水处理间规章制度（共6篇）
篇1：水处理间规章制度
血液透析室水处理间管理制度
1、水处理间应该保持干燥，水、电分开。每半年应对水处理系统进行技术参数校对。此项工作由生产厂家或本单位科室兼职技师完成。
2、水处理设备应该有国家食品药品监督管理局颁发的注册证、生产许可证等。每一台水处理设备应建立独立的工作档案，记录水处理设备的运行状态，包括设备使用的工作电压、水质电导度和各工作点的压力范围等。
3、水处理设备的砂滤、活性炭、阴阳离子树脂、反渗膜等需按照生产厂家要求或根据水质情况进行更换。
（1）石英砂过滤器 根据用水量每周反洗 1—2 次，一般每年更换 1 次。
（2）活性炭过滤器 反洗的周期为 1—2 次/周，建议每年更换 1 次。
（3）树脂软化器 阳离子交换树脂一般每 1—2 年更换 1 次。（4）再生装置 其再生周期为每 2 天再生 1 次。
（5）精密过滤器 过滤精度为 5—10μm,一般 2 个月更换 1 次。
（6）反渗透膜 每2—3 年更换 1 次。
4、每天应对水处理设备进行维护与保养，包括冲洗、还原 和消毒，每次消毒后应该测定消毒剂的残余浓度，确保安全范围，保证透析供水。
5、做好维护保养记录。
水处理设备运行管理制度
1、注水设备必须每日进行保养、并检查消除一切事故隐患，做到设备的清洁、润滑、紧固、调整、防腐、无漏、安全正常。
2、注水工严格执行设备操作规程和工作职责，严禁违章操作，并及时完成设备的维护保养工作。
3、按时巡回检查注水设备、流程，密切注视润滑、油温、油压、油质、电机温度、注水罐液位和呼吸阀工作状况的情况，合理控制注水压力，发现异常情况及时处理和上报。
4、严格执行多级离心泵安全操作规程，防止意外事故发生。
5、精心维护注水设备，及时更换过期失灵的压力表和损坏温度计、液位计、流量表，定期检测更换润滑油，定期保养注水罐呼吸阀。保持生产环节整洁、文明。
6、了解注水设备的结构、性能和技术参数，熟练掌握注水设备的操作技能。
7、努力提高设备的利用率，保障生产的正常运行，完成采区下达的注水生产任务。
血透室库房管理制度
1、血透室库房设在清洁区，进入库房前先更换工作鞋，分设干湿 库房，透析液、透析干粉、生理盐水存放在湿库房。其余物品存放在干库房，各种物品按类存放。
2、库房物品要建账，做到登记账目及时，保证物品账目准确，账 物相符，每月必须清点一次。
3、注意安全，库房内严禁私拉乱接电源及用电器，保持通风、干 燥、清洁，做到防火、防盗、防爆、防潮，严禁烟火。
4、库房内不得存放私人物品。
5、库房内物品由护士长负责管理，护工负责领取，做到按月有计 划领取，控制支出，防止浪费，避免变质、过期。
6、各种物资未经批准不得外借，不准私用。
7、库房门要随时上锁，下班前注意检查。血透室医务人员培训制度
为了保障血透患者的治疗质量和安全，进入血透室工作的医务人员需进行专业培训，具体措施如下：
1、血液透析从业医生、护士和技师需接受3～6个月的专业培训，理论和操作考核，考核合格并取得上岗证后方可上岗。血液透析医师培训要求：在上级医师指导下，参与不少于30例肾脏疾病和50例尿毒症病例的临床管理，参与不少于20例的血液透析导管置管手术的助手工作，并经考核合格；在上级医师指导下，参加对血液透析患者的全过程管理，包括治疗前评价、诊断性检查结果解释、血液透析通路建立和并发症处理、血液透析方案的制定、血液透析操作与过程记录、透析急慢性并发症处理、重症透析患者的处理和透析质量的监控与评价。
2、血液透析护士培训要求：在上级护师指导下，参与不少于100例次血透的管理，并经考核合格。其中内瘘穿刺不少于100例次，导管护理不少于50例次；在上级医师和护师指导下，参加对血液透析患者的全过程管理，包括治疗前评价、诊断性检查结果解释、血液透析通路并发症处理、血液透析方案的制定、血液透析操作与过程记录、透析急慢性并发症处理、重症透析患者的处理和透析质量的监控与评价。
3、每个月科室组织进行一次血液透析专业知识学习。
4、每3～4年一次轮换到上级医院或各种培训班学习。
血透室设备维护制度
一、血透机的维护保养
1、为每一台透析机建立档案，内容包括透析机出厂信息、操作运转和维修记录。
2、透析机每天早上应该进行自检，自检全部通过以后方可进行治疗，不允许人为跳过自检程序。
3、每个治疗班次之间应该进行透析机的内外消毒。
4、每天治疗结束时必须按厂家要求进行透析机的脱钙、消毒。
5、每个月对透析机的状况进行检查校准，包括配比的透析液PH值，电导率，漏血报警，气泡监测，确保对患者的安全。
二、水处理设备的维护保养
1、为水处理设备建立档案，内容包括水处理设备出厂信息、消毒和冲洗记录、问题和维护保养记录。
2、定期对水处理系统进行冲洗并登记。每周一、四清洗砂罐，每周二、五清洗碳罐，每周三、六清洗水软化罐。
3、脱钙（20%柠檬酸2.6L）、消毒（3.5%过气乙酸300ml）间隔一月进行一次。脱钙、消毒程序按厂家要求进行。
4、水滤过芯更换根据洁净度及水表压力决定，一般半月一次。
5、每日检查并记录透析用水的电导度、硬度、氯含量，每月进行水处理系统各部位的细菌培养和内毒素检测，每年进行一次微量元素的检测，水质符合国家《血液透析和相关治疗用水（YY0572-2005）行业标准》。
血液净化设备的维护和保养
1、血液透析机要有国家食品药品监督管理局颁发的注册证、生产许可证等。
2、血液透析机应该处于良好运行的工作状态，每一台血液透析机应当建立独立的运行档案记录；每半年应该对血液透析机进行技术参数的校对。此项工作由机器的生产厂家或本单位兼职技师完成。
3、每次透析后应该校准血液透析机的工作参数，按照生产厂家的要求进行消毒，化学消毒或热消毒。
4、每个月应该对设备消毒剂进行检测，包括消毒剂的浓度和设备消毒剂的浓度等。
血透室设备维护制度 血透机的维护保养
1、为每一台透析机建立档案，内容包括透析机出厂信息、操作运转 和维修记录。
2、透析机每天早上应该进行自检，自检全部通过以后方可进行治 疗，不允许人为跳过自检程序。
3、每个治疗班次之间应该进行透析机的内外消毒。
4、每天治疗结束时必须按厂家要求进行透析机的脱钙、消毒。
5、每个月对透析机的状况进行检查校准，包括配比的透析液PH值，电导率，漏血报警，气泡监测，确保对患者的安全。水处理设备的维护保养
1、为水处理设备建立档案，内容包括水处理设备出厂信息、消毒和 冲洗记录、问题和维护保养记录。
2、定期对水处理系统进行冲洗并登记。每周一、四清洗砂罐，每周 二、五清洗碳罐，每周三、六清洗水软化罐。
3、脱钙（20%柠檬酸2.6L）、消毒（3.5%过气乙酸300ml）间隔一 月进行一次。脱钙、消毒程序按厂家要求进行。
4、水滤过芯更换根据洁净度及水表压力决定，一般半月一次。
5、每日检查并记录透析用水的电导度、硬度、氯含量，每月进行水 处理系统各部位的细菌培养和内毒素检测，每年进行一次微量元素的检测，水质符合国家《血液透析和相关治疗用水（YY0572-2005）行业标准》。
血液透析室配液间工作制度 由专人负责透析液的制备工作。
2、禁止无关人员随意进入。
3、配制透析液必须戴口罩帽子、穿工作服及更换拖鞋。
4、严格执行透析液配制流程并记录。
5、A B 液配制用搅拌桶及10L/20L透析液桶标识清晰并保持清洁。
6、A B 液配制完成后，用反渗水冲洗搅拌桶并控干加盖。更换滤芯及关闭电源。7、10LA液桶用完即用反渗水清洗控干备用，10L/20LB液现配现用不过夜，用后用反渗水清洗控干备用。
8、每月做空气培养一次记录。
9、每日紫外线照射及地面湿式拖洗两次，每次紫外线照射一小时并记录。
10、每月对透析液进行检测（离子浓度、细菌培养），并作好记录。
11、下班时关水及关电源。
篇2：水处理间规章制度
员工守则 公司为建立和维持正常的工作秩序，树立和保持良好的信誉和社会形象，进一步落实规范化管理，特制定本守则。凡公司所属员工，均应遵循本守则。
一、公司员工应忠于职守，遵守本公司的一切规章制度，服从各级主管人员的合理指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管应亲切待人，关心下属。
二、公司员工对内应认真工作，互相支持、保证质量、积极完成各项任务，要爱惜公物、减少损耗，对外应严格保守业务或职务上的秘密。
三、全体员工要珍惜公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，未经许可，不可对外发表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。
四、本公司员工对外接洽、商谈业务时，应衣着整洁、态度谦和、举止文明，不得有损害公司名义和形象的行为。
五、公司员工对于职务公事均应循级而上，不得越级呈报，遇紧急或特殊情况需越级呈报时，待处理事后仍应向直接主管呈报。
六、公司员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友，或擅离工作岗位，如确因重要
事情会客时，应经公司行政主管（或副主管）核准同意，并在会客室接待。非工作时间，不得私带亲友进入公司工作区间。
七、公司员工除假期外，均应按考勤制度规定时间上下班，并亲自打卡计时，不得委托或代人打卡。
八、本守则自公布之日起执行。
日常行为规范 计算机管理 1、员工使用的计算机设备，均属于公司财产。
2、员工个人使用的计算机，员工个人为第一负责人；部门使用的，部门经理为第一负责人。每位员工要认真负责地保管好各自的计算机设备，合理正确地使用计算机。
3、要定期对计算机的外部进行清洁，保持良好的环境条件，下班后，要及时关闭计算机设备的电源和显示器的电源。
4、员工个人不允许擅自打开设备机箱，设备或系统如有故障，自己无法解决时，应及时告知设备管理和维护人员，以便尽快恢复设备。
5、禁止带电操作，未经许可不得在开机情况下随意拔插设备和设备连线。
6、爱惜计算机设备，使用计算机键盘和鼠标时，不得随意敲击，不得边使用设备边吃东西。
7、员工之间不得随意调换设备及交换设备配置，包括鼠标、键盘。
8、员工使用的计算机上的文件亦属于公司所有，未经许可不得任意删除计算机上的文件。
9、员工的计算机上如果设置密码，必须告知行政部登记备案。
计算机网络与安全 1、公司所有计算机全都联在局域网上，员工要使用公司网络资源必须登录。
2、员工使用的计算机网络地址由公司统一分配，不得擅自更改。
3、为保证网络畅通，任何员工不得随意在网上发布广播消息，亦不允许从英特网下载任何与工作无关的东西。
4、为保证计算机的正常工作，不被病毒侵扰，所有计算机必须安装病毒防火墙，且要随时更新。
5、禁止在联网计算机上运行任何游戏软件。
6、非本机使用的软盘或新开发的软件，须经检测，确认没有病毒方可在系统上使用。
7、本机使用的软盘不得外借或被使用者随意携带外出。
8、系统中的数据要定期备份，网络中所用记录媒体应经常进行病毒检测，当发现病毒时，应立即采取隔离措施，防止病毒在网上扩散，并设法消除。
9、购置、引进设备或将设备送外维修，要考虑对病毒的防范，如：对设备进行全面杀毒。
汽车使用制度 公司汽车必须由专职的驾驶员驾驶，任何人不得以任何名义擅自驾驶公司汽车，否则发生的一切后果由个人自负。如果确实有事需要使用公司汽车，必须提前申请，任何人不得特殊化。
环境卫生 为了保证公司拥有一个良好的工作环境，所有员工都应自觉遵守以下规定：
1、各部门办公区日常卫生清扫由部门经理组织本部门人员定期打扫。
2、每位员工下班前要清理好自己的工位及工作台。
3、白天在日照充足的情况下不得开启日光灯。
4、工作完毕后，所有电脑及用电设备要切断电源，下班时要锁紧门窗，由部门经理检查。
请假和假期 工作时间 1、公司实行每天八小时，每周四十小时工作制。作息时间为：
工作日：周一——周五；休息日：周六、周日 工作时间：上午:
9:00——12:00 下午:
12:30——17:30 倒班人员安排班表上班，具体作息时间：
早班：8：00-20：00 晚班：20：00-8：00 2、国定和法定节假日 元旦 一天
春节 三天 清明节 一天 五一节 一天 端午节 一天 中秋节 一天 国庆节 三天 法律法规规定的其他休假节日 3、有下列情形发生时，经各部门协商之后可调整或变更休假日。
年节、国庆等固定节日或其他繁忙时期。
停电、设备故障或恶劣天气影响时。
其它紧急需要时。
调整或变更休假日，原则上均应按加班给予津贴，如确需补休者可向本部门经理申请安排。
4、新进、离职或调离人员，当月上班天数、休假日按实际连续工作日计算。
考勤制度 1、员工应遵照规定的时间按时上、下班，并按时刷卡，否则按旷工处理。严禁代打卡、打假卡。
2、公司由人事行政部进行考勤。
3、如有迟到、早退或旷工等情况发生，按下列规定处理：
上班时间后刷卡者，以刷卡时间来计算迟到时间；下班前无特殊原因而提前离岗为早退。迟到、早退每次扣除当日工资的 10%。
当天迟到 1 小时以上 2 小时（含）以内作事假半天处理，超过 2 小时作事假 1 天处理。擅自提早离岗超过 1 小时，按旷工半天处理。员工未获批准，擅自提早离岗 1 小时（含）内，按事假半天处理；超过 1 小时作事假一天处理。
员工当月如有请假（不包括年假、公共假期、探亲假、婚假、丧假）、旷工的，扣除当月全勤奖（如有）。
未请假或假满未续请假者，以旷工处理。
员工所请各类假期，如发现申请理由虚假者，均以旷工处理。
员工发生旷工，旷工日按缺勤日双倍扣工资，并可按情节轻重给予口头警告、书面警告、辞退的处罚。
员工无故缺勤满 3 天者，视严重违纪，作自动离职处理。
4、员工不得怠工。怠工是指因非客观原因，在规定的时间内能完成的工作量而未能完成的行为。凡怠工一次计大过一次，累计三次以严重违反劳动纪律处理，解除其与公司的劳动合同。
外出
1、员工上班时间内不得私自外出，因业务需要暂时离开办公场所者或上班时间未进公司而直接去办公事，须事先申请，并经所在部门经理批准，报行政部门报备。违者作旷工处理。
2、员工上班前，因突发情况或临时决定先去办公事的，应在当天 9：00 以前电告公司行政部及所在部门负责人。凡未按时告知去向者，按旷工处理。
3、员工外出事先无法确认是否再返回公司，而实际上确实无法返回，以致不能刷卡的，可在下班之前电告公司行政部及部门负责人。
4、员工出差须事先填写《员工出差申请表》，注明离开及预计返回的时间，返回公司后应及时注明返回的确切时间，并经行政部门确认出差时间后办理报销手续，否则出差时间段按事假处理，不予报销有关费用。
请假制度
1、公司员工享受各类假期，必须提前填写《请假申请单》，经上级主管批准后方可生效，并将请假单交行政部门备案。
2、员工请假 1—3 天的，经部门经理同意并签字，3 天以上报总经理批准同意。部门经理请假需经总经理批准。
水厂员工请假 1-3 天的，经厂长同意并签字，3 天以上报区域经理批准同意。厂长请假经区域经理签字后报总经理批准。
所有请假均须报人事部备案，凡未请假或请假未准而不上班者，以旷工论处。
3、员工因突发情况需请假的，应当天电告部门负责人及人事行政部，事后的第一个工作日补填请假单，否则视为旷工。
4、员工请假须做好所承担工作的安排或交接手续，否则将追究有关人员的责任。
5、员工请假遇到休息日、节假日不顺延。
6、年假
公司职员每年享有 7-14 天的有薪假期（员工进公司一年后享有 7 天有薪假期，工作满一年加一天，累计天数不超过 14 天，公共假期及法定假日除外）。员工事假可从以上假期中抵扣，超过部分按实扣发请假期间的工资。
1）员工休年假必须至少提前一周以书面形式提出申请，经部门经理及人事部签字报总经理批准后方可休假。
2）任何员工不得在未经批准的情况下私自休假，否则作旷工处理。
3）上一的出勤率未满八成者，取消其年假。
4）年假限于员工在本公司工作满一年或职务聘期满后的当使用，不可延至次或累计使用。未使用完的年假视为自动放弃。
5）在休假期间，如公司因业务需要可随时通知员工销假上班，但保留其假期。
6）休假期限不包括公共假期及法定假日。
7、事假（无薪假期）
员工因私事必须亲自处理可申请无薪假期（事假）。
1）事假原则上全年累计不得超过十五天，特殊情况经总经理批准，不在此限。
2）请事假应提前一天填写请假单，经部门经理及人事部批准签字后方可休假。部门经理请假须由总经理签字，并报人事部备案方可休假。
3）公司员工凡符合休年假条件的，在享受之日起，可用当所享受的年假天数抵冲事假天数；当年假用完之后，则按实扣发事假工资。
8、病假 1）员工因普通伤害、疾病、生理原因或者非因工伤须治疗或疗养者，可依下列规定请普通伤、病假：
员工请病假，须向人事部门提供医院开具的《病假证明单》，无证明者作事假处理。
每月三天以内（含当月累计三天）的病假者，将《病假证明单》交部门负责人签字同意后生效。如因患急病未能当天亲自递交《病假证明单》，必须及时电话告知或委托他人向部门负责人请假，事后应及时补交《病假证明单》，否则一律不作病假处理。未办任何手续而缺勤者，做旷工处理。
员工每年可享受带薪病假五日，病假六至十日的，按工资性收入的 50%发放，超出部分可以未休的年假或补休充抵，仍未痊愈者，其医疗期及工资待遇按当地有关标准执行。
2）员工患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳动能力的，其医疗期及工资待遇按当地有关标准执行。
9、婚假 1）凡请婚假，应提前两周填写《休假申请单》交部门负责人批准后报行政人事部核准。部门负责人应考虑是否安排人员临时接替其工作，以保证公司生产经营的正常运行； 2）初婚婚假为 3 天，凡符合国家规定的晚婚年龄（女年满 23 周岁，男年满 25 周岁）的员工，初婚假期可增加 7 天，共为 10 天婚假； 3）非初婚婚假为 3 天； 4）婚假假期逢节假日的，节假日假期计入婚假期； 5）婚假假期原则上一次连续使用，因特殊原因需二次休假的须报人事部核准并由水厂负责人批准安排，但跨度不超过 6 个月。
10、产假 女职工生育符合相关政策，办妥生育假期手续的，公司准予假期。
1）请产假应提前一周填写《休假申请单》，报水厂负责人及人事部核准； 2）单胎顺产者，产假 90 天，其中产前假 15 天； 3）难产者，再增加产假 15 天；生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天； 4）符合晚婚晚育年龄（满 24 周岁初产者）增加晚育假 30 天； 5）员工产后节育可增加 15 天节育假； 6）符合晚婚年龄的男性员工可在配偶生产后连续休 3 天带薪护理假，但需提前申请，并经水厂负责人及人事部核准； 7）关于女职工计划生育的其他待遇按照国家及地方有关规定执行。
11、丧假 1）凡请丧假者，应填写《休假申请单》向水厂负责人及人事部申请批准。
2）员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母）死亡准假 3 天。
3）员工近亲属（兄弟、姐妹、祖父母或配偶的祖父母）死亡准假 1 天。
4）员工在外地的直系亲属死亡，丧事在当地办的，另给予路程假，但不予报销路程费。
12、公共假期 所有员工在以下的中国国定公共假期里允许带薪休公共假期：
元旦、春节、清明、五一节、端午节、中秋节、中国国庆节、加班
1、公司原则上不安排加班。如确实因工作或项目紧急需要加班的，由相应的部门负责人安排有关人员延时加班。职务内应完成的工作任务，因自行延误以致加班者，不得申请加班费或补休。
2、如因紧急情况，确需加班的，由部门/水厂负责人提出申请（填写《加班任务单》或发送邮件），报人事部审核、总经理批准后方认可。
3、员工节假日需加班的，由部门负责人下达《加班任务单》，加班后任务执行人填写完成情况，并由任务下达人检查完成质量及完成情况，并予以确认，于加班后的 1 个工作日内交行人事政部门备案。没有或事后补单均视为无效。水厂倒班人员或食堂人员遇节假日加班，无需特别申请，以考勤记录或节日值班表为依据。
4、《加班任务单》的下达人为总经理、部门经理，部门经理下达任务单的同时，须由人事行政部签字并备案。部门经理加班由总经理签字并报人事部备案。
5、员工出差支取出差报酬者，不得申请加班。
6、加班的时间必须和所申请的时间相符，人事部门将进行审核，若发现弄虚作假者，人事部将予以处罚。
7、加班时间每月按部门统计汇总，经部门经理签字确认后交人事行政部门审核、备案，并在薪资中一同发放。
8、员工培训如遇休息日、节假日不按加班处理，亦不办理补休手续。
9、员工加班时间若为本职工作以外的工作时间，加班不满 30 分钟不予以计算，实际加班时数满 30 分钟至 45 分钟以半小时计算，超过 45 分钟以一小时计算。
10、因紧急情况来公司加班的，可酌情考虑报销交通费。
调休
1、公司原则上以调休为主来取代相应的加班报酬（国家规定的法定节假日除外），调休时间按照加班时间累计。
2、调休期间工资照发，如已领取了加班报酬，则不可再申请调休；已申请了调休，则不可再领取加班报酬。
3、因加班于次日调整工作时间的人员，不得申请调休。
4、以上调休申请单及相应时段延时加班表单均应报行政部门确认后方可实施。
5、公司高级行政人员由于其工作的灵活性，一般不享受加班报酬，而是以调休取代相应的
加班报酬。
工作纪律
1、衣着整洁大方，言谈举止文明礼貌不粗俗。
2、工作时间佩戴胸卡。
3、工作时间严肃认真，服从上级领导安排，按时完成各项工作任务，禁止从事与公司业务无关的事物。
4、不嬉笑争吵，不高声喧哗，不电话聊天，不会私客。
5、保持办公桌面的整洁，不得堆放与工作无关的物品；不乱扔纸屑杂物，不用物品随时清理，自觉保持办公环境整洁。行政部门不定期进行检查。
6、工作时间不得听音乐。
7、工作时间内不准玩游戏或进入与工作无关网站浏览。
8、凡个人所购电脑及有关设备一律不准带入公司存放或修理。
9、员工下班后及时关闭所有电器设备及电源。
10、外来人员不准进入办公区域，所有客人一律在会客室接待。
11、工作日下班后、双休日和法定假日，公司员工进入公司必须刷卡登记，未经允许不准擅自带外来人员进入并滞留，确因工作需要，必须认真做好外来人员的登记工作。
12、享受通讯费补贴的人员，应按规定时间开机（包括双休日、法定假日）。
13、办公区域内禁止吸烟。
14、工作时间员工严禁吃零食、打瞌睡、阅读与工作无关的书。
15、公司员工严禁在办公区域内用餐。
16、工作时间禁止串岗、闲聊。
17、禁止利用公司传真机、计算机、复印机等设备干私活。
18、禁止使用公司电话私打国际、国内长途。
19、禁止使用公司电话拨打声讯电话。
20、节约用水、节约用电、节约用纸。
21、工作完成后及时清理工作台、实验室。做好收尾工作。
22、爱护桌、椅、电话、传真机等各种办公用品和设备，未经许可，严禁私拿或将公司财产带出公司。
奖惩制度
奖励
公司对有以下表现的员工予以精神鼓励或物质奖励。
1、工作积极、忠于职守、遵纪守法、文明礼貌、模范执行公司各项规章制度，全年未出现安全事故者； 2、超额完成生产任务、达到各项经济指标使公司经济效益显著者； 3、对生产技术或管理制度有所建议，经采纳施行卓有成效者； 4、维护公司利益和荣誉，保护公共财产，防止事故发生与挽回经济损失有功者； 5、坚持业余自学，不断提高业务水平，在公司任职期间，获取更高层次学历或专业证书，且能在实际工作中发挥所学知识为公司创造效益者； 6、热心为客户服务，有具体事实，受到客户称赞者； 7、敢于检举或阻止他人违规或损害公司利益行为，维护公司利益，避免经济损失； 8、对社会做出贡献，使公司获得社会荣誉者； 9、具有其他功绩，经公司总经理认为应给予奖励者； 10、年中或年终考评获 A 等者。
处罚 对于不合格的员工，公司会根据其所违反的的规定，给予相应的处罚。见下表：
违反规定 相应的处罚 种类一 1.故意违反法律规定。
员工违反“种类一”可直接给予解除劳动合同。
2.由于疏忽导致公司财产、名誉的损害或财政损失，或调查其他员工。
3.偷窃或企图转移属于公司或公司保管的财物。
4.蓄意导致公司财产或任何公司保管的财产的损害。
5.在公司内蓄意挑拨公司其他员工或公司客户或其他相关人员。
6.造成公司财政损失。
7.由于犯罪被控告。
8.在公司里其它不道德行为 9.伪造医疗证明或其他官方文件或欺骗公司 10.威胁或胁迫其他员工或公司客户。
11.违抗命令。
12.口头或书面误传公司相关的谣言。
13.由于疏忽危及生命或引起伤害或影响数据。
14.在值班时打架或打人。
15.恶意煽动其他员工 16.喝酒影响工作。
种类二 1.没有效率。
员工违反“种类二”中的任意一条，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次作辞退处理。
2.在公司里持有酒精饮料。
3.在工作时间内从事私人业务。
4.在公司内赌博。
5.违反公司规章制度 6.没有经过同意离开工作岗位。
7.伪造自己或其他员工的出席记录。
8.值班疏忽。
9.对公司造成损害或引起公司**的。
10.造成事故。
11.在该范畴之下煽动其他员工违反规定。
12.无效率工作或罢工 13.在上班时间闲荡，装病或不做事。
14.没有任何理由的连续迟到。
15.违反任何安全规定。
16.在禁烟区吸烟。
17.在该范畴之下煽动其他员工。
处罚程序 1、对员工的处罚，由公司人事行政部门或各部门按管理权限执行。
2、员工有违纪行为的，由员工所在部门负责人或有关职能部门将违纪事实书面报人事行政部审核。
3、公司人事行政部对违纪人员发出违纪/工作失职处罚通知，违纪人员需向人事行政部递交书面检讨书。
4、根据违纪性质，经公司讨论通过，对种类一违纪员工作出违纪解除劳动合同的决定，并通知本人办理解除劳动合同手续。对种类二违纪员工，由员工所在部门或有关职能部门根据违纪事实提出书面处理意见报人事行政部门审核，由人事行政部审核认定，作出处理决定。
5、对违纪员工的处理决定抄送总经理，人事行政部备案。
6、员工对违纪处罚不服的，可以在收到通知书之日起 10 天内，向上级主管部门提出申诉。在决定未作出改变之前，原处罚决定仍然有效。员工也可以依照《中华人民共和国劳动法》等相关法律、规定的程序向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不成的，可申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
7、上述处罚规定与国家法律、法规或政府有关规定相抵触的以后者为准。
8、对员工的处罚结果均存入公司员工个人档案。
沟 通与投诉
篇3：动力车间锅炉水处理系统改造
在香烟生产过程中, 锅炉水处理系统起着承上启下的作用。但是当设备长时间运行时, 就会出现锅炉除氧水箱水温不稳、水质品质下降问题。除氧水箱受高温锅炉回水、冷凝水、软、反渗透混水、自动排污的热冲击, 水温波动较大, 影响了化学除氧的效果和锅炉热量的不平衡等问题。如何解决这些问题, 是摆在我们面前一项重要的任务。
1 锅炉水处理系统概述及存在问题
1.1 锅炉水处理系统概述
当车间锅炉运行时, 锅炉发出增压泵启动信号, 增压泵启动向锅炉系统供水, 随着锅炉燃烧率增加, 将产生蒸汽, 这时随着除氧水箱缺水, 系统首先向除氧水箱补充冷凝水, 由于冷凝水并不能满足锅炉用水总量, 故系统向除氧水箱补充反渗透水。当除氧水箱的电导率不达标时, 则向除氧水箱补充软化水, 调节除氧水箱的电导率。当补充冷凝水和反渗透水还不够用时, 则向除氧水箱补充软化水。其中供水的流程为进水进入系统后, 经过多介质过滤器、除氯过滤器处理, 分别经软水罐软化处理和反渗透处理, 进入除氧水箱。给除氧水箱供水还有另外两部分, 分别为冷凝水和锅炉回水。所以除氧水箱供水为四路分别为软水、反渗透水、冷凝水、锅炉回水。其中锅炉回水为自然回水, 冷凝水为车间回水, 既是高温水, 品质又好, 所以优先使用冷凝水, 当冷凝水不够时, 优先补反渗透水, 软水作用为调节电导率和安全补水。除氧水箱通过同一管道分别向四台锅炉供水。
1.2 锅炉水处理系统存在的问题
1) 改善锅炉除氧水箱水温不稳、水质品质。除氧水箱受高温锅炉回水、冷凝水、软、反渗透混水、自动排污的热冲击, 水温波动较大, 影响了化学除氧的效果。
2) 回收冷凝水热量、排烟余热回收热量、锅炉回收热量的平衡与利用。
3) 改善锅炉主供气阀门的操作, 减小操作工劳动强度。
4) 锅炉水处理系统控制比较分散和独立, 不容易管理和调试, 其中一部分与消防水系统控制在一起, 比较混乱, 电气控制需要集中在一起比较好。
5) 增压泵由电机直接驱动, 模式单一, 不容易控制和调节, 改善锅炉供水状态。
6) 软水罐控制器损坏, 无法满足软化水要求。
7) 1#锅炉节能器取盘管温度作为燃烧率的变化量作为参考值, 不准确, 不能反映锅炉燃烧率的实际变化。
8) 排污方式采用自动排污, 上位机不可控, 除氧水箱排污直接排到外面, 损失很大的热量, 造成很大浪费和损失。同时排污没有计量和时间标准, 这样也影响药液的浓度是否达到标准。
9) 室外冷凝水回水水温过高造成开锅现象和在二楼释放出大量的雾气。
2 锅炉水处理系统的改造方案和方法
2.1 改善除氧水箱的水温、水质、水位
在水处理系统中, 增设热水箱, 使之成为除氧水箱唯一正常工作水源 (除安全软水给水外) , 以方便水位控制;热水箱接受冷凝水、软、反渗透水、余热回收循环水, 通过热水箱水温, 水位波动变化。以期实现除氧水箱水位控制和水温控制的稳定。
2.2 主气阀
在通向汽包的主管路上增加电动调节阀且在锅炉内部安装压力传感器, 在这两者共同作用下, 当压力满足一定条件时, 主气阀打开或关闭。注:PLC实际控制中要求大于6bar时打开主气阀, 小于6bar时关闭主气阀。且当主火关闭时, 延时20分钟关闭主气阀。
2.3 锅炉回水部分
经过改造后在四台锅炉每一个回水管路加装电动三通调节阀, 这个电动三通调节阀具有三个状态分别为A:关闭状态 (4m A, 开度为0%) ;B:180度直通状态 (12m A, 开度为50%) ;C:180度-270度通路 (20m A, 开度为100%) , 在这四个三通阀后汇成一条回水管路, 连接到增加的热交换器上, 与来自除氧水箱的通过增压泵向锅炉供的水, 进行热交换, 之后通过热交换器后的电动调节阀回到除氧水箱。工作状态为:A状态:无锅炉回水。B状态:锅炉回水直接回到除氧水箱。C状态:锅炉回水通过换热器回到除氧水箱。
2.4 增压泵部分
增加变频器驱动增压泵电机, 一台变频器分别驱动两台水泵。为一主一备。同时在控制柜门装设手动启停按钮、自动/手动切换、主备切换按钮。以防当PLC出现故障时。造成增压泵停机, 锅炉无法运转, 影响生产。同时在增压泵后部安装压力传感器用来参与供水回路的压力PID控制, 达到保压的目的。
2.5 软水罐部分
软化水的投入运行的过程和再生的控制程序, 由于原先控制软水罐的单片机控制器损坏, 故需要在PLC中实现软化水的控制功能, 将1、2号软水罐机头接线全部接入PLC模块中, 原软水流量计接线也引入PLC当中, 通过编程完全实现了原控制器的要求和功能。其参数设置和显示通过HMI来实现。
2.6 低燃烧率时禁止控制部分
将锅炉控制箱内的变频器输出引入PLC模块中, 同时调整变频器输出模拟量为0至10V的电压输出量, 这样当锅炉点火以后燃烧率变化时, 变频器的输出频率也同时相应变化, PLC也就能够跟踪燃烧率的变化。适时的输出控制命令电动调节阀关闭管路, 把节能器投入运行当中。
2.7 排污热量回收部分、手动排污降碱和排污影响药液浓度问题
二楼增加一循环水箱和排污管道增加换热器。变更自动排污两个电动调节阀其中之一为电动开关阀。电动开关阀为手动上位机控制, 排污口增加排污流量计, 通过计量流量, 控制加药的时间, 调节药液的浓度。循环水箱的循环管路增设两台循环泵, 可给锅炉隔膜泵降温, 同时回收排污带走的热量。
3 结束语
篇4：洛阳水席 唇齿间细品武皇传奇
关于洛阳这个地方本身，说也说不完，几乎古老中国的每一次颤动都与这里有牵连。这里可以衍生出”定都、儒学兴盛、根源、文明、传承、大运河、河图洛书、洛阳铲、洛阳纸贵、华夏文明、交通枢纽、牡丹、龙门、佛学、白马寺”等等关键词。洛阳的城市史建都史简直就是一部华夏文明史。
还有一个关键词忘说了——美食。
千年不散的宴席
“水席”是洛阳特有的地方风味菜肴，它风味独特，选料十分讲究，烹制认真精细，味道鲜美多样，口感舒适爽利，和龙门石窟、洛阳牡丹并称洛阳三绝。是中国迄今所保留下来的历史最久远的名筳之一，距今已有一千多年的历史。
相传是袁天罡早年夜观天象，知道武则天将来要当皇帝，但天机又不可泄露，就设计了这个大宴，预示武则天日后二十四年的酒肉光景。每道菜汤汤水水，即是暗指武则天水到渠成；干干稀稀，是喻指武则天二十四年的干系（稀）。”洛阳水席”的菜序是前八品（冷盘）、四镇桌、八大件、四扫尾，共二十四道菜，这正应了武则天从永隆元年总揽朝政，到神龙元年病逝洛阳上阳宫的二十四年。
水席有两种含义，第一是很多菜都是汤汤水水，第二就是必须以流水一般一道接一道的吃。过去的婚丧嫁娶，新年团聚都要吃水席，所以这份手艺也成为夫家考量新媳妇的一道必考题目。
除了名字的来源外，水席还有素菜荤做、八凉十六热二十四道、酸辣口感、丰俭由人等等特点，山珍海味固然可以，但平平淡淡的土豆，萝卜却也能做出不同凡响的滋味，让人流连忘返。
每道菜都有故事
洛阳水席不仅糅合了冷、热、焦、软、稀、稠、干、海、河、荤、素、甜、辣、酸等诸多味道，还喻含了一代女皇武则天的政治人生。以水席的前八品（冷盘）为例，前八品也叫前八礼，象征武则天“服”、“礼”、“韬”、“欲”、“艺”、“文”、“禅”、“政”，也称为八大善（膳）绩。“服”表示武则天时期，服饰文化一度达到了鼎盛，万国仿效；“礼”指的是大道之礼，武周时期，社会倡导之礼更注重了人性和相对自然，社会极大开放，这道菜取鹿筋濯白成勾，似弓状，在盘中置放有序，象征彬彬有礼；“韬”取韬略之意，用五香腐张卷起香馅，达到外不知其内，内不知其味，到嘴里才知其鲜美的感觉；“欲”乃人欲之道，自古以来就讲究“食、色，性也”，这个菜取三岁狗外腰花刀切成片，中开口，嵌岁满公鸡内腰作形，点缀以枸杞子，用冬虫夏草围盘，看上去峥嵘艳绝，食之壮阳补虚。而“艺”、“文”、“禅”、“政”也都分别以菜来预示武则天的歌艺之好、文采卓著、与佛禅的缘分、勤事朝政。
“四大镇桌”也都有讲究。头菜牡丹燕菜其实是用萝卜“变燕窝”做成的。传说武则天驾临洛阳仙居宫，适逢城东关下长出一棵特大白萝卜，长有三尺，上青下白，重30多斤，百姓视为祥瑞而敬献进宫。御厨们知道萝卜做不出什么好菜，反复琢磨，将萝卜配以山珍海味烹制成一品不失御膳风味的汤菜，口感似燕窝。本名洛阳燕菜，后来周总理宴请外宾时，就上了这么一道菜，厨师在汤菜上，用蛋皮制作了一朵牡丹，总理亲自为之改名为“牡丹燕菜”。
燕菜之后是“葱扒虎头鲤”。“鲤”乃“李”的谐音，暗指的是李唐后代。据说这道菜当初上桌必鱼嘴对着武则天，武则天便毫不手软地举筷子把鱼头按下，威风凛凛的虎头鲤便一下子没有了威风。这道菜实际喻指永隆元年李唐贵族集团，联合太子李贤带头潜谋宫廷政变，意欲一举从武氏手中夺回李家朝权，谁知事情败露，反倒被武则天一举击溃了唐贵族的反攻势力，把领头的太子流放到了巴州，为她日后面南称孤铺平了道路。
第三道菜是“云罩腐乳肉”。武则天在四子一女中，独喜太平公主。相传太平出嫁时，武氏以乳汁涂于肉上叫女儿吃下，让女儿莫忘了自己的一片心。
最后一道是“海米升百彩”，实际上就是海米炖冬瓜。武则天要裁定天下，可旧臣总是不给她面子，多加阻拦。当时曾有老臣换素服（白衣）上朝，为李唐悲。有人奏请武则天治那个老臣的罪，心胸宽广的武则天不但没有治那个老臣的罪，反倒说：“服有百彩之丽，爱卿何罪之有。”群臣闻听，皆击掌喝彩，“百彩”与“白菜”谐音，遂有“海米升百彩”这道菜。
四大镇桌过后，接着上的是八大件。文明元年武则天正式执政，快刀斩乱麻干了三件大事：一是废了中宗，立李旦为皇帝；二是当时令天下人颇多猜测、人心不稳的高宗李治之死，武后决然把李治的灵驾西移，葬于远离洛阳的奉天，好让人们尽快永远忘掉他；三是速战速决平定了扬州之乱。这就是八大件中的“快三样”。八大件的后三道菜是甜食，一般有八宝饭、甜拔丝、糖醋里脊，这也叫“换糖（唐）”，暗指武周取代李唐。
最后是四件扫尾“鱼翅插花”、“金猴探海”、“开鱿争春”、“碧波伞丸”，分别喻指武则天登基后给自己的四次加封。
无论偏爱何种口味，水席里都能找到
在水席上，爱吃冷食的人可以找到适合自己的凉菜，爱吃酸辣菜的人，水席菜能让你辣得冒汗，酸得生津。有人喜食甜食，第四组菜足以让人吃得可口。水席独到之处是汤水多，赴宴人菜汤交替食用，能使人感到肠胃舒适，菜虽多胃口不腻。直到看到鸡蛋汤上桌，了解当地风俗的人就都会知道，二十四道菜已全部上完，这碗送客汤说明水席到了尾声，宾主皆大欢喜，纷纷起身离席。
有人说洛阳水席的汤，就像一段舒缓有致的音乐，开始时味道淡淡的，然后加进点麻辣，再加糖变成甜咸味，再来点醋的酸……几碗之后，百感千味汇聚成一句“爽快”！
篇5：矿井水处理站交接班制度
一、接班人于每月1日、15日15：00前到岗，做好接班前的准备工作，接班人未到交班人不准离开岗位。
二、交班人员应做好下列工作：
（1）交班前应填好运行日志和工作表格；
（2）记录好上班班期间设备的运行情况和设备变更情况；（3）以口头和书面的形式将领导的工作安排告知接班人；（4）交代上班期间出现的设备故障及处理措施；交代应重点观察的设备情况及可能存在问题的设备情况，并有相应的问题记录；（5）交接好工具、器具、仪表、备品，消防安全用具等；（6）做好矿井水处理站室内、外卫生和设备的清洁工作。
三、接班人应做好下列工作：
（1）会同交班人全面检查矿井水处理站设备情况，查阅交班记录的事项是否与实际相符；
（2）详细了解曾发生事故情况和设备目前状况；检查运行日志和各种记录内容是否完全正确，查阅领导的工作安排记录；（3）检查接受的工器具是否齐全，完好，是否短缺；（4）检查矿井水处理站室内、外和设备的卫生是否符合要求。
四、遇到下述情况不准进行交班：（1）发生事故或正在处理事故；（2）正在进行其它不宜交接班的工作。
五、正式办理交接班手续，双方认为无疑问时共同在交接班日志签字后交班人方可下班，因交接不清而发生的问题由接班人负责。污水站操作岗位巡视管理制度
一、巡视是水区操作人员日常工作中主要的一项内容，是防止运行中异常情况发生和对异常情况发生的原因进行正确判断和清除的有效手段。水区操作人员必须认真遵循此制度,以保证污水处理工艺的正常运行。
二、沿巡视路线、细心观察、勤看、勤听、勤嗅、勤摸、勤捞垃圾、勤巡，如实对所见情况做出记录。
三、巡视路线：粗格栅→调节水池→厌氧池→氧化池→二沉池→消毒池→曝气风机→清水池→石英砂过滤器→消毒间。
四、白天巡视时间为9:00、10:30、14:00、16:00，夜间巡视时间为19:00、22:00、2:00、6:00各一次。
五、巡视中若遇重大问题，不能自行解决的，则必须尽快上报领导，在征得领导同意后，方可离开现场，并将发生的情况详细记录。
六、若遇异常情况，须跟踪观察，详细做好记录，并向下一班作交待，以免酿成重大事故。
篇6：电厂水处理试题
1.氨——氯化铵缓冲溶液缓冲PH值范围是（A）。（A）8~11；（B）4~6；（C）5~7；（D）11~13。
2新的或久置不用的玻璃电极应置于蒸馏水中浸泡（C）h。（A）4；（B）8；（C）24；（D）12。
3阳床失效后，最先穿透树脂层的阳离子是（C）。（A）Fe3+；(B)Ca2+；(C)Na+；(D)Mg2+。.水中氯离子必须在（B）溶液中测定。（A）酸性；（B）中性；（C）碱性；（D）弱酸性。
5.氯的杀菌能力受水的（B）影响较大。（A）PH值；（B）碱度；（C）温度；（D）含盐量。
6.离子交换树脂的（A）是离子交换树脂可以反复使用的基础。（A）可逆性；（B）再生性；（C）酸碱性；（D）选择性。
7.循环式冷却水中，二氧化碳含量的减少将使（A）析出。（A）CaCO3；（B）CaSO4；（C）CaCL2；（D）Ca(OH)2。
8.热力发电是利用（C）转变为机械能进行发电的。（A）化学能；（B）电能；（C）热能；（D）风能。
9.过热蒸汽是指（B）的蒸汽。（A）高温高压；（B）温度高于同压力下饱和温度；（C）压力大于1个大气压；（D）温度大于100度。10.电厂减少散热损失主要是减少设备外表面与空气间的换热系数，通常利用增加（A）厚度的方法来增大热阻。（A）保温层；（B）绝缘层；（C）钢管壁；（D）厂房墙壁。11.计算离子交换器中装载树脂所需湿树脂的重量时，要使用（C）密度。（A）干真；（B）湿真；（C）湿视；（D）真实。
12.混床的中间配水装置位于（D）。（A）混床罐体的中间；（B）分层后阳离子交换树脂侧；（C）分层后阴离子交换树脂侧；（D）分层后阴阳离子交换树脂交界处。
13.滴定完毕后，滴定管下端嘴外有液滴悬挂，则滴定结果（A）。（A）偏高；（B）偏低；（C）无影响；（D）低20%。
14.提高交换器中全部离子交换剂的交换能力平均利用率可通过（A）来实现。（A）提高树脂层高度；（B）提高水流速；（C）增大交换剂粒度；（D）提高水流温度。
15.提高再生液温度能增加再生程度，主要是因为加快了（B）的速度。（A）离子反应；（B）内扩散和膜扩散；（C）再生液流速；（D）反离子的溶解。
16.鼓风式除碳器一般可将水中的游离CO2含量降至（B）以下。（A）50mg/L；（B）5mg/L；（C）10mg/L；（D）15mg/L。
17.玻璃器皿洗净的标准是（D）。（A）无污点；（B）无油渍；（C）透明；（D）均匀润湿，无水珠。
18.除盐设备使用的石英砂在投产前常需要（C）。（A）大量水冲洗；（B）用5%碱浸泡；（C）用除盐水浸泡24小时；（D）用15%的盐酸浸泡。
19.除盐设备经过大修后，进水试压，应从（B）。（A）底部缓慢进水，中排排出，然后关闭所有阀门；（B）底部缓慢进水，开空气门，至反洗排水排出，然后关闭所有阀门；（C）正冲洗，然后关闭所有阀门；（D）中排进水，底部排水。
20.用烧杯加热液体时，液体的高度不准超过烧杯高度的（C）。（A）1/3；（B）3/4（C）2/3；（D）1/2。
21.遇到不同类型的树脂混在一体，可以利用它们（C）的不同进行简单的分离。（A）酸碱性；（B）粒度；（C）密度；（D）选择性。22.逆流再生除盐设备大反洗后，再生时，再生剂用量要比通常再生多（A）倍。（A）1；（B）2；（C）0（D）3。
23.混床再生时，为了获得较好的混脂效果，混脂前，应把混床内的水面降至（C）。（A）上部窥视孔中间位置；（B）阴阳树脂分界面；（C）树脂层表面上100~150mm；（D）树脂层表面不见水。24.001×7型树脂是（A）。（A）强酸阳离子交换树脂；（B）弱酸阳离子交换树脂；（C）强碱阴离子交换树脂；（D）弱碱阴离子交换树脂。
25.测定水中活性硅时，加入1、2、4酸的目的是（C）。（A）消除磷酸盐的干扰；（B）调整水样PH值；（C）使硅钼黄变为硅钼蓝；（D）防止沉淀。
26.测定水中硬度时，若冬季水温较低，络合反应速度较慢，可将水样预热到（B）后再进行测定。（A）15~20℃；（B）30~40℃；（C）40~50℃；（D）50~60℃。
27.化学加药计量泵的行程可调节范围一般应在（D）。（A）10%~50%；（B）50%左右；（C）50%~80%；（D）20%~80%。28.氢型高速混床运行失效控制指标为电导率（A）µS/cm。（A）大于0.2；（B）大于1.0；（C）大于0.3；（D）大于0.5。29.混床再生好坏的关键是（A）。（A）树脂分层彻底；（B）阴阳树脂再生彻底；（C）树脂清洗彻底；（D）风混彻底。
30.机组正常运行时，为了防止汽包内有水渣积聚，锅炉排污率应不小于（D）。（A）1%；（B）2%；（C）0.5%；（D）0.3%。
31.锅炉给水PH应该控制在（C）
(A)8.5—9.0
(B)8.0—9.2
(C)8.5—9.2
(D)8.0—9.0 32.锅炉运行时炉水磷酸根维持在（C）
(A)1—15mg/L(B)5—20mg/L(C)5—15mg/L
(D)10—15mg/L 33.锅炉正常运行时，饱和，过热蒸汽二氧化硅含量应该控制在（C）
(A)小于等于10ug/L.(B)小于等于15ug/L
(C)小于等于20ug/L
(D)小于等于25ug/L 34.运行中炉水PH必须严格控制在（A）
(A)9—11(B)8.5—9.2
(C)8.0—9.0
(D)8.5—9.0 35.离子交换器运行压差大于（A）就必须要进行大反洗。(A)0.14Mpa（B）0.15Mpa
（C）0.20Mpa
（D）0.10Mpa 36.反渗透产水出水电导应该不大于（A）
（A）10us/cm
（B）5us/cm
（C）15us/cm
（D）20us/cm 37.混床出水电导和二氧化硅应控制在（A）
（A）电导小于0.2us/cm.二氧化硅小于20ug/L
（B）电导小于0.1us/cm.二氧化硅小于20ug/L（C）电导小于0.2us/cm.二氧化硅小于15ug/L（D）电导小于0.2us/cm.二氧化硅小于10ug/L 38.混合离子交换器运行压差应控制在（A）以内。
（A）0.1Mpa
（B）0.2Mpa
（C）0.3Mpa
（D）0.25Mpa 39.反渗透设备运行时，一般进水压力调整在（A）
（A）1.6Mpa
（B）2.5Mpa
（C）1.5Mpa
（D）2.0Mpa 40.保安过滤器运行最大压差应该不大于（A）
（A）0.15Mpa
（B）0.20Mpa
（C）0.10Mpa
（D）0.25Mpa 41.给水硬度(A)为合格
（A）0mmol/L
（B）1mmol/L
（C）2mmol/L
（D）3mmol/L 42.我公司钠离子交换器再生时需配稀盐液（A）
（A）6立方
（B）5立方
（C）7立方
（D）8立方 43.我公司水处理酸碱计量箱容积各是（A）
（A）1立方
（B）2立方
(C)3立方
(D)4立方 44.我公司混床离子交换器运行最大出力是（A）
（A）60t/h
（B）40t/h
（C）50t/h
（D）70t/h 45.钠离子交换器再生时配制的稀盐液密度一般控制在（A）
（A）1.038—1.043g/cm3
（B）1.028—1.043g/m3
（C）1.038—1.053g/cm3（D）1.028—1.053g/cm3 二．多选题。（每道小题5分）
1．软化水制水系统包括（acdf）等设备。
a.曝气泵。b.反渗透。C.锰砂过滤器。d.活性炭过滤器。e.混床。f.钠床。
2.混床投运后需要监测的主要项目是（acd）。a.导电度。b.磷酸根。c.二氧化硅。d.PH.e.氯根。
f.硬度。
3.测定炉水二氧化硅时需要使用的药品是（ace）。a.酸性钼酸铵。b.铬黑T。c.草酸。
d.酚酞。
e.1-2-4酸。
f.甲基橙。
4.磷酸盐测定需要做（abdef）项目。
a.配制标准色。
b.加钼酸铵-硫酸。
c.加酚酞。d.加氯化亚锡-甘油溶液。e.取水样50ml化验。f.对照比色。5.离子交换器进行正洗时需要操作（ace）。a.正洗进水阀。b.反洗进水阀。
c.正洗排水阀。
d.反洗排水阀。e.排空气阀。f.进再生液阀。6.反渗透设备启动需要操作（abde）等。
a.保安过滤器排气。
b.启动加压泵。
c.启动曝气泵。
d.启动高压泵。e.调整浓水排放量。f.化验碱度。7.离子交换器大反洗的目的是（ab）。
a.松动交换剂层。b.清除交换剂层的悬浮物和杂质。c.提高PH.d.减少含盐量。
8.进行水汽取样时应做到（abde）等。
a.取样点是合理的。
b.正确的保存样品。c.取水样100ml.d.调整合适的取样流量。
e.冲洗取样管和取样瓶。
f.调整冷却水的流量。
9.运行人员在巡回检查时要做到（acde）等。a.了解所辖设备状况。b.擅自处理异常情况。
c.检查要做到眼看，耳听，手摸，鼻嗅。d.发现问题及时做好记录。
e.对特殊运行方式加强检查。
f.出现设备故障时应该首先保障设备安全。
10.化学运行是保障（abc）的责任机构。
a.热力系统正常供水。b.监督，控制全厂热力系统水汽品质。
c.防止热力设备运行期间腐蚀，结垢。
d.安全运行一百天。11.制水人员必须根据热力设备用水情况（ace）保质保量的满足热力系统的用水需求。
a.及时调整制水设备的合理运行工况。
b.佩戴安全帽.c.保证制水设备的安全运行。d.测出水电导。e.出水合格。12.锰砂过滤器反洗需要操作（abcd）等。
a.反洗进水阀。
b.进水阀。
c.排空气阀。
d.反洗排水阀
e.进盐液阀。
13.钠床再生需进行（abde）等步骤。
a.小反洗
b.大反洗。
c.进碱。
d.置换。
e.正洗。14.反渗透启动操作内容有（abd）等。
a.启动加压泵。
b.开排气阀。
c.开正洗排水阀。d.启动高压泵。
e.启动曝气泵。
15.混床运行需操作（abce）等。a.进水阀。
b.正洗排水阀。
c.排空气阀。
d.进碱阀。
e.出水阀。
16.混床再生步骤有（abcef）等。
a.反洗排污。
b.自然沉降。c.预喷射。
d.进盐液。
e.混脂。f.正洗。
17.运行水质劣化或设备发生故障时值班人员应（acd）。
a.保持镇定，迅速解除对人身或设备危害。b.发生异常时首先检查仪表指示是否正确，不必考虑化验药品，分析操作是否正确。c.及时报告值长和上一级部门。
d.异常消除，及时做好记录。
18.电动机和水泵启动前应检查（abcd）等。
a.周围清洁无杂物。
b.润滑油油位保持在轴承高度1/3处。c.电动机接线良好。电源，电压符合要求后通知电气人员送电。d.各水箱，药箱液位均应在1/2以上。19.混床再生接触酸碱时应注意（abcd）等。
a.卸酸碱泵严禁反转,以防叶轮脱落。b.卸酸碱时工作人员必须戴安全帽，耐酸碱手套，穿防护服。c.操作酸碱系统不可用力过猛，以防损坏。d.碱系统要注意防冻。20.酸雾吸收器的作用（abcd）。
a.吸收酸储罐酸雾。b.吸收计量箱酸雾。c.卸酸过程中所排酸雾。d.防止空气污染，保护环境。问答题：
1.简述我公司化学制水工艺流程。
答：地下水经→原水泵→蓄水池→生水泵→曝气塔→曝气池→曝气泵→锰砂过滤器→活性炭过滤器→钠离子交换器→软化水箱→加压泵→保安过滤器→高压泵→一级反渗透装置（RO）（加氨水至除盐水箱）→除二氧化碳器→中间水箱→中间水泵→混床→除盐水箱→除盐水泵→主厂房。
2.制水系统运行所监督化验项目及控制指标是什么？
答;每次启动时做一次水质试验，包括硬度，碱度，氯根，电导率，二氧化硅。
钠床出水硬度小于等于30ug-N/L.氯根小于等于生水。混床出水电导小于等于0.2us/cm.二氧化硅小于20ug/L.3.试分析炉水磷酸根超出标准的原因及处理办法。答： 原因：①分析操作和试验药品是否正确。
②Na3PO4浓度过高或加药量过多。
③连续排污门是否关得太小或关死。
处理办法： ①重新分析，检查试剂是否标准。②调整浓度或减小药泵出力。③检查排污门。
④严格监督蒸汽品质，增加定期排污。
4.锅炉正常运行时化学专业的水，汽化验项目及指标是什么？ 答：项目有PH,磷酸根，二氧化硅和硬度。
指标：炉水PH 9—11 给水PH 8.5—9.2 炉水磷酸根5—15mg/L 饱和蒸汽，过热蒸汽二氧化硅小于等于20ug/L 给水硬度为小于等于5umol/L 凝结水硬度小于等于5umol/L 5.简述手动启动一级反渗透装置运行操作方法。
答：首先检查软化水箱液位及软化水箱出口阀状态，检查电源已送上。然后1.开反渗透加压泵出口门。（开度一格）。2.开保安过滤器排气阀。待保安过滤器排气阀有水流出，关闭保安过滤器排气阀。3.启动反渗透加压泵。约一分钟后启动反渗透高压泵。4.开浓水排放阀，产水超标排放阀。用浓水排放阀或反渗透高压泵出口阀调整产水流量在9m3/h.产水超标排放阀约一分钟后或以电导率合格为准，关闭产水超标排放阀。设备进入运行状态。6.反渗透设备在运行过程中出现高压泵进口压力低，试分析原因和简述处理办法。
答：原因：1）过滤器压差大，使过滤器出水流量不足。2）过滤器进出口阀门开度不够。3）保安过滤器内压差过大。
处理：1）提高过滤器流量或投入备用过滤器，对过滤器进行反洗。
2）检查系统阀门，恢复过滤器进出口门正常开度。3）更换保安过滤器内的滤芯。绘图题：