转作风优环境专项活动思考

转作风优环境专项活动思考（共10篇）

篇1：转作风优环境专项活动思考

转作风优环境专项活动思考

问题是时代的格言和呼声。马克思指出：“一个时代的迫切问题，有着和任何在内容上有根据的因而也是合理的问题共同的命运：主要的困难不是答案，而是问题。”我们从不缺乏正视问题的勇气，也不缺乏解决问题的智慧。在正确把握温州发展大背景、大趋势的基础上，直面推进实施“五大战略”的问题和不足，我市部署开展了“转作风优环境”专项活动。应自觉认清温州加快推进科学发展的大局，紧紧围绕全市中心工作，以破难题、办实事为重点，凝心聚力，依法行政，将作风建设与推进工作紧密结合，以实际成效取信于民。

凝聚转作风之心

政府的执行力、公信力和服务能力，是作风建设的重要体现，是发展环境的核心内容。其关键则在于“官念”的转变，就是各级领导干部和广大公务人员思想观念的转变。要牢固树立正确的思想观念，为“转作风优环境”打下坚实的思想基础。

要强化诚信意识。在社会信用体系中，作为社会秩序与市场秩序的维护者，政府讲诚信是社会诚信的表率。要将诚信作为一种政治品格和行政品格。这次“转作风优环境”活动中，诸多部门都已向社会作出公开承诺。“人之无信，不知其可”。必须信守承诺，勤勉履职，有诺必践，行必见效。

要强化服务意识。政府的作用和功能，必然被定位于为人民服务。《中国共产党中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》要求，行政机关要“更加注重履行社会管理和公共服务职能”。一定要深刻认识行政管理就是服务，始终把服务放到首位，自觉践行执政为民、执法为民，并服从和服务于发展大局。

要强化效率意识。现代市场经济的竞争围绕速度展开，谁赢得了速度，谁就走在前头，把握发展的先机和未来。企业发展如此，行政管理亦如此。提高效率应成为全部行政行为追求的重要目标。可以说，效率既是标准，又是结果。我们必须坐言起行，从我做起，从工作的每一个环节做起，乘势而上。

把握解难题之环

马克思强调的问题之于时代的重要意义，在于“人类始终只提出自己能够解决的任务，因为只要仔细考察就可以发现，任务本身，只有在解决它的物质条件已经存在或者至少是在生成过程中的时候，才会产生。”现实的要求和矛盾，呈现为我们所面对的各种问题。既要破解个案难题，又要着力破解事关群众根本利益的、事关全局的难题；既要采取集中行动治理，又要着眼构建长效工作机制；既要发挥各级领导的带头作用，又要组织广大公务人员集思广益，形成合力。

坚持依法行政，严格执法。依法行政可以保障行政行为的统一性、连续性和稳定性，从而保障行政管理活动的高效优质，促进经济社会的健康快速发展。如我市提请浙江省人大常委会颁发《浙江省温瑞塘河保护管理条例》，给保护母亲河带来有效的法制保障。要依法严肃查处各类违法行为，强化规范，维护公共利益和各方合法权益。

坚持公开行政，阳光透明。“让权力在阳光下运行”，是党的十七大提出的新论断，体现了党对权力运行规律的新认识。要深化政府信息公开，公开政府各种办事程序、管理权限、收费标准、办理结果等，接受社会监督。如此，既可督促行政机关及其工作人员按章办事，又可破除“潜规则”。

坚持“群众利益无小事”，与民为善。当前一些突出的社会矛盾，既与一些行政机关和公共服务行业工作不到位有关，更与这些单位漠视群众意见、工作中推诿扯皮有关。民为邦本。在建设和谐社会的今天，充分尊重民意，及时回应群众呼声，着力查堵工作疏漏，行政管理当能不断进步，社会当能少一些矛盾，多几分和谐。

铸就提效能之矢

抓作风建设，其根本目的与深入学习贯彻科学发展观是相吻合的。“转作风优环境”专项活动的出发点和落脚点，正是加强机关效能建设，不断提高政府的执行力、公信力和服务水平。标靶既已树立，要求既已明确，就要顺应形势，积极打造推动工作、促进发展的破的之箭。

领导带头，大力推行一线工作法。“一线工作法”，看似一个工作方法问题，其实反映的却是工作作风问题。近年来，温州市城管执法局推行了领导干部路面巡查办公制度、市容乱点治理领导包案负责制，各级负责人身在一线，亲力亲为，通过团结和带领下属同志一起干，从而形成一级抓给一级看、一级带着一级干的强大效能。

严肃纪律，严格行政责任追究。行政效能监察，是落实机关作风建设的重要手段。要建立完善目标管理责任制，组织绩效考核和行政监督，实行行政过错责任追究。在对广大公务人员加强思想教育工作的基础上，靠严格的要求、严密的制度和严明的纪律，保证政风的好转和政府形象的改善。

科学管理，切实推进“数字城管”建设。数字城管新模式作为政府管理和服务手段的延伸，是内部解决问题的自我反馈系统。要加快进度，完成项目建设并投入运行，做到在现场主动发现问题、处理问题、反馈问题，最后检验还在现场，实现动态管理和及时查处，革除行政机关的官僚主义。

篇2：转作风优环境专项活动思考

加快推进科学发展的大局，紧紧围绕全市中心工作，以破难题、办实事为重点，凝心聚力，依法行政，将作风建设与推进工作紧密结合，以实际成效取信于民。

凝聚转作风之心

政府的执行力、公信力和服务能力，是作风建设的重要体现，是发展环境的核心内容。其关键则在于“官念”的转变，就是各级领导干部和广大公务人员思想观念的转变。要牢固树立正确的思想观念，为“转作风优环境”打下坚实的思想基础。

要强化诚信意识。在社会信用体系中，作为社会秩序与市场秩序的维护者，政府讲诚信是社会诚信的表率。要将诚信作为一种政治品格和行政品格。这次“转作风优环境”活动中，诸多部门都已向社会作出公开承诺。“人之无信，不知其可”。必须信守承诺，勤勉履职，有诺必践，行必见效。

要强化服务意识。政府的作用和功能，必然被定位于为人民服务。《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》要求，行政机关要“更加注重履行社会管理和公共服务职能”。一定要深刻认识行政管理就是服务，始终把服务放到首位，自觉践行执政为民、执法为民，并服从和服务于发展大局。

要强化效率意识。现代市场经济的竞争围绕速度展开，谁赢得了速度，谁就走在前头，把握发展的先机和未来。企业发展如此，行政管理亦如此。提高效率应成为全部行政行为追求的重要目标。可以说，效率既是标准，又是结果。我们必须坐言起行，从我做起，从工作的每一个环节做起，乘势而上。

把握解难题之环

马克思强调的问题之于时代的重要意义，在于“人类始终只提出自己能够解决的任务，因为只要仔细考察就可以发现，任务本身，只有在解决它的物质条件已经存在或者至少是在生成过程中的时候，才会产生。”现实的要求和矛盾，呈现为我们所面对的各种问题。既要破解个案难题，又要着力破解事关群众根本利益的、事关全局的难题；既要采取集中行动治理，又要着眼构建长效工作机制；既要发挥各级领导的带头作用，又要组织广大公务人员集思广益，形成合力。

坚持依法行政，严格执法。依法行政可以保障行政行为的统一性、连续性和稳定性，从而保障行政管理活动的高效优质，促进经济社会的健康快速发展。如我市提请浙江省人大常委会颁发《浙江省温瑞塘河保护管理条例》，给保护母亲河带来有效的法制保障。要依法严肃查处各类违法行为，强化规范，维护公共利益和各方合法权益。

坚持公开行政，阳光透明。“让权力在阳光下运行”，是党的十七大提出的新论断，体现了党对权力运行规律的新认识。要深化政府信息公开，公开政府各种办事程序、管理权限、收费标准、办理结果等，接受社会监督。如此，既可督促行政机关及其工作人员按章办事，又可破除“潜规则”。

坚持“群众利益无小事”，与民为善。当前一些突出的社会矛盾，既与一些行政机关和公共服务行业工作不到位有关，更与这些单位漠视群众意见、工作中推诿扯皮有关。民为邦本。在建设和谐社会的今天，充分尊重民意，及时回应群众呼声，着力查堵工作疏漏，行政管理当能不断进步，社会当能少一些矛盾，多几分和谐。

铸就提效能之矢

抓作风建设，其根本目的与深入学习贯彻科学发展观是相吻合的。“转作风优环境”专项活动的出发点和落脚点，正是加强机关效能建设，不断提高政府的执行力、公信力和服务水平。标靶既已树立，要求既已明确，就要顺应形势，积极打造推动工作、促进发展的破的之箭。

领导带头，大力推行一线工作法。“一线工作法”，看似一个工作方法问题，其实反映的却是工作作风问题。近年来，温州市城管执法局推行了领导干部路面巡查办公制度、市容乱点治理领导包案负责制，各级负责人身在一线，亲力亲为，通过团结和带领下属同志一起干，从而形成一级抓给一级看、一级带着一级干的强大效能。

严肃纪律，严格行政责任追究。行政效能监察，是落实机关作风建设的重要手段。要建立完善目标管理责任制，组织绩效考核和行政监督，实行行政过错责任追究。在对广大公务人员加强思想教育工作的基础上，靠严格的要求、严密的制度和严明的纪律，保证政风的好转和政府形象的改善。

篇3：转作风优环境专项活动思考

1“三转”的重要意义

十八届中央纪委三次全会对纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”进行了部署, 可以说, “三转”是当前各级纪委面临的一项重要而紧迫的政治任务。要真正实现“三转”, 首先应解决“为什么转”的问题, 要认识到“三转”其必要性、紧迫性和重要性。首先, 推进“三转”是贯彻十八届三中全会精神的重要举措。习总书记明确指出, 要改革党的纪律检查体制, 完善反腐败体制机制。切实做好“三转”, 是贯彻落实三中全会精神和习总书记重要讲话精神实实在在的行动。纪检监察机关推进“三转”, 就是以实际行动参与改革、推动改革、维护改革, 只有通过不断的改革, 才能制度创新, 才能切实做好新形势下纪检监察工作, 及时解决面临的新情况和出现的新问题。其次, 推进“三转”是油田适应新形势下反腐倡廉建设的现实要求。当前, 油田反腐败形势依然严竣, 某些领域的管理制度还存有漏洞, 制度执行不够严格, 监督检查不到位, 主观上个别管理人员自身缺乏抵抗力, 利用职务之便非法谋利, 不履行或不正确履行职责, 致使企业和员工利益遭受了损失。而落实“三转”要求, 是油田两级纪委适应形势, 加强惩防腐败工作的切实需要和必然要求。第三, 推进“三转”是纪检监察机关职能回归的必然要求。王岐山书记指出:纪检监察机关要聚焦中心任务, 坚守责任担当, 监督执纪问责, 推进组织制度创新。这就要求我们要找准定位, 突出主业, 改进履职方式, 真正实现职能回归。纪检监察工作的本位是监督执纪问责, 实现“三转”就是要把纪检监察机关和纪检监察干部的主要精力集中到主责上, 通过执好纪、问好责、把好关, 真正体现纪检监察机关履行党的纪律检查和行政监察职能, 为改革和发展大局提供服务和保障。

2 推进“三转”的主要做法

结合采油院实际, 我们在推进“三转”方面做了以下工作:

2.1 是落实责任转职能

切实落实党委主体责任和纪委监督责任, 全力支持纪检监察部门实现“三转”。明确责任目标。年初, 逐级逐层签订党风廉政责任书, 明确了党风廉政建设中的各项责任目标、责任范围及考核与责任追究, 形成了党政领导负总责、分管领导对分管单位负全责、机关与基层各负其责的领导体制和工作机制, 做到了谁主管、谁负责, 层级落实, 齐抓共管。构建责任体系。构建了机关各岗位与中层管理人员两级责任体系, 通过机关对基层落实年度工作任务、履行规章制度的执行过程进行督导, 将双方执行情况以两级互评的方式进行考核, 考核结果作为中层管理人员执行力测评参考依据, 做到责权统一、执行有力、考责公正、问责有据。强化责任督导。实行新媒体、监督员、公开栏和廉洁信箱、举报电话等全方位监督, 营造勤政廉洁、务实求效的工作氛围, 纪委部门每半年进行一次责任体系检查, 检查结果在院党务公开网进行公布。通过近一年来的考核情况看, 基层对机关、员工对管理者的满意度、认可度明显提高。

2.2 是完善机制转方式

改变工作方法, 形成工作机制, 把监督执纪问责职落到实处。加大廉政考核。将述廉议廉、党风建设责任制落实情况、中层干部廉洁自律等纳入年度考核内容, 通过领导干部年终述职、基层建设检查、群众测评、班子成员互评的方式进行综合检查考核, 考核结果纳入年度业绩考核指标, 与业绩奖金直接挂钩。搭建沟通平台。制定了院《领导班子联系点制度》和《领导班子意见征询制度》, 院班子成员通过半年轮换一次联系点, 深入专业室, 深入科研一线, 指导、帮助专业室解决重点、难点问题, 定期召开意见征询会, 面对面的倾听员工的意见建议。严格责任追究。在党风廉政建设责任书中, 明确了院领导承担分管专业科室和机关部门领导人员出现以权违规问题的连带责任, 对责任范围内发生违纪违法问题的, 对不执行中央八项规定, 不履行“一岗双责”等严格按照有关规定进行责任追究。在年度开展的“三超”、“小金库”专项自查和有关问题专项治理工作中, 两级领导干部、机关人员、关键岗位人员层层签订了零报告、零持有、零承诺, 此举有力强化了领导干部的责任意识、风险意识, 为责任追究营造了浓厚氛围。

3“三转”工作成效启示

“转职能、转方式、转作风”是党中央对纪检监察机关创新体制机制, 适应新的发展形势, 履行新的使命, 建设过硬纪检监察队伍而作出的新部署。作为基层的纪委书记, 落实党中央的新要求, 完成中央纪委的新部署, 就是要立足岗位, 认真负责, 围绕“三转”狠抓落实。

篇4：转作风优环境专项活动思考

一、用井冈山精神解决主题活动的认识问题

我们要充分利用井冈山精神的政治优势，把井冈山精神作为主题活动的旗帜，那我们的作风、效能、环境都会达到理想的效果，我们必须坚定一个成功的信念。毛泽东带领的红军就是对革命成功的信念十足，“三湾改编”这套治军方略整顿了当时红军的作风和纪律。“官兵平等”这就是在部队内部实行民主，官兵平等，待遇一样，不准打骂士兵，士兵有开会说话自由，连以上建立士兵委员会，参加对部队的行政管理和经济管理，长官受它的监督。这套治军方略事实上就是纠错改正的政治方略。我们今天的“整作风、提效能、优环境”，就是要切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”。这些问题不能小看，“千里之堤毁于蚁穴”啊！一个单位、一支队伍的风气败坏了将影响整个党的事业的发展。因此，我们只有强化机关工作作风，才能提高机关效能，才能服务经济大局。这也是治理干部队伍的纠错改正的政治方略，我们必须整顿好干部队伍的作风，切实解决当前存在的问题，才有可能优化发展环境。

回顾井冈山的斗争历史，我们开展的主题活动与毛泽东带领的红军在如此低落险恶的环境中开辟井冈山革命根据地相比是非常渺小的，只要我们大力弘扬与时俱进、奋发有为的作风，爱岗敬业，勤奋工作，纪律严明、令行禁止，树立一流目标、争创一流业绩，我们的领导干部切实强化实事求是、真抓实干的作风，脚踏实地、求真务实、尊重群众、亲民爱民，树立良好形象，就能促进社会和谐。大家保持艰苦奋斗的优良作风，事业至上、公平公正、勤俭节约、自省自励，生活情趣健康，清正廉洁，这样就能圆满地搞好主题活动，党的辉煌前程就掌握在我们的实际行动中，我们还有什么理由不坚定这个信念呢？

二、用井冈山精神来解决我们的思想作风问题

当前我们干部队伍中确实存在“庸、懒、散”，“假、浮、蛮”，“私、奢、贪”的问题。这是不能遮掩和否认的，我们必须要清醒认识的、正视的问题。我们只有知错必改、必纠，纠改不了就惩治，我们党的前途才会光明。

毛泽东当年在井冈山提出的“三项纪律，六项注意”也是针对红军中出现了不正之风而提的。毛泽东深刻地认识到一支队伍一个政党不仅要有坚定的革命信念，必须还要有优良的作风、铁的纪律才有前途。工农革命军到达遂川的荆竹山村时，由于长期的长途跋涉，战士们饥渴难忍，于是随手挖了当地老百姓的红薯吃。针对这些损坏群众利益的现象，第二天早晨，毛泽东在荆竹山雷打石向部队首次宣布了“三项纪律”，其中有一条就是“不拿老百姓一个红薯”。1928年1月，工农革命军打下遂川县城后，在夜间宿营时，有的战士借用了群众家的门板没有主动归还，睡觉摊铺用的干稻草也没有收拾整齐，散落在地上十分凌乱。老百姓要找回自己家的门板很不容易，影响了军民关系。毛泽东综合军队中出现的问题，于1928年1月25日在遂川县城李家坪向部队宣布了“六项注意”，其中有“还门板，捆铺草”等内容。可是，有些粗心的战士还门板时，东家的门板还给了西家，引起了当地群众的不满。毛泽东同志又将三项纪律中的“还门板”改成了“上门板”。一字之差更加体现了工农革命军严明的纪律。1928年3月，毛泽东将军队的纪律进一步规范化，在湖南桂东沙田向部队系统地颁布了“三项纪律，六项注意”。

红军就是在如此恶劣的生活环境下，严格按照“三项纪律，六项注意”处事，赢得了老百姓对革命的支持，老百姓唱出了“红军纪律真严明，行动听命令；爱护老百姓，到处受欢迎。”这首歌一是唱出了红军的好作风好纪律，二是唱出了老百姓渴望遵纪守法爱人民的军队的心声。“三项纪律，六项注意”就是我党优良传统和纪律教育的起点，语言虽然简单朴素，却是我党纪律教育的精髓。红军只有维护老百姓的利益，老百姓才会拥护红军。

现在，我们对照检查自己的所作所为和言行举止，来回顾一下，工作勤奋吗？纪律严明吗？尊重群众吗？勤俭节约吗？清正廉洁吗？凭心而论有相当一部分同志是没有做好的，对不起党的培养和人民的信任。这些人工作不思进取，碌碌无为，纪律涣散，自由散漫。领导作风是欺上瞒下，弄虚作假，急功近利，独断专行，漠视群众。甚至还为政不廉，公权私用，以权谋私，铺张浪费，奢靡享乐，违纪违规，贪财受贿。

这些作风不改就有可能颠覆我们党的政权。毛泽东同志在“三湾改编”时红军队伍不到1 000人，红军长征后剩3万余人，解放战争开始才将近128万人，打败了蒋介石号称800万的军队。这是为什么？正如蒋介石自己说的“我们是自己打垮了自己”。蒋家王朝为什么会垮？垮的根本原因就是作风腐败，导致民心涣散。而当时我们共产党就是作风好、纪律严明，赢得了民心，才赢得了天下。邓小平同志说得好：“井冈山精神是宝贵的，应当发扬，井冈山精神丢不得。”我们不能丢根本，要改进作风，不能重蹈覆辙，一定要把前车之鉴作为警钟。

老百姓的口碑不能小看，我们的任何权力都是人民给的，我们只有全心全意地为人民谋求利益，人民才会拥护我们。中国共产党正是有全心全意为人民服务的宗旨和严明的纪律才得到井冈山老百姓的拥护，才得到军队的扩充，得到政权的巩固，最后才得到全中国的解放。

三、用井冈山精神来纯洁我们的队伍

我们党的作风纪律教育一直在不断地升华。《党章》一次又一次的修改，严明了党的作风和纪律，“三大纪律八项注意”“全心全意为人民服务”都是教育我们的党和军队要遵守纪律以民为本。为进一步促进党员领导干部廉洁从政，根据《中国共产党章程》，结合党员领导干部廉洁自律工作实际，近年我党制定出台了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。总则就明确指出执政党的党风关系党的生死存亡。坚决惩治和有效预防腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。这与井冈山精神是一脉相承的，井冈山的“三项纪律，六项注意”就是根据当时军队纪律的状况提出来的，《廉政准则》的“廉洁从政行为规范”详细规定领导干部从政行为八大方面的“禁止”，52种“不准”的行为也就是针对党员领导干部的现状所指出的。

“生于忧患，死于安乐”是古训，我们的政党不居安思危就会有颠覆的危险。从各级纪检机关每年查处的案件表明，我们的党员领导干部确实不同程度的存在52种“不准”的行为，不管是什么行为，只要损害党的形象，违背人民的利益，就要改、要纠、要整、要治。毛泽东在解放初期痛心杀了刘青山和张子善，就是为严惩违纪违法行为用血来教育广大党员干部。

没有井冈山的“三项纪律，六项注意”就不可能赢得老百姓的支持和拥护，就没有中国共产党伟大的革命事业。只有老百姓的支持和拥护的政党才能勇往向前。因此我党一直秉承井冈山精神，要求党员领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系。要求全党必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民，必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励，必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性，必须弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。

当年井冈山的红军战士为充饥吃老百姓一个红薯都要作为纪律加以限制，“不拿老百姓一个红薯”就是纪律。我们今天的领导干部已享受了国家和人民给予的优厚的生活条件，还有什么理由去搞特殊化呢？现在一个科级干部一个月的收入最少有3 000元，县级干部每月最少有3 500元的收入，足够能安居乐业了。但有人就是不满足，还要想法子去贪污受贿，如果硬是要自踩红线，践踏党纪国法，那必须要受到法律的制裁。

我们开展的“整作风、提效能、优环境”主题活动是很有针对性的，我们要结合实际开展自查自纠，互评互议，把问题查深查透，认清了问题就好办，然后在工作作风上“治庸促为、治懒促勤、治散促严”，在领导作风上“治假促真、治浮促实、治蛮促和”，在生活作风上“治私促公、治奢促俭、治贪促廉”。要以落实责任制、完善制度建设、抓好“主题教育”、健全约束机制、强化自身素质为主要内容深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把讲政治、顾大局、守纪律作为加强党风廉政建设和作风建设的重要内容。我们审计系统要把主题教育作为不断强化对审计权力运行的监督与制约，进一步保持审计队伍的纯洁性，促进机关转变作风，突出工作重点，推动全市审计机关党风廉政建设和反腐败工作，为审计事业的科学发展提供有力保证。

江泽民同志把井冈山精神概括为“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”。我们党的党风关系着党的生死存亡问题，是不容忽视的。但是，我们只要弘扬井冈山精神的优良传统，把《廉政准则》和《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》落到实处，进一步加强党员干部的教育，模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性，我们的“整作风、提效能、优环境”主题活动就一定会取得成效，我们党的五星红旗就会永远的高高飘扬。

篇5：转作风优环境专项活动思考

同志们：

根据全县“转作风、优环境”专项活动的统一安排，从4月份开始，活动将转入第二阶段。今天我们在这里召开转段会议，主要目的就是回顾总结第一阶段工作情况，部署第二阶段工作任务。下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩，更加坚定地推进“转作风、优环境”专

项活动

总的来看，自3月初县里召开“转作风、优环境”专项活动动员会以来，各乡镇、部门高度重视，紧紧围绕县委、县政府的部署要求，紧密结合实际，精心组织，周密部署，扎实推进，取得了阶段性成效。具体呈现了以下四个特点：

1、领导重视，启动迅速。自专项活动开展以来，各乡镇、部门将其作为一项重要政治任务来抓，切实加强组织领导，建立专门工作机构，并及时召开会议进行专题研究和动员部署，同时还结合实际，制定具体的活动方案，将各项任务进行分解细化，确保工作落实到位、责任落实到人，有力促进了活动的顺利起步、扎实推进。目前，县里除了出台《关于深入开展作风建设着力改善发展环境的实施意见》外，还专门制定下发了《关于进一步加强县委常委会作风建设的若干规定》、《关于开展县委常委、副县长带头“下基层、抓项目、解难题”专项活动的通知》等文件，各乡镇、部门也都及时制定了有关的实施意见和工作方案。

2、载体丰富，特色鲜明。各乡镇、部门围绕解决“群众办事难”、“工作推进难”等重点，精心设计各类有效载体，使活动既有目标又有抓手，在体现特色、凸显亮点的同时，有力推动了活动的开展。如县重点办组织有关责任单位对重点工程进行电视承诺；县委组织部采取“部领导+科室+干部”的组团式联系方式，开展“开门纳谏”、“开门评部”等活动，改进机关工作作风；周壤乡打造“网格化管理、组团式服务”载体，推行“四议两公开”制度，多渠道听取民声；县国税局推行涉税“同城通办”，简政放权，减少审核审批环节；县环保局以“环境执法年”行动为载体，严厉查处环境违法行为，解决一批突出环境问题；县国土资源局以专项活动为契机，主动到县城各小区，为95户居民补办了用地手续，等等，各部门单位都以实际行动推进了活动的深入开展。

3、宣教有力，氛围浓厚。各乡镇、部门通过理论学习中心组、机关干部学习会和“周一夜学”等形式，组织广大党员干部认真学习上级文件和会议精神。同时，加强舆论引导，充分利用新闻媒体，通过开设专栏、编发信息简报等途径，广泛开展宣传活动，县作风办还开设了作风建设网，营造了浓厚的舆论氛围。

4、督查到位，指导有力。专项活动开展以来，县作风办坚持严格把关、点面结合，积极开展专项活动的督查指导。到目前为止，共组织明查暗访3次，对17名机关工作人员进行了效能责任追究，其中书面效能告诫16人、口头告诫1人，对查到的问题和处理结果通过新闻媒体向社会进行曝光，起到了很好的教育和警示作用。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到活动中存在的一些问题和不足，主要表现为：个别单位重视不够，参与活动的积极性不高，处于被动应付状态；面上活动开展不平衡，活动氛围有待进一步浓厚；活动开展不够深入，个别单位对专项活动虽然有动员、有部署，但联系实际不够紧密，仅停留在发文件、召开会议上，存在形式主义、走过场的现象，等等。对于这些问题，各乡镇、部门务必引起高度重视，在下阶段活动中认真加以整改，为专项活动的整体有效推进提供有力保证。

二、把握重点，更加扎实地推进“转作风、优环境”专项活动

根据县委的总体部署，专项活动的第二阶段为“集中解难、全面推进”阶段，时间从3月底开始到10月底止；总的要求是坚持以“主题讨论、简政放权、集中破难、项目督查、治庸治懒”等五大活动为载体，切实解决“群众办事难、工作推进难”问题，确保实现“行政审批服务在去年平均效能的基础上再提速30%、重大建设项目推进按原计划的时间节点再提速5%至10%、县委县政府年度重要工作责任制完成率达到100%、历史遗留问题的解决率和重点信访件化解率达到60%以上、县作风办交办的难题办结率达到100%、各单位向社会公开承诺的事项兑现率达到100%”的目标。重点要抓好以下四个方面：

（一）突出主题讨论这条主线，进一步深化认识、浓厚氛围。思想是行动的纲领。要把提高思想认识贯穿于专项活动的始终，通过开展主题讨论、作风承诺、典型采访等活动，不断强化党员干部的思想认识，浓厚专项活动氛围。一要组织开展主题大讨论活动。要在全县上下广泛开展以“转作风优环境，从我做起”为主题的大讨论活动，通过领导干部主题宣讲、岗位大练兵、主题征文比赛、电视演讲比赛、主题报告会等形式，组织广大党员干部认真对照“专项活动实施意见”中提出的六大问题，进行广泛深入的研究讨论，切实解决好“转作风、优

环境”专项活动中“为什么做、做什么、怎么做”的思想认识问题，不断强化责任意识、效率意识、作风意识和纪律意识，切实防止专项活动搞形式、走过场。同时，要推行“政情民意”干部考试制度，针对不同对象，实行全员考试，并将考试结果通过文成新闻网、作风建设网等进行公布。二要组织开展县直机关部门行政审批科长（负责人）公开作风承诺活动。根据市里的部

署安排，我们将在28个县直机关部门中开展以“转变机关作风、改善服务态度，提高服务效率”为主要内容的行政审批科长公开作风承诺活动，其中13个将通过电视向社会作公开承诺，届时，希望承诺科室做到有诺必行、有行必果、兑现承诺，县里也将派出督查组对各科室的承诺执行和兑现情况进行检查。三要组织开展“转作风、优环境”采访活动。要集中推出一批反映各地各部门作风建设特色工作和成效的新闻报道，同时对庸政懒政行为进行曝光，着力在全县形成先进典型带动、反面典型警示的浓厚氛围。

（二）突出简政放权这个要求，进一步提升效能、便民利民。要按照“提高办事效率、提高服务质量、提高群众满意度”的要求，大力推进简政放权、阳光行政。一要全面清理和规范行政审批事项。要按照“取消一批、简化一批、规范一批、提速一批”的“四个一批”要求，全面清理行政许可和非行政许可审批事项，努力实现“应减必减”，进一步优化审批服务环节。二要积极推进“两集中、两到位”。要加强职能整合，进一步推进“两集中、两到位”。对同一行政机关的行政审批事项，要由行政审批科统一受理、统一办理、统一送达，实行“一个窗口对外”和“一站式服务”。三要继续完善项目审批代办制。按照“自愿委托、无偿代办、全程服务、合法高效”的原则，继续完善行政审批服务中心审批代办制度。对直接服务群众的办事科室、窗口、基层站所，要按照“一个窗口受理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务”的“四个一”要求，加强规范化建设，提高办事效率。同时，要认真落实《工业投资项目审批建设服务的有关规定》，实行工业项目联审联办制、首接责任制、一次告知制、限时办结制和缺席默认制等五项制度，进一步优化部门服务，提高工业项目的审批效率。

（三）(来源：好范文 http:///）突出集中破难这个重点，进一步推进项目、狠抓落实。破解难题、解决难题，是第二阶段活动的重点所在，也是开展整个专项活动的目的所在。各乡镇、部门要认真落实“一线工作法”，通过开展接访、征集、梳理、破难、督查等一系列活动，切实解决一批重点难点问题。一要开展现场阳光投诉活动。县作风办要组织一批与群众生产生活关系密切的部门单位开展现场阳光投诉活动，与群众面对面，倾听群众呼声，畅通诉求渠道，重点受理当前党员干部及党政机关作风效能建设方面存在的问题。对现场投诉活动中受理的投诉件，要按照分类处理的原则，通过复查复核、各方协调、领导包案、公开听证、联合办案等方式，进行集中处理。二要开展征集难题活动。各乡镇、部门要在4月20日前召开各类专题会议，向社会各界征集意见、建议，研究本乡镇、部门年内需要破解的重点难点问题。征集难题要做到“精、准、实”。“精”，就是要集中梳理一至两个事关群众切身利益的难点问题，集中研究一至两件切实能让群众看得见、摸得着的实事好事；“准”，就是要找准影响科学发展的大事、制约经济发展的难事、阻碍机关效能的急事、关系民生改善的实事，做到以重点突破带动全局发展；“实”，就是难题解决方案要具有很强的操作性和针对性，确保问题得到全面解决。征集难题活动，要采取部门点题、群众点题和领导点题等方式进行。对部门点题的，由部门梳理后上报作风办评议，经县领导批准后予以实施；对群众点题的，由作风办集中通过文成新闻网和文成作风建设网等媒体，以问卷调查形式问计于民，向社会公开征集，听取民意；对领导点题的，由作风办分类梳理后交有关部门及时研究解决。三要开展难题梳理工作。对征集过来的难题，要明确哪些是具备条件在活动期间可以解决的；哪些是通过努力在近期可以解决的；哪些是难度较大，需要在今后工作中创造条件逐步加以解决的，切实做到近期有方案、远期有目标。对一些重点问题，要由主要领导牵头，积极探索上下互动、左右联动解决问题的有效方式，并通过文成新闻网和文成作风建设网，对群众进行事前预告、事中商告、事后通告。四要开展集中破难活动。3月底，县委专门作出部署，在4月份开展为期一个月的县委常委、副县长带头“下基层、抓项目、解难题”专项活动，要求各县委常委、副县长分片区逐个乡镇开展专题调研、现场办公，协调解决项目推进中的一些重点难点问题。各乡镇、部门班子成员也要结合各自实际和分管工作，确定一个或几个难点问题，认真分析研究，细化工作措施，明确完成时限，集中时间、集中精力，全力破解。特别是部门领导干部，要重点帮助乡镇解决一批项目建设中的实际困难和问题。按照县委常委、副县长带头“下基层、抓项目、解难题”专项活动的要求，4月底县里将组织开展乡镇评议机关活动，对涉及项目建设的有关县机关单位的办事效率进行评议，对评议排名后三位的单位给予通报批评。五要开展重点项目专项督查活动。要建立协同督查机制，对列入县重点的固定资产投资项目要纳入协同督查范围，积极开展专项督查，定期进行通报，并严格实行《政府投资重点项目建设自动启动问责暂行办法》，切实解决重大项目中“超工期、超概算”等问题。

（四）突出治庸治懒这个基础，进一步改进作风、树立形象。治庸治懒，是促进广大党员干部改进作风、树立形象的基础所在，也是促进工作落实、推动改革发展的重要前提。近期，县委将在治懒治庸方面专门出台具体的实施意见，各乡镇、部门必须认真贯彻落实，切实予以抓好。一要严格制度管理。认真执行机关考勤、请销假等制度，及时开展不定期检查，切实解决机关中存在的懒散作风问题。积极整顿文风会风，按照少而精的原则，对可发可不发的公文坚决不发，可长可短的公文力求简短。进一步精简会议，尽可能少开会、开短会、讲短话、讲管用的话。二要推行绩效公开制。各乡镇、部门除涉密事项外，凡事关经济发展的工作任务完成情况，事关民生的重大建设项目推进情况，历史遗留问题的解决落实情况，反映强烈的群众信访问题办结和矛盾化解情况，行政审批窗口、基层站所的办事效率和服务质量提升情况，一律实行绩效公开，在文成新闻网、作风建设网、政府政务网、单位局域网等媒体上建立绩效公开栏，接受社会监督。三要推行实时评价制。凡面向群众的办事窗口、基层站所要建成实时评价信息平台，一律设置实时电子评价器，接受办事群众的现场评价。县行政审批中心要全面构建电子政务实时监察体系，对行政审批流程实施实时评价。县作风办要通过作风建设网，公布各单位的工作职责、服务内容和投诉专栏，接受群众的投票评议。四要推行效能奖惩制。加强对绩效公开、破难解难、实时评价以及平时督查检查结果的考核，对工作落实有力、办事效率高、服务质量好，特别是破解“群众办事难、工作推进难”问题绩效显著的单位和个人，要及时给予表彰。对不认真履行职责、工作推不动、办事效能低、作风纪律差、群众意见大的单位和个人，要严格按照有关规定和“五个一律”实行问责。“五个一律”，就是无正当理由未能按期完成县委、县政府确定的重要工作任务的，一律先责令责任单位作出书面检查说明，再视情况追究相关责任人的责任；无法定依据或不依照规定权限和程序实施行政行为，以及有其它滥用职权、徇私舞弊、行政乱作为行为的，一律先予以停职检查；依法应该办理而不办理，或者无正当理由超时限办理以及有其它不作为行为的，一律先予以书面效能告诫；工作方式简单粗暴，服务态度、服务质量差，以及其它有损机关和公务人员形象行为的，一律先予以口头效能告诫；公职人员因作风散漫、违反工作纪律被明查暗访发现的，一律先予以公开曝光。

三、强化领导，更加有力地推进“转作风、优环境”专项活动

一要坚持领导抓、抓领导。抓作风建设，关键在领导。各乡镇、部门党政“一把手”要切实负起第一责任人的责任，亲自研究、亲自部署、亲自督查，带头抓好工作落实，及时解决工作中遇到的问题，统筹做好各项工作；班子成员要切实负起责任，齐心协力共同抓好活动的各项工作。各级领导干部要切实做好表率，带头讲学习、带头提效率、带头抓落实、带头破难题、带头担责任。

二要坚持各方抓、强合力。要整合各方力量，发挥各方作用，形成工作合力，进行重点攻坚、集中攻坚。特别是对一些事关全局、群众反映强烈、关系多个乡镇和部门的重点难点问题，相关单位和部门要加强沟通，明确职责，加强合作，协调联动，努力形成齐心找对策、合力破难题的良好工作态势。

三要坚持重创新、求特色。要紧紧围绕活动的整体要求，在前阶段工作的基础上，加强探索创新，精心设计一些有特色、有亮点的活动载体和办法，使作风建设充分体现地方特色、部门特色、行业特色，努力做到既各具特色又富有成效。县作风办要对各地各部门在作风建设中的有效做法和经验，及时进行总结提炼、丰富完善，切实做到以点带面、整体推进。

四要坚持真督查、重落实。要进一步加大明查暗访和效能问责力度，加强专项督查，及时协调解决工作中的突出问题。要积极发挥“两代表一委员”和行风监督员的作用，组织开展视察、专题督查、民主评议等活动，不断推动作风建设的深入开展。要建立作风建设督查专员制度，实行定期督查、跟踪督查。建立“转作风、优环境”专项活动考核制度，确保各项工作得到有效落实。

篇6：“转作风 优环境”活动心得体会

我作为一名教育工作者，在这次转作风优环境的学习教育活动中，通过学习，对如何在平凡的工作岗位做好教书育人工作有了新的认识和体会。

1、坚定信念，提高政治素质。理想和信念是一个人思想和行动的方向、前进的动力。今天的教育，是为了培养未来社会的人才，因此，教育必须超越时代的发展，具有前瞻性。教师的信念，教师的思想政治修养与理论修养，对学生人生道路的选择，科学文化素质的提高，都起着十分重要的导向作用。我作为学校负责德育的副校长，因而更要坚定理想和信念，坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策，在思想上、行为上与党组织保持高度一致，做“三个代表”的学习者、宣传者、实践者，做一个坚定、清醒、有作为的人民教师。

2、立足岗位，树立奉献理念。教师的良好形象能否体现，不仅在于要有先进的理念为人民教育服务的观点，更要有为人民教育服务的本领和无私奉献的具体行为。我选择了这个职业，我就要无愧于“教师”这个称号。我要严格规范自己的言行，努力做到爱岗敬业、教书育人、热爱学生、为人师表、遵纪守法、安心乐教，以为学生服务、为家长服务、为社会服务为宗旨，以培养人才为目的，用文明的语言、文雅的举止、务实的作风、耐心负责的态度、无私奉献的精神，来展现我们人民教师高尚的品格和人格特征，对每一位学生负责，对每一位家长负责，对全社会负责。通过学习，使我有了这样一个观念：党和人民交给你一个岗位，不是用它来行使权力的，而是用它来服务社会、奉献社会的。要做到无私奉献，要善于从本职岗位做起，从一点一滴的小事做起，渗透在工作的每一个细节中。

3、心系学生，加强师德修养。做教师很辛苦，但也很幸福，因为教师是在为祖国、为党的事业培养接班人，教师将从学生的成长中得到收获。作为一名教师，我将牢固树立“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”教育理念，把一颗忠心献给学校，一颗爱心献给学生，一颗痴心献给教育，一颗信心留给自己。在任何时候、任何情况下，都将牢记全心全意为人民服务的宗旨，为学校、学生服务的积极态度，始终把党的教育事业、人民群众的根本利益放在首位，以是否符合和代表最广大人民群众的利益作为自己一切工作和行动的最高衡量标准。

篇7：转作风优环境专项活动思考

一是转变机关作风。加强学习教育，完善机关工作人员考勤考核制度，强化日常监督检查，加大对工作任务不落实、劳动纪律不遵守等庸懒飘浮习气的纠治力度，努力树立勤勉为民、廉洁自律、求真务实、高效服务的机关新形象。

二是推进重点工作。一要协助状元岙港区做好第5次临时开放和扩大开放报批工作;二要督促机场完成国际厅改造工程，启动空港口岸扩大开放报批程序;三要深入进出口重点企业开展帮扶活动，加大适用海关a类管理企业的培育力度，适时举办进出口企业法律法规培训班;四要推进海防基础设施建设，加强督促指导，开展重点帮扶，力争按期、保质完成任务。

三是创新工作机制。健全完善适应科学发展要求的打私与海防口岸工作机制，重点在编制“xx”口岸发展规划、推进国际集装箱业务发展、抓好反走私责任制落实、健全海防基础设施运行保障机制等方面，认真查找和解决工作机制不够健全的问题，努力营造良好的打私与海防口岸事业科学发展环境。

篇8：转作风优环境专项活动思考

【关键词】纪检监察；转职能；转方式；转作风

一、當前独山子纪检监察工作现状

我们认为独山子纪检监察工作这么多年以来，能认真履行职责，在各环节狠抓党风廉政建设，狠抓党员领导干部和关键岗位人员廉洁教育，严查违法违纪行为，监督各处室、各基层单位的人、财、物、事，制订相关制度和措施确保独山子石化没有发生大案、要案，在党的群众路线教育实践活动中得到了很好的证明。尤其是中石油高层领导严重违法违纪没有涉及到独山子石化。现在石化纪委在基层单位配备专职纪检岗位和纪检干部比较少，纪监干部多数是兼职，兼职人员自身的工作任务也较多或者本身就在重要岗位、关键岗位、或者自身素质参与程度有限，多数工作往往由班子成员各负其责、监督下属，党政主要领导监督副职和关键岗位。如果党政主要领导和班子成员素质高，廉洁自律在工作中严格按石化公司各项制度执行，一般来讲不会出大事情，但信任不能代替监督，去年到今年我们党严打腐败多名高管被抓，说明：（1）腐败隐蔽性、复杂性、长期性。（2）权力大于法规、法纪、制度。（3）监督制度有漏洞，监管缺失，防范措施不够完善。（4）最主要是党员领导干部失去党性原则。所以我们认为独石化纪委应建设一支政治坚强、秉公廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。集中纪委干部力量，统一管理，直接受石化公司纪委领导：（1）定期对机关处室，基层单位业务范围涉及项目投资、工程、检维修、财务资金帐目、各类采购、定货、经营合同等和经济资金有关的事项进行监督检查，查违规。从源头上查处贪污、受贿、行贿行为。（2）纪委应同组织部门一起对各级干部的任用及各级领导班子成员进行监督检查，防止带病提拔或在任领导出现小违纪，及时处置并向党员领导干部做警示教育。（3）遏止根除腐败，必须以制度管理人，任何级别的领导都不能抛开党纪国法、相关制度，以权说了算。涉及人、财、物、事，机关处室、基层单位必须按相关制度进行办理，杜绝小违规、小违纪。

二、开展纪检监察系统的有效措施

1.落实各级党委在党风廉政建设和反腐败工作中的主体责任和纪委的监督责任

2.首先要统一各级党委纪委，各级别党员领导干部思想认识，党风廉政建设和反腐败工作是党委纪委的中心工作，应要担当责任，纪委应协助党委、各基层领导班子做好组织协调监督工作。督促检查各单位，部门落实惩治和预防腐败，严肃查处腐败问题。

3.随着形势发展与变化，纪检监察工作面临新情况、新问题，纪检监察干部肩负任务越来越重，要加强自身建设绩效机制，建设一支政治坚强、秉公廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良纪检监察干部队伍。建议石化纪委对下属各基层单位配备专职纪委书记纪监干部，使专职人员一心一意抓党风廉政建设、反腐败工作等，并能专心监督单位领导重要部位、关键岗位人员不违纪违法，坚决贯彻石化公司纪委职责要求，这样可避免其他领导或兼职纪检干部在执行监督职责上的漏洞。

4.个人加强中央有关反腐倡廉文章、法规法纪、制度，案例等内容的学习，平时多阅读党员干部个人准则，以别人的案例警示自己，约束个人在日常工作中的行为。

5.纪检监察部门另一个主要职责，应放在单位和个人在日常工作中，就中纪委和行业纪律条款及石化公司纪委相关规定，要求进行检查问责。

三、盯住重要部位、关键岗位及违纪违规行

应加强对领导干部的权力制约和运行，特别是各级单位“三重一大”决策制度的落实和执行。上级党委、纪委对基层单位“三重一大”事项把关，上级各部门劳资组织、机动、计划、安全、企管、工程，总经理办、审计、财务、工会、生产、物资采购等部门涉及到重要部位、关键岗位与基层单位有关联的业务进行把关。建立互联互通机制，及时发现问题，及时纠正。石化公司纪委针对各机关处室、基层单位应确定详细的重要部位、关键岗位。

各基层单位结合一体化管理制度，履行岗位职责，同时遵守各类廉政要求，对易发、高发、多发环节制订具体措施和手段，比如取消基层单位业务接待费的使用经费。若需接待单位一把手直接打报告向纪委确定的主管处室审批备案。取消单位领导专用车，在资金使用方面明确规定哪些项目不能结账，规范标准，从源头上把关，杜绝经济犯罪。

各基层单位领导应各负其责，坚持民主集中制，上级纪委和组织部门应对基层单位搭建好决策、执行、监督相互制衡的权利运行结构，形成“副职分管，正职监督、集体领导、民主决策”的权力运行机制，给基层单位增设专职纪委书记、纪检干部、工会主席，不应由其他领导兼职，保证决策层、执行层、监督层各负其责、相互制衡，做到不缺位、不错位、不越位。

四、深化和巩固纠正“四风”的成果，确保作风建设制度化、常态化

抓好中央八项规定，反腐败，党风廉政，纠正“四风”等工作是一项长期的工作任务，确实要以抓铁有痕、踏石留印的劲头。以零容忍的态度坚决惩治腐败，深化和巩固纠正“四风”的成果，在日常工作中发现苗头不好倾向问题，及时诫勉谈话抓早抓小，治病救人防止小问题酿成大错误。对同志严是爱，关心帮助周边的党员、干部避免我们的职工犯错误。对那些顶风违纪的人和事，决不姑息，坚决处置。今后我们要加强队伍的自身建设，坚持严格要求、严格管理、严格监督、坚持原则、依法办事，做到一身正气，公正无私。

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篇9：转作风优环境专项活动思考

为了深入贯彻落实中央和省市县委关于加强作风建设有关规定，切实改进作风，解决群众反映的突出问题，在全县党政机关、企事业单位、基层站所及社会团体开展“转作风、优环境促发展、惠民生”作风建设活动，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实中央和省市县委关于加强作风建设的一系列重大决策部署，坚持围绕中心、服务大局，着力推进以密切联系群众集中解决“四风”问题为重点的作风建设，树立“为民、务实、清廉”的良好作风，为实现青冈经济社会进位赶超、跨越崛起提供坚强有力保障。

二、工作目标

通过作风建设活动，切实解决部署落实、工作作风、工作效率、发展环境等方面存在的突出问题，使全县上下贯彻落实中央和省市县委重大决策部署的自觉性、坚定性有新增强，工作作风有新改进，履职尽责能力有新提升，优化发展环境有新作为，群众满意度有新提高。

三、工作任务

结合全县开展的“十项”评议活动，着力纠正和解决群众身边的不正之风，重点解决好八个方面突出问题，从而树立服务大局、清廉节俭，文明规范、真抓实干、争先创优、敬业奉献、团结协作、快捷高效的良好风气。

(一)治“梗”，树立服务大局之风。着力解决大局意识不强，部门利益至上，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，梗阻设障等问题，形成服务大局、政令畅通，换进优化的良好风气。

(二)治“奢”，树立清廉节俭之风。着力解决公款吃喝玩乐、讲排场、比阔气、铺张浪费等问题，形成廉洁从政，艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。

(三)治“乱”，树立文明规范之风。着力解决乱检查、乱收费、乱罚款、吃拿卡要等问题，形成规范有序、依法行政、服务发展的良好风气。

(四)治“浮”，树立真抓实干之风。着力解决作风漂浮，不深入基层，不贴近群众，搞形式主义，做表面文章等问题，形成求真务实、追求实效、创造实绩的良好风气。

(五)治“庸”，树立争先创优之风。着力解决安于现状、得过且过、不思进取、不敢探索创新、回避矛盾的问题，形成拼搏进取、开拓创新、维先是争的良好风气。

(六)治“懒”，树立敬业奉献之风。着力解决风纪涣散、自由散漫、身不在岗，心不在责、各自为政、拉帮结派等问题，形成纪律严明、团结和谐、共谋发展的良好风气。

(七)治“散”树立团结协作之风。着力解决风纪涣散、自由散漫、身不在岗、心不在责、各自为政、拉帮结派等问题，形成纪律严明、团结和谐、共谋发展的良好风气。

(八)治“慢”，树立快捷高效之风。着力解决办事拖拉、消极懈怠、推诿延误、效率低下、服务不到位等问题，形成精简优化、运行高效、奋力赶超的良好风气。

四、方法步骤

这次作风建设活动通过动员部署、自查自纠、重点检查、整改建设四个阶段。

（一）动员部署阶段（8月初至8月中旬）

加强组织领导，研究制定了具体的实施方案，对“转作风、有环境、促发展、惠民生”作风建设活动进行安排部署。充分利用电视、专栏、网络、简报等媒介，广泛宣传作风建设的目的、意义，营造浓厚舆论气氛，统一思想，提高认识。增强党员干部参与活动的自觉性和主动性。

（二）自查自纠阶段（8月下旬至9月中旬）

我院围绕“八个方面突出问题”开展自查自纠，坚持边查边改，研究解决办法，做好超前防范，切实解决存在的苗头性、倾向性问题。在自查自纠主动解决问题，不予追究；自查自纠中没有认真解决的问题要从严处理。

（三）重点检查阶段（9月下旬至10月下旬）

要加强《关于进一步改进工作作风有效服务和密切联系群众的暂

行办法（试行）》落实情况的监督检查，重点开展十项专项检查。涉及我单位的重点有六项。

一是开展历行节约、制止奢侈浪费有关规定，严肃整治公款吃喝玩乐和借开会、调研、考察、培训等名义变相旅游等行为，严格执行公务接待、公务用车制度，实行定点接待，加强对公款消费、公车私落、公车私用等情况监督检查，严格查办奢侈浪费案件。

二是开展小金库专项检查。重点解决以不合理收费、罚款及摊派的名义收取资金设立“小金库”，用资产处置、出租收入设立“小金库”，以会议费、劳务费、培训费等名义套取资金设立“小金库”，经营收入不纳入规定账簿核算设立“小金库”，虚列支出转出资金设立“小金库”，以非法票据骗取资金设立“小金库”，上下级相互转移资金设立“小金库”等问题，及时纠正和严肃查处违反财经纪律和资金管理规定的行为。

三是开展影响和破坏发展环境行为专项治理。深入到重点行业和部门、重点窗口和岗位进行明察暗访，严肃查处服务意识差、拖拉梗阻、推诿塞责、刁难勒卡、乱收乱罚、人为提高办事门槛、搞“中梗阻”等破坏发展环境行为。大力推行首问责任制、服务代办制、限时办结制。

四是开展工作效能监督检查。坚持效能检查经常化，严格查岗查效、考勤考绩，深入治理迟到早退、工作期间上网购物、聊天、玩游戏、效率低下、不深入实际等问题，加强效能考核，大

力推进勤政建设。

五是开展涉医、等损害群众切身利益突出问题专项治理。深入治理收受红包、开大处方和药品药械加价等问题。

六是开展安全生产专项检查。重点检查建筑施工单位安全措施落实情况、施工场所消防安全情况、施工人员防护措施情况，认真开展建筑安全隐患排查治理，加大安全生产直发查处力度，遏制各类安全事故的发生。

（四）落实整改阶段（11月上旬至11月下旬）

要严格执行整改责任制，针对检查出的问题，要建立问题整改台帐，集中解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，依法依规公正处理各种社会矛盾纠纷，制定具体整改措施、目标要求、完成时限，确保整改措施落实到位。同时，将活动中的好做法好经验提炼、总结，积极探索作风建设考核评价办法，形成长效机制。

五、有关要求

（一）加强组织领导。我院成立作风建设监督检查领导小组，组长由院长同志担任，副组长由副院长担任，成员由各科室主管领导组成。领导小组在院设办公室，负责全院作风建设活动的组织实施、监督检查、情况沟通、意见反馈等工作。

（二）确立正反典型。各部门要充分认识开展作风建设活动的重要性，把此项活动纳入重要日程，主要领导要高度重视，切实增强抓作风建设的政治责任。注意培养和树立先进典型，发挥正面

典型引导作用，对影响和破坏发展环境以及损害群众利益案件要公开通报，发挥反面典型警示功能。

（三）加强检查考核和问责力度。要将监督检查贯穿作风建设活动始终，坚持检查常态化，定期通报作风建设情况。综合运用“六项”评议结果，将作风建设考核纳入实绩考核、党风廉政建设责任制考核和公务员考核，实施严格问效问责，切实维护党纪政纪严肃性。

保健院

篇10：转作风优环境专项活动思考

题教育活动方案

鹤岗五中 2012年4月26日

根据市教育局要求，为促进领导干部加强党性修养，弘扬良好作风，保持廉政高效，推动反腐倡廉教育工作的深入，特制订本方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，以办好人民满意的特殊教育为目标，深入贯彻落实全国、省市教育工作会议和全市经济工作会议精神，紧紧围绕和谐发展这一主体，坚持标本兼治、综合治理，大力开展“勤学习、转作风、提效能、促跨越”活动，切实解决方法不活、作风不实、效能不高等方面的问题，增强学校科学发展的创新力、服务发展的保障力和狠抓落实的执行力，全力打造办事效率高、服务质量优、发展环境好的品牌。

二、主要内容及措施

（一）每季开展“五个一天”活动。即静下心来“读一天”；虚心求教“听一天”；深入基层“访一天”；辅导强化“讲一天”；交流体会“谈一天”；切实提高廉洁从政和为人民服务的宗旨意识。

（二）加强工作作风建设，提升育人服务水平

1、加强作风建设。利用政治学习、周会时间，采取集中研讨与分组自学相结合的方式，组织全体党员干部深入学习党的各级纪委全会精神，紧紧围绕“十二五”主要目标任务，开展好干部作风建设集中活动，全面解决育人服务意识不强，秉公办事效率低，工作作风漂浮、懒散、粗暴，工作方法简单、生硬，办事缺乏耐心、热情等问题。教育和引导党员干部不断增强纪律观念，增强教书育人的责任意识、服务大局的意识和科学发展的意识，严禁工作时间擅离职守、上网聊

天炒股玩电脑游戏等，切实加强师德建设，提高师资素质，坚持务实为本，“干”字当头，做到扑下身子“真干事”、雷厉风行“快干事”、知难而进“多干事”、心系师生“干好事”。

2、建立服务监管体系。结合实际，本着精细化、规范化的原则，修订教师服务规范，规范教职工在接待、咨询、服务等工作中的行为。进一步明确工作职责、任务目标、工作流程、工作作风、办事时限、服务质量、廉洁自律、责任追究等方面的制度规范和监管体系，进一步深化校务公开，向社会公开服务承诺，更好地服务师生、服务家长、服务社会。

（三）强化效能建设，提高办事效率

开展重点工作、项目推进督察工作。根据工作实际，将安全教育与监管工作、宿舍和校门管理、晚自习管理、办学条件改善、师德师风建设、校园环境确立为重点工作项目，实行联系帮包责任制、跟踪服务、跟踪督察、跟踪问效、跟踪问责制度。组织广大党员干部强化制度学习，并结合自身工作职能，进一步加强内部制度建设，对所有规章制度，要严格落实、严格遵守，充分发挥制度的制约作用。

三、方法步骤

（一）宣传发动阶段（4月）。召开“勤学习、转作风、提效能、促跨越”主题活动动员会议，全面部署任务，制定并下发实施意见，明确目标，确定重点，为整个建设年活动打下坚实的基础。

（二）摆查整改阶段（5—6月）。在集中学习、提高认识的基础上，对照实施方案要求，结合工作实际进行讨论和摆查。对查出的

问题要认真梳理，分门别类，列出单子，对能当场解决的要立即解决，对当场不能解决的要找对策、定措施，尽快予以解决，做到边查边改。适时召开座谈会，切实把这项活动搞的既轰轰烈烈，又扎扎实实。

（三）巩固提高阶段（7—8月）。在认真学习、讨论、摆查、整改的基础上，逐步建立健全各项制度，并积极研究加以创新。制定各种服务师生、优化环境的新举措，大力开展各种服务活动，切实为师生和群众办实事、办好事，形成优化特教事业发展环境的长效机制。

（四）总结考核阶段（9—10月）。对“勤学习、转作风、提效能、促跨越”主题活动的开展情况进行全面考核验收、总结表彰，评选出优化特教事业发展环境先进部门和先进个人。

四、组织领导

为确保“勤学习、转作风、提效能、促跨越”主题活动的顺利开展，学校成立专门领导小组。由党支部书记校长王兴权同志任组长，支部副书记刘海君同志为副组长，教导处、总务处主要负责人为成员。刘海君同志具体认真地抓好主题活动的开展，做到迅速启动，规范运作，讲求实效。

五、几点要求

（一）加强宣传。为加大宣传力度，要充分运用宣传栏、广播等有效形式，大造声势，广泛宣传“勤学习、转作风、提效能、促跨越”主题活动的重大意义，及时报道活动开展情况及取得的成效。

（二）落实责任。学校把“勤学习、转作风、提效能、促跨越”主题活动作为“一把手”工程抓紧抓好，切实加强领导，主要领导负