新干事培训结业感想

2022-08-30

第一篇：新干事培训结业感想

科协干部干事培训结业论文（最终版）

科协干部干事培训结业论文

校科协培训部为期五周的科协干部干事培训已经结束，通过这四周干部干事培训我学到了很多也体会到了很多。而这些在平时的学习生活中也许会有一点了解，但是这次培训让我们对这些有了更加系统化的了解，尤其是在与人的交际交往、团队协作方面有了更加深刻地认识。

第一期的干部干事培训是介绍与人交往所要注意的礼仪，言谈举止方面的知识。通过那段金正昆教授的视频，我了解到更多的与人交往所需要注意的问题，在与人交往的过程中要摆正自己的位置，俗话说：“一千个读者就有一千个哈姆雷特。”对待同一件事物，每个人都有自己的想法，我们不能把自己的思想强加到他人身上。而要设身处地的为别人想想。与交往时要以对方为中心，正如金正昆教授所说的白银法则：“别人要什么你就给什么。”而不能以自己为主导，以为自己想要的、喜欢的，也是别人所想要的、喜欢的。在我们同别人的交往时，要让别人去选择。金教授亦提到了在与人交往时要注意的“3A”法则。所谓“3A”法则就是让我们在与人交往时要接受(accept)对方，重视(attention)对方，欣赏(appreciate)对方。“3A”法则告诉我们在与人交往的过程中要学会尊重别人，尊重别人的劳动，只要别人用心去做的、付出了劳动，无论对错，首先我们要做的就是尊重，然后再去评判对错。总之，在第一期的科协干部干事培训中我学会了如何去与人交往，如何更好地与人交往。

第二期科协干部干事培训的主要内容是交际舞培训。在这个与人交往日益频繁的社会中，交往的方式更是千变万化。与人交往不仅仅只局限于交谈这些很狭隘方式。而更加注重交往的艺术，交际舞则是作为现代大学生走向社会时所必须掌握的一门交往的艺术。在这次的交际舞培训中，我感觉到不仅仅是在与人交往的过程，在我们的学习生活中也不能仅仅拘泥于传统的方式方法，而要不断的与时俱进，跟上时代的脚步。只有不断地让自己适应社会，才能在我们走向社会的时候不被社会所淘汰。

第三期的科协干部干事培训则主要是以玩乐为主。如果每次的培训都是听讲座之类，我想很多人都会迫于签到胁迫去参加，然而真的能够听到多少也只有他自己知道了。这次培训持续了一个下午，整个过程都充满了欢笑。游戏也不仅仅是以玩为主，在玩的过程中我们也能发现很多为人处世的哲学。譬如在传递乒乓球的活动中就考验了我们团队协作的能力。我们的队伍是和别的学院临时组建的，之前完全不认识。在这个活动中不仅仅要相信自己的队友，还要与队友相互配合。只有配合密切才能最终将乒乓球传至目的地。

第四期的科协干部干事培训是让一位老师给我们做了一个总结，总结了这四期的干部干事培训，在我参加了这几期的干部干事培训也不会去做这么一个细致的总结，这位老师帮我做了很多原本应该是我自己要做的事，而且比我自己做的更加详细。通过这次培训，我就饿得不管做什么事情，只要你觉得有意义，就一定要去总结它，加你所获得经验心得记录下来，即便以后忘记了，还能拿出来看看，当自己迷茫时也许它就在无意中为你指出了一条明路。

经过这次的干部干事培训我了解到了很多的东西，也许这些没有专业课程那么重要，但是在我们平时的生活中确实必不可少的。掌握了这些我们在与人交往的时候会少犯很多错误，少走一些弯路。总的来说，这次的干部干事培训对我来说还意义还是很深的。

第二篇：干事培训感想

大学生活即将结束，我很庆幸自己可以加入学生会，回想过去，由中学的痛苦的生活，到高中的渐渐认识自己，了解自己，再到大学的住校生活，学生会的工作体验，这一系列的经历虽然不是这么一帆风顺，但是是我人生中最宝贵的东西.

在大学生活的这两年里，我很庆幸自己加入了学生会，很庆幸这么多同学和老师信任我，支持我.我很感谢他们.其实我很不优秀，做的很不够好，呵呵，都是团委和学生处的老师们对我的尊尊教导和帮助，这些给了我很大的鼓励!!!!!!!

上学期的干部干事培训会对我影响很大，下面是我的一些感想：

加入学生会是我的荣幸，同学信任我，老师信任我.

在崔老师的演讲中，我自己总结了六个字：平等布施分享.我是一名春季高考的同学，考到这个学校里来.经过了学前教育，军训，心理讲座等.是一名很普通的学生，经过了学生会的面试，很庆幸，我加入了这个组织，这不是我比别的同学高，而是加重了我的责任，是信任还有期望!!!有的只是回报，回报广大同学和老师对自己要”严格’是重中之重，上课，下课，言谈举止都要严格，这也是最难的，自己是自己的最大的敌人!!!难也要克服，时刻起到表率作用，因为我们是学生干部，干事!!!!!!

平等对于学生会内部也是非常重要的，没有上下级之分，都是在为广大同学服务.再说通俗一点，都是布衣，都是同学，唯一不同的就是同学的信任还有期望，给我们推了上去.这就又说到了布施，进了学生会最重要的就是服务别人，要有奉献精神，还要有一颗包容的心.在学生会的工作中，我们会牺牲很多我们的私有时间，出海报，写计划，开会，组织活动，别的同学休息的时候，我们可能在干这些，可能我们会抱怨，可是等你毕业了以后回想起这些会很高兴的!!!!因为我们是在布施时间，布施智慧，布施你的能力，这些锻炼了你自己，也服务了大众(同学)进学生会不是要张扬，显示自己的地位，而是要吃苦!!!!!!!!要经历磨难!!!!

时光飞逝，转眼间，为期一个多月的学生会干部培训就结束了。参加完这次的干培闭幕式，我感触颇多。现在写下这些文字，希望可以与大家一起来分享我的感受，以及我的看法。

闭幕式上主席的发言还回响在我的耳旁。我清楚地记得，他认真总结了这次干培的相关工作，并且得出了这样的结论：我们这次的学生会干培，各项工作都完成得很顺利，很到位。公文写作的指导，团队精神的培养，和社交礼仪的讲解等这些活动都圆满成功，并且还取得了不错的效果。这次的培训，使我们这些新干事在参与和实践的过程中真真正正受到了启发与鼓舞，从而为打造一个服务型的学生会奠定了扎实的基础。的确，作为学生会干部培训的一员，我通过这次培训增长了见识，学到了很多，也明白了很多。

紧接着，学生会指导老师、08级辅导员王芹老师的讲话，不得不发人深省，同时也给我敲响了警钟。王芹老师的干培总结深刻、细致。她明确指出，学生会干部不是一个官，而是学生利益的代表者和发言者，是沟通学校与学生之间的桥梁，是老师的得力助手。我们加入学生会的目的，不是为了谋取自身的利益，而是怀着一颗为同学们服务的心，参与到学生会的日常工作中去，为共同建设我们这个温馨的大家庭——政治与行政学院学生会而奉献自己的微薄之力，并且在参与和实践的过程中不断提升自身的综合素质和实际能力。同时，老师还再三强调，学生会干部，主要的任务一定而且必定是学习，学习，再学习。

是的，作为学生，学习的的确确是我们的天职，说什么也不能把学习落下。老师的话，使人振聋发聩，发人深思，也给我们提了个醒，让我们明白，是时候，是时候该花点时间在学习上了。因为，一个合格称职的学生会干部，就应当是一个热爱学习，注重学习，刻苦学习的学生，这是作为学生，尤其是当代大学生应当具备的最基本的素质和能力。此外，老师还表明，一定要加强学生会队伍建设，重中之重就是要加强作风建设。很经典的说法，“四气”。每一个学生会干部都要克服“骄气，娇气，惰气和俗气”，我们确实需要认真思考这些问题，因为它或多或少会影响到我们的态度，我们的作风，进而影响到我们的各项工作的落实。不是有句话这样说吗，态度决定一切。是的，态度决定一切。我们每个人都要端正自己的态度，明白自己的定位，做好自己的工作。我们离不开学生会，同样，学生会的发展，也离不开我们每个人的配合，付出和努力。

此时此刻，我思绪万千，脑海中浮现的是学生会开幕式时的情景。还记得，一个多月前的开幕式上，政治与行政学院党委陈必华副书记在领导致辞中的发言。陈书记曾经严肃指出，学生会干部，既然是学生排在前面，干部在后面，那么我们的重心，一定是学习，其次是工作。我们的学生会，是一个平台，一个提升自身综合素质的平台。作为学生，作为学生会干事，我们应该做的就是学习为主，兼顾工作，努力保证学习与工作两不误，本着“立志修身，求真务实”的态度与精神在工作中学会做人，学会做事，提高书面表达，口头阐述和自我反思的能力。同时，陈书记还向我们提出了几点可行性的要求，并希望我们在学生工作中争取全面发展，让优秀成为我们的一种习惯。

关于这次的学生会干部培训，我们就不得不提到这次培训的三大特色活动。

首先，是公文写作的指导。公文写作能力，作为当代大学生的基本技能，是我们需要掌握并运用到实际工作中去。相信张承良老师关于公文写作的讲座，还留在我们的印象中。张老师向我们认真讲解了公文写作的一般方法与基本技巧。通过这个讲座，使我们对公文写作的定义及内容。有了一定的了解和认识。张老师热情生动的讲解，使我们在轻松的学习氛围中增长了见识，提高了公文写作的技能。其次，是团队精神的培养。说实话，这个由Topteam工作队协助开展的亲身体验活动给我们留下了最为深刻的印象。在培训师的指引下，所有队员按规定分好组开始游戏。在相互认识和了解了之后，我们大家团结一致，齐心协力面对接下来的困难与挑战。我记得其中的一个游戏要求同一组的队员全部站在依次被折过的报纸上。第一轮我们都可以完成，紧接着的第二轮，第三轮就没有那么容易了。这不仅要求我们必须团结一致，还要求我们发挥集体的智慧，共同攻克难关。这样难免会使一部人的利益受到损害，这时，需要我们具备集体意识，集体观念以及为了集体而贡献自己的一份力量。

还清晰得记得在最后一个名为“越狱”的游戏环节中，我们想尽了办法，使大部分人成功越狱，但是无论如何，我们就是没办法使最后一个人逃出来，回到安全地带。我们都很高兴，毕竟只有一个人没有出来，也算完成任务了，我们这样想着。沉浸在喜悦中的我们还不等培训师问完话，便信心十足的回答到，我们成功了。谁也没有料到，培训师竟一脸严肃地否决了我们的回答，这令我们大失所望。培训师解释到，既然是一个团队就应该把所有队员解救出来，一个也不能少，这才是真正的团队，一个真正有战斗力和凝聚力的团队。是的，这个体验式的培养团队精神的活动，加深了我们对团队以及团队精神的认识。

同时，我们也深刻认识到，学生会就是一个团队。学生会的发展，壮大，必须增强我们学生会这个团队的向心力，凝聚力，这样就离不开每一个成员的努力，奋斗和拼搏。只有这样，才能为共同建设我们的这个团队，这个大家庭出一份力，尽一份心。因为，政行学生会是我们的家。我们这个大家庭的维护，建设与发展，与我们息息相关。我们每个人都要在这个大家庭中生活，学习和工作。为了我们能拥有一个更舒适的更温馨的环境，需要我们努力，需要我们付出，需要我们珍惜。这样，我们就可以在其中更好地生活，更好地学习，更好地工作，更好地度过我们人生中的美好时光，更好地为了我们的目标而奋战，更好地去实现我们的人生价值和社会价值。

最后，是社交礼仪的讲座。严壁老师的讲座，真是让我们大开眼界，震惊不已。真是无法想象，平常那么细小的一点，竟然蕴含着无穷的学问。我们仿佛是一群沙滩上玩耍的小孩，在社会这座大海中连一颗贝壳都没有捡到。对于社交礼仪，我们所知道的，只是它的一点皮毛而已，任务艰巨，我们要学的，还很多很多。礼仪，注重的是我们人际交往中的行为，表现和形象。没想到，很多事情竟然包含大学问。最简单的，我们平时的穿着，不同场合，穿戴不同。一个不留心，可能还会闹出笑话。所以，这就要求穿戴合理，得体和大方。一个人一身的衣服颜色，最好不要超过三种，也许我们平时都没有留意到，现在总算明白了。人，作为生存在社会中的高级动物，就必然与社会中各种各样的人有着不可分割的联系。因此，我们有必要也很需要认识和了解与社交礼仪有关的知识，比如，待人接物上，社交场合上，什么时候传送名片，怎样传送，都很有讲究，没有一定的常识，是不行的。明白这些，至少对我们是有用的。礼仪礼仪，它的关键就是方便别人。我记得老师说过，礼仪在尊重别人的同时就是尊重自己。看来，礼仪确实有它的重要性和必要性。学习和了解礼仪的相关常识，就有助于我们更快更好地实现从学生到社会人的角色转变，也有助于我们增强和提高交际能力。

通过这一个多月的学生会干培，我学到了很多，也明白了很多。我懂得，我们都在成长，我们都在收获，收获成长，收获感动，收获知识。学生会，我们一路走来，一路收获。愿我们的家，在大家的共同努力与呵护下，变得越来越温馨，愿我们所有的人，越来越友爱，越来越离不开这个家，我们共同的家!

雨滴演奏，伞花铺路。2010年9月12日上午，2010级影视学院的新干事们在园J楼的阶梯教室内开始了为期一天的培训。

本次培训活动大大颠覆了以往同学们印象中的严肃与枯燥，由团队游戏、主席团宣讲、团队展示、总结点评四部分组成，以一种轻松的交流互动方式展开，让大家感受到了团队凝聚力的力量，从而对学生会这个大家庭多了一份归属感。

我们“破冰”去——外联部同学“英勇就义”

在培训部部长介绍了一天的活动后，大家开始了培训的第一部分：“破冰游戏”。男生为1元，女生为0.5元，大家将根据部长报出的价格指令互相抱团凑数。第一个“6元”的指令使得教学楼大堂气氛得到升温，大家左顾右盼，结盟抱团，抱团成功的同学们则开始作自我介绍。由此，“破冰”游戏让大家从陌生到熟识，渐渐融入团队。

当然，几轮后也有抱团失败的同学，“请‘失败’的同学自我介绍一下，并分享一下这次‘失败’的经验吧”，培训部部长风趣的说着。“我是10级会展专业的XXX，来自外联部，因为我是外联部的，所以提前出来跟其他部门联络一下。”“我也是外联部的，所以我们连‘死都死在一起’。”笔者注意到十几名“失败”新干事中有9名来自外联部。一开场他们便用独特的自我介绍让大家认识了他们。

外联部依靠团结，牺牲自我，成全他部，纷纷英勇就义，而办公室、活动部同样依靠团结的力量得到全胜。

“游戏结果无论成功、失败，唯有团结才是第一要义。”这是所有参加者的心声。

主席团分享——“师奶”主席在机会中选择

游戏过后，大家重返阶梯教室，两位正副主席王珊、赵芳向大家谈论了关于自己的学生会工作经历。“各位新干事，如果你们叫你们的部长师傅的话，从辈分来讲，你们就得叫我师奶了。”主席王珊给大家来了一个幽默的开场白。她还设计了纸团投篮的方式来回答各位新干事的提问。每位同学将问题写在纸上，然后揉成纸团投向她作为发问方式。王珊主要谈了关于机会与选择的问题。从大一历经数职——楼长、外联部干事、社区自管会副主席再到院学生会主席，从当初工作繁忙总是背着个如炸弹包一样重的军旅包到现今改背轻巧的挎包，王珊在期间历经了许多的机会与选择。“只有自己去体验过，才清楚什么才是最重要的，才会去权衡与选择，并最后为你的选择负责。”赵芳则通过讲述“懒蚂蚁效应”的事例，告知了大家在团队中每个人所担当的角色，在角色中把握机会，在团队中收获一份归属感。

团队展示秀——体育部现场直播羽毛球赛事

也许，团队展示算是一天的高潮部分了。团队展示首先由记者团的干事们拉开序幕，他们以人体字母的方式拼凑出“JOURNALIST”的字样，向大家传递出记者团“积极、真实、深度”的媒体精神。体育部的同学则通过现场直播运动员“叉叉与圈圈”的羽毛球对垒比赛，以慢版真人现场秀的形式彰显他们特有的活力。组织部的成员废物利用，制作海报，高唱党歌;办公室的干事演出小品，模拟面试招聘过程，弘扬了他们的笃实态度„„

每一个部门都汇聚了它们的智慧，为大家呈现了精彩的展示。

总结点评会——新干事“反客为主”关灯分享心得

一天的培训接近尾声，主席团两位主席针对培训发表感想与点评。“我还是希望大家来分享，我们把灯关了，大家可以来谈一谈。你们也可以闭上眼睛。”学生会主席提议道。于是，参与培训的新干事们便纷纷在黑暗中畅谈起了一天的收获与感想。“我已经爱上了我们学院的学生会了。”“感谢今天陪伴我们一天的部长。”“我感受到了我们部门的团结，希望大家可以一起努力。”“这是充实的一天。”大家踊跃发言，积极分享，在黑暗中思考，在思考中收获一天的感动。

“进学生会不单单只是为了进某一个部门，大家都应该为了团委学生会而努力，我们只有一个家。”院学生会团委书记孙琦琰老师最后为大家总结会议，也为一天的培训画上了圆满的句号。雨滴演奏，伞花铺路。2010年9月12日上午，2010级影视学院的新干事们在园J楼的阶梯教室内开始了为期一天的培训。

我们“破冰”去——外联部同学“英勇就义”

外联部依靠团结，牺牲自我，成全他部，纷纷英勇就义，而办公室、活动部同样依靠团结的力量得到全胜。

“游戏结果无论成功、失败，唯有团结才是第一要义。”这是所有参加者的心声。

主席团分享——“师奶”主席在机会中选择

团队展示秀——体育部现场直播羽毛球赛事

每一个部门都汇聚了它们的智慧，为大家呈现了精彩的展示。

总结点评会——新干事“反客为主”关灯分享心得

“进学生会不单单只是为了进某一个部门，大家都应该为了团委学生会而努力，我们只有一个家。”院学生会团委书记孙琦琰老师最后为大家总结会议，也为一天的培训画上了圆满的句号。

正稿：

学生会干事培训感想

时光飞逝，持续一个多月的干事培训也已结束了。

从这几次培训指导中使我们学到很多，这次的培训，同样也让我们这些新干事在参与和实践的过程中真真正正受到了启发与鼓舞，从而为打造一个服务型的学生会奠定了扎实的基础。的确，作为学生会干部培训的一员，我通过这次培训增长了见识，学到了很多，也明白了很多。

紧接着，团委老师、心理学系老师、学生会指导老师的讲话，不得不发人深省，同时也给我敲响了警钟。老师们的干培总结深刻、细致。我们了解到，学生会干部不是一个官，而是学生利益的代表者和发言者，是沟通学校与学生之间的桥梁，是老师的得力助手。我们加入学生会的目的，不是为了谋取自身的利益，而是怀着一颗为同学们服务的心，参与到学生会的日常工作中去，为共同建设我们这个温馨的大家庭——师范学院学生会而奉献自己的微薄之力，并且在参与和实践的过程中不断提升自身的综合素质和实际能力。同时，老师还再三强调，学生会干部，主要的任务一定而且必定是学习，学习，再学习。

是的，作为学生，学习的的确确是我们的天职，说什么也不能把学习落下。老师的话，使人振聋发聩，发人深思，也给我们提了个醒，让我们明白，是时候，是时候该花点时间在学习上了。因为，一个合格称职的学生会干部，就应当是一个热爱学习，注重学习，刻苦学习的学生，这是作为学生，尤其是当代大学生应当具备的最基本的素质和能力。也因为，学生会干部，既然是学生排在前面，干部在后面，那么我们的重心，一定是学习，其次是工作。我们的学生会，是一个平台，一个提升自身综合素质的平台。作为学生，作为学生会干事，我们应该做的就是学习为主，兼顾工作，努力保证学习与工作两不误，本着“立志修身，求真务实”的态度与精神在工作中学会做人，学会做事，提高书面表达，口头阐述和自我反思的能力。同时，老师还向我们提出了几点可行性的要求，并希望我们在学生工作中争取全面发展，让优秀成为我们的一种习惯。

此外，老师还表明，一定要加强学生会队伍建设。是的，态度决定一切。我们每个人都要端正自己的态度，明白自己的定位，做好自己的工作。我们离不开学生会，同样，学生会的发展，也离不开我们每个人的配合，付出和努力。同时，我们也深刻认识到，学生会就是一个团队。学生会的发展，壮大，必须增强我们学生会这个团队的向心力，凝聚力，这样就离不开每一个成员的努力，奋斗和拼搏。只有这样，才能为共同建设我们的这个团队，这个大家庭出一份力，尽一份心。因为，师院学生会是我们的家。我们这个大家庭的维护，建设与发展，与我们息息相关。我们每个人都要在这个大家庭中生活，学习和工作。为了我们能拥有一个更舒适的更温馨的环境，需要我们努力，需要我们付出，需要我们珍惜。这样，我们就可以在其中更好地生活，更好地学习，更好地工作，更好地度过我们人生中的美好时光，更好地为了我们的目标而奋战，更好地去实现我们的人生价值和社会价值。

第三篇：经理培训班结业总结和感想

进入行业推广工作已十余年，在具体一线的工作中，我知道如何去赢得客户的信任、如何快速突破业绩、赢得增长，但是当成为一名区域经理，却发现对系统的市场营销技巧、业务人员管理、策划和项目管理、领导艺术沟通技巧等等方面知之甚少，所以非常感谢公司领导提供了卓越经理班这样一个优秀的平台，让我利用工作闲暇的碎片时间，学习了所需要的各项技巧和能力，从而对营销管理、沟通艺术等有了更深一层的认识，这些技巧和能力在工作中发挥了很大的作用，让我更有信心在这个岗位上做出更大的业绩。

下面就仅从我在培训班中体验最深的几点，结合自己实际工作和思考，谈谈对我在工作中的几点粗浅意识，以便共同学习和思考。一.业务层面：更系统的更有效的销售方式和技巧

每个人的销售特征都不一样，一直以来我主要靠着勤奋、对客户的全心全意、执着忠诚这样的突出特征赢得客户的信赖和支持，但在拜访、谈判或客户管理上缺乏一些通用的系统的技巧。对我自身来说，学习这部分后，在原有个性化销售方式基础上增加了系统的技巧，对谈判和客户管理上帮助很大。第二是在培训业务员的工作上，以前带新人拜访客户，新人往往因为性格难以做到很快复制老业务的销售能力或者说对个人不适用，而培训课程里的销售技巧，比如如何说服客户下决心、巧妙处理客户的拒绝、销售人员的自我管理，这些技巧在每次月会上通过阶段性培训新人，对他们帮助很大，因为都是这些都是经过大量人的经验和实验总结出来的通用技巧，能让新人快速进入状态和解决问题、达到目标。

二.管理层面：如何管理基础业务、沟通和激励

在管理相关的培训课程上，对我来说也受益匪浅。实际的片区工作中，作为管理者，人员方面的问题往往占了一半以上，因为片区从15年新成立，工作指标高压力大、人员流动性也高，要做好梯队建设和管理是非常大的挑战，以前在处理员工矛盾、或遇到不愿意接指标抱怨多的情况时，往往处理方式笨拙，要么打鸡血式的鼓励，要么用对比的方式去要求，而现在管理类课程带给我非常多更好的解决办法，比如数据式证据式的沟通，如果拿出员工实际业务数据，以增长和完成率与全国平均情况对比，让员工看到具体的问题，让对方看到任务制定的合理性从而接纳。再比如，当人员达到10人以上后，就开始挑选各方面较为综合的人员作为地区经理培养，从个性、业务能力、包容度等方面进行考察，再逐步放权让其感受到责任和管理的成就感，慢慢成长为能独当一面管理地区人员的合格的地区经理。三.基础办公软件的学习

这个部分看似简单容易，其实学习了之后对自身的表达和结构化的逻辑思维的培养非常有帮助，office表格的基本使用、PPT的美化和呈现技巧，在做季度汇报材料的过程中，这些工具的使用也让我看到了一些平时未注意到的问题，同时材料的优化让我在季度会工作汇报时也更有信心。

除了上述的三个部分而外，课程中其他部分也具有不菲的价值，比如财务分析(可以完善片区费用管理以及更清楚对客户的投资底线)、项目管理思维(在遇到大的项目工作时没那么慌乱或是一把抓，学会了设立时间点、分类管理等方式，让工作更高效)等等，今后我会不定期地复习这些课程，在实际问题中加强应用，并且逐步在团队会议中将这些优秀的经验传递给片区的兄弟伙伴，让整个团队更快速成长!

第四篇：社联新干事培训策划书

一、培训主题：社联新干事培训

二、培训目的：希望通过这次培训，使新一届的新干事能够全面了解社联，提高新一任的干事理论知识和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正工作态度。真正成为社联优秀的新生力量，让他们有事情做。

三、培训日期：10月30日星期三下午1点。

四、培训地点：诚信讲学堂(或者7119)

五、培训形式;开展讲座

六、培训内容：

1介绍环节：先由主席团详细介绍社联，再由各部一个助理介绍自己部门，最好联系实际，不要太官方，以便新干事更好的了解，更好的做好自己的本职工作。

要求：A培训者做好准备(PPT)

B具体说明部门的工作状况，“做了什么工作”，“部门现状”等等，每个演讲者一定要如实讲述自己的经验与教训，讲述成功与不足。

2提问环节：在介绍完自己部门时，可以请新干事提出自己的疑惑。

3新干事发言:每个部门一位新干事，3分钟发言。(新干事新打算)

4讨论环节：每个部门在迎新晚会中都有做事，以及进部门有一小段时间了，在过去的一段时间里，由部长或助理对新干事进行评

价及建议。

5辩论环节(或者情景模拟)：抽签决定哪两个部门为辩论对手。辩论题目待定。(主题应能够让干事阐述自己部门的工作和职责)能够在辩论中了解自己部门和对方部门。

6主席致辞。

七、具体工作

1签到表制作

2台签

3预定场地

4通知各部门新干事培训的情况

5主持 2人

2013活动负责：人力资源部年10月18日星期五

第五篇：生会新干事培训策划案

1.活动目的

通过这次培训，希望新一届的干事对学生会有全面、深入的了解，使自己更快适应自己的工作，提高新学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度。在礼仪培训之后，希望新干事能加强自身的礼仪修养，做到礼貌待人，和谐相处，真正成为学生会优秀的新生力量。

2.准备工作

①宣传：负责人：A

方式：短信，电话，群邮件，口头通知，海报。

内容：联系宣中制作海报事宜。

②联系：负责人：B,C

内容：通知各部长培训时间地点，联系主持人、

有培训任务的学长，通知培训内容，通

知组织部出勤检查，制作出勤表,通知所有班级宣传委员及宣中培训后留下。

③教室：负责人：D

内容：统计与会人数，预订教室，根据人数以

部门为单位安排座位，制作座位表(电子版)。

④物品：负责人：E