教育支部党建工作思路

教育支部党建工作思路（共11篇）

篇1：教育支部党建工作思路

团支部工作思路

团组织建设方面：

首先得认清当前基层团组织的特点：项目以安全生产为中心，一般任务重，工期紧，且人员流动性大；基层团干部大多为兼职干部，一般很少能抽出时间来单独开展团的工作，团的基础建设不健全等等。

这对上述特点，我们基层团组织可以从以下方面着手：

1）项目部是以安全生产为中心，那我们基层团组织也可以围绕“安全生产”这条主线开展工作，发挥广大青年工作者的主观意识和创造性，开展一些生产竞赛，技术攻关，我为项目生产献计献策等活动。

2）这对人员流动较大这个特点，可以安排各青年员工在项目部进行轮岗，因为从一个项目部调到另一个项目部，所从事的工作内容会不同，工作环境也有很大差异，所以通过提前让青年员工能接触到不同的人，接触到不同的工作环境，可以让那些调入到其他项目部的青年员工能更快的适应新的工作。

3）一个基本团组织建设的好坏，基层团干起着很大的作业，所以加强基层团干业务水平及工作的能力显得尤为重要。针对这项工作，可以结合实际情况，对基层团干进行业务及工作技巧的方面的培训，组织基层团干和优秀团组织进行工作交流。

4）尽量让项目领导参入到基层团组织建设中来，这一点很重要，因为一项活动能得到项目领导的支持，活动实施起来会顺畅的很多。怎样才能让项目领导能积极参入其中呢，基层团干部要做好其中的纽带作用，要定期向项目部领导汇报基层团组织建设工作情况，开展活动邀请项目领导积极参入，要让项目领导能从大局上有一种参入感。

篇2：教育支部党建工作思路

一、加强思想政治教育工作，努力提高干部素质

1、继续抓好“三个代表”重要思想学习，同时加强社会主义场经济理论、现代管理知识、科技知识和业务知识的学习，不断提高业务水平和办事能力。

2、结合新形势，做好深入细致的思想政治工作。广泛开展谈心活动，及时统一思想，提高认识，理顺情绪，化解矛盾。及时向上级党组织反映情况，帮助解决群众关心的热点难点问题。

二、加强党的自身建设，强化党内监督职能

1、抓好支部每半年一次民主生活会制度的落实。支部民主生活会制度是加强党的自身建设的重要组成部分，支部又是教育管理和监督党员的直接组织者和实施者，是党的工作的落脚点。我村党支部将严格按照规定的要求按时召开民主生活会，使支部民主生活会制度逐步走向经常化、制度化、规范化。

2、搞好党纪教育，抓好廉政制度的落实。要坚持预防为主，教育在先的原则对党员进行经常性的党纪和廉政方面的教育，发现问题，及时处理，以增强党员干部的党纪和廉政意识。

3、积极做好发展党员工作。按照党员发展工作的方针，注意在村组干部和农村先进青年中发展党员，不断壮大党员队伍，提高党员素质，改善组织结构。2006年计划发展名党员，组织入党积极分子参加培训班。

三、密切联系群众，全面加强和改进党的作风建设，力争为群众多办实事、好事。

党支部要树立为广大群众服务的思想，同党员干部打成一片，经常找党员干部谈心、交心，了解他们的工作、学习、生活等情况，对党员干部反映的问题，要及时向有关部门和有关领导反映并帮助解决，暂时解决不了的要向党员干部解释清楚，从而增强党组织的凝聚力和吸引力，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员干部的桥梁纽带。同时，我们村支部、村委会一班人将按照上报镇上明年准备实施的三件实事，着力抓好村级道路修复拓宽、农网改造以及沙河大桥的启动准备工作。

篇3：教育支部党建工作思路

1 创新入党积极分子教育培训体制

一是坚持早发现、早选苗, 着力扩大入党积极分子队伍。在新生入校后就注意发现入党积极分子, 把军训和入学教育紧密结合起来。新生第一课就由胡大白院长主讲学校创业历程、办学理念、人才培养目标等, 激励学生积极上进, 争取入党。在军训和入学教育的基础上, 再由各党支部向新生进行入党教育, 每年新生中都有95%以上的同学向党组织递交入党申请书。在进入正常的教学阶段后, 党总支还会以多种形式对学生争取入党与努力成才进行统一教育, 不断扩大入党积极分子队伍。

二是坚持以党校初中级班为抓手, 强化入党积极分子的培养。我院学生支部坚持对申请人在入党前进行初级班、中级班两次培训。初级班培训是普遍培训, 目的是让大家对党的基本知识、基本路线有比较全面认识, 从理性上认识党, 从思想上靠近党, 从行动上追随党。中级班培训是从党校初级班结业的优秀学员中选拔的培养对象再次深入培训, 目的是端正他们的入党动机, 努力使其从思想上入党, 重点是三观教育。

三是坚持把校卫队作为考察入党积极分子的有效载体。校卫队是我校由学生党员和入党积极分子组成的特色、自律组织是我校以党建为核心、以在大学生中发展党员为突破口、全面加强思想政治工作的重要抓手, 是全面推进素质教育、培养高素质人才的重大举措, 是培养考察入党积极分子的重要载体。在实践中, 所有入党积极分子必须在校卫队中接受培养考察, 根据党总支统一部署, 给他们定任务、压担子、提要求, 教育和鼓励他们以实际行动接受组织的培养考察。

2 创新党员组织发展考核体制

一是组织发展中, 严格按照校党委《发展党员工作细则》, 把培养对象的思想素质、工作表现、学习成绩、民主评议等综合考核, 严把质量关。坚持成熟一个、发展一个的原则, 始终保持党组织的青春与活力。

二是加大入党积极分子推荐及组织发展的透明化。我们逐步完善了《民主评优制度》、《发展对象民主讨论程序》等制度, 通过制订适合于党总支实际考核机制的《艺术设计学院党支部入党积极分子推优发展推选办法及程序》中的考核项目系数换算, 最终得出每位入党积极分子的量化分数和考核结果。依据党总支召开全体学生团学组织、入党积极分子 (校卫队员小队长以上职务) 的学生干部会议, 结合入党积极分子在实际工作中的表现和基层干部意见, 以公平、公正、公开的原则逐一审核到期预发展人员名单, 考评分数公开透明, 最终结合辅导员、专业老师、宿舍管理员和学生的民主评议, 分为优、良、中三个等级确定发展对象名单, 保证了党员发展质量。

三是入党积极分子 (校卫队员) 定岗培养考察制。以校卫队为载体, 根据专业不同实行分类别、分层次管理、培养和考察。在培养与考察中实行辅导员、专业教师、楼管员和学生管理四结合的管理制度, 对每位校卫队员实行不同岗位的定岗监督、定岗考核制度。全面覆盖思想素质、学习成绩、工作表现、民主评议等方面。

3 创新党员管理机制

一是严格要求正式和预备党员参加组织生活, 组织开展共产主义理想、中国特色社会主义信念、党的优良传统和党性、党风、党纪教育, 牢固树立正确的世界观、人生观和价值观, 要求他们不仅在组织上入党, 而且要真正从思想上入党, 自觉接受党内生活教育和增强党性的锻炼, 全面提高党员整体素质。

二是着力增强党员教育管理针对性。除了党校高级班对预备党员进行教育培训外, 我们还根据预备党员的不同专业、不同年级、不同职务等情况, 分对象、分层次进行教育管理。尤其对非我校培养发展的预备党员 (新生党员和专升本党员) , 重点加强教育和管理, 增强针对性, 教育效果显著。

三是开展实践活动与主题教育相结合。党总支在理论教育的同时, 结合学校不同时期中心工作, 确定不同的主题, 在学生党员中开展社会实践、素质拓展等主题教育活动, 使学生党员能够将理论知识与实践相结合, 起到事半功倍的效果。

四是建立健全预备党员教育管理制度。在预备党员管理中, 我们相继逐步制订了《入党介绍人联系制度》、《预备党员月汇报制度》、《预备党员考察鉴定制度》等, 同时, 坚持预备党员转正程序制度, 把好预备党员转正关。依次坚持预备党员转正“考察鉴定制”、“入党介绍人责任制”、群众民主“评议制”、“预警提示制”, 预备党员转正“表决制”等具体管理机制, 增强了党员教育管理的科学性、规范性。

4 创新党员服务机制

一是施行党员服务责任制, 发挥党员的先锋模范作用。注重党员的引领示范作用培养, 施行党员服务责任制, 签订服务责任书, 力争让全体党员在“党建带团建”、入党积极分子培养教育考察、后进生与特困生帮教、宿舍卫生督察等工作中充分发挥先锋模范作用。

二是通过师生结对帮扶活动, 积极推进新老党员结对帮扶、党员与入党积极分子、入党积极分子与学生结对帮扶计划, 制定“领导干部联系班级制度”, 开展了一对一结对谈心、就业“一帮一”帮扶活动、贫困生帮扶“2+1”等活动, 充分发挥了党员和入党积极分子在学风建设、宿舍建设、校园文化建设等方面的示范作用, 实现了师生零距离沟通, 解决了学生学习、生活、思想、心理、就业等方面遇到的问题和困难。

摘要：做好新时期高校学生党建工作, 对于加强党对高校领导, 促进高校改革发展, 提高人才培养质量, 具有十分重要的现实意义。本文主要以黄河科技学院艺术设计学院党总支学生党支部在大学生教育发展党员中的工作创新为例, 在入党积极分子培养、组织发展、教育管理、党员服务等方面, 创新教育管理机制, 积极把握新形势、探索新思路, 创新基层党建工作, 为高校基层党建提供些许思路与探讨。

篇4：基层党支部建设工作的创新思路

笔者从事党务工作多年，下面结合工作体会，仅从“主观”和“感性”方面，浅谈如何当好基层党支部书记，做好基层党支部工作。

支部工作要坚持“以人为本，教学相长”的工作理念

我们大家都知道：“以人为本”是现代企业管理伦理的核心，以人为本管理把人作为最根本的要素，主张人既是实现企业目标的工具，更是企业发展的目的。基层党建工作的主体和客体都是人，在法律、道德和论理范畴上来讲，人的尊严和基本权利是平等的。不能实现所有企业成员尊严和基本权利的平等，以人为本就是一句空话。因此，基层支部书记在实际工作中要注重提升支部工作的人文品位，丰富支部工作的文化内涵，增强支部工作的人文精神，注重职工的内心感受，尊重人、理解人、关心人，继而在此基础上教育人、引导人、培养人，积极为每位职工发展搭建平台，提供广阔的空间，唯有如此，才能使职工产生强烈的归属感和认同感，才能充分调动人的工作积极性、主动性和创造性，才能凝聚人心、鼓舞士气。只有这样基层支部工作才有活力和生命力。

党的十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系”。基层支部工作在坚持以人为本，坚持支部工作标准前提下，还要注重工作方法和工作艺术，重视“人性化”管理，让工作更富“人情味”，充分体现支部“柔性”管理的一面。支部书记要学会用一句鼓励的话，一次有意义的活动和一次恰当的表扬，充分体现人性化的管理魅力，使员工深切感受到组织上的关怀，更愿意与企业一同奋进。当然，强调“柔性”管理，并不是意味着要求放松支部管理，也不意味着管理制度的软化和随意性，而是在确保制度刚性的执行下，体现柔性的一面。

“教学相长”，教和学两者关系是相辅相成，互相促进的辩证关系。基层党支部工作主要体现在两个方面，一方面要善于围绕中心工作，抓好支部管理，服务好企业科学发展的工作大局。另一方面要善于带好队伍，带“好”队伍，才能充分发挥职工工作的主观能动性、工作积极性和创造性。“教学相长”这就要求支部书记要注重抓党员队伍的教育和培训，教育和培训应是多层面和立体的，通过教育培训提高党员队伍的政治素质、专业素质、文明素质。政冶素质是践行企业核心价值观的基础和保证。专业素质是工作质量和工作效率的保证。文明素质是文明行业创建和优质服务的保证。

“学”就要求支部书记要树立终身学习的意识，要提高自身学习能力。面对企业不断完善现代企业制度建设，不断创新体制机制，建立科学的治理架构，深化劳动用工、绩效考核、薪酬分配制度改革等新形势，基层党建工作将面临新情况、新问题和新的要求，职工固有的传统思维方式和惯性做法已不能适应当前管理变革要求，这就要求支部书记要进一步转变观念，不断学习新知识，以自身的变化应对管理上的变革，只有这样才能保证我们不被淘汰。学习既要读有字之书，又要读无字之书，向书本学习，向实践学习，向他人学习。缺什么，学什么、补什么，只有这样才能不断完善知识结构。我们要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，选择了学习，也就选择了进步。

支部工作要坚持“扬长避短，人尽其才”的工作思路

木桶理论告诉我们：木桶最大容积取决于最短的那块木板。如何修补木桶，现实中不同的师傅有不同的做法。第一种做法是锯长就短，这时木桶的容积完全由短板长度决定。第二种做法是锯长补短，这时木桶的容积由木板的平均长度决定。第三种做法是向长板看齐，从外借板补长短板，这时木桶的容积则由长板的长度决定。将木桶原理运用到管理中，也就形成了三种不同的管理思路，形成三种工作结果。支部是做“人”的工作的。“人”是管理中最主要的因素，解决好“人”的问题，就等于抓住了管理的关键。因此，在日常的管理中，用人要因人而异，注重“扬长避短”和“长短互补”，管理中的每一项工种或每一项工作，要让最合适的人去做，只有这样才能充分发挥支部每位职工的特长和优势，让其既能够胜任和很好地完成工作，又能充分发挥其潜能。

支部工作要坚持“抓好落实，以质为先”的工作原则

俗话说：“一分布置，九分落实”。这句话强调的是科学的决策确定后，需要花更多的心思、投入更大的精力来抓落实，强调的是好的思路、好的决策、好的措施，要达到预期效果，必须在狠抓落实上下功夫。

抓落实，从支部工作方面的角度来讲，就是抓好上级党组织的决策部署和工作要求的落实。这是对支部书记能力的重要检验。抓落实首先必须抓具体，“合抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土，千里之行，始于足下”，伟大事业是由无数具体工作成就的，任何工作只有具体才能够深入，才能够取得实效。抓落实其次必须抓重点，重点抓住了，才能牵住“牛鼻子”，这是做工作的重要方法，也是一条成功的经验。抓落实最终必须抓成效，“花开有果，掷地有声”，干工作，抓落实，最终是见成效。在我们实践工作中，许多工作之所以达不到上级的要求，不能取得实效，究其原因，不是我们的制度不健全，不是我们工作人员的能力差，而是我们在实际工作中缺乏抓落实的意识。换句话说，我们缺乏的是如何抓好工作的意识，缺乏对一些工作的真正理解，以至于工作抓得不具体、不细致、不扎实，其重要的原因就是我们在日常管理中失之于“粗”，失之于“虑”，致使工作实效达不到要求。实际上，抓落实的过程，是积小胜为大胜、积跬步致千里的过程。作为基层支部书记，只有从细致人手，落实才会见成效。因此，支部书记要树立抓好工作落实的意识，建立健全抓工作、抓落实的责任制，真正形成并做到一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

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牢固树立“以质为先”的意识。我们都知道，质量对于一个企业来说是其生命线，是企业生存和发展的根本命脉。作为支部的管理者，我们要树立质量意识，因为质量意识体现在每一位职工的日常工作中，是保证工作“硬件”和“软件”完成情况的自觉行为。“硬件”和“软件”的质量能真实体现我们的工作质量和服务质量。我们所做的每一项工作“放大”看都是一件“产品”，在实际工作中的各项工作总结、活动安排、故障抢修，甚至一份简单的工作报表等，都是我们的工作“产品”。这些“产品”的质量，真实体现着我们的工作质量。所以，支部书记要树立“以质为先”的意识，注重加强党的理论、法律法规、专业知识等方面的学习，注重工作实践经验的积累，以此促进和提高支部工作的质量。只有这样，我们的每一项“产品”才能合格，我们的工作才能取得实效。

支部工作要坚持“因势利导，不断创新”的工作追求

有一典故：战国时，魏国、赵国攻打韩国，韩国向齐国求援，齐国以田忌为主帅、孙膑为军师前去救援。孙膑对田忌说：“魏、赵军队强悍勇猛，一向看不起齐国，善战者应当因势利导之。”交战后，齐军采用计策，边战边退，从十万灶一直减到三万。魏将庞涓误以为齐国胆怯，于是孤军深入，紧追不舍。齐军设下埋伏，在马陵道击破魏军，庞涓见大势已去，刎颈自杀。“因势利导”给我们管理者的借鉴，是要学会顺着事物发展的趋势很好地加以引导。支部书记在做思想政治工作时，不仅要准确把握思想政治工作的规律和要领，注重思想政治工作形式和方法，还要善于发现工作中存在的问题，分析问题，“因势利导”解决问题。唯有如此，才能保证工作取得实效，保证职工思想稳定和队伍和谐。

创新是人类文明发展的一个永恒的课题，是一个国家一个民族发展的不竭动力，也是基层党建工作永葆生命力的源泉。党支部书记作为党的最基层党建工作的领导者，要在新的历史条件下发挥好党支部的战斗堡垒作用，就必须探索工作新思路，注重新形式，研究新情况，制定新办法，解决新问题，只有这样才能保证基层党建工作与时俱进，不断在丰富中发展，在创新中提升。对于基层党支部书记而言，创新就是要围绕上级党组织工作决策部署和工作要求，不断探索支部工作载体、管理方式和工作方法的创新，以创新开拓支部工作新局面，取得支部工作新成效。在企业科学发展进程中，切实发挥党支部的政治组织保障和文化引领作用，确保完成企业各项工作，这是基层党支部工作的出发点和落脚点。

篇5：2014年团支部工作思路

工 作 思 路

1、开展团员思想教育活动。紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，深入贯彻学习党的十八大、十八届三中全会精神。要利用书本、社会实践等方式，创新团员思想教育活动形式，要组织团员积极参与与十八大主题相关的演讲、征文、知识竞赛、辅导报告等多种形式的学习活动，帮助团员青年夯实政治思想基础，树立正确的世界观、价值观和人生观，不断把学习贯彻党的十八大精神引向深入。

2、积极响应“党建带团建”的工作思路，认真做好推优入党工作，加强团内基础工作建设。

3、深入开展志愿者活动。结合主题团日、捐资助学、送法进社区等活动，深化志愿服务活动内涵。探索建立志愿联动服务模式，整合单位内部志愿服务资源，利用外部志愿服务平台，进一步完善志愿服务分类，细化志愿服务范围。

4、深入开展“青春邀约”活动。进一步深化团干部“青春邀约” 活动，围绕青年舆情热点、诉求集中点、重大党团节庆时间点等，在团员青年中开展谈心谈话活动，将思想引导、服务民生、凝聚骨干的工作日常化。通过与所领导座谈、团干部与团员一对一的形式，竭力解决团员合理诉求。

篇6：党支部2018年工作思路

《2018年机关党建工作要点》推进方案

及工作计划

为全面贯彻落实XXXX公安局党委2018年党建工作部署，结合《2018年机关党建工作要点》（XXXX党字〔2018〕XXXX号）及局党委对各支部党建工作绩效考评的相关工作要求，立足XXXX党支部工作实际，将XXXX的党建工作纳入日常化、制度化渠道，与业务工作同步推进，现将本计划方案内容明确如下：

一、明确支部组织架构，细化责任分工

为进一步明确支部组织架构，细化责任分工，现按照局党委的要求，现将第XXXX党支部党小组设置情况报告如下：

1、党支部职责情况。党支部书记：XXXX；党支部副书记：XXXX；纪检、宣传委员：XXXX；组织委员：XXXX；保密青年委员：XXXX。

2、支部下设党小组。第一党小组（XXXX大队、XXXX大队）：XXXX（组长）、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX；第二党小组（XXXX大队、XXXX室）：XXXX（组长）、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX；第三党小组（XXXX大队、XXXX大队、XXXX室）：XXXX（组长）、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX）。

工作组职责：每组设工作组长一名，原则上由骨干党员担任，各党小组必须认真组织党员参加组织生活。每月至少召开一次小组会，传达学习上级党委的文件、精神，民主评议党员，向支部推荐入党积极分子，按时收缴本小组党员的党费，指定专人负责党小组会议的记录，存档备查。

二、全面贯彻落实“三会一课”制度。

1、党支部每月要至少召开一次支委会，研究贯彻落实局党委的重要决策部署，立功受奖、人员工作变动等重大、重要事项，发展新党员、确定召开支部大会的议题等工作。（由组织委员负责组织、记录，存档备查）

2、党支部每季度要至少召开一次支部大会。学习传达贯彻局党委文件、精神，民主评议，选举、表决需要集体表决的工作事项。（由组织委员负责记录、存档备查）

3、支部书记上党课每年要不少于四次（计划上半年、下半年各两次），由支部书记负责准备课件，并报局党委备案。（组织委员负责组织、记录）

三、认真做好支部党员发展工作

按照局党委的统一要求，扎实开展党员发展工作，完善相关程序、材料，并报地区公安局政治部统一审核、备案；目前，第XXXX党支部现有民警XXXX人，党员XXXX人。正在培养的入党积极分子XXXX人，可新增入党积极分子XXXX人（XXXX、XXXX、XXXX、XXXX），本拟计划发展党员XXXX名（届时根据实际情况确定）。（由组织委员负责实施）

四、积极开展支部专题组织活动

按照《2018年机关党建工作要点》、《XXXX公安局党支部工作规范》的要求，全年紧紧围绕总目标，深入学习贯彻党的“十九大”精神和习近平总书记系列重要讲话精神、认真开展“学讲话、转作风、促落实”、“抓作风、促稳定”等专项教育，结合“访惠聚”工作，持续深入推进“民族团结一家亲”活动，将支部下派“访惠聚”干部（XXXX），指定为支部“民族团结一家亲”联络员；同时，在“七一”、“十一”等重大时间节点，或是参加局党委统一组织的党建活动时，支部将定期组织开展活动，结合《XXXX

2018年队伍管理量化推进表》，充分利用XXXX运营维护的“今日头条”、“XXXX巡查执法账号”等网络自媒体平台，做好宣传工作，及时编辑党建信息简报、在XXXX公安局和XXXX网页上推送发布，积极营造良好氛围。（由宣传委员负责实施、全体党员干部参与）

五、扎实推进党员述职评议工作

开展党支部书记抓党建工作述职评议，计划今年10月下旬至11月上旬，由党支部书记重点围绕党建工作开展情况，取得主要成效、存在的主要问题，及下一步工作计划等，拟定党建工作述职报告，并在支部内述职。在此基础上组织评议，评议分为“好、较好、一般、较差”等四个等级。同时，及时将评议情况报送XXXX公安局政治部。（组织委员负责、全体党员干部参与）

六、不断落实党务公开制度

一是按照依法公开、真实可信的要求，规范党务公开内容，工作情况及时在XXXX网站上进行公开、公示，将《第XXXX党支部书记抓党建工作报告》、《党支部改选情况》、《党员发展情况》，及时向全体党员干部通报和公示。

二是利用好“第XXXX党支部书记、副书记”信箱，及时倾听支部广大党员干部心声，摸清思想底数。（支队所有班子成员负责）

七、长期抓好思想政治工作

1、理论学习。按照局党委和党支部政治理论学习计划，要有学习、有记录、有总结。支部、各党小组要有会议记录、党员要有学习笔记。（支部书记负总责、副书记牵头实施）

2、谈心谈话活动。定期（每半年不少于一次）开展谈心谈话活动。（支部书记和班子成员之间，班子成员与分管民警之间）谈话要有专门谈心谈话记录本。（支队所有班子成员负责）

3、发声亮剑和“五管”工作。按照“四强”干部标准抓好党员干部队伍建设，落实好“五管”和“三敢两绝”措施，认真解决好党员干部队伍“两面性”、“两面人”问题，切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。支部采取座谈会、讨论会、以及集体学习等形式，组织所有干部特别是XXXX领导干部发声亮剑，记录好发声亮剑的主要观点和实例，并在召开讨论会前向政治部报备，邀请纪检委、政治部派员指导会议。（支部所有班子成员负责、全体党员干部参与）

八、做好党支部基础工作的集中整治

2018年，继续按照局党委的部署及要求，针对当前在党组织基础工作中存在的一些突出问题，从党组织不按期换届选举、“三会一课”制度执行不到位、党员交纳党费不规范、不坚持程序标准发展党员和党员档案管理不规范、党组织关系转接不及时等5项党建基础工作入手，认真开展集中自查，对发现的问题及时整改，并向局党委上报整改情况材料。（组织委员负责、全体党员干部参与）

九、做好各类党建档案的保管和留存工作

对“三会一课”、“党员及入党积极分子卡片和档案”、“各党建专项教育活动档案”、“在职党员到社区报到卡片”、2018年全年政治学习资料，进行认真分类，逐一建档留存，作为年终党建工作绩效考核的档案，在面临新情况、新动向时，要及时做好档案的更新，与XXXX和地区当前的党建工作时政紧密结合，确保工作的时效性。（全体党员干部参与）

十、做好党建工作调研和论文撰写工作

紧密结合当前支部开展党建工作的实际，围绕“如何创新党员民警教育方式方法，推进“十九大”精神贯彻落实和“两学一做”学习教育常态化制度化”这一专题，在党支部广泛听取全体党员干部的意见建议后，认真撰写2018年党建论文，就如何按照习近平总书记XXXX工作“总目标”、XXXX书记一系列重要讲话精神及XXXX扩大会议精神，认真扎实的开展好“学、转、促”专项教育及各项政治工作，提出合理化、可行性的建议，确保广大基层干部政治坚定、思想稳定、道德纯洁，为“总目标”的最终实现提供强有力支撑，谋求思想政治教育的实实在在效果。（党支部书记负责）

XXXX公安局第XXXX党支部

篇7：2011年团支部团工作思路

一．做好青工（船员）的技能培训、技术比武等工作内容。

二．做好青工业余文化生活方面的工作内容。

针对于青年水手、机工的事项如下：

1.水手

⑴继续做好插缆、撇缆的基本内容。加强水手业务熟练性和操作性。

⑵开展新的学习内容，如、绞缆机的操作、船舶驾驶技术的了解等。增强航行期间的安全意识。

2.机工

⑴熟练掌握辅机、各种泵（水泵、油泵）的拆装。可开展主机海水泵、淡水泵的拆装。另外对高压油泵的性能特点与拆装做到掌握，可开展喷油定时的调整。

⑵作为企业未来的主力军，我们青工应该熟悉船舶机电设备的工作性能，掌握其工作原理，确保船舶稳定的、可靠地工作。可安排集中听课，如修船期，开展集中实地学习与研究。进一步了解船舶机电设备的性能特点。

针对于青工的业余文化生活的事项如下:

1.体育锻炼，可开展篮球、乒乓球、羽毛球、棋牌等项目。

可增加拓展训练项目，如野外cs。其目的是增加团队合作能力，展现个人聪明才智与发挥临场应变能力。

2.文化节目，可开展在节日中的歌唱、小品、舞蹈等项目。还有重大时刻的征文活动。如国庆节。有纪念意义的日子，可组织开展学习与纪念，如党的生日。

篇8：教育支部党建工作思路

1 坚持解放思想、强化锐意进取的精神

党支部是我党最基层党组织, 如何发挥它的战斗堡垒作用是每个党支部需要认真考虑的事情, 那种知足常乐、小进则满、四平八稳、难得糊涂的落后意识, 显然与时代的要求格格不入, 如何打破思维定势, 立足于进取、高效、务实, 切实改进工作作风, 提高工作效率才是基层党支部应该考虑的问题。

2 解放思想、强化求是观念, 找准结合点增强工作针对性

一要把握基层工作的特点, 把党建工作目标与基层工作结合起来, 基层党建工作必须服务于生产建设这个中心, 离开这个中心谈党建将会使党建工作无所依附, 必然流于形式。二是要把握基层党员队伍特点, 把党员教育管理的原则性与灵活性有机结合起来, 基层党员队伍都有各自的特殊性, 如党员工作时间不统一和不固定性等, 对党员教育管理采取“刚性要求”与“柔性措施”相结合的办法区别对待, 不搞“齐步走”。

3 解放思想、强化创新观念

强化创新观念, 找准突破点, 增强工作创造性。一是创新模式, 构建党群工作一体化格局。工、青、妇、群、团组织是党建工作的重要基础和社会力量, 作为基层党支部应该克服党支部只管党员的“小党建”思想, 树立党群工作一体化的“大党建”思想。二是创新机制, 加强规范化管理。要探索将党组织的功能定位为“党建服务”, 把上级党组织、企事业、经营管理层及职工作为“党建服务”, 把上级党组织、企事业、经营管理层及职工作为“党建服务”的对象, 坚持“以顾客为关注焦点”的思想, 把“争创优秀党组织, 争做优秀共产党员, 促进企事业快速健康发展, 实现经营目标”作为党建质量目标, 加强党员管理, 充分调动党员的工作积极性, 让党员勇挑大梁, 成为基层的中坚力量。三是创新平台, 提供多元化教育管理, 党支部应该认识到只有为党员保持和发挥先进性搭建平台, 才能有效地提高党员思想觉悟、政治理论水平和业务素质, 更好地满足党员发挥先锋模范作用的需要。

4 解放思想、强化党性观念, 找准着力点增强工作的实效性。

一是用科学的理论指导经营理念, 党支部要加强政治理论学习, 用科学的理论指导实践, 解决工作中的新矛盾、新问题, 促进企事业单位健康和谐发展。在实际工作中要按照民主集中制原则保证支部的决策的科学民主。二是用人格的力量, 感召党员群众。党支部支委成员是基层党员团体的领导者、组织者和倡导者, 应该具备高尚的道德品质和人格魅力, 才有感召力、影响力。三是用贴心的关爱, 服务党员群众。党支部的凝聚力来源于对党员群众的真情关爱, 为党员群众办好事、做实事、解难事是党支部凝聚力的具体体现。基层党支部要急党员群众之所急, 想党员群众之所想, 尽最大努力解决党员群众之所难。

5 解放思想, 积极构建党员联系和服务群众的工作体系

党的十七大报告对党员联系和服务群众工作提出新的具体要求指出, 关键是要在搭建平台、拓宽渠道, 确保宣传上进一步加大力度。以广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点, 以创新服务方式为着力点, 同时建立健全群众监督评价体系, 使基层党组织工作在群众监督下进行, 在群众监督下和党中央的要求下, 创新、开拓、不断完善、不断取得新的成果。也是广大党员在联系和服务群众中, 不断加强党性锻炼, 提高素质, 永葆青春和活力。

6 解放思想, 加强管理, 发挥党支部书记的作用

支部书记要加强党支部工作制度建设, 建立健全“三会一课”, 民主评议党员工作报告等制度, 形成党支部工作制度体系, 推动党支部工作制度化、规范化, 落实党支部书记工作考核评价制度, 把责、权、利、奖惩有机结合起来, 对党支部书记的德、能、勤、绩、廉作全面的评价考核, 对欠缺者提出整改要求, 对成绩突出者大力表彰。党支部书记要模范执行制度, 充分发挥自身在推动科学发展, 促进社会和谐中的骨干带头作用和组织协调作用。

篇9：改变工作思路合力教育幼儿

小峰是个身体很强壮的孩子，但由于父母特别娇惯，以至于做任何事情都“慢半拍”。在幼儿园吃饭的速度也很慢，但我们老师总会给他添饭，让他吃饱。有时放学时他看到妈妈时总会喊“妈妈，我好饿啊”，从妈妈的眼中能看出她的担心与心疼。对此，我们把孩子在幼儿园吃饭的情况告知家长，并和他妈妈进行过多次的交流与沟通，但她还是放不下心！如果各位同仁遇到如此情况，你们会怎样和家长交流来做好家长工作呢？（安徽省滁州市第二幼儿园 何亚辉）

专家视点：

改变工作思路 合力教育幼儿

安徽师范大学教育科学学院 吴 玲

一、原因探析

1.“慢半拍”多为父母娇惯使然。通常父母特别娇惯的孩子，往往做事情都由着自己，没有时间观念，以至于做任何事情都“慢半拍”。一旦到集体环境中，“慢半拍”则会明显显现出其“问题”——会影响到集体教育的步伐，过多牵涉教师的精力。

2.教师的误解使然。很多时候，大人会以为孩子已经吃饱了，这种想当然有时并不准确。孩子的肠胃功能尚未完善，以及身体状况不同等原因，孩子的胃口是变化的，饭量也是变化的。虽然幼儿园都有午点安排，但不是所有的孩子都喜欢吃，也不是所有的孩子都能吃得下。于是到了离园时分，见到父母喊饿就不足为怪了。

3.父母心疼孩子使然。离园时孩子看到妈妈喊“我好饿啊”，从妈妈的眼中流露出担心与心疼，这是母性的自然流露。即便教师与妈妈进行过多次的交流与沟通，但孩子喊饿仍无法让妈妈放心。

二、教育建议

第一，继续加强与父母的沟通。虽然老师已与妈妈进行过多次的交流与沟通，但依然让家长无法放心。因此，要考虑沟通无效的原因，并尽可能改变交流的方式方法，以提高沟通的效果。

第二，请父母来园观察孩子吃饭。为消除家长疑虑，不妨诚挚邀请家长来园，观察孩子在园的所有活动，包括午餐环节。这样做一来是让家长眼见为实，二来也是让家长知道吃饭慢对后续活动及大家的影响，让家长意识到这一问题的重要性。

第三，教师做好观察记录工作。细心的老师还可以做一下针对小峰吃饭问题的观察记录。如：小峰每周有几天离园时会喊饿？分别是哪几天？这几天的早点吃的是什么？小峰吃的如何？午餐小峰吃饭情况如何？吃的是什么？加过饭吗？加过几次？老师感觉孩子吃饱没有？午睡后的午点吃的是什么？小峰吃的如何？再与家长沟通，看看早餐情况如何？……连续做一个月的观察记录后，也许老师就会发现问题之所在。当教师把观察、分析所得告知家长时，相信一方面家长会非常感动，更重要的是家长会信服教师的话语。当然，这需要教师付出更多。

第四，请父母在家中按要求行事。可以想象得出，小峰在家中做事也很慢，包括吃饭。其实做事“慢半拍”、磨蹭是个不好的习惯，它会影响到孩子以后的学习、工作，所以要提醒家长意识到这一问题的严重性，不能认为这是件小事情而忽略它，也不能因为心疼孩子而降低要求。

一线分析：

篇10：公司党支部2009年工作思路

（一）围绕科学的发展观，深刻领会十七大精神,加强队伍建设。

1、加强党员干部和执法人员的理论学习，组织学习党章和十七大精神，学习业务知识、学习法律法规，不断提高执法队伍思想水平、理论水平、业务水平和服务水平。

2、坚持党组织的“三会一课”制度，以“三会一课”作为党员队伍学习、交流思想、交流感情的平台，把党支部的各种活动开展得有声有色、有新创意、有新实效，真正把全体党员团结在支部的周围，使支部领导核心和党员战斗集体更加有新的合力和凝聚力。

3、积极开展人生观和荣辱观教育活动，注重思想政治教育，引导党员干部正确对待人生观、荣辱观。

4、完善党员管理机制，增强党员队伍的综合素质。对分公司管理人员继续坚持“讲政治、有本事、肯实干、能自律”这一标准，以职工满意、领导认可为必备条件，把敢抓敢管且有较高技术水平作为重要指标。

5、坚持民主生活会制度，不断提高民主生活会质量。民主生活会要积极开展批评与自我批评，沟通思想，加强交流，充分发挥领导班子的整体合力。

（二）加强支部班子的理论学习，进一步做好分公司党建工作

1、高举中国特色社会主义伟大旗帜、以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，紧紧围绕学习贯彻党的十七大精神为动力，深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，切实把科学发展观贯穿于工作的全过程，领导要带头参加各种学习活动，带头参加调研和交流、注重自身的理论充实，并引导广大党员用科学发展观的理论武装头脑，把科学发展观转化为工作的能力和工作效果。

2、积极带头开展学习调研活动，注重理论联系实际，带头深入生产现场开展学习调研，结合十七大精神，开展对企业和分公司存在的问题、职工最关心、反映的热点难点问题及时调研，并结合实际提出解决问题的办法，当好上级领导的参谋。

3、加强分公司组织建设。党支部紧紧围绕公司总部公司党委中心开展工作。确保各项工作有安排、有落实、有检查、有考核。积极参与以争创先进党支部、先进党小组、争做优秀共产党员、模范共产党员的“两先一优一模”评选活动。在全年安全生产工作中，制定党员安全生产承诺书，目标明确、措施得力、严格考核，接受群众监督执行。在机组大小修中，开展党员身边“三无”活动，既无差错、无违章、无轻伤，由于热控支部党员较少主要集中在分工司，2008年开展党员帮带班组活动，以机组检修为契机，开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，深入检修现场开展义务劳动。充分发挥党员的模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用。

4、抓好组织发展工作。继续严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，认真做好党员发展工作，注重在无党班组，尤其要在劳模、先进工作者、标兵等先进分子中培养党员。全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，保证把优秀分子吸收到党的队伍中来。

5、开展好民主生活会，实行民主评议党员活动，广泛听取党内外群众意见，按照共产党员的标准严格考核，对于不合格者，将严肃批评教育，并按党章有关规定进行教育。

（三）加强宣传工作和文化建设。

1、支部要结合08年工作和学习的重点，做好学习党的十七大精神的宣传、学习党章的宣传；组组党员干部积极参加上级和本所举办的各种有益的文化、体育、娱乐等活动，促进大家身心健廉、意志昂杨的向上氛围；加强与新闻媒体的联系沟通，宣传报道分公司的工作、增强全体职工的荣誉感和自信感

2、加强职工理想信念教育，形势任务教育。引导职工树立与社会主义市场经济相适应思想道德和价值观念。启发引导职工提高认识，消除职工的误解，及时化解矛盾，理顺职工情绪，切实保障职工的利益，使企业改制工作顺利进行。

3、消除不稳定因素，维护职工队伍稳定。当前，从职工的思想中普遍反应出对企业的前途的担忧，对自身收入的情况的不满，成为最大的不稳定因素，认真研究对策，消除不稳定因素，确保职工队伍稳定。

4、关注职工关心的热点，解决实际问题。不断完善思想政治工作调研制度，及时发现并解决苗头性问题。及时通报重大工作进程情况和职工关心的热点问题，理顺情绪，化解矛盾，增强团队的凝聚力。要坚持与时俱进，不断创新新形势下思想政治工作的有效途径，增强思想政治工作的感召力和实效性。

（四）加强党风廉政

建设和警示教育工作

党支部班子对党风廉政建设和警示教育工作要齐抓共管，把党风廉政建设和警示教育工作与各项工作同计划、同布置、同检查、同考核、同总结，大力宣传、学习典型，从正面鼓励全体党员干部树立正确的人生观、权力观、政绩观，落实崇高廉洁、先贤思齐的良好氛围。经常组织全体党员剖析重大违法违纪案例，吸取反面教训，警示党员干部，反腐要防微杜渐，不以小廉而不为，不以小贪而为之。在注重抓好廉政建设监督管理的同时，要总结过去的好经验，不断完善以往工作的不足，创新工作思路，坚持纠建并举，及时解决纠正工作中出现的各种新问题。

（五）充分发挥共青团在两个文明建设中的重要作用

党支部要加强对工会、共青团的领导，并积极支持工会、共青团依照法律和各自章程独立自主地开展工作和活动，充分发挥工会、共青团在企业改革创建活动中的作用，工会要着重抓好创建文明职工之家、劳动竞赛、合理化建议活动。共青团组织要对团员、青年进行爱岗敬业、艰苦奋斗的教育和岗位技能培训，抓好思想道德建设，提高他们的综合素质。争当“岗位标兵”和“技能能手”，为企业的发展做出积极的贡献。

1、认真做好政务公开、班务公开制度建设，公开要有标准，公开内容要详细，并形成制度化。要充分利用公开栏等媒介，做好政务公开工作，确保上情下知，联系畅通。落实“全心全意依靠职工办企业”的方针，积极开展合理化建议活动，要建立有效的激励机制，增强职工参与企业管理的积极性。

2、维护职工的合法权益。把保护职工身心健康作为维护职工合法权益的前提，经常深入生产一线检查职工安全卫生和劳动保护，不断改善职工工作和生活环境。

3、开展竞赛活动，提高职工综合素质。以提高职工学技术、学理论的热情、增强职工业务素质为目的，开展好检修立功竞赛等岗位技能竞赛活动，不断提高职工的技术业务素质。

4、抓好“职工小家”建设。从软、硬件入手，抓好工会建家工作，开展好分公司、班组两级“职工之家”活动。

在新的一年里，分公司全体共产党员、共青团员、全体员工要坚定不移地高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习十七精神，全面贯彻“三个代表”的重要思想，围绕中心，服务大局，做到五个坚持和五个结合，构建和谐的工作局面，为企业改革、发展、稳定和各项工作的顺利进行而努力工作！

篇11：教育支部党建工作思路

长期以来，党中央高度重视基层组织建设，先后提出了一系列具体要求，特别是在深入开展创先争优活动的关键时期，将2012年确定为基层组织建设年，基层组织建设迎来新的机遇。

培养团队精神 增强凝聚力

在长期的革命、建设和改革开放实践中，中国共产党积累了丰富的基层组织建设经验，形成了很多有效的做法，这是基层党建工作的宝贵财富。同时也要看到，时代在发展，形势在变化，党建工作应与时俱进，不断创新，增强适应性，提高科学性。从管理学的角度来讲，基层党组织是一个由多名党员组成的团队，其建设和管理要符合现代管理的一般规律。一支优秀的团队，首先要有团队精神，否则将是一盘散沙。正如古人所说：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。”团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，其核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一。从理念上来讲，团队精神的形成并不是一味地要求团队成员牺牲自我，而更多的是挥洒个性、发挥特长；在此过程中，合作精神和协作方式会产生真正的内在动力。综改办党支部在继承发扬传统党建经验的基础上，将现代管理理念引入党建工作，逐步形成了一套以思想政治教育为基础、以领 — 1 —

导率先垂范为先导、以健全内部沟通平台为手段、以规范完善制度为保障、以互信的组织文化氛围为补充的基层党建工作新模式，建立和实施了重大事项民主决策制度、农村综合改革工作定期通报制度、农村综合改革联系村制度、业务学习和交流制度等，制定了保密、廉政、档案管理和公文运转等方面的管理办法，规范内部运转，培养团队精神，增强凝聚力，将支部打造成农村改革领域的一个坚强战斗堡垒。

发扬改革传统 激发创造力

综改办长期从事农村改革工作，改革始终是贯穿综改办工作的一条主线。2006年之前，主要任务是按照中央要求，推进农村税费改革，取消专门面向农民征收的各种税费，不仅调整了国民收入分配关系，扭转了长期以来农民负担过重的局面，而且打破了城乡二元分割的公共产品供给体制，扩大了公共财政覆盖农村的范围，迈出了统筹城乡发展的新步伐，意义重大，影响深远。这场改革也是继土地改革、家庭联产承包责任制之后，新中国第三次重大的农村制度变革。2006年全国取消农业税之后，按照中央统一部署，积极推进以变革农村上层建筑为核心的农村综合改革，重点解决农村上层建筑与经济基础不相适应的某些深层次问题，完善农村经济体制、政治体制和社会管理体制，巩固农村税费改革成果，促进形成城乡经济社会发展一体化新格局。—2 —

近年来，综改办党支部围绕党和政府中心工作，从自身实际出发，始终坚持前瞻政策研究常态化和业务工作研究责任化的工作理念，发扬改革传统，激发党员干部的创造力，不断拓展农村综合改革新领域，取得了很大成绩，得到了中央领导的肯定，受到了基层干部群众的欢迎。在前瞻政策研究方面，支部充分利用外部研究力量，先后与国务院发展研究中心、财政部财政科学研究所、华中师范大学以及地方财政部门、农村综合改革部门等合作开展课题研究，内容涉及城乡统筹、农村金融、土地流转、乡村债务等多个领域，形成了许多有价值的研究成果。在业务工作研究方面，党支部建立了工作研究制度，要求党员干部立足岗位和工作实际，认真学习党和国家的相关方针政策，全面梳理总结地方实践经验，充分借鉴有关成果，研究提出推进改革的相关意见和建议，以此激发党支部和全体党员干部的创造力，确保改革工作不断走向深入并取得实效。经过努力，在乡镇机构、农村义务教育和县乡财政管理体制三项改革内容的基础上，农村综合改革工作又增加了集体林权制度、村级公益事业建设一事一议财政奖补、化解乡村债务、村级组织经费保障机制等改革内容，今年的改革领域还将进一步拓展。

改进工作作风 提升战斗力

综改办的阵地在农村，服务对象是农民，能否有效了解农村情况和农民需求则是评价综改办工作作风和战斗力的一项重要指标。2007年4月，在财政部领导的关心和具体指导下，综改办党支部积极创新工作机制，按照县乡领导重视、村班子在群众中有威信、改革基础工作扎实、村集体经济状况适宜等标准，经过认真考察遴选，确定在河北、吉林、江苏和安徽4省分别选择1个村作为农村综合改革联系村，定期或不定期派出调研组开展蹲点调研，常年跟踪联系村改革发展动态。此后，农村综合改革联系村数量逐年增加，目前，全国共有农村综合改革联系村9个，涉及河北、吉林、江苏、安徽、河南、广西、海南、重庆和陕西9省（区、市），覆盖东、中、西部地区，具有很强的代表性。农村综合改革联系村制度实施以来，党支部坚持把联系村作为农村综合改革试验基地、学习实践基地和干部锻炼基地和廉政教育基地，通过典型案例了解社情民意，研究分析问题，既有效指导和帮助了联系村及其所在乡镇、县（市）做好农村综合改革，也为总结农村综合改革经验、研究完善全国面上的农村综合改革政策措施提供了大量鲜活的素材。同时，在联系村开展调研工作中，综改办党支部不仅密切了自己和农民群众的联系和交流，改进了思想作风和工作作风，提升了战斗力；而且还带动了基层党委、政府改进作风，密切了基层干群关系，促进了农村和谐发展。

发挥堡垒作用 强化执行力

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党支部的执行力是指贯彻落实党和政府战略决策，完成预定目标的操作能力，是评价党支部战斗堡垒作用的基本指标，具体包括执行的意愿、执行的能力和执行的程度。近年来，综改办党支部一直致力于将自身打造成一支引领农村改革的先锋队，积极进取，提升能力，求真务实，狠抓效率，开拓创新，为深入推进农村综合改革发挥了重要作用。一是积极进取，增强责任意识。进取心的强弱决定执行效果的好坏，责任心的强弱决定执行力度的大小。提高执行力，必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的消极心态，养成认真负责、追求卓越的良好习惯。二是加强学习，提升能力。一方面通过政治学习提高党员干部思想政治素质，坚定理想信念，加强党性修养，另一方面通过业务培训、挂职锻炼、内部学习等方式提高业务能力，增强业务本领。三是求真务实，树立实干精神。引导党员干部发扬严谨务实、勤勉刻苦的作风，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件。四是只争朝夕，提高办事效率。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，紧抓时机，加快节奏，养成雷厉风行、干净利落的好习惯。五是开拓创新，改进工作方法。只有改革才有活力，只有创新才有发展。要树立改革精神，提高创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的毛病，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，执行决策，— 5 —