作风自查自纠工作方案

在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《作风自查自纠工作方案》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：作风自查自纠工作方案

开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理自查自纠工作工作方案

XX县科学技术协会

关于进一步深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理自查自纠工作实施方案

各部室(中心)：

现将《关于进一步深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理自查自纠工作实施方案》印发给你们，请结合工作实际认真贯彻执行。

XX县科学技术协会

2018年4月10日

XX县科学技术协会

关于进一步深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理自查自纠工作实施方案

根据《2018年至2020年全县深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案》(XX〔2018〕4号)、《关于进一步深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理自查自纠工作的通知》要求，结合我单位实际，现就进一步深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理自查自纠工作制定如下实施方案。

一、目标任务

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大关于脱贫攻坚工作部署，深入贯彻落实徐令义同志在广西调研督导时的重要讲话精神，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，深化运用监督执纪“四种形态”，通过开展自查自纠，把全面从严治党要求贯彻到脱贫攻坚全过程，紧紧盯住脱贫攻坚中出现的腐败和作风问题，持续深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，不断提升和巩固专项治理工作成效，巩固和拓展XX县脱贫攻坚成果。

二、自查自纠主要内容

围绕落实主体责任淡化虚化弱化、监管职责缺失、监督执纪问责“宽松软”、干部作风以及扶贫资金项目使用管理违纪和贪腐等方面问题进行自查，重点检查单位涉农款项的过程中是否存在违规、截留、挪用、套取、失职渎职等违纪违 1 法行为;重点检查在民生项目实施过程中是否在工程招标投标、建设施工中存在官商勾结、贪污贿赂、小官巨贪等问题。对贫困户所得到的各项政策补贴进行核验，检查贫困户在办理各项惠民补贴过程中是否有党员干部违规违纪问题，对发现的问题进行收集、梳理并及时报告。

三、工作步骤和措施

自查自纠工作从 4 月10开始，至 2018 年 5 月 5 日止。自查自纠工作要将全面自查、边查边改贯穿整个过程，不分阶段，不分节点。

(一)全面动员部署。召开部署会议，全面部署启动自查自纠工作。要按照自查自纠工作的部署和要求，结合扶贫开发和科协工作实际，制定本单位自查自纠工作方案，确保专项治理自查自纠有序有效开展和工作质量。

(二)组织全面自查。单位领导和党员干部职工要对照自查自纠内容,认真组织开展全面自查,全面深入查摆问题,对本单位专项治理工作进行全面体检,通过查找存在的突出问题,为下一阶段推进专项治理工作找准方向。要按照方案要求，对照《自查自纠入户调查表》(附件3)，对本单位联系村的贫困户进行全覆盖走访调查，并如实填写调查情况，发现问题要及时向本级纪检监察机关反映。

(三)坚持边查边改。对查找出来的问题，建立问题台帐，明确具体整改措施,做到每个问题都有一个解决方案、一个责任人,进一步落实责任,迅速行动,全面集中开展整改工作,确保取得实实在在成效。活动期限内能够整改的问题, 2 必须在活动期限内完成整改工作。确因客观原因无法在期限内完成整改的,要列出清单,明确责任主体和整改时限。

四、工作要求

(一)加强组织领导。单位党组要切实提高政治站位，进一步增强“四个意识”，强化责任担当，充分认识开展专项治理自查自纠工作的重要意义，扛实抓牢主体责任，加强组织领导,负责对本单位领导干部职工进行监督指导。

(二)从严执纪问责。要加大监督执纪问责力度，对不珍惜机会、抱有侥幸心理、执迷不悟、拒绝挽救、顽抗到底的党员干部，对不把握政策，自查自纠走过场、扶贫领域腐败和作风问题仍然突出领导干部，坚决追究责任，以严明的纪律为脱贫攻坚战提供坚强保障。

(三)及时报送材料。单位领导干部要于 5月5 日前报送《自查自纠入户调查表》(附件1)到办公室汇总，5 月 10 日前办公室将开展专项治理自查自纠工作方案、总结和《自查自纠情况统计表》(附件

1、附件2)及图片经单位主要领导签字并加盖公章后报告县专项治理工作领导小组办公室(径送县纪委党风政风监督室)。

第二篇：干部作风教育实践活动自查自纠实施方案

关于开展保持党的先进性纯洁性为主题的干

部作风教育实践活动自查自纠阶段

具体的实施方案

各办(室)、各村(社区)：

一、工作目标

按照《邛崃市开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动自查自纠阶段具体实施方案》的通知(邛作实组办通„2012‟17号)文件要求，围绕保持党的先进性纯洁性要求，结合水口镇实际，对照七个方面的问题进行自查自纠，切实做到自查动真格、自纠出真招、整改见成效，进一步密切2 -

状态、组织建设、效能建设、城镇环境综合治理”等七个方面的内容：一查思想，看是否存在理想信念动摇、党性观念不强、政治立场不坚定、精神空虚涣散等问题，如不敢坚持原则、不敢承担责任、阳奉阴违、非组织行为、不思进取、自由散漫等;二查自身修养，看是否存在文化修养、品德修养不高等问题，如行为举止不正、谈吐不文明，言论不当、格调不高，请客送礼、吃喝玩乐、铺张浪费等;三查群众观念，看是否存在宗旨意识不强、群众观念淡漠、脱离群众等问题，如对办事群众、上报报表等问题上存在态度不佳、敷洐了事等情况;四查精神状态，看是否存在执行力不强、在岗不尽责、履职不到位、工作态度和责任心差等问题，如工作推进不力、进展缓慢，被动应付、墨守陈规等;五查基层党组织建设，看是否存在软弱涣散、创造力和凝聚力不强、党员先锋作用发挥不好等问题，如民主决策、民主管理、团结协作意识不强，党员干部形象不佳、自我要求标准不高等;六查软环境，看是否存在服务意识不强、不作为、慢作为、乱作为等问题，如推诿扯皮、效率低下、服务质量差等;七查硬环境，看是否存在对文明城市建设和城镇环境综合治理认识不高、急功近利、重标轻本等问题，如干部履职不到位、限期整改不落实、城镇环境脏乱差、开展工作表面化等。

(二)梳理问题，制定整改方案

8月7日前对查找的问题，要及时梳理汇总，认真分析原因;4 -

题和不足;

二、开展评议活动，及时组织召开全体干部职工、村(社区)两委干部大会，结合水口镇党委政府中心工作认真开展党委(党组)班子成员述职述廉和民主评议活动，全面推进基层党组织整顿提高、晋位升级，扎实做好基层组织建设年工作;

三、开展纪律作风建设活动，要围绕纪律作风建设活动相关要求，认真组织开展纪律作风建设活动，建立健全干部作风相关工作制度，突出水口镇目标工作重点，扎实抓好干部作风建设工作的落实。

三、工作要求

为认真、扎实抓好此项工作，全体镇、村干部在自查自纠问题上，要做到以下几点要求：

(一)自查动真格。自查要抓好“三性”：一是征求意见要突出“广泛性”;二是分析问题要突出“深入性”;三是制定措施要突出“实效性”。

(二)自纠出真招。自纠要做到“三有”：一是发现的问题要有台账;二是问题的解决要有办法;三是解决的问题要有回复。

(三)整改见成效。整改要体现“三突出”：一是突出水口镇重点工作推进情况和结合邛崃市“六大主体工程”的推进情况;二是突出群众信访问题的解决，全方位化解信访积案;三是突出单位规章制度的建立，落实长效机制建设。- 5 -

(四)强化督促指导。镇干部作风教育实践活动领导小组办公室要对自查自纠情况进行督促指导，防止走过场和一般化，对于敷衍应付、走过场和查找纠正问题不全面、不彻底的，要责令进行“补课”，对弄虚作假的行为镇纪委将严格问责处理，情节严重的将追究纪律责任。

中共委员会

2012年7月18日

主题词：作风教育 自查自纠 阶段实施方案

- 6 -

第三篇：作风整顿自查汇报与整改方案

县政府办公室作风整顿自查汇报与整改方案

一、县政府办领导班子作风建设方面存在的主要问题。

(一)解放思想不够，创造性地开展工作较少。一是思想不够解放，就如何抓好办公室各项工作与服务全县经济和社会事业发展问题上，眼界还不够开阔，力度还不够大。二是充分发挥办公室的职能作用，大胆履行办公室职责不够，被动应付工作时较多，主动想问题、办事情，开展好工作做得不够好。

(二)充分发挥班子整体作用不够。一是办公室领导班子充分协调一致不够;有的班子成员对自己分管的工作和分工协调的部门考虑较多，从全局的高度认识处理问题不够。二是班子成员与成员之间相互通气不够，对办公室整体作用的发挥带来影响。三是对决策的科学化与民主化把握不够全面。有时在作决策时，决策前的调查研究做得不够细致、不够深入。

(三)对党的优良传统和作风发扬不够好，全心全意为人民服务的宗旨还树得不牢固。一是运用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作实践不够，许多时候没能真正做到理论联系实际;二是批评与自我批评开展得不够好，办公室班子按县委要求定期召开了民主生活会，班子成员自我批评多，互相开展批评帮助少，有时要求自己不严;三是艰苦奋斗，勤俭节约的意识还不够强;四是全心全意为人民服务的意识不够强，深入基层，直接面对群众，倾听群众的要求和呼声较少;五是责任意识不够强，对工作停留在胜任工作的层次上，而上升到鞠躬尽瘁，全心全意的高度不够;六是为民办实事，解决群众关心一些难点、热点不够及时、不够彻底。

(四)抓办公室管理工作的力度还不够大。一是抓作风建设，提高工作效率和改善服务质量的力度不够，机关劳动纪律个别同志遵守得不够好，办事效率还不高。虽然在2005年修订和完善了办公室的各项规章制度，但贯彻执行的力度还不够大，严格按制度办事做得还不够好。二是在党风廉政工作和党的建设上，反对腐败问题和党群关系的认识上，工作有时还不到位，没有真正引起足够的重视。如有时在一些接待上有超过标准的情况。三是在工作中存在布置多，检查落实较少的现象。四是班子成员与干部职工之间思想沟通较少，对职工在工作、学习、生活中的具体问题和困难关心不够。五是在办公室人力资源的配置上不尽合理，存在干部职工之间忙闲不均的情况。

二、存在问题的主要原因

(一)对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系理解得不够深刻、全面。学习不够深入、系统，缺乏深厚的理论功底和素养，仅凭已有的知识和经验，在激烈竞争的市场经济中，不能够完全做到应对自如，游刃有余。

(二)思想不够解放，结合办公室工作的实际情况创造性地执行上级的各项政策和决定还做得不够好。工作上按部就班，胆子不够大，工作主动性还不强。

(三)全心全意为人民服务的观念不够强。中国共产党从成立那一天起就把全心全意为人民谋利益作为自己的根本宗旨和行为准则，对照衡量，我们在这方面还存在较大差距，随着经济和社会事业的逐步发展，各种条件有所改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头，由于陷入众多的行政事务，甚至有疲于应付的时候，认为已尽到最大努力，对新形势下继承和发扬党的优良传统和作风的重大意义认识得不够深，全心全意为人民服务的思想树立得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化，主动与基层和人民群众的沟通联系不够经常，造成与群众拉远了距离，疏远了与群众的感情，对群众想什么，需要什么了解不够。

(四)敢抓敢管的力度不够大，队伍建设还存在薄弱环节。严格以制度管人，逗硬奖惩上做得不够好，有怕得罪人的思想，对办公室存在的问题，没有狠下决心予以纠正;思想上对班子建设重视不够，行动上认真当作一件大事抓得不力;结合办公室工作实际，有针对性地明确一定时间内的班子建设重点还做得不够好;在把领导班子的工作与思想政治作风建设的目标、内容融为一体，并建立有效的机制上抓得不够。

三、整改措施和努力方向

(一)抓好学习，提高班子的理论素质和工作能力。

一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，在全面准确地把握其科学体系和精神实质上下功夫，深刻领会“三个代表”重要思想，进一步加深对党的根本性质、宗旨和历史的认识;坚持理论联系实际的学风，学以致用，既用于改造客观世界，解决工作中的突出问题，又用于改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高辨别重大是非、解决重大问题的能力，提高驾驭全局的能力。二是完善学习的有关制度。除了坚持参加县委中心组学习，县政府办牵头的第二中心组学习和到党校学习外，还要通过党总支会，主任办公会等形式集中学习，班子成员还将针对自己工作的实际制定相应的自学计划，把集中学习与个人自学结合起来。三是做好检查与考核工作，加强平时定期与不定期检查。

(二)解放思想、实事求是、振奋精神，增强机遇意识和创新意识。

解除思想束缚，树立敢闯敢试的观念;增强历史的责任感、使命感、紧迫感和机遇意识。带领办公室全体干部职工真抓实干，增强创新意识，大胆探索适应工作新形式的新思路、新方法、新机制，努力开创办公室工作新格局，不断提高办公室工作水平。

(三)牢记党的群众观点，实践党的群众路线。

立党为公、清正廉洁，诚心诚意为人民谋利益，这是我们党受到人民群众拥护，领导人民夺取革命和建设事业胜利的关键所在。县政府办领导班子成员必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，经常深入基层深入群众，搞好调查研究，听取群众意见，改进工作，多干实事，切实为基层和群众解决问题的困难。

(四)加强办公室内部管理，整合人力资源，充分调动干部职工的积极性。

一是严格按制度和规定办事，逗硬奖惩;二是狠抓机关作风建设，从根本上解决机关“三难”问题，改进工作态度和工作方法，提高服务质量和办事效率，深入实际，深入基层群众，及时解决群众所关心的热点和难点问题;三是狠抓干部队伍建设，加强对党员干部队伍的教育和管理，不断提高党员干部的综合素质，提高业务能力，树政府机关工作人员的良好形象;四是经常与职工交心谈心，关心职工困难和疾苦;五是合理调配人员，充分整合现有机关工作人员，做到人尽其才，才尽其用，切实解决办公室工作人员“忙闲不均”的问题，充分调动干部职工的工作积极性。

(五)进一步加强办公室班子自身建设

认真抓好班子的思想、作风、业务方面的素质提高，发挥班子的整体作风，脚踏实地，着眼全局推行工作。进一步抓好办公室班子的廉洁自律工作，认真执行中央有关廉洁自律的各项规定，认真贯彻执行党风廉政建设责任制;加强对法律法规的学习，增强班子依法行政意识;坚持民主集中制，重大事项由班子充分酝酿讨论，集体决定;大兴调查研究之风，重大决策做到充分民主化和真心科学化;坚持和完善民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，树立大局意识，班子成员之间及时沟通思想，保持班子的协调一致，发挥办公室班子的整体合力。今后，我们将努力把办公室领导班子建设成求真务实，和衷共济，有战斗力、凝聚力和执行力的班子及坚强有力的领导集体

第四篇：个人作风建设自查报告及整改方案

开展创先争优活动以来，围绕个人作风建设方面的具体要求，对

照平时的实际工作及思想动态，我查找到自身的一些问题。

一是理论学习主动性不强。常常因为工作繁忙等原因不能自觉

主动的学习。同时在学习过程中也是注重业务学习，较少进行理论学

习，对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论结

合工作实际上不到位、不紧密，导致了政治意识不强的问题。

二是服务意识有待增强。对工商部门服务地区经济发展的职责定

位理解还不够深入，，许多工作做得还不是很令人满意。

三是工作创新性不强。每天大多是完成领导交办事项，而且由于

时间紧、任务重，经常处于疲于应付的状态，不能够主动创新。

结合自身的缺点和不足，在今后的工作中，我一定加强自身作风

建设，提高工作的积极性和主动性，多思考，将脚踏实地和创新性的

开展工作有机的结合起来。

一是增强学习的自觉性。将理论学习和业务学习摆在同等重要的

位置，通过理论学习，牢固树立共产主义的理想信念，用科学发展观

的先进理论来指导自身工作，进一步增强大局意识、责任意识、忧患

意识。同时结合工作实际，加强《食品安全法》等法律法规的学习，

不断提高自身业务水平。

二是进一步解放思想。在平常的工作中，用新的思维去发现、解

决工作中遇到的各种问题，不断创新工作思路和方式方法，以适应新

时期工商食品安全监管工作的需要。

三是加强自身建设，严格要求自己。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，在工作中自觉地服从、服务于大局，，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作。

总之，今后我将在领导和同事的帮助和支持下，继续查找自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，更好的开展工作。

第五篇：乡镇干部作风自查自纪整治方案

按照市委有关部门的统一部署和安排，我镇积极开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，在自查自纠阶段，我镇通过召开座谈会、发放征求意见表和调查问卷、自查等形式，收集了建议和意见，为集中解决查摆出来的主要问题，高质量抓好整改，严要求督促落实，特制定如下整改方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以“整作风、提效能”为主线，以优化发展环境为核心，解放思想，更新观念，转变工作作风，突出抓项目、抓民生工程、抓新农村建设，为实现我镇事业科学发展、跨越发展、和谐发展、更好更快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

二、整改目标

通过落实整改，发展投资环境进一步优化，机关工作作风进一步好转，工作效率明显提高，服务态度明显改善，行政行为明显规范，廉洁意识明显增强。

三、查摆出的问题

(一)在思想境界方面，存在工作标准要求不高，争先创优意识不强的问题。习惯于纵向比较，同过去比较，缺乏横向比较、同省内、市内先进乡镇比较。

(二)在工作作风方面，存在“庸、懒、散”问题。少数同志存在贪图安逸、慵懒拖沓，工作积极性不高的问题。在工作中表现为精神不振，对单位制定的工作目标和领导安排的任务能拖则拖，虚于应付。对工作中遇到的困难，不能认真分析，寻找解决办法，而是怨天尤人，畏难发愁。

(三)在服务效率方面，个别工作人员在办理事务时不按法律规定办事，存在办事拖拉、推诿的问题。我镇的主要服务对象为村民，大多数工作人员中能做到“想当事人之所想，急当事人之所急”，设身处地为当事人利益着想，但也有个别工作人员存在“衙门作风”，对群众疾苦漠不关心，遇到疑难复杂事件有时不能在规定期限内办理。

(四)在工作实践方面，有的同志深入基层不够，不研究问题，工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，调查研究走马观花，不解决实际问题，作决策想当然、拍脑袋，以会议传达会议、以文件落实文件。

(五)在制度建设方面，制度建设不够完善。机关的工作规章制度、内部管理制度还不健全，有待进一步修订和完善，一些制度存在执行不到位的问题。如机关干部岗位责任制还未制定，存在机关干部违反工作纪律、后勤管理不规范等问题。

(六)在廉政建设方面，需进一步强化。部分领导干部廉洁自律意识不强，自我约束不严，偶尔存在驾驶公车、打牌带彩等违规现象。

四、原因分析

问题的存在既有客观愿意，更有主观原因。综合起来主要有以下几个方面：①思想因循守旧，认识没有完全到位;②事业心、责任感不强，工作压力不够;③工作运行机制不够完善;④工作创新性、开拓性不强，主动性不高。

五、整改措施

针对查摆发现的问题，我们召开了领导班子专题民主生活会，对征求到的意见和建议、查摆出的问题进行认真梳理、深刻剖析，深挖根源，制定了以下整改措施：

(一)加强学习，提高思想素质。要认真学习全市动员大会精神，自我加压，振奋精神，赶超一流，提升工作标准。要在全市乡镇机关中找准自己的位置，发现存在的差距。认真落实党委学习中心组学习制度，坚持每月集中学习一次，并在学习的深入性和系统性上下功夫。组织全镇干部广泛开展“三个一”活动，进一步改进学习方法和完善学习制度，认真落实每周五下午集中学习制度，每月结合工作实际，选择1-2个专题进行讨论交流。(整改时限：长期。负责人及负责部门：xxx;各科室、部门)

(二)解放思想，重点工作求突破。牢固树立发展是第一要务的思想，讲政治，讲大局。抓好招商引资工作，加快返乡农民工创业园等项目建设进度，确保华亿家具产业园等项目尽快落户。在农业项目上，抓好果业产业发展。一是扩大果业基地规模，力争果业基地种植面积达到25000亩。二是延伸产业链条，引进水果深加工企业，开发系列产品。三是打响“甜柚”品牌，打造以甜柚文化为代表的文化产业村。(整改时限：2012年12月底前。责任人及责任部门:xx;开发办、财政所、新农村建设办)

(三)增强理念、提高服务能力。强化宗旨观念和公仆意识，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。继续落实公开承诺制度和政务公开制度，将行政事业性收费项目向社会公开。实行限时办结制度及责任追究制度，对违反承诺制和限时办结制度，工作不到位、服务不到位、完不成任务的责任人员严肃追究责任，全力优化发展软环境。(完成时限：长期;责任人及责任部门：镇领导班子成员;各科室、部门)

(四)完善机制，提高工作效率。加强工作指导，定期开展专项督导检查，及时发现并解决好工作中存在的突出问题，总结推广经验做法。同时，对发现的各类突出问题进行公开通报和曝光。把工作开展情况作为各科室和干部职工实绩考核的重要内容，作为评先树优、干部使用的重要依据，严格兑现奖惩。对工作中涌现出来的先进典型大张旗鼓地进行表彰奖励，对工作开展不力、影响发展的科室负责人进行问责查处，切实提高工作效率。(完成时限：2012年底前。责任人及责任部门：xxx;党政办、纪委办)

六、加强组织领导

1、加强领导，明确责任。认真落实党政领导班子集体领导与分工负责制度，在充分发挥镇领导班子集体领导作用的基础上，按照职责分工，牵头抓好整改落实任务的分解。各科室、部门要强化责任意识、协作意识，严格按照整改方案要求，进一步细化责任、明确时限，开展整改落实工作。

2、健全制度，完善机制。建立整改落实“台账”制度，对整改落实方案中的内容，逐个问题“挂号”整改落实，逐项内容“销号”整改落实。建立整改落实联动制度，对涉及多个部门和科室的整改落实事项，采取上下互动、左右联动的方式，积极加强协调沟通，确保各项整改落实任务按要求完成。建立整改落实反馈制度，各科室、中心要及时报告解决问题的进展情况，做到件件有落实、事事有回音。

3、强化督查，确保实效。镇活动领导小组和办公室要加强对整改落实工作的指导帮助，准确把握整改

落实要求，及时协调解决工作中出现的新情况、新问题。认真做好对整改落实工作的督促检查，及时掌握整改落实工作的进度、质量和效果。结合工作实际，严格制定整改落实的各项措施，做到措施具体可行，问题解决彻底。