校友工作志愿者协会学期工作总结

校友工作志愿者协会学期工作总结（精选9篇）

篇1：校友工作志愿者协会学期工作总结

湖南商学院

校友工作志愿者协会协会

2011年下期工作总结

校友工作志愿者协会

xiaoyougongzuozhiyuanzhexiehui

负责人：程佳

校友工作志愿者协会2011年下期工作总结

目 录

引言 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

第一章 社团2011年下期发展概况„„„„„„„„„„

第二章 社团2011年下期发展经验„„„„„„„„„„

第三章 社团2012年上学期发展规划„„„„„„„„„

第四章 社团2011年下期活动图片和风采展示„„„„„

结 语„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

引言

岁月如梭，转眼间期末将至，校友工作志愿者协会一学年的工作也将落下帷幕。回顾一整学年，协会在湖南商学院校团委、湖南商学院校友会、湖南商学院社团联合会的监督管理下，以自愿平等为基础，以志愿服务为纽带，以互助向上为原则，秉着“服务学校建设，服务校友事业，服务同学成长”的宗旨，配合学校完成了一系列校友相关工作，充分培养和提高了全校师生的校友意识和母校情感，加强了学校与校友之间、校友与校友之间以及在校生与校友之间的沟通联系，为学校搭建了一个资源丰富的校友工作服务平台，为校友搭建了一个事业发展的信息平台，同时也为同学搭建了一个学习成长的实践平台。

在校团委、学生社团联合会及校友总会的组织带领下，协会理事会成员齐心协力，各尽其职，很好的完成上级任务之余，也能定时顺利的开展各项活动，扩大了协会影响力、丰富了校园文化，在这一年里取得了长足的良性发展。

校友工作志愿者协会

xiaoyougongzuozhiyuanzhexiehui

2011年12月14日

第一章 社团2011年下期发展概况

协会在领导、指导老师、学社联、团委的大力支持和关心指导下，以加强自身建设为突破口，通过广大会员的共同努力，在发挥协会职能作用上做了一些工作，也取得了一些成绩，服务了校友，为校友会做出了一定的贡献。下面，就协会2011年下期的发展概况做个简要小结。

一、健全协会制度、明确分工

实践证明，社团要良好的发展，就得建立健全协会各项制度及明确的分工。经过协会2011年下学期的机构重组，使得社团机制更为合理，职位分工明确。为了清晰部门职能，加深对部门的认识，各理事都根据实际情况做了相应的职能报告。使得协会更加具有活力。还就上学期的工作不足，对协会的有关制度进行了修改完善，如协会的财务制度，由办公室起草、理事会成员讨论修改成形，并在领导老师的监督下切实执行。

二、建设协会文化、校协一家人

协会秉着“服务学校建设，服务校友事业，服务同学成长”的宗旨进行着我们的志愿活动，协会成员也都秉着一颗为学校服务、为校友服务、为同学服务的心。协会里有着一种良好的民主、团结、和谐的氛围，协会事情大都通过大家一起商量决定，充分体现了民主,促进了整个协会的和谐发展。2011年下期协会积极开展各项交流活动，提出了“公平，公正，团结，真诚，理解”的理念，真心实意的对待每一个会员，积极构建“家”文化，让大一新生更加适应大学生活，为他们提供学习上、生活上的帮助，让每一位会员感受到我们协会的温暖，旨在使协会会员对协会产生“家”的感觉。协会建立了QQ群，注册了贴吧，通过多方面多渠道的了解接触会员，解决会员存在的疑惑及问题。同时我们也有交流学习，相互交流选课经验、学习资料、参加竞赛心得等等。为协会构建的一种良好的文化氛围。

三、校协内部管理模式

校协的管理模式是一种“一对一”的模式。每一个部门都是一个小家庭，正如“我的班长我的团”。所以各部门的部长对待自己部门就像是带自己的小团队，各位理事的心中的理念就是“这是我的部”，而不是“这是协会的部”。基于我们“一对一”的模式，以及老师的悉心指导，协会在有条不紊的发展着。

四、协会活动丰富多彩

1、“暑期校友寻访活动”圆满成功

在学期伊始，我们的2011“暑期优秀校友寻访“活动也就圆满完成了。我们通过招募志愿者，最后在暑期有近百名位学生，作为学生记者对属于各自居住地的优秀校友进行了采访。最后在开学后有收到21为同学的采访稿，因此也得到了校团委以及校友总会办公室颁发的荣誉证书以及通讯费补贴，其中还有7为获得了优秀稿件奖，同时获得了奖金以及礼品。同时通过“暑期优秀校友寻访”活动的总结以及获奖名单的宣布，对协会以及“暑期优秀校友”活动做了宣传。

2、社团招新

9月下旬在新生入校军训后，在学社联的组织下和各兄弟社团一起进行的集体招新。招新效果很不错，召集了有四、五十个新会员，其中还有10届大二的学生，因为他认识到我们协会有着重要的校友资源，这也在于我们的宣传工作确实吸引到了他。

3、新生辩论赛

经过了招新，然后是新生见面交流会，接下来协会就新成员进行了协会内部的辩论赛，积极地为校新生辩论赛做好前期准备。分好组后，新成员在老部员带队组织下，牺牲自己的休闲时间积极准备。在进行了两场协会内部辩论赛后，出现了队员退出的现象，协会秉着尊重会员的选择原则允许了。虽然辩论赛没有进行到校竞赛，但是他们都说经历了两场确实还是学到的很多东西，只是因为时间的原因放弃了继续参赛。协会尊重每一位会员，也希望各位以学习为重，在不耽误学习的前提下开展活动，所以对此并不报任何遗憾。

4、橘洲公园之行

在一个风和日丽、秋高气爽的日子，协会组织会员一起进行了“橘洲之旅”，在橘洲公园进行了素拓活动，加强了协会成员间的沟通交流，促进了协会成员间的友谊。也完成了许多刚来长沙的新生们想出去多了解长沙的愿望。

5、“大学生讲坛”预热场

当接触了美国TED，当发现这一类型活动对大学生的发展十分有益、当发现这一活动在湖南还是个空白区，协会开始积极组织筹划中国的TED：“大学生讲坛”活动。协会有意将“大学生讲坛”活动打造成为协会以后的品牌活动，所以精心策划。在本学期通过TED视频播放、QQ群里宣传、创建大学生讲坛贴吧对“大学生讲坛”活动做了前期宣传，并在11月18日举行了预热的第一场，对下期的活动举行进行了有效的宣传、摸索和前期准备。

6、换届选举，与众不同

我协会理事会换届与众兄弟协会时间大有不同，是在每年的末而不是学年末。而这有利于协会理事会的交接、还给了大一新成员竞选的机会，有利于协会挖掘人才，留住人才以及协会的长期发展。

7、平安圣诞小礼品，在“家”中的温馨

圣诞节将至，协会在秘密准备圣诞小礼物，在圣诞前期也就是平安夜将赠送给我们的每一位会员，让会员们感受到校协这个“家”中的温暖。

第二章

校协2011年发展经验

社团是我家，发展靠大家。在2011年下学期，协会在往学习型组织发展。2011年协会招新，协会素拓活动，社团辩论赛，首次尝试大学生讲坛，可谓酸甜苦辣皆全。

一、甜

在秋收的季节，协会也收获了它的果实：积极向上，热情洋溢的新会员。在这一学期一开始，通过我们协会各理事及会员的努力宣传，协会招进了一批优秀的新会员。我们始终坚持一个理念“皇天不负有心人”，因为会员都有一颗为协会发展共谋力量的闪亮着的心。在各项活动中积极参与、生活中互帮互助的会员以及我们在协会中建立的友谊、在活动中得到的锻炼以及能力的提升，就是我们收获的甜甜的果实。

二、酸

在招新的过程中，我们看到了许多的报名人是看到志愿者三个字过来的，但是经过一番咨询后，了解到协会并不是他们心目中那些在校外做公益的志愿者协会，有一点点的失望。当时的他们不了解，我们不怨他们，只是我们的心酸了。但是我们要说的是，我们是志愿者，我们是彻彻底底的志愿者。只是我们不是在社会上做公益的志愿者，但我们是为了在校生而服务，我们是为了在校生与校友沟通交流，我们是为了校友和学校的沟通交流而服务的。我们给在校生和优秀校友提供一个可以面对面交流的平台，我们的服务是无偿的也是自愿的。

三、苦

在筹备大学生讲堂的过程中，协会的理事及会员的心是苦的。我们顶着严寒，顶着黑暗在宣传，我们在英才广场通过电脑进行视频宣传，这个过程中吸引了很多学生前来观看，前来咨询，但是在当时我们，忘记了在宣传板上第一时间写好报名地址和讲坛的开展时间，只是进行口头描述。而后当我们在宣传板上写好了详细信息后，已经过了最佳宣传时机，虽然在第一次的宣传中，我们很苦很累，但是我们也还是有成效的。

在大学生讲坛举行的第一场时，我们也感到了一丝丝苦楚。由于时间的处理，我们的主讲人迟到了将近一刻钟，而在这一刻钟的时间我们就是这样慢慢等待的过去了，而现在，我们知道可以在当时，进行一些小游戏，小活动来缓和当时的气氛。当以后再出现类似的情况是，我们没及时的处理好的，我们是在进步的，我的潜力是可以被挖掘的。

四、辣

协会组织了社团内部的辩论赛，过程是先经过协会负责人对辩论赛做一个简介，在进行会员报名，通过组织人员进行分组安排，抽取辩题，然后请资深辩手进行培训，达到了预期效果。但是在最终选取协会会员去参与社团之间的辩论赛时，出现了队员退出的现象，协会以尊重会员的选择原则允许了。不说结果怎样，但是我们从中知道了，辩论赛的准备要充足，在厚实的知识基础上才能表现得优秀。

经过酸甜苦辣，我们知道了我们的不足也学到了宝贵的经验：

1、活动前期准备不充足。要完美的完成一项活动，前期活动策划一定要做得全面、仔细，对活动中有可能会发生的情况要做好前期料想与准备，对突发状况也要有及时的应对措施。活动前期宣传要做到位，通过各种途径对协会活动进行宣传。在活动过程中也要做好活动记录，比如拍照等，在活动后期进行有效的总结及宣传。

2、沟通工作有待加强。沟通是开展工作的前提，而有效、及时的沟通于社团来将至关重要。协会老师与负责人之间的沟通、理事与理事间的沟通还算充分，但是会员与会员之间，部门与部门之间的沟通，理事与会员之间的沟通都不够充分。导致信息失真和严重的不对称，很多人不了解社团在做什么，接下来做什么，为会员更好的融入社团制造了障碍，也不利于社团内部的传承性。在工作中，我们只做到了基本的沟通，而不是充分的沟通。

3、宣传工作发展滞后。协会迅速发展，相关宣传必须跟进。但在实际的工作中，宣传工作略显乏力。行到不够迅速，成效不够显著，这些现象应归因于我们缺乏相关领域的人才和先知先觉的意识。就目前来说，加大协会的宣传力度、扩大协会的影响力、提高知名度是十分必要的。协会一直立足于对校外校友的服务，在对外这方面做的还不错。但是对于校内，协会的知名度不是很大，疏于与学社联的联系、疏于与兄弟协会的交流合作，在这方面还需要我们的积极改进。让我们期待下一年校协的努力与发展！

4、充分利用校友资源。我们校友工作志愿者协会，服务于校友，同时也有着宝贵的校友资源，我们要充分的挖掘、利用校友资源为学校服务、为在校学生服务。

第三章 校协2012年上期发展规划

现协会刚刚举行完换届选举，对于协会2012年上期的发展会有详细的规划与展望。就2011下期发展中的不足与经验，首先我们将积极改进我们的工作。做好活动前期的策划、宣传、准备以及后期的总结；协调分配好各部门的工作任务；充分利用好校友资源；扩大协会影响力等等。其中最主要的规划有：

一、提高知名度

在2011年的各项活动中，我们深刻的了解到，协会在校的知名度有待提高。所以我们会努力构建完善自己的第二品牌活动，尝试打造协会的第三品牌活动。

1、加大宣传力度

协会的品牌活动是在暑期举行的“暑期优秀校友寻访”活动。在校知名度不高是因为活动是在暑期进行，这需要我们在放假前期招募志愿者，而在这段时间同学们都忙着考试，很少有人再参加社团活动。所以放假前期举行的活动基本就这些参与的人知道，为了突破当前这个窘境，我们将做好活动后期的总结与宣传，借每学期期初对活动的总结以及获奖学生记者的颁奖队活动进行宣传，加大宣传力度。

2、打造对校内的品牌活动

为扩大我协会在校影响力与知名度，我们还将在下学期打造我们的另一品牌活动：“大学生讲坛”。这是一个涵盖面非常广泛的平台，而且影响的时间也比较长久。本学期后半段时间，我们已经在积极宣传“大学生讲坛”活动，做好了前期的摸索工作。我们将在下一学期将它做强、做大，成为我们协会定期的品牌活动。下一学期，他将会在大家面前显露出头角，敬请期待！

二、构建协会文化，创造良好氛围

协会将继续秉着“服务学校建设，服务校友事业，服务同学成长”的宗旨，以互助向上、以人为本为原则，尊重每一位会员。构建好良好的民主、团结、和谐的氛围。坚持“公平，公正，团结，真诚，理解”的理念，真心实意的对待每一个会员，积极构建“家”文化，让大一新生更加适应大学生活，为他们提供学习上、生活上的帮助，让每一位会员感受到我们协会的温暖，旨在使协会会员对协会产生“家”的感觉。同时我们通过交流学习，相互交流选课经验、学习资料、参加竞赛心得等等，为协会构建的一种良好的文化氛围。

三、扩大在校生与校友的联系面

我们虽然有“暑期优秀校友寻访”活动，可以为部分学生提供采访校友与校友接触的机会，但每个假期去采访的学生非常有限。而在校学生大多是通过听校友讲座来了解我们的优秀校友，听校友讲述他的成功经历与经验。真正做到能与优秀校友面对面的交流的非常少，只有等待校友“走进来”回访时的服务校友与校友面对面接触的机会。而在下学期我们筹备将学生“送出去”。送去与那些优秀校友进行零距离的交流，去和校友交流学习上的心得，去和校友交流专业方面的知识，去学习校友的成功方法经验，去参观校友的企业，学习企业文化，学习校友的优秀品质，激励自我学习，激励自我成才，以榜样的力量来鞭策自己，使自己奋发向上。甚至与校友企业建立良好的关系，为在校生们提供一个校友企业社会实践平台。

第四章

社团2011年下期活动图片和风采展示

招新现场，内外椅子的差别表示了我们对每一位新会员的珍惜！

招新过后紧接的辩论赛选拔，会员们都全力以赴。

十一月份，筹办已久的“大学生讲坛”终于与大家见面。

12月初，理事团全体换届，校协又注入了一股新生力量。

结 语

五彩缤纷的社团活动是大学里独具特色的一道风景线，正是由于它们的存在，让我们的大学生活变得更加的丰富多彩，同时也为我们提供了展示自我能力的和发挥创造力的舞台。

社团是我家，发展靠大家。在这个绚丽的舞台上，我们在尽情展示的同时，也在努力做好每一份工作。因为我们知道一个社团不仅集聚了无数社团人的努力与汗水，更是承载了一代代社团人的梦想与追求。

我与社团同成长。世界不是一成不变的，而社团也是永远在探索中不断前进。在前进的道路上难免磕磕盼盼，但却阻止不了每个社团人的决心。回顾社团一路走到今天的历史，我们看到的是大家和社团的共同成长。

长久以来，校友工作志愿者协会一直秉持着“服务学校建设，服务校友事业，服务同学成长”的宗旨，对校友工作给予了重要帮助。校协在发展校友事业的同时，不断地进行创新改革，为校友协会注入新的活力。相信在“公平，公正，团结，真诚，理解”的理念下，校友工作志愿者协会的未来会更加精彩。

校友工作志愿者协会

xiaoyougongzuozhiyuanzhexiehui

2011年12月13日

篇2：校友工作志愿者协会学期工作总结

桂林理工大学校友工作志愿者协会成立于2014年6月6日，是隶属于桂林理工大学校友总会，由校友总会负责指导，并由桂林理工大学团委办公室管理、监督，立志为我校各届校友提供志愿服务的职能服务型协会。

本协会秉承“培养校友意识，服务校友，加强校友之间以及校友与母校之间的交流与联系，依托校友资源使同学们在参与校友工作的理论与实践中锻炼并成长成才”的宗旨，在校友工作办公室老师的指导下，承担校友会的工作任务，同时开展丰富多彩的活动，增强学生的实践能力。既培养在校生对母校的归属感和主人翁意识，同时也为协会成员全面提高自身的综合素质和工作能力提供平台和帮助。

本协会由理事会、办公室、宣传部、活动部、外联部五大部分组成。协会成员秉承乐观积极，团结务实的精神，在良好的氛围中相互配合开展工作。协会立足于“服务校友，服务母校”开展日常工作：

（一）联络校友及会员，策划、组织相关活动；

（二）协助做好《校友通讯》杂志的编排工作；

（三）参与校友网站的建设、维护、更新、管理，校友网络专题策划及制作；

（四）协助校友会做好校友信息的搜集、完善和更新，建立和完善校友数据库；

（五）邀请知名校友给学生做报告或座谈，领略校友风采，培养荣誉感。

（六）配合校友会开展其他一系列的校友工作；

（七）为学校校庆等活动做必要的服务性工作。

篇3：校友工作志愿者协会学期工作总结

关键词：校友工作,二级,管理体制

校友是母校的宝贵财富, 校友资源是学校发展和建设的重要动力源泉, 充分开发和利用校友资源, 对母校的发展会起到积极的推动作用, 同时也会为校友发展带来积极的影响。随着各高校相继成立校友会, 校友在学校产学研用等各个方面都起到了积极的促进作用。校友工作成为高校工作中不可或缺的重要组成部分。因此, 各高校对校友工作越来越重视, 许多高校都设立了专门的校友工作办公室, 并在各地成立了校友分会或联络机构、配备专职工作人员、投入相应的财力物力、拓展校友工作, 利用集社会资源、人力资源、智慧资源、信息资源、财富资源于一身的校友资源为学校的建设发展服务, 母校也积极为校友在事业上发展提供智力支持, 逐步形成了互利共赢的局面。

一、建立二级校友工作管理体制的重要意义

优秀校友的数量和校友对母校的认同程度是评价大学的重要标尺, 近年来, 各高校对校友会的发展建设越来越重视, 在校友会工作上都相继投入了相当的人力、物力和财力, 但目前, 高校校友工作开展不平衡, 校友工作机制不健全, 依靠少数人做校友工作的模式依然普遍存在, 这一状况已无法适应高校改革发展的新形势, 不利于广泛有效地开展校友工作, 不利于校友资源充分开发和利用, 建立有效的校友工作机构将促进校友工作蓬勃开展, 为学校教育教学工作增添活力。

1. 建立二级校友工作管理体制是开拓高校校友工作新局面的需要。

高校校友工作既要靠学校领导支持, 积极投入, 更要依靠师生员工积极参与。建立校院二级校友工作管理机制, 保证开展校友工作的基本条件, 保证校友工作队伍的相对稳定, 从而以广泛参与校友工作的新模式替代目前单纯依靠校友会少数人做工作的现有模式, 使校友工作成为高校全局工作和发展战略的有机组成部分, 使广大校友充分参与到学校的教育教学工作中去, 使教育教学活动通过校友会载体更进一步与社会相融合, 密切产学研用的联系, 使校友会紧紧围绕学校的中心工作来开展。

2. 建立二级校友工作管理体制是广大校友与母校沟通情感的需要。

校友对母校感情深, 其情感之源是自己毕业的二级院 (系) 和老师, 校友的母校情结是作为莘莘学子的赤诚情怀和对恩师的教育培养的共同感念。由于校友毕业后所从事的行业和工作, 大都与本院 (系) 所设专业有着密切的联系, 以二级院 (系) 为单位开展校友工作, 有更直接、易组织的优点。校友总会在各二级院系建立组织分院系开展校友工作, 形成立体网络, 即分工负责, 又交叉融合, 有助于增进母校与校友之间的感情。

3. 建立二级校友工作管理体制是扩大高校校友工作覆盖面的需要。

校院两级校友工作网络的建立, 增加校友工作的覆盖面, 提供相应的政策支持调动学校同二级院 (系) 校友工作积极性, 不仅能密切校友与母校的联系, 还能够促进母校和本学院的学科建设、教学科研工作的发展。

4. 建立二级校友工作管理体制是学校自身发展的需要。

校友是学校的宝贵人力资源, 同时也是二级学院发展的重要支持力量, 校友在社会上的成就以及在社会上的评价都直接影响着二级学院及学科的社会声誉, 这些对二级学院在学科、毕业生就业、招生等方面影响深远。二级学院与校友的联动作用是二级学院发展建设的外在推力。

二、二级校友工作管理体制的具体措施

1. 加强组织, 突出抓好校友会自身建设。

学校校友总会要加强自身建设, 切实发挥好总会的作用, 增强校友工作的凝聚力和活力。各地校友分会是开展校友工作的前沿阵地, 熟悉校友的资源优势和需求, 是联系学校和校友的重要纽带, 学校校友总会要加强与各地校友分会的联络, 积极支持各地校友分会加强自身建设, 特别是要扎实推进未成立校友分会地区尽早成立校友分会, 健全组织机构, 并形成完善的校友工作机制。

2. 抓好培育, 建立高素质的校友工作队伍。

校友工作是担负着为校友和学校服务的双重职能, 要求从事校友工作的人员必须为人热情、道德高尚、责任心强、具有奉献精神的人;同时要有较强的公关能力和对外交往能力;对学校有深厚感情, 并热爱专心于校友工作的人。他们是母校的形象大使, 他们的一言一行, 都代表着母校的形象和母校对校友的感情。因此在选人用人上一定要严格慎重。同时从事校友工作的人要不断加强自身修养, 不断锻炼自己, 校友总会也要对各地校友会的工作人员加强培训和指导, 不断提高工作队伍素质, 适应校友工作的需要, 全面加强校友工作。

3. 搭建平台, 深化校友会工作载体建设。

校友工作平台是联络校友感情的纽带, 是校友加强沟通的桥梁, 也是服务校友事业和学校事业发展的渠道。一是构建校友交流平台, 着力办好校友刊物、建设校友网站、举办校友论坛和其他各种校友联谊活动, 加强沟通, 增进感情;二是构建校友互助平台, 积极探索校友互相支持和帮助的有效工作机制和渠道, 促进校友共同发展;三是构建校友建言献策平台, 广泛听取校友对学校改革发展建设的意见和建议, 充分发挥校友的智慧, 加快创业强校建设;四是构建校友捐资助学平台, 通过设立各类教育基金、奖助学金, 为校友回报母校提供机会。

4. 健全制度, 完善校友会工作管理机制。

管理制度是机体有效运行的保证, 因此要建立健全各项制度。 (下转第92页) (上接第90页) 一类是日常工作制度, 包括校友接待制度、来信来访制度、各类物品签收发放登记制度以及岗位责任制等等, 保证日常工作运转。另一类是规范性制度, 包括校友会工作的章程、理事会例会制度、捐赠工作管理办法、校友基金管理办法以及校友设立的各类奖励基金的评选条例, 用以指导并规范校友会建设。

三、推动二级校友工作管理体制建立的几点思考

1. 领导重视, 加强二级校友工作领导。

学校主要领导的重视是开展好校友工作的前提。校友会工作开展要结合学校建设发展的需要, 要结合学生成人长材的需要, 同时也要结合校友发展的需要, 学校校友工作需有明确的指导思想、工作原则、基本思路和目标定位, 统一全校各级领导干部和师生员工对校友工作意义的认识。学校校友工作, 另外需要全校共同参与, 要使学校领导和全体教师重视校友会工作, 加深对校友工作的理解和认识, 积极地投入到校友工作中去, 形成学校服务校友、校友为母校服务的双赢局面, 努力营造全员参与校友工作的浓厚氛围。

2. 健全组织, 加强二级校友工作保障。

组织机构的建立是做好校友工作的根本保证, 要建立健全院校二级的校友工作管理机构, 安排专人负责, 制定相应的管理制度, 逐步建立校院两级协调配合的管理体制。

3. 共同关注, 注重二级校友感情投入。

校友工作内容广泛, 需要细致入微, 重在日积月累。尤其在联络感情要花大点力, 从校友返校庆祝活动接待到节日的书信问候、人文关怀, 及校友在成人成材方面的助力等各个方面, 要环环相扣, 校友会要深入细致地做好服务和帮助工作, 以真情感动校友, 以真情联系校友。

4. 建数据库, 加强二级校友信息建设。

校友总会应充分依靠和发挥各二级院系的作用, 收集和整理校友信息, 分层次建立有效的校友数据库, 以便于分类管理, 准确掌握校友情况, 尤其是为校友资源开发与利用提供可靠的依据。

5. 协调配合, 形成二级校友工作合力。

要做好校友工作, 仅仅只靠少数人来做是远远不够的, 要形成学校领导、专职工作部门、各院系、教师、学生、全校人人都来关心和参与的一个校友工作网络, 使他们能够充分调动全校师生参与校友工作的积极性, 形成校友工作全员参与的局面。

总之, 校友工作是一个全局, 全员参与的工作, 需要全校动员、全员参与。校友总会要发挥协调、指导作用, 二级院系部门要发挥积极能动性, 利用自身优势, 创造性地开展工作, 要调动一切可以调动的积极因素, 整合资源, 形成全校上下互动, 使校友工作呈现出一个全员参与、规范有序、生动活泼的良好局面。

参考文献

[1].叶建国, 应伟情, 李俊杰.校院二级管理模式下的学院校友工作探讨[J].高教与经济, 2007 (3)

[2].郭军丽等.高校校友工作成功案例[M].清华大学出版社, 2008

[3].王树人.高校校友工作研究[M].吉林大学出版社, 2001

[4].第十六次全国高校校友工作研讨会会议交流材料[C].北京清华校友总会, 2009

篇4：校友工作志愿者协会学期工作总结

[关键词]新时期“青年志愿者协会”工作走向

长期以来，学生“青年志愿者协会”在社区援助工作，扶贫接力服务，假期文化、科技、卫生“三下乡”活动，危难险重任务中发挥着重要作用。但是，在新时期，广大群众对志愿服务工作的需求呈现多样化趋势，甚至不乏专业程度高的需求。对此，应创新学生志愿服务工作，使志愿服务工作真正成为大学生日常的自愿服务行为，实实在在地为社会、为群众做好事、做实事。本文拟对新时期学生“青年志愿者协会”工作走向进行探讨。具体说来，新时期创新学生志愿服务工作可从以下方面展开：

一、结合大学生的特性，发挥大学生的专业专长。开展志愿服务工作

大学生是一个知识群体，有知识、有文化。具备了一定的认识能力；思维活跃，敢闯、敢为天下先，有强烈的展示自我的愿望。他们热爱祖国、热爱人民、热爱公益事业，热切希望能投入建设祖国为人民服务的活动之中去。开展志愿服务活动，就要注重结合大学生的特性，发挥大学生的专业特长，让大学生充当“主角”，为他们搭建一个接触社会、服务社会、了解社会的平台，以实现他们展示自我、实现自我的愿望。

现实生活中群众的服务需求是多方面和多层次的，因此，志愿服务一定要从社会需求的实际出发，把主观愿望和客观实际结合起来，把社会需求和服务能力结合起来，根据自己的人力、物力、财力、条件允许的程度来开展工作。新形势下，学生“青年志愿者协会”工作的展开，可以北京奥运会的志愿者为榜样，结合自己的专业专长和专业特点，建立固定的服务基地，规范服务内容，拓宽服务领域，提高服务水平，保持有长期的服务对象，防止出现空壳现象。

二、加强横向联系，扩大开放性。加速学生“青年志愿者协会”自身的社会化进程

所谓社会化，是指个体在一定社会环境的影响下，参与社会生活，掌握社会经验和行为规范，履行一定的角色行为，同时也积极地反作用于社会环境的双向过程。社会化过程也是一个个体与社会的相互作用、相互影响的过程。

作为以公益性服务为工作核心的学生“青年志愿者协会”，它的成长过程、工作对象均离不开社会，它总是存在和活动于各种各样的社会关系中，并受到一定社会关系的制约。学生“青年志愿者协会”必须走出校门，走向社会，尽自己所能为民服务，为完成自己的社会化进程寻找有效途径。而志愿者在服务社会的过程中也可以接触社会、了解社会，增强社会适应能力，提高自身素质，增长见识，丰富社会阅历，在奉献才智的过程中也大大加速自身的社会化进程。

因此，学生“青年志愿者协会”必须加强与社会各界的联系，依托项目争取社会的赞助，争取更多的物质保障。实现优势互助、资源共享和共同发展，加速自身社会化的进程。

三、坚持探索创新。把“品牌”服务项目作为志愿服务工作的突破点。使志愿服务工作走上新台阶

创，“始造之也”，是首创、创始之义；新，初次出现，与旧相对，才、刚之义。创新有三层涵义，一是抛开旧的，创造新的；二是在现有的基础上改进更新；三是指创造性、新意。本文中的“创新”主要是指第二、第三层含义。

创新是学生“青年志愿者协会”开展志愿服务活动的生命力所在，没有创新，志愿服务工作就会失去生机和活力，就会在低层次的水平上重复。缺乏长远、深刻的社会意义。学生“青年志愿者协会”应主动顺应时代发展的要求，根据协会的基础和特点，通过探索、创新，组织一些内容充实、形式贴近民意、效果明显的品牌项目，提高志愿服务活动的质量。因此，新时期，学生“青年志愿者协会”应努力打造并深化有活力的志愿服务品牌项目。有了品牌，学生“青年志愿者协会”就能更好地对外宣传，让更多的人认识、理解志愿服务活动而投身到志愿服务活动的行列中；有了品牌，学生“青年志愿者协会”的服务目标就更明确，志愿者就会为了解决某一具体的社会问题而共同努力，就会致力于消除贫困和落后，消灭公害和环境污染，普及科学文化知识：有了品牌，学生“青年志愿者协会”就能协助政府展开一些社会关注、党政关心、学生能为的社会公益事业；有了品牌，学生“青年志愿者协会”就会有更多的机会获得社会各方面的理解、支持和帮助，就能产生更好的社会效应。

四、坚持活动日常化、平民化。保持连续性和时效性。使志愿服务工作长盛不衰

学生“青年志愿者协会”在开展志愿服务方面，已经做了大量细致周全的工作。但是要及时地、有针对性地开展志愿服务工作，其实效性还相对欠缺。表现在：服务对象和运作项目的覆盖面还相对狭小，原有的服务项目满足不了被服务者的个性化的需求；服务领域还仅限于校园及周边一些社区、大中小学校，影响面不大，社会效应的互动性也不大；志愿者队伍庞大，人力资源丰富，但因缺乏服务项目和服务点，大多难以人尽其才，缺乏施展才华的平台，“助人”和“助己”之间缺乏连接的桥梁；组织模式单一化，行政过于干涉，志愿服务工作的灵活性受牵制，不利于积极性的调动和创造性的挖掘和发挥；片面地追求面上的示范性活动，使志愿服务工作缺乏连续性、长期性，等等，这些都会对学生“青年志愿者协会”志愿服务工作向更持久、更深入、更有效的方向发展产生不利影响。

新时期学生“青年志愿者协会”工作的展开，应根据学生的特点、能力、专业创设项目，以小型化、平民化和普遍性、长期性、连续性为特点，贴近民意、贴近生活，服务对象明确，服务工作具体，服务时间灵活，便于学生志愿者利用课余时间提供服务。这些活动更富于现实性和可操作性，能充分发挥志愿者人力资源的优势，使志愿者人尽其才，“助人”的愿望得到满足。从中也能让更多的民众受益。这一方面使个性化的服务需求得到满足，另一方面使志愿者的志愿服务质量得到提高和保证，因而具有“双赢”的功效。

篇5：青年志愿者协会学期工作总结

没有豪言壮语

却用无言的大爱感动着山河

没有薪酬而且低调缄默

却缔造出时代最响亮的名字——志愿者

兰州交通大学机电工程学院大学生志愿者服务队，其前身是成立于1985年的兰州铁道学院机械系学雷锋小组，1995年更名为兰州铁道学院机械系青年志愿者服务队,XX年更名为兰州铁道学院机电工程学院青年志愿者服务队,XX年更名为兰州交通大学机电工程学院大学生志愿者服务队。25年来，在学校团委、学院党委、学院团委的领导与关怀下，以“爱心献社会，真情暖人间”为服务宗旨，以“扶贫助困、服务他人、奉献社会、教育自我”为服务目的，大力弘扬雷锋精神，积极开展各项志愿服务活动，赢得了学校和社会各界的高度赞誉。

12年度，协会秉承优良传统，积极开展了各项志愿服务工作。协会积极传承、举办了协会的：情系孤老爱心接力十四年——坚持照顾孔繁云老人、构建和谐校园宣传、遏制艾滋履行承诺——防治艾滋病宣传等特色活动，在积极举办特色活动的同时，协会成员积极策划并成功举办了创建无烟校园、重阳节文艺慰问演出等活动。12年以来，学院在每个班级成立志愿服务小组，在协会的统一协调下开展了一系列志愿服务活动，为我校志愿服务事业增色添彩。如今，我院志愿者服务队员达三千多人，今年新注册人数进逼千人，xx年度人均志愿服务时间约达103小时，有效地推动了校园以及周边社区的思想、文化、环境等方面的和谐发展。

一、薪火相传，走特色志愿服务道路

1、情系15载 爱心孔家崖

1997年初，在团省委和学校团委的亲切关怀下，协会与兰州市安宁区孔家崖乡政府签订“敬老扶弱”项目，以帮扶双目失明的孤寡老人孔繁云为服务重点，至今已经坚持了15年。15年间，学院青年志愿者协会成员矢志不渝，坚持照顾老人。每逢周末，协会会组织3至4人去孔家崖乡，帮老人做家务活，例如扫地、擦玻璃、提水，天气好时洗衣服、晒床单、被子等。现在，老人健康是我们青年志愿者协会成员最大的愿望，真心的祝愿他健康长寿，请大家相信我院志愿者会给老人一个充实的、祥和的晚年。

2、交大是我家 美化靠大家

为了贯彻落实学校相关精神，进一步规范校园横幅悬挂与公告张贴，净化校园环境，10月24日至10月30日，我青协组织我院志愿者参加了由兰州交通大学后勤集团和我院青年志愿者协会主办的“交大是我家，美化靠大家”为主题的美化校园系列宣传活动。

3、11.9消防宣传活动

为加强消防宣传、普及消防知识，校保卫处、我青协联手兰州市安宁消防中队开展了以“消防与你我同行，构建和谐平安校园”为主题的消防宣传活动。活动中采用展板宣传，为同学们普及了消防知识，同时还邀请了兰州市安宁消防中队张队长为同学们开展了消防安全知识讲座，张队长用强烈震撼的火灾现场图片、生动的案例、条理清晰的进行了详细讲解，旨在提高大学生消防安全意识，进一步引导大学生关注消防、参与消防，为构建和谐校园营造良好的安全氛围。

4、防艾宣传活动

为响应我国艾滋病日的主题“遏制艾滋，履行承诺”，我青年志愿者协会携手甘肃省生殖保健院举办了以“同心携手，遏制艾滋，共建和谐”为主题的预防艾滋病宣传活动。此次活动于xx年11月26日上午10点活动准时拉开帷幕，宣传活动主要的载体是宣传展板、宣传册和宣传条幅，同时在活动现场还举行了红丝带传递活动。当晚，协会邀请了甘肃省生殖保健院马玉林教授，主治医师，健康顾问、心理咨询师杨丽娟老师在我校第六教学楼2410多媒体教室进行了有关预防艾滋病的知识讲座。

二、大爱无言，情系灾区

xx年4月15日，机电工程学院青年志愿者协会全体成员在中山桥参加了甘肃省红十字会、甘肃省广播电视台发起的为玉树灾区祈福的大型公益活动。在主办方相关人员的组织下，所有人员手持蜡烛，为灾区同胞祈福，祈福活动持续了40分钟。通过此次公益祈福活动，让我院青年志愿者加深了对中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德内涵的理解，同时号召了更多的人加入到为玉树地震灾区献爱心的行列！

三、孜孜不倦，恪尽职守，为大型活动服务

1、为甘肃省产学研对接会、甘肃省科技企业孵化器会议提供志愿服务

6月22日，由甘肃省工信委和兰州市工信委主办，我校承办的甘肃省产学研对接会于在我校国际会展中心召开。7月9日，甘肃省科技企业孵化器工作现场交流会暨国家大学生科技创业见习基地试点单位授牌仪式在我校举行。我院志愿者参加了以上两个重要会议的志愿服务工作，从会议开始前的有序入场、会议进行中的秩序的维护到会后的一系列参观活动的引领，都离不开我院志愿者的身影，会后，学校相关负责人对我院志愿者以及志愿服务质量给予了肯定。

2、高雅艺术进校园

11月24日晚，我校大礼堂里涌动着古典的艺术气息，吟咏着经典的京剧名段。由教育部、文化部、财政部联合主办的xx年“高雅艺术进校园活动”——国家京剧院走进兰州交通大学专场演出于此激情上演。期间，我协会负责维持后台秩序，为演出人员提供便利等，确保了此次活动的顺利进行。

3、人口普查

11月1日我校人口普查正式开始。我校普查员共入户登记4000余户，约有学生2.4万余人，我院志愿者完成3600余人的人口普查工作。12月3日至5日，我院志愿者完成了4000余人的人户分离数据录入工作。我院40余名志愿者参与了此次人口普查工作。普查工作中，我院志愿者兢兢业业，坚守职责，积极面对困难，做到了不留死角，不漏登、不错登、不重登，确保了普查数据准确无误，有力的推进了我校人口普查工作顺利进行。

四、创新——协会生命的源泉

1、志愿者之夜颁奖晚会

为弘扬“奉献 友爱 互助 进步”的志愿者精神，3月22日上午，由兰州交通大学团委主办的首届“兰州交通大学星声夜”系列活动在图书馆前启动，我青协通过不懈努力取得了志愿者之夜颁奖晚会的承办权。颁奖晚会于5月21日晚在育苑礼堂开幕。通过同学精彩的文艺节目对此次系列活动产生的我校志愿者之星进行了颁奖。此次颁奖晚会的成功举办不仅让大家重温了优秀志愿者的感人事迹，而且让大家加深了对志愿者精内涵的理解。

2、共建无烟校园宣传活动

为了有效地抑制我校吸烟人数的强劲增长势头，特别是倡导我校大学生共创无烟校园，10月22日，我青年志愿者协会组织志愿者在全校范围内开展了以“热爱生命，绿色呼吸——共创无烟校园”为主题的宣传活动。通过海报、条幅，给各院行政楼、教学楼、学生公寓张贴倡议书以及在现场签名活动场所发放有关全校禁烟倡议书的活动形式，达到了本次宣传活动的目的。此次宣传活动加深了我校大学生对吸烟有害健康的认识，营造出了“无烟校园，人人有责”的舆论氛围，为建设无烟校园做出了应有的贡献，在降低我校全体人员吸烟率的同时，对全社会控烟工作的开展也具有重要的意义。

五、爱心空巢，服务活动进社区 1、5·1爱心奔走

xx年5月2日，学院志愿者在院团委的支持下开展了一系列5.1假期爱心奔走活动。我院志愿者看望了五泉山残疾人培训中心双目失明的贾继军、西固区玻璃厂家属区双目失明的陈老大爷和安宁区孔家崖乡孔繁云老人。

2、九九重阳—赴安宁福利院慰问演出

10月16日，我院志愿者来到安宁区社会福利院协同福利院策划、举办了以“奉献爱心，点燃夕阳”为主题的文艺汇演活动，同时也带去了新鲜、适宜老年人的水果。此次汇演福利院有43位老人参加，甘肃省广播电视总台、兰州晨报、兰州晚报、鑫报、甘肃经济日报社、兰州新闻台——零距离栏目组对此次文艺汇演进行了采访报道，他们就我们学院团委、青年志愿者协会在此次活动中的组织工作给予了肯定.17日，福利院负责人米万良代表老人给学院志愿者送来了感谢信。

六、积极弘扬志愿者精神，以协会志愿服务为基点，带动全院志愿者开展志愿服务

1、心理健康知识座谈会

5月12日，我院车辆083团支部就大学生在大二所遇见的有关身心健康的问题展开讨论，座谈会上团支部邀请到了我校有相关知识的崔邵菊老师。崔老师就座谈会产生的问题给同学予以解决，此次座谈会取得良好效果，对其班同学以后的身心发展有积极意义。

2、学习革命功臣 感悟军人风采。

xx年11月11日，我院工业10班团支部赴兰州荣誉军人疗养院开展献爱心活动。此次活动增强了同学们的社会实践能力，丰富了伤残军人的生活，让伤残军人感受到社会的温暖，同时体现了我院志愿者良好形象。同学们通过听军人们将过去的革命故事，了解新中国的辛酸历程，并且让同学们体会现在生活的可贵。

志愿服务活动是一项长期的、艰苦的、意义深远的工作，我们将继续深入地开展下去。在过去的25年中我们取得了令人可喜的成绩，但我们会化成绩为动力，在今后的工作中，我们一定牢记志愿者的宗旨，在加强自身建设的基础上，注重结合实际情况与社会发展的需要，充分调动志愿者的积极性，在团组织教育和引导青年方面发挥重要的作用，积极开拓适合当代在校大学生需求的内容，使志愿者活动能够上水平、上档次，争取在未来一年实现体力志愿服务向智力志愿服务的过渡。

大学生志愿者服务活动可以说是当今大学生的一项的崇高事业。同时履行好志愿者的职责，不断加大大学生志愿活动力度，勇于创新，不断进取，积极响应团中央的号召，以脚踏实地、勤奋创新的态度，谱写青年志愿者行动的新篇章!（牛虎杰）

机电工程学院青年志愿者协会

篇6：上半学期青年志愿者协会工作总结

及下半学期工作计划

我们青年志愿者协会一直以“我服务 我奉献 我是快乐的志愿者”为志愿原则，探求适合当代青年志愿者适合的发展道路，将知识赋予到工作中去，提升组织存在的价值。

协会成立至今，在院团委老师及学生会同学的帮扶下，各项工作都开展的比较顺利，较好的完成了各项工作任务，在工作方面有了更进一步的提高，下面就将上半学期的工作总结如下，敬请各位提出宝贵的意见及建议。

新学期的开始，青协面向全院招聘志愿者，在完成纳新之后，我们就立即投身到志愿者的工作中去了。

爱心奉献他人 真情服务社会

10月初，在院团委老师的号召下，我院青年志愿者热情的为翔安区花车展服务。其中杨颖坤、倪海裕等23名同学参加了此次活动。

爱心传递温暖 用心筑就成长

10月中旬，青年志愿者协会带领一批志愿者在同心儿童院进行义工劳动。为孩子们的生活带去温暖。

生命在于运动 健康相伴一生

11月初，我院所有青年志愿者都投入到校运会的工作当中，为校运会的顺利开展奉献了自己的一份力量。同时，也有部分志愿者积极参与到运动竞赛中，为校运会增添了不少色彩。

爱心奉献社会 真情温暖人心

11月初，在翔安区举办的百里纵走挑战赛中，志愿者们为使挑战赛能顺利进行而尽着自己的绵薄之力，连续工作数个小时。其中，一些同学不惜牺牲自己的休息时间，在凌晨之时依然坚守岗位。

携手告别交通陋习人人共创平安生活

12月初，经过长时间的准备及院团委的支持，我院青年志愿者们终于在翔安区东园小学进行了一场关爱农民工子女的文明交通宣讲活动。活动进行的如火如荼，达到了我们此行的目的，也让当地的同学们感到了来自社会的关怀，给他们在寒冬里送去了一缕春风。

预防艾滋病 你我同参与

12月初，在翔安疾控中心与我院合作举办的预防艾滋病文艺汇演中，青年志愿者们首当其冲，献计献策，为主题汇演做了朗诵、及合唱的节目。同时，许多志愿者也在现场为汇演的顺利开展贡献自己的一份力量。

恩由心出 幸福满溢

11月末及十二月初，青年志愿者数次来到老人院，与老人们亲切交流。陪老人们聊天、下棋、散步等等，让老人们心中充满温馨，使得老年公寓里传来笑声阵阵。

语言增进感情 竞赛加深友谊

青年志愿者们在为社会服务尽心尽力的同时，也未曾忘记与我们同舟共济的学生会同学们联络感情。其中，在与学习部联谊的晚会中，大伙儿有说有笑，传来阵阵欢声笑语。同时，我们也与体育部进行一场篮球友谊联赛，不管成绩如何，我们都在竞赛的过程中感受到了团体的力量以及浓厚的友谊。

手牵手 心连心

从11月份至今，以及将来的一段时间，我们都将为义教工作贡献自己的力量。在翔安区东园小学，我们的志愿者们在尽自己的力量，将所学的英语知识，传授给这些需要的孩子们。当然，在工作的同时，也促进了志愿者们的学习兴趣。

当然，厦门国际马拉松的自愿者工作同样也在进行中。以上为这学期的部分工作简介，总结。同时也为下学期的志愿者工作作一个粗略的计划。

下学期工作中，我们依然秉承服务、奉献的志愿原则，将义教、义工等工作进行下去。并结合本学期的工作经验，将下学期工作进一步扩大化，让学院同学都有机会参与到志愿者工作中来。

青年志愿者虽然在各项活动中取得了不错的成绩，但是仍然处于发展的初级阶段，运行中仍然存在着一些实际困难，特别是一些需要财力物力的活动，一直是我们举步维艰的原因之一，当然，我们也将在以后的工作中吸取经验，在每次活动之前都将做好充分的工作准备，同时，也希望能得到学院和广大师生的大力支持。另外，需要加大对青年志愿者的宣传力度，在整个校园里形成参与志愿服务光荣的道德风尚，号召广大的青年参加到志愿者服务的队伍中，推动我院的青年志愿者事业实现更大的发展。

厦门技师学院青年志愿者协会

篇7：青年志愿者协会下学期工作计

为使青协的工作更有计划、有步骤地开展和完成，开创青协工作新局面，在总结上学期青协工作，结合青协实际，并综合各部门意见建议的基础上，将本学期青协工作计划拟定如下：

一、内强素质，外树形象，逐步培养一批德才兼备的青年志愿者，通过多渠道加大对外宣传力度，树立青协形象，提高协会知名度和社会影响力。

（1）加大对志愿者培训的力度，逐步培养一批德才兼备的青年志愿者，树立良好的志愿者形象。

（2）建设好、维护好青协网站，依托网络宣传平台，改进宣传工作模式，打造我们的管理特色，让更多的人认识青协、了解青协、支持青协。

（3）及时、全面地做好活动的宣传，总结，通讯等工作。充分利用海报、展板等宣传工具，以最吸引人的内容版式和最简洁的文字宣传最详尽的信息，保证宣传报道形式的多样化。

二、突出重点，强化管理

1、健全组织机制，继续实施量化管理制度来考评各学院的工作业绩，对连续三次考核成绩均在并对考核成绩优秀的干部加大培养力度。

2、认真贯彻团委文件精神，继续把“奉献，友爱、互动、进步“的志愿者精神引向深入，加强志愿者精神教育。

三、本学年主要工作

1．加强与学院各系志愿者组织的联系，整合资源，注意培植和策划推出特色活动；

2．利用重大节日和纪念日，组织好协会志愿者活动；

3．适时召本协会志愿者全体大会。

4．积极开展社会公益活动：（初步计划）

①于3月份进行“聋哑学校爱心活动”

②于4月份进行“敬老院献爱心活动”

③于5月份进行“废旧物品回收活动”

5.“同享一片蓝天，齐当环保志愿者”通过分发宣传单、展板宣传等多种多样的宣传方式，向同学们宣传环保的重要性。

四、加大宣传，营造氛围，挖掘典型，促进发展

1、活动在讲求实效的同时必须做好宣传工作，营造良好氛围。

2、在协会内对表现积极、贡献突出的志愿者进行表彰，及时树立学习榜样，提高全体志愿者的志愿服务意识，促

进志愿事业的发展。

在青年志愿者工作部所展开的多项工作中难免有不足之处，计划难免有纰漏，但我们会在以后的工作中努力做得更好。

青年志愿者行动历来受到社会各界的广泛关注。作为精神文明的展示窗口、学院形象的流动展台，青年志愿者在当代社会生活中扮演着越来越重要的角色。自我院青年志愿者协会成立以来，学院团委团结带领广大青年志愿者，发扬“团结、奉献、互助、友爱”的志愿者精神，围绕党政工作中心和同学生活学习的需要扎实开展志愿服务活动，为我院的三个文明建设作出了积极的贡献。我们要做好各项服务工作起到积极的推动作用，进一步推动东莞志愿服务工作的长足发展。

财政学院青年志愿者小分队

篇8：培育校友文化推进校友工作

校友工作与院校的教学工作息息相关, 校友工作不仅是现代教育工作的延续, 也是该院校发展道路上重要的支持者, 对此, 本文针对培育校友文化, 推进校友工作进行详细讲解。

1. 培育校友文化 推进校友工作

1. 1 重视校史馆建设

学校校史馆主要是用来存贮该院校历史上的学院资料。在校史馆建设完毕后, 可对高校进行大力宣传, 让高校中的学员都充分的认识校史馆中赫赫有名的历史校友, 通过宣传的方式培养学生的校友意识。当高校又一届学院毕业后, 该校史馆的历史信息要及时的进行更新和维护, 让下一届的新生入校时能够充分的观看到每一届的学员信息, 让新学员通过老学员的信息了解该高校的发展历程, 培养新学员的校友意识。当以往几届的老学员返校参观时, 能够通过校史馆回顾以往的校园生活, 回忆以往的校园往事。高校还可在校史馆中建立与优秀校友相关的长廊, 在长廊中挂上以往几届最有影响力的学员照片, 记录这些学员最优秀的时刻[1]。

1. 2 培养学生校友意识

当学校在安排校园活动时, 可在把校友会活动融入集体活动中。学校在大一时就要开始重视学生的校友意识, 其中, 在大一新生刚进校园时, 学校可利用开学典礼来进行校友活动, 在开学典礼上, 学校可邀请以往几届中为学校带来贡献的几名校友上台进行演讲, 利用开学典礼这个平台让大一新生感受到学生的传统文化, 了解学校人才的培养指标, 一次来培养学生的校友意识。在学生社团上建设上, 学校可以在社团中建立一个校友志愿者协会, 在校友返校活动中由志愿者协会亲自接待。在校友的工作上, 学校可让该校友的工作单位对本学校的毕业生多进行人员推荐, 并多写推荐信, 提高该院校毕业生的就业机率[2]。

1. 3 扩展校友文化

扩展校友文化是现代许多高校重视的话题, 校友文化的核心是让该院校毕业的学员有一个精神家园, 把学校的各个校友集中在一起, 通过交流加深校友文化。

1. 3. 1 创建校友文化期刊

虽然有很多学校都有建立专属该院校的期刊杂志, 但其唯独缺乏了校友文化刊, 这也表明着现代学院对校友文化的忽视。校友文化刊是培育学生校友文化意识的重要途径。其文化刊内是具有联谊性质、独家新闻性质、毕业导向性质等因素的校友文化期刊, 校友文化期刊不仅能够推进校友工作, 还能为校园文化起到推广的作用, 该文化期刊还可利用现代网络发布在该校网站上, 让分布在外地的各个校友通过学校网站知道学校内的新鲜事和新活动[3]。

1. 3. 2 创建校友网站

学校在培育校友文化推进校友工作时还可利用现代网络技术创建一个该学校专属的校友网站, 这是推进校友工作和繁荣校友文化的重要途径, 通过这个网站平台, 学校的学员可与远在万里的校友进行交流, 还可探讨毕业找工作的相关经验, 通过这些交流让校友和母校建立起友好的桥梁。

1. 3. 3 建设校友信息库

随着现代信息技术的不断发展, 信息技术已逐渐改变着人们的生活方式和交流方式, 科技技术已逐步完善了现象的通讯技术如电脑邮箱、手机、聊天软件等, 但是, 这些聊天软件在通讯之前是建立在知道对方信息的基础之上, 因此, 高校可利用信息技术建立一个校友信息库。校友信息库以往的储存方式通常是使用档案的存档方式进行存放, 这种存放方式使其在查找校友信息时要逐一查阅才能查询到, 这种查询方式既繁琐又耗时, 因此, 在电脑中建立了数据库后其查阅方式通过搜查关键字就能立即查到想要的校友信息, 并且其查阅过程既不耗时搜查过程也及其简便, 电脑存档的方式也有利于档案的保存时间, 这种储存方式不会因时间的久远而出现腐蚀现象。在校友信息库建设上, 学校要注意学员的信息完整度, 除了登记已离校的校友姓名、年级、所属班级、专业学科以外, 还要对校友的入校时间和毕业时间进行登记, 在该校友毕业后学校要对该校友的去向和联系方式进行登记, 有利于校友毕业后的联系, 在校友信息库建设时学校还可把该校友在校期间为学校做出的贡献一并记录在信息库当中, 为该校友日后工作中有不时之需。通过建设校友信息库, 可以让师生间多联系, 让校友在工作繁忙期间感受到来自学校师生的关怀。

1. 3. 4 举办校友演讲

在学校举办培育校友文化推进校友文化的活动中, 学校可根据该学校的传统文化来邀请历届的校友来进行演讲, 学校是文化的载体, 但校友是文化的继承人, 因此, 没有人比学校的校友更加了解该学校的传统文化。在校友演讲时, 学校教师可让校友分享工作经历和人生感悟, 以此鼓励在校学生学习的积极性。在演讲过程中还可进行问答环节, 学生可对不明白的地方或想了解的地方对校友进行提问, 校友可根据提问内容来一一解答, 通过提问方式促进学生与校友之间的交流, 让学生提前了解毕业后的道路, 激励学生努力学习。丰富的校园活动不仅使培育了学生的校友文化, 也推进了学生与校友之间的良好友谊。

2. 结束语

综上所述, 校友文化不仅为校园带来了丰富多彩的校园活动, 也让校园的学生有了前进的目标。在校园培育校友文化时, 校园可通过建设校史馆来培养学生的校友意识, 通过参观校史馆让该院校的新生了解校园文化, 了解校园培育方针, 通过建设各种校园活动培养学生校友意识、扩展校友文化, 通过建立校友信息库, 完善校友信息, 促进师生之间交流。在推进校友工作上, 学校可通过邀请校友演讲, 让学生了解就业方向和促进学生与校友之间的交流, 通过校友与学校之间的联系, 培育校友文化, 推进校友工作。

摘要：校友文化是现代学校文化中的核心文化, 是促进院校改革发展的关键所在, 因此, 培育校友文化, 推进校友工作是现代院校重视的话题。

关键词：校友文化,推进,校友工作

参考文献

[1]刘永清.培育校友文化推进校友工作[J].科技资讯.2013. (02) :219-220.

[2]王丽萍.邱红玉.高校校园文化视域下校友文化建设探析[J].艺术教育空间.2013. (01) :125-127.

篇9：校友工作志愿者协会学期工作总结

[关键词]“青年志愿者协会”志愿服务工作问题对策

近年来，本着“爱心献社会，真情暖人心”的行动口号和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，许多高职院校纷纷成立学生“青年志愿者协会”。随着志愿服务工作的开展，学生“青年志愿者协会”服务领域不断拓宽，服务内容不断丰富，服务形式不断创新，已经成为学生“服务教学，服务师生，奉献社会”的有效途径和践行大学生人文精神的知名品牌。但是，在推进发展的同时，学生“青年志愿者协会”服务工作中也存在一些问题，不容忽视，亟待解决。

一、学生“青年志愿者协会”工作中存在的问题

(一)宣传力度不够，学生对自愿服务理念的认识缺乏准确性和深刻度

一般新生每年九月中旬入学，军训、入学教育半个月。到了十月份，转入正式上课了，“青年志愿者协会”才利用课余时间进行宣传，时间仓促，所以在招募新成员前夕，往往只做了简单的欢迎加入的宣传，至于“青年志愿者协会”的性质、精神宗旨、行动口号、服务原则等等深度内涵的知识宣传不够深入，导致许多学生对“青年志愿者协会”的认识还停留在“学雷锋、做好事”的传统服务理念上，对“志愿服务”的价值、社会性、广泛性缺乏深刻的认识。

(二)志愿者整体素质不高，大多数服务科技含量低，无法满足服务对象的需求

每年当各个社团开始招募新成员时，由于学生对“青年志愿者协会”缺乏正确的了解，加之学校社团众多，因而专业性强、对学生学业有促进作用、对就业有帮助的社团往往成为学生的首选目标，而“青年志愿者协会”则成为次选甚至最后的选择。这就造成“青年志愿者协会”新成员良莠不齐，志愿者整体素质不高，大多数服务科技含量低。在志愿者身上，普遍存在纪律比较散漫、时间观念不强的毛病；有些成员开始情绪高涨，慢慢地走向低落；有些甚至只挂个名，例会和活动都没有参加过。即使是负责人，也存在这样那样的缺陷，例如，调查工作做得少；想问题不够周全、细致；与其他社团沟通、合作的能力比较弱；工作方法、管理技巧欠缺。此外，“青年志愿者协会”特别是维修部缺乏专业人才，维修技术水平不高，无法满足服务对象的要求。这些问题直接影响着“青年志愿者协会”整体活动水平的发挥。

(三)“品牌”项目单一，服务层次低，难以持续激发志愿者志愿服务的积极性

学生“青年志愿者协会”的服务形式主要有：在校内开展助教助学的志愿服务活动和志愿维修活动；介入社区的志愿服务，开展敬老助幼和环保绿化活动；为周边中小学生提供志愿助教服务；为社会大型活动提供志愿服务；为重大亟须的社会公益活动提供志愿服务；提供兄弟院校之间的志愿联谊服务；成立“红色爱心献血服务小分队”，等等。活动形式虽然多种多样。但项目内容不够深刻，“品牌”项目单一，活动形式缺乏持久性，服务项目科技含量低，服务活动基本上是在低层面上重复进行，难以和学生的专长、技能相结合。当学生自身的特点得不到充分发挥时，他们就会缺乏成就感，继而难免产生厌倦感。这就难以持续激发志愿者志愿服务的积极性。

(四)缺乏长效管理机制和鼓励机制

从成立起，学生“青年志愿者协会”一般都会制定独立的章程和管理办法，明确规定以下内容：负责人的选举产生办法；各有关职能部门的职责；财务管理制度；常务会、例会制度；会员、成员的基本条件、权利和义务；对会员、成员的考核、评估及表彰制度，等等。但学生“青年志愿者协会”毕竟是学生社团。虽然制定了章程、制度，但这些章程和制度却难以得到切实有效的贯彻和执行。例如，对成员的考核，章程上规定：应准时到会，不能到会者应提前请假，并说明理由，违者将给予批评，并由秘书部记录在册。而事实上，有些成员不想来开会，随便编个理由，写个请假条就不来了；有的甚至连请假条都没有，秘书部只做个记号，过后既不调查也不处理。又如，章程规定，成员不参加例会达到三次的，视为自动退团。可有些成员转正后几乎从不参加例会，协会也未有任何处理，久而久之，会导致不来开会的人越来越多。再如，关于表彰制度，章程上规定，每月对“青年志愿者协会”内部有突出表现的成员，将给予张榜表彰。期末授予“优秀青年志愿者”称号；对在协会工作和活动中取得突出成绩的先进个人，报院团委审批，授予“社会活动先进个人”和“优秀志愿者骨干”称号。然而，实际上，“青年志愿者协会”并没有按规定进行评比，因而最终也无法调动志愿者工作的积极性和创造性。而“青年志愿者协会”机构内部在募捐、培训等方面还没有建立完善、有效的规章制度。这些问题都会影响学生“青年志愿者协会”工作的开展。

二、对策思考

针对当前学生“青年志愿者协会”工作中存在的问题，笔者认为，可采取以下对策：

(一)加大宣传力度，提升认识高度，保证队伍的稳定性

新生入学后，在军训、入学教育期间，“青年志愿者协会”可做一些海报宣传和有关志愿服务知识问答的板报宣传，让学生有个初步印象。正式上课后，再由指导老师或会长、副会长利用课余时间做“中国志愿者”、“志愿服务精神”、“志愿服务宗旨”、“志愿者的精神境界”、“志愿者的素质”等专题讲座，让学生充分认识参加志愿服务是件平常但快乐的事情。志愿服务是以互惠为基础的“利他”精神和“利己”精神的结合，是公民相互支持和关爱的体现，是双赢的；志愿者自愿向他人提供帮助，是人与人之间的互助和共同受益。这就能使志愿服务理念深入人心。达到“人人参与志愿活动”、“人人享受志愿服务”的良好状态，保持志愿服务队伍的稳定性。

(二)多渠道招募志愿者，加强培训工作，提高志愿者素质

针对志愿者素质不高的问题，在加大宣传力度的基础上，应通过多渠道招募志愿者，并加强培训工作。

在招募志愿者方面，一是要加大宣传力度，扩大招募范围，保证人员数量，扩充队伍。二是要通过面试、考核等形式对报名者进行筛选，保证招募人员的质量。三是要根据工作需要以及各部门工作的特点，允许各部门不定时特招。比如维修部，就可以对维修专项招募，不限时间不限系部。

在培训志愿者方面，首先，应对所有成员、会员进行志愿服务的基本理念、志愿的宗旨、志愿者协会的性质、志愿精神等基本知识的教育，让所有志愿者对自己所从事的服务工作有深刻的了解，自始至终都能保持一颗热情的心，为师生

服务，为社会服务。其次。应加强组织性、纪律性教育，增强志愿者的团队意识；同时应加强日常行为、礼仪的培训，提高志愿者的行为素质。再次，应对学生“青年志愿者协会”的负责人进行领导素质、管理技巧、决策能力等各方面的培训，以提高管理层的管理技巧和管理能力。又次，对热心参与志愿服务事业而本身不具备专业技能的人员，可进行一般具体工作的培训，让他们了解和掌握有关工作、任务的要求以及知识技能，增强他们服务社会、服务群众的能力。最后，对需要志愿者本身具备一定专业技能的，应进行专有技术培训。例如，对维修部的成员，一可以聘请专业老师不定时上培训课；二可以由上届老成员定时给新成员上技术培训课，手把手教；三可以分批分次。让维修部成员到社会上的私人家电维修店提供无偿帮工，以学习维修技术；四可以加强社团间的横向联系，派人员到电工协会、电子协会交流与学习，参与他们的各项维修活动，从中提高志愿者的维修技能。

此外，在每周举行的成员例会上，可增加一些富有趣味性和新鲜感的内容，例如：学习写诗、写对联；探讨给小学生或留守小孩讲故事的技巧及与小孩交朋友的方法；交流工作经验，探讨工作方法，等等。这样，既能提高志愿者的服务能力，又能丰富志愿服务的内容和形式，还能避免成员因例会枯燥、单一感觉无味而不想参加的现象。

(三)深化现有项目，创新“品牌”项目，提升服务质量

虽然学生“青年志愿者协会”在社会上开展了方方面面的志愿服务工作，但由于服务项目层次低，追求表面示范作用、轰动效应，使得志愿服务工作难以保持连续性和长期性。往往是新学期刚开始，志愿者服务活动开展得有声有色、丰富多彩，但随着时间的推移，由于服务工作项目缺乏，导致学生方向迷失、不知所措。为此。一方面，必须深化已有项目，例如每周开展教师办公楼的清洁工作。敬老助困，参加大型的公益活动等，要坚持、巩固下来；另一方面，要不断创新，拓展新的服务项目，打造“品牌”效应。

(四)建立长效管理机制和规章制度

为有效管理学生“青年志愿者协会”的工作，必须出台一整套严密的、长效的管理机制和规章制度。

1.加强对会员的管理。实行与系部、专业和基层班团组织建设相结合的办法，即推行以班团支部为单位的青年志愿者小分队建设，把志愿者协会的小分队建在班上；人数少的以专业为单位，由所在班级的志愿者协会成员担任中队长；大队建在系部，由协会委派成员担任大队长。这样一来，既可方便协会开展活动，也可加强对会员的管理：既能提高各中队、大队的凝聚力，更能促进“青年志愿者协会”的团结、互助、友爱、进步。

2.切实落实评优表彰制度。设立会员、成员成绩评鉴小组，派人专职做此工作。每月对有突出表现的成员张榜表彰，对长期有突出表现的成员，学期末评选“优秀青年志愿者”、“社会活动积极分子”，经院团委审核批准，作为校级先进个人予以公开表彰；每年评“十佳”，向所在系部送喜报。对成员设《参加活动成绩卡》，每学期复印送交各系部、班级的辅导员和班主任，成为班级、年级、系部评优的资料，并与毕业鉴定挂钩，从而使个人的成绩、优良表现都能得到肯定。

3.严格考核制度，照章办事。对严重违纪且屡教不改的志愿者实行劝退。对会员、成员参加活动的次数、时间加以明确化、细化，制作会牌时应增加“参加活动的次数和时间长短”等项目。

4.加强对实践小组的管理和指导。由指导老师、“青年志愿者协会”会长、副会长根据实践小组成员的要求和实际工作需要，对实践小组成员分别进行团队意识、领导层的理念、管理技巧和艺术以及责任心、领导能力等方面的培训，使实践小组成员能顺利走上领导管理层，完成交接工作。

5.对指导老师的配备要增加。目前，学生“青年志愿者协会”的指导老师往往只有一位，并且是兼职的，这对“青年志愿者协会”工作的展开是不利的，必须再给“青年志愿者协会”选配一位或者多位有一定专长、责任心强、勇于牺牲业余休息时间、交际能力强、具有一定的亲和力和领导才华以及较丰富实践经验的指导老师，最好是在电力系、电子系中选出，以便维修工作和文体工作的开展。

6.完善会员、成员档案管理制度。每年给新加入学生“青年志愿者协会”的会员、成员建立档案，记载其服务专长。根据活动需要，视志愿者自身特长进行组织调配，使得能者发挥其最大的作用。

总之，应通过不断探索、创新工作方法、服务项目，加强管理机制，使学生“青年志愿者协会”的志愿服务工作日新月异，不断走上新台阶。