广告专员工作职责

广告专员工作职责（共14篇）

篇1：广告专员工作职责

篇1：广告策划专员的职责

职责：

1、负责媒体传播方案的创意及文案撰写，参与完成公司各类广告的创意工作。

2、根据确定的广告创意，细化广告内容及形式，完成广告文案的编写工作。

3、与公司销售、运营等部门沟通协调，深度理解客户需求，提炼出有差异化的推广策略，并撰写新媒体营销推广方案。

4、负责视频制作流程，视频剪辑，能独立完成视频拍摄及制作;

5、负责对各种素材包括文字、图片、视频、声音等按照编辑思路进行有效剪辑处理，完成剪辑和特效;

6、对视频拍摄制作有独特创新能力;

任职要求：

1. 大专或以上学历，视频制作与剪辑，市场营销、中文、广告学等相关专业;

2. 掌握互联网新媒体流行趋势，熟悉网络用语，熟悉各类社交化网络营销应用平台;

3. 1年以上互联网新媒体广告公司从业经验;

4. 较强的沟通能力、语言表达能力，撰写文案能力，思维敏捷，能独立进行文案策划及写作、具有良好的信息收集和归纳汇总能力。

5、热爱短视频，会玩抖音、快手、美拍等，有一定的视频拍摄、剪辑技能;

6、精通AE、PR等视频制作软件、photoshop，能独立完成剪辑、配音、音效等后期工作;

7、热爱视频，有抖音、品牌、产品视频作品等案例优先;

篇2：广告策划专员的职责

职责

1、根据公司游戏产品特点，进行人群画像分析、产品卖点分析，结合不同买量投放渠道特性，策划投放推广内容(包括但不限于广告图片、视频、落地页等)

2、规划广告形式与内容，配合广告素材设计制作团队，提供各类素材的制作方向，跟进完成素材制作。

3、对目前移动端游戏产品的广告投放市场有较深的了解，收集、分析热门产品和竞品广告的优质素材。

4、与投放优化师配合，不断调优广告素材，并取得实际效果提升。

5、日常数据报告分析整理

岗位要求

1、2年以上游戏广告素材策划、优化相关工作经验。

2、了解主流买量渠道特性和游戏广告投放玩法。

3、对数据敏感，能以数据分析结果为导向，优化工作成效。

4、爱好游戏，善于团队作战，抗压能力强。

篇3：广告策划专员的职责

职责

1. 负责公司品牌和产品宣传推广的文案策划

2.公司品牌和产品的宣传广告与新闻稿撰写,公司媒介推广计划的执行及跟踪

3.分析客户需求,挖掘产品亮点与卖点,实现商品描述的多样化,内容化.品牌化

任职要求

1,大专学历以上,工作经验不限

2.良好的表达沟通能力和组织协调能力

3.工作认真负责,有责任心

4.有职业道德,态度认真,积极主动

篇4：广告策划专员的职责

职责：

1、广告创意准确表达，对项目过程提供可行的方案与实施方法;

2、负责项目品牌全案、活动创意专案等各类地产方案撰写;

3、参与创意及各项讨论活动，负责方案的执行及效果的评析;

4、整理各类营销数据报告，洞察客户行业发展趋势;

5、为公司提供自身品牌建设。

任职资格：

1、拥有2年以上广告策划经验;

2、逻辑性，懂审美，PPT的易读性也是入门条件，在文案、设计领域有一定的功底;

3、熟悉地产营销广告，对自己的方案负责，有独立的思考精神。

4、本科学历，有相关工作经验且能力优秀着可放宽至大专学历;

篇5：广告策划专员的职责

职责：

1. 协助撰写提案方案，着重在互联网现状前期分析;

2. 协助跟进客户新媒体项目落地执行等工作(草拟合同/发票/汇总/基础报告等工作);

3. 根据客户需求，负责内部沟通，更新/上传/维护官网的客户广告素材;

4. 与公众号广告媒介日常关系维护，达成预定的业务拓展目标

岗位要求：

1. 本科及以上学历，广告/医药相关专业优先;

2. 熟悉公众号运营 & SEO优化等新媒体工作，医药圈经验优先;

3. 具备较好的方案策划及撰写能力;良好的paperwork功底，能够熟练使用各种办公软件;

4. 具备承受压力的能力，极强的进取心和企图心，致力于完成部门的KPI;

5. 具有良好的客户/团队沟通、协调、计划能力及谈判技巧，能把握整个项目进程;

6. 有热情及责任感，乐于承担压力和挑战，富于开拓创新精神;有团队意识、服从领导安排，遇事主动、肯花时间有耐心

篇2：广告专员工作职责

1、根据公司游戏产品特点，进行人群画像分析、产品卖点分析，结合不同买量投放渠道特性，策划投放推广内容(包括但不限于广告图片、视频、落地页等)

2、规划广告形式与内容，配合广告素材设计制作团队，提供各类素材的制作方向，跟进完成素材制作。

3、对目前移动端游戏产品的广告投放市场有较深的了解，收集、分析热门产品和竞品广告的优质素材。

4、与投放优化师配合，不断调优广告素材，并取得实际效果提升。

5、日常数据报告分析整理

岗位要求

1、2年以上游戏广告素材策划、优化相关工作经验。

2、了解主流买量渠道特性和游戏广告投放玩法。

3、对数据敏感，能以数据分析结果为导向，优化工作成效。

篇3：广告专员工作职责

本社2010年度广告招商工作日前正式启动。

2010年, 《中国建筑防水》杂志将由月刊改版为半月刊, 全年出版24期, 其中每月20日和单月5日出版《中国建筑防水》杂志, 双月5日出版《屋面工程》专刊。杂志改版后, 报道范围将大大拓宽, 出版周期进一步缩短, 广告版面资源更加丰富, 将在一定程度上缓解以往广告特定版面资源不足的矛盾。为做好2010年广告工作, 本社已于2009年9月底正式启动2010年广告招商工作。有意在本社“两刊一网”媒体平台上发布广告者, 请向我社索取广告招商函, 联系电话/传真:0512-65331335, 联系人:郑海权。 (本社)

篇4：广告专员工作职责

【关键词】 员工满意度；客户服务专员；双因素理论；企业管理

员工满意度体现了知识经济时代“以人为本”的现代企业管理理念，员工满意是整个企业满意体系的核心和起点。建立和完善员工满意度的管理，一方面是与国际管理接轨，提高中国企业形象，实施管理创新的需要；另一方面也是提高企业竞争力的一个有效手段。

一、百胜全球餐饮集团公司员工工作满意度相关政策简介

百胜餐饮集团中国事业部隶属于在美国纽约证券交易所挂牌上市的百胜全球餐饮集团，是中国最大的餐饮集团。为了加强员工归属感，增强员工对工作的积极性和能动性，体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，公司实施了包括应急设备、组织活动、举办生日会、节日的特殊问候等福利措施，同时制定了薪酬、培训、绩效管理等制度。

薪酬方面，实际收入=月基本工资+加班工资-工资税，公司按照《劳动法》的规定，员工标准工时为平均166.64小时。培训方面，公司新入职人员均应进行职前教育，使新入职员工了解公司的企业文化、经营理念、公司发展历程、管理规范、经营业务等方面内容。部门内部培训由各部门根据实际工作需要，对员工进行小规模的、灵活实用的培训。部门内部培训由各部门组织，定期向人事行政部门通报培训情况。绩效方面，通过对员工一定时期的工作成绩、工作能力工作效率和工作质量的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。

二、研究路径

1、研究方法：本文以百胜全球餐饮集团客户服务专员为对象，主要通过文献综述法、问卷调查法、电话访问法等方法进行的调查研究。

2、样本的选取和抽样方法：本调查问卷通过百胜全球餐饮集团针对不同性别、不同学历、不同年龄的员工进行填答，共发放200份问卷，回收198份，剔除其中因题目漏答或勾选不合理等的三份，有效问卷195份，有效问卷率97.5%。

3、数据处理的方法及数据的处理：主要通过EXCEL等办公软件对调查的数据进行了详细的分析和处理。

三、百胜全球餐饮集团公司员工工作满意度调查数据的统计和分析

1、公司中男、女员工对工作的满意度的态度：通过调查结果显示，公司中女性职员比男性更能得到满足。在调查中的75%员工认为客服专员不久可以使自己的沟通能力得到完善，还可以在轻松的环境中获得工作报酬，认为此工作相对比较自由。而20%的员工认为此工作的性质不能很好地体现出自身的价值，而且工作的报酬也不高，不能起到很好的激励作用，对工作的实际报酬也不满意。只有5%的员工对此满意度调查没有表态。在20%对工作不满意的员工中，可以看出男性对工作的不满远远高于女性。

2、不同学历的员工对工作的满意度的态度：调查结果中显示，学历越高的人对此工作的满意度越低。在调查中大部分都是在校大学生，大学生有自己的思想，不太喜欢这种时间控制很强的工作，而且也没有很强的激励措施，不能使大学毕业生长期留在企业发展。而在公司工作的一些高中生还觉得公司的待遇不错，可以留在公司长期发展。从调查数据中可以看出，被调查的高中生其中有80%的员工觉得此工作很适合自己，而且自己也比较喜欢。而调查中的大专生有65%的员工认为此工作还比较能接受，也可以作为一个长期发展的职业来发展。本科生中有40%员工认为此工作只能作为一个业余的爱好，不能长期从事，因为它对自己的发展起不了实际的作用，不能使自身得到很好地发展。

3、不同年龄阶段的员工对工作的满意度的态度：调查中的员工一般都是大学生，年龄都不大，对外界世界充满了好奇和新奇，都认为毕业了要找一份有挑战性，还可以发挥自身的优势，不断地锻炼自身各方面的能力的工作。因此，从调查的数据就可以看出，年轻的员工大多数认为此工作没有吸引力，不能使自己的特长得到发挥。更不会长期留在公司从事这样枯燥的工作，认为公司的薪酬政策也不能起到很好地激励作用。因此，大多数的即将毕业的员工还是喜欢去尝试一些比较有挑战性的工作。

四、提高员工工作满意度，改善员工工作绩效

1、提高特质，职业的匹配度。首先，应该对员工进行一些个性特质方面的测试，对每一位员工先进行初步的了解。然后，和员工进行沟通，了解员工真正的兴趣所在。最后，安排员工到自己适合的岗位上工作，并对员工进行定向培訓，提高员工与工作的匹配度。

2、完善工作内容设计，提高工作的吸引力。员工每天在同一个时间从事相同的工作，难免会使员工对工作产生倦怠。因此，在单调的工作期间，可以设计一些灵活的变换思维的游戏，利用活动来调节工作中紧张的气氛。也可以适当的改变死板的工作程序，使员工在轻松和自由的环境中工作。

3、改善薪酬体系，增强激励作用。由于公司的薪酬水平不高，也没有起到很强的激励作用，使员工在工作中没有满足感，也没有足够的吸引力。因此，导致员工流失率较高，在我看来，改善公司的薪酬制度对公司的发展已经非常必要，随着经济的不断发展，之前的薪酬水平已经不能满足员工对工作的期望水平。所以，只有改变公司原有的的奖金制度和各项福利制度，才能使公司的薪酬制度更具有吸引力，才可以留住优秀员工，让员工为公司的业绩而长期努力奋斗。

4、完善考核体系，增强考核的科学性和透明性。在公司中，不是每位员工都对公司的一些考核指标、考核制度清楚明了，我们需要告知每位员工工作中的哪方面是会被考核的，哪方面是与绩效相连接的，只有这样，员工才会有一个清晰的工作路径，并且也会朝着它发展，更好的做好本职工作。因此，我建议公司应当把在工作中所要考核的每一个细节、每一个指标，都明确的用细目表列出来，放在公告栏处供员工参考学习，可以促使员工在工作中的积极性，更能以公司的目标来制定自己明确的计划。

参考文献

[1]张德.《现代管理学》.北京:清华大学出版社，2007

[2]孙建敏.《人力资源管理》.北京:科学出版社，2009

[3]李永瑞.《人力资源测评》.北京:高等教育出版社，2009

[4]张培德，李刚.《绩效考核与管理.上海:华东理工大学出版社，2009

作者单位：徐阳，女，汉中人，西安外事学院人力资源管理专业

（作者单位：西安外事学院）

篇5：广告策划专员的职责

1. 协助撰写提案方案，着重在互联网现状前期分析;

2. 协助跟进客户新媒体项目落地执行等工作(草拟合同/发票/汇总/基础报告等工作);

3. 根据客户需求，负责内部沟通，更新/上传/维护官网的客户广告素材;

4. 与公众号广告媒介日常关系维护，达成预定的业务拓展目标

岗位要求：

1. 本科及以上学历，广告/医药相关专业优先;

2. 熟悉公众号运营 & SEO优化等新媒体工作，医药圈经验优先;

3. 具备较好的方案策划及撰写能力;良好的paperwork功底，能够熟练使用各种办公软件;

4. 具备承受压力的能力，极强的进取心和企图心，致力于完成部门的KPI;

5. 具有良好的客户/团队沟通、协调、计划能力及谈判技巧，能把握整个项目进程;

篇6：广告公司行政专员岗位职责

1.负责公司各部门人员的招聘工作，并保管好应聘人员及在职人员的档案；

2.负责公司重要文件及合同的归档与保管工作，定期销毁无用合同，并做好合同签订时间与到期时间的提醒工作；

3.负责公司内部行政办公用品的采购及管理、分配工作； 4.负责传达上级领导下达的指令及通知； 5.负责公司钥匙的保管及分配工作；

篇7：广告设计专员的岗位职责

1.移动端投放渠道广告图(头条，广点通，uc)竞价图，渠道推广H5落地页页面;

2.游戏包装素材的logo，icon，商店五图，新闻礼包活动图，媒体入库图;

3.游戏网页页面，活动预热页面;

4.海外游戏FB广告图，宣传图。

(以上内容熟悉熟练1-2项即可)

职位职责：

1、有良好的美术基础，会数位板手绘优先;有游戏行业1年以上工作经验优先;

2、有较好的平面设计理念与创新能力，能够准确把握设计需求，了解游戏市场吸引点;

3、熟练掌握和运用Photoshop，ai等平面设计软件;会AE，flash更佳;

篇8：恰当地调整报纸的广告经营工作

报纸的发展, 必须有经济基础作后盾, 广告经营给报纸提供了主要的造血功能。报纸发展由前几年的以发行为核心逐步转化为以广告为核心, 因为过去是没有发行就没有广告, 现今的实际情况是有了发行也不一定就有广告。2009年, 身处中原腹地的《郑州晚报》, 发行量和广告量都排名第二, 而郑州晚报的广告收入是名副其实的造血机。

随着报业市场的不断发展, 报纸的经济创收也从单一的广告经营发展到以广告经营为主, 多渠道创收的局面, 对经营人员的素质要求也产生了极大变化。如何有针对性地吸引人才、培养人才, 也是报纸经营下一步的关键。

在经营模式和管理制度方面, 各大报社经过近20年的市场锻炼, 基本都已掌握了比较成熟的管理模式, 在新的形势下, 各报社都在积极学习新知识, 借鉴成功经验, 调整现有的管理制度, 改变经营模式, 尽快走上更好的发展道路。

为了应对市场变化, 在吸引人才和调整管理模式、管理制度的同时, 报社掌门人还需要高瞻远瞩, 提前布局, 及早选好过渡模式, 整合资源, 为多媒体协同集团作战做好准备工作。

新形势下对经营人才的要求

各大报业集团十多年的发展历程证明:现阶段, 传统的经营性业务仍然是集团赖以生存和发展的基础。任何一家报业集团规模化经营以后, 真正缺少的不是产业项目, 而是经营管理人才和成熟的业务经营人员的使用与储备。

从人员素质来看, 现阶段成长起来的报纸, 创业期大部分的广告从业人员的共同特点是一穷二白, 基本上都处于流离的生活状态, 居无定所, 食无定时, 但这群人都很聪明, 而且能吃苦, 有着远大的理想, 充满激情, 很容易被鼓动。凭着这些优秀素质, 目前这批员工都已经成长为各报社经营队伍的中坚力量, 部分人员还成长为广告中心的高级管理人才。

新形势下, 广告经营人员仅仅依靠吃苦耐劳已经无法完全胜任即将到来的新一轮媒体竞争大潮, 对传统媒体和新媒体交叉融合的理解, 对采编的变化, 对发行的认识, 甚至对客户企业借助新技术发生的变化不能及时跟上, 都将让经营工作滞后。例如, 通信运营商的广告在报社广告创收板块中占着比较重要的比例, 随着3G新技术的日益完善, 新的产品新的经营思路不断涌现, 如果经营人员不及时掌握这些信息, 甚至没有任何体验经验, 在与运营商交流的过程中, 就会显得很被动, 更不要说主动帮助客户建议营销政策了。

即便是在报社内部, 经营人员如果不及时了解采编和发行上发生的变化, 同样也会对日常工作造成麻烦。如果采取采编一体的经营模式, 会给广告上促成什么样的优势?手机报的出现能够给经营带来什么样的机会?新闻网站能够给经营工作提供什么样的资源?领导层采取的各项措施, 经营人员是否能够完全领会意图?这些都是经营工作提升的关键。

简而言之, 新的形势下, 广告经营人员既要具备吃苦耐劳的素质, 也要具备开阔的视野和主动学习的品质。

稳步调整经营部门结构和管理制度

广告作为报业发展的主要营收来源, 其运营管理水平日渐成熟。随着广告经营收入的大幅提升, 广告经营管理工作在整个报业管理工作中的话语权不断加大。报业广告在品牌广告的运营、专刊专版的版面设计、分类广告的细化操作等方面, 均已发展到一个新的阶段。同时, 对广告潜力的发掘和广告市场的研发也有了新的提高。

但经过十多年的市场沉浮, 部分老的业务人员已经掌握了一套熟练的揩油手段, 钻管理制度和财务制度的空子, 欺上瞒下, 甚至捞一把就走的事屡见不鲜。这些人的行为对报社的经营工作和企业品牌造成了很大的损失。同时, 一些适用于媒体开拓期的奖励政策和制度已经不适用于现有的经营环境, 引进企业管理先进理念和先进的联网管理平台, 也是必须要做的事。十余年来, 各报社对经营部门的结构调整始终没有间断, 人员的外部流动和内部换岗频繁已经成为各报社经营部门的一大特色, 也是管理者比较头疼的问题。根据市场需要, 建立一个相对稳定的经营结构框架, 招募培养一批相对稳定的符合要求的经营人员, 制定一组相对全面、能够节流补缺的管理制度, 将使报社经营工作事半功倍。

布局新媒体立体化协同作战

今天, 手机报、手机电视、电子杂志、新闻网站等数字媒体发展迅猛, 并对平面媒体形成越来越显著的挑战, 已是不争的事实。各大报业集团都已经在进行新媒体布局, 协同母媒进入市场竞争。例如:

青岛日报报业集团对下属的青岛新闻网采取全新的公司化与市场化体制。2008年, 该网站年度经营额突破3000万元, 经营总额和经济效益等指标在全国报业集团网站中名列前茅, 成为率先盈利的少数几个网站之一。这充分说明, 只要思路正确、措施得力、经营有方, 报社所属网站完全可以扭亏乃至盈利。

郑州市政府给郑州日报社旗下的中原网投资5000万元, 用于网站升级, 力争将中原网打造成为国内一流新闻网站。2010年年初, 经过改造的中原网访问量激增十倍, 为下一步的经营工作打下了坚实基础。

2009年9月, 由阿里巴巴集团与浙江日报报业集团合作创办的时尚生活周刊《淘宝天下》在杭州诞生, 这份面向全国发行的全新网络时尚生活周刊, 是通过网络和线下共同发行, 以网络发行为主。同时改变过去平媒广告无法精确计算效果的广告模式, 报纸网络互动, 尝试全新的互联网式广告模式。

以上例子只是冰山一角, 各大报业集团都在尝试新的媒体经营模式, 配合主媒作战, 为将来的发展打下坚实基础。

多元化经营是报业集团发展的必由之路

报业为主与适当的多元化发展是培育报业集团核心竞争力的有效途径, 是我国报业做大做强的最终途径。从国内外报业集团的经验与教训中发现, 主营业务是否突出、是否具有竞争优势可以视为报业集团是否具有核心竞争力的重要标志。

世界上任何一家有实力、有影响的传媒集团都是跨媒体、跨行业、跨区域 (“三跨”) 经营的。报业集团、传媒集团、文化集团, 这是一个报业传媒的发展脉络, 最后打造出来一个具有品牌价值、具有影响力和辐射力、社会效益和经济效益俱佳的企业集团。

目前, 一部分运作较好、起步较早的报业集团, 通过对多元化经营的大胆探索和实践, 已经获得了更大、更直接的经营效益。

2007年, 河南日报报业集团将旗下产业归类, 制定了三个网络的宏观发展方向。

一是“大河发行商务网”。从2007年开始, 集团逐步对现有的报纸发行网络进行整合, 建立起以大河报发行网为中心的“大河发行商务网”。

二是“大河书报刊发行网”。以大河书报刊公司为龙头, 以在全省建立起的200多个书报亭为载体, 进军教材教辅图书发行领域, 打造出一个覆盖全省范围的书报刊发行网。

三是“大河酒店管理服务网”。以大河锦江饭店为龙头, 将集团正在建设的大河商务酒店、规划中的超五星级酒店大河财富论坛纳入其中。同时, 输出品牌、队伍及管理模式, 通过收购、投资、换股和租赁管理等方式, 在全省范围内走连锁经营之路。

由此, 一个依托传统媒体资源为平台的现代化多元产品集团已悄然成型。为了在下一步的市场竞争中赶上河南日报报业集团, 郑州日报社即将成立中原传媒集团, 郑州晚报也将恢复郑州晚报社, 同时成立郑州晚报有限公司, 为郑州晚报独立自主地出击市场松绑, 以尽快缩短两者之间的差距。和河南日报报业集团正在组建的立体化、多元化的经营主体战队一样, 中原传媒集团也将是一个在多行业多渠道发展的集团军。届时, 中原报业大战的烽火, 将燃烧到发行、网络、多种经营、增值业务、新闻出版甚至餐饮住宿等各个传统行业。

篇9：广告专员工作职责

据工作会议介绍，2014年央视广告中心取得的广告收入高于2013年。2014年，央視广告中心对全台16个开路频道的广告价格体系和经营政策实现了规范和统一，大力研发与节目粘合度高的植入式广告以及传统媒体与新媒体融合的广告产品；充分利用季播节目、春晚、冬奥会、世界杯、亚运会等大项目，挖掘广告创收增长点；借助“央视新闻客户端”等新媒体广告以及公益广告项目，打造广告亮点；完善了“招标预售及零售代理、区域代理和承包代理”的渠道体系。

2014年央视广告中心还打造了新媒体广告产品。第一类是跨屏互动广告，依托优质栏目，通过线上、线下互动传播，如春晚互动、世界杯互动项目；第二类是台网捆绑广告，打通电视、PC、移动各端；第三类是有特色的纯网络广告。

2015年，央视广告中心将继续推动全台节目创新。同时整合节目内容和广告，挖掘节目植入合作空间；整合新媒体和传统电视媒体，为客户提供融媒体传播服务。

此外，为加强广告经营管理工作，中央电视台近日又成立了广告经营管理工作领导小组，并召开第一次会议。中央电视台副总编辑、广告经营管理工作领导小组组长程宏要求，要进一步完善广告规范播出，加强广告监播，严禁频道自行安排播出广告，规范各种形式广告；实现对全台广告经营的流程化管理，达到可复查、可追责的目的；要以制度防控风险，进一步探索广告经营风险防控的长效机制。

篇10：广告专员简历

个人概况

姓 名：

出生年月：1986年10月

毕业院校：山西省太原工业学院

学 历：无

联系电话：

性 别：男

政治面貌：团员

专 业：绘画，艺术设计

手 机：

电子邮件：

教育经历

9月至6月于山西省就读太原工业学院,期间学习成绩良好 9月至206月于湖北省黄冈市就读麻城市育才高级中学 期间学习成绩优秀 9月至206月于湖北省黄冈市就读麻城市城东中学 期间学习成绩优秀

获奖情况

3月获得校级“优秀学生干部”和“三好学生”称号

实践经验

2005年6月至2005年8月于湖北省黄冈市麻城市自主创业.6月至208月于云南省昭通市昭通汽配城东林汽配担任广告策划及营销策划主管

技能水平

熟练掌握Photoshop和3D软件,能够使用PS.3D软件进行图象处理及广告策划.

自我评价

篇11：广告专员工作职责

扣扣：一**一六五三九八二

关于在成都南北设计有限公司从事广告策划专员岗位的实习报告

一、实习单位及岗位简介

（一）实习单位的简介

成都南北设计有限公司成立于2006年。公司主要从事广告策划、设计、制作、发布，所涉及的行业有机关、学校、企事业单位、金融、房地产、景区、娱乐等。公司秉承“锐意创新、追求卓越、客户至上”的宗旨，脚踏实地，诚信经营。经过多年的努力和创新，公司已经拥有一支高素质、高水平的优秀团队，不仅为社会提供了一流的产品，更为社会提供了高水准的专业服务，也收获了不计其数骄人的成绩和肯定。公司的目标是彰显完美、传播文化、服务社会、共创辉煌。公司的主要业务是广告服务、VI设计、包装印刷、商业会展、庆典。公司面临的客户来自各个领域，需求也各不相同，所以公司一方面提供不同的创意来满足各种需求，另一方面,公司会通过成熟的技术使得这些创意得以完美体现。客户的需求是公司存在之根本，所以公司提供完善的服务来满足客户的需求。

（二）实习岗位的简介

广告策划专员的工作主要协助策划主管策划选题，构思创意，确定广告题材定位，制定运营方案，及时完成策划任务。具体包括以下几个方面：

1、依据各策划工作计划，及时完成策划主管交代的工作，并提出自己的意见、建议

2、协助策划主管进行企业整体形象策划、视觉识别系统策划设计，完成部分策划方案

3、协助进行企业形象宣传策划，完成宣传推广文案、广告宣传方案等部分内容

4、协助经理、策划主管完成客户的CI、VI的策划工作

5、依据各项目的市场定位，参与编制项目营销策划全案

6、在策划主管的带领下，满足公司各类客户在品牌、产品管理、广告策划、市场推广、公关活动等方面的方案需求，对策划方案的品质及客户满意度负责

7、定期地拜访客户，及时了解客户的变化、需求，挖掘客户的潜在业务并维护好客户关系

8、收集市场各种资讯，整理竞争品牌资料，收集竞争对手宣传推广信息，为本企业项目的推广策划及时提供信息支持和建议，以提升策划方案的品质。

9.完成领导临时交办的其他工作

文章编制

扣扣：一**一六五三九八二

二、实习内容及过程

2012年 月 日 —2012年 月 日，我在成都南北设计有限公司进行了为期 个月的实习。在实习中，我将在学校里所学到的理论知识，运用到实践中去，从而更好的掌握和巩固在学校所学到的知识，同时我也根据实践的需要快速学习了很多以前不曾掌握的专业知识。此外，我还积累和丰富学校学不到的实践经验和社会经验，也懂得了很多的人生道理，看到了很多的社会现实，同时也发现了自己很多的缺点和不足。我的具体实习内容和过程可总结为如下几个方面：

（一）市场调查

刚进入公司时，由于对广告策划的各方面工作都不了解，我的上级领导，即策划主管，就安排我从市场调查作起，因为市场调查是最基础而又相当重要的工作，市场调查工作做好了，可以为后期的广告策划的撰写奠定坚实的基础。这是因为广告设计要达到预期的市场效应、适应市场的竞争，首先就要对所涉及的市场进行剖析分析，找到最恰当的目标消费群体，进行市场定位，然后确定项目的核心，一切设计行为都围绕着核心概念展开，这样才能使策划项目不偏离市场。市场调查准确的定义就是指运用科学的方法，有目的地、有系统地搜集、记录、整理有关市场营销信息和资料，分析市场情况，了解市场的现状及其发展趋势，为市场预测和营销决策提供客观的、正确的资料。具体到广告领域，市场调查主要是指对消费者及其消费需求的调查和对目标客户具体状况的调查。在实际的实习工作中，这两种调查工作我都接触到了并尽力地完成了工作任务。

市场调查一个相当艰苦同时又很锻炼和提高人的能力的工作。在对消费者及其消费需求的调查过程中，我主要是通过设计调查问卷，让被调查者填写调查表的方式获得所调查对象的信息。具体步骤是在实地调查开始前，我首先将需要调查的情况设计成调查问卷，然后在目标区域内让接受调查对象将自己的意见或答案，填入问卷中。根据公司的安排，市场调查时，每四个人分为一组，每个组负责一条街的范畴，在大街上调查开始要比想象中更加困难，太阳很毒辣，我们每个人的皮肤都被晒的生疼，火辣辣的，这还是次要的困难，主要的困难是行人也都是巴不得快点躲开太阳的烘烤，因此这就给我们的调查增添了非常大的难度。但我们凭借顽强的毅力坚持了下来，克服困难认真完成了任务。在调查过程中，我们遇到了的大多数路人是相当配合的，当然也有几位非常不配合的顾客，但我都依然用微笑和再见答复他们。这特让我有成就感，这次市场调查不仅让我学会了如何待人，如何把握顾客的心里。

除对消费者及其消费需求外，我们还需要对目标客户的经营市场状况进行调查。如在我实习期间，公司需要拿出一个数码城招商、招租的大部分推广方案。若对数码市场的状况不了解，那么广告策划的方案就跟不上时代的步伐，不能产生实际效用。而且，由于商铺租售相对于先前的居民住宅是有很大不同的，风险也会更高，不熟练掌握商铺租售的行情将不能在广告策划时有效地规避风险。所以对相关市场调查工作亟待完成。于是，我先消化了上司给学习的几本其他电脑城的手册，也去几个相关行业网站了解商铺的营业、销售模式，尽量了解这方面的“行话”。此外，作为一个市场调查人员，我还到被访问者即其他的电脑城与被访问者自由交谈的访问来了解这方面的具体情况。另外，我还尽可能地利用眼 文章编制

扣扣：一**一六五三九八二

睛、耳朵等感官以直接观察的方式对其进行考察并搜集资料，以期能够全面地了解商铺租售的所有情况。市场调查工作至关重要，如在为地产公司作策划时，我只有阅读了大量的地产广告集锦、剪报，并观看大量楼盘，作足了市场调查工作的基础上，作出的广告方案才能合乎客户的期许。

（二）广告策划的撰写

在对市场调查工作有了一定的认识后，策划主管开始指导我逐渐地开始写作广告策划方案。刚开始接手广告策划时，我当时一点思路都没有。这时在学校学习的理论知识就发挥了作用，虽然有人声称实习时发现在学校学习的理论一点作用都没有，但我是不认同这种观点的，理论是前人在实践中反复提炼出来的精华，理论的扎实掌握可以更好地指导我们的实践。在第一次撰写广告策划时，我就认真地回顾了广告策划的定义和思路。广告策划是根据广告主的营销计划和目标，在市场调查的基础上，对广告活动的战略和策略进行整体的系统的筹划。作为传播基础的广告策划工作首先应进行目标消费者定位，确定谁是企业所要沟通的对象；其次通过制造富有创新的创意，设计与顾客的良好的沟通内容；最后是选择与目标消费者接近的传播渠道，设计沟通的通道。在写作广告策划时，我时时以理论为指导，同时结合实践，从而使自己的广告策划更有价值。

当然，理论和现实是有一定的差距的，在写作广告策划时，我已深刻地感受到了这一点。没有实习前，我一直以为广告是一件单纯的事情，如广告的本质是传播，广告的灵魂是创意，所以有良好和新颖的创意的广告就应该受到客户的欢迎。但在实践中，我感受最深的却是客户强烈的自我感觉，对广告投放的决定性影响。在学校的时候通常我们会被告诉说，在具有新颖性的广告不被客户所接受时，此时应该以事实和数据力争说服客户接受方案。但是当该行为的结果还无法呈现出来的时候，过往的任何事实都不会百分百地使客户信服，在商业社会里，市场效果决定一切，而客户拥有最终拍板权，广告不是我们最初想象的那么单纯的一件事情了，它是沟通，讲究沟通力，在这场磨合当中，客户的意见与消费者的反馈一样对于一个广告公司至关重要。此外，在实习中，现实对我的另外一点冲击就是利益的协调问题。在理论学习中，我们往往比较注重创意、美感、文字，而在服务客户时，他们的逻辑更直接更现实，非常注重利益，往往需要赤裸的提供利益承诺，类似于玉兰油七天美白承诺，销售业绩直接检测广告成果；或者说，报广、单张、销售手册就是直接叫卖。虽然客户从其自身利益相关的角度出发时候，有时反而很简单直接的修正了我们广告人某些时候卖弄创意，炫耀文字的误区。但利益因素的作用有时会导致设计的庸俗化。

在做广告文案的过程中，我还了解了作一个顶尖的广告策划者需要具备相当高的素质。首先，广告策划者要掌握全面的广告专业知识，且能灵活运用于个案之中。其次，由于广告涉及的领域范围广，广告策划者还必须具备比较全面的社会知识、自然知识及各行业知识面，面越宽越好，且具备综合提炼能力，知识面越广阔越能做的得心应手。此外，在思维方面，广告策划者要有超前，超时空、超地域、超民族文化领域的想象能力、发散能力，所以，我以后要经常训练自己头脑的爆发能力，想象力、表达力。最后，优秀的广告策划者还要能把客户最亮点的、最需要的和现实代表物或平台巧妙的融合并精练、巧妙、幽默、风趣的表达出来。

文章编制

扣扣：一**一六五三九八二

（三）广告业务的开发

公司要盈利，就必须有源源不断的客户来源，所以开发客户的工作是也是公司经营范围中的重中之重，它和谈判、签约不相上下。公司只有找到客户，才能有用武之地，才有发挥的场所。在实习过程中，在公司业务员缺少的情况下，我也曾充当了业务员的角色。在此过程中，我的营销技巧得到了快速的提升，同时也积累了大量的营销经验。在业务方面，我知道了如何寻找、开发客户，并知道通过何种途径寻找、接触这些客户，了解了如何和潜在的客户沟通来拉近彼此之间的距离，这对原来并不擅长和陌生人交往的我不可不说是一个很大的提高。此外，业务方面的工作提升了我的沟通技巧，培养了我的礼仪。

更为重要的是，广告业务的开发培养了我勇于克服困难的精神，提升了我的自信心。由于客户开发一蹴而就完成整个过程是不正常的，遇到客户的阻碍才是营销的第一步，所以这个过程极度考验人，是一个极好的磨炼机会。在广告业务开发过程中，我懂得了“置之死地而后生”的道理，往往在短暂的灰心消沉后，就很快地鼓起勇气再出发，业务开发过程也使我能更好地把握自己心态，不急躁，当我遇到障碍时，我就把它当作是考验，从而树立自信心，由于业务开发对素质要求也相当高，所以此过程全面提高了我在广告、本行业及营销方面的素质，为以后的工作奠定了坚实的基础。

（四）人际关系的维护

步入社会，就应注意角色的转变，工作是很多人相互合作的活动，不能再以自我为中心。只有处理好人际关系，才能在快乐的气氛下顺利的完成工作。此外，人际关系的维护还可为我们积累良好的人脉资源。

对于上司，我采取的是先尊重后磨合的策略。任何一个上司如策划主管，干到这个职位都有些过人处。他们丰富的工作经验和某些待人处世方略，都值得我学习借鉴。我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。若要对上司提出质疑的意见，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。

对于同事，我们应当多理解并支持。与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求别人为自己尽忠效力。在发生分歧和争执的时候，一定要换个角度，站在对方的立场上为对方想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。

对于竞争对手，不要作无所谓的较劲，我们应该用出色的业绩、宽容的风范来打败它。在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端，只会拉大彼此间的隔阂，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。无论对手如何使我难堪，我都不会跟他较劲，反而会轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作，说不定他在原地生怨气的时候，我已完成出色的业绩。如果有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手时早已在心里向我投降了。文章编制

扣扣：一**一六五三九八二

最后，在实习时，我发现态度十分重要，在工作时，我们要学会严肃认真地工作。工作，来不得半点马虎，否则就会出错。要学会虚心并调整好自己的心态。因为只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可使自己进步得更快。要向有经验的前辈学习，学习他们的工作态度和做事原则，这样才会少走弯路。此外，由于工作是相互合作的活动，再不能以自我为中心，我们应及时适度调整自己的心态和情绪，要学会忍耐，确保工作环境的和谐，确保工作的顺利进行。

三、实习收获与体会

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在实习过程中，我深深感觉到自己所掌握的知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对工作感觉无从下手，茫然不知所措，这让我非常难过。在学校总以为自己学的不错，而一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么的少，这时才真正领悟到 “学无止境”的含义。这也许是我个人想法，不过我们接受的教育和实践的确有很长一段距离。实习期间我也很努力的将在学校学的理论知识转向实践方面，尽力做到与实践相结合。总的来说在实习期间，很辛苦，更受到了很大的启发。我明白，在今后的工作中还会遇到许多新的东西，往往会带给我新的体验和体会。因此，我坚信：只要用心发掘，勇敢地尝试，就一定会有更大的收获和启发，也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多的知识和经验。

此外，在实习的这段时间中我也感受到了要生存在社会中的不易与艰难。做一个好的广告人更加的不容易。广告这一个行业是一个要不断去学习不断去充电的行业，广告要引导消费，如果广告策划者，广告制作者的思想跟不上时代的发展，跟不上社会的变迁，那么广告的引导作用也就无从说起了，因此这也要求我们要博闻强识，经过这次的实习，我了解广告的一些状况，明确了自己的位置，这些都为我以后的方向提供了一个具有借鉴意义的依据，为我走好每一步打好了基础。做一个广告文案，我深深的体会到知识面越广，文案就做的越得心应手越出彩。所以，回到学校之后，我还需要看很多很多的书，还要学很多很多的东西。我想在今后的学习生活中，针对这次实习中所存在和暴露出来的不足和缺点，类似与广告设计和制作所要运用的软件操作的学习和巩固，还要花大量的时间和精力去完善。我相信在我走出校园那一刻我会变的更强，能够更好的去实现自己的梦想和人生价值。

（四）致谢

篇12：广告专员工作职责

2.配合各部门开展日常法律咨询及法律争议、纠纷处理;

3.为公司经营决策和商业谈判提供法律建议;

4.配合项目跟进及法律风险排查及防范管理;

5.风控与合规工作;

篇13：广告专员工作职责

一、工作室教学方法的分析探讨

1. 注重培养自我超越精神

我们的主导教师应该在开展整个技术项目的过程中, 引导学生坚持自我超越的理念, 使学生在这种精神理念的带动下, 树立将理论知识与实践工作相联系的操作意识, 摆脱安于现状、被动式的接受知识的狭隘思想, 在执行任务时明确自己所扮演的角色和应该承担的责任, 从而能深切认识到学习过程中理论与实践结合的必要性。

2. 注重培养表述能力

从某种意义上来讲, 语言是人与人之间进行沟通交流的桥梁, 人们可以通过语言的表达来完成自我形象的定位, 通过外在语言的表达来完成内在性格的确立。语言扮演的不仅仅只是交流工具, 更是对某种动机、某种秩序、某种选择、某种观念的导向和维护。由此可以看出, 语言的表述在当代教育体制中不应该单纯的被认为是个人独我观念的陈述, 还应该被认为具有协调各层级、各立场不同思想意见的作用, 使不同层级、立场相通并随缘自适。工作室教学方法向来提倡理论与实践相融合、行业与专业相结合。对于一名专业的教师来说, 真正最困难的并不是将知识点进行归纳、分配, 而是与学生间互动式的答疑解惑。所以, 在推行工作室教学的教学方法时, 应该充分认识到语言表述的真实意义, 在教学过程中运用语言的魅力对学生进行循循善诱, 加强学生语言表述能力的培养, 通过不断地进行互动式的鼓励, 引导学生积极的进行自我表达, 明确自我价值, 保持良好的工作态度, 养成高尚的道德情操。

二、广告设计课程的分析探讨

广告设计是一门集心理学、市场营销、传播以及美学等多种学术为一体的综合性学科。这一在市场经济、网络媒体等高速发展下出现的新型学科具有应用学科、边缘学科等多重特质。伴随着市场经济、网络媒体的持续发展, 社会各业对广告设计的需求量越来越大, 对广告设计人才更是求贤若渴。对此, 我国的很多高等院校陆续将广告设计专业加入院校专业之列, 计划为社会为国家培养出能够适应市场需求、具有创新能力的高素质广告设计人才。但是, 实现这种输送人才的伟大目标, 各个院校在广告设计的课程设置、教学模式、培养方法等方面还有很多亟需完善的地方。如何进一步完善教学方式, 建立最适合的教学体系, 成为了各个院校必须面对并亟待解决的问题。

三、工作室教学方法在广告设计课程中的应用探讨

1. 培养学生树立实践的意识, 激发其实践创新能力

以教学过程为载体, 将教室、教学内容、实践工作等有机融合是工作室教学最大的教学特色。它完全的打开封闭的教室大门, 将课堂扩宽到网络、图书室、资料室、甚至是广告市场, 拉近了课堂与真实社会的距离, 使学生不再只是被动式的接受前人定下来的结论, 而是自由的进入到网络、图书室、资料室、甚至是广告市场, 主动的去探索、归纳、汲取自己需要学习的东西。这种将实际合作项目纳入教学重心的开放式教学模式, 不仅使学生通过自主学习的学习方式培养了自身的实践意识, 而且使老师在教学形式上有了更多的选择, 可以通过一些独特的教学形式增加师生间的互动性, 拉近与学生的教学关系。师生间的有效互动, 可以让老师实时掌握学生各方面的学习情况, 引导学生进行探索式的学习。而探索式的学习可以使学生真正成为教学过程中的主角, 让学生通过自己的探究和思考激发其强烈的求知欲和实践创新能力。

2. 加强学生的专业课知识的学习能力

项目式教学是工作室教学的主要教学模式, 它主要将“培养学生的工作任务和岗位能力”作为教学导向, 将相关单位的设计项目搬进课堂, 结合相关职业岗位对专业知识、专业技能的需求, 来设定教学系统中的教学目标。这样一种教学模式突破了传统教学单一课程内容教学的形式, 扩张了教学的广度和深度, 利用开放式的教学开阔学生的视野, 利用各类学科的交叉和渗透, 锻炼学生专业知识的综合应用能力。

3. 提高学生离校进入社会就职以后的适应能力

工作室教学还致力于通过组织素材、市场调研、企业交流等方式让学生在离开学校之前直接参与到广告设计的设计实践活动中。这样一种教学形式能够让学生将课堂学习到的各种知识和技能直面企业和市场, 通过理论知识技能与实践的相互摩擦, 来完成工作经验的积累。学生在这样一种学习过程中, 总结和归纳广告设计市场的真实需求, 明确自己的学习目标, 并进一步完善自我, 完成自我的改造与建构, 在提升自己学习能力的同时, 磨练自己的社会适应能力。

4. 培养出极具现代特色, 满足时代发展的优秀教师团队

与传统的教学方法相比较, 工作室教学最大的不同是更加注重培养学生的实践能力。要实现这一教学目标, 这就要求工作室教学中的授课老师不仅具备丰富的专业知识而且还需要具备更为突出、更为优秀的实践教学能力。为了引进一批优秀的教育人才, 很多高校采取校企合作的方式让大量具有丰富实践经验的设计师参与到教学活动中。这种方式, 让广告设计的社会需求以一种顺理成章的形式进入日常的教学活动中。企业与学校为了实现培养高等艺术设计人才的共同目标, 会自觉的加强相互之间的沟通交流, 企业设计师与院校老师之间会积极的进行交流与学习, 在相互促进、相互提高的教学氛围中建立一个极具现代特色、满足教育需求和时代发展的优秀教师团队。

四、结语

将工作室教学方法引进广告设计课程中的教学模式已经为广告设计市场培养出了一批又一批的高等艺术设计人才, 短期内在某种程度上来说满足了广告设计教学的需求。但是, 随着市场经济的不断发展, 物质文明和精神文明的不断提升, 人们对美的感知将会越来越挑剔, 相应的对各类艺术设计的要求也会越来越高, 所以工作室教学的完善之路、工作室教学方法在广告设计课程中的应用的改进之路仍然很漫长。

摘要：工作室教学方法作为一种能将理论与实践完美融合的教学方法一直深受艺术类专业课程教学的青睐。本文将结合工作室教学方法和广告设计课程的特点将工作室教学方法在广告设计课程中的应用作一个简要分析。

关键词：工作室教学,广告设计,应用

参考文献

篇14：广告专员工作职责

关键词：互联网广告；工作流；管理系统；JSP（Java Server Pages）

中图分类号：TP311.52文献标识码：A文章编号：1007-9599 (2011) 06-0000-01

Ad Management System Design Based on Workflow Technology

Liang Dehua

(Jiangxi Tourism Business Vocational College,Nanchang330000,China)

Abstract:According to clients and advertising company on Internet advertising management needs,standardized application of workflow technology has developed an Internet ad management system.Web ad management simplified,lower cost,safe and reliable.This paper describes the system design and implementation of key technology,including ad rotation,billing management.

Keywords:Internet advertising;Workflow;Management system;JSP(Java Server Pages)

一、引言

随着互联网应用的普及，网络广告迅猛发展。截止2010年底，我国网站数量166.9万，上网用户4.5亿，网络广告收入达到42亿元。网络广告正在成为商家宣传产品、维护品牌形象的重要手段，其发展潜力巨大。网络广告的主要形式有：横幅式广告，按钮式广告，弹出式广告等。本文就如何开发互联网广告管理系统进行研究，试图找出适合一般网站互联网广告管理系统的构建思路。希望本文所做的探讨以及设计和实现的思路能够对国内互联网广告投放管理系统的建设有一定的参考价值。

二、系统的分析与设计

（一）需求分析。针对当前网络广告管理中存在的问题，我们确定网络广告管理系统的目标是：

1.方便广告管理：广告的增加、删除、修改和查询，广告位置和广告条设置都能够直接通过浏览器进行，不需要进入数据库操作，保证数据的统一性。

2.实现广告轮播：用户添加了广告后，如果一个广告位有不止一个广告条目，它们将轮流显示。

3.系统应该计费准确，防止作弊。

（二）系统功能设计。网络广告管理系统的主要功能有：

1.广告价格的设置：管理员对广告价格的添加、删除和修改。

2.广告位置的设置：管理员对具体广告位置的增加、删除和修改。

3.广告条的管理：管理员添加、删除和修改广告条信息。以广告添加为例：首先选择广告价格和具体广告位置，然后进入广告添加界面，输入具体广告信息，比如：广告类型，广告的发布人，广告的链接网站，广告图片地址，广告的限制条件，广告播放方式，备注等。

4.广告信息的查询：通过不同的方式查看广告价格、广告位置、广告条信息。例如，根据广告ID或关键词进行搜索。

5.广告轮播功能；通过编写脚本函数，实现网页对添加的广告条的调用。

6.广告显示与点击的计数功能。可以统计广告点击次数，记录相应的IP地址。例如：统计点击率最高、最低的广告，正常广告列表，暂停广告列表，失效广告列表。

（三）系统工作流设计。随着工作流技术的迅速发展，工作流产品需求不断扩大，许多公司纷纷推出了自己的工作流产品。工作流管理系统是以计算机支持的分布式、协同工作业务流程的软件系统。广告投放管理系统的流程可以设计成以下几方面：

1.取得竞价资格。首先，广告要与网页内容相关，至于如何分析网页、匹配关键字显然不是本文所能涵盖的，在此暂且跳过；其次，设定的内容出价应高于相应关键字的最低每次点击费用，这里的最低每次点击费用由系统根据关键字及广告的质量得分决定，而质量得分取决于关键字的点击率、关键字和广告文字与相应广告组的相关性、目标网页质量及其他相关因素。

2.竞价与广告排名。所谓的竞价过程，简单地说，便是按一定的算法为有资格竞争同一位置的广告排定顺序。同样地，广告排名（Ad Rank）由广告组的内容出价和质量得分决定。此处的质量得分由广告在相应网站以及类似网站上的既往效果、目标网页的质量及其他相关因素决定。

3.广告商支付的费用。这是系统最有趣的地方，虽然通常我们将其称为竞价广告系统，而事实上，广告商真正支付的费用基本上与其自身设定的内容出价无关——当然，可将其视为最高限价，即以支付费用不高出该价格为基础——而是由排名位列其后的广告商出价所决定。

从广告主进行广告计划开始到广告的制作，再到最后的广告费用结算和广告效果。广告主，广告商，广告制作商根据自己的角色不同，完成整个工作流的过程。

（四）数据库设计。根据数据实体之间联系以及关系规范化理论，本系统使用的主要数据库表包括：管理员表、广告价格表、广告位置表、广告条目表、点击IP记录表等。其中，广告条目表的组成较复杂，主要包含：广告标识、名称、广告投放人信息、广告状态、播放条件、显示类型、广告价格、广告链接地址、广告的有关属性描述、点击计数、广告添加时间、最后显示时间等。

三、系统实现的关键技术

根据各个广告的显示等级，随机选择本次显示的广告；更新数据库中该广告的显示次数；输出标题广告的HTML代码；在数据库历史表中保存显示和点击历史纪录。实现算法如下：

（一）计算播放等级总和。广告选择算法：首先计算出当前所有可用广告的播放等级总和，然后根据这个值生成一个随机数，再根据这个随机数来确定本次显示的广告。

（二）选择可用广告记录。查询并提取所有可用广告记录。在遍历可用广告记录时，记录已读取记录的weight值总和nWeighCount，当nWeightCount大于等于前面生成的随机数nRandomNumber时，则找到本次要显示的广告。这样播放级别高的广告将获得较高的优先播放机会。

（三）更新当前广告的显示次数。在确定本次要显示的广告之后，程序就可以更新该广告记录的show字段。如果新的show值超过了显示次数限制（shows）或者新的click值超过了点击次数限制（clicks），该广告则不可再显示。

（四）生成HTML代码。接下来就可以输出显示广告的HTML代码。所输出的HTML代码可以分成以下几个部分：重定向页面-->目标URL-->其他参数-->图片标记。这里没有直接链接到广告客户指定的URL，原因是我们希望能够记录广告的点击数量，通过在重定向页面就可以更新该广告的Click字段值。

互联网广告的发展前景广阔，开发互联网广告管理系统具有现实的实用价值。下一步的工作是完善本系统的功能，进一步提高计费管理的准确性和安全性。

参考文献：

[1]陈健.基于OLAP的互联网广告投放分析系统的设计与实现[J].计算机应用研究,2007,5