职业发展协会纳新策划书（精选12篇）
篇1：职业发展协会纳新策划书
浙江水利水电专科学校
职业发展与就业指导协会
纳新策划书
2011年9月
一.社团宗旨：
为了帮助大学生更好地规划人生、为有志于提高自己综合素质的学生提供一个自我展示、锻炼成长的平台。发现有上进心并热爱学习与交友的同学，网聚对未来充满憧憬的有志之士，开放各类课程讲座，学生纳新以及有序透明地分享学校的学习资源，将成为我们社团的核心使命。二.纳新意义：
为了让协会在新学期拥有新气象，同时能够发挥更大的作用。也为了让新生更好，更快的摆脱步入大学初的迷茫期，更快的让新生清楚的看清自己的大学，规划自己的大学，拥有自己的职业生涯目标。三.纳新时间：
2011年9月19日至9月29日 四.纳新地点：
浙江水利水电生活区东食堂门口（暂定）五.纳新对象：2011届大一新生 六.纳新人数：50 七.相关纳新部门：职业发展与就业指导协会
真诚待人，以信为本，立足校园，放眼未来
八.纳新流程：
1.纳新前期筹备（9.16--9.19）：
1.1 外联部筹备相关横幅，如“职业发展与就业指导预祝
2011届新生军训圆满成功”此类标语,增知名度.1.2 宣传部设计相关海报，为协会纳新造势。在各寝室楼下张贴协会海报,以此扩大协会的影响力。
1.3 各部门准备各部门相关介绍及纳新要求交予宣传部，由宣传部再规划一份协会部门介绍海报，在纳新正式开始当天使用。
2.纳新中期（9.20--9.23）：
2.1 9.20上午，组织部、策划部、办公室、宣传部等负责纳新现场准备。
9.20中午，职业发展部、宣传部，负责纳新咨询以及《入会自荐表》的发放。
9.23傍晚，组织部、策划部、办公室等负责纳新现场的收摊工作。（9.20~9.23按此操作，时间冲突者可视情况自行调配。）
真诚待人，以信为本，立足校园，放眼未来
3.纳新后期（9.24--9.29）
3.1 9.24晚6点整，于教C一楼进行纳新初步面试。（由
于具体人数不确定，教室另订）。由相关面试人员在自荐表上标记是否让其参与下一轮面试，同时写出理由，以便日后对其进行劝慰。
3.2 9.25由职业发展部和办公室整理出所有通过第一次
面试的人的自荐表，并根据其意向部门进行分类，同时于25日晚10点前交予各部部长。
3.3 9.26由各个部门自己选择教室进行第二轮纳新测试。（测试内容自定）
3.4 9.27 各个部门自行决定是否要进行第三轮测试，如有需要，请自行安排。
3.5 9.29 所有部门完成纳新工作，同时汇报至办公室，由办公室整理出各部门新进名单后（名单保留电子稿及打印稿各一份），统一交至会长处。
3.6 9.29 晚8点举行一个小型的迎新晚会（晚会针对协会内部）。主要是让协会新进成员相互认识，同时由会长叙述协会的相关规定，要求会议氛围轻松愉快。
真诚待人，以信为本，立足校园，放眼未来
九.纳新反思：
1.1 所有参与纳新工作的人如遇问题，且问题影响纳新工作的，及时反馈策划部相关人员。同时整理成文，及时解决。
1.2 所有参与纳新工作的，在纳新结束后，若有相关想法的可以向策划部相关人员反映。同时整理成文，对此策划书进行修正。
十.注意事项：
1.1 9.26~9.27 各个部门自行准备第二轮的测试内容，确认无误后交至策划部保留存根。
1.2 所有通过测试留下的人员名单由办公室准备电子稿、打印稿各一份。电子稿分发至各个部门部长手中，打印稿交予会长保留。
1.3 对于中途被淘汰的人,由会长、副会长、以及相关部门给其适当建议。
1.4 纳新中期，每天轮流有会长或副会长同相关人员共同负责咨询。
职业发展与就业指导协会 2011.9.1
真诚待人，以信为本，立足校园，放眼未来
篇2：职业发展协会纳新策划书
一、活动背景及目的：
在丹桂飘香的新学期里，英语爱好者协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，不仅爱好英语的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的英语信息，而且想要在大学顺利通过英语四六级考试的同学也可以加入我们，并可参加由协会主办的丰富多彩的与英语有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，英语爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解英语’,热爱英语的平台。
二、活动简介
1、英语爱好者协会纳新简介
我们获得的各种荣誉与好评，并且介绍加入英语协会的各种好处。
我们的宗旨是：„„„„
本次纳新活动分为协会会员纳新和理事纳新两部分。所有爱好英语的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。
2、理事纳新简介
英语爱好者协会下设文艺部、策划部、组织宣传部等部门。
（1）文艺部：主要负责日常文艺事务，进行活动前和活动中的组织工作。
部门口号：包揽天下事
（2）策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。
部门口号：思想转动地球
（3）组织宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。部门口号：色彩地带„„„„
三、活动时间及地点
1、会员纳新：
时间：2010/*月*日
地点：灯光篮球场外侧
2、理事纳新
时间：2010*月*日
地点：电教210
3四、活动流程
（一）会员纳新：
1、前期宣传：
迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院10级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将英协的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，让理事们进入新生宿舍进行宣传。
2、纳新点布置：
在所分配的纳新点墙壁上张贴英语纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
3、具体流程
（1）有意参加英语爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。
（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。
（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。
（二）会员纳新
1、准备工作：
社联纳新时，英语爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括英语爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好英语的同学加入协会。
2、纳新点布置：
在社联指定地点，办公桌前方张贴上一学年英语爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在桌子上方空间拉线挂几张海报。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，以供同学们更加了解英语协会。
3、具体流程：
在会员纳新时间内指定本协会部员在纳新桌子前值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为英语爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“英协小礼物”。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。
五、尾声
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。
2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
篇3：策划书《心理协会纳新》
策划部门：____大学心理协会
活动名称：心理协会纳新
策划时间：2011年7月25号
策划书
一、活动名称：心理协会纳新
二、活动目的：心理协会由于换届需要纳新，以保证协会的正常运行，为协会注入新的活力，使协会在新的一学年有更出色的表现；帮助大一新生更快地融入大学生活，避免在大学的第一学年走一些弯路，同时锻炼一下大一新生的综合能力，使新生在将来更加容易的步入社会，提前为自己储备筹码。
三、活动地点：活动广场
四、活动时间：2011年9月2~5号
五、活动宣传：在广场搭设帐篷，张贴条幅、海报等由老会员向大一新生分发传单宣传，并给予同学们讲析介绍。
六、面向人群：————大学全体大一新生
七、举办机构：————大学心理协会
八、活动内容：
（1）在广场搭设帐篷，摆放桌椅，有老会员为有意向的同学解疑；（2）张贴条幅，吸引新生眼球；
（3）张贴海报，介绍心理协会大体情况；
（4）分发传单，介绍心理协会的成绩与动向使学弟学妹对心理协会的过去更加了解，对此能力协会的未来更有信心；
（5）老会员为大一新生讲解加入心理协会的益处，促进新生更加快速了解心理协会。
九、资源需要：帐篷一个，桌椅四张，条幅（五米），海报两张，宣传板两个，宣传单
（1000张）
十、活动经费：
活动经费总计135元
十一、活动负责及参与者：
（1）宣传部办置海报两张，借取宣传板，负责海报（2）外联部负责设备的借取
（3）纳新期间，活动场所安排五人，上下午轮换一次
（由于人员紧缺，各部门的任务到时再具体安排，有其他部门帮助完成）
十二、纳新登记表格：
策划人：
篇4：花卉协会纳新策划书
生命科学系花卉协会2012年9月25日
9月15日新生报到，为校园增添许多的新面孔，同时，也给校园的活动带来了许多的乐趣，为了发展壮大本社团，此次纳新既是机遇又是挑战，协会内部各部门一定要做好本职工作，务必将此次的纳新工作圆满完成！！
协会纳新目标：100人
纳新时间：2012年10月14日
纳新对象：运城学院舜帝陵校区全体学生
纳新工作安排：
一、宣传
（1）前期宣传：纳新一周前，协会干部深入新生班级
宿舍，进行宣传介绍。
（2）现场宣传：海报、宣传单等形式；协会活动的照片
及简介在宣传纸上，海报上进行宣传
二、前期准备
1、收集整理海报及宣传单的内容资料，为达到宣传目的要做到面面具到，组织同学办宣传板报。
2、沟通各个部门协商纳新的流程，制定相关的规章制度，纳新时张榜公布。
3、安排好工作人员，到时一定要到场，由各部门负责相应的人（照相人员要安排到位）。
4、准备好纳新时的材料，笔、表格、章等，提前通知各班的负责人报名需要的材料。
三、纳新场地布置与整理：此项有专人负责，提前一小时搬桌椅音箱设备并调试好；悬挂横幅、搬出板报、贴出海报；活动结束后，将其收回；
四、各项准备统计：工作人员12—15名；
桌子三张椅子6把；
海报、板报各两张；
篇5：志愿者协会纳新策划书
纳
新
策
划
书
策划人：孟 洪
2012.9.3一、活动背景及目的：
在丹桂飘香的新学期里，萤火虫志愿者协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好志愿活动的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的志愿服务信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与志愿服务有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，萤火虫志愿者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解萤火虫志愿服务的平台。二．活动时间及地点：
1、部员纳新：
时间： 2012年10月
地点：待定
四、活动流程：
（一）部员纳新：
1、前期宣传
迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一
期海报张贴于学院12级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将萤火虫志愿者协会的简介再次发放到每一间新生宿舍或者军训时发送。
2、纳新点布置
在所分配的纳新点墙壁上张贴萤火虫志愿者协会纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
3、具体流程
（1）有意参加萤火虫志愿者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。
（2）部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长组织部员面试。面试的具体时间地点由部门自行规定并通知报名的同学。部门计划吸收30名部员。
(3)第一轮面试：
准备工作：
1、组织部成员提前到场，维持秩序。安排引导新生工作，2、将展板摆放到指定位置，同时将指引标示贴于指定教室门前。面试流程：
1、一分钟自我介绍
2、自愿进行才艺展示
3、三分钟的应试和面试者的交流时间
4、面试结束，由所有面试官考评留下进入复试的同学名单。
5、相关人员负责通知进入复试的同学。
（4）第二轮面试：
1、自我介绍
2、压力面试（各面试官均准备一些题目）
（5）其他工作：
1.报名表的发放。
2.第一轮面试结束，由相关人员给面试通过的同学发送信息，告知相关信息。
3.第二轮面试将于具体参加一段时间工作后进行。
（6）后期安排：
1、召集新成员开会
2、进入为期半个月的试用期
注意事项：
1、所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退。
2、若现场人数过多，可调为两场面试。
3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。
4、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、总分公示及通知录用。
5、报名前公示部门纳新人数及具体要求。
6、在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。
7、关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注宣传栏相关通知事宜。
五、尾声：
1、部门确定部员，将名单上报体育系有关部门。
篇6：演讲与辩论协会纳新策划书
二、纳新主要对象：沈阳师范大学法学院xx届全体新生
三、纳新人数：···人
四、纳新时间： xx年 10月10日
五、纳新进程： 纳新前通过10届各班的负责人对本次纳新进行宣传。纳新前一天召开09级全体会议，分配纳新当天的工作，明确责任。纳新后一周内公布纳新结果。
六、纳新方式：
1、纳新前一星期，各班上报纳新报名人员名单。
2、将报名人随机分组，安排好纳新当天的辩论题目。
3、纳新当天以模拟辩论的形式，四人为一组，现场提前十分钟拿到辩题。
4、模拟辩论流程为：每人阐述自己的观点一分钟，每组自由辩论四分钟。
5、每组结束，评为进行简单的点评，对辩论的方法做初步的指导。
6、评分为投票制，共五位评为。
7、确定人员。
七、纳新要求：
1、要求纳新人员为法学院10级在籍新生。
2、要求对辩论有一定了解，并有高昂的热情。
3、有吃苦耐劳、热爱思考等素质。
4、具有出色的语言表达能力和思辨能力。
5、要求有较为标准的普通话基础。
策划书：法学院●演讲与辩论协会
篇7：职业发展协会纳新策划书
2013年纳新及提干策划书
一、活动背景及目的：
在秋高气爽的新学期里，太原学院公益协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新
活动中，热心公益的新生们可以加入我们社团，及时获得各种各样的关于公益的信息并可参
加由社团主办的丰富多彩的与公益有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部
门，协助办好协会的各项活动。同时，公益协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供
了一个更好的互相学习和一起成长的平台。
二、活动简介
1、社团简介
太原学院公益协会是经太原学院校团委批准，由全校学生自愿参加的青年志愿
组织，以“传递社会关爱，锻造自强之才”为宗旨，自成立以来，一直致力于社会的公益事业，展现了当代大学生昂扬向上的精神风貌。公益协会坚持定期去太原市各社区、敬老院、聋哑
学校、孤儿院等机构进行志愿服务，并于山西红十字会、山西高校爱心联盟、山西慈善总会、太原爱心志愿者协会等保持长期良好的合作关系。《山西晚报》《太原晚报》《山西青年报》
黄河电视台、新闻快车、太原有线电视台等多家媒体均对我们的爱心公益活动进行了报道。
四年来公益协会已发展为600人的大家庭，作为太原学院规模最大的协会，公益协会一定会
尽心尽力将公益做下去。
2、部门简介
太原学院公益协会下设组织部、文艺部、外联部、宣传部、财务部、秘书部、自律部和雷锋小队八个部门。
组织部：主要负责相关活动的策划和活动前、活动中的组织工作。宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传社团的活动。
秘书部：主要负责日常事务，进行活动会员的签到。活动后进行全面的总结。
自律部：主要负责活动前场地安排及活动纪律。
财务部：负责学生活动经费的管理和使用工作。
文艺部：主要负责协会文艺活动的排练及各项文艺事务。
雷锋小队：配合各部门开展公益活动。
外联部：主要负责进行与各个高校之间的交流并且针对社团的相关活动对一些
有意合作的商家进行协商和合作。
三、活动时间及地点
社团纳新时间：
地点：太原学院餐厅前广场
部门提干时间：
地点：
四、纳新对象
面向所有太原学院在校学生
五、活动流程
1、前期宣传：
纳新当日，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括社团、部门简介
及历年活动并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院的宣传栏，以及在贴吧等平台宣传社团。其他部门协同联系社团部，借场地和桌凳等物品并
由协会统一领导，集体设计宣传单，海报，横幅等材料内容。
2、纳新点布置：
在所分配的纳新点墙壁上张贴公益协会纳新海报上一学年协会活动剪影悬挂彩喷的协会介绍，桌前横挂社团会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、历年活动总结、会员报名表等。
3、具体流程
纳新流程：
（1）在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。
（2）有意参加太原学院公益协会的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。提供给新生社团QQ群，飞信群。
（3）由秘书部负责收取会费10元。
（4）纳新结束后由协会所有干部收拾场地。
提干流程：
（1）提干时社团会将各个新成员按照志愿申请分布到社团内部各个部门，各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。
（2）待所有部门确定部员后，由宣传部统一整理并张贴名单公布。
六、尾声
1、各部门确定部员、社团确定全体会员后，将名单上报学院及社团部。各种电子版、纸制档案的收取，整理。
2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
3、活动总结，经费核对，租借物品如原归还，对本次活动的优势与缺陷进行总结。
七、经费预算：
传单（0.3*100）： 30元；
海报：红纸2张，墨汁1瓶，共计5元。
展板：由社团部提供。
广告颜料：5瓶，2.5元每瓶，共计12.5元。
横幅：2条*10m，5元每米，共计100元。
塑料纸板2张，共5元。
胶带：1卷，估计4元。
线绳，5元。
打印展览彩色照片：20*1.0，共计20元。
合计：181.5元。
备注：其他材料自己借。
篇8：西京学院数学建模协会纳新策划书
纳
新
策
划
书
主办单位：西京学院社团联合会 承办单位：西京学院数学建模协会
2013年6月
前言
眨眼一学期已过去，我们又将迎来新的学期，迎来充满朝气和活力的13级新生。我们西京学院是一所风景优美、办学能力强的综合性民办大学，下设学院设有基础部、机电工程系、工程技术系、经济管理一系、经济管理二系、艺术学院、文理学院、人文科学系、医学护理系涵盖数十个专业，为国家和社会培养了许多栋梁之材。
西京学院数学建模协会创建于2008年11月，西京学院数学建模协会(数模协会, The Institute of Mathematical Modeling)是一个隶属于西京学院校团委，由校团委和数学教研组共建，在数名指导老师的指导下，本协会是一个学生研究性质的学生团体，以自我管理为主的学生课外科技组织。数学建模协会是一个以交流数学思想、探讨数学技术、孕育数学建模人才为目的的场所。协会以提高全校学生数学、计算机应用水平，为数学建模、科技立项输送人才，营造一个良好的数学学习和数学建模氛围，以及丰富大学生课外科技活动为奋斗目标。为进一步发展协会，吸收和培养对数学建模感兴趣的新会员，协会将在9月初在社团联合会的指导下，招兵买马，吸纳对数学建模感兴趣的13级新生成为协会会员，以此同时，更进一步宣传数学建模，让更多人去了解数学建模，提高13级新生对数学建模的了解和认识。（协会简介见附一）
一、纳新目的发展壮大数模协会，培养优秀会员，宣传数学建模，让更多人了解数学建模，调动新生去学习用数学模型解决实际问题的兴趣。
二、纳新细则
1、会员数：50～100 人
2、入会费：20元
3、纳新对象：所有对数学建模感兴趣的学院学子
4、纳新时间：2013年9月上旬
5、纳新地点：八月香餐厅外
三、纳新流程
（一）、前期准备
1、纳新材料的组织、纳活动题材搜索及前期宣传工作
2、纳新当天工作人员的安排及配备的准备
3、具体场地的安排及其调制
4、向社团联合会做好前期物品的租借（展板，颜料）。
（二）、中期准备
1、活动现场秩序的维持
2、活动的开展及收尾工作安排
（三）、活动后期
1、新会员的面试及考核，社团内部召开本次活动总结会议，展开讨论，为以后工作做进一步规划。
2、将向社团联合会所借相关物品及时归还（展板）。
3、社团内部做好活动后期宣传工作。
四、纳新经费预算
附一：
数模及数模协会简介
20世纪60、70年代西方国家大学开始设置数学建模课程。1985年全美大学生数学建模竞赛开始举办，1989年起我国部分高校选派代表队参加这项竞赛。1992年后，国家教育部高教司和中国工业与应用数学学会开始举办面向全国高等院校所有专业的全国大学生数学建模竞赛活动。目的在于激励学生学习数学的积极性、提高建立数学模型和运用计算机技术解决实际问题的综合能力，开拓知识、培养创新精神和合作意识。并通过此活动的开展，推动大学数学教学体系、教学内容和教学方法的改革。1994年起由教育部高教司和中国工业与应用数学学会共同努力举办，每年一次（9月），现在已经成为全国高等院校规模最大的课外科技活动。
数学建模进入大学是教学改革的需要，数学教育应该培养学生两种能力：“算数学”（计算、推导、证明„）和“用数学”（实际问题建模及模型结果的分析、检验、应用）。传统数学教学体系和内容偏重前者，忽略后者，数学建模引入教学旨在培养“用数学”的能力，引起注意、激发兴趣、介绍方法、培养能力。西京学院数学建模协会创建于2008年11月，西京学院数学建模协会(数模协会, The Institute of Mathematical Modeling)是一个隶属于西京学院学院校团委，由校团委和数学教研组共建，在李老师等其他指导老师的指导下，本协会是一个学生研究性质的学生团体，以自我管理为主的学生课外科技组织。数学建模协会是一个以交流数学思想、探讨数学技术、孕育数学建模人才为目的的场所。协会以提高全校学生数学、计算机应用水平，为数学建模、科技立项输送人才，营造一个良好的数学学习和数学建模氛围，以及丰富大学生课外科技活动为奋斗目标。
全国大学生数学建模竞赛，日渐成为当今大学生最受欢迎的三大竞赛活动之
一。那么什么是数学建模（Mathematic Contest in Modeling）呢？数学建模（即Mathematic Contest in Modeling）就是通过分析问题，建立数学模型，然后求
解数学模型，其中重在建模的过程。大学生数学建模竞赛是面对所有大学生的一项公开的竞赛，由一名指导老师跟三名同学组成，一名同学具备扎实的数学功底，一名具备熟练的计算机应用能力，一名具备通俗的文字表达能力（即撰写论文的能力）。全国统一竞赛在九月份的第三个周五开始进行，时间为三天三夜（72小时）。有两道赛题可供选择，一般是现实问题经适当简化，提炼出来的极富挑战性的题目。每队择一道题而做答，用数学建模的方法做出论文，送交专家组评奖。本协会在教务处和专业数学建模老师的大力支持和辅导下，培训建模学生数百人，同时选拔出优秀人才，组成校队，迎战全国大学生数学建模竞赛。在学校领导任院长等的关心支持下和数学教研组老师的指导下，同时在参赛队员的积极努力下，参赛队取得了一系列优异成绩。特别是在12年拿了国家二等奖。特别是在12年拿了个国家二等奖。在上学期组织参加的“2013年第六届数学中国数学建模网络挑战赛暨2013年第六届全球数学建模能力认证赛”中，我校所有参赛队全部获奖。比赛成绩一直在同类学校中处于领先地位。
协会宗旨：传授基本的应用数学知识；增强会员“用”数学的意识，培养会员“用”数学的能力和数学思维习惯以及对实际问题的洞察能力，计算机应用能力，以及相互讨论，分工协作的习惯；培养会员团队合作精神，为学校每年参加全国大学生数学建模竞赛提供后备力量。以这个宗旨出发，既可以为我校准备后备力量，还可以提高同学们自己的。
篇9：职业发展协会纳新策划书
一、招生目的为了轮滑协会能有新鲜的血液注入，也为了保证轮滑社拥有足够的后备力量，为了以后可以有效的展开协会的各项活动，鼓励大学生在学习的同时努力锻炼身体素质，积极锻炼自己，特此举行2012届轮滑协会纳新活动。
二、招生细则
（一）招生对象
2012届新生
（二）招生要求
1.遵守协会各项规章制度。
2.思想品德好，肯吃苦耐劳，责任心强。
3.有一定的自我锻炼，自我管理意识。
4.有乐观态度，勇于挑战自我，善于坚持。
5.具有良好的团队合作意识，较强的团体荣誉感。
（三）招生人数
尽量多的吸纳有轮滑兴趣和爱好的人才。
（四）招生形式
在纳新时间内，申请人到指定地点进行报名，并填写报名表。
（五）招生时间及地点
时间：9月上旬
地点：院大专主干道
四、表演流程
进场：把轮滑协会成员分为两组一组自南向北，一组自北向南，滑至中间处进行旋转，最后组成大圆，一人托一人腰进行旋转几圈后停止，隔两人进去一人，组成两个圆，牵手，先同时向后，将胳膊拉开，然后向
内聚，来回荡，几次之后松手，由4人组成表演方队其他人在场边守候并在刹车区域摆2排桩，四人表演方队在平花场地处把壮摆成十字形，每排四个共四排，然后由死人从外向内同步做crazy，做四个之后顺时针换排，并在期间插入回桩，表演完毕之后组成8人方队进行风车，风车完毕后由一排人牵手站立，另一排从中间穿过，穿过后前往刹车场地，两队方向不同进行过桩，前交叉、前蛇、后交叉、后蛇等，然后挑出会做难度动作人员进行表演，然后由两人做双人动作，男女混合动作，然后进行单人表演，（动作视情况而定）表演完毕后退场，进行刹车表演，刹车表演时先表演一个双人动作然后单人动作，依次循环，（动作视情况而定）表演完毕后长龙退场。
五、招生流程
（一）前期宣传
1.迎接新生时对其进行协会介绍以及协会特色增加吸引力。
2.设计海报，利用海报告知新生协会招生信息。
3.制作宣传单，由人员在教学楼旁进行发放。
（二）具体流程
1.9月（时间待定）早上统一人员搬运6张桌子6张凳子到大专部主干道指定位置，并统计好数目。
2.指定人员到现场张贴海报，指定人员到教学楼前发放宣传单。
3.指定人员到主干道打扫卫生以防意外。
4.组织大二学生在现场进行表演增加说服力。
5.新生可以在负责人员处领取招生表，填写后上交。
6活动结束后由负责人将物品搬回并统计数目。
（三）召开新生动员大会
在纳新后一周内举行动员大会，对社团历史、社团现状、发展前景等进行说明，并说明入社要求，对想入社成员进行再一次登记，并记录联系方式。
以上为本学期纳新计划流程，我们有信心让轮滑协会成为一个有活力、有生气的社团，让大家的大学生活更加的充实、快乐。
篇10：大学生科技协会纳新活动策划书
随着新学期的到来，科技协会进行针对师院热爱科技的同学的纳新活动，为了使科技协会更稳健的发展，为了增添新的活力与激情，为了给广大学生一个展现自我的平台，科技部将认真部署安排此次纳新活动。具体安排如下：
一、纳新目的
为了推动校园科技文化建设，提高科技水平，更好的完成科技宣传工作帮助老师完成PPT、PS、视频、音频的处理和宣传工作，培养一批优秀队员。
二、纳新范围
各院2014级全体学生。为给协会注入新鲜血液，将划分秘书部、宣传部、策划部、管理部四个部门，每部计划7-8人。
三、宣传方法
由科技部制作宣传海报和PPT，PPT内涵纳新要求下发到各学院主席。由各学院学生干事进行宣传。有意愿者填写报名表统一上交。
四、具体要求
首先对各学院要求：每学院至少有两名有基础同学报名。
然后参与报名的同学要有一定计算机基础，对PPT、PS、视频、音频制作有一定的兴趣，有能力和耐心去学习视频制作等，有强烈的学习愿望和想要提高自我水平的同学。要有沟通能力和与人交往能力，品德优良。
五、协会方向
校里以及各院使用的PPT、视频、音频等的制作，各院电子形式的宣传制作，加强学校以及各院的联系，平时举行一些有关科技的活动，进行科技创新，壮大科技协会使科技协会深入师院。
六、纳新开始具体安排
1、整理各学院上交的志愿书。
2、筛选符合条件的报名者对其进行了解。
3、将最终确定的人员整理上报。
4、以后培训
七、培训学习
由于所选对象并非全部了解工作所需的软件使用方法，所以会安排具体时间进行集中培训。培训学习要求如下：
1、在规定的培训学习期间，所有协会成员必须按时到达指定地点，认真学习。
2、培训期间除特殊事情外不许请假，在规定的充足时间内要学会所学内容。
3、在培训期间如有不认真学习，想半途而废者必须与本学院联系，找到有一定计算机基础的同学替代。
篇11：职业发展协会纳新策划书
新学期里，山东交通职业学院乒乓球协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好乒乓球的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的乒乓球信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与乒乓球有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，山东交通职业学院乒乓球协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了国球、热爱国球的平台。
一、活动简介
1、山东交通职业学院乒乓球协会纳新简介
山东交通职业学院乒乓球协会，我们都是有着共同爱好而相聚；为了结识相投之士而汇聚；为丰富业余生活而坐在一起畅谈；我们规模虽小，但我们的志向不凡，我们不气馁，我们要加有努力，不急不躁；我身感痛惜，我们协会之前被注销过；一个以大国的国球办的协会居然被注销这是多么令人悲愤啊！这是我们都不允许的，因而需要我们共同努力，我们将会注入新的元素，多组织活动来增强会员的积极性;我们会提供些乒乓球视频来提升会员的球技;我们会举办社内比赛，全校性比赛，来增强会员的荣誉感与磨练我们不懈拼搏的意志;我们还可户外活动来增强我们的动手能力与适应能力！
我们的宗旨是：以球会友，发展同球运动，丰富课余生活，提升球技，促进交流！本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部
分。所有爱好的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员，成为协会的骨干人员。
2、部门纳新简介
乒乓球协会下设办公室、财务部、组织部、宣传部、外联部、实践部六个部门。
办公室： 负责给各部门下达指令及协调各部门联系；负责整理文件与活动策划与总结，配合社长共同处理协会重要事务。
财务部： 负责重大活动的财务预算；负责收取管理本社的各项收入与支出及交表。
组织部：负责各种活动的组织、策划；负责社团内部的通知、联络工作。
宣传部：负责社团的形象设计和宣传。为社团及其他各部组织活动做宣传。
外联部： 负责对外联络，联系活动；对外宣传、募集企业及各界人士赞助。
实践部：负责日常活动的进行；负责提高会员的球技，与外界之间的切磋，负责收集视频录像及请专业教练教学,关注会员实践能力。
二、活动时间及地点
2、会员纳新
时间： 2013.10.12-2013.10.1
3地点：交院超市前干道一侧
三、活动流程
（一）会员纳新
1、准备工作：
山东交通职业学院乒乓球协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。我们制作一张招新海报，欢迎全校爱好乒乓球的同学加入协会。
2、纳新点布置：
在学团联指定地点，放置两张桌子，把我们制作的宣传板其上有海报放在旁边。带几副拍子及乒乓球。其实有条件我们想摆张乒乓球台，现场pk。我们安排两人负责回答会员的问题，其余的负责宣传、招人、发单
3、具体流程：
有意参加山东交通职业学院乒乓球协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（姓名、性别、专业班级、联系电话、QQ号）。并在招新完后制作会员表把所有会员发在群共享上。
（二）部员纳新：
1、前期宣传
在招新完后，我们会吧所有会员加在“----乒乓球协会群”里，并在群里再次确认会员的信息；我们在群里告诉会员在会员成立大会上会选干部，请有意为社团贡献者做好准备。
2、纳新点布置：
在会员成立大会中，我们老干部当评审员；背景是所有会员参加及学团联相关负责人。
3、具体流程
（1）在会员大会上，我们先介绍各部门职责，再会员主动把自己要选的职务写在黑板上并自我介绍下，结束后，我们协会干部共同协商决定这次的干部名单，即时通知，并制作表在群共享上发表；干部确定后我们会开个干部会，安排相关工作。
四、尾声
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报社联有关部门。
2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解乒乓球同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
山东交通职业学院乒乓球协会
篇12：轮滑协会干事纳新策划
一、纳新活动的意义
为了欢迎2011级新生,进一步加强学生会队伍建设,为轮滑协会注入新的血液,为新会员创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台。
二、纳新安排
1、纳新对象
轮滑协会11级新会员
2、纳新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，将初步计划招收人数上报给谢中炼。
3、纳新形式
秘书部长谭素琴主要负责将纳新活动通知11级全体会员，想要竞选的同学可将报名表自行复印填写。在纳新时，将个人报名表带到纳新现场上交。统一进行面试，合格后经批准方可进入各部门，进过一段时间的考核后，正式进入各部门。
4、纳新时间及地点
时间：2011年10月日
地点：待定
三、前期工作流程
1、召开纳新活动部署大会；
2．召开11级新会员与老会员的见面会（动员大会），向新
会员介绍各部门的情况，让新会员了解各个部门的职能、工作的范围，调动新会员的积极性，让他们能够根据各
个部门的特点以及自身的特点，选择自己合适的部门，避免新会员盲目选择自己的部门，让每个新会员都能充
分发挥其才能和智慧；
3、申请教室：谢中炼主要负责
4．如果条件允许，各部门成员可在轮滑场地，对新会员所
提出的疑问给予解答，同时能够和新会员进一步交流，沟通，让新会员积极参与到协会的活动中来，对纳新活
动进行进一步的宣传。
5、宣传部在纳新前做好各部门卡片，到时带到现场。
四、纳新流程
1、纳新当天，各部提前一个小时到现场布置教室，主要是
由吴世华、佘家全、陈楚良、小刘、周梦瑶负责。
2、参加面试的新生到达现场，将报名表交到指定位置；将
报名表按部门分类，交到各部长手上。
3、开始面试，各部门按报名表顺序依次叫人进行面试提
问。面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形
式不限。
4、在纳新期间，由自律会余下成员负责现场秩序。
5、面试结束，各部门成员清理现场。
五、审核确定干事名单
1、各部门部长，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定各部门人选名单，并上报谢中炼。
2、通过一段时间的审核复查后确定干事名单，并进行登记。
3、公布新干事名单。（宣传部负责出海报）。
六、召开新一届三委大会
1、召开干事成员大会，开展新成员的动员鼓励工作，安排
本协会的工作。
2、以部门为单位，开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
七、总结本次系三委纳新工作