执行八项规定

执行八项规定（通用9篇）

篇1：执行八项规定

八项规定执行情况汇报

1．加强组织领导，明确工作责任。根据市委贯彻落实中央“八项规定”实施意见和自治区党委、区人民政府贯彻落实中央“八项规定”实施办法，市物价局紧密结合实际，及时转发了自治区党委《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，使制度规定更加具体化、更具有操作性。本局充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动动员会议和纪检监察工作会议等时机，对落实中央“八项规定”和中纪委《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。各直属单位也制定了相应的落实意见或工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。

2.坚持求真务实，改进调查研究。局机关带头轻车简从深入调研，严格要求科级以上党员干部每月下基层调研不少于2次，局主要领导随行人员不超过3人，基层陪同不超过2人；局其他分管领导随行不超过2人，基层l人陪同。各级领导干部自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队迎送，不摆放花草水果，不接受礼品，不住高档酒店，不上高档菜肴，不到景区参观，不安排合影，条件具备的全部在食堂用餐。在此基础上，坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，持续深化“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，与基层干部群众、监管服务对象等进行面对面交流、心贴心谈话。局领导班子6位成员先后分批深入25个县（市、区）工商局、28个工商所、16家企业，召开调研座谈会37场次，征求意见建议139条，逐一明确责任，抓好整改落实。邀请22家企业代表、5名内部督导员在省工商局召开了座谈会，省、市、县（区）工商局和基层工商所四级联动，一起听取意见建议，共同查找“四风”问题。此外，省工商局向设区市政府联系工商部门的领导、各类企业(个体工商户)、省直机关相关部门和设区市工商局发出征求意见函359份,并设立意见箱，通过多种渠道认真了解、解决在履行职能和服务群众、服务民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢迎。3.注重提高效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，取消了迎春晚会、茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐。压缩会议规模，召开全省工商工作会议，人数控制在150人以内；召开全省工商系统专项工作会议，人数控制在50人以内，一般不请各市、县（区）局主要领导参加；各处室召开的全省性对口业务会议，尽可能合并召开，人数控制在30人以内。注重提高会议活动的效率和质量，精简会议材料，全省工商行政管理工作会议、党风廉政工作会议等全省性会议均改为视频形式，一般不再请外地同志到主会场参会，一律不挂会标，不摆放瓶装水和鲜花，会场简朴，空话、套话明显减少。至9月初，全省工商系统共召开各级全局性会议活

动1035场次，相比去年同期减少592场次，下降36.39%，节约会议活动经费614.69万元，下降67.39%。

4.努力改进文风，精简文件简报。一方面，大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文；没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发；能以办公室名义印发的，不以局名义印发，一般性经验材料、情况报告不以电报或文件形式转发。另一方面，提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。充分应用办公自动化系统，实现公文和简报无纸化，节约经费，提高效率。注重新闻宣传报道向基层倾斜，以“短、实、新”形式，多反映民生问题以及工商服务监管问题，多报道基层工商机关的生动实践和新鲜经验。至9月初，全省工商系统共下发文件、简报11342份，同比减少1838份，下降13.95%，基本上均采用电子形式发文。

5.厉行勤俭节约，控制办公开支。省工商局注重利用获得全国文明单位和全省先进基层党组织的创建优势，常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，推进节约型机关建设，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务装备计划审批管理，严格控制人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用

经费支出，对会议、干部培训、资产配备、业务宣传、课题调研和出国培训考察经费等实行计划管理，科学制定计划，严格履行审批程序。切实规范公车使用，实行定点加油、维修、停放，在11个县（市、区）局的223辆车上安装GPS定位监控装置，加强使用管理，节约能耗开支。截至9月初，全省工商系统公务用车运行费共计2525.74万元，同比减少199.84万元，下降7.33%。严格控制公务接待，认真执行接待宴请和陪同人数标准，全省各级工商局和基层工商所共置办食堂或培训中心438个，各种公务接待原则上均安排在内部食堂或培训中心。截至9月初，全省工商系统公务接待费共计1970.57万元，同比减少841.87万元，下降29.32%。严格把关出境出访活动，规定省工商局主要领导出访每年不超过1次，随行5人以内；其他领导2年不超过1次，随行4人以内，出访国别、天数、经费等严格按章执行，今年以来共出访7人次，同比减少5人次，节约经费1.07万元，下降2.8%。除厦门以外的各设区市局今年均未安排出访。

6.强化制度落实，严格监督检查。全省工商系统各级纪检监察部门采取自查自纠、征求意见、集中检查、重点抽查、明察暗访、党组巡察、信访受理等方式方法，加强对各单位及领导干部特别是主要领导贯彻落实“八项规定”情况的执纪监督，对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通报。建立监督检查结果报告、点评和运用机制，将干部遵守“八项规定”情况作为其评先评优和任用的重要依据，相关材料归入个人廉政档案；将各单位落实

情况列入绩效评估和党风廉政建设责任制考评。至9月初，各级工商局共组织监督检查263次，发现违规问题4起，已处理责任人2名，有效督促干部队伍认真贯彻执行“八项规定”和总局《实施意见》。

二、存在的问题和不足

通过半年多来的持续努力，全省工商系统在落实“八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲；少数单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；有的单位工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订；一些单位落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。

三、今后的工作措施

针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：一是深入学习。组织广大干部职工学习“八项规定”和总局《实施意见》及本系统、本地区、本单位的具体措施，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对

策”和执行中打折扣、搞变通。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。四是狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。五是严肃查处。各级纪检监察部门要充分发挥监督作用，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动全省工商系统作风建设持续加强和深化。

篇2：执行八项规定

【导语】自查报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。以下是东星资源网整理的八项规定执行自查报告，欢迎阅读！

【篇一】八项规定执行自查报告

为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。

一、加强学习型机关建设。

实施“干部修身计划”，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，20**年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神。

二、严肃工作纪律。

规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。

全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。

三、提高工作效能。

推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项目情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。

去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。

四、落实便民服务措施。

公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。

五、厉行勤俭节约。

压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。

实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。

六、加强廉洁自律。

加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。

严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。

通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。

【篇二】八项规定执行自查报告

今年以来，本人认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令精神，时刻以八项规定和六项禁令规范自己的言行，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，现将本人一年来落实八项规定自查情况报告如下：

一是强化宗旨观念。自我认为能够坚信共产党的领导，听党指挥，服从领导，顾全大局。牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，忠实地贯彻执行党的群众路线，做到立党为公、执政为民。能够积极接待群众来信来访，态度热情。经常利用业余时间加强理论学习，树立正确的世界观、人生观。

二是精神状态良好。一年来，无论工作任务多么艰巨、压力多么沉重，本人始终保持良好的精神状态，凡事总是想好的、看好的、听好的、说好的，坚定正确的政治方向，用积极、乐观向上的观念面对一切，从不患得患失、斤斤计较。任何时候都能够坚信真理、坚持原则、坚定理想信念、坚守道德和法律底线。

三是严守工作纪律。遵守机关管理规章制度，坚持做到按时上下班，从不迟到和早退，上班自觉佩戴胸牌，外出办事摆好去向牌。在上班期间从不做与工作无关的事情。严格请销假制度，一切按制度办事，严格依法办事。遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，并起到模范带头作用。

四是厉行勤俭节约。能够从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张浪费、纸醉金迷。

五是生活作风优良。生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合体现。本人不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意自己在8小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事，业余爱好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。

六是强化廉洁自律。本人严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。

【篇三】八项规定执行自查报告

本人按照工作要求，认真学习了保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动相关文件精神。经过学习教育的深入开展，我个人对干部作风教育实践活动教育有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在干部作风教育实践活动初期，片面地自我满足，自认为只要做好自己的本职工作，完成各项工作目标，就没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对干部作风教育实践活动目的和意义认识片面，存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。虽然，过去能认真完成自己的本职工作，但缺乏大局观念，对很多稍微难度大点的工作采取的是能不做就不尽量不做的态度，有畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，完成工作就算了事。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合干部作风教育实践活动，对自身存在的问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。而自己在业务方面存有依赖性，认为许多工作领导会有指示，不用先急着干，也有着害怕自己先做做不好的心理，所以在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、改进措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习理论知识，及时学习领会相关文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。

3、增强为人民服务的宗旨意识，加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自己的头脑，站在讲政治、讲正气的高度严格要求自己，认真开展批评和自我批评。

4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想办法，坚持原则。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

【篇四】八项规定执行自查报告

按照x委办公室《关于开展贯彻执行中央八项规定精神情况的自查的通知》文件精神要求，我xx对中央八项规定贯彻执行情况从以下几个方面开展了自查总结，现将具体情况汇报如下：

一、贯彻落实中央八项规定的整体情况

我xx多次组织全局干职工集中学习《八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《巡视工作条例》等重要文件精神，通过强有力的推进措施，提高了思想认识，筑牢了反腐防线，自查总体情况较好。

二、取得的成效

（一）领导干部带头做表率，严格执行各项规定

我xx领导班子严格执行中央八项规定和省市县关于改进工作作风、密切联系群众的一系列要求，切实转变思想，主动服务基层，密切与干部群众联系，带头学习规定、带头遵守规定，时时处处规范约束自己，把执行改进作风相关规定作为一项经常性工作，贯彻到人力资源和社会保障工作方方面面，全xx干部职工服务意识不断增强，工作绩效明显提升。

（二）制定管理制度，认真落实八项规定

1、改进群众联系方法。

要求各主要、分管领导分别带头深入基层进行调研，面对面听取群众意见，掌握真实情况，解决实际困难，对工作中存在的问题要梳理、总结、提高，各股室、单位每年提供两篇以上的调研文章。

2、简化公务接待。

严格控制接待标准和陪同人数，接待均遵循节俭原则，不提供香烟和高档酒水，不送土特产，不搞迎来送往，坚决杜绝公款吃喝，未出现浪费现象。

3、严格公务用车管理及出差控制。

明确规定公务用车仅限于公务使用，下班后及节假日期间，xx公务车辆须集中停放在xx机关停车场，严禁公车私用，所有出差均需主管领导签字确认后由局办公室统一安排，坚决杜绝领导干部公车私用等情况。

4、厉行勤俭节约。

从节约每一滴水、每一度电、每一张纸入手，坚决制止各种铺张浪费，大力推行勤俭节约。

5、规范内控制度，强化纪律意识。

制定出台《工作制度及业务经办汇编》、建立完善了《职工请休假及出差出勤管理办法》、《A/B岗位责任制度》，把建立制度与落实制度有机结合，将强化纪律建设作为改进作风的前提，不断规范队伍管理和从政行为，全面促进全局勤政廉政水平和行政效能更上新台阶。

6、强化自我监督，确保资金安全。

为切实有效落实党风廉政建设责任制，我局就强化领导班子“一岗双责”，严肃财务财经纪律召开专题会议，建立完善“事前防范、事中监督、事后追责”的财务管理内控机制，规范社会保障管理服务工作，确保各项业务经费规范使用和专项基金安全运行。

三、有关建议

（一）加强对“八项规定”精神实质的学习和领会

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。坚持每周五下午为集体学习日，重点学习中央“八项规定”以及习近平总书记《厉行勤俭节约反对铺张浪费》重要批示。并要求党员干部从自身做起，通过学习，自我反省，发现工作中的不足和缺点，调整、提升并不断完善自我，及时转变作风，并将学习成果应用到工作时间中，厉行勤俭节约，以党员带动群众的良好风气。

（二）加强内部管理，扎实推进节约型机关建设

大力提倡“从我做起，从小事做起，厉行节约”，要求每位工作人员节约用水、用电，建立车辆维修保养和用油制度，针对车辆管理、财务管理以及资产管理的关键环节，整合修订了相关管理制度，分类分项建立台账，从细节上规范机关内务管理和具体操作，从制度上遏制浪费。

（三）健全规章制度，进一步规范干部工作行为

进一步健全完善机关管理制度，特别是机关值班制度、考勤制度、请销假制度、工作日志制度、责任追究制度、工作督查制度、干部考核制度、财务审批制度、党员领导干部问责制度等。

（四）带头深入基层，带头解决实际问题

明确规定，科级干部每月下基层不少于两天，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

（五）认真履行监督职能，抓好廉洁自律工作

认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。

篇3：出租电召“八项规定”

积极鼓励支持人工电话召车、手机软件召车、网络约车等各类出租汽车电召服务方式协调发展。

二是加快实现出租汽车服务管理信息共享。

加快推动城市出租汽车服务管理信息系统与手机软件召车服务系统实现信息共享和互联互通,逐步实现对出租汽车电召服务的完整记录、及时跟踪和全过程监管。

三是严格驾驶员终端软件的发放和使用管理。

加强驾驶员终端软件发放和使用过程中的比对验证,防止社会车辆利用手机召车软件从事非法营运。

四是逐步实现出租汽车电召服务的统一接入管理。

加强统一接入和管理,逐步实现各类电召需求信息通过统一的城市出租汽车服务管理信息平台运转、全过程记录和播报。手机软件召车需求信息可在平台运转后推送至驾驶员手机终端播报,但平台运转不得影响手机召车软件的正当功能及良性竞争。

五是保障出租汽车电召服务安全规范。

出租汽车经营者不得违规在车内悬挂或者放置影响行车安全的设施设备。出租汽车驾驶员使用手机查询或者应答召车业务的,应当在不影响行车安全的状态下进行。

六是严格执行出租汽车价格管理规定。

出租汽车电召服务收费,应当符合当地的出租汽车运价管理相关规定,不得违反规定加价、议价。

七是加强手机软件召车服务市场监管。

在机场、火车站等设立统一出租汽车调度服务站或实行排队候客的场所,不得通过手机召车软件等方式在排队候客区揽客。

八是全面推进出租汽车信息化建设。

篇4：执行八项规定

关键词：群众路线党员干部

一、作风建设是贯彻群众路线的重要突破口

反“四风”以来，一大批违规违纪党员干部受到处分，人民群众拍手称快，社会风气明显好转。然而身处历史新起点，党面临的改革发展任务十分繁重，各项工作的挑战性、艰巨性都在增加。没有为民、务实、清廉的作风，没有超强的执行力，就不可能担当起这些艰巨任务。避谈作风建设，奢谈宏图远景，就很容易陷入“不落实怪圈”，一切只是纸上谈兵。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出：我们必须看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。我们要对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除。我们矿党委以上级文件精神为引领，从“学”字入手，对党员干部实行层级教育。首先是党委中心组成员集体学。矿党政主要领导亲自主持中心组会议，领学中央政治局《关于转变工作作风的八项规定》、习近平总书记在十八届中央纪委二次全会重要讲话、习总书记反对奢侈浪费指示、集团党委一届四次全会报告等文件；精细研读《人民日报》和《中国监察报》关于“厉行节约，反对浪费”相关文章社论；组织观看《大姐书记陈超英》和《蜕变与悔悟》教育片。其次是中层干部集中学。利用全矿党员干部大会，集中宣讲《关于认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》和《关于进一步改进工作作风的通知》，对领导干部廉洁自律和干部作风提出“九个”方面等具体要求，行文下发《关于开展作风突出问题专项治理和监督检查的通知》，在全矿各党（总）支部和机关科室中开展作风问题自查，采取广泛征求职工意见建议，剖析自身存在的问题与不足，增强主动发现问题的能力。

二、执行党的“八项规定”就是要树立正确的权力观

一身正气、两袖清风，是共产党人的做人之本；洁身自好、克己奉公，是领导干部的从政之基。领导干部所掌握的权力，是为群众谋利益的而绝不是攫取私利的工具。少数领导干部滥用公权、腐败变质，其实是官本位意识在作怪。我们开展深入细致的廉政教育，从思想深处解决“当官为了啥，用权为了谁”的问题，使众多领导干部走出公权私有、公权私用的误区。今年以来，我们坚持开展“四个重在”形势任务宣传活动，在内部刊物上连续刊登“四个重在”论坛，其中重点谈论了“重在为民”的观念。我认为，做到了“重在为民”，你就拥有了正确的权力观。作为国有企业党员干部更要牢记“两个务必”，坚持清正廉洁，艰苦奋斗的优良作风，凡要求别人做到的自己要首先做到，要耐得住清贫，经得起诱惑。当前企业党员干部中还存在铺张浪费、作风浮漂等歪风；个别部门服务意识差，奉献意识不强；极少数党员干部自身要求还不严，搞“小团队”、“小集体”；在物资采购及材料费等环节，监管、考核制度还完善，存在流失丢失现象；针对职工群众关心的工资、奖金分配及生产备用金使用等敏感问题，透明度还不高、职工参与监督的力度还不够，截留克扣职工工资和人财物管理人员违纪违法案件时有发生、屡查屡有。如何维护好职工的切身利益，首先要强化法制意识，按制度办事，按程序办事。其次要强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，确保党的方针、路线能够正确实施。不断探索民主评议、厂务公开，民主监督渠道，将权力运作予以公开，使权力行使者公正行使职权，从源头上防治腐败。与此同时，还充分利用职工意见箱、谈心交流、班组员工反映等形式，及时准确掌握党员干部思想动态，把握思想脉搏，有的放矢做好思想政治工作，发现苗头问题，及时提醒，发现违规违纪行为坚决“亮红灯”，以优良的工作作风和崭新的工作姿态投入到各项工作中去。

三、贯彻执行好“八项规定”就要身体力行，模范实践

长期以来，工作作风还不细不实，深入基层调研较少，主动服务意识不强，缺乏主动为职工服务意识。虽然能时刻保持清醒头脑，做到事事严格要求、勤政务实，但艰苦创业的精神发扬得还不够，有时滋长了攀比思想，在慎独、慎行、慎微、慎欲等方面还有差距。在日常工作和生活中，能够遵守廉洁自律有关要求，但有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，没有时时处处地发挥共产党员先锋模范作用。开展批评和自我批评缺乏勇气。批评别人不够大胆，怕伤害同志间的感情。对待自己的缺点和不足，不敢直面分析，有时存在“别人都是这样，为什么要苛求自己”的想法，使一些小问题、小毛病长期存在，没有得以根本解决。产生上述问题的主要原因，主要与自身理论修养不够、坚持党性原则不强、自我管理要求不严等密切有关。通过中央“八项规定”和“反四风”学习，我深刻认识到，作为一名党员干部，特别是纪检干部，更应该履行职责，带头反对“四风”，坚决执行“八项规定”，以清风之气回馈职工关切。新年伊始，单位党政领导首先精简会议。安全工作会、党委工作会、“双先”表彰会、职工代表会、党风廉政建设工作会等多个会议简化或合并召开，并取消各界人士座谈会和团拜会等会议；其次倡导节约。矿职工食堂和内部餐厅推出“份饭”和“光盘”行动，大力倡导勤俭节约的良好风气；再者是开展系列警示教育活动。先后举办廉政大讲堂、“厉行勤俭节约，杜绝舌尖浪费”签字、“践行安全当先锋”有奖竞猜、“清风墨韵”廉政书画展、廉洁从业专题讲座、发送廉政短信等活动，努力营造淳朴的民风和厚重的矿风。为切实转变干部作风，矿成立干部作风转变办公室，党政主要领导任组长，纪委和组织科共同参与，开通网络举报、矿长书记信箱、公布举报电话等形式接受职工监督。针对存在的问题和薄弱环节，积极协调相关部门，完善《办事员、材料员管理办法》、《资金工程管理办法》、《設备管理制度》、《物资采购管理办法》等6项管理制度。除此之外，我们还继续严格执行党风廉政责任制，厉行勤俭节约，严格公车管理和公款接待等。从小事做起，从点滴做起，赢得职工群众的信任。

四、结语

篇5：邵寨小学执行八项规定自查报告

我校针对《代家学区教育系统关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》认真开展执行八项规定自查自纠工作，现将有关情况作如下报告：

一、领导重视，迅速组织传达学习。及时召开各完小和全体干部职工会议传达上级有关会议精神，并专题学习中央“八项规定”、上级贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法等文件精神，要求全体提高思想认识，认真贯彻落实，加强监督，从我做起，从现在做起，校级领导要起模范带头作用，身体力行，以务实的作风赢得师生与家长的肯定。

二、结合实际，切实抓好贯彻落实。认真落实好上级关于厉行节约的各项要求，按照简朴、节约、务实的原则安排好学校各项活动，大力倡导勤俭节约理念，坚决反对各种奢侈浪费行为。如：

1、精简会议活动，缩减会议经费，布置简朴，减少悬挂标语，不摆鲜花、不摆水果、不发纪念品。

2、精简文件数量，控制文件篇幅，几乎全部实行网上办公，尽量减少纸质文件和各种资料。

3、强化效能建设，严格请销假制度。建立健全能源、资源节约制度，下班或外出办公时，关闭或切断电源，减少水、电等能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。从严安排出差，实行固定资产最低使用年限制度。

4、厉行勤俭节约，自觉抵制不良风气，严格控制各种庆祝活动和茶话会、联谊会、慰问会等。严格控制公务接待，坚持从简原则，不安排超标准接待。严禁用公款相互吃请、走访、送礼，严禁收送礼品、礼金、有价证券等，坚决抵制奢靡之风。不搞层层陪同、不搞迎送、不搞突袭、不吃宴请、不收礼品。没有公款吃喝，没有公款旅游，公款消费娱乐活动行为。

5、着力推动我校课程改革的顺利健康发展。教师们努力做到：备课“深”，上课“实”，作业“精”，教学“活”，手段“新”，活动“勤”，考核“严”，辅导“细”，负担“轻”，质量“高”，以实现真正意义上的“流程管理”，以课堂教学为突破口，着力推进有效教学。

6、主动服务群众。主动畅通意见渠道，健全和完善信访接待、监督举报制度，及时处理和回复群众意见，坚持办事公开，及时主动多渠道进行公开。

7、严格执行课程计划，严格控制学生的在校时间，严格控制家庭作业总量和考试次数，严格控制假期补课，严格学生用书管理，保障学生接受免费义务教育，保障贫困家庭子女顺利完成学业，保障适龄外来务工子女按规定享受同等教育，切实加强和规范教学管理，切实营造了求真、务实、进取的校园氛围，努力办好人民满意的教育。

三、强化督查，建立健全长效机制。主要领导高度重视“八项规定”和上级相关精神贯彻落实情况的监督检查工作，加强督查督办，定期不定期地对各完小校和中心校贯彻落实和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保“八项规定”和相关规定落到实处。并积极建立健全长效机制，使贯彻执行“八项规定”成为工作习惯和自觉行动。加强督促检查。加强自查自纠，回顾总结思想、工作、作风等情况。自觉接受党内外群众、社会舆论的监督。落实监督责任，对落实本实施意见情况进行专项检查，检查结果在一定范围内通报，把执行情况纳入管理和考核内容。

通过这次自查自纠，尽管我们做了一些工作，但与上级主管部门的要求还有差距。今后，我们将继续以科学发展观为统领，坚持解放思想，紧紧抓住发展这个执政兴校的第一要务，以发展创规范，以改革促规范，以公平求规范，以稳定保规范，减负增效提质，努力做好各方面工作，扎实开展有效教学，整体提高课堂效益，积极推进课程改革，全面提高教育质量，努力促进学校健康发展、高位发展、持续发展。

邵寨小学

篇6：企业不能借执行八项规定减福利

企业以中央八项规定为名，停发了以往每年都发的中秋节月饼，导致工人罢工堵路。中秋节月饼应该发吗？省总工会保障工作部部长刘国斌在第11场广东“工人在线”活动上与网友交流时表示，执行中央八项规定，并不是说企业可借口减福利了。节日补贴、交通补贴、车改补贴等都属正常福利，企业员工可以积极争取。该场以职工福利为主题的“工人在线”活动10月31日下午在南方传媒大厦举行。省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌，省总工会常务副主席陈宗文等与广大网友进行了在线交流。

工人堵路：中秋为何不发月饼了？

省总工会：职工可以根据两个国家文件来争取福利

以往中秋节都发节日补贴和月饼，今年却没有了踪影。为此，东莞某液晶显示器厂的1000多名员工9月中旬在松山湖高新开发区高雄路高速桥下罢工堵路。

此次“工人在线”活动一开始，黄业斌就主动介绍了该事件的处理情况。工厂之所以今年停发中秋福利，一方面是因为经营情况不理想，另一方面因为中央出台了八项规定。而且工厂的管理层已降薪10%-30%，但一线工人的薪水并未改变。在工会和东莞市有关部门的协调下，员工已表示理解。

单位发放福利，究竟应遵循什么样的原则？黄业斌表示，福利应分大福利和小福利，所谓的大福利，就是劳动法、劳动合同法规定的报酬、社保等，这是必须依法保障的。小福利则是企业自定的，“我认为小福利的发放应把握两点，一是员工和企业双方签订的合同，或者双方约定要兑现的。”

对于该企业将中央八项规定作为停发福利的原因，省总工会保障工作部部长刘国斌表示，执行中央八项规定，并不是说企业可以减扣福利了()。

哪些福利职工可以争取？刘国斌称，职工可以根据两个国家文件来争取福利，一是财政部在2009年下发的《关于企业要加强职工福利费管理的通知》，根据该通知，节日补贴、交通补贴、车改补贴、异地安家费等都是员工正常福利；二是今年7月全国总工会下发的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，根据该通知，逢年过节为会员发放的少量节日慰问品，个人和家庭发生困难时的补贴，都是正常福利。

同一企业为何有员工有住房补贴，有的没有？

省总工会：福利有广泛性和公平性，企业不能因招聘渠道不同而福利不同

有网友投诉称，自己在某大型企业工作，但该企业员工被分为“三六九等”，有的有住房补贴有的又没有。

企业这种做法是否合理？刘国斌表示，住房补贴对机关和事业单位来说是有规定，但企业是参照执行，并未强制规定一定要发。“所以企业里住房补贴是不是要发放，以及怎样发放，原则上来说主要取决于员工跟企业签订的劳动合同有没有约定，或者工会代表职工和企业签订的集体合同有没有约定。”

篇7：机关干部要带头执行八项规定

作为机关党员干部，要深入学习八项规定，严格执行八项规定，下大力气，下决心改进工作作风，密切联系群众，服务群众，对群众反映的问题不说空话，不说套话。切实保障好人民群众的利益，赢得群众的信任和拥护。

机关干部要严于律己，从自身做起，树立正确的工作态度，发挥好带头作用，树立新风，要求别人做到的自己先做好。做事情要脚踏实地，不能泛泛而谈，走过场，搞形式主义，敷

衍群众。要牢记一句话“人民群众的眼睛是雪亮的”，不能抡起石头砸自己的脚，自欺欺人。

机关干部要把群众的利益放在首位，在工作时不搞排场，不扰民，低调严谨办事，提高工作效率。什么警察开道，交通管制，陪同成群，豪华接待都是浪费，都是摆官架子。

机关干部不应该高高在上，应该做到从群众中来，到群众中去。深入群众之中，急群众之所急，解群众之所忧。如此才能赢得群众的信任和拥护。

机关干部要改变思想观念，不要总是宣传自己的政绩，做了一点成绩就要大肆宣扬，唯恐天下不知，什么会议内容，文件简报，新闻报道全部都是这些。要改变这种观念，这些都是没有必要的，你为人民群众做了实事，做了好事，人民群众自然会记得你，金奖银奖都不如老百姓的夸奖。总之一句话，少说多干，求真务实。

机关干部要厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。从这些小事做起，从这些细节做起，而这些也是最贴近人民群众的，群众都看在眼里的，只有这样才能得群众的信任和拥护。

篇8：“八项规定”下的公务员

勤俭节约,转变文风

2013年来,随着“八项规定”的实施,各地各部门都认真履行勤俭节约的规定, 三公消费等现象大为改善。谈及这个问题,徐平表示,在他们单位的工作中,确实在勤俭节约方面有不少改善。

“首先,公务接待的次数大为减少,自从中心出台了关于公务接待的小册子,我们都是严格遵守相关的规定的。其次,我们平时吃饭都在食堂,过节偶尔聚餐,也是去一些经济实惠的餐厅,坚决不大吃大喝。另外,在办公用品使用方面,由于我们是做文字研究工作的,用纸量比较大,因此可以双面打印的就不单面打印,可以在网上看的文件就不打印,以节省纸张。”

除了勤俭节约,徐平对“八项规定”感受最深的是在文风建设方面。他觉得文风这方面的转变很大:“八项规定提出,要精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。”现在起草的研究报告不超过5000字,领导参阅不超过3000字,文件的字数大为缩短,更加精简精炼。

基层调研,改变作风

作为一名从事调查研究工作的公务员,徐平介绍,要做到深入了解情况,有三个办法:一是每次开展调研专题之前,认真设计好有针对性的问题,做好准备工作;二是到基层开会的时候,多让群众们畅所欲言,有什么说什么,不局限于书面材料;三是必须到实地调研。有一次他做农村五保户问题调研,就选择去当地的敬老院实地调查,在与工作人员和老人的交谈中掌握第一手资料。

徐平感慨道,自己在过去的一年中,参与起草了不少文件,其中有两个比较重要:一个是《知识产权服务广东产业转型升级实施意见》,另一个是关于加快广东省少数民族地区发展的文件。由于在调研中坚持掌握第一手的数据和资料,起草文件就很有针对性,因此得到了省领导的肯定。

廉洁教育,以身作则

徐平表示,自从“八项规定”实施以来,他们对于廉洁从政的工作抓得很严, 组织了一系列的相关活动,把集中学习和个人学习相结合。例如播放反腐倡廉的宣传片,分发廉洁教育的读本给大家自学,组织参观反腐倡廉教育基地,还邀请了省纪委的同志进行集体授课。

篇9：“八项规定”之后

应酬没了挺好的

白女士，某市级政府机关公务员，入职10年。

下班后，白女士没直接回家，而是奔家乐福超市。“眼看要过年了，得备点儿年货啊。往年这些都不用操心，食堂临近过年的几天会做很多熟食，今年没了。”

说起今年过年的变化，白女士的感受是从这些小事开始的。“仔细一想，今年变化挺多的，很多原来有的现在都没有了。”

首先是台历没了。以前一到年底，白女士办公桌上就会堆一摞台历，全是关系单位送的。除了自己办公室、家里留几本，她还会送给母亲和婆婆。今年，她一本也没收到，只好自己掏钱买了3本。

然后是单位的联欢会取消了。“往年我们也不会去郊区办年会，都是在单位附近找家有场地的酒店办个晚会，各个处室演演节目，吃顿晚饭。”去年，联欢会就没有了，改成了在单位举办茶话会。今年更彻底，连茶话会都没了。“明天中午，我们单位的大会议室有个民俗活动，好像有猜谜什么的，领导到各个处室给大家拜拜年，就算联欢了。”

作为一个母亲，最让白女士高兴的变化是节前的应酬少多了，晚上可以多陪陪孩子。“往年，从元旦到春节前，基本上天天有宴请，关系单位这个时候都会联络一下感情，吃吃饭、唱唱歌。但今年基本没有了。同事们在一起聊天都说，晚上陪家人的时间多了。”白女士说，其实跟其他单位的关系也不是靠吃饭建立起来的，关键还得看工作。“如今取消了，挺好。”

去超市，白女士还要帮年迈的父母备些年货。“等放假就来不及了。我们处一直很忙，越到节日越有很多保障性的工作，肯定是坚持工作到除夕下班。”

提前放假是误传

周先生，交通部门公务员，入职3年。

从部队转业进了公务员队伍，听着挺风光，“其实没占上便宜。”周先生说话依旧带着浓重的四川乡音，今年春节，除去值班，他的假期只有5天，将将够回趟老家串一下亲戚，马上就得往回赶。周先生说：“年夜饭肯定来不及回家吃了，不过好歹大年初一能到家，挺知足。”

谈到今年春节与往年的不同，他沉默了足有半分钟才憋出一句话：“当了3年公务员，实际工作还是这些。我是干交通的，哪年春运不是把我们折腾得四脚朝天？别说今年除夕不放假，就是前两年除夕放假时，我们也歇不了。”

18时10分，他走出办公室，周围同事还都在忙碌着。楼道里，他碰上了隔壁办公室的同事，赶紧不好意思地解释：“春节回老家，东西还没置办，今天准点下班，想抓紧时间收拾收拾行李。”

走到办公楼一层，他突然停住了脚步，翻开书包找东西——一张最新的春节假期值班表。发现确实落在了办公室，他又三步并作两步往回跑。“不拿着心里不踏实，春节期间即使明知不是自己值班，也会时不常掏出来看看，就跟有病似的。”他自嘲地说，“跟往年比，今年春节要干不少‘傻事儿’。比如，今年冬天一直不下雪，但是扫雪铲冰保障小组春节的班一天不能少值。就算天气预报是大晴天，大家也得乖乖到单位，吃泡面睡沙发。没办法，等真有事再从家往这儿赶就来不及了，那可就要出大事了。”

虽不是窗口行业，但周先生和他的同事年年春节都得轮流值班。“无论是年三十儿还是初一，赶上谁就是谁，大家都没有怨言。”此前，他也听到社会上有“公务员还没过节就都提前放假了”的说法。对此，周先生很气愤：“这些都是误传！”

工资不高 挺紧张

雷女士，某远郊区县机关公务员，入职13年。

“好多人都说我们公务员这回惨了，福利大幅缩水了。我特想告诉大家，我们基层公务员以前也没有什么福利。我们单位以前过年发什么？也就是油、肉、水果，从来没发过购物卡。所以今年不发了，我们也没觉得有多惨。”快人快语的雷女士，提起社会上对公务员的偏见就满腹委屈。“我们的福利待遇，从来没有外界传说的那么好，所以，现在也没有大家想象中的那么坏。”

雷女士家在河北省，大学一毕业就考上了北京某个远郊区县的公务员。“我十几年的工龄，正科级，一个月工资5000多元，这在北京真不算高，养家糊口挺紧张的，我们现在房贷每个月就5000多元，孩子还要报培训班，吃饭、穿衣，哪样支出不是自己掏钱？”

尽管工资不高，但雷女士觉得社会对公务员的要求却越来越高。同样是一份工作，企业员工如果上班时间上网购物，即便被发现了也没什么，但如果是公务员，就是很严重的错误。

“很多人觉得我们公务员清闲，‘一杯茶，一枝烟，一张报纸看半天’，其实我们早就不是那种工作状态了。昨天都大年二十七了，我还在下乡给基层单位培训。平时我们也是经常加班，企业加班得给加班费，我们全是义务劳动。”雷女士坦言，年前这几天的工作量明显下来了，不过也要一直坚持到除夕。

“马年了，大家都在祝愿马上有钱，我希望马年马上有理解。”这是雷女士新年的希望。

（摘自《北京日报》 本文作者：方芳 等）