有关于给员工的慰问信

有关于给员工的慰问信（精选5篇）

篇1：有关于给员工的慰问信

关于给退休员工的慰问信

关于给退休员工的慰问信范本1全市离退休老职工同志们：这个神圣的职业，你们付出了青春，付出了汗水，您的手上磨出了厚厚的茧子，您的额上留下了岁月的痕迹。您把清晨的第一缕阳光洒进校园，您把最美好的年华留在了三尺讲台，您把热情和精力都无保留的献给了教育事业，献给了师大附中!我们成长的足迹留下了您的辛勤耕耘和无私奉献，无数的附中学子感谢你们!求索碑上刻着的一个个耀眼的名字，那是一个个出类拔萃的附中人，他们的成功与他们的努力是分不开，但更重要的是他们身后都有一个兢兢业业，勤勤恳恳，无私奉献的园丁,在辛勤的培育着这些祖国未来的闪耀之星。加减乘除，也算不尽您做出的奉献;诗词歌赋，也颂不完对您的崇敬。您用知识的甘露，浇开我们理想的花朵;您用心灵的清泉，润育我们情操的美果。您不是艺术家，却吸引着我们饥渴的目光;你不是歌唱家，却让知识的清泉叮咚作响;您不是雕塑家，却塑造着一批批青年人的灵魂。您用火一般的情感温暖每个同学的心房，无数颗心被您牵引激荡，连您的背影也凝聚着滚烫的目光!如今，你们虽然离开了工作岗位，但仍心系学校，离而不休，密切关注着学校，有些教师还被复聘任教，继续为学校的发展发出光和热。你们用殚思竭力、无私忘我的精神装点着生命之树，让它永远枝繁叶茂!有了你们的付出与支持，附中一定会更加美好!在此，我谨代表附中和时代所有学子们，衷心地向你们说一句：老师，您辛苦了!衷心祝愿你们新春快乐，健康长寿!此致敬礼！xxxx xxxx年xx月xx日

关于给退休员工的慰问信范本2全厂离退休职工同志们：您们好!辞别波澜壮阔的xx年，我们迎来了前景灿烂的xx年，在这新春佳节来临之际，我向全厂广大离退休老爷爷及家属致以诚挚的问候：祝大家身体健康、家庭幸福、万事如意!xx年，公司发生了翻天覆地的变化，是让人振奋人心的一年。xx年，公司将进入新的发展里程碑，公司将以崭新的姿态大步跨入新的一年。今年，公司进行了重组改制，我们xx厂和社区分离，在管理局党委的统一领导下，全厂各级党政组织带领广大职工，认真贯彻党的xx大、xx届四中全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定，以提高经济效益为中心，发扬团结求实，开拓进取的精神，创造性地开展工作，确保了各项生产经营任务按计划完成。回顾过去，您们经历了艰难困苦，付出了热血汗水，为社会主义现代化事业，为xx工业的发展，为xx的建设做出了不可磨灭的贡献，您们的历史功绩将永远牢记在每一个中国人的心中!展望新的世纪，我们为xx的“从胜利走向胜利”，为xx厂的“再创辉煌”充满信心。让我们广大干部职工，高举邓--理论伟大旗帜，扬起理想的风帆，以高昂的斗志，饱满的热情，实干的精神，积极投身于xx厂的改革和发展，用最辛勤的汗水浇灌出最丰硕的果实，献给我们敬仰的父辈。以高度的责任感和使命感，做好老年工作，在全厂掀起尊老敬老助老的热潮，使xx厂的老年工作再跨新台阶，为新世纪xx厂的两个文明建设做出更大的贡献。敬祝您们健康长寿，节日愉快!此致敬礼！xxxx xxxx年xx月xx日

关于给退休员工的慰问信范本3尊敬的退休老同志：当您打开这封信的时候，应当是迎接元旦到来的喜庆日子。各位老同志，看到你们花白的头发，我就看到了你们工作时的艰辛。那时候经济发展刚起步，我乡的各项经济基础比较薄弱，人民比较贫穷，教育比较落后，医疗卫生设施比欠缺。是你们顶着烈日，迎着风雪，爬山涉水，引导全乡人民搞发展，带领全乡人民某出路。是你们用忠诚与奉献开创了我乡经济建设的新局面，用辛勤和汗水铸就了我乡蓬勃发展新篇章。党委政府不会忘记你们，人民不会忘记你们，你们是时代的根基，你们是全乡人民的骄傲!现在，你们虽然已经退休，但是，你们的宝贵经验和远见卓识仍然可以为我乡重大问题决策提供不可缺少的参考与借鉴，你们身上体现出来的政治优势、经验优势和品德优势仍然作为我乡实现经济大发展的重要资源而发挥着重要的作用，你们的理解支持，始终是我乡快速发展的重要前提。多年来，正是由于你们的关心和理解才保证了我乡发展建设的正确方向;正是由于你们的热情参与和大力支持才使得我乡取得一个又一个的辉煌业绩。我乡的发展离不开你们，社会的进步也离不开你们。在此，我代表全乡人民向你们表示衷心的感谢!今天的成就来自昔日创业的艰辛，凭借着你们的辛勤工作，我乡才得以顺利的发展。在难忘

关于给退休员工的慰问信范本1全市离退休老职工同志们：这个神圣的职业，你们付出了青春，付出了汗水，您的手上磨出了厚厚的茧子，您的额上留下了岁月的痕迹。您把清晨的第一缕阳光洒进校园，您把最美好的年华留在了三尺讲台，您把热情和精力都无保留的献给了教育事业，献给了师大附中!我们成长的足迹留下了您的辛勤耕耘和无私奉献，无数的附中学子感谢你们!求索碑上刻着的一个个耀眼的名字，那是一个个出类拔萃的附中人，他们的成功与他们的努力是分不开，但更重要的是他们身后都有一个兢兢业业，勤勤恳恳，无私奉献的园丁,在辛勤的培育着这些祖国未来的闪耀之星。加减乘除，也算不尽您做出的奉献;诗词歌赋，也颂不完对您的崇敬。您用知识的甘露，浇开我们理想的花朵;您用心灵的清泉，润育我们情操的美果。您不是艺术家，却吸引着我们饥渴的目光;你不是歌唱家，却让知识的清泉叮咚作响;您不是雕塑家，却塑造着一批批青年人的灵魂。您用火一般的情感温暖每个同学的心房，无数颗心被您牵引激荡，连您的背影也凝聚着滚烫的目光!如今，你们虽然离开了工作岗位，但仍心系学校，离而不休，密切关注着学校，有些教师还被复聘任教，继续为学校的发展发出光和热。你们用殚思竭力、无私忘我的精神装点着生命之树，让它永远枝繁叶茂!有了你们的付出与支持，附中一定会更加美好!在此，我谨代表附中和时代所有学子们，衷心地向你们说一句：老师，您辛苦了!衷心祝愿你们新春快乐，健康长寿!此致敬礼！xxxx xxxx年xx月xx日

关于给退休员工的慰问信范本2全厂离退休职工同志们：您们好!辞别波澜壮阔的xx年，我们迎来了前景灿烂的xx年，在这新春佳节来临之际，我向全厂广大离退休老爷爷及家属致以诚挚的问候：祝大家身体健康、家庭幸福、万事如意!xx年，公司发生了翻天覆地的变化，是让人振奋人心的一年。xx年，公司将进入新的发展里程碑，公司将以崭新的姿态大步跨入新的一年。今年，公司进行了重组改制，我们xx厂和社区分离，在管理局党委的统一领导下，全厂各级党政组织带领广大职工，认真贯彻党的xx大、xx届四中全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定，以提高经济效益为中心，发扬团结求实，开拓进取的精神，创造性地开展工作，确保了各项生产经营任务按计划完成。回顾过去，您们经历了艰难困苦，付出了热血汗水，为社会主义现代化事业，为xx工业的发展，为xx的建设做出了不可磨灭的贡献，您们的历史功绩将永远牢记在每一个中国人的心中!展望新的世纪，我们为xx的“从胜利走向胜利”，为xx厂的“再创辉煌”充满信心。让我们广大干部职工，高举邓--理论伟大旗帜，扬起理想的风帆，以高昂的斗志，饱满的热情，实干的精神，积极投身于xx厂的改革和发展，用最辛勤的汗水浇灌出最丰硕的果实，献给我们敬仰的父辈。以高度的责任感和使命感，做好老年工作，在全厂掀起尊老敬老助老的热潮，使xx厂的老年工作再跨新台阶，为新世纪xx厂的两个文明建设做出更大的贡献。敬祝您们健康长寿，节日愉快!此致敬礼！xxxx xxxx年xx月xx日

关于给退休员工的慰问信范本3尊敬的退休老同志：当您打开这封信的时候，应当是迎接元旦到来的喜庆日子。各位老同志，看到你们花白的头发，我就看到了你们工作时的艰辛。那时候经济发展刚起步，我乡的各项经济基础比较薄弱，人民比较贫穷，教育比较落后，医疗卫生设施比欠缺。是你们顶着烈日，迎着风雪，爬山涉水，引导全乡人民搞发展，带领全乡人民某出路。是你们用忠诚与奉献开创了我乡经济建设的新局面，用辛勤和汗水铸就了我乡蓬勃发展新篇章。党委政府不会忘记你们，人民不会忘记你们，你们是时代的根基，你们是全乡人民的骄傲!现在，你们虽然已经退休，但是，你们的宝贵经验和远见卓识仍然可以为我乡重大问题决策提供不可缺少的参考与借鉴，你们身上体现出来的政治优势、经验优势和品德优势仍然作为我乡实现经济大发展的重要资源而发挥着重要的作用，你们的理解支持，始终是我乡快速发展的重要前提。多年来，正是由于你们的关心和理解才保证了我乡发展建设的正确方向;正是由于你们的热情参与和大力支持才使得我乡取得一个又一个的辉煌业绩。我乡的发展离不开你们，社会的进步也离不开你们。在此，我代表全乡人民向你们表示衷心的感谢!今天的成就来自昔日创业的艰辛，凭借着你们的辛勤工作，我乡才得以顺利的发展。在难忘

20xx年，由于您的关心和支持，我乡的各项工作得到了顺利的推进。我们正信心百倍地跨进20xx年，同心同德争创我乡经济的再上新台阶。各位老同志，为我乡发展的付出，不仅仅有你们个人付出，还有家庭的付出。是您的亲人在背后的支持与鼓励，是您的亲人默默无闻教育孩子，是您的亲人默默无闻辛勤的工作，她们曾多少次的苦苦企盼您的归来，他们曾多少次的流下过汗水与泪水。正是由于她们的付出，你才会没有后顾之忧，才能更好的把工作做好，我在此感谢你们的家属。你们的亲人，我乡的发展也有他们的贡献。在元旦到来之际，再次向你们表示真诚的祝福，祝愿你们健康长寿，生活幸福，阖家欢乐!最后，祝您全家元旦快乐!此致敬礼！xxxxxxxx年xx月xx日

篇2：有关于给员工的慰问信

2、绝不可送白的、蓝的或黑的花卉。还要注意忌送的数目：4、9、13 。

3、有人对花粉过敏，如果给这样的病人送鲜花，很有可能会加重病情。另外，香味很浓的花对手术病人不利，容易引起咳嗽;颜色太浓艳的花，会刺激病人的神经，激发烦躁情绪。

篇3：给员工施压有个度

美国的麻省Amherst学院进行过一项很有意思的实验，研究者在南瓜刚刚开始生长的时候用很多铁圈将其整个的箍住，以试验其在成长过程中到底能够承受多大的压力，当初他们的预计是500磅，然而在实验的第一个月，小南瓜就承受了超过500磅的压力，到第二个月的时候承受的压力已经超过了2000磅，这时研究人员甚至不得不加固铁圈，以防南瓜皮将铁圈撑开，最后，当研究人员将压力增加到5000磅的时候南瓜皮才因为承受不了压力而破裂。

适当的压力调动员工积极性

现代管理学的研究表明，如果企业内部的员工长期处于一种缺乏奋斗目标的工作环境中，整天无所事事，没有一整套行之有效的绩效考核标准对其加以约束和鞭策，那么这些员工必然会在庸庸碌碌的日常工作中变得懒散，缺乏进取心，甚至对工作产生抵触情绪。因此，通过适当增加外部压力，如严格的绩效考核，高期望激励等措施，使员工始终保持一种高昂的工作态势，充分调动其工作积极性，促使员工更加努力的工作。

日本东芝公司在总结企业用人方面的成功经验时，就对这种“压担子”式的管理方法推崇备至，他们认为，当一个员工能挑50公斤的担子时，而你只给他30公斤或20公斤，不仅难以发挥员工的能力和创造力，同时也会极大的挫伤员工的积极性和主动性，相反的，当承受的“担子”重量超过他日常的负荷能力时，他就会全力以赴，想方设法的提高自己，完成工作任务。更为重要的是，这些被委以重任的员工在高期望激励的鼓舞下，能够深刻地体会到领导层对他的信任，从而激发出“士为知己者死”的强大精神动力，不遗余力的投身工作，从而形成良好的企业文化氛围。

在“压力式”的员工管理方面，香港媒体大亨黎智英的做法不仅可以称得上是严格，甚至可以说是“苛刻”，为了占据更大的读者市场，追求更高的工作效率，他独创了许多管理和考核机制，这其中就有令下属员工闻之色变的“锄报会”：为了及时地检验工作绩效和改进不足，他旗下的《苹果日报》和《壹周刊》每周都会出钱邀请读者参加“焦点群体访谈”（锄报会），收集市场意见，同时开展对报刊的每一版每一条，对编辑部的每一名员工（包括主编在内）的犀利批判，“那种伤自尊的程度，常使你处在崩溃的边缘”，往往只有获得独家新闻的记者才能幸免于难，在这种人人自危的环境下，每一名编辑和记者除了铆足力气去发掘新闻，吸引读者的眼球，别无选择。对于每次在“锄报会”上做出的决议，黎智英都会要求下属在下一个周期发行的报刊上及时地加以改进，而对于那些把意见和批评当作耳边风的员工，黎智英的处理方式很简单，直接开除！他在台湾《壹周刊》上市第一天，就开除了自己亲自招聘来的总经理，从报纸创刊到现在，被他“下条子”开除走人的副总编辑、主任级主管已经数不胜数。一直以来，黎智英都把公司看成是一棵大树，过一阵子就要摇一摇，使那些枯叶和败叶及时掉下来，这样才不会妨碍新叶的长出。

过度的压力“让人崩溃”

无可否认，适当的工作压力对促进员工的工作积极性，最大限度的发挥员工潜力确实有很大的帮助，以至于有相当一部分的管理者形成了这样一种观念：下属可以承担上级无法想象的压力，下属没有发挥他全部的潜力是因为上级管理部门对他施加的压力还不够大的缘故。但是，任何事情都会物极必反，一个人的承受能力毕竟是有限的，如果承受的压力太重，肩上的担子太重，迟早有一天会被压垮。因此，过度的激励不仅不能保证员工的工作业绩，甚至还有可能适得其反，必须考虑到个人的承受能力。

2004年4月8日，年仅54岁的爱立信（中国）有限公司总裁杨迈因心脏骤停突然逝世，爱立信的有关人士表示，杨迈可能是因为过度疲劳而死。“杨迈之死”在国内外引发了一场关于“经理人压力”的广泛讨论。《财富》中文版最近专门做了一个“中国高层经理人压力状况调查”，发现近 70％ 的高级经理人感觉自己的压力较大甚至极大，但仅有21％的高级经理人曾考虑通过心理指导来解决压力问题；27％ 的高级经理人处于较高的心理衰竭水平。

平衡“加压”和“降压”

对于公司管理层来讲，如何把握好“加压”与“降压”之间的平衡关系是一个值得深入研究的问题，管理者可以通过高期望激励的方式激发员工的工作潜能，但随之带来的身体和精神方面的压力却不可忽视，如果不注意引导员工合理的进行压力疏导，释放压力，员工可能真的会被“逼疯”。

形成压力的原因是多方面的，通常情况下是在工作中产生或形成的各种压力，即职业压力。包括因工作任务过重、人际沟通困难、工作环境的影响等种种因素带来的压力。而如果这种压力得不到及时的释放或缓解，将会极大的影响到员工身心健康、情绪。进行职业压力管理的目的并不是要彻底消除这种压力，事实上，职业压力是无处不在且无法完全消除的，而是要学会一套有效应对压力的方法，从而起到缓解、调节和分散作用，并使员工有一种积极、乐观向上的心态。职业压力的管理体系中更多的是强调运用心理学和医学的方法，对企业员工进行心理缓解，以专业的方式，从不同层次和角度来缓解压力，避免压力对企业、个人带来不良的影响。

篇4：给员工的慰问信

新年好！

20xx年，在上级公司的正确领导和全体员工的共同努力下，公司圆满实现了跨越发展的目标。成绩的取得，饱含着全体员工的辛勤付出和努力，也凝聚着员工家属对公司发展的关心与支持。因为有您的关心与支持，我们的员工才能全身心的投入到工作中来；因为有您的关心和支持，我们才取得了优异的成绩。

篇5：给员工的慰问信

攀路是一个历史悠久、业绩辉煌的名牌企业，近60年的光辉历程我们一路风雨兼程，不断发展壮大，洒满了攀路人的滴滴汗水与至诚热血，攀路是一支顾全大局、能打硬仗、攻坚克难的优秀团队。你们忠诚敬业、务实担当的职业操守，充分地展现出我们攀路人的优秀品质和美德。

今年是攀路集团步入新阶段、面临新形势、推动新发展的关键之年；是集团稳步抓生产，着力抓管理，优化资源配置，提升核心竞争力的关键之年；是着眼发展大局，狠抓作风建设，努力打造忠诚敬业素质过硬的新型团队的关键之年；攀路集团要实现持续发展、跨越发展要走的路还很长、要做的工作还很多、面临的任务还很艰巨。但是我坚信，只要我们抢抓机遇，奋勇拼搏，扎实工作，我们就一定能在建设新攀路、履行新使命、实现新梦想的征程中，谱写出一曲壮美的新篇章。

攀路是我家，发展靠大家。攀路集团能有今天的发展，是我们全体攀路人共同奋斗的结果，而攀路的明天更有赖于我们大家的继续努力，继续付出，甚至是超常的付出。我坚信，有我们全体员工的风雨同舟、同心同德、众志成城，我们的企业一定能够实现又好又快发展，建设成为行业百年老店，让大家值得托付终身的幸福家园！