创建全国文明镇自查报告

创建全国文明镇自查报告（精选9篇）

篇1：创建全国文明镇自查报告

还地桥镇创建全国文明镇

自查报告

中共还地桥镇委员会 还地桥镇人民政府

（2014年12月）

还地桥镇位于湖北省大冶市西北部，东临黄石市铁山区，北接鄂州市，区位优越、资源丰富，地理位置显要，是大冶市西北部的经济、文化、商贸、交通中心和对接大武汉的桥头堡。全镇国土面积228平方公里，下辖34个行政村、2个居民社区，总人口10.2万人。是全国首批乡镇企业产值过亿元镇、第二批全国小城镇综合改革试点镇；2005年、2008年连续两届被中央文明委授予“全国创建文明村镇工作先进村镇”，2011年12月荣获全国文明镇；2011、2012年分别夺得“全省十强镇”第七位和第六位，实现进位；2004年2月、2014年8月连续两届荣获“全国重点镇”；2012年3月被湖北省委、省政府定为全省经济发达镇行政管理体制改革试点镇；2011年“中国楹联文化之乡”、2012年“中华诗词之乡”等多项荣誉称号。并先后荣获“全国小城镇建设示范镇”、“全国亿万农健身体育活动先进乡镇”称号。

近年来，我镇以文明创建为抓手，紧紧围绕经济建设、生态建设、政治建设和精神文明建设，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记一系列重要讲话精神，认真践行社会主义核心价值观和党的群众路线，大力加强思想政治建设、党风廉政建设、民主法治建设、公民道德建设、宣传文化建设、城镇设施建设、经济社会建设、生态环境建设和服务体系建设，在全镇营造浓 厚的富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的精气神，镇容村貌日益优美，科教文化事业持续繁荣，镇域经济健康发展，社会风气和环境面貌不断改进，取得了显著成效。

一、抓机制，强保障，形成创建合力

近年来，镇党委、政府始终把创建全国文明镇作为促进物质文明建设的基础工程，作为扩大对外宣传展示的形象工程，作为践行社会主义核心价值观、党的群众路线的民心工程，精心组织，周密部署，切实加强组织领导，确保创建工作到位。

一是领导思想到位。镇党委、政府高度重视文明创建工作，把创建工作与招商引资、项目建设等工作同部署、同安排、同落实、同督办、同检查、同考核，建立了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的领导机制，实行半月一汇报、一季一检查，做到了年初有计划、年终有总结，健全了有人管事的领导体系和有人干事的工作网络，为创建全国文明镇工作的顺利开展奠定了坚实基础。

二是组织机构到位。镇党委、政府把文明创建工作列入经济社会发展总体规划，纳入决策范围，成立了以镇党委书记任组长，镇党委分管副书记任常务副组长、镇全体班子成员为成员的创建全国文明镇工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由党委组织宣传委员兼任，并下设16个职能组，即综合协调组、机关效能建设组、法治环境建设组、市容环境整治组、社会文化环境建设组、交通秩序整治组、社会治安综合整治组、生态环境建设组、公共卫生整治组、市场环境整治组、建设秩序整治组、街道广告整治组、调查统计组、文字材料组、宣传教育组和宣传报道组，全位加强对文明创建工作的指导、督办。同时，成立了镇、村文明办，并加强对文明办工作人员和镇、村干部进行培训，每年举办2期培训班，受训人员200余人次。

三是宣传发动到位。每年年初专门召开全镇精神文明建设工作会议，把创建全国文明乡镇作为一项重要内容进行部署和安排。同时，加大宣传力度。通过镇有线电视、广播、宣传橱窗、横幅、标语、宣传车等各种载体，大力宣传创建全国文明村镇的目的、意义、阶段工作重点及要求，营造了浓厚的舆论氛围。

四是责任机制到位。制定了《还地桥镇创建全国文明乡镇活动实施方案》和《2012－2014镇政府机关及各职能办干部职工工作目标管理考核办法》、《村（社区）和部门单位目标管理考核方案》和《镇区卫生整治管理方案》、《还地桥镇社会治安工作规划》等文件，并把目标中的具体要求和各项任务分解落实到责任单位和责任人。同时，建立奖励机制，把创建全国文明乡镇工作开展情况作为镇、村干部目标管理考核的一项重要内容，作为评先表彰的基本依据，并与镇、村干部的工资挂钩，年终考核，奖优罚劣，大大调动了镇、村干部参与创建活动的积极性。

五是资金投入到位。建立了财政拨款、单位出资、社会捐资、吸引外资等多渠道、多层次的创建工作投入筹资机制。镇政府按照人平20元的标准对精神文明建设加大经费投入，每年投入200余万元，从而在资金上确保了文明创建工作的顺利开展。

二、抓活动、促创建，提升文明程度

一直以来，我镇党委、政府始终坚持“开门搞活动，创建聚人心”的工作理念，积极开展一系列创建活动，提升全镇文明程度。

一是推行“四步工作法”，广泛开展十星级文明户创建活动。即：第一步推选村民代表，对农户进行评议。各村民小组组织村民推选代表，代表一般由3—7人组成，每10户推荐一个代表，经群众签字认可。村民代表对照十星级标准对各户进行集中评议并打分。第二步汇总各户十星得票情况，在各组进行张榜公示，接受群众监 督。第三步村评议领导小组审核。各组公示结束后，对群众有异议的由村评议领导小组重新审核，并对有关部门反馈的情况进行重点审核，并确定最终结果，得票率必须在90%以上的方可得星，统计结束后，将全村各户得星情况在村公布栏集中公布。第四步总结及评议结果上报。各村在评选活动结束后，将材料及时归档，写出工作总结并报镇创建办审定挂牌。同时，坚持跟踪随访、星级滚动管理抓好“创评”工作，整合村民理事会、监事会等自治组织资源，成立“十星”管理小组，对星级户进行跟踪随访，如发现星级户在计划生育、不讲卫生等某一项存在问题，及时减星；如星级户某一项表现优良且未挂星，则及时增星。以此引导村民正确树立创星争星的荣辱观念，营造创争气场。目前，全镇共评出“十星级文明户”2652户，“九星级文明户”1612户，“八星级文明户”1714户，并已挂牌。

二是积极开展文明生态村、文明信用村、文明小康村、最美乡村等文明村创建活动。我镇结合新农村建设、三万活动和结对帮扶活动、领导班子联系基层制度等，不断创新农村精神文明建设的形式。将政府部门、镇直单位与36个村、社区结对共建帮扶，进一步把创建工作的重点全面推向农村，形成上下联动、齐抓共管、共建文明新村的工作格局。在生态建设方面，坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，积极推进生态转型。投资1600万元建设日处理能力8000吨的生活污水处理厂。积极推进排江管网和涉重污水处理厂建设，实现铝材厂生产污水零排放。红光、板桥等7个工矿废弃地完成复垦利用，新增耕地面积3000余亩。大力开展“五边三化”环境整治，“五小”企业全部得到关闭，植树造林和森林培育15000余亩，50%以上开山塘口得到有效整治。组建综合执法大队，建立查违控违拆违长效机制，镇区和红峰等重点区域违建抢建行为得到有效管控。土库村荣获全省“宜居村庄”、“文明村”称号。新畈、黄岗、土库三个村入围黄石“最美乡村”30强。2012年，我镇又成功夺得全省第五届城镇规划管理“楚天杯”。我镇长岭村舍眼前利益换长远发展，精心经营水和空，先后“劝退”一大批铝材加工等涉嫌污染环境的项目。2012年7月，外地一名老板找到村里想创办一家钒厂，一年向村里缴纳20万元。后打听到土法炼钒会产生大量的有毒有害的废气、废水、废渣，对环境和人体造成极为严重的伤害，该项目最终还是因污染问题被拒之门外。如今，村里的生态林绿波翻涌、古木参天；村道竹影疏斜、树阴斑斑；农家院落瓜果飘香、花木葱茏，全村绿化率达到30.6%。在信用建设方面，以促进社会信用体系建设为中心，大力加强信用市场培育，努力营造诚实守信的社会氛围，树立还债也是政绩的观念，带头讲诚信，结欠帐，为全镇经济建设创造了良好的金融生态环境。同时，开展优质信用服务，构建良好的信村、信农、信企关系，推动全镇信用工程建设。通过开展活动，村、农户与企业的信用意识明显增强，近年无不良信货现象发生。与时同时，全镇文明小康村创建活动有序推进，秀山村利用自身的经济优势创办了全市第一家村级科技产业园，今年6月18日，红星美凯龙、上海法派集团、武汉安普电缆机电和风脉(武汉)能源等16家华中名企入驻秀山科技园。

三是开展文明集镇创建活动。制定了文明集镇整治方案，明确责任主体，健全规章制度，全面落实“门前三包”责任制，对镇区市场内外环境脏、乱、差现象进行强力治理。对违章搭建、占道经营、乱停乱放、乱吊乱挂、乱贴乱画等现象也进行了取缔清除。如:组织保洁员在集贸市场内流动打扫卫生，发动管理人员和经营业主对场内卫生常态化保洁，并加强日常内外秩序的维护。同时，对其他市场采取调整摊位集中管理、增加保洁员、加强巡查、规范上岗等方式进行了整治，效果明显。目前，我镇集贸市场软硬环境实现了根本性改善，蔬菜摊位、水产摊位、鲜肉摊位、豆制品摊位和家 禽交易规范有序，食品安全保障措施和管理制度进一步健全，整体管理水平和管理手段进一步提升，经营者的社会责任意识进一步加强，赢得了广大消费者的称赞和满意。

四是开展志愿服务活动。我镇妇联、共青团组建36支志愿者队伍，在全镇设立36个志愿服务站，开展志愿者进农村、进社区服务活动。成立了以妇代会主任为队长的巾帼志愿保洁服务队，积极带领妇女群众开展环境卫生集中整治清扫，对房前屋后乱堆乱放进行大清理，对乱丢乱吐、乱堆乱放等不文明、不卫生的行为进行教育劝导，深入到孤寡老人、留守儿童、残疾人等劳动力缺乏的家庭做卫生保洁，成为街道清洁家园工作的主力阵容。活动以来，突出抓亮点出特色，开展“大手拉小手，争当文明小公民”活动，引导中小学生参与美化、绿化家园活动；大力宣传垃圾分类、合理回收、降低危害的理念，实行村级垃圾分类管理，将村庄保洁实况拍成录像播放、组织卫生家庭代表现身说法，教育和引导村民自觉爱护环境卫生。同时，各村还开展“清洁庭院”、“卫生家庭”、“靓家巧妇”等各类评比活动，树立了一批先进典型，充分激发广大农村家庭自觉参与行动的热情。全镇创建清洁庭院示范村30个、示范美丽庭院246户、示范卫生家庭2652户、文明小公民1200名、模范“靓家巧妇”246名。通过志愿带动、定期的考核评比公示，村里的生活垃圾不见了，房前屋后的堆积物清理了，庭院的卫生死角清洁了，村庄环境也更加靓丽了。此外，保洁队带领广大妇女见缝插绿，通过家庭种绿护绿培训，“绿化角”、“庭院花圃”等推广措施，极大了提高了农村绿化面积。关爱未成年成长。为有效解决农村儿童一到假期，由于父母不在身边，孩子们到处乱跑嬉闹，或者到水库、塘堰去游泳，存在安全隐患问题，让孩子远离安全隐患，过个充实而又快乐的暑假。长岭村大学生村官黄泽兵创办希望家园，在暑假期间无偿辅导村里留守儿童读书、写字。目前，长岭村、煤 矿村等20余个村每年假期都发动志愿坚持办班，以此照料农村儿童特别是留守儿童。

五是开展移风易俗活动。在全镇长期开展“讲文明，树新风”等系列活动，破除封建陋习，在全镇大力提倡“婚事新办、丧事简办、喜事省办”的社会新风，努力营造良好的社会氛围，促进公民文明素质的提高。我镇土库村从2011年开始，每年邀请近400名出嫁女回娘家祭祖，一改几千年来本地出嫁女不能回乡祭祖的陋习。今年6月，6对新人在马石村婚育新风进万家活动现场举行集体婚礼。

三、抓基础、谋长远，推进城乡一体化

优化村镇环境既是发展经济、提升城镇品味的需要，也是改善群众生活的一个重要途径。我镇把小城镇建设和新农村建设作为创建全国文明乡镇的一项硬性指标切实抓好。

一是科学规划，合理布局。先后聘请华中科技大学、湖北城市规划设计院等国内知名科研机构，对镇区总体规划进行了修编和产业发展规划、城镇建设规划、新农村建设发展规划以及还桥大道一条街整治等多项单体规划进行了编制。

二是加大投入，打造精品。近年来，我镇投入3000余万元，实施“洁绿亮美”工程。对原影剧院、福利院、卫生院等地块进行旧城改造，建成雅天乐·汇金广场、三六·中央城、虹鑫·金誉广场等一批中高档商住楼盘。按照主框架道路达到国家二级标准，村镇公路达到国家四级标准，中心镇区建成五纵七横的主干道路网的要求，投入2亿余元，大力实施“大城镇、大交通”战略，完善镇村道路主干网。目前，金虹路、下桐路改造工程已完成，316国道改道工程全面启动，熊郭线、学府路延伸、军山路延伸、环湖北路、南外环等道路建设工程正在强力推进，锦冶大道、光谷大道两条对接武汉快速路进展顺利，将于2014年10月竣工通车，实现“半小时直 达”武汉。大力开展“三万”活动，全面完成6个黄石市级新农村建设点、164个村庄整治点建设和整治。完成市、镇、村三级农田水利基本设施建设工程141处，实施熊郭线、还曙线、还黄线农村安全饮水，全镇农村面貌明显改观。3年来，全镇新增农业专业合作社35家，引导创建家庭农场45个，培育新型职业农民1230名，引进和培育种植大户88户，流转土地面积15000余亩。全镇农机综合作业率达57.14%。成功创建省级农业产业化龙头企业2家，国家级农产品金奖产品10个。新畈村荣获全省“新农村建设示范村”称号。

三是加强管理，提升品位。以行政管理体制改革为契机，加大环境整治力度，对重点主次干道、乡村公路实施全方位管控。推行路段清扫保洁责任制，完善清扫保洁质量督查考核机制。按“省级卫生镇”标准，深入开展爱国卫生活动，每年投入3000余万元改水、改厕、改圈、村庄整治保洁，组建300余人的村庄保洁队伍，建立长效考核机制，实行常态化卫生保洁管理。组建行政综合执法大队，加大对违法建设行为的巡查和查处力度，坚决制止违法乱搭乱建行为。城乡环境综合整治已形成常态化、长效化，全镇城乡面貌明显改善。全镇6个黄石市级新农村建设点、10个大冶市级村庄整治点、114个镇级村庄整治点整治工程全部完成并通过验收。

四、抓文化，挖内涵，激活创建载体

近年来，我镇党委、政府始终坚持“文化优先发展，教育优先发展”的工作思路，强力推进文化建设。

一是强化党管思想，以文化优先引领精神文明建设。镇党委提出文化优先发展战略，加强党对意识形态领域的领导，发挥思想政治工作在各领域的统揽和引领作用，通过各种渠道传递党的声音，坚定基层群众对党的拥护支持。我镇现有文联、作协、书画、诗联、音协等文化团体10多个，乡村理事会358个、舞蹈队236支。通过 正确引导、组织竞赛活动、给予经费支持等方式，使这些团体活跃在镇区和乡村湾组，宣传党的路线、方针、政策和社会主义核心价值观，以群众喜闻乐见的方式，广泛开展健康向上的娱乐活动。今年2月我镇成立了金桥艺术团，举办了多场文化科技计生村村行活动，开展了“经典诵读”活动，对学生进行爱党爱国爱家园教育。7月31日召开了文化团体负责人座谈会，在原有镇诗联学会会刊《仙桥流韵》之外，新创办综合文化杂志《桥》，得到了市委宣传部和文联的批复，力争办成弘扬主旋律、实现中国梦的本地文化期刊。

二是大力发展文化体育事业。镇南北舞龙舞狮队在2012年全国第七届农运会上，夺得舞狮项目比赛一金三银两铜。还桥村吴迪在2013年第十二届全运会上夺得男子自由体操冠军。成功举办2012年大冶市“金桥”杯红歌赛、2013年黄石首场“垄上行”广场舞电视大赛，精心组织了东岳总府庙会文化周、民间才艺大比拼、广场舞大赛等一大批丰富多彩的群众性文体活动。

三是强力推进公共文化服务体系建设。把创建工作纳入考核内容，镇创建工作领导小组组织专班督查组，由镇考核办牵头，对各村（社区）的创建工作进行督办检查，并要求各村（社区）对照大冶市创建国家公共文化服务体系示范区建设的标准进行查漏补缺，及时整改落实。同时，利用镇党政办短信平台实行一周一通报，以即时信息大力推进创建工作，对工作完成好、表现突出的予以表彰，工作推进不力、未完成任务的予以通报批评，将检查结果作为年终考核的重要依据，镇政府列支300余万元专项资金对各村的文化中心硬件建设实行以奖代补。目前，全镇建有农家书屋36个，文化室36个，每村、社区配有电脑3台以上，图书1500册以上，村级建有篮球场共计87个。还对文化站房屋进行了装修，总投入达到48万元，其中图书5.5万元，书柜1.5万元，电脑5万元，书桌5万元，装修24万元，投影及电器设备4万元，音响3万元。四是开展文化娱乐活动，丰富群众文化生活。近年来，我镇文化体育活动最多、最频繁，镇宣组织、传部门除组织引导各村经常开展周周乐活动外，还积极组织总工会、团委、妇联、文体站等部门开展全镇群众性大型文娱活动15大类60余场次。此外，全镇各地舞蹈队自发组织的“乡村舞”、“街头舞”、“广场舞”更是蓬勃开展、热烈沸腾，成为我镇农村、镇区的一道亮丽风景，实现了“月月有活动”的目标。这些活动的开展极大地丰富了人民群众的文化生活，为我镇敞开西大门、对接大武汉、打造武黄卫星城营造了强劲的精神气场。

五是挖掘和传承非物质文化遗产。加大省级非物质文化遗产“楚仙鱼面”、黄石市级“孔门拳（尹德甫）”、大冶市级“武术之村（大井村）”的保护、传承、研究和开发力度，认真做好“武术之镇”、“龙华会”、“采莲船”等非遗项目的挖掘、整理、申报和开发工作，配合相关部门举办展览、展示、展演活动。

六是抓好学校少年宫建设。学校少年宫根据现有条件和学生的年龄、认知及心理特点，按照先满足在校学生活动需求，后辐射周边乡村的要求，扎实组织开展活动。开展德育活动。组织未成人开展“我们的节日”主题道德教育活动，利用重大节日、纪念日以及某些有特殊意义的纪念日等，开展心理、道德、法制、国情、安全等主题教育，活动形成序列，有计划、有过程、有实效。开展百部爱国主义影片进校园活动。每学期至少组织学生观看一部爱国主义影片。充分利用班队会时间，每月一个主题，每周一个专题，通过演讲比赛、辩论会等形式，对学生进行思想品德教育和行为习惯的养成教育。激发学生潜能。在实践探究课教学时间组织学生开展科技小制作、手工加工制作、航模设计组装、脑思维训练等科普训练活动，引导学生开展小发明、小创造，激发学生爱科技、爱发明、爱创造的潜能。目前，全镇乡村学校少年宫覆盖率达100%，做 到了有管理制度、有活动项目、有经费投入、有专人负责。

七、高度重视教育事业发展。近年来，省、市重点高中上线率达94%以上，年年保持全市教育首强乡镇的地位。中心学校获评“全国教育系统先进集体”，南湾中学教乐正国荣获“全国优秀教师”、“全国中小学优秀德育工作者”和湖北省“特级教师”称号。高质量建成中心幼儿园并投入使用，新建小学主体工程已经完工，将于2015年春节后建成投入使用。

八、加强未成年人思想道德建设。与学校、家庭打造“三位一体”的管理方式，即在家有家长管，在学校有老师管，平时有社区管的模式，共同关心孩子们的成长。深入开展中华经典诵读、背诵活动，加强“扫黄打非”工作力度，开展“绿色网吧”创建活动，为未成年人健康成长营造优良环境。

五、抓风尚、造氛围，弘扬社会主义核心价值观

近年来，我镇党委、政府紧紧抓住建设社会主义核心价值体系这个根本，按照中央、省市委的统一部署，在全镇营造浓厚的“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的精气神，为建设“生态文明，美丽幸福，繁荣富强还地桥”贡献力量。

一是加强宣传教育，推动社会主义核心价值观普及化。结合党的群众路线教育实践活动制定了实施方案，进行动员部署，通过政府网站、镇电视台、镇区大炮筒、镇区院墙、路灯杆、单位宣传栏，精心策划了一批宣传精品，大力宣传开展活动的重要意义和主要内容，引导广大干部群众积极投身活动，营造广大干部群众自觉践行社会主义核心价值观的良好氛围。

二是突出公民道德教育。成立道德评议会，每季度对村民的社会公德、职业道德、家庭美德等进行一次评议。同时，充分发挥农业技校、文化中心、党员夜校、农村远程教育站点、农业技术培训 班等学习阵地的作用，广泛开展公民道德教育，在全镇形成了讲、守“爱德、诚德、孝德、仁德”的良好道德氛围。

三是创办金桥道德大讲堂，开展“四讲”活动。即领导讲党课。主要领导和班子成员为党员上党课；专家讲理论。邀请市委党校、市纪委和业务部门等专家授课；先进讲事迹。举办先进人物事迹报告会，不断提高先进典型的影响力；党员干部群众讲体会。在认真开展学习的基础上，组织党员干部群众联系实际撰写学习心得体会，讲认识、谈体会、说收获，达到了党员干部群众的自我教育、互相提高的目的。

四是开展一系列主题活动。采取群众喜闻乐见的形式选树典型、推介典型，使党员干部群众学有所效、学有所思、学有所得。深入开展“我推荐、我评议身边的好人”、“做一个有道德的人”、“日行一善”等主题活动，引导民众自觉做到爱国、敬业、诚信、友善，尊重他人，尊重社会，尊重劳动，恪守职业道德和社会行为规范，自觉践行社会主义核心价值观。我镇卫生院护士肖素芳、驾虹村书记皮新鹏、黄金湖村村民余金华等10余人荣获最美护士、最美乡村医生、最美十星级文明户等荣誉称号。2013年9月21日邀请还地桥籍全国知名作家黄晓阳来我镇召开座谈会，畅谈家乡文化建设的发展大计。9月27日组织慰问还桥村全运会男子自由体操冠军吴迪，感谢其为湖北、为家乡争夺荣誉。今年十一期间，为积极响应“生态黄石〃园林花卉博览会”的号召，在还地桥镇区组织了小规模的园林花卉展览，对群众的生态环保意识有了较大触动，同时把生态文明建设的重大意义直观地呈现给全镇广大人民群众眼前。

五是开展“我的中国梦〃唱读讲传”活动，提振精气神。以群众艺术骨干队伍为依托，以特色活动为载体，坚持“四位一体”整体推进“唱读讲传”活动，实现了“内容提供序列化、重大活动精品化、群众活动普及化、媒体宣传常态化”，不断拓宽参与面，增 强实效性。

六是组建“爱心中转站”，全方位为农村孤寡老人、空巢老人、特困老人、残疾人和留守儿童提供服务。积极引导社会各届名人和地方慈善人士组建成立爱心中转站。该站位于还地桥镇马石街，创建于2013年7月，占地面积3000平方米，建筑面积1800平方米，共有宿舍28间，总投资40余万元。是马石村党员群众的服务联络点和无偿为农村孤寡老人、空巢老人、特困老人和留守儿童提供生活服务及精神帮助的爱心组织。站内已配套建设了党员群众服务联络点、图书阅览室、谈心室、娱乐室、理发室、休息室和食堂、门卫等，己成为孤寡老人、空巢老人、特困老人、残疾人和留守儿童之家，成为联系服务党员群众的桥梁和纽带。

七是重视社会管理。坚持以群众工作统揽信访工作，群众诉求渠道得到进一步畅通，一批信访积案得到有效化解。首访负责制作为经验在全省进行推广。深入开展“最佳平安镇”创建活动，公众安全感和治安满意度进一步提升。

八是以细胞建设为依托，深化社会主义核心价值观内涵。积极推进“礼仪普及、行为养成、优质服务、环境整治”四大文明行动，深入开展“文明单位”、“文明村”、“文明社区”、“安全文明小区”、“十星级文明户”、“好儿女”、“好婆媳”、“好夫妻”、“好邻居”、“好少年”以及“美德在我家”、“青春手拉手”等精神文明创建评选活动。激发了广大市民比、赶、超的巨大热情，家庭美德观念进入千家万户，科学、文明、健康的生活方式深入人心。

六、抓发展，强保障，打牢创建工作基础

镇党委、政府紧紧抓住经济建设这个中心，大力实施“三区同建、三化同步、四个优先”战略，积极开展党的群众路线教育实践活动，落实“两个责任”,促进了政治、经济、社会和精神文明建设 的全面发展。金桥工业区、黄金湖生态区、镇东新区初步形成三足鼎立之势，现已形成机电制造、有色金属加工、新型建材、新型冶金原料、电子加工、纺织服装、绿色食品饮品加工、休闲旅游度假观光等产业体系，为全国文明乡镇创建打下坚实的物质基础。

一是发展壮大镇域经济。2013年，我镇完成规模以上工业增加值21.48亿元，同比增长38%；固定资产投资完成55.48亿元，同比增长46%；社会消费品零售总额完成1.22亿元，同比增长98%；财政收入完成2.2亿元，同比增长24%；年人均纯收入实现11884元，综合经济实力位居全省百强乡镇第六名。

二是强化驻村有责，严格落实“岗位在村、重在服务、责任连心”工作机制。把村级党建工作与蹲村干部密切挂钩，广泛开展“足印驻村庄、服务进家门”主题实践活动。组织政府机关党员干部入驻自然村（组），结百家亲、解千户难、暖万民心。在活动中，要求每名党员干做到“八个一”。即为驻点村：献上一条发展良策，壮大一条服务线，办好一件惠民实事。在驻点湾：结对一门穷亲戚，普进一次农家门，征求一批好建议，健全一个服务点，解决一批真难题。在活动中，政府机关党员干部入驻农户280户，组织召开党员、群众代表会72场次，共征求意见建议167条。结对帮扶贫困家庭56户，新增党员群众服务联络点36个。上半年，镇党委要求蹲村干部对村级班子进行了一次全面的考察评估，结合群教活动软弱涣散村集中整建，调整支部书记6名，为村“两委”换届打下坚实基础。目前，我镇村级班子通过换届，达到了4个100%。即：书记主任“一肩挑”、“两委”成员交叉任职、女干部和35岁以下年轻干部实现全覆盖。

三是强化介入引领，发挥党员作用。针对经济下行的实际，今年我镇探索成立了若干行业协会和社会组织，如企业商会和建材协会、石灰协会等，都由政治素质高、组织能力强的优秀党员企业家 负责牵头组织筹建工作，作为非公组织负责人或骨干，使这些非公组织在成立之初就奠定了党建工作基础。

四是强化源头治本，加强村级“三资”监管。严格实行财务预决算制度。科学制定预算，经村民会议或村民代表会议讨论通过，由“三资”监管中心严格监督执行。预算的调整须履行相关程序，加强村民监督。规范资产、资源交易。发挥农村集体经济产权交易中心和国有（集体）资产经营管理有限公司的作用，加强对村级交易项目前期的业务指导，对交易经营整个过程进行跟踪督促，帮助各村盘活闲置资产。抓网络平台建设。在政府网站专设“三资”监管窗口，将各村的收支情况在网上实时滚动公开，在阳光下接受群众的监督。同时，依托网格化管理平台，将“三资”监管中心与各村联网，推进“三资”管理信息化。

五是强化阵地前移，加强党员群众的教育宣传。今年，我们结合农村和农民党员的生产、生活特点，打破村域界限，对全镇2000余名农民党员就近组合、联片组合、挂靠组合，组建了108个党员学习中心组，成立了108所农民党员夜校，组织农民党员夜学。群教活动期间一周一次，转入常态化后一月一次，较好地解决了工学矛盾、执行三会一课制度流于形式的问题。目前，农民党员夜校还引来上千群众自发加入学习，成为党员群众交流思想、融合感情的有效平台。

七、抓常态，长效抓，巩固文明创建成果

全国文明乡镇创建工作是一项长期的工作，我们将不断改进工作方法，学习借鉴先进经验，努力提高创建工作的能力和水平，拓展创建工作外延，坚持常抓不懈，使我镇创建工作不断取得新成果。今后，将重点抓好以下工作：一是认真贯彻执行上级党委、政府和上级文明委的精神和要求；二是进一步制定完善各项管理制度，落实创建工作；三是加大投入，为创建工作提供必要条件；四是加大 工作力度，积极开展创建活动；五是履行职责，切实抓好政治、经济、生态、精神文明建设、教育、文化、卫生等各领域工作，打造文明幸福之城。

尽管我们在全国文明乡镇创建工作中取得了一定成绩，但与上级文明委的要求相比，与先进创建的标准相比还有一定差距，今后我们将更加努力，不断将文明单位创建活动引向深入。通过全国文明乡镇创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个更新更高的层次。

篇2：创建全国文明镇自查报告

创建全国文明城市自查报告（三篇）

（篇一）

根据《**市人民政府绩效评估工作小组关于印发**市直机关绩效管理履职考评规定指标和监督检查考评细则的通知》（岩绩效综[**]17 号）和市创城办《关于报送文明城市建设履职工作成效自查报告及自查评分的通知》（岩创城办〔**〕3 号）文件精神，我局对**年文明城市建设履职工作进行了认真自评，自评结果为：评估方案设置的绩效管理指标和工作目标全部完成，自评分为 20 分。现将自评情况报告如下：

一、领导重视、机构健全

（一）健全领导机制。局党组高度重视创建全国文明城市工作，成立了党组书记、局长为组长，分管副局长为常务副组长，其他局领导为副组长，各科室负责人为成员的**市审计局创建全国文明城市工作领导小组，下设办公室具体负责创建全国文明城市工作，形成分工明确，责任落实的创建工作机制和领导率先垂范、全局上下齐抓共管的创建工作格局，确保创建全国文明城市工作顺利开展。

（二）健全责任机制。研究制定了《**市审计局**年创建全国文明城市工作计划》和《**市审计局开展挂钩中心城区社区推进文明城市创建工作活动实施方案》，并按照责任分工具体组织实施，广大审计干部职工全员参与，工青妇组织密切配合的创建工作责任制，同时还将创建工作与评优评先挂钩，实行明确的奖惩机制，有效调动了积极性，增强了责任感。

…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

二、**中北巴士有限公司

公交电子站牌：创建国检期间保证电子站牌每块必亮的要求，中兴大街舒巷商城站、皖江大道两侧路灯夜间关闭较早，造成这两条道路 8 个站点公交电子站牌的蓄电池蓄电不足，必须延长路灯照明时间，确保公交电子站牌蓄电池夜间充电 8小时以上。（报告已送市文明办、住建委）

三、**飞雁快客汽车站

卫生间进行整改，定于 9 月 10 日下午 5 点前投入使用。

其他窗口单位都表态，任务完成。

篇3：创建全国文明镇自查报告

近年来, 盐城移动以创建全国文明单位工作统揽全局, 通过积极的探索与创新, 在服务地方经济促进企业发展中得到社会广泛认可。用户规模和运营效益均持续提升。截至2010年, 盐城移动用户规模超过370万, 运营收入20亿, 连续保持20%左右增长率, 创造直接和间接就业岗位超过5800个, 为地方就业做出了有力支持, 是目前盐城市增幅最高、发展最快、规模最大的通信运营商。

栉风沐雨多年, 盐城移动始终围绕“让用户满意”的服务宗旨, 深入贯彻落实科学发展观, 以建设社会主义核心价值体系为根本, 内强素质, 外树形象。2009年, 盐城移动大庆路沟通100店成功跻身“全国青年文明号”之列, 成为中国移动江苏公司10个“全国青年文明号”之一。回眸盐城移动文明单位建设之路, 记者看到了该企业所呈现出的独有的亮点。

组织领导给力提升创建水平

身先士卒, 矢志践行。为打造良好的团队执行力, 盐城移动领导坚持把创建文明单位作为促进企业效益提高和形象提升的有效途径, 将创建工作摆上公司党委的重要议事日程, 纳入工作目标管理之中。

坚持党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、员工广泛参与的运行机制和工作格局。专门建立文明单位创建领导小组, 由公司党委书记任组长, 指定专人负责日常事宜, 并制订创建工作办法、年度计划和三年规划, 实现创建制度化、规范化、责任化;每年召开全区思想政治工作会议, 签订党风廉政建设责任书, 发挥党员模范带头作用;三是创建工作显性化。积极组织参加全区创建工作, 加强协作互动, 营造良好的创建氛围, 形成“上下联动、合力创建”格局。

“一支训练有素的团队”, 这是用户们对盐城移动的直观评价。整齐的着装, 专业的接待, 温馨的问候, 盐城移动员工一贯的真诚让人印象深刻, 他们身上展现出来的军人般素质也让人有口皆碑。据介绍, 这些年来, 盐城移动继承并发扬盐城新四军铁军精神, 把企业文化建设与员工思想教育和业务工作相结合, 提高创建水平。2009年起持续开展“弘扬铁军精神, 锻造亮剑团队”活动, 将企业文化建设与文明创建工作融合, 逐层深入, 强化落地, 实现创建工作有载体、有目标、有氛围、有特色。活动至今评选产生“亮剑班组”50个, “铁军人物”22名, “亮剑团队”5个。

加强创新管理拓宽创建渠道

“创新是企业灵魂”, 盐城移动始终坚持这一发展原则, 系统性、互动性、持续性地推动创新型企业建设工作。营造“时时是创新之机、处处是创新之地、人人是创新之源”的创新文化氛围, 倡导全员创新、团队创新、持续创新;加强创新管理。制度上实现闭环管理, 内容上强化二次创新提升生命力, 范围上加强共创共享, 提升创新能力, 从而对创建成果起到了巩固作用。

现在办理移动业务实在是太方便了, 用户以自身感知肯定了盐城移动的贴心服务。据了解, 服务好社会、服务好用户, 是盐城移动一贯的坚持。近年来, 盐城移动紧紧围绕“业务与服务领先”战略, 把“便捷高效”打造成服务的基本特质, 给客户带来实惠和价值。不仅采取内外部检查相结合提高营销服务窗口、大客户管理、用户投诉、网络覆盖质量;还通过规范SP商诚信经营、统一短信平台代码、完善计费系统、遏制垃圾短信等创新手段, 积极维护消费者利益;另外推出电子营业厅、客户经理服务、便民服务点等举措, 实现全天候24小时就近服务;规范服务窗口, 服务行为做到“三声三心”, 服务规范实行业务首问责任、办理流程公开, 投诉绿色受理, 同时借力文明创建工作, 开展职业道德教育、岗位技能练兵, 提升客户服务水平。

践行企业责任创建和谐社会

从优秀到卓越的发展进程中, 盐城移动一直在履行着一个优秀企业公民应尽的责任。在倾力推动农村、生命、文化、绿色、志愿“五大”社会责任重点工程工作方面, 盐城移动充分发挥企业优势, 践行服务社会的承诺, 助力构建和谐社会。

积极助力农村发展

近年来, 盐城移动建设农村基站520个, 实现乡村移动网络覆盖率99%;实行“一村一店”计划, 设立乡镇营销部200多个, 村组服务站80个;推出农业信息及农业专家热线、网上农业营销平台等信息化服务, 畅通信息渠道助力农村致富;同时盐城移动还积极与本地的贫困家庭结成“牵手致富”对子, 帮助他们脱贫。

盐城移动相关负责人告诉记者, 关心下一代成长, 也是中国移动“正德厚生”的表现。盐城移动创新推出“家长网校”教育模式, 打造24小时互动教育新领域;推出“金苗通”服务, 为婴幼儿家长 (尤其是农村家长) 提供育儿、免疫信息;持续开展“零距离爱心站”工作, 助学盐城籍优秀学子;坚持开展中、高考义务服务等工作。义务献血、照顾孤寡老幼、扶危济困、帮助残疾、公益环保……在公司的积极倡导下, 盐城移动广大员工通过各类形式, 主动进行力所能及的志愿服务, 得到了社会普遍好评。

甘做文明排头兵全力做好六大实事

在文明创建工作中, 盐城移动率先而为。开展“文化进社区”、“服务进社区”活动, 服务居民生活;开展绿色环保活动, 千家营业场所推出“绿箱子”回收废弃手机及配件;组织“红色文化”之旅, 提高党员干部思想道德素质;开展“文明交通”义务宣传, 协助交警维持交通秩序, 倡导文明礼让、有序出行的良好风尚等, 融小家入大家, 构建和谐城市环境。

创建靠职工。管理上坚持“以人为本”的盐城移动提倡“激情工作、快乐生活”, 关注员工身体、心理的双重健康, 持续推动合理化建议、流程梳理“金点子”、员工文体娱乐、体能达标提升、EA P心理帮助、基层调研六大内部实事工作。2008年至今, 公司已征集员工合理化建议1100多条, 梳理流程42项, 开展基层调研300余场, 高度激发了员工们的主人翁意识, 有效提高了企业员工的满意度, 从而提升了员工的向心力、凝聚力、战斗力。

探寻盐城移动的创建之路, 记者看到了那缀满枝头的累累硕果:员工素质显著提升, 企业核心竞争力不断加强;创新能力持续提高, 企业运营能力和服务水平不断增强;资源整合水平普遍深入, 市场融合步伐加快;企业文化广泛渗透, 社会影响日益扩大;企业形象不断提升, 和谐建设效果显著。

篇4：海淀开启创建全国文明城区新征程

2012年6月1日，海淀区召开了创建全国文明城区动员大会，标志着海淀区创建全国文明城区工作正式启动。

大会部署了创建全国文明区的各项任务，凝聚了共识，号召全区广大人民群众为创建工作加油鼓劲，提振信心。中央文明办协调组组长涂更新，市委宣传部副部长、首都文明办主任陈冬，区四套班子领导隋振江、孙文锴、彭兴业等，以及区文明委驻区单位领导出席了会议。区属各单位党政主要负责同志，驻区部队、高校志愿者代表，以及公共文明引导员代表参加会议。

全国文明城市和文明城区，是城市和城区在全面建设小康社会进程中，在加快推进社会主义建设过程中，经济、政治、文化、社会建设、党的建设和生态文明建设协调发展，精神文明建设成效突出，能够在全国发挥示范带动作用，是贯彻落实科学发展观的一个综合性的荣誉称号。

创建全国文明城区工作对海淀而言，既是一个难得的历史机遇，更是一个迎接挑战的现实考验。海淀区将举区域之力，聚万众之智，打赢创建全国文明城区的攻坚战。

从首都文明城区

到全国文明城区

近年来，海淀区扎实推进精神文明建设工作。2011年，海淀区大力开展创建首都文明区工作，通过主题鲜明、形式多样、内容丰富的创建活动，令“人人都是海淀形象，个个都是文明力量”的观念深入人心，人人知礼、懂礼、明礼、讲礼、行礼的良好风尚进一步形成，精神文明建设得到显著加强。

2011年，海淀区第二次荣膺“首都文明区”称号，并获得中央文明办提名的“创建全国文明城区资格”奖项。为推进海淀区在更高层次上又好又快发展，2012年，海淀区委、区政府决定启动创建全国文明城区工作。海淀区将以创建全国文明城区为契机，充分发挥驻区中央单位、市属单位、驻区高校、驻区部队和广大群众的积极性，不断创新工作思路，拓宽工作领域，整合各方力量，把争创全国文明城区与践行“北京精神”结合起来，把文明创建工作与改善民生、构建和谐社会结合起来。

在创建全国文明城区动员大会上，海淀区委副书记、代区长、区文明委主任孙文锴部署了未来三年创建全国文明城区工作。

2012年为启动之年，将总结创建首都文明区工作经验，研究创建工作形势和现状，完善创建工作机制，学习借鉴先进经验，确定创建工作任务和措施，制定创建工作规划，形成创建全国文明城区行动方案。

2013年为深化之年，将完善创建全国文明城区工作机制，结合区情特点，把全国文明城区创建工作与改善民生，城乡协调发展，优化发展环境，完善社会动员机制和监督机制，提升区域竞争力有机结合起来，加强城市管理，不断提升海淀区公共文明指数，推进全国文明城区创建工作。

2014年为迎检之年，海淀区将建立和完善迎检工作机制，丰富创建工作内涵，提炼特色和亮点，展示创建成果，定期开展自评自查，做好成效巩固与查漏补缺工作，营造迎检氛围，全面落实迎检事宜；2015年，中央文明办评选结果公布后，海淀区将召开全区大会，对创建工作进行全面总结表彰。

通过“三步走”，海淀区将重点完成“四个着力提升”的创建任务：着力提升管理文明，着力提升公共文明，着力提升文化文明，着力提升生态文明。

按照《海淀区创建全国文明城区2012年工作计划》，今年，海淀区创建全国文明城区工作将紧紧围绕大局、服务中心，大力实施“九项工程”，分别为：宣传舆论传播工程、文明素质提升工程、未成年人领航工程、文化建设繁荣工程、城乡环境优化工程、城市管理提升工程、社会平安维稳工程、行政效能提升工程及普惠民生推进工程。

孙文锴动员全区上下立即进入状态，卯足干劲，进一步增强时不我待的紧迫感和志在必得的信心，坚决打赢创建全国文明城区这场攻坚战。

创建全国文明城区

工作任重道远

如今，全国城市及直辖市的城区达700多个，而全国文明城市及城区却的的确确是少而精。

中央文明委每三年表彰一届全国文明城市和文明城区。自2005年中央文明委开始表彰全国文明城市以来，到2011年一共经历了2005年、2008年、2011年的三届表彰，获得全国文明城市及文明城区称号只有50个。

北京作为国家首都和首善之地，已经有西城、东城、朝阳3个城区获得了全国文明城区荣誉称号。去年年底，海淀区也获得了全国文明城区的提名资格。

可以说，根据当前的形势，海淀创建全国文明城区有其独特的优势。

首先，海淀区创建全国文明城区工作获得了区委区政府和四套班子的高度重视以及强有力的支持。作为全面贯彻落实科学发展观，推进社会和谐的有效抓手和最新载体，海淀区已经将全国文明城区创建工作摆上了区委区政府重点工作的议事日程。

其次，海淀区高校云集，高科技企业众多，驻区机关单位众多，驻区部队众多，拥有大量高素质的人才队伍，是海淀区创建文明城区得天独厚的资源。

但是，海淀区创建全国文明区工作也同样任重而道远。

据中央文明办协调组组长涂更新介绍，全国文明城市的评选过程，将经历实地暗访、入户调查、网络调查、材料审核、全国公示、中央表彰等六个阶段。城区范围之内的环境卫生、交通秩序、城市管理情况都将成为全国城区测评的量化指标。区委区政府的党风廉政建设和反腐败工作成效，及社会治安、安全生产等城市建设管理内容，也将被作为测评的重要参考。

“全国文明城区究竟是如何评选出来的？一句话就是市民说了算。”涂更新强调。这其中包含两层含义：首先，市民作为城区的主体，他们的一言一行体现出来的文明程度决定了城区的文明程度；其次，老百姓对文明城区的评价、对政府创建工作的评价才是最有力的测评标准。如何创城、利民、惠民，群众的意见将作为考核的重要依据。

海淀区区委书记隋振江认为，创建全国文明城区是一项综合性工作，涉及的领域广、范围大、内容多、要求高，需要全区上下方方面面通力合作，要以“大海淀”的思维统筹调动全区资源，动员群众。

在创建全国文明城区动员大会上，隋振江就海淀创建全国文明城区工作，提出了五点要求。一是高点定位，凝聚共识。要充分认识创建全国文明城区的重大意义，要以全局视野、高点定位准确把握新形势下海淀发展的新规律、新特点和新要求，以高度的使命感和强烈的责任心，积极推动创建全国文明城区工作深入开展。二是坚定信心，迎接挑战。必须认清创建工作的艰巨性，把弱项补强、短板接长，才能打赢创建全国文明城区这场硬仗。三是突出重点，狠抓落实。把基础工作与重点任务结合起来，把长远目标与阶段成果结合起来，集中物力财力，全面推进创建工作落实。四是健全机制，规范运作。文明城区创建要着力构建“大海淀、大创建”的工作格局，推动全区各项工作全面开展。五是加大宣传，营造氛围。

未来，海淀区人民将以更高的工作标准、更加饱满的精神状态，全力以赴落实好各项创建任务，为海淀区创建工作做出应有的贡献。

篇5：市创建全国文明城市工作自查报告

我校坚决贯彻与执行苏州市创建办与教育局有关文件的精神，积极开展与落实苏州教育系统参与创建全国文明城市的这一重大活动，并将此工作开展情况作具体汇报。

一、我校校长室与党总支十分重视此项工作，接到上级文件通知，立即分别召开中层干部会议、教师大会、全体学生大会，对全校师生进行动员，传达此次创建活动的`重要性及相关内容，并向全校师生印发市创建指挥部办公室《给全体市民的一封信》，成立我校创建工作领导小组，校长、书记分别担任正副组长，分工负责，落实责任。

二、总结回顾学校开展创建和谐校园、平安校园活动，在此基础上，进一步制定与完善创建和谐校园、平安校园的工作计划与活动，创设和谐、融洽工作与学习氛围，通过师生员工系列活动（“文明礼仪在我心中”、“学校就是我的家”“远离毒pin，健康生活”、“我与法同行”等），我校成为一所全体师生所喜欢的文明、有序、和谐、平安的学校。

三、进一步落实我校心理咨询室建设工作，加强我校心理老师的培训，三位老师分别取得国家级心理咨询师的资格，十多位教师分别进行心理教育的辅导；加强心理咨询室硬件建设，符合其标准，将心理咨询工作落实到人；制定心理咨询室工作计划，定期开展个别与集体心理咨询活动，建立学生心理档案，使此项工作更好为学校教育服务。

四、我校一贯注重德育工作，以德育为首，建立与完善学校德育各项工作制度，有计划、有步骤、有阶段、有重点地开展德育工作，尤其是学生行为的养成教育，特别学生良好行为养成，通过国旗下讲话、班会主题活动、社会实践活动、暑期社区活动等丰富多彩的形式，使学生成为遵纪守法、文明礼仪、自我约束的好小公民。

五、我校坚持以人为本，加强校园文化建设，坚决执行与落实“三项规定”，切实减轻学生的负担，还时间与空间给学生，积极开展各项校园活动，保证学生每天有一小时体育锻炼的时间，每周学生有一次主题文化活动；注重学风、班风、教风、校风建设，从而形成我校特色校园文化。

六、我校完善各项制度并将其落实到实处，包括校务公开、收费公示、安全管理制度、校园意外伤害事件应急管理机制、突发事件应急措施、学生以外伤害保险制度等，确保从制度上保证学校有序开展教育工作。

篇6：市创建全国文明城市工作自查报告

在经济发展迅速的今天，报告的使用频率呈上升趋势，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编帮大家整理的市创建全国文明城市工作自查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

我校坚决贯彻与执行苏州市创建办与教育局有关文件的精神，积极开展与落实苏州教育系统参与创建全国文明城市的这一重大活动，并将此工作开展情况作具体汇报。

一、我校校长室与党总支十分重视此项工作，接到上级文件通知，立即分别召开中层干部会议、教师大会、全体学生大会，对全校师生进行动员，传达此次创建活动的`重要性及相关内容，并向全校师生印发市创建指挥部办公室《给全体市民的一封信》，成立我校创建工作领导小组，校长、书记分别担任正副组长，分工负责，落实责任。

二、总结回顾学校开展创建和谐校园、平安校园活动，在此基础上，进一步制定与完善创建和谐校园、平安校园的工作计划与活动，创设和谐、融洽工作与学习氛围，通过师生员工系列活动（“文明礼仪在我心中”、“学校就是我的家”“远离毒pin，健康生活”、“我与法同行”等），我校成为一所全体师生所喜欢的文明、有序、和谐、平安的学校。

三、进一步落实我校心理咨询室建设工作，加强我校心理老师的培训，三位老师分别取得国家级心理咨询师的资格，十多位教师分别进行心理教育的辅导；加强心理咨询室硬件建设，符合其标准，将心理咨询工作落实到人；制定心理咨询室工作计划，定期开展个别与集体心理咨询活动，建立学生心理档案，使此项工作更好为学校教育服务。

四、我校一贯注重德育工作，以德育为首，建立与完善学校德育各项工作制度，有计划、有步骤、有阶段、有重点地开展德育工作，尤其是学生行为的养成教育，特别学生良好行为养成，通过国旗下讲话、班会主题活动、社会实践活动、暑期社区活动等丰富多彩的形式，使学生成为遵纪守法、文明礼仪、自我约束的好小公民。

五、我校坚持以人为本，加强校园文化建设，坚决执行与落实“三项规定”，切实减轻学生的负担，还时间与空间给学生，积极开展各项校园活动，保证学生每天有一小时体育锻炼的时间，每周学生有一次主题文化活动；注重学风、班风、教风、校风建设，从而形成我校特色校园文化。

六、我校完善各项制度并将其落实到实处，包括校务公开、收费公示、安全管理制度、校园意外伤害事件应急管理机制、突发事件应急措施、学生以外伤害保险制度等，确保从制度上保证学校有序开展教育工作。

篇7：创建全国文明城市自查材料

县宣传部：

今年以来，我乡坚持“大力实施新农村建设、甘河工业园区西区建设“二大工程”，各项事业取得丰硕成果。在加快经济建设步伐的同时，我乡全力推进精神文明建设，并将创建全国文明城市作为精神文明建设的龙头工程来抓，全乡上下开展了声势浩大、规模空前、扎实有效的文明创建活动。经过全乡干部群众的辛勤努力，创建工作取得了丰硕的成果。

一、主要办法与措施

（一）坚持以人为本，推进道德建设，塑造新形象

1、学习实践《纲要》，提高公民素质。一是突出抓好青少年思想道德建设。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，成立了未成年人思想建设领导小组，制定改进未成年人道德建设实施方案。针对未成年人思想道德建设现状，重大节日对未成年人进行思想道德教育，先后举办“我们的节日”、读书比赛等活动，激发青少年爱祖国、爱人民、爱家乡的热情。二是突出抓好诚信建设，以“共铸诚信”活动为抓手，争创“文明示范街”等活动。

2、加强队伍建设，发挥表率作用。我们注重加强干部队伍建设，充分发挥他们的模范带头作用。一是强化中心组学习。结合乡党委、政府中心工作，定期和不定期地组织乡党政班子成员进行学习，破解发展难题。二是开展各类培训。制定培训长期规划和计划，探索培训新模式。组织村支部书记参加市、县到外地参观学习培训；对村四职干部开展了文明礼仪、公民道德、法律法规、劳动技能及业务知识等方面的培训。三是认真开展主题教育。先后开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动、“深化规范化服务建设，提高行政效能”等主题教育。通过教育，全乡广大机关干部的精神面貌焕然一新，思想政治素质进一步提高，形成了重实际、说实话、办实事、务实效的文明、规范的工作作风和良好的服务环境。

3、发展社会事业，提高城市品位。整合教育、医疗卫生资源，新建九年一贯制学校和公立卫生院，教育工作顺利通过省、市、县各级领导督导评估检查；启动了汉东综合文化站项目建设工作，积极修建 农村综合文化活动室，为群众提供文体活动场所；搞好文化队伍建设。加强社会保障和就业服务体系建设，把劳动培训和劳务输出、实名制就业作为增加农民收入的重要途径来抓，全面动态消除“零就业”家庭。在借鉴其它乡镇养老保险试点工作成功经验基础上，积极在全乡开展农民养老保险工作。

（二）坚持实事实办，加大建管力度，打造城市新形象

我乡在推进城市文明的进程中，一直把“为民办实事”作为创建工作的主线，想方设法，采取多种措施为民办实事、办好事、多办事，切实解决人民群众关心的热点、焦点和难点问题，大做特做与人民群众生活息息相关的好事、实事，汉东人实实在在地感受到城市前进的步伐，也享受着创建带来的实惠。

（三）坚持服务群众，繁荣文体生活，丰富群众精神生活

1、领导重视，组织健全，加强保障

我乡始终把发展农村文体事业作为加强农村精神文明建设的一项重要内容，将其纳入全乡经济和社会发展规划。近两年，投入了大量资金，支持文化体育活动的发展。

2、活动经常，效果显著

围绕每个时期的中心工作，积极组织开展群众喜闻乐见的各类文化体育活动。此外，还组织文化、农技、科普、就业等各类培训，提高了当地居民和农民的文明素质和知识水平。

（四）坚持开拓创新，增强创建活力，建立创建新机制

1、加强组织领导，落实工作机制

成立了以乡党委书记为组长的创建领导小组，下设创建办、档案资料组、宣传氛围组、城市管理组、目标督查组等“一办八组”，全面指挥协调全镇的创建工作。领导小组定期召开创建专题工作会议，制订了创建详细规划，建立并完善了一系列目标督查、考核、奖惩制度，建立了创建工作执行体系、宣传体系和监督体系，从各个方面拓展创建工作空间，激发团队工作热情，切实做到有人管事、按章理事、花钱办好事。

2、加强宣传动员，营造浓厚的创建氛围 我乡在创建全国文明城市工作中，各村开展了“迎奥运、讲文明、树新风”清洁城市大行动、文明赶场活动、村组文明礼仪传递活动、村组文明户评比、“三下乡、四进社区”活动、“我们的节日”、法制知识竞赛等一系列活动，通过以上活动的开展，丰富了群众精神文 化生活，真正让城乡群众提高创建意识，生动参与创建活动，使创建活动有机融入到各自的生产、生活当中，增强了广大群众参与创建活动的自觉性和创造性。

3、健全档案资料，确保工作有案可查

乡机关及各村全面收集整理2007--2010年创建全国文明城市工作档案。按照县创建办的要求，以村分块进行收集，对档案资料进行完善、分类和细化，最终达到西宁市创建全国文明城市工作档案的标准，为全乡“三个文明”建设留下一份宝贵的财富。

4、严格督查考核，推动创建顺利进行

将创建全国文明城市工作纳入今年机关部门和村的目标考核。按照创建工作要求，对照目标定期对各项创建工作进行督促检查，及时向创建领导小组提出建设性意见和建议。创建办定期通报创建工作进展情况，对存在的问题适时曝光，促进及时整改。利用人大代表接待日、党代表议案、党政领导大接访等方式疏通群众监督诉求渠道，及时受理来自群众的反馈，急群众所需、帮群众所困、解群众所难，迅速传递信息，督促有关部门落实整改。

二、下一步打算和努力方向

一是进一步加强学习、提高认识。组织全乡机关干部认真学习贯彻党的十七大精神，使全乡党员干部进一步把思想和行动统一到党的十七大精神上来，统一到建设国家综合改革实验区的总体要求上来，统一到富民惠民、改善民生工作的实践上来，围绕城乡统筹、科学发展大局，结合创建全国文明城市在更新观念中提高认识，促进党员干部认识大提高、工作大进步。

二是进一步总结经验、广泛宣传。把好的做法、好的榜样收集起来，加以整理、包装，作为典型经验指导各项工作开展；努力营造良好氛围，为打响文明建设品牌，增强典型经验的辐射面和影响力打下坚实的基础。

三是进一步整合资源、协调发展。找准创建工作与各项具体工作的最佳结合点，广听民意、广收民情、广凝民心、广聚民智，理清思路、增添措施、查漏补缺，一手抓创建，一手抓全乡经济社会的协调发展。

篇8：创建全国文明镇自查报告

12月8日下午,总公司组织召开创建全国文明城市工作推进会,基层12个单位创文负责人及总公司相关处室责任人参加了会议。总公司主抓创建文明城市工作的纪委书记郝惠香出席会议并作了重要指示。

总公司文明办副主任孙伟在会上传达了省市创文工作任务,宣读了《郑州市创建全国文明城市工作考核奖惩办法》、《2014年省会创建全国文明城市窗口行业整治工作考评办法》等文件,郝书记就当前创文工作形势进行了分析,通报了近期工作进展情况,对下一步工作进行了具体安排和部署。

郝书记要求:一是5个实地考察点严格按照考察标准做好筹备。二是做好车长遵法行车,文明服务培训工作,形成创文工作人人皆知、人人参与、人人达标的局面。三是做好广泛宣传,以动态信息的形式编发快报、简报,及时宣传创文工作的特色和亮点,迅速在全司掀起创文高潮。最后,郝书记强调:一要强化领导,落实责任。二要振奋精神,迎难而上。三要突出重点,细化措施。四要分解任务,责任到人。五要全力以赴,迎接挑战。六要重在落实,再创佳绩。

篇9：湘潭创建全国文明城市之我见

【摘 要】文章阐述了创建全国文明城市的重要性；指出了湘潭创建全国文明城市过程中存在的主要等问题；分析了问题的成因；提出了创建全国文明城市的对策与建议。

【关键词】文明城市；创建；对策

自我市开展文明城市创建活动以来，城市各级全面动员，鼎力推进，市容市貌得以极大改观，城市环境整体提质；群情高涨，人心思进，城市活力明显增强。至省级文明城市达标前后，已见高潮。但潮落后陋习卷土重来、依然故我的现象，却清楚地昭示我们： 创建全国文明城市，绝不能只是满足于硬件问题的解决，而忽视软件问题-——全民科学素养建设的重要！提高湘潭市全民礼仪素养事关湘潭创建全国文明城市工作大局和城市经济社会科学发展全局。

湘潭创建全国文明城市活动如火如荼，也取得了一定的成绩，然而，距离2017年国检的要求还相差甚远，公共安全亟待加；交通状况有待改进；市容市貌必须改观；市民素养还需提高；等等等等湘潭市城市的文明，说到底是人的文明。广大市民的参与，是湘潭创建全国文明城市的不竭动力和力量源泉。因此，作为创建全国文明城市的主体，只有充分动员广大市民积极参与，才能真正使创建工作落到实处、取得成效。那么，如何做才能进一步增强湘潭市民的主人翁意识，调动广大市民参与创建全国文明城市的积极性呢？本文将围绕如何创建文明城市的问题谈谈自己的看法。

一、加强与市民互动

“创文对一座城市提出了很多综合性指标，必将有力地促进城市物质文明、政治文明、精神文明和社会的和谐发展，广大市民也会感到更加幸福和自豪。”本人认为，从这点上说，湘潭市民对创文应该是非常关注与支持的。 对此，湘潭市委市政府给与了积极回应，加快文明创建步伐，并通过多种形式加以宣传，创建氛围日益浓厚。特别是今年，湘潭新的市委市政府领导班子上任后，主抓精美湘潭建设，推出了一大批重点工程项目。这些工程项目都是湘潭市民长期关注与期盼的。如沿江风光带，一二十年前就提出修建，但进展非常缓慢，而精美湘潭建设让市民感到希望就要成真。风光带的建成将对市民休闲、出行、市区旅游产生积极的影响。

“随着精美湘潭建设的推进，湘潭的变化会更快、更大。”本人认为，湘潭市委市政府不但要持之以恒地抓好精美湘潭建设，而且要开展多种形式的互动，不断强化市民的主人翁意识，让他们更多地了解、关注城市建设与发展，从而积极参与其中。 本人欣喜地看到，在精美湘潭规划公示方面，湘潭做出了很好的示范。每个项目的规划设计，湘潭市委市政府都通过微信、电话、报纸、网络等方式，向市民征求意见建议。本人建议，今后，这种宣传互动也要紧随项目的发展，对相关情况及时公示。

文明创建其中一个重要的指标就是历史文化的传承与保护。湘潭有厚重的历史文化，也诞生了许多历史名人，留下了很多历史建筑。但随着时间流逝，一些古建筑已不复存在。 本人认为，从考核评比上讲，这直接关系到文明创建的实际效果，而从文化价值上讲，这些历史人物、事迹、古迹是湘潭的魂、湘潭的根，也是最让湘潭人留得住乡愁的地方。我建议建议，加大对传统文化的宣传教育，保护好城市古建筑。“保护的最好办法就是发动群众，让他们积极参与、监督。”我建议，应将古建筑保护列入精美湘潭建设统筹考虑，达到新城市与旧风貌的和谐统一。

精美湘潭建设是创建全国文明城市的重要举措，是硬件条件，而提升市民素质则是软件要求。相关部门要加强对如何做文明市民的宣传，即文明市民不能做什么，应该做什么，并长期坚持下去，让市民形成良好的习惯。

二、 做好“人”的工作

近年来，围绕湘潭市创建全国文明城市工作，我常常深入机关、学校、医院、企业、街道、社区等地，进行文明礼仪知识讲座。热心创文的我，目前，还在就《全面提升市民文明礼仪素养的路径和对策》等课题进行研究。“创文与每个市民的生活息息相关，市民的参与率就是创建的成功率。”湘潭对创文非常重视，做了很多工作，但市民对文明创建的认同感还需进一步提升。

近年来，通过进行过创文知识讲座100多场次，本人发现，尽管湘潭通过宣传展板、文娱活动、发放资料等多种方式，营造了创文的良好氛围，但很多人对创文是什么、为什么创文、创文跟我有什么关系、创文我该做什么等等问题，仍然不知晓、不理解甚至抱怨。

出现这种情况，应该还是宣传没有到位。如何进一步增强市民创文的意识，进而支持创文，参与创文？关键是做好“人”的工作，通过多种形式，把一些人集中起来，重点宣讲什么是文明创建，市民应该怎么做，然后口口相传，共同进步。如同有的老师平时对评职称不关注，不在乎，不行动，临退休才感叹诸多。如果，我们事先做工作，讲清楚评职称对他们有什么好处，不评有什么坏处，唤醒他们的意识，然后让他们制定近期与远期目标，并且朝着目标坚持不懈地努力，目标就能一步步地实现。

创文亦然。不真正唤醒市民意识，万事空谈。如今时间紧迫，必须制定时间表，分块、分层，组织一批得力的人，做有渲染力的宣讲，然后一步步实施创文工作，才会有好效果。

首先，要组建一支创文宣讲队。尽量吸纳一些有一定理论水平、文明素养高的创文热心者、优秀代表，讲清楚创文的意义，并提出具体要求。

其次，一定要采取分块、分层的集中宣传方式，时间长短不一，人数不限。尽快对创文宣传相关情况进行摸底，对效果不佳的再制定宣讲计划。宣讲要覆盖不同的对象，如机关、学校、医院、企业、街道、社区等。以社区为例，把所有居民集中起来不现实，那么可以要求一些居民代表参加，再由他们将宣讲的内容传达给其他的居民。

只要每个市民都积极参与，围绕创文工作，真正从自身做起、从小事做起，那么我们的市民就都将成为文明的市民。家庭是文明家庭，小区是文明小区，街道是文明街道，湘潭当然是文明湘潭了。“没有文明人，哪来文明城？！”

三、提高市民礼仪素养常态化

礼仪文化的功能是造就和谐社会，就个人来说，求人际和谐、家庭和睦，立足人际文明秩序之协调；就国家来看，求国强国泰，立足于社会大秩序之稳定。礼仪文化不仅蕴含了丰富的内涵，同时对于建构和谐社会发挥着积极的功能，譬如建立规范与秩序、培养人们共同的价值标准，以及通过社会化过程来传递社会文化、内化价值规范、形成稳定的社会结构等。礼仪文化使人类的社会交往在一定规范内进行，使社会关系更趋和谐。无论是从宏观还是微观方面来看，礼仪文化在传承的过程中，对于社会的和谐发展以及个体更好地适应社会生活都有着十分重要的意义。礼仪是有关社会交往的行为规范与准则，礼仪教育是社会主义道德教育的重要组成部分，体现着一个社会的文明程度。湘潭市能否步入全国文明城市行列，全民礼仪素养事关全局。湘潭市如果有幸步入全国文明城市行列，提高全民礼仪素养的常态化建设，同样至关重要！

作者简介：

贺亮明（1964-），女，汉族，湖南湘乡人；本科学历，硕士学位，教授职称，湘潭医卫职业技术学院科研处副处长；主要研究方向为职业技术教育。

田芸（1987-），女，汉族，山东沂水人；本科学历，硕士学位，讲师职称，湖南省商业技师学院教师；主要研究方向为职业教育比较研究、职业教育实证研究。

刘勇（1973-），男，汉族，湘乡人；本科学历，硕士学位，副教授职称，湘潭医卫职业技术学院教师，研究方向为职业技术教育。

基金项目：