项目试验员岗位职责5则范文

项目试验员岗位职责5则范文（精选12篇）

篇1：项目试验员岗位职责5则范文

项目试验员岗位职责

一、认真贯彻执行国家和主管部门关于计量、仪器、检测方面的有关观定。

二、根据工程进度，质量的要求，编制项目试验计划，做好工程材料，工序试验检测工作。

三、对仪器设备要经常检查，切实加强维修保养工作，确保仪器设备的准确性。

四、对试验检测的数据负责，做到客观公正，不准弄虚作假。

五、定期向总工程师报告工作情况，发现问题及时向项目负责人和试验负责人汇报，及时处理。

六、对取得试验检测数据，要按时整理归挡并及时送达有关部门。

七、积极钻研业务，认真学习新标准、新技术、不断提高业务水平。

篇2：项目试验员岗位职责5则范文

l、负责现场试验标养室、现场搅拌站的管理工作；

2、按标准方法成型混凝土、砂浆试块，检查施工现场混凝土、砂浆的配合比执行过程中计量、坍落度、搅拌时间等情况，并做好检查记录和进行养护管理。及时委托具有资格的试验室进行抗压试验；

3、负责对送试的原材料按有关标准和规定取样送试，对试样的代表性、真实性负责，做到不漏试。及时取回试验报告向项目资料员提交、存档；

4、对现场回填土干容重、混凝土、砂浆的坍落度，稠度进行检测试验；

5、按标准方法及时抽取砂、石、土壤、过期水泥等试样，及时进行委托试验；

6、负责现场钢筋、外加剂和接头连接半成品等物资的取样送检工作；

7、确保现场试验室器具、用具的状态良好，符合要求；

8、负责现场测温工作；

篇3：品质部检验员岗位职责（范文）

1、负责车间生产从原材料到产品的质量检验工作。检验方法按有关规定执行，并对质检结果负责。

2、负责指导车间个工段质检员的质检工作，对个工段质检结果进行抽查，其结果做为工段质检的考核依据之一。

3、对产成品要认真核查产品名称，质量和标识，准确填写质量单，不允许有漏检或错发事情发生。

4、做好常用质检、试验器具的使用，保管和维护工作，对计量器具要按规定做好检验和标识工作。

5、做好“检验报告”，“检验、试验设备台帐”，“合格证”及检验用“标识”的管理。

6、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；

7、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；

8、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；

9、汇总、存档各项质检记录及相关资料；

10、及时上报批量质量问题；

篇4：检验员职责权限范文

检验人员的基本职责是反映产品是否符合标准、工艺和图样的要求，把不合格的情况记录清楚，报告给车间、有关部门和领导。解决问题的主体是生产和技术部门，检验员可以在有能力的情况下提出改进建议，但是无权决定是否影响装配，是否影响使用，最终能不能使用是由技术部门来判断。每个检验员必须清楚自己的定位，弄清职责范围，在执行过程中不能“越位”，不能“错位”。必须清楚产品出现质量问题不一定是质检部的问题，但是问题发生了而没有反映，就是质检工作严重失职，就要追究责任。

质检员的通用职责和权限

1.贯彻执行公司的质量方针、质量目标以及部门的质量目标、工作计划规章制度，认真学习熟悉和掌握有关的技术标准、图样、工艺及技术检验文件的内容，并在实际工作中严格执行；

2.严格执行检验规程，及时、准确、明了地填写各种质量记录交质量信息员，把好产品质量关，认真做好完工的检验工作和施工路线单的及时转序工作，遇不能下结论的质量问题及时上报组长，必要时直接上报质检部，坚持做到不合格零件不允许流转；

3.对不合格品及时做好标记，隔离存放，按规定控制不合格品；

4.监督生产工人严格按图制作生产，发现违反工艺规程的现象有权阻止；

5.对质量隐患问题，应及时报告上级领导，并以书面形式向有关部门通报；

6.定周汇总上报产品质量信息；

7.对本人的技术标准资料要保存清洁、完好、完整。

质检员的通用责任

1.对因未认真贯彻有关质量的方针、政策、标准或规定，而导致的产品质量问题负责；

2.对因错检、漏检、误检而造成的质量损失负责；

3.对未执行首件检验及流动检验，造成成批质量事故负责；

4.对不合格品未及时隔离，造成生产混乱和影响产品质量负责。

质检副部长工作职责和权限

1.协助管理者代表做好管理评审的组织工作，组织提供管理评审所需的资料，及时将成品随机资料监检报告交安装公司；

2.负责部门软件资料表格的编制以及产品检验规程、检验程序、质量管理办法等文件的制定，并不断完善；

3.组织审核定期(每周)上报汇总和分析发现的质量问题，及时反馈至相关部门；

4.负责外部质量问题的追溯，内部质量问题纠正预防措施的追踪。配合执行好公司质量索赔制度，对外部质量原因造成的损失出具证明；

5.负责检验、试验的策划。组织编制并实施检验计划，授权具备资格检验人员从事进货检验、过程检验、最终检验等工作；

6.负责对检验和试验状态标识、可追溯性标识控制，并对其实施效果进行监督检查；

7.负责对检验员进行质量意识和工作业务教育及平时工作质量考核。

检验组长的工作职责和权限

1.负责对检验员工作安排及临时调动，以便及时完成检验任务；

2.负责执行部门安排的工作任务并按要求及时完成，并将处理结果或不能解决的原因及时汇报；

3.负责班组质检的协调工作，对检验员不能及时解决的问题和班组之间不能协调好的问题，应及时、如实向部门或相关部门反馈；

4.负责将检验工作中定周汇总的质量信息反馈给质量信息员；

5.在实际工作中，负责协助部长监督部门人员平时工作质量，有权向技术部、生产部提出合理化建议；

6.监督各检验员对质量部的规章制度执行情况，对因为检验员工作失职造成的质量问题按照部门规定处罚并通报。

质量信息员工作职责和权限

1.负责定期收集质量信息，并进行整理和归纳，并将结果汇报部长，同时负责质量信息、质量档案、质量记录的分类、存档和保存；

2.负责检验用图的管理，质检部重要文件的分类、存档和保管；

3.负责督促各检验员对转序后的部件（产品）随机资料及时存档，及时将转序入库的起重机随机资料交部长出监检报告。

下料检验员的工作职责和权限

1.每班严格依据图纸、工艺文件和技术标准，按首检、巡检、完工检进行检验工作。首件检验必须由操作工自检合格后方进行检验，对没经操作工自检的零件，有权拒绝检验，首件检验合格后方可成批生产；

2.对发现的不合格品《不合格品处理办法》予以处理，及时通知车间，必要时向上级反映质量问题。

无损探伤检验员的工作职责和权限

1.负责对车间在制品需探伤部位，施焊过程和焊接成形的内在质量检验工作；

2.接到探伤信息及时反馈至结构检验员准备相关封箱资料，预约监检机构封箱检验；

3.对探伤部件及时出具报告交质量信息员，对不合格处按规定要求处理，及时通知车间返工并重新检验。

材料、外购、配套件检验员工作职责和权限

1.及时做好检验工作，不压检，同时根据生产情况先检验急需原辅材料、外购、配套件；

2.对各种材料按《原辅材料检验规程》进行检查，对各种外购件、配套件按有关标准进行检查。合格的原辅材料、外购、配套件签字入库，不合格材料拒收并书面通知供应部或生产部；

3.监督车间做好原辅材料、外购、配套件的色标标识并按规定分类堆放；

4.对未经检验的或经检验不合格的原辅材料、外购、配套件，有权拒绝入库和阻止使用，必要时向上级反映质量问题。

焊接、结构检验员工作职责和权限

1.每班（天）严格按图样、工艺文件和技术标准，加强过程检验力度。部件检验必须由操作工自检合格后方进行检验，对没经操作工自检的零件，有权拒绝检验；

2.每班巡检后及时做好巡检记录，巡检中发现的不合格品及时开出通知单，并将不合格品进行标识隔离，发现严重不合格应及时向上反馈报告；

3.在生产过程中，发现操作工违反图样、工艺文件或技术标准生产时，有权制止其继续生产，报有关责任人并通报。在巡检过程中有权对发现的野蛮操作予以制止，必要时有权越级反映质量问题；

装配检验员工作职责和权限

1.监督操作工严格执行装配工艺，填好装配检验记录，发现装配过程有质量隐患的，有权阻止继续装配，并及时通知相关部门负责人，同时向上级反映；

2.对装配过程中发现的不合格品，按《不合格品处理办法》予以处理。

油漆检验员工作职责和权限

1.严格监督车间执行油漆工艺，对整机涂装全过程进行巡检，对出厂的产品油漆涂装质量进行全检。发现涂装不合格品时及时指出，并通知进行返工，返工后应重新检查；

2.对过期、失效、不符合规定品种的油漆有权停止使用；对不符合油漆技术标准的整机有权判为不合格品，不予往下道工序流转或出厂，并有权责令车间返修。

计量室管理员工作职责和权限

1.负责做好工、量、检具的管理工作，对经检定的监视和测量装置建立台帐，未经检定的不得投入使用；

2.负责按计量检验周期计划及要求送检；

3.负责按部门规定要求对车间借用的计量器具管理等工作。

出厂检验员工作职责和权限

1.对每一台即将出厂的产品出厂编号予以确认；

2.监督起重工对产品的装车质量；

3.将出厂产品信息及时告知质量信息员建立台帐；

4.对发现有质量问题的产品有权制止出厂。

沃得起重机有限公司

篇5：5、项目材料员职责

岗位职责：

１、认真学习国家有关政策和业务知识，熟悉基本材料的检验、保管知识，遵章守纪，爱岗敬业，坚持原则，廉洁自律。

２、依据项目生产计划按时编制、报送次月材料、成本、半成品需用计划，月度计划调整时，按规定提前编报材料调整计划。

３、按施工现场平面布置图设定位置分类分规格有序堆放不便入库保管的材料物料，并根据需要采取适当的防火、防晒、防潮措施。

４、负责对进场的材料及各种成品半成品的标识工作，及时提供各种原材料及成品、半成品的出厂合格证和质量保证书。

５、坚持按供货凭证对进入工地的材料进行规格、数量、质量验收；分批进场的材料应坚持一车一单分批验收。拒绝接收不合格的材料和成品、半成品。

６、坚持凭领料单发放材料、成品、半成品。

７、坚持收、发材料当日记帐和定期盘点制度。做到帐单相符，帐物相符，发现差错及时查找原因。

８、对回收入库的安全网、安全帽、安全带等防护用品，应请有关专业人员定期检查，不能再用的应及时办理报废手续。

９、按施工项目管理规定要求，健全材料管理的种类台帐，按时编制报送业务报表，编制月度项目材料核算资料。

安全职责：

１、负责项目工程材料供、管、用三方面的工作。

２、按月生产计划编制出月材料需用计划，按施工进度组织或者督促所需材料分期批批进场，确保生产任务顺利完成。

３、熟悉材料的品种、规格、质量验收规范及标准，对进场材料必须认真验收，需要质保书必须有质保书。对工程质量有影响的主要材料，应督促试验员在材料进场时立即抽样复检、合格后方能使用，否则禁止使用。杜绝不合格材料用于产品上。

４、严格按材料计划收料，采用合适的计量手段按实收料，杜绝亏吨亏方，并按平面布置图指挥卸料，并督促堆码整齐。对主要材料应有明显的标识。

５、按该项目中标的各种材料单价，控制材料采购成本。并坚持定额用料，使各种材料耗用量控制在中标量以内，使项目得到较好的效益。

６、在施工中，应督促当天拌的砼、砂浆当天用完，对落地砼、砂浆、半截砖督促操作班组及时处理利用，保持现场文明。

７、按公司规定认真做好幢号进料台帐及幢号收、耗、存台帐，并及时准确上报材料月报表。

质量职责：

１、按照材料计划组织采购验收工作，配合进行供货单位的评价，对合格供方实施动态管理。

２、负责材料进货检验、试验工作、杜绝不合格品使用。

３、负责材料、半成品的保管、标识、收发工作、做到帐、卡、物相符，并监督材料的使用 严格杜绝浪费。

篇6：实验员工作职责[范文模版]

1.负责现场各种原材料试件的样品采集和测试、检验及质量记录工作；

2.负责工程项目的计量测试工作，并负责工程项目的检查和实验设备的核定及使用管理工作；

3.编制实验资料，整理实验档案，做到井然有序；

4.检查和督促工地试验工作，使其及时准确的进行；

5.根据工程进展情况，提前进行相应试验工作，选定砼、砂浆配合比并对现场计量实施情况进行检查；

6.负责实验仪器的保管工作；

7.认真学习各种试验规程，提高业务水平；

8.负责将各种试验结果上报总工程师和监理部门；

9.协助质检员做好工程项目的最终试验；

10.协助技术员、质检员和资料员做好竣工资料；

11.严格按照ISO9002质量保证模式的要求运行；

篇7：项目试验员岗位职责5则范文

【篇一】银行管理岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

今天，当我再一次站在这儿，就我行办公室主任这一职位或者说角色接受各位领导和各位评委的考验时，心情是激动而又颇不平静的。激动是因为行领导为我们提供了这样一个通过竞争展示自我的机会；不平静是因为对于今天的竞争，尽管自己很有信心，但仍然感到一种压力，我想，我的压力应该来自咱们行人才辈出，一代更比一带强的缘故。

我认为，我的这种压力是应该的，这说明我们的事业在不断前进，这也应该是我们每一个工行人为之骄傲和自豪的根本。所以，在这儿，我首先感谢各位领导，为我们搭建的这一平台，其次，我也以一名有着25年工行经历的老工行人的身份期待和祝愿我们工行是长江之浪，一浪高过一浪，英才云集，贤良比肩，事业蒸蒸日上。我叫XX，在今天之前，任分行办公室主任。我是1**年参加工作，先后担任过XX县工行行长、工行城关办事处主任、分行办公室主任等职务。其中，在现任职务办公室主任之职上从事三年。我今天要竞争的职务依然是分行办公室主任。就参加这一职务的竞争，我觉得我有以下几方面的优势。

第一，我热爱银行工作。二十五年的人生经历，我一直从事银行工作，无论是一般员工还是管理干部，无论是县支行副行长还是行长，也无论是办事处主任还是办公室主任，我始终做到干一行、爱一行、专一行，尽管我的岗位发生过变化，可我热爱银行工作、矢志银行事业的信念没变，我觉得，这不仅是我这些年能够不断适应新环境、做好自己本职工作的主要原因，更是我今后在办公室工作岗位上尽职尽责的根本。

第二，我有较为丰富的基层工作经验。我25年的工作经历中，有22年是在我们工行的基层一线工作。不仅熟悉基层行的工作特点，熟悉业务、熟悉管理等各项工作，更重要的是，在基层工作中，锻炼了我的组织能力和协调能力。而这三年的工作，更是在办公室主任的岗位上锻炼和提高了我的综合协调与联络沟通能力，这对于我今后从事工作是十分有利的。

第三，我有勇于进取的精神。诚恳的讲，与科班出生的同事相比，我有差距。但同样诚恳的讲，对于我，差距不仅是压力，更是我不断努力前进的强大动力。因为我深知，一个决心为自己所爱的事业做更大贡献的人，如果不能够与时俱进，不能够勇于进取，不仅会被时代淘汰，更会被自己钟爱的事业抛弃。基于这样的认识，多年来，我不断的充实自己，先后取得大专和xx商学院本科学历，不断的学习，积极的进取，不仅提高了我的理论修养和工作能力，更重要的是，培养了我与时俱进、积极进取的精神，我坚信，这将是我人生的一笔丰厚财富。

第四，我有比较突出的业绩。我曾于**年先后三次被省分行评为“金融先进个人”；**年，本人担任XX行行长时，XX县支行被省分行评为“金融先进集体”；**年，被省分行评为“优秀公存员”；同年，还被分行评为“优秀党务工作者”；在我担任办公室主任期间，分行办公室于**年被市上评为“全市档案工作先进单位”和“全市保密工作先进单位”.这些成绩的取得，与我的领导和同事们的共同努力分不开，自己也确实为之付出了心血，作出了应有的贡献。

第五，我有胜任办公室主任的个人优势。熟悉我的领导和同事们应该知道，我无论是内部上下沟通还是与外界协调联系，我都能够应对自如。这一方面与我善于团结同志、长于与人和睦相处，惯于真诚待人，敢于从严律己分不开，另一方面，这其实也是我个人的性格所决定的。我始终提醒和告诫自己，一个人，无论何时何地，认真做人，扎实做事，淡薄名利，不慕虚荣，不计得失，周到细致，严谨求是，认真对待每一天，认真对待每一件事，这才是根本。其实，这也是一种积累。“不积溪流，无以成江海，不积跬步，无以之千里”，只有每一件事、每一天工作的积累，才能无愧于人生。这是我做人做事的基本出发点。我觉得，这也是我的个人优势。

尊敬的各位领导、各位评委，如果这次我能够竞争成功，我将努力履行好办公室主任这一角色，就我行办公室当前的情况，我将与办公室其他工作同志一道，主要做好以下工作：

第一，进一步规范各项工作程序。办公室担负着辅助决策、督促检查、综合管理、营销宣传、联络协调等职能，工作量大面宽，头绪繁多。面对这一情况，我将从加强工作制度建设入手，进一步规范收文发文、办文办会、督查督办等工作程序，力求提高工作效率，强化工作质量。

第二，进一步做好改革创新工作。改革创新是今年全行工作的主旋律，也是对各部门的共同要求。办公室做为全行的枢纽部门，更应该要率先垂范，结合工作实际，认真研究改革创新问题，探索办公室工作的新路子。重点要在指导工作的形式上创新，开会办文要有新的思路；要在指导工作的载体上创新，坚持传统的好做法，改革完善不适应形势的措施和办法。

【篇二】银行管理岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、评委、同志们：

大家好！

美国政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我无比热爱的金融事业而来。能够亲身参与我们××银行×××支行副行长一职的公开竞聘，我感到非常幸运和激动。借此机会，感谢××银行×××分行为我提供这样一个展示自我的机会，感谢多年来各位领导和同事对我工作的关心、支持和帮助。

我叫×××，今年×岁，中共党员，本科在读，从事银行工作已有××个年头了。原任××银行×××分行市区行客户经理，现竞选××银行×××支副行长一职。下面我介绍一下自己的基本情况：

我××年从部队退伍后，进入×××县支行×××分理处，先后从事过会计、信贷、行政文秘等工作，我虽然只有高中学历，但一直坚持自学，从××年开始读×××大学×××专业的本科函授，××年即加入光荣的中国共产党。自加入××银行以来，我勤勤恳恳，兢兢业业，多次被评为先进个人。是××银行给了我成长和成功的舞台，我也愿意为××银行的发展奋斗终生！

我竞聘的岗位是副行长，副行长是行长的亲密助手和合作伙伴。其主要职责是：协助行长履行管理职能，辅助决策，参与决策。协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手。俗话说：“打铁还需自身硬”，竞聘副行长的职务，就要副行长的经验、素质和才能。我竞聘这个职位具有诸多优势：

一是我具有诚实正直的人品和良好的思想品德修养。在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。

二是具备较强的工作能力和管理能力。参加工作十多年来，我先后从事过出纳、储蓄、会计、客户经理等工作，每一个岗位，每一种经历都使我受益匪浅，我的工作能力得到了不断的提高。特别是担任客户经理以来，我积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心感谢！

三是勤奋好学，业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我从事过多岗位的工作锻炼，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，不给自己留疑问。我是军人出身，刚参加工作时，我从基础的点钞、打算盘学起，三个月内从一个门外汉变成了多面手，熟练掌握了会计、信贷等岗位的各项规章制度和业务流程。除了函授课程，闲暇之余，我还积极自学，不断为自己“充电”，使自己在长期的业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法；

回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同仁和下属的默默奉献。我想，副行长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任我，我会继续在新的岗位上为××银行做出更大贡献。具体我将在以下几个方面做好我的工作：

一是鼎力协助行长，做好助手和参谋。要认清角色、摆正位置；胸怀全局、当好参谋；服从领导，当好助手。要行权不越权，服从不盲从，到位不越位，补台不拆台，做到上为领导分忧，下为群众服务。作为副行长，我一定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查研究，及时准确地掌握全行各方面工作动态，及时向行领导反馈各方面的信息，增强工作的预见性。同时，具有全局观念，能够站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，做好分内的每项工作。

二是大力拓宽业务，促进有效发展。发展才是硬道理。认真贯彻落实国家调控措施和支持“三农”的政策，把工作重点放在业务拓宽，加强对××银行金融政策的宣传力度，维护好现有的优质客户，充分利用现有的资源，加大对外宣传力度，大力推行客户营销战略，充分挖掘潜在的客户资源。针对不同企业客户提供差别服务，站在客户的角度为其提供方便。现有市场寸土不让，潜在市场寸土必争。总之，要充分挖掘我行的潜力和优势，争取在吸收存款，发放贷款和银行中间业务方面能够遍地开花，齐头猛进。

三是加强员工队伍建设，提高职工的凝聚力和向心力。我认为：作为支行副行长，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在单位营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在组织技能、金融产品和营销技能上给予帮助和提高，在部门形成良好的学习氛围。同时加强部室之间的沟通与协作，增强职工的凝聚力、向心力和团队协作精神，增强职工集体荣誉感和自豪感，把全行职工紧密的团结在一起，在支行领导班子的带领下朝一个共同方向奋斗。

成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有能力在副行长的岗位上做出更大的成绩。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。最后我想说：“你选择了我，我选择了你，给我一个机会，还您一个惊喜，让我们一起风雨兼程，共同进步。”

谢谢大家！

【篇三】银行管理岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、评委、同志们：

你们好！首先感谢市联社党委给我提供这次县级联社副主任岗位竞聘的机会。我叫×××，现年××周岁，中共党员，大专学历，助理政工师职称，现任××县农村信用联社××科长。

我今天参加县级联社副主任岗位竞聘，理由有四点：

一、具有在领导岗位上工作的经验。我自参加信用社工作以来，先后在基层信用社任出纳员、信贷员、信用社主任，在县联社任稽核、保卫科副科长、科长；计划信贷科长、人事秘书科长等岗位工作，这些工作阅历增长了我的才干，开拓了我的视野，具有独当一面的工作经验。

二、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有，但可以通过努力，力求更好。在具体工作我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作。工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心。

三、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。特别是在人秘科长这个岗位上，能够做到以社为家，不分白天黑夜，不分节假日，不计报酬，全心全意地做好本职工作。

四、具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习，提高自己的修养；热爱信合事业，有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，已经具备了较高的组织和领导能力。

以上理由使我能够更快地进入县级联社副主任的角色，更好地履行县联社副主任的职责。今天我演讲的题目是《有位必须有为》。说起“有位必须有为”，概括起来就是四句话，“找准位置、做好事情、思考问题、创新业绩”。位置不在高低，关键是有所作为，人们常常赞扬那些在平凡的岗位上作出不平凡的贡献者，“平凡”何以转为“不平凡”，就在于他们默默地，执著地“创造自己的业绩”。如果我能够竞聘上县联社副主任这一职位，我将在各位领导、同事的督导下，正确履行县联社副主任工作职责，做到“一个中心”、“两个转变”、“三个勤勉”、“四个坚持”。

“一个中心”：就是以为发展中心。党的十六大报告中把“发展”作为是执政兴国的第一要务，指出：能不能解决好发展问题直接关系到人心向背、事业兴衰。我在工作中将紧紧围绕发展这一主题，摒弃制约信用社发展因素“外因论”和“唯条件论”的争论，破除各种保守思想和僵化行为，抓住机遇，在队伍建设上拿出新动作，在清收不良贷款上采取新措施，在提高经济效益上开创新局面，在化解金融风险上开辟新天地，为信用社发展有所新作为。

“两个转变”：一是实现角色的转变，即由在现在岗位独立工作向组织角色转变，既当指挥员，又当战斗员，与联社主任和全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势。二是要实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，办就办好”向“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变，对分管的工作做到有安排、有检查，保证落到实处。

“三个勤勉”：一是腿勤，就是多下基层，多了解情况，多调查研究，为做好所分管的工作掌握第一手资料；二是脑勤，就是多动脑子，多想办法，多出点子，注重解决信用社的难点和热点问题。三是嘴勤，多向领导请示汇报，多与职工沟通，多与党政联系，做到谦虚谨慎，树立信用社良好的社会形象。

“四个坚持”：一是坚持党的领导。充分发挥党、团及部门职能和中层干部作用，敢抓敢管，发扬民主，开展批评与自我批评，采取鼓励的工作方法，激励后进职工，关心干部和职工的政治生活、精神生活，切实解决职工的工作、生活困难，充分调动广大员的工作积极性。二是坚持抓学习强素质。认真学习党的十六大精神和实践“三个代表”重要思想、学习好党和国家金融方针政策，真正熟悉掌握信用社管理制度和业务知识，进一步加强金融理论学习，努力提高自身素质，提高工作能力和工作水平。三是坚持发扬团队精神。团结就是力量，注重班子团结，做到“大事讲原则，小事讲风格”；充分发扬团结协作精神，做到人尽其才，才尽其用，激发职工的工作热情，凝聚各方面的力量共同为信用社的发展出力。四是坚持开拓创新。面对激烈的市场竞争，农村信用社必须坚持开拓创新，与时俱进，通过转换经营机制来提高经营水平，重视广泛应用现代管理技术、方法和手段，依靠科学管理降低成本，以开源节流增加效益。把工作的重心放在清收不良资产和扭亏增盈上，推行收、放、存和质量风险控制的目标责任制，变被动反映为超前预测，变单纯的计划控制为讲究质量效益，由粗放化经营方式向集约化经营方式转变。由产品推销的经营方式向市场营销方式转变。只有不断的创新，才能加大我们发展前进的步伐。

如果我有幸竞聘成功，领导把我摆上了这个的位置，那我就应该也必须在这个位置上有所作为，我将本着“稳定是前提、创新是动力、发展是目标”的整体思路，以“一日无为、三日不安”的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，认真做好工作，让市联社党委放心，让职工满意，我真诚地接受市联社党委的挑选，信用社的发展需要有为的你和有为的他，也需要有为的我，希望各位领导、评委、同志们支持我！

谢谢！

【篇四】银行管理岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家下午好！非常感谢大家给了我这次信用社中层干部正职竞聘演讲稿的机会，我会以自己的业绩和出色表现赢得大家的喝彩！

竞聘优势：

第一，我具有较好的个人素质。多年来，组织上的培养，领导和同事们的帮助，让我养成了敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。同时，我善于协调各种关系，能够团结同事共同完成工作。这些都让我在以后的工作中更加游刃有余。

第二，我经验丰富，专业水平高。屈指算来，我已在信用社工作了16年，长期从事重要岗位，其中都是在基层度过的。信贷管理主要是对前台的操作行为进行管控，基层工作经历能使我更为准确的抓住关键风险环节。也让我积累丰富的基层农村信用工作经验。这段经历不仅丰富了我的经验和阅历，对做好下一步的工作奠定了坚实基层。

第三，我心态良好，具有较强的创新能力。我爱好学习，具有较强的上进心。我有良好的相容心态。中层干部工作内容宽泛，范围深广，专业技能强，综合协调的工作量大。而我具备有一定的耐心、有较好的相容心态的性格特点。工作中我是一个善于创新的人，我总是喜欢逆向思维，喜欢用不同的的方法解决问题。

工作思路：

第一，摆正位置，搞好内部团结。我这个人有一个特点，不管在什么工作中，我都能协调好各种关系，团结周围的同事把工作做好。在团结方面，我一定要摆正位置，正确认识和看待自己。在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持。要与事多同员工沟通，努力找到的事情的来龙去脉，在和谐的基础上把问题处理好。

第二，强化一个意识，加强一个执行。一个意识是指服务意识，做好服务是我们信用社工作的关键。在这里，我们要本着立足农村为“三农”服务的思想，在注重经济效益的同时，提高自身服务职能。我将力所能及地对临柜人员和一线服务人员进行培训，给顾客进门有温馨感、临柜有亲切感。一个执行是严格执行信用社的各项规章制度，以制度执行、落实情况作为衡量我们工作的标准。

第三，做好管理，并在培训上下工夫。我将树立全新的管理理念，在实际管理中实现创新，具体我会在现场管理中求“细”、在营运管理中求“敬”、在管理上求“专”、在安全管理上求“严”。切实做好各项管理工作。还要牢固树立以人为本的思想，进行系统化员工培训，并建立起优胜劣汰、能上能下，能进能出的人才激励机制，实行工效挂钩、奖勤罚懒，实现人力资源的配置。

我的演讲完毕，谢谢大家！

【篇五】银行管理岗位竞聘演讲稿

各位领导、评委、同志们：

丽日当空、风清气静。在这美好时节，我有幸参加这次竞聘大会。首先，感谢组织及各位领导给我们提供这样一个展示自己的机会，这充分体现了我们银行尊重人才、注重发展的经营思路，我为在这样的能够让优秀的人才脱颖而出的单位工作而自豪。这次，我竞聘的岗位是会计主管职务。

我，XXX，现年XX岁，大本科学历。

我于**年参加工作，先是在xx储蓄所做储蓄柜员，那里环境很差，工作很繁忙，在那三年里，奠定了我扎实的专业技术，也就是在那里，工作初期和其他两位同事代表网点参加支行的业务竞赛取得了第二名，**年11月调到华侨城本部。这里是市区，客户素质相对高，多规范化服务也高，而我的英语较好，可以从事外币业务，也能很好的服务于“老外”。

在这些年的工作经历中，我注重学习专业知识，对自己的知识结构不断优化，使之能适应现代银行经营管理的需要。我所竞聘岗位的工作职责是：根据金融行业会计制度和会计基础工作规范及内部财务管理要求，负责经费收付结算工作；根据事业发展计划和任务，正确执行收支计划，按领导的要求和部署做好信贷工作，掌握资金动向，合理调配资金，强化经济核算，提高资金使用效益；根据内部管理要求，在受理汇款转账前，把好项目经费审核关，认真履行预算，避免经费的超支，并对付款凭证进行稽核，审核付款手续是否完备，固定资产是否办理入库，并要经办人填写转账、汇款审批单，手续完备后方可受理。

汇款办妥后，应及时交记账会计记账，（或先记账后办汇款）；及时对账，对未达账项要及时查对核实，编制未达账调节表，确保资金的安全与完整。定期检查分析单位预算执行情况，促进增产节约、增收节支，当好领导的参谋助手，每年至少提出一份资金活动情况分析和改进财务工作的建议措施。完成领导交办的其它工作。

会计主管，是一个需要专业技术作为支撑的工作。我本身学的外语，但在这些年的工作经历中，我自学了《基础会计学》《金融会计学》以及企业财务管理和财经法律等相关的课程，并参加考试取得会计从业资格证书，在专业上说，我能够胜任会计主管的职务。而且，在这些年的工作中，我锻炼的综合素质也足以支撑我承担我所竞聘岗位的责任。

之所以有自信自己能够胜任会计主管的工作，是因为我首先热爱这个岗位，有做好这项工作的热情；而且多年的工作历程，不仅没有消褪我的工作的热情，而且使我的热情更胜，如今我希望用自己一片爱岗敬业的丹心、细心、耐心，继续坚持奋斗会计主管这个岗位上。

而且经过组织多年的培养，我已具有较强的工作责任感和进取精神；多年的工作经历，使我比较熟悉单位各个岗位的工作特色，还积累了一些内部管理的经历和经验。这些都积攒了如今我的自信心！

同时，我明白会计主管应该既是管理者，又是工作人员。在工作中，应在自己的职责及领导授权范围内开展工作，与分管领导在工作上保持高度一致，当好领导的参谋和助手；同时还要具有全局观念，站在领导的角度去看问题、想问题，凡事从大处着眼，识大体，顾大局。特别要注意搞好团结，人尽其才，善于对所属人员进行合理调配，发挥每个人的专长，充分大家的工作积极性，齐心协力地做好各项工作，顺利完成各种任务。特别是在大是大非的关键时刻，我一定坚持原则、廉洁自律，保证各项工作依照会计出纳基本制度与财务管理的各项管理制度与执行办法规定来完成；在利益得失面前，我一定做到以大局为重，坚决维护集体利益和群众利益。

如果我能够走上会计主管的工作岗位，我一定会严于律己，处处做到尊重领导和同事，同时摆正自己的位置，遇事多同事位与相关人员协商、多向请示、多汇报，做到发挥自己的才能，扮好自己的角色；我一定会把认真仔细的工作作风、吃苦耐劳与勤勤恳恳的敬业精神继续保持下去；我一定会坚持原则、廉洁自律、维护大局、照章办事、严格把关，为会计机构树立良好的形象；我一定真诚等人，热情服务、急群众之所急、想群众之所想；创新永远是我们工作的灵魂。我一定会工作上求精，充分发挥工作主动性和积极性，与时俱进，开拓创新，努力把自己所辖的财务工作推向新的较高水平！我也一定会拓展服务理念，努力打造优质服务品牌。我会坚持做到定期或不定期组织财会人员进行业务知识与操作技能的学习和培训工作，以熟练的技能为客户服务。从客户的利益出发，将永远把客户的利益和需求放在首位。同里全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范等各项规范措施，希望保证我们优质的服务质量，使银行在群众心中树立良好的形象。

在此，我衷心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个机会，给我一个更加充分发挥自己能力的机遇与舞台，相信我、选择我、支持我，您不会后悔，我则会倍加珍惜，也一定会做得更精彩，一定能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，能够让自己拥有新的突破。让我一起，创造我们未来更加美好的明天！

当然，作为一名受组织培养教育多年的工作人员，听组织的话是首要的思想素质，这次如果没有竞聘成功，那只能说明我需要做出更大的努力，我仍然将一如既往地工作并在所任职的岗位做出自己的贡献。

篇8：项目试验员岗位职责5则范文

负责对井下各采样点气体进行监测分析，将化验结果按取样地点分别保

存在计算机内，数据至少要保存一年，并打印检测报告。

三、每班整理好使用的试验试剂，要求整齐清洁。色谱仪是高精度仪器，一定要保持室内卫生，以免影响其精度。

四、爱护化验设备，经常保养，保证精确度，使用完仪器、试剂必须放回原处，保持整齐。

五、力求化验及时准确，加强工作责任心，不得弄虚作假，未对色谱仪进行校正的情况下不得进行检测。

六、不断学习国家有关政策、标准，提高业务水平，要掌握分析操作技术，了解反应原理，并准确做好记录。

篇9：项目部实验员岗位职责范本

2、负责研发项目实验原始记录和实验报告的编写。;

3、协助项目试生产过程的跟踪;

4、负责保持实验现场的环境清洁;

5、负责项目所用原料和设备的领用，实验废弃物的处理。

篇10：项目部实验员岗位职责范本

2、协助厂商完成某一类实验室设备的安装、调试、验收，负责设备整体的运行和维护;

3、掌握设备操作，完成相关实验研究工作(无科研指标性要求,主要设备有：角分辨光电子能谱、扫描隧道显微镜、分子束外延、近常压光电子能谱、原子层沉积等);

4、相关文件的起草、整理和归档;

5、负责项目档案管理工作;

篇11：项目部实验员岗位职责范本

-根据实验方案，按时按质完成项目实验。

-根据实验结果，规范化制作撰稿所需使用的图片、表格及其它支持材料。

-对论著编辑部及医学部提供支持。

篇12：项目部岗位职责[范文模版]

项目综合安全生产岗位责任制1）对分包单位务工人员的“五证”做好存档工作。2

《项目部岗位职责》正文开始>> 项目综合安全生产岗位责任制 1）对分包单位务工人员的“五证”做好存档工作。

2）组织、参加对进场的分包单位进行安全规章、文明施工制度教育，建立会议纪要，并发放给所有分包单位。

3）对施工中劳务人员的进出场记录做好存档工作。

4）按上级安全培训教育计划，督促、落实有关人员参加。

5）负责开展各种多样化的定期出黑板报、张贴安全标语等宣传工作。6）督促分包单位对施工人员的安全用电、安全用气进行及时有效的管理。

项目经济师岗位责任制

1）具体负责工程项目的经济管理工作；

2）参加工程项目施工图纸的预会审技术交底会议； 3）负责工程项目的预算执行，决算书的编制；

4）负责工程项目的经济指标测算和成本核算工作；

5）应用统计技术，对工程项目的工程预决算和成本支出进行控制； 6）完成项目经理交办的其他工作。

项目经理安全生产岗位责任制

1）工程项目经理对工程项目的安全生产负有全面责任；

2）建立和健全项目体安全管理网络，确定安全管理目标，组织编制安全保证计划； 3）根据工程特点，加强对分包单位的控制和管理；

4）认真执行各项安全生产规章制度，明确项目体各管理岗位的安全生产职责，负责检查项目体的安全生产责任制落实情况；

5）适时组织对工程项目部的安全体系评审和协调； 6）落实安全保证计划的资源配置；

7）依据施工组织设计，落实各项安全技术措施，对分部分项工程必须派人进行安全技术交底。

8）落实专人负责检查特种作业人员持证情况，对新的分包单位进入工地，要有针对地进行安全教育，制止违章操作。

9）发生工伤事故成立即时组织抢救，保护现场，迅速如实上报，并参加事故调查处理，按“四不放过”的原则，落实各项整改工作。

10）自觉接受上级安全生产部门的监督和管理。

项目副经理安全生产岗位责任制

1）协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议； 2）定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度的学习；

3）认真执行安全生产规划和劳动保护，组织有关人员进行安全操作交底。4）定期组织安全生产大检查，查出的隐患要落实“三定”（定整改责任人，定整改措施，定整改时间）；

5）经常对全体职工进行安全思想教育，组织好安全月活动；

6）召开有各分包单位参加的安全例会制度，协调各方的安全生产责任和职责，通报安全生产的现状；

7）发生重大事故及时上报，认真分析原因，提出和落实改进措施，贯彻“四不放过”原则。

项目机管员安全生产岗位责任制

1）对施工现场使用的机械进行追溯性记录并存档。2）督促分包单位的机操人员做好机械的日常保养和例保工作，机械发生故障时积极联系抢修。

3）督促分包单位对井架的机操和指挥人员进行进场前的安全交底和安全教育。

4）定期组织分包单位对施工现场机械设备进行检查，对查出的隐患和问题落实整改，并进行复查。

项目部生产班组长岗位责任制

1）按照施工方案，组织劳动力进场，彻底做好班组的施工工艺和安全技术措施交底工作。2）监督、检查本班组操作工人按图纸、规范、施工方案施工。

3）组织班组进行自检、互检和交接检工作，发现不合格项目及时组织工人进行整改，确保本班组工作面的质量符合标准。

4）负责传达项目部的各项管理内容和上报班组各项情况，及时进行调解。

5）认真遵守安全规章和有关安全生产制度，对本组人员在生产中的安全健康负责。

6）搞好安全活动日，开好班前、班后安全会，对新调入的工人进行现场班组级安全教育。7）组织本班级职工学习施工技术和安全规程及制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章，不得擅自动用机械、电气、架子等设备。

8）经常检查施工现场的安全生产情况，加强安全自检，发现问题及时解决，不能解决的采取措施并及时上报。

9）发生工伤事故要详细记录并及时上报，组织全组人员认真分析，提出防范措施。发生重大伤亡事故要保护现场并立即上报项目部主管。10）有权拒绝违章指令，确保班组生产安全。

项目部质量员岗位责任制

1）认真按照施工质量标准、规范，做好项目工地现场的质量管理工作； 2）对分包方的施工质量进行检查，并做好质量记录；

3）发现未按施工质量标准、规范施工，存在质量事故隐患的开具《总承包通知书》，限期整改并复验。对有严重质量事故隐患，限期不能得到http://转载请注明出处，谢谢！

《项目部经理岗位职责》简介：

1、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作

《项目部经理岗位职责》正文开始>>

1、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。

2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实。

3、严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。

4、合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责，保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。

5、及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目工程的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。

6、协调解决处理好与业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系，确保工程项目正常进行；

7、负责施工现场管理，合理使用物料、机械设备和劳动力，控制各工程项目的施工成本；

8、按工程进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表、成品及半成品计划应提前计划、提前订购，以不影响施工连续性为关键。

9、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作；