军休所2011年民主生活会发言稿

军休所2011年民主生活会发言稿（精选12篇）

篇1：军休所2011年民主生活会发言稿

军休所2011年民主生活会发言稿

根据省民政厅《关于召开2011年度处级以上党员领导干部民主生活会的安排》，我所党支部班子成员认真学习了有关文件精神，所领导在相互交换意见的基础上，向军休干部和各科室发放了征求意见表，并分别与工作人员进行了座谈会和交流，现结合征求反馈意见，联系自身思想工作实际进行自我剖析。不妥之处谨请领导和同志们批评指正：

一、工作情况

今年以来，我在本职工作岗位上注重政治理论学习，切实加强党性修养，牢固树立以人为本执政为民理念，大力发扬密切联系群众优良作风，严格遵守党的纪律，恪尽职守，廉洁勤政，各项工作不断取得新的进展。

（一）注重理论学习，提高政治素质。能够始终把学习作为强化素质、提高水平的有效途径，在积极参加中心组学习，组织老干部政治学习的同时，采取集体学习和个人自学相结合、理论学习和实践学习相结合、领会精神实质和撰写体会文章相结合的方法，重点学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话及全会工作报告、七一讲话、胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要批示、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和省、市关于严肃换届工作纪律有关文件。学习中，注意把学习积累与服务军休干部相结合，与总结经验规律相结合，与开展调查研究相结合，通过真学真用、学以致 用，强化了党性修养，牢固树立了以人为本执政为民理念，锻炼了驾驭复杂局面、处置突发事件的能力，提高了决策和领导水平。

（二）强化职能职责，提高服务水平。为了更好地担负起服务军休干部的工作重任，我们班子狠抓自身队伍建设，不断提高职工的服务技能，打造了一支素质高、作风硬、业务精的工作队伍。一是坚持周一例会和星期四知识讲座制度，根据职责范畴通报情况、学习政策、安排工作，特别是知识讲座，从所领导开始，人人备课、讲课，既增加了知识面，又培养锻炼了工作人员的演讲能力。二是坚持了三层服务保障网络，即职能科室负责制、首问责任制和走访慰问相衔接配套的老干部服务保障机制。使军休干部有了事知道找谁、找到谁都能得到帮助和主动上门解决的问题三条途径。三是坚持了考勤制度，做到了上班按时签到，确保了人员的按时到岗。并在所考核办法的基础上制定了双百分考核制和年终评比表彰办法，进一步激发了职工爱岗敬业的热情。四是开展了创建“和谐军休家园”、“和谐军休家庭”和“青年文明号”等活动，为提高工作人员素质、改进作风、提高服务质量起到很好的作用。五是坚持了节假日轮流值班制度，落实责任，确保在周末和重大节日期间军休干部的服务以及意外、突发情况发生时能得到及时有效的处理。

（三）班子成员能相互尊重，相互支持。作为班子成员，2 我积极参加组织生活，注重维护班子集体的团结，能正确处理讲团结与讲原则的关系，讲团结，不放弃积极的思想斗争，不背离坚持原则这个根本，不利于团结的话不说，不利于团结的事坚决不做，按原则表态，靠原则办事，有矛盾通过谈心谈话来化解，有问题通过批评与自我批评来解决，平时和班子成员能相互尊重，相互支持，相互学习。虽然班子团结共事很不错，个人感情也很好，但在原则问题上，我们都能一是一、二是二，不搞一团和气，不搞无原则的团结，不管什么事、谁的事，都坚持按规定、按制度办，不搞特殊化。有意见当面提，不拐弯抹角，有啥说啥，直来直去。总之，即能珍惜搭班共事的缘份，又能坚持原则。

（四）严守换届纪律，维护风清气正换届环境。今年所党委进行了换届，作为班子成员，我时时处处以工作大局为重，坚决贯彻厅党组决定决议，切实维护班子权威，自觉接受各方监督。党委换届中遵守中纪委、中组部关于严肃换届工作纪律“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”要求，严格换届程序，原党委班子先后三次研究讨论换届事宜，我和每一们支部书记多次交换意见，顺利地完成了党委换届工作。

（五）认真履行职责，党风廉政建设扎实推进。严格遵守《廉政准则》，认真执行重大事项报告制度，慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。生活中始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持健康的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化，时时处处以自身廉洁自律去带动和影响身边的 人。对家属和工作人员严格要求，严格管理，没有利用职务上的便利为个人和亲属谋取私利。认真履行“一岗双责”和党风廉政建设责任制要求，在抓好自身建设的同时，把党风廉政建设纳入年度目标管理，层层分解，责任到人，做到与所工作同安排、同检查、同落实。坚持抓班子、带队伍，对干部职工从生活上多关心，工作上严要求，在千方百计解决干部职工生活和工作上的各种困难和问题的基础上，不断深化干部作风建设，进一步转变作风、提升效能、提高质量、强化服务，树立了规范有序、务实高效、敬业奉献、纪律严明的良好形象。

二、存在问题与原因

（一）学习不够，政策理论水平不够，解放思想和创新能力不够。

（二）工作思路比较简单，有时存在浮躁情绪，急于求成，对工作人员要求多，标准高，组织、领导、实施的不够，如：组织老干部学习活动多，组织工作人员外出学习的少，工作按步就班的多，有创造性的少。

（三）在党风廉政建设责任制上有形式主义的表现，认为我们是“清水衙门”，职能有限，自然廉洁无需自律。

主要原因：一是思想认识问题，认为休干所工作单纯，受工作场地、性质的限制，属软指标、弹性大，取得成果不明显。二是满足于现状，认为军休干部在部队工作多年，政治责任心强，组织纪律严明，生活有充分保证，思想稳定，不必下很大力气。

三、整改措施

（一）加强理论学习、提高科学解决问题能力。要毫不动摇地把理论武装作为抓手，把学习作为终生的第一需要，千方百计挤时间学习，不断更新知识结构。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践问题的理性思考，着眼于推动新实践和发展，进一步增强政治敏锐性，增强运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。

（二）强化宗旨意识，不断提高服务水平。老干部在征求意见表中反映，有些工作人员对老干部冷淡，要求加强职工队伍建设，为此，要始终坚持以人为本执政为民理念，紧紧围绕全心全意为军休干部服务为重心，切实提高服务水平。坚持把军休干部的利益放在第一位，树立心系军休干部、服务军休干部的良好风气，密切党同人民群众的血肉联系。坚持为民办事，牢固树立正确的政绩观，经常深入军休干部家中，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦。

（三）提高党性修养，正确对待个人进退留转。在党委换届中严格按照胡锦涛总书记要求，认真学习省市有关换届工作的讲话精神，模范遵守“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”的纪律要求，坚决贯彻厅党组的各项决策部署，秉公办事，不循私情，不打招呼，对分管科室、亲属和身边工作人员严格纪律要求，确保不出现任何违纪违法行为，树立党 员干部的良好形象。坚持以党和人民事业为重，加强党性修养，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，时刻保持对工作的进取心，对升迁的平常心，坦然接受党组织和干部群众的选择。以杨善洲同志为榜样，坚守共产党人的精神家园，以更高标准要求自己，加倍努力做好工作。

（四）转变思想观念，在作风建设上争当表率。坚持求真务实、真抓实干，增强工作的责任感和紧迫感。一是在改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，经常深入调研、把握规律，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作推向前进；三是在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫，要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，严格遵守党的纪律，做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干好事业。

（五）认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。认真执行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，不搞特权，不谋私利。树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，严于律己，宽以待人，在实际生活中要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到 6 的自己首先做到。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。

二〇一一年十一月

篇2：军休所2011年民主生活会发言稿

“五一”前对53名军休干部和13名军休干部遗属一次性补发军休干部离退休费和生活补贴、军休干部遗属生活补助费102万元。

离休、伤病残军休干部的离退休费和生活补助都由所指派专人送到军休干部家中。

篇3：军休所2011年民主生活会发言稿

文艺路街道武装部部长姚建平

（2011年7月19日）

按照中纪委、中组部《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和省市纪委、组织部的统一部署，为进一步加强党的作风建设，提高民主生活会质量，为“五宜”城区建设提供坚强有力的思想和组织保证，我结合工作及思想实际，进行了全面细致地剖析、自查，通过与领导、下属谈心。查找了自己在思想、工作、生活、作风等方面的问题和不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

一、对“坚持以人为本执政为民”的几点看法

一是为各级领导干部明确纪律。要围绕贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切连群众优良作风的会议主题，严肃换届纪律，确保完成换届工作任务的重要保证，换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子事关经济发展大局是我们开展各项工作的舵手。将换届纪律公示于众、广为告之，其目的就是提前预警，早打预防针。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律是重大政治责任，我们必须明确要求，严格约束自己，珍惜荣誉，维护组织形象，弘扬正气，发挥表率作

用。政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好的人选担任党委书记，这无疑是给百姓吃了一颗“定心丸”。因此换届选举至关重要。

二是为换届工作的营造清洁环境。换届，是预防腐败的关键环节，换届期间，难免会有“买官卖官、跑官要官、拉选票”等不尽如人意的现象发生，污染着换届环境，影响着选人用人公信度。在换届前夕中纪委、中组部联合发文：提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”，就是想通过这台“净化器”过滤污浊空气，还换届工作一个风清气正的环境。作为一名党员，街道班子成员就是要在这次换届中当模范，守纪律，听党话，跟党走。

一、结合实际工作情况谈几点看法

一是以高度的政治责任感，扎实推进选举工作。严格按照党委换届工作提出的“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”抓好落实。这次换届工作，从上到下都很重视，而且严明了换届纪律，充分体现了这次换届工作的重要性，我们应该保持高度的责任感，遵守换届纪律，以最优组织、最严纪律、最佳作风、最强力度，扎实推进我区党委换届工作。

二是严肃换届选举，关系党风廉政建设好坏。党风问题，关系党的人心向背。严肃换届纪律，树立正确的用人导向，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观，对于促进党风具有重要意义！特别要注意对照学习杨善洲同志的先进事

迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。党风正才能促廉洁、才能促高效、才能促和谐。

三是深入领会，落实行动。纪律关键看落实，在换届工作中保持严明的纪律，抓好落实，使严明的纪律深入思想，并成为行动准则。要在工作中，不营党结私、不以权谋私；说话思群众所想，办事为群众谋利。实实在在，把中央要求的精神实质贯彻落实到具体工做中。作为分管城管、环卫、爱卫、四城联创的领导，就是要关系一线人员，把工作做到实处，让党委放心。

四是必须做到依法依章参选。加大换届选举工作的宣传教育力度，强化党员、干部和群众依法选举、依法参选的意识。严禁以贿赂、欺骗、诱惑、胁迫、伪造选票、撕毁选票、扰乱选举会场等手段破坏和妨碍选举。必须做到有序竞选。教育引导基层干部和参与竞选人员，树立正确的权力观、地位观、利益观，采取正当方式参与竞选。严禁参与或指使他人操纵选举、跟踪监视、虚假委托、分发传单等不正当活动。必须做到公平竞争。加强对党员群众的教育，引导他们增强民主意识，珍惜自身权利，自觉抵制“贿选”等违纪违法行为，真正把那些公道正派、依法办事、带头实干、热心为群众服务的党员选进党组织领导班子。必须遵守党员管理有关规定。每个党员必须讲党性，顾大局，守纪律，认真执行换

届选举工作的纪律，自觉维护上级党组织的决定，依法依章行使党员的民主权利，不准用钱、财、物等手段请客送礼、拉帮结派、拉选票、搞派性闹不团结，不准参与任何形式有碍选举的非组织活动。

二、工作中存在的问题及原因

一是政治理论有待加强。虽然在日常工作中，对党的理论有所学习，但都是浅尝辄止，没有系统的学习，更没有进行深入的思考。这次党委换届工作，结合实际工作，进行了深入思考，从中感悟到道理，加强对事物的认识。

二是理论联系实际不够。因为学习不够深入，思想上没有深入思考，理论和实践脱节，今后要加强理论和实际的结合。

四、今后改进工作的具体措施

一是高度重视学习。牢固树立重视学习、永不自满、永不停带，不断提高工作水平的意识用党的理论武装头脑。二是树立正确的价值观。深入理解“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”，真正做到政治坚定。继续坚持基本政策、基本业务知识学习的同时，加强对所分管科室人员的理论、法制理论的学习。加强个人修养，勤政务实，埋头苦干、实践自己“先做人、再做事”的人生原则。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批

篇4：军休所2011年民主生活会发言稿

一年来，我在上级领导的支持下，和全体同志积极进取，团结奋斗，对照不足找差距，圆满地完成了学校的各项工作。同时，积极参加支部今年组织的活动，具体为：“党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示。”吸收了很多重要的、可贵的精神，思想精华，受益非浅！尤其是学习杨善洲同志的先进事迹，就要学习他用毕生精力践行一名共产党员的铮铮誓言，忠贞不渝地坚守共产党人的精神家园，一辈子不为权力所累、不为地位所累、不为名利所累、始终保持清正廉洁的公仆本色。作为新时期的党员，我们应该以杨善洲同志为榜样，从自己做起，从现在做起，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，在自己的工作岗位上作出新的更大贡献。由此从而不断加强自身素质的提高，使自身的管理、业务和技术水平有了新的发展。根据目前所处的工作环境和思想实际，针对与领导和同事沟通交流的情况与实际情况，下面我将自己的思想汇报如下:

一、我对我校的评价

从日常的工作实际中，我深深感到我校有一个团结实干，积极向上，具有开拓创新精神和坚强战斗力的领导核心，领导和同事是一个密切协作，勇于拼搏，来之能战，战之能胜的战斗团体。具体表现在：

一是团结合作。俗话说：“家和万事兴”，团结就是力量，我们学校能够充分发挥集体智慧，在突出领导作用下，遇事集体研究、集体决策，工作中既有明确分工，又有密切配合。每星期领导和职工召开碰头会，能够做到及时交流汇总，工作中互相支持，互相配合，全校一盘棋。正是靠着我们领导和同事的密切配合，才保证了我们的发展目标得以顺利实现，在这一方面领导给全体职工带了个好头，平时的工作配合无论涉及到哪方面，都能得到快速、圆满的解决。这一点从2011年以来的各项工作成绩上可以明显看出来。二是实干精神。、职工们正常休息的时间很少，耐心辅导潜力生。加班加点更是常事，但从来没有人埋怨。三是向心力大。向心力是单位发展的关键要素，职工都能够做到积极维护领导的决策，对集体研究确定的事情全力以赴。四是凝聚力强。在日常工作中，每个职工都有自己的分工，工作性质相差也大，但是只要涉及到单位利益，都是拧成一股绳，抱成一个团，共同去为单位的发展谋利。

二、自身思想工作情况

我努力做到对工作一丝不苟，对自身严格要求，在工作上主要做到：一是在工作中不拈轻怕重，而是拣挑重担。

二是配合管理制度。在学校管理制度上，我积极遵照执行各项规章制度，并根据漏洞提出完善和解决的办法。在履行岗位职责上，本人不遗余力的投入到本职工作中去，我除了抓好二年级的数学学科教学工作外，还负责抓好全校的教育教学工作。

通过以上工作，不仅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促进了我思想的全面发展，人生观和世界观得到了进一步完善。但通过对自己思想冷静和深刻剖析，发现自身还存在差距和不足，主要表现在以下几个方面：

1、思想仍有旧的观念，创新意识较差。通过与同事沟通，发现思想缺乏创造性。

2、工作方法不够灵活。在这一方面开拓精神较差，比较单一，经验还比较少。

针对以上问题，结合自身实际情况，特制订整改措施如下：

一、加强工作方法的灵活性和管理的严肃性。有针对性地对工作方法进行转变，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断探索完善的方法，在此基础上结合本学校实际，针对新情况出台相应的管理办法。

二、加强与同事的交流与联系。在工作上和生活上不断加强与同事的交流与联系，取得第一手资料，并将其运用到工作中去，做到学习与运用、言论与行动相统一，在此基础上创造性地开展工作。

篇5：军休所2011年民主生活会发言稿

同志们：

根据区纪委、区委组织部《关于召开2011党员领导干部民主生活会有关事项的通知》要求，今天我们召开团区委党员领导干部民主生活会。这次会议的主题是：“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”，重点围绕学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话、贯彻以人为本执政为民理念情况、遵守换届纪律情况、转变作风情况、廉洁从政情况五个方面搞好对照检查和整改提高。下面进行逐一发言，首先我先讲几点意见。

一、深入学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，用讲话精神统领全区共青团工作

7月1日胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表重要讲话，全面回顾了我们党９０年来伟大历程和宝贵经验，深刻阐明了新形势下提高党的建设科学化水平的目标任务，明确提出了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的大政方针，尤其是关于青年工作的重要论述，为我区当前及以后的青年群众工作指明了奋斗目标及方向。前段时间，全区各级团组织和团员青年把学习讲话精神作为首要政治任务，集中

时间组织了学习活动。并通过组织座谈会、学习报告会、理论研讨会等进行了专题学习。通过各级团组织领导带头学习，先学一步，学深一些；各级团的专兼职干部进行集体学习、交流学习体会等方式，创新学习方式、载体，既有深入思考、针对问题的过程，又有交流、研讨的过程；同时把学习讲话精神融入到开展“学党史、知党情、跟党走”、“我与祖国共奋进”、“红领巾心向党”等主题教育之中，开展了有深度的宣传教育，切实增强引导广大青少年的针对性、适用性和普遍性。为进一步以讲话精神统领全区共青团工作，下一步我们还要做好三方面的工作：

一是深刻领会讲话的基本内容和精神实质，切实把广大团员青年和团干部的思想统一到讲话精神上来。通过学习引导广大团员青年和团干部深刻领会90年来我们党团结带领全国各族人民走过的光辉历程和取得的伟大成就，进一步提高广大团员青年和团干部贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，进一步提高贯彻落实继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐总体要求的自觉性和坚定性。

二是深刻理解党与青年的重要关系，不断增强广大团员青年在党的领导下为发展中国特色社会主义而不懈奋斗的历史责任感。胡锦涛总书记在讲话中深刻阐述了党与青年的重要关系，团区委要求我区各级团组织要积极引导广大团员青年深刻理解党和人民对青年的关心、关爱和厚望，深刻认识自身肩负的历史责任；

要引导广大团员青年在深刻理解党和青年的关系的基础上，坚定和清醒地践行胡锦涛总书记对青年提出的永远热爱我们伟大的祖国、永远热爱我们伟大的人民、永远热爱我们伟大的中华民族的要求，坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏。

三是坚持以讲话精神为指导，切实为党做好新形势下的青年群众工作，努力开创全区共青团工作新局面。进一步围绕党政工作大局，找准共青团工作的切入点，团结带领广大团员青年建功立业。要从工作基础上切入，抓住各级党委、团委换届的有利时机，统筹加强团的基层组织建设；结合“创先争优”、“青春建功十二五”、“红领巾心向党”等主题活动，引导广大团员青年积极为实现钢城区十二五规划建功立业；把学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，与当前的各项中心工作、重点工程紧密结合起来，通过深化“学党史、知党情、跟党走”主题教育，扎实推进“团组织格局创新”、“两新组织团建”等重点工作和工程取得新的进步和发展；以本次学习活动为契机，有效提高团干部的思想政治水平，大力加强团干部队伍作风建设，不断提升团干部干事创业的激情和活力，努力开创全区共青团工作新局面。

二、深入贯彻以人为本、执政为民理念，切实增强同广大青少年的血肉联系

今年4月份以来，按照区委要求，我们认真组织开展了 “以人为本、执政为民”教育活动，全区各级共青团组织联系青年、依靠青年、服务青年的能力得到了大幅提高。主要表现在：

一是坚持党的群众路线，为党凝聚优秀青年的工作理念更加明确。作为年轻的共青团干部必须认真学习群众工作理论，全面掌握群众工作方法，努力提高群众工作能力。以青年的呼声作为第一工作信号，以青年的诉求作为第一工作要求，以青年的满意作为第一工作目标。真正成为“让党放心、让青年满意”的青年工作者，团干部必须沉下心来，做到对马克思主义世界观、方法论“真学、真信、真讲、真用”，用真诚的态度感化青年，用务实的作风同化青年，用坚定的信念内化青年，以有效的服务团结引领广大青年永远跟党走。

二是坚持党的群众路线，为普遍性的青少年工作提供了有效路径。对共青团干部而言，群众就是我们所联系和覆盖的青年；群众工作是我党发展成熟的手段；群众路线是党在九十年历程中的宝贵经验。我们党走群众路线做好群众工作的成功经验和工作方法，为我们做好青年工作提出了要求，指明了方向。因此，要强化对青年群体的感情和做好青年工作的责任感，这种感情和责任感应该源自于对我们本身就从群众中来的观点的清晰认识，源自我们对青年和群众的尊重和敬畏。

三是认真学习杨善洲同志先进事迹，为个人成长进步提供强大精神动力。通过学习，我深深感动于他对党的事业的无比忠诚、对群众的无比深情、对工作的无比尽责；感悟于做群众工作要揣着真心、怀着真情、带着真本领；感叹于时下有些干部离群众太

远、离权钱太近；感慨于我们团干部青年工作能力不够强，为青年所做的事不够多；感谢于这些英模先辈为我们树立了学习榜样、强化了理想信念、注入了实践动力。

三、认真学习贯彻“5.17.5”换届纪律要求，自觉做讲党性、顾大局、守纪律的模范

首先我们再强化学习一次“5.17.5”的换届纪律要求。严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

作为单位主要负责人，我将带头贯彻落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，带头抵制各种不正之风，不吃请、不收礼、不跑风漏气、不弄虚作假、不谋取特殊照顾和私利，不接受、不传递任何打招呼、说情和暗示，不泄露民主推荐、组织考察等方面的秘密，不在换届工作中随意违反规定程序和步骤，公正对待每一名干部，带头模范践行“讲党性、重品行、做表率”活动，把公道正派、坚持原则的要求落实到换届工作的各个方面。

四、锤炼作风、增强能力，确保完成全年工作目标

一是提高工作执行力，实现全团重点工作新突破。要围绕全团重点工作大兴调查研究之风，务实求实之风，在层层抓落实，层层抓深化上下功夫。要多做抓基层、打基础的事情，创造党政认可、青年满意、经得起实践检验、具有持久生命力的工作。要力保工作的连续性，力戒“频道”换得太快，力争形成合力、打造品牌。要始终保持足够的韧劲，发扬“咬住青山不放松，不求突破不罢手”的精神，下势立茬破解难题，靠前指挥推动工作，使重点工作实现“量上突破”和“质上提升”。二是始终保持高昂的工作热情和朝气蓬勃的精神风貌，以积极向上的阳光心态感

染和影响更多青年。要始终保持朝气蓬勃与活力，对事业满腔热情、兴趣盎然，决不能不紧不慢、不温不火、四平八稳。要始终保持激情飞扬的状态、活力四射的朝气，给人以信心鼓舞和士气，用自己的状态感染更多的团员青年、凝聚更多的团员青年、团结更多的团员青年，为共青团事业的发展做出积极的贡献。三是始终保持追求卓越的精品意识，在推动工作发展中创先进、争优秀。要全面开展创先争优活动，始终保持追求卓越的精品意识，坚持“宁精勿滥、宁深勿广、宁实勿虚”的理念，牢固树立干一件成一件，成一件精一件的意识，把谋求科学发展做到最优，把为青年服务做到最佳。各项共青团工作从工作策划设计到推动实施再到结果效果要好上求好，精益求精。要敢创第一、敢开先河、敢为人先、追求卓越。要养成不干则已，干则一鸣惊人的行事风格。要坚持高标准、严要求，各项工作力争在全区争先进，全市创一流，全省出经验，努力创造“钢城模式”和“钢城经验”，开创钢城共青团工作新局面。

五、带头执行党风廉政建设责任制度，时刻保持清正廉明形象

一是头执行民主集中制原则。在实际工作中，坚持集体领导与个人分工负责相结合，正确处理民主与集中的相互关系。充分信任并放手支持班子成员开展工作，积极维护班子成员对分管工作的领导权威，充分调动班子成员的积极性、主动性。在充分发扬民主的基础上履行集中的责任，把班子成员的意见和主张集中

起来，成为领导集体的意志和智慧。在单位内部形成了班子成员互相尊重，互相支持，重责轻权，顾全大局，分工不分家，大家“既共事、又共心”，心往一处想、劲往一处使的良好局面，从而推动了班子健康有序发展。

二是严格落实党风廉政建设责任制。作为一名领导干部，受组织培养，受人民重托，应严格自律，扎实工作，用人民给予的权力全心全意为人民服务。为此，我系统学习了《中国共产党纪律处分条例》和中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《四项监督制度》等一系列法规文件，增强了遵纪守法意识，筑牢了自己的思想道德防线。一年来，我严格对照党员领导干部的行为准则和要求，认真执行中央和省、市、区的有关规定，在努力搞好本职工作的同时，努力做到清清白白为官，堂堂正正为人，踏踏实实干事。我还注重对家属进行教育监督，要求他们不以领导家属的身份自居，不要为自己谋取私利。

篇6：军休所2011年民主生活会发言稿

今年民主生活会主要要围绕省纪委、省委组织部和市纪委、市委组织部确定的议题，把握“科学发展、四求先行”主题，认真查找和努力解决在“海西应先行，泉州走前列”、“创新质监工作，服务科学发展”中影响和制约科学发展的突出问题，进一步明确和落实促进科学发展、海西求先行、泉州走前列、质监新发展的思路和措施。为了开好这次民主生活会，我们做了充分的准备工作。一是认真组织学习。会前,采取集中学习和自学等形式，重点组织学习党的十七大和十七届三中全会精神，学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》，学习胡锦涛等中央领导同志一系列重要讲话精神和省、市委有关部署精神。二是广泛征求意见。我们通过采取平时座谈、发放征求意见表等形式，在全体党员干部职工范围内征求意见，收集到关于领导班子的意见、建议共3条，没有收集到对班子成员的意见和建

议。三是准备发言提纲。领导班子成员在认真总结自己的思想作风、工作作风、领导作风及生活作风等方面的情况，对照征求意见情况，认真地查找差距和不足，剖析根源，认真撰写了深刻的个人发言材料，并提出了今后努力的方向。四是会前将民主生活会安排计划及时向市局相关科室做了报告。

本次民主生活会有六项议程：

1．通报2008年民主生活会征求意见的落实情况

2．通报会前征求2009年度民主生活会意见情况

3．党员领导干部个人发言

4．开展批评与自我批评

5．讨论对存在问题的解决措施

6．上级领导讲话

下面进行第一项议程：首先通报2008年民主生活会征求意见建议整改情况…………

下面进行第二个议程：通报2009年度民主生活会会前征求意见情况…………

下面第三项、第四项议程同时进行：领导班子成员个人发言及其开展批评与自我批评：

篇7：军休所2011年民主生活会发言稿

按照集团公司党委关于召开领导班子民主生活会的要求，我对自担任工会主席到现在一年多的工作、学习、思想等方面的情况进行了认真自查自纠，现向各位领导和同志们作简要汇报：

一、思想政治方面

按照公司党委的安排，把加强学习作为工作的一个重点，努力提高自身的综合素质。

首先，积极参加中心组学习。按照党委的安排，坚持参加每月一次的中心组学习。认真学习贯彻党的十七大精神，学习上级文件精神，学习哲学知识和企业改革改制的相关知识，深刻认识理论学习的重要性。通过学习，提高了自身素质，增强了工作的信心。

其次，组织工会自身学习。一年来，坚持组织工会委员长定期学习，主要学习《工会法》、《劳动合同法》和《企业工会工作条例》等国家的政策法规。通过学习，增强法制观念，做到以法维权，努力构建企业和谐稳定的劳动关系。

二、工会工作方面

根据工会工作的特点和要求，在上级工会和党委的指导下，在行政的支持下，结合公司的实际，按照“抓稳定、促发展，抓维权、保权益，办实事、解民忧，抓阵地、求实效”的思路，努力把工会工作落实好。

1、厂务公开民主管理工作及集体合同的落实。

过去的一年多，围绕公司民主管理、厂务公开工作实施《细则》

1的要求及企业的生产经营工作实际，以职代会精神为依托，坚持和完

善了职代会制度，着重抓了厂务公开民主管理工作的落实。

首先，把职工代表大会作为开展厂务公开工作的主要形式，在职

代会上，通过的《行政工作报告》、《厂务公开民主管理情况的报告》

等文件，都提交代表审议，充分发挥了职工代表参政议政、参与民主

管理的作用。在具体工作中，把厂务公开向企业经营管理的深度和广

度延伸，利用职工大会、干部例会等形式，及时把企业的生产经营工

作等向职工通报。对于企业重大问题决策，工会都积极参与，尤其是

与职工群众命运利益相关的问题，工会都积极提出建设性的意见和建

议，为维护职工权益起了重要作用。

2、、加强职工的宣传教育，配合党政加强对职工的思想政治教育

和形势教育。引导职工认真学习党的理论、方针和政策，特别是当前

对十七届四中、五中、六中全会精神的贯彻学习。同时，面对企业当

前的现状，加强职工的改革改制宣传教育、职业道德教育、企业形势

教育，利用板报、会议以及向报刊杂志投稿等宣传形式，把企业的生

产经营情况及改制工作向职工进行宣传通报，使职工认清企业的形

势，维护了企业的稳定。全年共办板报10期，内部刊物10期，向报

纸杂志投稿25篇。

3、加大帮扶力度，深入职工群众，排摸特困职工，对困难职工

进行了摸底，建立了困难职工档案，努力做好困难职工补助的发放，全年共发放困难补助85人，共计42500元，为职工解决一些实际困难。

三、工会建设方面

1、加强会员管理。按照公司工会的要求，对目前的工会会员进

行了认真排查，并进行了登记造册，使会员管理进一步规范。目前，公司现有会员830人，新发展会员45人。

2、工会委员会进行了换届选举。公司更名成立后，为适应新公

司工作需要，按照公司工会的要求，于2011年10月15日进行了公

司工会的换届选举工作，选举了新一届公司工会委员会，保证了改制

新公司工会工作的正常开展。

3、加大工会经费和会费的收缴力度。今年，由于公司的生产经

营形式比往年严峻，资金极其紧张，从而导致工会在工会经费和会费的收缴上也更加困难，今年，我们共上缴工会经费170000元。

一年来，我全力支持行政工作，为领导分忧，为职工服务，在遇到困难时不回避，不推脱，做到耐心解释，耐心协调，不违

反原则，不激化矛盾，顾全大局，维护大局。

五、廉洁自律方面

廉洁自律是领导干部必需的素质，在廉洁自律上，首先是严

格遵守国家的法律法规和企业的规章制度，努力做到遵纪守法。

其次是认真遵守各项廉洁自律的规定。认真学习并遵守“两个条

例”，遵守上级公司的各项廉洁自律规定，特别是严格遵守我们

公司制定的廉洁自律的规定，在工作、生活中都按照要求去做，在职工中树立廉洁自律的良好形象。

六、存在的不足：

总结这一年来的工作，虽有一些成绩，但也存在着很多不足。

1、对学习的重视不够，对上级政策掌握不够全面、细致；

2、工作的积极主动性不强，对工作中的变化掌握不够及时，导

致工作滞后；

3、工作开拓创新和适应发展的能力不够，需要进一步加强学习，不断提升自身的政治理论水平，增强解决问题的综合能力。

对于今后的工作，主要是加强自身学习，提高自身的综合素质和

工作能力，从源头参与企业各项制度的制定，做好厂务公开民主管理

工作和《集体合同》的落实，最大限度地维护职工的权益，正确处理

好企业和职工利益的关系，带领和动员广大职工为企业的跨越发展而

不懈努力。

篇8：军休所2011年民主生活会发言稿

（2011.9.30）

2011领导干部民主生活会的主题是‚坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风‛，我根据要求，认真学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，杨善洲同志先进事迹以及党的群众工作有关路线方针政策等，通过一系列的学习，对照民主生活会的要求，认真对照检查了四个方面的情况，自认为能够基本做到相关的要求，但也存在着一些差距。回顾了一年来的工作实践，听取了各个层面的建议和意见，认真查找了问题，剖析了原因，制定了整改措施，主要有以下三个方面。

一、牢记宗旨，坚定信念

中国共产党成立90周年以来，社会不断地在发展，改革开放的步伐不断地在迈进，人的思想意识、观念行为往往会随着经济社会的发展变化而发生变化，党员也不例外。经济发展过程中的趋利化倾向、社会变革中各种新思潮的涌动等等，这些因素都会在一定程度影响党员对党和人民事业的信心，进而体现为党员对党忠诚度的差异化。因此，要不断加强学习，提高党员的忠诚度，牢记为人民服务的宗旨，坚定共产主义理想信念，忠诚于党的事业，这是作为一名合格党的干部的基本要求。

首先，要从自我做起。作为一名组工干部，正如区委组织部提出的：做到‚对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，树立公道正

1派的良好形象‛，虽然只是简单的一句话，但是要真正做到，需要不断地修炼自己。同时，组织人事部门各项工作的原则性、政策性都很强，因此要真正掌握政策、吃透政策，才能在工作中游刃有余。

其次，要加强机关党组织建设，提高党员干部的忠诚度。座谈会上提到的‚加强机关党组织建设，落实中心组学习制度、党组织‘三会一课’制度，及时传达学习上级有关文件、会议精神‛的意见，作为机关党总支副书记，要进一步加强设学习型党组织建设，除了结合当前形势、机关干部学习需求、素质提高等开展一些读书活动、教育活动、庆祝建党活动、考察活动等一些党组织活动外，要进一步规范落实‚三会一课‛制度，让党组织生活既要有灵活性，更要有规范性。另外，要配齐配强总支及各支部委员会成员，由于机关干部调整得比较多，总支及各支部委员都存在人员不齐的情况，计划在明年初采用‚公推直选‛的方式进行换届选举，配齐配强班子成员，为加强机关党组织建设夯实基础。

二、作风深入，了解民情

社区工作是一项服务基层、服务群众的工作。俞正声同志在全市创先争优动员部署会议上也特别强调：‚要坚持‘三访、三服务’要求，建立党员干部特别是领导干部经常性主动走访、联系身边群众的制度，形成党组织主动关心关怀广大群众的机制，切实为群众解决一些困难和问题，以服务群众的实际成果来检验创先争优活动的成效。‛徐麟同志也提出了‚五个问一问‛。对照领导的讲话精神，更让我感觉到对群众的感情是否深厚、自身的作风是否扎实深入等等是做好社区工作的基础。

首先，作风深入，加深感情。到**工作整整5年，从陌生到熟悉，也经历一段自我调节适应的过程。回顾之前的工作，觉得对照要求还存在差距，对基层党组织的班子情况、基层党建工作的开展情况等了解不够深入，面对面的交流不够，第一手资料掌握得不够多。因此，要勤于跑基层改进作风，主动拉近距离问计于民，善于思考分析研判服务为民。

其次，强化机关各级干部服务基层的意识。在座谈会上提出的‚加强机关各部门聘用人员的作风建设，强化服务基层的思想意识，注意工作方式和方法，提高工作效率。规范聘用人员的管理、考核机制。‛一方面我们要加强聘用人员的培训教育，完善管理考核办法，提高服务意识和服务能力。另一方面，要深入基层第一线，切实体会民情。

三、立足基层，开拓创新

社区党建不像其他工作那样看得见摸得找，有所作为就会有所体现，党建工作的内涵是思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等等，通过党建引领群众、凝聚民心、促进建设，因此社区党建工作更要立足基层，找到适合社区的党建工作方法、党建工作平台。

首先，要研读理论文件，夯实工作基础。对党建工作没有形成一个非常系统的工作架构和体系，面对新情况、新问题，面对需要突破常规，开拓创新的工作时，往往习惯于用传统的工作思路、工作方法来应对，从而束缚了自己的手脚，使工作难以突破。因此，要系统地学习上级相关文件，进行思考分析，寻求理论与实际的结合点，有效地开展工作。

篇9：军休所2011年民主生活会发言稿

按照区纪委、区委组织部关于召开2011年区委班子民

主生活会的通知要求，我对自己今年以来在党风廉政建设和工作作风等方面的情况作以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导能够给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

一、党风廉政建设和工作作风方面存在的问题

一年来，能够按照上级的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕街道的中心工作，认真组织开展党风廉政建设和反腐败工作，不断加大对不正之风和违纪行为的查处力度，确保分管工作能够在紧张有序中开展。通过对照“五严守、五禁止”“领导干部52个不准”的学习教育，结合自己今年以来的实际工作，认真查找了自身存在的问题，我认为主要表现在以下六个方面：

一是理论学习不够。缺乏主动学习精神，自学上不够自觉，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别是对理论的系统学习上，没有长期的规划，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，由于学的不够好，不够深入，导致思想解放程度和工作创新精神缺乏，尤其对新形势下党风廉政建设和反腐败工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，总是看看上边怎么要求的，就怎么做。在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

二是调研开展的不够。在围绕党工委决策和面对经济形势发展进行调研中，参谋助手的作用发挥的不够深入，就问题谈问题较多，创造性工作略少，对分管工作关注的多，对

1其它工作接触的少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作。

三是在提高基层纪检干部素质上还需下功夫。在二、三战役中要求当好排头兵、督战员。对照这一要求，认真检查和反思了我们队伍情况，感觉在队伍建设上存在一重一轻问题。这主要是从自身思想上有着偏见，感到基层人员少，而且身兼多职，从管理上看分散，从力量上看不足，从作用上看不如区纪委发挥大，所以差不多就行了，也正是在这种思想支配下，放松了对他们的建设和提高素质。

四是党员干部的廉政教育效果有待进一步提高。通过学习教育，广大党员干部的廉洁自律意识得到增强，拒腐防变的能力得到提高，党员干部在职工群众心中的形象得到改变。但是，我对党员干部廉政教育上，存在着工作形式多，具体指导少现象。注重开了多少会，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。个别党员领导干部违纪或部门行业不正之风问题仍有发生，说明我们党风廉政教育的方式方法还很单一，力度还很薄弱，覆盖面还存在空白点，警示效果还存在死角死面现象。

五是对违纪人员的处理力度上存在失之于宽，失之于软现象。在对违纪干部的惩治上，始终存有加强教育和挽救的心理，认为一个干部的培养很不容易，处理时，往往是就事论事、就问题抓问题，没有从源头治理和标本兼治的角度深究深责，在教育和惩治上，没有做到“两手抓、两手都要硬”，以至标本兼治的效果不够理想，严肃党纪政纪的震慑力度不够强。大要案的突破力度与人民群众的期望有一定差距。

六是在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照领导干部廉洁自律要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为纪委书记，身处反腐前沿，必须严格要求自己和身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在有的时候接待上出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

二、问题剖析

认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因，一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新精神的表现。三是廉洁自律意识不强，碍于面子或随众心理可以说是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为纪委书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、才能杜绝问题的产生。

三、整改措施

针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以

整改。一是加强学习，提高理论水平。要以“打好攻坚战、再做新贡献”主题活动为契机，转变作风，不断增强学习。做到理论联系实际，不断提高理论和工作水平。

二是坚持原则，秉公执纪。工作中，要认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，做到廉洁刚正、执纪严明。争做人民的好公仆。

三是求真务实，强化作风建设。对党工委做出的各项决策，要充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保政令畅通，令行禁止。要经常深入基层进行检查指导和调研，从源头治理的角度，积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断转变工作方法，加大工作力度，提高教育效果。

四是身体力行，提高队伍素质。结合“主题活动”的深入开展，在纪检干部中组织开展好“三提高、四树立”活动，提高政治素质，树立“可亲”的公仆形象，提高专业素质，树立“可信”的公正形象，提高道德素质，树立“可敬”的良好形象，不断提高纪检干部的综合素质，做到政治坚强、精通业务，坚持原则、秉公执纪，清正廉洁的纪检干部良好形象干部良好形象

篇10：军休所2011年民主生活会发言稿

民主生活会发言提纲

一、2011年主要工作开展情况

一年来，我镇人大按照区人大的统一部署，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真履行宪法和法律赋予的职权，紧紧围绕我镇工作大局和关系群众切身利益、社会普遍关注的重大问题，依法开展监督工作。结合发展大局，重点对旅游产业开发进行了视察调研。同时，认真履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥代表的作用，发挥人大自身职能作用，组织人大代表开展各项活动，充分调动了代表的履职积极性，提升了镇人大工作的整体水平，为保障和促进我镇经济平稳较快发展，促进社会和谐，推进民主法制建设，起到了很好的推动作用。

二、存在的不足及今后努力方向

存在的不足主要表现为：

一是人大代表履职意识不够强。首先表现为理论水平和政治思想素质不高，难以适应社会发展需要。有的代表觉得自己是从选民中经过差额选举选出来的，当上代表很光荣，但没有认识到代表具有的崇高法律地位和重大政治责任，缺乏使命感。有的代表把参加人代会和代表活动看作是“例行

1公事”，参会前不做任何准备，履职感不强。有的代表平时不注意联系选民，不及时反映民意，对组织的视察、检查、调研、评议等活动被动应付，宣传党的方针、政策，反映人民群众的意志和要求不够主动，在闭会期间很少参加或不参加代表小组活动。

二是人大活动开展不够多。受客观条件限制，闭会期间组织的专题视察、调查、执法检查等活动难以吸纳全体代表参加，大多数代表每年除参加一次代表大会、一次代表活动外很少开展其他活动。

三是代表大会期间提出议案、建议落实到位少，效率不够高。有的代表对议案、建议的性质、作用和具体要求不太了解，以至于把对各方面工作的建议、批评和意见也作为议案提出，所提建议缺乏具体内容，使人民群众真正关注的问题往往得不到及时反映和有效解决。或者提出的建议受当地经济条件限制做不到，一定程度上也影响了代表提建议的积极性。

篇11：军休所2011年民主生活会发言稿

根据会议安排，我代表镇党委班子就2011年各项工作开展情况和工作中存在的问题和不足进行分析检查：

一、2011年主要工作开展情况

1、以加强执政能力建设为核心，领导队伍素质得到提高。严格按照“五好”乡镇党委的要求，加强班子自身建设。首先，高度重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度，坚持每两月一次学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。全年中心组共学习了6次，党委班子成员坚持参加，出勤率为100%。其次，坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定。

2、以加强基层组织建设为重点，党的凝聚力得到提升。一是如期完成了镇党委换届工作，选举产生新一届党委委员**名，平均年龄为**岁；纪委委员**名，平均年龄**岁。新一届党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，少数民族干部、妇女干部、优秀年轻干部比例有所提高。二是加强了村级干部队伍培训和组织建设。通过区委党校集训和镇党委以会代训的方式对全镇**个村支部书记、主任进行了培训；其次农经、财政、组织、计生、综治等各部门又先后以以会代训的方式对各村的副职

1进行了业务知识和政治思想素质上的轮训。同时根据区委的统一部署，采取党委班子成员包村、部门驻村、干部进村的方式，继续对软弱涣散村级组织进行了跟踪排查整治。通过加强村支部阵地建设、开展村务公开和民主评议、推行村务规范运行等一系列的整治帮扶措施，**村、**村等**个村的面貌现已得到全面改善。三是深入开展“创先争优”活动，认真落实公开承诺、评星竞旗、群众评议等措施，截止11月底，共评选出五星级党员523名，五星级党总支（支部）书记26名，五星级党总支（支部）35个。25名党建工作者在建党90周年纪念活动中受到区级以上表彰，使党建工作学有榜样，赶有目标，有力推进全镇党建工作整体水平。

3、以保持党的先进性为宗旨，党员教育管理得到加强和改进。一是认真抓好党员发展工作。本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为党员，今年已严格稳妥地发展党员**名，转正**名，使全镇党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善。同时，认真做好“防空”工作，未出现新的党员空白村民小组。二是加强流动党员管理工作。继续强化建立外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育。三是以远程教育基地为平台，加强培训，增强了农民致富的本领。今年，**个行政村远程教育接收站

点，累计培训党员群众3100人次，培养各类科技示范户32户。推广野生蔬菜种植等新技术示范面积25亩，并通过养鸡、养猪、养鱼等养殖新技术的推广，培育规模以上养殖示范户5户，出栏牲畜、家禽3000余头。

4、以机关效能建设为抓手，促进了干部职工作风素质提升。一是强化干部管理。继续实施站所、部门主要负责人行程日报制，并定期不定期抽查、督查，切实改进了干部作风，优化了经济发展环境，提升了干部队伍形象，激发了干事创业激情。二是完善机关内部管理制度，严格公务接待、公务用车等支出，强化内部管理，降低行政成本，加强了干部思想作风建设，工作效率和工作效果显著提高。三是深入贯彻落实区委“一线工作法”，切实实施为民服务五项制度，深入基层，以求真务实的工作作风，开展民情恳谈207个小组、856户农户、2562人次，共投入资金46.32万元，物资折合资金6.8万元，为群众办实事85件。农民服务站及村级代办服务点共办理服务1000余件次。通过狠抓思想作风建设，进一步密切了党群干群关系。

5、以贯彻执行党风廉政建设责任制为载体，形成了风清气正的良好环境。一是完善了党风廉政建设责任制。进一步制定完善了《2011年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，落实了分工，明确了责任。坚持教育为主，每月开展党风廉政学习，加强对《实施纲要》的贯彻宣传活动，在社会上初步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。严格述职述廉工作，建立和完善对党政领导班子主要成员、各部

门负责人、村两委干部进行民主考核的科学制度。同时注重畅通信访渠道，及时调整全镇综治维稳信访中心工作力量，成立了群众工作站及各村群众工作室，保证周末有领导带班、有人员值班；继续实施领导干部分片包案制度，加大案件查处力度，保证群众所反应的问题及时得到核实和处置。进一步规范和完善镇村两级党务、政务、村务公开，全力打造阳光政府、责任政府。二是深入开展农村基层党风廉政建设活动。征订发放《党风廉政台历》30余本，发放《思茅区党员干部廉洁自律工作手册》180册；组织各村、各单位干部职工98人观看了《贪欲的代价》等反面警示教育片，并到****开展警示教育。通过各项活动的开展，进一步提高了党员干部的廉洁自律意识，进一步强化了基层反腐倡廉工作，强化了广大群众对村两委班子成员的监督，对村两委正确履行职责、真正发挥作用起到了很好的促进作用。由于党风廉政建设深入基层，深入民心，党员干部廉洁意识、群众意识普遍增强，素质明显提高。

二、思想、工作、作风存在的问题

1、学习缺乏系统性，对党的十七大精神，树立科学发展观，建设和谐社会，落实党风廉政建设责任制等方面学习还不够深入和全面；学习风气不够浓，理论联系实际不够紧密，工作主动性发挥不够；有的在用足、用活、用好上级赋予的政策来推进各项工作的认识上未能很好地到位，全心全意为人民服务的观念有些淡薄，深入基层调查研究和解决实际问题方法不够多，针对性不够强。

2、工学矛盾突出，因重点项目工程建设、日常工作任务繁重，组织集中学习较少，更多只能依靠自学。

3、统筹协调力度有待进一步强化。对工作布置多、协调多、提要求多，但就全镇而言，统筹协调力度不够，督促检查少，抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够。

4、为民服务有待进一步加强。因财力薄弱、资金有限，群众反映的问题、难事不能全部给予解决。

三、整改措施及今后努力的方向

（一）加强理论学习，提高理论水平。

（二）进一步完善各项规章制度，加强执行力。

（三）把改进干部作风作为落实以人为本、执政为民的关键，增强服务群众实效。

（四）加强团结，做好表率，树好形象。

篇12：军休所2011年民主生活会发言稿

（2011年8月 日）

围绕这次民主生活会的主题和今年开展的创先争优活动，我结合自己在思想、工作和作风等方面先进行自我批评，作个简要发言，发言不足之处，请各位给予批评、指正。

一、在开展创先争优活动中的具体表现

一是强化学习，努力提高自身素质。在深入开展创先争优主题实践活动中，自己系统的学习了中央、省、州规定的必读篇目，对“五好”、“五带头”的理解进一步加深，用科学的理论武装头脑，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有较大的提高，同时也坚定了搞好本职工作的信心和决心，能够实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题，使自己对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确认识，理想信念更加坚定，工作思路更加清晰，干工作的劲头也更足了，时刻保持奋发向上的精神状态。二是找准位置，自觉维护集体领导。作为党政领导班子中的一员，我始终严格遵守领导班子的各项规定，自觉找准自己的位置和角色，做到到位不越位，正确处理好个人与组织、自己与一把手、自己与班子成员的关系，自觉维护集体领导、分工负责、团结协作。紧紧围绕中心工作，认真贯彻和落实党政决策和部署，坚决执行各项规章制度，尽职尽责维护政令畅通，确保各项工作和目标任务完成。同时，注重提高履行岗位职责所需要的技能和知识水平，尤其是提高自己的政治素质和组织、协调、指导纪检监察工作的能力。

三是严守纪律，努力做到清正廉洁。党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，其一言一行都是群众的一面镜子。不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面，我始终坚持以身作则，严格要求自己，牢牢铭记“两个务必”，严格遵守党的“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，特别是廉洁从政“五不准”，时刻做到自重、自省、自警、自励。敢于抵制各种不正之风和腐败行为，同时也严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，努力做到勤政廉政。

二、存在的问题

回顾近年来本人的工作，取得了一定的成绩，各个方面都有一定的进步，是领导和同志们的关心支持分不开的，但是，对照开展创先争优活动的要求，认真对照检查，深刻剖析自己，我认为在自己身上还存在许多问题，主要表现在以下几方面：

一是政治理论学习不够深入。平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，上级要求学的就多学一点，学习不够系统，存在“见子打子”的实用主义现象，学习的自觉性、主动性、针对性不强，特别是对一些政治理论的实质精神学的还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面。还有就是学用结合上不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做得不够。

二是理想信念、宗旨意识有待增强。主要表现存在“两多两少”现象。一是学的多，理解的少。作为一名党员领导干部，我能够始终坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，无论是党委理论中心组学习，还是自学，都能认真记笔记，撰写心得体会，但在理解上却不够深入，对实现共产主义远

大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对怎样更好地建设社会主义缺乏深层的思考，甚至还会产生“共产主义渺茫论”悲观思想。二是说的多，具体工作体现少。深入群众与群众交朋友、了解群众困难，关心群众生产生活，密切联系群众，帮助群众解决实际问题有差距。如“一线工作法”虽然落到实处，但效果不明显。

三是思想解放的力度还不够大。对抓机关干部职工廉政教育方面做的不细不深，对深入开展党风廉政建设和反腐败各项工作任务，很大程度还缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

四是深入基层调查研究较少。从县纪委调到午街工作已三年多，但到基层了解工作和实情并切实解决实际问题较少，没有把更多的时间用于走村到户调查研究，对村的工作指导不够，掌握情况不够全面透彻。特别是对新形势下反腐倡廉工作中出现的一些对新情况、新问题，调查研究不够，采取有针对性的措施不多，往往多事后处理，事前防范监督不够。

五是工作方法有待改进。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成，难免产生了急躁情绪。还有，在工作中，布置多，检查少。总觉得有许多事要办，对下面要求多，但往往把工作布置下去之后，却没有做到全面渗透的掌握。六是工作创新和与时俱进的要求还有差距。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

七是开展批评与自我批评还有差距，思想上还存在一些顾虑。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同事的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。

三、问题剖析

对照党员标准，对照先进模范，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。

一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓缺乏系统的理解。

二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。

三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为纪委书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

四、今后的努力方向

今后的工作中，我将一如既往地扎实工作，积极进取，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。并针对自身存在的问题，重点从以下四方面作努力，抓整改：

一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，在努力提高自身的思想认识的同时，不断提高理论和工作水平；加强业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平；广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。通过学习，使自己做到思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步。

二是深入调查研究，不断创新工作方法。“办法在群众之中，经验在实践之中”。要始终坚持走群众路线，积极深入农村基层，调查了解实际情况，不断探索新形势下开展反腐倡廉工作的新路子、新措施，认真履行好纪委书记的职责，切实当好反腐倡廉带头人。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，做到廉洁刚正、执纪严明。突出“以人为本”的理念，重视与村组干部、职工的沟通、交流，积极争取各级各部门的支持。

三是牢记党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。把全心全意为人民服务作为自己全部工作的出发点和归宿，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则，树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，特别是

领导干部廉政从政“五不准”，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事，真正做一名政治上坚定、工作上务实、作风上过硬、廉政上过关的合格领导干部。

四是坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立和实践正确的权力观，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，高标准要求自己，主动接受各方面监督，做遵纪守法和廉洁自律的表率。

五是积极转变作风，努力提高履职能力。要消除思想顾虑，敢于批评，敢于揭短报优，勇于解剖自己，虚心接受各方面的意见，特别是批评意见。通过别人的启发和开导，来提高自己的履职能力。同时，要牢固树立群众观点，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，深入到村组农户中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立好自己亲民爱民的良好形象。