标书制作具体详细流程（共13篇）
篇1：标书制作具体详细流程
分散式风电站具体开发流程详细说明
分布式风电与分布式光伏开发步骤相差较大且需要准备的文件与面对的部门也不尽相同，通过进行实际现场考察，确定风电场规划建设范围，根据风机布点间距要求，场区实际可利用情况确定风电场规划开发范围，利用GPS确定风电场范围拐点坐标。
通过实地调研，了解周边地区当前配电网系统现阶段负荷情况，以及未来三年内的发展预测，按照“先规划、后开发”的原则，确定分散式接入风电场当前和未来的建设容量，形成整体开发规划。1、10MW及以下，采用10kV电压等级接入，10MW-50MW，采用35kV等级接入;
2、避免倒送上级电网，分散式装机容量不宜超过上一级变压器容量的20%或最大负荷的25%;
3、采用T接，开发总容量宜控制在所接的公用电网线路最大输送容量的30%。
项目投资开发企业在选定项目场址后，应向当地县级政府的能源、土地、环保、规划等相关部门确认场址，能源主管部门负责协调落实有关建设条件，并确认相关开发方案。开发方案包括项目场址位置、范围、建设规模和拟接入电网的变电站。
一、相关技术要求：
1、确定风电装机容量
在一个电网接入点接入的风电容量上限以不影响电网安全运行为前提。
2、接入电压等级
接入电压等级应为35kV及以下电压等级，如接入35kV以上电压等级的变电站时，应接入35kV及以下电压等级的低压侧。
3、鼓励打捆开发
鼓励开发企业将位于同一县城内的多个电网接入点的风电机组打捆成一个项目统一开展前期工作，办理相关支持性文件，进行项目核准和开发建设，单个打捆项目的规模不超过5万kW。
二、在做完相关基础工作后，与政府相关部门签订项目开发协议
一般情况，与政府相关部门确定项目开展前期工作函(根据省份要求办理)需相关地区发展和改革委员会盖章批复同意此风电场开展前期工作(将拟选风电场范围坐标进行盖章确认)，通常本文有效期为1年，同时文件抄送省国土厅、环保厅、国网电力公司。
三、设立测风塔与服务，委托相关单位进行该风电场测风塔设立并进行测风服务，委托相关单位对测风数据进行收集，测风数据应连续且不少于1个完整年。
四、风资源评估，委托相关单位进行风资源评估分析，编制风资源评估报告，如：
1、协助相关单位收集临近气象站资料(气象站同期测风数据、累年平均风速、多年平均风速、盛行风向及风能情况);
2、委托单位对收集的风数据进行分析(数据完整性、合理性、缺测及不合理数据处理、代表年分析、湍流强度分析、风切变分析、威布尔分布情况等);
3、风资源条件判断(分析测风塔代表年风资源判断，盛行风向及盛行风能方向，可利用小时数，发电量初步估算);
4、根据风资源评估情况，判定拟选风电场风机类型，判定该风电场是否具有开发使用价值，给出合理化风资源建议;
五、项目总体规划及可研(一)项目地形图购买
业主向项目所在地相关测绘单位购买所需地形图(可研阶段：1:10000);(二)收集资料
1、向项目所在地气象站、气象局收集气象资料：
①距离风电场现场最近气象站的基本描述，包括建站时间、仪器情况、测风仪器变更及安装高度变更记录、站址变迁记录、气象站所在地的经纬度及海拔高度;②气象站基本气象参数，包括累年平均气温，月平均最高、最低气温，极端最高、最低气温及持续小时数，累年平均气压、相对湿度、水汽压，累年平均降水量、蒸发量、日照小时数，累年平均冰雹、雷电次数、结冰期、积雪、沙尘、温度低于-20℃、-25℃、-30℃的天数统计等，气象站累年的各个风向百分比统计;③气象站近30年各年及各月平均风速资料;④气象站测风仪器变更后对比观测年份人工站和自动站的月平均风速各为多少;⑤气象站建站至今历年最低气温和大风(最大风速与风向)统计;⑥气象站关于该地区灾害性天气记录;⑦与风电场现场实测测风数据同期的气象站逐小时风速、风向资料;⑧风电场现场测风塔的基本描述，包括经纬度、安装时间、高度、所用仪器型号和仪器标定书等;⑨风电场现场测风塔一年完整逐小时测风数据与逐10分钟测风数据;
2、向电气主管部门收集资料：
①项目当地电网状况、区域电力系统概况及发展规划;(三)现场踏勘
业主协助可研单位完成对项目的现场踏勘: ①确定现场地形地貌条件，项目升压站位置，进站道路条件、场区内道路条件，施工临水临电问题解决;②了解当地工人工资情况、各种建筑材料进货初步位置;③拟接入变电站位置确定，明确拟建升压站容量，是否为后续工程考虑等;④沟通业主有无意向风机机型或风机厂家;⑤现场踏勘实际情况照片留存;(四)项目规划开发 根据具体开发情况，制定项目是否分期开发，开发流程及开发顺序确定;(五)委托相关可研单位编写项目可行性研究报告
委托相关单位进行初勘地质勘查(也可一并委托可研单位完成)业主需委托具有相关资质的可研单位编写项目可行性研究报告(主要包括)：
①资源：风能资源评估(更新收集数据在分析)、风力发电机组选型和布置、发电量计算;②土建：项目所在地工程地质分析，风机、箱变基础设计、升压站选址及道路设计，施工组织设计、项目交通条件、征地用地情况分析、施工进度分析;③电气：电气一次设计、电气二次设计，集电线路设计;④技经：工程概算表、财务评价(总成本费用分析、发电量效益分析、清偿能力及盈亏分析);⑤其他：环保保护与水土保持分析、劳动卫生与工业卫生设计、节能减排、工程建设招标分析等等;
六、支持性文件的取得(一)核准前需要
①规划选址意见书：省住房城乡建设厅办理 ②项目用地预审批复函：省国土资源厅办理
③环境影响评价批复函：10万千瓦以上项目省环保厅办理，10万千瓦以下项目市环保局办理
④节能评估批复函：10万千瓦以上项目需委托相关单位出具节能评估报告，10万千瓦以下项目需出具节能评估登记表(二)开工前需要
①接入系统批复函：以电力主管部门最终批复意见为准 ②压覆矿藏批复函：项目所在地国土资源局办理 ③地质灾害评估批复函：有相关专家批复意见 ④银行贷款承诺函：相关银行出具证明 ⑤林业系统批复：相关林业局出具证明
⑥无军事设施证明批复：中国人民解放军相关部门办理 ⑦无文物批复函：项目所在地文物保护局办理 ⑧水土保持方案批复函：10万千瓦以上项目省水利厅办理(含10万千瓦)⑨其他：根据各省要求
七、编制项目申请报告、项目核准
(一)委托具有相关资质的单位编写项目申请报告
对拟建项目从规划布局、产业政策、资源利用、征地移民、生态环境、工程技术、经济和社会效益等方面综合论证，为项目核准提供依据(重点审查其支持性文件的符合性)。(二)核准
由县、市、区级投资主管部门核准，取得核准批复文件后，方可开工建设。
八、微观选址、详勘、初步设计、施工图设计(一)委托具有相关资质的单位完成微观选址
为风电场风力发电机组进行排布，影响因素主要有排布效率、地形、设备运输和施工、环境影响及土地类别等，使其风电场发电量最大化、荷载最小化。
(二)委托具有相关资质单位完成详细地质勘查 详细的岩土工程资料和设计、施工所需的岩土参数;对建筑地基作出岩土工程评价，并对地基类型、基础形式、地基处理、基坑支护、工程降水和不良地质作用的防治等提出建议，需满足施工图要求。(三)委托具有相关资质的单位完成初步设计、施工图设计
风电场施工图设计(含初设)：(风机基础施工图、箱变基础施工图、杆/铁塔基础施工图、升压站内建筑物建结水暖电、升压站总平面图、电气主接线图、电气总平图、电气主接线图等)。
九、施工阶段
委托相关单位进行风电场项目施工
需委托：施工单位、工程监理单位、电气设备监理单位、地勘单位(桩基检测单位)、风机厂家及吊装单位、土方单位、沉降观测单位、护坡单位、门窗单位、消防单位、弱电及其智能化单位、外保温涂料单位、通信单位、具有相应资质的升压站电气设备供货单位等等。
十、竣工并网发电
甲方、设计、监理、施工参与工程竣工验收，项目并网发电设计单位依据项目周期内发生的设计变更及工程洽商，出具项目竣工图，并到政府相关档案馆进行备案登记，沟通协调项目所在地电网公司，并网送电。
篇2：标书制作具体详细流程
1、创意管理：第一步，是召开会议，在会议中最常见的方法就是采取“头脑风暴法”。每个人都必须拿出自己的建议和想法，之后大家一起进行讨论。另外在会场内，会有专人进行会议记录。而在项目开发的前期则会有市场调查。
2、撰写草案：第二步，撰写策划草案，也叫意向书。撰写策划草案的目的在于，使得小组内每个成员对即将开发的项目有一个大体的认识，并且对目标进行明确。
3、市场分析：第三步，市场分析，决定了是否需要开发这个游戏。
1）、目标客户：最重要的一点是确定目标客户。即该游戏是面向核心玩家，还是普通的大众玩家。如果是面向核心玩家所开发的游戏，则需要游戏的难度更大一些；反之，如果是面向大众玩家开发的游戏，则需要游戏的难度简单一些。最好的方法是允许玩家自定义游戏的难度。
2）、成本估算：以网游为例，包括以下几个方面：
服务器：运行网络游戏所需花费的硬件方面的成本。成本中的大头，大约占到总成本的40％左右。
客服：属于人力成本的范畴。网络游戏不同于单机游戏的部分在于，其不同于单机游戏的“售后不理”的销售模式。用户在玩这个游戏之后，运营商需要不断的提供更新和各种在线服务。
社区关系专员：同上，属于人力成本的范畴。同其它方面的花销相比，这方面几乎可以忽略不计。
开发团队：人力成本，这方面花费的真正大头在核心成员和天才制作人的薪资上。
管理：管理方面花费的成本，这方面成本较少。
用户帐号管理：发行成本的一部分，但也属于运营的范畴。至于成本几乎可以忽略不计。
办公室、电脑、家具：这方面是大头，不过这次花费之后，开发下部游戏时基本上花费就不需要或者很少花费了。
带宽：发行成本的一部分，但也属于运营的范畴。成本也是极高的，当然各地可能都不一样。
网管：发行成本的一部分，同样属于运营成本的范畴。
其它杂费：杂七杂八的一些费用，包括水电费、燃气费、可能还会包括买咖啡和茶叶的钱。
宣传、广告和推广的费用：属于运营成本。应该说最好的宣传方法就是广告，但各种广
告在花费上都不尽相同，这个就不细说了。
客户端：制作游戏客户端、点卡、充值卡、印制游戏说明书、游戏包装、游戏赠品一类的成本。
4、需求分析
第四步，撰写需求分析书。这包括以下三个方面：
1）、美工需求：撰写美工需求分析书，内容包括需求图、工作量等。其中工作量需要以
天来计。内容具体如下：
场景：包括游戏地图、小场景等方面。
人物：包括玩家角色、重要NPC（玩家队友、提供任务的NPC、主线剧情NPC等）、次要NPC（路人、村民等）、怪物、BOSS等。
动画：动画方面估计每个公司的需求都不尽相同。如果公司能力有限，动画的制作可以
考虑外包的方式。
道具：主要需要考虑是否采取纸娃娃系统。
全身像：人物的全身像方面。
静画&CG：游戏中可能出现的静画和CG的需求。没有则不需要写。
人物头像：人物的头像制作需求，其中包括人物的表情方面，包括喜、怒、哀、乐、悲
等多种表情。
界面：界面的需求，包括主界面、各项子界面、屏幕界面、开头界面、END界面、保
存和载入界面等方面。
动态物件：包括游戏中可能出现的火把、光影等方面。
卷轴：又称为滚动条。根据游戏的情况来定具体的需求。
招式图：根据游戏开发的具体情况决定是否有此需求。
编辑器图素：各种编辑器的图素需求，例如关卡编辑器、地图编辑器等方面。
粒子特效：3D粒子特效的需求。
宣传画；包括游戏的宣传画、海报等方面的制作需求。
游戏包装：游戏客户端的封面包装的制作。
说明书插图：游戏说明书内附插图的制作需求。
盘片图鉴：游戏客户端盘片上的图鉴的制作需求。
官方网站：游戏官方网站的制作需求。
2）、程序需求：撰写程序需求分析书，内容具体如下：
地图编辑器：包括编辑器的功能需求、各种数据的需求等。
粒子编辑器：关于粒子编辑器的需求。
内镶小游戏：包括游戏内部各种小游戏的需求。
功能函数：包括游戏中可能会出现的各种程序功能、技术参数、数据、碰撞检测、AI
等方面的需求。
系统需求：包括升级系统、道具系统、招式系统等系统导入器的需求。
3）、策划需求
策划的分工：包括剧本、数值、界面、执行等方面。
进度控制：要时刻注意时间和开发进度的控制，需要写一个专门的项目进度表。
例会：项目会以里程碑的形式呈现。当完成一个里程碑后，或者到达固定日期时，需要
召开例行会议，除了成员彼此交流外，还需讨论开发中遇到的困难，进度是否有拖延等问题。
二、项目组织阶段
1、确定日程：确定游戏开发的日程和进度安排。包括以下几个方面：
1）Demo版本阶段
前期策划：前期策划和项目的规划。
关卡设计：关卡设计阶段。
前期美工：前期的美工制作。
后期美工：后期的美工制作。
程序实现：程序的实现，包括编码等。
2）Alpha版本阶段
内部测试：主要是测试和完善各项功能，看一看是否有重大BUG。
3）Beta版本阶段
外部测试：进一步测试和完善各项功能，并预备游戏的发行。
4）Release版本阶段
游戏发行：项目完成阶段，开始正式的发行游戏。
5）GoldRelease版本阶段
开发补丁：开发游戏的补丁包、升级版本，以及各种官方插件等。
2、确定人员：确定各个项目所需的人员。包括策划、程序、美工、测试、音乐、运营
等方面。
3、分配任务：分配各个人员的具体的开发任务。
4、撰写策划书：正式撰写游戏策划书。
三、项目开发阶段
作为策划来说，此阶段主要需做到同各方面保持顺畅的沟通，并处理各种游戏制作中的突发事件。其中需要做到与同事的沟通、同主管的沟通、同领导和老板的沟通等。
四、项目控制阶段
1、时间
1）成本控制：需要注意到开发成本的控制，包括服务器、客服、场租、人工（社区关
系专员、开发团队、管理）、设备（办公室、电脑、家具等）、带宽、网管、宣传、广告和推
广的费用等方面。
2）市场变化：需要注意市场的因素。
发行档期：需要注意发行档期，要赶在暑假和寒假之前发行。
盗版因素：必须时刻注意盗版、私服等因素对游戏发行的影响。
3）竞争对手的因素：需要时刻注意竞争对手的情况。毕竟，知己知彼，才能百战不殆。
2、品质
由于开发人员的水平大都参差不齐，所以必须根据制作人员的总体水平，决定作品的品
质。既不能要求太高，亦不能要求太低，需要折中考虑。
3、突发事件
例如，老板的突击检查、项目投资人的突然撤资等，这些都必须全盘考虑。
4、控制成本
包括时间、品质等方面的成本控制
游戏岗位分工：五类人才缺一不可
很多人想投身游戏行业，成为真正的游戏制作人。但是他们对游戏的制作过程，和各个
职位的职能都是比较陌生的。游戏到底是怎么制作出来的呢？制作一款游戏需要哪些专业人
员和其它资源呢？我们不妨以网络游戏所需要的制作人才来谈谈制作一款游戏所需要的资
源和这些方面制作人员的作用。制作一款网络游戏需要的最核心人才是原画、2D、3D、程
序设计、策划等5个方面的人才，这5个方面的人才到底会发挥哪些作用呢
一、原画人才
在没动笔之前，对于一个将要设定角色原画人来说，他们对游戏世界观等大量信息是来
至于游戏策划者所写的案子。在他们的原画稿上到处都写满了注释，比如这个角色多高，什
么性格等个种关于游戏伦理观的说明，这些游戏理论的注释就是策划者带给他们的最初的信
息。他们的工作是很有意义的，原创是艰难的。虽然只是通过最简便的纸笔却很好的表达出
来了每个角色的个性化，他们是大胆的他们是很有思想的。
二、2D人才
他们的工作绝大部分是给游戏最初的素描稿设定颜色，他们的工作是充满着色彩，充满
着活力。要知道表现一个故事背景，须对每一个场景每一个角色的颜色都十分有讲究的。其
游戏若要表现个雪景，无疑首先考虑的就是冷色调。他们是非常重视氛围的刻画。因此他们
会花大量时间来考虑这张图是要表现什么要用什么颜色，他们不希望画出来的图让人不知道
是在表现什么主题，所以他们会不断的去了解游戏的精髓，然后通过自己对游戏的了解用色
彩在游戏里表现得淋漓尽致。他们的生活无疑是充满着色彩。
三、3D人才
说起3D，会让人想起全三维游戏，关于这一类人才，在游戏行业中主要是为游戏提供精美画面。具体来说主要是做游戏画面上的角色，怪物或是NPC等。不管是会动的怪物或是不动的游戏房子，3D的制作人员都要花很大的精力和时间来制作，让整个游戏更有真实的气氛，尽管游戏它是虚拟不真实的，但三维的动画会让游戏显的更有感染力。如今游戏行业中3D网络游戏来势汹涌，且很多玩家对3D类型的游戏大作都很期待，这类人才可以说在将来很长一段时间内都会对网络游戏的发展起到很关键的作用。
四、策划人才
策划，顾名思义就是对游戏从游戏制作开始到结束、从游戏中的原画到2D上色再到3D建模、从画面到程序设计的一个整体把握和控制。主要是设计出游戏制作中每一步的具体实施步骤和方法。这类人员在游戏制作中起着关键的作用，因为他们需要对整个游戏制作的步骤以及内容进行统筹安排。
五、程序设计人才
篇3：论木雕的制作流程
一、凿粗坯
粗坯是整个作品的基础,它以简练的几何形体概括全部构思的造型,初步形成作品的外轮廓与内轮廓,凿粗坯可从上到下,就是从头部开始做到脚跟;从前至后,就是先凿前身,再凿后背;由表及里,就是从木料表面开始,一层层向内剥进;由浅入深,就是先凿好浅的地方,再凿深的地方。凿粗坯时还需注意留有余地,要适当的放宽。
二、凿细坯
先从整体着眼,调整比列和各种布局,然后将具体形态及五官、四肢、服饰、道具等逐步落实并形成,要为修光留有余地。这时其体积和线条越来越明朗,要求刀法圆熟流畅,要有充分的表现力;掘细坯中的镂空技巧,要求以纵纤维组合镂空,镂去多余的部分。要运用带筋法,即在作品的擎空易断的部位留下一小块料使其与临近的部位牵附,待作品完成后再用薄刀密片法把牵附之筋去掉。
三、修光
运用精雕细刻及薄刀法修去细坯中的刀痕凿垢,使作品表面细致完美的目的。要求刀迹清楚细密,或圆滑、或板直、或粗犷,力求把各部分的细微末节及其质感表现出来。
四、打磨
根据作品需要,将白坯木雕用粗细不同的木工砂纸搓磨成细润光滑。要求先用粗砂纸,后用细砂纸。要顺着木的纤维方向反复打磨,直至刀痕砂路消失,显示美丽的木纹,要注意保持作品轮廓清晰、线条流畅。
五、着色
着色不仅是为弥补某些材料的缺陷,还能起到加强丰富材料质感美和作品形式美的作用,掌握木质和花纹在颜料的覆盖下依然可见,有些木纹通过着色更加清晰。所以在作品着色上要看情况,尽量使色泽深沉明快,符合天然木质的种种美感。着色的颜料一般是水粉、水彩或皮鞋油,其覆盖性小,有较强渗透性。在调配颜色时不宜过厚,要适当的稀薄,呈透明状,即使多上几遍,木质也不会被覆盖住,调配颜料掌握在三至四种之颜色的调和,颜色过多会造成脏的色感。颜色过少会显得单薄,缺少厚重感。传统的大漆中有一种叫“果漆”的漆料,因其呈透明状,可以和其它颜料稍加调和,使用之前要把木雕表面修光磨平,较之传统的制漆工艺简便、快速得多。
木雕上色以后不能马上打腊上光。一定要等干后再用旧的细砂纸,或用干净的布使劲擦拭,直至手感光滑。有的作品可以视情况擦漏一些,使木头的底色稍有显露,形成丰富的色彩感觉,同时也加强了作品的层次感。
木雕的表面处理还包括修补结疤、裂缝与虫眼的工作,一般小面积的可采用乳胶调和木头锯末或石膏粉末填补,干了以后要用丙烯颜料补色,或者在木雕的其它部位用平刀铲起一片木片,沾上胶移植在有暇疵的部位,待胶干后再用细砂纸轻轻磨平。大面积的裂缝则可采用“镶嵌”的补法。
六、打蜡上光
木雕经过着色、修补等表面处理后,要打蜡上光,目的是滋润木质,使作品锦上生辉,同时也起到防水、防尘、防手上的油腻等作用,以便长期保存,因此要求均匀渗透,亮而不俗。打蜡的方法是,先将若干蜂蜡或石蜡切成片,放在铁皮罐内,加上一点松节油,然后放在小电炉上慢慢加热,注意温度过高松节油会起火。待蜡完全熔化后,稍凉些时用薄布沾上涂抹于木雕表面,再用另一块干净的布使劲擦拭直至产生均匀的光泽。这种方法比较适合贵重木材,相对也麻烦些。初学者用一般的木头雕刻,可以采用鞋油,地板蜡等简便的方法上光,亦可增加木头的光泽,亮而不俗。
七、配置底座
底座不仅是主体的依托,也是雕刻造型中不可分割的一部分。因此要求底座的形状尺度要与作品的内容形式相辅相成。充满曲线与生动活泼的作品,可借简洁朴素的底座衬托,而造型简洁或肃穆的作品则可以在底座上稍事雕饰。总之要注意互相之间的比例协调,注意色调上的相互烘托,切勿喧宾夺主,本末倒置。
篇4：网上开店具体流程介绍
在开网店之前，我们必须先明确自己开店的意向是什么，通常有两种选择：一是如果你只是想赚点零花钱、打发一下无聊时间，那么注定网店的规模不会很大。这样的情况下，选择淘宝、拍拍等这些C2C的平台来开店无疑是比较合适的，因为这些C2C交易平台开店简单、成本低廉，且可以借助平台自身的品牌知名度带来客户；二是如果你是真正想利用网店来创业、希望把网店事业做大的话，那么就要开设B2C的网上商店。选择开设B2C网店的话，又有几种途径。一个是请专业的建站公司来开发网店程序或者建设网店，一个是用网上现成的B2C网店程序。对于刚开始创业的我们来说，自然是选择用现成的，因为它很简单，节约成本，而且现在有不少知名公司开发的网店程序都很好用，功能强大、操作简单、收费便宜，甚至还有免费的。有一个叫Wqeshop的网店系统就很不错，是国内知名网奇网络科技公司开发的，功能挺强大的，而且还有免费下载的系统呢。
二、选择网络平台，实施网店计划
若是在C2C平台开店的话，步骤较简单。首先是要在网站上注册成为会员，只要通过实名认证，就可以开始经营。一般只要发布10件商品以上，便可以免费开店。而后就是给自己的宝贝拍照，上传照片，制定适宜的价格，对每件商品进行详细的描述。在各就各位之后，便可以正式开店经营啦！
若是选择用现成的网店系统来开设B2C网店的话，那么步骤就要复杂一点。下面我们以上面谈到的网奇eShop网店系统为例来简单看看如何开始B2C网店。
第一步：域名注册
通俗一点的说是对外展示网店的窗口、是门牌地址。只有有了域名别人才能访问到你的网站。去哪里注册域名？在网上开店的全套程序中：
作为初学者的我还是建议到网奇IDC上去注册，前一个注册的域名管理操作简单，而后一个是对管理网奇网站比较方便。
第二步：空间购买
是我们建设网站中最重要的部分，空间的好坏直接影响到网店的稳定性。这里推荐网奇的网站空间，是最具性价比的空间了。
第三步：域名与空间的绑定
这一步通俗的讲就爱是将你的“门牌”与“地址”联系起来，别人点击你的域名时才不会跑到其他地方去。
第四步：下载并安装网奇系统
到网奇官方网站去下载一个网奇网店程序，有单店和多店两种，这要看你的需求而选。
三、店铺美化
网店框架基本搭建起来后，我们可以先美化一下店铺，人要衣装，佛要金装，网店也一样要装点的嘛，一个好的门面可以吸引顾客进来的重要因素哦。
四、货物上架
篇5：标书制作具体详细流程
来源： word 联盟
如何制作PPT模板？怎样制作一份优秀的PPT模板呢？这里分别介绍了制作PPT的一般步骤和流畅，相信对正在为制作PPT苦恼的朋友有所帮助！
①设计先于一切
返工是拖慢PPT制作进度的最主要原因。PPT开始制作之前，应经过仔细的思考，一旦开始，绝不返工。（额，“绝”可以换成“相信自己，尽量”）此阶段有两个主要任务，其一是要对自己掌握的资料进行充分的归纳和分析，找到一条清晰的逻辑主线，构建PPT的整体框架，确定整个PPT的风格，继而确定主题配色和主题字体，完成模版和导航系统的设计。
在内容制作开始之前，可以先在纸上画出每一页的设计样稿，这样做其一可以确定自己还需要什么素材，其二能够通过绘画激发更多灵感，其三可以淘汰过于复杂的设计思路，筛选出比较简单的实现方法。
②PPT的内容制作
此步骤的任务是将PPT的内容视觉化，将表格中的数据信息转变成更直观的图表（饼图、柱图、折线图等），将文字删减、条列化后根据其内在的并列、递进、冲突、总分等逻辑关系制成对应的图表，尝试将复杂的原理通过进程图和示意图等表达。
在此歩中，可以顺便将排版和美化做好，但为了防止美化工作返
工，最好在所有内容制作完成后再进行下一步。
③PPT的排版和美化
此步的核心是打破PPT制作过程中的各种随意，让一切设置都有理有据。排版是对信息的进一步组织。根据就进、对齐、对比、重复四个原则，区分信息的层次和要点，通过点、线、面三种要素对页面进行修饰，并通过稳定与变化改善页面版式，有意识地提高页面图版率，使其更有美感。
④动画的设定
动画是引导读者的重要手段。本阶段除了完成对元素动画的设计，常常还要根据制作自然、无缝的页面切换。在这一步中，必须首先根据PPT使用场合考虑是否使用动画，而后谨慎选择动画形式，保证每一个动画都有存在的道理。套用他人的动画可能很省力，但不一定完全适合自己。你必须抵制炫丽动画的诱惑，避免华而不实的动画效果。动画完成后，需要多放映几遍仔细的检查，修改顺序错误的动画，及看起来稍显做作的动画。
⑤讲稿、计时和排练
对于演示型PPT，这步是绝对不能跳过、非常重要的一步。如果对PPT的内容还不熟练，记不清动画的先后顺序，甚至准备站在台上即兴发挥，那么PPT做的再漂亮也帮不了你。因为在ppt完成之后，演示者需要画大量的时间在每一页PPT的备注中写下每一页的详细讲稿，然后多次排练、计时、修改讲稿，知道能够熟练、并且自然的背诵出这些讲稿。此外，还需要注意自己宣讲时的态度、声音、语调，提醒自己克服身体晃动、摇摆、以及其他不得体的行为，设想可能的突发情况并预先想好解决办法
篇6：留学申请的具体安排及详细步骤
申请条件：想要申请法国大学的高中毕业生，一般高考成绩450分以上，有国内大学录取通知书，（提醒广大学生家长，如果学生决定去法国留学，同时也应该继续认真地填报志愿以获得大学录取通知书，同时在填报志愿时，也应该将在法国要读的专业方向考虑在内，使得留学的计划更加连贯）
申请分析： 学生如果选择法语授课的公立大学，部分公立大学需要学生参加面试，需要在国内进行500学时（5个月）法语学习，参加法语考试（建议考试成绩TCF300分以上，TEF250分以上）和CELA面试。 学生如果选择英语授课的精英院校高等商学院，根据学院排名不同，需要学生提供雅思成绩（5分以上）并且通过学校的电话面试获得录取通知书和参加CELA面试。
其次，建议准备留学的学生们尽早到所信任的留学公司报名，众多法国大学，如昂热大学，图尔大学，昂热西天主教大学都有合作，名额有限，请学生们把握时机，抓紧时间申请。同时我们还能够申请法国贝桑松大学，里昂二大，勒芒大学等诸多法国名校。
当您确定了学校之后，学生需要在国内进行为期3-4 个月的法语培训，参加相应得法语语言测试和学术测试。获得了国外大学的入学邀请函后，学生可通过语言与学术评估中心受理签证面试。我们为学生安排了非常专业的面试培训，来确保顺利获得留学签证。
一般说来，学校设置了一年的预科课程，学生到达法国之后开始进行这一阶段的学习。在此期间，只要平均成绩及格，第二年就可就读一年级，再经过两年的学习，就可以获得学士学位
适合高中毕业学生选择的专业：经济管理，理工科，旅游酒店管理，艺术设计专业等，因为法国属于世界第四大经济强大，和经济相关的专业院校位列世界前茅，并且法国也是一个举世闻名的艺术国度充满了浪漫的气息与艺术的优雅，相关的艺术设计专业院校近百所
如果高中毕业生在中国获得的录取通知书是高等职业技术学校(大专)，最好选择法国的职业技术学院或私立学校学习语言。因为私立学校比较容易获得签证。学完法语后，同样可以申请公立大学学习专业。
篇7：监控人员具体岗位职责详细说明
二、遵守安全操作规程。严格按照安全操作规程规定的程序及其注意事项操作，不随意乱动设备的各种按钮开关，不随意摆弄机器设备，防止设备损坏或影响监控系统的正常运转。
三、及时对监控信息复核处理。发现不安全因素或可疑情况，应立即进行现场复核(视频搜索、录像回放、电话询问等);对已确定的可疑情况，须进行图像跟踪或录像回放，迅速通知现场，并与现场保持联系，配合其抓获或查证可疑目标;重大可疑情况经复核或巡查确认后，及时向部门值班经理、公司领导汇报，接受指挥处理;若遇突发、紧急、群体性事件，立即向部门值班经理报告;迅速拨打公安110、消防119、急救120等电话报警。
五、做好夜间设防工作。电脑监控实行24小时不间断录像，目前每月为一个系统循环周期。除有特殊外另行安排。
六、做好监控资料存档保留工作。每天对监控录像进行翻看，发现有价值的案件线索及时存入U盘保留，并做好标记，为相关部门破案提供有效线索;对公司内发生的刑事案件、治安案件、灾害性事故、群体性事件、重大违纪违规事件等录像另存入U盘存档保留，并做好标记;对公司领导具体要求保留的录像另存入U盘，必要时制作光盘长期存档保留，并做好标记。
七、爱护和保养好监控设备。对监控主机和各摄像头定期擦拭保养;发现故障及时排除，不能排除的及时报修;若发现异常情况，应立即关闭机器，切断电源，保护现场，及时报告，由专业技术人员查明原因;故障未排除前，不得随意启动机器，以免造成严重不良后果;严格按照监控室管理制度执行设备对环境的要求，保证设备正常运行所需的良好环境。
八、自觉做好保密工作。不传播监控中发现的各种情况特别是公司的各种情况;不在监控室以外和非值班场合谈论监控过程;不泄露监控录像内容;无公司最高领导批准，不外借录像资料或予无关人员翻看、检索监控资料。如因不遵守保密制度而造成严重不良后果的，由泄密人员承担相关责任。
九、保持通信联络畅通。保证有线电话、无线对讲机等通信设备始终处于良好的工作状态;发生故障及时报修;不占用监控室电话处理与监控、报警、指挥无关的事情。
十、做好交接班、物资物品保管和领导安排的其它工作。
篇8：财务BP具体岗位职责详细说明
2.负责风险防范;
3.负责预算管理、成本控制，向财务经理提示财务风险控制;
4负责业务与财务的流程制度衔接，规范业务操作及流程，建立和完善制度体系;
篇9：标书制作具体详细流程
2、每学期要有计划的采购文具纸张，除平时对文具保管、分发外，每学期一次把教学用品(墨水、粉笔、备课纸)送到各室。对文具纸张用量要严格控制，厉行节约。并定期统计各组室消耗情况，及时报送有关领导及有关部门。
3、负责对劳保用品的保管，并建立个人劳保用品的档案。按规定发放和回收工作。
4、对库存物品做到心中有数，请购物品时必须定期检查并结出库存余数。库存做到不积压、不断档，仓库内保持整洁有序。
5、建立各类财产、物品收付、借用明细账，每学期清理一次，做到账账相符，账物相符。每季末结出固定资产、耐久品、低耗品余额报送有关领导、有关部门。
6、建立固定资产、耐久品、低耗品的验收领用制度。收到物品必须填制一式三联的入库单;领用时必须填制一式三联的出库单。并由领导签字方可领用。季末做好结账工作，一式三联的入库单、一式三联的出库单按序编号，汇总金额报会计室冲转有关账目。
7、每天到学校各巡逻一遍，发现有财产乱丢乱放，要及时处理。对学校财产做到心中有数，做到账账相符，账物相符。
8、做好外单位借用物品的管理工作，及时归还。教工借用的物品，调出单位需立即收回。
9、对班级财产每月两次定期检查、记录、公布。并通知有关班主任。
10、合理安排勤务人员，协助勤务工对学校财物(指棉布品)的清洗工作。
11、负责各组室报废物品的回收、废纸的处理。大件物品由学校统一处理，回收款项按国家有关规定处理。
12、与学校会计密切配合，辅导并督促、检查学校各分保管员的工作，务必做到账账相符、账表相符、账物相符。并及时归档。
篇10：标书制作具体详细流程
关于这个认证问题一直是众说纷纭, 所以我直接打了教育部的电话.有些人说要去格罗宁根认证,还要去什么 海牙 ,阿姆斯特丹,其实根本不用,荷兰所需要做的就是荷兰中国使馆
出得一分"归国＂证明，其他的都交给国内办理．
国（境）外学历学位认证网上申请办法
一、登录国（境）外学历学位认证系统renzheng.cscse.edu.cn 详细申请程序请参阅主页右侧系统使用说明和教育部留学服务中心关于开展国外学历学位认证网上申请试运行的通知。
二、到选定的验证点交验申请材料并缴纳认证费
申请人在网上提交申请表后，一般将在2个工作日（双休日及国家法定节假日除外）内收到系统通过e-mail方式发送的预审结果通知单。收到“通过预审”通知单的申请人须按照通知单内容准备相关材料，尽快持申请材料原件及一套复印件到选定的验证点交验完整的申请
材料，扫描申请人照片和国（境）外学历学位证书原件，缴纳认证费用。
1． 留学人员国外学历学位认证申请须递交以下材料：
* 一张二寸或小二寸证件照片（黑白或彩色半身免冠）；
* 本人留学期间护照（签证记录及出入境记录须全部复印；若护照已上交，请有关单位开
具证明）；
* 在国外获得的所有学位证书或高等教育文凭正本（含需认证的学位证书或文凭正本的翻
译件原件）；
* 在国外学习期间所有正式成绩单（含翻译件原件）；国外研究学位获得者，如无成绩单，需提供学校开具的相关研究证明；
* 中国驻外使（领）馆开具的《留学回国人员证明》；
* 硕士以上（含硕士）学位获得者, 交验毕业论文原件，并提供论文目录及摘要；* 出国前最后学历证明（国外硕士学位获得者，如入学前学历为大专，须提交入学前全部工作经历证明；博士学位获得者，如入学前学历为硕士研究生（不含硕士研究生）以下，须
提交入学前全部工作经历证明或职称证书）。
注：* 以上所有文字材料均须交验原件并提交一套复印件。
* 外文材料，如学位或文凭证书正本、留学期间成绩单（研究学位获得者出示的相关研究
证明）须经专业性涉外翻译机构进行翻译。翻译件须提供原件。
* 在俄语国家取得学位证书者，需提供预科证明。
* 在日本取得论文博士学位者，另需提供研究证明、学位申请书等相关材料。* 在美国学习取得学位证书者，如学习期间转学或由非学生身份转换为学生身份的，需提
供可以证明其学生身份的材料，如i-20表等。
* 在加拿大留学回国人员需提交学生签证（study permit）。
* 在菲律宾取得学位证书者，需提供菲律宾总统府、高等教育委员会、外交部的认证等相
关材料。
* 在国外学业结束，但只获得学校出具的获得学位的证明，尚未获得学位证书者，需翻译
该证明及学习成绩单。
2． 申请者所提供的外文材料，如学位或文凭证书正本、留学期间成绩单（研究学位获得者出示的相关研究证明）等须经专业性涉外翻译机构进行翻译，申请者本人翻译无效。翻译件须提供原件。为保证翻译质量和专业水准，申请者可到北京嘉华世达国际教育交流有限公
司办理。
联系地址：北京嘉华世达国际教育交流有限公司（北京语言大学学一楼225房间）
网址：
联系电话： 010-82300058
传真： 010-82303997
3． 教育部留学服务中心在确认申请材料(包括翻译件原件)齐全、扫描上传材料完整清晰和申请人已缴纳认证费用后，将正式启动认证程序并将通过e-mail方式通知申请人。
4． 未通过认证的申请材料不予退还。
5． 因申请者提供虚假材料导致不能通过认证的，申请材料及费用不予退还。教育部留学
服务中心将通过适当方式将提供虚假材料的申请者上网公示并通知用人单位。
6． 认证收费标准及缴费方式:
1）每件国（境）外学历学位证书认证费为人民币360元；
2）如申请者同时提出两件或两件以上国（境）外学历学位证书的认证申请, 每件费用按收
费标准第一条执行。
3）缴费方式及相关说明：
A）申请人可以选用现金支付或银行汇款任意一种方式付款。为使汇款能够及时到帐，请
以人民币支付。恕不接受个人支票。
现金支付：仅限于直接到教育部留学服务中心提交认证申请材料的申请人。费用在受理之
时收取，教育部留学服务中心开具交费发票；
银行汇款：申请人若不能直接到教育部留学服务中心提交申请材料和付款，可将认证费汇
到以下账号：
开户银行: 中国民生银行北京成府路支行
户名: 教育部留学服务中心
账号： 0***1422(只可汇学历学位认证费360元；)
注：如需退款，每笔退款，银行收取5元手续费；
B）请汇款时务必在汇款单上注明认证申请人姓名，并在汇款单附言中注明学历学位认证
费。
C）办理完汇款手续后，请将汇款单存根复印件附于申请材料内，我们在确认收到汇款单存根后方能启动网上认证程序，并在确认汇款无误后面开局交费发票。发票在认证工作结束
后与认证结果同时寄给申请人。
三、领取认证结果
除少数复杂案例外，教育部留学服务中心一般可于认证程序正式启动后15个工作日（双休日及国家法定节假日除外）之内出具书面认证结果。届时申请人将收到电子邮件或电话通知，同时，教育部留学服务中心将尽快将认证结果移交至申请人选定的验证点（如果申请人选取的验证点不在北京，邮寄时间不计在15个工作日之内）。如选择亲自来教育部留学服务中
心领取，请持本人有效证件及认证缴费发票。
注：
1、申请材料不全（包括翻译件原件）、扫描上传的材料不全或不清晰、未缴纳认证费均可导致系统不能正式启动认证程序。由此造成的后果，适用《在线服务使用协议》第6
项“免责声明”第1款。
2、如属向国（境）外教育机构核查而对方不能及时回复等原因引起的延误，教育部留学
服务中心将提前向申请人解释说明。
篇11：PS制作手镯详细教程
最终效果
1.新建一个文件，新建一个图层，设前景色为绿色，背景色为白色，执行菜单/滤镜/云彩，然后用椭圆工具画一个正圆。
2、Ctrl J复制出一个椭圆图层。
3、将背景填充为黑色，在图层面板按住Ctrl键单击椭圆图层以载入其选区，执行菜单/选择/变换选区，按住Shift Alt键等比例缩小。
4、按Delete键删除，形成一个环形。
5、下面就开始调样式了。双击手镯图层调出其图层样式窗口，勾选如下样式。将投影的参数设置如下。6、将内阴影的参数设置如下。
7、将外发光的参数设置如下。
8、将斜面和浮雕的参数设置如下。
9、将等高线的参数设置如下，10、将渐变叠加的参数设置如下。
11、一个碧玉手镯就成形了。如果觉得不满意，可以继续调整各项参数，一边调整一边观察手镯的变化，直到满意为止。
12、可以设置一个漂亮的背景来反衬手镯的光彩，这里选择紫色，紫色很高贵，能衬托珠宝的华美。
13、执行菜单/滤镜/纹理/染色玻璃参数设置如图13， 给背景添加纹理效果。14、我们还可以勾选“图案叠加”样式，用不同的图案，做出不同质地的手镯。这是褶皱图案的效果。
15、这是绸光图案的效果。16、这是分子图案的效果，质感像大理石。
17、这是金属画图案的效果。篇12：青春仪式详细流程
青春仪式详细流程
主持人：各位领导，各位老师、各位同学，大家中午好，今天，我们在这里隆重集会，举行2015年头新昌初中十四岁青春仪式。相信这一天，对于同学们来说意义重大。因为 14岁的你们长大了，即将迈向更广阔的世界，迎接更严峻的挑战，创造更美好的未来。今天学校各位领导、老师也在百忙之中前来参加这个重要的仪式，见证同学们的成长。
第一项：首先，首先介绍今天到场的各位领导和老师，他们是：新昌初中蒋文豪校长； 我们各班的班主任；
好的，让我再次用热烈的掌声欢迎领导和老师的到来!
第二项：现在，我宣布：新昌初中“迈入青春门、走好人生路” 十四岁青春仪式现在开始！请全体起立，奏唱国歌！
第三项：全体请坐下！接下来进行仪式的第三个议程：
下面就请学生代表八年级（1）班 蒋思煜 同学为我们讲述她14年来的美好回忆，让我们细细聆听她的青春感言。
第四项：谢谢 蒋思煜 的精彩发言，同学们的成长，离不开同行者的帮助与鼓励，也离不开老师的悉心呵护和教育。不管你们将来怎样，请不要忘记辛勤培育你们的老师，因为在思想的世界里是老师教会了你们站立，在科学地方文化世界里是老师教会了你们行走和奔跑。在这个特殊的日子里，让我们聆听老师的教诲。下面掌声有请教师代表宋一飞老师对全体同学发出青春寄语。
第五项：老师对你们寄予了很高的希望，那么，学校领导的贴心关怀，也将为你们指引明确的方向。下面让我们掌声有请学校蒋文豪校长为同学们 “迈入青春门、走好人生路”的青春仪式作重要讲话。大家欢迎。
第六项：蒋校长的谆谆教诲，语重心长，我们不忘校长和老师的嘱托。未来人生的路任重而道远，下面我们进入下一个议程：青春宣誓。
由八（2）班同学谢志燕领誓，其余同学以响亮的声音跟着宣誓。
第七项：关注青年，就是关注民族的希望，培养青年，就是培养社会的栋梁。同学们，今天，我们聚集在这里，由我们的老师和学校领导见证我们的十四岁。这是一种荣耀，更是一种责任。但是仪式只是一种形式，誓言只是一种表白，而关键是行动。相信今后大家一定能用实际行动来践行自己的诺言。同时也希望同学们不要辜负领导、老师的良苦用心，要以今天的仪式为起点，立爱国之志，勤奋学习，发奋进取，以出色的成绩，和实际行动谱写人生美好的华章！下面我宣布：新昌初中“迈入青春门、走好人生路” 十四岁青春仪式到此结束。最后，我提议，让我们把我最热烈的掌声送给领导和老师，感谢领导和老师在百忙之中参加我们的仪式，关注我们的成长，让我们用热烈的掌声欢送领导退席！谢谢大家！附宣誓词：
誓 词
我是新中青年，拥有火热青春； 我是祖国未来，迸发满腔激情。今天，我以青春的名义宣誓： 迈入青春大门，走好人生之路；
文明守纪，诚实信用； 真诚待人，友善相处； 自强不息，严谨认真； 顽强拼搏，永不言败； 外塑形象，内强素质； 吃苦在前，享乐在后。我会珍惜生命的每一分钟！奋斗，让青春随理想展翅高飞； 奋斗，让雄心与智慧绽放光芒。我要拼搏，用汗水浇灌我理想的花蕾； 我要高歌，用行动兑现我青春的诺言！我坚信，我努力，人生的价值一定会得到展现！
篇13：详细招聘流程
一、招聘概念
二、人员招聘目的三、人员招聘的意义
四、员工招聘的原则和技术准则
五、员工招聘渠道
六、员工招聘流程
七、招聘流程图（还没做）
一、人员招聘概念 即组织通过劳动力或人才市场获取人力资源的活动。它是组织根据自身发展的需要，依照市场规则和本组织人力资源规划的要求，通过各种可行的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，并按照一定的标准来招募、聘用组织所需人力资源的全过程。人员招聘涉及规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取人力资源的第一环节，也是人员选拔。
二、招聘目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。企业的招聘一般源于以下几种目的：
(1)企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；
(2)企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；
(3)企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；
(4)满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。
当企业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。
当然，招聘和录用需要较高的包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等的成本，因此，企业在选择招聘之前可先尽量采取加班、增加临时工等方法。
三、人员招聘的意义
1、招聘是企业补充人力资源的基本途径。
2、有助于建立企业的竞争优势。
3、有助于企业形象的传播。
4、有助于企业文化的建设。
四、员工招聘的原则和技术准则
员工招聘的原则：
1、员工招聘录用以提高企业效率和企业竞争力、促进企业发展为根本目标，为企业人力资源管理确立第一基础。
2、员工招聘必须坚持计划性原则。
3、员工招聘必须坚持贯彻任人唯贤、择优录用的原则。
4、招聘员工的程序要坚持科学化原则。
招聘工作的技术准则：
1、标准化
2、有序性
3、明确性
4、完备性
5、效率性
6、合理性
五、员工招聘渠道
分为企业外部招聘、内部招聘
外部招聘的主要渠道：
1、广告招聘
2、就业中介机构招聘
3、各院校及职业技工学校
4、竞争对手与其他公司
5、网络招聘
6、招聘会
7、报纸招聘
8、转介绍 外部招聘应遵循以下原则：
1、公正和公平原则
2、适用原则
3、真实、客观原则
4、沟通与服务原则。
内部招聘的主要渠道：
内部调岗、内部提升
内部招聘应遵循以下原则：
1、惟才是用
2、尽可能事前征得被调用者的同意
3、调用后更有利于工作
4、用人之所长
六、员工招聘流程
1、由公司各个岗位经理向人力资源部提交用人岗位、用人要求及什么时间前招聘到人员。
标准：需求岗位名称
需求人数
岗位要求
岗位职责
岗位薪资
2、由人力资源部根据各岗位经理提交用人需求，进行编写招聘信息。根据招聘岗位特性，选择招聘渠道。（节省费用并高效）
3、由人力资源部经理上报总经理需求岗位及招聘渠道，获得批准并申请招聘费用。
4、发布招聘信息
标准：公司简介
需求岗位名称
需求人数
岗位要求
岗位职责
岗位薪资
电话、邮箱、联系方式、地址
5、根据收到简历，统一查看，根据各个岗位要求标准，查阅简历。做等级分配。（合格简历：符合公司标准；不合格简历：不符合公司招聘标准）
6、合格简历由人力资源部通过邮件或电话形势告知应聘者面试。
通知标准：公司名称、投递的简历方式、投递职位、经过初步筛选，较符合我公司用人标准、面试时间、地点、着装、需准备资料（身份证复印件、学历证复印件、方案及设计材料等）
7、初次面试：
面试前期：
引导面试人员入座填写招聘面试表格 面试表格面试排序等待面试发放公司介绍及看公司宣传片
面试进行中：（初面：人力资源经理）
由人资专员引领面试人员进入面试地点由人力资源经理自我介绍由应聘者进行自我介绍（姓名、家乡、学历、年龄、工作经验、自我评价）由人资经理提问（问题：1.根据以往工作经验2.辞职理由及对之前单位的态度3.家乡、家庭组成成员4.自我规划5.是否了解公司，了解公司哪些方面6.应聘的职位，如何能胜任职位；自己的优势等问题）根据面试人员的回答做出面试评价表（注重：1.形象2.语言表达能力3.沟通能力4.人品及职业道德5.家庭幸福指数及挫折的抉择6.求职动机7.工作态度8.进去心、上进心9.来面试之前是否做好充分准备及对公司的向往程度）面试结束 初次面试结束后
根据面试评价表得分高低选择进入二次面试人员名单定面试时间通知应聘岗位经理准备二次面试准备性格测试、专业、对进入二次面试名单进行邮件或电话通知（时间、地点及有笔试环节）
二次面试：（部门经理）
引导二次面试人员对号入座根据各岗位进行专业笔试及性格测试笔试结束后，将笔试、性格测试、简历拿给二次面试官 二次面试官用大约5-10分钟时间查看简历及各笔试题，做初步分析人资专员引导面试人员进入复试区复试开始
（二试注重：专业知识掌握情况、工作时间经验、口头表达能力、综合能力分析、棘手问题的反应及应变能力、人际交往能力、自我控制、求职动机）谈论薪资待遇环节根据面试人员的回答做出面试评价表复试结束
二次面试结束后：
1.根据二次面试综合评选，筛选出优异人员三次面试
2.如大型公司做录用通知函（内容包括：岗位、上班时间、着装、薪资、休假、年假、公司政策等）以邮件形式发送到录用人员邮箱