两承诺自查报告

两承诺自查报告（通用10篇）

篇1：两承诺自查报告

两承诺自查报告

本人根据对2017年签订的《党员领导干部廉洁从业》及《领导干部及其亲属未参与工程建设和其他盈利性活动》的承诺书，本人严格按照承诺书的内容要求自己，起到了净化思想，纯洁心灵，进一步改造“三观”和推动工作的作用。现将自查的主要情况汇报如下：

1、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一名共产党员，要“拒腐朽，永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到了廉洁自律。

2、能做到自查、自省、自励、不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，在公务活动中能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做事，堂堂正正做人。

3、做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

4、做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己及家人，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。时时刻刻就是从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫。

自查人：王占忠

二〇一八年一月

篇2：两承诺自查报告

一、基本情况

按照县政府的要求，县水务局行政审批股于年12月10日正式进驻县政务服务中心大厅，进驻政务中心的行政审批项目和非行政审批项目xx项。根据《省人民政府关于加强机关行政效能建设的决定》，进一步减少行政审批项目和提高办事效率的有关要求，将原有项目进行了优化上报，并按照县府公xx号、府发xx号文件批准执行。我局按照“两集中、两到位”的工作要求，将调整后的行政审批项目18项、公共服务项目16项和日常监管项目7项全部集中到行政审批股，入驻政务服务中心的本部门窗口集中对社会提供“一站式”服务;充分授予窗口行政审批权和办事权利，全权受理和办结行政审批相关事务。并以xx号文件制定了“两集中、两到位”工作方案、机构设置及人员安排、岗位职责和前后台管理方案以及监督管理职责。

年5月经过进一步调整、合并、终止将我局的行政审批项目调整为行政审批项目16项;日常监管1项;公共服务14项;已全部进驻政务中心，由行政审批股全权受理，为企业和群众提供一站式服务。

二、执行情况

根据县委、县政府确定(的年为我县“行政效能建设年”“招商引资突破年”“项目攻坚年”我局除以xx号文件规定的外，对“两集中、两到位”工作又进一步落实，由局党组书记、局长赖朋亲自主持召开了局涉及行政审批相关股室的专题会议，从以下五个方面进一步完善了行政审批工作：

一是集中受理;所有行政审批项目全部进驻政务中心，为企业提供一站式服务，股室不在受理行政审批事项，各股室必须密切配合;

二是授权到位;按照行政审批授权书的要求，将行政审批项目所涉及的行政审批权全部下放到行政审批股，由行政审批股全权代表水务局行使行政审批决定权;

三是精简程序;行政审批项目需要出台文件的由行政审批股负责盖局行政章，其余的用行政审批专用章;

四是规范收费;所有行政审批项目收费由窗口出具财政收据在政务中心银行窗口缴纳，局计财股不在收取相关费用。

五是依法审批;行政审批股要认真负责，对行政审批项目要按承诺时间完成，加强法律法规的执行，特别是行政收费项目做到有理有据，绝不出现乱收费和不按标准收费的情况发生。通过以上几项措施杜绝了行政审批项目由相关股室受理和体外循环现象发生。

三、人员配备

年我局对行政审批股人员重新进行了调整，把懂业务、熟悉行业法律、法规的同志充实到一线工作岗位，调整后的行政审批股保持原有的2人，文化程度大专，都是中共党员。

四、存在的不足及整改措施

一是新调整到岗上的同志对业务还不完全熟悉，需要加强业务知识和法律法规的学习。

篇3：两承诺自查报告

早在2011年, 中石化就与国家环境保护部签署了“十二五”污染物总量减排责任书。安庆石化作为安徽省大型化工企业, 也一直以美丽石化为目标、以保护环境为己任, 今年人代会上, 安庆石化王彪总经理就庄严承诺:在保证市场供给的同时, 将按照绿色低碳、循环经济的理念, 降低能耗物耗, 减少“三废”排放, 提高资源使用效率。

安庆石化炼油一部作为“龙头”重要部门, 也相继出台一系列清洁生产的措施, “紧密防范, 源头受控;绿色治理, 科技引擎”, 防治结合“两手抓两手紧”, 实现综合减排达到70%以上, 确保各项环保指标达到国家标准。

紧密防范, 源头受控。废水、废气、废渣是重要的污染源, 该部通过职工交叉巡检、现场可燃气体报警仪、现场高清摄像头等手段, 对装置进行24小时全天候监控, 加强关键装置要害部位的HSE专项检查和管理, 做到设备隐患早发现、早治理, 杜绝介质“跑、冒、滴、漏”现象。针对含硫污水富含硫化物、氨氮化合物, 有恶臭气味, 该部各装置采取含硫污水全密闭式工艺流程, 将含硫污水送至污水处理厂进行净化处理, 做到不乱排乱放。同时, 在停工检修过程中, 对高浓度含硫化氢塔、罐进行脱臭药洗后再水洗, 确保“零污染”绿色检修, 将污染源受控。

篇4：刘彦山:一分承诺两分做

作为河南田川实业有限公司(以下简称“田川”)创始人之一，刘彦山带领田川一路成长，见证“田川”每次变革；他是一个农民的孩子，同时也是一位青年才俊，凭着坚毅的性格和诚实的态度，努力拼搏，使一个名不见经传的小作坊迅速发展为领跑全国的终端展示标识制作综合承包商，而他也从一个小小的广告制品经营者成长为一家多元化综合企业的总经理。

一路艰辛铸就了他一身不屈不挠的铮铮铁骨，诚实守信的经营理念令他蜚声业界。数年来，他以特有的执著、坚韧和创新，带领田川公司在商海中乘风破浪；让自己成为一名不怕摔跤、不恋襁褓的实干家。

“专注和大胆尝试能成事”

对目标大客户，要专门公关；对小客户，要“扫大街”。

32岁的刘彦山，出生在新密一个农民家庭，兄弟姐妹四个，在家里排行老三。家境不算宽裕，父亲做小生意承担起一家人的生活开销。这也造就了他自立自强的性格。

大学四年，刘彦山勤工俭学，为父母分担家庭压力。2002年，他从河南医科大学毕业后，就跟随哥哥在郑州开了家店，经营打字、复印、制作名片的业务。一台复印机和一台电脑，就是兄弟俩的全部家当。

万事开头难。刚开始，刘彦山从发名片“扫大街”开始做业务，终于迈开了创业之路的第一步。第二年，市场对观光字、个性化标志、标牌制作等需求越来越多，善于洞察市场行情的刘彦山，预测到广阔的市场前景，便扩大经营范围，进军广告材料领域。

虽然处在河南广告市场的萌芽期，但不到两年的时间，郑州市同行业中就有上千家店面陆续诞生，大多是夫妻店，服务和产品品质参差不齐，个性化标志、亚克力吸塑招牌、灯箱、立体发光字等充斥市场。以至于市场竞争激烈且混乱。要在行业中脱颖而出，一定要有自己独特的定位。对于非科班出身的刘彦山而言，这是一种挑战。

“我们目标定位精准、专一，不同于大街上普通的门头小店，他们主要依靠客户随机性地找上门，那都是小客户和小业务。我们锁定的是大客户。目标确定后，就一个一个地不停打电话。我们对一些大客户，如三全、思念、双汇、金丝猴等著名企业进行专门公关，取得与它们的合作。这些大客户的确定，能保证公司每年有几百万元的稳定业务收入。”刘彦山的话铿锵有力。

定位精准的市场战略，让刘彦山更专注地探索这条商业之路。“这与我们对行业的判断、大胆的尝试有关系。”为了给客户带来优质服务，他不断更新产品。一次，他出差去深圳参加一次展会，他发现市场上出现了一种新“宝贝”——易拉宝、X展架。虽价格昂贵，但直观性强，更能表现视觉传递效果，为客户推广会带来更多机会。

想到这些，他就将这种“宝贝”引入到河南，并介绍给高端客户。现在的福利彩票网点、联通的标志灯箱等都是公司产品最好的样板。

注重细节，让我找到了成就感

做事严谨、负责的风格，赢得了客户的信赖。

付出终有收获。

2004年，刘彦山和他的团队创造出800多万元的销售额，2005年，进账1000多万元，这给企业注入更大的原动力，去分享市场更多的蛋糕。“企业快速成长，得益于我们敏锐的预见性和精准的判断力”。在他看来，大刀阔斧做事情，判断力是第一位的。

在刘彦山的记忆中，最有成就感的一件事就是与河南省三全食品有限公司合作。2004年，他开发郑州市场时，做好充分准备，将各大企业资料进行归类，搜集相关负责人的资料，以知己知彼百战不殆。

跟三全公司的沟通是从零开始的，几乎每个月刘彦山都去拜访对方两三次，在对方没需求的时候留下公司相关资料，平时为采购部做些力所能及的事情。精诚所至，金石为开。在同年“五一”前夕，刘彦山终于接到三全要制作5万条条幅的电话，对方要求四种颜色，当时河南条幅制作方式单一，都是单色。但刘彦山并没有放弃这次机会，在第一时间联系上深圳一家专业做条幅的公司。由于正赶上南方梅雨季节，空气潮湿，条幅颜色混在一起。

为保证每条条幅的质量，刘彦山严格把关，对制作好的条幅分批挑选，不合格的再空运过去，二次加工，确保发给客户的每一条都是完美的。最终，色彩绚丽的条幅让对方在新产品的推广上，达到了很好的宣传效果。

对细节的追求，让对方感受到刘彦山做事严谨、负责的风格，并赢得对方的信赖。“这是我服务三全三年的基础，注重细节就会成功，这让我找到了成就感。”刘彦山认真地说。凭借做事执著、诚信待人的品质。他和他的产品得到了更多企业的信赖。

当一笔笔大订单如雪花般飞来，一个个合作电话打来时，刘彦山意识到该是企业腾飞的时候了。

2006年，企业规模逐渐扩大，业务范围扩大到石油石化、研发中心、POP拓展、广告传媒、五金制造等多个领域。同年，他收购了中山一家代理机构，取名“田川实业”。

经过五年发展，田川公司的资产已达上亿元。

企业的壮大，必然面临更大的竞争压力。“我们一直保持一种开放的心态，把对手当成榜样。市场竞争是必然的，企业发展到一定程度时。要通过彼此合作的形式达到共赢。有时候，我们赢了对手，主要是因为对手在不同时期出现了问题，我们才得以超越。”刘彦山说。

他认为，只要坚信发展思路没有问题，就要一直走下去。一些规模超过十亿元的企业，它们都不是一条腿走路。问题主要出在战略的内耗上，也就是思路出了问题。想成功，必须思想统一，步调一致。

“发展是硬道理”

我们习惯一分承诺，两分兑现，做出的结果比客户的期望多一点点，客户就会有感激。

在行业内，刘彦山是有名的“低调”，他解释到：“我们还不够强，才做了一点点事情。不足以让别人关注。虽然低调的成分多一些，但我们做事绝不手软，在投资、团队建设等方面从不喊得高，做得少。我们对客户从不盲目承诺，否则会造成客户期望很高，失望也很大。我们习惯一分承诺，两分兑现，做出的结果比客户的期望多一点点，客户就会有感激。不要过分承诺，为自己在客户那里留有余地，因为人做到百分之百很难。”

做销售出身的刘彦山评价自己是一个富有热情和感染力的人，并且与人合作时非常能把握住对方的需求。他的人格魅力，是田川最好的品牌。与海尔集团、可口可乐等国内外上百个知名企业的合作，就印证了这一点。

打江山，发展企业，满腹韬略的刘彦山有着自己的理论。他认为，企业的发展一般要经历三个阶段，一是精耕细作地巩固老客户，二是锁定新兴市场的目标客户，三是对行业进行系统规划，奠定行业影响力。田川公司已经走过了相对“被动”的第一阶段，正走在打造核心竞争力、实现区域垄断的第二阶段，下一步准备制定行业标准，成为行业的领导者。

他谈到，企业发展到一定程度。赚钱不是目的，实现自我价值才是目的。这种自我价值也体现在对员工的关爱和企业的发展上。

“我们不是小企业，要保证200多人的吃饭和员工背后的家庭的生活。如果不负责任地放下了，对员工是一种伤害。大家都抱有一种希望。我们要坚定信念，完善管理机制，制定好标准化流程，补上我们经营管理的这一课。从2009年开始，公司在这方面就有很大程度的提升。不转型，想跨越很难。事实证明转型是有效的，我们有信心一天一个脚步地往前走。”刘彦山说。

一直以来，他有一个心愿：实现企业与员工的共同富裕。在新郑港区，田川的员工是比较幸福的，基层员工的月薪在2000元以上，高管年薪在30万元左右，每天上下班有专车接送，还可以享受专业厨师做的工作餐。

让员工感受到公司的存在，是田川以人为本的最重要体现。

谈起公司管理文化，刘彦山坦言，公司发展太快，在构架方面人员不够完善，目前的客户难以支撑未来的发展，在管理和运营上还没有达到国际化的标准。这是刘彦山最困惑的事。他以行业领跑者的目标要求自己，时刻保持积极向上的心态。工作繁忙时，他依然抽出时间走进校园充电。参加武大MBA班进修，学习企业管理。或者和行业老大交朋友，了解行业的发展趋势和先进的管理模式。

近期，刘彦山准备起程去美国，看看西方发达国家在这个行业先进的发展思路，以及业态的发展与市场定位。在先进的商业氛围中，感受如麦当劳、摩托罗拉等世界领先企业的文化。

生活中，他喜欢约上几个朋友出去爬山，只要认定一座山，就会不顾风雨和昼夜，一直攀到顶峰才罢休。不在乎山的高度。只是享受攀的过程。像企业制定一个目标一样。坚信自己的方向是正确的，就要勇往直前，达到一个终点。

这个终点，就是赶上杭州柏年，步入中国标志制作行业中的三强，成为行业领跑者。实现与资本市场对接，在中小板上市。为企业创造新的发展机遇。

篇5：“两票制”自查报告

“两票制”自查报告

XXX食品药品监督管理局：

按照“XXX食药监化流（XXXX）XXX号”要求，XXXX药业有限公司于XXXX年X月XX日成立了两票制自查自纠小组，并于XXXX年X月XX日，对本公司贯彻实施两票制工作进行了认真的自查。自查结果如下：

XXXX药业有限公司注册资本：XXXX万元。注册地址：XXXXXXXX号。

经营范围：中药饮片、中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品、蛋白同化制剂、肽类激素。

公司机构内设为：董事会领导下的总经理负责制，下设X个科室，即质管科、业务科、储运科、财务科、行政科。

公司现有员工XXX人，其中药学、中药学专业技术人员XX人，占职工总数的XX%。其中执业药师X人，主管中药师X人，药师X人，药士X人。从事质量管理、验收、养护、计量工作的专职人员共X人，占企业总人数的XX%。

公司作为一个X级药品批发公司，主要从事基本药物的配送业务，销售对象是县属区域内的医疗卫生单位，经营配送的药品主要是“XXX药品集中招标采购平台”中标的品种。

1.公司药品销往的县级公立医院：XXX人民医院、XXX中医院、XXX第三人民医院，从XXXX年X月XX日起，按照“两票制”的相关要求，全部做到销售药品“两票制”。

2.公司销往的基层公立医院：XXXXXX卫生院、XXXXXX生院、XXXXX卫生院、、XXXXX卫生院、XXXXXXX卫生院暂未实行“两票制”，所供应品种均为XXX医药集中招标采购平台中标品种。

以上是本公司实行“两票制”的自查情况。

特此报告

XXXX药业有限公司 XXXX年X月XX日

篇6：两打两建自查报告

自查报告

平川区食品药品监督管理局：

我公司于2013年8月5日收到白食药监„2013‟125号文为白银市食品药品监督管理局关于印发《白银市药品“两打两建”专项行动实施方案》的通知文件，本公司非常重视，于当天立即召集经理班子成员及各职能部门负责人召开药品质量专题会议，认真贯彻执行市药监局下发的关于“两打两建”文件精神，并根据国家食品药品管理法和GSP管理规定，认真进行自查自纠汇报如下：

1、加强领导组织涉药人员集中学习，领会白食药监„2013‟125号文件精神，当前正值“两打两建”行动期间，我公司高度重视，统一认识，加强领导。公司一直要求相关工作人员要以对百姓健康负责、对企业信誉负责的态度，严把进货渠道关口，认真审查上游批发企业、厂家资质的合法性，并严格按要求对购进的药品做好验收、养护工作。主动积极配合上级主管部门的监督管理。按照《中华人民共和国药品管理法》等相关法律、法规要求，守法经营。

2、在经营范围及进货渠道方面，公司没有超出范围经营。关于进货渠道，从2013年1月起中草药购进进行内部整顿，通过自查自纠，从甘肃陇西神农文峰药业购进的所有中草药全部进行退货处理，之后中草药均从兰州九州通和白银康盛堂购进。另一方面对所有保健食品供应商资质及品种的合法性进行内部核查，对不合格的保健食品全部下架退货处理。本公司目前所有药品都在合理规定范围内，没有购进及销售属国家禁止的药品，所有药品均统一从上游合法、正规的批发公司（如兰州西城、新光、强生、九州通、白银康盛堂等）或生产厂家进货，不从非法渠道购进药品，确保药品质量，不经营假、劣药品。、职员与培训，相关岗位人员经白银市食品药品药监管理局培训后，强化店员培训计划，对员工进行《药品管理法》、《质量管理制度》、《业务知识 》等有关法律法规和规章制度培训，建立员工教育档案。

4、设施，设备的养护，陈列和储存，如湿温度计的调节，计量进行检查，空调的排风除湿、冷藏柜的养护。按日期做好养护记录

5、药品的养护，进货验收。根据验收和养护的专业培训，对药品的规格，剂型，生产厂家，批准文号，注册商标，有效期数量进行检查，标签说明及相关文件检查，并做好记录。药品的分类摆放，如发现处方药与非处方药不标准，及时改正，药品养护和检查在32项以上，并做好记录。、药品销售与服务，公司药店以质量服务第一，销售人员健康检查合格持证上岗，营业时对客户热情，佩戴胸卡并有姓名和岗位。介绍药品不要误导消费者，对消费者说明药品禁忌、注意事项。本公司药店按有关规定出售处方药，要求必须凭执业药师或执业药师助理开具处方才出售处方药。

此次“两打两建”专项行动是药品销售企业规范工作的一针强化剂，同时也是企业对自身工作进行自查自纠的依据，总之，通过这次“两打两建”专项活动工作要求精神，我们对工作的问题以文件要求为契机，认真努力工作，将严格按照区局指示精神领会文件的宗旨，让顾客满意，让每个人吃上安全有效、放心的药。在此公司全体员工感谢市、区食品药品管理局的领导及工作人员对工作的批评指导。

特此报告！

白银昊慈药业有限公司

篇7：一打击两整治自查报告

自2月25日以来，我校开展校园及周边“两查一打”专项活动，我校高度重视，站在维护校园稳定，保证师生安全，促进教育教学和谐发展的高度，主要做了以下几方面工作：

一、统一思想，提高认识：

按照“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，进一步调控工作方法，着力健全制度，强化责任意识，提高工作效率，切实解决学校、学校周边各类安全问题，积极排查学校存在的隐患，促进学校的稳定和谐健康发展，确保学校教育教学秩序的安全稳定，确保师生人身安然无恙。

一是召开班子会，传达县文件精神，讨论制定我校《开展校园及周边“两查一打”专项活动实施方案》，成立专项活动领导小组，提出我校开展此项活动要求。

二是召开教师会，学习我校《开展校园及周边“两查一打”专项活动实施方案》，提出我校开展此项活动要求，要求各口、各班做好安全隐患自查，组织好主题班会。

三是召开学生会，对学生进行安全教育、法治教育，提出安全要求，提高自我保护意识，增强自我保护能力。

二、成立组织，加强领导：

为切实加强对“两查一打”专项行动的组织领导，我校专门成立了“两查一打”专项行动领导小组，校长同志亲任组长，副校长任副组长，“三处一室”主任为成员，加强对此项工作的领导。

三、工作目标及要求

严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，认真落实《教育局“两查一打”专项行动工作方案》，在全校范围内开展“一打击两整治”专项行动，认真对校园内安全、校园周边环境安全隐患进行全方位的排查，并建立长效机制，协同上级有关部门及时处理好学校及学校周边的问题，切实消除校园及校园周边的安全隐患。

四、主要工作做法：

1、扎实开展安全防范教育。

学校不断拓展学校安全宣传教育的形式，开辟黑板报、升国旗、主题班会、等多媒体宣传阵地。充分利用品德、劳技和社会实践活动等各种相关的课程、活动的机会、设计的情境，来指导、训练学生，进行安全演练，加强安全教育。班级后墙黑板开设安全教育专栏、课程表开设安全教育课时。我校安全教育做到计划、课时、教材、师资“四落实”。

2、认真清理校园周边环境。

积极与乡综治办和辖区派出所等执法部门结合，对学校周边对学生身心有伤害的网吧、音像场所、流动饮食摊点进行清理。协助公安部门对校园周边的一些对学生可能造成伤害的小混混进行打击，为学生每天上、下学营造一个安全环境。

3、全面排查学校安全隐患。

首先组织人员认真检查教育教学设施、照明用电、就餐、食品等，严防教学设施对学生伤害。

其次在全校范围内组织大型的教育报告会，要求任何学生进校都不得携带火种、管制刀具以及对学生可能造成伤害的物品，并要求各班主任定时或不定时对学生所带物品进行检查，发现异常情况及时没收。

再次结合学生家长对学生加强思想、法制、道德和诚信教育，使之强化其法制、安全意识，以达净化校园之效果。

4、完善“三防”防控体系。

严格按照上级要求，建立“人防、物防、技防”有机结合的治安防控体系，切实加强校园夜间巡逻管理，加强门卫保安管理、建立校园巡逻制度、坚持领导带班和夜间巡查制度。进一步做好科技创安工作，加大视频监控等技术防范设施的投入，尽快完成学校监控系统与公安局联网工作。

5、维护师生在校人身、财产安全。

严查严防有侵害学校师生的违法犯罪行为，努力为师生营造安全、稳定的学校周边环境，力保学校师生的人身和财产安全。

6、以人为本关爱师生防治结合。“两查一打”专项行动是造福师生的一项民心工程，需要广大师生齐心协力，共同参与。此次专项行动时间长，任务重，按照“以人为本、关爱学生”的总体要求，校长丁学辉高度关注和重视，及时召开校园及周边环境整治专门会议，认真研究部署校园及周边环境整治工作，最大限度地调动广大师生参与维护校园及周边环境安全的积极性，为校园营造安全、和谐氛围。

麦盖提县职业中等专业学校

篇8：三超两乱自查报告

三超两乱自查报告

根据《关于开展落实“两个责任”、深化“四风”问题专项整治活动的通知》文件精神，我局高度重视，认真组织开展对照自查，现将我局开展“两个责任”、深化“四风”问题专项整治活动的情况汇报如下：

一、落实“两个责任”方面情况

根据《中共合浦县委员会关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的决定》(合发〔XX〕7 号)文件精神，我局党组和纪检组把落实好“两个责任”作为当前最突出的大事、要事，务必抓住、抓紧、抓好，把责任牢牢扛在肩上，自觉肩负起党风廉政建设的政治责任，在落实党风廉政建设主体责任和监督责任上当表率、作示范，推动形成反腐倡廉的强大合力。

(一)落实党组主体责任情况

为落实我局党组主体责任，加强组织领导、加强督促检查、选好管好干部、抓好作风建设、领导和支持查办案件、深入推进源头治理、强化全力制约和监督、严格责任制考核、加强党内监督、支持配合上级巡视工作、履行我局党组班子成员“一岗双责”，我局采取的措施有：

1、落实领导责任。局党组定期召开专题会议，分析党风廉政建设形势，研究党风廉政建设规划，部署局党风廉政建设任务。充实了环保局党风廉政建设和反腐败工作领导小组办公室，具体负责党组落实主体责任的日常工作，承担党风廉政建设、构建惩治和预防腐败体系工作的统筹协调、任务分解、检查考核、责任追究等职责。

2、落实第一责任人责任。党组书记做到定期听取党风廉政建设工作情况汇报，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

3、落实分管领导责任。班子成员监督分管各股室及下属单位落实党风廉政建设工作部署，每季度听取工作情况汇报，并提出具体要求。

4、落实承诺制。实行党风廉政责任承诺制并签字备案，落实决策记实制。

5、落实“一岗双责”。坚持“谁主管、谁负责”原则，一手抓业务建设、一手抓行风建设，落实业务建设和纠正行业不正之风责任，把纠查不正之风工作贯穿于业务工作全过程。

6、落实台账制。局党组如实记录党风廉政建设工作开展情况及主体责任、监督责任履行情况，实行台账式管理，将任务逐项分解，制定工作措施，限时完成，责任到人，使工作有章可依，有规可循，工作留痕，倒查有据。

(二)落实纪检组“监督责任”情况

为更好落实的我局党组维护党的纪律、加强对作风建设情况的监督检查、查处违纪违法案件、发挥党内监督专门机关作用、加强反腐倡廉制度建设，我局采取的措施有：

1、履行组织协调责任。我局纪检组负起党风廉政建设监督责任，纪检组长在党组中不分管其他业务工作。按照党中央的决策部署，明确职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，紧紧围绕监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力，做到不越位、不缺位、不错位。

2、履行执纪监督责任。我局纪检组围绕县委县政府重大决策部署和群众关心关注的问题，把监督的重心转向对职能部门履行职责、承担监管职能情况的监督上来，聚焦腐败问题、作风问题、纪律问题。

3、履行查办案件责任。查办案件是纪检监察机关的重要职责，有案不查是失职。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党组报告的同时必须向上级纪委报告。要加大对违纪违法党员干部审查力度，保持惩治腐败高压态势。

4、履行警示教育责任。大力开展理想信念、宗旨意识、廉洁自律和警示教育活动，促进党员干部廉洁从政。加大预防教育力度，对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、提醒，防止小问题变成大问题。

5、履行检查考核责任。积极协助党组量化细化党风廉政建设目标任务，明确我局党组、纪检组和下属单位的具体工作内容、工作要求。认真组织开展党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，尤其注重日常检查考评工作。

二、“四个着力”方面的情况

(一)在党风廉政建设和反腐斗争方面

我局党组一直注重党风廉政建设，在加强党组领导班子的党性修养的同事，积极引导全局党员干部加强修养，积极向共产党靠拢，与腐败进行斗争。我局不存在违反党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的问题;也不存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法行为。

(二)在执行中央八项规定和作风建设方面

党的群众路线教育实践活动开展以来，我局紧紧围绕县党委工作部署，以为民务实清廉为主要内容，以贯彻中央《八项规定》，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以解决“四风”问题为抓手，严格按照既定动作和程序，广泛听取意见建议，狠查“四风”问题，有的放矢，认真对照检查和整改，以求活动实效。经调查，我局不存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面的突出问题;也不存在以形式主义反对形式主义、顶风违反“八项规定”等问题。

(三)在执行党的政治纪律方面

我局根据县委的统一部署，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚定政治立场，坚定理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。不存在对涉及党的理论和路线方针政策等重大决策部署阳逢阴违的问题，也不存在党的观念淡薄，有令不行、有禁不止、组织涣散、纪律松的问题及落实党风廉政建设的主体责任、监督责任不到位的问题。

(四)在执行民主集中制和干部选拔任用方面

民主集中制是我们党和政府的根本政治制度，认真贯彻执行民主集中制对于加强领导班子建设，增强干部队伍的战斗力、凝聚力、创造力具有十分重要的意义。我局不断营造民主集中制氛围，让大家有话愿讲，进一步建立健全民主集中制体系。同时严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实总书记提出的好干部的“五条标准”，健全科学的选人用人机制，坚持和完善领导班子和领导干部任免程序、民主推荐和考察办法，完善干部培养锻炼、适时使用、有进有退的机制。加强对干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，实行干部“带病提拔”责任倒查机制。经调查，我局不存在独断专行、严重不团结等问题;也不存在选人用人上不正之风和腐败问题，没有买官卖官、带病提拔、超编制配干部和“裸官”问题。

三、教育实践活动专项整治方面的情况

我局认真贯彻落实中央关于抓好教育实践活动专项整治工作的指示精神，结合征求到的意见建议及剖析出的“四风”问题，确定我局教育实践活动专项整治的任务及分工。

(一)“文山会海”问题

我局严格控制文件和会议数量、会期和参加人员规模，尽量少开会，多做工作，可发可不发的文件一律不发，可开可不开的会议一律不开。解决了“文山会海“问题。

(二)“门难进、脸难看、事难办”问题

在“门难进、脸难看、事难办”问题上，我局采取如下针对性的措施：

1、认真自查并纠正环保工作人员有否对待群众咨询、反映问题、寻求帮助时态度生硬、冷漠推诿的现象，完善机关作风制度，推行阳光政务、热情服务，做到“一张笑脸相迎、一声你好问候、一杯清茶请坐、一次说清告知、一句再见送行”，热情服务群众。

2、严肃环境执法工作纪律，坚决杜绝利用职务之便谋取不当利益现象，严肃查处“吃拿卡要”行为。

3、切实整治“庸懒散”，进一步严肃上班纪律，严查无故旷工、退到早退、擅离职守等行为，严令禁止工作时间上网聊天、上网购物、玩游戏等行为。

通过整治，已解决“门难进、脸难看、事难办”的问题。

(三)“公款吃喝、奢侈浪费”问题

在“公款吃喝、奢侈浪费”问题上，我局采取如下措施：

1、加强制度建设，严格执行上级相关规定，大力建设节约型单位，厉行节约，反对奢侈浪费。

2、禁止公款大吃大喝，严禁进行与公务无关的宴请，严禁接受服务对象的宴请。

3、加强干部职工节约意识的教育培养，加强队伍管理，管好水、电、办公用品和仪器设备，杜绝浪费。

通过整治，“公款吃喝、奢侈浪费”问题已解决。

(四)“超标配备公车、新建滥建楼堂馆所、‘三公’经费开支过大”问题

在“超标配备公车、新建滥建楼堂馆所、‘三公’经费开支过大”问题上，我局采取如下措施：

1、严格规范公务用车使用管理，不使用超标车，不公车私用。严格执行定点保险、定点维修、定点加油等管理制度，确保公车费用不超预算。

2、严格规范办公用房管理。不超面积使用公房，不搞豪华装修，不配置高档办公家具及用品。

3、严格执行预算。严禁超预算或无预算安排支出，不报销任何超标准、超范围或与公务无关的费用。

4、严格规范因公、因私出国(出镜)管理。认真执行上级相关规定。

5、严格规范国内差旅管理。严格按规定、按标准安排出差活动和报销差旅费用，不巧立名目超标准报销差旅费用，不变相报销应由个人承担的各项费用。

6、严格实施公务卡制度。

通过整治，“超标配备公车、新建滥建楼堂馆所、‘三公’经费开支过大”问题已解决。

(五)“形象工程、政绩工程”、“侵害群众利益行为”问题

在“形象工程、政绩工程”、“侵害群众利益行为”问题上，我局采取如下措施：

1、严禁进行违背国家环保产业政策的行为，严禁盲目上项目等行为。

2、严格杜绝制造假情况、假数字和虚报工作业绩等情况。

3、坚决制止在工作中损害群众利益行为。严禁滥用职权、玩忽职守、绚私舞弊等行为。

通过整治，“形象工程、政绩工程”、“侵害群众利益行为”问题已解决。

(六)“会所中的歪风”、“收受红包及购物卡”、“参加天价培训”等问题

在“会所中的歪风”、“收受红包及购物卡”、“参加天价培训”等问题上，我局采取如下措施：

1、认真按要求整治“会所歪风”，全局工作人员作出“零持有会员卡”、“严守纪律、不出入私人会所”的承诺。

2、严肃纪律，深入整治“收受红包”、“收受商业预付卡”等行为，确保全局无违规的情况。

3、不举办、不参与天价培训。

通过整治，我局不存在“会所中的歪风”、“收受红包及购物卡”、“参加天价培训”等问题。

三超两乱自查报告

今年来，我办按照区委、区纪委的要求，认真落实党风廉政建设主体责任，全面完成各项工作任务。现将自查情况汇报如下：

1.政令畅通情况。

认真贯彻落实上级的指示精神，积极承接上级交办的任务，不推诿塞责，全面完成了各项工作任务。XX年主要完成了上级交办的行政审批制度改革、区政府机构改革、事业单位分类改革、公路体制改革、廖家坪街道整体移交、机构编制实名制管理和“三超两乱”专项治理等工作。

2.作风建设开展情况。

党的群众路线教育实践活动开展以来，在区委的统一部署下，在区委活动办和第一督导组的精心指导帮助下，我办按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”的主要内容，聚焦“四风”突出问题，紧紧扣全区机构编制工作的新形势，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，认真落实了中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”，严格规范公务接待、公务用车、因公出国(境)、办公用房等事项，达到了预期的目标，作风建设成效显著。

3.开展损公肥私、索拿卡要、大手大脚和虚假招投标等五项专项整治情况。全年着力实施五项整治：整治作风漂浮，严禁上班迟到早退、工作时间出入休闲娱乐场所、工作不推不动、出工不出力。经严格督查，没有违纪现象发生。整治损公肥私，严禁在职务消费过程中报销或转嫁应由个人承担的费用，在国有资产处置过程中损害公共利益，化公为私、假公济私、虚报冒领。经严格督查，没有违纪现象发生。整治索拿卡要，严禁执法、审批的工作人员不一次性告知、拖延刁难、拿政策设门槛、指定有偿服务、设置“玻璃门”、“弹簧门”。经严格督查，没有违纪现象发生。整治大手大脚，严禁职务消费随意列支、盲目攀比、挥霍浪费，在公务接待中超规格、超标准、超范围接待，在决策工作中不尊重规律、不实事求是、胡乱决策，花公家的钱不心疼。今年来，全办会议同比减少%，发文同比减少%，腾退办公用房20多平方米，“三公”经费支出同比又下降%。整治虚假招投标，严禁规避公开招投标，严格按照政府采购要求进行采购，凡符合采购要求的，全部纳入政府采购。

4.“制度+科技+文化”廉政风险防控工作开展情况。本办暂没有涉及到此项工作。

5.落实“三重一大”、“三个不直接分管”、“末位表态”等制度和开展“三务”公开工作情况。建立了办权力清单制度，坚持“三重一大”、“三个不直接分管”、“末位表态”等制度，组织汇编了《机构编制工作手册》，进一步明晰了办事程序。如实按时进行了党务、政务和财务公开，实现效能提速50%以上，公用经费预算比XX压缩%。

6.监督落实村级财务“零招待”、“零白条”规定情况。及时与联系村格塘镇合池村沟通交流，了解其党务、财务状况，帮助其规范财经管理，切实落实“零招待”、“零白条”规定。

7.纪委书记分工、纪委副书记专职情况。本办没有涉及到此项工作。

8.一把手亲自讲党课开展情况。4月18日上午，党支部书记袁文科就如何遏制“四风”问题，为全办党员干部上了一堂党课，课件被纳入全区党组织书记讲党课的汇编书目。

9.一把手支持重视党风廉政建设工作情况。办主任对本单位党风廉政建设负总责，亲自参加了全办所有的党风廉政建设会议和重要活动，4月10日下午，联合区人社局聘请省委党校党建教研部龙秀雄教授，为全办干部职工讲授《关于积极培育践行社会主义核心价值观》的专题培训课;4月11日下午，全办干部职工观看了《周恩来的四个昼夜》和《苏联亡党亡国20年祭》的教育片;4月17日下午，党支部书记袁文科带领全办党员干部深入格塘镇合池村开展党建工作调研，交流了开展党的群众路线教育实践活动的心得体会，就“做群众贴心人”开展了专题讨论，并慰问了该村部分困难党员;4月21日上午，组织了全办党员干部学习交流会，就深入学习《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等读本交流了各自的心得体会，并查看了每个党员的学习笔记，均达5000字以上;4月28日，组织全办党员干部参观学习杨开慧纪念馆;5月12日，组织全办干部职工在区委党校听区委常委、组织部长、统战部长周志辉同志上党课。

篇9：公开承诺自查报告

通达中心党支部在创先争优“公开承诺”活动中，以建设高标准党支部和高素质党员干部队伍为目标，以提高党支部和党员干部岗位能力、岗位贡献、岗位文明为主线，大力构建良好的工作机制,推行公开承诺活动，努力提高商标服务的水平和能力，为实现商标“三五目标”提供有力的保障。现将有关工作情况汇报如下。

一、认真组织学习，积极周密部署

按照总局党组的决定和商标局党委的工作部署，通达中心党支部把深入开展创先争优活动作为头等大事，精心组织学习。在全体党员中进一步明确了推行公开承诺的意义、指导思想。在此基础上，党支部制定了详细的实施方案，决定在支部、岗位、党员个人以及领导班子成员和党务工作者等五个层面，围绕立足本职创佳绩进行公开承诺；设立“党员先锋岗”、“党员示范窗口”，充分发挥党员的先锋模范作用和典型示范作用。

二、结合工作实际，科学确定承诺内容

党支部结合通达中心工作实际，组织抓好创先争优活动。支部围绕创建“五个好”党组织，服务群众、为民办实事等方面作出承诺。并要求全体党员根据自身能力、条件和特长重点围绕做到“五带头”，在履行岗位职责特别是在完成重点任务中发挥先锋模范作用方面作出承诺。

党支部对各层面的承诺书统一审核。制作了公示牌将支部承诺书、岗位承诺书及每名党员的承诺书予以公示。通过党员示范岗亮牌、承诺书上墙，明确了党员个人的责任和义务，同时也搭建了接受群众监督的平台。党支部是否做好了“五个好”，党员是否做到了“五带头”，群众对照承诺书就可以做出明确判断。此举大大提高党员责任意识和服务意识，有力推动了创先争优活动向纵深开展。

三、加强落实与检查，确保承诺兑现

在公开承诺活动中，支部狠抓承诺的落实情况。进一步规范了支部的党务工 1

作体系，使其制度化、规范化；丰富和完善了党支部党务网站，使之成为党的宣传教育阵地，成为支部和党员、党员和群众沟通交流的平台

实施公开承诺制过程中，经常听取党员的意见和建议，加强督促检查，使党员时刻警醒自己，经常进行对照。在推行承诺工作时坚持公开透明原则。

党支部将把党员参与完成承诺情况列入评选优秀共产党员、先进工作者的考核范围，年终结合民主评议党员，由党支部对党员承诺的执行情况进行总结评比。对承诺落实不好的党员进行批评教育，限期改正；对工作成绩突出、表现特别优秀、群众非常满意的党员，给予宣传和表扬。

四、取得良好成效，不断改进完善

通过“公开承诺”活动，党支部的吸引力和凝聚力进一步加强，为进一步改进工作作风、促进和谐的工作环境、密切联系群众，为圆满完成“三年”目标决胜年的各项任务提供了坚强的组织保障。

同时，公开承诺还有效地增强了党员的责任感和宗旨意识，实行党员承诺，使党员的工作有了明确的目标，极大地调动了党员的工作积极性，激发了党员的奉献热情，促使党员更好地为群众办实事、办好事，塑造了党员在群众中的良好形象。

通过一段时间的实践，我支部认为我们在实施公开承诺活动中也存在不足之处。如由于每位党员的岗位不同，个人特点不同，承诺的兑现不易量化和横向比较，导致评比考核缺乏依据。再如，个别党员在提高服务承诺事项上的可操作性尚有欠缺。这些还需要在今后的工作中进一步研究改进。

篇10：党员承诺自查报告[推荐]

党组织和党员公开承诺情况自查报告

根据县委创先争优活动领导小组《关于转发<关于对全省基层党组织和党员2011年公开承诺情况进行考评的通知>的通知》要求，为了进一步巩固扩大共产党员创先争优活动成果，不断完善广电局党员创先争优长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，我局党组高度重视，精心安排扎实工作，确保了我局党组织和党员公开承诺工作取得了较好的效果。现将我局党组织、党员公开承诺自查情况汇报如下：

一、科学确定承诺内容，体现可行性

承诺的内容以创先争优活动中讨论提出的创先争优具体要求为基本标准，结合个人岗位特点，个人特长等，制定切实可行的目标和措施，能做到什么就承诺什么，不求多、求全，务求做到承诺一条、兑现一条，取得实实在在的效果。党员公开承诺主要包括三个方面内容：一是岗位承诺，党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成工作任务做出承诺。二是共性承诺，主要是《中国共产党章程》所规定的党员必须严格履行的义务，先进性教育活动中讨论形成的保持共产党员先进性具体要求。三是实事承诺，党员在内至少做一至二件实事，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用，所承诺的实事必须经过努力可以达到。基层党组织的公开承诺在以上三个方面加上了创建目标这一主题，使承诺有明确的任务和目标。

二、精心安排部署，注重针对性

局党组把推行党组织和党员承诺制作为加强精神文明建设，构建社会主义和谐社会，改进机关作风，提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措纳入工作的主要议事日程，把广大党员在创先争优活动中焕发出的政治热情和工作热情，转化到深入贯彻落实科学发展观中去，结合我局党员队伍实际，制定下发了《关于在全局共产党员中推行公开承诺的实施意见》，从指导思想、承诺内容、方法步骤、组织实施等方面提出了总体要求。结合各自实际，有针对性地制定出具体实施方案，做到了有的放矢。在此基础上，党组织还通过制作标语、发放倡议书、个别谈心、召开座谈会和动员会等形式，大力宣传推行党员公开承诺制的重要意义，广泛进行思想发动，提高广大党员对开展承诺制的认识，增强自觉性和积极性，扩大覆盖面和影响力。局党组还成立了推行党员承诺制工作领导小组，负责对承诺制活动的组织、检查督促、考核评审等工作，主要领导亲自抓，各股室具体抓，一级抓一级的领导工作体制，为承诺制的全面推行奠定了基础。

三、加强监督检查，确保实效性。为了确保承诺制收到实实在在的效果，我们采取多种措施抓好落实。

一是加强领导和指导。局党组把此项活动作为党建工作的一项重要内容来抓，有计划、有步骤地组织实施。承诺制活动进展情况进行一次督查，表扬先进，批评后进，发现解决存在的问题，及时推广好典型、好做法，促使承诺制活动顺利开展。截止11月初，局党总支10项承诺，全部得到落实，党员承诺565件，完成565件。覆盖率100%，完成率100%。考评党组织和党员公开承诺6个党组织的82名在职党员，均评定为等次“好”；公开承诺考评了局总支与5个支部，均评定为等次“好”。

二是严格考核奖惩。把承诺制活动开展情况列入局年终党建目标考评范围，党组织把党员参与完成承诺制情况列入评选优秀共产党员、先进工作标兵的考核范围。年终结合民主评议党员，由党支部对党员承诺制的执行情况进行总结评比。评比采用个人 自评、党员互评、群众参评、党支部考评相结合的办法进行，建立相应的激励机制，严格考核奖惩。对承诺落实不好的党员进行批评教育，限期改正；对工作成绩突出、表现特别优秀、群众非常满意的党员，给予必要的奖励。考核结果直接作为党员评议和年终考核重要参考依据。

四、存在的问题和困难

（一）个别党员对公开承诺认识不够，对所承诺的事项敷衍完成。

（二）个别党员对公开承诺工作不积极，缺乏主动性。

（三）党员的政治思想教育、职业道德教育及相关的知识教育相对滞后。

五、今后工作打算

（一）进一步提高思想，充分认识推行公开承诺制的重要性。要从加强党的执政能力建设高度，从保持党同人民群众血肉联系的高度，从建设富裕文明和谐的高度，全面提高对推进公开承诺制重要性的认识。

（二）在党员承诺的目标和内容上，坚持共性与个性结合，把增强党性观念、增强履行岗位责任确定为共同目标，接受群众的监督。