管理学院红旗团委申报

管理学院红旗团委申报（通用6篇）

篇1：管理学院红旗团委申报

2012年五四红旗团委申报书

2012年,电子与信息工程学院团委以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实十七大和十七届四中全会精神，在校团委和学院党总支的正确领导下，认真贯彻落实上级工作安排，团结带领全院广大团员青年，围绕校团委中心工作和学院党总支的工作重点，以纪念我党成立90周年和辛亥革命100周年为契机，组织青年团员参加“知党情，学党史”等一系列活动，继承与创新并举，稳定与发展并重，全面完成了各项工作目标，现总结如下。

一、坚持理论武装，全面加强团员青年的思想教育与宣传工作

1、坚持以理想信念教育为核心，用中国特色社会主义理论体系武装团员青年。先进的理论武装是塑造大学生道德素质的重要前提。我院团委坚持理论培训和实践培养两手抓的方针，一方面通过我院团委骨干队伍干部培训，开展团委工作调研等途径，提高我院团委骨干队伍的理论水平，进而为教育广大团员青年创造条件；另一方面，分别通过开展“永远跟党走，党在我心中”和“我为团旗添光彩”两次主题团日活动和团员教育评议，举办形式多样、团员青年喜闻乐见的活动丰富大学生思想政治教育形式和内容，做到了以社会核心价值体系为引领，以理想信念教育为核心，以活动开展为载体，对大学生进行世界观、人生观、价值观教育。

2、充分发挥共青团教育、团结和联系大学生的优势,努力建立长效育人机制，2011-2012学年秋季学期举办团委、学生会干部培训班，对把好团学干部培养的的第一步，把团员青年的积极性、创造性引导到自身奋发成才和为学校发展奉献聪明才智上来。

3、以纪念我党成立90周年和辛亥革命100周年为契机，对广大团员进行爱国主义教育，组织学习党的历史及相关理论知识，动员和组织广大青年学生积极向党组织靠拢，递交入党申请书，进行第二十期和第二十一期网上青共校学习和培训工作，认真按期完成团员推优工作，在团员中培养青年马克思主义者，为学院学生党员的发展教育孕育了肥沃的土壤。

二、坚持以改革创新精神推进团的自身建设

1、加强团的组织建设。共青团的组织建设是共青团服务大局、服务青年的前提 1

和保证。继续坚持“党建带团建”，不断加强和改进共青团组织建设，有步骤、有计划的开展团学日常工作：定期召开团学工作例会；按期进行团学组织的换届选举；认真做好团员组织关系转接、团费收缴和团级注册等常规工作。

2、加强团组织建设的方法和手段。延伸工作手臂，以网络为媒介，通过学生论坛、飞信开设微博等途径，切实增强团组织的活力，提高凝聚力和战斗力，实现我校共青团事业的持续发展。我院团委按期出版团学工作月报，成为我院师生了解团学工作开展的重要媒体之一，扩大了我院团学工作在师生中的影响力，为我院团学工作的开展创造了良好的群众基础。

3、加强网上团支部的建设。加大对基层团支部的指导和建设力度，以网上团支部的评比为抓手，推进网上团支部规范化建设，整合资源，打基础，抓长远；充分发挥网上团支部在思想教育、团员发展、推优入党以及校园文化活动中的基础性作用，提高活动质量，切实把团的基层组织建设成坚强的战斗堡垒，有效发挥基层团组织在人才培养中的重要作用。

3、加强团的理论学习和团内调研工作。我院党政领导对团委工作给予积极的支持和帮助，学院党政联席会议将学院的团委工作列为重要议题之一，并于今年年底召开学院党政联席扩大会议专题研究我院团委，总结今年团学工作，对明年我院团学工作的开展提出意见和建议；我院团学干部实行例会制度，积极主动的研究团学工作的理论研讨和实践创新，集思广益，形成了良好的工作氛围；针对学院团学工作的开展，有重点的进行团内调研工作。

4、加强团建创新工作。鼓励和倡导团学干部紧扣时代脉搏，敢于创新、善于创新，不断增强学习能力、工作能力、协调能力、服务能力和创新能力，为学校的建设和发展奉献青春智慧。

三、坚持文化育人，科研创新，构建和谐校园文化

1、坚持先进文化的正确方向。大力弘扬我校办学特色，努力形成思想向上、活动丰富，既有主旋律又富有多样化，既有高品位又有多层次，既反映共性又体现我院特色的浓郁校园文化氛围，弘扬主旋律，突出高品位，引导团员青年成为我校优良教风、学风、校风为核心的行为文化的倡导者和实践者，使具有我院特色的校园文化持续发展。

2、加强特色文化载体建设。连续举办四年学生辩论大赛，促进我院大学生的思想交流，在提高大学生思辨能力的同时，为我校营造格调高雅、富有品味的校园文化，同时推动了和谐校园文化的进程。连续两年进行电子学院“道德模范”的评选，营造文明和谐的校园气氛，推动精神文明建设工作，展现我院学子爱国爱校的美好情操，表达广大学子善于学习、勤于思辨、甘于奉献的良好精神风貌。积极承办“金秋科院”大学生科技文化节，连续五年举办我院品牌活动，计算机硬件组装大赛，并首次举办计算机趣味知识竞赛，继续参加全国大学生电子设计大赛，将专业知识融入活动中，寓教于乐，将专业教育融入团学工作中，获得了广大同学的好评。精心组织参加校内外各类文化艺术活动，举办毕业生欢送晚会，迎新晚会，新生十佳歌手大赛，新生篮球赛等文体活动。

3、深化大学生科技创新行动。加强学生科研工作，继续推进大学生科研立项资助计划，进一步健全管理机制，5月，我院100%完成上一科研立项的结题工作，6月，我院成功申请了5项省科研立项项目，15项校科研立项项目，项目数量又创新高，其中5项为资助项目，10项为指导项目，并于11月完成科研立项的中期检查工作，各项目进展情况良好；6月，我院申请到了3项省大学生创新训练项目，目前各项目正有条不紊的开展着；今年以“全国大学生电子设计大赛”为龙头，积极引导和支持学生参与各级各类学习科技竞赛和发明创造活动，努力营造鼓励学术研究、倡导科技创新的浓厚氛围。在过去的2011年，我院在学科竞赛和学生科研活动中成绩斐然：获得全国大学生高数竞赛一等奖1项，二等奖3项、三等奖4项、鼓励奖4项，全国大学数学建模鼓励奖3项，“国信蓝点杯”全国软件人才设计与开发大赛江苏赛区C语言本科组二等奖4项、三等奖4项、优秀奖5项；苏州地区高校“AMD”杯电子设计竞赛二等奖2项、优胜奖2项全国大学生英语竞赛二等奖1项；“苏打杯”第四届江苏省大学生机器人灭火比赛一等奖2项、三等奖2项，“第六届全国信息技术应用水平大赛”一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项、优秀奖5项。

4、发挥社团在文化育人中的积极作用。继续加强挂靠学生社团的建设，完善校级学生社团的管理和运行机制，指导社团联合会开展各项工作；大力扶持理论学习，热情鼓励学术科技型社团，鼓励学生社团创造性地开展各种兴趣活动，努力打造精英社团和精品活动。我院软件研究协会举办多次计算机知识讲座，获得广大同学的好评。

四、以理论为基础，以实践为行动，精心组织，扎实推进，不断提高社会实践和志愿者工作的质量

1、深化志愿者行动。加强志愿者活动的队伍建设和机制建设，鼓励青年学生积极开展志愿服务，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，继续致力于推进青年志愿者行动的组织机制、运行机制、动员机制和激励机制建设，积极组织学生开展文明宣传、科学普及、公益劳动等多种形式的志愿服务活动，使志愿服务成为青年学生的新风尚。3月，开展学雷锋活动月，志愿者为参加苏州市图书馆的公益劳动；12月，我院青协与苏州大学计算机学院和苏州卫校联合开展志愿者服务月系列活动，志愿者的足迹遍布苏州革命历史博物馆，仁爱敬老院、苏州市博物馆等地，推广了我院志愿者的良好形象；我院青协将志愿者服务进行常态化管理，几乎每个周末有会我院的志愿者们活跃于苏州西园、苏州市图书馆，苏州市各类敬老院等机构，获得了这些机构的一致好评；5月、9月和11月，我院广大青年学子积极响应校团委义务献血的号召，为社会献出了自己的爱心，11月，院团委还邀请苏州市红十字血站的工作人员为我院学生进行了义务献血知识的讲座。

2、扎实开展社会实践活动。精心组织今年暑期大学生科技文化卫生“三下乡”活动，推进项目化、社会化、基地化建设，通过建设，为青年学生搭建广阔的实践平台，扩大活动的参与面与效果，5月，我院与苏州金港物联，苏州市革命博物馆达成社会实践基地协议；全员动员组织社会实践活动，通过社会实践方案设计评比、活动总结陈述，积极探索和建立社会实践与专业学习相结合、与服务社会相结合、与勤工助学相结合、与择业就业相结合的管理体制和工作模式，2011年暑假，我院组建校级社会实践调查小组“游戏开发行业发展调查”获得十佳精英团队；周俊同学获得十佳实践之星，进一步完善组织、培训、激励和保障体系，12月，针对即将初次参加寒假社会实践的新生，组织暑假社会实践获奖团队和个人代表对新生团干部进行社会实践的培训工作，增强新生对大学生社会实践的重视和实践能力的培养。

五、重视学风建设，服务青年学生成长成才

1、充分发挥学风建设生力军作用。高校团员队伍的主体是大学生，团的组织网络健全，制度比较完善，动作快、反应灵活，广大学生既是学风建设的对象，又是学风建设的积极参与者和主体受益者，团干部主动融入到学风建设中，发扬争先创优、你追我赶的精神，为学风建设的根本好转和持续发展献计献策、躬身践行。

2、围绕学风建设，不断优化青年学生的素质结构。学生的综合素质状况直接影响到人才培养的质量，服务团员青年素质拓展是团组织的一项重要职能。大学生作为同龄人中的精英，提高自身素质和优化素质结构需要有一个良好的学习风气作支持，团组织要设计更多的载体，围绕改善大学生素质结构，发挥第二课堂育人优势，帮助青年学生学知识、长才干、讲文明、重修养，把自己铸造为知识水平高、素质结构合理、拥有良好品行的时代青年。

六、正视不足，展望未来

1、继续加强学生干部的考核培养力度。团学干部是团学工作的不可或缺的要素之一，完善组织、培训、激励和保障体系，规范有序的开展对团学的考核培养是团委工作重要议题之一。我院团委将继续在理论和实践的层面进行新的尝试。

2、继续规范有序的加强志愿者服务的规范管理。志愿服务活动在我院已形成了风尚，各级各类的志愿服务活动风生水起，这对我院的志愿服务管理提出了新的要求，我院团委已在着手研究这方面的相关内容，希望能在这方面有一些新的举措。

3、继续加强团学干部的人文素养，提高材料制作的质量。我院所有专业皆为工科，学生的人文素养有待加强，这一点在平时团学材料的制作方面有着集中体现，加强团学干部学习热情，通过培训、学习提高他们的文字运用能力也将作为我院团委明年工作的重点之一。

2012年，电子学院团委将在学校党委和团委的正确领导下，在学院党政的指导下，认真贯彻上级组织的要求，扎实有效的开展工作，为学生的成长成才贡献力量。

共青团电子与信息工程学院团委

2012-4-18

篇2：管理学院红旗团委申报

作者：阮柏荣

从2006年初至今，管理学院分团委在校团委和院党委的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，及“十六大”会议精神要求，全面贯彻科学发展观，紧密围绕落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神和校团委工作重点，以增强团员意识、强化团组织建设为目标，以分团委工作规范化建设为重点，开展了一系列扎实有效的工作。

一：管理学院分团委概况

管理学院分团委一直致力于教育和引导本院学生在建设有中国特色社会主义实践中建功立业，组织学生在各种校园科技文化活动中锻炼成才，代表和维护广大学生利益，努力培养“四有”新人，促进学院和学校的和谐发展建设。

依据共青团组织的工作目标与任务，管理学院分团委的主要工作有：重点加强学院团委的思想建设和组织建设，对全院青年学生进行广泛而深入的爱国主义、集体主义、社会主义教育；认真做好推荐优秀团员入党的工作，每年表彰一批优秀团员、模范团干和红旗团支部；切实搞好校园文化建设；加强对学生会、学生社团、青年志愿者的管理和指导；组织大学生走出校门，参加各种社会实践和青年志愿者活动。

管理学院分团委每年举办丰富多彩而极具特色的学习、科研、文艺和体育活动，以促进青年大学生的全面发展。

目前管理学院共有团员2875人，团支书以上团干125人。分团委设专职分团委书记一名，由学生工作辅导员刘毅老师担任；设团委副书记两名，由品学兼优的学生团干担任。院分团委下设组织部、宣传部，各部均设有部长，副部长和干事若干名。

学生会设立主席团、办公室、学习部、宣传部、文艺部、生活部、体育部、女生部、就业指导部、社团部、安检部、卫生保健部等1２个部门，各个部门管理层次清晰，同样主要由部长、副部长、干事组成，每个部门成员职责明确；同时每个部门由分团委常委监督管理。各层次的学生干部都能各显其才、各尽其职。

我院现有基层年级团总支7个（含毕业班），基层团支部92个，各班团支部干部由团支书，组织委员和宣传委员组成。班级基层工作以各班团支部为中心，由院分团委统一管理、协调各班团支部、班委会具体工作，并形成了行之有效的监督和协调机制。

管理学院分团委能够准确及时的根据上级组织的工作指导思想，本着“不断学习、积极配合、努力工作、和谐关系”的指导思想和“全心全意为广大同学服务”的宗旨，积极地组织、开展各类学生活动，形成了一个以分团委工作为中心，学生会各部门，以及院级个社团共同协作的管理体系。

二．规范团支部工作，进一步加强支部建设和组织建设

1．进一步健全组织机构设置。2006年，我院将规范化建设作为分团委工作的重点之一来抓，通过完善各项工作规章制度和程序，并以召开管理学院团员代表座谈会为契机，分团委委员会的设置和职能进一步明确，分团委下属部门与学生会、团支部与班级之间工作的协调得到加强。在院分团委的组织领导下，充分发挥基层团支部的作用，切实有效地开展各项工作，充分利用组织优势更好地服务同学。为了进一步规范、指导和加强学生社团工作，我院专程邀请相关领导和老师与我院学生社团和文体团队的负责人以及主要成员交流指导。做好规范改进工作；树立团结协作意识，在活动开展中要优势互补、形成合力，进一步发挥学生干部在校园文化建设中的重要推动作用，为推进我院学生工作和服务学生成长成才做出更大的贡献。

2．推进制度完善，加强程序规范。院分团委在团支部书记联席会议、团会、特色团日等基层团支部工作方面继续完善制度、规范程序、明确要求，在定期召开的例会上，以检查各团支部团务日志的形式落实团支部的工作。在团内推优、评优的常规工作中，根据相关原则制定更为详细、可操作性强的规则，明确细化各项条目，坚持以评促建。

进一步规范管理，建立院分团委的工作机制。院分团委作为学校团委的一个下属组织，我们积极配合学校团委开展工作，院分团委书记积极按时参加校团委的各种例会。学生工作的管理通畅，各层次清晰，分工明确，以形成了一个完善的网状管理体系。为及时传上级工作的指导思想，分配学生工作，开展学生活动，我院实行了分团委工作例会制度，即每两周准时召开一次分团委学生干部例会。同时，我们还建立健全了团支部组织生活制度、团费定时缴纳制度、团籍注册制度，并狠抓制度落实。

我们经常对于如何加强学生管理质量，提高科学管理水平，进行了反复、深入、细致、透彻的思考，并出台了相关得力措施。对我院团员干部提出了四项要求：认真负责，一丝不苟，及时沟通，反映情况，分工合作，民主协商，热爱同学，服务同学。通过制定这四项要求，我院以分团委书记、团委常委、团支书构建的团员管理队伍目标更为统一，步调更为协调，管理更为有效。

3．院分团委长期坚持团内常规工作制度化。每两周准时召开一次分团委学生会例会，及时传达上级团组织的工作部署，有效传递信息和接受反馈，保持基层团支部的规范运作。我院根据实际情况，采取灵活多样的团会形式，给各个团支部以较大的发挥空间。去年（06年）2005级工商管理大类以“新时代，新风采——班级风采大赛”作为年级团总支的重要活动，并以班级(13个班)为单位组织形式等，来展示他们团支部的风采等等。今年（07年）05级工商管理大类在评选优秀团员、优秀团干和优秀团支部的上面，首次采用了班级推荐和公开竞选相结合的形式，其中公开竞选可以允许参加竞选的团员或班级通过各种表现形式（包括演讲、PPT展示、个人才艺展示等等）来向大家展现自己的个人品质和才能。

特色团会是我院加强对学生的思想品德教育的又一项特色活动，旨在增强我院团员青年集体意识，加强理论学习。一年来，各支部特色团会活动形式新颖，灵活多样。团会活动内容丰富、形式新颖、特色突出，充分展示了我院团员青年积极向上的良好精神风貌。

4．加大对团干和学生干部的培训，培育优秀团员典型。定期对分团委干部，包括对团支部支委进行培训，加强工作的考察和评估。通过树立优秀团员和优秀团员干部典型，带动全体团员青年共同进步。一年来，我院以举办各种先进

事迹报告会、座谈交流会等形式，已在我院团员青年中形成了“比、学、赶、帮”的良好氛围。

5．重视正面宣传引导，营造良好工作氛围。我院注重加强院分团委的宣传工作，对学生记者的新闻报道能力和文字功底加大培训力度，杜绝常识性错误的发生，积极营造氛围，加大对我院的对外宣传。2005年12月25号，在院党委的支持下，管理学院院报《南湖管理报》（月报）正式成立，并在2006年3月正式出报发行。另外我院还专程邀请校广播台的相关资深编辑为我院学生宣传工作人员作了“如何提高新闻写作文字功底”的专题培训，使我院大学生记者受益匪浅。分团委工作及时通过学院网站新闻中心、院报、院刊以及其他各校级媒体，积极宣传，使我院广大团员青年得以及时了解院分团委工作，这些宣传媒介同时也成为团员、团支部交流工作、互相学习的重要载体。

三、突出思想阵地优势，加强对团员青年思想政治教育

1．强化思想阵地，力求学习实效。牢牢抓住团组织生活这个阵地，增进每位团员的理论知识，加强广大团员青年的团员意识教育，营造关心政治、关注社会的良好氛围。引导团员青年牢固树立和全面落实科学发展观，帮助他们深刻认识“十一五”规划的指导思想、发展目标和主要任务以及科学德发展观。在今年全国人大和全国政协代表大会闭幕之际，我院分团委组织全体团干和团员认真学习“两会”精神，以及邓小平理论与“三个代表”重要思想，并以此为契机，坚持爱国主义教育，学习、宣传党的方针政策。不断开展的以“讨论新时期共青团员标准”和“网络文明公约”为主要内容的增强共青团员意识主题教育。将工作落到每一个团支部，每一个团员。

2．以重大节庆纪念日为契机，开展各种生动活泼的理论学习实践活动。以院邓小平理论与“三个代表”重要思想研究会为载体，开展增强团员意识教育征文和“爱国主义”知识竞赛等，这些活动的开展不仅丰富了同学们的学习生活，更增强了大学生理论学习的热情，提升了理论学习的水平，同时弘扬民族精神，激励团员青年为祖国建设和发展而努力奋斗。在2006年五四青年节之“青春民大”合唱比赛中，我院师生同台合唱的《中南民族大学校歌》和 《青春舞曲》,一举取得全校第一名。

3．坚持“永远跟党走”，不断增强团员意识教育活动。正当全国上下如火如荼地开展学习和落实“两会精神”的同时，我院分团委按照校团委的指示精神和工作部署，认真开展“增强团员意识教育活动”。2006年成功举办管理学院“永远跟党走”的演讲比赛，坚持党建带动团建，并相继开展了看几部电影、写几份体会、召开几次主题团会和举办几场特色团日等一系列活动，将我院团的思想建设和理论学习工作推向新高。

4．结合自身实际，不断加强思想政治理论的学习和培养。通过各团支部召开主题团会的形式，分团委组织党员和团员青年一起共同探讨社会主义荣辱观以及今年的“两会精神”，学习“八荣八耻”和今年“两会精神”的内容、提出的背景、现实意义、和对于我们当代大学生的要求等，同学们开展了积极而热烈的讨论，结合学习生活的实际谈认识。并以展板海报的形式，向全校同学宣传“八荣八耻”和今年“两会精神”的内容和学习心得，引发了更大范围的学习讨论。我院各团支部纷纷开展特色团日，践行这次学习成果。如印发“社会主义荣辱观”和“两会精神”的宣传单向全校发放，组织参观相关革命遗址等。组织党校学员到“农民运动讲习所”、参观毛泽东故居以及到敬老院帮组孤

寡老人等实践活动都是一些针对理论学习的实践活动.这些实践活动都大大的增强了同学们的责任心和社会感,使同学们在实践中去不断总结和思考.四．营造良好学术氛围，大力加强社会实践和“三创”教育

1．加强学风建设，营造良好学习氛围。根据实际情况完善《管理学院学风建设管理条例》，对到课率、上课纪律和课堂效果进行例行或突击的检查，对出勤情况不好的团支部予以通报。同时，加大先进团支部评选指标中学习、学风的权重，强调学习对于团员青年成长成才的重要性。为切实做好我院团员青年的创造、创新与创业教育工作，强化创新意识和创新能力，在良好学风的带动下，我院团员在学术科研方面屡创佳绩。

2．推进各种学术科技文化活动，丰富同学视野，培养学生创新能力。分团委先后组织了“快乐学习”系列讲座活动，内容涉及英语四、六级考试、会计、企业信息管理、电子商务、谈判艺术演讲艺术等。组织征文比赛、演讲赛、辩论赛等多种活动，以各种形式倡导“崇学尚德”的氛围。为同学们知识的丰富，思维的锻炼创造了良好的环境。

“发展的希望在创新，创新的希望在青年”。开展大学生课外学术科技活动，引导大学生以创新实践为己任，今年首先要做的应该是以“挑战杯” 课外学术科技作品设计大赛为主导，实现大学生课内学习，课外创新实践。

随着国家“科教兴国”主战略的深入实施，“挑战杯”赛事在高校人才的培养中所起的积极作用也日益凸显出来，成为培养高校学生创新能力的一个重要着力点。作为一所民族高等院校，我校已连续参加了多年 “挑战杯”大学生课外学术科技作品的竞赛，并取得了较好的比赛成绩，在我省高校中脱颖而出，展现出了我校大学生较强的动手实践能力和科技创新能力。管理学院的同学在课外科研创作方面有着优良的传统，每年都有优秀的作品脱颖而出。比如在第四届、第五届全国大学生“挑战杯”创业计划竞赛中，管理学院学子参与策划的项目两次都荣获了全国大赛银奖。2004年全国电子商务大赛上管院学子也勇夺全国银奖。

同时我院分团委、学生会还不断推进大学生课外学术科技活动向纵深发展。我院的学生在历届的“挑战杯”赛事中踊跃参赛，并取得了优异的成绩，得到学校领导和老师的一致好评。为继承和发扬我院学生积极参与科研创新活动的优良传统，调动我院学生参与科研创新活动的主动性、积极性，不断提高我院广大团员青年的综合素质和竞争能力，更加积极、主动、高效地备战2007年全国“挑战杯”课外科技文化作品大赛，让各项备战准备工作有条不紊的进行，院科研部积极做好前期一切准备工作，依靠各院系、各年级、各班级的通知以及院级、校级各大的媒体的宣传，以吸纳学院的广大同学踊跃参加。

3．关注社会热点，积极投身社会实践。2006年是我院大学生社会实践成果丰硕的一年。根据民大团委[2006]8号关于组织开展大学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动的通知。在校团委和学院党委的领导和支持下，在全院同学的热心参与下，以“实践‘三个代表’，奉献青春智慧，做文明使者，服务社会经济发展”为主题，把学生暑期实践与学生业余科技活动结合起来，组织学生利用暑期开展社会实践活动和课余科技活动。我院分团委把2006年暑期社会实践和寒假社会实践作为重点，以平时社会实践为突破口，组织、开展社会实践活动，并专门成立了社会实践工作小组，具体负责动员、服务、总结等方面的工作。去年暑假，我院90%的在校生参加不同形式的实践活动。组织成

立实践团队100余支，其中校级实践团队3支。学生的社会实践活动，得到了学院的大力支持。在学校评比中，我院被评为暑期社会实践先进单位，多支实践团队获得校级奖励，30余人获得校级社会实践先进个人称号。在社会实践中，同学们坚持理论联系实际，不但学到了很多知识，也了解了社会，锻炼了才干。

同时我们还认真指导、大力支持青年志愿服务活动，激励团员青年在社会主义道德建设中发挥引领风气之先的示范带头作用。我院各年级青年志愿者协会相继开展了青协阳光行动活动等，得到了学校和社会的一致好评。

五、积极开展各项文体活动，丰富学生业余文化生活。

在保证专业学习同时，我们以各种文体活动为载体，除了保质保量完成学校的各项活动，今年更是注重质量与特色，力争办出品牌，围绕学院特色和专业特色开展了丰富多彩的第二课堂活动。努力提高学生的综合素质，力求“精英型”与“普及型”相结合。

我院分团委始终以“秉承优良传统，坚持自我风格，增强创新意识”为指导，按照“三个代表”及“十六大”会议精神要求，在努力配合校团委构建“一体两翼”的工作格局的前提下，适时的从我院的实际情况出发，将“第二课堂”与学风建设相结合。丰富全校学生课余文化生活的同时，营造我院多姿多彩的学习氛围和环境，积极组织开展了丰富多彩的，在全校产生了积极的影响，并收到了良好的效果。除此以外，我院分团委开拓进取、锐意创新，开展了大量有意义的特色活动，丰富了校园文化。

扬帆启航在南湖之滨，不懈努力在管理之路，管理学院分团委学生会在校团委等主管部门的关怀和指导下，以及在院党委的领导和支持下，在广大学生干部的努力下，管理学院学子众志成诚，屡创佳绩。在历届校运会中管理学院5次获得学校团体总分第一。在“共青杯”知识与技能系列竞赛中，也5次获团体第一名，充分的展现了当代大学生的自信和风采。在院部间冬季越野赛活动中，9次蝉联冠军；在“南湖杯”系列球赛中，男足5次捧得金杯，男篮、男排也分别4次捧得金杯，女篮3次名列第一、女排5次名列第一，其中男足还取得了“四连冠”的佳绩。在绝大多数的校级文体活动及各种技能竞赛上，管理学院参赛队都是最亮丽的明星队伍之一。

一年里的风雨历程，我们深知，所有成绩的取得离不开校团委等主管部门的关怀和指导，离不开院党委的正确领导，离不开全院团员干部的辛勤工作和每一位管理学院团员青年的共同努力。我们总结成绩的同时，更在清醒地发现自身存在的不足，我们将以此次红旗团委的评选为契机，进一步探索、完善和创新，以期推动我们的工作不断前进。

撰写人：阮柏荣（中南民族大学管理学院宣传部）

中南民族大学管理学院分团委

篇3：分析红旗渠渠道维护与管理措施

一、渠道维护与管理现状

(一) 安全隐患的长期存在

红旗渠修建时间较长, 自1990年后, 红旗渠就呈现出水源减少、工程老化的问题, 存在着很大的安全隐患。近年来虽然对渠道进行返修, 但水利工程施工是一个规模相对较大, 在整体管理过程中, 出现与现场工程对接分散, 从而造成施工安全管理的比较封闭, 造成渠道整体的返修安全性较低, 尤其是在红旗渠渠道施工过程中, 由于地理环境的影响, 各种现代化的机械设备运用率较低, 部分机械在高强度的持续工作中, 也会出现一些误差。所以, 红旗渠安全隐患, 是长期和客观存在的。

(二) 技术水平相对传统落后

从红旗渠现有的技术应用来看, 由于受到施工时间较长、工程设计粗糙、建设标准低、渠道维护不足、工程运行等问题的影响, 都造成了渠道的整体效率较低, 甚至会出现一些严重的安全生产问题, 譬如:渠道边坡渗漏、垮塌等事故。所以, 在现有先进技术的指导下, 如何提高渠道的输水效率, 如何加固渠道的边坡除险等, 如何整治渠道的防渗问题, 都是现在水利工程维护工作的重心。

(三) 管理机制的不完善

在红旗渠渠道建设和维护管理过程中, 一些主客观因素的影响, 使得在综合的管理技术中, 并没有形成相对科学严格的管理机制。部分工作人员, 在渠道的管理和维护中, 没有树立强烈的安全管理意识, 不能及时发现安全隐患, 而且对于渠道的技术提升、模式的综合化运用都不够及时, 存在滞后、单一等问题。在渠道管理上, 一些部门还是停留在传统的管理模式, 没有及时与时代接轨, 跟不上整体的设计需要, 在整体工程建设上无法满足需要, 在日常维护上不能适用现代化的技术手段, 这些都影响着整体效能的发挥, 给管理工作造成种种限制。

二、渠道工程维护和管理的重要作用

(一) 能够提升区域整体的经济效益

渠道工程维护室一项系统化、周期长的管理工程, 在渠道管理过程中, 要采取管养分离, 运用现代化的机械技术, 综合使用维修和养护措施。在日常维护中, 对于水里工程建筑物和机电设备的维护和修缮, 也是相当的重要。

在对渠道设备管理中, 除了进行常规化的检查和维护, 还要在实际操作中, 进行规范化管理, 尤其是对设备方面, 更要采取严格的管理措施, 通过各种现代化的技术手段, 提高整体的设备运用效率, 提升渠道的整体经济效益。同时, 还要注重工程管理和维护的费用开支, 防止出现浪费现象, 将设备的每个技术点落实到实际工程建设中, 从而发挥更大的经济效益。

(二) 能确保沿线的安全运行

在渠道工程维护和管理的日常工作中, 其中机电设备的日常维护与修缮、水工建筑物的养护已经成为确保供水沿线安全生产运行的必要条件。杜宇机电设备的检查, 要采用定期化、经常化的检修模式, 构建沿线供水系统的全面运行模式, 减少对生活的不利影响。可参考采用“八定”工作法, 即定点、定人、定量、定表格、定流程、定周期、定记录、定标准为主要内容的设备检验标准, 通过加强对设备的隐患问题进行预防性检修, 使员工的安全成产意识增强, 从而达到自主维修、整体提升的形式, 有力的保障沿线区域供水的需求。

三、加强渠道维护与管理的有效途径

(一) 加强人员队伍的建设

在渠道维护与管理中, 人员的业务水平和综合素质起了决定性作用。在日常工作的管理体系中, 要建立起严格的管理制度和技术规范标准, 通过相关的制度规章的玉树, 在设备的修缮上, 提升维修人员的业务素养和理论知识, 围绕工程建设中的每个需求点, 实行现代化的管理办法, 使工作人员能够在日常管理和维护中进行整体的创新, 保证员工对设备管理的科学化、规范化。

其次, 要做到管养分开, 把养护工作投放到市场中, 管理部门的工作重点放到渠道的情况普查、检测评估、养护工作的招标和技术监督等, 通过完善整体的监督保养制度, 把责任落实到人, 并进行定期的检查, 量化各项考核数据, 保证设备的完好度。

再次, 要监管好资金流向, 保证各项工作有条不紊的开展。通过各种管理措施, 营造出一个积极向上的工作氛围, 使人员队伍形成强大的凝聚力。

(二) 加强渠道的综合管理与监督

要加强日常渠道的巡查工作, 对于在渠道维护和管理中出现的违规行为, 要及时发现和制止, 防止违规行为事态的扩大。同时, 要开展定期的渠道集中整治行动, 还要进行不定期的渠道抽查机制, 确保渠道的运行能够有效开展。

开展渠道现场的巡视工作, 对于渠道的使用情况、范围、流量等进行检查, 发现问题及时处理。再次, 要建立起完善的案件的处理工作法规, 提高渠道中问题处理水平, 形成渠道维护与管理的具体模式, 更好地保证渠道运行的整体质量。

在对红旗渠渠道维护和管理的综合分析中, 只有保证渠道的每个环节的质量安全可靠, 根据实际工作的需要, 通过运用技术手段和管理模式, 形成灵活的管理机制, 才能更好地形成渠道维护与管理的长效机制。

参考文献

[1]文兴超.小型渠道防渗衬砌施工研究.科技视界, 2012.

篇4：管理学院红旗团委申报

1.1红旗灌区末级管道现状

红旗灌区烟水配套及节水改造工程横跨猪场、龙场、寨乐、沙包四个乡镇38个行政村，工程采用管道技术，从水源到田间地块全部采用管道输水灌溉，总输水管道长92.4千米。主要解决灌区内烟叶生产用水为主，同时解决灌区内粮食生产及人畜生活用水。灌区工程规划投资6738.38万元（地方政府自筹配套2171.34万元，烟草部门投入4567.04万元），设计灌溉耕地面积5.1万亩，为项目区3.635万人和1.82万头大牲畜提供生活饮水水源。

1.2存在问题的原因

1.2.1灌区末级管道管理主体不明确。

随着农村改革的不断深化和农业产业结构的不断调整，以及各项农业税费的相继取消，各级政府、群众对农田水利工程建设的投入发生了很大的变化。灌区内的输水主管、输水支管、水池等骨干工程，由县水利局下设灌区管理所专门负责日常的运行维护工作。配水管网、灌桩等末级管道是集体管理，没有明确具体的管理形式，形成政府不好管、农民管不了的局面，便出现了管理主体“缺位”的问题。由于缺乏有效的管理，灌区末级管道破坏损坏严重，大部分工程设施无法正常发挥作用，田间基本无测水量水设施，村民随意挖土取土致使管道被平毁或破坏，工程效益衰减、用水浪费现象较为普遍。

1.2.2由于受当时条件限制，工程投资分散，设计和建设标准低。工程建设先天不足，加之后期缺乏有效的管理与维护，设施老化失修。

1.2.3末级管道建设投入不足。

中央及地方各级政府近年来通过加大对灌区骨干工程改造资金的投入力度，逐步完成了对灌区骨干工程的维修改造，但末级管道改造所需的改造资金相对缺乏。末级管道建设的直接受益者是灌区群众，按照水利工程建设“谁受益、谁负担”的原则，灌区群众在小型农田水利工程建设中起主体作用。但是随着农村经济体制的转变，灌区末级管道管理体制未作相应的转变，造成群众不能真正行使直接受益灌溉工程的管理权，灌溉工程是“有人用，没人管”，群众种的是“责任田”，浇的是“集体水”，直接影响到群众建设水利工程的积极性，造成现有水利工程维修加固跟不上，新建工程速度慢、规模小，远远不能适应当前农业和农村经济的发展，影响了农业结构调整、优质高效农业推广的顺利进行。

1.2.4末级管道缺乏计量设施，无法利用水费的经济杠杆作用促进用水户对水利工程的节水改造建设的投入。末级管道农业用水基本处于无法计量的状态，根本谈不上计量到村到户。由于缺乏测水量水设施，农业用水计量到田间地头的问题难以解决，农民没有节水积极性，造成水源浪费严重，灌溉成本居高不下。

2.建设与管理的思路和方法

2.1加大对灌区末级管道工程补助资金投入，加快末级管道实施节水配套改造

经贵州省水利厅、贵州省烟草专卖局2010年4月12日批复，2010年9月30日招标结束，总投资6738.38万元（地方政府自筹2173.34万元，烟草部门投入4567.04万元），建设工期为24个月的红旗灌区烟水配套工程于2011年7月全部施工结束，较批复工期提前14个月。砌浇筑水池60个容积16150m3，安装输水支管79km、配水管网555km，安装灌桩给水栓5209套。这些工程的建设实施极大地改善了灌区灌溉条件，方便了灌区群众的日常生活和生产，降低了灌溉成本，为优化灌区种植结构、发展高效优质农业创造了条件。同时，对所建成的末级管道配套工程，建立健全了一整套促进工程效益发挥的长效机制，改变以往“重建轻管”的局面。

2.1.1明确产权归属，落实管护责任。

按照“谁受益、谁管护”的原则，明确项目实施后末级管道的管护主体为工程受益农户。工程运行管理由受益户负责，管理责任按照行政区域划分，分级管理，受益村组负责管理辖区内的末级管道工程。各村委会主任为第一管护责任人，各组组长或指定管护人为具体责任人；完善管护制度，明确管护责任人、具体管护人的权利和义务，按规定兑付管护报酬，受益农户对工程管护随时监督，发现问题，限期整改。同时对建成后管道工程划定保护范围，严禁在管道保护范围内取土、挖坑、修房、堆放杂物。

2.1.2加强技术支持。对末级管道配套建设项目的水利设施建立档案，协助受益村组做好水利设施的维护管理规划，有计划的组织工程管护人员开展水利设施建设和维修等方面技术培训。

2.1.3加强保护水利工程设施方面的宣传和水政执法工作。积极宣传依法用水、合理用水、人人爱水、爱护水利设施的良好局面，严厉打击破坏水利工程的行为。

2.2运用激励机制，加强管道建设管理

将集中连片灌溉百亩以上农田、由村组自主管理的末级管道进行节水改造工程纳入奖励范围，县上安排末级管道建设奖励资金。由村、组集体、农村用水者协会先自筹资金实施工程建设，县上再按照建设情况给予一定的资金奖励。以此鼓励个人、农民用水者合作组织、村集体经济组织和社会民间组织自筹资金实施末级管道建设。

2.3整合涉农资金

按照“渠道不乱，用途不变，各投其资，各记其功”的原则，以县为单位，通过规划整合、项目整合、资源整合、产业整合，把分散在水利、农业、林业、扶贫、国土、农业综合开发等部门的项目资金统筹安排，按规划集中投放，发挥资金的富聚放大效应，用于末级管道建设。

2.4培育农民专业合作组织，加强末级管道建设管理

通过成立农民用水者协会，把输水支管以下工程的使用权、所有权、管理权交给农民，保障工程效益的正常发挥。

3.几点建议

3.1抢抓国家政策机遇，千方百计做好中央财政小型农田水利重点县建设项目、“民办公助”小农水、灌区节水改造等重点项目的对上争取工作。大力推进小农水建设步伐，积极发展田间节水灌溉，加快末级管道的配套建设，完善田间地头的水利计量设施，科学的解决计量收费的难题。同时按照“用途不变、渠道不乱、各建其功、形成合力”的原则，以乡镇为单位，整合使用农田水利、以工代赈、农业综合开发、扶贫、财政支持等涉农水利项目资金，加强统筹协调，避免重复安排，提高资金使用效率。

3.2按照“谁承包、谁管理、谁所有”的原则，加快中小型水利产权制度改革，通过规范的市场运作方式管好、维护好、经营好灌区资产。改制形式主要有租赁、承包、拍卖、股份合作制等。同时，积极推进以农民用水者协会为特征的农村供水管理体制改革进程，鼓励农民实行自主管理、民主管理。实现计量供水到村社，通过计量供水按方收费调动各级节水的主动性、自觉性。

3.3加快末级管道终端水价管理及水费计收体制形成。水价是市场经济条件下促进节约用水，提高水资源利用效率和效益的重要经济杠杆。农业水费是维持灌溉工程正常运行，增强农业生产后劲的重要支撑，是各灌区末级管道管理机构正常经营运行的保证。

篇5：红旗分团委申报

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团结进取 勇攀高峰

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2011红旗分团委申报材料

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电信*石油工程系“红旗分团委”申报材料

新的历史时期，在学校党委的领导下，学校团委的指导下，电信石油工程系分团委秉承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，力践“立德、树人；笃学、尚行”的湖北科技职业学院校训，以满腔的热情和稳健的步伐，在思想建设、组织建设、文化建设、实践活动等方面，深入实际，开拓创新，扎实工作，取得了很好的成绩，开创了一个完善自我、争优创新的新局面，实践了我系共青团工作的长足进展。同时，我系分团委积极响应院团委提出的团学工作的三项宗旨，即：思想凝聚青年学生、行动引领青年学生、活动服务青年学生。务实求新、勇于实践，充分体现了一个基层团组织的先锋模范作用。

一、思想建设

分团委根据校党委、校团委指导意见认真开展系列政治理论学习、主题团日活动，积极把握团员思想动态，把引领团员思想作为工作的第一要务，举办了“我的大学 新生活 新梦想”，“学习两会精神”主题团日等活动，给全系团员点亮一盏明灯。

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（主题团会活动）

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作为党的得力助手和强大的后备军队伍，为了积极发挥共青团组织的战斗堡垒作用，我系分团委始终注重加强青年团员的思想修养和人文素质的提高，尤其注重党在新时期、新形势下的新思想、新政策的贯彻与学习。以两会为契机，我系分团委积极引导团员学习两会中的新的国计民生问题，透过现象看本质，开展了一系列，如“两会之我见”、“两会校园行”等学习活动，使团员更加认识祖国的发展实质，明确自己肩负的历史使命，重视自己的团员政治身份，深入学习爱国主义、集体主义、科学主义的伟大精神，提高团员青年的思想觉悟和综合素质。

（学习两会精神）

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团委干部为准确了解团员的思想动向，定期召开团组织交流会，与各班团支部成员交流，了解他们在学习、生活中遇到的压力及思想困惑，及时的帮助他们解决问题，并且从所发现的问题中快速调整分团委的活动安排，便于各项工作能够更好的开展，同时体现出服务团员青年的实质。

（与团员交流、学习）

坚持以党建带动团建，我系分团委定期向党组织推荐一批政治素质高、学习成绩优、工作能力强、群众基础好的团员作为党组织的发展对象。此项工作通过班级民主推荐、选举，院分团委严格考核、把关，每次都成功地向党组织推荐一批优秀学生团员，且都能够以实际行动积极向党组织靠拢，在团员青年中发挥良好的模范带头作用。为保证党组织队伍的建设与壮大，提供了后备力量。

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（以党建带动团建，积极发展党员）

二、组织建设

分团委组织制度健全，部门分工明确。分团委下设团委书记、团委副书记、组织部、宣传部，每年换届一次。分团委学生委员由政治思想素质高工作能力强的高年级学生担任。

（一）制定并完善一定的制度

分团委修订《电信石油系分团委学生会工作手册》、《分团委学生干部考核评比条例》等管理条例，其内容公正、公开并得到切实有效的执行；制定《系优秀团支部考评制度》、《系团员考评制度》等制度对支部进行规范化管理；于每周一召开支委会、每月监管各支部召开一次团支部大会，每学期召开两至三次团组织生活会，并对各支部工

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作进行考评表彰；工作计划与总结清晰规范，以文稿及电子报表 形式及时上报；注重档案建设。

分团委定期对干部进行培训，帮助学会干部认清自我，正确看待自己在学生中的影响，发挥好学生干部的模范带头作用，并学习有关于开展日常工作的技巧，使学生干部能够更好的服务于同学。

（学生干部培训）

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分团委在团员注册、团员发展、团组织关系接转、团员超龄离团等工作严格按程序规范运作；积极地、有计划地发展团员，确保无团员流失现象；团员团费缴纳制度完善，保证及时足额上交。

（二）团支部组织建设

电信石油系分团委重视支部建设，目标明确，措施得当，支部工作发展比较平衡，支部团员大会、支部会按期召开，团课和组织生活正常进行，每学期都对团支部进行考评工作。

支部团员大会以团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织的形式开展。

（三）团队建设

电信石油系分团委在注重团委的制度建设的同时，更注重分团委的班子建设，积极开展各项活动如：趣味运动会、茶话会等。加强整个团委成员的凝聚力，使各项活动能够有组织、有纪律，且能团结一致的完成。

趣味运动会

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三、文化建设

1．设立学风督察小组，加强学风建设。对各班带早餐进教室、迟到早退等现象进行检查，定期通报考勤情况。自成立学风督察制度以来，系学风建设已取得初步成效，学生学习、纪律步入更加科学理性的轨道。

2.积极配合学校开展公寓文明建设，配合辅导员及时做好学生公寓管理工作。从优化宿舍卫生和寝室精神文明建设入手，逐步建立了比较健全的宿舍文明卫生评比制度。制定了自我管理制度和寝室文明公约，宿舍实行寝室长负责制，为同学们创造了良好的作息环境。学生会生活部还不定期对学生宿舍进行检查，在检查中，发现问题及时上报辅导员和分团委，并积极向宿管反馈同学们的意见和建议。在文明寝室个性寝室设计大赛中，我系10届的新生们发挥自己的创新精神和寝室意识，获得1个一等奖、2个二等奖、2个三等奖.2011红旗分团委申报材料

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寝室掠影（文明寝室）

3.文明校园系列活动。团委及各团支部成员开展一系列活动（如：废旧电池回收、绿色操场、戒烟、清除校园牛皮癣等），以自己的实际行动来维护校园文明与和谐，同时号召更多的人来告别校园不文明行为。

（清洗校园宣传栏）

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4.积极参加学院举办的各种文体活动。在我校第三届“曙光杯主持人大赛”中，我系徐彬彬同学获得第一名的好成绩。在校运动会中，我系获得“道德风尚奖”，同时我系刘坤奇等同学一直为所参加运动项目的记录保持者。

5.举办各种讲座，如：英语讲座、各种学习的培训讲座，旨在让广大团员在大学这个广阔的平台上能够学到更多的文化知识，提高学习积极性，掌握学习方法，面向未来。

6.举办“青春万岁”颁奖晚会，使全系营造见贤思齐、争做先进的氛围，每次晚会都会有一大批优秀团员学生获得奖项，通过这种活动也旨在肯定团员青年的优秀表现，教育他们更加发愤图强，创造更加好的成绩。

（“青春万岁”晚会）

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四、实践活动

1.为了更好的体现当代团员的风采，发挥乐于助人的精神，我系分团委在院党委、团委的引导下，积极开展活动帮助社会上一些急需帮助的人，投身实践，走上街头义务卖报，把所得的钱全部捐给需要帮助的人。

2.我系分团委在日常工作中积极以重大纪念日为依托，在历史的每一个重要纪念时刻组织多种形式的纪念活动，广泛开展爱国主义教育教育。三月“学雷锋活动月”，我们积极响应校团委号召组织各团支部开展以“青年志愿者服务活动月”的主题团日活动，通过深入社区、学校开展了形式多样的义务服务活动，实际行动缅怀他的光辉的一生；“五四”青年节，我们用响亮的号角纪念永世的青年。

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3.为响应学校号召，提高大学生的社会实践能力，我系于去年寒假正式开展寒假社会实践活动，为了巩固实践成果，分享实践经验，我系各个支部举行了主题为“寒假归来实践”的交流会团日活动，内容围绕本专业实践、家乡变化、心得体会等，对寒假期间参与的各种社会实践活动进行了回顾与总结。通过本次活动，同学们从中获取了宝贵的社会实践经验，促进了交流与协作，重视了专业知识与实践相结合，活动还让同学们深切体会到改革开放以来国家政策所带来的福音。

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教师点评：

我系分团委组织健全，分团委成员团结进取。分团委活动精彩纷呈，真正凝聚了全系广大团员青年，充分发挥了以团建促党建的作用，分团委各项工作表现突出。

——冷 磊

团结、和谐，有较强的组织性、纪律性，每个人都能以集体荣誉为光荣，共同进步、互相学习、坚定目标。

——杨 帆

我系分团委能认真贯彻相关精神，积极组织召开各项活动，能很好处理各级支部之间的关系，使我系团建工作更上一层楼。

——廖玉国

电信*石油工程系分团委扎扎实实地开展各项工作，不断进取，自我总结，自我完善，是一支充满活力，富有战斗力的队伍。

——李静萍

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我系分团委工作坚持制度化、规范化、民主化，增强了团组织的凝聚力和战斗力，坚持对广大团员青年进行思想教育和引导，加强舆论导向，增强团员青年的使命感，是一支不断完善、不断发展的青年队伍。

——宋春芳

我系分团委积极组织各种活动，不仅丰富了广大团员的文化生活，提升了团员的思想文化内涵，更展示了我系莘莘学子们的个性特长。在我系分团委的带领下各团员都能够志存高远、肩负信念、勤奋学习、刻苦钻研，为全面提高学生的综合素质奠定了坚实的基础。

——干元

回首往昔，我们在一次次活动中学到了很多，也一步步成长了起来。我们明白，不经历风雨，怎么能见彩虹。我们相信电信石油工程系分团委在学校党委、团委的指导下以及我们的共同努力下会越走越好。

电信石油工程系分团委 2011年4月20日

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附件一

电信石油系分团委团支部期末考评办法

为了贯彻落实《中国共产主义青年团基层建设纲要》，全面推进我系团支部改革，增强支部活力，把团支部建设成为政治坚定，组织健全，职责明确，作用显著的坚强集体。同时为了加强监督力度，杜绝活动过程中的讲形式、走过场等行为，我系分团委特制定该制度，望各团支部在开展工作和学年评优过程中参照执行。细则如下：

一、考评指标体系

（一）思想建设；

（二）组织建设；

（三）学风建设；

（四）校园文化活动；

（五）社会实践活动及青年志愿者活动；

（六）其它奖励项目。

二、考评依据

考评主要根据各团支部的日常工作和特色工作，参照系分团委和学生会有关职能部门的检查记录、工作记录进行考评。对团支部的考评工作，要在一定范围内听取辅导员、任课教师和学生意见。最终考评成绩由平时成绩和期末综合考评成绩两部分组成。平时成绩分为支部常规工作和支部日常表现两部分：

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第一部分平时成绩（本部分占40%的成绩）

（一）支部常规工作：民主推优、团日活动、团费收缴

（二）支书日常表现：

1、材料上交，包括团日活动策划书、活动流程及总结，组织上安排的材料编写等。要求：所交材料及时；保证质量，不敷衍了事；材料按要求上交，如要求交电子版和文本两种形式的要交齐。

2、例会考勤。要求：不迟到不早退；如遇事不能参加会议需提前请假，并请其他团干带为参加；会上积极发言，认真做笔记，会后认真传达，布臵会议精神。

附：各支部平时成绩考评记录表和评分细则

（1）平时成绩的考评由组织部其中一人负责，受主管上级监督。考评人员需公平公正。

（2）每个项目总分为5分，材料上交项目应根据个支部完成的好坏分出等级，逐级给分。

（3）每个项目各支部都完成后，考评人员应将考评成绩打出，对各支部公示，三天内如有异议，支部的项目负责人可以向考评上级主管人员反应，组织部将会根据实情对该项目进行打分。（4）各项目分值分配（具体可再议）

①民主推优：a是否有老师或组织部人在场（1分）； b是否邀请其他支部（1分）； c会场布臵等会前准备（2分）；

d候选人数量、质量以及会场提问（1分）。

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②团费收缴（见材料上交）

③团日活动：a是否有邀请组织部（0.5分）； b活动是否切题、形式、效果（4.5分）。④材料上交：a所交材料是否及时（1分）； b保证质量，不敷衍了事（3分，给等级分）

c材料是否按要求上交，如要求交电子版和文本两种形式的要交齐（1分）

⑤例会考勤：a不迟到不早退现象（1分）；b如遇事不能参加会议需提前请假，并请其他团干带为参加（1分）；c会上积极发言，认真做笔记，会后认真传达，布臵会议精神（3分）。第二部分期末综合考评（本部分占60%成绩）

期末综合考评由课件展示，考评文本材料编写，支部代表解说及答辩表现三部分构成。

（一）课件展示。要求：能真实反映支部活动情况，课件流畅优美。

（二）文本材料编写。要求：主题鲜明，内容丰富详实，主题积极向上，能展现支部精神风貌，反映支部活动情况。

（三）代表解说答辩表现。要求：大方得体，普通话标准流利，概括力强，能把握重点，有说服力和感染力。

三、考评原则

（一）实事求是的原则：着重考评平时的实际工作情况，注重原始材料积累，贯彻勤俭节约的要求，反对考评准备过程中搞形式主义。

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（二）绩效原则：着重考评支部工作围绕目标体系所采取的相应措施和取得的实效。

（三）公开、公平、公正原则：考评小组成员在考评过程中应坚持标准，秉公办事。

四、考评方法

由系分团委组织相关人员组成考评小组，按本制度的要求，通过审阅总结材料、查阅原始档案、开展问卷调查等形式对各团支部的工作进行考评。

五、考评程序

（一）各支部对照《团支部考核评比办法》中有关内容，进行自查自评，算出自评得分；

（二）准备好能反映支部工作的原始材料、工作台帐等，此外，根据本支部的实际情况，自行收集相关项目加分的证明材料(原件)，在规定期限内送到系分团委办公室，在系分团委组织部的统一安排下，由团委干部专人当场审核评定。

（三）考评小组集中查看相关材料；

（四）根据检查情况，考评小组评出检查得分；

（五）根据检查得分在系内进行积分排名。

六、团支部建设的考评办法

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（一）团支部建设的考评积分确定团支部考核结果，暂定为：按团支部总数15%比例确定优秀团支部；总积分85分以上者为优秀团支部，总积分在60～85分之间为合格团支部，总积分在60分以下为不合格团支部。

（二）在全系内及时总结推广“优秀团支部”的先进经验和成功做法，同

时对极个别组织涣散、战斗力不强的不合格团支部采取切实有效措施进行整顿。

电信石油系分团委组织部

2008-09

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附件二

电信石油系学生干部任命原则

一．资格：

１．分团委学生会干部一学年内不得有两门以上学科不及格； ２．受到学院处分者，不得担任学生干部；

３． 工作责任意识差考核两次没有通过者，不得担任学生干部； ４． 缺乏诚信，如考试中作弊及违反国家、学校、学院规章制度者，不得担任学生干部；

５．师生普遍对其工作有严重意见或不满者，将暂不予任命。二．学生干部任命

１．提名办法：采取公共招聘和推荐相结合（1）公共招聘： 对象：全体电信石油系学生

要求：热衷于学生干部工作，具备工作责任心和一定的工作能力者可自主推荐。（2）推荐：

对象：老师推荐及部门推荐，具体操作如下： 由系部或辅导员老师推荐优秀同学为候选部长或副部长 由各部部长拟提名工作表现突出的副部长为侯选部长

由各部部长拟提名工作表现突出的干事为候选副部长或部长助理 ２．考核办法：

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秘书处统一进行面试考核，采取问答交流形式，对其基本素质、综合素质、个人素质进行考核，初步了解其工作经验、能力和态度并注明组织部考评意见，根据面试情况予以评分，完成考评表（总分100分。其中基本素质50分，综合素质40分，个人素质10分）

3、审核：

1）各审核方应根据工作表现予以评分。

2）组织部征求相关辅导员、主席团、相关部长，系部意见，填写审核表，予以评分。细则标准如下：

系部和相关辅导员意见占最终审核结果的50%； 秘书处考核占最终审核结果的25%； 相关部长意见占最终审核结果的25%。

4、提名者交计划书经秘书处考评合格的新任部长及副部长与原部长一起至分团委书记老师处表明自己意向，并提交书面“工作刚领”，以表工作计划和决心。

5、公示

秘书处投诉系部及主席团审核批准后，将名单张贴，予以为期三天的公示，广泛征求师生等多方意见，旨在将学生会干部任命规范化，并在整个操作流程中坚决贯彻公开、公正、公平的宗旨。

篇6：中学红旗团委申报材料

近年来，**市第一中学团委在上级团委和学校党总支的领导下，坚持以科学发展观为指导，以爱国主义教育为主线，以中学生志愿者活动为抓手，围绕学校中心工作，在青年教工中广泛开展青年岗位能手、技术练兵活动，充分发挥共青团员的先锋模范作用。先后获得泰州市“五四红旗团委”、**市“五四红旗团委”等荣誉称号。**市

第一中学团委一直大胆探索素质教育的新形式，新思路，依托现有阵地，结合社会资源，延伸工作手臂，开展多种活动，为提高学生整体素质，促进学生健康成长发挥了重要作用。

一、认真学习“十七届四中全会”会议精神，以科学发展观作为行动指南，强化组织建设，提高团员的思想政治素质，进一步增强团组织的战斗力和凝聚力。

在校党总支的关心下，校团委认真贯彻团中央关于开展增强共青团员意识主题教育有关精神要求，周密部署，扎实推进，教育活动取得了良好的效果。针对我校团员工作的特点，召开了第十届团代会，及时调整了团组织班子，健全了团组织，各自分工明确，使各项工作的开展有了强有力的组织保证，及时督促各班团支部进行换届选举，保持团支部班子的工作热情和活力。在健全各级团支部班子后，及时布置、落实团的各项活动，确保团组织活动健康、有序进行。

在做好团组织建设同时，校团委认真作好各项宣传工作，加固宣传阵地，思想教育深入基层。校团委充分利用和发挥班级板报、校报、视听课、讲座等载体，发挥校园文化的导向、凝聚等功能，丰富学生的精神文化生活，为学生提供个性发展和能力培养的舞台。利用现有的网络媒体，建立团委工作论坛，创造教师与学生之间、学生与学生之间交流的平台。

校团委还广泛开展主题实践(来源：公务员在线 http://）活动。重温入团誓词，发挥共青团员的先锋模范作用。帮助团员进一步明确权利和义务，增强团员意识，动员每位团员为团组织发展建言献策。校团委还充分利用本校高琴老师捐献骨髓这一事迹，制定详细的活动计划，开展向优秀团员青年典型高琴老师学习的系列活动，各班团支部积极开展“向高琴老师学习”的主题班会，制定工作计划，撰写学习心得体会，切实提高青年团员的思想意识

开展团干部结对“一帮一”活动。每一名团干部至少要结对帮扶一名团员青年。重点帮助解决团员青年在学习方面遇到的实际问题，在思想上给予指导，生活上给予照顾，学习上给予鼓励，让团员感受到团组织、团干部的关心和帮助。

二、弘扬爱国主义精神，加强学生德育工作建设，开展法制教育、爱国主义教育、革命传统教育。

团委始终注意把弘扬爱国主义精神，提高广大同学的思想政治素质，引导同学全面成才放在首位，充分利用广播站、黑板报、橱窗、宣传栏等舆论阵地对广大学生进行爱国主义教育。本学期以来，学校先后组织并开展了“向雷锋同志学习”系列活动、收看法制教育专题片活动、健康教育宣传月活动、高三年级“百米冲刺迎高考”誓师大会、“艰苦奋斗、民族精神”学习交流、“我为团旗添光彩”主题活动、“立足身边小事，践行八荣八耻”讨论交流活动等，真正做到用丰富多彩的校园文化熏陶学生；用生动活泼的群体活动教育学生；用切实可行的行为规范引导学生；通过活动，加强学生的思想道德建设，在活动中，让学生发现自己的优点和长处，达到“让每一位学生成为优秀的自我”的德育目标。通过以上活动的开展，激发了广大团员的爱国热情，增强了民族自豪感。

学校非常注重依托德育基地——城北看守所、马洲书院、刘国钧故居、岳王庙、武警中队，以及实践基地——江山公司、农业科技示范园区、轴承厂，定期带领学生参观、学习。通过到江苏新世纪造船有限公司、江山公司等实践基地参观学习、去敬老院义务劳动，增强学生的思想道德素质和社会实践能力。

每年清明校团委都会组织高一团员去孤山烈士陵园祭扫烈士墓，在缅怀先烈的同时，进一步加强青年学生革命传统教育。为更好地对广大青年学生进行爱国主义、集体主义、艰苦奋斗、遵纪守法等成人教育，对此学校经常开展校外辅导员法制教育活动，多次聘请检察院未成年人检察科长顾明琪和公安局交警大队事故处理中队队长等校外辅导员来校作报告。以《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》为主要内容，着重宣传了《宪法》、《民法》、《刑法》、《治安管理处罚条例》等与青少年学习生活密切相关的法律法规知识。通过这些活动，极大地强化了广大师生的法制观念和法律意识，遵纪守法的自觉性得到增强。

三、不断加强素

质教育，弘扬文明新风，深入持久地开展青年志愿者活动。

深化青年志愿者行动是我校思想道德教育工作的特色。在校党总支领导下，校团委多次组织学生种植树木，营造优美校园，纯洁美好心灵。通过种树植绿实践活动，使广大青年学生树立环保意识，营造讲究卫生氛围。

我校是省重点中学，对外教育教学活动和友好往来频繁。卫生是一

个学校的窗口，从这个窗口能够反映出一个学校的精神面貌，所以培养团员树立环境意识，营造讲究卫生的氛围，能够充分展示当代员青年的精神面貌。因此，校团委将营造优美校园环境，纯洁美好心灵作为青年志愿者活动的一项重要内容。我们充分利用黑板报、橱窗、广播等宣传阵地，大力宣传环境污染的危害，卫生与健康的关系，人与自然等知识，通过宣传，大家懂得了创造优良环境的重要性。

作为泰州市绿色学校的**市第一中学不断加强素质教育、弘扬文明新风，深化青年志愿者行动，是我校加强未成年人思想道德建设的重要举措。在**市创建文明城市的过程中，校团委多次组织老师和学生团员进入街道社区，宣传创建知识，清洗胡张乱帖，清扫烟蒂纸屑，受到市民的普遍赞誉。学校还多次组织学生会成员到敬老院慰问孤寡老人，并进行义务劳动。我校现有侯劲松、苏婷等近30名教师网上报名参加文化辅导、绿色环保等方面的泰州青年志愿者活动。

200*年，校团委还发出了“争做环保卫士”倡议，并成立了**城区首家环保青年志愿者社团——“赤子之心”环保社团，全校共有1600余名学生响应学校倡议，积极报名参加环保社团，校团委、环保社先后组织学生开展到农村义务植树，对**市部分河道的水质进行调查等活动，还编辑出版了环保宣传刊物《地球之子》，刊登学生文章，增长学生见识，寻找学生长处，发挥学生优势，以提高学生道德素质，使每一位学生都能展现最优秀的自我。在今年的世界环境日里，**一中团委与**外国语学校联合出版了《地球之子》世界环境日特刊，全校师生还就“如何保持学校教室的清洁和科学的处理校园的垃圾”问题进行了讨论，提出了对校园垃圾进行分类处理的建议。