个人简历基本信息的填写技巧

个人简历基本信息的填写技巧（共13篇）

篇1：个人简历基本信息的填写技巧

个人简历基本信息的填写技巧

简历怎么写才能让招聘企业HR递上面试的橄榄枝呢?作为个人基本信息展示的简历，一览煤炭英才网招聘顾问建议求职者注意以下个人简历基本信息的填写技巧。

基本信息之居住地

若是求职者属于其他城市或者外省，除非特别优秀，否则以免让HR产生误解求职者乱投递而不预约，建议在简历上注明：愿意至XX市工作，不受地域限制等字样。一般HR都会优先选择居住在本城市的应聘者，毕竟其对城市状况、工作生活方式、思想观念、行为习惯等都较为熟悉。

基本信息之联系方式

联系方式一定要填写清晰。很多求职者都是在收到预约通知之后才会去看邮件。但是不排除部分公司是直接发送邮件预约面试的。虽然这种方式很多人表示不认同，但是，有些不错的公司，HR收到简历过多来不及一一预约面试也有这种情况，毕竟，公司的好坏不能由个别HR来代表。而对于找工作很抓急的童鞋来说也不失为一个机会。

基本信息之自我评价

自我评价也属于简历中的一个加分项，要写明以下几点：

1、具有条理及逻辑性;

2、可以对自己的经历做一个概括总结，突出自己的优势领域;

3、表达自己的处事能力，切记浮夸。

基本信息之期望薪资

很多朋友纠结到底要不要写基本薪资，如果写的过低，又心有不甘，写的高了，会失去很多心仪的企业的面试邀约，不写，又怕很多“挂羊头卖狗肉”的公司来“骚扰”。到底要怎么办，简历填写技巧分析：

1、若求职者迫切希望找工作，且有充分的面试时间，那么写上“面议”即可;

2、若求职者跳槽是希望从福利、办公环境等这方面得到提升，那么建议写上行业标准薪资范围;

3、若求职者是想要从薪资及职务上得到一个飞跃，且在职状态，还是建议写上自己的期望薪资范围然后慢慢筛选，但若是标写太高，难免给HR留下自大的想法。

基本信息之工作内容

工作内容是简历中的最重要的部分，具体怎么写很多求职者都很有心得了，简历填写技巧：

1、切记写的过短，一句话搞定;

2、切记写的过长，芝麻大小的事都写上去;

3、每一条工作内容建议都分排写，切记一段话无标点的写。

基本信息之工作经验

一句话：少于3个月且没有实质性成就的经验建议不要写，以免给HR留下工作更换频繁、稳定性差的印象。若是求职者担心这段时间的空窗期一定要写的话，那么在工作内容中用一句话总结以下这段经历让你得到提升的能力。

基本信息之下属人数

很多高层管理人员会填写此栏。正常情况下写上直接下属人数即可。切记不要将跨部门人员也写上去。比如一个企业总经理，下属人数应该写各部门经理的总人数即可，而不是写公司的总人数。

最后总结一下写简历不可犯的错误：

1、简历中出现错别字，标点符号错误;

2、简历模板没有条理性，工作经验一段话概括;

3、简历中的时间出现交叉及时间混乱，如：2012年3月----2012年12月，XXX公司;2012年11月---2013年7月XXX公司；

4、简历中出现负能量的内容。

篇2：个人简历基本信息的填写技巧

具体内容请查看：网报需要填写的信息

1.问：网报过程中，填写考生姓名时应注意什么？

答：输入姓名时要输入真实汉语名字，顶格输写，汉字与汉字中间不可有空格，输入法中无法找到的汉字，可用“?”代替，一个“?”代替一个汉字。少数民族考生名字中的点，请在输入英文状态下的小数点就可以。

2.问：姓名拼音项规则？

答：最多输入60个字节的半角字符。要求顶格连续填写，并且不可有空格，大小写均可。

3.问：证件类型填写事项？

答：持有护照者可选择华侨身份证并在证件号码处填写护照号。

军人证件是指军官证或军队高校学员证。

证件类型：内地身份证，军人证件，港澳台身份证，华侨身份证。

4.问：考生通信地址一项重要吗？

答：通信地址为考生接收复试通知书、录取通知书的有效地址，考生必须准确填写。

5.问：考生联系方式重要吗？

答：十分重要。请填写可随时联系的电话。考生在填写固定电话时应注意区号、分机号可以用“-”分开。多个电话可以用逗号“，”分开，最多可输入 40 个字节的字符。填写移动电话最多输入12个字节的数字。

电子信箱，须填写常用有效邮箱，最多输入30个字节的半角字符。

6.问：考生来源分类？

答：科学研究人员，高等教育教师，中等教育教师，其他在职人员，应届本科毕业生，成人应届本科毕业生，其他人员。

7.问：取得最后学历的学习形式分类？

答：普通全日制（其中包含应届本科毕业生），成人教育（成人脱产、业余、夜大学、函授、电视教育，含成人应届本科毕业生），自学考试（毕业证书中应有××省（市、区）高等教育自学考试委员会名称和印章、主考学校或就读学校名称和印章），网络教育，获境外学历或学位证书者，6-其他。

8.问：考生来源与取得最后学历的学习形式的关系？

答：选择应届本科毕业生，则须是普通全日制。选择成人应届本科毕业生，则须是成人教育。其他请根据实际情况填写。

9.问：毕业证书编号项要求？

答：按毕业证上的“证书编号”填写，应届本科和成人应届本科毕业生不填，国外留学生请注明“留学生”字样，最多输入18个字节的字符。

10.问：未获取到学位证书如何填写最后学位项？

答：应届毕业生或未获得学位的毕业生请选择“无”。

11.问：学位证书编号项？

答：按学位证上证书编号填写，高职高专、应届本科和成人应届本科毕业生不填，国外留学生注明“留学生”字样。

12.问：毕业院校已更名，下拉菜单里面有更名后的院校名称，如何填写毕业院校名称？答：毕业学校中没有自己的学校或学校名称与实际不同，则选择“其他学校”，并在下面的输入框中填写学校名称（以毕业证书为准），最多输入50个字节的字符。

13.问：备注信息和备注信息1两栏是怎么回事？

答：部分招生单位的网报公告或招生简章上会有特殊要求，请考生将某些信息在报名时填写在该两项中，请考生仔细阅读招生单位的网报公告以及该招生单位招生简章。

14.问：报考类别分类及注意事项？

答：分为：非定向，定向，委培（计划外），自筹（计划外）。

非定向：非定向研究生在录取时不确定未来的工作单位。在校期间享受国家规定的奖学金和其它生活待遇。毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。

定向：定向培养研究生培养费用由国家提供。在录取时就确定将来的就业单位，并由考生与招生单位和定向单位分别签订定向培养合同书，毕业后到合同规定的单位工作。

委培：委托培养研究生的培养费用由委托单位提供，毕业后到委托单位工作。其它均与定向培养研究生相同。

自筹：自筹经费研究生是招生单位根据社会需求，在培养条件、指导力量具备的前提下，用导师的科研经费、学校创收的经费或社会集资的自有经费培养的研究生。自筹经费生国家不负责分配。

考生在填写报考类别时应注意，若硕士毕业后离开原单位，应填国家计划内“非定向”或国家计划外“自筹”； 若硕士生毕业后不离开原单位，应填国家计划内“定向”或国家计划外“委培”。报考类别为定向或委培时必选，并填写定向委培单位名称；如报考类别为非定向或自筹，不可选择并不可填写定向委培单位名称。

单独考试必须选择国家计划内“定向”或国家计划外“委培”。已获硕士或博士学位的人员只准报考委托培养或自筹经费硕士生。

15.问：考生户口和考生档案两项相关内容，应该如何填写？

答：应届毕业生户口迁至学校的写考生现就读学校所在地和现就读学校详细地址，没迁至学校的写户口实际地址即可，往届生按实际情况填写。档案填写同理。

16.问：暂无工作或学习单位，如何填写“现在学习或工作单位”？

答：填“无”即可。

17.问：何时何地何原因受过何种奖励或处分要求？如何填写考生作弊情况？

答：需要尽量精简字数，不要使用回车、空格等字符，如果没有就填“无”，最多输入200个字节的字符，如有处分需如实填写。

自参加高考（含）以来各种考试作弊情况(注明何时何地参加何种考试作弊)，考生（含推免生）在报考时要全面、客观地填写个人信息，对本人所受奖惩情况，特别是在参加普通和成人高等学校招生考试、全国硕士研究生招生考试、高等教育自学考试等国家教育考试过程中因作弊所受处罚情况要如实填写。对弄虚作假者，按照《2011年招收攻读硕士学位研究生管理规定》进行处理。

18.问：如何填写家庭主要成员及学习与工作经历？

答：至少有一行完整填写，可填“无”，但不能空。各项总和数字总和最多200个字节的字符，需尽量精简字数。

19.问：如何判断输入的字节是否超过指定数量？

答：一个汉字是一个字符，一个字母一个数字也是一个字符。一个汉字是两个字节，一个字母或一个数字是一个字节。

20.问：选择报考的专业项要求？

答：A推荐免试考生以及报考农村师资计划的考生院系所、报考专业、研究方向必选，考试科目将自动显示为“推荐免试”，由报考单位后期处理数据，如有疑问，可向报考单位咨询。

B考试科目的选择请结合实际情况，符合招生单位要求，否则招生单位可能不准考。

C.单独考试的考试科目网报时，选择“国家统考”，由招考单位准考证下载前修改为相关考试科目。

21.问：选择报考点注意事项？

答：报考点列表是和前面填写的招生单位、考试方式等相关联的，请仔细阅读相关单位公告，如果有疑问请与报考点所在省级管理部门联系。提醒考生注意报考点一旦生成报名号后为不可修改选项。

22.问：若选择某些省市后，报考点下拉列表无选择怎么办？

篇3：个人简历基本信息的填写技巧

一、个人信息的概念及法律特征

探究个人信息权利的基本理论,不可回避地要分析“个人信息”这样一个十分重要的法学基本概念。清晰地界定个人信息的概念对于研究个人信息权利至关重要。对于这一概念,国外的立法存在分歧,我国立法过程中关于这一概念的称谓也存在着争论和选择,所以有必要首先对“个人信息”这个基础性概念进行研究分析。很多发达国家和地区对个人信息的关注是早于我国的,研究个人信息的概念及基本特征,必须考察国外的立法例,结合我国在立法过程中的研究成果,分析我国学界对“个人信息”这一称谓的争论以及做出选择的理由。

(一)国外立法例的分歧

从世界各国现有的相关立法来看,对“个人信息”的称谓并不统一。1968年被称为“资料革命”年,个人信息的概念滥觞于这一年的联合国“国际人权会议”提出的“资料保护”(data protection)。事实上,有关这一概念的界定,世界各国并不统一,相关立法经常使用“个人数据(或个人资料)”(Personal data)、“个人隐私”(Privacy)和“个人信息”(Personal Information)三个词汇。采用“个人数据(或个人资料)”概念的立法例主要有:1976年德国的《防止个人数据处理滥用法》、1978年法国的《数据保护法》(或译为《资料保护法》)、1978年挪威《资料登陆法》、1988年日本《有关行政机关电子计算机自动化处理个人资料处理法》和1990年联合国大会通过的《关于个人数据档案中个人数据的指南》等;采用“个人隐私”概念的立法例主要有:1974年美国《隐私权法》、1981年以色列《隐私保护法》、1987年加拿大《隐私权法》和1988年澳大利亚《隐私权法》等;采用“个人信息”概念的立法例主要有:1978年奥地利《信息保护法》、1984年英国《自动处理个人信息的利用与其提供于公务规范法》、日本1999年起草的《个人信息保护法》以及韩国1999年的《公共机构之个人信息保护法》等。

作为一种上层建筑的表现形式,各成文法的规定都具有一定的进步意义。这些立法虽然多停留于概念的界定或选择,但是在全世界范围内对于个人信息权利理论的研究无疑起到了十分重要的促进的作用。同时,也极具前瞻性地加快了世界各国的相关立法进程。

(二)我国立法过程中关于概念称谓的争论与选择

我国现有的与个人信息权利相关的法律规定还是比较有限的,主要体现在《民法通则》等民事法律法规之中。如《民法通则》第100条:“公民享有肖像权,未经本人同意,不得以获利为目的使用公民的肖像。”第101条规定:“公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受到法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉”。1988年,最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第140条规定:“以书面、口头形式宣扬他人隐私,或者捏造事实公然丑化他人人格,以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉,造成一定影响的,应当认定为侵害公民名誉权的行为。”《未成年人保护法》第30条规定:“任何组织和个人不得披露未成年人的个人隐私。”《妇女权益保障法》第39条规定:“妇女的名誉权和人格尊严受法律保护。禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。”

在当下中国,现实生活中,人们的权利要求正在不断提升,同时又在不断受到侵害,我国的《个人信息权利保护法》也已经启动了立法程序。但是有关个人信息概念称谓的争论仍然存在,对此进行的分析和讨论对于探究个人信息权利理论本身至关重要。

个人数据(或个人资料)(Personal data)是被国内外很多学者使用过的称谓之一,如前所述,国外早期的致力于保护个人信息权利的立法也广泛地使用过这个词汇。从信息科学的角度看,“资料”“数据”的英文为“Data”,是指用有意义的、可以识别的符号对客观事物加以表示,进而得到的符号序列,是代表人、事、时、地的一种符号序列(不以文字为限)。信息的英文为“Information”,是指资料进行过处理后可以提供为人所用的内容,它的功能是使事物的不确定性减少。[1]因此,信息对于信息的接收者而言,即为知识。举例分析,可以将已识别或可识别的与个人或家庭相关的任何情况称为个人数据(或个人资料),如:个人的身高、体重、出生年月、住址、性别种族、医疗记录、财务信息、照片、社会与政治背景、教育程度、工作经历、宗教信仰、婚姻状况、配偶、父母及子女情况等都属于个人数据或称为个人资料。而并不是所有的个人数据(或资料)在任何时候都可以构成个人信息。对于接收者的行为能产生影响,对接收者的决策具有价值的经过加工以后的数据(data of data),即知识或消息,才可以称之为信息(information)。

个人隐私(Privacy)也被不少学者在个人信息的层面使用过,近代的个人信息理论也是起源于追求私生活自主,反对他人干扰的隐私观念。隐私这个词语近几年来频繁地出现在我们的生活中。隐:隐匿、不显露、藏在深处的意思;私:指个人的、秘密的、不公开的。“隐私就是指不愿告人的或不愿公开的个人的事情,或者说,与公共利益无关的个人私生活秘密方面的事宜。”[2]正是由于个人隐私包括“隐”与“私”两方面的内容,是自然人秘密或不愿公开或不便公开并且不涉及公共利益的信息,有学者称之为“敏感的个人信息”。当然,个人信息不仅包括敏感的个人信息,也包括一般个人信息。所以说,个人信息和个人隐私是包含关系,即个人信息包含个人隐私,个人隐私是个人信息的下位概念,是个人信息的一部分。

个人信息(Personal Information)是一切可以识别本人的信息的总和,这些信息包括了一个人的生理的、心理的、智力的、个体的、社会的、经济的、文化的、家庭的等等方面。[3]个人信息必须依托个人数据(或个人资料)这个物质载体,如果脱离了这个载体,个人信息将无法存在。个人数据(或个人资料)是个人信息的表现形式,个人信息是个人资料所反映的内容。保护个人数据的目的在于保护个人数据中个人信息。从这个层面分析,个人数据或个人资料更偏向地属于一种技术性概念,拥有个人数据(或个人资料)所有权的主体,也不可以对其中可能产生的一切有价值的个人信息进行处分和受益。与个人隐私的概念相比,个人信息的范畴要宽泛许多,它不仅涉及个人隐私中那些主体不愿为人所知、或者有意隐匿的信息,也涵盖了社会主体不曾主动回避、甚至自然表露出来的所有个人数据。所以,随着人们理论认识的不断深入,无论是学界,还是世界各国的司法实践都越来越多地使用“个人信息”这一概念。

综上所述,与“个人数据(个人资料)”相比,“个人信息”不是停留在技术层面罗列范围,更加注重反映个人数据或个人资料的内涵和本质;同时,个人信息的表现和存在方式多种多样,没有物化成数据或资料的信息大量存在,即个人信息的范围要大于个人资料(或个人数据)。从立法的角度而言,法律确认和保护的应该是“个人信息”的内容,而不是个人数据(或个人资料)这种形式的本身。在这个意义上,使用“个人信息”更能体现立法的目的和意义。与“个人隐私”相比,“个人信息”是一个上位概念,很多个人信息并不涉及个人隐私,“个人隐私”的定义明显缩小了个人信息的概念的外延。所以,个人信息的法律内涵通过诸多国家和国际组织立法的沉淀而逐步彰显,至今,个人信息已经发展成为一个明确的法律概念,笔者也认为,个人信息应该成为我国相关立法的基础概念。

(三)个人信息的法律特征

个人信息为个人信息主体所拥有。个人信息的主体作为可以收集、处理个人信息的自然人,享有一切法律上的权利和义务;与此同时,个人信息的主体还具有社会性,是从事社会实践活动的主体,是认识和改造客观世界的能动的因素。自然人(主体)对个人信息(客体)的认识是随着社会主体对隐私权的认识而逐步形成的。随着生产力的发展,社会意识形态也在悄然更迭。近代资产阶级在争取自由、平等的革命中,形成了追求私生活的自由、反对他人干扰的私生活权利的隐私观,但对与自然人相关的个人信息的认识还是模糊的。人类社会进入20世纪中叶之后,日新月异的科技进步带来了信息的多领域频繁流通,这使得人们越来越深刻地关注到个人信息的意义,以及承载于个人信息之上的权利与义务,这与社会主体是认识和改造世界的能动因素密切相关。在此层面上,个人信息的主体性属于个人信息的法律特征之一。

“信息是指经过处理后得到的数据,即数据的数据———知识。”[4]诚然,那些已被识别或无需经过处理即可被识别的与自然人相关的任何资料或情况也都属于个人信息的表现形式,被称为个人数据(或个人资料),只是它的范畴比个人信息的范畴小。单纯的个人数据(个人的身高、体重、性别、照片、婚姻状况、父母及子女的情况等)很容易被识别,通过简单的判断就可以确定个人信息的主体,达致使用个人数据者的目的。人们上网之后被记录下来的、以数字化形式存放在网站的数据库中的个人信息,完全可以经过加工处理或运用相关数据挖掘工具从中获取有关个人消费习惯、网上心理活动等个人信息,这些信息的价值基础在于信息主体的可识别性,因为这是明确个人信息内容和范畴的客观标准。如果或轻而易举或费尽周折所获得的信息不具有对个人信息主体的识别可能性,那么,所有对于个人信息的侵犯都是毫无意义的。基于此分析,笔者以为个人信息的另一个重要法律特征是个人信息的可识别性。

二、个人信息权利的概念及道德与法律要素分析

个人信息权利是个人对其个人信息拥有的全部权利的总和的简称。欲界定个人信息权利的概念,离不开对个人信息理念发展历程的考察,也离不开对个人信息法律特征的探讨,更离不开对权利主体的分析。为了进一步理解个人信息权利的概念,对权利的定位要素———道德和法律价值的思考也是必须为之的努力。

(一)个人信息权利的概念界定

考察个人数据、个人隐私以及个人信息,从对个人数据的关注到个人信息概念的广泛使用,从人们对隐私权理念的申扬到个人信息权利的确立展现了人类自己解放自己的过程。在物质文明和精神文明积累到一定阶段,社会主体开始关注高质量的社会生活,这种社会生活是以充分尊重社会主体的一切价值为基础的。“对构成社会的最小单元———个人的尊重和保护是人类社会迄今为止最重要的文明成果,这已经是得到历史验证并有许多国家的成文宪法和各种国际性的、区域性的人权宣言所反复规定和论证过的。”[5]所以,尊重人格尊严、尊重人类个性的发展,追求一种更加安全与安宁的个人生存空间是个性解放的需要,也是社会发展的方向。

基于以上分析,笔者借助基本人权的视角,试将个人信息权利界定为:个人信息权利是自然人对私人信息的自我控制、自主决定,私人事务自主支配、免受干扰,并排除信息合法持有人非法处分的自由权。

(二)个人信息权利的道德精神和法律维度

权利是法学理论的聚光点,是法哲学的基本范畴。权利本身蕴含着丰富的道德精神,同时,在当代社会物质生活条件下,个人信息权利也拥有了愈加清晰的法律维度。

“法律与道德的关系,在法哲学范畴的层面上,就是实然法(lawas it is)和应然法(lawas it ought to be)的关系。”[6]“道德在逻辑上先于法律。没有法律可以有道德,但没有道德就不会有法律。”[7]“中国古代的圣贤不能从人本主义、民本主义及天道、仁义中推导出人权,在很大程度上要归因于权利概念过于贫乏,普遍的道德要求不能转化为普遍的权利要求,进而转化为制度的内在要求。”[8]但是,这并不影响个人信息权利中所本应具备的道德性精神。富勒将道德分为义务的道德和愿望的道德,义务的道德是从最低点出发的,“它确立了使有序社会成为可能或者使有序社会得以达致其特定目标的那些基本规则”。[9]各国先后以法律的形式将个人对其个人信息的法权要求,以权利的形式固定,并予以保护,首先就是为了实现“义务的道德”,伴随人类法治文明的进程,最终实现那个“人类所能达致的最高境界”———愿望的道德。

随着人类迈入21世纪的第二个十年,在计算机和通讯技术的带动下,人口的迁移和自动化处理的普及使人类进入到信息化社会。在这个时代里,网络和信息技术的发展极大地提高了人们获取和利用信息的能力,信息的价值获得了前所未有的提升。从“熟人社会”发展到“陌生人社会”,社会主体在这种新的社会物质生活条件下产生了一种新的权利主张———个人信息权利。“理性的法权现象根源于一定社会的物质生活条件,存在于现实的人们的经济关系之中,存在于主体的相互交往活动形成的权利要求之中,是社会物质关系阐发的应有权利。”[10]

在信息社会的实践中,众多基于个人信息的权利主张也反映出权利是法律切入个人信息问题的要害所在,在个人信息这一现象中应当蕴含着权利所应当表征的禀赋。探究和阐释作为一种私法权利的个人信息权利的基本内涵、个人信息权利能否存在?在何种意义上存在?对于这些问题的探讨是必要的,在理论上和实践上亦是有价值的。个人信息权利在我国长期以来一直处于“道德权利”阶段,随着社会主体法权意识的增强以及立法的完善,个人信息权利即将成为“法定权利”,并逐步实现从“现有权利”向“实有权利”的转化。

三、个人信息权与隐私权的关系

个人信息权与隐私权是两个密切相关但是又有区别的范畴,人们对于前者的认识和了解是滞后于后者的。纵观世界范围内个人信息权利的立法历程,不难发现二者的关系———隐私权概念的提出可以看作是个人信息权利的理论和逻辑前提,而个人信息权利理论的建立和完善又是对隐私权权利理论的极大丰富。

(一)个人信息权与隐私权的联系

隐私也好,个人信息也罢,这两种权利的对象都具有或者说至少在形式上具有这样一个共同的特征———他们都是现代社会的产物、文明的奢侈品、野蛮社会和初民不懂得它也不追求它———这种共同的特征使二者具有紧密的联系。笔者认为,具体而言,个人信息权利是一个来源于隐私权理论,而又比隐私权更加丰富的一个新型的民事权利范畴。在权利属性上,二者的联系体现为他们共同具有的以下几个方面的共同特征。

首先,个人信息权利与隐私权都是自然人权利。这种权利是自然人个人的权利,即主体只能是自然人,不包括法人和其他组织。[11]这两种权利与人类本性密切相关,它们的出现和法律保护的演进无不体现着对个体价值的承认和维护,同时,值得注意的是,它们不仅仅是个人的权利,还带有自然权利的性质。

其次,个人信息权利与隐私权同属于精神权利的范畴。精神权利是一个相对于物质权利而言的概念。物质权利对应的是包含物质利益的财产权,精神权利对应的是无价的或难于用物质标准衡量的人格权,也正是从这个角度,按照我国民法体系的传统,我们将权利划分为财产权和人身权。笔者认为,个人信息权和隐私权都属于精神权利,都属于人身权中的人格权范畴。从尊重人格尊严的终极目的出发,这两种权利的对象都是人们精神上的安宁,保证人们对于私人事务的决定和控制权。所以,隐私利益和个人信息利益是和人的人格尊严以及精神追求是密不可分的,都属于精神权利的领域。

再者,个人信息权利与隐私权均为人格权的一种具体表现形式。人格权作为一项基本人权,不仅由民法规定,还由宪法保障。尽管学界对于人格权的权利属性仍存在一定程度的争议,但是,无论作为宪法权利还是作为民法权利,都不影响个人信息权与隐私权在人格权上所发生的关联。二者都属于具体人格权,具有人格性,都直接体现为人格利益,而非财产利益。尽管在现代社会中,个人信息、个人隐私可以直接进行商业化利用,并转化为财产利益,但其本身仍然属于精神利益。“无论是私生活秘密,还是私生活安宁,都是个人人格完善和健康发展所必需的。”[12]所以,从两种权利本身所天然蕴含的价值取向来看,二者在人格权属性上发生着紧密的关联。

最后,无论是个人信息权,还是隐私权,都是个人自主决定自己事物的权利,但是,这种单纯涉己性的特质在实际生活中不是绝对的,而是有边界的,要受到他人利益和社会公共利益的双重限制。

(二)个人信息权与隐私权的区别

根植于英美法传统的隐私权是一项宪法权利,是作为一种保持人格完整,独立人格不受侵犯的权利而存在的。自从美国著名法学家布兰戴斯和萨默尔·沃伦于1890年在《哈佛法律评论》上发表了著名的《隐私权》(The Right to Privacy),一百多年来,公民的隐私权已经成为一个重要的理论。随着社会经济的发展和人类文明程度的提升,人们对于隐私权的思考和研究也越来越深入。“隐私权是自然人对于私人信息自我控制、不被非法利用,私人事务自主支配、不受侵扰和私人活动自主决定、不被侵犯秘密的自由权。”[13]

尽管学术界对于隐私的内容仍然存在着争议,但是学者们普遍认同隐私包含了秘密、隐蔽或权利主体不愿公开的特性。“隐私性信息包含了‘隐’与‘私’两大要素,是自然人秘密或不愿公开的或不便公开并且不涉及公共利益、群体利益的信息,即敏感个人信息。”[14]但是对不构成隐私的自然人的通信地址、电话号码、工作单位等一般个人信息的侵犯也会扰乱自然人私人生活的安宁。笔者认为,与隐私权不同的是,那些尚不构成隐私的个人信息与人格尊严并没有直接的联系,即使滥用了这些个人信息,也不会对人格尊严产生什么直接的影响,多数时候仅仅是对个人的心理安宁或精神世界带来消极影响。可见,个人信息权利所禀赋的这种“心理安宁”或“精神安宁”与隐私权所对应的人格尊严之间还是存在着明显的区别的,不能混淆。

总之,隐私实质上也表现为一种信息,但是,不是所有的信息都可以成为隐私。所以,笔者认为可以这样简要概括个人信息权与隐私权的区别:个人信息权是隐私权的一个上位概念,它来源于隐私权却又高于隐私权的,个人信息权利是随着社会物质生活条件的发展而出现的一种新型的法权要求。

篇4：个人简历基本信息的填写技巧

1.报名地市、报名县区：滨州市、邹平县。

具有我县户籍考生或高中段学籍（有完整学习经历）的进城务工人员随迁子女考生可选择在我县报名。

2.姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码：请按身份证上信息准确填写。

3.注册学籍号：毕业类别是“普通高中”的考生必须填写，应届生以学校学籍管理员处数据为准。请务必填写准确，往年出现错误较多。

4.毕业学校：往届考生请填写毕业学校而非复读学校。

5.班级：请填写所在班级。

6.政治面貌、毕业类别、考生类别：请据实填写。

7.报考科类：可在文史类、艺术文、体育类、理工类、艺术理五类中选择。8.应试外语语种：可在英语、俄语、日语、法语、德语、西班牙语中选考一门。

9.单考单招类别（不参加高考）：拟参加此类别招生的考生请填写。我县往年主要是“运动训练和武术与民族传统体育”和“一级及以上高水平运动员”项。

10.小类别：不填写。

11.艺术专业类别选项：科类为“艺术文”或“艺术理”的考生必须填写，若无所报专业类别请选择“其它类”。专业类别包括：美术类、书法类、音乐类、舞蹈类、摄影类、播音主持类、文学编导类、影视戏剧表演类、服装表演（模特）类、空乘类、其它类。

12.普通体育专项：科类为“体育类”的考生必须填写。体育专项包括：田径（不含100米）、篮球、排球、足球、乒乓球、体操、武术。

13.春季考试专业类别：参加春季高考报名的考生填写。

14.是否参加山东省农村专项计划招生：我县户籍或学籍的考生不具备此资格。具体要求参见报名文件。

15.是否参加春季高考技能拔尖人才招生：参加春季高考报名的符合资格考生填写。具体要求参见报名文件。

16.家长或本人联系电话：必须为常用号码且在2015年高考录取结束前可用。

17.接收短信手机号：短信手机号用于忘记网上登录密码时重置密码，请务必填写准确。

18.录取通知书邮寄地址：填写能确保收到通知书的详细地址即可。××省××市××县××××。

19.邮政编码：与邮寄地址统一。

20.家庭成员：项目不能漏填，工作单位不能出现“个体”、“经商”等的名称。在家务农的填写村名，职务填写“无”或“务农”。

21.个人简历：填写初中、高中段。如填写不开，只填写最近的两段经历。

篇5：个人简历填写的技巧

个人简历填写的技巧介绍

1、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。

职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。

2、求职意向：这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。

3、自我介绍：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。

职业发展顾问表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。

4、工作经历：为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。

工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。

职业发展顾问指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。

5、教育背景：因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。

篇6：求职简历填写技巧

简历是沟通能力的体现

迅达公司经理刘伟健有着多年从事人力资源工作的经验，他对记者说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是一个人与招聘单位的第一次沟通。对招聘单位来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留10秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。

刘伟健先生强调，应聘人一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。一个人是否真具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。另外，如果一个人不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。

VCD：哗众取宠难考虑

求职时不是递纸质的简历，而是给用人单位送上一张VCD光盘，随着毕业时间临近，一些大学生竟用VCD代替个人简历。

一位制作此特殊简历的黄同学告诉记者，现在竞争太激烈，自己的学校和专业又不热门，为了赢得招聘单位的眼球，他才决定出此奇招。据介绍，此VCD中有同学、老师对他的评价，也有其在学校和实习单位的一些精彩画面。记者了解，像他这样的同学还不在少数，他们大多觉得这样的简历富有创意，而且直观，可以比较全面地让用人单位了解自己，会大大提高求职的成功率。

对毕业生用VCD代替原始简历的做法，少数招收美工、文档、软件开发人才的单位表示可以接受，并将会对其优先考虑；然而绝大部分用人单位却对此举不予赞同，他们认为将简历做成VCD不具任何创意，反而有些哗众取宠的味道，并表示基本不会录用此类毕业生。填写简历讲技巧

在深圳人才大市场工作的苏先生，有条件目睹了无数的简历内容，他说，一份简历看似简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。他提醒应聘人士，以下内容是简历中不可缺少的内容：个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。

刘伟健先生则认为简历首先要真实可靠。他说，用人单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现应聘人弄虚作假，即使才华再出众也不会录用。同时，编写简历要注意视觉上的美观和便于阅读，应适当运用编辑技巧，如

各种字体，粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等，突出要点，避免使用大块的段落文章。当然，如果需要再另备一份英文简历效果会更好。

对症下药有奇效

什么样的简历可以获得招聘人青睐？专家介绍，越是针对性强的简历越容易受到认可。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。

篇7：简历自我评价填写技巧

人事经理每天得阅读几百份个人求职 简历，筛选 简历 的时间就只有几秒钟!如何从众多求职 简历 中脱颖而出??自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。

自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。

“自我评价”与“自我简介”的区别

自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。从人事经理的角度来看，他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。

“自我评价”与“技能/专长”的区别

自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的 词汇 总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。

技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。

典型样例(正确)

职位名称：技术总监

集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。

§具有6年多在世界一流高科技企业中从事部门管理、项目管理的经验;

§擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立与完善;(点评：总结自己的团队项目管理能力.)

§擅长与各类客户交流、协调合作关系;(点评：总结自己的协调、交际能力.)

§具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。(点评：总结自己的技术研发实力/特点.)

职位名称：人力资源经理

资深人力资源/行政管理型人才：

§精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论..(点评：突出个人资历)

§7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把企业员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。(点评：突出个人资历)

§熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的 培训 机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。(深信市场的竞争即是人才的竞争)(点评：总结专业特长)

§属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。(点评：分析个人办事风格)

§国际项目管理协会(IpMA)会员、美国管理协会(AMA)会员及中国项目管理研究会会员，并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。(点评：突出个人资格)

典型样例(错误)

样例一：

本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。(点评：没有重点，没有准确、有效地向人事经理传送有价值的信息.)

样例二：

篇8：个人简历基本信息的填写技巧

一、个人信息
个人信息要填写的内容包括：姓名，出生年月，性别，毕业院校，籍贯，所修专业，学 历，毕业时间，手机号码，电子邮箱，求职地点，职能类别，求职意向，工作年限。个人信息包里的联系方式一定要齐全，包括电话，地址，E-mail 等等，还有也可以把求 职意向单独列出，至于其他的信息根据应聘职位的要求可写可不写。例如政治面貌是团员就 可以不写，除非你是党员之类的。一般出生年月可以不写，因为大家都是应届生的话，年龄 相差不大，籍贯按招聘要求决定写不写。个人信息，一定要加上简历相片。

二、教育经历
教育经历需要填写的内容包括：教育时间，教育院校，教育描述。教育描述，可填写您 的平均成绩、某些课程列举、您的毕业设计等。教育经历要从近期到远期这样的倒叙方式来填写，例如博士到硕士再到学士，高中和初 中，小学的教育经历就不需要再写了，除非你以前是在外国有名的教育机构就读或者是国内 具有知名度的特殊教育机构。

三、实习经历
实习经历需要填写的内容包括：实习时间，实习项目，实习描述。实习描述，可填写您 的主要职责范围、工作任务、取得的成绩等。如果你没有实习经历的话，你可以把实习经历和校园实践替换为工作经历，因为工作经 历包括实习经历和校园实践。实习经历和校园实践，二者缺一都可以代换为工作经历。

四、校园实践 校园实践
校园实践需要填写的内容包括：实践时间，实践项目，实践描述。实践描述可填写您参 与的活动项目情况、您负责的实践内容、取得的成绩等。

五、所获奖励
所获奖励需要填写的内容包括： 获奖时间，奖励名称。奖励名称这里可填写奖项的级别、颁奖机构、奖项所体现的成绩等。所获奖励一般要求是奖学金或者其他国际性，全国性及省级的竞赛的得奖。如果是小社 团的一些竞赛成果可以忽略不写。没有的话，就把这项删除，突出其他的项目，如你的工作 经历或个人技能。

六、技能证书

技能证书需要填写的内容包括：获取时间，证书名称。

七、专业技能
专业技能只需要填写技能描述就可以了，可填写你的语言能力，其他特长等。

八、自我评价
自我评价

也叫做自我介绍，可填写您应聘某岗位的最大优势等简练的语句。自我评价是很个人简历中重要的一个内容，也是绝大部分面试不可或缺的一部分。在进行自 我评价时，要注意口语化，不要书面化或者行政化。并且要切中要害，条理清晰，层次分明。

篇9：银行校园招聘简历填写技巧

荣誉证书可以传递一个人的学习能力强、积极上进、有行动力等信息。凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部、大赛名次等。当然，如果你的获奖很多，其他内容更加重要，可以删去一些不大重要的，如“军训优秀学员”等。

奖项不一定按照时间顺序排版， 可以根据重要性、相关性、级别高低来排序。如国家奖学金、全国xx大学生金融建模大赛这些就应该放在前面;

获奖描述可以 使用 “Top5%”、“华东赛区前三甲”、“xx机构认证”等体现自己的水平;

连续几次获得 相同的奖项可以一次列出，不用重复赘述。

例一

2.计算机水平

一般来说，银行不要求毕业生计算机过级。因为即使你过级了，也未必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。你记住，只要你一些办公软件熟练就行，包括 WORD、EXCEL、PPT。

如何体现自己的办公软件操作水平?有以下两种方式：

实习、活动、项目等中有使用办公软件完成的工作， 如，处理数据、建模等;(见例六)

技能水平一栏注明自己擅长XX软件XX功能， 如，擅长WORD编辑排版功能等;

3.兴趣特长

兴趣特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。 通常，在文体、写作、外语、组织能力、数字敏感、数据处理等方面的特长会比较受欢迎。

很多同学在这里会罗列很多词语，比如，阅读、有较强的组织能力、写作水平好等等。其实，告诉你吧，对于这样的特长字眼，HR们很少看。

要想吸引HR的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个。

比如，你说你喜欢阅读，你可以说你平时关注那些金融刊物，网站论坛等;

比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等;

比如，你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等;

另外， 与职位无关的特长、爱好你不要写。 如足球、KTV这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中。写多了，会让你的简历没有重点。

小编推荐你这样写，如，例二。

例二：

4.政治面貌

如果你不是党员，就不要写了。银行对党员还是很看重的，所以如果你是党员，一定要注明，在同等条件下，你绝对有优势。

政治面貌一般放在简历的个人信息栏。(见例三)

例三：

5.个人形象

银行通常会以貌取人，包含你的形象气质，因为银行的职员代表着银行的形象。比如我们自己去银行办事的时候，如果柜员形象不好、不礼貌，也会影响我们对这家银行的认可。所以， 若放照片的话一定慎重选择。

银行网申简历照片必须注意的11条规则

6.成绩与课程

毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，看起来也比较乱比较烦，这会照成HR往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。

毕业生 列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程。 不要学过的课都给写上，如，军训。

某些专业课的成绩特别好，可以后面括号标注，如金融学( 90 /100)。

篇10：个人基本情况审核确认表填写说明

填写说明及注意事项

一、填写说明

1、姓名：以户籍登记所用的姓名为准。少数民族干部译名用字要固定，不能用同音字代替。

2、性别：男、女。

3、出生日期栏要按公历填写到日，如1960.09.02。

4、民族：要写全称，如汉族、藏族、东乡族、蒙古族，不能简化。

5、籍贯：指祖籍所在地，按现在的行政区划填写具体到县（市、区）一级，如甘肃金塔（肃州区填至乡镇，如肃州泉湖）。

6、文化程度：指本人现学历中最高的一个（人事部门登记认可的）。

7、政治面貌：要填写规范简称，如“中共党员”、“共青团员”、“群众”，民主党派要填写具体党派全称，如“中国民主同盟”。

8、入党（团）时间：指加入某一党（团）组织的时间。

9、现身份：填写内容为公务员、国干、聘干、工人。

10、身份证号：要与身份证核对准确（同时上报身份证复印件一份）。

11、现工作单位及职务（职称）：按实际填写本人现工作单位和现任职务（技术职称）。

12、何时何地以何种方式参加工作：须详细载明什么时间以什么方式由什么部门批准参加工作。参加工作时间：按公历填写到月，如1978.03，以人事部门认定的参加工作时间为准（续算工龄的只在备注栏内详细说明）。参加工作方式：主要包括统配、录干、转干、招干、聘干、招工等。如期间个人身份发生过变化须详细反映变化时间、地点、批准机关。

13、家庭主要成员及重要社会关系：填写本人家庭内主要成员及其它重要社会关系，父母（包括已故人员）必须填写。

14、学习简历：从参加工作时的初始学历开始依次填写，新取得学历须持毕业证原件到人事部门审核认定。

15、教育形式：填写接受教育的形式，如全日制教育、在职教育（脱

产、函授、自考等）。

16、工作简历：按不同时期所担任的职务和工作单位的变动情况分段填写，起止时间填到月，前后衔接，不得空断（因病休学、休养、待分配等如实填写），要详细反映本人工作单位及职务变化情况，党内职务以各级党委批准任免的时间为准；行政职务以行政任免或选任的时间为准。

17、职务（职称）：县处级正职、县处级副职、正科、副科、主任科员、副主任科员、科员、办事员；职称填写专业技术职称评聘情况，即有行政职务又有专业技术职称的，均须填写。

18、档案编号在上报审核时由组织人事部门统一反馈填写。

二、注意事项

1、凡表中所列项目、内容必须逐项填写，不得遗漏。要与本人档案记载一致，不得涂改。为便于档案管理，表中所有内容都必须打印，用字一定要规范、准确。

2、所有表格统一用A4纸打印，同时上报打印件及电子版各一份，表内填写内容一律使用仿宋GB2312小四号字。年、月、日及年龄全部用阿拉伯数字填写，年份用4位数，月、日用2位数。

3、所填内容必须确保真实、准确，不得弄虚作假。

篇11：个人简历基本信息的填写技巧

一、填表说明

（一）硬件

填写“设备序列号”、“装备位置”、“责任人”三栏。

（二）软件

由学校后勤人员填写。

（三）设备分配使用情况登记表

1、“网卡IP地址”栏，如果电脑已手动设置了IP地址，即填入该机固定IP地址；如果是自动获取IP地址，则填入“动态IP”。

2、“计算机名”栏填入本机的完整计算机名。

3、“网卡物理地址MAC”栏必须填入本机准确的网卡MAC地址。

4、“计算机品牌及型号(DXDIAG)”栏，如果电脑为品牌机，则填入品牌及型号；如果电脑是组装的，则填入“兼容机”

5、“操作系统”栏，一般为“windows xpwindows7windows8”。

二、电脑相关信息查询方法

1、“设备序列号”查询方法：

台式机电脑主机背面或侧面（笔记本电脑背面）标签，条码下的一串数字或是数学字母组合即是“设备序列号”。

2、网卡IP、计算机名、网卡地址MAC查询查询方法：

“开始”——“运行”——输入“cmd”确定——在出现的黑色方框内光标跳动处输入“ipconfig/all”回车

（1）计算机名查询：

第一大行：windows ip configuration（windows ip设置）

第①小行Host Name（主机名）：字母、数字、字母数字组合、中文名）

（2）网卡物理MAC查询：

第二大行：本地连接（无线局域网适配器、无线网络连接）

第③小行物理地址：12位，由数字和字母组合，每两位中间用短横线隔开。

（3）网卡IP地址

第⑥小行IP Address（XP系统）

篇12：个人简历基本信息的填写技巧

机构代码：□□□□□□□□－□

河南省组织机构代码证基本信息登记表

填 表 说 明

一、机构类型：按94版和国标GB/T20091-2006分别填写。

二、机构名称：填写组织机构名称必须是全称（与批件一致），逐格填写。

三、法定代表人或负责人：具备法人资格的单位填写法定代表人的姓名及身份证号码，其他证件填入类别及证件号码；不具备法人资格的单位填写负责人的相关内容。

四、经营或业务范围：各类机构分别根据自己证照上的经营或业务范围（职责或宗旨）填写；其他机构可根据自身开展的具体业务填写。

五、经济行业：根据国标GB/T4754－94和GB/T4754－2002《国民经济行业》分别填写对应的经济行业及代码。

六、经济类型：根据国标90版和2000版《经济类型分类与代码》填写对应的经济类型及代码。

七、成立日期：按批件成立日期填写，批件无此项的填写组织机构实际设立日期

八、职工人数：按本单位实际职工总数填写。

九、主管部门：

1、国有、集体企业、事业单位和机关等申办单位填写上一级行政主管部门的名称及其机构代码；

2、社会团体、工会等机构填写业务归口或业务主管部门的名称及其机构代码；

3、无主管企业和部门的不必填写。

十、注册资金：按批件注册资金填写，批件无此项的不填。

十一、外方投资国别（地区）：仅外资企业填写。

十二、行政区划：填写机构地址所在区划。

十三、邮编：填写机构地址所在区的邮编。

十四、机构地址：按批件逐字填写。批件无地址的按下一条填写。

十五、经营地址：应如实填写单位经营所在地址，逐格详细填写。应包括省、市、县（市、区）、乡（镇）、村、街道名称和门牌号。与上条完全一致的可写“同上”。

十六、联系电话和法人手机：要据实填写，能及时通知到为准，Email邮箱地址有就填写，无则可不填。

十七、登记或批准机构：填写核准登记或编制审批本单位设立的机关名称全称。

十八、注册号（批准文号）：按批件的证照号码或文号填写。

十九、申请证书数：副本和IC卡按自己实际需要填写。

二十、主要产品：（限生产企业填写）据实填写三项以内。二

十一、是否涉密：一般填否，视为可以公开。填是（涉密）请出具保密主管部门的证明。

二十二、单位网址：有就据实填写，无可不填。二

十二、经办人：填写真实的名称与身份证号码或者其他办证机关认可的证件号码，联系方式为手机号码。

代码业务办理应提供的材料

1、代码申请表（河南企事业单位信息网提供下载：

http:///）;

2、法人代表（负责人）身份证原件及复印件；

3、经办人身份证原件及复印件、单位介绍信（年审除外）；

4、代码证书正、副本及电子副本（新申办除外）；

5、主管部门代码证书复印件（仅限非法人单位）；

6、组织机构批准证书（批文）分类：

a、企业：营业执照副本原件及复印件（新申办还须提供名称核准通知书复印件、外资企业投资批准证书复印件）b、事业：事业单位法人证书副本原件及复印件（新申办还须提交编制文件）

c、社团（民非）：社团（民非）登记证书副本原件及复印件（新申办须办理预赋码手续）

d、机关：行政机关“三定方案”批准文件（编制文件）e、工会：工会法人资格证书副本原件及复印件（新申办须提交工会成立批准文件）

g、其他机构：许可证副本原件及复印件、批文等（如律师事务所、司法鉴定所等）；

7、组织机构变更的登记事项涉及到代码证书上的内容的，还须提交相关变更证明文件。

注：以上材料均用A4纸分开复印清晰，并在空白处加盖行政公章；用黑笔工整填写表格，并在指定位置加盖公章。

篇13：个人简历基本信息的填写技巧

共青团基层组织数据采集系统安装程序(基层组织)程序中，各学院基层团组织代码如下；

团组织简称为：各学院名字全称+团委，例如数学与信息科学学院团委；

密码统一设定为80789873

单位名称各基层团委组织代码 河北师范大学000.003.001.200 数学与信息科学学院000.003.001.200.000

物理科学与信息工程学院000.003.001.200.001化学语材料科学学院000.003.001.200.002 生命科学学院000.003.001.200.003 资源与环境科学学院000.003.001.200.004 体育学院000.003.001.200.005 文学院000.003.001.200.006 法政学院000.003.001.200.007 外国语学院000.003.001.200.008 历史文化学院000.003.001.200.009 音乐学院000.003.001.200.010 美术与设计学院000.00