江西公务用车标识化管理实施方案

江西公务用车标识化管理实施方案（精选5篇）

篇1：江西公务用车标识化管理实施方案

江西公务用车标识化管理实施方案

明确三类公车标识图案规格

按照方案，我省明确了三类公务用车标识图案规格：

第一类为“江西省公务用车 监督电话：0791-88912345”标识图样↓↓

第二类为“江西省行政执法 监督电话：0791-88912345” 标识图样↓↓

第三类为“江西省执法执勤 监督电话：0791-88912345”标识图样↓↓

以上图标尺寸为40cm×24cm，颜色统一为桔黄色。

我省提出，各设区市、县(市、区)的图案规格、色彩和文字要与上述要求一致，其中监督电话由各设区市、县(市、区)公车主管部门自行确定。标识位置为公务用车的正、副驾驶车门左右两侧中间适中位置。

3月中旬前完成标识实施

除涉及国家安全、侦查办案等有保密要求的车辆外，其他车辆均采取标识化管理方案要求，各级公车主管部门建立公车标识化管理台账，将公务用车分类登记。经各单位车辆管理负责人填表签字确认后，各级公车主管部门将各单位公务用车标识实施情况汇总并报上级主管部门登记备案。

省直各单位根据省机关事务管理局统一安排的时间和地点实施(另行通知)，于3月上旬前完成;各设区市公车主管部门按照要求自行组织实施，于3月中旬前完成。

各单位须值守接听监督电话

我省提出，各单位必须按照要求完成公务用车标识实施工作，并安排人员值守接听监督电话。

我省要求建立标识化管理长效机制，将标识化管理列入全省公车管理督导和考核重要内容。凡不按规定实施、故意遮盖标识、擅自损毁标识的，责令其限期整改并予以通报批评;对于群众反映的问题要做好记录、及时办理;情节严重的，移交纪检监察机关处理。

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[2017江西公务用车标识化管理实施方案]

篇2：江西公务用车标识化管理实施方案

2017年以来，多个省份发文要求推行公车标识化。通过相关新闻报道，我们不难发现，截至目前，至少已有17个省份在全省范围内推行公车标识化。同时，多地为公车加装GPS、建立公车管理服务平台，公车改革正向深处推进。那么，针对“公车标识化”，多地为公车加装GPS等行为我们应该如何看待呢?接下来我们就对这一热点现象进行全面分析。

公务用车是指由政府财政为各级党政机关及事业单位工作人员执行公务需要所配备的车辆，主要分为各级党政机关及事业单位领导干部固定用车和公务人员公务活动用车两大类。公车超标、公车私用、公车浪费等成为多地纪检监督部门和媒体曝光的热点。在这种情况下，近几年，全国推行公务用车统一标识、GPS定位等制度，加大了惩治力度，公车改革已进入“深水区”。

全国推行公务用车统一标识等举措首先可以强化公众对公务用车的监督，使得公车真正行驶在阳光下，真正为了公务而用，使得“公务用车”名副其实。其次，多地为公车加装GPS、建立公车管理服务平台等行为可以使政府相关公车管理部门加强对公务用车的管理，明确公车的去向和行程，提高公车的使用率，促进公车资源的合理利用，使得公务用车物尽其用，在为人民服务的路上发挥更大的价值。第三，“公车标识化”对公职人员以及其他有机会使用公车人员的心理也能形成震慑，有助于破除他们私用、乱用公车的侥幸心理，增强风险意识和自律意识，从而从源头减少公车私用、乱用行为，为公车改革创造一种良好的环境。

当前，公车改革已进入“深水区”，车改的监管对于车改的成功至关重要，公车改革是一项好政策，如何将公车改革落实好、监管好，正是当前公车改革的关键点。那么为了使得公车改革取得更好的效果，可以从以下几个方面对这些制度进行完善。第一，除了标识“公务用车”，还应标明监督电话，方便群众监督。比如，浙江省规定，执法执勤用车按相关管理办法和规定喷涂统一标识图案，尚未规定统一标识图案的部门，先喷涂“执法”字样及监督电话“12345”作为过渡。第二，为了保证制度的实施效果，在加强监督的同时还要加大惩处力度，不按规定喷涂标识、故意遮挡擅自损毁标识的，将责令限期整改，情节严重的，按有关规定追责。第三，鉴于公车统一标识各地的做法有些不同，有的是喷涂、有的是张贴，所以要加强执行，提高执行力，防止被“有心”的官员钻空子。第四，在实行“公车标识化”的同时，还应该积极探索更为市场化的方式。比如，杭州市政府与滴滴签订协议，将滴滴作为公务员出行的网约车首选服务平台，为杭州市13个区县(市)公务员提供普通公务出行及上下班通勤服务，并给予一定优惠幅度。

篇3：江西公务用车标识化管理实施方案

《绿色建材评价标识管理办法实施细则》的发布是对《绿色建材评价标识管理办法》的进一步细化, 对促进我国建材行业进入“全绿”时代具有重要意义, 本刊全文刊出以飨读者。《绿色建材评价技术导则 (试行) 》第一版制定了砌体材料、保温材料、预拌混凝土、建筑节能玻璃、陶瓷砖、卫生陶瓷、预拌砂浆等七类建材产品的评价技术要求, 适用于上述七类产品的绿色建材评价, 专业性强, 本刊不单独刊出。

第一章总则

第一条为落实《绿色建筑行动方案》和《促进绿色建材生产和应用行动方案》、推动绿色建筑发展和建材工业转型升级、推进新型城镇化, 依据《中华人民共和国节约能源法》、《民用建筑节能条例》有关要求和《绿色建材评价标识管理办法》, 制定本细则。

第二条本细则规定绿色建材评价标识工作 (以下简称评价工作) 的组织管理、专家委员会、评价机构的申请与发布、标识申请、评价及使用、监督管理。

第三条绿色建材评价应紧密围绕绿色建筑和建材工业发展需求, 促进节地与室内外环境保护、节能与能源利用、节水与水资源利用、节材与资源综合利用等方面的材料与产品以及通用绿色建材的生产与应用。

第四条评价工作遵循企业自愿和公益性原则, 政府倡导, 市场化运作。评价技术要求和程序全国统一, 标识全国通用, 在全国绿色建材评价标识管理信息平台 (以下简称信息平台) 发布。

第五条绿色建材评价机构、评价专家及有关工作人员对评价结果负责。

建材生产企业应对获得标识产品的质量及该产品的全部公开信息负责。

第二章组织管理

第六条住房城乡建设部、工业和信息化部绿色建材推广和应用协调组明确绿色建材评价标识日常管理机构, 由该机构承担绿色建材评价标识日常实施管理和服务工作, 以及住房城乡建设部、工业和信息化部 (以下简称两部门) 委托的相关事项。

第七条各省、自治区、直辖市住房城乡建设、工业和信息化主管部门 (以下简称省级部门。两部门和省级部门统称为主管部门) , 负责本地区绿色建材评价标识工作。主要职责是:

(一) 明确承担省级绿色建材评价标识日常管理工作的机构;

(二) 对一星级、二星级评价机构进行备案并将备案情况及时报两部门;

(三) 本地区绿色建材评价标识应用的协调和监管;

(四) 在信息平台发布本地区绿色建材评价标识等工作。

第三章专家委员会

第八条全国绿色建材评价标识专家委员会 (以下简称专家委员会) 由两部门负责组建。专家委员会主要职责是:

(一) 提供技术咨询和支持;

(二) 评审绿色建材评价技术要求;

(三) 其他相关工作。

第九条专家委员会由建筑、建材等领域专家组成, 设主任委员1名、副主任委员2~3名。委员任期为3年, 可连续聘任。委员应具备以下条件:

(一) 高级技术职称且长期从事本专业工作, 具有丰富的理论知识和实践经验, 在专业领域有一定的学术影响;

(二) 熟悉建筑或建材产业发展现状和国内外趋势, 了解相关政策、法规、标准和规范;

(三) 出版过相关专著、发表过相关科技论文、主持过相关国家或行业标准编制或主持过国家相关科技项目;

(四) 良好的科学道德、认真严谨的学风和工作精神, 秉公办事, 并勇于承担责任;

(五) 身体健康, 年龄一般不超过68岁。

第十条专家委员会委员按以下程序聘任:

(一) 单位或个人推荐, 填写《全国绿色建材评价标识专家委员会专家登记表》, 并提供相应的证明材料, 经所在单位同意, 报两部门审核;

(二) 通过审核的, 颁发《全国绿色建材评价标识专家证书》。

第十一条省级部门可参照本章成立省级专家委员会。

第四章评价机构

第十二条评价机构应具备以下条件:

(一) 评价工作所需要的土木工程、材料与制品、市政与环境、节能与能源利用、机电与智能化、资源利用和可持续发展等专业人员, 一星级、二星级评价机构不少于10人, 三星级评价机构不少于30人。

其中中级及以上专业技术职称人员比例不得低于60%, 高级专业技术职称人员比例不得低于30%;

(二) 独立法人资格, 在行业内具有权威性、影响力;

(三) 评价机构人员应遵守国家法律法规, 熟悉相关政策和标准规范, 以及绿色建材评价技术要求;

(四) 组织或参与过国家、行业或地方相关标准编制工作, 或从事过相关建材产品的检测、检验或认证工作;

(五) 开展评价工作相适应的办公条件;

(六) 所需的其他条件。

第十三条对评价机构实施备案和动态信用清单管理。拟从事绿色建材评价标识工作的机构应提交《绿色建材评价机构备案表》。

备案表应随附相关材料复印件, 如法人资格证书、营业执照和其他证明材料等。

第十四条从事三星级绿色建材评价标识工作的机构, 经所在地省级部门向两部门备案。中央企事业单位、全国性行业学 (协) 会可直接向两部门提交备案表, 同时抄报所在地省级部门。从事各地一、二星级绿色建材评价标识工作的机构, 向当地省级部门备案。

三星级评价机构如开展一星级、二星级标识评价的, 向相应的省级部门备案。

从事三星级评价标识工作的机构应不少于两家, 每省 (自治区、直辖市) 从事一、二星级评价标识工作的机构应不少于两家。

评价机构相关信息及时在信息平台发布。

第十五条评价机构与申请评价标识的企业不得有任何经济利益关系。从事相关建材产品设计、生产和销售的企事业单位原则上不得作为绿色建材评价机构。

第五章标识申请、评价及使用

第十六条标识申请由建材生产企业向相应的评价机构提出。生产企业可依据评价技术要求向相应等级的评价机构, 申请相应的星级评价和标识。

同一生产企业的同一种产品不得同时向多个评价机构提出相同星级的申请。

第十七条标识申请企业应填写《绿色建材评价标识申报书》, 按照评价技术要求提供相应技术数据和证明材料, 并对其真实性和准确性负责。

第十八条评价机构收到企业申请后, 须在5个工作日内完成形式审查。通过形式审查的, 评价机构向申请企业发放受理通知书。双方应以自愿为原则, 协议双方的权利和义务等。

未通过形式审查的, 应一次性告知申请企业应补充的材料。

第十九条评价工作应在30个工作日内完成 (不含抽样复测时间) 。

评价通过的, 予以公示, 公示期为10个工作日。公示无异议后, 评价机构向两部门申请证书编号, 颁发标识;公示有异议的, 由相应主管部门组织复核。

评价未通过的, 如企业对评价结果有异议, 应在10个工作日内向受理的评价机构提出申诉, 评价机构应在10个工作日内给出答复意见;企业对评价机构的答复意见仍有异议的, 可向相应的主管部门提出申诉。

第二十条评价机构按照本办法规定和评价技术要求对企业申请的产品进行评价, 出具评价报告, 明确评价结论和等级等。

第二十一条获得绿色建材评价标识的企业, 应以适当、醒目的方式在产品或包装上明示绿色建材标识。

第二十二条获得标识的企业应建立标识使用管理制度, 规范标识使用, 保证出厂产品各项性能指标与标识的一致性。对标识的使用情况应如实记录和存档。

第二十三条标识有效期为3年, 有效期内企业应于每年12月底前向评价机构提交标识使用情况报告。有效期满6个月前可向评价机构申请延期使用复评。延期复评程序与初次申请程序一致。

第二十四条获得标识的企业如发生企业重大经营活动变化的, 应及时向评价机构报备。出现下列重大变化之一的, 应重新提出评价申请:

(一) 企业生产装备、工艺等发生重大变化且严重影响产品性能的;

(二) 企业生产地点发生转移的;

(三) 产品标准发生更新且影响产品检测结论的。

第六章监督管理

第二十五条评价机构每年3月底前向相应的主管部门提交上年度工作报告。报告内容应包括:评价工作概况、当年发放标识的统计、评价工作情况分析、机构和人员情况、存在的困难、问题及建议、其他应说明的情况。

第二十六条主管部门应对相应的评价机构和获得标识的企业进行定期或不定期抽查和检查。

第二十七条评价机构有下列情况之一的, 计入诚信记录并以适当方式公布:

(一) 备案过程中提供虚假资料、信息的;

(二) 未经当地主管部门备案在当地从事绿色建材评价标识工作的;

(三) 评审过程中提供虚假资料、信息, 造成评价结果严重失实的;

(四) 出具虚假评价报告的;

(五) 不能保证评价工作质量的;

(六) 其他违背诚实信用原则的情况。

第二十八条获得标识的企业出现下列重大问题之一的, 评价机构应撤销或者由主管部门责令评价机构撤销已授予的标识, 并通过信息平台向社会公布:

(一) 出现影响环境的恶性事件和重大质量问题的;

(二) 标识产品抽查不合格的;

(三) 超范围使用标识的;

(四) 以欺骗等不正当手段获得标识的;

(五) 利用获得的标识进行虚假或夸大宣传的;

(六) 其他依法应当撤销的情形。

第二十九条被撤销标识的企业, 自撤销之日起2年内不得再次申请标识;再次被撤销标识的企业, 评价机构不得再受理其评价申请。撤销标识的有关信息在信息平台上予以公示。

第三十条主管部门和管理机构工作人员在工作中徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守或者干扰评价工作导致评价不公正的, 依照有关规定给予纪律处分;构成犯罪的, 依法移送司法机关追究刑事责任。

第三十一条任何单位或个人对评价过程或评价结果有异议的, 可向主管部门提出申诉和举报。

第七章附则

第三十二条专家登记表及证书、评价机构备案表、标识申报书、标识式样与格式等另行发布。

第三十三条省级部门可依据《绿色建材评价标识管理办法》和本细则制定本地区实施细则。

篇4：眼局部点药中的标识化管理

在眼科临床上药物占有重要的地位，眼科疾病的诊断、预防和治疗都离不开药物。随着现代科技的不断发展，局部药物治疗正在日益发挥其独特的功效〔1〕。眼局部点药也是一项高风险的操作。因工作忙乱而致的差错缺陷时有发生，其中缺乏细节意识、护理标识不明是不可忽视的风险因素〔２〕。我科针对眼局部点药实施标识化管理，有效地降低了眼局部点药的差错缺陷，现报道如下。

1眼局部点药标识化管理的实施

我科在分析眼局部点药各环节差错缺陷的风险因素的基础上，于2008年开始实施眼局部给药的标识化管理。标识以美观、醒目、实用、方便、经济为原则，分为患者标识、眼部点药治疗卡标识、提示标识。护士长不定期检查标识的使用情况，对使用不规范、标识磨损等及时反馈纠正，保证眼局部给药的护理安全。

1.1患者标识管理。（1）在每一患者的病床头（即有床头信息卡的一侧），床栏的左右两端分别贴上蓝、红两种标识，标识大小2×1cm。当患者躺在病床上时，蓝色标识侧即为左眼，红色标识侧即为右眼，以协助护士在操作过程中快速、准确地识别左右眼。由两名护士共同核对。（2）每日晨间所理，责任护士须查对病床头上的标识损耗情况，及时增补。（3）护士长定期检查床头标识的完好情况，并及时反馈纠正。

1.2眼部点药治疗卡的标识管理。（1）在眼部点药卡上分别划出三个区域，代表左眼、右眼、双眼。在左眼区域同样贴上蓝色标识，右眼区域贴上红色标识，（2）转抄眼局部点眼药卡时，认真区分所执行的治疗是左眼、右眼还是双眼同时给药，而后准确记录在相对应的区域内。（3）所有当天的眼部治疗卡均要两人核对，护士长每周参与总对两次。

1.3提示标识。制作各种不干胶贴纸“三查七对，你执行了吗？”“左右眼你弄对了吗？”“你洗手了吗？”等提示牌贴在治疗室醒目的墙面上或治疗车上。

2结果

实施细节管理后我科护士的风险意识得到了提高。2008年1月至2010年月12月，我科眼局部给药因眼别而发生的差错缺陷12起，较2005年1月至2007年12月48起下降了75%，相关投诉降至2起，眼局部点药的满意度由原来的86.26%上升至97.13%。

3讨论

3.1标识化管理提高了护理工作效率。临床上，由于病人是面对护士而躺，护士的右侧对应的是病人的左侧，造成护士，尤其是年轻新护士在点眼药时核对的困难，增加了差错的风险，也花费了护士大量的时间和精力。通过明显的标识为护士节省了很多的时间和精力，也使眼局部给药的各个环节的重点查对项目一目了然，使护理工作更准确、到位。

3.2标识化管理有效降低护理风险。护士每天要面对这些无休止、重复但准确性要求相当高的劳动，往往会因细节疏忽而发生差错。护理管理的优劣直接影响护理质量,任何一个细节的疏忽都有可能造成无法挽回的损失。因此,加强对护理工作细节的培训,以规避护理工作中存在的风险,确保护理安全尤为重要〔3〕。临床眼部用药中，左右眼用药的种类、频次、药理作用各不相同，也增加了操作的风险度。另外，眼科病人住院周期短、周转快，随着社会老龄化，合并糖尿病、高血压等患者增多，这无疑对安全治疗护理提出了更高的要求，醒目的护理标识能使护士提高警惕。

3.3标识化管理强化了护士风险意识。防范护理差错色彩的标识会引导护士联想到风险，意识到工作失误会引发的危险后果。在标识的警示和提醒下，能及时发现问题并排除隐患，做到防患于未然〔4〕。护理标识制度十分符合临床护士日夜倒班和患者频繁更换的特点，同时对实习、进修、新入科护士起到警示、提醒作用，降低风险系数，遏制少数护士因倦怠心理、责任心不强、缺乏自律、慎独精神导致的眼局部给药不安全后果，在护理风险管理中起到有效作用。

参考文献

［1］李凤鸣.眼科药物学.中华眼科学上册.2005年2月第2版.人民卫生出版社.511-51

［2］杨梅萍.输液安全中的标识化管理.中国实用护理杂志.2011,27(6):61

［3］卢艳红. 细节管理在护理管理中的作用.中外医疗,2010,30:112

［4］姚红梅.标识的建立在护理失误中的风险管理.护理研究,2007,21(10):6062-6063

篇5：江西公务用车标识化管理实施方案

近年来，公务员面试对考生的考察越来越趋向于生活化和具体化，更加贴近生活实际，更注重考生的实践能力，同时对于考生的答题要求也越来越高，更加注重考生答题内容。对于考生在答题过程中集中出现的一些问题更加重视，尤其是模板化问题，更加注重对于考生个性化的答题要求。

答题避免模板化，不是去模板化，不是要考生先套模板再去模板,而是要正确地理解答题，个性化答题。华图公务员考试研究中心总结了以下几种避免答题模板化的方法。

1.理解题意，扣题准确

审题、理解题意是答题的第一步，是考试中首要强调的，正确理解题意，一要准，要找出题目中的主要矛盾，抓住关键点，找准中心，才能一击中的。二要正，对于题目中的主题要正确地理解，不能假大空，不能偏离主题，要符合社会主义主流价值观，不能为了创新、个性而猎奇。

2.观点鲜明，围绕主线

面试的语言根据不同的题型有不同的特点，如人际沟通题要求语言表达要委婉，组织管理题语言表达要简明，综合分析题语言表达要规范，但有一个共同的要求，就是观点要鲜明。

面试题目的问题很多都是“你怎么看”、“谈谈你的看法”、“你的理解”等，面对这样的问题，我们必须要把自己的观点清晰地阐述出来，尤其是综合分析题目。表达委婉不等于表达模糊。我们必须基于题目的要求对题目的内容做出明确的、有针对性的解答，并针对题目中的主要矛盾提出自己主要观点，以此为主线，展开论证。

在解答过程中，可以采取集中论证和分散论证两种结构。集中论证就是以某一观点为主论点，分出其他分论点，分别论证分论点。这种论述的结构比较清晰，分论点的论述形式比较自由，可以举例子、列事实、讲道理。但运用这种方式的时候，一般把主观点放在答题过程的最前面，主论点的提出对考生的归纳能力要求较高，要求学生对题目的洞察力较强。也要求考生对分论点有比较强的掌控能力，否则会出现后面的分论点与主论点不一致的现象。

3.联系实际，内容具体

答题过程中，我们不仅要对学生的答题形式和结构提出要求，也要强调对答题内容要求。答题要取得好成绩，答题内容上要做到两点：一是内容要有高度，二是要结合实际。要做到这两者的有机结合，才能让我们的答题更完美。

要做到答题内容有一定高度并不难，但要做到准确和适度不是很容易。很多考生在提升内容高度的时候都喜欢给内容扣上“大帽子”，不论什么内容都是科

学发展观，都是社会主义核心价值体系，高度有了，但假大空，没有实际内容，也很难得高分。所以要有高度，但这高度必须是从题目内容出发，实在地从题目中提取实质，有针对性地指出矛盾的关键，用比较规范的语言表达出来，也就是高度要适度。

在答题中，不仅要语言有高度，还要结合实际。结合实际可以举例子，在举例子的时候可以举现实中实在发生的例子，可以举古今中外比较著名的故事，在举例子的时候，要注意语言的简洁性，例子是为了论点而服务，不能过多地论述例子，喧宾夺主。结合实际还可以结合自己的经历，通过自身的经历对所要表达的观点有所阐释和突出。在结合自身的时候还可以通过自己对于题目或者工作的理解表达自己的态度、规划、做法等，有助于考官全面了解考生，加深对考生素质的认知，从而给出客观的评价。

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一、讲座在哪里：

全省11地级市

（南昌、赣州、九江、【上饶】、宜春、吉安、新余、抚州、景德镇、鹰潭、萍乡）

二、讲座时间

笔试成绩出来3天后

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四、YY频道86 08面试讲座（成绩出来当天）

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