大华银行面试流程及内容

大华银行面试流程及内容（精选12篇）

篇1：大华银行面试流程及内容

波达到口腔时，很畅快地流到口外，它要比发宽韵母的气流送得缓慢，这时腭部被鼓动的力量也就强些，而可使颅骨受到强烈的震动过我们应该，这类韵母最容易把声波引向鼻腔，也誻最容易生鼻音，而且发音时的口腔肌肉比较紧张为了使它带鼻音或带鼻音，发这类音时更应该口腔适当扩大宽韵母的口腔开度都比窄韵母为大，从喉部发出的声波到达口腔时，窄韵母那大的强度，而且很容易从口腔内部辐出动，所以震动颅骨的力量也就减弱了此对于头部共鸣来说，窄韵母比宽韵母更为显著这种况告诉我们，引起上部共鸣，和气流压力的强弱很关系从声音的高低来说，高音容易引起头部共鸣低音则容易引起胸部共鸣这为发高音时声带闭合较紧，气流的冲击力较强发低音时声带闭合较紧，气流的冲击力较弱低音歌唱家常利胸部共鸣，高音歌唱家则必须头部共鸣在这里我们应该，唱低音只说以下部共鸣为，并说完全抛弃上部共鸣当唱高音的时候，果得到上部共鸣的协作，发出的声音将纯厚而清亮的相反的，唱高音只说上部共鸣起要作，要缺上部共鸣，声音的高度将受到响然而下部共鸣也应该完全去利，果缺下部共鸣，要得到高音的宽度难的我们对于歌唱的声音管高音还低音，总要动听的常听到一些高音，虽然唱到，的声音听起来却感到干燥刺耳，缺乏满的，这就上部共鸣和下部共鸣配合起来的结果所以，共鸣的利在唱高音或低音时应该分别次，高音要以上部共鸣为，下部共鸣为辅低音要以下部共鸣为，上部共鸣为辅两者必须配合适当，才发出宽厚而 檐下的石板上一排整齐的小洞就见证题明确论点，文章开篇即摆出这种生活现象，以此引发读者悟出一个道理从滴水穿石这个浅显的道理中，大家也许难想到只要恒心，根据上文所举生活现象，从中引出中心论点坚持懈的神，就功正一句谚语所说世上无难事，只怕心谚语加以论证古今中外的之所以取得功，与他们坚持懈的努力分开的我著科学家竺可桢，以科学家竺可桢为事实论据为了研究气象学，每天总步行上班，并绕道公，以便观察动植物的活动况管三伏天还三九天，总此，几个词语点明了竺可桢为研究气象学，坚持懈的神这对他的研究工作起了很大的作另一位科学家童第周，小时候绩特别差，经常考试及格，学校便把他列试读生的行列，并规定，学习绩再无起，就将他开除由此，他开始勤奋学习，并持之以恒，一天学习十几个小时，连上厕所时也忘看书，终于为著的科学家以科学家童第周小时候勤奋学习，持之以恒最终为著科学家的事实证明论点仅科学家此，文学家也一，从另一角度加以论证鲁迅在民党反动派到处通缉他时，仍停地工作，并且将别喝咖啡的工夫也在写作上张海迪也这？她胸部以下全部瘫痪，理应躺在床上，衣来伸，饭来张口，可顽强的她并这她怕难，坚持懈地自学各门功课，还大量阅读文学作，练习写作她这种神值得我们学习？奥斯特洛夫斯基在双失明后，仍懈地努力，终于完了世界著钢铁炼的迪生从小就热科学，他在列车上读报时，仍忘做实验一次，由于外，实验时引起了火灾老车长一巴掌打聋了迪生的一只耳朵但 干倾倒，树根毁坏比喻年迈衰上树拔梯比喻引诱别上前而断绝他的退路刃树剑山刃利刃，刀原指佛中的地狱酷刑后比喻极其艰难危险的地方琼枝玉树指披上冰雪的树木也比喻格高洁的琼林玉树琼玉泛指华丽的陈设枪林刀树犹言刀枪林立形容烈战斗的场面琪花玉树古谓仙景中的花木，亦以形容霜雪中的景刨树根喻追究底细暮云春树表示对远方友的思念枯树生华比喻在绝境中又找到了生路枯树逢春已枯之树又重获生喻绝境逢生火树琪花比喻灿烂的灯火或焰火讳树数马史记万石张叔列传建为郎中令，书奏事，事下，建读之，曰误书！马者与尾当五，今乃，足一上谴死矣！甚惶恐其为谨慎，虽他皆万石君子庆为太仆，御出，上车中几马，庆以策数马毕，举曰六马庆于诸子中最为简易矣，然犹此汉瓜皮搭李树根本搭上指强认亲族高自标树见高自标置蜉蝣撼大树比喻自量力别树一旗比喻与众同，加一家拔帜树帜以比喻偷换取胜或战胜胜利之典拔树根比喻追究到底，彻底查拔树撼山拔起大树，摇动高山形容声势极大树大根深解释比喻势力强大，根基牢树高千丈，叶落归根解释树长得再高，落叶还要到树根比喻离开故土时间再长，最后还要归故土前种树，后乘凉比喻前为后造福亦作前栽树，后乘凉大树底下好乘凉比喻所依托，事就好只见树木，见森林比喻只看到局部，看到整或全部云树之思比喻朋友阔别后的相思之芝兰玉树比喻出息的子一树百获树种植种一次获一百次比喻培植才长期获益瑶林琼树形容容貌智力出众磨树者为而在树上磨蹭的铁树开花铁树也叫 的很低的，买了一两件古董，来摆在书桌上，墙炉上，自己看着，赏玩着，向来访的学生们朋友们夸示着春日坐在花下，冬夜坐守墙炉，自己觉得心一池死水般的，又静，又狭小，又绝望，似乎这一生便这的完结了淑贞，一朵柳花似的，飘坠进她感的地里，在一年的夏天淑贞的父亲王先生，前清的一个秀才，曾做过某衙门的笔帖式，三十年来，着朋友的介绍，王先生便以外话为业，第二个学生便施士施士觉得王先生比别个话先生都文雅，都清高除了授课之外，王先生很说些相干的应酬话，束修的封的时候，神气总很腼腆，很自然，似乎万分无奈年时节序，王先生也时送给她王太太自己绣的扇袋之类，上面绣的王太太自己做的诗句谈起话来施士才王太太也一个门闺秀，而且他们膝下，只一个儿十五年前的一个冬天，王先生告了十天的假，十天以后来，王先生的神极其萧，脸上似乎也苍老了许说起告假的由来，在十天之中，王太太由肺转剧而去世，而且已经葬了，三岁的儿淑贞，暂时寄养在姥姥家里自那时起，王先生似乎更沉默更忧闷了，幽灵似的，连说话的声音都轻得像吹过枯叶的秋风施士觉得很挂虑，很怜惜他，常常从谈话中想鼓舞起王先生的兴，而王先生总仍然很衰颓，只无力的报以客气的惨笑十年前的一个夏天，王先生也以猝然中暑而逝世从王先生的邻里那里得到王先生猝然故的消息，施士立刻跟着来赶到王家去，这她第一次进王家的门，子中间一个大鱼缸，几尾小小的鱼在水草隙里穿游鱼缸摆着几盆夹竹桃墙根下几竿竹子，竹下开着

篇2：大华银行面试流程及内容

时间：2013年11月8日下午

地点：北京市朝阳区景华南街5号远洋光华中心C座25层

证件：一寸照片2张、笔、中英文简历、身份证（原件及A4纸复印件）、学生证（原件及A4纸复印件）、成绩单（需盖章）、外语证书（原件及A4纸复印件）、其他获奖证明（原件及A4纸复印件）。

形式：英文、中文小组面试（10人）

流程：

1、由HR简单介绍招聘过程、填写个人资料（耗时30分钟）

2、阅读全英文材料，四个案例（十分钟）

案例分别为：（1）是否同意引进某一项目：该项目未来收益小于支出、产品认可度不确定且某一生产线由于人们的健康意识而不被认可；（2）由于公司财务状况紧张，选择削减开支的方法：减少加班工资（经调查员工的满意度已下降20%）或者提高产品价格（价格会高于同业竞争者）；（3）该厂选择迁址或关闭；部分高层职员（10-30人左右）不同意迁址，其中一人（Rob Ma）的原因是考虑到迁址后对妻子工作的影响，提出要求赔偿，且其赔偿额高于关闭该厂的成本。如何抉择或解决此问题；（4）公司有债务，继续现金流，有两种产品供选择：第一种：弹性低的产品，选择提价或降价；第二种，弹性高的产品，选择提价或降价。且给出了每种产品同行业竞争者的价格

3、小组讨论（30分钟）

前15分钟英文，后15分钟可选择中文或英文

4、阐述观点（每人两分钟，全英文）

总结：阅读材料时间很紧，进本读不完；而且材料中细节较多，读后容易忘，且难理解； 讨论过程中，海归很占优势，因为不得不承认，国外的锻炼确实使得他们的英文表达能力比较强，笔者和其他国内的MM基本处于全程观战状态；录取率低，每组只留下一人，且据观察，均为留学多年的海归。

篇3：大华银行面试流程及内容

1流程及相应内容的制定

1.1 接患者时, 手术室护士将手术通知单与手术知情同意书进行核对, 内容包括科别、床号、姓名、性别、年龄、诊断、住院号、手术名称、手术部位、麻醉方式。

1.2 采用主动沟通并结合腕带的方式确认患者:向患者解释为了保证他的安全要进行信息的核对, 以减少不必要的误解。首先问患者的姓名、年龄、做什么手术;然后核对患者陈述的内容、手术知情同意书、腕带的信息是否一致;再核对手术知情同意书上患者、家属及手术医师的签名和日期是否完善。

1.3 按临时医嘱单书写顺序查对术前医嘱执行情况:一看医嘱单上的手术名称、手术部位、麻醉方式是否与手术知情同意书相符;二问患者开始禁食的时间, 评估是否达到禁食的时间要求;三问患者有无接受术前药物注射, 防止漏用术前药物而影响麻醉效果;四看带入手术室的药品、物品的名称、有效期、剂量、数量等。

1.4 核对院内交接查对记录表:一看进入手术室前的生命体征有无异常;二看各种管道是否通畅, 三看输液部位是否正常。

1.5 择期手术患者要完善各项常规检查: (1) 五个必须常规检查:必须有近期的血常规、出凝血时间、肝功生化、输血前五项、心电图的检查结果。 (2) 核对检查结果报告单与手术知情同意书上患者的信息是否一致。 (3) 发现检查结果有异常, 及时通知麻醉医师。

1.6 进手术间前再次核对患者的信息, 无误后安置在正确的手术间。1.7注意患者的安全, 防止坠床的发生:患者过床时要固定平车, 过床后要马上约束患者, 并做好解释工作, 同时给患者监测生命体征。将手术患者进入手术间后首次监测的生命体征结果规范记录在院内交接查对表相应的栏目。

2培训方法

2.1 将制定好的流程模式及相应的内容以多媒体授课的形式, 组织全科人员进行学习。

2.2 根据流程模式的顺序及内容, 组织护士模拟练习。

2.3 实际操作的考核, 要求按规范流程模式认真执行, 做到正确的手术患者、正确的手术部位、正确的手术间。

3 流程模式的应用

3.1 本院规定由病区护士将手术患者送到手术室门口与手术室护士进行交接。

3.2 将制定好的流程及相应的内容制作成列表, 并张贴在手术室接患者入口处, 起到参照和提醒的作用。

3.3 接手术患者时, 必须按规范的流程模式内容按顺序查对并核对相关的内容。发现错漏现象及时采取补救措施。

4 效果

在执行规范的流程模式内容之前, 常发生缺常规检查结果报告单、手术知情同意书上医师、患者或家属漏签名或日期等的现象, 影响了手术顺利的进行, 同时也增加了医护与患者纠纷的风险。在执行规范流程模式内容之后, 手术室护士能按规定的顺序内容核查, 可以及时发现各种存在的问题, 并给予及时的处理, 避免发生错、漏、重复等现象, 增加了核查的准确性和有效性, 也避免了因等待问题的解决, 而浪费护士人力资本和手术间物力资本的机会。在保证了患者的安全的同时, 有效避免了不必要的护理风险。

参考文献

[1]李洪英.手术室护理工作的风险及防范措施[J].中国医药指南, 2010, 8 (11) :152-153.

[2]何玉珍.手术室护理安全隐患与对策探讨[J].工作探讨, 2010, 17 (8) :137-138.

篇4：世界名企银行业简介及面试流程

三、招聘流程：

1.四大商业银行总行(以中国建设银行总行为例)：

1)建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。

篇5：面试录用沟通流程与内容

1、面试情况（先不足后优点）；

2、试用期薪资（公司政策）；

3、约定入职时间

4、试用期限：1—3个月（依试用期的表现决定）

5、试用人员享受的福利待遇

1）工作时间；

2）加班费；

2）国家节假日；

3）培训；

6、劳动合同的解说（合同期）；

7、转正后的福利待遇

1）享受带薪假期（如年假、病假、产假、陪护假、恩恤假、节育假等）；

2）提供更多培训和学习的机会；

3）与试用期对比薪资中增加的构成比例；

4）说明转正后的具体薪资。

篇6：大华银行面试流程及内容

2017银行招聘之江苏银行面试流程

这里是一位参加了秋招，现在在准备春招的应届毕业生。一周前收到江苏银行面试通知的那一刻，找到我和我分享的他的面试全过程——江苏银行秋招的面试流程和形式。这次的面试通知如下：

你好，恭喜你通过江苏银行苏州分行2017年校园招聘笔试，现将本次面试初试信息通知如下，请知悉：面试时间：4月9日(周日)具体签到时间另行通知。面试地点：苏州市人才市场3楼(苏州市姑苏区干将西路288号)。本次招聘不收取任何费用!参加此次面试，请携带身份证(原件)、学生证(原件)、英语等级证书原件、毕业生就业协议(原件)、毕业生就业推荐表(原件)(以上材料作审核用途)。现请你确认：是否参加本次面试，确认参加请短信回复“姓名+确认参加”;如不回复视同放弃。咨询电话：0512-88171558(杨老师)。具体面试签到时间，另行短信通知。

秋招的面试形式是1分钟自我介绍结构化面试+无论到小组讨论面试，只有一轮面试，紧接着是体检。基本流程是：自我介绍，一定要提前准备，结合简历内容和报考的岗位来讲。考官提问，考官一般是根据自我介绍的内容来提问，所以自我介绍时内容要多些，这样面试官才有内容提问，不然面试冷场就不好了，面试官不会问道刁钻的问题，正常准备就可。考生小组讨论，首先会拿到一则面试要讨论的材料，面试官给出总时间，然后是小组角色的分配，时间把控和讨论的框架思路由小组成员自由决定。

下面是这位考生的口述：

我是提前30分钟来到面试现场，人不多。我们第一批面试的被分成了A/B/C三组，我在B

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组。抽签排序，每组8-12人不等，因为有学生面试缺席，我的那组是10个人，其中6个女生，4个男生。大约八点半的样子，我们小组排队齐刷刷的进入面试房间，很大的一个会议室，长方形会议桌，有4位考官，1位主持人，1位记录员。我们分别坐定后，面试开始。首先是每人1分钟的自我介绍，主持人不提醒时间，所以大家自己把握，稍微超时一点应该没关系。大家的自我介绍五花八门，有中规中矩的说一下个人经历的，有别出心裁从星座血型剖析自己的，总之，自我介绍要提前准备，介绍内容和简历内容想符合。

其次是结构化面试，自我介绍结束以后，考官根据每个同学的情况提问，我们组被问到的大致有以下几个题目，其中最后一个问题被提问的频率比较高。

我看你在校期间参加了很多活动，那么请问你如何看到校园的人际关系和社会工作中的人际关系？

假设你来到了一个陌生的环境，你如何去适应它，需要多长时间？ 马云说如果银行业不改革，他将来改革银行，你对这句话怎么看？

我看你暑期曾在我们江苏银行实习过，那么请你谈谈江苏银行未来发展的建议？

假如你比周围的同事工作能力都强，但是他们都得到了加薪和升职，而你还在原来的岗位上，你如何看待这个问题？

如果江苏银行和xx银行都给你签约，你选择哪个银行？

最后，无领导小组讨论。结构面提问大约花费了半小时，然后主持人宣布开始无领导小组讨论，5分钟读题+1分钟每人观点陈述，主持人会提醒时间，到点了不让再说+20分钟自由讨论+5分钟发言人陈述，提醒时间。这一环节相信很多人都有经历过或者在网上看到过很多的经验，比如角色定位要清楚，leader、speaker、time keeper是最加分的三个角色，如果你没有争取到，也没有关系，尽量多发言，为小组的讨论提出有用的建议也是十分重要的。

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我们小组遇到的题目是：某银行核心部门主管即将退休，现在需要招聘一位经验丰富的人来接替他，如下三个方案，应该如何选择：方案一，外包给猎头公司；方案二，从银行其他核心部门主管中挑选；方案三，进行内部员工的公开竞聘。

接着无领导小组讨论之后是对大部分考生提问问题，考官主要根据刚刚小组讨论的情况进行提问。问题是随机的，比如：

你认为3号的优缺点分别是什么？在刚刚的讨论中有体现吗？ 你认为刚刚的讨论中，谁的表现最好？

你认为无领导小组讨论可以检测一个人的真实素质嘛？你觉得刚刚你的表现如何？ 我看你是金融专业，也在银行实习过，你们小组最终讨论的结论与你最初的观点并不一致，你如何看待这个问题？

可否用你的专业视角来给我们解答一下银行用人的问题？

候考时要注意放松心态，如果排序较后，可以闭目养神一会，养精蓄锐，在考前调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。在这么激烈的面试形式中，如何让自己在众多优秀的考生中脱颖而出，可以参考以下5点面试技巧：

1.进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号。注意：千万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格。2.鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容，面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。一般有两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，http:///

让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答。另一种是主考官提问，考生回答，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现。

3.答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间。一般来讲，思考和答题的时间安排为1:4是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考1分钟，回答3分钟左右，如果是集中回答，时间以此类退。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。

4.思考问题和回答问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。

5.注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所有的回答结束后要说回答完毕。完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。

篇7：商业银行业务流程再造及组织保障

关键词：流程再造,业务流程,组织机制

中国银监会主席刘明康于2005年10月在上海银行业首届合规年会上提出了“流程银行”的概念, 认为我国商业银行之所以落后, 是因为采用“部门银行”的业务流程;国际活跃银行之所以先进, 是因为采用“流程银行”的业务流程。因此, 根本出路在于对目前我国商业银行“部门银行”的业务流程进行再造, 以便实现从“部门银行”向“流程银行”的转变。由此确定了我国商业银行业务流程再造的目标是实现从部门银行向流程银行的转变。

本文将从流程再造的内容、流程再造的步骤和流程再造的组织保障等三个方面对我国商业银行的流程再造进行分析。

一、我国商业银行流程再造的内容

银行的业务流程再造是个复杂的系统工程, 不仅涉及纵向与横向的业务流程再造, 还涉及纵向与横向对接的业务流程再造。由此决定银行业务流程再造的内容包括以下三个方面:

1. 纵向业务流程再造

纵向业务流程 (也称为主流程) 再造是指银行总行与其分支机构之间关系的业务流程再造, 因此, 主要触及银行的外部组织关系。根据银行组织机制的不同, 商业银行外部组织关系可以分为总分行制、集团制、和单一银行制等, 其中最普遍的是设有多个分支机构, 由总行对分支机构实施统一管理的总分行制。银行的纵向业务流程再造主要体现为银行外部组织关系的扁平化改革。通过纵向再造, 加强总行对业务收益与风险的直接控制, 使总行决策更能反映市场需要、减少管理层次、提高工作效率。

2. 横向业务流程再造

横向业务流程 (也称为子流程) 再造是指银行各级分支机构在其内部不同业务部门之间的业务流程再造。因此, 横向业务流程再造主要触及银行的内部组织关系。不同银行具有不同的内部组织机制, 设有不同的业务部门, 从而会造成横向流程再造的差异。但一般而言, 在扁平化改革的大前提下, 横向业务流程再造的重点在总行。

根据与客户关系的不同, 总行内部机构的业务流程再造可以分为市场和服务两大模块。市场模块是直接为银行创造价值的模块, 根据银行的主要利润来源或未来发展目标, 将主要业务部门分为几大子模块, 每一子模块内部均实施统一的利润核算和报告。银行的横向业务流程再造之重点在于市场模块。总行各下属分支机构可以根据纵向业务流程所确定的业务范围和权限, 参照总行横向业务流程再造的做法以及本行所处地域的市场需求, 进行本级的横向业务流程再造。

3. 对接业务流程再造

对接的业务流程再造是指纵向业务流程与横向业务流程对接关系的再造, 也就是下级分支机构与上级分支机构业务流程对接关系的再造, 主要体现为总行业务流程与分支机构业务流程对接部分的流程再造。由于银行的总流程是由多个主流程汇总而成的, 而每一主流程可以包括多个子流程。银行每一级机构只能完成一个主流程, 该主流程由该级机构不同部门所完成的多个子流程组成。所以说, 对接业务流程再造实际就是银行各主流程之间以及主流程与相应子流程之间对接关系的再造。因此, 对接业务流程的再造不仅触及银行的外部组织关系, 还触及银行的内部组织关系。借助于业务流程再造, 最终在银行内部必然形成矩阵式的业务关系结构和网络组织结构。

二、商业银行业务流程再造的步骤

对于进行流程再造的银行而言, 其分支机构、部门、人员以及业务流程已然存在。这时需要按照先定流程, 再定机构、部门和岗位的思路进行业务流程的再造。因此, 在业务流程再造过程中, 商业银行应根据市场和客户的需求, 首先前瞻性地设计业务流程。然后根据三个方面业务流程的实际需要, 调整各种组织关系。一是根据纵向业务主流程的需要, 整合其外部组织关系, 撤并不必要的分支机构, 以适应纵向业务流程的扁平化要求;二是根据横向业务子流程的需要, 由各分支机构在总行指导下, 整合或撤并职能重叠或有悖于流程银行要求的内设部门、岗位和人员;三是根据对接业务流程的需要, 对部门职能、岗位设置和人员分工进行适当调整, 实现流程无缝对接, 保证流程安全运行。有关研究表明, 在业务流程再造中, 业务流程决定银行的组织机制。商业银行因流程需要而确定职能, 根据职能设定机构、部门并配置人员。

因此, 我国商业银行在流程再造过程中应包括以下三个步骤:

1. 设计流程再造方案。

按照既有业务开展的自然顺序, 绘制作业流程图。然后根据客户对产品和服务的需求, 重新调整业务流程中的关键环节及排序, 设计出可供选择的新流程方案。从成本、效益、技术条件和风险程度等方面对可供选择的新流程方案进行评估和选择, 最终确定业务再造流程方案;

2. 设计组织机制转型方案。

根据业务流程再造方案, 制定与之相配套的组织机构调整方案和运行机制;

3. 制定流程再造实施方案。

根据轻重缓急, 找出业务流程再造的切入点, 开始实施, 并根据流程再造和相应组织机制转型的要求合理配置人力和其他资源。

三、商业银行流程再造的组织保障

我国商业银行的流程再造是组织机制转型的根据, 并为组织机制转型指明方向。组织机制转型必须以流程再造的要求为指导, 既要在纵向实施外部组织机制的扁平化, 又要在横向实施内部组织机制的制衡和高效化, 最终实现我国商业银行组织机制的矩阵式管理模式和与之相应的业务分层管理的运行机制。

1. 建立扁平化的组织结构

长期以来, 我国商业银行在纵向实施的是按地域设置分支机构的官本位组织体系, 在内部实行的是“部门银行”的管理模式。这种内外部的组织关系要求先进行机构、部门和人事的设定, 然后再据此建立工作流程, 从而造成职能重叠、机构臃肿、人浮于事、效率低下、竞争力薄弱等一系列问题。我国商业银行应该在借鉴国内外经验的基础上, 尽快进行扁平化的组织机制改革。

(1) 要在“大总行、小分行”的原则指导下, 在加强总行建设、增强其业务纵向控制力的前提下, 按照扁平化的业务流程再造要求, 减少不必要的管理层次。

(2) 根据业务流程再造的要求, 在横向建立高效而相互制衡的内部组织结构。根据目前我国商业银行的业务范围, 可以将市场子模块分成以贷款业务为主的公司业务, 以金融同业、政府机构、军队等为服务对象的机构业务和以个人为服务对象的个人业务三条主要的业务线。总行在对每条业务线实行垂直的专业化管理的同时, 要求每条业务线在每个层级的相关业务部门必须按照流程银行前、中、后台相分离的原则形成有效制衡, 并能分工合作、各负其责、按要求完成好自己的业务子流程。在这个目标下, 精简不必要的部门、整合职能重复的岗位, 剔除不必要的流程, 在保证业务安全的同时提高工作效率, 在各层级形成有效的内部组织结构。

(3) 按照流程再造对接流程的要求, 注意扁平化的纵向外部组织结构和各层级的横向内部组织结构之间的职级和职能关系的无缝衔接, 从而形成我国商业银行“三纵四横”的扁平化矩阵式组织结构 (见表) 。

2. 实施分层管理的运行机制

在上述扁平化矩阵式的组织结构下, 可以考虑将不同业务线的客户按照一定的标准分为大、中、小三个类别, 对客户实施分层营销和控制, 将我国商业银行扁平化改革后的四级机构 (总行、一级分行、二级分行、支行) 划分为三个层次, 即以总行和一级分行为第一层次, 一级分行与二级分行为第二层次, 二级分行与支行为第三层次。三个层次的业务营销和风险控制责任如下:

(1) 大型客户的关系管理和服务由第一层次负责, 其中一级分行的责任重点是营销, 总行的责任重点是决策和风险控制;中型客户的关系管理与服务由第二层次负责, 二级分行的责任重点是营销, 一级分行的责任重点是决策和风险控制;小客户则由第三层次负责, 基层行的责任重点是营销, 二级分行的责任重点是决策和风险控制。

(2) 根据我国商业银行业务的实际状况, 公司业务的重心在第一层次。这一层次的客户数量少, 但单个客户的业务量大、对银行的综合贡献度也较大。后两层次的客户数量虽然依次增多, 但单户业务量依次变小, 风险相对分散;机构金融业务的重心在第二层次, 因为大量的机构客户都是中等级别的, 并且机构客户的风险也相对较小, 营销的重点主要在于机构客户的理财业务和为机构提供一体化的金融服务上;个人金融业务的重心则在第三个层次, 总行虽然负责战略决策、产品设计、风险控制标准的制定和监督以及银行品牌形象的维护等, 但具体业务开展主要由第三个层次负责, 由其充分地发挥社区小银行的功能与优势, 接近客户、营销客户、服务客户。由此, 三个层次均有自己直接管理、营销和服务的客户群, 以彻底改变目前对客户的营销和服务层层都管, 又都不能落实的问题。

(3) 财务、资金和风险管理等部门, 则按照业务流程再造的要求, 重新调整职能定位, 财务部门要对各业务线实行封闭考核、独立核算, 资金部门要对各业务线的资金占用实行有偿配置, 风险管理部门要做好全面风险的管理工作, 督促各业务线防范和控制风险。

参考文献

[1]巴曙松杨新兰:六希格玛管理与银行流程再造[J].中国金融, 2008 (16) :34～35

[2]吴维海:基于模块化核心的流程银行变革研究[J].金融理论与实践, 2008 (1) :37～42

篇8：大华面试过程

11号收到短信通知就近参加宣讲会。

12号从外地来杭州参加的宣讲会，获得信息量一般，除了企业文化等一般信息，其他就是测试岗位不招了(先前测试实习生都会留下）。

白天没收到短信，本以为收不到笔试通知了，晚上11点半收到笔试通知。

13号笔试后，感觉还行（还是有题目没做出，因为所有职位都只做同一份卷子），考完立马座火车回家（很想等面试，但13号杭州实在是太冷了，回家穿衣服去）。

刚到家，晚上9点半收到短信通知面试了，看来14号一早还得去杭州（一定要穿足衣服）。

正题开始

基本上14号上午面试都是非技术的，也有其他岗位（这个我是听其他人说的）

下午面试基本上就是研发岗位了，面试时间安排好像是按照笔试分数从高到低（高的先面），只要笔试不要考的太低都给面试机会了（40分以上）

所有面试都是在一个会堂里面开展的，有时间批次，有专人负责叫号（有点像华为），反正面试的人也比较多，进去面试的人手里会分到自己的简历和笔试考卷（已经改好了，俺的分数一般，就50多分，最高的好像是接近70分吧，反正不清楚）。

1面

所有面试都是1vs1，第一面有3个面试桌，基本上就和银行排队一样，那个桌子有空了就叫排队的人来面。主要是讲一下自我介绍，项目经历，具体就要看你做的项目他们感不感兴趣了。基本上1面时间不定有长有短，但面试结果只有两种，继续排队等二面或者回去等通知（这个是我想的，因为面试官总不能冷冷的说：你可以走了）。

2面

2面是人力面，就2个面试桌，那两位hr主管应该都是宣讲会出现过了的。

基本上就问了一些非技术的hr问题，如是否了解大华，如何看待大华，为什么选大华，为什么来杭州工作，还有你的基本信息和期望待遇（不能讲的太离谱）

如果可以，基本上就被安排到会场上的一个角落去坐着等三面。

3面

3面应该是技术老总面试，也有2个面试桌，根据等待三面时看到的情况3面会根据笔试结果给你现场做编程题目。

我报的是嵌软岗位，3面的boss看了一下我的简历，又把我重新安排到1面的另外一位面试官重新面试（我估计，这里有点问题，估计我原来的1面时间太短了，项目也没怎么具体介绍）

以下就是我重新一面的过程了

面试官语速比较快（不过我能适应，因为平时我的语速也可以这么快，不喜欢拖沓，呵呵）。接下来主要问了我的项目经历，并着重选了一个项目让我具体介绍实现方案，因为是自己做过的项目也不怕被问（但被面试官还是发现了我项目demo程序里的一个bug)。因为谈到了具体项目，时间就拖久了一点，最后面试官把我的简历交给了三面的boss。三面的boss最后又跟我做了一下简单的交流，然后说我的基础还要加强（听到这里心凉了一截），然后

他说回去后让我去找linux和网络编程的书多看看，最后说1到2两周内等通知。

总结，大华感觉还是蛮人性的，至少会因为我们进来的时候在门口被保安拦住而向我们道歉（其实是保安怕现场太乱，只允许我们按时间分批进大华公司等面试）。大华的人基本上都很年轻（这个他们宣讲会也说了）。

总的感觉是这次大华招聘职位上要的人很少（招聘资料里写的），而大华在其他地方开过宣讲会也发了offer，所以总的希望不大（尽管还是很想进大华搞研发的）。

面试：面试在第二天下午交大就业中心的面试厅进行，共有三个面试官，每人一个房间。我们三人到那儿时已经有不少的同学在等待，其中绝大多数都是西电的。找到我们的简历放在那儿排队后，大概等了40来分钟才轮到我们。期间大概面试了10来个人，时间有的长，有的短，长的有20多分钟的，短的也有几分钟就出来走人的。

和我同去的mm qw先进了一个面试间，过了10多分钟才在另一个房间走出一个老兄，终于轮到我了。站起来，面带微笑的从接待小姐那儿拿起我的简历，充满自信的走了进去，和面试官说：你好！然后转身把门带上。

面试官很和善，面试前先聊天，从你是哪里人，家里有些什么人啊开始了，然后到求学的经历，气氛比较融洽。面试正式开始也是让我介绍一下所做的项目，我有了上次的经历后，比较有条理、有重点的介绍了自己认为还可以的几个项目，看得出他对我还是挺满意的。但是快介绍结束时他打断了我。

他：你的项目经历挺丰富的，很不错，不过我们更希望招的同学有些硬件基础，尤其熟悉嵌入式的知识，你对硬件了解多少？

（由于我在大一大二上的是自动化专业，大三考入软件学院，所以说其实也有一些硬件知识的基础。）

我：其实我也是有一些硬件知识的基础的，在大一大二时我在自动化专业学习，基本的课程包括：电路、数电、模电、信号与处理、微机原理等等课程我都学过，如果需要我可以很快地学习并掌握需要的知识，我相信我的学习能力还是蛮强的。

他：那你现在还记得哪些硬件方面的东西？

我：数字电路里学到了各种开关什么的（还有什么…思索了5秒，放弃，选择模电）模电里学到了二极管…(又忘了、狂晕、心跳加速、思维开始紊乱、又不甘心放弃…继续做思考状…)

他：是不是还有三极管？

我（恍然大悟）：嗯，是，还有三极管，不过这些东西长时间没有再接触，东西基本上暂时交给老师保管了。不过只要需要，我还是可以很快地学习并运用的实践中的，而且我对硬件其实也挺感兴趣的，大二时还自己做了一个收音机（没办法了，把电装实习也搬了出来^_^），包括做电路板、焊接、组装都是一个人做的。

后来还问了些技术问题，答得还不错，不过由于时间隔得比较久了，忘了。

当时感觉我的希望不大，因为关于硬件方面知识的回答简直是一塌糊涂，而且整个面试的时间之有十来分钟，我走出面试厅室后大概两分钟，qw才出来，也就是她面试的时间几乎是我的两倍。后来她说其实技术方面的问题没问多少，聊的时间最长的是：“你是什么地方的？你确定像你这样得女生会来我们公司吗？”等等类似的问题。从来都听说是女生比男生难找工作，看来今年是倒过来了。但不管怎么样，男生和女生都是不公平的，呵呵。

签订意向：不过当天晚上，我就收到了电话，通知第二天早上去交大签意向。接到电话后很激动，终于有公司要我了，一下子心里就有底了，呵呵。连忙跑去问另两个同学，qw 收到了，但另一个同学还没有收到，安慰他慢慢等待，肯定是还没有通知到，也许一会儿就到了，不过最终还是没收到，被打击了。

晚上回宿舍之后就展开了讨论：意向到底是个什么东西？有多大的法律约束？能不能签？不过同学们都还没有这方面的经验，大多是开玩笑的：签吧，签了就少一个竞争对手了。既然不能决定，就去看看再说了。第二天一大早，赶了过去，路上商讨了所有能想到的问题，尤其是违约责任。去那之后发现人还真不少，西电的占了大概一半（西电人还是很有实力的）。9点，hr给我们每人发了两份意向书，看了意向书才知道，这只是表明双方都有接纳对方的倾向，但若发生变动，双方都可以不承担责任，而且时间也比较宽松，可以到11

月底才决定。既然如此，就毫不犹豫地签了。

篇9：面试光大银行流程客户服务

大部分是储蓄和信用卡基础知识，还有服务技巧，我印象最深的一道题是写一封拜访涵(大意是你你作为光大银行的客户服务部门经理，去某公司谈业务方面的事，但是该公司经理不在，请你写一封拜访涵，要说明自己的来意，以及改日拜访)。

其次，打字。带着耳麦，听录音，记录文字，不限打字格式(五笔，智能ABC，微软都行)，考的是速度和准确率。 此项面试通过的话，银行经理会与您沟通，这是最后的复式。

篇10：大华银行面试流程及内容

河南银行招聘：中国银行河南分行校园招聘面试流程

2015中国银行河南分行校园招聘流程如图所示：

篇11：大华银行面试流程及内容

从概念方面分析,私人银行并不是指某一种银行形式,而是银行服务的一种,是专门面向富有阶层,为其提供个人财产投资和管理的服务。在私人银行服务中,最为主要的是资产管理和规划投资,从客户的实际需求考虑,也可以通过设立离岸公司、家族信托基金的方式,为其节约税务和金融交易成本。离岸金融业务是指银行及其他金融机构吸收非本司法管辖区居民的资金,为非居民服务的金融活动,是私人银行服务体系的重要组成部分,同时也是体现私人银行全球服务能力的主要因素。一般情况下,私人银行经营机构后都依托相应的离岸金融中心,开展离岸金融服务,而当前全球范围内的离岸金融中心可以分为两种类型,一是依托国际金融中心而形成的离岸市场,如纽约、伦敦、香港等,根据监管方式的不同,也可以细分为内外混合型和内外分离型;二是借助当地相对完善的金融服务和相对宽松的税收环境形成的离岸中心,如开曼群岛、百慕大等。

二、私人银行离岸金融服务的内容和优势

从当前全球范围内的私人银行服务体系分析,私人银行离岸金融业务的主要内容包括:一是离岸银行服务,如传统的存款贷款业务、离岸账户的开设、国际结算、托管等;二是离岸投资服务,其内容是多种多样的,包括资产管理、证券投资、私人股权、对冲基金、房地产投资、另类投资、保险等;三是离岸咨询及其他服务,包括离岸公司、离岸信托、合伙企业、慈善基金、非金融资产收购和管理等。

与其他金融服务相比,离岸金融服务的优势主要体现在以下几个方面:

(一)服务的私密性

一般情况下,私人银行为了保证离岸服务的私密性,通常会采取各种各样的保密措施,一是完善的匿名账户体系,客户不需要提供任何的个人信息,就可以开设相应的不记名银行账户,只需要持有记录有存取款记录的小册子,同时掌握正确的编码规则,任何人都可以是账户的合法拥有者。不过从目前来看,从法律义务方面考虑,私人银行离岸金融服务虽然可以开设匿名账户,但是需要对账户持有人的身份信息进行验证;二是健全的保密制度,在部分司法管辖区,有着非常严格的银行保密制度,除特殊情况外,银行不能泄露客户的个人账户信息;三是对客户私密性的保护,通过各种灵活的产品设计,结合离岸中心信息披露政策,可以为客户提供额外的隐私保护。

(二)税收优惠

许多司法管辖区对于私人银行离岸业务通常都会实行全面优惠的税收制度,免征个人所得税、利息税等税项,只有极少数离岸金融中心开征少量的印花税,在这种情况下,私人银行离岸金融服务可以享受相当高的税收优惠,客户可以获得更多的利益。

(三)监管环境宽松

从私人银行离岸金融服务的发展情况看,尽管其自身具备非常广泛的国际性,使得不同的利益主体有权根据自身的管辖权制度,对离岸金融进行法律监管,但是实际上并没有任何一方可以实现对离岸金融的无安全约束和控制。因此,为了吸引资金,离岸金融中心一般都会采取相对宽松的监管措施,为金融业的发展和创新提供良好的环境氛围。

三、私人银行离岸金融服务的发展现状及发展趋势

受各种因素的影响,私人银行离岸金融服务在发展过程中,虽然取得了相当的成效,但是也存在着一些问题和缺陷,这些问题主要表现在:第一,抗风险能力差。离岸银行虽然制定有相应的存款保险及补偿计划,但是与在岸金融中心相比,保障较为薄弱,在出现系统性风险或者相关银行出现倒闭风险时,客户离岸资产面临的风险更加严峻。第二,面临着巨大的压力。当前,对于私人银行离岸金融服务的监管,主要包括了IMF对于监管框架的界定和完善、OECD推动的税收透明化和信息交换制度以及FATF推动的反洗钱及合规监管,这些措施逐步削弱了离岸中心在保密、税收优惠以及监管宽松等方面的优势。第三,离岸服务的吸引力在不断下降。一是部分国家通过立法等手段,可以获取本国纳税人的离岸账户信息,而是从本国制度方面,对离岸资产信息的披露责任和义务进行了规范,加大了对于不申报离岸资产行为的制裁力度,使得离岸服务对于客户的吸引力不断下降。

从目前来看,为了解决上述问题,私人银行离岸金融服务呈现出了以下发展趋势:

一是在保持独特竞争优势的前提下,实现经营策略向在岸转移。许多私人银行的经营机构逐渐加大了对于在岸业务的开发力度,同时由于当前在岸私人银行市场在部分国家受到的限制,离岸金融服务在私人银行业务中仍然占据着相当的比重。

二是强化离岸业务布局。当前许多发展中国家受自身经济发展环境等的限制,对于纳税人境外收入的监督力度较小,因此,居民的离岸资产总体上保持了较快的增长速度。强化离岸业务布局,对于吸引离岸资产有着非常显著的优势。

四、我国私人银行离岸金融服务的发展建议

从我国私人银行离岸金融业务的发展趋势分析,一方面,应该构建相应的离岸金融平台,为离岸金融服务能力的提升创设良好的外部环境,另一方面,要主动把握人民币离岸市场的机遇,依托人民币离岸市场的发展,满足私人银行客户离岸人民币投资保值的需求,吸引更多的投资,在提供人民币投资理财产品上占据主导优势。

五、结束语

总之,在当前市场经济背景下,私人银行离岸金融服务的得到了迅猛发展,相关金融机构应该充分重视起来,充分发挥离岸金融服务的优势,顺应其发展趋势,推动私人银行离岸金融服务的持续健康发展。

参考文献

[1]张剑宇.私人银行离岸金融服务国际发展趋势及对国内的借鉴分析[N].中央财经大学学报,2012,(10):31-36

[2]张剑宇.国际税收政策变化与私人银行离岸金融策略[J].金融论坛,2013,(6):65-71

篇12：大华银行面试流程及内容

金融会计是企业会计的一个分支, 其中商业银行作为我国目前金融体系的重要支柱, 是按照有关法律、行政法规和结算办法的规定, 根据业务往来帮助交易双方或多方组织并及时办理支付结算的清算中介。目前我国已经不再采用专门的金融企业会计准则, 而是与一般企业通用新的《企业会计准则》, 但财政部根据金融企业的特殊性制定了新的金融企业会计制度。商业银行会计课程以《金融企业会计制度》为指导, 以我国商业银行业务流程为核算对象, 其中包含了业务活动中各环节的账务处理和风险控制点。这门课程是在会计学原理和财务会计等专业基础课完成之后的专业课, 会计核算的基本理论和方法与一般企业没有太大差别, 因此在授课的过程中, 需要以商业银行的基本业务特征为出发点进行讲授, 强调会计核算的特殊性以及对其重点难点进行解析。

二、银行会计与一般企业会计核算的区别分析

商业银行会计基本核算方法与市场经济其他部门的会计核算方法原理相同, 然而从商业银行的业务核算流程来看, 这些基本核算方法的具体运用存在较大差异, 与一般企业相比有很多特殊性。

(一) 会计科目设置存在差别。

一般企业会计都通用会计准则中的标准化一级科目, 而商业银行则由于其业务的特殊性, 各个总行会制定更加详细和具体的科目名称。例如根据账户资金的性质, 一般企业会计科目分为资产类、负债类、权益类和收入支出损益类五种, 而银行会计由于会计主体所处交易地位的不同, 增加了多个资产负债共同类科目, 包括联行往来账科目、辖内往来科目等, 这些账户日常交易频繁且资金量大, 是根据其期末借贷方余额来判断其科目属性。学生在刚开始接触这门课程时感觉非常不习惯, 科目难记也容易混淆。

(二) 商业银行会计的会计凭证设置和填制具有特殊性。

关于会计凭证的种类及编制方法上, 银行会计中设有专门的借方凭证和贷方凭证, 分为现金借贷凭证、转账借贷凭证、特种转账借贷凭证和表外科目借贷凭证四大类, 共八张凭证, 由于每笔账务至少涉及两个会计科目, 在编制过程中, 需要根据会计科目, 分别编制转账借方凭证和转账贷方凭证, 也就是说, 在一般企业会计中, 一笔账务可以体现在一张会计凭证上, 而在银行会计中, 一笔账务至少要体现在两个或两个以上会计凭证上, 并且对同一笔经济业务的凭证, 无论编制几张都需要编列同一凭证顺序。

(三) 关于“存款”账户的资金性质问题分析。

在所有商业企业里, 银行存款属于资产性质账户, 资金数量增加记入借方, 减少记入贷方, 余额在借方, 这既适用于一般企业也适用于商业银行, 然而在银行会计中, 除了自有资金外, 很大一部分负债来自于储户存款, 即活期存款和定期存款等, 这类存款账户属于负债性质, 资金增加记入贷方, 体现商业银行对储户承担的负债业务, 将来需要支付本金及存款利息, 其资金记入方向与一般企业正好相反。但是由于学生在初学时不熟悉商业银行业务, 经常会发生将“银行存款”科目与“活期存款”等科目相混淆的情况。

(四) 账务组织和账务处理程序方面特殊性分析。

一般企业会计当日营业结束, 轧平当日账务后, 会计凭证按照时间顺序专夹保管即可, 而银行会计则设置了“科目日结单”, 用来汇总当天发生的所有科目凭证发生额和笔数, 以此为依据登记总账, 并要求将所有科目凭证附在相应科目日结单后面。这里需要跟学生特别强调的是, 现金科目日结单的编制方法, 因为专门已经有了现金收付凭证, 所以在编制会计凭证时只需要填制一张与现金科目相对应的账户凭证, 而现金科目不再单独编制凭证, 所以该凭证只能附在非现金科目日结单后面, 而现金科目日结单后面不再另附凭证。

(五) 会计业务流程方面特殊性分析。

一般企业会计只需将目标企业作为唯一的会计主体, 授课时只需要讲述其在某一笔业务处理过程中需要选择的会计科目及记账方向, 而在商业银行会计授课过程中, 经常会发生一笔业务需要为几个会计主体记账的情况, 例如在资金清算业务中, 既有同一系统内不同地区的商业银行记账行为, 也可以有同一地区两个商业银行之间的资金往来记账问题, 如果再涉及到跨区域、跨行之间的资金流转, 则会涉及到商业银行与人民银行之间的往来账, 不同交易角色的银行使用的会计科目不同, 记账方向也会根据其角色的不同而不同。所以可能会遇到三个或者更多银行的会计分录及凭证录入。

三、学生学习过程中的普遍问题分析

(一) 教材选择问题。

没有哪一本教材可以做到面面俱到, 所以在授课过程中会出现很多教材上没有而讲课过程中出现的, 有些学生仍然是在应试教育的影响下, 热衷于记笔记, 从而导致不思考, 没时间在课堂上领会授课内容, 导致课堂上的效率较低。

(二) 新的概念多, 易混淆。

商业银行业务复杂, 会计主体多, 概念多。例如商业银行会计账簿按其提供会计核算资料的详细程度不同分为总账、日记账、分户账、余额表和登记簿。分户账按其账页格式的不同, 分为甲种账、乙种账、丙种账和丁种账四种。这些内容都与一般企业会计不同, 所以学生需要用较长的时间理解并记忆。

(三) 案例分析的需求量大。

教材上的内容理论化程度较高, 例题相对较少, 学生普遍反映需要通过案例分析加强知识点的理解。例如在支付结算原则中, 其中一项为“谁的钱进谁的账, 由谁支配”, 看起来这一知识点很简单, 学生也认为比较空洞, 缺乏指导性, 但实务中会出现交易中发生企业间互相负债的情况, 或者银行贷款不能及时收回的情况, 这时就有可能出现为收回资金而违反支付原则的情况, 即截留有关资金, 如果能够以实际发生的案例进行讲解, 就会加深学生对这一原则的理解。

四、优化《银行会计》课程教学对策分析

(一) 体验式授课方式。

目前教材上关于商业银行会计核算的讲解有些抽象, 对于没有接触过社会实践的大学生来说, 会感觉有些枯燥和难以接受。较好的体验式授课是能够给学生提供银行业务流程的相关视频, 或者为了能够使学生更清晰地理解各类资金清算的账务处理过程, 可以通过角色扮演的方式, 简单明确若干会计主体, 在不同结算环节亲身实践其会计核算。

(二) 利用流程图的方式授课。

流程图法的特点是直观、明确, 特别是在银行支付结算业务部分, 包括银行票据, 三种支付方式等, 讲授的过程中, 通过流程图标注出各个交易方, 以箭头线路方向表示业务传递的过程, 按照交易步骤分别讲授不同会计主体的会计科目选择、会计分录编制以及会计凭证的填制等。

(三) 增加实践教学环节。

实践教学对于学生理解和记忆知识点有着很强的推动作用, 既可以是模拟的习题, 也可以是实务过程中发生的真实交易, 或者是借助于电算化手段采取上机实训的方式, 经验表明, 通过增加实际操作环节的练习, 学生的学习能达到事半功倍的效果。

摘要：商业银行会计课程是以《金融企业会计制度》为指导, 以我国商业银行业务流程为核算对象的专业会计, 其基本会计核算原理与一般企业相同, 但由于其业务的复杂性和特殊性, 在授课过程中, 需要将教学内容重点放在其与一般企业会计核算的特殊性方面, 包括会计科目、会计凭证、业务流程等, 并通过分析学生在学习过程中遇到的普遍问题, 通过流程图讲授法和实际体验法等方式优化课程教学。

关键词：银行会计,特殊性,优化

参考文献

[1] .谢晖颖.银行会计实践性教学改革探析[J].闽西职业技术学院学报, 2013, (3) :19-22.

[2] .朱静平, 段进.问题式教学法在银行会计教学中的应用[J].金融教学与研究, 2011, (1) :72-73.

[3] .郑军玲.商业银行会计操作风险问题探讨[J].企业研究, 2014, (10) :94-95.

[4] .张丽娟.完善金融会计教学与提高学生操作能力的思考[J].哈尔滨金融高等专科学校学报, 2007, (12) :59-60.