共青团团支部工作思路

共青团团支部工作思路（精选6篇）

篇1：共青团团支部工作思路

在开展共青团工作中以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实增强发展意识、创新意识、实干意识、服务意识，在全社会进一步的弘扬中华民族传统美德，引导全社会青少年积极投身于精神文明建设，团结带领本社区广大团员青年积极开展“学习雷锋送温暖，青春关爱进万家”活动，在实践中传播文明、促进和谐，加速和谐社区的发

展，以下为清真新兴社区共青团工作计划：

一、为进一步弘扬中华民族的传统美德，积极开展有意义的社区活动，为社区的稳定发展添砖加瓦，并提高青少年对老人的关心爱护，切实做到尊老爱幼，体现青少年的友爱、互助的作用。

在社区内开展“‘学雷锋’关爱老人进社区”活动，针对孤寡老人逐渐增多，为进一步体现对孤寡老人的关爱，增强青少年对敬老爱幼的体会，社区将组织青少年走进孤寡老人身边，开展一些列活动来提高青少年的奉献、互助的精神氛围。

二、以围绕加速实现和谐发展的目标，使青少年加强对和谐社区的理解，提高对绿色社区的关心，进一步提高社会的发展、社区的进步，青少年自身的素质培养，体现出青少年对社区的重视，对家园的关爱，积极投身到社区的发展建设中来。

为进一步体现和谐社区、绿色家园的主题，社区将带领青少年走进社区，开展“‘学雷锋’共建绿色社区”的主题活动，在社区内拾取白色垃圾、废旧电池等污染物，使社区真正的成为一个美丽的绿色家园。

三、以“学雷锋”活动为指引，进一步推动社会的发展，体现出人人关爱交通，增强服务意识的主题，将组织青少年开展“‘学雷锋’关爱交通”活动，使生活在温室里的青少年尽快融入到社会发展的行业中来。

结合“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广大青少年在奉献中体现作为，在付出中提升境界，我们将组织青少年一起走上街头，同交警一起参与交通协管工作，在提高自身素质的同时增强市民对交通法规的重视。

四、以加强共青团组织凝聚力建设为重点，加强团的自身建设

1.稳步推进青年中心建设。

2.推进两心组织团建工作

3.加强团的信息调研工作。

团支部

3月4日

共青团团支部工作计划

篇2：共青团团支部工作思路

计划

★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。

今年，在团县委和乡党委的领导下，乡团委紧紧抓住基层组织和基层工作与促进青年就业创业两项战略任务，统筹推进团的各项工作，取得了一些进展。

一、围绕党政中心，发挥团组织优势，努力做好团的各项工作。

抓队伍，重培训，夯实农村团建基础。年上半年结合我乡实际，加强对新任团支部书记的管理与培训。通过举办培训班等多种形式，不断提高新任团支部书记的整体素质和业务水平，截至目前共举办培训班4期，召开团的各种会议7次。

抓载体，活跃农村团的工作。我们紧紧围绕我乡新农村建设总体要求，加强青年志愿者队伍建设，组建了以大学生村官、共青团员、少先队员为主的青少年小红帽服务队，深化志愿服务内容，开展了以卫生清扫、扶老助残、农技指导等为主要内容的服务活动。开展了“小手拉大手”活动，号召中小学生从自身做起，从保护环境做起，在抓好学习的同时，以主人翁姿态积极参与新农村建设，帮助家里搞好家庭卫生，帮助父母做力所能及的劳动，维护校园和街道的卫生清洁。

抓资源，强服务，促进青年就业创业。我们不断整合社会资源，围绕农村青年需求，采取多种形式促进青年就业创业。在我乡劳动保障事务所建立“青年就业创业见习基地”，提供见习岗位，以帮助大中专毕业生积累工作经验、提高就业创业能力，也为企业用人、选人搭建了平台，以此延伸了团组织的工作手臂。

二、立足于服务大局，引导和带领广大团员青年积极投身新农村建设主战场，为推动全乡新农村建设快速发展作出新贡献。

五四青年节杰勒阿尕什乡党委政府，隆重举办“青春助力新民居，城乡统筹谋发展”活动启动仪式，我乡团委有幸作为典型代表发言，我们感到非常自豪和骄傲。活动后我们加强组织动员，将此项活动落到实处

一是加强宣传，营造浓厚氛围。通过村内大喇叭、板报、发放宣传材料、“小手拉大手”等多种形式，深入宣传新民居建设的重要意义，倡导健康文明的生活方式，充分激发青少年参与“青春助力新民居，城乡统筹谋发展”活动的热情和积极性，为活动的深入开展营造良好的浓厚氛围。

二是深化服务内容，在改善农村居住环境中勇当先锋。结合我乡实际，广泛动员团员青年、少先队员和青年志愿者，在活动中发扬志愿服务和勇于奉献精神，围绕打造靓丽宜居的农村生活环境，积极开展“每周奉献两小时”等形式多样的服务活动。在新民居建设过程中，积极推广新技术、新能源、新材料的使用与应用，争做清洁能源技术的推广与带动者。教育引导农村青少年增强农村环境保护意识和资源节约意识，努力为改善农村居住环境贡献力量。

总之，通过我乡团组织的不懈努力，我们的工作取得了一些成绩，但与各级领导和广大团员青年的期望相比，还存在许多问题和不足。今后，我们将继续坚持“服务、务实、创新”的基本工作要求，找准自身的角色定位，树立“服务基层、实干兴团”的理念，始终紧贴党政大局，服务党政大局，使团的工作融入到党政工作当中，为党政中心工作撑劲使力；多一些“雪中送炭”，少一些“锦上添花”，全面加强团的自身建设，狠抓各项重点工作落实，团结带领广大团员青年积极为各项事业建功立业、争做贡献！

下半年工作计划：在做好团员发展、青年、团员意识教育等工作外，乡团委将紧抓节日契机创新式地开展文娱活动，组织好青年技术培训工作。七、八月份组织开展好青年岗位技术培训和青年岗位能手竞赛活动。九月份组织开展好青少年文化节。

篇3：共青团团支部工作思路

一、当前企业团工作面临的困境和不足

1)青年团员的价值取向与当前企业团的工作不相适应,随着现代管理制度的推进和企业机构改革,内部环境发生了变动,青年团员的思想观念、行为方式都发生了深刻变化,价值取向呈现多元化,个人过分强调价值的自我实现,集体注意精神单薄,团组织原有的教育方式和工作方法滞后于青年团员思想变化。

2)团组织凝聚力、向心力不足,发展团员遇瓶颈。随着越来越多新员工的加入,在团组织吸收了新一代青年新思想的同时,也带来了一些新的冲击。90后相较于80后更具有自我思想,对新事物适应能力更强,但同时他们大多数都是独生子女,喜欢张扬自我个性,相对比较缺乏团队忠诚感,也缺乏吃苦耐劳的精神,对团组织工作参与热情不高,对团组织的认同感和需求程度在减弱,认为团组织不能为他们解决实质性困难和问题。同时企业员工流失率,导致部分青年员工还未找到团组织就已经离职,使近年来团员吸收、发展工作遇到了瓶颈。

3)团组织在企业中定位不准,没有发挥相应的作用。在企业中,较之党委与工会,团组织的知名度、执行力、影响力在员工中不如他们,党委承担了思想教育、联系群众的重担;工会起到关心员工生产、生活,帮助解决实际困难的重任。企业团组织在开展工作时,在自身人员、影响力各方面力量不足的情况下,往往需要依靠党委、工会的平台,这就突显自身在企业生产建设中起到的作用相对比较微弱,不能很好的发挥本身的作用。

4)团干本职工作繁忙,相关培训不够,储备力量不足。在生产型企业中,除团委正、副书记以外,各支部书记及委员往往都为兼职,很多团干同时也是各自部门中不可或缺的中坚力量。在繁忙的日常工作中,精力大部分放在本职工作上,相应的对团工作各项事务的开展存在任务观点,自主开展相关团工作的积极性不高,在团员当中威信不足,相对也缺乏共青团相关的知识及实务培训的机会,其中很多团干的年龄已经接近35周岁上限,由于缺乏相应的培养机制,新的储备力量未能及时跟上,已经陷入青黄不接的窘境。

二、新形式下企业团工作的几点思考

1、加大力度吸收新鲜血液,增强团的凝聚力

通过电子显示屏、宣传栏、QQ、微信等途径,大力宣传团委每年所做的各项实事和所取得的各项荣誉,多开展几次有意义的活动,多关心新进青年的思想动态。联合人力资源部门对新招员工进行面对面的交流,拉近他们和团组织的距离,使他们信任团组织,鼓励他们积极展示自己。

2、做好优秀青年的培养、储备工作

“榜样的力量是无穷的”。要以团市委这一平台,将公司一批优秀的、富有时代特征的团体和个人上报参加各类评选活动,要将他们的优秀事迹通过OA系统、报纸、宣传海报等内部载体进行广泛宣传,激励广大青工以他们为榜样,立足岗位,创新创效,增长才干,大力弘扬勇于创新、敢于争先、忠于事业、乐于奉献的劳动精神。在平时生活中要多关心他们的生活和工作,努力挖掘每个青年的闪光点跟特长,建立优秀青年档案,为企业将来发展储备新的人才。

3、提升团干部在企业中的地位,提高他们在团员中的威信,加大相关素质培训

团干定期向所属党支部书记及部门领导汇报近期团工作情况,在年中、年末公司交流会上,积极表现团组织一年来所作的各项工作,取得的各项成绩,得到各级领导认可,来提高团干在企业中的地位,同时可采取将各团支部书记委员的照片,爱好、联系电话做在宣传栏内让广大团员青年认识,通过提高工作成绩,改善人际关系,塑造先进形象,来影响和带动周围的年轻人,在工作中团干要善于利用身边的资源,发现和挖掘一批热爱共青团工作的优秀青年,及时把他们吸收到团的领导组织中,还要加大对团干部的培训力度,使团干部树立正确的人生观、价值观,培养他们以团为家、为团奉献的热情,通过举办团干部培训班,开拓团干部视野。

4、积极开展各种主题活动,服务于企业生产中心工作

围绕企业工作中心广泛开展富有特色的各种主题活动,是共青团组织的一项重要工作,是衡量团工作整体水平的重要标志。例如“青年文明号”、“青年突击队”、“青年安全示范岗”等具有特色的“青字号”品牌创建工作。青年的岗位是公司的基础,在新形势下,要不断创新品牌活动,赋予传统“青字号”品牌新的形式和内容,提升“青字号”品牌活动的影响力,搭建青年成长成才、实现自我价值的广阔舞台,通过中国梦,实现青年的梦。

5、搭建平台,促进团组织之间的交流

鉴于各团支部在开展活动时的局限性,可以安排专题会议,将各团支部的团干集中并讨论,这样有利于开展的活动更具有针对性。在开展活动时,可以由几个团支部一同协作,增加不同团支部团员之间的交流,同时也可以在活动中相互学习,取长补短。同时,集思广益,畅通信息渠道,通过报刊、网络等方把企业、党、团和青年联系起来,多组织实际效果好,可操作性强的活动。

6、关心青年,服务青年

在日益繁忙的工作中,青年人员总会有一些工作和生活上的问题、困惑,尤其是新进企业的青年员工。作为基层团组织,了解团员青年也是非常重要的,这对于增强团员青年的归属感、增进团组织的凝聚力都有重要作用。基层团组织要不断给广大团员青年创造和提供展示自己才华的机会和舞台,帮助青年成才,为企业的发展贡献力量。

篇4：共青团团支部工作思路

关键词：共青团工作；新思路；新时期；国有大中型企业

中图分类号：D622 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2012）02-0380-01

随着我国经济的快速发展，国有大中型企业中的新入职员工人数量增多。八五后甚至九零为后已经成为共青团工作的主要服务对象。而这批计划生育后的特殊一代青年，有着明显的时代特征，这也为共青团工作提出了全新的课题。

一、深刻认识新形式下共青团工作的重要意义

以中国第一汽车集团公司为例，当前每年招收新大学生及几千人，由于生活环境的不断改变，这一批青年人有着显著的特点：崇尚亚文化，不离互联网，不狂热，重视个人文化特征等等。作为共青团工作人员，需要不断学习，了解并感受新时期青年员工的自身特点以及社会大环境，针对他们的特点有的放矢的开展共青团的各项工作。随着这一批员工的人数递增，共青团作为企业和青年员工的纽带，其意义重大，不仅能和谐集体，促进企业稳定发展同时也为能引领青年，帮助其规划职业人生，实现个人价值与企业价值的双重发展。

八零后已经成长为老员工、八五后初入职场，他们同九零后成长在经济全球化、政治多极化、文化多元化的知识经济时代。随着我国改革开放深入，我国经济得到了前所未有的发展，新市场经济下的父母对改些青年在教育上投入的精力和财力较多，部分青年从小就接受过如音乐、美术、舞蹈方面培养，再加上接触新事物较多，所以在很多场合都表现出自信、个性张扬的一面。同时由于成长环境的优越，使得这些青年人也存着某些问题，网民对八零后的特点总结为：1.抗压性低2.受挫性低3.稳定度低、4.学历高但操作能力差 5.重视外表、物质与享乐 6.个人权益优先于群体权益。九零后则被认为更严重。而随着八零后逐渐组建家庭后，家庭问题也十分突出，已经成为全社会关注的焦点。例如：八零后离婚率居高，八零后决心做“丁客”家庭的人群居多。部分八零后也被称为“啃老族”、“月光族”，面对这诸多看似某个人，某个家庭的问题，如今已经成为了社会问题。

而当前国内房价居高、结婚成本高等问题，也使青年们在思想上有彷徨感，在心理承受方面也有很大压力。因此，在此新形势下，共青团工作的迫切性日益彰显。如何更好实现共青团工作中教化人、塑造人和熏陶人的作用，如何培养高素质的具创新意识、创新情感、创新人格企业员工，如何让青年与企业彼此更迅速和谐的相融是当下共青团工作的新课题。

二、努力提高共青团工作人员自身素质

青年人的思想是活跃的，作为共青团工作人员提高自身思想素质和管理能力便显得尤其重要。我们必须用共产主义思想占领社会主义建设者的“头脑”这块阵地，只有这样，我们的事业才能蓬勃发展。

青年人正处在形成稳定的世界观、人生观的关键时期，对任何现象都比较敏感。所以他们周边的人和物无时不刻不在潜移默化地影响着他们的思想、学习、工作和生活。如何使青年人的人格更加健全，思想更趋理性和感熟。这就要求我们的工作人员必须具有高度的事业心和社会责任感，用人文情怀去关心青年人，教育引导他们。这既是对我们的挑战，也是我们的机遇，如何应对自如，游刃有余，既要作好自身的角色定位，更要注重自身思想素质的修为。

同时，共青团工作人员也要提高工作研究能力，王晓同志在新时期企业共青团工作研讨会上的讲话中提出“要努力开创企业共青团工作新局面，要更加注重战略层面上的工作研究”笔者认为应进行配套性、发展性和规律性研究，从而在战略层面上掌握新时期企业共青团工作的主动权。

三、新时期国有大中型企业共青团工作的新思路

从上面论述不难看出，随着社会的不断发展与变化，共青团工作也发生了深刻的变化，工作内涵不断延伸、任务和内容不断变化和扩展。

（一）坚持“三个代表”与科学发展观

青年正处在世界观、价值观、人生观形成的关键时期，是各种意识形态、思想文化相互渗透、激荡、争夺的重点群体。在当前快速发展期和矛盾凸显期相交织的关键时期，在企业改革不断深化、利益关系不断调整的进程下，在青年的思想观念、行为方式、价值取向、人生需求日益多样化、个性化的情况下，如何正确分析和科学回答影响团员青年思想活动的一系列重大问题，引导青年职工永远跟党走，是摆在企业共青团面前的重大课题。做好新时期企业共青团工作，就要坚持“三个代表”，坚持以科学理论为指导，全面落实科学发展观，用马克思主义青年观去认识青年、教育青年、引导青年，使企業共青团工作始终走在时代的前列。

（二）转变思想观念，提高服务意识

首先，我们必须遵循个体成长规律，树立人本思想教育观念。把传统的教育管理好青年团员的思想转变为竭诚服务青年团员，一切围绕青年，切实开展好思想工作，促进青年人的全面发展与成长。青年人既是企业建设的主要动力，也是发展小康社会的生力军，我们要树立为青年人服务的思想，解决他们关心的问题、迷惘的问题，帮助他们解决身边遇到的困难，使他们感受到组织的可靠，将他们的思想引导到为社会建社、经济发展服务上来。

（三）创新工作方式，提高主动意识

当前国内外的各种社会思潮相互激荡，一些影响稳定的因素时隐时现，共青团工作面临的任务既艰巨又繁重。因此，研究探讨思想政治工作方式方法显得尤为重要。

我们共青团工作人员，应该创新工作方式，提高主动意识。不是可以通过组织一两个活动就可以调动青年人的积极性，也不是只坐在办公室里等待青年人找上门来才解决问题，应该主动服务。例如：调查了解贫困青年，主动帮助解决实际问题；调查了解青年人思想动态，针对思想浮动较大，对生活、社会缺乏信心的青年，主动给予心理干预。对身体健康出现问题的青年，给予精神与物质上的支持。同时也要开展各类活动，吸引青年人主动参与思想政治工作，关心企业建设，社会发展。

结束语：总之，在经济发展迅速的新时期，共青团工作要积极主动的开展，其不仅具有较高的理论价值，而且具有重要的实践意义。

作者单位：一汽解放汽车有限公司团委

参考文献：

[1]冯专,解放思想 开拓创新 推动新时期企业共青团工作全面发展[J],改革与开放,2010(04).

[2]刘书苏.创新企业共青团工作思路[J].群众,2008(12).

篇5：共青团团支部工作思路

为适应新形势下团组织工作的要求，推进基层团内民主化进程，巩固党的青年群众基础，激发农村基层团组织的活力，拓宽团组织选人用人渠道，从2012年4月开始，共青团兴隆镇团委开展了村团支部换届选举工作，截止到2012年6月10日，全镇符合换届条件的19个农村团支部已全部按照“三位一体”配置要求配齐配强了村级团支书、委员，完成了农村团支部换届选举工作。现将具体工作情况总结如下：

一、广泛宣传、摸清团员底数，努力做好换届直选的前期准备工作。为此，直选前期，我们把工作重心放在了宣传发动和调查摸底上。首先，我们组织人员通过以入户调查的方式，进行团员数的调查和统计，摸清团员底数，并在村宣传栏公布有直选权的团员名单。其次，我们还利用村宣传栏和发放《致全村团员的公开信》帮助团员青年了解相关的权利和义务，充分调动团员青年的参与热情。通过深入细致的工作，不仅充实了村团员队伍，同时也加强了团组织与青年的联系，进一步了解了团员青年的所思所想，为成功开展换届选举工作提供了先决条件。

二、着眼长远，构建机制，着力推进村级团工作可持续发展。在这次团组织换届直选工作过程中，我们始终注重把

工作开展与机制建设相结合，着眼长远，以完善规章制度、建立有效的工作机制、创造良好的外部环境为目标，不断推进村级团组织建设的正常化、制度化、规范化。

三、一大批年纪轻、素质高、致富能力强的党团员被选拔到了农村团支部班子中，进一步优化了农村团支部班子结构，提升了村级团组织的战斗力、凝聚力和号召力，为引领全镇广大农村青年唱响“积极求进、跨越争先”主基调，积极投身我县“六个体系”建设奠定了更为坚实的基础，为建设“富庶、文明、和谐、幸福”的**镇贡献青春力量。

篇6：共青团团支部工作思路

团支部制度

一．团支部的工作任务

根据团章第二十五条对团的基层组织任务的规定，团支部工作可以概括为以下四个方面：第一，加强对团员和青年的思想政治工作。

第二，动员和组织团员青年在社会主义现代化建设中发挥作用。

第三，关心青年利益，密切联系青年群众。维护青年的正当权益，努力为青年提供具体有效的服务，是团支部不容推卸的责任。

第四，加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作。团支部应当做到“团要管团”，对于本支部的所有团员，都要做到有教育、有管理、有要求、有监督。要健全团的组织生活，使广大团员真正了解团的性质和任务，了解团员的义务和权利，在社会生活的各个方面发挥模范带头作用。要及时地表彰优秀团员，宣传他们的先进事迹，对犯有错误的团员进行严肃的批评，给以必要的纪律处分。要向所有愿意为社会主义和共产主义奋斗的青年敞开团的大门，积极地有计划地做好团员发展工作。要经常协助党组织对团员进行党的基础知识教育，及时向党组织推荐优秀团员作党的发展对象。要认真做好团费收缴工作。

二、建立健全支部工作制度

根据团的工作和建设的要求，团支部主要应建立以下制度：

（1）团员大会、支部委员会。明确团员大会、支部委员会的任务、时间和程序，保证团支部生活正常。

（2）团员团籍注册制度。根据上级团委的要求，提出团员团籍注册的时间、步骤、方法和对团员参加团籍注册的要求。

（3）团课制度。因地制宜确定本支部团课的内容、时间、形式，对团员参加团课学习提出要求。

三、团员大会

支部团员大会是支部全体团员共同讨论决定重要问题的会议。

（一）支部团员大会的工作任务

（1）学习和讨论党的路线、方针、政策及国内外大事；讨论车间、村、班级或机关的工作，提出各种有益的建议和批评；

（2）根据党组织和行政领导的要求，讨论团员在生产劳动、工作、学习或开创新风的活动中如何发挥模范带头作用；

（3）讨论青年的要求和意见，加强团员的群众观点，密切团组织同青年的联系；

（4）讨论如何贯彻执行上级团委的决议，表彰先进，开展批评和自我批评；

（5）选举支部委员会，选举出席上一级团代表大会的代表；讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。

（二）召开支部团员大会

（1）召开支部团员大会要明确支部团员大会的议题，制定出会议的程序。

（2）全体团员应畅所欲言，通过平等讨论达到统一思想的目的。

（3）要按照少数服从多数的原则，做出支部团员大会的决议。

（4）支部团员大会经过讨论还不能统一认识的问题，要进一步酝酿，待下次会议再议。如果发现支部团员大会的决议与上级团组织的决议不一致，可以请示上级团组织裁决或重新召开支部团员大会讨论决定。

四、支部委员会

支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构，它按照支部团员大会的精

神，负责团支部的日常工作，是团支部的核心。

（一）支部委员会由支部团员大会选举产生

团的支部委员会由团员大会选举产生。委员会候选人由全体团员酝酿提名，上一届委员会根据多数团员的意见确定，提交团员大会进行选举。团的支部委员会委员也可以不提候选人，经全体团员充分酝酿后，直接投票选举产生。

团的支部委员会书记、副书记由团员大会从新当选的委员会委员中选举产生。候选人由新选出的支部委员会全体会议酝酿提名；也可以由上一届支部委员会提名，经同级党的委员会和一上级团的委员会同意后，根据新选出的委员会多数委员的意见确定。团的支部委员会书记、副书记，也可以不提候选人，由团员大会直接从新当选的委员会委员中选举产生。支部委员会要对团员大会、同级党组织和上级团组织负责，定期向支部团员大会报告工作，接受它的监督。支部的重大问题都应由支部团员大会讨论决定。支部团员大会做出的决定，支部委员会要认真贯彻执行。支部委员会可以对支部团员大会讨论的问题提出初步方案或意见，但不能把它强加给支部团员大会，更不允许把支部委员会置于团员大会之上。对于支部委员会做出的决定，支部团员大会有权修改或否决。

（二）支部委员会的工作任务

（1）带头学好党的路线、方针、政策，了解国内外大事，及时传达党组织和上级团委的工作精神，并创造性地加以落实。

（2）主动关心支部每一个团员，帮助他们解决学习、工作和生活中遇到的各种问题，向基层党组织和上级团委汇报和请示工作；反映青年们的思想情况，并提出建设性意见。

（3）按照支部团员大会的决议，组织开展支部的各项活动，使各团小组之间、团员之间密切配合，齐心协力完成支部提出的各项工作任务。

（4）对于落实上级团委的决议、组织重要活动、选举新的支委会、选举出席上级团代表大会的代表、接收新团员、对团员的奖励和处分等重大问题，要为支部团员大会讨论提出初步意见。

（5）拟定团员大会的工作报告，组织上好团课，负责开好支委扩大会议和团小组长会以及团员大会。

（6）组织支部民主生活会，建立支部工作档案，负责团费的收缴，管理和使用好团的活动经费。

（三）支部委员会成员的职责分工

团的支部委员会一般由三至五人组成。设书记一人，必要时可设副书记一人。其它委员的设立，可根据工作需要和团员人数来决定，一般应设组织委员、宣传委员。团员人数在七名以下的支部中，可以不设委员会，只需选举支部书记一人，或书记、副书记各一人。由支部书记主持团支部的日常工作。

团支部委员在支委会的集体领导下，分工负责团支部的某一方面工作：

（1）团支部书记的职责：负责召集支委会和支部团员大会，认真传达同级党组织和上级团组织的决议和指示，结合团支部的具体情况，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会和团员大会讨论决定；了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；检查支部工作计划的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作；同有关部门和组织保持联系，交流情况；抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，督促和帮助各个委员做好分管工作。

（2）组织委员的职责：了解青年积极分子的情况，负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬

和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见；了解和掌握团支部的组织状况，根据需要，提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团组织过好组织生活；搞好团员统计，转移组织关系，按时收缴团费，办理超龄团员离团手续。

（3）宣传委员的职责：了解团员、青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定并提出学习计划和建议；组织团员与青年学习政治理论、时事政策、团的基础知识；根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓动工作；了解团内外青年的意见和要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到的不切实际的要求，要耐心地做说服解释工作；针对团员、青年的思想情况组织各种形式的教育活动。

（四）支部委员会的会议

支委会的会议是为完成支委会工作任务而召开的。根据需要，支委会的会议可为：学习和讨论党的各项方针、政策和国内外大事；分析研究团员青年的思想、工作、学习和生活情况；讨论团支部活动事项；讨论本单位、本部门党的中心工作和业务工作；为团员大会有关议题提出初步意见；讨论支部团课、民主生活会、团小组长会等必要的准备工作，开展批评与自我批评，搞好支委会的自身建设等。

召开支委会议，到会的支委必须超过支部委员的半数。列席支委会议的同志，只有发言权，没有表决权。

（五）支部委员会的工作原则

支委会要成为团支部强有力的领导核心，必须在工作中遵循以下的原则。

（1）要严格遵循民主集中制原则。

（2）要实行集体领导和个人分工负责相结合的原则。

（3）要严格执行团支部工作的有关制度。要定期向支部大会报告工作，总结前段工作，布置今后的工作。

五、团支部换届选举制度

为了更好的规范和加强基层支部建设，根据团的基层支部换届改选的有关要求，学校团委结合学校的实际，建议支部换届选举的基本程序如下：

（一）．准备工作

1、认真挑选和酝酿委员候选人。委员候选人可采取自荐、他人推荐和组织推荐相结合的方法，经团员充分酝酿，讨论后产生，产生过程要充分征求班主任的意见。已经担任校团委和校学生会干部的团员，一般不再担任基层支部书记的职务。

2、制作和准备选票。团委印制空白选票，本届支部负责选票的制作。选票要求字迹清楚，候选人名单按姓氏笔划为序排列。

3、认真做好支部工作总结。支部工作总结包括工作的主要情况和成绩；工作的主要经验和教训；存在的重要问题，对今后工作的设想和意见。

（二）．召开支部大会进行选举

1、保证到会团员人数。选举由本届支部宣传委员主持。主持人说明本支部共有多少名团员，实际到会的团员有多少名。进行选举时，有选举权的到会团员数超过应到会团员数的五分之四，方为有效。

2、作支部工作报告。由本届支部书记向大会报告本届支部委员会的工作情况，提交全体团员举手表决通过。

3、宣布下届支部委员的候选人名单。正式选举前，支委会向支部大会宣布下届支部委员会组成人数和候选人名单，简要说明候选人的基本情况。

4、确定计票（含唱票）、监票人。计票人(含唱票)由支委会确定(委员候选人不得担任计票人)，在监票人监督下进行工作。建议监票人一名，计票人两名。

5、分发、填写选票。监票人向选举人说明填写选票的注意事项。主要说明：①按规定的支

部委员人数选举，多选作废，少选有效；②同意选票上候选人者，按规定的符号和要求填写；③愿另选候选人以外的团员为委员者，在空格内写上被选人的姓名，并按规定符号填写。

6、计票、监票人收齐并清点选票。选票少于或等于投票人数，该次选票有效，即可唱票、计票。多于投票人数，选举无效，应重新进行选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的有效，多于规定应选人数的无效。

7、计算选票。被选举人得票超过实际到会有选举权团员的半数才能当选。如果被选举人得票超过半数的人数多于应选名额时，应以得票多数者当选；如被选举人得票超过半数的人数少于应选名额时，只需补选缺额；在确定应选名额中最后一名当选对象时，如有两人或多人得票数相等，无法确定当选人时，应就得票相等的被选举人重新投票，以得票多者当选。如第二次投票结果和第一次相同，经大会同意，可留待以后补选或者不再补选。

8、宣布选举结果。大会主持人向全体团员报告每位被选举人的得票数，宣布当选支部委员的名单，并说明当选名单须报请上级团组织批准后生效。

（三）．选举结束后的工作

1、与班主任协商，完成支部书记和其他委员职务的分工，上报学校团委审批，并由学校团委在一定范围内公布。

2、完成新老委员的工作交接。新的一届委员会成立后，上届委员应把工作中的经验教训、好制度、好传统和好的工作方法告诉新委员，并在实际工作中给予支持和帮助。如果有遗留问题需要处理，可由新的委员会和上届委员会共同研究，最后由新的一届委员会做出决定，进行处理。

3、认真做好落选人的思想工作。对于在选举中落选的人，团组织要认真做好思想工作，使他们正确认识和对待落选，真正懂得在团内实行差额选举的目的和意义。要讲明由于班子的更新、名额的限制，改选中必然会有人落选。对落选人员，要进行鼓励和帮助，调动他们的积极性，发挥他们的作用。

六、团支部学期工作计划、工作总结制度

为了协助班委会管理好班级，使各班团支部的所有成员团结合作，积极向上，成为班委会及辅导员得力的助手，并协助系团委会做好各项工作，特制定如下班级工作计划：

（一）、对学校、团委组织的各项活动在班上积极宣传，并鼓励同学们积极参加，在参加各项活动之前做好充分准备工作。对参加的每项活动总结经验，吸取教训，争取参加下一次活动时有更大的进步。

（二）、对班上团员进行思想教育，让班上那些优秀的团员提出申请加入党组织，学习党的知识，落实党的方针政策，发扬党的精神。

（三）、班上每个月举行一次团会活动，鼓励同学们积极参与，在举行每次活动之前与班上的班干部共同策划，并写出策划书。活动结束后，对每次活动要写出总结，对好的方面要保留，不足的方面要改正，争取下次不再出现同样的错误。

（四）、在班上成立一个黑板报小组。对每期黑板报要精益求精的完成，并做到主题突出、版面美观大方、图案新颖、内容丰富，每一次都发挥我们的最佳水平。