干部干事培训心得体会

干部干事培训心得体会（精选14篇）

篇1：干部干事培训心得体会

干部干事培训心得体会

徐梦颖

为了让我们新干部干事更快地了解学生会、适应工作，文学院学生会特地进行了一次新新干部干事培训。10月8号中午，我参加了加入学生会以来的第一次干部干事培训，学姐学长们给我们介绍了许多心得体会，还讲解了了一些礼仪方面的小知识和注意事项。听完后，我感觉收获颇丰，学到了不少。

首先，一位学长给我们介绍了他入会以来的一些工作经验和得到的一些启示。他告诉我们在学生会工作一定要做到踏实认真，要认真做人，真心做事，如果是自己能做到的事就一定要尽力去完成，并且质量要好，要做一个值得信赖的人；其次，工作要积极主动，不要总是事情来找你，而是你要主动去找事情做，这样你才能成为一个有心人，一个对工作积极的人；还要有创新意识，做什么事都不要生搬硬套，头脑要灵活，会多角度的想问题，处理问题；最后要有毅力坚持下去，只有坚持到最后才有成功的可能。踏实、主动、创新、坚持这四个词看上去简单，要做好并不容易，它需要我从现在开始，一步一个脚印的把每件事都做好，努力地弥补自己的缺点，提升自己的语言表达能力，自主解决事情的能力，一定要落实到今后的一点一滴中去。之后，一位学姐给我们讲了一些礼仪方面的小知识，这些礼仪知识虽然是些看似不起眼的小事，可它实际上对我们给他人塑造第一印象，提升个人素养有着不可忽略的作用。有时，我们主动地向老师，向学姐学长们问个好，用正确的方式与他人握手就是做到了有礼貌。注意自己的礼仪能给别人塑造良好的第一印象，他人也会乐意与你相

处，自己在一些事情上的解决也就会容易许多。所以，礼仪很重要，要主动学习礼仪知识，平时的举止行为也要有礼貌，要成为一个有礼貌的人。

我很庆幸自己能成功入选学生会，能成为其中的一名干事，能在这个学生的大舞台中不断提升自己的能力，锻炼自己；我也很庆幸在文学院的学生会里有这麽多优秀的学长学姐，带领我们在这学习，成长。今后要多向学姐学长学习。

我要有足够的信心在学生会中做好学生工作，秉着一颗学习的心在学生会中不断学习，锻炼自己。总之今后在学生会中要踏踏实实的，认认真真的，好好工作，既要多做服务于同学的事，又要努力锻炼自己。

很荣幸能够参加这次学生会新干部干事培训。这是学生会对我的第一次培训，学姐学长们都做了很多的准备，让我们在短暂的培训时间之内充分感受了学生会对我们负责任的态度和良苦用心，也让我们能在未来的工作中端正心态、更加努力！

篇2：干部干事培训心得体会

历经一个月的工作考验，一批优秀的预干留下成为团学的正式干事.为了让我们新干事尽早的适应本部门工作，及时融入到团学这个大家庭来，更快地了解学生会、适应工作，我院计科团学将开展一次为期5天的“启航工程之干事启航”的团学干事集训活动。

在开班典礼上，学院党委李双贵副书记也特意到了现场致辞。在演讲上李书记说出了对我们的期盼，还有经验，激情过后的冷静，寂静背后的思考，更举例说出了外语学院迎新晚会上节目间隙为幕后工作人员的鼓掌说明力量与责任的重要。然后便是辅导员张科老师对我们的肺腑之言，要带着服务的态度开展工作，带着的学习的态度配合工作，带着问题去思考工作，带着愉悦的心情去认识朋友，这都是张科老师给我们的教诲。还有团学工作的望、闻、问、切，发挥活跃的思维有责任心，了解基本情况自我定位，还有学会倾听、沟通和汇报能力都能让我们团学工作中更进一步。

之后的便是我们团队合作活动了，在头脑风暴中，我们的团队每个队员都充分展示了自我，说出了自己的观点，每个人都有自己的观点，说出来才能让我们一起讨论选择出最佳的方案。之后便是我们的辅导员在哪里MV制作，一层一层的分工合作，也展示了团队的精神。我认为团队合作活动是不可或缺的一部分，团队活动能培养我们的组织领导、学习研究、科学决策、团结协作、语言表达能力。

到了最后的便是我们的结班典礼上，还有三位干事作为干事代表深有感触地分享他们在干事培训中见到的点点滴滴和学到的知识。郑铭浩师兄给我们讲了一些礼仪方面的小知识，这些礼仪知识虽然是些看似不起眼的小事，可它实际上对我们给他人塑造第一印象，提升个人素养有着不可忽略的作用。礼仪很重要，要主动学习礼仪知识，平时的举止行为也要有礼貌，要成为一个有礼貌的人。

陈泽榜师兄更是给我们讲了四句话。方向比努力重要。感觉幸福就是幸福。选择你喜欢的，喜欢你选择的。

我很庆幸自己能成功入选学生会，能成为其中的一名干事，能在这个学生的大舞台中不断提升自己的能力，锻炼自己；我也很庆幸在院的学生会里有这麽多优秀的师兄师姐，带领我们在这学习，成长。今后要多向师兄师姐学习。

我要有足够的信心在学生会中做好学生工作，秉着一颗学习的心在学生会中不断学习，锻炼自己。总之今后在学生会中要踏踏实实的，认认真真的，好好工作，既要多做服务于同学的事，又要努力锻炼自己。

篇3：机关干部要多学点干事创业的本领

一、在主动“沉潜”中积蓄力量

我们在看《动物世界》时, 仔细观察企鹅从水中登陆的全过程, 很有意思:企鹅要上岸时, 它会猛地低下头, 从海面扎入水中, 拼力沉潜, 潜得越深, 海水产生的压力和浮力就越大, 企鹅一直潜到适当深度, 再摆动双脚, 迅猛地向上一冲, 就会如离弦之箭一样蹿出水面, 落到陆地或浮冰上。在现实生活中, 每个成功者在到达胜利的终点之前, 都会有一段努力拼搏奋进、勤于思考并付诸行动的艰苦过程, 这个过程就好比企鹅登岸前的沉潜。我们都希望个人发展一帆风顺, 但事实上, 常常是挫折与良机并行, 失望与希望同在。是怨天尤人还是奋起直追, 是望难兴叹还是蓄势待发, 关键要看自己以怎样的心态和行动去对待。在这方面, 企鹅的沉潜给我们以有益启示, 学会以“沉潜”积蓄力量, 变被动为主动, 变无为为有为, 就能最终实现自己的人生价值。企鹅沉潜得越深, 承受的压力越大, 积聚的破水而出的力量就越大。现实生活中, 我们有的干部“沉潜”一会儿还行, 长时间“沉潜”或多次“沉潜”就受不了了, 最终半途而废。人生不如意十之八九, 需要我们把挫折当做重新崛起的开始, 当作历练自己的机会, 坚持、坚持、再坚持, 迎难而上强势跃升。有的同志遇到一点挫折和困难就想不开, 想不通, 有的甚至“打退堂鼓”, 悲观失望、意志消沉, 失去前进的信心和干劲。知难而退常常使我们一次又一次失去机会, 最终一事无成。要像企鹅“沉潜”那样自强不息, 不管遇到多大的困难, 都要看长远、看发展、看未来, 不能一叶障目, 不见泰山。要有“积蛙步以成千里、积小流以成江海”的精神, 淡泊名利、厚积薄发, 不被困难吓倒、不向困难低头, 持之以恒发力, 一点一滴做起, 定会有所作为。要有淡定自若之气, 有的干部一遇到挫折就心灰意冷, 静不下心, 沉不下去, 有的甚至心浮气躁、迷失方向。人生难有一帆风顺, 干部的成长进步也是一样, 越在困境中越要勇敢应对, 要像企鹅那样, 主动“沉潜”下去, 专心致志, 聚精会神地积聚力量, 心无旁骛地学习积累, 为发展打好基础、做好准备。如此, 今后定能破水而出, 获得事业上的成功。

二、在反复磨炼中成就自己

有一个寓言故事:夜深人静, 万籁俱寂, 寺庙里的两块石头在小声交谈, 铺在地上当台阶的一块石头向雕成佛像的另一块石头抱怨说:咱俩从一座山来, 瞧你现在多风光, 每天都有那么多人跪在你脚下顶礼膜拜, 我怎么那么倒霉, 每天被人踩来踩去, 又脏又累, 石头和石头怎么那么大的差距呢?被雕成佛像的那块石头略一沉思, 慢悠悠地说:老兄, 别忘了, 进这座庙时, 你只挨了四刀, 我可是挨过千刀万剐呀!石头如人。纵观古今中外, 遍阅典籍史册, 那些有大成就、大功德、大名声、大造化的成功人士, 哪一个不是吃尽千辛万苦, 受尽百般磨难, 最后才能修成正果, 成名成家?未经磨难而侥幸成功者也不能说绝对没有, 但却凤毛麟角。也正是有了“衣带渐宽终不悔”的百折不挠, 有了“为伊消得人憔悴”的矢志不渝, 才会有最后“众里寻他千百度, 蓦然回首, 那人却在灯火阑珊处”的喜出望外。电视剧《士兵突击》里的男主角许三多, 为了笨鸟先习, 在工作训练中, 汗水比别人多流十倍, 力气比别人多费十倍。战友的不解, 领导的白眼, 他都顶住了;冷嘲热讽, 嫉妒歧视, 他都忍受了。“千刀万剐”面前, 他抱定的宗旨是“不抛弃, 不放弃”。经过千锤百炼, 他终于从一个糊里糊涂的农村孩子, 成长为一个优秀的特种兵, 军事尖子, 部队建设的宝贵人才。人往高处走, 水向低处流。大千世界, 芸芸众生, 谁都渴望人生辉煌, 成名成家, 谁都想当庙里那块高高在上的石头佛像, 不想当那块被人踩来踩去的台阶石, 这想法没错, 志存高远, 值得鼓励, 可你得先问问自己, 你做好了“千刀万剐”的思想准备了吗, 你能忍受住那深创剧痛的“千刀万剐”吗?

三、在走出失败中创造辉煌

科学家曾做过这样一个试验:将一只猎豹与一群山羊放在中间用铁丝网隔开的笼子里, 最初猎豹不断冲撞铁丝网, 企图捕获那边的山羊, 而那张铁丝网却让猎豹的一次次冲击徒劳无功。试验人员每天在猎豹的笼子里放些活鸡, 猎豹不乏食物, 但它还是想突破铁丝网捕食山羊, 每天吃饱之后就不断地冲撞铁丝网, 企图能凭着自己的力气, 成功地突围过去, 慢慢地, 猎豹将自己弄得遍体鳞伤, 但始终徒劳, 沮丧不已。在与那道铁丝网相持一段日子后, 猎豹确信自己难以逾越那道障碍, 不再作徒劳的冲撞, 而与山羊相安无事, 好像对面的山羊只是它面前的一道美丽的风景。后来, 试验人员将铁丝网悄悄撤掉, 已被一次次撞得头破血流的猎豹, 却对已经失去保护屏障的山羊毫无反应, 每天只在自己固定的区域游走, 从不到山羊那边去, 再也不敢越雷池半步。这个实验启示我们:不走出失败的阴影, 就会被失败销蚀进击的斗志, 最终与成功无缘。人生就是一场艰难的跋涉, 风风雨雨的人生路上磕磕绊绊总是难免。挫折、失败是每个人都会遇到的, 也是每个人都必须经历的。面对挫折、失败, 有些人泄了气, 而有些人却迎难而上;有些人将它视为一种打击, 而有些人却将它视为一种磨砺。不同的态度, 产生了不同的结果。有些人在挫折、失败面前败下阵来, 而有些人却将其当成通往成功的阶梯。如果在失败面前一蹶不振, 成为让失败一次性打垮的懦夫, 无疑是无勇无智之辈;假如遭受失败的打击后不知反省, 不善于总结经验, 但凭一腔热血猛冲猛撞, 要么头破血流, 要么事倍功半, 即便成功, 亦如昙花一现, 此为有勇无智之人;倘若遭受失败的打击后, 能够审时度势调整自我, 在时机与实力兼备的情况下再度出击, 勇往直前, 直达胜利, 这才是智勇双全的成功之士。失败与成功常常是相伴而生的, 此时的失败, 正蕴涵着将来的成功。如果你总是拒绝失败, 那么成功也会永远被你挡在门外, 因为所有成功的人生都是在失败中产生的。伟大的发明家爱迪生为发明电灯做过千次试验, 经过一次次失败之后, 最终获得成功, 为人类带来了光明;获得中国最高科技奖的吴文俊、袁隆平两位院士, 坦然承认自己失败次数多于成功。无论在自然科学领域还是在社会科学领域, 一次性成功、一蹴而就的可能性都是很小的。有失败, 才有反思, 才有审视, 才有历练, 才有成长。不可否认, 失败会带给我们一度的消沉和被动, 但那应该是暂时的。失败过后, 我们应该变得更坚强更成熟, 更理智更完美。失败不可怕, 只要敢于面对失败, 正确对待失败, 不被暂时的失败和挫折所吓倒, 从失败中摆正心态, 从失败中吸取教训, 从失败中总结经验, 从失败中找准方向, 失败就会转化为成功的动力。

四、在“无球跑动”中把握机遇

前些年, 一名记者采访贝克汉姆时问:“为何你控球的机会总是比别人多, 是不是因为你名气大, 别人总愿意传给你?”贝克汉姆便以这句话作答, 译成中文就是“无球跑动”, 意思是说, 脚上有球时要跑, 无球时也要跑, 而且要拼命跑, 主动跑, 这样控球机会才能更多, 从而创造更多的破门机会。细心的记者这才发现, 成名后的贝克汉姆在赛场上“无球跑动”的时间竟然还要高于未出名之前, 而且其“无球跑动”的路程丝毫也不少于职业长跑运动员。现实生活中, 有的人总喜欢守株待兔, 坐等机遇;有的人则光看到别人的成功, 却看不到别人为什么能成功;还有的人不去反思自己为什么总是与机遇无缘, 却总是一味抱怨自己“点背”。殊不知, 机会往往只青睐那些时刻准备着的人们, 假如我们平时不能像贝克汉姆那样坚持“无球跑动”, 就算机遇像满天星斗, 也会可望而不可即, 即使机遇真的来到自己身边, 也发现不了, 更别说捕捉和利用了。所以, 愚蠢的人总是在等待时机的来临, 偏偏时机到来的时候他却又抓不住它;聪明的人总是在不断地为自己创造时机。其实, 机遇并没有那么“神奇”, 助人成功的神奇力量并不在机遇本身, 而在于坚持“无球跑动”的人积聚的那种善于抓住机遇的巨大潜能。

五、在不断积累中走向成功

西哲云:罗马不是一天建起来的。中国俗话说:冰冻三尺, 非一日之寒。异曲同工, 说的都是一个道理:成功需要积累。香港海洋动物园有一条重达8600公斤的大鲸鱼, 能够跃出水面6.6米, 还能同游客们表演各种杂技。面对这条创造奇迹的鲸鱼, 游客们纷纷向训练师请教训练秘诀。训练师说, 最初开始训练时, 他们先把绳子放在水面下, 使鲸鱼不得不从绳子上方通过, 每通过一次, 鲸鱼就能得到奖励。渐渐地, 训练师会把绳子提高, 只不过每次提到的幅度都很小, 大约只有两厘米, 这样鲸鱼不需花费太大力气就有可能跃过去, 获得奖励。而时常受到奖励的鲸鱼, 便很乐意接受下一次训练。随着时间的推移, 鲸鱼跃过的高度逐渐上升, 最终竟然达到了6.6米。训练师训练鲸鱼成功的诀窍就是每次让它进步一点点。可是这微不足道的一点点积累起来, 天长日久, 就是不得了的进步。每次进步一点点, 贵在每次, 也难在每次。许多人一事无成, 往往不是因为没有能力, 而是缺乏耐心, 看不上每次进步的一点点, 急于求成, 老想一口吃个胖子, 结果放弃了每次的一点点进步, 也就放弃了希望, 放弃了成功。天道酬勤, 水滴石穿。无数事实证明, 成功需要积累, 需要积累经验, 需要积累能力, 需要积累成绩, 而这一切都离不开恒心和坚持, 任何微小的量变, 只要能坚持不懈地朝着一个方向努力, 最终必将导致质的飞跃。千里之行, 始于足下, 九层之台, 始于垒土;合抱之本, 生于毫末。一个人若能每次进步一点点, 持之以恒, 天天向上, 就一定能积小胜为大胜, 变平庸为神奇, 掌握成功钥匙, 实现人生价值, 创造辉煌业绩, 古今中外无数成功人士都是这样走过来的。

六、在多干工作中有所作为

最近, 听一名全军优秀参谋介绍工作体会时, 有这样几句话很受启发, 他是这样说的:多干工作, 特别是多写材料确实很苦, 但话又说回来, 如果尽挑轻活, 力气是省了, 学习提高的机会也错过了, 文字能力也永远提高不上去。相反, 多挑重担、多写材料, 就能多受锻炼, 多得到提高。我的进步和成绩是吃苦“吃”出来的, 加班加点“熬”出来的, 挑重担子“压”出来的, 急任务给“急”出来的。生活中, 有的同志因为领导给自己安排的事情多, 就牢骚满腹, 怨天尤人, 抱怨“怎么都是我的事”;有的同志因为自己比别人多干了一点, 多加了几次班, 就感觉吃了亏受了累;有的同志因为自己少干了一点, 多偷了一回懒, 就以为占了便宜, 沾沾自喜, 久而久之因不堪重用而平庸无为。其实, 工作相互推诿, 责任相互推脱, 推来推去, 虽然推掉了任务, 但也把锻炼提高的机会推给了别人。“纸上得来终觉浅”, 实践才能出真知。理论可以灌输, 知识可以记忆, 只有能力必须在实践磨炼中逐步生成。许多工作只有多亲身经历, 才会有更多的切身体会, 才会真正地深入进去总结经验、把握规律。旁观谁都会, 但亲自干并且干好并非人人都行。有任务才会有经历, 有实践才能有能力。任务多、出力多、流汗多的人, 虽然会辛苦一些, 付出多一些, 但从长远看, 得到的锻炼多, 能力提高快;干出的成绩多, 取得的荣誉多, 进步也会快, 归根到底不吃亏。“干”与“不干”、“干得多”与“干得少”, 是决定一个人能力强弱和作为大小的关键因素。多干的人才会多能, 今天的能者正是昨天的不能者不断地“劳”转变过来的, 能者只有经过更多的交任务、压担子, 能力素质才会更高更强。领导交任务是一种机遇, 应该倍加珍惜;领导压担子是一种信任, 应该敢于担当。不推脱逃避, 不拈轻怕重, 肯踏实多干, 愿无私奉献, 就能争取到更多的锻炼提高机会。只要在多干中多动脑子、多想办法, 积极寻找更科学的方法和路径, 力争把每一项任务都完成好, 善于在完成任务中总结经验、增长才干、积累智慧, 避免简单机械地低级循环, 就能赢得领导的信任和器重, 争取更多更大的锻炼提高空间, 使自己成为多才多艺、多专多能的“多面手”。只有这样, 才能不断收获能力, 提升素质, 有所作为, 成长进步。

七、在坚持不懈中到达顶点

篇4：干部不干事错谬在哪里

干部不干事，是对行政资源的极大浪费。行政资源建立在税收和国家财政的基础上，当然要用之于民。但有些干部位置占着、工资拿着，却不肯主动谋事，不愿自觉做事，宁可无所事事：工作就是开会、开会就是工作，台上坐而論道、台下坐享其成，当起了“传声筒”“扩音器”，开会议而不决、决而不行，遇事能躲则躲、能避就避，做起敲钟和尚、甩手掌柜。如此当官，白白消耗浪费有限的行政资源。

干部不干事，是造成责任事故的重要原因。在其位、谋其政，履其职、尽其责，不仅是对党员干部的要求，也是党员干部安身立命、发展进步的前提和基础。颇具讽刺意味的是，时下有的官员虽然礼不收、饭不吃，但工作也打不起精神。有的以差旅费报销太严为理由，该出差的不出；有的以车改后用车难为借口，该下乡的不下；有的到了工矿、企业等生产一线，检查走过场，把关流于形式，玩忽职守，致使本可避免的责任事故发生，造成人员伤亡和重大财产损失。

干部不干事，往往激化社会矛盾，进而引发群体性事件。“遇到矛盾绕道走、遇上难题推他人，实在扛不住了一拍屁股走人。”这是基层群众对不敢担当、不愿做事官员的评价。从一定意义上说，这也是造成一些地方社会矛盾越积越深、群体性事件频发多发的一个重要因素。党员干部是党和人民事业的组织者、推动者，直面和解决发展中的矛盾和问题是职责所系、义务所在。但有的官员缺乏担当精神，只图个人不出事、保“乌纱”帽，不愿直面矛盾和问题。事实上，这样做只会加深民怨、激化矛盾，最终个人“乌纱”帽也难保。

干部不干事，严重损害党和政府的形象与公信力。在人民群众眼里，党员干部德莫高于愿干事，行莫善于会干事，绩莫大于干成事。“不干，半点马克思主义也没有。”缩手缩脚、明哲保身，做懒官、庸官、太平官，损害的不仅是党员干部个人的形象，更是党和政府的形象与公信力。我们党的根基在人民、力量在人民。一旦党和政府的形象与公信力遭到损害，就必然伤及党的执政基础和群众基础。载舟覆舟，不可不察。

篇5：学生干部干事培训心得

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K J.cOm 3

学生干部干事培训心得

在经验丰富的老师们的授课下，我学会了许多，体会了许多。我的心得具体如下：

一、团队合作;这次培训让我从中懂得要培养团队合作能力和处理突发事件的能力，创造性的开展活动，来丰富广大同学的课余生活，或许我们能单独完成一项活动，像一些大活动，如果让各部门合作，那么我想效果一定比一个人单枪匹马完成的要好，毕竟个人的能力是有限的，尤其当我们决定一次大型活动时，事先的筹备工作至关重要，一定要计划详尽，安排周全，如果准备工作不充分，往往影响整个活动的效果，而如此繁琐的工作，靠个人的能力应该是做不到尽善尽美的。

二、合格的学生干部；如何做一个优秀的学生干部。要从小事做起，从自己做起。学生干部是要起带头作用的，要严格要求自己，注意自己的干部形象。但是不能觉得自己是比其他学生高一等级，我们是为同学服务的，要有奉献精神。

作为学生干部，还要注意各方面的学习，占取信息制高点，拓展知识面。“人际要简单一些，工作要精明一些，做人要厚道一些。”不失为一句扼要中肯的忠告。然而，让我印象最深的莫过于公私分明，把工作与生活有条理地分开对待，正确地处理工作关系与朋友关系。只有在工作中真正抱有负责任的态度，认真专注，不拖泥带水，不拉拉扯扯，一切以学生会事务为重，才能够心无旁骛，使团体发挥最高效率，达到最佳状态；同时，在平时的学习生活中，要与大家打成一片，多加沟通与交流。作为学生干部我们要具备较强的社交素质，洞察别人的心灵能力，捉住别人的兴趣热爱点，学会去洞察别人的优点。学会去赞美他人，作为学生干部我们做事要多求人，少命令。遇到困难时先整理好自己的思路再做出决策，复杂的问题要简单化，简单的问题要快速解决。

经过了几周的学习，我学会了很多，不管是在团队合作，还是在人人际交往方面，我都有了更深刻的认识和领悟，我觉得这将在我今后在工作中起到至关的作用，同时我也会努力做好要求的各项工作，严于律己，互帮互助，在以后的工作学习生活中，我将面临更多的问题和考验。但我相信我经得住考验，认真的完成各项工作。为学生会添砖加瓦，献出我的一份力量。

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篇6：干部干事培训心得体会

坏着对未来的憧憬，怀着对未来的希望，我们依然决然地选择了学生会这各个光荣而又责任重大的学生组织，初入学生会。我深知、无论在人际交往还是工作方法上，我们都还存在很多不足。然而，文学院团委学生会为我们2011级学生干部提供了一个提高自我，认识自我，反省自我的机会。师兄师姐们为我们详细而恳切地讲述了为人处事的态度和工作方法。听后我大受感动，以下是我的一点体会。千里之堤，毁于蚁穴；百尺之台，起于垒土；千里之行，始于足下。踏实之道，在于凡事脚踏实地。具体到工作上，就是对工作的负责，对工作的一丝不苟。很多情况下，学生会的工作很繁杂，很琐碎，面对众多的事情，我们会想到偷懒，我们会想到逃避，甚至我们会想到不负责任，然而，当冠之以踏实二字时，我们不得不惭愧，我们究竟怎么了。我想说，师兄提醒的很及时，因为工作上的疏忽必将暴露出更多方面的失误。然而真正做到踏实二字，又需要认真的态度，吃苦的精神，持之以恒的态度。要明确既然做了，就要把它做好。习惯并非一日养成，因此，我会在以后的工作学习中努力做到踏实二字，践行踏实之道。

其次要做到主动二字。有人常说，是金子中会发光的，可是，有没有被深埋一世的尴尬。而主动，正是要打破这种尴尬，在埋没中求生存，在暗淡中求绽放。于己，是如此，与工作，则是对工作的一种热情，一种对工作的热爱。很多时候，各个部门一起工作，大家是分职不分工的，而要保证工作的高效，就需要我们的主动，需要我们的热情。可是，真正做好主动二字，又是大家团结和睦，就需要不怕吃亏，甘于奉献，乐于助人的精神，以及低调做事的态度。我们不需要有多高的技术，但我们必须有求知的态度，在工作中学习，在工作中探索，为以后积极主动的工作打下良好的业务基础。

篇7：干部干事培训心得体会

干部特别是年轻干部要想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。10 月 10 日，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上寄语广大年轻干部，要胸怀理想，坚持问题导向，着力解决各类实际问题，做新时代的“干事者”。

大国点将，请你担当。年轻干部是新时代建设的生力军，要充分发挥自身优势，保持谦虚谦逊的态度，把青春活力源源不断地转化为解决实际问题的动力，在工作、学习的方方面面精益求精，锤炼过硬的“干事”本领，做解决实际问题的先锋。

善学，在好学不倦中锤炼“干事”本领。“干事”能力的提高，离不开学习与体悟。年轻干部是党政机关的新生力量，理解能力强、吸收能力快、学习能力佳，用好“学习”这一利器，吸收百年来党领导过程中的经验案例、站在“巨人”的肩膀上成长和发现，能够起到事半功倍的作用。学习的方式是多样的，是集中统一学习的专注、是碎片化时间充分利用的高效、是多做笔记划要点的留痕、是反复多遍研读的细致，年轻干部要通过多种学习方式，认认真真学、原原本本

学、反反复复学，增强学习本领，提高自身素质，解决实际问题，推动社会发展。

善做，在真抓实 干中锤炼“干事”本领。干事干事，“干”字当头，锤炼“干事”本领，需始于“干”字。年轻干部学历层次高、知识水平丰富、理论基础扎实，但“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，提高解决问题能力还需要真正扎到问题中去，在与矛盾的相处中把握解决之道。理论知识、经验案例并不仅仅局限于厚重的文本中、激情澎湃的交流分享中，而更存在于每一片和谐稳定的土地中。年轻干部遇到问题要敢面对、敢挑战，消除高高在上的“文气”，不当夸夸其谈的“文官”，文武兼修、敢闯敢拼，深深扎根到脱贫攻坚、疫情防控、抗洪抢险、扫黑除恶等没有硝烟的“战场”上，在具体矛盾的解决上感悟工作之道，在急难问题的化解上体会实践之甘，所向披靡、涅槃成长。

善思，在迁思回虑中锤炼“干事”本领。反躬自省是通向美德和上进的途径，一个没有反思精神的民族是没有希望的，一个不懂反思的干部是没有前途的。年轻干部工作经验缺乏、解决问题能力有限，在干事过程中不可避免会遇到瑕疵，而成长就是一个不断试错、不断更正的过程，也是一个系统且长期的自我反思的过程，时常反思更能

不断实现自我的成长和完善，锤炼“干事”的本领。年轻干部干事过程中，可以通过高频率的自省正确认识当下的自我，在看到自己优点的同时认清自身存在的问题，最终完善提高自己的干事能力、走稳走实自己的干事之路，超越自我并取得成功。

篇8：干部干事培训心得体会

习近平总书记的重要讲话站在历史和时代的高度，深刻分析了国际国内发展大势，以提高“七种能力”对党员干部尤其是年轻干部提出了系列要求，讲话通篇贯穿着马克思主义立场观点方法，极具针对性、现实性、指导性，为广大党员干部增强干事创业的本领，担负起时代的重任，提供了强大思想引领。

近百年来，我们党团结带领中国人民和中华民族干革命、搞建设、抓改革，解决了无数现实问题，创造了诸多中国奇迹。特别是党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，一条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。身处百年未有之大变局，面对外部环境的不稳定性不确定性和内部发展不平衡不充分的突出问题，我们要努力在危机中育先机、于变局中开新局，年轻干部尤其要勇于直面问题，不断解决问题，破解难题。

习近平总书记的重要讲话站在历史和时代的高度，深刻分析了国际国内发展大势，以提高“七种能力”对党员干部尤其是年轻干部提出了系列要求，讲话通篇贯穿着马克思主义立场观点方法，极具针对性、现实性、指导性，为广大党员干部增强干事创业的本领，担负起时代的重任，提供了强大思想引领。

近百年来，我们党团结带领中国人民和中华民族干革命、搞建设、抓改革，解决了无数现实问题，创造了诸多中国奇迹。特别是党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，一条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。身处百年未有之大变局，面对外部环境的不稳定性不确定性和内部发展不平衡不充分的突出问题，我们要努力在危机中育先机、于变局中开新局，年轻干部尤其要勇于直面问题，不断解决问题，破解难题。

提高解决实际问题能力，必须有过硬的政治能力。在各项能力中，政治能力是第一位的。年轻干部要坚持正确政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终拥护党的领导和社会主义制度；

始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，做政治上的“明白人”、“老实人”；

要加强注重提高马克思主义理论水平，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。

提高解决实际问题能力，才能提升实际工作效能。年轻干部要带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子。一方面，要提高调查研究能力，这是做好工作的基本功。要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层声音，掌握真实情况，不能走马观花、蜻蜓点水；

另一方面，要提高科学决策能力，以战略眼光谋划长远，始终对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，身处一域胸怀大局，全面权衡，科学决断。

提高解决实际问题能力，要敢于直面现实，勇于拥抱变化，善于科学应对。进入新发展阶段，构建新发展格局，问题会越来越多，形势会越来越复杂。年轻干部要提高改革攻坚能力，坚持问题导向，坚持创新思维，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律中推动高质量发展；

要提高应急处突能力，下好先手棋、打好主动仗，凡事想在前面、干在前面；

要提高群众工作能力，坚持发展为了人民、发展依靠人民，不断增强人民的获得感幸福感安全感。

篇9：干事干部培训感想

首先，可以肯定的是，这次干事干部培训大会它为新干事传输了一种整体意识观念，其简短的英俱发展历程也给我们一个简单的历史回顾，让我们新干事对自己所在社团有一个宏观上的了解及把握。同时，其也给理事·干部以一个指导或提示作用，明示了理事干部职责，让其在总体上对自己职位的定位有一个大概的分寸。

但是，从此次会议所传达的思想，个人认为我们英俱有以下工作尚需改进：

① 增加集体会议。会议是近期工作总结和问题提出及解决的有力平台，能更好得集中智慧，了解各部门的工作进展及发展动向。虽说各部门各自有例会，但是，那样的形式会议只是局部的问题讨论解决，难以从宏观上推进英俱的发展。

② 实行业绩公示制度。应有专门人员负责相关部门的近期工作的相关信息记录，在全部部门相关工作状况贴示告知的基础上对业绩较好的部门进行嘉奖，以资鼓励，同时也是对内部工作做得不足的部门起了一个榜样和警示作用。

③ 实行考勤制度。各部门应对内部人员的平时活动及工作参与状况做记录，设置相应条件，符合之，则考虑将其劝退，及时阻断人浮于事的不正之风！同时，还应有一个相应的灵活人员增减机制，于部门间实行人员调动，对非干事的学生，若有意参与英俱相关活动或进入英俱为其献智献力得，则可将其纳入英俱成员（不分时间），此可大大提高办事效率！

篇10：干部干事培训心得体会

2020 年 10 月 10 日，习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。事业成败，关键在人。年轻干部作为党的事业的薪火相传的“接力者”，必须承前启后、继往开来，共同汇聚青春的蓬勃力量，让想干事能干事干成事“蔚然成风”。

树立远大理想，涵养“想干事”崇高信念。“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。”志向是黑暗中指引我们砥砺前行的“灯塔”，是干事创业的不竭动力。从陈胜“燕雀安知鸿鹄之志哉”到周恩来“为中华崛起而读书”，都彰显了爱国为民的崇高价值追求。年轻干部需从小立志、志存高远，自觉把个人理想与家国情怀、民族复兴的神圣使命结合起来，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，坚持用真理武装头脑，不断掸去思想尘埃，系好人生第一粒“扣子”，搭好“想干事”的成长“舞台”，让人生的第一步赢在“起跑线”上。

坚定责任担当，淬炼“能干事”过硬本领。鲁迅先生说，“青年所多的是生力，遇见深林，可以辟成平地的，遇见旷野，可以栽种树木的，遇见沙漠，可以开掘井泉的。”责任是沉重的，担当是不易的，关键是有执行力、操作力，能把工作落到实处，必须在事上淬炼本领，从干中提升能力。习近平总书记提出的“七种能力”，正是年轻干部面对复杂形势和艰巨任务所应具备的“技能包”“功夫图”，需要对标对表，补知识弱项、能力短板、经验盲区，提高专业思维和专业素养，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼“能干事”的本领，坚决扛起使命担当，敢啃最硬的骨头，善接最烫的山芋。

确保善作善成，赢取“干成事”满意口碑。习近平总书记曾说，年轻干部要“对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”。干成事是检验想干事、能干事的“试金石”，是评判干部成败是非的主要依据。“金杯银杯，不如群众的好口碑”，干没干成事，需要由实践来检验，由群众说了算。“托之空言，莫如见之实行”，作为年轻干部，要时刻把人民群众摆在至高无上的位置，虚心向群众学习，掌握群众方法，学会群众语言，汲取群众智慧，真

抓实干解民忧、纾民怨、暖民心，带领群众走上幸福美好的“康庄之道”，用“干成事”的实际成效来赢取群众的认可和拥护。

篇11：干部干事培训大会工作总结

总结过去，展望未来。在西南大学学生特立服务总队火热招新取得圆满成功后的一个月，通过对干事一个多月的了解后，总队举行了干部干事培训大会。

能有机会参加这次举办的培训，我感到十分荣幸，而且获益很多。我将在今后的工作当中时时刻刻以队长干部们提出的高标准严格的要求自己，尽心尽力做好总队里的每一件事情。

通过干部干事培训大会我明白了作为一名干事我应该做什么，我该怎么去做。我们必须学习以下几点。

第一，要加强思想素质培养，从中我明白了要做一个好干事就要有积极的态度，有一颗真诚的心。

第二，注重自身能力素质培养。具体包括写策划书的要求及基本流程；工作总结的写法；良好的礼仪等等。同时除了学习外还要注重人际交往和文字的功底。

第三，和总队的成员们和睦相处，金诚合作。总结过去的自己我明白我还有很多的东西需要学习，我要努力做到以上几点。最后祝我们的总队越来越强。

余小虎

篇12：干部干事培训心得体会

校科协培训部为期五周的科协干部干事培训已经结束，通过这四周干部干事培训我学到了很多也体会到了很多。而这些在平时的学习生活中也许会有一点了解，但是这次培训让我们对这些有了更加系统化的了解，尤其是在与人的交际交往、团队协作方面有了更加深刻地认识。

第一期的干部干事培训是介绍与人交往所要注意的礼仪，言谈举止方面的知识。通过那段金正昆教授的视频，我了解到更多的与人交往所需要注意的问题，在与人交往的过程中要摆正自己的位置，俗话说：“一千个读者就有一千个哈姆雷特。”对待同一件事物，每个人都有自己的想法，我们不能把自己的思想强加到他人身上。而要设身处地的为别人想想。与交往时要以对方为中心，正如金正昆教授所说的白银法则：“别人要什么你就给什么。”而不能以自己为主导，以为自己想要的、喜欢的，也是别人所想要的、喜欢的。在我们同别人的交往时，要让别人去选择。金教授亦提到了在与人交往时要注意的“3A”法则。所谓“3A”法则就是让我们在与人交往时要接受（accept）对方，重视（attention）对方，欣赏（appreciate）对方。“3A”法则告诉我们在与人交往的过程中要学会尊重别人，尊重别人的劳动，只要别人用心去做的、付出了劳动，无论对错，首先我们要做的就是尊重，然后再去评判对错。总之，在第一期的科协干部干事培训中我学会了如何去与人交往，如何更好地与人交往。

第二期科协干部干事培训的主要内容是交际舞培训。在这个与人交往日益频繁的社会中，交往的方式更是千变万化。与人交往不仅仅只局限于交谈这些很狭隘方式。而更加注重交往的艺术，交际舞则是作为现代大学生走向社会时所必须掌握的一门交往的艺术。在这次的交际舞培训中，我感觉到不仅仅是在与人交往的过程，在我们的学习生活中也不能仅仅拘泥于传统的方式方法，而要不断的与时俱进，跟上时代的脚步。只有不断地让自己适应社会，才能在我们走向社会的时候不被社会所淘汰。

第三期的科协干部干事培训则主要是以玩乐为主。如果每次的培训都是听讲座之类，我想很多人都会迫于签到胁迫去参加，然而真的能够听到多少也只有他自己知道了。这次培训持续了一个下午，整个过程都充满了欢笑。游戏也不仅仅是以玩为主，在玩的过程中我们也能发现很多为人处世的哲学。譬如在传递乒乓球的活动中就考验了我们团队协作的能力。我们的队伍是和别的学院临时组建的，之前完全不认识。在这个活动中不仅仅要相信自己的队友，还要与队友相互配合。只有配合密切才能最终将乒乓球传至目的地。

第四期的科协干部干事培训是让一位老师给我们做了一个总结，总结了这四期的干部干事培训，在我参加了这几期的干部干事培训也不会去做这么一个细致的总结，这位老师帮我做了很多原本应该是我自己要做的事，而且比我自己做的更加详细。通过这次培训，我就饿得不管做什么事情，只要你觉得有意义，就一定要去总结它，加你所获得经验心得记录下来，即便以后忘记了，还能拿出来看看，当自己迷茫时也许它就在无意中为你指出了一条明路。

篇13：社团联合会干部干事培训策划书

策划书

【培训目的】

通过一系列的课程、活动，增强全体社团联合会干部干事的成员意识、集体意识、服务意识；提高各个成员其自身的基本工作能力、礼貌礼仪、交际技巧以及合作能力。通过此次培训，务求使每一位干部、干事成为富有活力，富有创新精神，富有挑战精神，富有高雅知趣的优秀学生。

【培训形式】

通过课堂教学、专题讲座、经验交流、户外活动等形式进行。

【培训对象】

各校级、院级社联干部、干事。

【培训时间】

10月23日（周日）开始-11月13日（周日）

【培训地点】

详见各课时策划

【培训要求】

1、参加培训的干部干事必须按时上课，不得缺席。如遇特殊情况无法参加，应提前办理请假手续（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、正当、具体。无故缺席或请假超过两次（不含两次）者，个人无法获取培训班培训证明，所在组织单位团体总分减去5分/人。

2、未尽事宜另行通知。

【培训工作安排】

（一）准备工作

1、联络：通知社联各级相关干部干事；联系相关培训主讲人。

2、申请：培训场地、麦克风、凳子、活动经费、记录器材。

3、宣传：横幅、宣传海报、新闻稿等。

4、制作座位安排表（电子版和纸质版），老师邀请函及发文，培训材料等。

（二）培训说明及内容

【成果展示分组办法】

各部部长抽签，随机分成 A,B,C,D 4个小组，从部长中选出一名小组负责人，带领全组人员参与比赛。

【活动评分及奖励办法】

1、总共进行4项活动，每项活动中成绩最优秀的小组得25分，成绩排第二的小组得15分，成绩排第三的小组得10分，成绩最低的小组得5分，未完成的小组不得分。

2、根据出勤率，有缺席迟到，早退情况的小组，特殊情况除外，根据人数扣除相应分数（5分/人）。

3、活动最后根据总分排名，分别颁发 我最给力奖 我最精彩奖 我很不错奖 我要给力奖

江苏大学校级社团联合会

篇14：干部干事培训心得体会

本着尽快培育优秀新生力量，打造崭新和谐团学联的宗旨，外语学院团学联于10月13日在文科楼315召开干事干部开班培训大会，与会人员有全体11级干事、各部门部长以及校学生会办公室主任陈醒、计算机学院学生会主席曹智明、管理学院办公室主任陈朝阳、法商学院办公室主任张璐、电气学院办公室主任李福、艺术学院办公室主任张明哲和我院团委副书记叶思文。

本次会议由主持人曹x和韩x宣布开始，开班大会由此开展。会议伊始，由计算机学院学生会主席曹x率先发言，身为机电学院学生会主席的他，以言简意赅的语言表达了对我院新干事的无限期许和鼓励，阐述了学生会存在的意义和宗旨，展现了作为学长的真切关怀与勉励。紧随其后进行发言的是外语学院团委副书记叶思文，已经为团学联发光发热许久的她，用亲切而有力的话语向新干事们传达了作为主席对大家的欢迎与期待，并陈述了作为团学联干事应尽的义务与肩负的责任，号召大家鼓起干劲，大干一场，使在场全体新干事备受鼓舞，跃跃欲试。

紧接着外语学院团学联宣传部部长徐x作为部长代表发言，她用毫不晦涩、生动形象的语言娓娓道来，通过鲜活的举例，使新干事们感同身受，从她的亲身经历中汲取营养，吸取教训，获得奋斗的动力。并且她表达了希望全体新干事心系一处，团结奋进，共同创造美好明天的愿望。然后代表新干事发言的是办公室的龚青青同学。作为新干事，她和全体新干事一样充满激情，代表新干事向与会人员提出真诚待人，脚踏实地，团结合作的工作理念，展示了新干事们勇于前进，乐于奉献，争为团学联再书辉煌业绩的精神风貌。