学生会新干事培训

第一篇：学生会新干事培训

学生会新干事培训策划

一、活动目的加深各部门成员对蚌埠学院学生会的全面深入的理解，提升整体综合素质，建立强烈的团队合作意识，端正工作态度，明确自己的职责，并且同时加强各系之间的了解，增强新干事的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生会队伍的凝聚力、战斗力，增强学生会的整体素质。

二、活动时间

201x年10月25日至11月20日

三、活动地点

B309等周围教室、风雨操场

四、培训对象

蚌埠学院第八届学生会新干事

五、承办部门

院学生会组织部

六、培训要求

所有参加培训的同学应按时出席，不能随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加，应提前请假，并由部长核实批准，遵守会场秩序。在所有培训结束后，每位新干事需写一份培训小结以及对学生会的可实施的建议。

七、培训方式

新干事培训内容包括两场理论培训(唐娟主席主讲心态、蒲璞主席讲离开学校之后的经历体验，叶文烽主席或许瑞主席讲院会规章制度，李定轩主席或石峰主席讲暑假参加“大骨干”培训班的心得)。活动：辩论赛、羽毛球赛、“我的大学我的梦”主题演讲比赛、汉字英雄。

八、 具体安排

1.参加培训时间预订在周一至周五中午12:30到13:30或晚上7点到8点，授课内容由授课人自行商定，课时45-60分钟

2、新干事在部长和副部长的带领下深入到整个学生会内部工作，负责协调好学生会的活动，总结学生会的活动，并提出建设性意见。通过学院的一些活动，给新干事机会去锻炼自己的管理能力、交际能力、表达能力，多给干事创造互相倾诉，互相交流的机会，锻炼其与上级、同级间沟通与交流。

3、增强干事的团结合作精神，适当的让干事与其他部门合作，培养其全局性观念。

4、培训结束后，各部门召开培训总结会议，新干事讨论发言，谈谈心得体会，部长需做工作总结。

第二篇：学生会新干事培训策划书

无锡商业职业技术学院 经济贸易学院学生会 新干事培训课程

主办单位：经济贸易学院学生会

承办单位：人力资源部

————人力资源部

2011年10月1日

一、 活动背景

新学期,新起头,又一批新干事参加到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面领会，提升全部新进干事的综合素质，特此举办2011年无锡商业职业技术学院经济贸易学院学生会干事培训。

二、活动目的

通过经济贸易学院学生会人力资源部特策划一个面向学生会内部新干事的培训课程。盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的领会，进步新任学生干事的理论知识程度和工作能力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优异的新朝气力, 让他们“会”做事且能自己“找”事做, 并通过此次培训让学生会成员增加对学生会的归属感。

三、活动主题

落叶新雨

四、活动时间

待定

五、活动地点

待定

六、参与对象

经济贸易学院学生会新进干事

七、培训前期准备

1、确定与会人员课程安排(尽量根据大家的课余时间确定课程安排)

2、确定培训人员、参加成员与考核人员

3、确定学习材料、学习课程

八、培训内容

1.学生会存在的价值及学生会成员的责任与义务

2.各个部门工作简介:包括部门职能、成员素质要求

其余待定

九、培训结束

每次课程结束后由当天轮值人员打扫清洁(详见轮值人员安排表(暂行))

十、成员分工

考核：人力部考核组及学检部干事

培训：人力部培训组及各部老干事

十一、费用及预算

学习材料复印：待定

十二、注意事项

1. 开会期间不得无故迟到早退,如遇特别情况必须请假，需提前以书面情势由部长签字证明请假

2. 开会期间需遵循会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违抗会场纪律的事.3. 参加培训人员应做好相关笔记，及时总结培训内容

4. 培训收场后召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的见解和意见,交换自己所学到的知识.

十三、应急准备

1. 现场保证通行无障碍，以保证事故突发时在场人员能尽快疏散。人员疏散由全体男干事负责，紧急退场遵循有序和女士优先的原则。

2. 如遇参训人员突发疾病应由考核组预安成员送往校医院，视病情送往附近医院

3. 由考核组成员维持纪律，维护秩序的人员尽心尽责，保证培训质量。

注:如遇特别情况,具体事宜另行通知.

第三篇：商学部学生会新干事培训总结

在江大文理学院商学部学生会换届选举之后,为将强对新干事的在礼仪.思想及工作方法的教育与指导。特意安排了此次新干事培训。培训时间为期两天，商学部学生会安排了专业老师和往届学生会领导班子就干事工作方法技巧，办公软件的运用和礼仪规范做了重要指导。

本届学生会新干事培训的思考与启示

在本届新干事培训工作结束之际，回顾学生会换届一个月来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，请允许我代表本届学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各级领导，向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为系学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与系学生会工作的全体同学致以衷心的感谢!当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。

本届学生会是规范化建设的先驱，我们所有的工作成果和经验教训，都必将成为日后各届的宝贵财富。大家也努力执行这一方针，一方面详细地记录自己的工作历程，另一方面注重培养新干部，为换届交接工作铺路。

本届学生会新干事培训成功之处。

1、 干事培训加强了商学部学生会干部队伍建设，坚持务实、高

效的工作作风，做好了学生会工作计划。商学部学生会是一

个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方

向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。学生

会干部是系学生会中的中坚力量，是学生会能否坚实、稳定

地发展的关键，因而，在这一时期里，我们着重加强了对系

学生会干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能

进能退，培养了广大学生会干部务实、高效的工作作风，使

整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。

2、 干事培训潜移默化的对干事们思想产生影响。 本届干事培训

在宣传方面加大工作力度，帮助新干事树立正确的世界观，

人生观，价值观。帮助干事端正工作态度。

3、 工作技巧的培养与学习。往届的学生会学长将其擅长的办公

软件运用技术手把手的传授给了本届新任干事，此将大大提

高干事的工作效率，为往后的工作奠定了扎实的基础。

4、 礼仪老师对工作时的穿着打扮，行为举止的指导为新干事日

后工作中的礼仪方面的细节做好了铺垫。能有效的避免日后

干事在工作中出现偏差

。

在本届学生会干事培训的工作中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。

1. 座位与签到。学生会各部门的座位分配未能做好，到场签到的

秩序比较混乱。这个问题在第二天的培训中因提前做好了准备而得以避免。

2. 会场不能保持足够的安静，随意讲话的现象很严重。这方面未

能做好，维持纪律的干事未能发挥其作用。

本届学生会换届工作已经完成，新一届学生会已经产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪，江山代有才人出”。我们有理由相信：在校领导的悉心指导下，在全体广大师生的热情参与共同努力下，商学部学生会的明天必将更加灿烂辉煌!

江大文理学院商学部秘书处

2010年11月21日

第四篇：学生会学习部新干事培训方案

学习部已完成纳新面试工作并于10月15日确定了新干事名单，现计划于10月20日召开学习部例会即部门新干事培训会：

一、与会人员：

部长，副部，11级干事以及12级新干事

二、培训会形式：

面对面座谈，并穿插小游戏及即兴节目

三、会议内容：

1、第一，向新干事纠正对学习部的错误见解：学习部的作用并非只是促进个人学习而应该是通过策划组织举办特色活动，给全系同学提供互相交流学习的渠道。第二，明确学习部的工作职能与范围，介绍所负责的活动及事项，并解释工作中需要注意的问题。第三，每星期召开一次部门会议，对前期的工作进行及时总结以及今后的工作计划、指导

2、互相认识：部长、副部进行自我介绍及留下联系方式，11级干事依次自我介绍，12级新干事最后依次介绍。小游戏：全体介绍完毕后，由部长随意指定一名新干事将所有老干事的名字都报一遍。

3、部长强调干部例会内容：第一，同学们来到大学的目的就是为了学习，参加部门是为了锻炼自己的能力，不应该与自身学习发生冲突，不管怎样都应该把学习放在首位，在管好自己学习的基础上再服务于学生会，服务于学习部，服务于同学。第二，部门强调分工合作，责任到人：学习部全体成员均实行分工负责制度，与此同时，加强团结，加强各成员之间的配合协作，做到分工不分家

4、部长强调人际交往方面：良好的人际交往会给自己创造很多机会，这是非常重要的能力，有利于更好的开展部门工作。

5、部长及副部对新干事寄语及鼓励。

6、11级与12级进行分组指导：为了更好更直接地解决新干事在工作过程中产生的问题，对11级与12级的成员进行了分组，每一个11级干事带2个新干事，11级副部带1个新干事，互留联系方式。

7、部长简单交代接下来学习部新干事面临的第一个任务——新老生交流会。

8、最后，新干事即兴放歌一首，培训会在轻松的氛围中结束了

学生会学习部

2012年10月17日

第五篇：江汉大学文理学院2011届商学部学生会新干事培训总结

为了增强2011届分团委学生会新干事的自身素质与办事能力，为了让新干事们更快的适应新的工作，可以更好更快的投入的新的工作中去，我们秘书处为此组织策划了这次“新干事培训”活动。

一活动过程

活动之一：礼仪教学。

11月23日，中午十二点，由秘书处负责各部门的干事签到，其他部门抽取的干事负责维护会场秩序。中午十二点，活动开始，先由学生会主席和分团委副书记分别致词，以及各部门部长讲话，将前辈们在学生会工作的经验与感受与大家分享，供新干事借鉴与学习。12:45，礼仪老师上台，为大家讲解与传授礼仪方面的知识。

活动之二：活动策划与总结教学。

11月24日，中午十二点，由学生会秘书处副部长梁学姐讲述与传授活动策划与活动总结的撰写方法与注意事项。

二活动评估。

总体来说，我们这次的“2011届商学部学生会新干事培训总结”，各个阶段的活动都比较成功，大家都能在会场自觉认真的参加培训，并认真做好笔记，活动开始后会场秩序良好，参加活动的工作人员基本都能各尽其职，而且签到时比较快速且没有出现混乱的情况，虽然有一些小意外，但基本达到了活动预期的效果。具体成功的原因我总结为以下几点：

(一)准备较充分。

中国有句古话叫“凡事预则立，不预则废”，这句话在这次的活动中得到了充分的体现，正是因为有了详实的考虑，周全的计划和充分的准备，这次的活动才有了成功开展的前提。从活动的策划书上，我们可以看出，本次活动的组织者已经为这次的活动做出了充分的准备工作，小到借教室、话筒以及多媒体，大到教学的准备以及请老师，无不体现出组织者对活动准备的充分与细致。

(二) 密切的配合。

多方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。在活动中，我们学生会秘书处不论是部长，还是干事，不论是在部门内部，还是与其他部门内部的合作，都体现出了我们的团结与配合的精神。在签到时，我们能够相互帮助，一起解决问题。在维持会场秩序时，我们能够主动积极的与其他部门的干事配合，一起维护会场的基本秩序。

(三) 分工具体，安排合理。

合理具体的分工是保证人力资源得到最大限度利用的基本条件。在活动的准备时期，我们学生会秘书处的部长对干事进行了细致的分工，无论是准备活动用具，还是组织签到，全都安排到个人，确保了活动举办期间各项工作井然有序 的进行。

但在成功的背后，我们也要认真的反省思考我们的不足：

(一)活动开始前的会场秩序问题。

虽然活动经过了具体分工，详实安排，但在实际过程中由于参会人数较多，在活动开始前场面有些混乱，尽管我们学生会秘书处的干事尽力维护会场的秩序，但有些真正应该维护现场秩序的干事却没有尽到他们的责任，甚至出现了秘书处的干事拼命维护秩序，而站在会场两旁的干事却无所事事的现象。

(二)签到问题。

虽然我们使用了正确的签到方式，但在正式进行签到工作时却出现组织签到人员等待迟到干事的情况。我认为，这种情况的出现，是因为我们的干事对自身职责认知不清所导致的。我们秘书处组织签到，是为了统计各部门干事的到场情况，并将这个情况以签到表的方式如实反映给相关的工作人员，而不是为了一个满到的签到表而去等待那些个别没到或者迟到的干事。

(三) 活动的准备问题。

尽管对于这次活动我们有着较为周密并且完善的准备，但在其中还是出现了一些纰漏：在第二天的活动开始时，由于梁部长的电脑出现了系统崩盘的情况，导致事先做好的教学课件无法使用，从而打乱了整个培训教学计划，虽然梁部长成功的用板书的方式完成的培训，但这种情况其实是完全可以避免的，比如提前对课件进行备份，并在活动开始前提前检查会场中的设备运转是否正常，就可以尽早发现问题并启用预备方案。

三活动的意义及经验

(一)活动的意义

活动虽小，却含义深远。1.本次新干事培训成功的增强了我们2011届分团委学生会新干事的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识和创新意识。加强分团委学生会队伍的凝聚力和战斗力，从而提高干事们的整体素质，从而更好地服务于同学，服务于学部。2.通过本次活动，成功的考验，锻炼并磨炼了我们参与活动的新干事的组织能力，应变能力。让我们从磨炼中吸取教训与经验，让我们从磨炼中成长。

(二)活动的经验

从本次的 “商学部学生会新干事培训”，我总结出了以下几点经验：

1.按时分发签到表，并在到场人员全部完成签到后，及时回收签到表，这样可以提高签到的效率。

2.组织活动时一定要检查场地内的设备运转情况是否正常，从而避免一些不必要的突发情况。

3.为活动做好多手打算并准备好预备方案，做到有备而无患。

4.提前发现问题，提前解决问题。

第 3 页 共 3 页 商学部学生会秘书处胡然 2011/11 /28