吴祖恩总结与工作思路

吴祖恩总结与工作思路（精选5篇）

篇1：吴祖恩总结与工作思路

2011年工作总结

我作为一名服装修改技师，担任店内的服装的修改和维护管理工作。在过去的一年里，我不懈努力，刻苦专研学习业务技能，在最普通的工作岗位上，以扎实的工作精神和娴熟的修改技术，为保证店内的销售。

在思想上，我所从事的修改岗位，任务量大。对急修的服装绝不应付修改，也没耽误过修改，认清公司的形势，安心做好本职工作，做到不怕累，不怕苦。克服困难，兢兢业业的工作着，爱岗敬业，变压力为动力，提高自身素质，更好的服务与客人。

回顾一年的工作经历，我主要有以下个人工作总结：

1.为了提高修改的技能，我首先对服装进行不见断的学习和研究，针对店内的设备，有针对性的对技术的培训和磨练。

2.充分发挥个人的技术特点，特别是针对一些急需的顾客需求，使得自己的技术水平在实践中得到了提高，为店内的销售做好后勤的工作，多次得到店长的好评。

3.严格把好自己的技术关，努力降低修改成本，维护好设备。

4.为了确保顾客的满意度，我时刻抓好工作技术关。

展望2012，在新的一年，一如既往，向着更高，更远的目标迈进。

篇2：吴祖恩总结与工作思路

时光荏苒，岁月蹉跎，不知不觉间，一个月的光阴已挥袖而去。很荣幸！大家能够在这一个月内对班委给予充分的支持与爱戴，是大家的信任让现任的班委能够有幸为大家服务。在这个金月里，我们大到班级，小到个人都发生很多的事。我们从陌生到熟悉，从以目传神到招呼问好，从起初对对方的互不相识到现在的“铁”“瓷”。可以说，我们现在越来越像和睦的一家人。即便是这样也难免会发生一些不和谐的事情，某些同学也会耍耍性子，也会翘翘嘴巴，不过很欣慰，到目前为止班级总体是朝着稳定、和睦，团结的趋势发展，很多的同学也是积极的与我们班委进行良好的沟通与交流，我们班委也虚心接受了同学们的意见与建议，并加以了消化与改进。

虽然班委做的并不是十全十美，他们为班级忙前忙后，这一点值得表扬，是毋庸置疑的，但班委也会犯错误，也会有失职的时候。不过在这里我向大家保证：我们始终是本着一颗负责任的心给大家一个交代。如果说班委日常工作时，对你们态度比较傲慢的或者说心不甘情不愿的，大家可以到我这边反映，我会跟她说，再不行我再与辅导员老师报告，当然如果对我有意见的话可以直接到辅导员老师那边举报我。

最后为了能够更好的替大家管理好班级，为大家服务。班长、团支书、纪保委员、宣传组织委员、文体委员、学习委员、生活心里委员每人特写一份月工作检讨：

班长（吴祖慧）：

虽然班长的工作量很大，很忙，很累，但是这都是我的义务。开学时选班委是我答应大家会为大家带来更好的服务与付出，现在我得履行我的义务。至于班级里出现了各种不良的问题。类似寝室间出现不和谐的局面，班委与同学之间闹别扭，班委信息传达不到位造成同学们不必要的麻烦的，主要的责任都在于我，是我的工作的疏漏，是我没有积极协调好同学与同学之间，同学与班委之间的矛盾关系，是我对班委的要求还不够高和不到位，没有及时地叮嘱他们该注意什么。尤其是这一次运动会，我们班的后勤做得很不给力，负责采购后勤物品的班委没有及时的为运动员提供所需物品，我是运动员我知道那种没有同班级同学的加油，没有同班级同学提供后勤，一个人夹在其他班级之间努力拼搏的感觉，最后还是其他班的同学递给他一瓶水。我庆幸，这件事情是发生在我身上，没有涉及到其他同学，否则我们这群班委，伤的可就不是一个人的心，而是一班人的心。所以通过这件事，我觉得班委很有必要写这一份检讨，规避此类事情的发生。

平时我可能对班委比较严肃，他们做错事情我会说他们，严重的话，我也会骂他们。不知道他们能不能理解我的心情，我跟他们说过做我们药学八班的班委，尤其是在一个变态恶心班长的管理下，是一件很辛苦的事，我有时也警告他们：有什么不好的情绪要么都要给我憋着，要么跟我说，但决不允许他们在为班级工作时把这种情绪表现在同学们面前。更不允许班委与班委之间闹矛盾，如果发生了，职位高的班委那就对不起了，要跟我进行一到两个小时的思想的沟通与教育了，同时也要做好接受批评的的思想准备。我就是这么霸道，还好每个班委都会虚心接受，这一点我很喜欢他们。

还有一件事我们班委没有做好，就是没能更好的调动同学们的团结性和积极性，主动性，或者说做的方式不对。还是举运动会的例子，班里的同学真的不是很积极，本想通过自己的带头作用，参加两项竞赛运动项目，从而拉动同学们的积极性，结果还是不能。即使有自己班同学在操场上比赛，也有些人躲在寝室里，我们的文体委员也反映过这个问题。有时候我就在想到底是哪里做错了呢？ 再有一个就是我们的同学沟通交流很欠缺，每一次打电话给我除了问我事情，真的就没有跟我说过一句话。除非我主动给他们打电话或者发短信。与此同时我还发现同学们的依赖性比较强，他们打电话时都超可爱：都是问我在哪个教室上课，什么时候上课。为了减少他们的这种情况，我有一次我记得有给叶妮婷同学指了一个错误的教室，很搞笑的事情就发生了，这孩子真的就去那个教室了。其实就是想让她明白，别人是不靠谱的。

但同学们最值得我留恋的是：每一次上课大家都是一起坐在教室的最前头的，而且还会积极发言，与老师互通。这一点是其他班没有的而我们偏偏有的药学八班文化。以上是我这个月的工作总结，总的来说，我还需要更大，更多的努力。我殷切希望同学们能理解班委和支持班委们的工作。让我们一起携手走的更远。

最后送大家一句话：无冥冥之志者，无昭昭之明；无惛惛之事者，无赫赫之功。（人既要仰望星空又要脚踏实地，才能获得智慧和成功）

团支书（郑雯汐）：

很有幸能够当任班级的团支书一职，在这一个多月以来，我学到了很多我曾经在高中时代，不曾学到的东西。大学远比自己想象的要丰满很多，不管是人们的形态特点，还是个性特征。从中，让我学会了如何为人处事，学会了如何忍让宽容，更让我明白了作为一名班委应有的责任心和奉献精神。班级就如同花儿的种子一样，是需要我们去经营才能开出娇艳的花朵。所以，需要我们班委以及班里所有同学的共同努力。我们都不是superman，我们做不到“只手遮天”，也没有办法去操控一切，唯一能做的就是手牵手，肩并肩，共同努力，去创造一个属于我们自己的药学八班。

我很高兴，大家能够积极配合我的工作，让我能够有效的完成各项任务。或许当中会出现一些矛盾与误解，但是，最后还是安安稳稳的过去了。这些矛盾跟误解也让我深刻感受到：人与人的不同，有时候，你认为对的事情，对于别人来讲可能并不是这样。作为班委，我更应该站在他人的立场上去思考，而不是自以为对的就是对的，那样就显得蛮横了。或许工作中会觉得委屈、难过，为什么我要这样得去

付出，我又得到了什么？为什么我这么努力的为班级着想，你们却不理解我？但是，当听到有同学对我说，“你做的是对的，你很好”的时候，这些不满的情绪就统统化为乌有了，有时候，我要的只是一点点你们的肯定，我就会很满足。

我不知道是因为什么原因，让我跟班级同学的关系显得不是特别的亲密，是我不够热情吧，是我不够主动吧，我觉得在今后的日子里，这是我第一个要去做到的事情。我觉得，大家能够在茫茫人海中相遇成为同学，这是一种缘分，在他乡，更多的是要相互扶持，我想要跟你们都成为朋友，而不是，我是团支书，你们是同学。所以，要是在某天某个时候，我跟你们打招呼，或者亲切的上去跟你攀讲，请不要用冷冷的态度对待我，那样我会有淡淡的忧伤的。当然，很多同学都很友爱，像上次我晕倒了，梦丽一直扶着我，送我回寝室，真心难为她了。英英把同学给她买的红枣拿给我吃，好感动。还有好多同学的关心，真的让我觉得很温暖。我觉得我们八班，真的很有爱啊！

可能我们都觉得别人的，才是好的。但是，请相信我，我们的也很好。有一次，我听到有同学跟我说，有人跟他讲，说我们班很团结，什么信息，什么通知，我们班都是第一时间通知班级同学的。那时候，我听了真的很开心，听到别人赞美自己班级，我相信，每个人都会很高兴。自豪感油然而生有木有！

最后，我希望你们能够理解我们，配合我们，不要把我们的付出当成理所当然，我们所要承受的压力远远比你们要大。你们受委屈了，觉得不公平了，跟我们抱怨了，但是我们作为班委心里面的委屈却不能跟你们发泄，谁都是不容易的，请你们多一份理解和宽容，我相信，你们的这一份理解和宽容，带给我们的是一份最大的支持，我们会抱着为了我们共同的八班，更加努力的！请相信我们！

文体委员（叶妮婷）：

转眼间，两个月的乾坤已从我们指间溜走，我很荣幸，可以得到大家的认可，继续成为文体委员。我向大家保证我会努力地继续做好

这份工作的，请大家放心。

开学伊始，我们学校各系就举行了十佳歌手的比赛，紧接着就是演讲比赛，汉服设计，创就业大赛，新生才艺大赛，还有篮球赛，最后就是刚刚过去的运动会。虽然大家不是很积极的参与，但还是有一小部分同学还是很主动的，很积极的参加校里活动，为班级争光，他们一边除了要学习专业知识之外，一边又要参加各种活动积累经验，甚至有些同学是同时做兼职的，真的是难能可贵，真的是很佩服他们的。我想了想同学们如此行为的原因：我发觉有一部分是我平时的动员工作做得还不够好，工作思路不是特别严密有条理造成的。在这里我请求大家的原谅。希望大家还能够积极配合我之后的工作。还有一个就是晨跑问题我很高兴，大家都做的非常好，每天都有去操场签到。不过，对于晨跑时间的改动，我可能没有及时的告诉大家，是我工作的失误。

在运动会中，吴祖慧，李溢川和伍梦丽积极的参加，也取得了一 定的成绩。还有吴祖慧他们参加的创就业大赛，进入了复赛，也是很不错的了。我希望在以后的时间里大家可以做得更好，可以有机会带着大家组织更多的活动，从而促进班级同学之间感情的良性发展，与此同时我会更及时的传达好信息,让大家知道校里，系里的最新状况。我也会做好文艺工作，以及晨跑的事情。若大家有什么意见，都可以告诉我，也可以告诉班长，我会及时听取与改进。虽然我不能做得最好但是我坚信我可以做得更好。

纪保委员（程诗敏）：

在我潜意识里当大学的班委就像初高中一样的轻松，可是到了大学我才发现当班委很一件很不容易的事情，在大学里没有固定的班级也没有指定的班主任，什么事情都是由学生自己完成。所以班委起了很重要的作用，考虑要周到，调节班里同学的关系。也许因为多种原因和许多同学有了些矛盾，不过希望大家过去了就忘了吧，我也希望我们班会发展地越来越好，同学们越来越团结。虽然很多事情我做的不够好，但其实我也不是一个蛮不讲理的人，做的不对的地方其实我自己也知道，其实每一次事后，在冷静下来之后，我也会反思自己的所作所为，只是我不善于表达自己的情感，不管怎样，希望能和大家好好相处。尽量搞好和同学们的关系，至于工作，其实我的工作挺轻松的，倒是其他班委辛苦一些。我们班委有什么做不对的地方真的可以直接告诉我们，不要不好意思，至于其他的同学们都干的不错，没什么可以批评指责的，这就是我当班委一个月来的总结，希望大家能团结努力让班级更好。

宣传组织委员（金璐）：

时间过得真快，本人当选组织委员已有一月光阴，经过这一个月的学习工作，让我更加了解了组织委员的工作，不过刚开始的时候有些迷茫和忐忑，我认为作为组织委员不仅是配合宣传部的工作，还要是扮演沟通同学之间的感情桥梁的角色，必要时还要做好班上的宣传工作，并把最新一手的消息传达到同学们那里，并协同文艺委员做好相关的宣传工作，从而更好地及时的让同学们了解学校交代的工作，明白了这一点我有信心完成我的本职任务，我会尽我所能做做好组织委员的工作。

生活心理委员（伍梦丽）：

很荣幸我能成为我们班的生活心理委员!在刚开始的时候,我对生活心理委员这个概念还不是很清楚.按着我的理解上任后的第一件事就是”检查卫生”这个检查其实就是登记每周卫生评分.检查卫生其实是校生活部和纪保部的事.其实我就是想做个了解,了解我们班的个个寝室的卫生情况.我们班的寝室没有进入90分的(除了这次女生510评分90),也没有进入整改寝室的行列.咱们走的是中庸之道吗?经过几次评分我看到有些寝室在进步,希望能有更多的寝室能有意识的去保持寝室的卫生,养成良好的生活习惯.上周我在班会上讲了寝室文化月活动的三个项目,其中有两个项目都是要全寝室的成员都参加的.----寝室趣味文化活动和全家福征集活动.活动时间都是在10月30日--11月1日.但是我似乎并没有看到很多同学参加趣味活动.在这里我希望同学们可以多去参加学校举办的各种活动,这样既可以加分还可以增进友谊,何乐而不为呢!还有就是寝室全家福的征集活动,女生大部分都参加了!男生寝室也一定要有一个参加的,但是我还没有听到回应.我希望大家可以借助这个机会多和寝室的同学交流交流!

还有就是上次收班费的事,我把任务分给了每个寝室长,个个寝室长也很及时的把钱收好了交给我!除了某个同学,你自己看着办吧!至于班费的使用情况我会两个月写一个总结,然后传到群共享里.班费的支出项目我会和一些班委或者同学商量.不会乱花大家的钱的.如果有什么问题可以打电话给我或者直接来找我!

上次心理普查的结果在学校终端的电脑上应该可以查到了!同学们用空可以去看一下。记住自己的密码和用户名哦！身为班委中的一员,在这一个月我参加了很多学校组织的活动----创就业大赛,新生演讲比赛,汗服设计比赛,还有区卫生院举办的结核

艾滋的防治征文活动等.我觉得,我通过这些活动可以去了解那些和我一起参加比赛的同学.一起分享经验一起交流.并且我还会带动更多的同学加入到我们中来.结果不重要,重要的是你可以从这里面学到什么!在这次的运动会中,身为生活委员的我工作做得很不称职。没有去了解我们班同学比赛的具体情况。也没有上场为他们加油。甚至连后勤物质也忘了准备！在这里我要向那位被我置后的同学说声对不起！不会有下次了！也感谢那个提醒我的同学让我及时改正，虽然已经来不及了！在以后的日子里，也希望能有更多的同学来批评我给我提意见。我会虚心接受，努力改正的！

学习委员（何英）：

真没有想到自己已是一名大学生，在大药学的日子已经有一个多月了。刚刚进入校园的我们都还是很青涩，抱着对大学期待与憧憬。这

一个月来最大的感触就是大学并我们想象中的那么轻松，大学面临更多的挑战和机遇，更大的压力。话说有压力才有动力，没有错，相信自己能够在挑战中成长。

进入药学专业，和27名来自不同城市的同学们聚在八班，定是一种缘分。我很相信缘分，更珍惜它。在这一个多月里最大的喜悦和最荣幸的事就是成为八班的班委之一。这是同学们给我的机会，我会好好把握。一个月的班委也让我适应了一个学习委员应该承担的事情。但是这也是我值得反省的，我不能辜负同学们对我的期望，我不能越做越差，我也是倍感压力的感觉。因为除了班级的事情之外我参加了系宣传部，还有校青年志愿者指导中心拓展部，还有一个校合唱队，平时事情有点忙不过来。而且系学习部又有很多活动，都是找学习委员。前段时间，由于一些事情的堆积和一些比赛让我忙的没有时间吃饭，这样的感觉不好极了。因为这样一忙起来就会忘记很多细节，很多小事情就想不起来了。比如一些班级里作业的事情，或许大学里作业比较少的，每门功课一星期也就一次所以时间一久我怕同学们会忘记，可是最最重要的是我一忙起来就自己也忘记了。这几度让我很自责，我花在班级同学身上的时间不够多。但是话说回来，鱼与熊掌不可兼得。我那么多本部门本不应该的，但这些都是我喜欢的，自己喜欢的事就相信一定能够做好，就像我对班级一样，我相信不是自己没有能力做好，只是方式不对，我可以从中锻炼自己。要知道今后工作可能会遇到更忙的情况。我希望大家还是能给我机会继续胜任学习委员的职位，我相信我能够做好。

对于班级我还是比较满意的，唯一不足的就是班级凝聚力还不够。不过话说回来大家也很少聚在一块，希望有更多的时间大家是能够一起出去玩，这样大家能够互相了解。经过军训、几次班会、和运动会相信大家会对彼此有更深的了解。

篇3：吴祖恩总结与工作思路

关键词：小学英语教学,新思路,素质教育,教学方法

小学教育作为学生的基础教育和入门教育, 具有非常重要且关键的作用。 从这个阶段开始,学生开始步入学校、认知知识、学习理解知识,教师的教学方式和教学理念能够对学生产生深刻且深远的影响。 随着社会的不断发展和进步,对于小学教学来说提出了新的要求和定位。 另外,小学教育已经在我国开办多年,在取得显著效果的同时也存在一系列的问题亟待解决,教育是一个不断发展、不断进步的过程,只有不断发现问题,从而做出因时制宜、因地制宜的改进,才能不断推动小学教育的进步。 对于小学英语教学而言,其一方面取得了长足的进步及显著的教学效果, 另一方面又成为小学英语教育进步和发展的阻碍。 对此,我结合自身多年工作经验对于小学英语教学新思路进行归纳与总结。

一、树立贯彻素质教育观念和模式

一方面, 我国国内教育正处于应试教育向素质教育的过渡阶段,树立贯彻素质教育观念和模式是适应新的教育环境,从而谋求发展和进步的首要前提。 另一方面,随着社会的进步和经济的发展,带来的激烈的竞争环境,对于人才的定位和要求也越来越高,而小学教育作为基础性教育,小学英语作为一门非常关键的学科, 需要将现代素质教育观念与模式与自身课堂教学相结合, 从而为培养出更多更全面的优秀人才奠定坚实的基础。

教师要转变教育观念, 受传统应试教育模式和观念的影响,重视学生文化课学习,忽视了学生素质的养成。 这样的教育是失衡的,也是缺乏科学作指导的。 小学阶段是学生道德品质形成的关键时期,所以小学教育应该重视学生的德育教育,如何在英语教学中渗透德育教育是一门新课题[1]。 具体来说,需要学校及教师一方面要引导学生树立正确的价值观, 从而树立正确的人生观, 另一方面要对于一些有利于继承和弘扬正确的素质品德观念及行为进行奖励, 通过鼓励来推动素质教育的发展和进步。

二、更新教学思维,提高学生自主学习

从目前来看,小学生英语自主学习能力普遍较弱,这主要是因为教师长期忽视对学生自主学习能力的培养。 再加上教师长期以灌输式授课,催生学生惰性[2]。 教师在学生学习过程中所占比重过多,甚至主导学生学习,这样从长远角度来看,并不利于学生学习, 因为学生不能很好地形成完全属于自己的这种学习能力,而这正是对教育真正目的的违背。

建立以学生自主学习为主、 教师讲解和引导为辅的教学方式。 具体来说,可以通过划分英语小组,按照学生成绩进行优化分配,通过组内讨论和研究,让每一位学生切身参与问题的思考和解决过程,相互之间互相学习和交流,从而提高自己对问题的理解程度和能力,继而在提高学习效率的同时,找到一套适合自己的学习方法。

三、理论与实践紧密结合

英语作为一种实用性非常广的语言, 学习的最终目的是能够有效地表达,而不是卷面上显示的分数。 我国小学英语在理论与实践结合这个点上存在很多问题,值得我们思考。 比如由于缺乏实践运用的机会, 一方面导致学生没有很好的锻炼空间,另一方面导致学生羞于开口,或者是不敢说出口。 对于一门语言学习来讲,最好的方法是说而不是写,这就需要教师既要培养学生正确的英语学习认知, 又要为学生提供实际锻炼和运用的时间与空间。

具体来说,可以安排小组排练和表演英语短剧,让学生切身投入到英语情景剧中, 既可以提高自身对英语学以致用的理解,又可以通过表演口语大声地说出来,从而提高自己对英语学习的热情和积极性。

四、“灵活式、开放式”教学法

小学生性格发育不成熟,也比较容易情绪化,需要教师在教学过程中采用“灵活式、开放式”的教学方法取代“古板式、套路式”的陈旧教学法,充分调动学生的积极性与好奇心,从而吸引学生更集中地关注和学习。

在我国小学英语教学过程中,教师过度依赖于教材,这样的教学方法和观念并不科学。 具体来说,可以结合教材通过播放内容相匹配的英语动画,以之作为教材进行讲解。 另外,可以带领学生学习英语歌曲, 让学生在愉快的歌唱中体会英语的魅力和学习中的乐趣。

篇4：吴祖恩总结与工作思路

一、迎接挑战, 为市属集体企业分类改革积极筹划

做好承接市属集体企业管理的准备工作。根据市政府〔2014〕309 号文和市政府常务会议纪要精神, 为配合全市政企脱钩实施, 推进行政机关职能转换, 将市直相关部门管理的市属集体企业划归我社统一管理, 全力以赴做好承接准备工作, 提出具体移交方案, 并经市政府研究通过。移交工作涉及市经信委、市农业局、市交通委、市国土资源局和市商务局等部门, 涉及未改制集体企业49 家 (有在册职工约2200 人、离退休职工约8200 人) , 涉及已改制集体企业39 家。为加强和规范对新接收已改制集体企业管理, 2015 年底联合社成立了福州市市属集体企业改革和离退休人员服务中心, 其他工作按移交方案有序开展承接市属集体企业工作。组织力量, 根据我市市属集体企业实际, 参照兄弟省市联社做法, 草拟《市属集体企业分类改革指导意见》, 完成初稿。

二、强化服务, 为企业排忧解难

(一) 做好征迁工作, 切实维护企业合法权益。继续跟踪对接上下杭修复工程和太平汀洲、苍霞片区改造中涉及到我社直属企业征迁工作, 帮助协调处理各种问题:六皮厂安置费用纳入市政府统筹范围, 职工的分流安置工作已经基本完成;妥善处理了八塑厂职工陈子全占房问题, 补偿金到位, 职工的清欠工作也基本结束;家具公司征收补偿金已到位;本着尊重历史的原则, 配合做好二轻供销公司职工宿舍和原市雨伞厂职工集资房的征迁工作。因化工路拓宽, 我社积极配合晋安区政府做好市电镀厂和佳通一塑公司, 涉迁地块的征收工作, 维护企业合法利益, 电镀厂利用征迁资金将职工的医保由大病统筹转为基本医保, 维护了职工的权益;在市财政局、市社保中心、市医保中心等单位大力支持下, 王永康的社保、医保问题于9 月份全部办结。

(二) 指导企业做好职工医保、社保相关工作。及时传达贯彻榕政办〔2015〕85 号文《关于调整我市职工基本医疗保险退休补缴有关政策的通知》, 引导企业用好这一政策调整, 减轻企业负担。帮助协调市二轻鞋革工业公司114 名退休职工按照2007 年缴费标准转为基本医疗保险, 大幅节省企业开支。继续落实老年生活保障金政策, 理顺审批程序, 现共有1745 人享受老年生活保障金待遇。

三、坚持以人为本, 关爱企业职工

(一) 关爱特殊群体, 主动做好“保障员”。“两节”期间为下属15 家企业671 名困难在职职工争取救济款33.55万元, 52 名困难退休职工, 困难救济2.6 万元;为6 家困难企业599 名职工申报医保补助金额35.94 万元;为13 名集体企业归侨职工申报困难企业离退休归侨职工补贴1.56万元, 总计73.65 万元均已发放到位。

(二) 发挥工会职能, 服务企业职工。认真做好“两节”慰问工作, 慰问全系统困难职工、工会干部、省市领导结对子、建档困难女单亲子女等各类特殊群众共计170 人11.953 万元。走访系统21 名省劳模和81 名市劳模, 帮助生活困难的4名省劳模和24 名市劳模申请困难补助。组织安排全系统74 位符合条件的市级劳模参加市总组织的健康体检。认真做好系统2015 年福州市金秋助学工作摸底工作, 上报52 名符合对象, 申请助学金12.7 万元。关心女职工健康, 组织全系统100 名女职工参加免费妇科体检。会同市经信委、投资促进局组织乒乓球及羽毛球比赛, 活跃干部职工业余文化生活。加强机关工会建设, 机关工会于12月31 日召开了换届选举大会, 选举产生了联合社第四届机关工会委员会。

(三) 坚持实事求是、以人为本的原则出发, 及时为职工开具有毒有害工种、超龄人员自费参保、独生子女补贴领取、住房补贴、征迁等证明函件, 全年接待此类职工600多人次, 对他们提出的查找个人档案、咨询社保、医保方面的具体要求, 依据有关政策给予答复办理。

四、强化稳定, 推进安全综治工作

(一) 坚持“信访无小事”理念, 主动做好协调服务。根据《联合社维稳工作预案》, 各处室分工协作, 共同做好矛盾排查和信访维稳工作。对来访职工做到热情接待, 耐心疏导, 活血化淤, 充分发挥企业服务中心维稳屏障作用, 对管理的已改制企业职工, 加强政策宣传、解释引导, 从源头上预防和化解矛盾, 把问题解决在基层, 消除在萌芽。为更及时处理“12345”平台转来的信访件, 联合社开通了独立的“12345”帐户。2015 年回复市信访局、市便民服务中心转来信访件30 多件, 做到事事有着落, 件件有回音。

(二) 以创建“综治平安”单位为抓手, 做好综治工作。根据市委、市政府关于“平安福州”建设的精神, 围绕社会治安综合治理工作的目标和要求, 紧扣维护社会稳定, 促进经济建设这个工作中心, 开展平安综治建设工作。制定联合社《安全生产“党政同责、一岗双责”实施意见》, 严格落实一把手负总责, 与基层单位签订社会治安综合治理和安全生产协议, 将责任制落实, 巩固“平安先行”建设成效。制订《关于进一步加强系统值守应急工作的意见》, 加强应急值守工作管理。结合开展安全生产月活动, 开展联合社系统“六打六治”打非治违专项活动, 对联合社系统直属企业及联社出租房产的安全生产、消防、防汛、环境综合整治等工作进行拉网式督查排查, 对检查中发现的安全隐患, 以下发通知书或通报的形式督促企业与承租户及时整改到位。根据班子调整重新划分领导包片防汛、防台分工, 根据应急预案, 全力做好台风“苏迪罗”、“杜鹃”防范工作, 保证系统安全。

(三) 认真做好企业军转干部关爱工作。关注企业军转干部的思想动态, 坚持逢年过节上门慰问, 及时做好生活困难补助调整、造册、上报审批发放工作, 认真听取他们的意见并上报有关部门。

五、以“三严三实”专题教育活动为引领, 推动党建、干部、老干等工作

(一) 扎实开展“三严三实”专题教育。联合社领导班子按照深入学习教育、突出问题导向、贯彻从严标准、坚持以上率下、确保取得实效的要求, 根据市委 “三严三实”专题教育实施方案, 周密安排, 广泛动员, 结合联合社实际抓好个性化动作, 紧紧围绕服务企业、作风转变、队伍建设等重点工作推进实施专题教育。6 月4 日由社党委书记、主任陈彪同志率先给机关全体党员和各基层党组织书记上了题为《自觉践行“三严三实”, 做忠诚、干净、担当的好干部》党课。从“三严三实际”启动后, 社党委聚焦不严不实问题, 认真查、仔细找, 深入开展调查研究, 广泛深入地查找存在问题, 并结合实际提出努力方向和整改措施, 取得实际成效。

(二) 深入开展“作风建设年”。以弘扬“马上就办、真抓实干”精神为重点, 结合实际制定实施方案, 分三阶段深入开展“作风建设年”活动, 深入开展调查研究, 通过座谈、党小组讨论等多种形式深入查找社机关存在的工作作风问题, 针对存在的问题制订作风问题清单、整改方案, 明确整改内容、措施、责任人和时间表。

(三) 以创建党建先进单位为统领, 加强党建工作。根据市直工委部署, 结合系统实际, 制定2015 年系统党建工作重点; 成立联合社机关党委, 进一步加强联合社机关党建工作; 重视党务干部的培训, 8月份组织14 个基层党组织负责人、党务干部, 参加市经信系统基层党组织书记集中轮训。将开展“作风建设年”活动与“服务企业123 机制”党建品牌、“四个万家”活动等相结合, 坚持机关干部挂钩基层单位联系服务工作长效机制, 解决21 项问题。机关全体党员干部到居住地社区开展“微心愿”活动, 购米、面、油、自行车等慰问品, 帮助实现微心愿26 个。

(四) 加强干部队伍建设。加强企业领导班子建设, 以聘用方式选聘厂长1 人; 注重提高机关干部素养, 通过开展法制教育、青年干部学习班等多种形式提高干部素质;积极融入全市大局, 响应市委号召, 选派优秀干部到三江口指挥部和农村蹲点各1 名, 支持三江口和新农村建设。

(五) 关心离退休干部的生活。积极落实老干部的政治、经济待遇, 定期召开老干部通报会向老干部通报联合社工作动态, 组织老干部参加老干局春节游园活动、参观市政建设, 做好离退休人员“两节”和生病住院期间的慰问工作。

六、严明纪律, 转变作风、提升效能

学习贯彻中纪委十八届五次、省纪委九届六次和市纪委十届六次全会部署, 全面落实联合社《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017 年工作规划》实施意见, 切实履行党风廉政建设“一岗双责”, 严格执行党风廉政建设责任制, 扎实推进惩防体系建设。

(一) 巩固党风廉政建设思想防线。组织召开全系统2015 年党风廉政建设工作会议, 健全完善作风常态化制度, 严格执行“八项规定”, 贯彻落实“两个责任”。制定《2015 年联合社系统党员干部党风廉政建设责任制》以及党风廉政建设和反腐败工作意见, 在年度工作会议上由社党委书记与社属各单位党组织签订, 从政治上、组织上保证了党风廉政建设责任制在全系统贯彻落实。

(二) 多种形式开展反腐倡廉工作。春节、元旦、五一、端午等节日时间节点, 及时向党员干部印发关于遵守“八项规定”、纠正“四风”等文件规定, 加强节日期间公车使用、公车集中停放、公款请客送礼等诸多方面检查。认真组织全体党员干部贯彻学习《关于党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》, 转发到直属企事业单位党组织、机关各处室。开展2015 年度社直属单位落实党风廉政建设责任制考核, 由监察、教培、财务、工会等职能处室联合组成检查组对系统各单位领导班子及成员落实党风廉政责任制、“三重一大”、遵守财务规章和“两公开”的执行情况进行综合考核。

(三) 加强效能建设, 改进干部作风。结合开展“作风建设年”活动, 重新修订《联合社机关工作人员考勤管理规定》, 启用指纹机考勤, 完善考勤统计工作;结合实际, 及时制定了《社机关效能问责实施办法》, 严肃机关工作纪律。积极开展机关日常效能检查, 定期、不定期对机关工作人员上下班纪律、工作作风、工作效率进行抽查, 提升机关工作人员服务意识, 改进工作作风, 提高工作效率。

(四) 及时完成上级批转的信访件调查处理, 认真回复省、市信访局和市纪委投诉中心转来信函件, 针对信访信件反映的问题, 深入企业开展调查, 通过召开干部座谈会、个别约谈、查看相关资料等形式, 就反映的问题提出整改意见, 对一时无法整改到位的限期整改, 并形成调查意见上报相关部门。

七、加强自身建设, 更好履行职责

(一) 继续深化文明单位创建工作。巩固机关文明创建成效, 联合社被评为福州市2012-2014 年度市级精神文明单位, 申报创建2015-2017 年度省级文明单位。充分利用周四机关理论学习、《道德讲堂》等学习平台, 积极开展社会主义核心价值观主题教育, 大力开展“迎青运讲文明树新风”系列活动;深入开展文明单位创建和普法宣传教育等活动:先后组织干部职工参观福建自贸区、马尾船政博物馆、三坊七巷新四军旧址、省档案馆的抗战胜利70 周年图片展;开展4 次道德讲堂, 组织60 人参加网上普法考试;慰问帮扶村罗源县松山镇竹里村困难群众10 人, 发放慰问金5000 元;积极开展农家书屋一对一共建活动, 发动机关干部职工积极捐书, 并购买部分图书和1 台电脑支持长乐市潭港街道屏洋村农家书屋的建设。

(二) 加强资产管理。加强对二轻联社运营的监督, 成立联社监事会。大力宣传《福州市规范市属国有企业资产租赁管理办法》, 要求各直属集体企业参照执行。对租赁到期的塑料工业公司大楼严格按照该办法进行租赁权公开拍卖, 规范程序, 实现租金收入大幅提高。以塑料大楼租赁拍卖的流程作范本, 制定二轻联社、直属企业房产与厂房租赁招租流程图印发各企业。召开关于规范直属企业资产租赁管理工作会议, 积极探讨租赁方式, 有效地把资产盘活。二皮厂厂房整体出租后改造基本完成, 不仅整改了存在的消防隐患, 而且外观焕然一新, 实现资产升值, 现已部分营业。

(三) 全力做好青运会接待工作。根据市委、市政府分配的任务, 联合社负责接待吉林省四平代表团, 我社热情、周到、细致的服务得到了代表团和组委会的一致肯定, 收到四平代表团送来的锦旗和感谢信。

2015 年, 我们的工作虽然取得了一定的成绩, 但停产、半停产集体企业多, 下岗职工多, 企业负担沉重;对新接收市属集体企业, 如何深化改革、创新思路, 破解发展中存在的难题;如何妥善解决历史遗留问题, 服务好已改制企业职工;联合社干部职工如何提高自身服务质量和水平, 承接市属集体企业管理这一重大任务等, 都有待我们在今后的工作中去解决。2016 年, 我们将紧扣市委、市政府工作部署, 主动融入全市中心工作, 紧密结合联合社实际, 解放思想, 创新思路, 深化改革, 主动作为, 全面推进联合社各项工作扎实开展。重点抓好以下几项工作:

一是全力做好市属集体企业接收工作, 进一步探索创新企业管理机制。根据市政府要求, 认真做好市属集体企业的接收工作, 2016 年1 月已完成已改制企业的接收工作, 要根据移交方案, 加强沟通、统筹协调, 要进一步统一思想, 提高认识, 增强责任感和紧迫感, 落实责任, 全力以赴确保在2016 年第一季度完成市属集体企业的接收工作。根据我市集体经济特色, 进一步深入研究集体企业管理机制、模式, 同时以接收市属集体企业为契机, 加强干部集体经济理论学习, 提高业务水平, 开拓视野, 创新思路, 加强集体经济改革发展的理论探索, 在深入调研和广泛征求意见的基础上进一步完善《市属集体企业分类改革指导意见》初稿, 推动《市属集体企业分类改革指导意见》出台, 规范集体企业改革与管理。健全完善对系统企业和机关资产、财务、人事、党建等各方面管理规章制度, 形成完整、系统的规章制度体系, 使联合社工作每个环节做到有据可查、有章可循, 防止联合社在管理、服务工作中出现缺位、错位, 实现以制度管人、按制度办事。

二是坚持以人为本, 推进系统和谐稳定。接收市直各部门所属集体企业后, 系统维护安定稳任务强度加大, 要更加突出安定稳定工作, 以落实生产安全、综治责任制为中心, 强化以安全监督管理为重点, 持续抓好生产和消防安全工作。落实安全工作“党政同责、一岗双责”, 加强检查监督, 及时清除隐患, 防患未然。切实做好社会管理综合治理工作, 坚持矛盾纠纷排查常态化, 在节假日、重要会议等敏感时段, 认真开展排查工作, 将矛盾化解在萌芽状态。认真抓好来信来访工作, 严格按照《信访条例》和信访路线图做好接访和息访工作。坚持以人为本, 切实关心集体企业广大职工利益, 充分发挥工会等渠道, 加大对特困企业职工的帮扶力度。鼓励和支持企业特别是特困企业立足自立, 开源节流, 增加收入, 提高职工待遇, 营造安定的企业环境。充分发挥和强化两个企业服务中心作用, 牢记“马上就办、办就办好”, 尽最大力为改制企业职工提供必要服务, 妥善处理已改制企业遗留问题。

三是以党建工作为引领, 推动各项有序开展。加强理论学习, 坚定宗旨意识, 在统一思想、指导实践、推动工作上取得新实效;要着力加强党的群众工作, 坚持和创新联合社“服务企业123 机制”党建品牌, 务必在联系群众、依靠群众、服务群众上取得新实效;要着力加强文明创建工作, 务必在凝心聚力、提升素质、外树形象上取得新实效;要着力加强干部人才队伍建设, 针对多数集体企业人员老化, 干部队伍青黄不接现状, 务必在选贤任能、培养造就、监督管理上取得新实效;要着力加强各基层党组织建设, 务必在固本强基、作用发挥、正风肃纪上取得新实效;要着力加强党风廉政建设, 履行党风廉政建设“一岗双责”, 务必在落实责任、监督执纪、以身作则上取得新实效;要着力加强党建工作领导, 务必在提高认识、强化措施、把握规律上取得新实效, 通过党建工作带动联合社系统各项工作开拓新局面。

四是践行“三严三实”, 推动联合社系统作风建设引向深入。巩固“三严三实”专题教育成果, 扎实落实整改工作, 从严从实解决突出问题, 不断巩固和扩大作风建设成果, 始终保持风清气正、干事创业、为民务实的良好作风。坚持以“常”为要, 以“严”为纲, 以“实”为本, 弘扬“马上就办”传统, 严格落实《社机关工作人员考勤管理规定》和《联合社机关效能问责实施办法》, 严肃机关工作纪律, 解决廉而不勤问题。对作风漂浮工作不细、服务意识和效能不高、联系基层解决问题不多、目标定位和工作实绩公认度不高、党员干部进行责任问责, 提升机关工作人员服务意识和服务水平。进一步规范工作流程, 明确机关业务处室的职责分工以及相互之间的衔接配合, 全面规范机关运转程序, 有效提升机关执行力, 避免职责交叉、推诿扯皮、效率低下等问题的发生。

篇5：企业网络宣传工作的思路与对策

网络新闻平台发展与建设的意义

现代社会的各类人群, 特别是青年人, 因为网络媒体的快捷和众多的信息量而成为网络媒体的忠实受众。而网络媒体的便捷与信息的众多, 也使糟粕资源和不良信息呈现泛滥之势。目前, 从中央到地方均把网络信息门户建设纳入到新闻宣传工作中的重要位置, 做好企业网络新闻宣传平台的建设已经刻不容缓。

企业网络新闻平台的特点可以归结为以下四点:一是感染力更强, 网络新闻通过文字、图片、声音、影像的立体呈现, 给予受众全新的感官体验, 让员工更易接受和喜爱, 使新闻宣传的感染力更强;二是信息量更大, 相应较少的版面限制及快速更新的媒体信息, 让员工在最短的时间内获得最有效、最全面的新闻信息;三是互动性更强, 留言及评论等方式, 让读者与作者之间的互动性更强, 因其发稿门槛低的特点, 普通员工也能加入到网络新闻宣传队伍之中;四是传播渠道更广, 有线和无线网络的发展, 让每个企业员工随时随地地通过网络, 享有网络中的媒体信息和资源。

建立全方位的网络媒体宣传阵地

随着企业网络建设的逐步完善与发展, 给企业信息门户建设提供了良好的平台, 为企业网络新闻宣传工作提供了坚实的阵地。全方位的网络媒体阵地建设应分为三个部分:通过企业信息门户等网站建设, 提供信息共享及新闻宣传工作的优势平台;网络论坛的建设为企业员工提供生活与工作交流互动的场所;博客、微博的设立是企业网络宣传新的趋势和重要节点。所有的网络宣传阵地, 如果主流正面媒体不主动占领, 总会有其他的第三者占领或侵蚀, 会给企业的发展与成长造成不良影响。

在信息门户的建设中, 企业重要新闻、基层动态消息等新闻类别栏目应放在信息门户的首要位置;企业文化理念展示及企业产品或服务介绍等应设置在信息门户的显要位置。企业可以根据自身特点和需要, 在信息门户主页之内开设相应的子栏目, 便于企业各专业部门的信息交流与整合。如党群工作、安全管理、厂务公开、学习园地子栏目等。根据网络媒体的互动优势, 可以开设领导信箱、信访、投诉等交互性较强的重要栏目。通过信息门户“视点”栏目的创建, 充分发挥日益增长的全民摄影摄像特点, 只要你有手机、家用摄像机等具有摄像功能的设备, 拍下员工身边正在发生的感人故事, 都可以在“视点”栏目传播。在网络论坛建设中, 更注重的是其企业员工之间的交流、互动与娱乐, 板块设置上也更加生活化。根据员工的兴趣爱好等可以设立影视、小说、健身、理财、教育等板块, 在员工之间交流的同时, 也便于企业了解员工思想动态, 针对网络热点, 及时跟踪并为员工释疑解惑, 疏导情绪。企业应鼓励专兼职通讯员及新闻宣传工作人员建立博客及微博, 正面引导企业舆论, 全方位宣传展示企业发展成果。

培育优秀的网络新闻宣传队伍

网络新闻宣传工作者应该是企业最具活力及创新力的队伍, 为企业创造的是无形的资产和有价的财富, 需要不间断地培训来促进网络新闻宣传工作者队伍的扩大与发展。

企业信息门户等网络媒体的建立, 为基层通讯员提供了展示自己的平台, 也为企业发掘潜在的新闻写作人才提供了场所。网络媒体具有发稿低门槛的优势, 能够极大地增强基层通讯员写作的成就感, 提高通讯员写作兴趣, 不断的磨炼能使基层通讯员的写作水平得到不断的提高。在基层通讯员中, 通过定期聘请专家开设培训班培训, 经常性地在通讯员之间开展研讨与交流活动等, 可以提高广大通讯员的业务水平。对基层优秀通讯员的培训工作可以采取走出去的方式, 开阔眼界, 提高素质。在生活和工作中, 提高通讯员的政治待遇, 关心通讯员生活, 帮助通讯员成长。在企业重大决策实施前, 企业应首先针对新闻宣传队伍进行培训与讲解, 利于新闻宣传队伍做好工作。

增强网络信息平台的吸引力

企业网络信息平台是员工了解企业发展动态的重要窗口, 员工更愿意看到的是身边正在发生的故事和新闻, 也只有当员工身边更多的人和事出现在企业网络媒体中, 才会吸引更多的员工浏览网站, 企业网络信息平台才能在众多的网络媒体中体现出自身独特的作用和价值。这就要求企业网络信息平台要做到“一个快速, 两个贴近”。“一个快速”, 就是网络媒体的更新速度快, 一个不经常更新的网站, 没有人愿意经常访问与点击, 时间久了, 就会被人淡忘, 失去其应有的价值。“两个贴近”, 一是贴近生活, 就是要通过挖掘和反映员工工作和生活中的细微变化, 来反映企业的成长与发展, 使宣传工作充满生活色彩、富有生活气息;二是贴近实际, 就是要客观反映现实, 企业网络媒体应以动态消息为主, 理论研究为辅, 围绕企业发展思路及目标, 促进解决员工工作中的难点和热点, 激励员工奋发向上。