的安全程度，使得对于财务的绩效考核结果更加可靠；第二，增加关于无形资产、知识资产、等价值的财务考核指标，通过对这些指标的考核来反映企业内在的生产力以及科学技术水平；第三，加强各项绩效考核指标的联动分析，以此来全面的对企业财务状况进行绩效考核，为企业的管理提供必要的参考和帮助；第四，通过eviews统计软件对绩效考核的各项指标进行相关性分析，对相关性显著的指标进行调整，以确保考核指标的独立性，防止考核结果的重复和不准确。

（二）加强定量分析和定性分析的结合。在绩效考核评价的过程中，应当强化定量分析的水平，同时客观的对绩效考核结果进行定性分析。首先，应当充分利用运筹学、统计学方面的知识，并结合Matlab、R等统计分析软件对财务数据进行统筹分析，通过残差平方和、方差等结果对财务指标进行深入的考核分析，使得考核更加科学、全面，同时可以准确的发现企业可能存在的财务风险，以便进行及时额防范；其次，建立统一、科学的考核标准，绩效考核部门在进行考核过程中应当严格遵照考核标准执行，不得进行主观的臆断和评价，使得绩效评价结果更加有据可循；最后，建立绩效评价复检机制，以及时更正绩效评价中过于主观的部分，使得绩效评价更加科学，更加能够促进企业的发展。

（三）建立监督机制，确保绩效考核结果的准确性。国有粮食企业应建立绩效考核评价的监督机制，以确保绩效考核结果的准确性。第一，成立专门的监督小组对绩效考核的过程和方式进行监督，监督小组由各个部门的成员综合而成，首先将需要考核的指标汇总发放到每一个绩效考核人员手中，考核完成一项就进行标记，以确保考核的全面，避免考核结果过于平均，或是考核过程形式化；第二，监督小组应定期的对绩效考核的结果进行核查，及时发现绩效考核过程中徇私舞弊的行为，并进行及时控制，使得绩效考核结果更加准确。通过以上方法，确保绩效考核的准确性，以便给企业的下一阶段决策提供参考。

（四）加强对绩效考核结果的评价分析，以促进国有粮食企业财务状况不断完善。首先，企业应当加强对于绩效考核各个指标的综合分析，并对绩效评价结果进行反复的推敲，使得绩效评价更加科学、准确，并且对财务部门工作人员进行准确细致的评价，以避免财务造假现象的发生；其次，在绩效评价的过程中，应当充分考虑粮食企业如今的发展情况和粮食企业改革下的市场动向，充分的掌握可能存在的财务风险，然后做出具有前瞻性的绩效评价，以便企业及时发现财务管理中的不足，并为企业财务管理的不断完善和企业的发展提供参考；最后，企业应当对每一次绩效评价的结果进行备案，以此来发现绩效评价中不足的地方，并对财务绩效评价的方式和指标进行不断的改进，以期能够发挥财务绩效评价的反馈、调节作用，确保国有粮食企业财务健康的同时促进其改革的顺利完成。

总结：总之，我们应该不断完善国有粮食企业财务绩效评价体系的建设，确保企业财务健康的同时促进企业在激烈的市场竞争中完成改革，实现跨越式发展。

参考文献：

[1] 叶敏敏.Z国有粮食企业直属库内部控制的优化研究[D].南京理工大学，2014.

篇5：粮食财务整改报告

2016年粮食集团党委负责人巡视整改组织落实情况报告

2016年粮食集团党委负责人巡视整改团组织落实情况报组告

市委巡视办,委

2016年年2月26日至4月266日,市委第八巡视组对粮对食集团领导班子及成员贯彻落实中央“八成项项规定”和市委市政府决定、决议,党风廉政决建设等情况进行了全面建巡巡视。6月23日,巡视组向集团反馈了专项视巡巡视情况。集团党委对巡巡视组反馈意见高度重视,切实担负起巡视整视改的主体责任,认改

真学习,深入研究,采取有习效措施,真正把巡视问效题整改工题作当作政治任务,当作集团工作的重务中之重,切实抓严抓实中抓抓到位抓出成效。集团党党委书记、董事长XXXX同志作为第一责任人，对巡视反馈意见,亲自组织学习,亲自研究自部署,部亲自牵头整改,亲亲自督办督促,确保了整改落实到位。整

一、认真履行第一责任人责认任,积极谋划整改工作任 ,一,深刻领会市委要求和巡视组反馈意见要

6月23日,市委第八巡视组向集团反馈巡八视视意见后,集团党委书记记、董事长XXX同志代表集团党委郑重表态代，对市委巡视组指出的问题,坚决拥护、照单问全全收、原原本本、/ 11 不折不扣、一项不漏地认真不抓好整改。一是照单认抓领,不回领避、不敷衍、不推诿、不遮掩、不躲不闪,做到件件有着落、闪事事事有回音。二是对号入座,把自己摆进去、入把把思想摆进去、把问题摆进去,从主观找原因摆,从自身找不足,从思,想根源想找差距,从严重危危害做剖析,敢于动真碰碰硬、自觉整改。三是深刻反思,站在对党负深责责、对集团干部职工负责、对集团责改革发展负责的高度,以知错就改责的的态度、敢于担当的精神,神扎扎实实做好各项整改工作。并要求集团整各各级党委,党总支、党支部,认真学习、深刻支领会总书记重要领讲讲话精神,进一步深化对巡视工作重要性的理对解解和把握,深化落实巡视视工作要求的理解和把握,深化对市委巡视组握反馈意见的理解反

和把握,深化对落实整改要求,的理解和把握,牢固树的立政治立意识、大局意识、核心意识、看齐意识、,切实把思想和行动, 统一到总书记的重一要讲话精神和中央、市要委委关于巡视整改落实的要求部署上来,坚决把要全全面从严治党各项要求落落到实处。集团党委书记、董事长记XXX同志要求集团广大党要

员干部要充分认识到,做好巡要视整改工作是当前集团视的一项的重大政治任务,是集团正本清源、重塑是信信心、净化和营造良好政治生态和发展环境的政重大契机,是提振广大重干干部职工精气神、促进改改革脱困发展的历史机遇。集团各级党组织要遇把把市委第八巡视组的反馈意见作为一面“镜子馈”,统一思想、同心”

协力,坚决整改、坚决落力实。实 2 / 11 ,二,深入研究巡巡视发现问题整改工作

市委第八巡视组反馈意见见后,集团党委书记、董董事长XXX同志立即召召开专题会议,安排部署整改工作,要求尽快署出出台整改方案、建立整改台账、完善整改制度改,扎实推进整,改落实。66月24日上午,集团党委召开专题会议,深党入学习入贯彻总书记关于巡视工作重要讲话精神,进一步学习话市委委第八巡视组反馈意见，专题研究部署巡视整改改落实工作。会议认为,抓好市委巡视工作反,馈意见的整改落实,是馈向向党中央看齐、向党的理论路线方针政策看齐理、向中央和市、委、市国资资委重大决策部署看齐的的过程,是对集团党委和和集团各级领导班子的政治检验,一定要把自政己摆进去,细照深己

研,逐条认领市委巡视组明逐确的整改任务,结合党确委查摆的委问题,落实责任,由主要领导牵头,任班子成员各负其责,一班项项一项狠抓落实,力求实效,努力营造风清气实正的良好政治正生态。7月月1日,集团党委再次召召开专题会议研究整改工作,工会议明确了整改工工作的指导思想、任务目标、组织领导、措目

施要求,同时成立了以要XXXX同志为组长,XXXX,党委副书记、总经理,、理XXX,时任党委委委员、监事会主席,、、XXX,党委副书记、纪委书记,同志为副、组组长,党委班子其他成员员为组员的整改工作领导小组。并设立整改工导作办公室,作XXX同志任主任,满加雄同志,任纪纪委副书记、监察室主任,任副主任任,集团各部室主要负责人为成员部，负责整改工作的组织、、/ 11 协调、落实。,三,亲自督导巡视整改工,作落实作

XXX同志亲自指导起草、多次听取自汇汇报《市委第八巡视组反反馈意见的整改方案》,并经集团党委会审议,通通过后,全面推进整改工作。该方案将巡视反工馈馈的四个方面的问题细化化分解成17项整改任务务,每项都确定了牵头领导、牵头部室领

和协办部室,明确了整改时限部和目标要求,使责任更和加加明晰、措施更加具体,保证了整改事项“件,件有方案、事事有人抓件”。”XXX同志率先牵头头3项整改事项。同时,坚持把整改落实与, 巩固党的群众路线教育实固践活动成果相结合,与践开开展“三严三实”专题教育相结合,与“两学教一做”专题教育相结合一,与推进,“四个全面”战战略布局相结合,与集团当前改革脱困发展工团作作相结合,以巡视反馈问题的整改推动作风持问续转变。续

为确保整改工工作落实到位,集团建立立了四项保障制度,一是台账制度。整改领导是小小组办公室建立总台账,牵头部门,建立分台账,对整改事项逐条落实,责任。二是督办制度。责整整改领导小组办公室每周向牵头部门发送督办周通知,每周收集通

一次整改情况,每两周分析一改次整改情况,及时纠正次整改中整存在的问题,扎实推进整改落实。三是实销销号制度。对纳入整改台账的事项,每完成一台项项,及时销号一项,对未未完成的继续督办整改,确保整改到位。四是,追责制度。对整改责任追不不落实,造成不良影响的,对相关负责人予以的追责,确保整改追 / 11 工作顺利推进。利

二、全面落实主体责任,扎实推进实整整改落实

作为党委主要负责人,要XXX同志带领党委“一班人”认带真真落实主体责任,针对巡视反馈的四个方面的巡意见,采取有效意

措施,确保了整改到位。确 ,一,党的领导弱化,规一矩矩意识不强,管党治党不不严问题

1.狠抓企业党建工作。业8月5日集集团党委审议通过了《关关于在推进集团改革发展中落实全面从严治党展的的意见》,明确要求集团各基层党组织必须设团立立专门的党建工作机构、配备、专职党建工作人员员,并将子企业党建工作作纳入考核,有效解决了基层党组织不健解全,党的领导弱化问题全。7月29日,XXX同同志针对集团党建工作情况为机关全体党员上情了了一堂专题党课,增强了广大党员的党性意识了和和大局意识。

2.夯实监督制约机制。一是实集团主要负责人不再兼集任下任属企业领导职务。66月21日,市国资委党委已对《关于党XXX等等2名同志职务任免的请请示》进行批复,同意金金浩同志任XX红蜻蜓油脂有限责任公司董事油长、党委书记,长XXX同同志不再担任XX红蜻蜓油脂有限责任公司董蜓事事长、党委书记。二是88月9日集团党委班子召召开巡视整改工作专题民主生活民会,班子成员对照巡视反馈意见和整对改情况查找自己存在的改不不足,开展批评与自我批批评,进一步推进了整改工作落实。改 / 11 三是集团进进一步规范会议决策程序,健全会议管理办法序,分,别明确集团党委会、董事会、办公会、专、题会研究相应议题,题

取消用党政联席会决策重消大问题的做法。大

3.提高制度执行力。及时提对现行制度进行评估,对根根据工作需要保留制度606项,废止25项,修修订34项,新建30项。项积极推进“三重一大”决策制度落实,审大批备案批49户子企业《“三重一大”集体决策“实实施办法》,确保子企业决策科学、民业

主。及时时规范出国境行为,8月月5日,集团党委审议通通过《集团因私出国,境境,管理办法》,切实纠正持因私护照出国,纠境,境参加公务活动的问题。题

4.严格干部选拔任用。拔8月5日集团党委审议通过了《进党

一步加强集团中层领导人步员监督管理的通知》,员及时纠正“近及亲繁殖”问题。完成对集团中干问档案专项审核工作,对档违规人违员依纪处理。及时落实国资委《关于报时送市委巡视组反馈有送关问题查核整改情况的通问知》要求,按时将核查知情情况及处理意见报市国资委。资

5.零容忍反腐腐惩腐。严格按照“四种形态”开展纪律审查种工工作,分别给予5名党员干部党内严重警告处员分分、1人党内警告处分、、4人免职处理、6人诫诫勉谈话、6人经济处罚、罚3人批评教育,并对调查不属实的线索及对时时澄清事实。积极做好预防工作,预8月4日,集集团举办“预防职务犯罪”专题讲座,罪邀请市检察院第一分院职务犯检罪罪预防处陈涛处长授课,进一, 6 / 11 步提高了干部职工工的法纪意识。,二,好大喜功,盲目扩张，企业经营异常艰难的,问题问 1.提高发展质量量和效益。完成《集团十三五发展规划》十

并报市市国资委。完成“三类企业”清理,将按政策企规规定研究处置,完成《集集团投资管理办法》修订订工作,切实纠正盲目投投资行为。

2.规范境内投资。按照一企一境策策的方式研究处理有风险险项目,确保国有资产保值增值。保

3.规范境外投资。已实施对境境外外资产的清理和归口管理理工作,对现有土地灵活采取自己种植或出租活方式,最大限度方

盘活现有有资产。抓紧修订《集团境外投资管理办法》团，规范今后投资行为,加加大对境外投资运营的监管力度。监

4.遏制大豆贸易亏损。完善大大豆豆进口贸易管理制度和重重大决策制度,建立《大豆贸易管理办法》、大《红蜻蜓公司“三重《

一大”事项集体决策实施大办法》,逐步规范大豆办贸贸易业务。

5.遏制期货交易风险。制定《期风风控管理办法》、《期货授货权管理办法》,健全全集体决策机制,紧缩期货交易数量,从期严监控交易流程,打造期货控交交易专业团队,实现套期保值套期利。将原30个期货交易账户,注销个242个、保留6个,在用用4个账户,备用2个账账户,。

6.加大地产产开发资金回笼。对益欣房地产开发有限公司欣进进行审计和评估,拟实施股权挂牌转让,并已施报市国资委审报 / 11 批。加大在售项目房屋销售力度在，加快资金回笼。截止88月27日,累计销售房屋房965套,金额397379万元。拟通过股股权转让的方式转让全资和控股项目的债权、资债务,降低债务债

风险。,三,靠山吃山,损公肥肥私,利益输送问题突出出 1.规范权力运行和监督。和

加强监事会监督。建立集团监事会监监督检查、董事年

高管履职情况监督检查、管年专项检查、季度工作检查、日作常监督等监督机制。建立监事会主督席席负总责、监事协调配合、合监事办组织实施的监督责任体系。建立纠监错机制,监事会采错

取检查报告、形成专报等形查式揭示或披露问题,确式保权力在保阳光下运行。

加强审计监督。积极开展财务审计、经济责任展审审计,有针对性的开展经济效益、内部控制、经经营管理等专项审计,经确确保审计全覆盖。加强审审计成果运用,强化审计监督功效,计提升审计监监督质量,把审计结果及整改情况作为干部考及核核、任免、奖惩、追责问责的重要依据。问

2..从严监管工程项目招标。修订《集团招标管标理办法》、理《集团建设工程管理办法》等制度工,规范招标工作程序、,指指导建设工程项目规范有有序推进。,四,奢靡靡之风较重,铺张浪费问题突出问

1.稳妥处理理山顶总部办公楼及海南别墅。完成山顶总部南基 8 / 11 基地22号楼退订资金回回收工作,共计755455304元。积极推进山顶总部进23号楼装修及租赁进度。修23号楼装修接近尾楼声,集团子企业人和集团成立了子协协调工作小组,形成了租租赁方案,拟租给益欣集集团、隆平人和等公司作为办公楼,回笼作

集团资金。积极推进海南资4幢幢联排别墅挂牌出售,按要求尽按快处置。2..妥善处置高价工艺品,核实高价请人创作小,说问题。说红蜻蜓公司正积积极协商中介机构拟于99月上旬商谈评估鉴定、拍卖紫水晶。集团委、托托他人创作《四方田》小小说项目经集团第一届党委会、董事会研究决党定启动,并与委托人签定订订创作协议,在创作人完成第一阶段创作任务完后,按合同规定后

支付第一笔创作费。集团新一一届党委已于届XX年11月及时终月止合同。3..纠正出国,境,滥发补贴问题。修订《集团补因公出国因,境,管理办法法》,严格按要求规范出国,境,人员费用报出销。销

三、持续巩固和深深化整改工作成果

经过过两个月的集中整改,问问题类短期整改事项基本本完成,制度类中期整改改事项进展顺利,机制类类长期整改事项正在有力推进。虽然取得了一力定成绩,但距市委、市定委巡视办委的要求还有很大差距。下一步,作为大集团党委主要负责人,集将将更加积极认真履行管党党治党、从严治党的主体体责任,对照巡视反馈意意见要求,结合“两学一一做”活动,举一反三,标本, 9 / 11 兼治,严格抓常抓严抓实,更加坚决彻抓底地抓好巡视整改问底题的落实。的一是坚持问题导向抓好专项整治。题坚持目标不变、力度坚

不减,对巡视整改工作紧减抓抓不放,督促集团各级党党委加强对整改工作的领领导,坚持问题导向,大力发扬“钉钉子”精大神神,以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头解决突铁出出问题,坚定不移地向老大难问题开刀,做到老敢碰硬、啃“硬骨头”敢。

二是层层传导压力抓好责任落实。严格落抓实实党委主体责任和纪委监监督责任,切实督促集团各级党委对党风廉政团建建设负起全面领导责任,特别是抓牢抓实党委,主主要负责人第一责任人职责,班子其他成员切职实履行“一岗双责”,实凝聚形成抓整凝改的强大合合力。支持集团各级纪委委聚焦中心任务,加强对对党风廉政建设和反腐败败工作的监督,切实履行行好党内监督职责,确保党风廉政建设责任制保落落到实处。

三是强化堵堵塞漏洞抓好建章立制。把显性问题整改与隐。性性问题查找统一起来,把把立行立改与完善长效机机制结合起来,以落实整改为契机,进一步建整章章立制,扎好制度的篱笆,笆坚持用制度管事管人,深入推进作风建设人和反腐败工作,切和

实以正风肃纪、高压反腐的正有力举措,逐步形成不有敢腐、不敢能腐、不想腐的良性体制,促进集团的广大干部廉洁从业,汇广聚聚改革脱困发展的强大正正能量。