【精品】与深圳的实习报告

【精品】与深圳的实习报告（共8篇）

篇1：【精品】与深圳的实习报告

【精品】与深圳的实习报告四篇

在人们越来越注重自身素养的今天，报告有着举足轻重的地位，报告成为了一种新兴产业。一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编整理的与深圳的实习报告4篇，希望能够帮助到大家。

与深圳的实习报告 篇1

这个暑假，很荣幸能有机会到深圳发展银行进行实习，我很珍惜这个机会，感谢深发展给我提供的这个机会！

在整个实习期间，尽管我是作为一名实习生，但我是以深发展对正式员工的要求标准来严格要求自己的，我对工作充满热情，服从上级的指示和命令，工作尽职尽责，严格遵守银行的各种规章制度。

作为一名大堂经理，在工作中我努力履行大堂经理的如下职责：主动迎接客户，热情、礼貌地对进出网点的客户迎来送往；询问客户需求，对客户进行相应的业务引导；热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询，根据客户需求，主动客观地向客户推介，营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法；识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务；快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉；保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、宣传牌、告示牌、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；维持正常的营业秩序，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全等等。

实习期间，我收获甚多。实习初期，由于对业务的不够熟悉或是经验上的不足，我在工作的过程中有遇到过一些这样或那样的困难和问题，面对遇到的这些困难和自己解决不了的问题，我没有退缩，也没有自作主张，而是马上及时虚心的向上级请教和请示，以寻求帮助和解决，使自己更好更快的熟悉和掌握各种业务，同时增加自己的工作经验，从而可以更好的进行工作。经过一段时间的实习锻炼后，我在各方面有了很大的进步，例如：指导客户办理业务越来越熟悉；工作经验也慢慢的增[2264]加了；而且在工作中遇到问题我学会了应该如何的解决，学会了通过何种正确而又快捷高效率的方式来解决问题；同时，在工作中我也学会了如何与他人一起更好的共事，增强了自己与他人共事的能力和团队合作的精神；也学会了如何处理比较复杂的人际关系等等，这一切，使工作更加的轻松和愉快！

在工作中，我也深刻的体会到：银行业作为服务业，银行的服务之道也是银行的生存和发展之道，在银行发展的进程中，银行对于服务的追求从来没有像今天这样强烈，银行间的竞争也从未像今天这样这样激烈，良好的服务水平就是优秀的竞争力，所以银行一定要“以客户为中心”，不断的提高自身服务水平，不断的提高竞争力！提高服务水平，没有最好，只有更好！在实习的过程中，我还体会到，一名员工一定要有荣辱感，那会鞭策你更好的更认真的投入工作，使你的工作充满激情和动力。尽管我只是一名深发展的实习生，但是在实习的过程中，我也像深发展人一样，有着深发展人的荣辱感！

总的来说，我对这次实习自己的表现还是满意的，但是也知道自己仍然存在着一些不足，例如在工作的过程中，有一些问题自己处理得还是不够细致；由于实习时间比较短，自己所学到的东西还是比较有限。面对这些不足，今后我在学习和工作中一定会努力的改正，以更好的完善自己。

与深圳的实习报告 篇2

一、关于深发展

深圳发展银行股份有限公司（简称：深圳发展银行，股票简称：深发展A，股票代码：000001）是中国第一家面向社会公众公开发行股票并上市的商业银行。深发展于1987年5月首次公开发售人民币普通股，并于1987年12月22日正式成立，总部设在深圳。

经过二十多年的快速发展，深圳发展银行综合实力日益增强，成为了一家在北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉等22个经济发达城市设立了约300家分支机构的全国性商业银行，在北京、香港设立代表处，并与境外众多国家和地区的600多家银行建立了代理行关系。20xx年6月，中国平安保险（集团）股份有限公司（“中国平安”）及其关联公司通过受让美国新桥投资集团持有的深发展股份和认购非公开发行股份成为深发展第一大股东； 20xx年7月，深发展向中国平安非公开发行新股换取中国平安所持平安银行的股份交易顺利完成，至此，深发展持有平安银行约90.75%的股份；中国平安及其控股公司持有深发展股份比例约52.38%，深发展成为中国平安旗下的控股子公司。20xx年2月，两行股东大会审议同意深发展吸收合并平安银行，吸并完成后公司名称由深圳发展银行股份有限公司变更为平安银行股份有限公司。

二、深发展的业务

主要分为个人金融服务，公司金融服务，投资银行业务，债券业务，外汇业务，黄金业务。其中，投资银行业务，债券业务，外汇业务，黄金业务为深发展的特色业务。

1、公司金融业务

公司金融业务为中国银行业务利润的主要来源。包括存款业务、贷款业务、金融机构业务、国际结算及贸易融资业务、其他公司金融业务。在公司金融业务中最具特色的是离岸金融服务和供应链金融服务。

2、个人金融业务

个人金融业务为中国银行战略发展重点之一。包括储蓄存款业务、个人贷款业务、个人中间业务、私人银行业务、银行卡业务、渠道建设。在个人金融业务当中天玑财富属于特色服务。

三、实习目的1、通过在深发展实习了解和熟悉银行的各项业务，为今后的工作打好基础。

2、通过在深发展的实习，达到学校的社会实践要求，并在单位指导老师的指导、帮助和教育下，熟悉深发展的主要经济业务活动，较为系统地学习银行日常业务的操作流程。

四、实习过程

在这次实习过程中可以说真的是获益良多，大致上掌握了深发展的各项业务，熟悉了银行日常业务的操作流程以及工作制度等等，从客观上对自己所学的书本知识和理论有了更深一层的认识。在实习期间，我能够做到虚心学习，认真工作，认真地完成各项工作任务，并与同事建立了良好的关系，得到了行里员工的一致认可。

实习的工作具体可以分为以下几个阶段：

1、培训

这个阶段主要是通过讲座以及观看视频的方式来对最基本的从事银行业的相关法律法规，知识，以及未来的职业规划进行培训。而在这其中，法律法规知识的培训对我的帮助很大，让我重新认识了银行业，并对未来自己的工作有了更加清楚的认识。同时职业发展规划的培训，让我更好的对自己日后的职业发展有了一个清晰的思路。

2、在银行大堂和顾客接触，了解和满足他们的需求；

在银行大堂跟着大堂经理学习，大堂经理是连接客户、高柜柜员、客户经理的纽带,因此首先就得学习柜面相关知识,才能更好的解答客户问题,引导客户办理相关业务,维持大堂秩序,减轻柜员的工作量,提高整体服务效率。营业中的礼仪主要有四大内容：解答客户问题、营业中分流客户、维护大堂秩序、适当理财产品的营销。在此段时间我学会了如何跟顾客进行沟通，如何使顾客对我们的服务感到满意，另外还有就是要尽心尽力地去帮助他们，例如是帮助他们填写单据或是教他们正确使用自动柜员机。

3、基本的办公任务

如分类书信，打word文档和EXCEL表格，使用EXCEL公式计算，折对账单等等。虽然是些小工作，但也让我学习了很多。

4、到营业部学习,了解银行的基本业务及其流程

营业部的主要职能：

① 负责办理分行对外经营的各项业务；

② 负责办理本行内现金余缺调剂；

③ 负责全国及全市特约电子汇兑业务的数据收发、资金结算、大额支付系统业务及同城清算；

④ 会同相关部门，开办新产品、新业务试点，协助做好新产品推广培训。

⑤ 拟订资金营运相关制度和操作规程，负责全行资金营运管理，保持适度的备付金比例；

⑥ 负责内部资金利率调整；

⑦ 负责办理资金拆借、再贷款、贴现、再贴现、转贴现等业务；

⑧ 负责同业存放、存放同业管理；

⑨ 负责债券市场分析，制定债券市场业务开发规划，并组织实施；

⑩ 负责建立和完善资金交易业务台账，定期与财务会计部做好债券余额对账工作；

五、实习心得

这是录用前的实习，虽然短暂但却又非常的充实，对我来说，是大学生涯中甚至是人生中很重要的一部分积累和经验，这在我以后的学习和生活中都会发挥着很重要的作用。而且这次的认识实习无疑成为了我踏入社会的一个平台，为我今后踏入社会奠定了良好的基础。而尽快实现角色的转变,是作为一个大学毕业生刚步入社会时要面临的首要任务。对此，我们必须端正好自己的心理和态度。

这次实习过程中，让我得益最深的就是和银行给同事之间的沟同交流，尽管我的问题很多她们还是耐心解答。在这里我学习到了平时书本没有详细介绍的知识。我对这些学到的新知识感到既新奇又激动。这使我对自己的以后学习有了更为详尽而深刻的了解。真是要感谢我的同事们和上司给我的榜样作用。他们勤奋、努力而且乐于助人，给予我很多鼓励与帮助。

在这次实习过程中，我还体会到了实际的工作与书本上的知识是存在一定距离的，并且我需要进一步的学习。这样才能使我在银行的基础业务方面的知识，不紧紧局限于书本，而是有了一个比较全面和深刻地了解。这些最基本的业务往往是不能在书本上彻彻底底理解和学习的，所以基础实务尤其显得重要。

另外我还体会到我们对待每一样工作都要有必不可少的责任心，做事情要谨慎小心，因为业务是复杂多样的，小小的错误就会给顾客和银行带来损失。还有就是要虚心，有什么不懂的要虚心请教。在这个实习过程中我也无时无刻地感受到了员工之间的团队精神、敬业精神、创新精神和奉献精神。

我想当最终实习期结束时，我收获的不只只是各方面的专业知识，还有就是做人做事的道理。

与深圳的实习报告 篇3

按照上级有关部门的部署和安排，我郑州外资企业管理学校学生赴富士康顶岗实习，在郑州专案和校领导的亲切关怀下，在我校驻厂老师王伟同志的精心领导下，圆满完成了顶岗实习任务，于12月13日凯旋归来。

履行职责，做好管理

思想积极上进，处事水平高，责任感强的王伟老师克服水土不服、环境不适的情况，努力做好本职工作。始终坚持一天两查寝，了解学生实习生活工作情况，切实做好学生思想维稳工作，使之能够安心工作。王伟老师急学生之所急，忧学生之所忧，学生有问题第一时间出现在学生身边，帮他们排忧解难；在闲暇之余带学生外出拓展训练，让他们感受生活的乐趣，给他们创造温馨和谐的氛围，使同学们感受到家的温暖。王伟老师的工作得到了同学们的认可，学生们很乐意在各方面配合王伟老师的工作，喜欢与他交流谈心；同时也得到了富士康科技集团的高度评价，王伟老师两次被富士康科技集团评为优秀驻厂老师，并获得“卓越管理奖”的光荣称号；在驻厂老师例会上向全国各地的驻厂老师介绍我校管理经验。富士康领导说，外资学校的管理经验是富士康驻厂老师们的一面旗帜。

凯旋归来，畅谈体会

我校顶岗实习生返校，党支部书记司老师，团委书记张老师，级段长徐老师，冒着严寒到郑州火车站迎接。看到领导的到来，同学们虽然身穿单衣，但是内心却感到十分温暖。回到学校，姜院长专门为实习学生召开了座谈会。会议由团委书记张老师主持，姜院长，校职能部门领导（办公室主任张老师，教务处主任史老师，学生处处长宋老师）到会与同学们进行亲切的交谈。院长首先欢迎同学们凯旋归来，并介绍了学校近半年来的发展状况和所取得的成绩，姜院长希望同学们认真总结富士康实习工作经验，戒骄戒燥，努力学习完成学业。座谈会期间同学们积极发言，畅谈实习感受和体会。08届学生宗桂存说，在富士康实习我懂得了：第一，要勇敢的面对现实；第二，服从意识要强；第三，要搞好人际关系，这些使我们实现目标，获得成功的必要条件。冯理鹏说，我始终用院长说的“要保持良好的心态，态度决定成败。”来激励自己，工作中也正是保持一颗良好的心态，以积极的态度做好每一件事情，得到了全线领导的肯定……

分享成果，再创辉煌

王伟老师在“外资论坛”做专题报告，向全校师生汇报了实习学生在富士康工作的情况。他说，同学们严格遵守富士康规章制度，认真负责，任劳任怨，务实肯干的工作态度赢得了富士康领导和员工的好评。我校在富士康鸿观科技园idpbg事业群的138名实习生，其中54名获得优秀实习生证书，6人获得优秀实习生的光荣称号。

学生在返校之前，线长干部极力挽留我外资学子让其转正，但因学生实习时间较长，学业尚未完成等因素，同学们都婉言拒绝了。在实习鉴定表中，公司干部写满了对学生的好评。这些成绩的获得离不开外资学校的管理制度。严管理培养了学生良好的习惯（自律性、适应性、进取性、务实性等），更重要的是外资学子们时刻牢记校训：“天道酬勤，厚德载物”。因为同学们知道：“走进外资门就是一家人，走出外资门带走外资精气神”。外资学子们一直在努力着：

规范自我行为，养成文明习惯；

认同企业文化，融入公司环境；

积极主动学习，培养敬业精神；

树立正确目标，坚定服从决心；

冲刺美好梦想，追求绚丽人生。

外资学校是您成功的摇篮，外资学校是您腾飞的平台，外资学校是一座七彩桥搭载着家长们的期待，孩子们的.梦想……..长达一个小时的报告 赢得了全校师生们的阵阵掌声，使师生们重新认识了富士康，同时也为我校师生取得的成绩骄傲自豪。成绩说明过去，学生仍需努力。同学们纷纷表示要团结一致，奋发图强，为学校的发展壮大，为实现祖国的第十二五规划努力学习，早日成才，作出应有的贡献。

与深圳的实习报告 篇4

在HK香港珠宝控股有限公司实习的三个月时间内主要是以在商品部内部轮岗实习为主，以在营运部实习为辅的实习过程。从最开始的拿着公司流程图熟悉框架到自己参与到每一个流程，这个过程中学到了很多课本上没有学到的知识，对珠宝行业有一个全新的认识和了解，对珠宝首饰的价格感到敏感，这次实习还是感觉受益匪浅的。初入社会的我在公司结交到很多良师益友，他们即使我的同事又是我的朋友还是我的老师，他们教会了我很多做人、做事的道理，使我懂得怎么面对工作怎么面对生活。下面就让我介绍一下整个公司的情况。

一、实习说明

1、实习时间： 2x14年2月11日至 2x14年4月28日

2、实习单位：深圳市罗湖区田贝三路华盐酒店二楼“HK香港珠宝控股有限公司 ”

3、实习目的：了解珠宝企业的运作流程及各个阶段的进展。

二、公司概况 香港珠宝控股有限公司，股票代码为08048，主要股东有华成有限公司、长江实业（集团）有限公司。公司主要从事设计、研发、生产、销售以、HK香港珠宝品牌命名的名贵珠宝钻饰，千足金饰及企业礼品等。

1988年，公司初创，命名为志鸿科技国际控股有限公司，是一家在香港、中国大陆及东南亚国家为各大银行、金融企业及跨国公司提供企业应用软件方案的集团公司。2x00年6月30日，公司在香港成功上市，上市代号：08048，从而获得了更大的发展平台。2x12年9月，公司进行了资产整合与业务调整，将业务拓展到珠宝领域，创立了以HK香港珠宝命名的首席珠宝品牌，大举进驻黄金珠宝零售连锁，同时公司更名为“香港珠宝控股有限公司”。

核心产业一：黄金珠宝零售连锁产业

旗下子公司----HK香港珠宝有限公司，主要从事设计、研发、生产、销售以HK香港珠宝品牌命名的名贵珠宝钻饰、千足金饰及企业礼品等；并在香港、澳门和中国内地以自营、合营及特许经营模式建立珠宝饰品零售网络；目前已于深圳注资成立中国运营中心金香港珠宝（深圳）有限公司，并开设珠宝体验店、品牌展厅，全面负责HK香港珠宝品牌的市场拓展及整体营运。

三、核心业务

HK香港珠宝品牌，为香港珠宝有限公司旗下之首席珠宝零售品牌，致力于繁荣富有中国特色的黄金珠宝饰品产业，期望进一步引导时尚化和个性化的珠宝需求；致力于将中华民族的聪明才智、巧夺天工的传统技艺展现于世人，并将之发扬光大，成就“立足香港 服务华夏”的珠宝品牌大业。

HK香港珠宝品牌，风格琳琅满目，款式丰富多彩，是中西并举、古今融汇的全新珠宝品牌。产品品种以黄金、铂金、K金首饰及钻石饰品为主，并且依据地区市场的消费 需求定制其他种类的珠宝首饰，如翡翠、红蓝宝石、珍珠等；产品形态以项链、吊坠、戒指、指环、耳环、耳坠、耳钉、挂件、摆件、手链、手镯、脚链、头饰为 主，还包括具有浓郁地方特色的系列产品。

HK香港珠宝品牌，在货品风格类别的比例上有着自身独到的特色，即本公司独特专利款式占总比例的40%，中国流行款式与欧美经典款式各分占30%。我们将中西方 珠宝美学文化与现代高端工艺兼容并蓄，我们主张时尚与经典并举，质量与品位兼具，打造中西结合、古今融汇的全新珠宝品牌。

四、实习岗位介绍

作为HK香港珠宝控股有限公司的实习生，主要是商品部轮岗实习，熟悉商品部内部运作流程，熟悉各个岗位之间的流程。

五、实习内容和过程

初来公司的我们就如同是是一个新生儿一样，睁大双眼努力的放眼望着这个世界，对世界的一切充满着好奇，同时也充满着疑惑，想努力的寻找答案来满足我们的好奇心。我们刚从大学走入社会，工作经验几乎为零，这对我来说既是新的挑战也是新的磨练；因此如何抓住机遇克服困难，怎样以最快的速度融入新的集体，为公司创造最大的效益成为我的当务之急。

篇2：【精品】与深圳的实习报告

在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都跟作文打过交道吧，作文是人们以书面形式表情达意的言语活动。你所见过的作文是什么样的呢？以下是小编精心整理的美丽的深圳湾公园作文4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

美丽的深圳湾公园作文 篇1

深圳有很多美丽的地方，可是我最喜欢的还是深圳湾公园。在不同的季节下，深圳湾公园会呈现出不一样的美。

春天，是万物复苏的季节，也是百花齐放的季节。深圳湾公园的太阳花都开了，太阳花如火，团团如盖，太阳花像燃烧的火焰散发出的光亮。再仔细一看：有的龙飞凤舞，有的小巧玲珑，有的火焰热烈，有的静似秋月，千种模样，百般风情，让人如痴如醉。一阵春风吹过，花香飘满了深圳的每一个角落。

夏天是炎热的季节。只有在夜晚的时候，人们才来深圳湾公园运动。公园里的人都做着不同的运动，小孩子们在草地上赛跑，大人们在公园里健身，爷爷奶奶们在用器械拉伸。

秋天，是万物凋零的季节，也是凉爽的季节。其他城市的树叶子都掉光了，但是深圳不会。公园的大榕树，它葱绿的枝叶遮挡着阳光，远远望去，仿佛一把绿绒大伞，那翠绿的颜色闪闪发光，好像每一片树叶都有一个新的生命在颤抖。公园里的大榕树渐渐地都变成金黄色了，给深圳的秋天增加了一分色彩。

冬天，是寒冷的季节。别的城市都开始飘雪了，雪像烟一样轻，像云一样白，飘飘摇摇地从天空洒下来。人们穿着厚厚的棉衣，像一个个大大的粽子。但深圳就不一样了，火辣辣的太阳照射在深圳湾公园的草地上。

一年四季，深圳湾公园给深圳增加了不同的色彩。

美丽的深圳湾公园作文 篇2

这里有一片片开阔平坦的`草坪，这里有一排排高大的乔木，这里有一处处伸入海面的观景栈桥，这里有一只只悠然自得的白鹭，这里的浅滩上还有一条条扭来扭去的泥鳅和一只只爬来爬去的螃蟹……

这里的春天是热闹的。紫色的马鞭草、红色的穗冠、粉色的醉蝶花和绚丽多彩的蝴蝶，组成了一个五彩缤纷的春天的世界。白鹭在大海上盘旋，灰色的、黑色的鸭子三五成群地在浅滩中嬉戏，小朋友们在草地上放着风筝，相互追赶，热闹极了！

这里的冬天是悠闲的。成片的草和花儿仍然开得到处都是，它们色彩各不相同，交相辉映。白鹭停在岩石上，等待不远处的小鱼儿游出水面。鸭子慵懒地趴在浅滩上晒太阳。沙滩上一些树木几乎变得光秃秃了，只剩几片红色的叶子。微风拂过树枝，红叶子在夕阳下就像枝头几团跳动的火苗，摇曳着、闪耀着。退潮后，沙滩上现出了无数个小洞，那是泥鳅和螃蟹的家。泥鳅摆动着尾巴，扭动着身体，匍匐着前进。螃蟹侧着身子爬来爬去，挥舞着两个大钳子，威风凛凛，像个大将军。

这里就是美丽的深圳湾公园，这里的四个季节都是彩色的，但我最爱它热闹的春天和悠闲的冬天！

美丽的深圳湾公园作文 篇3

深圳的公园有许多，有荔枝花满树的荔枝公园，有崭新漂亮的人才公园，还有满目苍翠的大南山公园……但我最喜欢的是深圳湾公园。

春天，一阵春雨过后，小树被“洗”得绿绿的，绿绿的小树好像给了人们活力，人们锻炼都十分努力。春姑娘虽然躲躲藏藏，但还是逃不过人们的眼睛。你看！河边的柳树刚刚被“洗”过，还是绿绿的呢，那不就是春姑娘绿绿的卷发吗？抬头往上看，一群群燕子正排成“一”字形向北飞，那不就是迎接春姑娘的使者吗？早晨，雾慢慢地从海面升起来了，整座公园沉浸在乳白色的浓雾里，好像来到了仙境。来到花坛，花儿们吸收了雾中的水分，显得更加娇艳：马蹄莲吹起了白色的小喇叭，龙船花好像蝴蝶一样飞来飞去，簕杜鹃好似穿着分红燕尾服的舞者……

夏天，整座公园暴露在炎热之中，还好树木们遮挡了阳光，才得以让人们活动。去到沙滩，沙滩里的贝壳可真多啊！有的贝壳上面的花纹像花朵，有的花纹像房子，还有的花纹像动物，漂亮极了。从沙滩上来，来到小树林，哇！树上有很多枝条，枝条上有一个鸟窝，鸟窝里有两只正在叽叽喳喳的小鸟！夏天的公园可真有趣！

秋天，树的叶子都变得金黄，有的落了下来，铺在地上。小树林变成了金色的海洋，人们在金色的海洋里跑步、下棋、谈笑风生、还有孩童在嬉戏，热闹极了。金色的落叶落在地上，好像给大地铺上了一层棉被，让它好好过冬。秋天真美！

冬天，树叶都躲在树妈妈脚下了，但松柏还是坚忍不拔地守在那里，为人们遮蔽刺骨的寒风。离开小树林，来到海边。海还是那样湛蓝湛蓝的，一点也没变。看看红树林，成群的候鸟在那里休息。所以冬天的公园是依然充满活力的。

美丽的深圳湾公园作文 篇4

深圳湾是深圳最美的海滨公园，它位于深圳市西南部沿海，那里不仅是鸟儿嘻戏的天堂，植物的王国，还是我们观海，赏鸟，体验自然风景的好地方。

深圳湾公园很美，几十里连成一片的青草地，各种花花草草点缀着公园的角角落落，郁郁葱葱的树木，红的，黄的，紫的各种花儿争奇斗艳，引来五彩缤纷的蝴蝶和小蜜蜂在花丛中翩翩起舞。

最美的应当属傍晚时海上的景色了，夕阳的余光照射在海面上，海水像一粒一粒金子一样闪闪发光，天边被夕阳染红了的白云和蓝蓝的大海相映形成一幅色彩浓烈的油画。

深圳湾我最喜欢的就是观鸟了，一只只白鹭像飞机一样划过海面，自由自在的飞翔。可爱的红嘴鸥站在礁石上梳理自己的羽毛，一群群野鸭子正在水捕捉小鱼小虾，苍鹭们拍打着自己的翅膀，它们美丽的身影引来无数的爱鸟摄像爱好者来这里拍摄。

篇3：【精品】与深圳的实习报告

根据2004年5月卫生部和教育部共同组织、制订的《我国护理、药学和医学相关类高等教育改革和发展规划》的内容, 三年制眼视光技术专业的岗位核心能力是验光配镜的技能操作与管理, 学生就业面向眼镜企业的管理岗位与技术岗位, 因此, 专业将学生的顶岗实习单位安排在眼镜企业。但是, 深职院眼视光技术专业根据深圳市就业市场特点, 对学生就业单位的认识是:学生应该就业于能够提供验光配镜岗位的单位, 不仅仅指的是眼镜企业, 同样也应该包括医疗企业所承办的验光配镜中心。学生今后如果在医疗企业的验光配镜中心工作, 那么医疗企业对学生岗位核心能力的要求不仅仅是验光配镜的技能操作与管理。因此, 三年制眼视光技术专业学生岗位核心能力主要包括两种核心技能, 分别是:人眼基础健康的检查与评估和验光配镜的技能操作与管理。前者主要是学生在医疗企业实习中所获得, 而后者主要是学生在眼镜企业实习中所获得。为了能够使学生在顶岗实习中掌握上述两个岗位核心技能, 本专业需要安排医疗企业和眼镜企业两类单位作为学生的顶岗实习单位。

从毕业生就业单位来看, 根据目前深圳市该专业就业市场的情况来分析, 医疗企业所需要毕业生人数较少, 而眼镜连锁店企业对毕业生的需求近年一直持续稳步增长。所以, 毕业生的主要就业单位还是应该主要由眼镜企业来进行消化吸收。

从学生顶岗实习单位选择和就业市场情况的分析, 可以看出, 眼视光技术专业需要解决好两个问题。首先, 学生必须经历在医疗企业和眼镜企业的实习, 从而完成岗位核心能力的培养目标。其次, 在学生顶岗实习结束时, 用人单位多是以眼镜企业为主, 怎样去引导更多的学生及时去选择眼镜企业作为就业单位。针对上述两个问题, 深职院采取了相应的顶岗实习及就业的管理办法, 并取得了一定的成效, 现把我们相应的工作思路和方法介绍如下。

1 顶岗实习单位的建设

实习单位的选择必须满足学生全面掌握职业技能的要求[1～2]。为完成学生完整的岗位核心能力的培养目标, 医疗企业和眼镜企业共同构成了学生顶岗实习单位。专业学制为3年, 在最后一年顶岗实习计划中, 前半年学生在医院实习, 后半年学生在眼镜企业实习。前半年学生的主要学习任务是熟悉一般眼病的临床表现及其治疗处理原则、一般眼科特殊检查设备的操作。后半年安排学生在大型眼镜连锁店实习, 主要学习任务是掌握验光配镜的操作技能、眼镜店门市管理运行等知识。这样培养出的学生在今后的就业中会有很大的优势。如果学生毕业后去医疗企业, 学生将会弥补医疗企业缺乏能够熟练验光配镜及眼镜店管理人才的不足;如果学生毕业后去眼镜企业, 学生将会弥补眼镜企业缺乏能够熟悉眼部一般疾病诊断及处理人才的不足。

专业和实习单位之间共建实习培养方案包括3个方面内容, 分别是共同制订顶岗实习大纲、共同组建师资队伍以及共同编写或修改顶岗实习技能培训资料。与不同类型实习单位的合作内容有一定的区别。

1.1 共同制订顶岗实习大纲

顶岗实习大纲是教师顺利完成学生培养目标的依据。在共同制订大纲之时, 需要注意以下3点。

(1) 在学生去企业进行顶岗实习之前, 需要专业和企业相互了解各自对学生所需掌握的岗位核心能力是什么, 这一点是共同制订实习大纲的首要前提条件。因为眼镜企业和医疗企业对员工的岗位核心能力的要求会有一定程度上的差别, 所以专业去了解合作企业的工作流程特点是很重要的。结合企业现有的岗位技能要求特点, 来制订实习大纲是有效保证学生培养目标获得的方法。

(2) 明确分清医疗企业和眼镜企业顶岗实习的内容, 既做好知识衔接, 又避免学习内容的重复。医疗企业和眼镜企业各自有其擅长的教学培训内容, 在明确双方所拥有的优势后, 也就可以明确双方所需要承担的教学内容, 从而合理有效地分配教学任务。

(3) 顶岗实习大纲需要参考相关国家职业技能考试要求。学生职业资格证书的获取不仅是学生毕业的资格, 也是今后从事本行业的准入资格。在与不同企业制订顶岗实习大纲的时候, 都需要考虑岗位核心能力是否满足国家职业技能鉴定部门的相关要求。学生在顶岗实习期间所学的操作技能, 同时也能保证学生顺利通过职业技能鉴定考试, 从而顺利毕业。

1.2 共同组建师资队伍[4]

企业和专业之间统一了顶岗实习大纲和明确了学生的培养目标之后, 还需要组建共同的实习指导教师, 为的是更严格执行实习大纲, 更好地完成培养目标。师资组建的原则为校内专业教师与企业指导师相互依托, 共同负责学生顶岗实习。共同组建师资的做法包括以下3个方面。

(1) 校内教师参与企业培训部门的相关工作。因为学生顶岗实习的工作环境是以企业为主, 所以实际上承担教学任务的主要是企业的指导教师, 即工作一线的企业员工。那么对这些指导教师进行如何带教实习生的培训, 就显得格外重要。培训者由企业技术权威和我校专业骨干教师组成, 在眼镜企业, 专业骨干教师受聘于企业作为技术顾问;在医疗企业专业教师注册在医疗企业进行临床工作, 参与制订和修改企业培训项目。这样做可以从源头上确保企业和专业之间、企业上层和下层之间对岗位核心能力培养要求达成共识。

(2) 企业人员承担校内课程。企业的管理层或骨干技术员工通常以讲座的形式为学生进行定期学术或管理讲座, 从而在学生校内学习期间就增加了学生和企业之间的互动, 为其今后顶岗实习的管理和就业打下良好基础。

(3) 企业指导教师需要具有相关代教资质。为了保证实习指导教师有能力地按照实习大纲要求去顺利完成教学任务, 我们要求在医疗企业指导教师必须具备相应的执业医师资格, 在眼镜企业指导教师必须要有相关工种职业资格高级以上证书。

1.3 共同编写或修改顶岗实习技能培训资料

为了达到实习大纲所规定的技能培养目标, 校企共同编写适合专业和企业培训要求的技能培训资料是非常有必要的。共同编写或修改技能培训资料的做法包括以下3个方面。

(1) 定期举行专业和企业之间的学术交流会, 为编写或修改培训资料提供依据。比如:专业与企业定期举行通常一个月一次的学术交流会。企业参加人员主要是企业管理和技术部门主管, 讨论的主要内容是企业实际工作所遇到的一些难以解决和困惑的问题, 针对这些常见问题, 我们进行总结, 并提出相应解决的建议和具体操作方法。根据以上依据, 再对企业岗位工作流程或培训教材进行必要的修改。

(2) 编写或修改顶岗实习技能培训资料需要参考国家职业技能要求。培训资料编写的需要兼顾到国家职业技能要求的相关内容, 以保证学生或企业员工能够顺利获取相关职业资格证书。

(3) 共同编写的培训资料适用性广泛。所编写的岗位技能培训教材, 不但作为学生顶岗实习的学习资料, 而且也同样作为企业员工的岗位能力的培训教材。

2 顶岗实习管理

为了及时解决学生就业, 主要依托用人需求量大的企业作为顶岗实习平台, 以实现学生顶岗实习与就业的无缝对接。学生经过前半年的医疗企业实习, 通过考核, 可以进入后半年的眼镜企业顶岗实习。该阶段的实习管理将与就业工作密切联系。因为眼镜企业用人数量大, 所以学生一旦考核合格, 既是顺利通过了企业的用工试用期, 又是获得该企业正式员工的入职资格。企业很愿意学生在毕业之际便能能成为正式员工, 学生也能在毕业之际便能顺利签上就业协议书。

顶岗实习的管理工作主要也是围绕学生怎么样毕业和就业来开展的。其中, 关键的一项工作就是考核, 具体考核管理内容如下。

(1) 将学生所需要掌握的岗位核心能力分成若干项目, 并进行定期逐个考核。定期考核能够及时了解学生岗位核心能力的掌握情况, 根据考核成绩反馈, 便于专业和企业及时做出实习指导方面工作的调整。另外, 学生在某企业实习期间, 有可能落实了自己想去的另一家就业或实习单位。在这种情况下, 学生首先必须完成在原企业实习的考核任务, 剩下的岗位核心能力考核工作由另一家企业来完成。这样做, 学生既完成了实习的考核任务, 获得了毕业资格, 又不会耽误学生的及时就业。

(2) 考核工作由校企共同组建的师资承担。作为定期的对学生的考核, 专业教师通常还是能够保证有时间参与到其中, 从而落实好专业对学生实习情况的有效监督。

(3) 考核的最终结果, 既作为学生顶岗实习是否合格的判断依据, 同样也是眼镜企业试用员工是否合格的参考。

顶岗实习一直以来都是医学及医学相关专业教学计划最后一年的教学任务, 也是有效保证学生掌握所需临床技能的不可或缺的实践教学方法。因为医学院校都有自己的临床教学附属医院, 所以可以保证学生顶岗实习教学目标的顺利完成。对于那些没有附属医院或是依靠企业来提供实习场所的专业, 即使是, 如上所述, 专业和企业之间明确了共同培养目标, 还是很难对学生顶岗实习全过程的质量进行有效控制, 毕竟企业还是有着自己的生产和服务运行秩序, 他们并不希望学校过多深入其生产服务过程, 以免因专业的管理参与而打乱其生产和服务秩序。因此, 专业在顶岗实习管理上应把考核管理的监控作为重点来抓。

3 结语

学生岗位核心能力的获得是顶岗实习的培养目标[5], 也是学生就业必备的基本条件。岗位核心能力的要求与地方就业市场发展特点密切相关, 专业在对眼视光技术岗位核心能力的再认识后, 确定需要选择两类企业作为学生的顶岗实习单位, 即医疗企业和眼镜企业。先在医疗企业实习半年, 再在眼镜企业实习半年, 这样可以保证学生可以全面掌握专业岗位核心能力, 从而提高学生的就业竞争力。在就业策略上, 我们以用人需求大的眼镜企业为主要合作对象, 采取顶岗实习与就业无缝对接的方式来解决大部分学生就业问题。另外, 再适时安排学生去医疗企业就业, 最终实现全体学生在两类企业中的顺利就业。

今后眼视光技术专业就业市场会随着深圳市整体经济发展规划的改变而发生相应的变化, 尤其是在国家发展和改革委员会2008年12月提出《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》新的历史时期下, 深圳市作为珠江三角洲核心城市需要承担推进珠江三角洲地区区域经济一体化、带动环珠江三角洲地区加快发展的任务, 因此, 今后眼视光技术专业就业市场不能仅局限于深圳市, 更需要考虑到其周边地区。为了解决好学生更加广泛区域的就业工作, 需要做好两个方面工作。

第一, 扩大市外生源招收比例。扩大市外招收生源, 一方面可以为深圳市就业市场带来更加优秀的人才, 另一方面易于安排学生市外顶岗实习或就业, 带动深圳周边区域眼视光技术服务水平。

第二, 扩大市外顶岗实习单位的选择。顶岗实习单位往往是学生的就业单位, 所以需要开拓市外顶岗实习单位, 方便学生顶岗实习与就业的无缝对接。

参考文献

[1]李霞.天津工学结合职教模式的历史演变[J].天津职业院校联合学报, 2007 (1) :54-56.

[2]秦现仓.浅谈工学结合、半工半读的职业教育模式[J].教育与职业, 2006 (29) :185-186.

[3]高宏, 许朝晖.高职院校职业能力培养现状分析与研究[J].职业技术, 2008 (1) :47-48.

[4]张尧学.端正思想建设好首批国家示范性高等职业院校[J].中国高等教育, 2007 (Z1) :61-62.

篇4：普及与精品并行走出深圳特色

“有一种感动，只能在音乐厅发生”——步入深圳音乐厅金树大厅，这句话醒目伫立在台阶上。从去年10月开业至今，深圳音乐厅一直秉承传递感动的理念，兼顾举办普及与高品质音乐会。记者在BBC英伦大交响音乐会前与音乐厅总经理王雷交流半年来的经营理念。

记者：与国内其他音乐厅相比，其地位如何？

王雷：深圳音乐厅由日本设计师矶崎新先生主持设计，设有两个演出场地：包括设有1800个观众席的演奏大厅及设有400至580个可调试观众席的多功能小厅。国家大剧院和上海的東方艺术中心音乐厅的座位都是2000个。不过我们是纯音乐厅，投资7.76亿元。其音响效果在全国数一数二，祖宾·梅塔也曾说中国最好的音乐厅在深圳。

记者：深圳音乐厅的运营策略怎样？

王雷：相对于北京、上海，深圳这个城市更加商业化，文化氛围并不浓厚。面对这样的市场，我们坚持普及与高雅艺术市场化并行的策略，一方面践行古典音乐的普及，策划了“美丽星期天”的活动，音乐厅从10月起，每周日下午3时在音乐厅的演奏大厅举办一场免费演出，包括管风琴音乐会、交响音乐会、音乐大讲堂几个类别。另一方面我们也追求带给观众高品质“精品”，包括以色列爱乐乐团、维也纳爱乐弦乐独奏家乐团、澳门乐团和此次的BBC苏格兰交响乐团，还邀请过克莱默、祖克曼、吕思清这样的大腕举办独奏音乐会。

记者：在引进国外演出方面深圳音乐厅采取怎样的方式？

篇5：与深圳的实习报告

在人们越来越注重自身素养的今天，报告与我们愈发关系密切，报告根据用途的不同也有着不同的类型。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编整理的与深圳的实习报告3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

与深圳的实习报告 篇1

在HK香港珠宝控股有限公司实习的三个月时间内主要是以在商品部内部轮岗实习为主，以在营运部实习为辅的实习过程。从最开始的拿着公司流程图熟悉框架到自己参与到每一个流程，这个过程中学到了很多课本上没有学到的知识，对珠宝行业有一个全新的认识和了解，对珠宝首饰的价格感到敏感，这次实习还是感觉受益匪浅的。初入社会的我在公司结交到很多良师益友，他们即使我的同事又是我的朋友还是我的老师，他们教会了我很多做人、做事的道理，使我懂得怎么面对工作怎么面对生活。下面就让我介绍一下整个公司的情况。

一、实习说明

1、实习时间： 2x14年2月11日至 2x14年4月28日

2、实习单位：深圳市罗湖区田贝三路华盐酒店二楼“HK香港珠宝控股有限公司 ”

3、实习目的：了解珠宝企业的运作流程及各个阶段的进展。

二、公司概况 香港珠宝控股有限公司，股票代码为08048，主要股东有华成有限公司、长江实业（集团）有限公司。公司主要从事设计、研发、生产、销售以、HK香港珠宝品牌命名的名贵珠宝钻饰，千足金饰及企业礼品等。

1988年，公司初创，命名为志鸿科技国际控股有限公司，是一家在香港、中国大陆及东南亚国家为各大银行、金融企业及跨国公司提供企业应用软件方案的集团公司。2x00年6月30日，公司在香港成功上市，上市代号：08048，从而获得了更大的发展平台。2x12年9月，公司进行了资产整合与业务调整，将业务拓展到珠宝领域，创立了以HK香港珠宝命名的首席珠宝品牌，大举进驻黄金珠宝零售连锁，同时公司更名为“香港珠宝控股有限公司”。

核心产业一：黄金珠宝零售连锁产业

旗下子公司----HK香港珠宝有限公司，主要从事设计、研发、生产、销售以HK香港珠宝品牌命名的名贵珠宝钻饰、千足金饰及企业礼品等；并在香港、澳门和中国内地以自营、合营及特许经营模式建立珠宝饰品零售网络；目前已于深圳注资成立中国运营中心金香港珠宝（深圳）有限公司，并开设珠宝体验店、品牌展厅，全面负责HK香港珠宝品牌的市场拓展及整体营运。

三、核心业务

HK香港珠宝品牌，为香港珠宝有限公司旗下之首席珠宝零售品牌，致力于繁荣富有中国特色的黄金珠宝饰品产业，期望进一步引导时尚化和个性化的珠宝需求；致力于将中华民族的聪明才智、巧夺天工的传统技艺展现于世人，并将之发扬光大，成就“立足香港 服务华夏”的珠宝品牌大业。

HK香港珠宝品牌，风格琳琅满目，款式丰富多彩，是中西并举、古今融汇的全新珠宝品牌。产品品种以黄金、铂金、K金首饰及钻石饰品为主，并且依据地区市场的消费 需求定制其他种类的珠宝首饰，如翡翠、红蓝宝石、珍珠等；产品形态以项链、吊坠、戒指、指环、耳环、耳坠、耳钉、挂件、摆件、手链、手镯、脚链、头饰为 主，还包括具有浓郁地方特色的系列产品。

HK香港珠宝品牌，在货品风格类别的比例上有着自身独到的特色，即本公司独特专利款式占总比例的40%，中国流行款式与欧美经典款式各分占30%。我们将中西方 珠宝美学文化与现代高端工艺兼容并蓄，我们主张时尚与经典并举，质量与品位兼具，打造中西结合、古今融汇的全新珠宝品牌。

四、实习岗位介绍

作为HK香港珠宝控股有限公司的实习生，主要是商品部轮岗实习，熟悉商品部内部运作流程，熟悉各个岗位之间的流程。

五、实习内容和过程

初来公司的我们就如同是是一个新生儿一样，睁大双眼努力的放眼望着这个世界，对世界的一切充满着好奇，同时也充满着疑惑，想努力的寻找答案来满足我们的好奇心。我们刚从大学走入社会，工作经验几乎为零，这对我来说既是新的挑战也是新的磨练；因此如何抓住机遇克服困难，怎样以最快的速度融入新的集体，为公司创造最大的效益成为我的当务之急。

与深圳的实习报告 篇2

一、实习目的

1、学着去适应上班的生活，尽快实现从上学到上班的转变。

2、学会去做好一件事(更好的完成自己的工作)，无论事大事小。

3、锻炼自己在工作沟通能力和团队意识。

二、实习时间

20xx年9月20～20xx年12月20日

三、实习地点

深圳富士康科技公司

四、实习部门及岗位介绍

idpbg(数字产品事业群)生产部前加工课生产一线

岗位介绍：我所在的岗位是点胶段，这个岗位的主要任务就是给所加工产品通过点胶机点上胶水

五、实习主要内容

经过简短的一周基本培训之后，我们正式进入生产顶岗实习阶段，每天上八小时班，周六日休息，每周二、四晚上六点到八点为smt课程的学习。

和我一起被分配到hmd的同学大约在80人左右。分白晚两班，在我们刚到hmd制造课的时候，hmd制造的全貌就给我们留下了极深的印象。在生产车间里，我们第一次现场看到了流水线生产，看到了许多自动化机器在流水线上准确、快速、高效的工作。在组立区里，我们第一次看到了各种各样的零部件，看到了工程师们组装和调试自动机的场景。在工程计算机室里，我们看到了计算机屏幕上的各种各样的制图软件，看到了一张张图纸从打印机里送出来。这让我们感到兴奋，也让我们觉得实习生活将会很精彩。随后，我们正式走进了实习工作。我们每天和各位线组长、同事们一起开早会，分享他们一点一滴的日常工作和心得体会，以及当日的工作计划。我所从事的是hmd制造电脑主机板全检工作，这是产品离开生产线的最后一个工站，所以领导们对我们的工作有很高的要求，我们也深深知道我们肩上的责任，一块电脑主机板由工程部设计出来后，首先交给smt，经过smt印刷，贴片机贴片，回焊炉焊接后交给pth，然后经过手工插件，波峰焊接，检测，然后就是我们全检段了，我们全检段要对产品外观进行全方位的检查，确保我们装箱的产品良率在98.5%以上，然后由扫描装箱人员进行装箱操作，然后封箱运至仓库。

上班的第一天，我们就像个菜鸟一样什么都不会，由有经验的师傅们带着，我们在师傅们的带领下从最基础的做起，然后慢慢的接管师傅的工作，成长为独立的工作者，这是一个学习与成长的过程，虽然我们在大学中所学到的专业理论知识基本上在工作中用不上，但是大学里我们所接受的思想教育，人文教育给了我们在工作中很大的帮助。

当然既然是工作就不可能一帆风顺，总有遇到困难的时候，当我们全检工站出货的产品被仓库抽检到不良后，我们将对整个栈板的产品进行重工处理，而一个栈板的产品一般在400片左右，这是一个很大的工程，所以我们会尽量避免这种情况的产生。不过，通过这种学习，我们也知道了富士康科技集团针对产品质量方面的管理力度，同时做人也是一样，那就是尽量不给他人留下麻烦，否则自己也麻烦，从我这里做到一步到位，既是整个程序的一步到位。

每天我就像个上班族一样，准确的说就是一个上班族了，和同事们一起工作的日子让人过得很充实，周末假日休息的时候，同学同事们有时候会约好一起去深圳外面去看看，去玩玩，公司也会我们组织一些假日活动，以增进领导同事们之间的感情。

路漫漫而修远兮，吾将上下而求索。踏上了工作之路，这是条布满荆棘、充满挑战和成就感的旅程，失败和成功时有发生。能否充满智慧而坚实地走下去，将是极大的考验。古人云，工欲善其事，必先利其器。现在的生产实习和点滴的积累，就是为了今后能有大作为奠定基础。假如金字塔的塔底不牢，总有一天会坍塌的。我现在逐渐理解公司对的良苦用心了，也逐渐调整了自己的心态，尽快完成从一个学生到职业人的转变。我相信我能以最饱满的热情和激情对待实习，会从每一天的实习中获得可喜的收获。我要像高尔基笔下的海燕一样，期待暴风雨来得更猛烈些。

在hmd产线实习三个月后，我和工院另18位同学经过内部招聘被分配到了一个全新的部门——ippd，这是一个生产hp打印机耗材——墨水匣。

初到ippd的时候生产线还未架设，我们从领导的口中得知，我们的产线是从爱尔兰搬迁过来，是富士康新接的hp单子，这条产线是全自动的生产线，而我们的任务就是学习，因为要掌握这全自动的生产线需要专业的知识，在我们进行了大约一个月的专业培训之后，车间的产线慢慢的建设起来了，全自动的产线很壮观，先进的机械基本上不需要人去管控，只当机器出现问题的时候人才介入。虽然从一个部门换到一个新部门，所有的东西都得重新开始，但是这三个月来在hmd学习到的东西将使我受益终生，我相信在今后的学习工作中，我能越来越好。

六、实习总结

时间过的很快，转眼间到这里实习已经快三个月了。在这短时间里，收获了许多在学校接触不到的新知识、新事物。经过这将近三个月的工作，当初的新鲜感没了，取而代之的是用心去把自己现在的生活安排好：上班的时候把自己的工作做好，下班的后还有

与深圳的实习报告 篇3

这个暑假，很荣幸能有机会到深圳发展银行进行实习，我很珍惜这个机会，感谢深发展给我提供的这个机会！

在整个实习期间，尽管我是作为一名实习生，但我是以深发展对正式员工的要求标准来严格要求自己的，我对工作充满热情，服从上级的指示和命令，工作尽职尽责，严格遵守银行的各种规章制度。

作为一名大堂经理，在工作中我努力履行大堂经理的如下职责：主动迎接客户，热情、礼貌地对进出网点的客户迎来送往；询问客户需求，对客户进行相应的业务引导；热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询，根据客户需求，主动客观地向客户推介，营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法；识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。

快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉；保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、宣传牌、告示牌、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；维持正常的营业秩序，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的`资金及人身安全等等。

实习期间，我收获甚多。实习初期，由于对业务的不够熟悉或是经验上的不足，我在工作的过程中有遇到过一些这样或那样的困难和问题，面对遇到的这些困难和自己解决不了的问题，我没有退缩，也没有自作主张，而是马上及时虚心的向上级请教和请示，以寻求帮助和解决，使自己更好更快的熟悉和掌握各种业务，同时增加自己的工作经验，从而可以更好的进行工作。

经过一段时间的实习锻炼后，我在各方面有了很大的进步，例如：指导客户办理业务越来越熟悉；工作经验也慢慢的增加了；而且在工作中遇到问题我学会了应该如何的解决，学会了通过何种正确而又快捷高效率的方式来解决问题；同时，在工作中我也学会了如何与他人一起更好的共事，增强了自己与他人共事的能力和团队合作的精神；也学会了如何处理比较复杂的人际关系等等，这一切，使工作更加的轻松和愉快！

在工作中，我也深刻的体会到：银行业作为服务业，银行的服务之道也是银行的生存和发展之道，在银行发展的进程中，银行对于服务的追求从来没有像今天这样强烈，银行间的竞争也从未像今天这样这样激烈，良好的服务水平就是优秀的竞争力，所以银行一定要“以客户为中心”，不断的提高自身服务水平，不断的提高竞争力！提高服务水平，没有最好，只有更好！在实习的过程中，我还体会到，一名员工一定要有荣辱感，那会鞭策你更好的更认真的投入工作，使你的工作充满激情和动力。尽管我只是一名深发展的实习生，但是在实习的过程中，我也像深发展人一样，有着深发展人的荣辱感！

篇6：【精品】与深圳的实习报告

培训的基本情况：

本次培训以国家级“精品课程”建设为核心从我国职业教育课程存在的问题，高职高专精品课程开发方法、模式，精品课程建设案例展示、国家级精品课程指标解析、精品课程申报技巧等方面，以理论和实践的交流方式，通过案例解析系统讲授和培训，使与会代表确实掌握职业教育的课程设计方法。

培训会开幕式上，深圳职业技术学院副院长致欢迎辞，并简要介绍了深圳职业技术学院在国家级精品课程建设带动专业建设，进而提升人才培养质量的做法和情况。培训期间，全国高职高专人才培养工作水平评估专家、深圳职业技术学院示范校建设办刘跃南主任作了题为《高职院校精品课程的建设与管理》的报告，报告结合近两年国家精品课程评审的基本情况，分析国家精品课程申报途径、课程选择策略；介绍深圳职业技术学院组织精品课程建设及管理经验。深圳职业技术学院电子信息工程专业宋荣主任作了题为《课程内涵建设的理论、方法与案例分析》报告，从课程建设与教学实施的角度，解读对基于工作过程的教学过程设计思想及国家精品课程评价体系；深职院老师xx、xxx、xxx、xxx分别以各自主持开发的《国际物流报关实务》、《单片机应用技术》、《大型数据库（SQL Server）》、《商务现场口译》国家级精品课程为例，剖析国家精品课程建设中的课程规划、定位与特色；解析精品课程的评审指标、建设思路与方法。

本次培训，给我们教师搭建了一个切磋教学技能，展示精品课程建设成果的平台。这次培训内容具有十分重要的指导意义，可以使我们在精品课程建设过程中少走很多的弯路，也使我们了解了课程改革和教学改革的最新动态，提高了教育教学素质。

本次培训，给我们提供了一个交流、讨论的机会，我们感觉到了来自方方面面的领导的支持。在交流、评论中，教师共同探究、集思广益、各抒己见，大家的观点来得直接、朴素、真实。

虽然培训时间短，但通过请教专家和与同行老师们的交流，感触颇多，参照一些兄弟院校的做法，为加强我校精品课程建设，提高精品课程质量，发挥精品课程的示范作用，本人认为我校应进一步采取系列措施，加大力度促进精品课程建设。主要体现在以下几个方面：

1、精品课程建设是一个统一的整体。首先，精品课程包括了教师、学生、教材、教学技术手段、教学制度等要素。因此，精品课程就不单指教材或书本，也不单指教师，更不单指教学技术手段。在考虑精品课程建设时，必须要有整体的、全局的观念和视野。其次，精品课程建设也不单指高校教学计划内的课程，还包括学校非正式、非正规的课程，即潜在课程。因此，精品课程建设要树立大课程意识。大课程或全课程意识，并不意味着我们在建设精品课程时面面俱到，没有重点，全面开花，而是意味着我们在突出某一重点领域时，不能忘记和忽视作为全面领域的部分，对这些部分的重视，可以成为重点建设和中心建设的强有力的支撑力量。

2、为加强精品课程日常建设、管理，确保其建设质量，我校应采取多种激励机制，如将参与精品课程建设与骨干教师的评定工作挂钩，将各级精品课程建设工作纳入科研工作量考核范畴，鼓励教师积极投入到精品课程的申报、建设中来。

2、我校以科学发展观为指导，以就业为导向，以能力为本位，以岗位需要和职业标准为依据，按照工学结合的要求，全面推进课程体系改革。在课程专家的指导下，积极吸收企业专家共同参与课程建设，从改造教师观念入手，彻底改革传统的学科体系课程模式，并按照实际工作任务、工作过程和工作情境来组织课程，形成以任务引领型课程为主体的基于工作过程的高职项目课程体系，为提高精品课程的建设内涵迈出了坚实的步伐。

3、我校应鼓励专业积极实行工学结合、顶岗实习、项目载体、任务驱动等教学模式。鼓励教师合理运用现代信息技术进行教学活动，大力推进考试方法改

革，提倡教考分离，实行形成性考核和总结性考核相结合，扩大形成性考核在课程评级中的比例，突出职业技能考核。

4、在教学队伍建设方面，首先应重视专业带头人人和骨干教师队伍建设，每年安排专项资金用于专业带头人和骨干教师的引进和培养，通过外聘专家、外出培训、下企业培训、专业进修和学历进修等多种途径加大培养力度，提高教师从事精品课程建设的能力。其次，我校在注重提高师资队伍“双师素质”的同时，尤其要重视从企业、行业聘请既有理论知识，又有丰富实践经验和动手能力的技术骨干任兼职教师，完善“双师结构”。为了建立起稳定的兼职教师聘请渠道，应建立起我校兼职教师资源库，并优先充实到精品课程的建设中，提高精品课程的建设质量。

5、积极开发项目课程，项目课程要以实际工作任务、工作过程和工作情景为参照点设置课程。一个项目是一组相关的工作任务组成的工作领域，每个项目又可以分解成小的任务。项目课程以过程为导向，具有学做一体、理实结合、能力为本、强化技能的特征，学生通过项目课程的学习，可以使知识、技能、态度、素质等方面得到整体的提高。

总结人： xxx

篇7：【精品】与深圳的实习报告

深圳房地产精品楼盘参观考察邀请函

尊敬的客户：

斯渥特房地产考察服务机构邀请您参加定于2010每月举行的“深圳房地产经典楼盘项目考察”活动，相关内容如下：

2010年深圳房地产经典楼盘项目考察 【主办单位】深圳市斯渥特房地产考察机构 【网站支持】深圳房地产考察信息网

【媒体支持】南方日报、深圳特区报、南方都市报 【网站】

【考察时间】2010具体时间以双方确定时间为准或者查看 【考察地点】深圳

一、考察概况

1、考察内容：

●淡市下为何一些楼盘异军突起，持续热销，作为中国房地产市场最为成熟的深圳，淡市下地产市场哪种类型的产品销售最旺？销费者的市场需求如何？这些楼盘产品为何销售火爆，哪些项目因素为楼盘的持续旺销提供了价值支持，楼市破冰学习考察之旅为您揭开深圳精品楼盘旺销之谜，为全国房地产策划师、操盘手、地产管理人士破除楼盘销售逆市困局。

●以考察深圳近期房地产精细化开发模式下，代表中国当前新一代建筑产品形态和独具市场创新特色的精品住宅地产项目为主，在整个考察过程将系统围绕各项目的小区规划、建筑设计、园林景观布局、建筑细部处理、营销创新、销售渠道等要素展开。

2、拟考察精选经典楼盘（12个-别墅项目7个，都市综合体5个）：

别墅：万科第五园、万科东海岸、卓越维港、振业城、圣莫利斯、皇庭港湾、山麓

都市综合体：天利中央广场及其海岸城、NEO企业大道、华润万象城、滨海大厦等由深圳地产9大品牌企业开发的极具产品创新与精细化开发特色，代表深圳淡市下持续旺销的经典住宅项目。特别说明：以上项目信息可登录斯渥特网站之“楼盘推荐”栏目查阅、了解。

二、日程安排

第一天： 接机 入住四星标准酒店

第二天： 地产项目考察（共5个-都市综合体5个）08：00－08：30 早餐时间

09：00－17：00 项目考察：上午-天利中央广场及其海岸城；下午-NEO企业大道、华润万象城、滨海大厦

共4页

深圳市斯渥特信息咨询有限公司

考察工作人员安排。

2、在参观考察过程中，例行环保，听从项目讲解人员线路安排与参观。

3、特殊封盘或大型活动期間等情況，本公司保留调整考察项目名单、路线之权利，以出发前之行程确认单为准。

4、为了行程愉快顺利，考察行程及住宿尽量忠于原行程，因酒店确认行程前后变更或项目接待时间变更，及若遇特殊情況如车船、交通阻塞，或其他不可抗拒之因素，本公司保有变更行程及同等酒店之权利与义务，不便之处，尚请见谅。

六、【报名程序】

1.电话或QQ、MSN咨询报名，报名需提供：真实姓名、性别、身份证号码、联系电话、到达深圳日期以确认报名。

2.确认报名后两天内缴纳活动预付款元/人。交预付款后确定留位。

七、【交费方式】报名需提前预付元/人订金，余款到达酒店当日交纳。

八、另：公司还常设其他考察项目、定期举行各种物业考察活动，详情点击公司网站“最新活动”了解：

九、【联系斯渥特考察】

深圳市斯渥特房地产考察机构斯渥特客服：QQ：40673167 25991332 MSN：cznl_2000@hotmail.com

十、【斯渥特简介】

1、深圳市斯渥特房地产考察机构是一家服务房地产考察自由行的专业公司，公司由从事多年房地产行业经验，熟知深圳房地产楼盘区域分布、规划设计、营销策划的实战操盘手、知名传媒专家、地产研究及营销资深人士联合创办创业和发展起来。

目前，已经建立起平面媒体、网络媒体、地产商、策划代理商和广告商5大核心优势资源，能够提供从考察策划、楼盘整合、专职考察、行程安排以及地产开发商及代理商整合、媒体整合的综合服务，为来深进行房地产考察的业内同仁提供一站式服务。

斯渥特已经建立起华南核心城市考察服务团队，可提供深圳、东莞、惠州等城市的楼盘考察及配套服务，接受团体（如行业组织、公司团体、学校团体）或个人考察自由行咨询和报名。公司网址

2、根据您的考察需求，我们将向您有偿提供： ■提供最具考察价值的楼盘明细 ■提供考察楼盘内容纲要 ■提供最具价值的项目考察报告 ■安排考察单位

篇8：【精品】与深圳的实习报告

“精准营销”提升品牌

有限的市场空间和激烈的竞争, 迫使企业不得不考虑自己的发展策略, 目前布线行业比较常见的做法就是加大自身技术支持、产品支持, 同时也更加注重品牌的影响力。品牌作为企业无形的资产, 就要把无形的资产作为企业核心价值向外界推广出去。因此, 有人说夏总是“极善运用”媒体的人, 夏总觉得不妥, 从某种意义上讲, 我只是比较重视和媒体的合作, 秉承“精准营销”的思路来提升品牌的知名度。但是我们在选择媒体时会对相关媒体进行调研, 了解行业媒体的特色, 在投放的内容、投放量以及投放方式会有所区别, 这就需要我们要有超前的意识。而从目前千家的品牌指数排名来看, 日海的布线市场影响力从最初的30名开外上升到现在的前10名, 总的说来, 达到了我们原来的预期效果, 甚至说是超预期的。

民族品牌遭遇“尴尬”

民族品牌通过自己强势的推广和传播从有限的市场领域中从无到有。然而, 民族品牌最大的尴尬就是在强手如云的国际品牌中没有得到应有的“尊重”, 用户对民族品牌存在一定的偏见, 大量的中高端用户对其不信任。他们在选择产品时往往会怀疑国内产品是否可靠、是否安全、是否稳定、是否在售后服务上得到保证, 尤其是高端用户。其次, 假货的存在、民族品牌自信心不强也是品牌的巨大障碍。夏总说:“作为民族品牌, 我们不奢望用户对其有特别的眷顾, 但需要的是一个理性的、公平的、公正的、合理的消费心态就可以了”。当然, 随着中国国力的迅速提升, 客户选择品牌的观念慢慢更新, 相信这种现象也会逐渐随之改变, 民族品牌必将崛起, 日海坚持走“民族布线精品”路线的决心将更加坚定。

竞争也是一种生存

竞争是一种手段, 也是一种生存, 企业竞争是残酷的、无情的, 在现代高度竞争的环境中, 一些高明的企业经营者, 不会把时间和精力耗费在怨天尤人上, 因为企业很清醒地认识到自身的态势。夏总说, 从目前的行业竞争来看主要体现在中高端市场竞争、中低市场竞争以及OEM、假货市场的竞争。从高端市场竞争来看, 毫无疑问这块市场份额主要被国外品牌所占据, 国内市场没有话语权, 而国外品牌之间的竞争也形成了相对比较封闭的垄断竞争。其次, 中低市场的竞争主要以国际二线品牌和国内著名品牌所组成, 这块市场的特点就是用户既关注品牌, 又关注价格, 强调性价比, 竞争比较大。随着国产品牌逐渐强大, 导致国外二线品牌的生存空间比较狭小甚至可能退出这个市场, 目前我们看到很多二线品牌纷纷重组甚至被收购的现象或许能证明这块市场的特点。因此, 在竞争日趋激烈的今天, 如何能做到“风景这边独好”?稳坐“市场之王”的宝座, 就必须走一种“时尚”的新路。加强自身品牌的推广, 广纳贤才, 加大渠道在全国各地的全面推进, 善于把握外引内联的发展谋略, 实施“合二为一”、“合众为一”的发展战略, 从寻求合作中实现风险同担、利益共享, 从优质互补中不断壮大、提高自已的企业, 从而彻底摆脱“山穷水复”的困境, 开拓出“柳暗花明”新天地的有效途径, 只有实现“自救”, 才能更好的生存。

走创新发展之路

布线行业的发展始终基于技术创新的推动。受原材料涨价、劳动力成本提高等因素的影响, 布线行业面临着一定的压力和挑战。布线产品厂商只有通过技术创新提高质量, 提高性能, 降低成本, 降低价格, 才能应对压力和挑战, 在激烈的竞争中占据主动。夏总说:在产品与技术方面, 我们有了新的创新, 无论是5类还是6类新产品的推出, 其性能指标都远超过TIA/EIA568B.2-1和ISO11801等标准要求。光缆代替铜缆是一个创新的举措, 材料的不同带来的是技术创新, 而不是因为技术参数的提升而改变。大家知道, 日海公司发布了6A类布线产品, 而很多时候的应用场合实际使用6类、超5类等都可以达到, 而7类的应用同样如此。但我认为, 6类的UTP非屏蔽产品完全可以满足未来95%以上的市场需求, 而一种用光纤做主干, 6类做水平的 (光纤+6类) 接合方式在未来至少五年内都不会落伍。另外, 通过技术的创新, 我们有一些标志性项目的中标及实施。譬如, 倍受全国瞩目的京津高速铁路项目, 经过激烈角逐, 日海脱颖而出, 一举中标。该项目自全线试运行以来, 情况一直良好, 这令我们深感欣慰和自豪, 并坚信走创新发展之路。

结束语