凯利瑞就业事迹

凯利瑞就业事迹（精选5篇）

篇1：凯利瑞就业事迹

推动就业服务社会

———— 记保德县凯利瑞商务酒店的创业带动就业事迹 保德县凯利瑞商务酒店是保德县唯一一家星级标准、星级服务的酒店，是在全球金融危机愈演愈烈、全县大量劳动力就业面临巨大困难的情况下诞生的一家综合性商务酒店。

首先，积极落实各项政策。酒店开业以来，积极响应国家政策，先后安置下岗失业人员、进城务工人员、城镇待业人员和大中专院校毕业生260余人。其中下岗失业人员和大中专院校毕业生占酒店员工比例30%以上。

在金融危机的冲击下，就业形势异常严峻，在一个小县城来说就更为艰难了。县政府、劳动保障部门出台了一系列的政策，鼓励创业带动就业，但收效甚微。这种危难时刻，凯利瑞商务酒店挺身而出，安排大量人员就业，为减轻国家负担做出了贡献，同时也给许多贫困家庭带去了福音。王勇是一个刚从山西财会学校毕业的大学生。刚走出大学校门的他意气风发，踌躇满志，准备凭着自己丰富的学识为社会做出贡献，创造自己的一番事业。但是事实永远没有他想象的那样美好，在经济危机的冲击下，对于现在的大学生来而言，就业可谓“难于上青天”。处处碰壁的他，心灰意冷，精神极度低迷。可是天无绝人之路。一天一个朋友告诉他，新近

1开业的凯利瑞商务酒店招贤纳士。经过考核他如愿以偿地成为凯利瑞商务酒店一名合格的会计，实现了他的就业梦想。王勇仅仅是众多大中专院校毕业生在凯利瑞商务酒店工作人员中的一个，像他这样的感人事例举不胜举。

其次，在国际金融危机大力冲击我国经济的背景下，酒店模范承担社会责任，积极履行应尽义务，坚持不裁员不减薪，与职工患难与共，共克时艰。

酒店的每一位员工提起凯利瑞，就像提到了自己的亲人那样亲切。尤其是在客房部工作的下岗职工马美云，打心眼里感激凯利瑞商务酒店。1996年因她所在的保德县化肥厂倒闭，没有生活来源，这对她来说无疑是个沉重的打击。祸不单行，1997年她的丈夫也因病卧床，这对于一个普通家庭来说真是天崩地裂的大事。这可怎么办，一家人的生活要钱，丈夫看病要钱，孩子们读书更需要钱，马美云欲哭无泪。得知消息后，酒店立马给她家拿出1000元用于补贴。虽然仅有这1000元，可对这个苦难的家庭来说无疑是雪中送炭。现在她已成为凯利瑞商务酒店一名优秀的职工。对于凯利瑞商务酒店客房部来说，像马美云这样的人和事还有很多。酒店并没有因为他们贫穷而嫌弃，而是向他们伸出了援助之手，与他们共度难关。

保德县凯利瑞商务酒店腾飞呈吉祥。开业几个月以来，在全县酒店行业竞争异常激烈的情况下，创造了一个又一个

辉煌。酒店始终没有忘记：如何增加就业岗位，为更多的下岗职工、待业青年以及大中专院校的毕业生提供就业平台，争取为保德县的就业事业做出更大的贡献。

篇2：凯利瑞就业事迹

是什么让这个身处山城的教育集团这么“嚣张”？

“其实也没有什么诀窍，我们以国家职业教育政策和市场需求为导向，以学生阳光、体面、稳定且有发展的就业为目标，以学生高端就业为己任，凭着一颗善良的心，实实在在办教育，真心实意为学生着想。”湖北崇瑞教育集团（以下简称“崇瑞教育”）董事长江军如是说。

“诚信、合作、发展、共赢”

江军是一个敢想敢做的人。结合自己早年找工作的切身经历，他一直怀揣着一个梦想：让大中专毕业生毕业时都能精通一门技术，毕业即能找到理想工作！而大学生稳定就业难，专业对口就业更难等一系列问题，也引起了江军深深的思考。而在实践中他又发现：职业院校的专业设置与社会需求不接轨，学生就业与所学专业不对口，造成学生失业、企业缺人的尴尬局面。在这种情况下，作为一个教育咨询服务机构的创办人，他心急如焚，开始思考如何改善人才培养模式，改善人才供需不对等的现状。

2013年，随着国家对新能源汽车的大力推广，新能源汽车维修人才、维护技师人才供不应求，新能源汽车技术专业学生就业优势随之凸显出来。在新能源汽车发展的大趋势下，江军意提出：资源整合，校企深度融合，专业共建，共享、共生、共赢，改变办学思路，改变专业多而乱的现象。若想改变招生难，改变学生就业难、就好业更难的局面，只有将资源整合在同一个平台，才会招生有序，抑制院校之间恶性竞争，形成院校良性发展的格局。

抱着这样的目的，江军将目标瞄准高端就业，将“专业共建”的理念融入了崇瑞教育最先的雏形中。多年来，他在专业共建方面做出了大胆的探索和实践，赢得了职业院校的好评与认可。

崇瑞教育目前采用两种合作模式。一种是与政府合作，以入股的方式进行专业共建；一种是专业托管方式，实行理实一体化教学。以国家倡导的民营资本进入职业教育领域，是由企业和政府共同出资来办专业；以混合制或股份制方式进入职业教育领域，旨在为地方经济发展服务。

对此，崇瑞教育在湖北十堰郧阳科技学校，建设了“新能源汽车技术理实一体化实训中心”，教师将教学内容融入到实操实践当中，学生学习的积极性高涨、家长满意，取得了很好的教学效果。

除了理事一体化的教学保障，崇瑞教育与学校的合作培养模式还包括：中职与高职“2+3”模式（两年中专，三年大学），中职与高职“3+2”（三年中专，两年大学），初中与高职“1+3”（一年预科，三年大学）模式等等。几年来，崇瑞教育在做强做大联合办学、做精做优二级学院的同时，培养了一批现代职业教育行业专家，形成了充满活力、富有效率、更加开放的体制机制，不斷健全功能强大的教育服务体系，建起了集团管理信息系统、公共信息资源库，进一步增强了服务经济、社会的能力。

从创办时的普通咨询服务机构，到现如今的大型职业教育集团，短短几年的时间，崇瑞教育在董事长江军的带领下，经历了从无序到有序、从有序到系统、从系统到提高、从提高到超越的发展历程。目前，崇瑞教育涉及院校遍及大江南北、黄河两岸，在校企合作、专业共建、订单培养方面做出了积极的贡献，成为现代职业教育的成功案例。

培养优秀教学团队

“要么不去做，要做就要做到行业最好。”江军如是说。为了做到业内“最好”，他重点培养优秀教学团队。目前，崇瑞教育所采用的教学方式，是根据不同的专业，配置优秀的专业老师，参入学校、全程培养、校企共育。

“我要求我们每一位老师，都要把教学做实！”江军说。多年来，崇瑞教育根据专业设置和岗位要求，制订教学计划；实行全程培养，校企共育。

崇瑞教育在专业老师的聘任上，是非常有针对性的。集团会在应聘老师的面试环节中，植入各种问题，包括如何对待学生、授课方法与技巧等等，严格筛选教师，保证授课质量。

针对行业需求和教学需要，崇瑞教育要求老师严于利己，必须做到为人师表、品德为先、教学过硬，并定期考核。比如：新能源汽车技术专业的老师，既要懂得传统汽车技术技能，又要懂得新能源汽车技术与技能，还要懂得专业前景和培养目的及方向，老师们在教学中不断创新教学方法，不断提高教学水平。

江军又发现：

目前的老师大部分都很年轻，老师作为独生子女，其学生也为独生子女。如何培养年轻老师的吃苦精神，如何给学生传播正能量成为了新时期教学的关键。对此，崇瑞教育的老师在教学过程中会让职业院校领导评分，让学生给老师表现打分，让学生家长给老师评分，通过多层次评分，激发老师们的教学热情，提高老师们的自我约束能力。

崇瑞教育注重对老师综合素质的培养。集团联合企业，邀请名师来讲座，对老师进行培训，把崇瑞教育的创新教学模式实实在在地运用到教学当中。正因为这样，老师们很受学校、家长和学生欢迎，每次全托管教学支持结束后，学校都非常认可，学生和老师难舍难分，场景非常感人。

崇瑞教育志在打造一支打破传统教学模式，培植创新教学方法的优秀教学团队，带动现代职业教育教学模式改革。

打造特色专业和精品课程

崇瑞教育的办学宗旨是：紧密联系实际，牢牢把握市场需求，根据国家十三五规划纲要精神，抓住中国产业升级机遇，迎合中国制造趋于智能化、精细化的现状。不断开发与行业发展需要的热门专业和精品课程。因此，崇瑞集团紧跟制造大国向制造强国迈进的步伐，坚持以市场需求为导向，以岗位需要开课程，以学生需求为目标。

“我们开发了高铁服务、金融服务、无人机制造与应用技术、工业机器人、中医制药、智能电网、高级助理、比亚迪新能源汽车技师定向培养、酒店连锁经营与管理等热门专业。我们实现了学生毕业即理想就业的愿望。”江军如是说。

国家目前提倡中华瑰宝——中医，为此，崇瑞教育披荆斩棘、赶吃螃蟹，设立了中医制药专业，并一举拿下了包括皖西制药等大型企业在内的订单，学生毕业之后即可对口安置，学生就业从此不愁。

服务类专业方面，崇瑞集团战绩显赫。随着我国铁路运输的快速发展，中国高铁里程世界排名第一，铁路运输业的用工岗位供不应求。对此，崇瑞教育与武汉铁路局、西安铁路局、太原铁路局、南宁铁路局、南昌铁路局等十三个铁路局建立了长期稳定的人才供求合作关系。

崇瑞教育的所有专业，都是为了学生阳光、体面、稳定、高薪就业为前提，成为广大学子成就梦想的摇篮。

专业对口、高端、稳定就业

“以学生专业对口、稳定、有发展的就业为目的，以高端就业为己任。这一直是我们追寻的目标。”江军说。

高铁服务专业，崇瑞教育每年安置学生3000～5000人左右，毕业生遍布全国十三个路局；银行后台服务，每年能够向银行输送1500人左右；新能源汽车技术专业，是崇瑞教育的主打专业，是比亚迪在全国唯一一家新能源汽车技术人才培养基地，崇瑞教育每年光输送毕业生，就达5000～6000人……

崇瑞教育先后与全国十三个铁路局建立了长期稳定的战略合作伙伴关系，每年输送优秀铁路人才3000多人，无论是在全国各地的火车站、还是在飞驰的列车上，随处可见崇瑞培训学员的飒爽英姿。崇瑞教育还与各大中专院校建立了持续稳定合作关系，陆续推出联合培养计划、专业共建计划、基地共建计划，力争从源头培养行业需要的技术技能人才。

目前，集团合作院校遍布全国25个省份60多个地区，集团旗下共拥有10大人才培养基地，合作院校达160多所，其中联合办学112所，加盟院校及机构达53个，在校就读学生达13000多人，每年实现学生理想就业10000余人，奠定了崇瑞教育在行业中的领先地位。

培养企业“适用、能用、好用”的高技能人才

“教育不能跑偏，首先要紧密结合国家战略发展规划的需求。”谈到未来，江军满怀憧憬。他说：崇瑞教育的目标，是要在全国打造专业共建品牌学校200家，崇瑞教育无论从办学、师资配置、教育教学等方面，都要作为职业教育的主体，引导学校跟着国家的十三五、十四五規划方向培养人才，争取在2020～2025年期间实现集团上市！

近年来，崇瑞教育积极响应国家“大众创业，万众创新”及“互联网+”的号召，以学生阳光、体面、稳定且有发展的就业为根本，以高端就业为己任，以市场需求为导向，以补充企业实用人才为目标的订单培养模式，架设了中职与高职立交桥，使学生都能够上大学，获取国家统招大专学历、专业新颖、包录取、包就业、低投入等优势，崇瑞教育赢得了社会各界的高度认可与新闻媒体的热切关注，先后荣膺中国人力资源联合开发集团理事单位、中国电商协会会员企业、中国高等教育学会秘书学专业委员会会员单位、北京市电商协会会员企业、职业理事会副理事长单位、2015年度立信企业、2015年度校企合作网十佳企业。

为了保证高端就业，崇瑞教育强化了校企深度融合。通过校企深度融合，形成了具有行业特色的崇瑞教育品牌；通过校企融合，建设“双师型”教学团队和培养教学名师；通过校企融合，打造支撑产业发展的特色专业和精品课程；通过校企融合，共建实习实训基地和实习就业基地；通过校企融合，培养企业欢迎的“适用、能用、好用”的高技能人才。

“崇尚德、行久远、集祥瑞、成大业”，在这片人文积淀深厚、经济发展迅猛的热土上，湖北崇瑞教育集团雄踞一方，蓄势而上，谱写着大气磅礴的现代职业教育新乐章！

学校链接

湖北崇瑞教育集团是中国极富影响力的职业教育服务机构，以“校企合作、专业共建、教育投资、教育咨询、新能源汽车理实一体化实训设备研发与生产、校本教材研发与编写、联合办学”为主，集职业教育研究、产教融合为一体，集订单培养、联合办学、职校生顶岗实习就业、人力资源信息服务、提升学历、订单培训、高端岗位就业、职业资格认证、留学、游学、职业教育研究等多项业务于一体。

篇3：格蕾丝?凯利优雅一生

1956年春天，地中海边上，摩纳哥王国的王宫，一位高贵美丽的新娘身着一袭长长的婚纱款款走向新郎——摩纳哥王子雷尼埃三世，也是未来的王位继承人。这场婚礼约有一万多名记者和摄影师现场采访，那是20世纪最靓丽的风景之一。

新娘是好莱坞明星——格蕾丝·凯利，这段婚姻是她继好莱坞生涯后的又一传奇。

摩纳哥原来只是世界地图上的一个小点，知道这个国家的人并不多，但自从好莱坞大明星格蕾丝·凯利成为摩纳哥王妃后，这个在法国东南方的地中海国家便吸引了人们注视的目光。

对于许多人来说，格蕾丝·凯利是一个梦，她的人生太过美好，满足了影迷对明星梦的童话式幻想。

1929年，格蕾丝·凯利生于美国费城一个富裕家庭，父亲约翰·凯利是家族企业的继承人，母亲玛格丽特·玛姬儿是一名大学体育教师，格蕾丝的童年在富足和平静中度过。在格蕾丝家的众多亲属中，她的叔叔——剧作家乔治·凯利对格蕾丝产生了重大影响，令她自幼便对表演产生了浓厚的兴趣。这样的兴趣引领着她，在后来的日子里于万千人中一枝独秀。

1947年，与本宁顿大学失之交臂的格蕾丝决定报考纽约戏剧艺术学院。她将这一想法告诉父母时，父亲当即大发雷霆。在父亲看来，演员和妓女并没有太大的区别。但是，面对格蕾丝执著的坚持，父亲的价值观最终对女儿让步了。

格蕾丝家教良好，性格温柔沉静，是那个时代典型的淑女，气质高贵典雅宛若天成。格蕾丝的妹妹曾评价道：“她似乎生下来就带着一种宁静和沉着的气质，这是在我们其他几个人身上所没有的。”当18岁的格蕾丝“战胜”父亲只身来到纽约报考纽约戏剧艺术学院时，初出茅庐的她凭借独特的天赋打动了考官，在名额已经招满的情况下被破格录取。慧眼识人的主考官在她的录取评语栏中写道：“这个卓越的孩子，会像鲜花一样盛开。”

格蕾丝坚信自己的选择是正确的，并立即为自己的选择全力以赴。在纽约求学期间，她拒绝了家庭赞助，自己承担全部学费，从最底层的工作干起，上午是学生，下午做模特——对综合素质的要求与演员最接近。她与众不同地将许多人放在毕业后的事业起步阶段提前走完。

格蕾丝成为全纽约身价最高的模特之一。

1949年，格蕾丝从纽约戏剧艺术学院毕业。她选择在竞争“太激烈了”的百老汇舞台上继续历练——扮演各种起眼或不起眼的角色。“纽约之所以能成为世界艺术中心、娱乐先锋，百老汇功不可没。”

1951年，在一部名为《14个小时》的影片中，格蕾丝得到了人生中的第一个银幕角色，总共在片中出现2分14秒。第二年，她获得与大明星贾利·古柏合作的机会，在西部片经典之作《正午》中饰演男主角的妻子。与奥斯卡影帝同台，格蕾丝的表演毫不逊色，表演真实而富有魅力，以实力证明她是一位才华出众的演员。1953年，克拉克·盖博主演电影《红尘》，其中，格蕾丝出演第三号人物——一位陷入三角恋情的年轻貌美的英国贵妇。格蕾丝塑造的角色端庄高贵，冷艳优雅，与电影皇帝盖博的配合水乳交融般默契。影片上映第一天便获得了500万美元的票房收入，格蕾絲凭借这部影片赢得奥斯卡最佳女配角提名和金球奖最佳女配角，被观众评为最受欢迎的女明星。

毫无疑问，在好莱坞，格蕾丝取得了巨大的成功。

格蕾丝的名字在英文中的含义是“优雅”。20世纪50年代，仿佛全世界都为这个叫“优雅” 的女性所吸引。连一向对美女没有多少兴趣的著名悬念大师希区柯克也为之倾倒，邀请她在自己的三部影片中担任主角。格蕾丝没有让众人失望，她出演的每一个角色表演都非常成功，她是走过《后窗》的美人，高贵隐忍的《乡下姑娘》，《捉贼记》的女神。希区柯克认为，性感应该是一种不公开的静态。格蕾丝拥有这种独特的气质。希区柯克在评价格蕾丝的表演时说：“格蕾丝·凯利是不需要化妆的演员，她使胶片变得辉煌夺目。在她冰一般的外表下，蕴藏着火一样的激情。”

与众多几乎用一生的时间追求梦想的人相比，格蕾丝在短短几年的时间里梦想成真——大大小小的奖项纷纷向她招手，包括许多演员梦寐一生的奥斯卡金像奖。

格蕾丝意识到，她在好莱坞的事业已达到巅峰。

好莱坞是一个残酷无情的地方，对于女性尤其残酷无情。容貌魅力消失殆尽的一天迟早是会到来的。聪明的女人永远知道自己想要的是什么，适合自己的又是什么。该是离去的时候了。

1955年，在踏入好莱坞几年后，格蕾丝宣布了一个令全世界为之震惊的消息，她订婚了，与摩纳哥王子雷尼埃三世订婚。

格蕾丝·凯利和雷尼埃三世在1955年的戛纳电影节上相识。当时在一位杂志专栏记者的安排下，风度翩翩的王子担任了格蕾丝参观王宫的向导，对这位好莱坞炙手可热的美丽女子一见钟情。几个月后，他飞赴美国向格蕾丝求婚，并得到了她的同意。

1956年的春天，格蕾丝·凯利穿一袭由98码薄纱、25码丝绸、300码花边制成的长裙，披着由成千上万颗鱼卵形珍珠串成的面纱，嫁给了这位“全世界最理想的男人”。她终结了自己的好莱坞银幕生涯，从此有了一个新的身份——摩纳哥王国的王妃。

得到与失去常常是双生的。

成为王妃后，格蕾丝曾希望主演希区柯克的电影《艳贼》，但遭到摩纳哥人民的反对，王妃是不可以当演员的，这有损国家的形象，此前拍摄的电影也被雷尼埃三世下令在摩纳哥禁放。这一次，格蕾丝选择放弃电影事业，转而热心于公众、慈善事业以及为王室繁衍子嗣。婚后一年，大公主卡罗琳出生，第二年生了王嗣阿尔伯特，小公主斯蒂芬尼生于1965年。格蕾丝很享受做一个母亲，尽职尽责地照顾三个孩子。她也积极建设、完善摩纳哥的福利事业，以摩纳哥红十字会主席以及多家慈善团体领袖的身份奔忙于世界各地，为慈善事业竭尽所能。

性格中与生俱来的执著与坚持，成就格蕾丝将自己的选择做到最好，18岁时为了电影梦想独闯纽约时是这样，27岁时成为王妃依然是这样——要做，就做到最好。

作为电影演员，格蕾丝知道如何将优美与才华展现在摄影机前；作为王妃，她优雅地融平淡与神秘为一体。摩纳哥公民很喜欢这位王妃的外交使节气质，和她在公开场合总是面带微笑的温和形象。

也许是天妒红颜，也许是格蕾丝太过美好，造物主不忍心让人们看到她逐渐苍老的容颜，1982年9月14日，她在一场神秘的车祸中香消玉殒，匆匆地离开了人世。

格蕾丝优雅灿烂的人生就这样结束了，留给世人一个华丽的背影，把人们的记忆定格在她最美好的一刻。

雷尼埃王子终生没有再婚，他宣称，格蕾丝·凯利王妃的美丽身影一直生活在他的宫殿中。

她是摩纳哥人民的王后，她是希区柯克电影的第一女主角，她是气质雍容的“天鹅绒女神”，她是格蕾丝·凯利，一幅完美的图画，天生的王妃。

也许，在她的心里，真正想留在世间的身份不过是好莱坞电影演员。

篇4：“海豹”号上的苏薇·凯利

在强大的挪威海军中，“海豹”号是12艘潜艇中较老的一艘，舰龄已有31年，按理说早应该退役，但它在世界海军中仍然享有不一般的荣誉。这是因为，它拥有一位与众不同的舰长——苏薇·凯利。她可是世界上第一位女潜艇艇长。

1962年，苏薇出生在靠近北极的一个小岛上。她的父亲是一位电工，母亲是一位护士，家中还有两个妹妹。作为家里的大姐，苏薇早早就开始帮着父母做这做那，这也让她养成了勇往直前、不怕艰苦的性格。她很喜欢海洋动物，常到海滩边去治疗和照顾受伤的海豹。虽然小时候她一直梦想着当一位生物学家，但最终，她选择了用另外一种方式来接近自己热爱的大海。那就是——参加海军！

挪威是世界上男女最平等的国家之一。一般男人能做的工作，女性也都可以参与。1993年，苏薇走进了军营，开始参加各种严格训练。两年后，她接受了作为舰艇指挥官的培训。受训者必须时刻面对强大的压力而保持冷静，对安全、战术与人员调动都需要有相当的了解。在最后的选拔中，通常有一半左右的人会被淘汰，但苏薇却巾帼不让须眉，通过了严苛的考试，成功地成为了一名海军指挥官。

1996年9 月，苏薇接受了“海豹”号潜艇艇长的任命。当时，很多挪威海军部的高级指挥官都纷纷向她表示祝贺，北约司令部的一位官员则开玩笑地说：“苏薇已经占领了男人碉堡中的最后一块阵地！”

的确，在漫长的人类历史上，航海一直是男人们的“专利”。在古代的挪威，有一种迷信传说：假如在船上遇到一位穿着白色围裙的女性，那就无论如何也不能出海了，否则就会船毁人亡。而在俄罗斯，一些船只上甚至曾经挂出“禁止猪和女人登船”的警告牌。而苏薇的行动无疑为破除这些传统偏见迈出了决定性的一步。

除了苏薇外，“海豹”号上的20名年轻水兵全部都是男性，他们随时待命，准备在这位女艇长的指挥下执行任务。每次出海巡逻，都长达几个星期甚至几个月。出发时，苏薇站在舰桥上，坚定地下达命令：“各就各位，准备下潜!”当确认艇员们已经准备完毕后，她再一次发出命令：“水手长，下潜40米，开始执行巡逻任务。”于是，“海豹”号潜艇便好像一只灵活、敏捷的海豹一样，消失在乌黑的海水中。

在狭小、封闭的潜艇里生活、工作，对任何人来说都是一种巨大的考验。艇员们不仅要付出巨大的体力，还要承受精神上的巨大压力。然而，苏薇从来没有因为自己身为女人而提出过任何生活上的特殊要求。她说：“虽然艇上的生活艰苦而乏味，但是我天性热爱大海，特别是能钻到大海心脏里的潜艇。”她和其他水兵一样，习惯了在睡袋中和衣而眠，每次睡眠时间从不超过5 个小时。因为潜艇指挥官必须随时待命，应对各种突发情况。这里只有一间厕所与淋浴间，男女不分，也没有锁。每次苏薇进去时，就在门把手上挂上一块牌子，上面写着“苏薇在里面”。由于艇上水箱的储备量有限，每个人要两三天才轮到一次洗澡，平时只能简单擦擦身体。每次返回码头后，他们上岸的第一件事就是好好洗个澡。

每当出海执行任务时，苏薇艇长从不讲情面，总是从容不迫地指挥着每个人。她的部下对她最为敬佩的是，即使在最为困难的时候，苏薇都充满着幽默感。有一次，由于在水下触礁，潜艇在海底抛锚了。挪威海军闻讯后，立即派了一艘救生潜艇前来支援，把“海豹”号上的水兵一个一个地营救出来。这时，苏薇留在指挥室里，对救生艇的艇长开玩笑地说：“按照航海规则，营救妇女和儿童是首要的任务。可我作为潜艇艇长，必须最后一个离开自己的战斗岗位。所以，你们还是先抢救这些‘儿童’吧！”由于苏薇的沉着冷静，这次事故并没有造成任何伤亡。“海豹”号经过修理后，又重新返回了大海。

“海豹”号还曾经与其他潜水艇一起，在北冰洋及大西洋上参加实战训练。在潜入深海中之后，艇上人员只能从潜望镜观看周围的动向，借助声纳判断自身所在的方位。能否安全、成功地完成任务，必须依靠艇长的判断力和观察力。而苏薇一次次出色的指挥，使得“海豹”号每次都表现得毫不逊色，屡次获得上级的嘉奖。

篇5：“未来帝”凯文.凯利在中国

“最后，我不明白这种蜿蜒的结构怎么能把人挡在外面？”凯文·凯利提出疑问，然后又给出了自己的理解，“其实我觉得长城更像一个符号，或者是一种有象征意义的东西，哪怕在当时我也不认为能够起到防御作用。”

12月4日晚上，刚刚游完长城归来的凯文·凯利，在参观了3G门户北京公司后，与该网站总裁张向东在晚餐席上作了这次“闲谈”。

他们是从长城开始聊起的。这是凯文·凯利第一次来中国，他说自己原本设想的长城应该是起伏比较大的，结果因为当天去的是金山岭那一段，而不是在媒体上常见到的八达岭段，有些失望没有见到想象中的长城。

凯文·凯利是谁？或许这是一个不该被提出的问题—《连线》杂志创始主编，“网络文化”的发言人和观察者，在硅谷被称为“未来帝”，对未来的认知被《黑客帝国》搬上了银幕影响了几代人……这些激动人心的描述正是说他的。

创办于1993年的《连线》杂志，曾经被视为是新经济杂志的一员，如今证明了它更重大的贡献在于培养了一大帮“技术派”，这本杂志崇尚无线技术及数码并长期坚持此道，被大批数码热血青年热烈追捧，文化评论家甚至将此等同于1960年代由《滚石》带动的一代。

年近六旬，凯文·凯利已经卸任主编职务，但他仍被现任主编克里斯·安德森奉为导师。在创办《连线》之前，凯文·凯利是《全球概览》杂志（乔布斯最喜欢的杂志）的编辑和出版人。1984年，他曾发起第一届黑客大会。他的文章还出现在《纽约时报》、《经济学人》、《时代》、《科学》等重量级媒体和杂志上。

12月初，凯文·凯利首度来北京，因为作品《失控》中文版在中国出版。“过去十年，公认最具智慧和价值的一本书。”《长尾理论》作者克里斯·安德森如此评价这本书，这部被誉为对现代和未来社会的“ORACLE(神谕)”之作，初版于1994年，书中前瞻性地提到了许多今天正在大热的词汇：大众智慧、云计算、物联网、虚拟现实、网络社区、网络经济等等。