加强党建工作需要增强五种意识

加强党建工作需要增强五种意识（通用10篇）

篇1：加强党建工作需要增强五种意识

加强党建工作需要增强五种意识 当前加强机关党建工作，要注意增强五种意识： 第一种意识，是要有执政党建设的意识。加强执政党建设，是当前党的建设面临的重要课题，也是党的建设的重要任务。对于机关基层党组织来说，从巩固党的执政地位、增强党的执政基础要求来思考谋划工作，具有更重要的意义。各级机关是我们党执政的基本载体，是党代表人民执掌政权的领导机构，是改革开放和社会主义现代化建设的指挥部、参谋部，是党和国家方针政策的制定者、实施者，是我国经济、政治、文化和社会事务的管理者。各级机关作用的充分发挥，离不开机关党建的重要保障。党的十七届四中全会，提出了提高党建工作科学化水平的重大命题。胡锦涛同志在全会第二次大会上指出，提高党建工作科学化水平，根本的是要探索马克思主义执政党建设的规律。从政治学上看，一个政党执政，必须解决好政治上合法性的问题，也就是人民群众支持和拥护的问题，机关党员干部队伍的作风、形象，直接关系党和政府在人民群众中的公信度。因此，要从巩固执政地位、增强执政基础的高度认识和看待机关党建工作。目前，中央正在修改《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（原来的是1998年印发），以使机关党建工作更加符合加强执政党建设这一新形势和新要求。《条例》出台后，我们一定要认真学习贯彻，切实把握机关党建的规律，明确

1机关党建的内涵、范围、工作要求和工作重点，不断提高机关党建工作的科学化水平。

第二种意识，是要有走在前列的意识。去年，胡锦涛总书记对机关党建工作作出重要批示，指出：“机关党建工作必须适应新形势新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头”。这充分体现了党中央对新形势下机关党建工作的特殊性、重要性、紧迫性的准确把握，体现了党中央对机关党组织、党务工作者的重托和殷切期望，也为我们加强和改进机关党建工作指明了方向。全国机关党的建设工作会议的主题，就是贯彻落实总书记的这一要求。走在前列，是由机关的性质和重要地位所决定的，是新形势新任务对机关党建提出的必然要求，是基层单位和人民群众对机关党建的殷切期盼。我们必须充分认识自己肩负的重要责任，牢固树立机关党建走在前列的意识，坚定走在前列的信心，正视机关党建工作的薄弱环节，不断提高走在前列的本领，把走在前列的要求具体体现到机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去。要坚持围绕中心、服务大局，以改革创新精神加强和改进机关党建工作，把机关基层党组织建设好、党员干部队伍管理好、先锋模范作用发挥好，努力建一流队伍、树一流形象、创一流业绩，使机关党的建设更加符合科学发展观的要求，为深入实施“创业富民、创新强省”总战略提供坚强有力的组织保证和智力支持。

第三种意识，是要有服务大局的意识。当前，我省正进

入加快建设惠及全省人民小康社会的关键时期，工业化、城镇化、市场化、国际化加快推进，经济社会正在转型发展，人口资源环境约束加剧，各种社会矛盾凸显。加快转变经济发展方式、保持经济平稳较快健康发展、保障和改善民生、维护社会和谐稳定已成为当前工作的重中之重，任务相当繁重。如何化压力为动力、变挑战为机遇，深入实施“创业富民、创新强省”总战略，顺利实现省第十二次党代会提出的宏伟目标，关键要看我们的党组织有没有凝聚力、号召力和战斗力。这就迫切要求全省机关各级党组织要切实增强围绕大局、服务中心的意识，不断提高应对风险和挑战、推进科学发展的能力，也迫切要求全省机关党员干部努力提高自身素质，以适应新时期赋予的新使命、新任务。去年，我省各级机关党组织围绕“标本兼治、保稳促调”的各项举措，在学习实践活动中开展了“服务企业、服务基层”活动，取得了明显成效，也得到了企业和基层的一致好评。新的一年，我们要继续组织和引导各级机关党组织和广大党员干部，紧紧围绕调结构、促发展、惠民生、保稳定的工作大局，集思广益，集聚力量，以务实有效的举措抓好工作推进和落实，为落实省委决策部署和完成各单位中心工作作出新的贡献。

第四种意识，是要有坚持主线的意识。党的十七大明确提出，要把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以改革创新精神扎实推进党的建设新的伟大工程。这是党从自身历史方位的变化出发提出的。我们党走过了80多年历程，已经成为在对外开放和市场经济条件下长期执政的党，在这样的条件下加强党的建设，突出的是要坚持执政能力和先进性建设这条主线。在机关党建工作中自觉坚持这条主线，就如同干部工作中要始终贯穿“德才兼备”的选人用人标准一样。党的先进性好比是干部的“德”，党的执政能力就像是干部的“才”，只有兼具德与才，这样的干部才可以称之为好干部。同样道理，只有具备良好的执政能力，始终保持先进性，我们的党才能成为一个具有强大战斗力、凝聚力和生命力的执政党，两者不可偏废。对机关来说，提高机关干部的执政能力，当前一个重要的任务是大力开展学习型机关建设。当今世界科技进步日新月异，知识经济迅猛发展，据世界银行报告，进入后工业化的国家，由资本积累产生的财富增长只占30%，另外70%靠的是知识和科技。从机关党建的角度来说，我们必须对中央建设学习型党组织的重大决策有足够的认识，采取有效措施，推动广大机关党员干部不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，优化知识结构，提高综合素质，切实增强驾驭全局、改革创新、依法执政和应对复杂局面的能力。同时，要加强机关党员干部的先进性建设，特别是要不断加强机关党组织的思想政治建设、作风建设和反腐倡廉建设，在广大机关党员干部中大力开展“讲党性、重品行、做表率”活动，教育引导党员干部加强道德修养，培养高尚情操，筑牢拒腐防变的思想道德防线，切实解决机关党员干

部在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题，进一步树立为民、务实、清廉的机关形象，让党和人民满意。

第五种意识，是要有构建新格局的意识。在去年全省农村基层组织建设工作会议上，省委作出了在我省着力构建城乡统筹基层党建工作新格局的工作部署，作出这个重要部署，主要是考虑当前我省已全面进入以工促农、以城带乡新阶段，正处于打破城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期，加强基层组织建设，必须打破城乡界限，树立统筹推进、资源整合的理念。机关党建作为基层组织建设工作的重要领域，也必须按照构建这一新格局的要求来思考谋划、统筹推进。这就要求机关党建工作，一方面要牢固树立大局意识，关心支持其他领域的党建工作。比如，要按照“共抓、共建、共享”的要求，充分发挥自身优势，大力开展与农村、社区党组织结对共建、对口帮扶工作，创新互帮互助的内容和形式，加大对农村基层党组织特别是经济相对困难村以及领导力量薄弱村的支持和帮助力度。还比如，在推进新社会组织党建工作中，要按照“以条带块”的工作思路，要求有着行业管理职能的机关部门党组织不仅要抓好自身建设，还要切实承担起指导新社会组织党组织建设的任务。目前，我省的律师、会计师行业已经全面推进了党的组织和工作覆盖，其他行业的主管部门也要加强指导督促，共同推动新领域党建工作。另一方面，按照构建城乡统筹基层党建新格局的要求加强机关党建工作，还要积极吸收

借鉴其他领域党建工作的经验做法。机关党建工作有自身的优势，其他领域党建工作也有自己的特色。比如，农村基层党组织领导班子选举中推行的“两推一选”和“公推直选”；再比如，农村、社区党建工作中推行的党员定期评议基层党组织领导班子成员制度。这些做法，都是加强基层组织建设的有效举措，机关党建工作要善于借鉴和运用这些好经验、好做法，切实提高自身的建设水平。

篇2：加强党建工作需要增强五种意识

改进工作作风

早在1939年，毛泽东同志就指出：“我们队伍里边有一种恐慌．不是经济恐慌，也不是政治恐慌．而是本领恐慌”。因此，面对新的任务要求，要切实增强“知识透支”的压力和“本领恐慌”的危机，必须坚持不懈的加强学习、提升素质、改进作风，着力从以下五个方面下功夫：

一是增强理念意识。理想信念是行动的精神支柱和动力源泉。坚定的理想信念来源于高尚的思想境界、宽广的胸怀和求真务实的学风。中国共产党人都是具有宽广胸怀的人，都是具有坚定的政治信仰和“修身、齐家、治国、平天下”的责任担当。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，清清白白做事，干干净净做人。要守住底线、顶住诱惑、经得住考验。坚持站在群众角度分析问题、认识问题，在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上服务群众，办实事、办好事。求真务实的学风就是要发扬理论联系实际的忧良传统，在真学、真懂、真信、真用上狠下功夫。自觉地把学习成果转化为解决实际问题的新思路新举措，做学习、工作和生活的有心人，按照“一听二看三想四做五总结”的步骤赴理问题，即遇事多听听领导的想法、多看看同事的做法、多想几个为什么、多尝试一些新方法、多总结经验改进不足，努 —1—

力做到“打一仗进一步”、“吃一堑长一智”。只要多思考、多积累、多实践，使自己的价值在为党工作、为人民服务中得以实现，做到让党放心，让人民群众满意。

二是增强大局意识。服从服务大局是做好一切工作的前提，站在全局的高度思考问题、谋划工作。大局就是方向，一个成功的团队没有失败者，一个不成功的团队绝不会有胜利者。领导决定的事情，有困难、有问题，也要千方百计想办法解决，不允许“跑调”，更不允许唱反调。必须牢固树立“一盘棋”的思想，坚决克服个人主义和本位主义。与组织保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步、工作同力。自觉服从大局，心往一处想，劲往一处使。工作中能独立完成的工作，要当仁不让，需要共同完成的工作，要加强协调，明确职责，搞好配合。

三是增强实干意识。空谈误国，实干兴邦。李克强总理曾形象地指出：喊破嗓子，不如甩开膀子。事业是干出来的。衡量一个人的思想素质和工作作风，从一定意义上讲，就是看他是不是俯下身子扎实苦干，是不是以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓落实。人生没有捷径，有时需要下笨功夫，一分汗水一分收获。不干，不全力干工作，到头来什么都得不到。要时刻把工作放在第一位，全身心投入工作。坚持高点定位，工作坚持高标准，唯旗是夺，勇争一流。

四是增强责任意识。要有强烈的事业心和责任感，要有锲而 —2—

不舍、不达目的不罢休的境界和意志。只有把工作作为事业来追求，才会有无穷的动力，才会用心研究工作，尽心抓好落实，才能尽职尽责。把急难险重的任务当作锻炼提高自己的机会，一旦这个机会来了，他会紧紧地抓住这个机会，勇敢地接受挑战，并在化解矛盾、解决难题中展示自己、提高自己，体现自身的价值。

五是增强团结意识。团结出智慧，团结出凝聚力，团结出战斗力；要象珍惜生命一样珍惜团结。加强团结，关键是要打好维护团结的基础，这个基础就是工作。只要为了工作，都一心为了工作，就不会闹无原则的纠纷，就没有解不开的疙瘩。要有宽广的胸襟，容人、容言、容事。学会换位思考，相互理解，相互包容，相互欣赏。大事讲原则，小事讲风格、讲感情。要换位思考、包容和理解。同时要相互欣赏，多看别人的长处，多找自己的不足，取人之长、补己之短。要善于沟通，遇到问题主动沟通、坦诚相见，当面锣对面鼓，以心换心，在沟通的过程中增进团结。

以上五种意识在实际工作中体现为想干事、能干事、会干事。想干事就是要有积极的工作态度，始终保持不懈追求、奋发有为的精神状恋；能干事就是要练就看家本领，树立自己的专长、特色和品牌；会干事，就是要善于掌握本职工作的特点规律创造性地做好工作，善于加强沟通协调和团结协作借助外力高质高效地做好工作。

篇3：加强党建工作需要增强五种意识

一、自觉增强五种意识, 是做好教学管理工作的基础和前提

职业意识;就是要以人为本, 注重人的发展, 挖掘人的潜能, 增强职业意识。要充分发挥教学管理人员的首创精神, 大力加强以爱岗敬业、诚实守信、奉献社会为主要内容的职业道德教育, 不断增强道德荣誉感和道德判断力。通过各种文化教育形式, 增强教学管理人员的责任感, 从而调动他们的积极性。

竞争意识;实现教育工作的又好又快发展, 教学管理人员要重视思想观念的转变, 竞争意识的树立。竞争是为了调动教学管理人员的积极性和创造性, 充分发挥教学管理人员的主观能动性, 为院校的生存和发展做出贡献。建立有效的竞争机制, 就是要根据每个人的努力程度和绩效大小, 采用物质或精神手段进行奖励, 使教学管理人员有一定的危机感和压力感, 促使他们努力工作, 不断产生新的绩效。

创新意识;工作要创新, 就不能墨守成规、默默无闻、教学管理人员要善于推陈出新、开拓创新, 在同样的工作中取得不一样的成绩。要理念创新, 思想支配行动, 思路决定出路, 教学管理人员要拓宽思路、颠覆传统思维模式, 将有限的资源进行重组整合, 达到事半功倍的效果。要管理创新, 管理出效益、管理出成绩。要善于将常规工作制度化、流程化、信息化, 以取得更大的绩效。要善于利用新方法、新技术与本部门的实际紧密结合, 推动教学工作的发展。要善于进行形式的创新, 更好更到位地推进院校的发展。

效率意识:就是要激发一切积极力量, 推动教育事业的发展。就是要提高效率, 建立制度, 激发教学管理人员争创一流。提高效率, 要建立制度。制度建设是达到这个目的的最好办法, 要制定一些操作性强、责任明确的规章制度, 从软任务到硬指标;从大锅饭到目标管理, 定能管理、量化考核, 努力建设一支事业心强、业务水平高, 工作干劲足的教学管理队伍;建立团结协作、互相尊重、平等竞争的新型人际关系。

管理意识:教学管理人员工作的特点就是管理, 掌握和了解基本的管理理论、方法和工具, 工作干的更加得心应手。目标的实现要靠严格的管理工作来落实, 严格的管理是规范人们的言行, 但不约束人们积极性的发挥。坚持严格的管理, 使教学管理人员坚持自觉遵守行为规范, 也是战胜各种困难、凝聚力量、完成各项工作任务的关键性保证。

二、提升五种能力, 是做好教学管理的关键

一是激励能力;一个院校的成功不仅仅取决于它所拥有的资源, 在很大程度上是与其教学管理人员的工作积极性密不可分的。人是院校发展的决定因素, 教学管理人员是推动院校进步的重要力量, 激励可以使这一力量得到有效发挥, 激励可以挖掘潜能, 有助于教学管理人员明确行为标准和奋斗方向, 认识自身的差距, 努力提高业务素质和工作水平。激励整体素质的提升, 要持之以恒, 常抓不懈, 建立经常化、长效化的工作机制, 激励教学管理人员以更加饱满的热情和振奋的精神投身到教育事业之中。

二是协调能力;教学管理部门承载着对上、对下和对外的协调职能, 协调是教学管理人员的一项经常性实践活动。协调能力体现了审时度势解难题的能力水平。在协调过程中, 在态度上要诚恳、主动。凡是需要与他人协调的事项, 按照谦逊协商的原则, 协调更多的是对表达意思的认同、约定或行动。在充分表达自己的愿望后, 一般应以征询、商讨的方式。在协调时既要坚持原则, 也要灵活变通, 要针对对象的处事风格、脾性习惯, 采取不同的策略, 要求存大同存小异, 甚至做出必要的、不丧失原则的妥协。

三是办事能力;教学管理人员的办事能力如何, 直接影响本部门的工作效率、公众形象。把院领导及上级的决议决策、意图和决心执行好、落实好, 就是我们的本职, 这就是办事, 简单讲就是贯彻落实, 推进工作。基本要求就是会办事、能办事、办成事。首先, 要会办事——领会精神、贯彻意图。就是对上级组织的精神意图和要求一定要领会清楚、把握准确, 落实到位, 要站得高, 看得远, 会观全局, 能谋大势, 能把握轻重缓急, 能拎清性质后果。会办事是办大事、办明白事。要办成事必须持之以恒、永不放弃。

四是表达能力;教学管理人员在教学管理中的作用往往被称作“桥梁和纽带”, 没有好的表达能力, 别人无从了解你的思想或意图。提高表达能力, 首先要多想、多说、敢说、多炼、多听、多观察。对自己要有自信心, 克服怯场的障碍, 不放过任何公开发言的机会。教学管理部门应经常举办一些演讲、征文比赛和主题讲座等活动, 提供学习锻炼的机会。作为个人, 关键是珍惜一切机会, 利用各种平台既要学习借鉴他人的经验和做法, 更要注意通过实践, 努力形成自己的特点。在平时应对错综复杂、千头万绪的教务管理工作时, 教学管理人员应树立以师生为本的服务意识, 通过良好的表达能力建立以沟通、协调和说服等特点为主的教学管理理念。

五是自控能力;提升“自控能力”要控制好不良情绪。情绪是态度、是心态、是情商, 是一个人的个性标签, 具有极强的影响力和感染力。教学管理人员应当具有昂扬向上、自信豁达的健康心态。对人、对事、对荣辱、对利害、对得失, 不因一荣一辱论成败、不因一得一失断未来, 始终保持对自身个性情绪的节制和他人个性情绪的包容, 持续呈现成熟、沉稳的人生态度。我院课程繁多, 专兼职, 老中青教师队伍的有机构成以满足学生专业培养中理论和实践的多种要求, 这同时也需要我们青年教学管理人员对教学任务做合理的安排时, 在遵循教学规律与原则的情况下, 尽量给各位老师提供个性化的排课服务, 照顾不同需要的老师的排课要求, 使老师们更好地协调工作、科研、家庭的时间安排。工作细致而琐碎, 甚至在与教师的沟通中可能会产生误会与矛盾, 这就要求我们教学管理人员控制不良情绪和不良言行, 踏踏实实地做好眼前的每一件事。

教学管理人员必须给予自己准确的定位, 摆正教务管理在学校教学管理中的地位, 在工作中牢固树立主体意识, 强化教务管理工作为教学、教师和学生服务的思想和意识, 变被动为主动, 同时加深对五种意识和能力提升的重要性, 明白教务管理既是行政管理, 也是学术管理。教学管理人员要有开阔的知识视野、管理思路和管理方法, 要善于跟踪高教管理、教学管理的前沿动态, 并结合本部门工作灵活运用, 在营造良好地教学管理氛围、维护正常的教学秩序、提高教学质量等方面积极发挥教学管理人员的主观能动性和创造性。

摘要：教学管理讲究管理的规范性, 科学性和艺术性, 是开展教学工作、维护教学秩序的基础。而我们教学管理人员如何提高自我的五种意识与能力, 将教学管理知识运用于实践中将有益于提高管理的科学性和效率, 优化教学资源配置、服务教学活动和稳定正常的教学秩序。

关键词：教学管理,意识,能力

参考文献

[1]覃业飞, 陈先华.谈高校教学管理人员的专业化要求[J].高教论坛, 2005 (02) .

篇4：加强党建工作需要增强五种意识

关键词：疗养院；思想政治工作；以人为本；发展意识；和谐意识

1.“以人为本”的民本意识

疗养院思想政治工作的主体是职工，并且是知识文化层次较高的一个团队，面对市场经济条件下职工思想行为出现的一系列新情况、新问题、新特点，我们要着眼大局，审时度势，坚持思想政治工作的方针原则，保证社会主义意识形态的主导地位，要对职工追求个人正当利益、注重体现自身价值、生活方式突出个性等需求予以认同和理解，引导他们正确处理个人利益与集体利益、国家利益之间的关系。要关注那些由于待岗、换岗或经济压力而导致心理失衡、思想困惑、精神抑郁的职工，及时解决他们的困难，倾听他们的心声，做耐心细致的思想工作，要坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则。“尊重人”是指以民主、平等的态度对待职工，尊重职工人格、尊重合理要求、尊重宪法和法律赋予职工的各项民主权利，虚心听取职工的意见，不敢以教育者自居，动輒训人，以免伤害职工的感情和自尊心。“理解人”是指政工干部应怀着深厚的同志感情，以信任、体谅的态度，理解职工的心情和处境，理解职工的喜怒哀乐，用真诚的态度、炽热的感情与职工交心，架起感情桥梁。“关心人”是指要对职工抱有深切关注、爱护和竭诚帮助的态度，关心职工的理想、感情、生活、健康等方面的情况和需求。通过开展扶贫济困“送温暖”等工作，真心实意、竭尽全力地帮助职工消除心理上的障碍，解除职工生活中的困苦，创造条件帮助职工战胜困难、走出困境。只有贴近职工的实际，与帮助职工解决实际困难相结合，思想政治工作才能深入人心，更加具有感染力和说服力，才能充分发挥出思想政治工作的巨大作用。

2.“防患于未然”的忧患意识

“天下稍安，尤须兢慎，若便骄逸，必致丧败。”古代先哲们虽然发现了事物兴衰变易的现象，但都难以摆脱“历史周期率”的怪圈。我们要善于辩证地、全面地看待成就与问题，清醒地看到面临的困难、挑战和风险，不断增强使命感、责任感，更加勤勉地工作，更加严格地自律，始终保持开拓进取的锐气。只有不断增强忧患意识，我们才能辩证地看待形势，辩证地看待成绩，始终保持清醒的头脑，保持开拓进取的锐气。

早在《周易》中，就有“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”之说。唐朝著名政治家魏征明确指出：“自古失国之主，皆为居安忘危，处治忘乱，所以不能长久。”(唐•吴兢《贞观政要•政体》)他还比喻说：“不念居安思危，戒奢以俭，斯亦伐根以求木茂，塞源而欲流长者也。”因此，他在《谏太宗十思疏》中告诫唐太宗：“念高危则思谦冲而自牧，惧满盈则思江海下百川，乐盘游则思三驱以为度，忧懈怠则思慎始而敬终。”

千百年来形成的这种忧患意识，是基于对事物矛盾法则的深刻理解，是对国家兴衰存亡内在规律的重要思考。如果矛盾得不到及时解决，日渐尖锐，遇到某种导火索，便会骤然爆发，把那种太平盛世的衣装撕得七零八落。为了避免这种情况的发生，一些有远见的、清醒的政治家、思想家，便时时警告：未雨绸缪，防患于未然……同样，搞好一个单位的组织工作，也需要这种高瞻远瞩的忧患意识。

3.“助人成才”的服务意识

应当看到，不断提高广大职工的综合素质，是实现创新的前提，是推动疗养院发展的重要保证。同时，也是促进人的全面发展的必然要求，是在市场化用工条件下，对职工职业生涯负责的外在表现。以服务改革创新和生产经营为核心、坚持以人为本的疗养院的思想政治工作，在当前天然地应该把大力提升劳动者素质，努力营造创新的环境作为本职工作内涵。

在这一过程中，要大力开展技能培训、转岗培训、创业能力培训，形成有利于劳动者学习成才的引导机制、培训机制、评价机制、激励机制。同时，冲破一切束缚人的聪明才智发挥的体制、机制、观念，肯定和鼓励人的创造能力。在具体实践中，可广泛开展“日读一文、周写体会、季读一本书”学习竞赛活动，大力开展岗位实践竞赛，制定专门制度，坚持做到有安排、有考核、有激励，使学习活动与考核挂钩，使学习由软指标变成硬任务，并通过长期养成，使学习、创新成为广大职工的内生动力、内在品质。

4.创新进取的发展意识

目前，一个不可回避的重大课题是，作为计划经济体制下的宠儿，公立疗养院面临着许多生存发展难题，必须加快经济发展方式转变和经济结构调整的步伐，以不断提高发展质量和效益。在这场深刻的变革中，疗养院的思想政治工作者应该清醒地看到，广大职工是实现这场变革的主力军，必须充分调动他们的积极性、主动性、创造性，最大限度地把广大职工的智慧和力量凝聚到推动科学发展上来。

在这一过程中，疗养院的思想政治工作者要注意引导广大职工对疗养院发展的形势、环境、状况及疗养院定位、战略目标、发展方向有进一步的认识，认清疗养院面临的挑战和考验，认清疗养院发展的有利条件和美好前景，充分明确各自的工作任务和岗位职责，坚定战胜困难的信心和决心，进而使广大职工的思想观念进一步统一到加快疗养院战略转型、落实各项工作部署上，进一步增强危机意识、机遇意识、责任意识和大局意识。

同时，要积极动员广大职工围绕加快传统服务项目优化升级，坚持特色兴院，科技强院，推动战略性事业发展，深入开展技术革新和发明创造活动，立足本职岗位，争创一流业绩，体现自身价值，把实现可持续发展的目标变成自己的自觉行动。

5.“诚信是金”的和谐意识

在社会主义市场经济条件下，作为现代社会的有机组成部分，疗养院同样面临着社会生存的压力，疗养院同行之间必然存在着多元竞争，不仅如此，疗养院内部的力量之间也存在着广泛竞争。在这一过程中，诚信友爱在一些疗养院似乎成为了相对紧缺的道德资源。而这种资源的缺失，必然影响到疗养院的自身和谐与社会的和谐。

在这一宏观背景下，疗养院的思想政治工作者应该明确，在人类的道德规范体系中，诚信友爱对社会的和谐发展具有重大价值。要引导职工明白，越是发展市场经济，就越要提倡诚信友爱，做出长久品牌；现代疗养院是一个充满竞争的社会组织，有竞争，就会有成功和失败，建立在公平正义之上的权利义务关系是现代社会关系的主要形式，这就要求社会成员要以诚相待、相互包容、尊重个性、共谋发展。

同时，要深化和谐疗养院创建活动，为职工营造和谐工作生活环境的“小氛围”，让职工在良好的环境中、有尊严的生活中，筑牢诚信友爱这一和谐疗养院的道德基础，实现疗养院的整体和谐。

篇5：增强五种意识提升办公室工作水平

办公室作为一个单位的窗口，是领导的“参谋部”和“左右手”，处于决策服务的第一线，是一个单位工作正常高效运转的中枢，其工作效率的高低、质量的好坏，关系重大。古人云：“工欲善其事，必先利其器”。提升办公室工作水平，必须树立“创新、务实、奉献、和谐、高效”的理念。具体讲，做好办公室工作，要增强“五种意识”。

一、增强服务意识

办公室的地位和作用决定了它的服务性特点。为领导服务、为机关服务、为基层服务是各级办公室的核心内容，因此，作为办公室人员必须增强服务意识，自觉地把为上级领导、同级机关和基层群众服务有机结合起来。既要正确执行方针政策，又要转变作风，做人民公仆，把办公室建成联系群众的桥梁和纽带，变长期以来的被动服务为主动服务，变常规性、一般化服务为高效优质服务。

二、增强理论功底意识

当前，办公室在制定和实施政策措施时，必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针和政策，这就需要办公室人员刻苦学习理论知识，熟悉党的方针政策和国家的法律法规，从而提高认识和鉴别事物的能力，提高政治理论和政-1-

策水平。要达到这些要求：一要多读书、读书好书，具备坚实的文字功底和理论修养。二要注意揣摩，与被服务者保持一种默契，平时留意观察，用手中的笔准确表达领导的意图。三要扬长避短。根据单位的性质、特点，按照工作的轻重缓急、难易程度妥善处理，为领导和群众提供更好的服务。

三、增强全局意识

办公室工作是直接为领导决策服务的，如同企业生产必须符合市场需求一样。我们的办公室工作也必须适应党委中心工作的需要和领导决策的需求，做到急党委之所急、想党委之所想、求党委之所求。为此，办公室人员不仅要增强全局意识、大局意识，站在讲政治的高度去思考和处理问题，了解党委的工作部署，掌握领导的工作意图，还要善于观察形势，勤于思考问题，善于见微知著。要坚持原则，不偏听偏信，不以偏概全，既把握好领导的核心，又要兼顾各个方面。制定措施，提出建议，都要以大局为重，为领导提供适用对路的决策预案。只有这样，才能自觉地使理论决策同领导的意图需要紧密联系起来。对于那些倾向性问题和代表性事物，办公室人员要敏锐观察，以事实为依据，以务实为标准，搞好研究。

四、增强创新意识

随着改革的不断深入，社会发展日新月异，各种深层次问题和矛盾不断出现，原有的思维方法和工作模式已不适应

飞速发展的社会需要，急需我们协调、消化、解决。作为办公室人员必须思想敏锐、开拓创新、与时俱进，不断更新和拓宽自己的知识面，探索新方法，解决新问题。树立勇于开拓、锐意进取的创新精神，敢于冲破旧的思想束缚，敢想敢干，大胆探索，努力开创各项工作新局面。

五、增强效率意识

办公室工作要求时效性，稍有疏忽就会影响全局，造成不良后果。因而，讲究办事效率是对办公室的基本要求，办公室人员应充分发挥整体效能，提高工作效率。

篇6：增强五种意识

在市第三次党代会上，市委书记龚建华代表市委向大会所作的工作报告提出了全面建设殷实、文明、和谐的幸福抚州的奋斗目标和各项任务；指出建设幸福抚州，关键在党，关键在人，关键在各级干部；强调各级干部要加强理想信念教育，自觉强化党性锻炼和党性修养，不断增强五种意识，即宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。笔者认为，党代会对“五种意识”的着力强调，充分围绕人的发展、完善、提升和对幸福的感受，思考和推进各项工作，谋求实现经济发展与民生建设的良性互动，无疑给各级干部率先垂范、主动融入建设“幸福抚州”的生动实践注入了一针强心剂，为建设幸福抚州提供了坚强的政治保证，进而确保与全市人民一道，万众一心实现“十二五”经济社会发展目标，对全市各级干部具有很强的现实针对性和指导意义。

增强宗旨意识是根本。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。坚持和践行党的根本宗旨，是我们党获得广大人民群众拥护和支持的执政基础，也是衡量各级干部政治品德和人格魅力的重要标准。切实增强宗旨意识，首要的是要把人民群众利益作为谋划发展的根本依据，关心群众疾苦、倾听群众呼声、了解群众意愿，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难、办群众之所需，千方百计为人民群众办好事、解难事，将更多的公共资源向民生倾斜，让人民群众更好地享受改革发展的成果，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。切实增强宗旨意识，关键的是要把贯彻群众路线作为提升实力的基本保证。各级领导干部要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持党的群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系，牢固树立接受群众监督的意识，乐于倾听民声，思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，永做人民的好公仆。只有常怀爱民之心，善谋富民之策，多办利民之事，在实践中增强宗旨意识，在工作中才能更好地科学分析、科学决策。

增强政治意识是灵魂。毛泽东同志说：“政治路线确定之后，干部就是决定性因素。”这包括两个方面的内容：政治路线是前提，是生命线；领导干部是决定性因素。但是，领导干部只有以党的正确的政治路线为生命，忠实地、创造性地贯彻落实党的政治路线，才可能成为“决定性因素”，对事业的成功起决定作用。增强政治意识是灵魂，是实现幸福抚州宏伟目标的重要保证，各级干部政治意识的强弱，直接反映这个工作团队向心力、凝聚力和战斗力的强弱，关乎目标成败得失。正因如此，面对党代会提出的新目标、新任务，我市各级党员干部更应将强化政治意识作为一种自觉行为，始终如一地增强党性，实践党纲，遵守党纪，端正党风，发挥党员的先锋模范作用，在瞬息万变、错综复杂的形势下，保持清醒的政治头脑，具备正确的政治思想、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力、鉴别力，广泛凝聚团结共事的强大合力。

增强大局意识是前提。大局就是全局，就是发展趋势，增强大局意识就要认识大局、把握大局、服从和服务大局。有没有大局观，是衡量一个干部党性强不强的重要标志，牢固树立大局意识，是领导干部必须具备的基本素质。增强大局意识，是因为在干部队伍中存在一些不识大体、不顾大局的现象。有些干部，信息闭塞，目光短浅，急功近利，只顾眼前，不顾长远；有的心胸狭窄，不顾大局，以邻为壑，只谋一地一己之利，这是需要各级干部尤其是领导干部经常注意和认真解决的一个重要问题。贯彻落实好党代会精神，各级党员干部特别是领导干部，要增强大局意识，主动关心大局、认清大局，自觉投身大局、保证大局，牢固树立全市“一盘棋”思想，做到个人利益无条件服从集体利益、局部利益无条件服从全局利益。要主动提高执行能力，重大工作要打破分工界限、职能界限，形成齐心协力抓发展、促跨越的强大合力。要更加严守纪律，做到令行禁止，切实转变作风，加强机关效能建设，弘扬实干精神，推动各项工作取得新进展。只有胸中有大局，才能工作有方向、有意义、有章法、有轻重缓急，才能高屋建瓴地做好建设幸福抚州的各项工作。

增强责任意识是核心。责任是一种使命，是推动发展的原动力。责任意识，就是角色意识，就是要知道自己这个岗位、这道工序、这个环节在全局中、在整个链条中所处的位置和作用，自觉做好职权范围内的事。责任意识是一种精神状态。有了责任意识，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，就能凝聚人心、凝聚力量，创造出第一流的成绩。责任是一个舞台、一种机遇，在党和人民的事业中，在前后左右的方阵中，只要找到自己的位置，重视自己的位置，充分相信群众，依靠群众；充分利用各种力量、资源和条件，特别是充分用好党和人民给予的权力，就能演出有声有色威武雄壮的活剧。十七届五中全会公报提出要“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”，这就要求党员干部要常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感，爱岗敬业，兢兢业业，在其位谋其政，履其职尽其责。只有各级干部勇敢地投身建设“三大战役”的洪流中，怀揣着建设“五大抚州”的责任意识，坚定执著地前进，才能实现建设幸福抚州的宏伟蓝图，确保全市经济社会发展任务目标的圆满实现。

增强忧患意识是关键。“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”。历史一再昭示我们：忧患，是一个民族走向复兴的精神火炬。增强忧患意识是我们党的一条成功的政治经验，始终具有忧患意识、甘于奉献并保持创新的锐气，是共产党人应有的品格。有了忧患意识，就会立解忧之志、践去患之行；有了忧患意识，就会不断自我加压，始终保持责任感、使命感、紧迫感、危机感，不断增强工作的预见性、超前性、主动性、创造性；有了忧患意识，就会更有开拓进取的动力。龚书记在报告中指出，我市五年的奋斗历程，是一部爬坡过坎、负重赶超的拼搏史，是一部攻坚克难、团结奋进的创业史，是一部勇于创新、与时俱进的改革史。取得的成绩已经成为过去，教训与经验同样弥足珍贵。增强忧患意识是全市各级干部进一步创先争优的关键，要增强忧党之心，恪尽兴党之责，强化忧国和忧民之情，恪尽忠于国家和服务人民之责，强化忧己之切，着力提高自身素质和能力。

篇7：增强五种意识1

税务稽查工作是税务工作的最后关口，处于税务工作的前沿阵地，只有做好税务稽查工作，才能打击各种税收违法行为，维护公平有序的税收秩序，为国家挽回经济损失。因此，作为一名税务稽查人员，要牢固树立五种意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，做税收战线的忠诚卫士。

一、树立时代意识，与时俱进地开展税务稽查

为“查深、查透、查细、查实”，稽查人员要树立时代意识，不断改进稽查方法，运用科技手段对涉税企业进行税务检查。首先，要根据选案疑点拟定检查方案，有针对性地开展检查。稽查人员要积极培养自身良好的观察能力、分析能力和应变能力，通过一些细微之处寻找案件的突破口，发现重要违法线索。其次，在检查过程中，要以传统检查方法为依托，进一步拓宽调整检查思路。分析、提取涉税企业的有效电子数据及对电子数据进行合法取证，加强证据的收集，及时获取证据，不给税务违法者转移或者销毁证据的机会。

二、树立风险意识，细心严密地开展稽查工作

随着我国法律体系的逐步健全，纳税人法律意识的增强和国家对执法行为的规范及各项追究制度的建立，税务稽查人员的法律责任风险越来越大，所负的责任主要有行政责任、经济责任、刑事责任。一方面，税务稽查人员要规范执法行为，防范法律风险。另一方面加强自身建设，应对各种“民告官”的行为，防范法律风险。

因此，稽查人员在工作过程中，要严格按照实体法和程序法的要求开展工作，树立严谨务实、一丝不苟的工作作风，确保每一项工作做到“精、严、细、准”，真正做到实体定性准确，程序完备，证据收集充分可靠，力争把每个税务案件都办成“铁案”。

三、树立责任意识，不遗余力地开展稽查工作

稽查岗位是一个执法高危岗位，风险与荣誉同在，责任与成绩并存。在工作中，除有一定的专业知识外，更需要干一行，爱一行的责任心。爱岗敬业，首先要适应岗位要求。要积极主动地、不折不扣地完成各项任务，努力克服工作中出现的困难。讲奉献、讲热情。遇到突击性任务时，要充分利用下班时间以及双休日时间，坚决保质保量地完成任务。

四、树立廉洁意识，公正无私地开展稽查工作

税务稽查人员要牢固树立廉洁意识，增强自身的“免疫力”，构筑反腐倡廉的防“腐”大堤。时时处处严格要求自己，不断地反省和检查自己的行为。要正确认识人生的意识和价值，自觉地遵循道德规范和准则，树立起税务人员的良好形象。要秉公执法，依法办理，不讲私情讲原则，从严执法讲政策，不徇私舞弊，税收检查中不讲“人情税”、“关系税”，坚决同偷骗抗税等税收违法行为作斗争。

五、树立民生意识，文明优质开展稽查工作

税务稽查人员要牢固树立民生意识，为征管服务、为纳税人服务。首先要为征管部门服好务。要就检查过程中发现的问题及时对征管部门提出稽查建议，以利于征管部门改正和推进工作。要与征管部门实

行长效协作机制，发挥税务稽查的联动作用，编织一张张纵横交错的“税网”，实行征管与稽查信息共享。

其次是为纳税人服好务。要把为纳税人服好务贯穿到稽查工作的始末。一是加大查前自查。对所查的纳税户于检查前发放自查表，由纳税人进行查前自查，对自查的部分免予处罚。二是加大政策监控。特别是加大各项税收优惠政策的监控力度。看各项税收优惠政策是否用透、用准、用到位，最大限度地为纳税人服好务，构建征纳和谐。税务稽查人员只有牢固树立以上五种意识，才能在检查环节工作中做到以下几点：检查内容查“全”、检查方法求“新”、实施过程求“细”、事实认定求“准”、处理问题求“严”，高标准、严要求地工作，把稽查工作做到尽善尽美。

六、存在不足：

1、工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。

2、学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。

在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大市不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

七、整改措施：

1、按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改;掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际;

篇8：加强党建工作需要增强五种意识

一、增强政治意识, 把握正确的舆论导向

做好理论宣传工作, 必须清醒认识我们面临的大背景, 清醒认识形势发展变化提出的新要求。面对改革发展稳定的繁重任务, 面对思想理论领域的复杂形势, 党刊最重要的任务就是坚持不懈地抓好理论武装, 坚持用中国特色社会主义凝聚共识, 着力增强干部群众对党的理论创新成果的自信和认同。党的十八大以来, 习近平总书记发表了一系列重要讲话, 提出了一系列新思想、新论断, 其中最重要的思想之一, 就是对中国经济发展新常态的重要论述。在经济发展新常态下, 党刊理论宣传的工作重心就是深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神, 深化宣传党的十八大和十八届三中、四中全会精神, 深化中国特色社会主义和中国梦的宣传引导, 全面认识新常态、应对新常态、引领新常态, 在新常态下谋篇布局。必须树立政治意识, 牢牢把握“两个巩固”的根本任务, 增强政治敏锐性、政治鉴别力, 着力加强思想理论建设, 着力提高舆论引导能力和水平, 营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围, 为经济社会持续健康发展, 提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。

二、增强阵地意识, 巩固和扩大主流思想舆论

地方党刊理论宣传工作属于意识形态范畴, 是上层建筑的重要内容, 也是党的领导在一个地方的根本体现, 任何时候都不能放松, 也不能削弱。近年来, 人群利益分化和博弈加剧, 海量信息带来的传播混乱、众声喧哗, 以及滥用新技术恶意炒作, 噪音杂音泛滥, 为本就纷繁复杂、矛盾问题迭出的社会现实, 抹上了更为变化莫测的迷雾。何为真假、是非、善恶、美丑, 似乎越来越难以认识清楚、分辨明白了。这就需要全社会有一个健康、积极、正确的态度来对待。目前, 意识形态领域的斗争非常尖锐, 形势非常复杂, 如2014年11月13日《辽宁日报》派记者调查后刊发《老师, 请不要这样讲中国——致高校哲学社会科学老师的一封公开信》, 引起很大震动, 有些人叫板主流意识形态;2015年1月24日, 求是网刊发宁波市委宣传部徐岚的《高校宣传思想工作难在哪里?》评论, 多数人赞同的同时也有反对声音。原来意识形态领域的斗争可能很隐蔽, 但目前已经延伸到微信、微博等大众传媒。作为省委机关刊物, 意识形态这根弦一定要绷紧, 绝不能放松, 一定要保持政治定力, 坚定主心骨、弘扬主旋律、传递正能量, 旗帜鲜明地发挥主渠道作用, 积极疏导社会矛盾, 促进社会和谐进步, 牢牢把握意识形态工作的主动权、管理权、话语权, 真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。在办刊工作中坚持正面宣传为主的同时, 也要敢于对错误言论进行有力的批评和斗争。可以邀请专家学者撰写和刊发文章, 对所谓宪政民主、普世价值、公民社会、新自由主义、历史虚无主义等错误言论进行有理有据的批驳, 揭示本质, 讲清危害, 帮助人们分清是非、澄清认识, 进一步增强抵制错误思想侵蚀的能力。

三、增强大局意识, 突出地方党刊的地域特色

地方党刊占据理论阐释的权威地位, 必须坚持以马克思主义为指导, 围绕中央和省委中心工作, 在大局下思考、在大局下行动, 强化以助推改革发展为宗旨的主题宣传, 推动省委总体工作思路的贯彻落实, 精准解读全省经济运行情况和发展态势, 持续宣传全省主动适应新常态的生动实践, 为实现习近平总书记提出的“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”发挥思想武装和舆论引导作用, 唱响主旋律, 提振精气神, 汇聚起推动改革发展的强大正能量。作为省委统一思想、凝聚力量、指导工作的重要载体, 地方党刊应立足于助推马克思主义理论的中国化、时代化、大众化, 必须树立大局意识, 把思想和行动统一到中央和省委重大决策部署上来, 聚焦发展不走神、不散光、不偏题, 服从服务于经济社会发展大局, 形成工作合力。在宣传方向上始终做到“五个突出”, 即突出中央和省委的精神;突出地方地域特色;突出全省科学发展实践;突出典型经验的宣传;突出社会关注的重点、难点问题, 把经济持续健康发展、社会保持和谐稳定、城乡面貌变化巨大、人民生活大幅改善等显著成效宣传好展示好。只有真正从中央和省委中心工作的大局出发, 结合各单位、各部门的具体工作去安排、去布置、去落实, 理论宣传工作才会真正实现“有为、有位、有威”, 才能为全省经济社会更好更快发展提供有力的思想理论支持。

四、增强进取意识, 着力提升刊物品质

强化争一流、创一流、做一流的进取意识, 继续拓宽办刊思路, 提升刊物质量, 不断丰富党刊理论宣传的内容和形式。在增强刊物的理论性上下功夫, 注重培养高层次的作者队伍, 有目标、有计划地约请资深的理论家、知名的专家学者、高水平的领导干部和基层党员干部提供有理论高度更有实践深度、学得进、用得上的好文章;在打造刊物品牌上下功夫, 强化特色宣传, 办出几道精品栏目, 通过栏目的动态调整、版块的合理搭配, 在注重增大信息量的同时, 增强可读性, 编辑工作中做到精研细编, 撰写精品文章, 打造党刊精品;在活化刊物的宣传形式上下功夫, 改进语言、改进版式、改进装帧, 写群众喜欢看、主动看的文章, 倡导短新实、反对假长空的文风, 增强党刊的亲和力、感染力;在扩大党刊覆盖面上下功夫, 积极探索发行工作新机制, 采取多条腿走路的方式, 进一步扫除发行当中的死角冷面, 提高发行的主动性, 深挖发行潜力;新形势下, 积极应对新传播技术给传统纸媒带来的挑战, 继续加紧推进与新媒体的融合, 探索从单一的传统纸媒发展为多媒体、多形式、多层次传播格局, 努力争取党刊在新一轮媒体转型中保持一定地位, 更好地发挥舆论引导功能。

五、增强服务意识, 使理论宣传更加鲜活

读者是刊物赖以生存的基础, 随着阅读取向的多元化, 他们已不再满足于被动的传受方式, 更希望通过参与办刊来表达主体意愿。但是理论刊物不容易办得接地气, 很多地方党刊在贴近实际、贴近生活、贴近群众上还有很长一段路要走。读者阅读需求正在逐渐向多元化的方向发展, 这就意味着传统的办刊理念正在接受一次全面的审视。地方党刊宣传要有吸引力, 就要紧紧抓住读者, 不能忽视与读者的联系, 更不能缺少读者的热情参与。应进一步认识读者的阅读习惯, 收集分析读者的特征和需求, 积累更多吸引读者的经验。要让读者同党刊产生互动, 积极主动地寻求诸如信件、电话、电子邮件、网络论坛等多种有效形式与读者展开交流。通过这些参与性的方式, 让读者能够与我们在一个互通有无的平台下, 提出对办刊有益的意见或建议, 从而提高党刊的服务性和实用性, 使党刊成为基层读者的“贴心人”。要牢固树立马克思主义群众观点, 自觉贯彻党的群众路线, 始终保持同人民群众的血肉联系。要增强以人为本、执政为民的理念, 思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众, 多办顺民意、解民忧、惠民生的实事, 把理论宣传工作做到最基层, 做到广大人民群众之中去。注重从人民群众生动丰富的实践中提炼选题、发现典型、选取视角, 刊发有高度、有深度、有新意的好文章。积极组织基层的理论文章, 多反映一些有特色的做法、有创新的经验、有价值的建议、有见地的观点, 多反映一些学习贯彻省委工作中遇到的难点问题、共性问题、深层问题, 多反映基层党员干部群众的意见和建议, 只有这样, 理念宣传工作才能做到根深叶茂、活力四射, 才能有力地发挥地方党刊的思想引领作用和舆论推动作用。

参考文献

[1]祁金利.办好党刊应处理好几对关系[N].中国新闻出版报, 2013-02-04.

[2]王发耀.新形势下办好地方党刊的三个着力点[J].中国记者, 2011 (11) .

[3]杨志艳.党刊如何实现传播效果最大化[J].新闻传播与研究, 2012 (12) .

篇9：加强党建工作需要增强五种意识

关键词：增强意识；优化结构；深化管理；推动发展

中图分类号：F812.7-2文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）07-0108-01

财政部门要积极发挥职能作用，整合财政资源优势，全力服务经济发展，在培植主体财源、优化支出结构、深化管理改革等方面下功夫，在扶持新特产业发展、支持重点工程建设、加快社会事业发展、提升民众幸福指数等方面求实效，树创财政服务品牌，推进和谐社会建设。

一、增强大局意识，强化务实理财，打造实力型财政

一是要建立实绩考核导向机制。科学合理确定收入目标任务，建立以考核实体经济、实际收入为主的收入考核机制，督促征管部门及镇区对照收入目标，扒排实际税源，做实财政收入；完善收入考核评价和激励考核体系，健全财政收入动态分析机制，对部门、镇区收入质量进行全方位监控分析、注重均衡进度，确保财政收入持续稳定增长。二是要建立专项资金引导机制。发挥财政资金杠杆效应，设立“六大”财政专项引导资金，鼓励做实做强实体经济。引导创新资源和创新要素向企业集聚，奖补企业设备投入、技术改造、创建品牌，增强市场竞争力，扶持“三区”及特色园区做大、做强，加快重点园区载体建设步伐；设立培植财源引导资金，坚持“谁发展谁受益，快发展多受益”的原则，激励部门、镇区培植实体经济，做实财政收入。三是要建立财政金融支撑机制。着力推动政策担保公司机制体制创新，将金诚担保公司注册资本增加到5亿元，进一步增强融资担保能力，确保今年全县担保贷款规模25 亿元以上。发挥财政部门的协调、扶持作用，全年帮助企业续贷还贷“过桥”资金15亿元以上。推行PPP融资模式，拓宽筹资渠道，降低融资成本，提升融资能力。

二、增强公开意识，强化科学理财，打造阳光型财政

一是要着力提升预算编制系统性。按照新《预算法》要求，实行一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算、基础设施建设预算、政府性债务预算“六本”预算同编，建立定位清晰、分工明确的政府预算体系。二是要着力实现预算编制精细化。坚持“规范收支、有保有压、统筹兼顾、公开透明”的原则，力求将政府的各类收入和支出全部纳入预算管理。细化编制县直单位部门预算，进一步划清预算单位财政供给形式，完善“定员定额、分类分项”管理制度和项目库管理制度，全面提升预算编制的精细化水平。三是要着力增强预算编制约束力。强化部门预算编制管理，严格按预算编制程序和审批程序执行，坚决做到“先有预算、后有支出，没有预算、不能支出”，严格控制和规范预算追加行为，确保财政支出控制在预算批准的范围内。

三、增强创新意识，强化为民理财，打造诚信型财政

一是要强化评审采购监督。实施财政投资评审关口前移，从项目概算评审向预算管理延伸，把评审作为项目招标、项目实施的前置条件，政府投资的项目一律实行财政评审，未经评审的一律不予实施。加强政府采购预算执行监督，强化协同配合，对申报的政府采购项目，无预算计划的不审核、不采购、不支付，提升政府采购预算管理水平。二是要强化信息公开监督。按照“谁主管、谁公开”的政府信息公开要求，统筹制定预算信息公开方案，细化预算公开内容，财政部门公开本级政府预决算、汇总“三公”经费预算的信息，所有使用财政拨款的部门全部公开本部门预决算、“三公”经费预决算信息，部门预算公开到支出功能分类的项级科目，并逐步公开到基本支出和项目支出。三是要强化财务检查监督。建立各项监督检查制度，规范检查工作程序，加强对预算执行、专项资金使用、政府性债务、会计信息质量等方面的监督检查，重点对涉农、文卫、民政、交通等民生领域项目资金的监督检查，对预算单位和重大项目资金，每年重点检查面不低于20%，5年轮查一遍。

四、增强责任意识，强化精细理财，打造法治型财政

一是要预算执行动态化管理。建立动态监控日常管理制度、动态监控定期分析报告制度、动态监控结果反馈处理机制、动态监控联动协调机制。实行预算执行动态监控系统与现金申报审批系统、公务卡支付系统等有机融合，适时监控预算单位账户开设情况和撤销情况，动态监控国库集中支付情况和公务卡使用情况，账户资金使用情况和现金支付行为。二是要政府债务规范化管理。实行政府债务计划（预算）管理、由县财政扎口管理，禁止向个人举债，年度债务计划由县、镇区财政及相关部门分别编制，财政部门统一审核汇总报批，严格执行债务审批程序，严控债务规模，规范债务资金使用，不得挪作他用，确保债务资金安全、合法、高效。三是要项目实施绩效化管理。将所有财政专项资金纳入绩效管理范围，全面推行事前评审、事中评估、事后评价“三评”的全过程绩效管理，对上年度年50万元以上的专项资金，全面组织开展绩效评价，把专项资金、重大项目作为绩效评价重点，将项目经费的绩效评价结果、财政监督结果，作为预算安排的重要依据。引进第三方机构参与绩效评价，组织开展绩效评价听证，向社会公开结果，提升绩效评价工作水平。

五、增强发展意识，强化队伍建设，打造服务型财政

篇10：增强五种意识争做优秀党员

李莉

创先争优活动，是根据党的十七大的部署，在党的基层组织和党员中开展的保持党的先进性的实践活动，这项活动是新形势下加强党的先进性建设的重大举措。“创先争优”活动，就是支部要争创先进基层党组织，共产党员要争当优秀共产党员。优秀共产党员是指理想信念决定、积极完成工作、全心全意为人民服务、党性强、业务精、勤学苦练、与时俱进的共产党员。而要成为优秀的共产党员就必须增强五种意识，充分发挥党员的先锋模范作用。

一是增强学习意识，踏准时代节奏。人非生而知之，必学而知之。这里的“知”所包含的内容非常丰富，既包括知识上的，也包括道德品格上的，甚至于待人接物的方式、言谈举止的风度。无论谁要成为一个人才，必须先有一个全面的学习。在学习上的自觉，对每一个人都很重要，对于现在的党员干部而言，尤其重要。重视学习和善于学习，是我们党在长期实践中形成的优良传统之一，是我们党永葆生机、开拓进取的不竭动力。在推进改革开放和社会主义现代化建设中所肩负任务的艰巨性和繁重性世所罕见，且所遇到的矛盾、困难、风险和问题也是世所罕见，在这样的复杂环境中党员干部如果不抓紧学习，势必在知识的广度和深度上，落后于时代，那么就不会用新的方法和视角去解决和处理问题，而使问题的得不到解决或解决效果不好。时代的大变化，呼吁我们的党员干部必须敏锐把握时代发展脉搏，重视时代风云变幻，更新知识结构，时刻用知识丰富自己，始终保持强烈 1

进取精神，始终走在时代前列，准确把握时代主题，积极回应时代挑战，勇于引领时代潮流，善于反映时代精神，更好的完成历史和时代赋予我们的使命。

二是增强角色意识，找准自己定位。角色意识是生物个体或团队根据自己的身份所折射出来的能够感知的特征总和以及相关的感知处理活动。每个人都是社会这个大团体中的一员，在社会生活中，每个人都有自己独特的多样的角色，多样的角色决定了多样的意识活动。作为党员，党员角色是一个人在社会生活多种角色中最重要的政治角色, 那么这个政治角色决定了这个人的政治意识即党员意识。党员意识是党员对党组织的一种认同感、从属感、责任感,是党员关于党的思想观念、工作观念、组织观念、纪律观念的综合反映,是共产党员独特的社会身份、社会地位和社会作用在观念上的反映。党员意识是在对党的纲领与任务的认同、对自己所承担的责任与纪律的认同基础上形成的,是每个党员的必备素质,党员意识的强弱，是判断、衡量党员对党组织和党的事业忠诚度的重要标杆,也是判断、衡量党员素质高低和先进性程度的重要要素。具有党员意识是对每个共产党员的基本要求。

同时，因为每个党员是党这个大团队中的一份子，各自肩负着不同的工作和职责，所以在这个大团队中，除了必须具备党员意识外，还由于不同的分工，有着特殊于他人的角色定位，所以必须以团队建设来增强自己特殊的角色意识。每个党员都应该找准定位，把握角色，按岗位职责，具有独立完成工作的能力，做好自己份内的事；在实现

自我价值的同时，要具有和他人共同完成工作的能力，以完成团队总体的价值和使命，这是对党员特殊角色的要求。

三是增强形象意识，加强自身修养。共产党员的形象如何，直接影响到党在人民群众中的形象，每个共产党员要重视自己的形象，注意自己的行为。无论你在什么岗位，无论你是是公务员、还是企业员工、下岗职工和农民，你是党员就要时刻以党员的标准严格要求自己，维护集体利益，维护党的形象。共产党员的言行决不能混同于普通百姓，说话办事不能与党的理论、路线、方针相违背，不能人云亦云。这就要求党员要带头树立良好的生活作风，养成良好的生活习惯，从身边小事做起，从点滴做起，树立党员的先锋模范形象。要做到这一点，一要切实提高自己的思想政治素质。加党性锻炼是每个党员健康成长的必修课，是共产党员必须具备的根本特性和特殊品格。中国共产党人的党性集中体现了中国工人阶级的先进性、战斗性、组织纪律性和自我牺牲精神等一切优秀品质，这是每位共产党员应当具备的。二要加强自身的理论修养。加强理论学习和理论修养，是不断增强党性、提高思想政治素质的重要途径。理论上清醒是政治上坚定的前提。党员只有深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，认真学习党的路线、方针、政策及决议，不断加强理论修养，才能树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，正确对待批评和荣誉，提高用马克思主义的立场、观点、方法认识和处理问题的能力。只有不断提高党性修养，争取在思想上完全入党，这样才能保障在言行上与党中央保持一致，维护共产党人的光辉形象，才能在人民群众

中体现共产党员的真我风采。

四是增强团结意识，提高执行能力。人心齐、泰山移。团结就是力量，团结出战斗力。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。在团结问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的品行。在一个集体里，必须形成团结一心干事业、齐心协力抓工作的良好局面。如果一个整体里没有团结的意识，互相拆台，相互推诿，就会缺乏执行力，再好的愿景也不会实现，事业也不会成功。在一个集体里无论其人数多少，由于各人的水平、阅历、年龄、所受教育等的不同，其性格、爱好、看问题的角度及其工作方式和方法均会呈现多样性，那么就需要多进行沟通，相互理解和尊重，求大同、存小异，取长补短，在原则问题上大家要认识一致，目标一致，团结合作，共同奋斗，但在具体工作方式、工作特点、个人兴趣爱好等方面则允许不同。共产党员在团结方面，要识大体顾大局，坚持以发展党和国家的事业为重，以集体利益为重，主动与同事之间的沟通交流，争当讲团结、讲协作的表率，充分发挥党员作用，团结各方力量，形成齐心协力谋发展促发展的整体合力，提高整体的执行力。

五是增强表率意识，促进经济发展。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。中国共产党是始终走在时代和人民前列的，是适应时代潮流的先进的党。作为党员永远要牢记，自己是先进的中国共产党中的一员，要有表率意识。不仅

在思想上先进，在实践中更要先进，这样才能成为时代的楷模，百姓的榜样，在促进经济社会发展中章显共产党人的先进性。一要树立强烈的事业心，把工作当做自己的事业来做。坚定发展信心，确立干一流，争第一的心态。二要提高履责能力，提高驾驭和面对困难条件的能力。我们正处于机遇和挑战并存，矛盾和发展同在的时期，是发展的黄金期，也是矛盾的凸显期。在这种情况下，要求党员认真履行自己的工作职责，敢于直面困难，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，做到事不避难，敢于担当，积极主动，扎扎实实地推动工作。三要求真务实。要察实情、讲实话、办实事、求实效，真正为老百姓办实事做好事。