5+X自查自纠方案

2024-04-25

5+X自查自纠方案（精选6篇）

篇1：5+X自查自纠方案

源委发[2010]22号

台源镇执行“5+X”反腐倡廉制度自查自纠方案

按照中共衡阳县纪委、衡阳县监察局《关于开展“5+X”反腐倡廉制度执行情况专项检查活动的方案》精神，为了切实执行“5+X”反腐倡廉制度，搞好自查自纠，经镇党政联席会议研究，制定《台源镇执行“5+X”反腐倡廉制度自查自纠方案》。

一、工作目标

通过开展自查自纠工作，找准本单位存在的重点问题，切实抓好整改，务求取得实效，推进服务型、廉洁型、效能型机关建设，努力做好人员管理和财务管理，促进党风廉政建设和反腐倡廉工作健康发展。

二、范围和重点

自查自纠的范围：镇机关、财政所、计生服务所、农经站、农技站、林业站、水管站、防检站。

自查自纠的内容：“5+X”是中央和地方纪检监察机关部 1

署开展的反腐倡廉制度检查项目，“5”是中央纪委部署必须开展的5个检查项目。即①新增投资项目财政性资金管理使用；②制止公款出国（境）旅游；③公务用车配备管理使用；④禁止领导干部违反规定插手干预工程项目建设；⑤规范领导干部及其配偶、子女和特定关系人投资入股、经商办企业。根据县纪委的安排，我县所指“X”为2项，即公务接待管理制度执行情况，以及规范社会团体、中介机构服务和收费行为。根据我镇实际，镇党委决定我镇自查自纠的重点为：①公务用车配备管理使用；②禁止领导干部违反规定插手干预工程项目建设；③规范公务接待。（具体自查自纠内容见附页）

三、时间安排

本次自查自纠从7月15日起，至7月25日全面完成。

四、主要环节

（一）制定工作方案

镇纪委根据中共衡阳县纪委、衡阳县监察局《关于开展“5+X”反腐倡廉制度执行情况专项检查活动的方案》精神，结合我镇的实际情况，制定《台源镇执行“5+X”反腐倡廉制度自查自纠方案》。

（二）认真自查自纠

1、采取多种方式自查自纠

（1）对照自查自纠的内容，开展深入细致的自我检查，查找突出问题；

（2）采取党政联席会、民主生活会、干部职工座谈会等形式，广泛征求意见，重点征询干部职工意见和建议；

（3）采取设臵意见箱、公布监督电话等形式，倾听群众意见。

2、及时归纳梳理。各单位对自查中发现的问题，要及时进行归纳梳理，并搞好情况汇总。

（三）抓好整改落实

各单位要对照自查中发现的问题，收集到的意见建议，认真抓好整改落实，各单位整改工作必须在7月25日前全面完成。

（四）总结。各单位将自查自纠及整改情况以书面形式报告镇纪委，由镇纪委汇总后形成材料，报县纪委。

五、工作要求

（一）强化领导。镇党委成立自查自纠领导专班，由党委书记付介平同志牵头，分管纪检工作的联工委主任万瑾同志负责具体实施，各单位要树立“一盘棋”思想，由主要负责人牵头抓好落实，在重点做好自身自查自纠工作的同时，对收集到的群众意见和建议，要及时归纳梳理，并进行整改落实。

（二）边查边改。各单位对查找出来的问题要即查即改，边查边改，切实做到不等、不拖、不推，立即整改。

（三）严肃纪律。各单位要召开班子成员会和干部职工会，要吃透上级精神，摸清情况，找准问题，狠抓整改，坚决做到“四个不放过”，即发现问题不核实清楚不放过；整改措施不落实不放过；对违法违纪问题纠正处理不到位不放过；对群众反映的问题没有答复不放过。对自查自纠不认真的地方，要严肃批评教育，责令纠正。同时严禁任何人借用本次检查机会泄私愤和搞打击报复，严禁发布不实言论和造谣惑众，严禁干扰、破坏检查和影响全镇检查结果排名行为，一经查处，将严肃追究。

附：台源镇“5+X”反腐倡廉制度执行情况自查自纠内容

中共台源镇委员会

台源镇人民政府

2010年7月15日

主题词：“5+X”制度执行自查自纠方案报：县纪委发：党政领导、相关单位台源镇党政办公室2010年7月15日印发

（共印25份）

台源镇“5+X”反腐倡廉

制度执行情况自查自纠内容

一、公务用车配备管理使用

1、公务用车编制、配备情况

①车辆编制情况。主要查各单位公务用车配备是否符合编制管理规定，是否存在超编制配臵车辆情况。②车辆配备情况。主要查各单位是否按规定程序申报审批购臵车辆；购臵车辆的排气量和金额是否控制在政策规定标准范围内；购车经费来源是否合理合法；购车渠道是否通过政府采购等。

2、公务用车管理情况

主要查各单位车辆使用管理方式及制度执行情况，车辆“三定”（定点维修、保险、IC卡加油）落实情况，超标车的使用管理情况，是否有长期借用、调用下属单位及企业单位车辆的情况，车辆处臵是否符合规定，是否有领导干部违规驾驶公车的情况等。

3、领导班子成员工作用车情况

①工作用车是由单位统一调度，还是相对固定。②除相对固定一台小车外，是否还使用其他车辆。

二、规范公务接待

1、制度建设情况

①公务接待管理制度；

②公务接待定点制度；

③公务接待审批制度；

④公务接待定期公示制度。

2、接待支出情况

①公务接待费是否实行了总量控制；

②公务接待费用是否进行了单列；

③是否存在超标准接待；

④是否按规定实施国库集中支付；

⑤年度公务接待实际支出额；

⑥厉行节约措施落实情况和去年节支情况。

3、审批程序情况

①是否落实《关于实行县直机关和乡镇党政正职不直接分管机关财务的规定》（蒸纪发[2008]2号）文件要求，单位“一把手”不直接分管财务；

②是否坚持主管领导“一支笔”审批；

③是否按规定要求，先审批后接待；

④审批手续是否齐全。

篇2：5+X自查自纠方案

对《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》

自查自纠隐患整改方案、措施

矿长：

总工程师：

安全矿长：

生产矿长：

机电矿长：

通风矿长：

二〇一三年九月十八日

根据神木县煤炭局文件，神煤局发【2013】241号《关于落实“保护矿工生命，矿长守规尽责”检查抽查阶段工作深入开展煤矿安全生产大检查工作的通知》，我矿对照《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的要求，于2013年9月17日上午，矿长乔峰组织安全隐患排查领导小组人员，对我矿井下各基建岗点进行了安全隐患检查，对存在隐患问题进行了逐条分析和疏理,责任落实到人,限期进行整改,特编制此整改方案和安全技术措施。

一、成立益东矿业自查自纠期间隐患自查整改领导小组组长：乔峰

副组长：赵明喜刘利平

成员：解小刚贺志龙张永刚乔培军刘利平张候留

组长职责：负责全矿整改、验收的全面监督管理工作，包括资金、材料、人员到位。

副组长：配合组长工作，负责将各项工作落到实处，整改整改期间控制入井人数不得超过规定，监督检查在规定的时间内有效快速完成。

成员：主要是加强现场管理及巡查，并负责每一项工程在整改期间确保安全及工程质量达到整改要求，并在施工现场督查落实工作的到位情况。

二、工作目标

通过开展益东矿业自查自纠隐患排查治理活动，进一步健全完善隐患排查治理制度，全面落实各部门、各岗位安全生产责任制，排查治理安全隐患，管理薄弱环节和安全生产关键，促进我矿的安全形势稳定，确保我矿安全建设。

三、自查自纠隐患排查治理内容及要求

1、矿井通风情况。督查“一通三防”现场管理，重点检查通风设施是否完善可靠；矿井总风量和各作业点实际风量要达到规定要求，查无风、微风作业现象；掘进工作面按照规定实现“三专两闭锁”；综合防尘系统是否运行正常。

2、机电管理情况。井下机电设备是否保持完好，杜绝电气设备是否有失爆现象。斜巷提升运输设备保护装臵和安全防护设施是否齐全、有效。

3、顶板管理情况。各掘进工作面是否按作业规程规定及时支护，严禁空顶作业。

4、水害防治情况。落实矿井水文地质，特别是采空区及地表水监控防范措施。防、排水系统是否运转正常。

5、火工品管理情况。建立并严格执行火工品储存、运输、发放、领用制度；爆破作业要严格执行“一炮三检”、“三人连锁放炮”制度；禁止明火放炮。

6、自然灾害防治情况。对矿井周围是否存在山体滑坡、垮塌、泥石流，以及洪灾导致溃坝、溃堤、淤积危险河道等自然灾害威胁，要落实防范治理措施；落实暴风、暴雨、雷电、地震等可能造成煤矿停电、停风、淹井事故的防范措施；

7、由安全隐患排查治理领导小组负责本次安全隐患整改工作。

8、整改工作由整改领导小组统一指挥，分工协作，各整改负责人必须认真安排，把整改工作负责落实到位。

9、所需整改资金由整改小组组长落实到位，确保整改工作顺利实施。

10、整改结束后，由整改领导小组进行自查验收，验收不合格的，必

须返工整改，四、对照七条规定自查情况说明

1、必须证照齐全，严禁无证或证照失效非法生产。我矿业公司六证齐全，各级安全承诺书、责任书已签订落实，建设项目审批手续齐全，不存在以整合为名非法组织生产等情况。

2、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。基建阶段，不存在超层越界等行为。

3、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。通风系统符合设计规范，不存在角联通风等不合理巷道。通风风量稳定满足，风速不超限。

4、必须做到安全综合防灭火措施可靠完善。安全监控系统在基建一期不要求配备，安全实施设计按综合防灭火进行设计。

5、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。专职探放水作业人员进行了培训，建立并设施了探放水制度。矿井水文地质资料齐全清晰。

6、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。机电设备都取得煤矿矿用产品安全标志，不使用国家淘汰设备，矿井机电设备具有阻燃、防爆功能。

7、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。矿级领导带班按规定执行，每天安排一名矿级领导带班值班；“三项”岗位人员和安全管理人员、班组长都持证上岗，其他作业人员都进行了全员培训；矿长和班组长以上管理人员都签订了安全责任书。不存在违章指挥。

五、矿井自查自纠隐患排查整改期间安全保障措施：

1、每班必须有领导带班，与工人同上同下，落实好矿领导带班制度，特殊工程现场跟班交接，必须做到责任到人、管理到位，检查到位，严禁走形式、弄虚作假。

2、严格执行“一工程、一措施”制度，措施编制必须具有针对性和可操作性，并贯彻到相关人员。

3、加强现场管理，严格控制每个小班下井人员，每个掘进工作面同时作业人数不得超过8人（包括管理人员）。

4、做好交接班工作，开好每班班前会，交待工作任务要明确，安全注意事项要讲清楚，让职工明白，保证整改施工安全，符合质量要求。

5、采掘工作面每次整改前，必须严格执行“敲帮问顶”制度，严格按照质量标准化标准施工。

6、安全注意事项：

（1）巷道在掘进时，首先必须清理好巷道，检查临时支护，锚杆是否松动，顶板是否离层，确保支护有效。

（2）施工前，首先将运输及作业场所范围内的杂物、矸石清理干净，基本保证底板平整，便于运输和作业。

（3）人工撑（扶）碹腿及碹拱过程中，必须有专人站在安全地点观察作业，发现问题及时纠正；遇险情时，及时通知作业人员撤至安全地点。

（4）严格执行敲帮问顶制度，敲帮问顶时，必须安排有经验的老工人进行，并一人观察，一人使用手镐或长工具操作，发现松动浮岩立即的处理掉，进行此项工作时，斜下方严禁有人。

（5）、敲帮问顶前，首先清理出畅通无阻的安全退路，发现险情立即沿着安全退路撤离到安全地点，待顶板稳定后，方可恢复支护工作。

7、卧底、清理文明卫生安全注意事项；（1）施工人员必须顾前观后，防止工具伤人；

（2）严格按腰线清理，清理后的巷道断面必须设计断面要求；（3）清理的淤泥及时装入箕斗运走；（4）水沟按尺寸清挖、畅通无阻。

8、箕斗提升注意事项：

（1）严禁超过箕斗运输的大物件通过箕斗提升。（2）箕斗上下时要按规定发出行车信号，并减速慢行；（3）严禁停电放车、蹬车、扒车等。

9、每个掘进工作面每小班不得小于3次瓦斯等有害气体的检查，并做好详细记录，严禁空班漏检、虚报乱填数据，严禁瓦斯超限作业。发生瓦斯超限，必须立即撤出所有人员，切断电源，设臵栅栏，挂上警示牌，查找原因进行处理，未处理好前，严禁作业。

10、严禁带电检修，搬迁电气设备前，必须先切断源，挂上“禁止送电”牌，严格执行“谁停电、谁送电”制度。

11、斜井严禁行车行人，斜井有人作业时，严禁绞车运行，绞车运行时，斜井所有人员必须提前撤到躲避硐室内等安全地点并按规定使用阻车器，挡车栏。

12、确保通风系统可靠，杜绝无风、微风、循环风作业，严禁无规划停风扇。

13、保证井下通信畅通，加强巡回检查工作，发现问题及时汇报处理。

14、加强顶板管理。

15、跟班矿长每班将整改情况必须向矿整改验收工作领导小组及调度室报告并做好记录，确保矿长掌握每天的整改质量、施工进度等。

16、隐患整改期间严格控制下井作业人员不得超过措施规定，除机电设备维修工、通风员和安全管理人员及少数整改人员外，其余人员不得下井；特殊工种必须配齐配全，并持证上岗。

陕西益东矿业有限责任公司

篇3：5+X自查自纠方案

1临床资料

我们从2003年至2008年3月明确诊断5例肋软骨肉瘤均为男性,年龄在30~40岁,平均约38岁。3例表现为反复咳嗽、咯血、肺部感染;1例表现为右胸部疼痛6个月,肋缘处扪及硬性肿块;1例表现为钝性疼痛,持续性。5例均发现胸部肿块阴影。并全进行胸部X线摄片,其中2例胸部C T扫描检查。

2结果

5例X线表现:发生在左侧经3肋弓部2例,肉瘤大小约2.0cm×4.0cm×3.0cm,1例右侧第3前支软骨肉瘤大小约6.0cm×5.0cm×5.5cm,1例右侧第2肋前支肉瘤大小约4.5cm×4.0cm×5.0cm,1例位于左侧第3肋后支,肉瘤大小约7.0cm×9.0cm×5.0cm。肉瘤包块密度不均匀,边缘光整,骨皮质破坏消失。同时全并有软组织肿块,肿块内见有各种形态的钙化,相邻的肋骨有侵蚀。

其中2例CT扫描检查,CT表现:右侧第3肋前支软骨及左侧第3肋后支,见有巨大型肿块大小分别约6.0cm×5.5cm×5.5cm和7.0cm×9.0cm×5.0cm,肿块内所包绕的肋骨,呈溶骨性骨质破坏,相邻肋骨受累,包块内有斑点状钙化肿瘤内部呈混杂密度,CT值8~36HV。全组病例,行肋骨切除术,均为实质性包块,质硬,有完整包膜,肿块侵蚀書肻肋誨旅搆诊断:肋软骨源发性肿瘤,符合高分化软骨肉瘤。

3讨伦

软骨肉瘤起源于软骨或软骨母细胞,是常见的恶性肿瘤,常发生于长骨近端或继发于骨、软骨瘤恶变[1],而发生在肋骨比较少见。国内文献偶有个别病例报道。本组5例肋软骨肉瘤影像学特点:(1)肋骨、肋软骨骨质破坏。(2)肋骨、肋软骨破坏伴有不规则斑点状钙化形及软组织团块影。(3)受累相邻肋软骨骨质破坏及截断。同时软骨肉瘤因其病程长短以及恶性程度各发展速度的不同致使X线表现复杂。因此软骨肉瘤又分为中央型和周围型,前者发生在髓腔或皮质内部,后者发生于骨膜下皮质或骨膜,肿瘤发病过程可分为原发性和继发性2种。

本组5例肋软骨肉瘤,原发于肋骨,其临床及X线表现有以下特点。根据病理,临床生长缓慢,骨质呈“自然膨胀”,破坏区有斑点状、环状或针状钙化和骨化。软骨类肿瘤的线索是其钙化灶。在X线上唯一的恶性征像是骨膜新骨继续破坏,皮质内缘侵蚀变薄,致使骨破坏区呈缓慢进行性膨胀扩大。形成软组织肿块,其内也相继出现钙化灶。肿瘤组织与周围组织间的界限模糊,消失或不规则,或有低密度区,仍是未钙化的肿瘤软骨急剧向软组织浸润生长所致,肿瘤的钙化与否以及钙化的密度与恶性程度有关。根据国外文献报告:Roesenthal(1984),还将软骨肉瘤恶性程度的高低与X线和CT表现之间的关系归纳为以下见点:(1)高度恶性,钙化为无定形且模糊,大的无钙化区,同心生长(Concentric),边缘凸出(Pushing margins),以及CT和组织学上有明显坏死区。(2)低恶性钙化呈环形或针状钙化,广泛或分布均匀,小叶性偏心生长,边缘凸出和无坏死区。胸部平片,可直观全面地显示肿瘤的大小部位,骨质破坏的范围,我们认为大部份软骨肉瘤单凭平片能作出定性诊断。但平片的局限性是对微小的骨质破坏和软组织肿块的显示不满意,故对肿瘤的早期诊断和分期受到限制。CT是软骨肉瘤的主要检查方法,对平片起重要的补充作用。CT检查主要用于发现平片检查中可疑的骨质破坏和软组织内不同种类的钙化灶,而起到定性的诊断。鉴别诊断:(1)肋软骨肉瘤有时不易与骨肉瘤区别,由于后者可能有多种组织成分,CT或X线平片见有点状或钙化的骨肉瘤并不少见,但在软骨肉瘤中却见不到大的片絮状或发团瘤骨,也很少有碱性磷酸酶升高,患难与共者年龄较大。(2)混合型骨肉瘤,年龄小病程短,症状严重,病变无膨胀,软组织肿块多偏心于皮质破坏的一侧,其内有瘤骨。(3)网状细胞瘤,旇抶较明显,誨栴坏广泛而弥散无明显膨胀及硬化,骨质可有增生硬化,但无钙化,软组织肿大,小而局限。(4)转移瘤,多见于中老年人,有原发病灶,转移瘤多位于四肢,躯干骨近端,往往无软组织包块,肋骨单发性转移瘤相对少见,且骨质改变多为溶骨性骨质吸收,破坏为主。病例内罕见钙化。我们认为只要掌握本病的X线平片及CT表现特征,术前不难明确诊断,并可为临床拟定治疗方案提供有价值的佐证资料。

参考文献

[1]廖传仙.胶膜后软骨肉瘤一例[J].实用放射学杂志,2000,16(9):538.

[2]Rlsenthal DL.Chondrosarcoma[J].Correlatian or rodialogiccd and histolagical gracle Radiology,1984,150:21.

[3]谢了武,陈雪鹏,吴有琴.椎体软骨肉瘤3例[J].中华放射学杂志,1999,33(3):210.

[4]李景学.孙鼎元骨关节X线诊断学[M].北京:人民出版社,1992:313～316.

[5]徐德永,曹来宾,徐爱德,等.软骨肉瘤206例临床X线表现[J].中华放射学杂志,89(23):161～164.

[6]王武.李祖瑞等胸壁巨大粘液软骨肉瘤一例[J].中华放射学杂志,1998,2(32):2.

篇4：5+X自查自纠方案

A：有不少人使用SuperSU进行ROOT，效果还不错。但是要想使用这款应用的话，首先需要刷入第三方的Recovery，接着下载SuperSU刷机包，复制到手机的SD卡中。然后利用Recovery将刚刚复制到SD卡的刷机包刷入系统即可。

上述的方法需要刷机，操作比较复杂，而且还有一定的风险，刷机不慎有可能导致手机无法使用。所以也可以试试其他的方法，比如一款名为TowelRoot的应用，这款应用安装以后直接点击“获取ROOT权限”按钮即可，但是这款应用也有一个明显的不足，就是没有自带权限管理的相关功能。

◆ 巧用日历显示来管理手机图片

Q：手机中的照片一多管理起来就很麻烦，比如有时想找较远时期的照片就很不方便。有没有什么方法可以快速找到某个日期的照片？

A：要想实现这个要求，一般需要用户根据属性，对照片进行相应的分类。比如通过拍摄日期等，将照片整理到不同的相册，这样就可以按照时间进行寻找了。如果用户没有进行类似的分类操作，那么可以安装Scene这款图片管理应用，它最大的特色就是将所有照片按照时间顺序归类，这样就可以按照查询日历的方法来管理照片了。

◆ Cortana界面如何显示成中文

Q：微软Cortana功能已经成功应用到Windows 10系统中，但是Android系统里面却迟迟不见动静。最近好不容易发现有泄露版，于是下载到手机里面试了一下，结果发现是英文界面。有没有什么方法让它显示中文界面？

A：这里已经有网友总结出了一个经验，可以试试。首先确保开发者选项中的“使用返回键强行关闭应用”选项关闭，接着从左往右划出侧边栏，依次点击Notebook→Finance→Add a stock。这个时候随便输入一个股票代码，比如AAPL即可。此时Cortana就会卡住，然后按1到2次手机的返回键。很快系统会弹出“Cortana无响应，要将其关闭吗？”的提示，点击“确定”按钮后Cortana就是中文界面了。

◆ 微信语音如何在电脑中播放

Q：经常和女友在微信上甜言蜜语，产生了不少的音频文件。可是将这些文件复制到电脑中后，发现居然没有一款播放器可以播放。这个问题如何解决？

A：出现你所说的这种问题，主要是因为这种语音文件是微信的专属格式。不过也不是没有播放器可以播放，有一款名为“楼月微信语音播放器”的工具就可以。用户只需要将amr、aud文件拖到软件界面中，接着软件就可以进行播放了，当然也可以保存为常见的WAV格式。

◆ iPhone所有中文键盘输入不能用

Q：我使用的是iPhone 6手机，既没有进行越狱操作，也没有安装第三方输入法。可是不知道怎么回事，手机键盘无法输入中文信息。请问这该如何解决？

篇5：5+X自查自纠方案

不忘初心、牢记使命，关键在党的各级领导干部特别是领导干部。领导干部要以上率下，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头不忘初心、牢记使命，带头运用批评和自我批评武器，带头坚持真理、修正错误。在这方面，没有局外人，任何人都不能当旁观者。初心网编辑汇总级政府机关、企业事单位不忘初心牢记使命相关学习资料供广大网友学习。

围绕党支部的学习要求，我认真学习习近平等中央领导同志关于力戒“不担当不作为”的相关讲话精神。深入落实中央八项规定和上级有关要求，切实防止和纠正党员干部“不担当不作为”的倾向。

一、在思想和工作方面

一是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成绩上有更大的突破，工作的热情不高，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在执法工作中，在一些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。

二是贪图安适，放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作上不思进取，追求安逸了，受了点苦、受了点累就有情绪，艰苦工作干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，没有一抓到底的决心，干工作不愿意较真。对违反政策打擦边球的违反规定的行为，没有坚决制止和做耐心细致的思想工作，认为只

要点到了说到了，他不听是他的问题，他就是这样也出不了大问题，多一事不如少一事，大事化了，小事化无。

三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，创新意识和创新能力需要加强。

四是干工作缺乏持之以恒的态度和信心。在进行监督检查工作时，指导基层解决问题和困难的思想和办法还不太多，在日常工作中存在重布置、轻检查现象，没有达到检查的预期效果。面对相对稳定的工作态势，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作风不实。如，到工地现场检查调研少;深入基层科室检查下一线少;检查流于形式多，解决实际问题少;肯定成绩多，分析问题少。

二、下一步努力方向和改进措施。

一是要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为为基层解忧、解难。

二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼：牢固树立群众观念，执行党的群众路线。经常深入基层，与职工交流，掌握群众思想实情和工作动态，虚心向基层群众学习，对他们在工作生活中遇到的困难难题及时给予解决和帮助。真心实意服务群众，真心真意在实践中不断学习和

提升。要认真调查分析基层在安全管理和其他工作中存在的问题，及时提出解决的问题和办法;综合分析工作中的矛盾，善于分析总结提高，分析总结问题后面的根源，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。

三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转别工作作风，在抓工作、抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。

四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。

以上是我这次学习活动所查找的问题及采取的措施。在下一步的工作中，我将严格按照住建局党委要求，认真学习习总书记关于力戒“不担当不作为”的相关讲话精神，自觉抵制“不担当不作为”倾向，做好本职工作。

按照 “三严三实”专题教育中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，我机关党委高度重视，精心组织，现将自查自纠情况报告如下:

一、高度重视，认真开展整治工作

一是我局成立了由“一把手”任组长，班子成员为副组长，各股、室、站负责人为成员的“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作领导小组，进一步强化“两个责任”，做到组织保障有力，二是广泛发动宣传。6 月 18 日我党委机关召开动员会，传达学习了党委办发《关于印发的通知》的文件精神，对专项整治工作进行专题部署，明确了各项整治重点的责任领导和责任股室，为确保专项整治活动取得实效奠定了基础。

三是开展“履职、尽责、服务、奉献”专题讨论会，让全体干部职工充分认识到此次专项整治活动的重要性和紧迫性。

二、深入开展自查自纠

对照整治重点，我局机关各股室、下属事业单位全部深入开展自查自纠。经查，我局存在问题有：

(一)理论业务学习不深入，服务水平有待提高。一是在处理知识面专和广问题上有待进一步完善，需要拓宽知识面，进一步完善知识结构。二是在处理知识实用性和系统性问题上有待进一步完善。在学习内容上存在实用主义的态度，业务书籍看得多一些，与自己工作相关、用得上的学得多一些，相关不紧密或目前不要用的学得少一些，存在先用先学、急用急学、不用缓学的现象。三是在理论与实践的结合上仍然不够。在实际工作当中仍然存在运用所掌握的知识解决具体问题不很多的情况，理论和实践仍然结合不够紧密，学用脱节，服务水平有待

提高。

(二)工作执行力差。工作缺乏统筹安排，不能主动谋划，存在等上级或领导安排部署现象，被动工作，忙于应付，执行力差。特别是在行政管理体制调整后，工作重心未及时做好调整，在结合体制调整和职能转变做好服务地方经济发展方面，未找准切入点，服务能力还有待提升。

(三)服务企业、服务群众的意识仍需进一步加强。表现在积极主动地深入基层、深入企业提供服务做得还不够，在工作作风和工作效率等方面还不能完全适应形势发展的需要，没有真正做到想企业、群众之所想，急企业、群众之所急，帮企业、群众之所需。

(四)不思进取，缺乏创新意识。部分干部职工安于现状，开拓精神不足，不求有功、但求无过，工作成效不突出、亮点不多。表现在思维方式上有时习惯于凭经验考虑问题和办事情，工作的原则性有余，灵活性不够。特别是大胆探索创新思维方式，解决工作中遇到的新情况、新问题，思路不宽，存有求稳怕乱、被动应付现象，缺乏知难而进的胆识和勇气。

(五)工作作风不扎实，工作督查不到位。在工作开展过程中，存在跟踪督查不到位的情况;在制度执行中，存在执行不力，责任追究不及时、不过硬情况，有强调个人原因，没按规定执行请销假制度情况;股室外出时去向告知不明确;公车使用时有时未按派车规定填写派车单;督查督办不及时，致使工作落实不力。

三、采取有效措施，整改问题

针对自查发现问题，我局立即落实整改，由领导班子带头，全体干部职工均按要求形成问题清单及整改方案，明确整改事项、整改措施、责任人、完成时限等具体内容，逐一分析解决，一项一项整改落实，解决一个，销号一个。局纪检组、办公室加强督查，采取明查暗访形式跟踪调查，建立问题排查登记和销号制度，确保问题全部整改到位。对于整改不力或者群众不满意的，按照干部管理权限进行提醒谈话，督促整改。

四、下一步工作计划

(一)进一步加强学习，加强队伍建设，不断提高干部职工思想政治觉悟和理论政策水平。做到严格学习制度，统一学习计划，落实学习时间。修订和完

善学习制度，明确学习内容，改进学习方法，增强学习效果，使学习制度化、经常化、系统化。

(二)创建干事创业良好氛围。结合年度目标任务制定工作计划，形成任务分解表，将工作目标、具体责任、每月进度细化到人到科股室，并进行公示。全体职工按月制定工作计划，形成干事创业良好氛围。

(三)强化政风行风建设。认真落实中央八项规定，认清形势，提高认识，进一步端正质量技术监督工作态度;强化措施，严格管理，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化服务，争做人民群众欢迎的职能部门。

(四)深入开展党风廉政社会评价工作。深刻认识党风廉政建设社会评价对我县经济社会发展的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，将党风廉政建设社会评价工作作为当前和今后一个时期落实党风廉政建设责任制的一项重要工作抓紧抓好。局机关“一把手”和各股、室、站的负责人要亲自抓、负总责，局纪检组、办公室负责人要积极协助抓好具体工作。各股、室、站要认真对照承担的相关工作任务，深入分析差距和不足，不断强化工作举措，努力提高社会评价满意度。

(五)加大纪检监察的力度。局纪检组将不定期地对各股、室、站工作情况进行明察暗访，主要是工作作风、办公秩序、服务态度、工作效率、廉洁自律等方面，对违反规定的将进行通报并作出严肃处理。同时，各股、室、站也要加大明察暗访的力度，对本股室工作人员执行规章制度和到企业进行检查服务的情况进行暗访，以强化工作人员的执行力和责任心。

(六)进一步完善制度机制。坚持当前与长远相结合，治标与治本相结合，认真查找制度建设中存在的薄弱环节，修订完善联系群众、考勤等方面的制度规定，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题，形成源头上防治“不作为、慢作为、乱作为”等问题的长效机制。

深化学习“三严三实”专题教育，我院开展了“不担当不作为”专项整治活动，针对当前全院存在的“不担当不作为”问题进行专项整治。结合群众路

线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“双联双创”等活动，对照专项整治的主要内容，我认真查找了个人层面存在的“不担当不作为”问题。通过自查自纠，在日常工作中，我也存在一些“不担当不作为”问题，现作一总结报告。

一、日常工作中存在的问题

1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。

一名领导干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人、外科党支部委员，其责任不仅关乎支部每个党员及科室职工，更关乎的是医院党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。

在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。

对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

二、整改措施

1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。

2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想;干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。

3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。

4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质;多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。

按照市委组织部有关通知要求，xxx 根据自身工作实际，结合“三严三实”专题教育的部署，紧紧围绕强化作风建设，切实解决领导干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”问题，深入开展了自查自纠。现将有关情况汇报如下：

一、主要工作情况

台党委召开专题会议，传达学习了市委组织部《关于开展“不担当不作为”问题专项整治活动的实施方案》，统一思想认识。同时，结合第三次集中学习研讨，逐一自我剖析、自我查摆。

(一)广泛征求意见，切实找准问题。本着有则改之，无则加勉的态度，虚心征求各方面的意见建议。为找准台领导班子“不担当不作为”方面存在的突出问题，通过召开座谈会、登门走访、开展问卷调查、设立公开电话等方式，广泛征求意见和建议。通过广泛征求意见，共汇总整理意见建议达 20 余条。

(二)抓好典型示范，主动担当作为。市广播电视台派驻牡丹区黄堽镇邓庄村“第一书记”李丰华，以实际行动践行群众路线。她深入该村了解贫困户的情况后，及时向台党委作了汇报，全台党员干部踊跃捐款。同时，积极组织爱心公益活动，免费为村民查体、理发，为村民带去爱心药物和服装价值 2 万余元;为丰富群众精神文化生活，联系牡丹区文化局，为邓庄行政村送去图书 2000 册、秧歌服装 30 套;协调市瑞莲说唱团，连续三天为邓庄村群众表演了坠子书、大平调、相声、变脸等丰富多彩的文艺节目;配合党员远程教育，为村党支部免费安装了高清机顶盒。在台党委的鼎力支持下，她扑下身子苦干实干，争取资金 30多万元，规划修建 1000 米柏油路;积极争取资金，为邓庄村修建文化大院、乡村大舞台和健身广场;协调农业开发办资金，拟于 10 月份开工，新建便民桥 8 座、涵洞 2 个、新打机井 12 眼。今年 7 月，李丰华同志被评为台“优秀党员”“四德模范”，台党委号召全系统党员干部向李丰华同志学习，做密切联系群众的表率，以昂扬的斗志践行“三严三实”，推进“双联双创”活动扎实深入开展。

(三)建立工作台账，集中抓好整改。按照边查边改的要求，对领导班子存在的突出问题进行集中清理和专项治理，立行立改，确保实效。台“三严三实”专题教育领导小组明确责任分工，对通过开门征求意见涉及的“不担当不作为”问题，逐条进行归纳梳理，对“勇于担当精神不够”“积极进取精神不够”“推进工作力度不够”等三个方面的问题进行集中整改。目前，已建立整改工作台账4 项，对每个具体问题都明确具体整改措施、责任领导、责任部门或科室、完成实效、整改成效，解决一个，销号一个。

二、存在的主要问题

(一)勇于担当精神不够。在一些工作上，有难度的事有时缓办，有压力的事有拖办现象。有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，畏首畏尾，只求自身安全，不顾事业全局;有的面对复杂的工作，故意视而不见，听之任之，担心干多了出现新矛盾，“引火烧身”;有的本来是自己工作上的失误带来的问题，总想推三推四，撇清干系，不敢担责不愿担责。

(二)积极进取精神不够。存在“尽力做事就行”的思想，对长远和大局考虑不足。有的思维僵化，存在惯性思维，习惯于老经验、老做法，面对新形势新要求茫然不知所措;有的愿意走平坦大道，不愿意抬脚上山，担心累着碰着磕着，在搞好新闻机制体制改革、推进广电事业产业发展、根除“四风”等方面，缺乏科学性和前瞻性，缺少面对“三网融合”竞争压力出奇制胜的招数。

(三)工作推进力度不够。存在不求有功、但求无过的思想，干事创业的事业心和责任感不强。一是存在对上级决策部署贯彻不及时、措施不得力、落实不到位的问题;二是存在推进工作被动应付，思路不宽、措施不力、办法不多，抓工作落实力度不够，缺乏锲而不舍、盯住不放、一抓到底的韧劲和狠劲。

三、下步工作打算

一是进一步提高思想认识。认真贯彻落实上级文件精神，深入开展“不担当不作为”问题专项整治，在思想和行动上与党中央保持高度一致。从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动“不担当不作为”问题专项整治活动向纵深发展。

二是进一步改进工作作风。严格贯彻落实“一岗双责”，领导干部带头严格执行。要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题，以实际行动践行“三严三实”。要力戒形式主义，将践行社会主义核心价值观、广电系统机制体制改革、新闻宣传“三贴近”、送电影下乡、“双联双创”等工作与开展“不担当不作为”专项整治活动充分结合起来，将工作融入活动中，将活动纳入工作整体部署，有机结合，整体推进。

三是进一步做好舆论宣传。充分发挥“两台一报一网”的整体宣传优势，对活动开展情况，进行多维度、深层次的宣传报道。要充分挖掘活动中涌现出来的先进事迹、典型人物，进行宣传报道，用身边的人和事教育身边人。要开辟专题、专栏，采取访谈、系列报道、讲座等多种方式，进行深度报道。组织各栏目采编人员及时向央广、央视和山东电台、山东卫视等上级媒体供稿，扩大我市开展“不担当不作为”专项整治活动信息传播的影响力和时效性。

四是进一步强化督导检查。要加强组织领导，落实责任，及时按照上级要求，充分结合本单位实际，有条不紊、扎扎实实做好各个环节的工作。台“三严三实”活动办公室将对专项整治开展情况，定期进行督导检查，及时向市委组织部通报整改情况。

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篇6：5+X自查自纠方案

根据中央和省市委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

现将自我反思剖析情况汇报如下，请监督批评指正。

一、存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

具体表现在，有时候接到上级安排的工作任务，由于对其工作安排及工作作风不满意，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

3、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。

树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，存在把关不严的现象。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。

对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

三、今后改进措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗精神。

共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断

提高。

今后，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，多作贡献。

一、对乡领导班子“四风”问题的认识和看法。

我认为“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象。从根本上背离了党全心全意为人民服务的根本宗旨，背离了党“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线。我们的党之所以能由小到大、由弱到强，其根本就是走群众路线。

党的群众路线教育实践活动开展以来，我乡党政班子严格按照相关要求，充分利用进村入户、设立征求意见箱、召开座谈会、个别访谈等各种措施和手段，广泛地征集了乡党政班子存在的“四风”问题，我认为查摆出来的 26 条问题是客观存在的，也比较全面，我们要以实事求是的精神和不遮掩、不回避工作态度来对待它们。

二、对全乡领导班子“四风”问题的补充修改意见

(一)在形式主义方面:

1、第 1 条建议将个人学习不自觉。改为个人学习缺少主动性，要用即学;

2、第 2 条建议增加存在“走人情、走过场”现象，造成工作执行不到位;

3、第 3 条建议增加工作存在应付现象。