给个人的慰问信（精选14篇）
篇1：给个人的慰问信
给病人的慰问信
1、写给病人的慰问信
亲爱的病友：新年好!
随着元旦钟声的敲响，我们迎来新年第一缕阳光。和你一样，我们都是癌症患者，都是贵阳市肿癌症康复协会的志愿者，在新年的第一天，我们代表协会全体会员，代表癌症患者这个欢乐的大家庭，给你们送上新年的第一声问候和真诚地祝福：祝你们新年快乐!早日康复!合家幸福!
我们曾经和你们一样，在漫长的治疗过程中，身心备受折磨，来自个人、家庭、事业、经济等方方面面的压力，使我们深感不幸。但是，我们又是幸运的，除了社会的关爱、亲人的支持，更重要的是在贵阳市癌症康复协会这个温暖的大家庭里，我们在绝望中看到希望、在无助中看到力量。无数的生命强者、抗癌明星、抗癌勇士给了我们战胜疾病的精神力量;新患者康复培训班、医学专家讲座、同病种患者交流座谈让我们学到很多抗癌知识;丰富多彩的文体活动以及服务患者、服务社会的公益活动，使我们生活充满了笑声、生命更有质量，也更有价值。
贵阳市癌症康复协会是一个以癌症患者为主体，医患结合、群体抗癌的一级法人社团，协会以“为癌症患者服务、为癌症康复事业服务、为构建和-谐社会服务”为宗旨。协会在市科协领导下，十一年来，已成为融解癌症患者精神的家园。在市领导和园林局的关心支持下，会员凭证可以免费进入市区各大公园锻炼、游览。
在新的一年里，协会将对新会员进行系统的康复培训，增强为新癌症患者的服务意识;协会将在原有的基础上提高癌症患者康复的层次和水平，在各项活动中更加注重患者康复的科学性和科技含量。对促进癌症患者科学康复将有深远影响。
亲爱的病友，抗癌的路上虽有风雨，虽有坎坷，但是，你不应该孤独、不应该与世隔绝。欢迎你随时来到我们中间，让我们手牵手、心连心，依靠群体的力量战胜癌症。你有什么需求，可以跟我们联系，协会办公室地址：贵阳市花果园市肺科医院大楼，电话：xxxxx(每天下午有专人值班)，祝你早日康复!
爱的XXX同志：
2、致患者的一封慰问信
尊敬的各位朋友:
您好!
您由于身体不适，来到了我们浑江区红旗社区卫生服务中心，本中心的全体职工对于您的到来给予真诚的问候和深切的谢意，多谢您相信本中心，选择本中心，本中心对您的这份情义一定给予回报，使您早日康复，我们会给您带来亲人般得关怀，让您有如家的感觉。
我们中心原址处于市区繁华地段，现已作为我中心的门诊部，20XX年6月12日，我中心乔迁新址于文良街与华山路交汇(南岭佳园旁)，交通方便，设置齐全，先后引进国内外先进诊疗设备，尤其值得一提的是核磁共振技术的引进，极大的惠及了浑江区百姓，常规检查项目惠民价仅需360元，我中心实行惠民价旨在使这项顶尖医学检查在白山市真正走向平民百姓。拥有了此项技术，使得诊疗过程做到了随查随报，大大提高了我院的综合诊疗实力。本中心内设心血管科、肛肠科、消化内科、外科、门诊内科、妇科、电诊科和康复理疗科等科室，本中心将一如既往实施三无(无节日、无假日、无休息日)，对自费患者实行三免制度(免床费、免取暖费、免挂号费)，实行看病、划价取药、诊疗一条龙服务，而且整个服务流程都由您亲自参与，充分落实了各项公开制度(收费项目和费用公开)，让您清清楚楚看病，明明白白消费。
您的健康和笑容是我中心广大医务人员最高的追求和动力!
当然，由于存在一定客观因素，我们的服务也许不能尽如您意，希望您多加指正以利于我们继续努力，力争提供给您更优质的医疗服务。
我们中心设有意见箱和举报电话，期待您的参与。
衷心祝愿您早日康复!
3、给病人的慰问信
王×:
分手两个多月,甚是惦念.昨日,我到陈×家才得知你患××病,已入院治疗.这种病我在一家医学杂志上看到,要注意饮食调理,中药治疗效果较好,我不妨推荐你找中医看看.只要你治疗及时,想必很快痊愈.身体是工作的本钱,我们都还年轻,小病小灾抗一抗就过去了,但也不能拿身体当儿戏,望你多多保重,好好休养.祝你
早日恢复健康!
好友:刘×
×月×日
4、给病人的慰问信
亲爱的×××：
你好，首先愿这只字片语能捎去我们这些远方同事的问候！我们都很挂念你，我们都在盼望你早日康复，回到我们中间来。
谁都难免遭遇病魔的侵袭，他有时把你折磨的筋疲力尽，但我们始终要有这样的信心，我们的意志比他更强大，他在我们面前不值一提，家人的关怀，朋友的关心，自己的努力，很快，你就能战胜病魔，赢得胜利。
×××，希望你能积极配合治疗，虽然你正经历治疗的疼痛，但心若坚强，再大的风雨都不要逃避！请选择坚强，选择忍受，阴霾的天空必定出现彩虹！请保持乐观的心态，乐观的心态是战胜一切苦难的前提，放下心里的包袱吧，只要有坚定的信念就一定能战胜病魔。有这么多关心你爱你的人在支撑着你，有这么多热切期盼着你早日康复的眼神望着你，他们就是你的力量。
×××，是你生活过、工作过、战斗过的地方，作为同事、朋友，我们始终与你在一起，我们都在热切地期盼你康复归来，我们在遥远的×××为你守候、为你祈祷、为你祝福！
遥祝早日康复
×××
×××年×月×日
篇2：给个人的慰问信
老师是辛勤的园丁，为老师们送上亲切的慰问，本文是给老师的慰问信范文，仅供参考。
给老师的慰问信范文一：
亲爱的老师们：
教师节好!
酷热的暑假刚刚过去，崭新的学年又开始了。在第28个教师节来临之际，学校团委、学生会、全体学生向全校每一位教职员工致意节日的问候!并恭祝老师们身心健康!阖家幸福!
亲爱的老师们，你们作为“传道授业解惑者”，自投身教育那天起，便以高尚的品德、宽广的胸怀、渊博的学识、扎实的作风，日复一日、年复一年地辛勤奉献，诲人不倦、呕心沥血、进取不息······
学高诚为师，身正堪称范。为了人民教育事业的更加壮丽、为了共和国明天的更加辉煌，你们牢记宗旨、安贫乐道，在无锡金榜高复这块育人的沃土上默默耕耘、忘我工作。辛勤的付出有目共睹、无私的奉献有口皆碑!你们像春蚕、如红烛、是人梯，闪光的形象镌刻在高等学府的丰碑上，浓浓的师恩荡漾在每个学子的心田里。正如陶行知先生所说：“教师操着名族和人类的命运。”然而，今日之情形却是“考不完的试，干不完的活，操不完的心”成了教师工作的写照。家长、社会对老师的期望值频频增大，教育体制改革对老师自身水平及能力要求又不断提高，让老师们在超负荷工作的同时还承受着巨大的心理压力。为此，在教师节来临之际，我们给老师们送上一份“健康”礼物，请老师们务必保重身体、珍爱自我，愉快工作、开心每一天!
感谢全校老师为学校发展、学生成长的辛勤奉献!
真诚地祝愿老师们微笑每一天!
给老师的慰问信范文二：
见信如面!
早闻您转院去了武汉，心中挂念万千。与我一样，学校所有老师都默默关注着您的近况，每日均有诸多同仁前来问询。一直想与您通话，但唯恐影响您的静养。今校长前来探望您，托其捎短信一封，寄上我们初中所有老师对您思念与祝福。
于学校，您是劳苦功高的功臣。学校从绵羊山一路走来，处处挥洒着您的汗水与智慧;于学生，您是严师慈父，可谓名师出高徒，您为我们培养了一批又一批优秀学子;于学科，您是出类拔萃的专家。带领我校物理组多次摘冠折桂;于我个人，您是我敬重的兄长。现在想来，您与我刚刚战斗的初三，或许您的身体素质已经在下滑，但您没有请过一天假，甚至没有换过一次课。回想，让我无比愧疚啊。王主任，谢谢您!王主任，我们需要您!
希望您安心养病，并代所有老师送上我们默默的祝福：我们祈祷好人一生平安。祝您早日康复，重返讲台。
信中握手!
给老师的慰问信范文三：
尊敬的离退休老干部同志们：
你们好!
岁岁重阳，今又重阳。在又一个传统敬老节日“重阳节”到来之际，学校党政和全校师生员工向你们致以节日的祝贺和亲切的问候!
金秋十月精神爽，丹桂飘香人寿增。你们的经验和智慧是党和国家的宝贵财富，更是我校的宝贵财富;你们是教育事业的创造者，没有你们的劳动和创造，就没有今天财富的积累;没有你们对各项改革的理解和支持，就没有学校的长足进步和持续发展。你们在学校这块沃土上辛勤耕耘、默默奉献，为教育事业的发展作出过巨大贡献。今天，你们虽然离开了工作岗位，但仍然关注着国家的繁荣富强、社会的安定团结、学校的事业发展，在家庭幸福和教育子女方面发挥着非常重要的作用。有的老干部主动为我校建设和发展建言献策，共建和谐校园;有的老干部为灾区和社会公益事业捐款捐物，献出赤诚爱心;有的老干部利用自己的亲身经历，教育关心青少年一代健康成长;有的老干部全力支持在职干部职工工作，继续为学校事业持续发展出谋划策。你们崇高的精神和高尚的品德，是我们在职干部职工的楷模，将永载我校发展史册;你们崇高的精神和高尚的品德，为我们在职干部职工所学习和敬仰，激励我们更加努力工作，推进学校的持续发展。
尊老敬老是中华民族的传统美德。尊重老干部，就是尊重历史。学校始终高度重视老龄工作，努力营造敬老养老助老的环境，不断丰富老同志的精神文化生活,为老同志安度晚年创造良好的条件，并为此做了大量工作。
最美不过夕阳红，温馨又从容。夕阳是晚开的花，是陈年的酒，是动人的歌，是美的展示，是辉煌的见证。希望全体离退休老干部继续发扬“自强、自律、自立”的优良传统，加强学习，崇尚科学，与时俱进，思想常新，积极关心和支持学校的改革、发展和稳定，实现“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”，为学校未来的建设发展再做新的贡献!
篇3：给个人的慰问信
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四、
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篇4：爱一个人，就要给她爱你的机会
我左边的同事，似乎是个很黏老婆的男人。“老婆，今天晚上我想吃红烧肉哦。”“老婆，那件灰格子的衬衣烫了没有?明天我要穿的哦。”“老婆，我又馋你的葱油饼了。”刻意压低的声音，糯糯软软的。
我在心里暗笑，这男人是在向他老婆撒娇呢。男人一撒娇，女人就举手投降了。他是一个很普通的中年男人，事业上没有什么成就，家庭生活应该经营得相当成功吧?猜想他的老婆，绝对是那种贤妻良母。
他给老婆打电话很勤，絮絮叨叨的，最后一句总是在提要求，要老婆做这做那，简直就是一个被宠坏了的男人。上班时间，突然想起什么来了，他立马就给老婆打去电话。他老婆竟从未拒绝过他，对于他繁琐的要求，总是欣然领命。我笑他：“前辈真是好福气，讨得这样贤惠的老婆。”他跟着笑：“那是，那是。”
有一个星期天，我嗓子疼，到医院去，意外地遇见他和他老婆。他老婆，不是我想象中精明干练的样子，相反的，林妹妹般虚弱纤瘦。客气地打过招呼，他扶着老婆，小心翼翼地走了。接待我的医生很熟悉他们的情况，说他老婆患绝症两年了，发现的时候已是晚期，只剩下半年时间可活。好在她求生意志甚强，竟然挨过了两年，不过，她的身体眼见着是越来越不行了，不知道还能熬多久。
医生摇着头叹息，我的心一沉。这以后，再听见他打电话，我心里便有压不住的怒气：“这个男人，真是的，老婆都病成那样了，他还一天到晚地使唤她，男人的心，是过于粗线条还是本来就像石头那样硬?”
他用红笔在日历上重重地勾了个圈，他说，老婆35岁生日快到了，让我帮着参谋参谋，送什么礼物好。玫瑰，生日蛋糕，唔，太没有新意了；钻戒，不行，买不起。他一本正经地思量着。我终于忍不住，一句话脱口而出：“你呀，什么都不用送，以后别再使唤你老婆，让她过两天清闲的日子就行了。”
他不以为然地笑笑：“那怎么行，她是我老婆，不使唤她使唤谁呢?”“你老婆都快死了，你还让她做这做那，你还是不是男人，你对她有没有一点点疼爱怜惜啊?”我的语气里充满了鄙夷。
他的笑容慢慢收起：“你是不是觉得只有对一个人付出才是爱?其实。向一个人索取也是爱。她刚生病那段时间，我想着她留在这世上的时间也不长了，说什么也不能再让她为我操劳。我什么家务活都不让她干，想着要让她吃好玩好休息好。可是她的精神状态一天比一天差，她对我说，她觉得自己像废人一样活着也没什么意思了，不如早点去了的好。我说，我不让她走，她做的红烧肉、熬的汤，我都还没有吃够、喝够呢。我开始像以前一样要她为我做这做那，她的脸色竟慢慢红润起来了。那时我才明白，爱一个人，不仅仅是付出，还需要让对方感觉她被需要着。”
我呆住了。
他接着说：“我会要她给我熨衬衣，我要喝她熬的汤。你知道她是怎么说的吗?她说，当她快要咽下最后一口气的时候，她也会提前做几个好菜给我放在冰箱里……被人需要是一种幸福，我只想满足老婆的这种幸福。因为爱，所以才一个劲儿地索取。爱一个人，就要给她爱你的机会。”
他的声音哽咽起来。而我，直到那一刻，才明白了爱还有另一种表达方式。
我终于懂得：假如你真的爱一个人，那么一定要让他感觉到他被你需要着，要给他爱你的机会。
篇5：给员工的慰问信
在这收获的季节里，我们迎来了祖国的67周年华诞，十一国庆节，值此举国欢腾之际，我谨代表公司向你们致以节日的祝福和诚挚的问候！向节日期间仍坚守在工作岗位上的广大职工致敬！向你们道一声“辛苦了”！
面对激烈的市场竞争，公司广大干部职工团结一心，众志成城，以高度的责任心、顽强的毅力和拼搏精神，勤勤恳恳，兢兢业业，无私的奉献着，默默地付出着。今年以来，公司注重经营效率及管理水平的提升，注重盈利能力与资产质量的提高，注重风险防范和发展能力的增强，不断完善管理体系，不断深化企业文化，管理制度逐步完善，内控体系不断优化，技术创新成效显著，全面风险防范能力得到进一步增强，品牌效应得到进一步提升。
成绩的取得离不开我们全体员工的共同努力。为了公司的发展，我们的职工舍小家为大家，常年奔波在外，顶风雨，冒严寒，战酷暑，用优质服务和熟练技术感动着业主；为了公司的发展，我们的家属忍受着思念的折磨和煎熬，用坚强和笑容撑起半边天，让亲人在理解和支持中欣慰地踏实工作；为了公司的发展，我们的老同志不遗余力，积极发挥余热，一如既往为公司献计献策，贡献智慧。在此，公司向你们的辛勤付出表示衷心的感谢！
67年风雨同舟，67年沧桑巨变，在中国共产党的正确领导下，中国创造了一个又一个闻名遐迩的巨大成就，人民生活发生了日新月异的沧桑巨变。我们坚信，中华民族在实现“中国梦”的道路上将迎来民族伟大复兴。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。面对世情、国情，面对新的经济形势，我们应树立发展信心，主动适应新变化，准确把握新机遇，稳中求进。我们坚信，在集团（股份）公司的坚强领导下，只要我们坚持以科学发展观为指导，以全面落实党的十八大和十八届三中全会精神为切入点，上下一心，抢抓机遇，就一定能够实现新发展、新跨越，实现公司持续稳步发展。
篇6：给母校的慰问信
正值母校校庆之际，致信一封，以表达对母校的祝贺之情。
****年**月**日是母校**年校庆之日，很遗憾，我因为有事没有办法亲自参加，远在***的***届学子仍向母校献上最衷心的祝福，希望母校能在今后的日子里再创辉煌!
作为**届毕业生，转眼间从学校毕业已经**年了，从母校获得的知识与能力使我们在三年的大学生活中获益匪浅。如今，每每回想起在校的那段日子——老师的谆谆教导、同学的互助友爱、浓厚的学习风气、丰富多彩的课余生活——所有这些，不但成为我们记忆中宝贵财富，也成为我们在大学中工作、生活能力体现的源泉。到了新的学习环境，对母校的思念和感激之情便愈加深切。毕竟，一个人的中学时代是其价值观、世界观形成的重要阶段，感谢学校所营造的`民主、平等、正直向上的风气，使我们学会了，成为一个真正的人比单纯地学习知识更加重要。
现在的我们，在**的殿堂中畅游，却时刻未敢忘记母校教给我们的“尚德、睿智、唯实、创新”。在这种精神的指引下，我们逐渐领悟到了一名时代青年所肩负的责任，今后不断完善自我的过程也将会沿着这样的方向继续下去。
最后，再次祝贺母校**周年华诞，相信母校的明天必会更加美好!
校友：***
篇7：给业主的慰问信
您好!春节即将来临，值此新春佳节到来之际，赣州市德威物业管理有限责任公司全体员工向您及您的家人致以最诚挚的节日问候，祝您及您的家人节日快乐!
在过去的20xx年，我们的工作得以顺利开展和落实，离不开您的关心和配合，是您的关心让我们经常思考，也是您的意见让我们不断进取，在此，诚挚的感谢您对我们工作的支持和配合。同时我们也看到了自身的不足，在新的一年里，会把我们的服务工作做得更好，让您更满意;“每天服务好一个业主”，是我们全体员工的服务理念。
节日期间，为使小区各位业主及物业使用人能共渡一个安全祥和的春节，保证小区的清洁卫生及各项共用设施设备的正常运转，确保整个小区正常的生活秩序，同时营造一个祥和、温馨、喜庆的小区氛围。特此请您配合协助我们做好节日期间以下安全防范工作：
一、防偷盗：1.春节期间，小区外来人员来访量大，为确保小区平安，我管理处会加大对外来人员的盘查及小区内外巡查工作，进一步加强外来人员的出入登记管理制度，请您告诉您的亲友共同遵守小区相关管理制度，积极配合我们的工作。同时由于小区停车位有限请您告知亲友将车辆停放在小区之外，并做好防盗措施。对此给您带来的不便，敬请谅解。2.在您外出走亲访友时，请您妥善保管好家中贵重物品，关好家中的门窗，尽量不要在家中存放大量现金。
二、防火灾：1.节日期间，请您不要超负荷使用大功率电器，外出前请您检查并确认已将家中的水、电、气关闭;严禁占用消防通道，疏散楼梯，严禁封闭消火栓，移动消防器材;2.为保障小区绿化的正常生长，保证小区公共设施的正常使用，请您到小区指定位置燃放烟花爆竹，以免引起火灾事故及邻里纠纷;严禁在顶楼平台、阳台、楼道、小区路道上燃放烟花爆竹。3.严禁装修和动火。为保障全体业主能过一个安全祥和的春节，从农历28日至正月初七期间，小区将全面禁止装修作业，同时禁止装修人员进入小区。
三、防事故：春节期间，小区来往人员多，各位业主应酬多，请各位业主看护好家中未成年人，告知他们不要在小区玩耍易燃易爆品、不攀爬栏杆等危险事项;请您的车辆进出小区时减速慢行，谨慎驾驶;进入小区后请将车辆有序停放;若发生意外情况，请您及时通知并配合我们做好人员疏导工作，以免产生不必要的伤害。
四、春节期间我管理处将继续实行24小时值班制度，以便建立与您及时沟通的平台，若您需要帮助时，可拔打管理处电话或与小区内我管理处工作人员接洽，我们将及时为您排忧解难。
管理处24小时服务热线：蔚蓝半岛(8176333)娱乐城(7198198)飞龙景苑(xx2xxxx0909)五星公馆(6686196)景江德威园(xx2xxxx8119)
公司投诉电话：8176908
在过去的日子里，我们的服务可能有一些不尽人意的地方，在此一并向您表示深深的歉意。新的一年，我们相信在您的支持配合和大力监督之下，通过我们努力的工作，一定能使我们的小区和谐安康!
最后，再次恭祝您及您的家人新年快乐，身体健康，合家欢乐，万事如意!
篇8：给个人的慰问信
1月20日,全国总工会书记处书记、党组成员赵世洪率全国总工会送温暖慰问团一行四人,到石家庄公交慰问、走访公交职工。河北省总工会党组书记、常务副主席贾永信,河北省总工会副主席、党组成员戎阳,石家庄市总工会党组书记、常务副主席高翠君,石家庄市总工会调研员王艳芳,石家庄市建设工会主席侯国海等领导一起陪同了慰问。
石家庄公交党委书记张银芳,简要介绍了企业的经营管理等情况,党委副书记、工会主席杨惠君,汇报了公司“走线路、进班组、访职工”、“慰问一人、温暖一户、带动一片”和“爱心捐助”活动开展情况。慰问团领导对公交实行困难职工动态管理、三级帮扶、适时救助的工作模式及取得的成效给予了肯定,对企业为全市特困职工乘车实行优惠政策表示赞扬。
全国总工会送温暖慰问团为企业送来了15万元慰问金,先后到公交特困职工潘硕和王金成的家中进行了慰问,并送去了慰问品和慰问金。
篇9：给个人的慰问信
分析：以拍卖的方式将耕地承包给个人的做法是不合法的。根据《农村土地承包法》规定，农村土地承包的承包形式主要有以下两种：（1）家庭承包方式。其承包方是本集体经济组织的农户，但是与发包方签订土地承包合同的承包方一般并非农户的全体，而是代表农户的户主或其他人。按照规定，统一组织承包时，本集体经济组织成员依法平等地行使承包土地的权利，也可以自愿放弃承包土地的权利；土地承包应经过民主协商，公平合理地确定承包方案；承包方案应当依法经集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意。合同签订后，由农户全体成员共同经营、共享收益、共负亏损。发包程序不合法而签订的土地承包合同，最后有可能被确认无效。通常情况下，对本集体经济组织内部农户的承包一般都采取家庭承包方式。对于本集体经济组织成员以外的单位或个人，不能采取家庭承包方式。本集体经济组织成员以外的单位或者个人承包土地的，应遵循其他法定发包程序。（2）招标、拍卖、公开协商方式。招标、拍卖、公开协商等方式一般只适用于不宜采取家庭承包的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地。招标、拍卖、公开协商方式承包土地的，以其他方式承包农村土地的，也应当签订承包合同。当事人的权利和义务、承包期限等，由双方协商确定。以招标、拍卖方式承包的，承包费通过公开竞标、竞价确定；以公开协商等方式承包的，承包费由双方议定。由于本案中发包的是集体经济组织的农田，为此应该采取家庭承包方式，经全体村民协商确定，而不宜采取拍卖的方式将全村的耕地全部发包给游某一人。
江苏省连云港市东海包庄天翔律师所
篇10：给患者的慰问信
你们好!
春节临近，首先问候你们新年快乐，心情幸福。
当我以此为题写信给你们的时候，我的心情涟漪不断，该写写什么呢?该怎么开口呢?
对你们来讲，既有幸运的地方，也有伤心的地方，更有遗憾的地方。
幸运的是当你有病时通过及时治疗，性命犹在，不幸的是，留下了后遗症，留下了不完美，留下了阴影，留下的灾难，留下了无奈，留下了抑郁，留下无所为......遗憾的是，你以后才知道了许多比你最初的疗法更好的疗法，你参与的疗法有的本身就是不合理或淘汰的........
但这些，无论怎样，你的遭遇不管是合理或不合理，不管是公平与不公平，它对于一个强者而言，是一种考验，是一种挑战，是一种奋进;它对弱者而言，是生不如死，是抱怨，是自毁......
可是，你想过没有，在你治疗疾病的过程中，究竟有没有失误的地方，在你恢复疾病的过程中，有没有过自信与坚信?或者，你对你自己的病情究竟知道多少?或许你是“久病成医(非医也你是顺着别人的思维在游动)”，或许你一无所知，或许你接受了“世界难题说”，“无法修复说”，“活下来就是幸运说”......
可我告诉你，世界上没有治不好的病。
治不好，要么是你没有选择好治疗费方案;要么是你的保守;要么你无法决定的周边环境。
请你耐着性子看一个案例：
洛阳市一童大姐，49岁那年，因脑出血被送到医院，家里穷，交不起住院费，她就在医院的病床上昏迷着，没有实施抢救。
直到第九天，她苏醒了，看到的是医院，问别人，我没有钱，怎么来了这里。
竟自己起身下床，走回家了。
在村里的小诊所里输液吃药，结果花费6000多，农合报了4000左右。
现在见她，你基本看不出她是一个中风过的人，几乎没有后遗症。
在看看我们身边的其他人，犯病后得到了很及时抢救，可后遗症究竟有多少，你统计过没?
童大姐姐的案例对我的思考最多，在全国我与人谈的最多，大家都觉得无法评价。
我只能用一句话叫“因缺钱，反而是因祸得福”。
还有乳腺纤维瘤这个话题，你去做手术也是应该了，你想过没有，手术就能活血化瘀吗，手术会疏通经络吗?手术--复发--再手术--再复发--在..... 还有肝病患者打进口的干扰素，可以花费几十万甚至几百万，究竟齐作用没?
其实，只要我们随时留意生活，随意总结身边的所见案例，自己去动脑筋想一想，我相信你是不会走弯路的，可是为什么一直走弯路呢?难道自己连自己的命都不能主宰了吗?
在目前这个利益第一的现实中，利益的欲望把一切毁灭了，在这个快速节奏的时代，自己把自己毁灭了，什么都讲究快?难道你没有想过，体内的不适、灾难难道是一夜之间积聚、发生起来的吗?不去内调，不去内养，不去改变习性，外因真的是那么起作用吗?你的恶病所现，完全是不遵循自然的结果，为什么不去承认与改过呢?
你在治病的路上尽管走的弯路太多，但还是一个劲地向前冲，结果损失了金钱、信任、精力、身体，甚至放弃了你本来不该放弃的东西。
再看一个案例：河南某夫妻俩因不孕不育寻医，确实花费了许多金钱与时间，最后无果，当别人再劝他们尝试别人药物的时候，两人都放弃了。
最后经双边父母协商小夫妻不看病治疗了，抱养了孩子。
结果孩子抱回来了，两人却分开了......
我能理解你们，但你们想过没有，病后自己身体的缺憾，不去恢复：
你的后半生靠谁?父母在是你的福气，父母若是不在了，你.....
难道因为花钱或多处求医而没把病治好，这个世界都黑暗了吗?这个世界都没有能治病的医生了吗?(不要带有色眼镜看事物)
自己有病乱投医，三天换人，四天换药?病没好，也怪别人吗?
你究竟是心疼钱还是.....你把大把的钱交给了不该交给的地方，回头来却在恳求免费?这样做合适吗?人家不免费施药，你就说人家是骗子，对吗?
就因为几个所谓“专家”的言语，你信了，你就放弃了，我要问，命是你的还是“专家”的?(专家是人 不是神) 还有，你买豪车豪房的时候，你是否想到了身体比豪车豪房还重要;你在保养豪车的时候，想过保养自己没有? 还有你为康复身体，因为每月去花费1000元而懊恼吗? 还有，你知道吗?因为你的身体的疾病在孩子们轮回伺候的过程中，孩子们牺牲了太多工作时间而遭受单位不公平待遇.......
世界上往往出现许多可笑的事情，因为你不会辨别，故上当是自己找上门的：
这次在北京开会，一个狂医在叫嚣：我专治别人治不好的病，我专治别人治不好的病!结果大家都看到，他是一个xx病后遗症患者。
专治别人治不好的，自己为什么也治不好呢?就这些权威竟还有人信他，呜呼?(现场人都对他敬而远之)
洛阳某专家，女，治疗心脑血管疾病。
自己却中风了，躺在床上，右肢体丧失行动力，说话吐拉不清，就这，还有人到家里找她开方子?
你想过没有：一个连自己都不能自救的人，能救别人吗?
我不是完人。
但我知道“己所不欲，勿施于人”的道理。
我不是神，但我知道“医生是人类健康的指导师、引导师，不是人类健康的杀手、太上皇” 。
.......
所以我总结了：
篇11：给父母的慰问信
在当今社会生活中，慰问信在慰问活动使用的情况越来越多，慰问信是向人表达安慰、关切、问候之意的信函。你写慰问信时总是无从下手？下面是小编整理的给父母的慰问信，仅供参考，欢迎大家阅读。
给父母的慰问信1亲爱的爸爸妈妈：
你们好！
日复一日，年复一年，在这十多年里，我感谢您们对我长期以来的抚养、关心与爱护。十多年来，你们为了我的健康成长，含辛茹苦，不辞辛劳地工作、拼搏，把我从一个不谙世事的婴儿培养成了一名品学兼优的好学生。爸爸、妈妈，其实我一直有一句话要对你们说：“爸、妈，你们辛苦啦！”你们给予我的爱是最无私的，你们不求回报，只希望能看到我健康快乐的成长。
妈妈：“您关心我的生活，我的健康；您用纯净的爱心，保护着美丽的祖国花朵！记得有一次半夜，下着带有爱心蒙蒙细雨。我发烧了，当时您是焦急万分，把我用毛毯裹住，向医院奔去``````我顿时热泪盈眶、感激涕零！不管以前我对您多少怨言，您都原谅我，好吗？
爸爸：“您为了弥补我的学习弱点，不辞辛苦，天天带我去书店，在书店细心教我如何选书，如何阅读。每每看到心爱的书，总是毫不犹豫地买下来。从此我对书产生了浓厚的兴趣，也就迷上了作文，您鼓励我多写作文，在网上多投稿，让更多人分享。
你们的爱，是我黑暗中的明灯，经常在身边照亮着我！你们的爱，是避风港，时时接纳我、包容我、鼓励我。父母的爱，是我生命中的加油站，让我有勇气接受挑战！
在此，儿子真诚地对你们说：“谢谢你们，你们辛苦了！”。我会将孟郊写的《游子吟》“谁言寸草心，报得三春晖”。铭记心中！让你们的儿子用一颗感恩的赤诚之心去报答那永远也报答不尽的恩情吧！
敬祝：身体健康工作顺利
你们的儿子：xxx
xxxx年x月xx日
给父母的慰问信2亲爱的爸爸妈妈：
你们好！
我想对你们说一些心里话。
你们虽然只是普通父母，但我的成长离不开你们的抚养，让我深情地向你们致以崇高的敬意，爸爸妈妈，我爱你们。
《弟子规》中有一句话叫父母教，须敬听；父母责，须顺承。这句话是说父母的教导，必须恭恭敬敬地听从；父母的斥责是有道理的，应该虚心接受。可能以前有些时候我没有做到这一点，但以后我绝对会做到的，我为我以前做的错事向你们道歉。
因为我是家里的独生女，所以，你们将所有的爱都给了我，生活上，你们无微不至地关心我；学习上，你们一次又一次鼓励我。你们费心心思，流尽汗水地指导我，抚养我，教我做人，教我做事，教我学文化。
啊！爸爸妈妈，你们是深沉的天空，深沉的`风；你们有着深沉的情感，深沉的爱，爸爸妈妈，我爱你们！
祝：身体健康
xxx
xx年x月x日
给父母的慰问信3亲爱的爸爸妈妈：
你们好！
春来秋去，花开花落，十二个漫漫冬夏您们陪我缓缓走过。在您们无微不至的关怀下，我欣赏过姹紫嫣红的暖春，观赏过生机勃勃的茂夏，面对过满盈丰收的今秋，也曾度过狂风呼啸的寒冬在您们细腻的呵护下我懂了许多东西。我对您们发出由衷的话语：“谢谢！”
记得在一个星期天，由于我需要一次手工作业，您很忙，可您还是抽出您宝贵的时间来陪我完成作业。您们对我的关怀数也数不清，在我生病的时候，您们时时刻刻的守侯在我身边；在学习上，您们时时刻刻鼓励着我；在生活上，您们时时刻刻关心着我。有您们的关怀与鼓励使我对生活充满自信，在学习上我更加努力。
时光流逝，我已经长大了，已经能够自己照顾自己了，以前我调皮无知。父母为我不知付出了多少，总在我困难时拉我一把，陪同着我走向胜利的道路，父母亲就像一盏灯，牵引着我走向光明，爸爸妈妈我爱您。
祝：身体健康，平平安安，万事如意。
xxx
篇12：给朋友的慰问信
值此开展第三届“敬老月”活动和九九重阳节来临之际，市委、市政府向全市老年朋友们致以节日的慰问!向所有关心、支持我市老龄事业发展的社会各界人士表示衷心的感谢!
老年人是社会的宝贵财富，值得全社会尊重和敬仰。
回首过去，老年朋友是一部历史，见证了新乡发展的变迁;把握今朝，老年朋友是一面旗帜，为全社会树立了学习的榜样;憧憬未来，老年朋友是一道风景，还将发光发热谱写新歌。
在新乡发展的不同历史时期，你们在各条战线上披荆斩棘、艰苦创业，为新乡的发展奉献青春、贡献力量，用心血和智慧铸就了新乡昨天的成绩、今天的辉煌和明天的希望。
你们无私奉献、奋斗不息的精神，永远是激励全市人民开拓进取、不断前进的强大动力。
尊老敬老、养老助老是中华民族的传统美德，是全社会的共同责任。
目前，全市共有60岁以上老年人69.8万人，占全市总人口的12.4%。
关爱老年年人，合理解决老年人的生活问题，不仅关系到老年人的切身利益，更是构建和谐家庭、和谐社会的应有之义。
市委、市政府将重视和不断加强老龄工作，全面落实老龄工作的各项法规政策，健全和完善老年社会保障体系，不断丰富老年人的精神文化生活，不断拓宽基层老龄工作领域，努力为老年人办实事、解难题，让广大老年朋友老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
全市上下要以开展“敬老月”活动为契机，在全社会营造尊老爱老的浓厚氛围，形成社会各界关注老年人、共同参与老龄事业的强大合力，推动我市老龄事业再上新台阶。
桑榆不言老，夕阳释余晖。
衷心希望广大老年朋友在合理安排生活、安享晚年的同时，继续发扬优良传统和作风，用长期积累的智慧和经验，在推动发展、促进和谐、服务社会等方面继续发挥力所能及的作用，为推动我市晋位升级，建设幸福新乡和中原经济区强市作出新的贡献!
祝全市老年朋友们节日愉快,阖家幸福,健康长寿!
中共新乡市委
新乡市人民政府
篇13：人才慰问要“高调”
人才是经济社会发展的重要力量。在节日慰问人才, 不但能体现党和政府对人才的重视、关心, 引导全社会树立“重才爱才”的良好氛围, 更能让人才感受到温暖、尊重, 激发他们竭力创新、实干创业、回报社会的热情。对人才的慰问, 党和国家领导人历来高度重视, 习总书记就曾多次亲自到院士家中送去节日的问候和祝福。
但是近年来, 因为人才慰问并非是“规定动作”, 有些地方、部门抱着“多一事不如少一事”的想法, 对人才慰问“轻描淡写”, 重视不够, 甚至还有以“担心违反八项规定”为借口的, 直接将人才慰问“省略”掉, 这是十分不可取的。
篇14：上级给我派了个人
Z先生是一家全国性证券公司的分公司总经理，因个人申请，加之工作业绩突出，年初他从北方某省的一家分公司调至家乡所在地的分公司任总经理。虽为平调，但Z先生很满意且很珍惜这次调动，因为他终于可以在自己的家乡稳扎稳打地经营自己的事业了。
上任前，Z先生的调动曾受到总部高层一位助理级领导W先生的阻挠。
据传，W先生有意向董事长推荐一位亲信任该分公司总经理，谁知半路杀出程咬金，使他的计划落空。虽然W先生几次提出异议，但总部总经理欣赏Z先生的才干，于是，这项人事调动并未因W先生的从中干涉而搁浅，Z先生如期上任了。
Z先生是位非常敬业的总经理，他一上任就满腔热情地投入到工作中，下基层调研、与员工谈心、梳理各项业务流程、修改完善管理制度……经过一个月的摸底，Z先生觉得该公司效率低下的原因之一是人浮于事，尤其是后勤事务类、管理类员工，这些员工是没有业务来源的，而对于一个业务单位，人均产能是很重要的，它不仅是一项考核指标，更会制约工作效率的提升。Z先生思量再三，决定进行适度减员，这对于一个新上任的总经理来说无疑是冒险的，但是，为了工作的进一步开展和公司的长远发展，Z先生决定将人事改革向前推进。
为统一员工认识，Z先生在大会小会上强调减员增效的重要性，希望大家配合，减员的方式以岗位竞聘和技能考评相结合，减员的过程将严格遵循“三公原则”，每位员工的去留均由个人工作绩效决定。由于Z先生昔日的良好口碑，员工相信这项工作一定会公平公正地进行，所以接受了这样的淘汰方式。
正当Z先生的计划向前推进时，一些Z先生的上级领导频频介绍他们的关系户来找Z先生解决就业问
题。先是一位地方领导，后是曾经阻挠Z先生入主该分公司的W先生，他们介绍来的员工各方面素质平平，却要求被安排到管理岗位。
这着实让Z先生犯了愁，要说安排这两位吧，可该分公司本身还准备减员，一些老员工都将在不久后被淘汰出局，如果这时候进新人，难免会让老员工心存不满，误会Z先生是在排除异己，以权谋私安排“自己人”；不安排吧，这两位可都是Z先生的顶头上司介绍来的，尤其是其中一位还与W先生有关，公然回绝，W先生定会觉得Z先生故意报复，误以为Z先生度量狭小，那Z先生今后的工作估计就不好做了，因为分公司的很多工作还要仰仗总部的支持。
面对这种情况，Z先生该如何处理才能既不影响员工情绪，又不破坏与领导之间的关系呢？
点评一：
当老大就别做马仔的事
黄铁鹰，找同行网创始人、北京大学光华管理学院访问教授
我的老板也曾让我安排他的关系户，并指定要当官，被我拒绝了。理由是那个人不合格，我估计老板心里肯定有点不高兴，但我业绩好，他更欣赏我的业绩。后来，我离开了那个公司，但我们一直保持非常好的关系。当我提起这件事的时候，他竟说：他没干过这么低水平的事！
我也曾安排过关系户到下属公司工作，当我非常在意下属公司的业绩时，我感到欠了那个下属公司总经理一点，我说：“给碗饭吃吧！随便安排个岗位就行。”
当我不太在乎公司业绩时，也曾让下属安排人到具体岗位，下属也曾顶住没办。 过一段时间，我就感到我做得过分了，现在我与这个下属依然是非常好的朋友。因为他业绩很好，而且在非原则问题上对我恭敬有加。更关键的是，他让我明白了：一，并不是对你言听计从的人才是好下属。二，做事别只顾自己不管别人。
哪怕在国营企业，每个人也有业绩需求。你不可能让老板处处满意。否则，你就是个马仔。马仔在老板心目中地位不高。因为马仔只能解决小问题，关键时刻还是要让有能力的人上。
这种事是关键问题，此时才能检验出你自己的真正信仰：你认为在你们企业业绩和人际关系哪个更重要？千万别说都重要。如果你认为业绩重要，你知道怎么做；反之。亦然。另外，你是怎么上来的？主要是靠关系，还是靠业绩？
我估计这两个领导应该不是你的直接上司。这样的人一般容易站着说话不嫌腰痛。问自己一个问题，如果你业绩下来了，公司要炒你，他们能拦住吗？
人需要被提醒，胜于被教育。
人心里都有一杆对错的秤，包括让你安排工作的老板。因此，不论你顶着，或拖着，或没有百分百按他们的要求办，对他们都是一个提醒。
对这样的人要注意四点：一要表面恭敬有加；二要拖；三能谈心的，就打开天窗说亮话；第四，当站稳脚跟后，可以让关系户进来，但必须公平。
点评二：
业绩才是免死金牌
侯 麟，北京华欣远达软件股份有限公司销售经理
这种问题几乎所有有点“历史”的企业都存在，创业初期为了生存而战的时候，没人会想这些关系户的问题，而当企业发展到一定规模的时候，裙带关系、“帮派”、“老乡”、“元老”、“亲信”……一系列让所有中层听到就头疼的词接踵而来，随之而来的是“帕金森”效应。
Z先生遇到这个问题是早晚的事，新官上任人事调动（包括裁员）都是很敏感的话题，这个和上级安排“亲信”下来的时间最好错开，否则问题就会纠结在一起，本来逐一攻破的事变得错综复杂，处理尺度很微妙。
所给建议如下：
一种方式是“打时间差”。
确定是不能得罪的上级的亲信下来就要商量下时机的问题，你可以说“我新到一个市场，根基未稳，要是现在贸然插进来必然要赶上我现在做的绩效考核。末尾淘汰，而他进来什么都不熟悉很容易被淘汰，风险太大，现在时机不合适，等我把市场、人员捋顺了，自然会安排他做一个合适的位置。”
这样先拖一段时间，利用这段时间干两件事：一，尽快立足，建立威信，把自己的位置坐实；二，等这位亲信被领导安排到别的岗位去，因为不是所有人都等得住时间，如果被安排去别的地方，自然就少了很多麻烦。
另一种方式是“把水搅浑”。
要是实在不行就安排进来，然后内部人员一视同仁参加绩效淘汰，把规矩立起来，对所有人都严格要求。要是如作者所说，这两个人都能力平平，在这种竞争压力下，肯定会不适应。如果他们有恃无恐，就跟Z的上级诉苦，问问有没有什么不公事公办的办法，因为你很为难，让上级给这个亲信说说，不要让你太为难，在高压和陌生的环境下，养尊处优的“关系户”未必能坚持多久，让他知难而退，或者把你的刀锋藏起来，让大家的决定，决定你的决定，最后你只能很为难地说：“没办法他自己也觉得不适应，我觉得他在我这儿干得确实不快乐，您说怎么办？”
还有种方式是“强势的有依据”。
之前已经和W发生过不愉快的事，而最终结果是Z的能力和业绩胜出，所以不是所有的领导都会看不见做实事和做关系的区别。
在销售岗位，有的时候是要有点霸气的，因为好的业务是敢跟老板拍桌子的，而往往老板自己心里很清楚其中的利害关系，所以有这种为难的事可以侧面地向当时支持你上任的领导反映一下，征求下他的意见。何况这个W也只是个助理级领导，并不是直接领导，上次发生安排亲信的事领导不会不知道，让领导稍微担点一下就行了，因为任何一个公司都不会因为这样的事杀了自己的业务尖子，所以安全性应该是有保证。你这次硬一点，胜利了，会给你自己打下一定的基础，暗示别人，不要没事往我这塞人，我不吃这套，为以后省很多麻烦，但是要先让直线领导站在你这边并且绝对地支持你，一两个助理级领导不会坏了整体利益的，所以其中分寸自己掂量。
要是实在没有办法拒绝，就只能弄过来“供起来”，找个不疼不痒没什么绩效的职务，挂个高点的空职，让他自己无聊去吧，对上级也算有个交代，因为你安排了一个“舒适”、“没压力”的岗位给他，很照顾了吧？
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总的一点，新官上任上级关系维护重要，还是下级关系维护重要？重心怎么安排？新官一定要搞
清楚。
刚去一个地方上面有“老对头”给出难题，下面人员未稳，哪个做重心？两个同时进行估计很难，个人觉得对上级，只要把直线领导的关系捋顺就可以了，因为Z毕竟是靠业绩出线的，不是靠关系，所以只要直线领导支持，做出业绩才是自己的免死金牌，因为Z拼关系是没有太大的优势的，所以，尽快完成新市场的调试，业绩才是销售岗位的王道！
点评三：
不给关系户“扣帽子”
孙光明，管理专家
这样的问题我遇到过，下面讲一下我的经历，供参考。
我在某集团事业部做总经理，集团老板介绍一个银行领导B的亲戚A来工作，年轻男士、转业军人。我在集团申请贷款时，审批过程中见过B行长。
B行长专程请我吃了饭，还有若干社会上领导作陪，多言照顾。这时我才知道，B和A是“舅舅—外甥”关系，很近。
我做了如下处理：
第一步：当场承诺尽力照顾，讲明我也是民营企业职业经理而已。正如霍建宁说：“我是个司机，我的汽车是李嘉诚的和黄”。如有照顾不周请理解，如果有要求尽管私下找我商议。
第二步：找专人带领到人事部入职，事先打过电话，面试、考试等流程大大简化，入职顺利。在我部门安排一闲职，授意由稳妥的老员工带领熟悉情况。与其私下聊天，让他自己看下将来想在什么分支、什么位置工作，并明确说过渡时间不可太长，因为公司不养闲人。帮其规划升迁路径。这个步骤必要性在于，经过短暂了解后，个人期望值会比较合理！
第三步：一段时间后，他自己愿意到销售一线锻炼，而不是仅在公司获得一段漂亮简历。安排到一个有潜力的办事处，由C经理培养；同时，明确要求小A不得把关系挂在嘴边。当然，我也借机看看这个办事处经理C的办事能力。
两个月后，一切顺利，小A工作积极，老板和行长B满意。尤其是行长B，多次邀请聚会。我在两年后集团调换部门时，小A已成为骨干。
安排关系户方式有很多，有直接放身边的、有做内勤的、有安排不好轮岗的。感觉是：有关系的想过渡一下的比较多，安心找个普通职位的不到50%。对此，我们作为管理者一定要有合理的期望值与对策。只要安排合理，“关系户”可能转化为合格员工，也可能会自行寻找出路。关键是不要给这些朋友戴上“帽子”，或坚决拒绝，或放任自流。
当时我的后备方案是：小A如果不适应安排到第二个办事处，第三次可以调回总部，相信他期望值应该更合理。调换确实麻烦，但也检查了相应销售经理的领导能力，为以后调岗/升迁做个测试。
最后说说案例中Z先生如何把“各方面素质平平”的员工（下面简称为X）安排到管理岗位。
首先，满口答应W先生的要求。同时，用十分尊敬的方式说明会尽力照顾，说明“事有万一”，X万一不是百分百满意，请W先生多多理解。
第二，分两种情况安排：
一是，X要求的是业务口：安排到所要求的职位做副手，安排符合部门正职的考核指标，完成后自然转正。完不成时间延长，不做主动施压。
二是，X要求的是非业务口：再分两种情况，有经验安排过去，调开原正职，任命为副职，代理一段时间，设定一转正条件（视情况公开保密此情况）转正。
无经验，安排其他部门，职位考虑年龄、资历、行业经验适当安排，与其商量，自定升迁路线。
无论上面何种情况，期间加强与W沟通。
以上方案，无论结果如何，X未必会百分百满意。但是，W先生都会满意！
授意骨干员工，利用会议间隙，半公开讲讲公平的相对性。百分百的公平是没有的，让大家对领导有个合理的期望值。
[编辑 谢康利]
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